Page 1

io t a ik

TEMA:

n

n u mm

Ko

L Ä N E T S L E D A N D E A F F Ä R S M A G A S I N W W W. N A R I N G S L I V. T O NUMMER 1.2013 | PRIS: 35 KR

tt är e llan: e gan bila rbete m a sam

med

föl

jer

som

bila

när ga i

ing

sliv

01 1. 2

3

a på Sats riga som par klap

dlar rhan Så fö din lön p 6-7 Sidan du up bb fick jo Micke cebook8 via Fa Sidan nas yterar tips bästaSidan 9

Rekr

14-15 Sidan

iken MuS Rke y M So

: sara foto

appel

gren

möt

muSik

ern

anna

lin Stad

ån g fr

Sund

n allvag från PTruck till

l Sval

gnat! SPECIALBega Nytt & BILAGA OM REKRYTERING ! en ck op -tru sh pm e webet.se/ ck.s A ru NY lock m-t

w.b w.p ww ww

ck AB PM Tru gen 12

Norravä DSVALL uck.se SUN m-tr 856 50 e, info@p 88 -truck.s 1 20 www.pm 0 - 51

ort!

pp ör, Su

llbeh

lar, Ti

servde

e, Re

Servic

Tel: 07

Ta kontroll över varumärket Så använder länets företag Facebook

Ducka inte för testamentet

UNDERHÅLLNING TILL VARJE PRIS SHOW-FÖRETAGAREN ANNA NORBERG KOM IGEN EFTER KRISEN

en! hop -truck s b we e/pm NYA ket.s k.se loc ruc w.b .pm-t w ww

ww

PM Truck AB

Norravägen 12 856 50 SUNDSVALL www.pm-truck.se, info@pm-truck.se

Tel: 070 - 511 20 88

från Pallvagn till Truck

Nytt & Begagnat!

Service, Reservdelar, Tillbehör, Support!


Ett smartare val av tj nstebil

Kia Sportage Business

framtagen f r dig som tj nstebilsf rare

Kia Sportage Business inneh ller bl.a: SJ LVPARKERINGSSYSTEM

XENONLJUS

PARKERINGSSENSORER FRAM & BAK

BACKKAMERA

SPECIALDESIGNAD GRILL

BLUETOOTH

2.0 CRDi AWD 184 HK BUSINESS NETTOPRIS FR N 259.900 KR*

L DERKL DSEL

Utrymme f r mer

Kia Sportage r en riktig snygg och bekv m tj nstebil fullmatad med k rgl dje och smarta tekniska l sningar. Med v rt trygga och enkla tj nstebilsprogram Kia Easy Business f r du mer bil f r pengarna. F rm nsv rdet ligger p 1.683 kr/m nad**. L s mer om Kia Sportage och v ra andra tj nstebilar p kia.com/se/easybusiness

J rnv gsgatan 38, Kramfors Telefon 0612-122 90 www.sundstromsbil.se Br nslef rbrukning blandad k rning: Kia Sportage 2.0 CRDi AWD 6,0-7,1 l/100 km. CO2-utsl pp 156-187 g/km. Testerna r gjorda enligt EU-k rcykel och milj klass Euro 5. *Nettopris f r juridisk person. **Kostnaden f r f raren motsvarar den skatt denne f r betala per m nad f r bilf rm nen, baserat p en marginalskatt p 50%. Bilen p bilden kan vara extrautrustad. Med reservation f r eventuella tryckfel.

Konsultcheck Har du verksamhet i länet som planerar att investera i externa strategiska konsultinsatser? Då har du möjlighet att få bidrag till dessa genom att ansöka om en konsultcheck hos länsstyrelsen. Konsultcheck kan beviljas små och medelstora företag som bedriver sin verksamhet på marknadsmässiga villkor. Bidrag kan inte lämnas till verksamheter där bidraget riskerar att snedvrida lokal konkurrens. Bidrag kan lämnas med 50 % av godkänt stödunderlag men högst 150 000 kronor. Bidrag kan lämnas till bland annat konsulthjälp med certifieringar, design, patentskydd med mera och även till marknadsföring, produktutveckling och företagsledarutbildning.

För mer information och fullständiga villkor kontakta Länsstyrelsen Västernorrland. www.lansstyrelsen.se/vasternorrland | 0611-34 90 00

Ansök om din KONSULTCHECK idag!


LEDARE: Olof Axelsson / Chefredaktör, olof@naringsliv.to

Internetdejtingen har klivit in på HR-avdelningen Men Olof, varför pluggade du en

massa ekonomi när du inte ville jobba som ekonom? Tja, man måste väl få ändra sig? När jag hittade den där journalistutbildningen i Sundsvall var mitt öde beseglat. Eller kanske inte förresten … För just nu tycks jag omgiven av personer som sadlar om, som kastar loss, som provar något nytt i livet. Hur det än blir med den saken är jag säker på ett: Internet har öppnat helt nya möjligheter när det gäller att hitta rätt. För arbetssökande, men även för arbetsgivare som kan

rra! u h

dammsuga marknaden i jakten på de bästa. I vår bilaga om jobb och rekrytering, som ges ut i samarbete med Sundsvalls Nyheter, kan du läsa om Mikael Lind från Älandsbro som fick nytt jobb tack vare sin sambos Facebook-inlägg. Missa inte heller tipsen från André Hellström som blev rekryterare på Spotify efter att ha skrivit till exakt rätt person på Linkedin. Och bara glöm att sociala medier

enbart skulle vara något för arbets-

lösa ungdomar. Att vara medelålders och dessutom inte använda nätet i jakten på jobb innebär tvärtom dubbla konkurrensnackdelar. Samma sak gäller för dig som företagare när du slåss om den duktigaste personalen. Man har ju alltid sagt att det inte går att få jobb utan rätt kontakter. Nu är möjligheten att bygga upp ett eget kontaktnät bara en knapptryckning bort.

Coola Sundsvallskillen Yohio i

Hur länge ska Sollefteå

Mello-finalen. Alla 17-åringar som

ha länets sämsta företagsklimat?

fixar dispens för att få F-skattsedel är värda extra applåder.

v ar

Skicka kommunens politiker och

tjänstemän på kurs till Timrå. Nu. för?

Övre NorrlaNds KreditgaraNtifÖreNiNg Med över 960 anslutna företag i de fyra nordligaste länen ställer ut kreditgarantier till företagare i regionen. Hittills har mer än 110 miljoner ställts ut i kreditgarantier, vilket möjliggjort en bankutlåning på mer än 630 miljoner kronor till små-och medelstora företag inom regionen. Tillsammans utvecklar vi företagsamheten och näringslivet i regionen. Besök vår hemsida: www.kredatigarantiforeningen.se eller ring 0950 - 699 799. Epost: info@ kredatigarantiforeningen.se Övre Norrlands Kreditgarantiförening Bildat av företagare - till för företagare

Övre Norrlands Kreditgarantiförening

Frihamn Brandkonsult Utbildar inom Heta Arbeten

Hjärt- och Lungräddning • Grundläggande brandkunskap m.m Förmånliga priser: Pris ex. på ”Heta Arbeten”

1.000-1.400 kr (exkl.moms) beroende på antal deltagare. Minst 5 deltagare. Inkl. kursmaterial, certifikat, fika och lunch.

Hos er, När det passar er!

Kontakta brandmästare Johan Lundman. Mail: frihamn@telia.com Tel: 070-367 84 44


William Persson

Douglas De Santana

Lotta Abrahamsson

Sören Stridh

Hans Larsson

Har du rätt tjänstepension? Tycker du det är krångligt med dina försäkringar? Kontakta då oss! Vi har tillsammans mer än 100 års erfarenhet och arbetar som ett team samt är företagsrådgivare i Västernorrland. William Persson william.persson@seb.se 060-607 90 34 070-22 22 420

Douglas De Santana douglas.de.santana@seb.se 0660-28 16 16 070-794 48 11

Välkommen att kontakta oss

Lotta Abrahamsson lotta.abrahamsson@seb.se 060-607 90 06 070-578 90 06

Sören Stridh sören.stridh@seb.se 060-607 90 31 070-555 40 85

Hans Larsson hans.y.larsson@seb.se 060-607 90 28 070-250 90 15


INNEHÅLL: Nummer 1 / Januari 2013 TEMA:

REDAKTION & PRODUKTION:

n

u mm

Ko

on

ti ika

UTGIVARE Ekonomedia Affärspress AB ISSN 1650-8386 ANSVARIG UTGIVARE Olof Axelsson, olof@naringsliv.to REDAKTION 060-17 05 50, fax: 060-17 54 36 redaktion@ naringsliv.to ADRESS Sjögatan 23, 852 34 Sundsvall

En kombi att räkna med SIDAN 16-17

www.naringsliv.to PRODUKTION OCH FORM Sundsvalls Nyheter, www.sn24.se TRYCK MittMedia Print PAPPER: LWC 80g KORREKTUR

Så använder företagen sociala medier SIDAN 18

Anders Hammarberg ANNONSBOKNING Sälj 060-140 810, Anita Norberg Pajari 076-314 20 03 MATERIAL SKICKAS TILL annons@sn24.se PRENUMERERA Maila till prenumeration@naringsliv.to Du betalar bara portokostnaden!

Stärk ditt varumärke SIDAN 12-13

UPPLAGA 12 300 DISTRIBUTION Tidningen

Hon syns på Facebook SIDAN 12-13

distribueras av Posten till alla företag i Västernorrland och finns även på flygplatser och andra mötesplatser för näringslivet. VID UTEBLIVEN TIDNING Kontakta Postens kundtjänst 020-23 22 20

Fastighetsspecial SIDAN 22

Holländarna kommer SIDAN 6

PÅ OMSLAGET: Anna Norberg FOTO: Bo Fernström

PRODUCERAS AV:

Timrå drar ifrån

Nyföretagaren

Affärsnyckeln

Läge för affärer

Nytt om ekonomi

Nytt från EU

SIDAN 6

SIDAN 20

SIDAN 23 SIDAN 28

ekonoMEDIA

AFFÄRSPRESS

SIDAN 29 SIDAN 30

KRÖNIKÖRER JURIDIK Pia Lindberg

FRISKVÅRD Kristina Wojén

WEBBUTVECKLING Tomas Wistén

SIDAN 21

SIDAN 25

SIDAN 27

KONJUNKTURLÄGET I VÄSTERNORRLAND Konkurser

+ 91%

Nya företag

+ 9%

Nya bilar

- 5%

Avser perioden:

Avser perioden:

Avser perioden:

Januari 2013: 21 st

Januari 2013: 142 st

Januari 2013: 381 st

Den senaste statistiken finns på www.naringsliv.to

5


TIMRÅ DRAR IFRÅN NÄR FÖRETAGARNA SÄTTER BETYG

Var med och slåss om kommunens pengar

Timrå har länets i särklass bästa företagsklimat, enligt den enkät

Hur gör man för att lägga anbud när offentliga sektorn kö-

bland företagare som Svenskt Näringsliv gjorde hösten 2012. Deras samlade omdöme om företagsklimatet är 4,12 på en femgradig skala (se tabell). Sämst betyg ger företagarna i Sollefteå, 2,57. Enkäten bland företagarna är ett viktigt underlag för den rankning av länets 290 kommuner som Svenskt Näringsliv presenterar varje vår. Den släpps 23 april.

per varor och tjänster? Och hur agerar kommunen och andra inköpare? Den 20 februari ordnas ett seminarium i Sundsvall om offentlig upphandling. – Det handlar om affärer för hundratals miljoner kronor. Många fler småföretag borde ta chansen, säger Thomas Byström, regionchef på arrangören Företagarna Västernorrland. Medverkar gör även Ulrica Dyrke, upphandlingsexpert på Företagarna ”Det handlar och Göran Bodén, upphandlingschef om affärer på Sundsvalls kommun, som är samarrangör tillsammans för hundramed Handelskamtals miljoner maren och Svenskt kronor. Näringsliv.

FÖRETAGARNAS SAMLADE OMDÖME Kommun 2011 2012 Timrå 3,94 4,12 Sundsvall 3,36 3,38 Örnsköldsvik 3,35 3,38 Härnösand 2,90 3,24 Ånge 3,15 3,21 Kramfors 2,94 3,13 Källa: Svenskt Näringsliv Sollefteå 2,54 2,57

Markus Edlund är mest företagsam ”Västernorrlands mest företagsamma

människa 2012”. Det kan Markus Edlund, 37 år, i Myckelgensjö utanför Örnsköldsvik titulera sig. Han driver Markus Edlunds Svets & Smide som tillverkar och renoverar boggiband till skogsmaskiner. Han är också delägare i ett företag som tillverkar delar till skotrar samt i en lokal glasstillverkare. Priset delas ut av Svenskt Näringsliv och avgjordes genom att allmänheten fick nätrösta på fem kandidater utsedda av en jury. Enligt motiveringen är Markus Edlund ”en entreprenör som utöver att han hela tiden utvecklar sitt företag bidrar med idéer till sin omgivning som ofta resulterar i att han drar med hela byn i olika utvecklingsprojekt. En person som ser möjligheter överallt.”

Läs mer på www. foretagarna.se/ vasternorrland

Västernorrland raggar i Holland Fyra av Västernorrlands

sju kommuner ingår i en treårig satsning för att locka holländare att flytta hit. Den 19-20 januari deltog representanter för Ånge, Timrå, Sollefteå och Kramfors på emigrantmässan ”Skandinaviska dagarna” i Almere, som lockade 2 000 besökare. – Vi söker främst entre-

prenörer och företagare och etablerade 57 nya kontakter. Minst sex familjer kommer att besöka oss i år och i april flyttar en familj hit, säger Anne Niska som arbetar med kompetensrekrytering på Timrå kommun. Även Sollefteå har fått

resultat. Enligt kommunens hemsida har tre familjer

flyttat till kommunen och det finns många fler intresserade. Bakom satsningen, som avslutas i höst, står Statens Bostadsomvandling, SBO. Målet är att 200 holländare ska flytta till de elva kommuner som samverkar i projektet. Till och med sista kvartalet 2012 hade ett 70-tal personer flyttat hit, enligt SBO.

Effektiva transporter - för miljön och för mer business Sundsvall Logistikpark är en satsning på tillväxt och miljö. I anslutning till Sundsvalls Hamn planerar vi för ny containerhamn, kombiterminal och logistikytor. Redan idag finns järnvägsanslutning till Sundsvalls Hamn, som är en av Sveriges största skogsindustrihamnar. Dessutom går regelbundna sjötransporter till Rotterdam, Lübeck och London. Etableringsytor i direkt anslutning till tre transportslag skapar nya spännande affärsmöjligheter. Planera för effektivare, flexiblare och grönare transporter. Vill du vara med? Välkommen att kontakta någon av oss! www.sundsvalllogistikpark.se

www.sundsvalllogistikpark.se

6

www.sundsvallshamn.se


Repris för Gina och Yohio?

Den 16 maj är det åter dags för

Foto: Camilla Abrahamsson

Y-Expo i Timrå. Frågan är om arrangörerna lyckas bräcka dragplåstren från mässan i september: Hyperaktuella programledaren Gina Dirawi och artisten Yohio. Under en utfrågning med NÄRINGSLIV:s chefredaktör berättade de unga entreprenörerna från Sundsvall om sina snabba karriärer i rampljuset.

NOMINERA DUKTIGA HÄRNÖSANDSFÖRETAGARE

Den 24 maj går årets företagsgala i Härnösand av stapeln. Men redan nu går det att nominera kandidater på två olika webbsidor (länkar finns på www.naringsliv.to).

1

Årets tillväxtföretag, Årets nyföretagare, Årets hederspris och Årets butik nomineras på www.harnosand.se/nominera

2

Årets företagare nomineras på www. foretagarna.se/harnosand/aretsforetagare

Ung mässa 19 februari

Tisdagen den 19 februari är det dags för Ung Företagsamhet Västernorrlands mässa i Nordichallen, Sundsvall. Över 150 UF-företag från länets sju kommuner visar upp sina produkter och tjänster. Under dagen utses också Västernorrlands representanter till den nationella mässan i Stockholm i maj.

När jag blir stor ska jag bli Näringsliv! Länets främsta affärsmagasin trycks i Sundsvall på papper uppväxt, skördat och förädlat i Västernorrland.

www.sca.com 7


8


Anna Norberg beskriver sig som en fighter. – Jag har fått kämpa sedan jag var liten. Jag kände mig ofta ensam och var kanske inte alltid så lycklig. Jag är van att gå min egen väg.

Underhållaren som vägrar att ge upp Efter tio år lämnar Anna Norberg och parhästen Robert Dröse Sundsvall. Men de envisa entreprenörerna fortsätter att underhålla Sverige i ett rasande tempo. I en intervju med NÄRINGSLIV berättar artisten om hur det kändes att sjunga på scenen igen efter sex år, hur hon räddades av en mental mentor och hur paret klarar att driva sitt företag vidare trots miljonunderskott. u

9


D

et är lugnt och tyst inne i

Tonhallen i Sundsvall den här lördagsförmiddagen i januari. I alla fall tills en av ljudteknikerna låter Mariah Carey waila loss för att testa högtalarsystemet. Framme på scenen klistrar en kille tejp för att markera var skådespelarna ska stå. Och bakom honom tronar den lilla grå-vita stuga med röd dörr där Snövit bor. Några timmar senare är salongen full av förväntansfulla barn och föräldrar när ensemblen intar scenen. Två av de bärande rollerna spelas av Anna Norberg som hinner vara båda häxa och drottning innan publikens applåder klingat ut. – Jag har verkligen saknat att sjunga på scenen. Det var sex år sedan sist. Det kändes lite pirrigt först men jag kom snabbt in i det. Och att stå på scenen har jag ju alltid gjort

10

”När ” kritiken kom gjorde jag inte skillnad på mig själv och företaget. Allt var en grå massa.”

parallellt med allt annat i företaget, säger hon när vi en stund senare slagit oss ned i kafeterian. Anna Norberg är den Sundsvallsfödda sångerskan och skådespelerskan som utbildat sig i London och Paris och som jobbat på Intiman, Berns och Chinateatern i Stockholm. Hon har spelat huvudrollen mot Lasse Åberg i ”Hälsoresan” och medverkat i en rad andra TV- och filmproduktioner. – Nu är jag sugen på att göra film igen. Men det ska finnas tid också. I höstas hade mitt bolag fem olika produktioner igång samtidigt. Jag är producent, marknadschef och säljare. Snart tio hektiska år har gått sedan

hon och maken flyttade till hennes gamla hemstad 2003. Båda hade gjort sig namn i nöjesbranschen, hon på scenen och han som regissör, och

de kände sig redo att sätta upp egna produktioner, till att börja med på stans kasino. Paret gjorde därefter flera uppmärksammade föreställningar, främst i Sundsvall men även på turné i andra städer. 2007 utsågs Anna Norberg till ”Årets västernorrlänning”. Men ekonomiskt gick det sämre. Bolaget gjorde stora förluster och skatteskulderna växte. Paret hamnade i rampljuset på grund av den dåliga ekonomin. – När kritiken kom gjorde jag inte skillnad på mig själv och företaget. Allt var en grå massa. I dag har jag lärt mig hur viktigt det är att ta hjälp för att inte tappa fotfästet, säger Anna Norberg allvarligt. Sedan elva år tillbaka tar hon därför regelbundet hjälp av de mentala coacherna Tulla Tegnér och Göran Smith som driver anläggningen Björn-


Fakta: Anna Norberg

– Ibland bryter jag ihop, ställer äggklockan på en halvtimme – det får inte ta längre tid – och så kommer jag igen. Jag och Robert stöttar varandra väldigt bra. Foto: (Bilden ovan) Andreas Jonsson Planck

Anna Norberg instruerar en av de unga skådespelarna inför familjeföreställningen ”Snövit” där hon själv spelar två roller.

borgen i Västerås. – Första gången åkte jag dit för att bli av med min tinnitus. Nu är jag där någon vecka då och då. Det har blivit min räddning och har utvecklat mig jättemycket – både som privatperson och som företagare och chef. Har man mellan 50 och 80 anställda måste man vilja och våga lita på sig själv. Med stor envishet och hjälp från omgivningen har Anna Norberg och Robert Dröse lyckats hålla sitt företag flytande. – Vi har inte försatt bolaget i konkurs utan kämpar vidare. Under en period tog vi in några externa aktieägare som sköt till pengar. Sedan har vi lånat pengar av våra föräldrar och tagit egna banklån. Det har varit en strid på kniven. En viktig lärdom av krisen är vikten av duktig personal.

och 2012 (till och med april) redovisar bolaget vinst. Omsättningen det senaste året var närmare 20 miljoner kronor, vilket gör bolaget till ett av de större i branschen i Sverige. Samtidigt finns det stora förluster sedan tidigare som måste balanseras, det egna kapitalet visar på ett underskott på över 3 miljoner kronor. Att sätta upp dyra föreställningar enbart i Sundsvall, som man gjorde i början, blir alldeles för dyrt. Det är genom att ta ut dem på turné som intäkterna kan bli tillräckligt stora. Företaget står också för underhållning på Pite Havsbad året om och i Kneippbyn på Gotland sommartid. Dessutom en rad olika events. – Ett problem är att vi ofta måste ligga ute med pengar innan vi får in biljettintäkterna, det tär på likviditeten. Ibland ligger jag vaken och oroas över antalet sålda biljetter. Och jag brukar skoja om att jag kommer att sitta på ålderdomshemmet och räkna biljetter när jag blir gammal.

Ålder: 48 Bor: I villa strax utanför Stockholm Familj: Maken Robert Dröse och sonen Theo, 12 år Gör: Producent, marknadschef och artist i egna bolaget Dröse och Norberg Entertainment AB. Basen finns i Nacka men tre av de sju heltidsanställda finns på kontoret i Sundsvall. I fjol fanns totalt närmare 80 personer på lönelistan Utbildning: Musikgymnasium i Härnösand, Balettakademin i Göteborg, dansutbildningar i London och Paris Erfarenhet: Uppsättningar på bl a Intiman, Berns och Chinateatern i Stockholm, Folkan i Borås och på Skånska teatern. Den kvinnliga huvudrollen i Hälsoresan av Lasse Åberg. Medverkade i Lars von Triers Dancer in the Dark. Roller i TV-produktionerna Snoken, Anna Holt, Zonen och Pelle Svanslös. Egna föreställningar: The Best Little Whorehouse in Texas, Camping, I Hetaste Laget Hotelliggaren, Pengarna eller livet, Liket som visste för mycket, Snövit och Trollkarlen från Oz, På Bettet Gillar: Att resa med familjen, gärna till Afrika. Bästa resmålet hittills är Kenya Ogillar: Stress

– Det gäller verkligen att hitta rätt. Vissa personer tror att det är ett glamour-yrke, sedan är det inte lika roligt när det blåser motvind. Då försvinner de.

Bakom sig har paret nu en hektisk höst med flera parallella uppsättningar i flera städer. Samtidigt har tankarna på en fast bas för föreställningar i Stockholm vuxit sig allt starkare. – Jag skulle vilja att vi hittar en showkrog i Stockholm. De senaste åren har vi spelat flera framgångsrika föreställningar med olika koncept på Pite Havsbad som Robert satt upp. Och det vore kul att få visa det för Stockholmspubliken. Det visar sig också att den privata basen återigen är Stockholm. – Sedan juli 2012 bor vi i Nacka, av praktiska skäl. De flesta artisterna bor i Stockholm och Robert, som regisserar, var nästan aldrig hemma. Nu ses vi betydligt mer och det känns så skönt att ha hela familjen nära! TEXT: OLOF AXELSSON FOTO: BO FERNSTRÖM

”Ett ” problem är att vi ofta måste ligga ute med pengar innan vi får in biljettintäkterna, det tär på likviditeten.”

Med facit i hand säger sig inte Anna Norberg ångra den skumpiga resan som företagare. – Om vi hade gått i konkurs vet jag inte om jag hade haft kvar Robert. Krisen har stärkt vår relation jättemycket. Men man måste våga sätta sig ner och prata om hur man ska utvecklas tillsammans. Som företagare och som par. Efter att ha arbetat hårdare än någonsin de senaste åren ser det också ut som att ekonomin har vänt. För räkenskapsåren 2011

VINN BILJETTER! Vi lottar ut två biljetter till Dröse och Norbergs föreställning ”På Bettet” i Örnsköldsvik, Sundsvall och Kramfors i mars. Gå in på www.naringsliv.to

11 Foto: Peter Knutsson


TEMA:

k

i un

m m o

n o i at Kent Lövgren driver PR-företaget Meteor.

K

3

L L O K U D R Å F Å S PÅ DIN IMAGE

Kent Lövgrens bästa varumärkestips • Hitta en klar och tydlig profil. Vad vill jag och vem vill jag vara? Vilka är mina unika styrkor? • Kommunicera tydligt och konsekvent i alla kanaler. • Undersök hur du uppfattas, var lyhörd för mottagaren. Då kan du nå den position du vill och skapa ett starkt varumärkeskapital.

Du tycker att du har ett bra varumärke. Men hur uppfattas ditt företag egentligen? Omvärldsbevakning behöver inte vara krångligt. – Fråga gästerna på ditt hotell vad de tycker när de checkar ut. Eller ring dina tio viktigaste kunder och lyssna, säger Kent Lövgren, lärare på Mittuniversitetet.

E

tt bra varumärke är en

överlevnadsfråga. Och det gäller inte bara för jättar som Coca-Cola eller Apple. – I grund och botten handlar det om att lova något attraktivt och lite unikt och sedan se till att leverera, och helst överträffa förväntningarna. Varje gång, säger Liz Tencic som driver reklambyrån Komandå i Sundsvall. Samtidigt är det många företag

som har dålig varumärkeskoll. Det anser Kent Lövgren, lärare vid institutionen för medie- och kommunikationsvetenskap på Mittuniversitetet i Sundsvall. Han driver även PR-och reklambyrån Meteor PR och har nyligen utbildat 150 företagare inom besöksnäringen i digital kommunikation och marknadsföring. – Många tycker att marknadsplan låter krångligt. Mitt budskap är att det inte krävs någon avhandling, en

A4-sida är mycket bättre än ingenting. Att upprätta en plan innebär att man tvingas tänka på exempelvis varumärket på ett sätt som man ofta inte gör i den dagliga driften. I planen tar du fram en tydlig varumärkesprofil – vem du är och vad du står för vilket sedan kommer att styra vad du kommunicerar ut. Nästa steg är att undersöka om omvärldens bild stämmer med din egen. Och här fuskas det om möjligt

ännu mer, enligt Kent Lövgren. – Vet du inte vad kunderna tycker kan du inte fatta rätt beslut. Du behöver fakta, säger han. Det behöver inte alls handla om en dyr marknadsundersökning. Börja i liten skala. – Många småföretag har ett begränsat antal kunder. Sätt dig en eftermiddag och ring runt. Ta till dig både ris och ros. Bara det faktum att du ringer stärker varumärket.

STORYN BAKOM VÅRT VARUMÄRKE – VI FRÅGADE TRE FÖRETAG HUR DE TÄNKT Gabriella Haglöf, informationschef på Haglöf Sweden AB, Långsele.

– August Haglöf grundade Haglöfs Mekaniska AB 1943. På 70-talet togs namnet Ingenjörsfirma I. Haglöf AB, där I står för Ingvar. Och sedan 1998 heter vi Haglöf Sweden AB. ”Haglöf” är välkänt inom branschen för proffsinstrument för mätarbete och ”Sweden” signalerar kvalitet och kontinuitet. Det händer att vi förväxlas med Haglöfs Scandinavia i Avesta som säljer friluftsutrustning. Men för oss är det egentligen inget problem eftersom vi inte säljer konsumentprodukter. 12

Ninna Jansson och Laila Bergström, ägare till No Bullshit reklam, illustration och event AB, Sundsvall.

– Vi ska vara just det som vi står för: No bullshit! Vi är tydliga, raka och ärliga i vår kommunikation och håller vad vi lovar. Vi säger vad vi tycker, även om det inte är vad våra kunder vill höra. Och vi hoppas förstås att vi blir bemötta på samma sätt.


Och har du en camping eller ett hotell, ställ några frågor när gästerna checkar ut. Eller uppmana dem att lämna sitt omdöme på Internettjänsten Tripadvisor.

följarna av sidan om respons på olika saker. – Jag frågar om råd, vad kan vi bli bättre på? Varumärket stärks när kunderna känner att de kan vara med och påverka.

För det är ingen tvekan om att

sociala medier öppnar helt nya Hon har också insett vikten av att möjligheter att interagera med snabbt bemöta eventuell kritik. kunderna. Men det gäller att vara – Målet är att ge bra service och ha strategisk. snabba leveranser. Genom – Tänk på att allt du ””Jag jobbar att tillbaka en tveksam retur skriver ska ha ett värde för hellre än att krångla vinner otroligt mottagaren. Det kan inte jag i längden. Jag knyter hårt med kunderna till mig och det fortsätta att skrika ut enkelriktade säljbudskap, säger Facebook.” sprids vidare till andra. Kent Lövgren. Hon känner igen sig i Tesen att man ska undKent Lövgrens uppmaning vika sociala medier för att inte tappa att erbjuda kunderna ett värde i varje kontrollen över varumärket tillbakainlägg. visar han helt. – Jag försöker vara lagom – Om man tar bort kommenpersonlig och gärna berätta tatorsfältet från sin blogg eller om mässor och annat som gästbok kommunicerar konsufolk är intresserade av. Att menterna bara någon annanbara skriva: ”kom hit och stans. Att direkt bemöta kritik köp” ger inte alls samma är ovärderligt eftersom det respons. Mitt råd är att man ger möjlighet att ska gå till sig själv och vända något negafråga hur man tivt till någonting vill bli bemött, positivt och säger Sandra därmed stärka Jonsson. varumärket. Du kan också fånga Liz Tencic upp beröm. på Kom-

ALLT DITT FÖRETAG BEHÖVER FÖR ATT SYNAS.

Marknadsföring | Foto | Illustration | Event Strandgatan 12 | ollemelkerhed.com | nobullshitreklam.se Laila 070-302 58 74 | Olle 070-348 82 00 | Ninna 070-726 23 37

Chefscoaching och Medarbetarcoaching Du tjänar på att anlita oss! ICF-certifierade coacher

www.avanceracoaching.se • Tel: 070-657 97 88

mando En företagare som insett möj-

ligheterna med sociala medier för att bygga varumärke är Sandra Jonsson i Sundsvall. 2011 startade hon webbshoppen Sweet Sandy som säljer 50och 60-talskläder med rockabilly-stuk. – Jag jobbar otroligt hårt med Facebook. Det är där jag kommunicerar med kunderna och får koll på vad de gillar, säger hon. Då och då ber Sandra Jonsson

poängterar vikten av att tänka varumärke hela tiden – inte bara på en kick off en gång om året. Och det gäller att få alla i företaget involverade. – Varumärke är något man lever. Det som gör att andra säger: ”Det är typiskt företaget X”. Helt enkelt det som gör att man förstår att det är ditt företag även om man inte ser din logotyp. TEXT: OLOF AXELSSON FOTO: BO FERNSTRÖM

Sandra Jonsson säljer rockabilly-kläder. Foto: Mattias Brännström

Peder Sundström, vd på NollNio Formgivning och kommunikation (byrå09 AB), Örnsköldsvik.

– NollNio är ett resultat av nio starka kärnvärden som vi tog fram då vi lämnade Strike Reklambyrågrupp för ett antal år sedan. Dessutom kan vi identifiera oss med symbolbilden av siffran nio som karaktär. Bolaget heter formellt byrå09 AB men vi är precis på väg att byta firma till NollNio (Formgivning och kommunikation AB) som är vårt registrerade varumärke. 13


Mer tid för pengarna – flyg direkt från Sundsvall!

Transporter

Kiruna Gällivare

Luleå

De 20 största vägtransportbolagen med säte i Västernorrland omsätter tillsammans drygt 2 miljarder kronor. Det visar NÄRINGSLIVS:s kartläggning. Ökad synlighet och breddad verksamhet är två recept för att klara lågkonjunkturen.

Sundsvall

Transportbranschen gläds åt de stora infrastrukturinvesteringarna i Västernorrland. Samtidigt gör lågkonjunkturen att godsmängderna går ner.

Göteborg

Göteborg

Luleå

Æ 11 rundturer i veckan Æ Ingen mellanlandning Æ 20 kg incheckat bagage utan extra kostnad

Æ 10 rundturer i veckan Æ Ingen mellanlandning Æ 20 kg incheckat bagage utan extra kostnad

Sundsvall – Göteborg

Sundsvall – Luleå

Dagar

Dagar

Avgång Ankomst

Mån-Fre Fredagar Mån-Tors

06:25 14:20 16:40

Avgång Ankomst

Mån-Tors 06:30 Fredagar 13:00 Mån-Fre, Sön 16:40

07:50 14:20 18:00

07:35 15:30 17:50

Göteborg – Sundsvall

Luleå – Sundsvall

Dagar

Dagar

Avgång Ankomst

Mån-Fre Fredagar Mån-Tors

07:55 15:50 18:20

Avgång Ankomst

Mån-Tors 08:20 Fredagar 14:50 Mån-Fre, Sön 18:30

09:40 16:10 19:50

09:05 17:00 19:30

Reser du ofta? Nyttja våra buntbiljetter. Dessa är fullt flexibla och vem som helst i företaget kan resa på dem. Buntbiljetterna går att boka om/av ända fram till avgång och har en giltighetstid om 13 månader. Välkommen att kontakta oss för mer information.

Boka! Boka på www.direktflyg.com, via mail på callcenter@direktflyg.com eller via telefon 0243 444 700. Ta del av nyheter och aktuella erbjudanden via vår Facebooksida: facebook.com/Direktflyg

www.direktflyg.com

14

E

nligt Statistiska centralbyrån

finns det 76 företag med säte i Västernorrland som sysslar med vägtransporter och som omsatte minst 10 miljoner kronor 2011. NÄRINGSLIV har tittat närmare på de 20 företag som omsatte mest senast tillgängligt räkenskapsår. Tillsammans omsatte de 2,1 miljarder kronor (se tabell). Och nästan hälften av den försäljningen står ett enda företag för: Sundfrakt. Det Sundsvallsbaserade bolaget säljer in uppdrag och lägger ut jobben på sina närmare 200 delägare, som själva äger fordonen och maskinerna. – 2012 började dåligt men sedan fick vi in flera stora uppdrag, bland

annat vid E4-bygget. Därför kunde vi hålla samma volymer som 2011. Klarar vi det även 2013 är jag väldigt nöjd med tanke på den svaga konjunkturen, säger Olof Nyberg som tog över som vd våren 2012. På längre sikt öppnar utbyggnad-

en av infrastrukturen i länet stora möjligheter för transportbranschen, menar Olof Nyberg. Inte minst satsningen på nya logistikcentrat i Torsboda som just nu byggs. Sundfrakt äger bolaget Deltaterminal som driver hamnarna i Söråker och Härnösand som blir en del i navet. – Jag ser positivt även på den planerade satsningen på Sundsvalls Logistikpark. Men det behövs trolig-


Ko

mm TEMA: un ika tio n

för två miljarder

LÄNETS STÖRSTA TRANSPORTFÖRETAG Företag/ort Omsättning (Mkr) 1. Sundfrakt, Sundsvall 1 001 2. Byberg & Nordin Busstrafik, Nordingrå 152 3. Sundsvalls Expressbyrå, Sundsvall 122 4. BPM Transport, Ånge 97 5. Cerise Resor, Timrå 90 6. Linjegods i Sundsvall, Sundsvall 71 7. Själanders Åkeri, Näsåker 56 8. Hedströms Virkestransporter, Långsele 53 9. Altins Trafik, Undrom 51 10. Fermgruppen i Sundsvall, Sundsvall 47 11. Örnsköldsviks Oljetransport, Själevad 46 12. Pichano Tunadal, Sundsvall* 44 13. Brorssons Åkeri, Ramsele 36 14. JEG Åkeri, Sundsvall 35 15. Tidningstransport i Sundsvall, Sundsvall 31 16. Sodium Transport, Njurunda 30 17. Nylander Åkeri, Njurunda 28 18. Gustaf Nilssons Åkeri i Kramfors, Kramfors 28 19. Budbilen i Norrland, Ånge 26 20. Godsservice i Västernorrland, Timrå 25 SUMMA 2 070 Listan omfattar aktiebolag som har vägtransporter som huvudverksamhet och sitt säte i Västernorrland. Omsättning avser senast tillgängliga räkenskapsår. Källa: SCB och allabolag.se. *Pichano Tunadal AB försattes i konkurs den 21/1 2013.

TVÅ JÄTTAR SAKNAS I LISTAN 1. Västernorrlands transport och gräv ekonomisk förening, VTG, med säte i Kramfors omsatte 550 mkr 2011. Den 1/1 2013 lades verksamheten in i aktiebolag. 2. Örnfrakt ekonomisk förening med säte i Örnsköldsvik omsatte 667 Mkr 2011.

en någon form av specialisering så att det inte blir krockar mellan dem, säger Olof Nyberg. I länet finns två stora konkurrenter

som arbetar på samma sätt som Sundfrakt men har delvis annat geografiskt fokus. Västernorrlands transport och gräv, VTG, i Kramfors och Örnfrakt i Örnsköldsvik. Eftersom det handlar om ekonomiska föreningar och inte aktiebolag finns de inte med i vår tabell. När det gäller VGT ombildades föreningen dock till aktiebolag vid årsskiftet. – Det gör det lättare att driva verksamheten affärsmässigt och att arbeta mer fritt, säger vd Sven Magnusson. 2011 uppgick VTG:s omsättning till omkring 550 Mkr och antalet delägare

”Vi ” måste bli bättre på att sälja in oss och ta fler kontakter. Vad händer annars när dagens stora infrastrukturprojekt är färdiga? ”

var 200. Örnfrakt omsatte 667 Mkr 2011 och hade 100 medlemmar. Hur ska då transportbolagen möta en

allt hårdare konkurrens kombinerat med svagare konjunktur? Sundfrakt satsar på att bli synligare. – Vi måste bli bättre på att sälja in oss och ta fler kontakter. Vad händer annars när dagens stora infrastrukturprojekt är färdiga? säger Olof Nyberg. Sven Magnusson på VTG vill bredda verksamheten. – Vi måste sälja mer sammansatta tjänster – inte bara transporter. Det kan handla om projekt inom fastighetsbranschen eller sköteselansvar för parker och vägar. Breddar man sig inte blir man överkörd.

Transportbranschen präglas av allt

större enheter. Bolag går samman och köps upp. Och Västernorrland är inget undandag. – Men samtidigt som det finns stordriftsfördelar är det bra med tydlig konkurrens. Blir en aktör för stor öppnar man upp för nya konkurrenter att komma in på marknaden, säger Sven Magnusson på VTG. – Vi bevakar vad som händer, men just nu ligger vårt fokus på att utveckla vår egen koncern. Man ska komma ihåg att samgåenden och förvärv tar väldigt mycket tid och kraft att genomföra också, säger Olof Nyberg på Sundfrakt. TEXT: OLOF AXELSSON FOTO: VOLVO

15


TEMA:

k

i un

m m o

n o i at

K

EN KO

Kia Cee’d är en familjebil som ger mycket bil för pengarna. Koreanerna har kommit för att stanna.

I kombilandet Sverige har korean-

ska Kia klättrat upp som marknadsledande i mellanklassen med sin Cee’d. Över 25 000 bilar har sålts av den första generationen som kom 2007. Nu är det bäddat för en ny succé. Långa garantier (sju år) och vettig utrustning i förhållande till priset har grundlagt framgången för Kia Cee’d. Och garantin är inget man ruckar på, så försäljningsframgångarna lär nog fortsätta ett tag till. Vi har provkört den nya bilen och slås direkt av den stora skillnaden jämfört med den första generationen. Uppgraderingen känns i så gott som varje detalj. De mesta är bättre, bilen är längre, lägre och rymligare.

Fransman lockar till sportig Ingen rynkar längre på näsan

åt småbilar som VW Polo, Ford Fiesta och Hyundai i20. Inte undra på, bilarna bara växer. Särskilt innerutrymmena. Vi har testat nya Renault Clio. Framför allt har småbilarna blivit säkrare och betydligt tuffare. Biltillverkarna sneglar åt de ungdomliga köparna, men även äldre med utflugna barn väljer gärna en liten, tuff bil som sticker ut lite extra från mängden utan

Mjuka moderna karosslinjer förstärkta med läcker tröskellist och front gör att Renault Clio sticker ut.

16

att kosta en mindre förmögenhet. Som senaste generationen av

Renault Clio, en riktig tuffing. Jag föll direkt för den lilla fransmannens körglädje som dessutom är förpackad i tuffa, moderna linjer. Testbilen var försedd med en 1,4 liters diesel på 90 hästkrafter som bjöd på ett härligt ljud vid acceleration. Vridmomentet, alltså motorns

”Framför allt har småbilarna blivit säkrare och betydligt tuffare.”

dragstyrka, ligger på 220 Nm, vilket är bra för en bil i den här klassen. Clion har en femväxlad manuell låda vilket gör den relativt snål. Bränsleförbrukningen uppges till 4 liter per 10 mil. Väghållningen känns perfekt och lockar till sportig körning när vägen kroknar. Förarmiljön harmonierar

med den tuffa exteriören. Instrumenten är


MBI ATT RÄKNA MED Karossen har fått mjuka, moderna linjer och inredningen svarar upp mot utseendet. Förarmiljön känns så gott som perfekt med tydliga och lättavlästa instrument. Det har blivit lättare att hitta en bra körställning och stolarna erbjuder bättre komfort. Trots att jag satte mig i bilen och sträckkörde nästan 40 mil kändes kroppen nästan opåverkad. Roligt var det också att köra! Kia Cee’d generation två bygger på

en helt ny plattform vars hjulbas har vuxit till 2 650 mm, en av de bästa i C-segmentet och betydligt rymligare än den tidigare versionen. Den vidareutvecklade hjulupphängningen ger stabil och säker körning. Karos-

sens vridstyvhet, som är avgörande för hur stabil bilen känns, uppges vara 45 procent bättre. Baksätet har lite väl korta sittdynor, men två fullvuxna personer sitter rätt okej. Tre barn funkar också fint. Baksätet är naturligtvis fällbart för rymligare lastutrymme. I bagagerumsgolvet finns flera praktiska fack för småprylar. Testbil var utrustad med en 1,6-liters dieselmotor på 128 hk. Ingen raket, men en utmärkt vardagsmaskin, som nöjer sig med 4,5 liter bränsle per 10 mil. Flera olika motoralternativ finns att välja på. En uppskattad nyhet är att strålkastarspolning nu blir standard på Cee’d. Det borde det vara på alla

körning tydliga och i centrum sitter en rejäl hastighetsmätare som för tankarna till en badrumsvåg. Clion har flera utmärkande detaljer, till exempel de bakre dörrarnas handtag är snyggt dolda i rutramen som på en Alfa Romeo. Fyra personer åker riktigt bekvämt i bilen som har ett av klassen bästa bagage – 300 liter. Naturligtvis är baksätet nerfällbart om

lasten är lite större. Priset för den nya Clio börjar på 129 900 kronor, då ingår körglädje, finfin design och bra säkerhet. Det råder ingen tvekan om att denna storleksklass kommer att växa ytterligare med tiden. Allt för många av oss åker dagligen omkring i allt för stora bilar.

bilar som tillverkas för vårt klimat. Något som fanns som standard redan från 70-talet på svenska bilar. Enda missen i mina ögon, eller

snarare öron, är att vägljudet fortfarande upplevs som lite väl högt. På grov svensk asfalt blir Cee’d onödigt högljudd. Fabriken hävdar att de jobbar vidare för att komma till rätta med det problemet. Med nya Cee’d gör Kia skäl för det rykte som allt mer kommit att omfatta koreanska bilar: mycket bil och utrustning till rätt pengar.

Fakta: Kia Cee’d SW 1,6 Pris: Från 208 900 kronor Motor: Fyrcylindrig diesel, 1,6 liter Effekt: 128 hk Vridmoment: 260 Nm Prestanda: 0–100 km/h 11,2 sekunder Förbrukning: 4,5 liter per 10 mil vid blandad körning CO2-utsläpp: 117 g/km

TEXT OCH FOTO: GUNNAR ALMBERG

• Bra garantier • Utrymme • Komfort

• Onödigt högt vägljud på grov asfalt

Förarmiljön är bekväm med alla instrument och reglage på bekvämt avstånd.

TEXT OCH FOTO: GUNNAR ALMBERG

Interiören är lika modern som det yttre. I vår testbil hade man lagt in röda markeringar runt instrumenten vilket satte pricken över i:et.

17


TEMA:

k

i un

mm

Ko

n o i at Daniel Sandström, Waynes Coffee, Sundsvall

Anna Hedensjö Johansson, Almi Företagspartner Mitt, Sundsvall

– Vi har en Facebook-sida för att marknadsföra oss – informera våra kunder om nya produkter och berätta vad som händer på Waynes. Vi är inte jätteaktiva utan lägger ut sådant som kan vara intressant en eller ett par gånger i månaden. Vi har däremot inget Twitter-konto, jag har aldrig känt att vi behöver det.

– Vi använder Facebook för att skapa lite turbo-effekt kring aktuella ämnen och seminarier samt för dialog med de som gillar oss. Vi har inget specifikt Twitterkonto utan vi är personliga användare som använder #Almi. Twitter är en fantastisk kanal för omvärlds- och nyhetsbevakning, liksom Instagram. Där taggar vi bilder med #Almi så att de blir sökbara och syns i flödet i vårt nyhetsrum på webben.

Kenneth Zetterlund, Alltid Marknadsbyrå, Härnösand

HUR ANVÄNDER DITT FÖRETAG R? E T IT W T H C O K O O FACEB

– Vi speglar delar av vår hemsida mot Facebook och använder sidan när vi har något viktigt att kommunicera. Den fungerar som en form av kundklubb och är effektiv när vi vill nå ut med ett riktat budskap. Främst mot privatkonsumenter – Facebook är inte den självklara B2B-kanalen. Vi har inte Twitter men om jag vore opinionsbildare, idrottstjärna, kändis eller politiker så skulle det vara en självklar kanal!

Mia Nordgren, Inreda & Sånt, Härnösand – Butiken har en Facebook-sida där mina anställda lägger ut bilder och nyheter, det är en jättebra kanal. Däremot använder jag inte Facebook privat vilket känns mer och mer som en nackdel. En del kunder förväntar sig att jag ska vara aktiv. Jag har också funderat på att skaffa en blogg kopplad till vår webb-shop men det har inte funnits tid. Vi har inget Twitter-konto, jag har inte satt mig in i vilken nytta det skulle kunna ge.

Uno Johansson, Härnösands kommun – De nya medierna gör det enklare och snabbare att sprida budskap och vi får god respons på våra Facebooksidor. Vi har bland annat en tillsammans med företagarföreningen HNEF. Vi uppdaterar regelbundet och försöker sprida olika event, aktiviteter och andra intressanta och spännande saker. Vi har däremot inte bedömt att vi har resurser att göra ett bra jobb med Twitter.

Marie Zetterlund, Timrå kommun Ann Pettersson, Ann Pettersson Hairdesign school, Örnsköldsvik – Vi har en Facebook-sida där jag lägger ut nyheter, bland annat från olika frisörtävlingar och visningar där eleverna deltar. Där kunde jag också snabbt och enkelt berätta att vår skola utsågs till ”OMC Best school of the year” i oktober – vår branschs motsvarighet till filmens ”Oscar”. Jag har lagt upp ett Twitter-konto men det är inte aktivt eftersom jag inte riktigt förstått poängen med det.

– Vi finns på Facebook sedan 2009. Sidan är en förlängd arm för timra.se och visit Timrå, och drar in 25 procent av deras besökare. På Facebook kan vi snabbt och enkelt ge svar på aktuella samhällsfrågor, inte minst vid olika krislägen. Vi kan berätta vad som är på gång i Timrå och ta emot synpunkter. Vi har även ett Twitterkonto som dock inte är aktivt. Det är en tid- och kunskapsfråga.

Vanans makt är stor. Vår makt är större! Det är först när man står där, med korgen i hand, som man bestämmer sig för vad man ska handla. Och man väljer som man brukar. Vill du att kunden ska välja något nytt måste du finnas på plats för att vara säker på att ditt varumärke får en ärlig chans. Action People är det mänskliga mediet. Vi lyfter fram din vara eller tjänst precis i beslutsögonblicket och sätter den i ett sammanhang som både skapar uppmärksamhet och intresse. Vi visar och berättar, fördjupar och förklarar. Kunden doftar och smakar, känner och klämmer, frågar och testar. Vi kan förändra köpbeteenden och på så sätt öka försäljningen. Vi kan hjälpa dig hela vägen från idé till genomförande. Oavsett vad du anlitar oss för får du vår erfarenhet på köptet. Läs mer på www.actionpeople.se!

DITT VARUMÄRKE - VÅRT UPPDRAG! HANS HOLMER, 060-12 79 45/070-308 00 88 AP850@ACTIONPEOPLE.SE ACTION PEOPLE I VÄSTERNORRLAND, NORRBOTTEN, VÄSTERBOTTEN, JÄMTLAND, HÄRJEDALEN

DEMO • EVENT • EXPONERING • SAMPLING • MARKNADSUNDERSÖKNING • SÄLJUPPDRAG 18


Det lönar sig En bärande del av Fastighetssnabbens varumärke är vår position – nära kunden med ett personligt engagemang, oavsett om uppdraget gäller enklare skötsel eller komplexa energianalyser. Med tradition, engagemang och nyfikenhet tar vi hand om alla förvaltande »måsten», vi driver utvecklingsprocesser, föreslår förbättringar, effektiviseringar och ger kunderna mer tid och ökat spelutrymme för det allra viktigaste – sina affärer! I över 30 år har vi förvaltat och utvecklat fastigheter, och de fastighetsägare som valt att sysselsätta oss vet att det lönar sig. Vi ska vara fastighetsägarens bästa val för att optimera fastighetsekonomin. Läs mer om oss på fastighetssnabben.se

19


LÄGE FÖR

Lars Holmberg 0612-139 00 lars.h@ltck.se

AFFÄRER

Enterprise Europe Network förmedlar kontakter mellan företag i Europa och även i resten av världen. Varje månad presenterar NÄRINGSLIV ett urval förfrågningar och erbjudanden som kan vara särskilt intressanta för företagen i vår region.

Terese Nordquist 060-16 35 73 terese.nordquist@almi.se

Anders Karlsson 063-57 11 11 anders.karlsson@almi.se

Verkar det spännande? Hör av dig till någon av kontaktpersonerna från Länstekniskt Centrum i Kramfors, LTCK, eller Almi Företagspartner ovan. Företagskontakterna hanteras givetvis konfidentiellt tills samarbetsavtal eller sekretessavtal har tecknats.

Söker ditt företag en unik produkt att sälja? Eller har ni tagit fram en ny teknik som behöver testas? Kolla in våra partnersökningar från Enterprise Europe Network. Fler partnersökningar hittar du på www.enterpriseeurope.se

TEKNIKFÖRFRÅGNINGAR

TEKNIKERBJUDANDEN

Automatiserad produktion

Spårning av gods

Rening av biogas

Intelligenta kläder

Ett danskt utvecklingsföretag som tillverkar innovativa maskiner för produktion av livsmedel och mediciner vill utöka sitt sortiment och önskar bli återförsäljare för automatiserade produktionsutrustningar för industriellt bruk. Tillverkning av vissa maskiner kan även erbjudas genom joint venture-avtal.

Ett engelskt företag söker samarbetspartner för att bygga upp en verksamhet med RFIDlösningar för godstransporter. Företaget tillverkar RFIDprodukter för olika transport- och säkerhetsbehov för identifiering och spårning av gods eller fordon. Företaget har ett brett sortiment att erbjuda en framtida partner.

Ett holländskt företag erbjuder en miljövänlig lösning för att avlägsna vätesulfid (svavelväte H2S) från biogas och biologiska fyllnadsmassor. Systemet är biologiskt och helt utan kemiska tillsatser samt har en låg driftskostnad. Företaget erbjuder kommersiella avtal med teknisk assistens.

Ett franskt företag som tillverkar barnkläder har utvecklat ett sortiment av ”intelligenta” tillbehör/symboler som reagerar på olika händelser. Dessa fästs på kläderna och ger indikation på exempelvis fukt, värme och kyla. Företaget erbjuder sina produkter till en kommersiell partner inom samma branschområde.

Ref: 20111228042

Ref: 20110325029

Ref: 12 NL 60FI 3RE3

Ref: 20110211026

VOLVO ARCTIC EDITION En Volvo anpassad för Norrland. Arctic Edition ger dig kraftfull dieselmotor med AWD fyrhjulsdrift, automatlåda och bränsledriven värmare med timer. Dessutom är bilen extra läcker med läderklädsel, 17-tums fälgar och hela den rikliga Momentumutrustningen. Bilen för Norrlandsvintern är här!

SISTA CHANSEN! Erbjudandet gäller t.o.m 24/2

INKL. AWD, AUTOMAT OCH VÄRMARE MED TIMER MODELL PRIS BILLÅN V60 D4 AWD 306.900:- 3.133:-/mån* V70 D4 AWD 329.900:- 3.368:-/mån*

BILLEASING 3.205:-/mån** 3.445:-/mån**

** Billån: 30% kontant/inbyte, 84 månader, 5.95% ränta. ** Billeasing: Första förhöjd hyra 15%, 36 månader, 50% restvärde, priser exkl moms. Ingen uppläggnings- och aviavgift tillkommer. Arctic-erbjudandet gäller t.o.m. 24/2-2013. Reservation för ev. slutförsäljning. Bilen på bild kan vara extrautrustad. Vissa restriktioner gäller för färgval, extra tillval mm. Bränsleförbrukning l/100 km bl. körning: 6,4 - 6,6. CO2 g/km: 169 - 175 (V60 D4 AWD aut - V70 D4 AWD aut). Miljöklass Euro 5.)

VOLVO BUSINESS LEASE. NU MED 3 ÅRS FRI FÖRSÄKRING! • Volvo Business Lease gör det enklare att ha

företagsbil. Här ingår allt i ett och samma avtal: finansiering, försäkring, service och Volvokort.

• Arctic Edition har tack vare City Safety fri

INCLUSIVE – ALLT INGÅR! Volvo V70 – med alla motoralternativ – finns nu som Volvo Inclusive - det enkla och smarta bilägandet där allt ingår. Väljer du Volvo Inclusive får du finansiering, serviceavtal, Volvokort och dessutom 3 års fri försäkring hos Volvia.

försäkring i tre år.

Dags för ett smidigt bilägande. Härnösand 0611-52 10 20 | Sollefteå 0620-574 10 | Örnsköldsvik 0660-867 00. 20

17” aluminiumfälgar

Treekrad ratt

Läderklädsel


KRÖNIKA: Juridik

Därför måste du våga skriva ditt testamente Av: Pia Lindberg/ pia.lindberg@formagruppen.se

H

anden på hjärtat – det hjärta vi hoppas ska slå och slå – har du funderat på om du borde göra ett testamente? Har du koll på vad som händer med din kvarlåtenskap? Vem ärver dig?

Har vi inte själva bestämt vem som ska ärva oss finns det i ärvdabalken en turordning – arvsordningen. Den delar in arvingarna i olika klasser beroende på hur nära släkt de är. Kusiner eller ännu mer avlägsen släkt ärver inte varandra. Finns inga arvingar enligt turordningen träder Allmänna ”Får ” arvsfonden in. Några effekter: u Äkta makar har inte alltid

annat sätt än ovan. Det duger inte med lappar, att du skrivit i ett samboavtal eller annat dokument. Du får i princip testamentera allt vart du vill. Dina bröstarvingar har dock alltid en rätt att begära hälften av din kvarlåtenskap – laglotten. Innehållet i övrigt – din vilja

I testamentet ska du skriva hur du vill att din kvarlåtenskap ska fördelas. Du har möjlighet att ta med andra villkor och önskningar, till exempel kanske du vill att din livskamrat ska kunna ha nyttjanderätt till bostaden, fastän vänta dina barn får äganderätten. Du på arvet kanske har underåriga barn och tills båda vill skydda dina barns arv från ett klåfingrigt ex. Det kan du föräldgöra bland annat genom att i rarna testamentet utse en förvaltare för avlidit.” dina barns arv fram tills att de blir myndiga.

arvsrätt. Gifta som inte har gemensamma barn men har barn sedan tidigare (särkullbarn), ärver inte varandra. Barnen ärver allt. u Gemensamma barn till gifta får vänta på arv tills båda föräldrarna avlidit. Särkullbarn ärver sin förälder direkt. u Sambor ärver inte varandra. Finns inga barn ärver till exempel föräldrar, syskon eller kanske en moster? u Gemensamma barn till sambor ärver sin förälder direkt. Det är endast genom ett testamente du

reglerar om du vill att det ska bli på ett

Flera obligatoriska krav

Bland annat ska testamentet vara skriftligt (vissa undantag finns) och undertecknat av testator med två vittnen närvarande. Vem som helst får inte vara testamentsvittne. Vittnena behöver inte veta vad som står i testamentet, det viktiga är att de vet att det är ditt testamente och att du är vid dina ”sinnens fulla bruk”. Du kan alltid skriva ett nytt testamente om dina önskningar eller situation ändras,

det är ditt senaste testamente som gäller. Testamentet ska inte registreras någonstans så förvara originalet på ett tryggt ställe. Lite att fundera på u Vill du lämna minnes-

gåvor eller pengar till speciella personer eller organisationer? u Vad innebär enskild egendom? u Vem eller vilka ska ta över ditt företag eller ska dina arvingar få bestämma själva? u Har ni olika nationaliteter? Då kan helt olika arvsregler gälla. u Missa inte dina försäkringar med förmånstagarvillkor, dessa kan du inte reglera via ett testamente. u En jurist måste inte upprätta testamentet, men det kan vara väl använda pengar att se till att det blir som du tänkt. Väljer du att skriva själv är det mitt råd att åtminstone låta en jurist granska ditt testamente. Ta reda på hur det blir för er när du eller din livskamrat avlider så att ni kan planera i tid.

Bergmans är en herrekipering i Örnsköldsvik med gamla anor. Butiken har sålt kvalitetskläder sedan år 1853. Vi tycker att tradition och kvalité är viktigt, därför erbjuder vi våra kunder ett handplockat sortiment, från ledande varumärken med ett utbud av kläder för såväl vardag som till fest. Välkommen in!

Amanda Christensen • Atlas Design • A. Forty Three Armani Jeans • Boomerang Cavaliere • CK underwear Dahlin • Elvine • Fynch Hatton • G-star • Henri Lloyd Hanzens • Jockey • Lee • Lyle & Scott • Milestone Meyer • Nudie • Oscar Jacobson Pierre Cardin • Peak Performance • Portia • Sunwill • Stenströms • Stones • Sail Racing • Selected • Tiger Jeans • Tiger of Sweden • Wrangler

Fabriksgatan 21. Tel 0660-122 21 21


NOTISER: Bygg, fastigheter & lokaler

Norrporten tillbakavisar slöseri SVT:s ”Uppdrag granskning” har tittat närmare på Norrporten, som ägs

av två statliga pensionsfonder. Bland annat ifrågasätts företagets sätt att hantera personalkonferenser och sponsring. Efter frågorna från SVT beställde

det Sundsvallsbaserade fastighetsbolaget en oberoende genomlysning som enligt Norrporten visar att det rör sig om grundlösa rykten. Inslaget sändes den 13/2 och finns på svtplay.se.

Nybergs vill satsa 350

MITTHEM SNABBAR UPP UNDERHÅLLET

miljoner i Örnsköldsvik

Hela 60 procent av beståndet hos Mitthem tillhör miljon-

Nybergs Fastigheter i

programmet från 60- och 70-talet, vilket satt sina spår. Därför ökar Sundsvalls kommunala fastighetsbolag satsningarna på underhåll rejält de kommande åren. – 2013 kan vi satsa 46 procent mer på underhåll jämfört med budgeten för 2012, säger vd Marie Selin.

Örnsköldsvik har lagt ett bud på att köpa Folkets Park av kommunen. På lång sikt vill bolaget investera 350 miljoner kronor och bygga 100 nya bostäder, enligt vd Nicklas Nyberg. Den 5/2 beslutade kommunstyrelsen att godkänna affären. FOTO: BO FERNSTRÖM

”Helt fantastiska maskiner” Våra maskiner används när det städas inom butiker, restauranger, bilhallar, industrin, lager, idrottsanläggningar, skolor, sjukhus etc.

Allt i branschen!

Ring Conny Westin för en demo: 070-681 06 06

Våra maskiner används när det städas inom butiker, bilhallar, industrin, lager, idrottsanläggningar, restauranger, skolor, sjukhus etc. Ring Conny Westin för en demo: 070-681 06 06

073-399 67 57 info@edmaleri.se Gå in på vår hemsida och läs mer om vårt stora utbud av begagnade städmaskiner. Vi har både skurmaskiner och sopmaskiner i alla prisklasser.

www.edmaleri.se

Wiskans svets & maskin Vi utför reparationer på allt ifrån husvagnar till skogsmaskiner, grävmaskiner och redskap!

Se till att husvagnen är säker i vinter! Vi hjälper dig hålla kollen på: • Fuktskador • Gasolläckor • Bromsar och belysning • Krockskador Kontakt med alla försäkringsbolag

Auktoriserad Adria verkstad 22

Ring för tidsbok-

Besök vår butik med svetsar, plasmaskärare, elmaskiner, förbrukningsmaterial, verktyg och oljor. Djur foder från Bravo m.m.

Wiskans Svets & Maskin Tommy 070-210 39 66 • tommy@wiskan.se

Tel:www.johans.se 060-12 91 00 • www.johans.se

Sundsvall: 060-12 91 00 • Örnsköldsvik: 0660-12 910 • Östersund: 063-13 14 80

www.nordicskill.com Nordic Skill erbjuder allt från montering och demontering av byggnadsställningar till underhåll, inspektion, industriklättring samt hela entreprenader inom ventilation och service.

Vi expanderar, därför söker vi: • Ställningsmontörer med yrkesbevis • Ventilationstekniker med erfarenhet av styr och regler. • Elektriker med behörighet • Rope Access Tekniker Ansökan skickas till: info@nordicskill.com, senast 2013-03-01 Intervjuer kommer att ske löpande.


JO BB

?

ÖP PET

NYA FÖRETAG I LÄNET

HALLÅ DÄR ...

ÅNGE Hampsänke Teknik AB Rombäck 627, FRÄNSTA Reg datum: 2013-01-25 Bolaget skall bedriva teknisk konsultverksamhet, äga och förvalta fast och lös egendom samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Göran Herman Hammarstedt Joakim Österström Invest AB Härnoldsgatan 2, TORPSHAMMAR Reg datum: 2013-01-15 Bolaget skall bedriva godstransporter och bussrörelse med beställningstrafik, äga och förvalta värdepapper och fastigheter, samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Anders Joakim Österström Bränna Natur AB Brännan 267, ÅNGE Reg datum: 2013-01-07 Föremålet för bolagets verksamhet är taxirörelse, manuella skogsarbeten, jakt- fiske, och naturturism och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Anna Erika Elisabet Hästdal, Siv Anita Birgitta Hästdal R. Viklunds El & Allservice AB Norra Nordanede 503, TORPSHAMMAR Reg datum: 2012-12-27 Bolaget ska utföra elinstallation, fastighetsservice och skogsvård samt handel med fastigheter och värdepapper och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Rolf Oskar Robert Viklund Mats Idh Bygg AB Flata Erik-Svens 923, TORPSHAMMAR Reg datum: 2012-12-21 Bolaget skall bedriva byggnadsrörelse, entreprenadverksamhet inom jord- och skogsbruk, handel med värdepapper samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Mats Erik Roger Idh Asclepiades AB Spångbrovägen 1, ÅNGE Reg datum: 2012-12-19 Bolaget ska bedriva hälso- och sjukvård, akutsjukvård, ambulansverksamhet och äldrevård samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Karl Olov Christer Holmlund, Hans Magnus Lundh, Rolf Tage Persson Aktiebolaget Lars Erik Runudde Tälje INDUSTRITJÄNST Norra Gullgård 505, FRÄNSTA Reg datum: 2012-12-06 Bolaget skall bedriva försäljning av emballeringsmaterial och industriförnödenheter. Uthyrning av personal. Service, uthyrning/service av kaffemaskiner samt andra maskiner såsom städmaskiner. Styrelseledamöter: Lars-Erik Stig Runudde, Jenny Cecilia Söderberg, Lars Håkan Edfeldt

HÄRNÖSAND SystemControl Sweden AB Viktoriagatan 27, HÄRNÖSAND Reg datum: 2013-01-22 Konsultverksamhet inom el, automation, processtyrning och IT. Styrelseledamot: Nils Fredrik Svedin Tejbo Mekan & Design AB Byvägen 63, HÄRNÖSAND Reg datum: 2013-01-25 Aktiebolaget ska tillhandahålla utbildning och designuppdrag inom teknik och mekanisk tillverkning samt produktutveckling inom verkstadsindustri och därmed jämförlig verksamhet. Styrelseledamot: Per Olof Anders Tejbo AKM Holding AB Box 147, HÄRNÖSAND Reg datum: 2013-01-14 Bolaget skall äga och förvalta aktier samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Jan-Mikael Hemming Tallbacka FuPing AB Rosenbäcksallén 29 A, HÄRNÖSAND Reg datum: 2013-01-12 Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva skogsvård samt äga och förvalta aktier samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Per Rodger Häggström, John Bertil Cadeskog Dufvenberg Fastfood i Härnösand AB Brunne 670, HÄRNÖSAND

Vilka är kunderna?

... Johan Aronsson som den 19 december registrerade Aronsson dyk & byggtjänster Aktiebolag.

– Till 80 procent rör det sig om företag inom oljeindustrin men även anläggningsdykning. Resten är snickeriarbeten åt andra företag mellan dykjobben.

Vem är du och vad har du för bakgrund?

– Jag är 29 år. Född och uppvuxen i Graninge och bor fortfarande i Sollefteå. På gymnasiet gick jag byggprogrammet och har sedan jobbat med snickeri i Sverige och Norge. Jag har också gått en yrkessnickarutbildning i Oslo. 2010 blev jag anställd av ett dykföretag i Haugesund efter yrkesdykarskola – före det var jag sportdykare. Nu frilansar jag som dykare och snickare. På senare tid har jag till och med arbetat på oljerigg ända nere i Nigeria. Varför startade du eget?

– Jag ville arbeta som dykare inom olje- och gasindustrin och då brukar

Reg datum: 2013-01-08 Bolaget ska bedriva restaurangverksamhet med inriktning på snabbmat med servering och avhämtning, bedriva handel med värdepapper samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Britt Ingela Dufvenberg, Anna Ingela Dufvenberg, Pär Mikael Dufvenberg Bondsjöstaden fastighet AB Västra Bondsjögatan 34 A lgh 120, HÄRNÖSAND Reg datum: 2012-12-27 Företaget ska bedriva fastighetsförvaltning, handel med fastigheter, teknisk konsult inom bygg och industri samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Lars Anders Valter Höglund, Karl Anders Erik Höglund, Karl Anders Rikard Höglund Kulls Bygg AB Runstensvägen 5, HÄRNÖSAND Reg datum: 2012-12-27 Bolaget skall bedriva byggnadssnickeriarbete, samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Kjell Per Olof Kull Isbillen Vind AB Rö 114, ÄLANDSBRO Reg datum: 2012-12-21 Bolaget skall etablera, utveckla och äga vindkraftsanläggningar, bedriva elhandel samt idka därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Hans Erik Krister Flodin Strindins Bygg i Härnösand AB Sörmark 122, HÄRNÖSAND Reg datum: 2012-12-21 Bolaget skall bedriva nybyggnad, renovering och plattsättning inom byggnation och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Kjell Gunnar Strindin Salong Cicci i Härnösand AB Skeppsbron 25, HÄRNÖSAND Reg datum: 2012-12-10 Bolaget ska bedriva frisering samt försäljning av hårvårdsprodukter samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Eva Cecilia Libell TN Company i Härnösand AB Hemmansvägen 47, HÄRNÖSAND Reg datum: 2012-12-10 Bolaget skall bedriva lager, logistik och transporttjänster inom åkeribranschen, personaluthyrning, uthyrning av truckar, import, export och försäljning av fordon samt därmed förenlig verksamhet.

Hur kommer verksamheten att utvecklas?

– Det är ett enmansföretag. Jag hoppas att jag kommer att fortsätta få intressanta jobb, mer off-shore vore bra. I juni kommer jag att utbilda mig till mätningsdykare för att få arbeta i tryckkammare ner till 300 meter. Johan Aronsson i sin arbetskostym.

man ha egen firma. Först började jag med enskild firma för att nu gå över till aktiebolag. Vad erbjuder du för produkter och tjänster?

Vilka är dina starka och svaga sidor som företagare?

– Jag tycker om att jobba och tror att jag är omtyckt av uppdragsgivarna. Men pappersbiten är inte min starka sida så där tar jag hjälp.

– Det är dyk- och byggtjänster.

ANDERS HAMMARBERG

Styrelseledamot: Erik Thomas Patrik Norberg

Styrelseledamot: Farhad Taleb Zohouri

Björkvattnet Vind AB Rö 114, ÄLANDSBRO Reg datum: 2012-12-01 Bolaget skall etablera, utveckla och äga vindkraftsanläggningar, bedriva elhandel samt idka därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Hans Erik Krister Flodin

Salong Storgatan 11 AB Storgatan 11, SUNDSVALL Reg datum: 2013-01-23 Bolaget skall bedriva frisörsalong därmed förenlig verksamhet Styrelseledamöter: Sara Ingrid Maria Westerström, Elin Cecilia Baglien

Mila Marktjänster AB Köpmangatan 27 A, HÄRNÖSAND Reg datum: 2012-12-03 Bolagets verksamhet ska vara försäljning av marktjänster, hushållsnära tjänster, hemtjänst, skogsskötsel och därmed förenlig verksamhet. Äga och förvalta fastigheter och handel med värdepapper. Styrelseledamot: Per Mikael Larsson

Edeboströms AB Edebosjön 127, STÖDE Reg datum: 2013-01-24 Bolaget skall bedriva entreprenad- och konsultverksamhet inom bygg och anläggningssektorn. Bolaget skall även bedriva tillverkning av och handel med möbler och heminredning under egna varumärken, legotillverkning av möbler och möbeldetaljer. Bolaget skall bedriva jakt- och fiskearrangemang samt arrangera natur- och äventyrsupplevelser. Bolaget ska äga och förvalta värdepapper och bedriva kapital-förvaltning. Därtill ska bolaget bedriva med tidigare nämnda inriktningar förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Johan Mikael Ström

SUNDSVALL ALTI AB Bågevägen 90, SUNDSVALL Reg datum: 2013-01-23 Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva silversmide, smyckestillverkning, försäljning och smyckesdesign. Kurser i smyckestillverkning. Konsultuppdrag inom försäljning, marknadsföring och kreativ handledning. Hudvårdskonsult och försäljning av hudvårdsprodukter. Styrelseledamot: Åsa Charlotta Backman JEI AB Babordsvägen 1, ALNÖ Reg datum: 2013-01-24 Konsultverksamhet inom Ledning, Ekonomi och eller Marknadsföring och försäljning. Styrelseledamot: Jan Erik Iversen Living Well AB Ängom 153, SUNDSVALL Reg datum: 2013-01-21 Bolaget skall bedriva konsultationer inom ventilation och miljöutveckling, bolaget skall även bedriva installation av levande filter och handel med företrädesvis textilier samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Eva Christine Bergseje Norrmalm Dentallab AB Box 774, SUNDSVALL Reg datum: 2013-01-23 En tandteknisk verksamhet som framställer produkter till allmäntandläkare och specialister inom landstingsoch praktikertjänsttandvård.

Sedes Development AB Spantvägen 4, ALNÖ Reg datum: 2013-01-22 Bolaget ska bedriva cateringverksamhet, detaljhandel inom heminredning samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Lars Henrik Eriksson, Ulrika Kristina Mikkola, Jens Torsten Säterberg, Anna Maria Tengqvist Topprestauranger i Sundsvall AB Trädgårdsgatan 22, SUNDSVALL Reg datum: 2013-01-24 Bolagets verksamhet ska vara att bedriva restaurangrörelse handel med aktier och värdepapper, förvaltning av fast och lös egendom samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Hasan Aksoy, Shabab Raufi

SOLLEFTEÅ Aronsson dyk & byggtjänster Aktiebolag Västpara 107, SOLLEFTEÅ Reg datum: 2012-12-19 Aktiebolagets verksamhet ska vara att utföra dykoch byggtjänster Styrelseledamot: Johan Sören Aronsson

23


BESÖK OSS PÅ WEBBEN! Från idéer till framgångsrika företag Terminalvägen 12, 861 36 TIMRÅ Tel: 060-53 71 70

www.corvara.se

almi.se/mitt

Rekrytering och bemanning sedan 1996.

Certifierad Projektledare info@westhagen.se - www.westhagen.se

Mejselvägen 11, Sundsvall JOURNUMMER 060 -13 27 50

www.enwa.com

Anmäl dig till höstens program………

Start i Sundsvall november 2008 och Umeå januari 2009

Ledarprogram Start i Sundsvall november 2008 Ring Mikael Westerlund 060-169505

Tillsammans skapar vi nytta och effekt!

060 - 17 83 40 www.westhagen.se

www.johans.se

Fönsterbyte! Härnösand: 0611-260 56 Krister: 070-556 50 96 Sundsvall: 060-307 65 Torbjörn: 070-510 89 76

www.wiiksbygg.com

www.kornboden.se

JO BB

?

ÖP PET

NYA FÖRETAG I LÄNET

CariHan AB Öråkersvägen 50, SUNDSVALL Reg datum: 2013-01-14 Bolaget skall äga och förvalta fast och lös egendom samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Hans Bertil Lundberg CariHan Sundsvall AB Öråkersvägen 50, SUNDSVALL Reg datum: 2013-01-15 Bolaget skall äga och förvalta fast och lös egendom samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Hans Bertil Lundberg CariHan Sweden AB Öråkersvägen 50, SUNDSVALL Reg datum: 2013-01-15 Bolaget skall äga och förvalta fast och lös egendom samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Hans Bertil Lundberg CariHan Östersund AB Öråkersvägen 50, SUNDSVALL Reg datum: 2013-01-16 Bolaget skall äga och förvalta fast och lös egendom samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Hans Bertil Lundberg HÅC Invest AB Skakelvägen 12, SUNDSVALL Reg datum: 2013-01-12 Bolaget ska äga och förvalta aktier samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Hans-Erik Åsell Ideum AKE Holding AB Tegelvägen 18, SUNDSVALL Reg datum: 2013-01-12 Bolaget ska bedriva försäljning av möbler och inredning, äga och förvalta fast och lös egendom samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Stig Anders Engström

24

Fortsättning från sidan 23 Jan Persson Entreprenad AB Hängsta 119, INDAL Reg datum: 2013-01-16 Bolaget skall bedriva entreprenadverksamhet inom mark-, jord-, skog- och övriga anläggningar, snöröjning, maskinuthyrning, äga och förvalta värdepapper, fast och lös egendom samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Jan Anders Persson Gripnology AB Bäckebovägen 125, SUNDSVALL Reg datum: 2013-01-12 Bolaget ska bedriva förvaltning och handel med värdepapper och fastigheter, bedriva innovationer och produktutveckling inom i huvudsak IT, maskin- och medicinteknik, samt inom elektronik- teknik, bedriva konsultverksamhet inom IT och företagsutveckling samt innovationer, produktutveckling inom huvudsak maskin- och medicinteknik samt inom elektroniteknik, såsom industriell- och hemelektronik. Styrelseledamot: Erik Jonathan Grip

Krokudden Förvaltning AB Esplanaden 23, SUNDSVALL Reg datum: 2013-01-14 Bolaget ska bedriva förvaltning av värdepapper och fastigheter, konsultationer inom fastighetsbranschen samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Sven Petter Boström Lundvallen Holding AB Storgatan 68, SUNDSVALL Reg datum: 2013-01-14 Bolaget ska äga och förvalta aktier samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Jan Robert Olsson, Karl Fredrik Larsmarker LÅTA Invest AB Dressyrvägen 8, SUNDSVALL Reg datum: 2013-01-15 Bolaget ska äga och förvalta aktier samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Lars Thomas Andersson

Je Mapell AB Södra Järnvägsgatan 11, SUNDSVALL Reg datum: 2013-01-18 Bolaget skall bedriva direktförsäljning inom nätverksmarknads- föring, kosmetik, parfym och hudvård, konsult inom utbildning, coachning inom försäljning och livsstil, föredragshållare inom personlig försäljning, förmedling av hushållsnära tjänster, valutahandel, IT-tjänster och dealsmäkleri samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Per Henrik Broman

Marcus Bergström Entreprenad AB Söderåsen 148, SUNDSVALL Reg datum: 2013-01-16 Bemanningstjänster inom transport, mark, anläggning och ADR transporter. Entreprenad inom transport och markanläggning. Handel med värdepapper och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Marcus Michael Bergström, Christer Tonny Michael Bergström

J.J.L Redovisningsbyrå AB Kävsta 143, INDAL Reg datum: 2013-01-17 Bolaget skall bedriva redovisningsbyrå och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Jan-Johan Erik Emanuel Larsson

Curres gatukök AB Duvedsvägen 23, SÖRÅKER Reg datum: 2013-01-22 Bolaget skall bedriva restaurang och ägande av fastighet och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Göran Mikael Melarti, Teres Elisabeth Caro, Ann Maire Melarti

TIMRÅ

Dialar of Sweden AB Terminalvägen 30, TIMRÅ Reg datum: 2013-01-16 Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva försäljning av hälsoriktiga textilier och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Alexander Krutys, Hans Dieter Tobeck EBIW AB Berge 714, SÖRÅKER Reg datum: 2013-01-17 Aktiebolaget ska bedriva konsulttjänster inom byggbranschen samt äga och förvalta aktier och fast egendom. Styrelseledamot: Stefan Axel Berg WW WIND AB Lövuddsvägen 35, SÖRBERGE Reg datum: 2013-01-14 Bolaget ska bedriva elproduktion och handel med vindkraftverk samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Lars Åke Banér G Lodin AB Radhusgatan 53, SÖRBERGE Reg datum: 2013-01-08 Bolaget ska bedriva konstruktion, produktion, montage och legouppdrag av kompletta utrustningar eller detaljer i aluminium, titan och rostfritt till process-, verkstads- och gruvindustrier. Service av mobila tryckkärl och tillhörande fordon, äga och förvalta fast och lös egendom samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Gunilla Elisabet Lodin Timrå VVS AB Björnbärsstigen 13, BERGEFORSEN Reg datum: 2013-01-03 Aktiebolaget ska bedriva värme- och sanitetsarbeten, fastighetsservice, handel med värdepapper samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Karl Markus Bäckström


KRÖNIKA: Friskvård

Sätt allt fokus på det du gör just nu Av: Kristina Wojén / vilokraft@gmail.com

E

tt nytt år bär löften och förhopp-

klartänkt. Det här är inget hokus pokus ningar om ett bättre liv för många utan effekten av att halten av stresshormav oss. Nu ser vi fram emot att ta onet kortisol i blodet sjunker och att du tag i alla uppgifter med nya krafter. Eller, gör dig av med syrebristen som uppstått hör du till dem som känner sig matt bara av i musklerna. Först när din stressreaktion att tänka på allt som väntar? Sipprar det ut minskar kan mer energi du syresätta ss. re st e dr in än vad som din kropp igen, m r ge re sy Mer kommer in? ända upp i ar? hjärnan. styr, du eller dina tank

Vem

När du har energibrist

Rörelse och vila. tid? Hur använder du din

går allt trögt och det blir svårare att möta prövningar och utmaningar. Har du däremot mycket energi går allt lätt och smidigt och du har krafter kvar även efter du har klarat av dagens utmaningar och jobb. Genom att tillföra energi och hitta sätt att hålla energinivåerna höga, får du en fungerande självläkning och ett högt immunförsvar. Du får en stark drivkraft och kan följa dina strategier på ett sätt som får dig att må bra. Låt mig få påminna dig om några effektiva sätt att fylla 2013 med energirika dagar. u Mer syre ger mindre stress

Ta några djupa andetag genom näsan och rör på kroppen så får du ny kraft och blir

u Vem styr, du eller dina tankar?

Dina tankar är inte alltid dina bästa rådgivare. Många gånger kommer de dragande med ”sanningar” och förslag som varken bygger på fakta eller hjälper dig framåt. Ältar du det som varit, oroar du dig för morgondagen eller är du mitt i nuet? Träna på att styra undan de tankar som inte är med dig utan släpar efter eller springer före. Börja gärna föra dagbok för att göra dig själv medveten om vilka tankar som avgör dina beslut. u Rörelse och vila

När du tränar får du inte bara en stark kropp, du rensar samtidigt ut gammal stress ur kroppen. Återigen handlar det om kemiska processer. Det går förstås inte att springa ifrån sina problem men en springtur

Nya gardiner till jobbet? Färdigsydda gardiner • Gardinkappor • Hissgardiner • Metervaror • Lameller Kom in själv och välj ut gardiner eller boka ett besök med vår inredningskonsult. Hon hjälper er med mätning, gardinförslag samt uppsättning av stänger och gardiner om så önskas. Välj färdigsytt eller metervara – vi har sömmerska som fixar de rätta måtten.

Välkommen!

MÅN-FRE 10-19 LÖR 10-17 SÖN 11-17

060-52 59 59 - WWW.BIRSTAGARDINCENTER.SE

BRASER! PRI

rensar tankarna och ger ny energi till att ta tag i det andra sedan. Känner du igen den känslan? Även massage och meditation kan hjälpa kroppen att göra sig av med stress och spänningar. u Hur använder du din tid?

Du är inte bara din yrkesroll utan även hustru eller man, barn och förälder och dessutom är du dig själv. Vilken roll spelar huvudrollen och hur mycket tid får de andra? I allt du gör behöver du tid för att förbereda dig, tid att utföra det du ska göra, tid att avsluta och tid att återhämta dig. Det går inte att gena. Ta en sak i taget och sätt allt fokus på det du gör just nu. Då blir tiden din vän och inte din fiende.

Vi hälsar Kristina Wojén välkommen som krönikör i NÄRINGSLIV. Kristina är stresskonsult och certifierad diplomerad massageterapeut på egna företaget Vilokraft i Sundsvall.

I min nästa krönika kommer jag att tipsa om hur du kan hitta en andning som gör dig stark och ett livstempo som får dig att må bra.

ET! NYH ET! NYH Nu även profilprodukter! Nu även profilprodukter!

T-shirt, kuvert, väskor, jackor, pennor - ja allt inom profilprodukter. T-shirt, kuvert, väskor, jackor, pennor - ja allt inom profilprodukter. Se vår hemsida profilcenter.se Se vår hemsida profilcenter.se

Kolvägen 22 • 060-56 06 34 • info@pappersgrossisten.com Kolvägen 22 • 060-56 06 34 • info@pappersgrossisten.com 25


EVENT, KONFERENS & KICKOFF MÜtesplatsen mitt i Norrland Hotell Kramm är den självklara mÜtesplatsen fÜr mÜten i Norrland. Här i världsarvet HÜga Kusten bjuder vi pü skÜn sÜmn, goda mÜtesupplevelser och en fÜrstklassig restaurang. • Hotell 111 rum • Antal bäddar 200 st • Konferens 9 lokaler • Konferenskapacitet 200 pers. • Restaurangkapacitet 300 gäster

0 6 1 2 - 7 7 1 3 3 0 | WWW.K R A M M .SE | I N F O@K R A M M .SE | KRAMFORS

Konferens • Hotell Restaurang

Torpshammars HerrgĂĽrd Tel: 0691-205 80 info@torpshammar.com torpshammar.com

.21)(5(16 %RNDHUD SODQHULQJVGDJDUSn gVWHUnVHQV+lOVRKHP

5(+$%,/,7(5,1* 6WUHVVKDQWHULQJ 6PlUWKDQWHULQJ 9LNWKDQWHULQJ 'LDEHWHVVNROD 7REDNVDYYlQMQLQJ 0LQGIXOQHVV

:((.(1' 1MXWDYHQZHHNHQG LXQGHUEDUPLOM| SHUVLGEOUXP

_ RVWHUDVHQKDOVRKHP#OYQVH _ ZZZRVWHUDVHQFRP

Grupp & Konferens

Lüt din bästa konferensupplevelse bÜrja här och nu ! Bo bra - Ät gott - Mü gott Boka Nu! 0696-59 90 00 www.alggardsberget.se • info@alggardsberget.se Vi finns i Bispgürden mitt i mellan Sundsvall & Östersund

Konferens, kick off eller kongress

Karin SundstrĂśm

Kontakta mig sü hjälper jag dig anordna din nästa grupp och konferensresa. Storgatan 11, Sundsvall Gesällvägen 1, Birsta City 060-52 53 00 • www.resia.se

Konferens

Välkommen till det goda mÜtet!

Vi har en nybyggd konferensanläggning med tillhÜrande spa och relaxavdelning där du kan komma och njuta av den vackra jämtländska landsbygden och fü en upplevelse utÜver det vanliga. Vi erbjuder en mängd olika aktiviteter och hos oss kan du alltid hitta en kombination som passar üret om. Uthyrning av 4-hjulingar, segway, fullständiga rättigheter, bredbandsuppkoppling. Kontakta oss fÜr offert och mer information om vad vi har att erbjuda.

www.stadshusetsundsvall.se 26

SKOTER/SEGWAY/4-HJULINGS UTHYRNING - KONFERENSANLÄGGNING - FISKE - JAKT - CAMPING Storübränna 405, FÖLLINGE | berne@bigrivercamp.se | Tel. 0645-220 00, 070-397 34 12.


KRÖNIKA: Webbutveckling

Så får du besökarna att återvända till sajten Av: Tomas Wisten / tomas@smidigwebbyra.se

D

e flesta företagssajter har ett

ganska likartat innehåll. Man presenterar sina produkter och tjänster, berättar om företagets historia och kompletterar i bästa fall med lite färska nyheter. Det är tråkigt, förutsägbart och inte särskilt effektivt. Satsa i stället på att erbjuda mer användbart och intressant innehåll än dina konkurrenter. Då får du besökarna att återkomma till sajten, de blir mer engagerade i ditt företag och de börjar etablera en relation innan ni ens har pratat med varandra. Det är ett billigt och enkelt sätt att stärka ert varumärke och göra besökarna mer positivt inställda. Det kan handla om blogginlägg, artiklar, mallar, guider, lathundar, filmer, och så vidare. Sådan information som dina potentiella kunder behöver – förpackat och presenterat på ett snyggt och lättillgängligt sätt. Det viktigaste syftet är att besökare på sajten hittar information som de har nytta av, inom det område ni är verksamma. En positiv bieffekt är att sådant innehåll ofta blir fullspäckat med utmärkta sökord, som gör att ni får fler nya besökare från sökmotorerna. En annan positiv effekt är att

”Det ” viktigaste syftet är att besökare på sajten hittar information som de har nytta av”

om innehållet är användbart så kommer besökarna att tipsa kollegor och vänner om er sajt, antingen personligen eller genom sociala medier. Omvandla information ni redan har

Det finns massor av användbar information i ert företag, som potentiella kunder skulle ha nytta av. Den kan finnas hos säljare, kundservicepersonal, på produktionsavdelningen – eller i ditt eget huvud. Utgångspunkten bör vara vad kunderna brukar ha för problem, frågor och önskningar. Vad behöver de hjälp med? Information kan anta olika former, som vi kan symbolisera genom vattnets motsvarigheter. Först uppstår informationen som tankar, idéer och

funderingar – det är en fri och flyktig form, precis som vattenånga. När man pratar, skissar och systematiserar informationen får den en flytande form, som rinnande vatten. Men för att informationen ska kunna transporteras, kopieras och spridas automatiskt måste den anta fast form. Den behöver frysas till is, om man så vill. Ni kan fånga upp den och skriva ner den, spela in den, rita upp den, eller på något annat sätt överföra den till en fast form. Olika sätt att publicera

När ni fångat upp och ”frusit ner” informationen så finns det många sätt att distribuera den på. Ni kanske ska skapa pdf-filer, artiklar på webbsidor, en podcast (webbradio), en blogg, och så vidare. Ni kanske till och med hittar så mycket information att ni kan sammanställa en e-bok eller en egen Youtubekanal! Möjligheterna är obegränsade, men även om ni inte har en skyhög ambitionsnivå från början så har ni mycket att vinna. Tio korta artiklar om olika kundbehov är en jättebra början. Var generösa och dela med er av en lösning som är användbar för besökarna, även om de inte köper era produkter.

Hockeybastu Se hockey från vår exkluSiva hockeybaStu på Gärdehov. njut av God mat och dryck! Ring Roger Magnusson på Sundsvall Hockey för vidare dialog, 070-310 29 01 27


Villa Marieberg har alltid varit en plats för möten. Ett rum med människor äro ett rum av energi, sade grosshandlare Ando Wikström och satte pennan bakom örat. Han valde rum efter tillfälle. Viktiga uppgörelser i Öfre salongen. Diskussioner i Östra Hörnet, där den vackra kakelugnen sprakade gott. Samkväm och gemytligheter i Matsalen. När dagens beslut var fattade, promenerade Ando ett varv runt ägorna. Om kvällarna sågs han ofta stå avslappnat lutad mot det lilla lusthuset och blicka ut över Sundsvallsfjärden. Snart en ny dag med nya affärer. Välkommen att konferera i den bästa av miljöer. Välkommen till villan.

NOTISER: Ekonomi

Jämför factoringtjänster Möten och konferenser:

Företaget Fakturum lanserar en nätbaserad tjänst som jämför priser och

Heldag 395 kr per person inkl lunch och två kaffepauser. Halvdag, för eller eftermiddag 295 kr per person inkl lunch och en kaffepaus.

villkor för olika factoringtjänster. Inom 24 timmar får kunderna konkurrerande bud. Till en början är dock bara en handfull av de omkring 75 bolag i Sverige som sysslar med fakturaköp och fakturabelåning anslutna. Målet är att antalet ska fördubblas under året.

För grupper upp till 40 personer (Pris exklusive moms)

Lunch med bordsservering vardagar 11.30-14.00 Vi tar även emot förbeställda kvällsboknignar i våra matsalar. Bokning 060-12 08 11 eler info@villamarieberg.se

Vi tar även emot förbeställda kvällsbokningar i våra matsalar. Bokning 060-12 08 11 eller info@villamarieberg.se

PÅ VÄG MOT MAX 30 DAGAR Riksdagen har uppmanat

regeringen att ta fram ett förslag om att högst 30 dagars betalningstid ska gälla mellan företag. Koalitionen menade att det räcker med att lagstifta om högst 30 dagars när myndigheter köper varor och tjänster av företag. Men nu kommer det sannolikt lagstiftning även om betalningstider företag emellan.

3/4 Lågt förtroende för arbetsgivaren

Tre fjärdedelar av de för-

värvsarbetande i Västernorrland tycker att det är mycket viktigt att arbetsgivaren klarar av att hantera stress på grund av för hög arbetsbelastning Samtidigt säger sig bara 6 procent ha förtroende för arbetsgivarens förmåga att kunna göra detta. Det visar en undersökning från Länsförsäkringar.

Missa inte kontrollbalansräkning

Succémusikalen från Broadway i New York och West End i London!

spelas 9 mars - 27 april på SUNDSVALLS TEATER w w w. sce nk o ns tbo lage t. s e / blo d s br o d er

Biljetter: Entre Sundsvall, tel. 060-15 54 00, www.entresundsvall.nu

28

Tuffare konjunktur gör att fler

företag riskerar att gå back. För den som har aktiebolag gäller det att vara uppmärksam på om hälften av det registrerade aktie-

kapitalet är förbrukat. Då måste nämligen en kontrollbalansräkning upprättas. Annars kan styrelsens ledamöter drabbas av personligt betalningsansvar.


Affärsnyckeln

INFLATIONSTAKTEN % 5

DATUM FĂ–R INBETALNING AV

2013

4

Tisdag

0

Traktamenten: utrikes 2013 Australien............674

Kina...................491

Saudiarabien.......412

Belgien...............470

Kroatien..............377

Schweiz..............634

Bulgarien............322

Lettland..............357

Slovakien............351

Danmark.............755

Mexiko................321

Spanien..............437

Estland...............333

Moldavien...........220

Storbritannien......594

Finland...............618

Monaco..............696

Sydafrika.............262

Frankrike............616

Nederländerna����450

Sydkorea.............547

Grekland.............529

Norge.................976

Tjeckien..............306

Island.................520

Polen..................349

Turkiet................353

Italien.................471

Portugal..............340

Tyskland.............497

Japan.................588

Rumänien...........245

USA...................463

Kanada...............522

Ryssland.............731

Ă–sterrike.............454

Traktamenten: inrikes 2013 Traktamente efter 3 mĂĽn..... 154 kr Schablon fĂśr natt................ 110 kr

December 2012

November 2012

Oktober 2012

September 2012

Augusti 2012

Juli 2012

Juni 2012

Maj 2012

-0,1

FÜrändring av konsumentpriserna ett ür baküt.

REPRESENTATION

NORMALBELOPP PER DAG I SEK EXKLUSIVE LOGI (URVAL)

Heldagstraktamente........... 220 kr Halvdagstraktamente......... 110 kr

April 2012

1

Mars

Mars 2012

2

Februari 2012

Skattedeklarationen ska finnas hos Skatteverket senast datumet angivet till hĂśger. DĂĽ ska ocksĂĽ pengarna vara bokfĂśrda pĂĽ Skatteverkets bankgiro.

3

Januari 2012

12

Skatt och moms

Extern och intern: 90 kronor + moms. Vin och sprit für ingü i beloppet och är avdragsgillt.

BILERSÄTTNING FÜr bil i tjänsten, 18,50 kr/mil. Överskjutande belopp betraktas som lÜnefÜrmün och belastas med skatt och sociala avgifter.

90 kronor + moms

REFERENSRÄNTA (%) 130101�������������������������������������������������� ...........1,00 120701...................................................�������������� 1,50 120101...................................................�������������� 2,00 110701...................................................�������������� 2,00 110101...................................................�������������� 1,50 100701...................................................�������������� 0,50 100101...................................................�������������� 0,50 090701...................................................�������������� 0,50

18,50 kronor/mil

SKATTEFRIA GĂ…VOR

JulgĂĽva:............................................. 450 kr JubileumsgĂĽva................................. 1 350 kr MinnesgĂĽva................................... 15 000 kr Allt inkl. moms

KOSTFĂ–RMĂ…N

(SKATTEPLIKTIG SCHABLON)

Helt fri kost................................................................. 200 kr Fri lunch....................................................................... 80 kr Fri frukost..................................................................... 40 kr

PRISBASBELOPP (SEK) 2013........................ 44 500 2012........................ 44 000 2011........................ 42 800

2010........................ 42 400 2009........................ 42 800 2008........................ 41 000

Nya BMW 3-serieTouring

www.bmw.se

När du älskar att kÜra

1\D%0:VHULHQ

ZZZEPZVH

1lUGXlOVNDU DWWN|UD

JUST NU EXTRA VĂ&#x201E;LFYLLD. 1<$%0:6(5,(179c5$77$5b567$1'$5' KĂśper du nya BMW 3-serie Touring just nu fĂĽr du inte bara rymligaste bilen i klassen. Du fĂĽr ocksĂĽ Advantage Edition med bl a farthĂĽllare, parkeringsdistanskontroll bak (PDC bak), 1\D%0:VHULHlUI\OOGPHGVnP\FNHWQ\KHWHUDWWYLJMRUWGHQEnGHOlQJUHRFKEUHGDUH'HWLQQHElUDWWGXInUPHUSODWVI|UEnGHSDVVDJHUDUHRFKODVWPHQRFNVnDWW regnsensor, xenon-ljus och Bluetooth-fĂśrberedelse Business samt USB-anslutning pĂĽ kĂśpet. Mer välfylld än nĂĽgonsin med andra ord. Välkommen in och provkĂśr nu. N|UHJHQVNDSHUQDQXlUlQQXElWWUH9LVlWWHUKHOWHQNHOWHQQ\VWDQGDUGI|UYDGGXNDQI|UYlQWDGLJDYHQELOLGHQKlUVWRUOHNHQGlUGHWPHVWDlUVWDQGDUG7LOOH[HPSHOLQJnU ]RQVNOLPDWDXWRPDWLNPXOWLIXQNWLRQVOlGHUUDWWRFK'ULYLQJ([SHULHQFH&RQWUROGlUGXNDQYlOMDPHOODQWUHOlJHQ²6SRUW&RPIRUWRFK(FR3UR²VnDWWGXNDQN|UDDOOWIUnQ

ULNWLJWIRUWWLOOULNWLJWVQnOWbYHQL'ULYHPHGWXPVIlUJGLVSOD\lUVWDQGDUG0HGGHQVN|WHUGXPHUSDUWHQDYELOHQVDOODIXQNWLRQHUPHGHQHQGDUDW WRFKNRPSOHWWHUDUGX NYA BMW 3-SERIE TOURING ADVANTAGE EDITION. FRĂ&#x2026;N 317.300 KR. PHG'ULYH&RPIRUWNDQGXlYHQNRSSODLQGLQVPDUWSKRQHYLD%OXHWRRWKHOOHU86%9lONRPPHQLQRFKXSSOHYDOODQ\KHWHUKRVGLQORNDODnWHUI|UVlOMDUH

69(5,*(35(0,b56(37(0%(5)g51<$%0:6(5,(11<67$1'$5' .PMJO#JM"#

Alltid med BMW Fri Service i 3 ür/8.000 mil. Nya BMW 3-serie Touring Advantage $OOWLGPHG%0:)UL6HUYLFHLnUPLO1\D%0:VHULH3ULV Edition. Pris frün 317.300 kr. Effekt frün 143-245 hk. BränslefÜrbrukning vid blandad IUnQNU(IIHNWKN%UlQVOHI|UEUXNQLQJYLGEODQGDGN|UQLQJ HQO(8QRUPIUnQONP.ROGLR[LGYlUGHIUnQJNP0LOM|NODVV

kĂśrning enl EU-norm frĂĽn 4,5-6,8 l/100 km. Koldioxidvärde frĂĽn 119-159 g/km. MiljĂśklass: Â&#x2013;TUFSNPW¤HFO 4VOETWBMM (8%LOOnQIUnQNUPnQ%DVHUDVSnUlQWD UlQWHOlJHDXJXVWL EU5. BillĂĽn frĂĽn 2.685 kr/mĂĽn. Baseras pĂĽ 5,75% ränta (ränteläge februari 2013), 30% din BMW med skolbibliotek! Molin Bil NRQWDQWLQVDWVUHVWVNXOGHIWHUPnQDGHU firar 10 ĂĽr .ÂĽOGSF MÂśS TÂśOExtrautrusta kontantinsats, 50% restskuld efter 36 mĂĽnader. Effektiv ränta 6,39%. Uppläggningsavgift med BMW 2012/2013 och avsätter 1000 kronor 8SSOlJJQLQJVDYJLIWRFKDGPLQLVWUDWLRQVDYJLIWWLOONRPPHU(IIHNWLYUlQWD per sĂĽld BMW )LQDQVLHULQJYLD%0:)LQDQFLDO6HUYLFHV XXXNPMJOCJMTF som stĂśd fĂśr Rädda Barnens arbete med utveckling av skolor i Nepal. och administrationsavgift tillkommer. Finansiering via BMW Financial Services.

29


Behöver du hjälp med...

NYTT FRÅN EU De senaste EU-nyheterna från Mid Sweden European Office. www.midsweden.se REGIONENS REPRESENTANTER I BRYSSEL: Marlene Deogan, Kerstin Brandelius Johansson och Linn Tomasdotter.

Försäkringar Vi är försäkringsförmedlare och ger dig och ditt företag den bästa försäkringslösningen

Ta chansen att lära av en europeisk företagare

0660- 835 65

HALLÅ DÄR ... ... Peter Blomqvist, stabschef för kommunledningsförvaltningen, Örnsköldviks kommun, som besökte Bryssel hösten 2012. Vad var syftet?

Slamsugning

– Vi träffade representanter från bland annat kommissionen och parlamentet för att lära oss mer om EU:s utvecklingsprogram. Vad fick du ut av besöket?

Journr: 060-132750 www.corvara.se Städning

Jeanettes städ 072-731 89 00 | www.jeanettestad.se

Behöver ni hjälp med Hemstäd eller Flyttstäd?

Företagsstäd Kontorsstäd

Hemstäd Flyttstäd

Redovisning

Scharindovisning e R Bokföring, löner samt

övriga admin. tjänster

w070 602 64 12 060 66 15 02

Boka din plats här. Kontakta oss på 060-140 800 30

Är du också sugen på att bli entre-

entreprenörerna ska lära sig mer prenör? Nu kan du lära dig av andra om företagande men också få känsmåföretagare i Europa som gjort nedom om en ny marknad, insikt samma resa. i ny affärskultur och ett brett konErasmus-programmet för unga taktnät för framtida samarbeten. entreprenörer erbjuder blivande eller – Och det gäller ju även för fönyblivna företag-are (högst tre år) retaget som tar emot praktikanten, chansen att praktisäger Linn TomasdotEuropapraktik? sera hos en erfaren ter. Registrera dig på företagare i ett Ulla Gredemyr står www.erasmus-entrepreneurs. annat europeiskt bakom koncepetet eu/page.php?pid=051. land. ”SommarlovsentrepreFör mer information, vänd – Det finns inga nör” som spridit sig dig till Mid Sweden European krav vad gäller från Västernorrland ut Office eller den svenska din egen ålder i världen. Hon vet hur kontaktpersonen: och du kan vara värdefullt det är med david@norrbottenshandelsborta i mellan en praktik, inte minst för kammare.se och sex månader. ungdomar. EU-kommissionen – Man utvecklar ger ett bidrag för entreprenörskapet transport‑ och bogenom att göra! endekostnader på Lokala och regio560-1 000 euro i nala organisationer månaden beroenöver hela Europa de på vilket land söker nu handdet gäller, säger fasta verktyg för Linn Tomasdotter att göra det möjligt. på Mid Sweden European Office. Det här Erasmus-programmet är en intressant möjlighet, säger Ulla Syftet med utbytet är att de nya Gredemyr.

– Större insikt om vikten av att koppla det som händer i EU till kommunen och det lokala näringslivet. Ett konkret resultat är att vi ordnade ett seminarium om internationalisering och EU i Ö-vik nu i början av februari. Vilka är den just nu viktigaste EU-frågan med koppling till företagen i Västernorrland?

– Ökad kunskap om vilka strategier och initiativ som förväntas inför EU:s programperiod 2014-2020.

Här är fem heta frågor i Europarlamentet 2013

• Nya gränser för bilars koldioxidutsläpp • Regler för genmodifierad mat • Nya regler för tobaksreklam • Fler kvinnor i bolagsstyrelser • Förbättringar av EU:s asylpolitik

BRYSSELCITATET:

”” Syns vi inte finns vi inte. Därför är det viktigt att argumentera varför gleshetsbonusen är betydelsefull för norra Sveriges utveckling.” THOMAS ANDERSSON, ORDFÖRANDE FÖR (C) I ÖSTERSUND, EFTER EFNS MÖTE I BRYSSEL 2012.


?

ÖP PET

NYA FÖRETAG I LÄNET

KRAMFORS BraWe AB Gränsgatan 4, KRAMFORS Reg datum: 2013-01-16 Företaget kommer att i sin verksamhet starta en bemanningsrörelse med inriktning att anställa pensionärer. Dessa skall i huvudsak tjänstgöra med hushållsnära tjänster. Företaget kommer dessutom att utföra tekniska utredningar. Styrelseledamöter: Jim Kenneth Welin, Lars Egon Brattmyr, Britt Lilian Eriksson Brattmyr, Siv Gertrud Irene Welin L.A.M.X. AB Tollsätter 121, NORDINGRÅ Reg datum: 2012-12-08 Bolaget ska äga och förvalta fastigheter och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Lisa Johanna Norell

Fortsättning från sidan 24

er fredagen den nästa nummer komm

22 mars

Kivo AB Komnäs 208, ÖVERHÖRNÄS Reg datum: 2013-01-21 Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva utveckling, innovation och konstruktion samt försäljning av elektroniksystem, företrädesvis inom tillverknings- och fordonsindustri och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Per Andreas Byström, Jan Gustav Erik Peman

io ikat

Tema:

Nätra Motell & Restaurang AB Skrike 114, BJÄSTA Reg datum: 2013-01-24 Bolaget skall bedriva motell och restaurangrörelse, byggverksamhet, fastighetsrenovering, förvaltning av fastigheter samt annan därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Ann-Charlotte Westin

a r i n g s L i v. t o ä r s m a g a s i n w w w. n Länets Ledande aff Pris: 35 kr nummer 1.2013 |

ett an är n: bilag mella bete samar

medf

öljer

ilag som b

rin a i nä

gsliv

Satsa somriga klappar

3 1. 201

Så förhandlar din lön du upp Sidan 6-7 jobb Micke fick 8 via Facebook Sidan Rekryterarnas bästa tips Sidan

Sidan

9

14-15

n MuSike SoM yRke

möt muSikern

anna

Stadling

från SundSvall

specialNytt & Begagnat! Bilaga om rekryTering NYA

/pm-truck e webshopen!

från Pallvagn till Truck

www.blocket.se www.pm-truck.s

AB PM Truck 12

Norravägen 856 50 SUNDSVALL info@pm-truck.se

- 511 20

www.pm-truck.se,

Tel: 070

Service,

Reservdelar,

Tillbehör,

Sazzex AB Östanö 708, NORASTRÖM Reg datum: 2012-11-30 Företaget ska bedriva: 1) Import och försäljning av livsmedel såsom olivolja, ost, tryffel och andra delikatesser 2) Konferens och konsultverksamhet inom områdena skolutveckling, miljö- och kvalitet, personlig utveckling och verksamhetsutveckling 3) Handel med värdepapper Styrelseledamöter: Ulf Harry Lindberg, Fabio Di Sario Urbisci, Anna-Carin Eby

SOLLEFTEÅ

ÅsMo skogstjänst AB Åsmon 121, NÄSÅKER Reg datum: 2012-12-04 Bolaget skall bedriva skogsentreprenad samt annan därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Gustav Petter Olsson, Nils Clas Örjan Sjödin

Aurika AB Box 136, SOLLEFTEÅ Reg datum: 2013-01-25 Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva försäljning av tjänster, konsultationer och produkter inom emballage, samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Nils Joel Carl Vilhelm Bodin

David Nordin Bygg AB Torsböle 221, ARNÄSVALL Reg datum: 2013-01-23 Bolaget ska bedriva byggverksamhet och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: John David Nordin

Ljungströms Maskinservice AB Arlom 202, UNDROM Reg datum: 2013-01-24 Aktiebolaget ska bedriva teknisk konsultverksamhet inom industriteknik, reparationer av fordon, samt försäljning av fordon och fordonstillbehör och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Per Niklas Ljungström Myrén Industri Aktiebolag Bruksvägen 10, LÅNGSELE Reg datum: 2013-01-21 Aktiebolagets verksamhet ska vara att bedriva teknikutveckling inom processindustrin riktat mot energibesparing. Styrelseledamot: Thomas Lars Anton Myrén BIS Åkeri AB Hantverksvägen 4, JUNSELE Reg datum: 2013-01-16 Bolaget skall bedriva åkeriverksamhet, inköp, tillverkning och försäljning av hydralslang, grus, sand, makadam och jord, utföra mark- och schaktarbeten och entreprenadarbeten samt äga och förvalta aktier. Styrelseledamot: Bengt Anders Stenmark

ÖRNSKÖLDSVIK KE Therm AB Sjövägen 27, ÖRNSKÖLDSVIK Reg datum: 2013-01-21 Bolaget ska bedriva tillverkning och försäljning av fjärrvärmecentraler och övriga värmetekniska produkter samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Jan Olof Krister Eriksson

Sorgom AB Drevstigen 7b, DOMSJÖ Reg datum: 2013-01-22 Bolaget skall bedriva affärsutveckling och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Rolf Magnus Eriksson

12 200 exemplar Näringsliv har en upplaga på samtliga 11 097 till ten Pos och distribueras av Den finns också på län. nds orrla tern Väs i tag före nläggningar och flygplatser, banker, konferensa livet. ngs näri för ser plat ötes ram and

UNDERHÅLLNING efter kriSen TILL VARJE PRIS en anna norberg igen Som kom Show-företagar

g

Ta kontroll över varumärket

så använder länets företag Facebook

ducka inte för testamentet

Specialbilaga om rekryterin

CirkeL/

Micke fick jobb via Facebook

så får du koll på varumärket t

ducka inte för testamente

underhållning Till varje pris NYA

PM Truck AB Norravägen 12

856 50 SUNDSVALL www.pm-truck.se, info@pm-truck.se

Tel: 070 - 511 20 88

Bättre självkänsla fick fart på vinsten sidan 12

igen efter kriSen anna norberg kom

! pen ck sho -tru web e/pm et.s k.se ruc m-t

lock w.b ww www.p

Nr 1 2 3 4

nu varj mm e er!

Support!

88

Show-företagaren

SEA Trading i Näsåker AB Västanbäck 202, NÄSÅKER Reg datum: 2012-12-10 Aktiebolaget ska bedriva köp och försäljning av traktorer och jordbruksmaskiner, förvaltning av aktier och värdepapper samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Sven Ivar Nilsson

nytt tema

tema trygghet 2013 utgivningsplan för

n

n mu

Kom

appelgren foto: sara

JO BB

från Pallvagn till Truck

Nytt & Begagnat!

Service, Reservdelar, Tillbehör,

Support!

Utgivningsdag Sista mtrl.dag 1 februari 15 februari 8 mars 22 mars 5 april 19 april 3 maj 17 maj

5 6 7 8 9

14 juni 13 september 11 oktober 8 november 6 december

31 maj 30 augusti 27 september 30 oktober 22 november

Kontakta redaktionen: Tel. 060-17 05 50 redaktion@naringsliv.to | www.naringsliv.to Post- och besöksadress: Sjögatan 23, 852 34 Sundsvall

Roger Gårding AB Näs 423, DOCKSTA Reg datum: 2013-01-12 Bolaget skall självt eller genom hel- eller delägda bolag tillverka och sälja plåt och plåtdetaljer, förvalta värdepapper och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Jan Roger Gårding Anundsjö Allservice AB Sjönäs 410, BREDBYN Reg datum: 2013-01-17 Bolaget ska utföra reparationsarbeten och nybyggnationer, snöröjning och traktortjänster, städning, trädgårdsskötsel och allmän fastighetsskötsel samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Sven Patrik Sundelin Filippa Fastigheter AB Högbergsgatan 4, ÖRNSKÖLDSVIK Reg datum: 2013-01-18 Företaget skall bedriva fastighetsförvaltning Styrelseledamöter: Sven Anders Nordin, Karl Erik Verner Nordin

Lunchöppet 11-13.30 Välkomna!

din catering! m o d n a h r ta Vi

Du hittar alla nya företag på www.naringsliv.to

Diplomerad Coachutbildning Ackrediterad av ICF med möjlighet till internationell certifiering Kursstart Sundsvall 18 april 2013

Fd. Vin & Sprits lokaler katarina.lindholm@vinomatfabriken.se 070-528 45 26 • www.vinomatfabriken.se

www.coachstjarnan.se 070-261 40 54 Besök våra infoträffar! 31


Fira 39 årsjubileum med oss!

WED IN

S

W fönsterputs

Certifierad Snö/Takskottning. Företag-privat. www.skottasakert.se

Vårsol. Fönsterputsarsäsong. Boka ert företag i tid, tjäna 10%. Passa även på att boka privat, 50% rabatt.

Vi söker 2-4 proffesionella fönsterputsare

Allt inom bygg Företag-Privat.

Allt inom betong Företag-privat.

Anlita oss, vi tar hand om er! Tony, Patrik, Hasse, Kent, Robin, Anders, Hans, Rickard, Fredrik, Jens och Martin

Kontakt tony.wedin@wedinsfonsterputs.se Tony Wedin, 070-654 35 66 | Patrik Wallgren 070-310 73 63


BILAGAN ÄR ETT SAMARBETE MELLAN:

MEDFÖLJER SOM BILAGA I NÄRINGSLIV 1. 2013

Så förhandlar du upp din lön SIDAN 6-7

Micke fick jobb via Facebook SIDAN 8

Rekryterarnas bästa tips SIDAN 9

SIDAN 14-15

FOTO: SARA APPELGREN

MUSIKEN SOM YRKE

MÖT MUSIKERN ANNA STADLING FRÅN SUNDSVALL

! pen uck o h s tr pmweb

e/ NYA ocket.s uck.se l r w.b .pm-t w w w

ww

PM Truck AB

Norravägen 12 856 50 SUNDSVALL www.pm-truck.se, info@pm-truck.se

Tel: 070 - 511 20 88

från Pallvagn till Truck

Nytt & Begagnat!

Service, Reservdelar, Tillbehör, Support!


Ett fartyg växer fram på Bruno von Sicards skärm.

FOTO: OLOF AXELSSON

Rätt utbildning gav Bruno drömjobbet

Som barn älskade han att segla och rita. I dag är Sundsvallsbon Bruno von Sicard en av Sveriges få skeppsbyggnadsingenjörer. – Det är häftigt att få vara med i teknikens framkant, säger han. Ingenjör hamnar på andra plats

Först blev Bruno fartygsinspektör

när svenskarna får lista sina drömyrken (se listan på nästa sida). Bruno von Sicard som pluggade till civilingenjör på KTH i Stockholm är inte förvånad. – Vi är omgivna av teknik och det är spännande att vara med och påverka utvecklingen, säger han. Själv valde Bruno fördjupningen skeppsteknik. Och trots att det är en mycket smal nisch har han lyckats få jobb i hemstaden Sundsvall. – När jag och Malin, som också är civilingenjör, fick barn 2005 kändes det rätt att lämna Stockholm och flytta närmare våra föräldrar och syskon. Nu har jag en jättebra vardag.

på Sjöfartsverket, vilket han även varit i Stockholm. – Fartygsinspektörer kontrollerar säkerheten på exempelvis färjor men övervakar också nya fartyg som ska gå under svensk flagg, oavsett var i världen de byggs.

2

kontorshotell här i Sundsvall. Det funkar jättebra, jag har hela tiden kontakt med kollegor, leverantörer och beställare. Kunderna är främst redare, men även exempelvis varv och Försvarsmakten. – Det kan vara allt från små arbetsbåtar till skärgårdsbåtar och stora lastfartyg. Min roll är att hitta och konstruera smarta lösningar utifrån vad fartyget ska användas till. Varje fartyg är en individ.

Men för ett drygt år sedan valde

Bruno att lämna myndighetsvärlden och ta jobb på Saltech Consultants. Tillsammans med åtta andra ingenjörer projekterar, konstruerar och designar han fartyg. Både nya och sådana som byggs om. – Jag åker ner till kollegorna i Stockholm några dagar i månaden, den mesta tiden sitter jag på ett

”Redan ” som 10-åring gillade Bruno att åka båt.

Just nu arbetar han med m/s Sigrid

som ska frakta uttjänt bränsle från svenska kärnkraftverk till lagring. – Sigrid tas i bruk nu i år och kommer att ersätta fartyget Sigyn.


bilagan är ett samarbete mellan:

Ocab är rikstäckande inom sanering och avfuktning med etablering på 37 orter i Sverige och omsätter omkring 600 Mkr och har cirka 560 medarbetare. Vi utför tjänster inom sanering, rengöring, avfuktning och genomför olika typer av utredningar inom byggnadsmiljö. Dessutom sanerar vi asbest, radon, mögel, rengör klotter och utför besiktningar.

Med en annons i Nytt Jobb når du:

SÖKER PERSONAL TILL SUNDSVALL Ocab i Sundsvall har en mycket positiv utveckling med stor efterfrågan på våra tjänster. Vi söker därför nu en kvalificerad medarbetare som vill var med i vår expansion och utveckla oss vidare. FUKTTEKNIKER - utredning och skadebesiktning Dina arbetsuppgifter omfattar både installationer av utrustning samt mer avancerade utredningar, mätningar och besiktningar i samband med fukt- mögel- samt vattenskador.

11 097 kontor 60 935 hushåll 101 tidningställ

Är du intresserad av att arbeta självständigt och utåtriktat mot kunder i ett glatt gäng kommer du att trivas hos oss. Har du frågor kontaktar du Lars Andersson på 070-268 50 01. Din ansökan skickas till lars.andersson@ocab.se

FOTO: EVA NEVELIUS

M/s Sigrid, som ska frakta uttjänt kärnbränsle, är ett av fartygen Bruno von Sicard konstruerat.

senast den 2013-03-01 SANERING • RENGÖRING • AVFUKTNING • BYGGNADSMILJÖ • JOUR

Jobben vi helst vill ha 1. Vd 2. Ingenjör 3. Ekonom 4. Personalchef 5. Entreprenör

6. Författare 7. Äventyrare 8. Musiker 9. Pilot 10. Managementkonsult

Källa: Manpower Work Life 2012. Drygt 5 000 personer, studerande, anställda, egenföretagare och arbetslösa, har besvarat frågan: Vilket är ditt drömjobb?

teknik v a a n v i g m ”Vi är o att e d n a n n ä p s och det är rka e v å p h c o d vara me

Ånge kommun söker

SOMMARVIKARIER till Bemanningsenheten:

äldreomsorg, LSS-verksamhet och sjuksköterskeorganisationen Läs mer om och sök jobben på vår hemsida www.ange.se (Lediga tjänster) Sista ansökningsdag: 15 mars 2013

www.nordicskill.com Nordic Skill erbjuder allt från montering och demontering av byggnadsställningar till underhåll, inspektion, industriklättring samt hela entreprenader inom ventilation och service.

” utvecklingen

Vi expanderar, därför söker vi: Hon byggs på ett varv i Rumänien och vi åker dit regelbundet för att kontrollera att allt flyter på som det ska. Intresset för fartyg tycks alltid ha

funnits där. Som barn gillade Bruno både att segla och att rita båtar. På högstadiet gjorde han sin prao på en finsk segelbåtsfabrik. Och i lumpen körde han Stridsbåt 90 på KA5 i Härnösand. Vägen till ingenjörsyrket gick via tekniskt gymnasium och sedan fyra och ett halvt års studier på KTH i Stockholm. – Civilingenjörer har lätt att få jobb. Är man intresserad ska man absolut fundera på yrket.

Men vad krävs för att bli en bra ingenjör?

– Först och främst ett tekniskt intresse. Sedan ska man tycka om att lösa problem och vara flexibel. Jag var ingen mästare på matte på gymnasiet men det gick bra ändå. Har du någon egen båt?

– Faktiskt inte. Men nu när barnen blivit lite större, Hugo är sju och Linn tre år, börjar det bli dags. Jag vill gärna att de ska få uppleva samma glädje med båtar som jag gjort.

TEXT: OLOF AXELSSON

• Ställningsmontörer med yrkesbevis

• Ventilationstekniker med erfarenhet av styr och regler.

• Elektriker med behörighet

• Rope Access Tekniker Ansökan skickas till: info@nordicskill.com, senast 2013-03-01 Intervjuer kommer att ske löpande. 3


s n n fi r ä H 3 1 0 2 n e jobb Företagen skriker efter gruvarbetare och systemutvecklare. Administratörer och montörer har desto svårare att få jobb. Det visar Arbetsförmedlingens lista över yrken med högst och lägst efterfrågan 2013.

PIERRE ÅBERG

Säljchef Tel 060-140 814 Mob 073-181 22 00

OLA LINDSTRÖM

Säljare Tel 060-140 819 Mob 070-109 36 91

JONAS LJUNGGREN

Säljare Tel 060-140 811 Mob 070-255 34 23

EVA CLENCH

Säljare Tel 060-140 817 Mob 076-776 80 11

Störst brist - Bergsarbetare, gruva - Mjukvaru- och systemutvecklare - Ingenjörer och tekniker inom gruvteknik och metall - Civilingenjörer, gruvteknik och metallurgi - IT-arkitekter - Civilingenjörer, bygg och anläggning

- Läkare - Civilingenjörer, elkraft - Soldater - Förskolelärare - Kockar - Lastbilsmekaniker - Byggnadsplåtslagare - VVS-ingenjörer

LUIS WEDIN

Säljare Tel 060-140 815 Mob 070-333 90 14

PASCAL ÅBERG

Säljare Mob 070-311 10 92

VIVI-ANNE ERIKSSON

Säljare Tel 060-140 813 Mob 070-283 96 50

Störst tillgång - Matroser - Fotografer - Journalister - Vårdbiträden - Lagerarbetare - Försäljare, dagligvaror - Vaktmästare - Försäljare, fackhandel Källa: Arbetsförmedlingen

- Informatörer - Fordonsmontörer - Barnskötare - Truckförare - Montörer, metall-, gummi- och plastprodukter - Administratörer och sekreterare

ANITA NORBERG PAJARI

076-314 20 03 anita@naringsliv.to


Den 28 februari kl. 13.00–17.00. I paradvåningen, Kyrkogatan 26 i Sundsvall

AGera, arbetsgivarringen i Sundsvallsregionen bjuder in till en eftermiddag fylld av processer och nätverkande!

Jättestora Chefsdagen Ledarskapstrender – intressanta spaningar

Birgitta Dahlén, VD AGera hälsar

Prog ram!

välkommen och inleder med- HÅLLA MODET UPPE OCH RUSTA SIG FÖR FRAMTIDEN.

re

äsa Förel

Dagens gäst föreläsare: Kjell Lindström FRAMTID, ORGANISATION OCH LEDARSKAP

Kjell Lindström

• Spaning – några utgångspunkter

Kjells fokusområden är trender inom organisation, ledarskap och personalfrågor.

• Våra komplexa organisationer

Han är föreläsare, utbildare, coach och programledare för ”Högre Chefer i Staten” och Mgruppens ”Strategisk HR”.

• Ledarskap i framtiden

Kjell har en �il kand i beteendevetenskap samt forskarutbildning i pedagogik vid Uppsala universitet och har efter en period som universitetslärare, personalutvecklare och utredare arbetat som konsult i över 20 år.

Just nu högaktuell med boken ”Bortom tankefällan” (tillsammans med Magnus Dalsvall) som är nominerad till Årets HR-bok 2012.

• Avslutande diskussion

Anmälningsinformation! AGera Arbetsgivarringen

Sundsvallsregionen

Layout:stiernform.se

• Vad väntar runt hörnet

Alla är välkomna att anmäla sig! För medlem i AGera är kostnaden 895:- och för icke medlem kostar det 1 295:- Anmälan senast den 18/2. Anmäl dig nu-först till kvarn! För mer info & anmälan titta in på www.agera.sundsvall.se eller skicka e-post till agera@sundsvall.se

T E ME UR ! E YO UTUR F Just nu har vi 1015 jobb att söka! Oavsett om du söker jobb på heltid eller deltid, eller kanske ett extraknäck under helger och kvällar, har Student Consulting någonting för dig. Vi får unga människor att gå en ljus framtid till mötes, och företagen att hitta vad de söker. Enklare och snabbare än många andra. Låter det som något för dig? Då föreslår vi att du registrerar en ansökan redan idag på vår hemsida www.studentconsulting.se

Välkommen till Student Consulting!

Om StudentConsulting Student Consulting är ett av Nordens ledande bemanningsföretag och är specialiserade på rekrytering, uthyrning och outsourcing av ung personal. Vårt jobbnätverk består av 400 000 kandidater, 40 000 kontaktpersoner, 8 500 konsulter och vi finns på 108 kontor i Norden. Meet your future hos Student Consulting!

5


Förberedelser. När du ska förhandla om din lön med arbetsgivaren är förberedelser av stor vikt. Tony Skopac, ombudsman på Unionen i Sundsvall tycker även att en kontakt med fackförbundet kan vara en bra idé.

Så blir du en vinnare under lönesamtalet Är det dags att omförhandla lönen? Eller ska du på anställningsintervju och funderar på löneanspråk? Se då till att förbereda dig noga, det kan ge mer i plånboken. Att få sin lön justerad är något

som de allra flesta anställa får med jämna mellanrum. Det sker på de flesta arbetsplatser oavsett kollektivansluten arbetsgivare eller inte. När och hur samtalen sker är dock olika, men absolut inget den anställde alltid har rätt att kräva. – Arbetsgivaren har ingen skyldighet att höja lönen varje år om det inte har avtalats om det, det finns ingen lagstiftning som säger att du har rätt till årlig löneökning, säger Tony Skopac, ombudsman på fackförbundet Unionen region Mellannorrland. Han anser att förberedelserna är av

stor vikt när det närmar sig löneförhandling eller lönesamtal som han även kallar det. Att gå ut offensivt och göra anspråk på mer lön tycker 6

han inte är helt fel, dock mycket individuellt och beroende på hur trygg du är i samtalet med arbetsgivaren. – Det handlar om att sälja sig själv. Är man trygg och kan ha en bra argumentation och har gjort en bra arbetsprestation är förutsättningarna större att du lyckas med en bättre löneutveckling. Det kanske inte nödvändigtvis innebär att du får det du har begärt, men det kan göra att du får mer än om du inte hade förberett dig, säger Tony Skopac. Har företaget inget kollektivavtal

och parterna inte kommer överens finns ingen tredje part som kan ingripa och slå fast en lön. – Där måste individen fatta att kommer man inte överens ställs man inför frågan, det är den här lönen han

eller hon ger mig och jag vill ha det här. Då blir frågan om man ska acceptera lönen eller söka något annat. Där är det en väsentlig skillnad om det finns ett kollektivavtal, säger Tony Skopac. Anställda som berörs av kollektiv-

”Det ” handlar om att sälja sig själv.” TONY SKOPAC, UNIONEN

avtal å andra sidan kan få viss hjälp av facket. Facket sköter inte den individuella lönesättningen, men de hjälper till att hitta riktlinjer för prestationer och pengar för dem och ser till att hela löneprocessen fungerar som det ska. Det finns som kollektivansluten även rätt att få en viss garanterad lön. Det är den så kallade individgarantin, eller lägstalönen. TEXT: JONAS MÅNSSON FOTO: SANNA BERGLUND


Johanna Sellin HR- och ledarskapskonsult på Projekt- och strategigruppen i Sundsvall.

FunkAss Alla typer av städning:

175:-

• Förmånliga städavtal, både privat & företag atteavdrag /tim efter sk • Vecko-, månadsstädning • Flyttstädning Prisex: Ca 45m2 1.200:- Ca 100m2 2.700:• Presentkort på timmar till nära och kära. • Vi drar alltid av RUT och ROT-avdraget direkt på din faktura. Min 1 tim/besök.

Vi anställer personliga assistenter till Funktionshindrade Boka tid: 070-656 99 55 • tjanster@funkass.se • www.funkass.se

”Var tydlig som chef” Se till att vara ordentligt förberedd och tydlig mot dina anställda. Det är två av tipsen för att som arbetsgivare få ett konstruktivt lönesamtal. – Samtalet är något man ska se positivt på, säger Johanna Sellin, HR- och ledarskapskonsult på Projekt- och strategigruppen i Sundsvall. En årlig lönerevision är något som

Johanna Sellin förespråkar, men det ska inte vara det enda samtalet mellan arbetsgivare och anställd innan lönesamtal. Hon rekommenderar att det hålls utvecklings- eller medarbetarsamtal där tydliga och mätbara mål fastställs. När ni väl sätter er ner är det av stor vikt att arbetsgivaren är tydlig med vad som gäller, allt för att kunna ge en så klar bild som möjligt kring lönen och hur företaget tänker kring den biten. – Det är viktigt att ha klart för sig vilken lönestrategi eller lönepolicy man har så att man kan motivera det sakligt och konkret. Chefen har ett stort ansvar att kunna kommunicera lönesättning utifrån sakliga och objektiva grunder. Även om du har en annan chef mellan dig och den anställde kan du inte skylla på någon annan att du inte har fått information, säger Johanna Sellin. Med tydlig lönestrategi menar hon

exempelvis att den anställde bör ges möjlighet att känna till hur företaget tänker kring löner. Har inte det gjorts innan lönesamtalet tycker hon att det är ett bra tillfälle att gå igenom det då. – Det kan vara olika mellan företag. Ett företag kan ha som lönepolicy att alla ska ha lika lön och sedan en större gruppbonus. Ett annat företag kan ha som policy att ha goda möj-

STARTA-EGET-KURS Är Du arbetslös och funderar på att starta företag? Anmäl Dig då till Arbetsförmedlingens innehållsrika Starta Eget kurs Start: 25 Februari Kurslängd: 4 veckor Plats: Folkets Park Sundsvall Anmälan och info Arbetsförmedlingen:

Per Edberg 010-4862281. per.edberg@arbetsformedlingen.se

ligheter till individuell löneutveckling baserat på hur väl man har uppfyllt sina mål, säger hon. Johanna Sellin tycker även att en

mycket viktig del i lönesamtalet är att arbetsgivaren är ute i god tid och bjuder in till samtalet, det får inte bli för plötsligt påtänkt och det bör finnas möjlighet att den anställde även hinner förbereda sig på bästa sätt. – Meddela åtminstone 14 dagar i förväg, man kan även dela ut frågor till den anställde att reflektera till. Det är ett viktigt samtal kopplat till förtroende och respekt och det kan vara bra att dokumentera det som sägs, säger hon. När det handlar om lönesamtal och

anspråk i samband med anställning menar Johanna Sellin att man ska se mer till helhetsbilden. Lön är en viktig del i en rekryteringsprocess, men långt i från det enda och inte heller alltid avgörande. – Där handlar det om en förhandling och utbud och efterfrågan. Om jag hittar någon med en spetskompetens som har varit svår att hitta men då inte kan tillmötesgå löneanspråket, då riskerar jag att behöva välja någon annan men med sämre kompetens. Man får fundera över helheten, säger Johanna Sellin. TEXT: JONAS MÅNSSON

Jobbcoaching Etableringslots Utbildning Kyrkogatan 16B, Sundsvall | 060-12 22 80 | carriera.se

FOTO: SANNA BERGLUND 7


Sedan i december arbetar Mikael Lind som dumperförare på Alnö.

Sambons Facebook-status fixade Mikaels nya jobb När Mikael Lind blev arbetslös lade sambon Ulrika ut en efterlysning på sin Facebook-sida. Tre dagar senare hade han ett nytt jobb som dumperförare. I somras flyttade Mikael Lind och

sambon Ulrika Hägerström Näsholm från Stockholm till Älandsbro. – Vi skulle få vårt andra barn så det kändes bra att ha släkten närmare, säger Micke när vi träffar honom ute vid Bänkåsviken, Alnö. Sedan början av december jobbar han som dumperförare åt Härnöands Schakt & Trädgårdanläggningar som håller på att gräva ner kommunalt vatten och avlopp ute på ön. – Jag trivs hur bra som helst, säger Micke när han klivit ur det gula fordonet. Innan han flyttade från Stock-

holm ordnade Mikael Lind, som är utbildad elektriker, jobb på en stor elinstallationsfirma i Sundsvall. Men när företaget tvingades skära ned varslades han om uppsägning efter bara några månader. 8

– Jag ringde runt till en massa företag men det var trögt. Så jag ställde in mig på att bli arbetslös för första gången i mitt liv. På vinst och förlust frågade

sambon, som har ett stort kontaktnät, om hon skulle skriva på sin Facebook-sida att han sökte jobb. – Varför inte, tänkte jag. Hon skrev att jag är utbildad elektriker och har C-körkort. Inget mer. Redan efter några timmar började Ulrika få kommentarer. Däribland från en väninna som arbetar på Härnösands Schakt & Trädgårdsanläggningar som sökte folk. – Tre dagar senare hade jag fått jobb hos dem. Nu blir jag kvar åtminstone så länge projektet pågår på Alnö, och det tar minst ett år till. Joakim Hellquist är arbetsledare på Härnösands Schakt & Trädgårdsanläggningar och den som anställde

”Nu ” lovar jag att skaffa en egen Facbook-sida!” MIKAEL LIND, DUMPERFÖRARE

Micke. – Utan Facebook-inlägget hade vi inte hittat honom. Jag nappade direkt eftersom han hade rätt kvalifikationer. Dessutom känner jag Mickes syster och hade lite koll på honom den vägen. Det handlar om förtroende, säger han. Mikael Lind är imponerad över vilken effekt ett inlägg på Facebook kan ha. – Vem behöver Arbetsförmedlingen när det finns sådana här kanaler? Det är ju bra även för arbetsgivaren som kan känna sig tryggare med en personlig rekommendation. Lovorden till trots visar det sig att

Micke inte har skaffat någon egen Facebook-sida. – Nja, det har inte blivit av. Fast nu lovar jag att göra det, skrattar han. TEXT OCH FOTO: OLOF AXELSSON


ENKÄT:

Rekryterarnas bästa tips i sociala medier 1. Hur ska den som söker jobb agera på nätet? 2. Vad ska man tänka på som arbetsgivare? André Hellström använder bara sociala medier när han letar personal.

Gör dig sökbar ute på nätet Rekryteraren André Hellström i Sundsvall vet vilka möjligheter sociala medier öppnar på arbetsmarknaden. – Jag fick mitt jobb på Spotify genom att kontakta rätt person på Linkedin. Mitt råd är vara aktiv och sökbar. André Hellström driver rekryte-

ringsföretaget Mploy i Sundsvall. Sedan september 2011 arbetar han heltid för musiktjänsten Spotify. Och det är sociala medier som är hans arbetsredskap. – Yrkesnätverket Linkedin är min hörnsten, säger han. På Linkedin gör André Hellström sökningar på branscher och kompetenser och kan se vilka personer som ser sig om efter nytt jobb. – Men jag tar även kontakt med de som inte aktivt söker nytt jobb just nu. Det handlar om att bygga upp ett nätverk av intressanta kandidater.

Och det här är något som gäller även om man inte är arbetssökande just nu. – Bygg upp nätverket när du arbetar, då du också har ett annat självförtroende. Då slipper du en startsträcka om du skulle bli arbetslös. André Hellström poängterar också vikten av att ha koll på vad som skrivs om en själv på nätet. I synnerhet nu, när det blivit lättare att söka fakta om personer på Facebook. – Städa upp din sida. Det är bättre att skriva vilken gymnasielinje man gått än ”livets hårda skola”. Tänk ur rekryterarens perspektiv och gör dig sökbar.

Han lägger ut de lediga tjänsterna

på Twitter, som är en bra kanal för att bygga relationer, menar André. Något som är lika värdefullt både för honom – som letar kandidater – som för den som söker jobb. Men det gäller att vara aktiv. – Gör genomtänkta kommentarer till olika Twitter-inlägg. Gå även med i intressanta grupper på Facebook och Linkedin och gör avtryck där. Det handlar om att bygga sitt eget varumärke.

Det egna uppdraget för Spotify fick

André efter att ha skrivit ett meddelande till en av deras rekryteringsansvariga på Linkedin. – Jag fick direktkontakt på ett sätt som jag aldrig hade fått genom att ringa eller mejla företaget. Min kompetens stämde in med vad de sökte och vi gjorde en intervju på Skype. TEXT OCH FOTO: OLOF AXELSSON

Andrés bästa jobbsökartips! 1. Tänk inte att du är för gammal eller i fel bransch för att ha nytta av sociala medier.

2. Lägg ut din cv på Monster och andra rekryteringssajter.

5 Våga använda din privata Facebook- sida för att tala om att du söker jobb.

3. ”Städa upp” din sida på Facebook och

Linkedin och gör dig sökbar.

4 Följ rekryterare på Facebook och Twitter. Skapa relationer.

Maria Håkansson, Experis/Manpower Group, Örnsköldsvik

1. Skapa en profil på Linkedin, se till att den är så komplett som möjligt så att du blir sökbar, och sätt sedan igång med att bygga ditt nätverk. 2. Vänta inte på att bli kontaktad. Gör sökningar på Linkedin efter personer med relevant kompetens, som i sin profil angivit att de är öppna för jobbförslag, och kontakta dem själv. Jens Olsson, Kornboden, Sundsvall

1. Tänk på att Linkedin inte bara är ett sätt att expandera sitt nätverk utan också ett bra hjälpmedel för att hitta rätt kontaktperson hos intressanta arbetsgivare. 2. Var tydlig när du lägger ut sökningar på Facebook och Linkedin. Använd sociala medier som komplement till traditionell referenstagning. Petra Elf, Rutinera, Sundsvall

1. Gå med i intressanta grupper på Linkedin för att bevaka aktuella jobb. Tänk på hur du kommunicerar utåt via sociala medier. Hur vill du bli uppfattad av andra? 2. Håll ögonen öppna när du söker på en persons namn, finns det varningssignaler? Ha en öppen dialog med den arbetssökande för att få klarhet i eventuella frågetecken. Carola Dahlin, Poolia, Sundsvall

1. Var aktiv och följ olika företag. Se till att din egen profil är så informativ och säljande som möjligt.

2. Gör ditt företag intressant för ”rätt” personer som inte är aktivt arbetssökande just nu. Uppdatera din sida men i lagom mängd, för mycket är heller inte bra. Pernilla Wedin, Kontorsfixarna, Sundsvall

1. Gå in och gilla alla rekryteringsbolagens Facebooksidor. Tänk på vad du lägger upp på din egen sida eftersom du kollas upp. 2. Missa inte chansen att använda sociala medier. Det är enkelt att nå ut med ett budskap och dessutom kostnadsfritt. FAKTA/Linkedin Världens största yrkesnätverk med 200 miljoner medlemmar över hela världen. Via ett kontaktnät av skolkamrater, kollegor och affärskontakter kan man söka nytt arbete, ny personal eller nya affärsmöjligheter. 9


Målet med jobbcoacherna är att få ut fler i arbete. Mia Udén på Arbetsförmedlingen tycker att det fungerar bra i dag.

Missa inte chansen att bli coachad De har varit utskällda och satta under lupp av Uppdrag granskning. Men några år har gått sedan det stormade som mest kring jobbcoacherna. Nu har kraven på dem skärpts och både coachföretagen och Arbetsförmedlingen tycker att man ska ta vara på möjligheterna som coacherna ger. Jobbcoacher passar inte för alla

men de som bedöms lämpliga får ett stöd under tre månader där de kontinuerligt träffar sin jobbcoach. Stödet är frivilligt och man kan tacka nej till erbjudandet utan att det ställer till problem för den arbetssökande. – En jobbcoach erbjuds de som vill och som inte står för långt i från arbetsmarknaden. Coacherna finns för de som behöver ett personligt stöd, säger Mia Udén, arbetsförmedlare och samordnare för kompletterande aktörer. Något resultatkrav på coacherna finns inte. Men en ekonomisk bonus ska bidra till att motivera dem att få ut de arbetssökande i arbete. – För att de ska få den ersättningen krävs att den arbetssökande får ett jobb utifrån sitt arbetsutbud. Kan personen ha en heltidstjänst så måste den få den typen av tjänst för att 10

coachföretaget ska få den resultatersättningen, säger Mia Udén. För att kontrollera att coachföretagen följer sitt uppdrag gör man från Arbetsförmedlingen stickprov hos de olika företagen. Om något inte är som det ska kan avtalet sägas upp. – Vi har fått in väldigt lite synpunkter från de arbetssökande så enligt oss fungerar det här bra. Men om man är missnöjd med hur det fungerar hoppas jag att man vågar komma till oss så att vi kan titta på problemet, säger Mia Udén. Det är den arbetssökande själv

som bestämmer till vilket coachföretag han eller hon vill vända sig. Arbetsförmedlingen får inte rekommendera ett specifikt företag. I Sundsvall finns i dagsläget 44 olika företag att välja bland och Mia Udén tycker att man ska välja med omsorg.

– Man kan titta efter någon som har erfarenheter och kontakter inom det område man är intresserad av. Det kan också finnas en poäng att titta på det geografiska eftersom man ska kunna ta sig dit en gång i veckan. Studiebesök kan vara bra eftersom personkemi kan vara ganska viktigt eftersom det blir en ganska nära kontakt, säger hon. Jenny Slagbrand arbetar på Miroi i

”Jag ” tycker man ska tänka på vad man vill få ut av tiden.” JENNY SLAGBRAND, JOBBCOACH.

Sundsvall, de är ett av de större företag som har jobbcoacher anställda. Hon håller med Mia Udén om att man ska ta reda på vilket företag som passar bäst för den arbetssökande. Är man väl förberedd tror hon att det är lättare att få ut maximalt av perioden med jobbcoachen. – Jag tycker att man ska tänka på vad man vill få ut av tiden, och fråga sig själv var vill jag vara när de här tre månaderna är slut?, säger hon.


Jenny Slagbrand på Miroi tycker att man ska ta vara på tiden med sin jobbcoach. Med rätt inställning kan det bli ett värdefullt stöd.

I vår värld älskar vi god design.

Om den har en mening.

Permobil är en av världens ledande tillverkare av elektriska rullstolar. Vi erbjuder dig ett kreativt arbete med en meningsfull produkt som skapar livskvalitet för användaren. Vår positiva tillväxt gör att vi behöver stärka kompetensen och söker nu dig som vill jobba som:

Redovisningsekonom Leverantörsreskontra Personal- och Löneadministration Om du tycker att detta låter intressant tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt. Annonserna finns i sin helhet på www.permobil.se. Välkommen till vår värld!

obb j a l l a n å r f i ”Långt atsl P å p s a r e s utannon ch o l l i t r e p l ä j h banken. Vi gar.” ä v a v i t a n r e visar alt

BILA GAN Ä SAM ARBE R ETT TE M ELLA

MED

FÖLJ

ER S OM B ILA

GA I NÄR

N:

INGS

LIV 1 . 20 13

Så fö rh du up andlar p din lön SIDA N 6-7

Micke fick jo bb via Fa ceboo k SI DAN

Nytt nummer

11 oktober

8

Rekry

terarn bästa as tips SI DAN

TEXT OCH FOTO: SANNA BERGLUND

9

MUS SOM IKEN YRKE

REN

SIDA

APPELG

om jobbcoacher efter den negativa uppmärksamhet branschen fick för några år sedan har hon blivit varse. – Den vanligaste är att man tror att vi bara sitter och tjänar pengar. Så är det inte, vi vill lika mycket som de arbetssökande och Arbetsförmedlingen se positiva resultat och få ut människor i arbete, säger hon. Trots att ”jobbcoach” är ett ord som hos många klingar negativt

11 097 kontor 60 935 hushåll 101 tidningställ

SARA

Att det råder förutfattade meningar

Med en annons i Nytt Jobb når du:

tycker hon att det har börjat att mattas av. – Ryktet var nog sämre för några år sedan. Det räcker med att det finns några oseriösa aktörer för att fläcka ner ryktet, säger hon. Att få möjlighet till coachtid och en personlig kontakt som inte Arbetsförmedlingen kan erbjuda i samma utsträckning tror hon att många uppskattar. – Jag tycker att man ska ta vara på den tiden, många är glada som får möjligheten medan andra bara tycker att det verkar jobbigt. Det är det som är roligt när man arbetar med människor, alla fungerar olika och vi får alltid utgå efter vad de har för erfarenheter och önskemål, säger hon.

FOTO:

Förutom att hjälpa till med att skriva cv:n, personliga brev och förbereda sig inför intervjuer hjälper de till med kontakter och tips på hur man kan söka jobb som man inte hittar på Platsbanken. – Långt i från alla jobb utannonseras på Platsbanken. Vi hjälper till och visar på alternativa vägar som man kan ta för att nå en anställning, säger hon.

BILAGAN ÄR ETT SAMARBETE MELLAN:

MÖT

MUSIK

shopen!

m-truck cket.se/p www.blo -truck.se www.pm

uck AB

Norra väge www.p 856 50 SUNDn 12 m-truck. SVAL L Tel: 07 se, info@pm-tru

0 - 51 1 20 88

ck.se

Nytt &

Servic

STAD LI

NG FR ÅN

från P all till Tru vagn ck

NYA web

PM Tr

ERN AN NA

e, Res

e

Begag

n

SUND

N 14-1 5

SVAL L

11


Vi är en HR partner med oanade möjligheter för ditt företag. Behöver du ett bollplank i HR frågor? Boka upp en konsult från Work for you för rådgivning om hur du får en kostnadsfri rekrytering.

Ring oss idag: 070-164 28 30 Jobbförmedling

Rehabiliteringsomställning

Omställning

Vi arbetar som kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen inom ett 10-tal olika tjänsteområden. Jobbförmedling är ett samlingsnamn för dessa tjänster som går ut på att hjälpa olika målgrupper in på arbetsmarknaden. För dig som företagare innebär detta en möjlighet att ingå i vårt nätverk av företag som har tillgång till en kostnadsfri rekryteringstjänst. Detta är möjligt genom att verksamheten finansieras av vår uppdragsgivare Arbetsförmedlingen.

Insatser för personer som varit borta från aktivt yrkesliv är en av grunderna i Work for you. Vi har arbetat under lång tid med rehabilitering till arbete. Insatserna kan handla om motivation, friskvård eller stöd i livsstilsfrågor. Alla insatser syftar till att personen ska komma närmare arbetsmarknaden, till jobb om det är möjligt. Vi ger stöd till företag som vill göra insatser för anställda med sjukskrivning och/eller nedsatt arbetsförmåga.

Vi arbetar med helhetslösningar när företag och människor genomgår förändringar exempelvis, omorganisation, kompetensväxling, omplacering, uppsägning, rehabiliteringsåtgärder. Vi är ett auktoriserat omställningsföretag. Vi har goda kontakter och kännedom om efterfrågad kompetens i det lokala näringslivet. Vi hjälper deltagarna i våra omställningsprogram, att få kontakt med lokala arbetsgivare.

– kostnadsfri rekrytering

– vid nedsatt arbetsförmåga och långtidssjukskrivning

– Behöver du säga upp eller omplacera personal?

www.workforyou.se | Sundsvall, Heffnersvägen 1 | Timrå, Terminalvägen 12 | Härnösand, Brunnhusgatan 6

Byggutbildning STAR är ett företag som i närmare 20 år arbetat med utbildning och utveckling inom byggsektorn. STAR har verksamhet i Dalarna, Örebro, Upplands och Västernorrlands län. Sedan 2010 bedriver vi en arbetsmarknadsutbildning inom Bygg- och Anläggning i Sundsvall.

Vi utökar nu organisationen med två personer:

Lärare/utbildare

med inriktning mot byggbranschen Vi söker en person med en gedigen bakgrund i byggbranschen. Eftersom vi eftersträvar så bred kompetens som möjligt i arbetslaget ser vi gärna att du har erfarenhet från arbete inom anläggning, tung anläggning, betong och/eller armering. Tjänsten innebär i första hand praktisk handledning men innehåller också teoretiska utbildningsavsnitt och vissa administrativa arbetsuppgifter. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda och fördela arbetsuppgifter inom bygg- eller utbildningsverksamhet. Du kommer att ha nära kontakter med företagen inom byggsektorn, arbetsförmedlingen, samt branschens parter.

Projektpersonal ESF-projekt SPICA

Byggutbildning Star är sedan hösten 2012 projektägare till projekt SPICA. Projektet stöds av Europeiska socialfonden och pågår fram till juli 2014. Syftet är att hitta metoder och arbetssätt som underlättar inträde och återinträde i byggbranschen för de grupper som idag står utanför. Deltagarna kommer från någon av målgrupperna unga arbetslösa, arbetslösa personer med utländsk bakgrund, arbetslösa med en nedsatt funktion och sjukskrivna, alla med bygg- eller hantverksbakgrund. Insatserna kan bland annat bestå i företagskontakter, kartläggning och vägledning, yrkesspecifik träning för sjukskrivna, praktiska övningar och ”avrostning” eller yrkesspecifik språkträning. Vi söker en person som har god erfarenhet inom något av ovanstående områden och som kompletterar den yrkeskunskap som finns hos våra utbildare. Framförallt söker vi en person som med stor respekt och lyhördhet som kan möta både utanförskap och företagens villkor samt brinner för mångfaldstanken. Läs mera om tjänsterna på www.byggstar.se Ansökan Via e-post senast 2013-03-08 till info@byggstar.se

Vi rustar byggbranschen för framtiden 12


Kicka igång ditt företag Öppet hus • 25 februari • kl. 16-19 • Kulturmagasinet Drop-in • Kostnadsfritt

En inspirerande kväll för nya företagare! Vad behöver jag veta och göra för att starta och driva företag? Vi har samlat många aktörer som kan vara viktiga för dig som ny företagare.

Mer information på: naringslivsbolaget.se och facebook.com/kickaigangsundsvall

EN LEVERANTÖR, ALLA UTBILDNINGAR Att leda utan att vara chef

Hydraulik grundkurs

Örnsköldsvik, 2 maj (4 dgr)

Hudiksvall, 15 maj (5 dgr)

BAM - bättre arbetsmiljö

Hydraulvätskor grundkurs

Örnsköldsvik, 22 april

Örnsköldsvik, 23 april

Elsäkerhet vid Arbete SSG 4500

Mobila arbetsplattformar

Iggesund, 11 mars

Hudiksvall, 8 april

Excel 2007, fortsättningskurs

Mötesteknik

Örnsköldsvik, 18-19 april

Örnsköldsvik, 11 april

Excel 2007, grundkurs

Projektledarutbildning

Örnsköldsvik, 14-15 mars

Hudiksvall, 22 april

Excel 2010, grundkurs

Smörjteknik i praktiken

Sundsvall, 15-16 april

Sundsvall, 2-4 april

Excel för ekonomer

Strategisk kompetensutveckling

Hudiksvall, 16-17 april

Hudiksvall, 22-23 maj

Form och lägestoleranser med GPS

Truckföraransvar för chefer

Hudiksvall, 23-25 april

Hudiksvall, 18 mars

Förarkurs för kranar (Travers)

Truckförarutbildning, AB-kort

Hudiksvall, 15-16 april

Örnsköldsvik, 6 maj

Förhandlingsteknik

Truckförarutbildning, teorirepetition

Örnsköldsvik, 10-11 april

Iggesund, 25 mars

Företagsutbildarna gör det enkelt för dig att kompetensutveckla dina medarbetare. Vi är med från planering till uppföljning. Vi erbjuder utbildningar av hög kvalitet inom olika områden, såväl öppna kurser som kundanpassade lösningar. Kursledarna är noga utvalda och håller alla hög kvalitet. Genom att samordna flera företags utbildningsbehov och arrangera utbildningarna lokalt nära deltagarna håller vi kostnaderna nere. Kompetensutveckling är enkelt - ett samtal räcker. Välkommen till oss! Du hittar hela vårt kursutbud på foretagsutbildarna.se

Från 1 januari 2013 ingår Kompetenslänken i Örnsköldsvik som en del i Företagsutbildarna. Vi är en ekonomisk förening som ägs av våra 120 medlemsföretag.

HUDIKSVALL – Kontakt Berit Frisk tfn 0650-358 84, berit@foretagsutbildarna.se ÖRNSKÖLDSVIK – Kontakt Tomas Lind tfn 070-222 96 64, tomas@foretagsutbildarna.se

www.foretagsutbildarna.se 13


FOTO: JOHAN BERGMARK

Anna Stadling från Sundsvall har musiken som sitt yrke Hon har sjungit med namn som Lars Winnerbäck, Staffan Hellstrand och samtidigt lyckats etablera sig som soloartist. Anna Stadling från Sundsvall ångrar inte sitt yrkesval. – Jag känner mig väldigt lyckligt lottad. Det är en tuff bransch, säger hon.

naturligt val för Anna Stadling. Under uppväxten i Sundsvall gick hon i kommunala musikskolan, spelade i band och började sedan som 20-åring på Musikhögskolan i Stockholm. – På den tiden visste jag inte riktigt vilken sorts musik jag ville hålla på med. Mycket handlade om att testa sig fram. Jag träffade många musiker, knöt kontakter och började 14

FOTO: JOHAN BERGMARK

Nu när lågkonjunkturen pressar räntorna är det ännu viktigare att placera företagets Att satsa på överlikviditet musiken var ett smart.

sjunga på olika ställen. När jag var runt 25 år fick jag allt fler speljobb och kände att jag vågade satsa på musiken som ett yrke, säger hon. Genom åren har Anna Stadling

”Man ” måste brinna för det man gör” ANNA STADLING

körat bakom svenska artister som Lars Winnerbäck, Staffan Hellstrand och Lisa Nilsson. Samtidigt har hon lyckats skapa sin egen solokarriär genom sin folkpop och americanamusik. I mars släpps det nya

albumet Stadling/Cash med låtar av Johnny Cash. Förutom artistlivet undervisar hon också i sång på rockmusiklinjen på Fryshuset. – Det är väldigt roligt och samtidigt svårt att hitta ett jobb som kan kombineras med musikerlivet. Man reser oftast mycket och arbetar på obekväma tider. Men många av mina kollegor jobbar med annat vid sidan om. Antingen av ekonomiska skäl eller för att få variation i till-


ldigt ä v g i m r e n ”Jag kän är t e d , d a t t o l lyckligt ch” s n a r b f f u t en

FOTO: SARA APPELGREN

varon. Min man jobbar till exempel både som musiker och jurist, säger Anna Stadling. Konkurrensen i branschen är stenhård. Anna säger att mycket är upp till en själv om man vill lyckas. Att söka kontakt med folk som har erfarenhet, ha ett mål med musiken och spela in sina låtar för att kunna presentera dem, är några av hennes tips. – Man måste brinna för det man

gör för att lyckas och samtidigt vara lite av en entreprenör. Det går att skapa jobb lite överallt om man är tillräckligt fiffig. Allt handlar inte om att synas eller slå igenom över en natt i en talangtävling. Många är så otroligt resultatstyrda i dag. Det går att jobba som artist utan att synas i tv-rutan hela tiden, säger Anna. Efter 20 års turnerande och spe-

första extrajobb. – Jag har både städat och arbetat i varuhus i Sundsvall. Oavsett vad man arbetar med tror jag det gäller att odla en yrkesstolthet för att kunna göra ett bra jobb. I dag känner jag mig väldigt lyckligt lottad. Det är en tuff bransch och jag älskar att jobba med det här. Jag blir nästan hög när jag får nya idéer, säger Anna Stadling.

lande minns hon fortfarande sina

TEXT: JOHAN SELIN

Fakta: Anna Stadling Ålder: 42 Familj: Man och son Bor: Kungsholmen i Stockholm Uppvuxen i: Sundsvall

15


Vill du ha en kollega som gillar sin chef? Vårt mål är att vara bemanningsbranschens bästa arbetsgivare

Medarbetare som trivs och har bra villkor presterar bättre. Detta har varit vår fasta övertygelse sedan företaget grundades för mer än 25 år sedan. När du hyr resurskonsulter från Kontorsfixarna får du en trygg och erfaren partner med unik HR-kompetens. Du märker det dagligen genom det fina arbete vår personal utför. För oss är enastående service ett vanligt jobb.

Kontorsfixarna är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på din kundarbetsplats. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd

och som kollega. Vi är ett bemanningsföretag som värnar om den personliga kontakten med alla våra resurskonsulter. Hos oss blir du sedd och vi håller

kontinuerligt enskilda uppföljnings- och utvecklingssamtal.

Sommarjobb som försäkringshandläggare Vill du ha Sundsvalls roligaste sommarjobb? Vi söker nu entusiastiska och nyfikna medarbetare som vill ha nya spännande utmaningar! Nu är vi i behov av fler serviceinriktade studenter som vill arbeta som försäkringshandläggare ute hos våra kundföretag. Ta chansen att skaffa dig arbetslivserfarenhet i kombination med dina studier! Du har

minst ett år kvar av dina högskolestudier och kan arbeta 1-3 dagar i veckan under terminerna samt hela sommaren. Vi ser helst att du är villig att satsa minst ett år hos oss och i gengäld erbjuder vi dig ett omväxlande extra arbete, en möjlighet att fylla på din CV och knyta kontakter inför framtiden. Arbetsuppgifterna består av att handlägga

försäkringsärenden via telefon. Arbetet ställer höga krav på service mot kund och att hantera kundens problem korrekt. Du är naturligtvis serviceinriktad och har viljan att hjälpa kunden utifrån gällande villkor. Som ansiktet utåt både för kundföretaget och Kontorsfixarna är det viktigt att du förstår betydelsen av ett professionellt, flexibelt och servicemedvetet kundbemötande.

» www.kontorsfixarna.se/plats/1056

Serviceinriktad internservicemedarbetare/receptionist

Administratör

Som internservicemedarbetare/receptionist har du en central roll med mycket kontakter, främst internt inom företaget men också utåt mot kunder och du fyller en mycket viktig funktion. Tjänsten innefattar främst ansvar för in- och utgående post och att vara behjälplig gentemot företagets anställda. Andra arbetsuppgifter som kan förekomma är att du tar emot besökare och visar dem tillrätta på företaget liksom beställning av kontorsmaterial samt i övrigt

Vi behöver nu stärka upp med duktiga administratörer för framtida bemannings- och rekryteringsuppdrag. Vi söker personer till både tillsvidaretjänster och vikariat.

» www.kontorsfixarna.se/plats/1063

förekommande administrativa uppgifter. Vi söker dig som är utåtriktad, positiv och trygg och tycker om ett serviceinriktat arbete. Vidare trivs du med att arbeta självständigt, är ansvarstagande och har lätt för att lösa problem. Du som söker har avslutade gymnasiestudier och några års erfarenhet av arbetslivet. Serviceerfarenhet är meriterande men vi lägger störst vikt vid dina personliga egenskaper.

Som administratör kan du komma att arbeta med väldigt varierande arbetsuppgifter. Arbetet kan innehålla ordermottagning, att planera och boka möten, tillsyn av gemensamma ytor och kontakt med leverantörer. Vidare kan arbetsuppgifterna innebära fakturering, posthantering och allmän service till kontoret. » www.kontorsfixarna.se/plats/1045

Du hittar många fler lediga tjänster på: kontorsfixarna.se

www.kontorsfixarna.se • 060-15 46 00

Bemanning & rekrytering med lyhördhet, flexibilitet & engagemang sedan 1986

Näringsliv Västernorrland 1 2013  

Underhållaren som vägrar att ge upp Efter tio år lämnar Anna Norberg och parhästen Robert Dröse Sundsvall. Men de envisa entreprenörerna fo...