Журнал TianDe №5 by nadezhda savchuk

Система обучения TianDe: успех от А до Я В TianDe стартует масштабный экопроект Принцип партнерского равноправия Академия Лидерства: знания, технологии, практика ведения бизнеса

Официа льное изд ание корпорации TianDe #5 2013

Dolce Vita

Парад Лидеров Ранги по итогам апреля 2013 года

Виктор Бострем, Изумрудный директор, Москва

Юрий Свобода, Изумрудный директор, Киев

Артем и Ксения Нестеренко, Изумрудные директора, Киев

Натэла Соловьева, Изумрудный директор, Москва

Лилия Белякова и Денис Колесников, Изумрудные директора, Новосибирск

Оксана Брындина, Изумрудный директор, Бриллиантовый СО, Харьков

Анастасия Брындина, Изумрудный директор, Харьков

Гульмира Аубакирова, Сапфировый директор, Астана

Александр Васильев, Сапфировый директор, Москва

Инесса Гальченко, Сапфировый директор, Москва

Ольга Зырянова, Сапфировый директор, Москва

Рида Кашапова, Сапфировый директор, Уфа

Александр Морозов, Сапфировый директор, Киев

Нелли Павлова, Сапфировый директор, Пловдив

Елена Пенько, Сапфировый директор, Йошкар-Ола

Виктор и Оксана Петлинские, Сапфировые директора, Москва

Марина Серова, Сапфировый директор, Чита

Марина Фролова, Сапфировый директор, Москва

Сергей и Светлана Хромовы, Сапфировые директора, Воронеж

Татьяна Ясенкова, Сапфировый директор, Москва

КОМПАНИЯ

Умение обучаться и расти, чутко реагируя на происходящие изменения реальности, — это качество характеризует и сильных людей, и сильные корпорации. В современном мире только эта способность при всех прочих равных может продвинуть человека или компанию вперед. И заранее, уже сегодня, «застолбить» место в том мире, который наступит только завтра. Сегодня о стратегии развития корпорации рассказывает Правообладатель бренда, генеральный директор компании Александр Елькин.

TianDe–2020

Стратегия развития компании:

глобальность замыслов,

реальность воплощения Золотая середина — Александр Георгиевич, почему возникла необ ходимость в обновлении стратегии развития корпорации? — По оценкам экспертов, быстрорастущим компаниям, а таковой и является TianDe, необходимо корректировать свою стратегию развития раз в два-три года. Очень важно не просто вовремя, но и с опережением чувствовать, предвидеть тенденции развития бизнеса и общества в целом. В жизни нашей компании наступил период исключительной ценности. Пройденный корпорацией путь доказал силу и прогрессивность проекта. Бизнессообщество TianDe стало основой для процветания 6

WWW.TIANDE.RU

тысяч и тысяч людей во многих странах мира. За те шесть лет, что существует на рынке наша корпорация, сформировалась многочисленная группа ее партнеров, успешных Лидеров, у которых сложился стабильный доход, и год от года он увеличивается. Таким образом, расширяются возможности Дистрибьюторов в области развития бизнеса и создания комфортного и привлекательного образа жизни. Мы видим колоссальный потенциал бизнес-сообщества TianDe. Вливаясь в нашу команду, человек попадает в среду среднего класса — уверенных и преуспевающих людей. Эту прослойку социологи совершенно справедливо называют «золотой серединой» и «становым хребтом» любого общества.

КОМПАНИЯ

— В чем вы видите сильные стороны среднего класса, которые помогают его представителям быть успешными в обществе? — Рассмотрим самые яркие качества типичного представителя «золотой середины». К этой категории населения принадлежат люди активные, целеустремленные, образованные, открытые новым знаниям. Они самостоятельно мыслят и планируют свою жизнь, не ожидая «теплого» места на бюджетном окладе. В то же время они не лишены амбиций, но живут реальной жизнью и решают актуальные, насущные задачи, которые возникают перед ними. Я убежден, что средний класс — это экономическая основа общества и воплощение вечных ценностей, к которым относятся семья, любовь к Родине, культурные традиции, материальное благополучие. Также одной из главных ценностей представителей «золотой середины» общества является свобода, то есть возможность быть самому себе хозяином и реализовывать свой человеческий потенциал. В других людях они больше всего уважают профессионализм, честность, ответственность за себя, свою семью и близких, трудолюбие, предприимчивость, чувство собственного достоинства и чувство долга.

Ставка на устойчивое развитие — Разделяет ли корпорация TianDе ценности «золотой середины» общества? — Ценности среднего класса совпадают с ценностями корпорации. У нас создано множество проектов (автопромоушен, вояжи по столицам мира, «Мор-

ские коктейли», «Дни Признаний», бизнес-форумы и др.), которые моделируют среду и образ жизни среднего класса. Существует известный феномен: когда человек работает и общается в определенной среде, то он постепенно становится представителем этой части общества. Умение зарабатывать деньги, не нанося ущерб другим людям, — это очень важно и соответствует задачам развития современного человека. Поэтому компания TianDе создает актуальные, простые и удобные инструменты, воспользовавшись которыми каждый партнер сможет быстро и легко создать для себя и своих близких достойный уровень жизни. Таким образом, в своей стратегии мы делаем ставку на устойчивое развитие и увеличение числа представителей среднего класса в среде Дистрибьюторов корпорации в любой стране мира. Исходя из важности стоящих перед нами задач, в бизнесе мы поддерживаем ценность каждой личности и будем способствовать скорости ее развития и формирования лидерских качеств. Также неизменной ценностью остается командность нашего бизнеса. Когда-то проект TianDe начала команда из пяти человек, а сегодня корпорация гордится Топлидерами и многочисленными крепкими структурами. А поскольку партнеры компании живут и работают во многих странах мира, то мы делаем наше предложение универсальным. Наша продуктовая линейка сегодня желанна для потребителей любой страны, а стратегия корпорации позволяет легко реагировать на любые изменения рынка. Глобальность наших замыслов и высокая способность бизнес-модели TianDe адаптироваться к местным условиям позволят нам в ближайшем будущем иметь своих представителей везде, по всему миру.

Ваш успех на 50% зависит от той среды, в которой вы находитесь, и на 40% — от способа мышления. Соответственно, самое важное — это то, кем и чем вы себя окружаете и как вы мыслите. Томас Леонард, автор, оратор, бизнес-коуч 8

WWW.TIANDE.RU

КОМПАНИЯ

И, главное, мы понимаем, что формирование представителя среднего класса невозможно только лишь поступлением определенного количества денег в кошелек. У человека на этом пути меняются мировоззрение, способ мышления и масштаб личности. Поэтому в нашей компании существуют социальные, благотворительные и экологические проекты.

Четкое видение будущего — Какие направления работы корпорации будут интенсивно развиваться в рамках обновленной стратегии развития? — Глубокий анализ работы компании за прошедший период и изменяющихся внешних условий позволил нам создать четкую, понятную комплексную стратегию развития корпорации до 2020 года. Начиная с этого года вся деятельность компании TianDe направлена на улучшение, развитие и достижение новых конкретных результатов в рамках четырех глобальных направлений: продуктовая линейка, инструменты бизнеса, профессиональное обучение и психология лидерства.

— Александр Георгиевич, охарактеризуйте, по жалуйста, коротко каждое из направлений. — Хорошо, начнем с первого. Принципы, по которым мы формируем продуктовую линейку, остаются прежними. А это значит, что в ассортименте компании будут присутствовать уникальные продукты, удобные, простые в использовании и необходимые человеку ежедневно. Соотношение цены и качества также останется выгодным относительно других предложений на рынке. Для удобства наших партнеров постоянно будут появляться интересные новинки. При выборе нового продукта мы будем ориентироваться на его экологичность и инновационность. В течение предстоящих лет мы планируем расширять наше предложение таким образом, чтобы пополнять ассортимент продуктами, которые использует каждый человек в любой стране мира в своем ежедневном обиходе. Следовательно, Дистрибьютор TianDe 2020 года в своем арсенале будет иметь предложение на любой спрос клиента. Это даст ему неоспоримое конкурентное преимущество.

Квадрообучение является четырехсторонней системой подготовки партнеров корпорации TianDe. 1. Обучение новых консультантов. Они получат полные знания о компании, ее продуктовой линейке, инструментах бизнеса и овладеют практическими навыками успешного консультанта красоты и здоровья. 2. Обучение состоявшихся партнеров профессиональным навыкам Спонсора, а также методике и системе передачи знаний другим Дистрибьюторам («Азбука бизнеса TianDe»). 3. Преподавание полного комплекса знаний по применению наших продуктов по двум направлениям: «TianDe — причина красоты» и «TianDe — причина здоровья». Таким образом будут подготовлены грамотные эксперты, которые смогут работать с клиентами на самом высоком уровне. 4. Подготовка высококвалифицированных руководителей Дилерских и Сервисных центров TianDe. Франчайзи смогут грамотно и эффективно вести свое дело у себя в стране, для этого созданы все возможности.

WWW.TIANDE.RU

КОМПАНИЯ

Компания TianDе создает актуальные,

простые и удобные инструменты, воспользовавшись которыми каждый партнер сможет быстро и легко создать для себя и своих близких

достойный уровень жизни. Инструменты бизнеса каждый год будут пополняться актуальными и современными разработками как в области маркетинга (интересные акции, бонусы и новые промоушены), так и в области PR-продвижения, чтобы рынок был максимально информирован о бренде TianDe. Мы будем постоянно совершенствовать IT-технологии, чтобы наши Дистрибьюторы могли творчески их использовать и управлять своим бизнесом из любой точки планеты. Одним из самых интересных направлений деятельности нашей корпорации является, на мой взгляд, профессиональное обучение консультантов. МЛМ-бизнес считается бизнесом безграничных возможностей. И это не просто слова, так как, получая необходимые знания, Дистрибьюторы реально могут изменить свою жизнь. С этого года мы вводим комплексное квадрообучение. Почему мы особо выделяем это направление? Дело в том, что совершенной и востребованной на рынке продуктовой линейкой и эффективным пакетом инструментов бизнеса может правильно воспользоваться только человек, получивший определенные знания, настоящий профессионал. Следующая позиция стратегии «TianDe–2020» — это психология лидерства. Многим это направление деятельности корпорации может показаться новым, но это далеко не так. Знания о том, кто такой настоящий Лидер и как он должен проявлять себя в мире, транслировались партнерам нашего проекта на протяжении всех шести лет работы компании. Это передавалось посредством и официального, и неформального общения Дистрибьюторов с Правообладателями бренда и Топ-лидерами корпорации во время путешествий по столицам мира, «Морских коктейлей», бизнес-форумов. Чтобы понять, что ожидает наших партнеров в дальнейшем, представляем вам качества, присущие каждому Лидеру TianDe ближайшего будущего. Итак, он:

yy создает устойчивую и прибыльную бизнесструктуру; yy строит бизнес на принципах честности, взаимовыгоды и сотрудничества; yy легко адаптируется к быстро меняющимся условиям XXI века; yy активно использует IT-технологии в жизни и в бизнесе; yy свободно передвигается по миру, чувствует себя психологически комфортно в других странах; yy толерантно относится к традициям и обычаям других культур; yy реализует свои творческие возможности, живет в гармонии с самим собой, другими людьми и миром в целом; yy ответственно подходит к сохранению экосистемы планеты; yy активно участвует в гуманитарных и социальных проектах; yy вносит свой вклад в развитие и процветание международной корпорации TianDe. Мы уверены, что все участники команды бизнес-сообщества TianDe смогут овладеть полным набором этих качеств. Мы знаем, как этого достичь, и передадим все наши знания, чтобы вы легко и творчески преобразили свою жизнь. Представьте себе, что вы свободно путешествуете по миру, ваш бизнес устойчиво развивается, и вы им управляете из любой точки земли, где есть Интернет и сотовая связь. У вас есть собственность в любимом месте планеты — домик в Провансе или квартира в Риме, и вы свободно реализуете любые свои проекты. При этом у вас достаточно свободного времени для творчества, духовного и личностного развития. Привлекательная перспектива? Конечно да. Это наше реальное будущее, и вы можете присоединиться к нему уже сегодня. Сверьте свои планы со стратегией развития TianDe–2020. WWW.TIANDE.RU

Mercedes. Скорость.

TianDe

Скорость, стремительный темп, уверенность и целеустремленность — это стиль современной жизни, это главные составляющие успеха и благополучного будущего. Не сбиться с нужного ритма, идти в ногу со временем, совершенствоваться, успевать везде, преуспевать во всем — главные задачи для каждого бизнесмена TianDe. 12

WWW.TIANDE.RU

КОМПАНИЯ

Корпорация красоты и здоровья создает все условия для стремительного развития своих партнеров и представляет новую программу «Mercedes. Скорость. TianDe». Уникальный автобонус для Лидеров компании. Для кого создана программа «Mercedes. Скорость. TianDe»? Почему именно Mercedes? Как воспользоваться автобонусом и получить свой автомобиль? Обо всем этом мы спросили у Татьяны Поляковой, Правообладателя бренда TianDe, коммерческого директора.

успешными. Именно поэтому корпорация в течение нескольких лет объявляла о промоушенах, участвуя в которых каждый Дистрибьютор мог получить новый автомобиль. Сегодня мы представляем совершенно новую программу, доступную еще большему количеству партнеров, — автобонус «Mercedes. Скорость. TianDe»! — На кого направлена эта программа? Кто мо жет принять в ней участие?

— Почему компания уделяет такое большое зна чение автомобильным промоушенам? — Сегодня автомобиль — это не только средство передвижения, это значительная инвестиция в успешный бизнес для каждого нашего партнера. От того, насколько Лидер мобилен, во многом зависит его возможность преуспеть в своих начинаниях. Мы стремимся к тому, чтобы наши партнеры были

— «Mercedes. Скорость. TianDe» — уникальный проект для стабильных, преуспевающих в бизнесе партнеров корпорации. Стать участником промоушена и получить бонус за работу может Дистрибьютор компании TianDe от ранга Золотой директор и выше, безусловно, заинтересованный в развитии своего бизнеса и своем личностном росте. Для того чтобы вступить в программу «Mercedes. Скорость. TianDe», Лидеру необходимо подтверждать свой ранг в течение трех месяцев. После выполнения этого условия Дистрибьютор может стать участником программы. WWW.TIANDE.RU

КОМПАНИЯ

Представьте, 20% Дистрибьюторов каждой структуры будут владеть новыми Mercedes! И это не мечты, это реальность, которая ждет нас в самом ближайшем будущем. Программа «Mercedes. Скорость. TianDe» — это исключительный бизнес-инструмент, который позволит вам стремительно увеличивать свои структуры. Приглашая в свои команды новичков, вы предоставляете им возможность вести успешный бизнес и получить новый автомобиль, новый Merсedes! — «Mercedes. Скорость. TianDe». Как компания пришла к такому названию нового промоушена? — Merсedes и его качества ценятся во всем мире. Надежность, скорость, комфорт, безопасность, престиж… Такие ассоциации вызывает одно лишь упоминание об этой марке автомобиля. Согласитесь, не случайно то, что эти же образы связывают с корпорацией TianDe. Судите сами: Mercedes — это надежность в эксплуатации, скорость движения, комфортабельный салон, высокий уровень безопасности, престижный бренд мирового уровня. TianDe — это надежность партнерских взаимоотношений, быстрота принятия правильных решений, комфортные условия ведения бизнеса, безопасность собственного дела, престижный бренд международного уровня. — Почему автобонус предоставляется Лидерам именно с ранга Золотого директора? — Ранг Золотого директора — это серьезная квалификация, свидетельствующая о большом

товарообороте и растущей организации. Чтобы достичь следующей ступени маркетинг-плана, получить новый ранг и увеличить свой доход, Золотым директорам необходимо «вырасти» в два раза, удвоить достигнутый результат. Для этого нужны не просто эффективные инструменты и отличные профессиональные навыки, необходимы масштабное видение и скорость… Партнеры должны чувствовать скорость мышления, скорость принятия решений, скорость достижения поставленных целей, которая присуща истинным Лидерам. Мы предлагаем нашим Дистрибьюторам атрибут масштаба и скорости — Mercedes! Новый автомобиль предоставляет каждому партнеру TianDe новые возможности для самореализации, для дальнейшего развития своего успешного бизнеса в корпорации. Мы абсолютно уверены: Золотой директор — это уже состоявшийся представитель среднего класса. Мы будем создавать все необходимые условия для формирования среды «человека среднего класса», успешного и благополучного. А Mercedes как атрибут высшего звена этого класса станет отличным показателем того, какие меры должен предпринимать каждый партнер корпорации для уверенного движения вперед, к достижению высоких целей. Mercedes даст мощный стимул и заряд сил для новых свершений, для новых побед.

Ознакомиться с подробными условиями участия в программе «Mercedes. Скорость. TianDe» вы можете в онлайн-офисе корпорации. *Условия участия в программе распространяются на Дистрибьюторов TianDe, работающих на всей территории России, Украины, Беларуси, Казахстана. **Для участия в программе Дистрибьютор должен быть зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя (ИП).

WWW.TIANDE.RU

Пр а ал ! ов а рт д та го ас 3 мм 01 ра 2 ог а я

Ваш Mercedes

Mercedes С180 Участники

Жемчужные директора Условия участия

1. Жемчужный директор на момент начала акции (СО 50 000 Б). 2. 3 и более Дистрибьюторов в ранге Директор и выше на первом уровне. 3. ЛО 250 Б. 4. КЭРС = 1. 5. Выполнение вышеперечисленных условий в течение 3 месяцев.

Участники Ваш Mercedes

Mercedes A180 или В180

Дистрибьюторы рангом ниже Жемчужного директора и новые партнеры корпорации

Участники

Условия участия

Золотые директора Условия участия 1. Ранг Золотого директора на момент начала акции (СО 25 000 Б). 2. 2 и более Дистрибьюторов в ранге Директор и выше на первом уровне. 3. ЛО 250 Б. 4. КЭРС = 1. 5. Выполнение вышеперечисленных условий в течение 3 месяцев.

1. Впервые достичь ранга Жемчужного директора (СО 50 000 Б). 2. 2 и более Дистрибьюторов в ранге Директор и выше на первом уровне. 3. ЛО 250 Б. 4. КЭРС = 1. 5. Выполнение вышеперечисленных условий в течение 3 месяцев.

Участники

Дистрибьюторы рангом ниже Золотого директора и новые партнеры корпорации Условия участия

1. Впервые достичь ранга Золотого директора (СО 25 000 Б). 2. 1 Дистрибьютор и более в ранге Директор и выше на первом уровне. 3. ЛО 250 Б. 4. КЭРС = 1. 5. Выполнение вышеперечисленных условий в течение 3 месяцев.

WWW.TIANDE.RU

КОМПАНИЯ

Ваш Mercedes

Mercedes GLK-Class Участники

Сапфировые директора Условия участия

1. Сапфировый директор на момент начала акции (СО 300 000 Б). 2. 5 и более Дистрибьюторов в ранге Директор и выше на первом уровне. 3. ЛО 250 Б. 4. КЭРС = 1. 5. Выполнение вышеперечисленных условий в течение 3 месяцев.

Участники Ваш Mercedes

Mercedes Е200

Дистрибьюторы рангом ниже Сапфирового директора и новые партнеры корпорации

Участники

Условия участия

Рубиновые директора Условия участия

1. Рубиновый директор на момент начала акции (СО 100 000 Б). 2. 4 и более Дистрибьюторов в ранге Директор и выше на первом уровне. 3. ЛО 250 Б. 4. КЭРС = 1. 5. Выполнение вышеперечисленных условий в течение 3 месяцев.

Участники

Дистрибьюторы рангом ниже Рубинового директора и новые партнеры корпорации Условия участия

1.Впервые достичь ранга Рубинового директора (СО 100 000 Б). 2. 3 и более Дистрибьюторов в ранге Директор и выше на первом уровне. 3. ЛО 250 Б. 4. КЭРС = 1. 5. Выполнение вышеперечисленных условий в течение 3 месяцев.

WWW.TIANDE.RU

1. Впервые достичь ранга Сапфирового директора (СО 300 000 Б). 2. 4 и более Дистрибьюторов в ранге Директор и выше на первом уровне. 3. ЛО 250 Б. 4. КЭРС = 1. 5. Выполнение вышеперечисленных условий в течение 3 месяцев.

« же у

ов , и к e» ! тн nD му ас . Tia ам уч ть гр м ос про я е ор в вл . Ск их ра es вш зд ced упи По Mer вст

Ваш Mercedes

Mercedes GL-Class Участники

Бриллиантовые директора Условия участия

1. Бриллиантовый директор на момент начала акции (СО 1 500 000 Б). 2. ЛО 250 Б. 3. КЭРС = 1. 4. Выполнение вышеперечисленных условий в течение 3 месяцев.

Ваш Mercedes

Mercedes ML-Class Участники

Изумрудные директора Условия участия

1. Изумрудный директор на момент начала акции (СО 600 000 Б). 2. 6 и более Дистрибьюторов в ранге Директор и выше на первом уровне. 3. ЛО 250 Б. 4. КЭРС = 1. 5. Выполнение вышеперечисленных условий в течение 3 месяцев.

Участники

Дистрибьюторы рангом ниже Бриллиантового директора и новые партнеры корпорации Условия участия

1. Впервые достичь ранга Бриллиантового директора (СО 900 000 Б). 2. ЛО 250 Б. 3. КЭРС = 1. 4. Выполнение вышеперечисленных условий в течение 3 месяцев.

Участники

Дистрибьюторы рангом ниже Изумрудного директора и новые партнеры корпорации Условия участия

1. Впервые достичь ранга Изумрудного директора (СО 600 000 Б). 2. 5 и более Дистрибьюторов в ранге Директор и выше на первом уровне. 3. ЛО 250 Б. 4. КЭРС = 1. 5. Выполнение вышеперечисленных условий в течение 3 месяцев.

WWW.TIANDE.RU

КОМПАНИЯ

Корпорация TianDe придерживается принципа партнерского равноправия. Для осуществления максимально эффективных и взаимовыгодных отношений с партнерами в компании в 2012 году был учрежден Лидерский совет. На сегодняшний день Лидерский совет включает в себя более 60 партнеров — Лидеров. В компетенции членов совета — участие в обсуждении и принятии основополагающих документов компании, разработка новых стратегий развития корпорации, планирование значимых мероприятий и многие другие вопросы.

Практика

успешного партнерства

Лидерский совет глазами Правообладателя бренда TianDe Людьми не нужно «управлять». Задача — направлять людей. Цель — сделать максимально производительными специфические навыки и знания каждого отдельного работника. Питер Друкер «Наша компания придерживается демократичной модели ведения бизнеса, и для нас чрезвычайно важно мнение каждого Дистрибьютора, — рассказывает Андрей Повагин. — Лидерский совет можно назвать организацией, в которую входят самые успешные, преданные своему делу партнеры корпорации. Это вовсе не значит, что список Топ-лидеров «закрытый» и в него не могут быть добавлены новые Лидеры. Напротив, членом совета при желании может стать любой Дистрибьютор, который в своей работе будет проявлять подлинное лидерство, мудрость и лояльность компании. 18

WWW.TIANDE.RU

Лидерский совет — это каркас, на который уверенно можно опереться. Благодаря ему корпорация успешно и активно развивается, процветает. Важно то, что каждый, кто входит в Лидерский совет, обладает огромным, по-своему уникальным опытом работы в МЛМ-бизнесе. Поэтому прежде, чем воплотить в жизнь какой-либо проект по дальнейшему развитию компании, мы выносим идею на обсуждение совета Лидеров. И только после того, как каждый партнер выскажет свое мнение, предложение, когда мы вместе придем к общему знаменателю, запускается процесс воплощения проекта в реальность. Проведение Лидерских советов позволяет максимально эффективно использовать ресурсы компании. Лидеры — члены совета общаются непосредственно с Дистрибьюторами, каждый день они на практике видят то, что необходимо потребителям.

КОМПАНИЯ

Правообладатели бренда TianDe

Используя такую обратную связь, компания имеет возможность постоянно совершенствовать свою деятельность, выбирать наиболее продуктивные пути развития, улучшать условия работы каждого Дистрибьютора. В рамках Лидерских советов мы лучше узнаем и понимаем друг друга. Все мы, объединенные общими стремлениями, целями, совместно вырабатываем новые стратегии, решаем текущие вопросы, планируем дальнейшую работу на ближайшие годы. Повторюсь, все, что мы делаем для компании, мы делаем вместе с Лидерами, идем с ними рука об руку, вместе строим успешный бизнес. А это дорогого стоит. Именно в этом уникальность Лидерского со20

WWW.TIANDE.RU

вета, и именно в этом уникальность всего проекта TianDe. 1 марта 2013 года прошло одно из самых значимых заседаний Лидерского совета. На нем было принято сразу два основополагающих документа корпорации: «Положение о Сервисных центрах TianDe» и «Этический кодекс Консультантов корпорации TianDe». Этический кодекс регламентирует поведение каждого Дистрибьютора корпорации. Документ содержит правила, обязательные для выполнения всеми, кто работает в TianDe. Более того, соблюдать его необходимо не только в рамках компании, но и в обществе в целом».

КОМПАНИЯ

«Положение о Сервисных центрах TianDe». Эффективное ведение бизнеса

Как уже было сказано выше, в рамках Лидерского совета, прошедшего 1 марта, был принят важный документ, «Положение о Сервисных центрах TianDe». Это положение регулирует основные организационные вопросы, связанные с открытием и деятельностью СЦ и улучшением качества их работы. «Положение о Сервисных центрах TianDe» — это результат плодотворной работы, преодоления огромного пути развития, — продолжает Андрей Повагин. — За время успешной деятельности корпорации

стало явным то, каким нормам должен соответствовать каждый СЦ. Открыть Сервисный центр — значит взять на себя определенные обязательства перед теми Дистрибьюторами, которые в нем будут обслуживаться. Именно поэтому каждый СЦ должен соответствовать всем параметрам, декларирующимся в документе, а его руководитель обязан понимать, как необходимо вести свою деятельность. В принятом положении четко сформулированы правила, регулирующие работу и развитие СЦ». Насколько важны правила, представленные в положении, мы спросили у членов Лидерского совета, которые принимали активное участие в утверждении столь значимого документа. Представляем вашему вниманию выдержки из «Положения о СЦ» и экспертные мнения относительно некоторых его пунктов.

1.1. Сервисный центр (СЦ) — юридическое лицо либо индивидуальный предприниматель, осуществляющий дистрибуцию продукции под товарными знаками TianDe, обеспечивающий консультантов и потребителей полным ассортиментом продукции и печатных изданий TianDe. А. Сеть Сервисных центров TianDe обеспечивает консультантам (агентам) возможность приобретать продукцию под товарными знаками TianDe в удобном для них месте. Взаимодействие СЦ и консультанта (агента) заключается в том, что Сервисный центр обеспечивает консультанта (агента) продукцией и услугами, а консультант (агент) осуществляет деятельность по привлечению к обслуживанию и обучению в СЦ других консультантов (агентов) и потребителей продукции. В. Консультант, взаимодействующий с бизнес-сообществом TianDe и заключивший агентский договор с одним из Дилерских или Сервисных центров TianDe, обязан непосредственно влиять на увеличение и сохранение товарооборота СЦ. Для этого консультант (агент) по утвержденному с руководителем Сервисного центра плану участвует в событиях СЦ, проводит презентации бизнес-возможностей TianDe, привлекает новых консультантов и потребителей продукции TianDe. С. Консультант вправе отказаться от личного участия в товарообороте Сервисных центров. В этом случае он может организовать свой собственный СЦ в соответствии с нормами данного Положения либо получать свое вознаграждение, начисленное Единым информационно-аналитическим центром Правообладателя, в согласованном с Правообладателем Сервисном или Дилерском центре в виде товара на сумму вознаграждения в ценах консультанта. WWW.TIANDE.RU

«Положение о СЦ TianDe»

Те, кто плюет на документы, — воск в руках тех, кто на них не плюет. Айрис Мердок

КОМПАНИЯ

Артем Нестеренко, Изумрудный директор: «1.1 — очень важный пункт, недаром он является первым в положении. Единая информационная служба аккумулирует всю отчетность по всем Сервисным центрам TianDe, рассчитывает все агентские вознаграждения. А то, как эти расчеты перевоплощаются в наличные средства наших с вами кошельков, всецело зависит от гармоничного сотрудничества руководителей СЦ и Дистрибьюторов, работающих в этих центрах. Именно Лидеры создают товарооборот, привлекают новых консультантов, организуют систему обучения. И именно благодаря слаженным действиям Дистрибьюторов товар превращается в деньги. От того, насколько грамотно каждый из нас сможет организовать партнерские отношения, будет зависеть, насколько быстро товар станет превращаться в денежные средства. Без сомнений, только слаженные действия и тщательно спланированная работа Дистрибьюторов и руководителей СЦ обеспечат достойное бонусное вознаграждение каждого из нас.

«Положение о СЦ TianDe»

Повторюсь, руководители СЦ обязаны организовывать качественный сервис для Дистрибьюторов, которые в свою очередь должны за счет системной

Член Лидерского совета Артем Нестеренко

работы создавать товарооборот, за счет сильного обучения привлекать новых консультантов. Только тогда, когда каждый участник бизнес-процесса, каждый член бизнес-сообщества TianDe ответственно и качественно выполняет свою работу, все остаются в выигрыше!»

1.6. Сервисный центр TianDe приобретает продукцию у любого Дилерского или Сервисного центра TianDe по своему усмотрению. При этом во внимание принимаются как условия оптимальной логистики, так и необходимость обеспечения равных условий для всех параллельных структур сети консультантов. Отношения Сервисных центров между собой, Сервисных и Дилерских центров как самостоятельных субъектов предпринимательской деятельности определяются договорными отношениями между ними в рамках действующего законодательства. Правообладатель рекомендует в этом случае договоры поставки, купли-продажи или комиссии. 1.7. Равные условия для параллельных структур сети консультантов обеспечиваются безусловным правом консультантов открывать собственные Сервисные центры для обслуживания собственных структур продаж при условии соблюдения всех установленных правил и процедур. В случае неудовлетворительного обеспечения Сервисного центра (вопросы ассортимента, доставки продукции, информации, скидки за объемы продаж, агентские вознаграждения и т. п.) руководитель СЦ вправе сменить поставщика или обратиться к Правообладателю для разрешения возникших трудностей. WWW.TIANDE.RU

КОМПАНИЯ

1.8. Основной деятельностью Сервисного центра является обслуживание консультантов из одной ветки информационного спонсора, являющегося руководителем данного Сервисного центра. В случае если на обслуживание других Сервисных центров (поставка товара) и на обслуживание консультантов из других веток приходится более 50% совокупного торгового оборота Сервисного центра, Правообладатель может поставить вопрос о целесообразности существования подобного Сервисного центра.

Члены Лидерского совета Абдула Дибиров и Виктор Петлинский

Абдула Дибиров, Рубиновый директор: «На мой взгляд, 1.6, 1.7, 1.8 — это ключевые пункты «Положения о СЦ». Каждый из них декларирует ведущие принципы работы всей корпорации. Среди самых значимых из этих принципов — равные условия ведения бизнеса для всех структур и для каждого партнера в отдельности, одинаково высокий сервис для всех. Любой Сервисный центр вправе выбирать лучшего поставщика, лучший сервис. Новое положение гарантирует каждому СЦ свободу выбора, обеспечивая тем самым повышение эффективности работы центра.

Тем не менее нужно всегда помнить, что СЦ обязан обслуживать преимущественно Дистрибьюторов из своей структуры. Ни в коем случае нельзя препятствовать работе параллельных веток. Каждый из нас должен четко осознавать, что мы вместе работаем в МЛМ-компании, в которой незыблемо правило сохранения и развития сетевой структуры. Лучший сервис мы сможем обеспечить только при равных возможностях, только в здоровой конкурентной среде и только тогда, когда работают четкие правила. Компания предоставляет все это, нам же остается соблюдать и сохранять все принципы, получать удовольствие от своей работы и благополучной жизни». WWW.TIANDE.RU

«Положение о СЦ TianDe»

КОМПАНИЯ

1.10. Предоставление скидок: а) складская скидка предоставляется Сервисным центрам на покрытие расходов по логистике; запрещено использовать складскую скидку для привлечения консультантов, в т. ч. рекламировать дополнительную скидку консультантам в целях их привлечения к обслуживанию в СЦ. Все акции, связанные со снижением цены консультанта, должны быть утверждены в обслуживающем Дилерском центре, специально уполномоченном на то Правообладателем; b) только реально существующие Сервисные центры вправе получать скидку на закупку продукции у своего поставщика — Дилерского или Сервисного центра. Недопустимо предоставление скидки несуществующим, виртуальным «Сервисным центрам»; с) цена продукции на витрине в Сервисном центре не должна быть ниже цены каталога; d) запрещена любая реклама о том, что в Сервисном центре кто-либо может купить продукцию по цене, которая ниже цены каталога.

Юрий Свобода, Изумрудный директор: «Лично я считаю, что данный пункт (1.10) чрезвычайно важен для каждого бизнес-партнера TianDe. Именно это положение играет определяющую роль в развитии всех моделей и форм ведения бизнеса в нашей корпорации. Во всем мире любой франчайзинговый бизнес успешен лишь потому, что в нем существует четко отлаженная и единая система продаж, сервиса. Подумайте, что было бы, если, к примеру, какой-либо владелец франшизы «Макдональдса» начал продавать в своем городе кофе, чизбургеры, бигмаки чуть дешевле, чем остальные? Или начал бы вводить в систему продаж свои выдуманные акции… Постепенно, один за другим, стали бы выходить из строя «органы», в результате чего в едином «организме» под названием «Макдональдс» произошли бы необратимые процессы. Через определенное время от самого крупного в мире фастфуда осталась бы, возможно, лишь мемориальная доска. Точная, систематизированная технология ведения бизнеса, управления им, аналогичная система продаж и сервиса своим вековым опытом уже доказала, что именно так создаются непотопляемые бренды с мировым уровнем. Благодаря такой технологии са24

WWW.TIANDE.RU

Принятие правильных решений — результат совместной работы

мые известные франчайзинговые «монстры» добились ошеломляющих результатов. Дорогие, уважаемые партнеры! Корпорация TianDe уже дышит в ритме мирового франчайзинга. Наша с вами задача — как можно скорее начать дышать с ней в такт. Мы должны обеспечить одинаково высокий уровень сервиса во всех наших центрах. Это позволит всем нам не только добиться грандиозного успеха, но и войти в историю!»

1.13. Сервисный центр TianDe должен иметь письменное разрешение (Сертификат) Правообладателя на использование системы бизнеса TianDe и реализацию продукции под товарными знаками TianDe. Факт открытия СЦ без соответствующего разрешения Правообладателя является нарушением исключительных прав Правообладателя и преследуется по закону.

«Пункт 1.13 — самый значимый, решающий для всех Дистрибьюторов, Лидеров корпорации TianDe. Сертификат Правообладателя — это знак качества сервиса, который мы можем использовать для своей эффективной и успешной работы. Наличие сертификата гарантирует безопасность деятельности Сервисного центра и Дистрибьюторов, обслуживающихся в нем. Получая четкую регламентацию действий, каждый СЦ может быть уверен в надежности, справедливости взаимоотношений, партнерства с корпорацией. Отсутствие у Сервисных центров сертификата может объясняться несколькими причинами. Возмож-

но, некоторые СЦ, открывшиеся недавно, просто не успели получить такой документ, но вскоре они получат письменное разрешение Правообладателя. Другой вариант — Сервисный центр не выполняет условия работы в корпорации TianDe, руководитель такого СЦ занимается своей деятельностью незаконно. В таком случае в отношении этого центра и его руководителя будут приняты строгие меры, установленные настоящим положением. Бизнес-сообщество TianDe предполагает единые нормы ведения бизнеса, единые условия работы, одинаковые привилегии для всех партнеров. Важно помнить, что ваши структуры, ваши Дистрибьюторы — привилегированные, и они должны обслуживаться только в сертифицированных Сервисных и Дилерских центрах. По-другому быть не может».

2.2. Руководитель Сервисного центра обязуется обслуживать потребителей, консультантов, агентов и лояльно относиться к партнерам по бизнес-сообществу TianDe (не регистрировать в свою структуру продаж консультантов, ранее зарегистрированных в структурах других консультантов («переподписание»), выполнять все обязательства по отношению к своим клиентам, коллегам-консультантам и потенциальным консультантам). «Переподписание» в бизнес-сообществе TianDe строго запрещено и считается грубым нарушением системы ведения бизнеса. В случае выявления подобных нарушений Правообладатель вправе исключить нарушителя из участия в Единой системе стимулирования продаж TianDe, отозвать письменное разрешение (Сертификат) Правообладателя на использование системы бизнеса TianDe и реализацию продукции под товарными знаками TianDe, а также разорвать отношения со сторонами договоров франчайзинга (коммерческой концессии), допускающими подобные нарушения.

WWW.TIANDE.RU

«Положение о СЦ TianDe»

Виктор Петлинский, Сапфировый директор:

«Положение о СЦ TianDe»

КОМПАНИЯ

Виктор Бострем, Изумрудный директор:

время принять правильное решение, руководствуясь данным документом.

Случается, что Сервисные центры «заманивают» клиентов, обслуживающихся в других СЦ, скидками и более выгодными условиями. Это грубое нарушение, которое требует незамедлительного принятия мер. Теперь благодаря утверждению «Положения о Сервисных центрах» каждый руководитель СЦ и Дистрибьютор знает свои права и может в любое

Помимо «Положения о СЦ TianDe» подобные вопросы регулируются «Этическим кодексом корпорации». Это стержень всей компании, основной закон. Этический кодекс для компании — то же самое, что Конституция для страны, это принцип ее развития. Каждый партнер должен соблюдать эти незыблемые правила, это залог процветания компании».

«Положение о СЦ TianDe»

«Я считаю пункт 2.2 одним из краеугольных принципов компании. Часто случается, что руководители СЦ недостаточно знакомы с системой МЛМ-бизнеса и правилами его ведения. «Положение о Сервисных центрах TianDe» — это основной документ, отражающий все принципы, которых должны придерживаться СЦ. Создавая собственные независимые центры, корпорация идет по правильному пути, пути развития и процветания. Безусловное преимущество компании TianDe в том, что она тщательно регулирует деятельность каждого центра. Согласно представленному пункту положения все Сервисные центры должны равнозначно относиться ко всем клиентам независимо от того, из какой они структуры, тем самым повышая эффективность своей работы.

Лидерский совет — каркас всей корпорации

2.4. Отчет Сервисного центра о сумме баллов выкупленной консультантами продукции TianDe должен содержать достоверную информацию. Достоверной считается информация, отражающая реальную закупку консультантом продукции для последующей продажи потребителям или личного потребления. В случае выявления фальсификации отчетов (расписание баллов не на тех консультантов, которые реально выкупили продукцию, расписание балловой стоимости продукции, фактически не проданной, и т. п.), а также фактов продажи продукта, не имеющего баллового наполнения, Правообладатель вправе исключить нарушителя из участия в Единой системе стимулирования продаж TianDe, отозвать письменное разрешение (Сертификат) Правообладателя на использование системы бизнеса TianDe и реализацию продукции под товарными знаками TianDe, а также разорвать отношения со сторонами договоров франчайзинга (коммерческой концессии), допускающими подобные нарушения. Правообладатель вправе проверить достоверность отчетности, в том числе без уведомления руководителя Сервисного центра. В случае выявления сфальсифицированных отчетов Правообладатель вправе пересчитать вознаграждение консультантов (агентов) по исправленным отчетам за прошедшие отчетные периоды, в том числе выборочно в отношении консультантов, допустивших фальсификацию. Дилерские и Сервисные центры обязаны учесть изменения расчетов при выплате вознаграждений в последующие месяцы.

WWW.TIANDE.RU

КОМПАНИЯ

Марина Фоминская, Рубиновый директор: «Пункт 2.4 — принципиально важный в положении. Именно в нем заложен один из ключевых критериев успешного развития компании, Сервисных центров и каждого Дистрибьютора. Ответственность за достоверность информации о выкупленной продукции, за отсутствие безбаллового продукта на складах лежит, прежде всего, на руководителях СЦ. Честность и прозрачность ведения бизнеса должны быть правилом № 1, отступления от которого влекут серьезные последствия. И исключений быть не может. Только при полной достоверной отчетности СЦ о работе каждого Дистрибьютора мы сможем оценивать реальную эффективность своей работы, работы всей структуры, каждого Лидера. При соблюдении этих правил мы можем планировать свою деятельность, достигать поставленных целей и высочайших результатов.

Необходимо очень четко понимать, что корректное ведение бизнеса, своевременное проведение баллов на выкупленную продукцию, представление достоверных отчетов — это залог нашего успеха, нашего роста. Ведь мы пришли в корпорацию TianDe не на один день! Мы строим свое счастливое будущее, создаем собственные имидж и репутацию, которые напрямую влияют на развитие компании TianDe в целом. Все зависит от нас самих! Сегодня мы в ответе за то, чем будем обладать завтра. Каждый из нас обязан понимать, что мы — единое целое. Мы словно один организм, состояние которого зависит от многочисленных клеток. Именно от этих клеток, работающих в едином режиме, зависит рост всего организма. Больные клетки либо сами отмирают, либо ликвидируются организмом — это закон природы. Лично я за здоровый и сильный организм, который не подведет ни при каких обстоятельствах! В корпорации TianDe есть все необходимое, чтобы получать хороший доход, расти, развиваться, делать добро людям, быть красивыми, здоровыми и счастливыми!»

1 марта состоялось знаковое заседание Лидерского совета

WWW.TIANDE.RU

Быстро меняться и постоянно обучаться — вот залог успеха

Случалось ли вам задаваться вопросом, чем отличаются настоящие Лидеры от среднестатистических людей? По сути, это обычные люди, с такими же, как и у большинства, способностями и возможностями. Но при этом у них почему-то получается брать ответственность за многих, улучшать мир и помогать другим стать счастливее, богаче и успешнее. Такими Лидерами, без сомнения, являются Ламара и Игорь Жабины, Бриллиантовые директора 20 карат, «первые чеки», как принято говорить в МЛМ-индустрии, и трехкратные обладатели МЛМ-Оскара на территории России, стран СНГ и Балтии. На страницах нашего журнала эти Топ-лидеры представляют систему обучения Дистрибьюторов в компании TianDe. WWW.TIANDE.RU

АКАДЕМИЯ ЛИДЕРСТВА

От новичка к профессионалу МЛМ-бизнеса — В компанию TianDe приходят люди с совер шенно разным уровнем образования, профес сионального и личностного опыта. Возможно ли построить обучение так, чтобы оно было по лезно и понятно для человека с любой степенью подготовки? — Конечно, более того, это единственно правильный подход к обучению. Бессмысленно первокласснику в школе давать материал 9-го или 10-го класса. На самом деле обучение успеху в TianDe построено на простых и понятных знаниях. Даже человек, который никогда не занимался бизнесом, способен легко усвоить эти доступные для применения в жизни шаги к успеху. Начальные занятия дают информацию о продукте, первых действиях по поиску клиентов и партнеров. По мере работы в компании даются все более и более глубокие знания. — Допустим, я новичок. Что на первом этапе знакомства с компанией я должен понять и уз нать о самой корпорации, о продукте, системе его продвижения и законах той сферы бизнеса, в которой я оказался? — Новичку важно узнать и понять, что индустрия легальна, много людей успешно работают в ней по всему миру. Уже один этот факт дает ему уверенность. Получив информацию о том, что корпорация TianDe очень успешно функционирует более шести лет, новый партнер хочет стать частью этого успеха, и он увереннее приглашает людей на презентацию! Затем консультант видит: мастер-класс проводится легко, и его можно быстро повторить самостоятельно, это делает первый заработок быстродостижимым. Что касается создания сети, то здесь предстоит научиться постановке цели и планированию, составлению «теплого» списка и назначению встреч по телефону. И важно, что вместе с полученными теоретическими знаниями новичок отрабатывает на занятиях практические навыки. 30

WWW.TIANDE.RU

— Какие этапы обучения должен пройти кон сультант, который только что пришел в ком панию, чтобы почувствовать себя уверенным и знающим партнером? Что может подсказать Дистрибьютору, что он уже готов к следующе му этапу своего развития в корпорации? — В корпорации для обучения консультантов специально создана «Азбука бизнеса TianDe». Она включает в себя 18 основных тем, изучив которые новый партнер может себя уверенно чувствовать и передавать полученные знания далее по структуре. Его задача — обучиться самому и передать свои знания другим. Как правило, усвоив информацию, а главное — отработав навыки, он начинает подниматься по карьерной лестнице, и его структура начинает расти. Тогда можно двигаться дальше и продолжать обучаться уже тому, как работать с командой. Подчеркнем, что в любом обучении очень важна отработка практических навыков: при теоретической подготовке консультант получает знания (например, как правильно сделать телефонный звонок), но успех приходит к человеку после многократного повторения этого навыка на практике.

Закон синергии и энергия команды — В чем вы видите важность и преимущество именно системного подхода в обучении партне ров корпорации? — Преимущество именно системного подхода в том, что величайших результатов можно добиться только путем согласованных усилий множества людей. Это синергия* совместных действий. Именно так происходят чудеса и прорывы в TianDe. Командная работа подразумевает, что есть четкая система, которая представляет собой «ноты», и люди, которые «играют по этим нотам». Результатом такой игры и становится *

Синергия (сотрудничество, содействие, помощь, соучастие) — суммирующий эффект взаимодействия двух или более факторов, характеризующийся тем, что их действие существенно превосходит эффект каждого отдельного компонента в виде их простой суммы.

красивая «музыка» TianDe. Система обучения — необходимая составляющая нашего будущего. — Обязательно ли каждому Дистрибьютору приезжать на тренинги в Москву или другой крупный город, чтобы постичь секреты успеш ного бизнеса? Или компания предлагает также дистанционные формы взаимодействия с пар тнерами? — В системе обучения корпорации все семинары собраны в учебник, благодаря этому одно и то же занятие по очередной теме может проходить одновременно для консультантов как в Дилерском центре Москвы, так и в Сервисном центре маленького населенного пункта в любой стране. Мы рекомендуем проводить занятия в группах, так как в живом обучении, конечно же, более эффективно передается не только информация, но и энергетика события. — Часто говорится, что для успеха очень важно окружение. Уделяете ли вы внимание созданию особого командного духа? — Более 50 процентов успеха человека зависит от его окружения. Жизнь — это бумеранг. Порадуешься, что другой поднялся по карьерной и бонусной лестнице в TianDe, поможешь кому-то — сам получишь в ответ подарок от жизни. Поэтому мы учим партнеров нашей структуры умению искренне радоваться успеху другого и тонкому искусству вовремя поддержать друг друга. — Бизнес прямых продаж — это не просто дело, приносящее доход, это еще и определенный стиль жизни. Учитывается ли этот аспект в по строении системы обучения, организации корпо ративных мероприятий? — Это действительно так: стиль жизни Лидеров — это основной продающий момент при организации большого бизнеса в TianDe. Одним из самых сильных мотивирующих моментов для человека является видение того, как он будет жить, построив свое

дело. Поэтому во время обучающих семинаров мы показываем консультантам перспективу их будущей успешной жизни: например, во время занятий по постановке целей все работают с «коллажем мечты». Это очень действенное упражнение, оно групповое и проходит активно, стимулируя каждого задуматься о своей дальнейшей жизни. Поясняя свой «коллаж мечты», консультанты рассказывают о том, как достигают новых рангов и получают признание на сцене. И как вместе с Правообладателями бренда TianDe отправляются в путешествие на остров Хайнань или в Голливуд. А еще как они выполняют автопромоушен и садятся за руль собственного авто! А личные истории многих Лидеров, уже достигших успеха в TianDe, вдохновляют и мотивируют новичков к активным действиям! WWW.TIANDE.RU

АКАДЕМИЯ ЛИДЕРСТВА

Лидерство как выбор — Что значит быть Лидером? — Быть Лидерами — это значит, прежде всего, нести ответственность за свои мысли и действия, за близких людей. Не менее значимым является необходимость проявлять твердость духа в жизненных испытаниях. Легко сдаться, труднее — найти выход и продвинуться вперед. У нас есть большая мечта и колоссальная вера в себя и свой успех. Только с помощью такого мощного двигателя можно идти вперед и получать результат. — Какое значение имеет позиция Топ-лидера в воспитании Лидеров своей команды? — Люди чаще всего учатся не на словах, а на примере. Всем известно, что в семье дети признают только пример родителей. И делают они то, что мы делаем, а не то, что говорим. Поэтому и в TianDe на успех команды можно влиять только своим примером. Когда ты Топ-лидер, то находишься под пристальным вниманием Дистрибьюторов. И это абсолютно нормально. Лидер является корнями дерева, то есть корнями своей структуры. То, что он транслирует, будет многократно усилено партнерами. Сила духа, ответственность, этика, результаты — вот то, чем надо жить и что показывать своим Лидерам. — Может ли наступить момент, когда человек почувствует, что ему уже не нужно учиться, он всего достиг и может позволить себе больше не посещать тренинги? — Когда мы встречаемся с подобной ситуацией, и Дистрибьютор нам говорит, что ему нет необходимости посещать семинар по бизнесу (т. е. он уже все знает), то обычно задаем ему очень простой вопрос: «Ты уже Бриллиантовый директор 100 карат?». Если же человек высказывает сомнения по поводу посещения тренинга личностного роста по той же причине (уже все знаю), мы задаем ему вопрос: «Ты уже стал просветленным, как Будда? Тебе действительно нечему больше учиться на планете Земля?». Как пра32

WWW.TIANDE.RU

вило, человек начинает задумываться и понимает, что учиться надо всегда! Мы убеждены, что вся жизнь — это обучение. Стоит только остановиться в этом процессе, как сразу начинается откат назад. Учиться нужно постоянно, так как в современном мире выживает тот, кто меняется. Если человек не обучается, то становится пресным, неинтересным. Поэтому и мы не только обучаем, но и сами постоянно учимся!

Искусство видеть будущее — Как изменится бизнес прямых продаж в бли жайшие годы, какие современные тенденции уже характеризуют эти перемены? — В последние несколько лет мы видим сильное сращивание классического подхода построения структуры с интернет-маркетингом. Иметь свое представительство в Интернете и привлекать тем

АКАДЕМИЯ ЛИДЕРСТВА

— Что для вас главное в бизнесе? — Порядочность и честность. — Какая книга вам больше всего нравится? — Джон Кехо, «Квантовый воин: сознание будущего». — Каким достижением в своей жизни вы гордитесь? — Созданной командой в TianDe. самым людей, а не бегать за ними — вот лейтмотив бизнеса сегодня. Компания TianDe создала для этого MasterDeMail. Сегодня создается конкуренция не между продуктами и маркетинг-планами разных компаний, а между системами построения своей команды. Также совершенно очевидно, что наступила эра клиентоориентированных компаний. Клиент с его потребностями — вот кто сегодня является королем рынка. — Какими качествами характера и навыками должен обладать Лидер сегодня, чтобы попасть в будущее МЛМ-индустрии завтра? — Быстро меняться — вот главное качество. Необходимыми навыками являются умение работать в Интернете, ораторское мастерство, постоянное самообучение. — Какое будущее ожидает российские компании на международном рынке МЛМ-индустрии?

— Какой ваш самый смелый поступок в жизни? — Участие в «крокодиловом сафари» в Бразилии. — Что для вас счастье? — Это возможность заниматься любимым делом, помогая людям.

Блиц-опрос

— Вместе с усилением влияния России на международной политической и экономической арене будут укрепляться и российские МЛМ-компании. Потрясающее умение выживать в нестабильных условиях постсоветского пространства породило целую армию сильных Лидеров. Именно они поведут за собой множество людей к экономической свободе. Так что занимайте место Лидера!

— Какое ваше жизненное кредо? — Успех создается не способностями, а жгучим желанием. — Идеальный отдых для вас — это… — Веселый и развивающий отдых в экзотической стране с партнерами по бизнесу! — Место на планете, где вы хотели бы побывать... — Осенью 2013 года в Риме! Провести римские каникулы с коллегами!

WWW.TIANDE.RU

АКАДЕМИЯ ЛИДЕРСТВА

Что нужно сделать, чтобы Cервисный центр стартовал успешно? Какие шаги предпринять, чтобы вывести его на самоокупаемость и прибыль? Каким должен быть руководитель Сервисного центра TianDe? Как взаимодействовать с партнерами и потребителями?

Сервисный центр: от эффективного старта до прибыли Впервые в истории нашего журнала Бриллиантовые директора 7 карат Валерий и Марина Одинцовы раскрывают основные вопросы, ответы на которые должен знать каждый Дистрибьютор, решивший открыть успешный Сервисный или Дилерский центр TianDe. — В компании вы являетесь руководителями сразу трех Дилерских центров. Расскажите, ка кие шаги нужно предпринять Сервисным и Дилер ским центрам TianDe для достижения успеха? — Успех Сервисного центра — это успех самого Дистрибьютора. И начинается он с внутреннего ощущения готовности изменить свою жизнь. Далеко в прошлом остался стереотип, что сетевой бизнес — это бизнес домохозяек. Современная МЛМиндустрия представляет собой модель малого и среднего предпринимательства. Домохозяйкам, не желающим расставаться со своим статусом и переходить в класс бизнес-леди, а также людям, которые мечтают совмещать свою основную работу с деятельностью в СЦ, нужно осознать: реализовать этот план невозможно. 34

WWW.TIANDE.RU

Будущий руководитель СЦ должен четко понимать, что потребуются инвестиции, и, прежде всего, речь идет не о финансовых вложениях, а об инвестициях времени. Конечно, работа в Сервисном центре не занимает 24 часа в сутки. Но 40 рабочих часов в неделю, максимум 48, потребуется. Сервисный центр, в который не вкладываются инвестиции времени, обречен на провал. Следующие инвестиции, которые необходимо будет сделать начинающему руководителю СЦ, — это вложения в свой имидж, имидж персонала, имидж Сервисного центра. Внешний образ Сервисного центра подробно прописан в брендбуке компании. Он включает образцы элементов фирменного стиля TianDe, а также правила

АКАДЕМИЯ ЛИДЕРСТВА

Далеко не все руководители понимают, что основной упор нужно делать не на оборудование, не на покупку товара, а на создание системы мероприятий в СЦ для привлечения потребителей. их использования на различных визуальных носителях (внутреннее и внешнее оформление офисов компании, полиграфическая продукция). Для ознакомления брендбук выложен на официальном сайте TianDe. Партнеры корпорации могут бесплатно скачать макеты баннеров, вывесок, табличек, стендов через свой онлайн-офис. Мы видим, что работа с брендбуком несложная. Визуальные носители имиджа корпорации разработаны, и ими лишь нужно воспользоваться. Однако здесь есть одно очень важное «но»: у имиджа Сервисного центра есть и нематериальная сторона — это атмосфера, дух, который рождается в офисе благодаря работающим в нем людям. Имидж руководителя и его партнеров также складывается из двух составляющих — визуальной и внутренней. Внешний облик команды СЦ должен соответствовать представлениям потребителей об индустрии красоты и здоровья. Это априори: если вы продаете продукты, которые делают людей красивыми, здоровыми и успешными, но при этом выглядите иначе, желающих купить эти продукты будет немного. Кроме того, команда СЦ (и руководитель, и его партнеры) должна быть готова к серьезным инвестициям эмоций — без колоссальной стрессоустойчивости продуктивная работа с людьми невозможна. Надо любить и понимать людей, но при этом иметь чувство собственного достоинства. Естественно, что руководитель Сервисного центра должен обладать еще лидерскими и предпринимательскими качествами. Очень серьезные вложения начинающему руководителю СЦ необходимо также будет сделать в обучающие материалы и мероприятия, в персонал и его обучение. И самое главное, к чему должен быть готов руководитель Сервисного центра, — это выстраивание партнерских отношений со всеми Дистрибьюторами и Лидерами сетевых структур в рамках системы обуче36

WWW.TIANDE.RU

ния в СЦ. Отработанная система обучения, налаженная «школа бизнеса» являются залогом растущего товарооборота! — Какие ошибки допускают начинающие руково дители? — Далеко не все руководители понимают, что основной упор нужно делать не на оборудование, не на покупку товара, а на создание системы мероприятий в СЦ для привлечения клиентов. Руководитель должен четко осознавать, что он будет делать, чтобы в его Сервисный центр пришел конечный потребитель. И с какой командой он может прийти. К сожалению, те руководители СЦ, которые не отдают себе в этом отчета, обречены на провал. Отметим: создание сети потребителей — основополагающий этап на пути развития Сервисного центра. — Расскажите подробнее, как создать сеть по требителей в Сервисном центре. — Для начала руководитель Сервисного центра должен создать команду верных партнеров из двух-пяти человек, которые будут так же, как и он, заинтересованы в развитии сети потребителей. Подчеркнем: не команду клиентов, а именно команду партнеров, благодаря которым появится сеть потребителей. Команде партнеров необходимо составить план, просчитать, каким должен быть ежедневный товарооборот, чтобы выйти на точку безубыточности, а затем и на прибыль. В регионах ориентировочная сумма для офиса в 25–30 квадратных метров будет составлять около 15 000–20 000 рублей в день. Обычно СЦ, «преодолевший» эту сумму, начинает получать прибыль. Далее вы и команда партнеров разрабатываете систему мероприятий для привлечения потребителей. Это и классические презентации, и «ярмарки красоты и здоровья», которые сегодня пользуются популярностью, и «День клиентов», и ярмарки мастер-классов, и работа на «холодном рынке» с распространением

АКАДЕМИЯ ЛИДЕРСТВА

флаеров типа «спа-процедура в подарок», «обменяй купон на подарок»… В настоящее время в компании накоплен достаточный опыт подобных технологий. Самое главное, чтобы на этих мероприятиях было полное взаимодействие членов команды. Абсолютно все — и руководитель, и его маленькая команда, и менеджеры Сервисного центра — должны быть направлены на одну цель — выполнить минимальный ежедневный товарооборот в 15 000 рублей и более. Естественно, что руководителю для этого необходимо каждый день проводить анализ, отслеживать не только доход общей группы партнеров, но и вклад каждого. — Как часто и по какому принципу нужно прово дить мероприятия на привлечение потребите лей в СЦ?

— Можем порекомендовать технологию, которую мы условно называем «принцип электрички». Она очень хорошо себя зарекомендовала на этапах становления и развития Сервисных и Дилерских центров. Отработав эту технологию в течение месяца, вы пройдете «точку безубыточности» и начнете получать прибыль. Ее суть состоит в следующем: ежедневно несколько раз в день в одно и то же время в рамках Сервисного центра организовывайте презентации, например в 12, 14, 16, 18 и 19 часов. Если же вы будете проводить мероприятия по привлечению клиентов всего раз в неделю, у вас не получится развить сеть потребителей никогда. Необходимо идти по наращиванию, не ожидая, что к вам сразу придут 50 человек. WWW.TIANDE.RU

АКАДЕМИЯ ЛИДЕРСТВА

Главный акцент в работе с потребителями вы должны поставить не на поиск новых клиентов, а на качество обслуживания. Сделав ставку на высокий уровень сервиса, вы в результате получите расширение клиентской базы и создание необходимой сети потребителей. В первое время группы слушателей будут состоять всего из двух-трех человек, что уже хорошо. С каждым из них работайте «на результат»: вкладывайте всю душу, все позитивные эмоции, которые вы испытываете к продукту и компании TianDe. Такой неравнодушный подход, с осознанием того, что каждый пришедший на презентацию человек вам дорог, обязательно даст продуктивные результаты. — Как сделать так, чтобы клиент стал посто янным покупателем в Сервисном центре? — Главный акцент в работе с потребителями вы должны поставить не на поиск новых клиентов, а на качество обслуживания. Сделав ставку на высокий уровень сервиса, вы в результате получите расширение клиентской базы и создание необходимой сети потребителей. Наша цель — чтобы конечный потребитель поменял свой привычный супермаркет на «супермаркет TianDe», стал в него ходить регулярно. И не просто постоянно покупать средства компании в вашем Сервисном центре, но и рекомендовать его услуги и продукцию другим. Покупателя, который пришел к вам в Сервисный центр, нужно обслужить так, чтобы у него возникло желание приходить к вам снова и снова. Затем — привести своих знакомых, друзей, родственников… Привлекая каждый раз новых клиентов, но при этом не «доводя до ума» предыдущих, вы никогда не сформируете сеть постоянных потребителей. Ведь, согласитесь, первая покупка чаще всего является ситуационной, основанной на эмоциях после проведенных мастер-классов (например, поддавшись на соблазнительный аромат спа-солей). В дальнейшем эту первую позитивную эмоцию у человека необходимо закрепить, подкрепить ее знаниями о продукции, другими эмоциями... В обратном случае потребитель, сделавший первое приобретение «на 38

WWW.TIANDE.RU

душевном порыве», может так и остаться клиентом одной покупки. Современный рынок глобально отличается от 1990-х и даже начала 2000-х годов. Сегодня иметь интересную нишу по продукту, хорошее соотношение «цена-качество» и эффективный продукт недостаточно. Нынешний покупатель более требовательный, а конкуренция в сфере продаж более жесткая. Но наши Сервисные центры способны выживать в этих условиях и составлять серьезную конкуренцию другим «супермаркетам». Люди готовы платить за качество сервиса, а мы можем его обеспечить. — Из каких составляющих складывается поня тие «высокий уровень сервиса»? — В эмоциональном и поведенческом аспекте ключевое слово здесь — «доверие». А по сумме материальных составляющих — соблюдение брендбука. Он разработан на основании особенностей тех людей, которых компания желает привлечь к потреблению. Таким образом, соблюдение брендбука увеличивает шансы расширить сеть потребителей в вашем Сервисном центре. Начинается же доверие с имиджа самого руководителя. Степень доверия к вам конечного потребителя напрямую будет зависеть от того, какой уровень культуры, образованности вы ему продемонстрируете, как подадите ваш статус руководителя. Одна из самых распространенных и неразумных экономий — когда руководители сами встают за стойку вместо того, чтобы привлечь профессионального менеджера. Люди в общении с вами должны понимать, что вы здесь хозяин, и одновременно чувствовать, что вы рады их обслужить. Компания не зря организует ежегодные «Морские коктейли» в достаточно дорогих отелях. Вспомните эмоции, которые вы испытываете на отдыхе, и

АКАДЕМИЯ ЛИДЕРСТВА

Еще один важный компонент доверия — это соблюдение руководителями Сервисных центров основополагающих документов компании, в том числе «Положения о Сервисных центрах TianDe» и «Этического кодекса». Успех корпорации и ваш успех как Лидера и руководителя СЦ напрямую связаны с четким соблюдением правил, регламентируемых компанией. Соблюдение нормативов гарантирует стабильное функционирование Сервисного центра, дает уверенность в завтрашнем дне, справедливости взаимоотношений в рамках бизнес-сообщества, открывает новые возможности для максимально продуктивных действий, направленных на развитие ваших СЦ. Однако, говоря о нормативных актах, нельзя не затронуть такого компонента доверия, как человеческие отношения и законы совести. К сожалению, даже в этический кодекс их невозможно уложить полностью и абсолютно. А сетевой бизнес — это, прежде всего, бизнес отношений, бизнес, который строится на ценности выгодного взаимодействия. «Выигрыш» в нашем бизнесе на самом деле определяется не купюрами, а тем, насколько справедливо, честно, достойно вы сможете выстроить отношения не только с Дистрибьюторами своей сети, но и с партнерами из параллельных структур, а также со своими клиентами. Вступая на путь открытия СЦ, вы должны четко осознавать, что теперь ваш успех всегда будет связан с успехом других людей. И только поднявшись над обыденностью, осознав, что наивысшая цель руководителя и Лидера — это не блеск денег, а блеск от новой звезды в вашей команде, радость за успехи каждого партнера компании, вы добьетесь своей высокой цели. Ведь именно за успехом ваших партнеров в ваш Сервисный центр потянутся и потребители, и новые партнеры.

Принимайте людей такими, какие они есть. Не ищите в них плохое, старайтесь видеть только хорошее. Деньги — это всего лишь благодарность Вселенной за то, что вы кому-то сделали добро, лишь средство достижения наивысшей цели, но не самоцель Лидера и наставника.

— Что для вас главное в бизнесе? — Реализация своей мечты. — Какая книга вам больше всего нравится? — Любим перечитывать классику — произведения Николая Чернышевского, Александра Грибоедова, Ивана Тургенева, Федора Достоевского. Настольная книга по бизнесу — «Семь навыков успешных людей» Стивена Кови. — Каким достижением в своей жизни вы гордитесь? — Нашей семьей. — Какой ваш самый смелый поступок в жизни? — Наши поступки логичны, нет бездумных.

Блиц-опрос

попробуйте переложить их на работу вашего Сервисного центра. Если вы готовы платить за высокий уровень сервиса, значит, и потребители тоже. Задайте себе вопрос: зачем к вам в офис приходят покупатели? За шампунем? Но шампунем сейчас мало кого удивишь… А может быть, все-таки за сервисом, за приятной обстановкой, за отношениями, за удивительной атмосферой, которые вы создали? Ответ очевиден.

— Что для вас счастье? — Счастье — это найти свой путь и прожить его достойно, как у классика — «чтобы не было больно за бесцельно прожитые годы». — Какое ваше жизненное кредо? — «Учитесь честно достигать успеха И привлекать благодаря уму» (Гете, «Фауст»). И второе: «Все, что ни делается в жизни, делается к лучшему». — Идеальный отдых для вас — это… — Отдых «по Павлову» — смена трудовой деятельности. Отдых динамичный, в путешествиях, изучении мира, в общении. — Место на планете, где бы вы хотели побывать… — Канада, Япония, Бразилия.

WWW.TIANDE.RU

Бизнес,

открытый для каждого

В теории менеджмента существует концепция двух типов руководителей: «пожарных» и «архитекторов». Первые целыми днями «тушат пожары», разгребают «косяки», собирают оперативки и «висят» на телефонной трубке. Вторые — проектируют конструкцию своего бизнеса: цели, стратегию, процессы, структуру… Как вы думаете, какая концепция наиболее действенная, дающая лучшие коммерческие результаты? Вопрос, скорее, риторический. Однозначно, «тушение пожаров», дорога проб и ошибок не дает развития и становится для многих либо окончательным пепелищем, либо приводит наконец к мысли: пора стать архитектором бизнес-отношений. К счастью, для франчайзи TianDe подобного выбора просто не существует. Проверенная бизнес-модель компании — это готовое архитектурное решение, которым нужно лишь грамотно воспользоваться, принять к сведению и выстроить на основе проекта крепкое бизнес-здание.

С момента введения франчайзинговых отношений в компании TianDe уже воздвигнуты сотни Дилерских и Сервисных центров (на сегодняшний день около тысячи), прочных зданий от руководителей-«архитекторов» — людей, которые являют своей работой живой пример для подражания. В нашей постоянной рубрике «По законам успеха» мы продолжаем знакомство с ними. Герои дня сегодняшнего — Жанна Донскова, руководитель Дилерского центра в Ростове-на-Дону, Любовь Тугбаева, руководитель Дилерского центра в Екатеринбурге, и Виктория Посадская, руководитель Сервисного центра TianDe в Оренбурге.

ЛИДЕР

«Южная столица», «ворота Кавказа» — именно так называют Ростовна-Дону. «Ворота» компании TianDe в этом городе открылись в ноябре 2011 года. Приступая к бизнесу, Жанна Донскова уже с первых дней поняла, что ей повезло, и успех точно не заставит себя ждать.

«Сделать завтра лучше, чем вчера!» Компания TianDe создала для франчайзи лучшие условия, какие только могут быть в MLM. Здесь легко работать, есть простор для творчества и развития.

Начало пути На момент открытия офиса в Ростовена-Дону были всего лишь один Золотой директор и семейная пара Серебряных директоров. Спустя шесть месяцев количество Лидеров увеличилось до 40. Первым мощным толчком к началу большого успеха стал семинар «Южное созвездие TianDe», на который приехали 650 человек. Через месяц после этого события обороты продаж увеличились вдвое.

Команда «Для нас лучшим примером команды является союз Правообладателей, — говорит Жанна. — Сегодня у нас сильный лидерский корпус, где каждый — неповторимая личность, сильная, яркая и уверенная в себе».

WWW.TIANDE.RU

— Жанна, скажите, сложно ли хрупкой девушке быть руководителем и вести за собой команду? — До TianDe я работала в других компаниях прямых продаж и имела опыт руководящей работы, однако даже не представляла себе, что такое быть руководителем столь крупного бизнеса. Но компания TianDe создала для франчайзи лучшие условия, какие только могут быть в MLM. Здесь легко работать, есть простор для творчества и развития, в каждом шаге чувствуется поддержка партнеров. Для меня сегодня сертификат Дилерского центра TianDe — это не только возможность использовать товарный знак и репутацию одной из самых успешных сетевых корпораций, но и огромная ответственность. Ведь в тебя поверили, доверили превосходный продукт, узнаваемый бренд, и ты просто обязан соответствовать!

— За время работы в компании наверняка уже выработались свои секреты успеха. Поделитесь?

«Успех — это результат постоянного самосовершенствования и работы над собой».

— Я считаю, что люди всегда должны быть не удовлетворены текущей ситуацией. Неудовлетворенность является самым лучшим стимулом для движения вперед. Появляется желание сделать завтра лучше, чем вчера! Успех — это вообще результат постоянного самосовершенствования и работы над собой, извлечения уроков из жизни и упорный труд. Но к «золотой формуле успеха» есть «золотой ключик», который может значительно облегчить дорогу, — это вера, любовь и надежда по отношению к делу, которым ты занимаешься. Попробуйте — и поймете, что даже у самых сложных задач могут оказаться простые и интересные решения! WWW.TIANDE.RU

ЛИДЕР

История успеха Любови Тугбаевой — это история о Золушке, которая много трудилась, любила жизнь и обрела истинное счастье и признание! А королевством для принцессы стал Дилерский центр TianDe в Екатеринбурге.

«100% ответственности за себя и за свои действия» Самое важное не сидеть на одном месте, а постоянно двигаться вперед: искать новых партнеров, находить перспективные пути и решения. А чтобы бизнес всегда оставался успешным, надо взять 100% ответственности на себя.

WWW.TIANDE.RU

Начало пути Уезжая из небольшого городка в Кузбассе, Любовь Тугбаева имела только мечты о хорошей жизни, а спустя всего несколько лет она уверенно заявляет: «Я успешная женщина!» Первый офис TianDe в Екатеринбурге занимал всего 8 квадратных метров. Это было место, где партнеры могли в цивилизованной обстановке приобретать качественную продукцию. Затем в офис начало приходить все больше и больше людей, практически «требуя» проведения общих мероприятий, и вот тогда здесь стало понастоящему «жарко и тесно»!

Команда Однажды в офис заглянул Константин Тугбаев, «по совместительству» сын Любови Александровны, и сказал: «Мама, нужно меняться и работать по-другому!» Так бизнес стал командным!

— Любовь Александровна, что изменилось в Вашем бизнесе с приходом Константина? — Как только сын изъявил желание все кардинально поменять в офисе и представил свой план, я сразу же назначила его руководителем центра. Первое, что мы сделали, — нашли более вместительное помещение. Затем ввели систему обучения для Дистрибьюторов, систему планирования и стимулирования партнеров, промоушены. Благодаря целеустремленности Константина, его индивидуальному подходу к каждому партнеру, тяге к знаниям сегодня у нас, пожалуй, самый лучший Дилерский центр на Урале — он занимает 260 квадратных метров, а товарооборот за три последних года вырос в 40 раз. Так «случайный» приход сына обернулся большим успехом для всей нашей команды! — Константин, а чем для Вас за это время стала компания?

«Нужно строить отношения с партнерами с позиции взаимопонимания, и тогда вам гарантированы счастливая жизнь и процветание». — TianDe… бизнес… команда… Семья — вот правильное определение! Судите сами: мама — Рубиновый директор, папа отвечает за транспорт и логистику в компании, брат — заведующий складом. Так что мы семья в прямом и переносном смысле. Мы доверяем друг другу, мы слышим и слушаем друг друга, мы работаем на одну цель — успех и финансовый результат. А еще наши операторы оптового склада, торговой зоны, администраторы, бухгалтер, дизайнеры, Дистрибьюторы, партнеры, поставщики — это люди, которые вместе с нами делают TianDe в Екатеринбурге с каждым днем все успешнее, и они тоже наша семья. А все вместе мы команда! Открытие в нашем регионе логистического центра — партнера-франчайзи TianDe — стало для нас настоящим подарком судьбы, за это мы очень признательны Правообладателям и лично руководителю Урало-Сибирского Дилерского центра Александру Лобкову. Это огромное преимущество в бизнесе — сокращение сроков доставки товара и продукции до потребителя, полный актуальный ассортимент. Компания разработала систему фран-

чайзинга для взаимодействия с партнерами таким образом, что достичь собственных целей теперь намного проще! — Поделитесь своими секретами или, может, правилами, которыми Вы руководствуетесь в бизнесе и которые советуете начинающим бизнесменам? Любовь: — Самое важное не сидеть на одном месте, а постоянно двигаться вперед: искать новых партнеров, находить перспективные пути и решения. А чтобы бизнес всегда оставался успешным, надо взять 100% ответственности на себя. Нужно любить окружающих тебя людей и радоваться их успехам, строить отношения с партнерами с позиции взаимопонимания и взаимовыгоды, и тогда вам гарантированы счастливая жизнь и процветание. Константин: — «10% времени, потраченного на планирование до начала выполнения задачи, сэкономят 90% времени при ее решении» — это правило, которым я всегда руководствуюсь сам и советую принять во внимание всем новичкам и партнерам. WWW.TIANDE.RU

ЛИДЕР

«TianDe должны знать в каждом уголке Оренбурга!» — для Виктории и Дмитрия Посадских сегодня это цель № 1. Яркие, смелые, позитивные, заряжающие энергией и жизнелюбием, с компанией-победителем они получили все подарки от жизни.

«TianDe — платформа нашего успеха!» На этой планете существует одна великая истина: независимо от того, кем ты являешься и что делаешь, когда ты по-настоящему чего-то желаешь, ты достигнешь этого… У человека есть только однаединственная обязанность — следовать своей судьбе до конца! В ней — все! Пауло Коэльо

WWW.TIANDE.RU

Начало пути В 2010 году семья Посадских начала искать для себя подходящий бизнес, в котором могли бы реализоваться ее смелые планы и идеи. Дмитрий испытывал тягу к традиционному бизнесу, Виктория же рассматривала сетевую индустрию. Узнав о компании TianDe, оба сразу поняли, что она объединяет их желания. Активность и громадное стремление к успеху супруги проявили со дня открытия офиса и уже через месяц получили статус Директоров в TianDe. Столь быстрое первое достижение означало лишь одно: направление выбрано верное!

Команда Для того чтобы бизнес рос, развивался и приносил доход, нужны были команда, инфраструктура, высокий сервис и прочие составляющие. Как только Посадские приступили к решению этих вопросов, по-

чувствовали, что бизнес TianDe не просто интересный, он «легкий»: легко продается великолепный продукт, с легкостью принимаются решения, люди легко соглашаются на партнерство. Значит, есть перспектива! — Виктория, Дмитрий, ваш бизнес в TianDe начался с «легкой руки». Какие результаты сегодня? Виктория: — Сегодня Дилерский центр в Оренбурге делает оборот более 150 000 баллов! Мы очень активно строим структуру и развиваем сеть Сервисных центров на территории всей Оренбургской области и даже за ее пределами. Во многих городах наши Лидеры успешно ведут бизнес, развивают сеть TianDe, будучи руководителями СЦ. И для нас это только начало! Наша цель — чтобы TianDe знали в каждом уголке Оренбурга и за его пределами; чтобы у каждого желающего была территориальная возможность прийти и приобрести продукцию.

Дмитрий: — Наши главные результаты сегодня — это не только цифры и прибыли. Мы нашли себя в интересном бизнесе, нашли свое предназначение в жизни. Сегодня мы знаем все о продукции компании, знаем, что важно для партнеров и клиентов. Мы получаем искреннюю благодарность людей за то, что делаем. И это результат работы в семье TianDe! — Что же делать новичкам, которые так же, как и вы когда-то, пришли в TianDe и хотят повторить ваш успех? Виктория: — Я могу сказать, что для процветания бизнеса и развития Дилерского центра необходимо обращать внимание на следующие моменты: ежедневные мастер-классы; еженедельные презентации компании и продукции; регулярное проведение мероприятий для клиентов и приверженцев продукта; масштабные командные события (не менее двух раз в год); участие в городских мероприятиях. Не нужно оттягивать свой успех и рост, нужно брать и делать все сразу. Только познакомившись с компанией TianDe, сразу же узнать и воспользоваться всеми возможностями, которые она предоставляет. Дмитрий: — В жизни не бывает случайностей, все, что происходит, — знаки судьбы. Если вы познакомились с TianDe, значит, это ваш шанс. Мне очень нравятся слова Пауло Коэльо: «На этой планете существует одна великая истина: независимо

«Мы выбрали тот путь, который доставляет нам удовольствие и дарит чувство внутренней свободы!» от того, кем ты являешься и что делаешь, когда ты по-настоящему чего-то желаешь, ты достигнешь этого… У человека есть только одна-единственная обязанность — следовать своей судьбе до конца! В ней — все!». Поэтому хватайте свою удачу сразу же — и успех обязательно вас настигнет! WWW.TIANDE.RU

ЛИДЕР

Как пригласить человека в бизнес? Как на первой встрече с потенциальным партнером быть убедительным, раскрыть все преимущества бизнес-проекта TianDe? На эти и другие вопросы отвечает ведущий Лидер Сибирского региона Татьяна Козочкина, Бриллиантовый директор 3 карат.

Татьяна Козочкина, Бриллиантовый директор 3 карат, Новосибирск

Большой бизнес начинается с мышления — Первая встреча с потенциальным партне ром — насколько она важна для презентации TianDe и приглашения человека в бизнес? — Первая встреча очень важна. Могу с уверенностью сказать, что она решающая. У Дистрибьютора уже не будет второго шанса произвести первое впечатление. И мнение, которое сложится у человека о партнере корпорации, автоматически будет перенесено на бизнес в целом. К деловой беседе, тем более если вы решаете приглашать людей в бизнес, нужно серьезно готовиться, понимая, что мы представляем корпорацию красоты и здоровья. Поэтому и имидж каждого консультанта должен соответствовать ее высокому уровню. Когда потенциальный партнер приходит к нам на встречу, он должен увидеть перед собой успешного делового человека, излучающего уверенность и здоровье. 48

WWW.TIANDE.RU

— Татьяна Сергеевна, от чего зависит это вну треннее чувство уверенности, без которого, как вы говорите, невозможно успешно продви гать бизнес-проект? — Для того чтобы другие люди чувствовали в вас авторитетную и уверенную личность, недостаточно только внешнего имиджа. Нужен выстроенный гармоничный образ, или, другими словами, «я»-концепция. Ведь истинная сила исходит изнутри. Поэтому прежде всего нужно хорошо поработать над позитивным отношением к себе, обрести самоуважение и высокую самооценку. Это азы внутренней работы над собой, которую должен провести каждый Дистрибьютор, если он хочет добиться успеха в нашем бизнесе. Наряду с верным позиционированием себя также важно понять свою собственную мотивацию: зачем я здесь, чего хочу добиться в компании и к какому времени планирую этого достичь. Человек в нашем

ЛИДЕР

бизнесе обязательно должен иметь мечту и цель. Потому что мечта и четко прописанные цели — это двигатели, которые приведут вас к процветанию. Когда человека вдохновляет грандиозная цель, тогда он видит множество возможностей для развития своего дела и роста своей структуры. Поэтому он мыслит масштабом большого бизнеса и приглашает партнеров в глобальный современный проект. — Значит, масштаб бизнеса зависит от уровня мышления Дистрибьютора?

Блиц-опрос

— Да, совершенно верно. Пока Дистрибьюторы «сидят» на модели малого бизнеса, они не смогут приглашать партнеров в большой бизнес. Каждому консультанту нужно «впитать» понимание того, что он представляет элитную корпорацию с серьезными возможностями. Важно грамотно и профессионально представить партнерам бизнес-модель, чтобы у них сложилось четкое понимание: их приглашают в большой, настоящий бизнес, им делают щедрое предложение.

— TianDe для Вас — это… — Стиль жизни. — Успешный бизнесмен — это… — 22 правила саморазвития, которые сформулировал Наполеон Хилл. — Лидер должен быть… — Стратегом. Думать о будущем и видеть «картину в целом». — Любимая книга о MLM… — Ренди Гейдж, «Как построить многоуровневую денежную машину». — Ваш девиз… — Только вперед! 50

WWW.TIANDE.RU

Понятно, что для создания большого бизнеса необходимо предпринимательское мышление. Но если до прихода в нашу компанию у человека не было опыта ведения собственного дела, это не причина отказываться от шанса выйти на новый виток своего развития. Наш бизнес тем и хорош, что здесь можно начать с нуля и, постепенно обучаясь, овладеть всеми знаниями и навыками для успешной карьеры в компании TianDe. И это на своем примере доказали уже многие Лидеры МЛМ-индустрии. Об этом же на своих семинарах говорят гуру искусства успеха. Например, Брайан Трейси, один из ведущих мировых специалистов в области управления продажами, самореализации, лидерства, утверждает, что научиться можно всему необходимому, ограничений нет. Еще раз подчеркну, чтобы стартовать в большой бизнес, нужны яркая вдохновляющая мечта и большая цель, а также невероятное, мощное желание изменить свою жизнь к лучшему. И конечно, нужно развиваться, постоянно учиться. — Татьяна Сергеевна, кого вы можете назвать своими учителями на пути к успеху в МЛМбизнесе? — Моими учителями в разное время становились такие мировые знаменитости, как Рэнди Гейдж, Бодо Шефер, Том Шрайтер, Керк Ректор, уже упомянутый выше Брайан Трейси и мой любимый тренер Джо Витале — известный консультант по маркетингу, писатель и лектор. Мой выбор этих экспертов не случаен — ведь чтобы добиться высоких результатов, нужно учиться у лучших. Теперь полученными знаниями, опытом и личными секретами успеха я с радостью делюсь со своей командой. До своих партнеров я стараюсь донести понимание того, что лидерство — это, прежде всего, определенное состояние ума. Когда вы четко знаете, чего хотите, и умеете достигать своих целей, то другие люди обязательно это почувствуют в вас и пойдут за вами. Вот секрет притяжения сильной личности, секрет харизмы настоящего лидера. Не случайно Рэнди Гейдж однажды сказал: «Процветание — это не изобилие денег или вещей, это установка сознания».

Остаться прежним или измениться в лучшую сторону — выбирать вам. Запомните: любой рост, любые изменения

начинаются с принятия решения. Том Шрайтер

Учитесь понемногу каждый день. Это как физические упражнения, тренироваться нужно регулярно. Кумулятивный эффект со временем будет невероятным. Вы можете с нуля достичь любого уровня, если будете заниматься понемногу каждый день. Проявите упорство и настойчивость, и вскоре вы заметите разницу. Именно это изменило мою жизнь, когда я был молод и беден. Брайан Трейси

Хотите изменить свою натуру —

начните действовать

по-новому. Возможно, поначалу вам будет неловко... Но через некоторое время подобное поведение станет вашей второй натурой, и окружающие будут думать, что вы таким и родились. Джо Витале

ЛИДЕР

Сегодня на страницах нашего журнала Светлана Лысенко, новый «бриллиант» компании TianDe, поделится с вами секретами эффективной работы со структурой. Встречайте «бизнес-интенсив» от мегапрофессионала!

«Закон прозрачности» — основа управления структурой Светлана Лысенко, новый Бриллиантовый директор 3 карат, Барнаул Чтобы быть счастливым, нужно жить своей собственной жизнью. Ежедневно работайте над самооценкой. Хвалите, любите, цените себя, и у вас непременно все получится. Большой успех создается крошечными шагами, первые из которых — саморазвитие и открытость. Только тогда, когда вы будете собой, к вам потянутся люди. Это «закон прозрачности»: чем чище и прозрачнее вы будете в своих мыслях, в отношениях с окружающими, тем ваши взаимоотношения с партнерами будут доверительнее и искреннее, а бизнес — успешнее. Для стремительного развития бизнеса займитесь спонсированием. Если вы этого не сделаете, за вас это сделают другие. Но для привлечения новых людей в свою команду необходимы профессиональный подход, нацеленность на результат. Определитесь, кому вы хотите предложить возможность строить бизнес в TianDe. Ищите тех, кто тоже находится в поиске, тех, кто стремится к лучшей жизни, самореализации. Обязательно расскажите всем своим знакомым о нашей компании, о нашем бизнесе. Не лишайте их 52

WWW.TIANDE.RU

шанса присоединиться к числу успешных счастливых людей. В нашей компании у каждого есть возможность стать хозяином своей жизни, определить собственную судьбу. Каждый человек рожден, чтобы быть счастливым и богатым, главное — поверить в себя, поставить четкую цель и действовать, прилагать все усилия для ее реализации. Уделяйте как можно больше времени Дистрибьюторам своей команды, делитесь с ними личным опытом работы в TianDe. Вы в ответе за рост своих бизнеспартнеров, поэтому при обучении используйте все свои знания, всю свою настойчивость, все свое терпение. Вместе вы преодолеете все преграды и сложности и непременно добьетесь высоких результатов. Если вы действительно хотите достичь успеха в бизнесе TianDe, приблизьтесь к тому, кто уже успешен — к своему вышестоящему Лидеру. Дуплицирование (копирование) своего наставника поможет вам подняться вверх по карьерной лестнице, достичь высоких рангов, обеспечит настоящий и стабильный успех. Согласитесь, необходимо брать пример, полу-

ЛИДЕР

Блиц-опрос

— TianDe для Вас — это… — Это новый уровень жизни. Перед нами планета, где зарождается мир счастливых, богатых людей, объединенных общими целями. — Успешный бизнесмен — это… — Человек, способный мыслить актуально, современно, уникально, развивающий свои умения и коммуникации. Он должен уметь с легкостью заводить новые взаимосвязи с подходящими людьми. — Лидер должен… — Уметь ярко и заразительно формировать будущие видения. Обладать высоким уровнем интеллекта и достигать поставленных целей. Быть инициативным, энергичным и настойчивым. — Ваша любимая книга о MLM… — Это книга Джима Рона «Семь стратегий достижения богатства и счастья». — Ваш девиз… — Делайте то, в чем видите смысл, и тогда вас будет ждать успех, в том числе и финансовый! 54

WWW.TIANDE.RU

чать руководство к действию от того, кто не только теоретически знает, как быть успешным, но и практически доказывает это. Конечно, для того, чтобы дуплицировать Лидера, нужно приложить большие усилия. Как скоро вы достигнете высоких результатов, зависит только от вас, вашего стремления к победе, работы над собой и грамотных взаимоотношений с окружающими вас людьми — партнерами. Не забывайте, что вы пришли в компанию TianDe, чтобы достичь успеха и процветания. Поверьте в собственные силы. Запомните, вы — оптимист, самый позитивный человек. А оптимистом можно и стать, не обязательно им родиться. И никогда не делитесь своими планами с пессимистами — их негатив может затормозить ваше движение вперед. Ставьте перед собой четкую цель, работайте над ее достижением и тщательно планируйте свой день. Не вините в своих неудачах других. Если что-то пошло не так, задумайтесь, почему это произошло. Учитесь работать над своими ошибками, никогда не опускайте руки. Ведь вы занялись бизнесом для того, чтобы добиться успеха, несмотря ни на что. Верьте в свою мечту, у нее есть прекрасная особенность — сбываться. Помните, счастливым быть легко, нужно лишь немного потрудиться. Любите жизнь, и тогда она «полюбит» вас. Если вы открыты для жизни, то и жизнь будет открыта для вас. С благодарностью принимайте все, что она вам дарует. В то же время научитесь отдавать. Отдавать свои энергию, знания, способности, душевное тепло… Взамен вы получите гораздо больше, чем просто благодарность. Вы получите счастливую благополучную жизнь. С TianDe легко воплощать в жизнь самые смелые желания. С TianDe нас ждет красивая счастливая жизнь!

ЛИДЕР

Трудно ли управлять тысячей партнеров?

Новый Бриллиантовый директор TianDe

Любовь Фещенко знает ответ! О том, как развить большую и крепкую команду профессионалов, читайте в «интенсиве» от «бриллианта» корпорации.

«Быть рядом и помогать — все как в семье» Любовь Фещенко, новый Бриллиантовый директор 3 карат, Москва Трудно ли управлять тысячей партнеров? И да и нет… Этот риторический вопрос равнозначен тому, если спросить у многодетной матери, сложно ли ей справляться с детьми. Опыт работы с командой приходит постепенно. Сначала вы учитесь сами, но когда структура растет, приходят новые партнеры, у вас уже есть опыт, вы уже знаете, как лучше организовать работу, кому и какие сказать слова. Партнеры «вырастают», набираются опыта и уже сами становятся «мамами» и «папами». Теперь ваша задача — просто находиться рядом, поддерживать, давать ценные советы, направлять на дорогу, ведущую к успеху. Да, каждый из нас пришел в компанию TianDe в разное время: кто-то шесть лет назад, кто-то только вчера… От этого абсолютно ничего не меняется. Ведь мы работаем в одной компании, у нас с вами одна продукция, одни бизнес-инструменты, нам всем нужен достойный заработок. Как мы воспользуемся своими возможностями, зависит только от нас. Когда я иду на встречу с людьми, я иду с верой в компанию, с верой в себя, поэтому мне и доверяют...

У меня есть мечта, и я уверенно иду к ее воплощению. Я стараюсь раскрыть самые сокровенные мечты Дистрибьюторов, чтобы каждый из них понял, что он должен предпринять для ее осуществления. Конечно, изменить мир, скажем, за одну ночь нельзя, но изменить мысли — можно. Такое переосмысление поможет вам достичь своих самых смелых целей. Построить и успешно развить свой бизнес можно разными способами, главное — внутренний настрой. Задумайтесь, что мешает человеку встать с дивана, выйти из «зоны постоянного комфорта», начать действовать и улучшать свою жизнь? Ничего! Это может сделать каждый, и я это сделала! Для того чтобы привлечь новых партнеров в бизнес, необходимо прежде всего изменить свои мысли. Нужно направить усилия на то, чтобы ваш будущий бизнес-партнер получал выгоду от сотрудничества с вами. На своих тренингах я всегда говорю, что чем интереснее вы преподнесете людям информацию о перспективах работы с бизнеспроектом TianDe, тем активнее будут работать ваши новые Дистрибьюторы. Важно помнить: чем больше WWW.TIANDE.RU

ЛИДЕР

Блиц-опрос

— TianDe для Вас — это… — Моя жизнь! Это замечательные путешествия, реализация моих желаний, признание меня как бизнесвумен. — Успешный бизнесмен — это… — Прежде всего, Лидер, который берет под контроль свою собственную судьбу и свой бизнес, выбирая интересные направления его развития. — Лидер должен быть… — Предводителем, смотрящим только вперед, руководителем, ведущим людей к достижению их целей. Лидерство — это создание мира, которому хотят принадлежать люди. — Ваша любимая книга о MLM… — Их много, но всем новичкам советую прочесть «10 уроков на салфетке» Файла Дона и книгу М. В. Хансена и Р. Г. Аллена «Миллионер за минуту», которая описывает технологии превращения любого человека в просветленного миллионера. — Ваш девиз … — Настоящая победа только та, когда враги сами признают себя побежденными. 56

WWW.TIANDE.RU

зарабатывают ваши Лидеры — тем быстрее увеличивается ваш бонус. Скажу откровенно: мне нужны деньги, много денег! Для того чтобы реализовывать свои мечты, чтобы помогать своим детям, своим родителям, чтобы путешествовать по миру… Деньги — это «отчеканенная свобода»! А чтобы много зарабатывать, нужно много знать! TianDe предоставляет нам эту свободу, но, чтобы ею обладать, нужно приложить усилия. Каждый день я чему-то учусь. У Правообладателей бренда — лояльному отношению к людям, у вышестоящих Лидеров — Ламары и Игоря Жабиных — успешным бизнес-технологиям, которые я передаю своим партнерам. Я учу Дистрибьюторов правильной командной работе, эффективной работе с новичками, успешному продвижению нашей продукции. Обучение необходимо всем, кто хочет зарабатывать пяти-, шестизначные суммы, путешествовать, осуществлять свои мечты, быть настоящим Лидером. Я посещаю все семинары, все мероприятия компании, участвую во всех вебинарах, читаю книги о бизнесе. Все это очень важно как для развития своего дела, так и для личностного роста. Любой Дистрибьютор может стать богатым, если он этого захочет. Каждый новый день открывает нам новые возможности, горизонты развития. Каждый день корпорация предоставляет нам новые эффективные инструменты для обучения Дистрибьюторов наших команд: увлекательные ролики, книги, аудиозаписи, семинары и многое другое. Друзья, мы работаем в уникальной компании, с уникальным продуктом. Приглашайте в бизнес своих друзей, знакомых. Помните, ваша судьба — в ваших руках! Если вы хотите улучшить свою жизнь, жизнь своих детей, делайте это сегодня! Не ищите причины, ищите возможности для реализации своих планов. Просыпайтесь с улыбкой — и все получится!

«Бизнес-интенсив»:

эффективное руководство командой МЛМ-бизнес — это командная работа. Но у каждой команды есть двигатель — Лидер, наставник. Человек, знающий, как привести к победе, и ведущий за собой, человек, искренне заинтересованный в успехе всей команды в целом и каждого ее члена в отдельности. Только для вас и только сегодня «изумрудная Топ-группа» TianDe раскрывает секреты своего успешного руководства структурой. Встречайте «бизнес-интенсив» от состоявшихся бизнесменов, талантливых управленцев, Изумрудных директоров корпорации TianDe.

Я понял уже давно, что команда всегда одержит верх над одиночкой, а если у тебя команда суперзвезд, то появляется шанс создать целую династию. Джон Чэмберс

Виктор Бострем, Изумрудный директор, Москва

Принцип открытой игры — основа успешного бизнеса Управлять структурой, или, лучше сказать, объединять большое количество людей, вести за собой команду — очень сложная и ответственная работа, для этого необходимо тщательно выстроить стратегию руководства. Моя основная методика ведения бизнеса заключается в поддержании принципа демократического централизма. Настоящий Лидер должен уметь аккумулировать мнения и интересы всех членов своей команды для того, чтобы выработать правильный путь эффективного развития структуры. Он должен создать такую команду, в которой комфортно работать каждому партнеру, где каждый может проявить себя и раскрыть свой потенциал. В любой ситуации я стараюсь не принимать поспешных решений. Сначала необходимо детально разобраться в сложившейся ситуации, проанализировать действие каждого человека, причастного к ней, только после этого принимать решение. «Семь раз отмерь, один раз отрежь» — вот золотое правило, которое я использую в своей работе и жизни. Если я в чем-то неправ, то всегда готов признать это, приложить все усилия, чтобы исправить свою ошибку. Важно помнить, что уровень твоего успеха определяют люди, находящиеся рядом, — члены твоей команды. Именно они характеризуют тебя. Поэтому при подборе новых Дистрибьюторов в свою структуру для меня основополагающую роль играет реноме человека, его репутация. Мне важно понять, являемся ли мы с будущим партнером единомышленниками, насколько схожи наши жизненные прин-

ципы. Ведь совместный бизнес — это еще и основа для духовного единства людей. В команде, где царят дружеские открытые отношения, работа становится более продуктивной и комфортной. Хочу обратиться ко всем Дистрибьюторам, ко всем новичкам: общение — главный фактор в развитии бизнеса. Это некий обмен энергией друг с другом. Лично для меня общение — краеугольный камень моего успеха. Как уже было сказано, расширяя свою структуру, я выбираю тех людей, которые близки мне по духу, которым я с удовольствием отдаю свои энергию, знания, опыт. Я доверяю им и уверен, что и они мне верят. Честность во всем и со всеми — еще одна важная составляющая командной работы. В бизнесе необходимо придерживаться принципа открытой игры, закона искренности. Честность с самим собой и с окружающими — это уже половина успеха. Настоящего Лидера характеризуют исключительная правдивость, открытость в отношениях с каждым партнером, стремление помочь окружающим в любое время и при любых обстоятельствах. Верьте в свой успех! Если вы сами не будете уверены в своих силах, остальные уж точно в вас не поверят. Я как Лидер убежден: главное в бизнесе — вера на всех уровнях: вера в компанию, вера в Правообладателей, вера в каждого партнера, вера в успех. Ни на минуту не сомневайтесь в своих силах, и все обязательно получится! WWW.TIANDE.RU

Лилия Белякова и Денис Колесников, Изумрудные директора, Новосибирск

«Ставьте большие цели и не бойтесь ошибиться» МЛМ-бизнес — это дело, основанное на человеческих отношениях, на доверии. От того, насколько ты будешь честен с собой и своей командой, зависит успех всей организации. В начале пути, с момента основания собственного бизнеса в корпорации, прежде всего необходимо научиться любить себя, чувствовать свою значимость, а уже потом делиться положительной энергией, знаниями с другими людьми. Сделав этот шаг, передайте свои навыки команде. Построение структуры — это не только рекрутирование, это еще и навыки управления. Поэтому для создания сети МЛМ-бизнес требует развития лидерских качеств у Дистрибьюторов. Нужно знать, как правильно мотивировать партнеров. Для этого мы проводим регулярные обучающие тренинги. Рост очень важен, ведь уровень дохода редко превышает уровень развития личности. Мы постоянно направляем и консультируем своих партнеров, чтобы они смогли передать все полученные знания и умения другим участникам команды. Так происходит процесс дуплицирования успешного опыта. Для успешного старта в бизнесе прямых продаж новичкам нужно вспомнить свои желания и мечты, которые они не могли прежде осуществить по какимлибо причинам. И обязательно поставить огромную амбициозную цель и закрепить ее датой (к какому времени планируется ее осуществить). Затем нужно вместе с вышестоящим Лидером составить четкий план и начать действовать, ежедневно проводить анализ и контролировать свой бизнес. Если вы этого не делаете, то он начнет контролировать вас. Выпол60

WWW.TIANDE.RU

няйте рекомендации вашего наставника, даже если пока не понимаете, как это работает. Просто действуйте, а понимание придет потом. Не бойтесь, что у вас что-то не получится сразу, нарабатывайте навыки. Все успешные люди в своей жизни совершали неверные шаги. Не ошибается лишь тот, кто ничего не делает. Запомните: искушение сдаться будет особенно сильным за один шаг до победы. Поэтому будьте бдительны и не дайте страху победить себя и отобрать у вас удачу и заслуженный результат! Очень важно, что мы открываем для всех наших партнеров возможность изменить свою жизнь к лучшему. В каждом человеке заложен огромный потенциал. Наша главная задача — помочь партнерам раскрыть свои таланты. Сегодня наша структура в компании TianDe насчитывает несколько десятков тысяч партнеров! Когда мы делали свои первые шаги в этом бизнесе, такой ощутимый результат было очень трудно себе представить. А сейчас строить свой бизнес в корпорации для нас — это удивительное путешествие в сказочную страну, где исполняются все наши мечты! Считают, что успех приходит к тем, кто рано встает. Нет, успех приходит к тем, кто встает в хорошем настроении и всегда преисполнен благодарности к людям и ко всему, что дает нам жизнь. Дарите свою улыбку окружающим! Верьте в успех своих партнеров! Обязательно посещайте все мероприятия корпорации TianDe, большой бизнес строится только на мероприятиях, наши ранги растут от события к событию.

Артем Нестеренко, Изумрудный директор, Киев

Максимум усилий, и вы — лучшая команда На первый взгляд управлять большим количеством людей очень сложно, особенно новичку. «Как я буду возглавлять команду из тысячи сотрудников?» — думаешь ты. Но есть очень простое решение — делегирование. Сначала ты ставишь простые задачи своим партнерам, Дистрибьюторам и т. д. Потом они «подрастают», становятся Лидерами и также делегируют

задачи уже своим «подчиненным». Так эта цепочка срабатывает и выливается в слаженную и четкую работу команды. К тому же в компании TianDe мы настолько по максимуму проинструктированы о том, как управлять бизнесом, как быть Лидером и что делать в той или иной ситуации, что сложностей особых не возникает, надо просто стараться.

Быть лучше! Секрет успеха моего бизнеса очень прост: я живу и работаю под девизом «Сегодня быть лучше, чем вчера!». Главное — постоянно заниматься собой, развиваться и самосовершенствоваться, чтобы люди хотели идти за тобой, понимали, что ты именно тот человек, который может им что-то дать. Для этого я провожу со всеми Лидерами постоянные консультации. Мы стабильно поддерживаем доверительную связь друг с другом, постоянно проводим обуча-

ющие мероприятия. Это очень важно, так как правильному, профессиональному ведению бизнеса нужно учиться, а не полагаться только на личные качества и опыт. Кроме того, не реже чем один раз в четыре месяца я собираю всех своих партнеров в Киеве на большой сбор, где мы подводим итоги, разбираем отдельные моменты, просто общаемся, празднуем наши успехи. Их приезд для меня — уже результат!

Терпение и старание — ключ к успеху Новичкам могу сказать одно: никогда не делайте поспешных выводов в начале пути. Если что-то вдруг не получилось в первые месяцы, не паникуйте и не опускайте руки! Главное в первый год — не свернуть с выбранного пути! Возьмите волю в кулак и уверенно идите вперед — удача ждет вас!

Будущим Лидерам советую как можно быстрее становиться профессионалами. Как это сделать? Старательно изучайте компанию, ее продукцию, черпайте все возможности, которые вам предоставляет TianDe, посещайте корпоративные мероприятия. Проявляйте себя во всех сферах бизнес-сообщества и старайтесь всегда быть на первой линии. WWW.TIANDE.RU

Натэла Соловьева, Изумрудный директор, Москва

Искусство вести людей за собой «Изумрудная» команда — это огромная сеть, тысячи партнеров в самых разных уголках нашей страны, стран ближнего и дальнего зарубежья. Да, такой структурой руководить непросто, но возможно. Главное, правильно координировать работу своей команды.

5. Хвалите своих партнеров. Отмечайте все их победы, все достижения. И вы увидите, как у них «расправятся крылья», окрепнет уверенность в себе.

2. Следуйте системе обучения, разработанной компанией и вашими вышестоящими Лидерами.

6. Не садите партнеров себе на шею. Развивайте в них лидерские качества. Не взваливайте на себя всю работу, делегируйте полномочия. Давайте Дистрибьюторам возможность самим проводить вебинары и презентации, распределяйте между ними работу по обучению новичков. Только так ваши партнеры смогут осознать, какой вклад они вносят в команду, в корпорацию, в достижение общей цели. Тогда они начнут проявлять инициативу, перестанут быть формальными исполнителями и станут настоящими Лидерами.

На мой взгляд, сегодня большие возможности в обучении предоставляют онлайн-конференции. Одна такая конференция может собрать сотни человек из разных городов и стран.

7. Существует золотое правило: если не идешь вперед — откатываешься назад. Действуйте, привлекайте в свои команды новых, заинтересованных в бизнесе TianDe Дистрибьюторов.

3. Ведите людей за собой, а не управляйте ими. Я полностью согласна с Рэнди Гейджем: «Лидерство — это способность воодушевить людей добровольно делать то, что они обычно не хотят делать».

8. Радуйтесь победам своих партнеров. Ведь Лидер — это не тот, у кого структура больше, а тот, кто создал большое количество успешных, подобных себе Лидеров.

TianDe — бизнес свободных людей. Истинный Лидер говорит: «Идите за мной», но ни в коем случае не «Идите и сделайте это». Ваши партнеры будут действовать, глядя на то, как работаете вы.

Совет новичкам: если вышестоящий Лидер говорит «Прыгай», не спрашивайте зачем, а спросите «Сколько раз?». Только действие может привести к желаемому результату. Только сверхусилия дают сверхрезультат. Ни на минуту не сомневайтесь в своем успехе, не бойтесь трудностей. Тот результат, которого вы ожидаете и которого обязательно достигнете, непременно стоит ваших усилий!

Секреты управления бизнесом 1. Организуйте самого себя. Вы должны быть примером роста для ваших партнеров, причем роста не только квалификаций, но и личностного развития.

4. Важно укреплять веру людей в самих себя. Сделайте так, чтобы каждый партнер работал в удовольствие, остальное они сделают сами. 62

WWW.TIANDE.RU

РЕВОЛЮЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ

СТИРКИ

yy Заменяют стиральный порошок и кондиционер для белья yy Превосходный результат без фосфатов и ПАВ yy Безвредны для человека и окружающей среды

Турмалиновые

сферы для стирки

Пульс событий TianDe Держите руку на пульсе, будьте в курсе самых ярких событий корпорации TianDe. «День TianDe — 2012». 5 лет успеха и процветания!

Трехлетие новосибирского ДЦ TianDe

Перед залом в 5000 человек оглашен новый рекорд TianDe в промоушене «Мой автомобиль» — иномарки получили 84 Дистрибьютора! Гостям представлен инновационный бизнес-инструмент MasterDeMail, объявлен запуск беспрецедентной акции «Квартирный вопрос». Гвоздь программы — Филипп Киркоров!

В рамках торжества прошла дебютная презентация фильма о корпорации, который произвел впечатление на каждого гостя. Сюрпризом для всех стало выступление Виталия Гасаева, популярного певца и актера.

10 июня

12–19 июня

«Морской коктейль — 2012». Хорватия, Адриатика. «Потому что звезды!»

2012

70 Топ-лидеров корпорации добавили еще одно море в свои эксклюзивные коллекции. Морское путешествие на галеоне, командный квест, экскурсии по Адриатике, бизнес-встречи с Правообладателями бренда и Топ-лидерами — все это участники фестиваля запомнят надолго.

WWW.TIANDE.RU

9 июля

22–25 июля

«Империя успеха». Первый казахстанский бизнес-форум Мероприятие собрало Лидеров Казахстана, России, Украины и Киргизии. Казахстанские партнеры впервые получили возможность пройти мощное обучение у Правообладателей бренда и Топ-лидеров. 7 аттестованным СЦ вручили разрешение на использование товарного знака TianDe.

«Золотые вершины лидерства». Первый бизнес-форум TianDe в Беларуси Бизнес-форум «Черноморская ривьера» Великолепная школа «Управление командой» от четы Жабиных, яркая «Пати на набережной» привели в восторг многочисленных участников «королевского приема».

5–8 августа

8 сентября

Московский «День Признаний» Правообладатели бренда торжественно вручили сертификаты на использование товарного знака TianDe. Обладателями такого документа стали 9 Дилерских и 28 Сервисных центров.

Увлекательная школа по продукции корпорации от Светланы Шейновой, Правообладателя бренда, вручение сертификатов на право использования товарного знака TianDe, чествование победителей промоушенов произвели фурор.

9–11 сентября

Европейский «Марафон успеха» Правообладатели совершили настоящий марафонский бизнес-забег. Польша, Латвия, Болгария, Чехия стали свидетелями мощных двухдневных семинаров. География марафона впечатляет: его посетили представители Великобритании, Венгрии, Германии, Дании, Ирландии, Литвы, Сербии, Словакии, Турции, Украины и Эстонии.

23–26 сентября

30 сентября– 13 октября

Путешествие в Париж победителей промоушенов «Вояж по столицам мира» и «Город мечты» Состоялся первый расширенный Лидерский совет корпорации TianDe, где Топ-лидеры обсудили важные вопросы дальнейшего развития компании. Путешественники посетили Эйфелеву башню, Лувр, «Мулен Руж», собор Парижской богоматери, холм Монмартр и другие достопримечательности Парижа.

WWW.TIANDE.RU

«Индустрия будущего». Украинский бизнес-форум TianDe

Первый день рождения ДЦ TianDe в Астане

Трехдневный праздник с участием Правообладателей бренда подарил участникам бесценные знания и мощный заряд для новых свершений! Здесь состоялась встреча руководителей СЦ. Украинские Топлидеры провели тренинги о ведении бизнеса в XXI веке.

Подведены итоги работы команды TianDe-Казахстан: всего за год здесь открыты 47 центров, появилось 53 000 партнеров и отмечен динамичный прирост товарооборота!

14–16 октября

10 ноября

«Южный юбилей». Первый день рождения ростовского ДЦ TianDe Правообладатели бренда TianDe сделали потрясающий подарок всем начинающим Дистрибьюторам юга, объявив о промоушене «Южная тиара». На празднике выступили Ламара и Игорь Жабины.

WWW.TIANDE.RU

17 ноября

Белорусский «День Признаний» TianDe Торжество запомнилось всем его участникам яркой церемонией признания Дистрибьюторов, достигших новых рангов, чествованием победителей промоушенов, эксклюзивной бизнес-школой от ведущих Лидеров Беларуси.

«Московская история успеха». 5 лет ДЦ TianDe на Коломенской Изюминка праздника — грандиозная церемония «Звезды столицы». Свои заслуженные награды получили самые активные, надежные и амбициозные Дистрибьюторы, сотрудничающие с Дилерским центром-юбиляром.

18 ноября

1 декабря

«ЯРЪкий новый год» в Москве Мероприятие проходило под эгидой 20-х годов в стиле нэп. В рамках праздника наградили 26 Дистрибьюторов-победителей промоушена «Всем по яблоку», выбрали Мистера и Мисс TianDe, потанцевали со звездами.

Первый день рождения TianDe в Прибалтике. Рига Всего за год в крупнейших городах Прибалтики открыто свыше 10 СЦ. С успехами европейских партнеров поздравил Игорь Жабин, Бриллиантовый директор 20 карат. Торжественное настроение создавали великолепная музыка, подарки, выступления артистов, вручение дипломов и сертификатов участникам.

2013 23 декабря

14–19 января

«Морской коктейль — 2013». «Королевство звезд» в Таиланде 80 Лидеров TianDe добавили в свои коллекции новый коктейль из Андаманского моря. Бизнес-встречи с первыми лицами корпорации, «экзотическое» обучение, захватывающие приключения, командный квест, роскошная коронация — незабываемо!

Бизнес-форум «Вершина мудрости» и семинар «От чистого истока» в Алматы В этот раз Казахстан встречал огромное количество Топ-лидеров, которые стали главными спикерами события. Связующей нитью мероприятий стали проведение мощных бизнес-школ, новейшие методики, истории успеха, перспективы развития TianDe в Казахстане.

17 февраля

26 января

24–26 февраля

«Парад звезд» в Санкт-Петербурге Праздник посетила Татьяна Полякова, Правообладатель бренда TianDe. Мероприятие поразило составом спикеров, в который вошли многочисленные Топ-лидеры корпорации: Любовь Фещенко, Бриллиантовый директор 3 карат, Юрий Свобода, Изумрудный директор, Ольга Зырянова, Виктор Петлинский, Татьяна Ясенкова, Сапфировые директора.

WWW.TIANDE.RU

«День Признаний» в Москве

Три года «Под счастливой звездой». День рождения TianDe в Украине

В рамках мероприятия огласили достижения Дистрибьюторов. По итогам ноября 2012 — января 2013 года корпорация чествует одного нового Сапфирового директора, 17 Рубиновых, 38 Жемчужных, 68 Золотых, 146 Серебряных директоров, 296 Директоров.

Присутствие Правообладателей, членов Президентского совета, щедрые подарки, чествования победителей промоушенов, сюрпризы подтвердили успешную работу команды TianDe-Украина. Кульминация праздника — вручение приза по промоушену «Автомобиль для партнеров TianDe в Украине».

2 марта

3-5 марта

«Бриллиантовый путь». Бизнес-форум в подмосковных «Яхонтах» Участники прошли школу Сергея Зыкина, международного бизнестренера, педагога и дважды лауреата премии «MLM-Престиж», который провел обучающий курс «Современная теория и практика лидерства в MLM-бизнесе».

WWW.TIANDE.RU

10 марта

«День TianDe в Европе». Прага Более 1000 человек из 17 стран мира стали участниками торжества. События TianDe такого масштаба еще не видели залы Центральной Европы. Речи выступавших переводились сразу на пять европейских языков. Сенсация вечера — вручение сразу трех автомобилей по промоушену «Мой автомобиль»!

16 марта

19 марта

Трехлетие новосибирского ДЦ TianDe на площади Карла Маркса Марафон Лидеров, поздравления Татьяны Козочкиной, Бриллиантового директора 3 карат, праздничный фуршет с фирменным тортом — все это создавало непередаваемую атмосферу. В завершение гости запустили в небо множество шаров, загадав самые заветные желания, которые обязательно сбудутся с TianDe!

«Южная тиара» в Ростове-на-Дону

Два года TianDe в Беларуси

На торжестве огласили результаты промоушена «Южная тиара»: 171 победитель! Церемония их коронации взорвала зал. Билет на «День TianDe — 2013», путевка на бизнес-форум «Черноморская ривьера», золотые украшения, плазменный телевизор… И это не все, что получили многочисленные счастливчики.

На празднике подвели итоги: за год в Беларуси зажглись сотни звезд, из которых 3 Рубиновых директора, 6 — Жемчужных, 24 — Золотых, 22 — Серебряных, 34 Директора! За два года открыто более 70 высококлассных Сервисных центров! По итогам участия в промоушенах белорусские партнеры получили от компании TianDe почти 300 000 $!

23 марта

24–26 марта

«Весенняя сессия победы». Белорусский бизнес-форум TianDe Торжественно открыла форум Татьяна Полякова, Правообладатель бренда. Марина Одинцова, «бриллиант» компании, провела свой авторский тренинг, зарядив Дистрибьюторов лидерской энергией, креативными бизнес-идеями и амбициозными планами для дальнейшей работы в TianDe!

30 марта

«Врата в Поднебесную». Путешествие победителей промоушена в Китай Знакомство с Китаем удалось! Океанариум, Запретный годрод (Гугун), Нефритовая фабрика, Великая Китайская стена — далеко не все достопримечательности, которые посетила команда TianDe. Посещение острова Хайнань стало незабываемым. Интернациональная команда Дистрибьюторов из России, Казахстана, Беларуси, Украины, Киргизии, Польши побывала на фабрике жемчуга, в салоне шелка, на Акульей фабрике, термальных источниках «Наньтянь», в центре буддизма «Наньшань» и многих других удивительных местах.

5–15 апреля

9 июня

«День TianDe — 2013». 6 лет в ритме успеха! Мегасобытие, меняющее жизни тысячи людей! Грандиозная шоуконференция! Фееричное празднование шестилетия корпорации! Начало новой, счастливой и благополучной жизни!

WWW.TIANDE.RU

Это лишь часть ярких событий корпорации! Впечатляет? Конечно да! Присоединяйтесь к успешному ритму жизни корпорации. Решайте уже сегодня, куда вы отправитесь вместе с компанией TianDe в самое ближайшее время. Каким будет пульс событий TianDe — зависит от вас! Добавьте свое фото в историю компании! Горный Алтай. Лидерский совет «Алтай — жемчужина Сибири»

Бали. «Морской коктейль — 2014»

2014

17-21 июля

4-7 августа

Побережье Черного моря. Бизнес-форум «Черноморская ривьера — 2013»

МЕСТО ДЛЯ ВАШЕГО ФОТО

WWW.TIANDE.RU

8-11 сентября

Рим. Путешествие победителей промоушена «Вояж по столицам мира»

МЕСТО ДЛЯ ВАШЕГО ФОТО

Январь

Апрель

Китай. Путешествие победителей промоушена «Врата в Поднебесную»

МЕСТО ДЛЯ ВАШЕГО ФОТО

«День TianDe — 2014»

ИЮНЬ 2014 года

7 лет — мощный импульс успеха!

Импульс новой силы и новых возможностей! МЕСТО ДЛЯ ВАШЕГО ФОТО

МЕСТО ДЛЯ ВАШЕГО ФОТО

WWW.TIANDE.RU

ПРЕСТИЖ

«День TianDe в Европе» Торжество партнерства и феерия успеха!

Успех — это успеть! Всего за один год TianDe для Европы из «новинки» перешла в статус узнаваемого бренда.

10 марта в столице Чешской Республики состоялся праздник, поразивший своими масштабами залы Центральной Европы. «День TianDe» в Праге стал поистине грандиозным событием с колоссальным размахом. Более 1000 человек из 17 стран мира — России, Польши, Чехии, Латвии, Литвы, Словакии, Болгарии, Венгрии и других — стали свидетелями этого знаменательного события.

WWW.TIANDE.RU

Первые лица корпорации — Правообладатели бренда TianDe Александр Елькин, Татьяна Полякова, Светлана Шейнова и Андрей Повагин — со сцены приветствовали всех собравшихся в зале. Поздравили «Европу» с первым днем рождения, отличными результатами и грандиозным успехом.

Владимир Строкатов, руководитель Дилерского центра TianDe в Праге, подвел итоги первого года работы компании в Европейском союзе, отметив, что главный результат — это всеобщее уважением и признание. Геннадий Соколов, руководитель Дилерского центра в Риге, на собственном опыте продемонстрировал гостям, что успешный бизнес — реальность! Поделился секретами и способами воплощения мечты в жизнь.

Ежи Юрецки, руководитель Дилерского центра TianDe в Варшаве, анонсировал на мероприятии другое крупное европейское событие — торжество, посвященное двухлетию польского ДЦ. Праздник состоится в Гданьске 13 октября. Новость о продолжении мегасобытий TianDe в Европе партнеры восприняли с большим воодушевлением.

Награждение победителей промоушенов, бизнестренинги, секреты успеха от ведущих Лидеров TianDe, щедрые презенты и сюрпризы подарили море положительных эмоций, наполнили энергией для дальнейших свершений.

Настоящей сенсацией вечера стало вручение сразу трех машин! Нелли Павлова, Сапфировый директор, Елизавета Строкатова, Рубиновый директор, получили сертификат по промоушену «Мой автомобиль». Нелли Бангиева, Партнер, выиграла авто по акции «55 баллов». Всего за год европейские Дистрибьюторы TianDe получили шесть автомобилей!

Одни из лучших танцевальных и вокальных коллективов Чехии и Словакии выступали в этот вечер на сцене для Дистрибьюторов TianDe.

Мощное обучение

в Казахстане

24–26 февраля 2013 года в Алматы состоялось сразу два знаковых события: бизнес-форум «Вершина мудрости» и семинар «От чистого истока». Связующей нитью стало проведение мощных бизнес-школ. Выступления Топ-лидеров, секреты бизнес-мастерства, новейшие методики, истории успеха из первых уст — все это входило в программу мероприятий. Столь крупное событие в очередной раз показало весь масштаб и силу развития бизнес-проекта TianDe в Казахстане. Приезд Татьяны Поляковой, Правообладателя бренда TianDe, ее выступление о перспективах развития корпорации в Казахстане практически взорвали зал бурей оваций. Почетным гостем и спикером мероприятия стала Ламара Жабина, Бриллиантовый ди-

ректор 20 карат. Она поделилась с Дистрибьюторами секретами успешного бизнеса, дала полезную информацию по лидерским навыкам каждому. Топ-лидеры радовали участников форума своими историями успеха, делились бизнес-опытом. Они стали ярким живым примером безграничных возможностей в TianDe! В рамках мероприятия состоялось награждение по программе «Звездный маркетинг» и промоушену «Трамплин успеха», а также чествование Дистрибьюторов в разнообразных номинациях.

Гостеприимство и радушие Казахстана от «чистого истока», дополненные силой, энергией и знаниями Лидеров, перенесли всех участников форума на «Вершину мудрости и успеха».

«Бриллиантовый путь» — символ новых побед и достижений! 3–5 марта в подмосковном парк-отеле «Яхонты» состоялось грандиозное ежегодное событие TianDe — бизнес-форум «Бриллиантовый путь». Бизнес-форум открыл дорогу к большим знаниям

Лидеры из разных уголков России — Москвы, Саратова, Барнаула, Курска, Тулы, Кирова, Грозного, Махачкалы и других — собрались, чтобы стать участниками этого великолепного мероприятия. Новейшие методики, практические рекомендации, неформальное общение с Топлидерами, мощное обучение и прекрасный отдых — все это стало достоянием всех Дистрибьюторов. Участники форума активно обсуждали вопросы создания успешной структуры, крепкой сплоченной команды и, конечно же, лидерства. Официальное открытие бизнес-форума состоялось при непосредственном участии Правообладателей бренда TianDe Татьяны Поляковой и Андрея Повагина. Их напутственные слова и пожелания каждому достигнуть «бриллиантовых вер-

шин» вдохновили всех присутствовавших в зале. Члены Президентского совета и почетные спикеры Марина и Валерий Одинцовы, Бриллиантовые директора 7 карат, Виктор Бострем, Изумрудный директор, отметили важность форума для карьерного роста партнеров компании, открытия новых горизонтов в бизнесе. Обучающий курс «О лидерстве в MLM» от Сергея Зыкина стал настоящей сенсацией мероприятия. Известный бизнес-тренер мирового масштаба и дважды лауреат премии «MLM-Престиж» дал четкие установки, как стать успешным Лидером. Партнеры компании получили уникальную возможность узнать ответы на самые животрепещущие вопросы по успешному ведению бизнеса в TianDe.

Багаж знаний от Александра Васильева, Сапфирового директора, Абдулы Дибирова, Рубинового директора, и Ирины Мовсисян, Жемчужного директора.

Вручение сертификатов о прохождении бизнес-школы, а также чеки победителям программы «Звездный маркетинг». Если ты Лидер или хочешь им стать — ты должен быть здесь, в месте, где собираются успешные люди!

«Весенняя

сессия победы» 24–26 марта в Минске на бизнес-форуме собрались партнеры корпорации со всей Беларуси и России. На протяжении трех дней ведущие Лидеры со своими командами сродни спортсменам тренировали свои умы, упорно постигали все азы «бизнес-науки», черпали новые знания, осваивали методики и практические рекомендации, общались с Топ-лидерами и активно отдыхали. Вкус «весенней победы», подъем сил и прилив мощного потока знаний ощутил каждый «студент» команды TianDe! Форум стал уникальной возможностью для общения с гуру бизнеса Татьяной Поляковой, Правообладателем бренда TianDe.

Сессия сдана на отлично!

Знания, юмор, наглядные примеры — все это незабываемые моменты авторского тренинга Марины Одинцовой, Бриллиантового директора 7 карат. На «весенней сессии» она подробно рассказала о том, как сделать структуру и команду успешной, как создать эффективный Сервисный центр. Именитые гости форума с большой радостью делились с залом своими секретами мастерства. У каждого желающего была возможность задать вопрос и поучаствовать в обсуждении актуальных тем.

Татьяна Полякова, Правообладатель бренда TianDe, самая яркая звезда праздника и долгожданный гость торжества!

«Парад звезд» на планете TianDe в Санкт-Петербурге! 17 февраля 2013 года — концертный комплекс «Аврора» — TianDe! Атмосфера радости и счастья, дух успеха, буря оваций и много гостей — это начало грандиозного праздника. Выступления Топ-лидеров корпорации: жизненные истории восхождения на пьедестал успеха, советы и секреты бизнеса — это «сердце» мероприятия! Церемонии награждения, вручение подарков, чествование победителей, музыкальные сюрпризы и поздравления — кульминация вечера! А все вместе — это ежегодный «Парад звезд» TianDe!

Ламара Жабина, Бриллиантовый директор 20 карат, Марина и Валерий Одинцовы, Бриллиантовые директора 7 карат, почетные спикеры мероприятия. Их выступления помогли Дистрибьюторам расставить акценты в бизнесе, воодушевили на большую активность в достижении главной цели — успеха!

Успевайте с теми, кто успевает! Блестящие речи и выступления Топ-лидеров корпорации: увидеть, услышать, прикоснуться к успеху, взмыть в небо красоты и достать свою звезду! Впервые «Парад звезд» состоялся в виде церемонии награждения успешных Дистрибьюторов в различных номинациях. «Активная позиция», «Меткий стрелок», «Чемпион продаж», «Мастерство управления», «Прорыв года» — каждый получил по заслуженной «звезде»!

А где еще увидеть столько успешных людей? На «Параде звезд» TianDe!

Татьяна Полякова и Андрей Повагин, Правообладатели бренда TianDe, приветствовали зал.

Праздник успеха, новых свершений и смелых побед! 2 марта 2013 года на ежегодное яркое событие TianDe в Москве прибыли Дистрибьюторы из разных уголков России, Украины, Казахстана и Беларуси. Всего около 500 гостей.

Большое количество Топ-лидеров, присутствовавших на празднике, стало приятным сюрпризом для всех. Их личные истории успеха и ценные знания — мощный стимул для роста и развития в TianDe. Дистрибьюторы узнали все о промоушене «Мое норковое манто». А промоушен «Трамплин успеха» и программа «Звездный маркетинг» обрели своих победителей. С большой радостью Дистрибьюторы выходили на сцену в свой звездный час! Насыщенный приятными сюрпризами, подарками и просто отличным настроением, «День Признаний» стал фееричным праздником и значимым событием в жизни партнеров компании.

«День Признаний» — отличный повод насладиться успехом!

С чего начинается успех? В корпорации красоты и здоровья — с первого шага! TianDe — это жизнь, командный и в то же время личный бизнес, качественная продукция, мощная система обучения, общение и, как следствие, заслуженный отдых и праздник. Дни рождения Дилерских центров компании — это мощная волна позитива, веселья, любви и процветания! Это повод подвести итоги и построить планы на будущее.

Успех — прекрасный повод для праздника! Астана

18 ноября 2012 года в Астане отпраздновали первый день рождения компании. Всего за год работы здесь добились больших результатов: 47 центров, 53 000 партнеров и динамичный прирост товаро оборота! Годовщину отпраздновали с размахом, а лучшим подарком стало общение с Татьяной Поляковой, Правообладателем бренда TianDe, и ведущими Лидерами компании.

Москва

1 декабря 2012 года состоялось празднование пятилетия московского Дилерского центра TianDe на Коломенской. Правообладатели бренда, члены Президентского совета, Топ-лидеры корпорации, молодые и активные партнеры, Дистрибьюторы — все «звезды столицы» слагали «Московскую историю успеха»! Победители про-

моушенов, номинаций, новые ранги — успех на этом празднике коснулся каждого!

Рига

Празднование первого дня рождения TianDe в Латвии 26 января 2013 года стало заслуженным подарком за успехи: свыше 10 Сервисных центров в крупнейших городах Прибалтики, высокие ранги, большие бонусы и финансовые достижения — и это только начало! Знакомство и общение с сильными и опытными Лидерами компании, мощный заряд энергии, масса впечатлений, роскошная праздничная программа — мощный стимул для движения вперед!

Киев

16 марта 2013 года Киев собрал гостей на грандиозный праздник — трехлетие Дилерского центра. Партнеры из 20 городов Украины

присутствовали в зале. В этот весенний день Дилерский центр Киева получил массу поздравлений и пожеланий от Правообладателей бренда TianDe, Топ-лидеров и почетных гостей праздника. В ответ — парад Директоров, награждение победителей промоушенов, щедрые подарки, грандиозная шоу-программа.

Минск

Лимузин, красная дорожка, парад Директоров, церемония награждения, выступления лучших артистов и звезд белорусской эстрады… Да, в TianDe умеют праздновать с голливудским шиком! 23 марта 2013 года второй день рождения компании в Беларуси посетило большое количество звезд корпорации. Татьяна Полякова, Правообладатель бренда TianDe, приехала в Минск, чтобы лично поздравить партнеров с этим знаковым событием.

Астана

Москва

Рига

Киев

Минск

TianDe

в «Королевстве звезд»

В разгар зимы команда TianDe в составе 80 человек из России, Украины, Беларуси, Чехии и Болгарии совершила экзотическое путешествие в Таиланд. Именно здесь с 14 по 19 января прошел пятый, юбилейный «Морской коктейль». Элитный фестиваль возглавили первые лица корпорации — Правообладатели бренда TianDe. К экзотическому путешествию присоединились Ламара Жабина, Бриллиантовый директор 20 карат, Светлана Лысенко и Любовь Фещенко, Бриллиантовые директора 3 карат.

Юбилейный фестиваль посетили Топ-лидеры корпорации: Натэла Соловьева, Юрий Свобода, Изумрудные директора, Марина Фролова, Татьяна Ясенкова, Сапфировые директора. В Пхукете партнеров TianDe ждали жаркое солнце, белоснежный

пляж, теплое море, расслабляющий массаж, тропические фрукты, необыкновенные коктейли, свежие морепродукты... «Морской коктейль» оставил у каждого путешественника незабываемые впечатления, которыми они с удовольствием делятся с вами.

WWW.TIANDE.RU

ПРЕСТИЖ «Чудеса случаются! Нам показали настоящую сказку. Пхукет — это цветущий уголок рая на Земле. Сказочные пейзажи, ласковое море, яркое солнце, экзотические цветы и фрукты… Мы успевали все: купаться, учиться, соревноваться, ездить на экскурсии... Мы поняли: с компанией TianDe возможно все». Антонина Фандо, Рубиновый директор

«Сказать, что «Морской коктейль» прошел отлично — ничего не сказать! Он был волшебным и по-королевски шикарным. Открытие фестиваля состоялось под ночным звездным небом, сопровождалось шумом волн в окружении экзотических пальм на фоне необыкновенного заката…» Ирина Мовсисян, Жемчужный директор

«Морской коктейль — 2013» — одно из самых лучших событий в моей жизни. Мы увидели компанию, какой она является на самом деле. И увиденное превзошло все наши ожидания. Это наша компания! Мы гордимся ею!» Артем Жидков, Жемчужный директор

«Морской коктейль — 2013» стал поворотным событием для всех участников. Кроме роскошного отдыха мы общались с Лидерами из разных стран и Правообладателями бренда TianDe... С нетерпением ждем следующего «Морского коктейля», пропускать такие события просто нельзя!» Сергей Середа, Жемчужный директор

«Великолепная атмосфера царила на протяжении всех семинаров с Лидерами. Мы зарядились мощной энергетикой на необыкновенных встречах с Правообладателями. Желаю всем побывать на «Морском коктейле»!» Олена Сидорук, Жемчужный директор

«Я осознал, что хочу отдыхать именно так. Этот стиль жизни — для меня. Я понял, почему TianDe — бренд номер один. Потрясающее обучение от Топлидеров TianDe помогло мне понять, как создавать международный бизнес». Евгений Клепцов, Золотой директор

«После фестиваля осталось незабываемое послевкусие чудесного «тропического коктейля», желание быть в команде и двигаться вперед. Огромная благодарность всем, кто создал для нас этот грандиозный праздник — квинтэссенцию безупречного отдыха и классного обучения, бесценного опыта и эталона красивого образа жизни». Радмила Ванаг, Серебряный директор

«Такое ощущение, что я побывал в сказке. В королевстве звезд, где каждый из нас был в роли короля или королевы. Командная игра в волейбол, квест на территории отеля, КВН сблизили всех участников «Морского коктейля». Олег Харачебан, Директор

«Организаторы сделали все, чтобы наш отдых был активным с самого утра. Волейбол, квест, поездка на остров Джеймса Бонда принесли нам массу удовольствия. Закрытие «Морского коктейля» завершилось коронацией всех участников! Это было как в сказке, блеск золотых корон затмил все вокруг. Казалось, что солнце озарило все своим светом. До встречи на «Морском коктейле — 2014»!» Джамиля Бархатова, Инструктор

ПРЕСТИЖ

«Изюминка путешествия — это обучение от первых лиц корпорации, — сошлись во мнении все участники вояжа. — От Инны Чинцовой и Светланы Шейновой мы узнали о новинках, которые в скором времени появятся в ассортименте продукции компании».

WWW.TIANDE.RU

ПРЕСТИЖ

Команда TianDe открыла «Врата в Поднебесную» С 5 по 15 апреля команда победителей промоушена «Врата в Поднебесную» совершила традиционное путешествие в Китай! В турне приняли участие первые лица корпорации Инна Чинцова и Светлана Шейнова, Правообладатели бренда TianDe.

Путешествие в Поднебесную стало рекордным по количеству участников-победителей ежегодного промоушена. 57 Дистрибьюторов из России, Казахстана, Беларуси, Украины, Киргизии и Польши вкусили все прелести поездки в Китай. Такого многочис-

ленного и интернационального состава еще не было за всю историю корпорации! Путешественники TianDe с восторгом вспоминают дни, проведенные в Поднебесной. Каждого участника поездки покорили

древняя архитектура и исторические памятники Китая. В рамках вояжа команда TianDe посетила Великую Китайскую стену, Запретный город, крупнейший в Азии океанариум, Нефритовую фабрику, центр буддизма «Наньшань» и многие другие знаковые места.

WWW.TIANDE.RU

«Поднявшись на вершину Великой Китайской стены, мы увидели потрясающий вид на горы и Пекин. Этот подъем мы сравнили с маркетинг-планом компании. Возможность остаться на небольшой высоте и спуститься вниз была всегда, но, несмотря на трудность преодоления каждого этапа, мы все-таки поднялись на самую вершину», — поделились своими впечатлениями Дистрибьюторы TianDe-Казахстан.

WWW.TIANDE.RU

«Отдых был поистине райским, — продолжили свой рассказ казахстанские партнеры, вспоминая путешествие на остров Хайнань. — Бескрайнее море, песчаный пляж, изумительный вид из шикарных номеров пятизвездочного отеля — просто мечта. Погода на острове нас баловала ласковым солнцем и нежным ветерком. Мы твердо решили, что на следующий год снова приедем в этот райский уголок, но уже со своими многочисленными командами!»

«Китай — страна, поражающая воображение… Стремительно развивающийся и тщательно хранящий традиции предков — таким мы увидели современный Китай. Пекин — огромный мегаполис с небоскребами, сложными транспортными развязками и тысячелетней историей. Хайнань же предстал перед нами как остров спокойного созерцания, белых песчаных пляжей, рисовых террас и плантаций манго», — рассказали Александр и Елена Гомоновы, Жемчужные директора.

«Что такое Хайнань? Это море с прозрачной водой, мягкий песок, чистый воздух, кокосовые пальмы, манговые сады, превосходные отели, высокий сервис, изобилие морепродуктов. Незабываемые впечатления оставило посещение термальных источников. Мы с удовольствием посетили Центр буддизма, действующий храм, увидели всемирно известные статуи Гуаньинь, занесенные в Книгу рекордов Гиннесса. При посещении змеиного питомника познакомились с коренными жителями острова Хайнань — народом мяо, который виртуозно владеет дрессировкой змей и очень гостеприимен», — сказали Нурлан и Аселя Жусупалиевы, Жемчужные директора.

WWW.TIANDE.RU

«Китай — потрясающая страна с мощнейшим энергетическим потенциалом и вековыми традициями. Я выражаю огромную благодарность Правообладателям бренда TianDe за великолепный отдых, который они нам подарили, за программу, продуманную до мелочей. Это первый промоушен, который я выполнила. И, как оказалось, сделать это совсем не сложно», — заметила Наталья Мосиенко, Золотой директор.

WWW.TIANDE.RU

«Пекин поразил своим контрастом. С одной стороны, он спокойный и размеренный во всем, с другой — богатый, мощный. И все это прослеживается в каждой его улице, в каждом автомобиле… Незабываемые впечатления произвели древняя архитектура, исторические памятники Поднебесной. Путешествие на Хайнань стало прекрасным дополнением к отдыху. Пальмы, море, желтый песок, сказочный отель, экзотическая кухня, увлекательные экскурсии — это не забудется никогда», — отметил Иван Уваров, Серебряный директор.

WWW.TIANDE.RU

МИР TIANDE

«TianDe, с любовью». И мы твоей поддержкой станем… «Дети — наше будущее». Возможно, эта известная фраза покажется кому-то банальной, но она имеет очень глубокий смысл. Дети… Они имеют право на счастье, защиту, заботу, любовь. К сожалению, в силу различных обстоятельств многие из них лишены этих необходимых человеку прав. Им нужна помощь каждого из нас, и мы просто обязаны поддержать их! Мы в ответе за счастье детей Отдавать — это не долг, а привилегия. Именно так к этому следует относиться. Джон Дэвисон Рокфеллер

Корпорация TianDe — социально ответственная компания. Со дня своего основания она оказывает реальную помощь детям, нуждающимся в ней. Активное сотрудничество с Главным управлением образования и молодежной политики Алтайского края, Территориальным центром социальной помощи семье и детям г. Новоалтайска и Первомайского района, туристским центром «Беловодье» позволяет корпорации реализовывать благотворительные проекты сразу в нескольких направлениях. «TianDe, с любовью» — именно так звучит девиз благотворительной деятельности компании. «На все организации, с которыми сегодня сотрудничает компания, мы вышли сами, — рассказывает Инна Чинцова,

100 WWW.TIANDE.RU

Правообладатель бренда TianDe. — Мы видели, что они нуждаются в помощи, и проявили инициативу, предложили свою поддержку. Мы уверены, что все средства, которые выделяет компания, идут в нужное русло. Во всех учреждениях, с которыми мы сотрудничаем, организацией и реализацией всех проектов занимаются надежные ответственные люди. Они посвятили свою жизнь тому, чтобы помогать другим, и ведут непрерывную работу в этом направлении. Если говорить откровенно, когда становишься свидетелем того, что кто-то терпит бедствие, становится неуютно оттого, что ты в это время существуешь благополучно. Появляется внутренняя потребность помочь окружающим, сделать этот мир лучше, детей — счастливее».

МИР TIANDE

Одиночеству нет места в детских сердцах «В этом мире дети не могут постоять за себя, за свои права и в результате оказываются самым беззащитным слоем населения, — продолжает Правообладатель бренда. — Все чаще мы сталкиваемся с тем, что если ребенок остался без родителей, то его жизненная дорога будет очень сложной. Да, сейчас постепенно налаживается соцобеспечение детских домов, но по-прежнему остро стоит проблема детей-инвалидов (даже тех, у которых есть семья). Как правило, родители таких ребят не могут зарабатывать необходимые для лечения суммы, поскольку посвящают своему чаду все свое внимание, время. Мы не должны оставлять ни родителей, ни детей один на один с проблемой. Мы обязаны помочь, и это в наших силах». Корпорация TianDe поддерживает Территориальный центр социальной помощи семье и детям г. Новоалтайска и Первомайского района (ТЦСПСиД), который возглавляет директор Алена Егошина. Эта организация ведет серьезную работу по оздоровлению детей с ограниченными возможностями, находящихся на учете в центре. Выделяя средства на покупку со102 WWW.TIANDE.RU

временного реабилитационного оборудования, TianDe помогает ребятам получить полный комплекс необходимых медицинских услуг как в стенах учреждения, так и на любых выездных мероприятиях, на дому. Компания TianDe спонсирует организацию летнего отдыха, семинаров-интенсивов, увлекательных экскурсий для ребят. Подобные мероприятия — это не только незабываемые впечатления и счастливый блеск детских глаз, это еще и огромная польза для их социального развития. В поездках, организованных корпорацией, дети с ограниченными возможностями раскрывают свой потенциал, приобретают навыки общения, начинают чувствовать свою значимость. А особые условия, особая атмосфера мероприятий позволяют ребятам преодолеть психологические барьеры, расширить кругозор и сферу их общения. «Огромная благодарность компании TianDe за то, что она не остается безучастной к деятельности нашего учреждения, находит время и возможности совершать поистине добрые поступки, — говорит директор ТЦСПСиД Алена Егошина от лица всей организации и родителей тех ребят, которые в ней занимаются. — Корпорация делает детей счастливее. Благодаря TianDe мы используем современное и удобное оборудование, а это залог эффективной работы и здоровья ребятишек».

Главное в благотворительности — своевременность Наверняка у кого-то невольно возникнет вопрос: почему компания, уже несколько лет занимающаяся благотворительностью, только сейчас рассказывает о своей деятельности? Исчерпывающий ответ дала Инна Чинцова: «Раньше мы не считали нужным афишировать, что занимаемся благотворительной деятельностью. Многие, к сожалению, воспринимают ее всего лишь как рекламу. Мы же ни в коем случае не хотели, чтобы наша деятельность ассоциировалась с пиаром. TianDe — корпорация состоявшаяся и не нуждается в каких-либо дополнительных коммерческих ходах, особенно когда дело касается благополучия детей. Благотворительность — это осмысленный выбор каждого, и мы осознанно занимаемся ею. Да, мы не говорили об этом, но сейчас поняли, что наши партнеры — Дистрибьюторы TianDe — имеют право знать, что каждый из них причастен к благому делу. Вкладывая свои силы в работу, Лидеры улучшают не только свою жизнь, но и жизнь многих ребятишек». «Мы просто обязаны говорить о благотворительной деятельности еще и затем, чтобы люди чаще задумывались о судьбе других, внимательнее смотрели вокруг себя, реагировали вовремя, — объясняет Инна. — Вдруг рядом есть те, кто находится в критической ситуации и остро нуждается в помощи? Повторюсь, в этом деле нужна своевременность, ведь можно и опоздать…» «Наглядный пример — работа с трудными подростками, — продолжает она. — Дело в том, что, если в момент становления личности ребенку плохо, у него ничего нет, а вокруг он видит благополучных людей, которые ездят на дорогих машинах, получают удовольствие от жизни, он «закрывается», затаивает в душе обиду на весь мир… И вдруг ему кто-то помогает — просто так,

за то, что он есть. Ребенок понимает, что он кому-то нужен, ощущает поддержку, заботу, теплоту… Именно это неравнодушное отношение, внутреннее ощущение искренней заботы о нем во сто крат увеличивает шанс развития ребенка как полноценной гармоничной личности».

Компания TianDe оказывает постоянную спонсорскую помощь в организации мероприятий туристского клуба «Беловодье» для детей из неблагополучных семей, оказавшихся в «жестких рамках» современности. Оплачивая поездки в Горный Алтай, проведение различных соревнований, все необходимое туристическое снаряжение, корпорация поддерживает ребят в трудные периоды, укрепляет их веру в собственные силы, помогает получить массу незабываемых впечатлений, приобрести ни с чем не сравнимые навыки общения, сплоченности, коллективизма, взаимовыручки. А главное, показывает детям, что жизнь может — да что там, обязана! — сложиться успешно». WWW.TIANDE.RU 103

МИР TIANDE

«Без поддержки компании TianDe мы не смогли бы осуществлять свою деятельность, — признается Евгений Киселев, мастер по направлению «туризм» клуба «Беловодье», КМС, педагог дополнительного образования высшей категории. — Как правило, мы занимаемся с детьми из неблагополучных семей с материальными проблемами. Бывает, что и одежду для таких ребят покупаем. Только 10% семей нашего клуба могут оплатить поездку, остальные не имеют такой возможности. TianDe дарит детям будущее, и это не громкие слова. По-

ездки в Горный Алтай, которые спонсирует компания, чрезвычайно важны. Ребята видят пример лучшей жизни, к которой нужно стремиться, равняются на тренеров, общаются, открывают для себя много нового. Я считаю огромным достижением, что парни после таких поездок бросают курить, задумываются о будущем, выбирают правильный путь. Кстати, в клубе ребята получают дополнительную специальность, к примеру, инструктор спортивного туризма, и по достижении 17–18 лет многие начинают работать в этой сфере».

«Дистрибьюторы TianDe имеют право знать, что каждый из них причастен к благому делу. Вкладывая свои силы в работу, Лидеры улучшают не только свою жизнь, но и жизнь многих ребятишек». Счастливое детство — в семье! Один из последних проектов, в реализации которого активно участвует корпорация TianDe, — «Счастливое детство — в семье!». Совместно с Главным управлением образования и молодежной политики Алтайского края компания стремится привлечь внимание к детям, оставшимся без попечения родителей. Закупая спортивное оборудование в детские дома, TianDe оказывает реальную помощь детям-сиротам. Корпорация спонсирует выпуск полиграфической продукции, брошюр, листовок, плакатов, альманахов и прочих изданий, которые содержат всю необходимую информацию о требованиях к усыновителям. В подробных инструкциях будущие родители могут ознакомиться с правилами замещающей семьи, узнать о семейных формах жизнеустройства детей-сирот. Кроме того, для привлечения внимания к детям, 104 WWW.TIANDE.RU

оставшимся без попечения родителей, разработан баннер, размещенный на официальном сайте корпорации TianDe. Инна Чинцова: «Очень многие люди хотят взять в свою семью ребенка, но зачастую не знают, как это сделать. При помощи такого ресурса, как официальный сайт корпорации TianDe, вероятность того, что родители и ребенок найдут друг друга, значительно повышается. Высокая посещаемость сайта, международный уровень компании позволяют людям из самых разных уголков России, Украины, Беларуси и Казахстана стать родителями замечательных детей. Нет, не из жалости, а для того, чтобы наполнить собственную жизнь особым смыслом, обрести родную душу, заботиться о человеке, которому хочется подарить всю свою нежность, всю свою любовь».

МИР TIANDE

Присоединиться к масштабной акции «Счастливое детство — в семье!» может каждый, кто небезразличен к судьбе детей, оставшихся без попечения родителей. Вместе мы в силах подарить им лучшее будущее. Подробную информацию вы можете получить на сайте компании www.tiande.ru.

WWW.TIANDE.RU 105

МИР TIANDE

Лучшая награда — веселый блеск детских глаз Худшее преступление, которое мы можем совершить по отношению к людям, — это не ненавидеть их, а относиться к ним равнодушно; в этом — суть бесчеловечности. Джордж Бернард Шоу

Долгосрочные благотворительные проекты TianDe — далеко не единственное направление спонсорской помощи корпорации. Компания никогда не остается равнодушной к проблемам других и всегда оказывает поддержку тем, кто в ней нуждается. В 2011 году корпорация TianDe участвовала в крупномасштабном проекте — в организации всероссийского благотворительного концерта «Мама Улица», посвященного проблемам беспризорности. На мероприятии, проходившем в московском концертном зале «Крокус Сити Холл», выступали самые популярные звезды российского шоу-бизнеса. Все собранные средства были направлены на оказание помощи детям-сиротам: на оборудование в приютах современных компьютерных классов, приобретение медицинского и спортивного оснащения. Часть средств

была передана для адресной помощи тем ребятам, которые оказались в трудной жизненной ситуации. В рамках благотворительного марафона «Поддержим ребенка» корпорация выделила средства на покупку дорогостоящих препаратов для детей с онкологическими заболеваниями. В подарок детской туберкулезной больнице компания преподнесла большой современный телевизор и видеоплеер. Кроме того, дети из онкологического центра получили интерактивную игру. Компания TianDe участвовала в реализации огромного количества благотворительных проектов и не собирается останавливаться. Многие дети уже почувствовали заботу, теплоту, свою социальную значимость, они узнали, что такое настоящее детство, искренний веселый смех — а это лучшая награда!

Вместе мы в силах сделать детей счастливее, их будущее успешнее, а мир добрее! Оглянитесь… Вокруг столько людей, которым, возможно, нужна именно наша с вами помощь… И мы поможем! Поможем вместе, одной дружной командой, командой TianDe.

106 WWW.TIANDE.RU

МИР TIANDE

Государственная медаль ордена «За профессионализм и деловую репутацию» учреждена президиумом Общероссийского совета по общественным наградам и является высшей формой общественного признания и поощрения за особые заслуги перед государством и обществом.

За добрые дела Социальная и общественная значимость корпорации TianDe была официально признана государством. За активную благотворительную деятельность, которую компания ведет с момента своего основания, за безупречную деловую репутацию, за помощь в улучшении жизни многих людей в 2011 году корпорация была удостоена почетной медали ордена «За профессионализм и деловую репутацию». Это награда каждого, кто причастен к бизнес-сообществу TianDe, каждого ее партнера, каждого Дистрибьютора, каждого из вас! Медаль ордена была вручена Татьяне Поляковой, Правообладателю бренда, ком-

мерческому директору TianDe, на благотворительном концерте «Мама Улица», о котором было рассказано выше. Благотворительная деятельность компании не оставляет равнодушными тех, кто стремится к созданию лучшей жизни, лучшего будущего для детей. Организации, с которыми сотрудничает корпорация, выражают свою признательность Правообладателям бренда TianDe «за вклад в повышение социальной активности современной молодежи», «за участие в проектах, направленных на улучшение положения детей-сирот», «за ощутимую поддержку учреждениям».

«TianDe, с любовью» открывает все грани будущего!

WWW.TIANDE.RU 107

МИР TIANDE

TianDe —

компания на века 2013 год: старт экологической программы корпорации Построить дом, посадить дерево и вырастить сына. Долгое время слова известной пословицы воспринимались как своего рода программа-максимум. Но в XXI веке нормы по посадке деревьев явно пора увеличивать. Ведь один только мотор легкового автомобиля за 2 часа работы поглощает такой объем кислорода, который одно дерево вырабатывает в среднем за 2 года. С выхлопными газами машины ежедневно выбрасывают в атмосферу огромное количество загрязняющих веществ. Конечно, мы не откажемся от удобного транспорта и многих других благ цивилизации. Но мысль о том, что ничего нельзя изменить, далека от правды. Каждый из нас способен помочь природе, внести свой собственный вклад в решение экологических проблем. С уверенностью, что забота об окружающей среде должна стать делом всех, кто живет не одним днем, Правообладатели бренда запускают экологическую программу TianDe. О первых ее шагах и перспективах рассказала Правообладатель бренда, директор по развитию компании Светлана Шейнова.

108 WWW.TIANDE.RU

МИР TIANDE

В чем заключается основная цель экопрограммы TianDe? Когда будет срублено последнее дерево, когда будет отравлена последняя река, когда будет поймана последняя птица — только тогда вы поймете, что деньги нельзя есть.

Сегодня большинство людей воспринимают экологическую ситуацию, как плохую погоду: неприятно, но неизбежно. Такой подход ни к чему хорошему не приведет. Ведь человек рубит сук, на котоПророчество индейцев кри ром сидит. За последние 100 лет уничтожены почти четверть обрабатываемой в мире земли и две трети лесов нашей планеты. Не исключено, что еще через 100 лет люди станут покупать в аптеках не витамины, а баллончики с чистым воздухом. Если мы не хотим этого, надо действовать. Поэтому главная наша цель — доказать, что экологические проблемы нужно и можно решать. Каждый человек должен осознать персональную ответственность перед окружающей средой и понять, что это в его же интересах. По данным ВОЗ, сегодня в

России одно заболевание из пяти связано с плохой экологией. Ежегодно в мире появляется все больше врачей и больниц, но болезней меньше не становится. Это о многом говорит. Что делать, спросите вы? Например, ограничить использование полиэтиленовой продукции, выбирать экологичные средства для стирки и уборки. Если каждый будет следовать этим несложным правилам, проблем мирового масштаба станет меньше. Совсем скоро ассортимент TianDe пополнится уникальной группой товаров — экологически безопасной продукцией под торговой маркой «Экосфера». Уже летом в продаже появятся биоразлагаемые пакеты и экосферы для стирки. А до конца года в ассортимент экологически безопасной продукции будут включены стиральный порошок, жидкость для мытья посуды и шампунь-гель для тела и волос.

Одними из первых «представителей» экопродукции станут биоразлага емые пакеты. Почему начать решено именно с них? Жители Советского Союза ходили в магазин с плетеной сумочкой под названием авоська. Об удобных одноразовых полиэтиленовых пакетах тогда можно было только мечтать. Современная же Россия решает проблему, куда их деть. Полной утилизации они не подлежат, а при сжигании выделяют сильнейшие яды. Среднестатистический срок службы полиэтиленового пакета — около часа (примерно столько занимает путь из магазина домой). А срок его разложения может занять 500 и более лет. Полиэтиленовые пакеты вместе с пластиковыми бутылками и упаковочной плен110 WWW.TIANDE.RU

кой составляют 40% от всего объема бытового мусора. По статистике, темпы роста токсичных отходов в России опережают динамику ВВП. Представляете, каков масштаб бедствия? Компания TianDe предлагает альтернативу — биоразлагаемые пакеты.

Человечество погибнет не от атомной бомбы и бесконечных войн, оно похоронит себя под горами собственных отходов. Нильс Бор

МИР TIANDE

Биопакеты TianDe полностью разлагаются на солнце или при нагревании выше 60 градусов на отдельные фрагменты с молекулярной массой менее 5000 единиц. Микроорганизмы, обитающие в по-

чве, способны перерабатывать эти фрагменты полимера в гумус. В результате образуется удобрение, а выделяются только углекислый газ и вода. Процесс занимает от полугода до полутора лет.

Экосферы для стирки смогут заменить стиральный порошок? Да, экосферы TianDe и другие продукты экопрограммы станут альтернативой средствам бытовой химии. Бытовая химия — несомненное достижение цивилизации. Наши бабушки тратили на стирку белья 3–5 часов в день. Стиральные порошки придумали именно для того, чтобы облегчить человеку жизнь. Однако, поддерживая чистоту, мы недооцениваем вред, который наносим своему здоровью и окружающей среде. Одним из самых распространенных средств бытовой химии является стиральный порошок. Входящие в его состав поверхностно-активные вещества (ПАВ) не вымываются из вещей даже после 10-кратного полоскания. Соприкасаясь с кожей, они разрушают ее защитный барьер и проникают в кровь. ПАВ скапливаются на клеточных мембранах, вызывая нарушения важнейших биохимических процессов, изменения иммунитета, аллергические реакции, поражение внутренних органов — мозга, печени, почек, легких. Другой опасный компонент стирального порошка — триполифосфат натрия. Чаще всего на упаковке его обозначают как «фосфаты». Попадая в организм человека, фосфаты связывают ионы кальция. Их избыток ведет к разрушению костных тканей и может стать причиной развития остеопороза. Представьте себе ажурное кружево: примерно так выглядит кость при остеопорозе — вся в дырочку, и никаким наружным лечением это не исправить. Ко-

варство заболевания в том, что оно всегда оказывается неожиданным для больного, поскольку долгое время протекает бессимптомно. Поэтому остеопороз называют «ласковым вором костей». По данным ВОЗ, среди неинфекционных заболеваний он занимает четвертое место после сердечнососудистых, онкологических заНет ничего более болеваний и сахарного диабета. изобретательного, Остеопороз делает инвалидами чем природа. женщин значительно чаще, чем рак груди. Цицерон Со сточными водами ПАВ и фосфаты попадают в водоемы. Поверхностно-активные вещества снижают способность Мирового океана поглощать выработанный цивилизацией диоксид углерода и тем самым усиливают парниковый эффект, а это ведет к глобальному изменению климата на планете. Вдобавок ко всему ПАВ тормозят процесс распада канцерогенных элементов и активизируют токсическое действие других загрязняющих веществ, находящихся в водоемах. Из-за фосфатов водоемы начинают «цвести». Всего 1 грамм триполифосфата натрия стимулирует образование 5–10 килограммов токсичных сине-зеленых водорослей. Разрастаясь, они отравляют водные организмы. Гибнет все живое. Все мы знаем об ущербе, который наносят экологии вредные производства. И мало кто задумывается о том, насколько катастрофичным может быть вред, причиняемый WWW.TIANDE.RU 111

МИР TIANDE

нашей бытовой деятельностью. Подсчитано, что ежегодно только в России используется около 1 миллиона тонн стирального порошка. Таким образом, в российские реки и моря попадает 300–400 тысяч тонн триполифосфата натрия! Картина ужасающая, но ситуацию еще не поздно изменить. Компания TianDe предлагает взамен химического способа стирки физический, то есть основывающийся на физических свойствах входящих в состав экосфер природных компонентов. Это минерал турмалин, цеолиты и редкоземельные металлы. Турмалин обладает магнитным полем. При движении минерала в воде образуются электрические микротоки, которые уменьшают силу притяжения между молекулами воды,

увеличивая их растворяющую способность. Редкоземельные металлы усиливают электропроводность молекул воды, что способствует наибольшему распространению микротоков. А цеолиты снижают ее жесткость за счет поглощения солей. В результате вещи становятся чистыми без жертв со стороны здоровья и окружающей среды. При этом вы еще и значительно экономите: комплект экосфер для Дистрибьюторов TianDe стоит столько же, сколько большая упаковка стирального порошка. Только за очередной упаковкой моющего средства вы пойдете в магазин уже через пару месяцев, а экосферами будете пользоваться в течение 3 лет. Заботиться о здоровье и окружающей среде с компанией TianDe выгодно!

Что будут представлять собой экологически безопасный стиральный порошок, средство для мытья посуды и шампунь-гель?

Природа может все и все творит. Мишель Монтень

112 WWW.TIANDE.RU

Эта продукция будет произведена на основе сапонинов. Сапонин (от лат. soap — «мыло») — природный пенообразователь, содержащийся в скорлупе мыльного ореха. В отличие от химических поверхностноактивных веществ сапонины не вредят здоровью человека и природе. Они быстро и полностью разлагаются в окружающей среде.

может стать причиной рака и генетических поражений.

Химические средства для мытья посуды по мере наносимого вреда не уступают стиральным порошкам: они тоже содержат едкие щелочные компоненты, такие как натриевые карбонаты, фосфаты. В качестве консерванта и антисептика в средствах для мытья посуды используется формалин — то самое вещество, которым бальзамируют трупы. Формальдегид раздражает кожу и дыхательную систему. Он

А средства на основе сапонинов безопасны и при этом не менее эффективны, чем химические. Сапонин прекрасно удаляет грязь с любых поверхностей (посуда, ткань, кожа и пр.). В отличие от мыла он не создает щелочной реакции и не разрушает защитный слой эпидермиса. Более того, в составе скорлупы мыльного ореха содержатся компоненты, которые смягчают и питают кожу.

Самое страшное, что от 20 до 40% моющего средства после мытья посуды остается на ее поверхности. Ученые подсчитали, что каждый человек, регулярно пользующийся таким средством, за год выпивает от 250 до 500 миллилитров этой химии — целый флакон.

МИР TIANDE

Все совершенствует природа. Лукреций

Шампунь на основе сапонинов можно использовать и как гель для душа? Да. Это продукт «два в одном». Ведь уровень pН кожи головы и тела практически одинаков. Для того чтобы очистить волосы и кожу, достаточно такого шампуня. А сделать волосы послушными в укладке, облегчить расчесывание и придать дополнительный

блеск — задача кондиционеров, бальзамов, масок и т. п. Сапонины не пересушивают волосы. Шампунь-гель на их основе обеспечит безопасный уход. При регулярном мытье волос шампунем на основе сапонинов пропадает перхоть, волосы становятся живыми, блестящими. Кроме того, сапонины нормализуют кожный жировой баланс, и если вы привыкли мыть волосы каждый день, то сможете делать это реже.

У экопрограммы TianDe есть слоган? Наш слоган: «TianDe — компания на века». Он отражает долгосрочную политику корпорации как в области защиты окружающей среды, так и относительно собственного развития. TianDe — это компания с большим будущим. Мы строим планы на несколько десятилетий вперед, и нам небезразлично, что будет происходить с планетой через 50 или даже 100 лет. Воплощая экопрограмму, мы стремимся не только повышать конкурентоспособность своей продукции, но и формировать экологическую ответственность у людей. Продукция ТМ «Эксофера» — это вклад в будущее. Покупая ее, вы заботитесь не только о своем здоровье, но и о здоровье ваших внуков и правнуков. Ведь часть средств, полученных от продаж экопродукции, компания TianDe будет перечислять на посадку лесов. Леса — это легкие нашей планеты, ее экологический каркас. Они выполняют важнейшие охранные и климаторегулирующие функции, играют ключевую роль в сохранении биоразнообразия.

Когда-то леса занимали всю территорию Европы, теперь — не более 1/3 ее площади. Представьте: каждую секунду с лица планеты исчезает участок леса размером с футбольное поле! Ежегодно пропадает 13 миллионов гектаров леса, тогда как вырастает только 6 гектаров. Объемы лесовосстановления пока несоизмеримы с потерями, и ситуацию нужно менять. Именно на это сейчас и нацелена компания TianDe. Мы планируем высаживать леса по всей планете; объемы лесопосадок будут зависеть от объемов Много ли пользы от дома, продаж экопродукции. если у вас нет сносной планеты, на которой можно Мы начали проект, поего поставить? садив 40 тысяч хвойных Генри Дэвид Торо деревьев на родине компании, в Алтайском крае, и призываем подключиться всех партнеров. Стоит осознать, что при желании мы можем поменять дом, город или даже страну, но другой планеты у нас с вами точно не будет. WWW.TIANDE.RU 113

ХИТ СЕЗОНА

Душа Алтая в чашке фиточая Какие у вас возникают ассоциации, когда перед вашим взором появляется, казалось бы, уже канувшая в Лету картина: круглый стол, накрытый кружевной белой скатертью, по кругу, словно в хороводе, выстроились чайные чашки, а в центре, полный достоинства, подбоченясь, парит самовар?.. Вспомнили? Возможно, за таким вот чайным столом на веранде деревенского дома собирала всю семью ваша бабушка. Или мама ласково будила в воскресенье и звала вас к самовару отведать полезного травяного настоя. 118 WWW.TIANDE.RU

ХИТ СЕЗОНА

И не нашлось пока еще во всем мире ничего слаще того утреннего чая из вашего детства! Да, лучшие моменты жизни никогда не забываются, они, как оберег, поддерживают нас на жизненном пути, согревают и питают душу. И стоит только заварить себе чашечку душистого травяного чая, как вновь оживают дорогие сердцу картины: безоблачное детство, любовь и забота близких, окрыляющее чувство бесконечности и красоты мира, аромат лугов, вкус лесной земляники… Компания TianDe специально для вас создала коллекцию фиточаев «Алтайский самовар» — душис тых и полезных. В нее вошли чаи «Утро», «Вечер», «Витаминный с клубникой и клюквой» и «Витаминный с барбарисом». В этих сборах нет привычного всем чайного листа — только травы, выросшие в естественных условиях, в экологически чистых районах Горного и Степного Алтая. В сборы включены растения, обладающие многими полезными веществами — витаминами и минералами.

Новые фиточаи серии «Алтайский самовар» помогут вам утром взбодриться, настроиться на рабочий день, а вечером — успокоиться и расслабиться. Зимой и весной чаи укрепят иммунитет, летом — подарят прохладу гор Алтая. WWW.TIANDE.RU 119

Паломничество на Алтай Почему за драгоценным душистым чайным сбором мы отправились именно на Алтай? Ни для кого сегодня не секрет, что почвы нынче обеднели, да и поубавилось сейчас на планете не распаханных, «диких» полей и лесов, где свободно и легко растут в изобилии ягоды и травы... Алтай же является уникальным местом, его территории внесены в список мало измененных экорегионов мира. Растения этого края обладают особой энергией и силой. Почему? Весь секрет — в почвах, именно они играют главную роль. Алтайские земли находятся в максимально выгодном положении благодаря тому, что рядом расположены Алтайские горы. Горы разрушаются, имеющиеся в них микро- и макроэлементы вымываются водой и насыщают почву долин, лугов и лесов. Поэтому знакомые всем растения: курильский чай, береза, чабрец, крапива, ромашка, земляника и другие, выросшие в степях Алтая, отличаются от своих сородичей,

произрастающих на истощенных почвах. Алтайские травы-дикоросы, собранные в букет фиточаев, не только подарят человеку удовольствие от аромата и вкуса, но и укрепят его здоровье, насытят организм натуральными витаминами и микроэлементами.

Яркое утро и безмятежный вечер… Задумывались ли вы о том, в чем секрет удачного дня? Он кроется в мелочах. Например, в том, какую мелодию вы услышите первой на любимой радиоволне, улыбнетесь ли солнечному зайчику, играющему на стене вашей спальни, побалуете ли себя свежезаваренным бодрящим фиточаем… Фиточай «Утро» — это именно та деталь, которая поможет вам каждый раз с первыми лучами солнца создавать свой успешный и активный день. Легкий вкус чая наполнит вас свежестью и оставит мятное послевкусие. Настой создаст отличную позитивную ноту начала дня, поднимет настроение, подарит ясность мысли.

Фиточай «Утро» Код: 124201, 30 фильтр-пакетов по 2 г

Ароматное солнце ут ренней чашки травяног о чая пробудит в вас жи вительную энергию дня . Мелодия настоя, соз данная алтайскими лу гами, наполнит бодрость ю и оптимизмом!

120 WWW.TIANDE.RU

Богат натуральными витаминами С, А, В2, К, антоцианами. Содержит микро- и макроэлементы: железо, калий, натрий, кальций, магний и фосфор. Настой улучшает обмен веществ, стимулирует центральную нервную систему, активизирует работу мозга, восстанавливает силы при нервном истощении, повышает иммунитет, улучшает пищеварение, оказывает антиоксидантное и адаптогенное действие.

Состав: курильский чай, плоды барбариса, плоды шиповника, листья крапивы, цветки ромашки аптечной, корневища и корни родиолы розовой, листья мяты перечной.

К чему больше всего у нас тянется душа в завершение плодотворного и насыщенного дня? Конечно же, к уюту домашнего очага. Когда за неспешной тихой беседой можно поделиться впечатлениями, переживаниями и своими мыслями с близкими людьми, почувствовать их внимание и поддержку. Прекрасным аккомпанементом к вашему разговору станет чашечка ароматного фиточая «Вечер».

Умиротворяющий аромат и вкус настоя расслабит и успокоит. Снимет напряжение от дневного стресса, укрепит ваши силы и сделает сон глубоким и безмятежным, как в детстве.

Фиточай «Вечер» Код: 124203, 30 фильтр-пакетов по 2 г Содержит витамины А, С, К, группы В; микро- и макроэлементы: железо, медь, селен, цинк, калий, натрий, кальций, магний, фосфор. Настой расслабляет, успокаивает, снимает проявления дневного стресса и дарит хороший сон. Этот чай восстанавливает силы при депрессии, неврозах, нервном истощении, помогает нормализовать обмен веществ и повысить иммунитет.

Состав: курильский чай, листья крапивы, трава мелиссы, плоды шиповника, листья мяты перечной, почки гвоздики, трава чабреца.

Мягкий глубокий вку с чая, созданный лугам и и долинами Алтая, оку тает вас умиротворяющей музыкой вечерней зари. Снимет дневную усталость, одарит глу боким целительным сно м.

Витаминное счастье В жизни каждый из нас время от времени попадает в цейтнот, когда поток дел захлестывает с головой, не оставляя времени на общение с родными и даже на заботу о собственном здоровье. Как же поддержать себя в такой непростой период, сохранить силы и бодрость духа? Заведите простой ритуал: несколько минут наедине с чашечкой витаминного чая — и хорошее настроение, прилив энергии вам гарантированы.

В серии «Алтайский самовар» представлено сразу два витаминных фиточая. Выбирайте, какой вкус и аромат вам ближе: клубника и клюква или барбарис? В густом травяном настое — вся щедрость алтайской природы: изобилие солнца, богатая и плодородная земля, прохладные горные родники с кристальной водой и пьянящий аромат разнотравья… С каждой чашечкой такого чая вы становитесь на шаг ближе к идеалу сибирского здоровья.

WWW.TIANDE.RU 121

ХИТ СЕЗОНА

Фиточай «Витаминный с клубникой и клюквой» Код: 124204, 30 фильтр-пакетов по 2 г

Радостный вкус напит ка окунет вас в легкое облако летних воспоминани й… Ласковое касание сол нца, аромат лесной ягоды, бережная забота близки х — все это здесь, в каждой чашечке витаминного чая .

Содержит аскорбиновую кислоту, витамины А, В1, В2, Е, К и РР, микро- и макроэлементы: железо, марганец, медь, селен, цинк, барий, калий, натрий, кальций, магний, фосфор. Настой предотвращает авитаминоз, дарит прилив сил и энергии, укрепляет иммунитет.

Состав: листья березы, трава чабреца, листья крапивы, листья смородины, плоды клубники, плоды клюквы.

Фиточай «Витаминный с барбарисом» Код: 124205, 30 фильтр-пакетов по 2 г

Удивительно гармони чный вкус настоя цел ебных алтайских растений от зовется в вашем сердце ярким светом любви. Нап иток пробудит в вас сил ыи одарит природной энерг ией молодости.

Богат каротином, дубильными веществами, флавоноидами и витаминами: С, РР, К, В2. А также содержит микро- и макроэлементы: натрий, магний, кальций, железо, барий, медь, хром, марганец. Травяной сбор помогает легко восстанавливать силы после стрессов, недомоганий и поддерживает организм в тонусе в любое время года.

Состав: листья березы, трава чабреца, листья крапивы, листья смородины, побеги черники, плоды барбариса.

Способ заваривания фиточая «Алтайский самовар» Заваривать травяные фиточаи рекомендуем в фарфоровом чайнике горячей водой, не доводя ее до кипения. Оптимальная температура воды — 75 ºC. После заваривания желательно дать напитку настояться 5–10 минут.

122 WWW.TIANDE.RU

Травяной чай прекрасно сочетается с имбирем, корицей, гвоздикой и медом. Заметим, что мед лучше употреблять вприкуску, а не класть в чашку с горячим напитком. Дело в том, что его нельзя нагревать больше 40 ºC — это разрушает структуру и полезные свойства меда.

Пропитанные солнцем бесконечные алтайские просторы, воздух, настоянный на аромате трав, вкус лесной ягоды, знакомый нам с детства, — все это в новых фиточаях серии «Алтайский самовар».

Душевного вам чаепития!

МАСТЕР-КЛАСС

Галина Ярошук, доктор биологических наук, профессор Сорбонны, Москва

Кислород красоты того, этот бьюти-продукт можно успешно использовать при лечении акне, так как бактериальный возбудитель акне — Propionibacterium acnes — является анаэробом, т. е. развивается в среде без кислорода и гибнет в его присутствии.

В ассортиментной линейке бьютипродуктов TianDe представлены замечательные маски для лица и шеи «Активный кислород» и «Виноградная косточка» системы Skin Triumph. В чем уникальность этих средств и зачем нашей коже кислород и витамины? Дело в том, что с возрастом, под воздействием УФ-лучей, электромагнитных излучений, курения и вредных факторов окружающей среды клетки получают все меньшее количество кислорода и других питательных веществ, нарушаются активность эпидермиса и его способность к защите и обновле128 WWW.TIANDE.RU

нию. Кроме того, в условиях недостатка кислорода увеличивается концентрация свободных радикалов в коже и появляются признаки старения: морщины, пигментные пятна, гиперкератоз и др. Остановить эти процессы помогут наши маски. Вернет лицу сияние и тонус, насытит клетки кислородом маска «Активный кислород». Вещества, входящие в ее состав, максимально увлажняют кожу и насыщают ее кислородом. В результате возвращаются ее природная упругость, свежий и сияющий вид. Маска прекрасно снимает раздражения, выводит токсины и уменьшает глубину морщин, усиливает регенерацию тканей после различных видов пилинга и пластических операций. Кроме

Также замедлить процессы старения помогут антиоксиданты, витамины, гиалуроновая кислота и другие питательные вещества, которые содержатся в маске для лица и шеи «Виноградная косточка». Экстракт винограда, входящий в ее состав, содержит большое количество витаминов-антиоксидантов и различных компонентов с омолаживающим, восстанавливающим и увлажняющим эффектом. Уникальный состав маски стимулирует выработку коллагена и протеогликанов, в результате подтягивается кожа и разглаживаются морщины. Маска защищает кожу от разрушительного воздействия УФ-лучей, восстанавливает, питает, омолаживает и тонизирует ее. Маски «Активный кислород» и «Виноградная косточка» помогут любой женщине в любой ситуации выглядеть молодо и безупречно. После тяжелого трудового дня или отдыха на солнце очистите кожу и наложите маску. Косметический восстановительный курс — 10 дней.

МАСТЕР-КЛАСС

Людмила Мазепа, преподаватель-косметолог высшей квалификации, Москва

Совершенное сияние вашей красоты? Это возможно вместе с «203040…» Тhe best Косметическая серия «203040…» — это уникальная коллекция продуктов для красоты и здорового сияния вашей кожи. Эта бьюти-линия создана на основе последних достижений в области косметологии, для нее специально были подобраны растительные высококачественные ингредиенты. Серия представляет собой универсальный набор взаимодополняющих косметических средств, идеально отвечающих биологическим ритмам всех типов кожи и ее потребностям в разных возрастных периодах. И, что немаловажно, все средства подходят как женщинам, так и мужчинам от 20 лет. Главное, придерживаться простых правил ежедневного ухода.

Основа основ: начинаем день правильно Мы покупаем косметику и пользуемся ею в надежде как можно дольше сохранить молодость и красоту. Но помните, что даже самые дорогие и качественные средства не дадут результата, если не знать, как правильно ухаживать за кожей. Утром, конечно, главное — это умывание. Данная процедура требует как минимум двух состав-

Бьюти-продукты серии «203040…» максимально универсальны и эффективны. Они способны решить любые проблемы, обеспечивая комплексный и системный уход за кожей лица разных типов. Гигиеническая косметика включает в себя средства для очищения, тонизирования кожи и крем.

ляющих: воды и пенки или геля для умывания. Обращаем ваше внимание, что вода должна быть дистиллированной, отстоянной либо очищенной вымораживанием. Задача гигиенической косметики — дублировать функции кожного покрова, поэтому подбирать очищающее средство, тоник и дневной крем рекомендуется по типу кожи и, что важно, из одной серии. Подходящая вам «троечка» может быть из серии, предназначенной для возрастной категории моложе вашей. Главный принцип заботы о коже днем — защита, предотвращение дополнительных повреждений и увлажнение. Рассмотрим все этапы ухода подробнее.

WWW.TIANDE.RU 129

МАСТЕР-КЛАСС

Для нормальной кожи, склонной к жирности Решаем задачу профилактики отклонений от нормы. Активный компонент — экстракт алоэ вера, сильнейший природный фитоувлажнитель, улучшает кровообращение, обладает противовоспалительным действием, стимулирует регенерацию, обеспечивает многосторонний уход за всеми типами кожи: yy сухую — увлажняет, смягчает, защищает; yy чувствительную — успокаивает, снимает напряжение; yy повышает эластичность увядающей кожи; yy жирную, проблемную — очищает, дезинфицирует, снимает воспаления, залечивает угри.

1шаг

Крем-гель для умывания, 12001 — для классической жирной кожи, а для проблемной кожи или для профилактики воспалений за неделю перед менструацией — крем-пенка для умывания (антиакне), 12025.

Балансирующий тоник для лица, 12002, а при склонности к обезвоживанию — тонизирующий гидрогель для лица, 12026.

3шаг

2шаг

Балансирующий дневной крем, 12016.

Для кожи, склонной к сухости, чувствительности, поврежденной, усталой, а также для кожи с куперозом Активные компоненты: протеины пшеницы стимулируют синтез коллагена и эластина, питают ослабленную стрессами кожу; протеины шелка защищают, предотвращают обезвоживание.

1шаг

Очищающее молочко для умывания, 12003. 130 WWW.TIANDE.RU

2шаг

Увлажняющий тоник для лица, 12004.

3шаг

Увлажняющий дневной крем с SPF-12, 12017.

МАСТЕР-КЛАСС

Для жирной проблемной кожи «Троечка» предназначена для восстановления энергоресурсов кожи при повышенных нагрузках повседневной жизни, проблеме акне, средства обладают матирующим эффектом. Активный компонент — экстракт оливы, сильнейшее природное антистрессовое средство. Продукты на основе этого удивительного растения дают энергию и силу, укрепляют клетки, продляют молодость. Важный завершающий нюанс утреннего ритуала красоты: защита век подходящим кремом и деловой макияж.

1шаг

Крем-пенка для умывания (антиакне), 12024.

Глубоко очищающий лосьон для лица (антиакне), 12027.

3шаг

2шаг Легкий энергетический крем (антистресс), 12028.

Сияние взгляда день за днем Говорят, что глаза — это зеркало души. Один лишь ваш взгляд может открыть для вас в сердце другого человека дружескую симпатию или любовь. Поэтому самого трепетного к себе отношения требует зона вокруг глаз. Использование специальных косметических средств по уходу за кожей вокруг глаз рекомендуется начинать в возрасте 20–25 лет. Особенно важно не упустить время и ликвидировать только наметившиеся складочки, потому что позднее процесс примет глубокий характер и остановить его будет гораздо сложнее.

Обычные кремы и средства для лица зачастую не подходят для кожи вокруг глаз. И это не просто прихоть косметологов или производителей косметической продукции. Для век необходимы вещества, уменьшающие проницаемость стенок капилляров и диффузию жидкости в окружающие ткани, способствующие улучшению лимфооттока, а также антиоксиданты и компоненты, оказывающие противовоспалительное действие и стимулирующие синтез межклеточного вещества дермы. Все это присутствует в косметике для кожи век «203040…».

Крем-гель с биозолотом для кожи вокруг глаз (лифтинг-эффект), 12012, восстанавливает упругость кожи, устраняет темные круги и снимает отечность. Крем-гель с биозолотом для кожи вокруг глаз (от морщин), 12013, эффективно уменьшает морщины, восстанавливает эластичность кожи. Гель для кожи вокруг глаз от морщин, 12014, сокращает морщины, уменьшает круги под глазами, снимает отечность. Внимание! После 3 месяцев использования этого крема рекомендуется сделать перерыв.

WWW.TIANDE.RU 131

МАСТЕР-КЛАСС

Крем-гель с биозолотом для кожи вокруг глаз (ревитализация), 12021, дает глубокое витаминное питание, возрождает функции кожи, свойственные молодому возрасту. Этот крем, нанесенный с утра, спасет ваши глаза от напряжения при длительной работе за компьютером. Вечерний крем для лица и кожи век в небольшом количестве нужно нанести на очищенную и высушенную после применения тоника кожу (кожу век тоником не протирают!), по прошествии 20–30 минут промокнуть влажной салфеткой, чтобы избежать с утра кремовых отеков.

Биозолото и пептиды — одни из самых сильных природных омолаживающих компонентов. Крем для век должен быть на коже утром и вечером, но одним и тем же пользоваться не стоит. Для утреннего ухода больше подходят средства от темных кругов и отеков, а для вечера — от морщин.

Внимание: обновление и омоложение! Одно из правил, которые должна соблюдать каждая красавица, — это регулярное проведение пилинг-процедур. Для чего это нужно? Еженедельный легкий пилинг — отшелушивание верхнего слоя отмерших клеток эпидермиса — позволяет клеткам кожи нормально обновляться. Это необходимо для улучшения доступа кислорода к ним и стимулирования роста молодых клеток эпидермиса — омолаживания.

Для нормальной кожи, склонной к жирности, и жирной проблемной кожи Один раз в неделю вечером рекомендуется использовать пилинг132 WWW.TIANDE.RU

гель для лица (активный), 12008, который предназначен для глубокой и эффективной очистки кожи.

Для кожи сухого типа, включая чувствительную и склонную к куперозу Один раз в 10–14 дней применяйте пилинг-гель (деликатный), 12009, для нежного отшелушивания верхнего слоя эпидермиса. Пилинг нужно нанести на высушенную после предварительной очистки кожу, помассировать 2–3 минуты, тщательно смыть прохладной водой, после чего обязательно протереть кожу тоником и нанести вечерний крем или маску.

МАСТЕР-КЛАСС

Роскошное завершение дня Вечерние процедуры красоты очень эффективны, так как в ночное время организм сосредоточен на восстановлении и обновлении. Сон лечит в самом прямом смысле этого слова, во время ночного отдыха активно происходят процессы регенерации кожи, поэтому правильно подобранный вечерний уход способен творить чудеса. Вечерние средства подбираются в зависимости от проблем, которые возникают с возрастом и свойственны любому типу кожи.

Для молодой кожи

До 20–25 лет кожа человека в «классическом» питательном вечернем креме не нуждается, но без увлажняющего ей не обойтись. Вечерняя косметика для молодых начинается с увлажняющих средств. Увлажняющий крем для лица (24-часового действия), 12018, рекомендуется для молодой кожи в качестве вечернего ухода, для профилактики шелушения и первых морщин.

Для зрелой кожи

Увлажняющий крем с протеинами шелка, 12022, является идеальным средством для восстановления водного баланса кожи с 30 лет, делает ее нежной и шелковистой. Дальше, с годами и проблемами, увлажняющие кремы необходимо чередовать с питательными — сначала легкими, от первых морщин, затем с кремами более серьезного действия. Крем ночной восстанавливающий, 12019, можно назвать средством от первых морщин, рекомендуется он с 30 лет, стимулирует регенерацию клеток, повышает уровень увлажненности, снимает раздражение,

отбеливает. В результате кожа становится ровной, гладкой, сияющей здоровьем и полной жизненных сил. Укрепляющий и подтягивающий крем для лица, 12020, насыщенный коллагеном и витамином молодости Е, питает и дает ярко выраженный эффект лифтинга. Активная эссенция от морщин, 12011, с коллагеном, алоэ, гамамелисом, гиалуроновой кислотой предназначена для более зрелой кожи (35+). Накладывая ее локально на морщинки под дневной или вечерний крем, можно быстро скорректировать возрастные изменения кожи.

К активным компонентам вечерних питательных средств наша кожа быстро адаптируется, поэтому их нужно чередовать, а через 3–4 года менять на более сильные. Специалисты рекомендуют иметь одновременно 2–3 вечерних крема, подходящих вашему типу кожи и возрастным требованиям. Вечерние средства «203040…», как и вечерние кремы других линий, можно совмещать с «троечками» разных серий.

Вечерний крем поддерживает и стимулирует естественные процессы регенерации кожи.

Салонный уход на дому Время от времени, 1–2 раза в неделю, кожа нуждается в усиленном уходе. Разнообразные уникальные маски TianDe — профессиональный, салонный уход на дому. И одна из самых эффективных входит в

состав серии «203040…» — это увлажняющая маска с протеинами шелка, 12023, которая дарит волшебные ощущения мягкости, легкости, молодости, радости жизни, но главное — действенный результат. Кожа лица мгновенно становится «фарфоровой»

и приобретает необыкновенную свежесть. Не откажите себе в регулярном, грамотном и своевременном применении средств серии «203040…» и обеспечьте вашей коже тот уход, которого она заслуживает.

WWW.TIANDE.RU 133

МАСТЕР-КЛАСС

Оксана Венецкова, имиджмейкер-визажист, Нижний Новгород

Верный акцент вашей красоты Признанные мастера визажа утверждают: некрасивых женщин не бывает, просто нужно уметь подчеркнуть достоинства своего лица, верно расставляя в макияже акценты. Например, с помощью румян и блеска. Повседневный утренний макияж предполагает слегка припудренное лицо, подчеркнутую линию бровей, «крупицу» румян на область скул и натуральный полупрозрачный блеск на губы. Если бы форма лица каждой женщины была безупречна, а наша кожа весь год была покрыта нежным загаром и свежим румянцем, тогда не понадобились бы и румяна. Однако замечено, что каждая вторая женщина считает свое лицо несовершенным, а каждая третья жалуется на бледный цвет лица. На выручку приходит декоративная косметика. В ассортиментной линейке компании TianDe представлены прекрасные румяна-бронзатор, румяна со светящимся эффектом и блеск для губ с богатой палитрой оттенков. Румяна-бронзатор City Chic (код: 80805) — незаменимое средство для «скульптурирования» лица. Смешивая пять оттенков, в результате мы получим идеальный цвет нужной интенсивности в зависимости от времени суток. 134 WWW.TIANDE.RU

Искусство «скульптурирования»

Как правильно наносить румянабронзатор? Сухие румяна всегда наносят на предварительно припудренное лицо кистью для румян снизу вверх по выступающим частям скул до уровня глаз (фото 1). Осторожность и плавность движений при нанесении румян — гарантия того, что вы не переусердствуете с цветом в одной зоне. Если все-таки переборщили с румянами, попробуйте удалить их излишки чистой кистью либо с помощью ватного диска, коснувшись им пудры вашего оттенка (фото 2). Несколько советов, как с помощью бронзатора смоделировать овал своего лица.

yy Широкое плоское лицо будет более рельефным, если вокруг него вдоль пограничных с волосами областей, висков, внешних участков шеи и до подбородка нанести бронзатор более темного оттенка; yy круглое лицо зрительно немного удлиняется, если румяна нанести вытянутым треугольником от висков к уголкам губ; yy немного темного бронзатора под скулами (перед нанесением втяните щеки) сделает лицо более рельефным и выразительным (фото 3); yy острый подбородок будет казаться мягким и круглым, если его оттенить темными румянами (фото 4).

Выход в свет Фото 1. Сухие румяна всегда наносят на предварительно припудренное лицо кистью для румян снизу вверх по выступающим частям скул до уровня глаз.

Фото 2. Если все-таки переборщили с румянами, попробуйте удалить их излишки чистой кистью либо с помощью ватного диска, коснувшись им пудры вашего оттенка.

Для вечернего выхода лучше использовать румяна Stilish Blush со светящимся эффектом (код: 80113). При искусственном освещении, свечах они сделают кожу вашего лица мерцающей и манящей. Технология запекания обеспечит стойкость макияжа. Ваш образ идеально завершит блеск для губ Voila (код: 81101). Тона 14, 173, 301 прекрасно подойдут для вечернего макияжа. В этом случае блеск наносят поверх губной помады, отчего губы становятся еще ярче и выразительнее (фото 5). Обратите внимание, что тона блеска и губной помады должны совпадать. Для утреннего и дневного макияжа лучше выбирать такие тона, как 07, 85, 155, 165, 166 в холодной гамме и 31, 150 — для макияжа в теплых оттенках. Главное в искусстве макияжа — четко знать особенности своего лица и не бояться экспериментировать.

Фото 3. Немного темного бронзатора под скулами (перед нанесением втяните щеки) сделает лицо более рельефным и выразительным.

Фото 4. Острый подбородок будет казаться мягким и круглым, если его оттенить темными румянами.

Фото 5. Блеск наносят поверх губной помады, отчего губы становятся еще ярче и выразительнее.

114

165

166

150

155

173

301

Юлия Дрибноход, косметолог, преподаватель курсов и семинаров по косметологии и косметике, Санкт-Петербург

Collagen Active, или Простой секрет молодости Каждое лицо — это свой образ. Представьте: художник создает женский портрет. Как вы думаете, что он делает, если с полотна должна смотреть женщина старше 35 лет? Верно, рисует сеточку морщин. Ведь каждой женщине известно, что именно морщинки выдают возраст. Возникает немой вопрос: что же делать? Лично я советую косметическую серию TianDe Collagen Active. Она, словно ластик, стирает карандашные наброски в виде морщинок на вашем лице, и они исчезают на глазах. Почему я так уверенно об этом говорю? Состав этих средств я буквально «разобрала по кусочкам» и знаю точно, что гидролизат коллагена в их составе эффективно решает проблему появления возрастных изменений кожи лица. Уменьшает морщины, разглаживает и подтягивает кожу, делая ее великолепной! Косметика Collagen Active предназначена для женщин старше

35 лет, с любым типом кожи, использовать ее можно в любое время года. Максимальный эффект и долговременный результат достигается при применении ежедневных и дополнительных средств серии. Эти бьюти-продукты уменьшают мелкие морщинки, насыщают кожу витаминами С, Е, В5, обладают смягчающим и увлажняющим действием. Кожа становится мягкой и нежной. Особо я рекомендую эту серию женщинам, которые часто посещают солярий или длительное время находятся на солнце, — гидролизат коллагена очень хорошо защищает кожу от солнечного излучения. Никто из нас не хочет стареть, все мы пытаемся любыми средствами «отодвинуть» истинный возраст и причины возрастных изменений. И вам это удастся благодаря современным продуктам косметической серии Collagen Active, созданной специально для нас, женщин.

НОВЫЙ СУПЕРПРОЕКТ — НОВЫЕ СУПЕРУСЛОВИЯ! О том, как вступить в проект, читайте в интервью с Татьяной Поляковой «Mercedes. Скорость. TianDe». Обязательное условие вступления — прохождение программы обучения «Азбука бизнеса TianDe». Подробности участия — в онлайн-офисе корпорации.

Код: 101205

TIANDE ПЛАТИТ ЗА УСПЕХ!