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Catรกlogo de Servicios Agosto 2012


RECURSOS HUMANOS El cambio organizacional es producto del máximo recurso con el que cuentas las Empresas, sus Recursos Humanos

RECLUTAMIENTO 2.0 Hoy en día nuestros potenciales recursos humanos están en la web y es allí donde iremos a buscarlos.

Principales características: • Búsqueda de candidatos pasivos • Rápido acercamiento a los postulantes

Herramientas del reclutamiento 2.0: • Base de datos interna (actualizada) • Avisos clasificados en formato video (más atractiva la oferta laboral) • Soporte online

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CONSULTORIA ORGANIZACIONAL ANALISIS ORGANIZACIONAL: análisis del ambiente interno y externo a las organizaciones

CONSTRUCCION DE DISPOSITIVOS para la implementación del cambio organizacional

Nuestros servicios de consultoría organizacional están destinados a desarrollar el máximo potencial de las Empresas.

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Desde PANOPTICA GROUP entendemos que un factor clave de crecimiento empresarial es el desarrollo de nuestros recursos humanos

Es por este motivo que brindamos capacitaciones in company, adaptadas a las necesidades de cada cliente en particular.

• Técnicas de ventas y negociación efectiva • Motivación y desarrollo organizacional • Liderazgo empresarial basado en herramientas de coaching

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COMUNICACIÓN 2.0 En la nueva era de la digitalización, la tecnología es una instrumento de crecimiento empresarial

• Desarrollo e implementación de campañas de marketing digital • Desarrollo de Marca y branding • Desarrollo de Intranets Corporativas

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CLIENTES WORK SOLUTIONS (INGLATERRA) RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 2.0 Para importante empresa constructora en Bahreim (Arabia Saudita). Reclutamiento y selección de 33 trabajadores, de diferentes países (Argentina, España y México) para la empresa constructora Al Saeed Constructions Company ubicada en Manama, Bahreim.

JAQUE GROUP (ESPAÑA) Reclutamiento y Selección de perfiles IT

NET CDS HOLDING RECLUTAMIENTO 2.0

La Tranquera (Argentina) CONSULTORIA ORGANIZACIONAL


ALIANZAS ESTRATEGICAS


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