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Málaga hoy MARTES 3-5-2005

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Málaga

EDUCACIÓN Y SANIDAD SON LOS PRINCIPALES EMPLEADORES

FORMACIÓN LABORAL

Málaga creó casi 2.000 puestos públicos en 2004

PP, PSOE e IU exigen que la Junta apruebe los talleres de Empleo

La Junta de Andalucía acaparó la mayor parte de empleos, con más de 1.500, mientras los ayuntamientos de la provincia han tenido un saldo negativo durante el pasado año, ya que perdieron 754 puestos de trabajo

VICTORIANO MORENO

FUNCIONARIOS. Empleados públicos en una administración.

NACHO SÁNCHEZ

Cerca de 2.000 personas entraron el año pasado a formar parte de las distintas administraciones en Málaga. De esta manera, la provincia se convierte en una de las que más empleo público creó el año pasado en Andalucía, junto a Sevilla y Cádiz. La administración que registró mayor número de entradas fue la autonómica. En concreto, 1.565 personas trabajaron por primera vez en la provincia durante el primer semestre de 2004 en la Junta de Andalucía, tanto en Educación y Sanidad, como en el resto de departamentos del Gobierno autonómico. “La mayor parte de contrataciones, sustituciones o interinidades se dan en los primeros meses y las mismas personas continúan durante el resto del año”, explica Rosa Rodríguez, responsable de Administraciones Públicas

■ MÁLAGA.

3 ES LA TERCERA DE ANDALUCÍA En la provincia hay ya más de 68.000 funcionarios trabajando Málaga cuenta ya con 68.610 empleados públicos en las distintas administraciones. Tras Sevilla y Cádiz, es la tercera provincia con mayor número de funcionarios de toda Andalucía. En la Junta, existen en Málaga 34.456 empleados, de los cuales el 33 por ciento son temporales y el resto fijos. En las administraciones locales hay 18.646 empleados, el 22 por ciento eventuales. Otras 11.121 personas pertenecen a la plantilla estatal (el 20 por ciento temporal). En cuanto a la Universidad, hay 1.338 personas, de las que unas 250 son eventuales. Para los sin-

dicatos, el objetivo es reducir el número de empleados temporales, sobre todo en los ayuntamientos, donde pretenden que la cifra de eventualidad no supere el ocho por ciento de la plantilla. Desde Comisiones Obreras el objetivo se ve difícil y además, aseguran que la Junta de Andalucía estudia con lupa las ofertas de empleo público que llevan a cabo los consistorios de la provincia, lo que dificulta aún más los procesos tanto de creación como de consolidación de empleo. “Hay muchos casos en los que la Junta recurre las ofertas locales”, explican.

El Ayuntamiento convocará 32 nuevas plazas durante este año E. CODINA

El Ayuntamiento de Málaga tiene previsto crear este año 32 nuevas plazas de empleo público. Son cinco más de las propulsadas en 2004, año en que se aprobó una Oferta de Empleo Público (OEP), publicada en el Bo-

■ MÁLAGA.

letín Oficial del Estado (BOE) el pasado 13 de octubre, de 27 puestos. Según datos del Área Municipal de Personal, Organización y Calidad de los Servicios, un acuerdo con los sindicatos ha posibilitado también que a lo largo de 2005 se oferten 21 plazas de

Administrativo de Promoción Interna. Las 32 plazas se distribuyen en varias categorías. Existen 20 de técnico medio para el Área de Bienestar Social (la mitad para diplomados en Trabajo Social y la otra mitad, para educadores); cinco de subalterno y cuatro de

en la organización sindical Comisiones Obreras. En el caso contrario se sitúan los Ayuntamientos de la provincia. Las administraciones locales registraron durante el primer semestre del pasado año 754 puestos de trabajo menos que los que tenían al finalizar el año 2003. Esta reducción se debe al cambio de color político tras las elecciones municipales, que suelen conllevar muchas modificaciones en varios puestos, sobre todo en los de confianza. Por su parte, Rodríguez afirma que la disminución se debe, fundamentalmente, “a que los consistorios no contratan gente nueva”, aunque reconoce que desde las elecciones se ha encontrado con muchos casos de despidos en las administraciones locales. “Las únicas plazas estables que salen a oposición son las de Policía Local”, aseguró Rodríguez. El resto, tan sólo son interinidades y empleos temporales. “Muchos Ayuntamientos contratan a personas durante seis meses, para luego llamar a otras y así rotar a la población del municipio”, explicó la representante de Comisiones Obreras, quien añadió que ésta es una manera de crear empleo y riqueza en las pequeñas localidades “en las que el mercado laboral no es demasiado amplio”. En la Administración estatal, que incluye desde los representantes de los ministerios hasta las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, se registraron 87 nuevas personas. Por último, la plantilla de la Universidad de Málaga experimentó un pequeño aumento de ocho nuevos funcionarios. Para hacer fijos a sus plantillas, las administraciones deben realizar procesos de consolidación de empleo, pero ello apenas si se hace. Sin embargo, Rodríguez afirma que existen algunos que sí se están llevando a cabo “de forma más o menos satisfactoria”. Es el caso del proceso extraordinario del personal sanitario de la Junta de Andalucía o el que lleva a cabo la Administración del Estado para 3.500 andaluces. “Están desarrollándose con algo de lentitud, pero continúan adelante y acabarán en 2006”, afirmó la representante de Comisiones Obreras.

auxiliar de Administración General; una plaza de técnico superior Ingeniero Industrial y otra de técnico medio de Organización y Calidad. El Ayuntamiento de Málaga tiene pendientes Ofertas de Empleo Público desde 2000. En total, y además de las de 2004, hay abiertos 65 puestos que se encuentran en distintos puntos del proceso de selección. El equipo de gobierno aprobó el pasado 28 de enero las listas provisionales de los admitidos para ocupar 59 plazas para agentes de la Policía Local.

Los grupos llevarán al pleno una moción para que comiencen los cursos pedidos por el Consistorio E. PRESS ■ MÁLAGA. Los tres grupos políticos con representación en el Ayuntamiento de Málaga, PP, PSOE e IU, llevarán al próximo pleno una moción conjunta en la que solicitarán al Servicio Andaluz de Empleo (SAE), dependiente de la Consejería de Empleo, una respuesta positiva a los proyectos de escuelas taller y talleres de empleo que han sido presentados por el Instituto Municipal para la Formación y el Empleo (IMFE) para el presente año. Para la convocatoria de 2005, el IMFE presentó ante el SAE, en octubre de 2004, nueve proyectos: las escuelas taller Molina Lario V, Alcazaba-Gibralfaro IV, Luthier III, Guitarrería y Restauración, Campanillas-Churriana II, Centro Histórico-Parque II y San Miguel, y los talleres de empleo Parque Arqueológico La Araña II, Las Virreinas IV y Mujeres para la Salud Geriátrica. Los nueve proyectos solicitados al SAE supondrán, según el Ayuntamiento, una oportunidad para 530 malagueños de integrarse laboralmente. Por ello, los grupos políticos representados en el pleno municipal aprobarán una moción en la que solicitarán al Servicio Andaluz de Empleo una respuesta positiva a los mismos. Fuentes municipales apuntaron que una de las principales preocupaciones de los malagueños es el empleo y, por consiguiente, cualquier actuación en esta materia es objeto de una atención especial por el Ayuntamiento de Málaga. Por ello, en octubre de 2000 se creó el IMFE, organismo autónomo destinado a ser el instrumento municipal para la promoción del empleo y el autoempleo en Málaga.


Málaga creó casi 2.000 puestos públicos en 2004