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Chers amis, chers collègues,


Il consiste à faire la transmission de la culture par des différents projets tels: • L’école • Les conférences culturelles • Les expositions d’arts • Les master-classes • Les voyages culturels • Les échanges de savoirs NAMUN BUSINESS Au cours de ma recherche d’un management, je me suis rendu compte des difficultés que les groupes peuvent avoir dans la vie artistique. Vous avez été nombreux à me témoign- C’est ce qui m’a amené à agrandir ce projet er votre sympathie lors du décès de ma afin de pouvoir tendre la main à d’autres arbelle-sœur et manager Mariam le 12 no- tistes nécessiteux.

vembre dernier, décès qui a chamboulé Mon management a pour but de collaborer avec à la fois ma vie familiale et professiontous les professionnels de la musique du monde. nelle. NAMUN Management s’occupe donc de ma carAinsi, il m’a fallu 9 durs mois pour faire le deuil de cette perle et me restructurer en transférant mon management de New York à Bruxelles. Chers amis, tout cela n’aurait pu se réaliser sans votre concours. Cette période difficile m’a donc permis de reconnaître mes bons et vrais amis.

rière ainsi que celles des groupes et artistes tels que N’Faly Kouyaté & Dunyakan, Kora Friends, Babara Bangoura.

Nous offrons aux artistes désireux des ices suivants: • booking • enregistrements • relations publiques Sur ce chemin de construction, je suis parve- • confection des vidéo-clips nu à créer le NAMUN Group qui a pour but de • web-sites concentrer toutes mes activités artistiques et • press-kits culturelles en un seul lieu afin de mener à bien ma carrière. Cette conception fait suite à ma Pour des informations suprecherche, sans succès, d’un management pro- plémentaires, vous poufessionnel et aux conseils d’amis qui m’ont tous vez visiter notre site encouragés finalement à prendre mon destin en www.nfalykouyate.com. main. Ce NAMUN Group se repose sur deux piliers qui sont socio-culturel et business. NAMUN SOCIO-CULTUREL Bénéficiant d’une formation traditionnelle rigoureuse dans ma famille et d’une formation classique européenne au conservatoire, je propose cette formule socio-culturelle au public afin de réaliser un rêve d’enfant.

serv-

Pour cette réalisation, vous avez étés nombreux à me donner un coup de main et à me soutenir de près ou de loin. Nous ne pourrons pas vous énumérer tous car la liste est longue. Mais quand même merci à: • Peter Gabriel • Patrick Printz et Liliana Graziani de Wallonie Bruxelles • Paula Henderson et toute l’équipe de WOMAD • Rob Bozas, Amanda Jones de RealWorld • Steve Baker • Marie Daulne • Fabrice Absil, France


• Mamady Keita de TamTam Mandingue • Martin Russel, James McNally, Iarla O’Lionaird, Moussa Sissokho, Demba Barry et Gary Sheehan d’Afro Celt Sound System • Isabelle Fagot • Anni Raid UK • Mohamed Keita • Stan Vanley Ministère Flamand et Katrien van Remortel • Jacques Coune de la commune Anderlecht • Ruud Siebons, Hollande • Jayme Stone • Pauline Gaeremynck • Peter Van Rompaey de Muziekpublique • Marisol Palomo d’Excantina • Linda World en Australie • Jacques, Elise, Pierre Finet • Sioen • Prince Diabaté, Ba Cissoko • Eric Marchais, France • Pierre Hermans et Stéphane Huynen de Rotary • les musiciens et techniciens de Dunyakan • Sebastian Loghin, Roumanie • Julien Ducouret • etc. Mes remerciements particuliers vont à : • Fadila Lanaan Ministre de la Culture, de l’Audiovisuel, de la Santé et de l’Egalité des Chances • Bea Diallo Echevin de la Jeunesse, de la Famille, des Relations intergénérationnelles, de l’Emploi, de l’Insertion Sociale et de l’Egalité des Chances • Jean-Marie Haertens, Françoise Gallez et Maggy Wauters du Ministère de la culture pour leur soutien et leurs considérations. • Ken N’Diaye pour ses conseils, son coaching et ses multiples déplacements pour m’encourager et m’aider; • Sandra Werner pour tout ce qu’elle a fait pour la conception du plan de communication, du logo et bien d’autres choses, sans compter les heures supplémentaires qu’elle a effectuée pour réaliser si vite ce projet • Michel de Bock, contrejour, pour ses conseils prodigieux au management • Le centre culturel Zinnema à Anderlecht pour leur support technique, local et hu-

main en personne Mars, Dominique, Abdelmalek, Malika, Wis, ... • Katharina Lefringhausen pour ses précieuses aides en relations publiques, • Antoine Doucet en Thailande pour tous ces coups de main en matière de traduction, conseil et autres Finalement, je me suis entouré de personnes professionnelles, de confiance, sans lesquelles ce travail serait impossible. Elles forment l’équipe de NAMUN Group: DIRECTION 1. N’Faly Kouyaté 2. Sandra Werner – Première responsable, Assistante management 3. Mamoudou – Représentant en Guinée MEMBRES Katharina – Relations publiques Sebastian – Technique et webdesign Tudor – Caméra et photo Nadia – Relations publiques et administration Grâce à votre soutien, vos conseils, votre énergie, votre travail, nous avons le bonheur de lancer officiellement le NAMUN Group. L’inauguration aura lieu les 25 et 26 Septembre 2010, au Centre Culturel Zinnema à Anderlecht.

A cette occasion, nous vous invitons à un buffet de remerciement le samedi 25 septembre 2010 à 17h. Il sera suivi d’un concert public de Kora Friends. Nous espérons vivement vous compter parmi nos invités ce jour-là et attendons votre confirmation. Enfin, vous recevrez bientôt le programme complet du week-end. Chaleureusement

NAMUN Group  

Lettre d'information de N'Faly Kouyaté