Issuu on Google+

ED

L

ICI

ÓN D E N E LA E R NZ O 2 AM 014 IEN TO

DISEÑO Y ARTESANÍA a tradición que innova

El Secreto de los Mamíferos Marinos/Lucha por Detener el Maltrato a Perros en Asia Marketing Directo: Resulta Socialmente Divertido/Razones para Aprender Otro Idioma ENERO 2014 / 1

Año 1, No. 1, Enero 2014


Le invitamos a conocer sobre la nueva formación e-learning en nuestro Catálogo de cursos en línea 2013 Además encontrará: - Demo de las funcionalidades que incorporan los cursos. - Acceso a demostración de cursos, tanto estándar como desarrollados a la medida. Ventajas: - Alumnado internacional por menor costo. - Manejo independiente de tiempo. - Contenidos interactivos que aumentan la capacidad.

TODOS LOS CURSOS CUENTAN CON UN VALOR CURRICULAR

http://www.northamericabooks.com Menú: E-Learning Accesa y registrate para futuras promociones 2/

Nab View


CARTA DE PRESENTACIÓN Para todos nuestros lectores:

DIRECTORIO DIRECTOR GENERAL Raquel Falcón Aguirre

SUBDIRECTOR

Gabriel Falcón Aguirre

EDITOR EJECUTIVO Ma. del Rosario Aguirre Rivera

DIRECTOR DE ARTE

Es un honor poder dirigirme a usted por medio de éste, el lanzamiento de nuestra revista Nab View, la cual surge a raíz de nuestros 10 años de experiencia como enlace en la educación superior alrededor de la República Mexicana, donde se identificó, observó y analizó la necesidad de poner al alcance un medio con el cual estudiantes, maestros y todo el personal de las instituciones educativas puedan desarrollar su cultura y mantenerse actualizados en el ámbito profesional siendo así una plataforma de comunicación abierta entre todos a los que llega nuestra publicación. Nuestro objetivo es ser una revista trimestral multimateria, interesante y entretenida que logre captar la atención, enriqueciendo la cultura de los jóvenes por medio de información que abarque las diferentes ramas profesionales y las herramientas que faciliten su presencia en el mundo laboral. Todo nuestro equipo y una servidora, espera que este proyecto sea de su agrado, lo disfrute y valore, de igual manera como ha sido creado, a través del contenido editorial, entretenimiento y la sección Empléate donde se podrán encontrar vacantes de variadas ramas profesionales.

Maryana Vara Briones

VENTAS Y PUBLICIDAD/ T. 01 800 7134402 01 (81) 83650198 8349118

Me despido deseándole un inicio de año lleno de amor y felicidad, que lo demás se atrae sí esos elementos están presentes.

M. raquel@northamericabooks.com maryana@northamericabooks.com

Ma. del Rosario Aguirre Rivera EDITOR EJECUTIVO

¿TE GUSTARÍA ESCRIBIR ARTÍCULOS PARA NAB VIEW? Comunícate con nosotros al correo eléctronico: maryana@northamericabooks.com Nab View, Año 1, No. 1, enero – marzo 2014, es una publicación trimestral de North America Books S.A. de C.V. Camino de la Montaña No. 4702 Col. Cortijo del Río, 3er. Sector C.P. 64890, Monterrey N.L. Tel. (01 81) 83491118, www.northamericabooks.com, raquel@northamericabooks.com. Editor responsable: Lic. Raquel Falcón Aguirre. Reservas de Derecho al Uso Exclusivo No. 04-2013-072408503600-20, ISSN No. (en trámite), ambos otorgados por el Instituto Nacional del Derecho de Autor. Responsable de la última actualización de este número, dirección de arte Nab View, Lic. Maryana Vara Briones, Camino de la Montaña No. 4702 Col. Cortijo del Río, 3er. Sector C.P. 64890. Última modificación, 3 de enero de 2014. Las opiniones contenidas en esta publicación no son necesariamente las del editor. Queda estrictamente prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos e imágenes de la publicación sin previa autorización del Instituto Nacional del Derecho de Autor. ENERO 2014 / 3


CONTENIDO

Año 1, número 1, enero 2014

CONTENIDO

INNOVACIÓN

5

Gafas inteligentes para el futuro educativo

5

Nueva función para el aire comprimido El secreto de los mamíferos marinos EMPLÉATE

ACTUALIDAD Lucha por detener el maltrato a perros en Asia

20

ARTE Y DISEÑO

20

Privalia Crece y se transforma

21

El diseño ayuda a posicionar empresas

22

Diseño y artesanía: La tradición que innova

23

EMPLÉATE

24

ESTILO DE VIDA

24

Mardi Gras: Celebración al exceso

26

Razones para aprender otro idioma

6 8 10

11 11

Muy alto el consumo de refresco en México

13

EMPLÉATE

15

27

5 HECHOS

HUMANIDAD

16

28

ENTRETENIMIENTO

Marketing directo: Resulta socialmente divertido

16

28

Juegos Mentales

29

Recomendaciones

30

GUÍA DE INFORMACIÓN

Los hombres son la causa de la menopausia

18

EMPLÉATE

19

4 / Nab View


I N N O VAC I Ó N

IMÁGENES: Getty Images México/photos.com

A

ctualmente un grupo de científicos españoles de la Universidad de Carlos lll de Madrid, está probando el sistema Augmented Lecture Feedback System (ALFS) cuya principal función es mejorar el aprovechamiento de las clases impartidas, sobre todo a nivel universitario. Con este sistema y por medio del uso de unas gafas inteligentes, el profesor podrá tener contacto directo en tiempo real con sus alumnos. El dispositivo permitirá al maestro el reconocimiento facial de cada estudiante, y a su vez descubrirá por medio de símbolos la recepción que tiene el alumno de la lección impartida, así como un diagrama que muestra el porcentaje de respuestas dado por cada alumno, lo que ayuda sobre todo en grupos numerosos. El alumno, por medio de su teléfono inteligente, podrá anunciar al maestro si está entendiendo la clase, si tiene dudas o sí está avanzando muy rápido en los temas. A su vez, el profesor podrá aumentar o disminuir el ritmo de enseñanza de los diferentes temas. “Este canal que hemos creado puede servir para vencer los problemas de timidez o el miedo a expresarse delante de la clase que experimentan algunos alumnos” indica Ignacio Aedo, catedrático del Departamento

GAFAS INTELIGENTES PARA EL

FUTURO EDUCATIVO

Con el lanzamiento de las gafas Google Glass, el golpe de las nuevas tecnologías que utilizan la realidad virtual no se hizo esperar. de Informática de la UC3M; de esta manera el alumno podrá resolver sus dudas en tiempo real, mejorando el aprovechamiento de la lección impartida. “Se espera que el sistema permita desarrollar clases magistrales más eficientes, porque el disponer de un mayor feedback y de manera continua permite al profesor adaptar la clase al conocimiento real de los alumnos, aportando ejemplos extra, variando el ritmo o saltándose aquellas partes que los alumnos indican ya conocer o recordar”, agrega Aedo.

sa. Gracias a estos gestos, el profesor selecciona la diapositiva de apoyo o realiza preguntas determinadas buscando la respuesta de los alumnos por medio de símbolos enviados desde sus móviles. Tan sólo necesitan conectarse a sus teléfonos donde el sistema está instalado, y a su vez el profesor requiere de utilizar sus lentes para captar estas señales.

Adicionalmente, las gafas permitirán al maestro visualizar notas o comentarios que previamente ingreso al dispositivo y que considera importantes de mencionar en determinado momento.

El problema es que actualmente los modelos existentes de anteojos inteligentes son costosos y poco ergonómicos, pues su peso es muy alto dificultando el movimiento del profesor. Sin embargo se prevé que próximamente sean creados modelos que faciliten su utilización en clase, o bien que el sistema pueda ser instalado a gafas ya lanzadas al mercado, como las de Google.

Pero, ¿cómo funciona el sistema? El prototipo desarrollado funciona por medio de gestos captados por las gafas cuyo sistema Microsoft Kinect proce-

Seguramente esta será solo una de muchas innovaciones que nos esperan, y que desarrollarán la educación en el futuro.

“Se espera que el sistema permita desarrollar clases magistrales más eficientes”

ENERO 2014 / 5


I N N O VAC I Ó N

NUEVA FUNCIÓN PARA EL AIRE COMPRIMIDO

IMÁGENES: Getty Images México/photos.com

Inicialmente el aire comprimido era una tecnología desarrollada con el objetivo principal de limpiar metales, sin embargo ha ido evolucionando con el paso de los años hasta convertirse en un método con diferentes funciones.

S

abemos que “aire comprimido” se refiere al aire sometido a presión por medio de un compresor, filtrándolo y deshumidificándolo. Esta técnica se utiliza en la industria hidráulica para diferentes aplicaciones, gracias a que brinda mayor velocidad al flujo de los líquidos para generar movimiento.

Actualmente las centrales eléctricas utilizan el aire comprimido para almacenar energía, y han descubierto la forma de utilizar este mismo aire para guardar energía eólica en zonas donde el viento sopla con mayor regularidad durante la noche, momento en que la demanda de electricidad es más baja. De esta manera se aprovechan los excesos cuando la demanda aumenta, sin necesidad de utilizar la electricidad directa excesivamente. Estas centrales de energía podrán pasar de almacenar electricidad a producirla y viceversa en pocos minutos, lo cual permitirá lograr un balance con mayor facilidad sobre los altibajos de la energía eólica durante su generación.

Las centrales eléctricas que almacenan energía por aire comprimido trabajan de igual forma. Cuando la electricidad generada es más alta que la demanda, se utilizan los sobrantes para proveer al compresor, éste a su vez aplica aire a presión a una estructura subterránea de almacenamiento. Ahí se mantiene hasta que la electricidad directa no abastece la demanda, entonces se libera el aire almacenado hacia la superficie, donde por medio de calor y velocidad, se genera electricidad extra por las turbinas. Gracias a esto las centrales de almacenamiento pueden generar hasta un 80% de la energía directa que fue consumida.

Existen solamente 2 centrales con almacenamiento de energía por aire comprimido a nivel mundial, ubicadas en Alabama, Estados Unidos, y en Alemania; y ambas utilizan grutas artificiales de sal para almacenar la energía extra. El Laboratorio Nacional estadounidense del Pacífico Noroeste (PNNL), en Richland, Washington, y la BPA (agencia federal estadounidense sin ánimo de lucro que comercializa electricidad de centrales hidroeléctricas), han estudiado el método de utilizar depósitos subterráneos naturales de roca porosa para almacenar la energía. La investigación guiada por Pete Mcgrail y Steve Knudsen, cuyo equipo aplicó las prácticas en los estados de Oregon y Washington en Estados Unidos, examinaron la información que se tiene sobre perforaciones abiertas destinadas para la investigación o prospección de gas. Estos datos fueron aplicados a un modelo digital simulando el movimiento de los fluidos 6/

Nab View


en el subsuelo y así determinaron en cuantas ubicaciones el aire podría ser retenido y devuelto a la superficie íntegramente. El estudio encontró 2 lugares que podrían tener estos efectos, y que por lo tanto serían ideales para la instalación de almacenadoras de energía, lo curioso es que ambos lugares difieren en características. La primera ubicación estaría cercana a un ducto de gas natural, convirtiendo al sitio en ideal para instalaciones convencionales de aire comprimido. La razón es que durante el proceso clásico de almacenamiento, una pequeña porción de gas natural se quema para calentar el aire comprimido y liberarlo del subsuelo. El aire caliente puede generar hasta el doble de la electricidad que una central abastecida por gas produce. Se tiene contemplado que la capacidad de este lugar sería de 207 megavatios, y el almacenamiento de 231 megavatios, estimando un costo de energía de 6,4 centavos de dólar por kilovatio/hora. La segunda ubicación no tiene fácil acceso, por lo tanto la instalación de almacenamiento utilizaría energía geotérmica. Esta instalación híbrida extraería calor geotérmico del subsuelo que alimentaría el sistema de enfriamiento para los compresores de aire de la central, haciéndolos más eficientes. Esta misma energía sería utilizada para calentar el aire durante su retorno a la superficie. Para este caso, la capacidad estimada se determinó en 83 megavatios, y la de almacenamiento en 150 megavatios, contemplando un costo de energía de 11,8 centavos de dólar por kilovatio/hora.

BENEFICIOS DEL AIRE COMPRIMIDO

SOBRE LA ELECTRICIDAD CONVENCIONAL

1

. No genera costos, por lo que es más económica

2

. Más abundante

3

. Al no poseer propiedades explosivas, su riesgo es mucho menor . No contamina

4

ENERO ENERO2014 2014 // 77


I N N O VAC I Ó N

EL SECRETO

DE LOS

MAMÍFEROS MARINOS

8 / Nab View

¿

Sabías qué?

La mioglobina es una proteína natural muscular que se encarga de almacenar y transportar el oxígeno del cuerpo.


L

os mamíferos marinos son un grupo conformado por diferentes especies de animales que se han adaptado a la vida en el mar o dependen de él para alimentarse. El término mamífero se deriva en diferentes categorías, como lo son: cetáceos (ballenas, delfines, etc.) sirenios (manatíes), pinnípedos (focas, morsas, etc.) y algunas nutrias.

trado la razón de esta adaptación. La investigación se centró en estudiar la mioglobina, una proteína muscular cuya función es almacenar y transportar el oxígeno dentro del cuerpo, descubriendo que en los cetáceos la mioglobina tiene una propiedad singular, no se adhiere. Gracias a esto, las especies almacenan grandes cantidades de oxígeno en sus músculos.

globina en los animales que nadan a mayor profundidad y descubrieron que los mejores nadadores desarrollaron variables en la adherencia de la proteína.

Estas especies son la evolución de sus antepasados terrestres, quienes se adaptaron a la vida en el mar, adquiriendo rasgos distintos, como la forma hidrodinámica con la que cuentan, la adaptación termo regulatoria de sus cuerpos, o el tamaño generalmente mayor, entre otros. Sin embargo, cada especie logró adaptarse en distinto grado a la vida marítima, por ejemplo los cetáceos, cuyo ciclo de vida transcurre completamente dentro del agua.

Michael Berenbrick, quien formó parte de esta investigación, mencionó que para los científicos la pregunta era como los mamíferos marinos retenían esta proteína en sus músculos en tan grandes cantidades. “En grandes concentraciones, las proteínas tienden a pegarse unas a otras, así que tratamos de entender cómo las focas y las ballenas desarrollaron concentraciones cada vez más grandes de esta proteína en sus músculos sin hacerles perder su funcionalidad”, expresó.

“Igual que los polos iguales de los imanes, las proteínas se repelen entre ellas”, explicó. “Creemos que es así como los animales son capaces de almacenar en sus músculos concentraciones realmente grandes de estas proteínas y evitar que se peguen y atasquen los músculos”.

Aunque los mamíferos marinos respiran aire, tienen la capacidad de resistir bajo el agua un mayor tiempo, a diferencia de las especies marinas que no necesitan salir a la superficie para respirar, pues el oxígeno que requieren lo extraen del agua. Actualmente existe un grupo de científicos quienes aseguran haber encon-

Durante el estudio, se comparó la mioglobina extraída de varios animales mamíferos, desde los terrestres como la vaca, hasta la nutria que es semiterrestre, y por último la ballena, siendo un mamífero marino. El equipo liderado por Scott Miceta logró detectar los cambios de la mio-

Berenbrick mencionó que el factor proviene de un agente químico: la mioglobina de estos animales tiene una carga positiva que repercute en importantes consecuencias físicas.

Pero, ¿qué ventajas trae consigo este descubrimiento? Una de ellas es el avance médico que podría provocar. Copiar su composición química natural podría contribuir al desarrollo de líquidos para transportar oxígeno, los cuales serían utilizados como reservas de emergencia para los tejidos de una persona. Sin embargo, el más grande impacto sería en la biología evolutiva, pues los cálculos de los tiempos de buceo de los antecesores marítimos, por fin serían más exactos.

IMÁGENES: Getty Images México/photos.com

ENERO 2014 / 9


EMPLÉATE

INGENIERÍA SISTEMAS TECNOLOGÍA

EXPERTO EN PROGRAMACIÓN CNC FANUC-USA/Empresa: Tésis de méxico s.a. de c.v. Lugar: Monterrey, Nuevo León - Escolaridad: Ingeniero Eléctrico, electrónico o mecatrónico para proyecto en Texas, Estados Unidos para importante Planta Siderúrgica. - Idiomas Inglés Avanzado - Visa - Disponibilidad para entrevista y cambio de residencia a USA. Favor de mandar CV a la Lic. Nancy Torres:

INGENIERO DE PROCESOS/Empresa: Yazaki Service, S. de R.L. C.V. Lugar: Monterrey, Nuevo León - Escolaridad: IME, Mecatrónica, Automatización, Ingeniero Electricista. - Idiomas: Inglés 60% - Disponibilidad para viajar. - Recién egresados que hayan finalizado sus estudios con buen promedio. - Conocimientos básicos de cómputo, conocimientos eléctricos, conocimientos mecánicos. Ofrecemos: Prestaciones superiores a la Ley. Trabajo de planta. Sueldo competitivo. Oportunidad de crecimiento. Favor de mandar CV a:

ntorres@tesis.com

abdiel.martinez@mx.yazaki.com

INGENIERO INDUSTRIAL/Empresa: Softek Lugar: México, D.F. - Sexo: Indistinto - Edad: 22 a 26 años - Escolaridad: Ingeniería Industrial. - Idiomas: Inglés Avanzado Conocimiento en programación. Experiencia en auditorías. Conocimiento de método Cascada. ISO9000 y CMMi Favor de mandar CV a:

ANALISTA DE SISTEMAS/Empresa: Cardif Servicios Lugar: México, D.F. - Escolaridad: Licenciatura en Informática, Sistemas o afín. - Experiencia: 2 años en área de sistemas y soporte técnico. - Habilidades y conocimientos: Metodologías o marcos referenciales. Procesos. Controles. Métricas y KPI. Excel avanzado. Access avanzado. Apegado a procedimientos, capacidad de análisis y síntesis de información, trabajo bajo presión, facilidad numérica. Ofrecemos: Sueldo: $15,000+prestaciones de ley Seguro de Gastos Medicos mayores Favor de mandar CV a Alan Sánchez:

andrea.perez@softtek.com PROGRAMADOR SQN/Empresa: Muebles América Lugar: Guadalajara, Jalisco - Sexo: Indistinto - Edad: 23 a 40 años - Escolaridad: Ing. sistemas, software o a fín - Idiomas Inglés Avanzado Ofrecemos: Sueldo: $7,936+Prestaciones de ley+ Bono de productividad Favor de mandar CV a Marina Alaniz: ma.alaniz@mueblesamerica.mx

mx-recursos.humanos@cardif.com.mx COORDINADOR DE PRODUCCIÓN MECÁNICO AUTOMOTRIZ/Empresa: Proyección y Administración Empresarial Lugar: Pachuca, Hidalgo - Escolaridad: Ingeniería Industrial, Mecánica, Procesos Producción. - Idiomas: Inglés Avanzado 75% - Habilidades y conocimientos: Conocimiento de Lean Manufacturing (5´S, Balanceo de Líneas, 8 D´s, Kaizen, OEE, etc) Dominio en Interpretación de planos. Conocimientos en Norma de calidad ISO 9001:2008 /TS.16949. Conocimiento en Normas de Seguridad, entrenamiento y desarrollo. Manejo de ERP, Office, Autocad. Ofrecemos: Sueldo: $25,000 a $30,000+Prestaciones de ley Favor de mandar CV a Alejandro García: agarcia@pae.cc

JEFE DE MANTENIMIENTO Lugar: Monterrey, Nuevo León - Escolaridad: Ingeniero en Electrónica, Mecánica, Eléctrica, etc. - Edad: 30 a 40 años - Habilidades y conocimientos: Electricidad. Mecánica. Electrónica. Manejo de Personal. Computación. Habilidad para delegar responsabilidades. Ofrecemos: Sueldo: $22,000 mensuales Favor de mandar CV a: yoana.lucio@schott.com

TÉCNICO DE INSTALACIONES Y SERVICIOS/Empresa: Tyco Fire & Security Lugar: Guadalajara, Jalisco - Escolaridad: Ingeniería o pasante en electrónica, electricidad, sistemas o afín. - Idiomas: Inglés 50% - Habilidades técnicas: Interpretación de planos. Experiencia en instalación de sistemas de CCTV, Alarmas, Control de Acceso, Detección de incendio, cableado estructurado. Ofrecemos: Sueldo: $6,500+bonos+prestaciones Favor de mandar CV a Liliana Piña: lipina@tycoint.com

10 /

Nab View

COMPRADOR-INGENIERO ELECTRÓNICO/Empresa: Servicios & Soluciones Electromecánicos SA de CV Lugar: México, D.F. - Escolaridad: Ingeniero mecánico, eléctrico, electromecánico. - Experiencia: 2 a 4 años en área de compras. - Habilidades y conocimientos: Capacidad de negociar. Realización y manejo de cuadros comparativos. Solicitud de cotizaciones. Análisis y revisión de ofertas. Negociación con proveedores. Realizar pedidos y dar seguimiento hasta su entrega. Visitas de seguimiento a proveedores. Favor de mandar CV a: erika.ruiz@seselec.mx


ACTUALIDAD

LUCHAPOR DETENEREL MALTRATOA

PERROSEN

ASIA

Actualmente la demanda de perros en Asia va en aumento, por lo que el tráfico de estos animales a países como Tailandia, China y Vietnam, está siendo combatido.

D

esde tiempos antiguos se ha venido desarrollando la idea que la explotación animal es aceptable para beneficio del ser humano. En las primeras civilizaciones, el hombre asesinaba animales de diferentes especies para comer y cubrirse contra el clima, sin embargo con el tiempo fueron surgiendo teorías que incrementaron la crueldad contra los animales. Simplemente en el gran imperio romano se consideraba a los animales como cosas que no poseían alma y por lo tanto no se les podían brindar derechos; muchos de ellos eran servidos como alimento, y muchos otros fueron asesinados por diversión en sus famosos juegos. El mismo René Descartes se declaró creyente de que los animales al no poseer alma, mente, o razonamiento, eran incapaces de sentir dolor alguno. Este pensamiento se ha venido arrastrando con el paso de los años hasta la actualidad, cometiéndose actos atroces

IMÁGENES: Getty Images México/photos.com

contra las diferentes especies animales. Entre uno de estos actos se encuentra el contrabando de perros en países asiáticos. Según cifras rebeladas, en Tailandia y Vietnam se han sacrificado mínimo 200 mil perros en los últimos meses para ser cocinados en restaurantes de Asia, declararon activistas por los derechos de los animales. En estos países es habitual la práctica de robar a los perros y encerrarlos en pequeñas cestas donde son colocados hasta 20 perros. Las cestas son apiladas en grupos de 1,000 aproximadamente y transportadas en camiones que realizan viajes de días. Los perros llegan deshidratados, estresados y algunos hasta moribundos a su destino. “Obviamente cuando los perros están apilados uno encima de otro empiezan a morderse entre ellos porque están incómodos. Cualquier movimiento y el perro junto al que está siendo aplastado va a devolver la mordida”, explicó Tuan Bendixsen, director de la Fundación Animals Asia de Vietnam, una organización social en Hanói. Al llegar a Vietnam, su maltrato sigue. Según creencias populares, el estrés y miedo causan la liberación de una hormona que mejora el sabor de la carne, así que los perros son liberados de la cesta para ser encerrados en cajas que

reducen el movimiento, y son igualmente incomodas. Los animales son asesinados a golpes o degollados, algunas veces hasta desollados vivos, actividad que realizan frente a los otros animales. “Los perros son animales muy inteligentes, así que si matas a un perro y tienes toda una caja de perros junto al que está siendo asesinado, aquellos junto saben qué está pasando”, dijo Bendixen. Pero el comercio de estos animales no es exclusivo de perros callejeros, según el grupo de derechos, los contrabandistas trafican también mascotas para venderlas en Vietnam, incluso en China, donde un perro con pedigrí puede llegar a elevar su costo. John Dalley, miembro de la Fundación Soi Dog, declara que 98% de los perros son domésticos, algunos todavía con collares, y que muchos son comprados o tomados hasta del propio jardín. “Puedes ver todos tipos de animales de pedigrí en estos cargamentos tailandeses capturados, algunos golden retrievers, terriers de pelo largo, el que quieras”, menciona. Actualmente la demanda de perros callejeros está en aumento con lo cual su costo llega hasta los 10 dólares, cifra que aumenta hasta 60 dólares si son servidos a restaurantes en Vietnam. Se es

“La manera en que estos perros son transportados, y si sobreviven, asesinados, es horrible” ENERO 2014 / 11


tima que más de 1 millón de perros son consumidos en este país asiático, representando un negocio en expansión sumamente atractivo para los traficantes. El comercio sigue siendo ilegal en Tailandia, y las autoridades realizan cateos constantemente, liberando a miles de perros. Sin embargo, las leyes de transporte y comercio de animales son poco claras, y al no existir alguna ley contra la

crueldad animal, los contrabandistas reciben castigos ligeros de tan sólo algunos meses en cárcel. Todos los perros que son rescatados, regresan a las calles donde el ciclo del contrabando comienza de nuevo. “No se trata de si está bien o mal comer carne de perro”, explica Dalley. “Se trata de un comercio ilegal que vale millones de dólares al año organizado por criminales. La manera en que estos pe-

rros son transportados, y si sobreviven, asesinados, es horrible” Soi Dog está en la lucha contra este problema en el oriente. Asimismo, cada vez existen más asociaciones en el mundo cuyo objetivo es defender los derechos de los animales, y ser un agente de cambio para el trato que la sociedad brinda a otros seres vivos.

¿Quierés ser un agente de cambio?

Contácta a las asociaciones protectoras - Estado de México - Asociación Protectora de Animales de México http://www.apasdem.org.mx/ - Protectora Nacional de Animales http://www.pnamexico.com/ - Guadalajara - Adopta http://www.adopta.mx/ - Monterrey – Prodan, Prodefensa Animal AC http://www.prodan.org.mx/ O encuentra una en tu estado: http://www.tuindiferenciamemata.mx/secciones/asociaciones.html

AYÚDANOS A AYUDAR Dando like a nuestra página de Facebook y envíandonos un inbox con tus datos, junto a tus comentarios acerca de la revista. Por cada like y comentario recibido, Nab View donará la cantidad equivalente a un plato de alimento a la Asociación Prodan Monterrey. 12 /

Nab View


MUY ALTO

ACTUALIDAD

EL CONSUMO DE REFRESCO

EN MÉXICO Latinoamérica representa uno de los mercados más importantes en el consumo de refrescos, concentrando a los principales países consumidores en el mundo.

D

e acuerdo al estudio realizado por Euromonitor International, Argentina se encuentra en el primer lugar en el consumo de gaseosas, con 131 litros al año por habitante, Chile es el segundo con 121 litros por habitante y por último México, con 119 litros. Se mencionó que Uruguay también figura en la lista con la posición 10, por debajo de países como Estados Unidos, Noruega, Bélgica, Arabia Saudita, Alemania e Irlanda. En estos países, las bebidas carbonatadas son las favoritas en consumo durante los meses cálidos. “Los carbonatos son un símbolo aspiracional entre los consumidores de bajos ingresos que utilizan la bebida cuando pasan tiempo con la familia”, declaró Jonas Feliciano, analista de Bebidas Industria de Euromonitor. Sí bien la preocupación de las personas por la salud y la obesidad ha ido en aumento, amenazando a la industria refresquera, las innovaciones en los edulcorantes artificiales han dejado a un lado esta inquietud. “En el futuro, los mercados de América Latina seguirán siendo importantes por sus economías en crecimiento y el aumento de la renta disponible de los consumidores anima a los fabricantes a invertir más en la infraestructura, distribución y comercialización de bebidas”, declaró. Y, ¿qué sucede con México? En nuestro país el consumo de refresco se encuentra como tercer producto de mayor gasto en los hogares, apenas por debajo de la tortilla y la leche. El 60% de los hogares mexicanos consumen refresco, lo cual es alarmante ya que nunca debe llegar a sustituir productos como el agua o la leche, sobre todo en niños. Según Carlos Hoyo, científico del Departamento de Farmacología del Centro de Investigación y de Estudios Avanzados (Cinvestav) el ENERO ENERO 2014 2014 // 13 13


TABLA DE COMPARACIÓN EN EL CONTENIDO DE DIFERENTES REFRESCOS

AZÚCARES CONSERVADORES EDULCOLORANTES APORTE CALÓRICO MARCA/ PRESENTACIÓN (GR/200 ML) (MG/L) (MG/200 ML) (KCAL) BIG COLA/500 ML

20

39

NO PRESENTA

80

COCA COLA/600 ML

21

NO PRESENTA

NO PRESENTA

84

PEPSI/600 ML

11.1

NO PRESENTA

NO PRESENTA

92

SIDRAL MUNDET/ 600 ML

20

195

NO PRESENTA

80

SPRITE/600 ML

20

214

NO PRESENTA

80

SQUIRT/600 ML

22

NO PRESENTA

NO PRESENTA

88

*FUENTE. ESTUDIO REALIZADO POR LA PROCURADURIA FEDERAL DEL CONSUMIDOR (PROFECO) 2012 *FUENTE. LABORATORIO DE LA PROCURADURIA FEDERAL DEL CONSUMIDOR (PROFECO) 2012

un principal factor en el aumento de obesidad de los mexicanos, con lo cual podrían enfrentarse a problemas legales similares a los que enfrentó la industria tabacalera hace algunos años.

consumo de refrescos en niños y bebés, puede alterar su apreciación del sabor y provocar una adicción al dulce y a estas bebidas. Agregó, que la sensación del gas en la boca contrasta con el sabor del agua natural, provocando que los niños no deseen consumirla, y al pasar el efecto estimulante del refresco, baja la energía del cuerpo sintiendo de nuevo la necesidad de consumir otra soda. Es de conocimiento general que el consumo de refresco es un factor importante en la ganancia de peso gracias a sus altas cantidades de azúcar; “un refresco de cola de 600 ml. lleva 63 gramos de azúcar. Una cucharada de azúcar lleva 6 gramos (24 calorías), por lo tanto, 63 gramos equivale a 10 cucharadas o 12 cucharas de azúcar de 5.24 gramos cada una” mencionó.

alta dosis de azúcar, provocando enfermedades como obesidad, diabetes, insuficiencia renal o hepatitis B. Asimismo el consumo de gas ocasiona alteraciones del volumen gástrico debido a su propiedad de expandirse, así como gastritis gracias a su PH alto. En adultos mayores, incrementan el riesgo de osteoporosis, ya que el ácido fosfórico que poseen no permite debidamente la absorción del calcio. Además, la cafeína que contienen causa nerviosismo e insomnio. La Procuraduría Federal del Consumidor (PROFECO) señaló que gracias a un estudio realizado, encontraron que algunas marcas no declaran todos sus ingredientes, además de que niegan ser

Martha Carrillo, directora general de Estudios sobre Consumo menciona que entre mayor es la oferta de refresco, menor es el precio; siendo un motivo de aumento en el consumo, porque al disminuir el costo se puede adquirir en mayor volumen. La PROFECO está enfocada en promover el consumo responsable de bebidas gaseosas realizando sondeos que previenen a la gente de elegir mejor sus compras. Sin embargo las autoridades están siendo criticadas por no combatir el problema de manera adecuada, mencionando la necesidad de crear una campaña agresiva que no sólo enfoque su combate a la obesidad por medio del fomento a la actividad física, sino en la reducción del consumo de productos dañinos a la salud que realmente tenga resultados.

Pero ¿realmente se conocen sus efectos dentro del cuerpo? Recientes estudios revelaron que el tejido adiposo y el tamaño de la cintura aumentan gracias a los refrescos, pero además provocan una resistencia a la insulina debido a su IMÁGENES: Getty Images México/photos.com 14 /

Nab View


EMPLÉATE

PERIODISMO COMUNICACIÓN REDACCIÓN

COORDINADOR DE COMUNICACIÓN/Empresa: Esteripharma Lugar: México, D.F. - Edad: 23 a 30 años - Escolaridad: Lic. en comunicación. - Habilidades y Conocimientos: Diseñar proyectos de comunicación. Lenguaje escrito y audiovisual, conocimiento básico de diseño gráfico, fotografía y video. (Programas como photoshop, illustrator, adobe, premier, entre otros) Ofrecemos: Sueldo: $11,000 a $13,000 mensuales Prestaciones de ley Favor de mandar CV a la Lic. Berenice Tovar

COORDINADOR DE COMUNICACIÓN BILINGUE/Empresa: Grupo Prodensa Lugar: Monterrey, Nuevo León. - Escolaridad: Lic. Comunicación, Relaciones Humanas, Administración, Psicología o Afín - Experiencia: Mínima de 3 años en comunicación organizacional. - Idiomas: Inglés Avanzado. - Funciones: Realización de Cambio Cultural, Planeación Estratégica, Coordinación de Diseño Gráfico. Favor de mandar CV a Alfonso Castillo:

btovar@esteripharma.com.mx

consultoria12@prodensa.com.mx

PROJECT MANAGER EN DISEÑO DIGITAL/Empresa: Accenture, S.C. Lugar: México, D.F. - Escolaridad: Lic. en Diseño Gráfico, Comunicación o similares. - Experiencia en agencias de producción audiovisual o interactivos. -Conocimientos: Manejo avanzado de Photoshop, 3Ds Max, Illustrator, V-Ray, JDA, Proscape. Enfocado en atención a cliente y seguimiento de procesos. Favor de mandar CV a:

REPORTERO PARA SOCIALES/Empresa: Periódico Reforma Lugar: México, D.F. - Escolaridad: Lic. en Periodismo o Comunicación. - Experiencia: Mínima de 1/2 años en temas sociales. Disponibilidad de horario. Excelente ortografía y redacción. Favor de mandar CV a: mariana.gonzalez@reforma.com

CO-EDITOR/Empresa: Periódicos Healy Lugar: Hermosillo, Sonora. - Edad: A partir de 22 años - Escolaridad: Lic. en Ciencias de la Comunicación y/o Afines. - Conocimientos: Cultura general, sociedad, entorno, gusto por la información. Ofrecemos: Sueldo competitivo Excelente paquete de prestaciones (seguro de vida, fondo de ahorro, caja de ahorro, aguinaldo, vacaciones, vales de despensa) Favor de mandar CV a Samantha Espinoza: asauceda@elimparcial.com

CONTINUISTA DE CANAL DE TELEVISIÓN/Empresa: Cablecom Lugar: Reynosa, Tamaulipas. - Edad: 20 a 35 años. - Escolaridad: Preparatoria y/o Profesional. - Habilidades y conocimientos: Manejo avanzado de paquetes computacionales. Manejo de bases de datos y estadísticas. Administración de inventarios. Favor de mandar CV a: reyna.arteaga@cablecom.com.mx

david.p.almazan@accenture.com COORDINACIÓN DE EVENTOS CORPORATIVOS/Empresa: Iqubadora Lugar: México D.F. - Edad: 25 a 35 años - Escolaridad: Licenciatura en Comunicación, Marketing, Publicidad o Periodismo. - Experiencia: 2 a 3 años - Idiomas: Inglés Avanzado Análisis y síntesis de información para uso periodístico, creatividad publicitaria, ortografía y redacción, semiótica. Favor de mandar CV a:

REPORTERO/Empresa: Grupo Radio Alegria, S.A. de C.V. Lugar: México D.F. - Sexo indistinto - Escolaridad: Lic. en Comunicación (pasante o titulado). - Experiencia: 2 a 3 años en cobertura de información y funciones multimedia. - Habilidades y conocimientos: Excelente manejo de pc y equipo (grabadora, cámara, etc). Excelente redacción y ortografía. Ofrecemos: Sueldo: $9,000 a $11,000 mensuales Favor de mandar CV a: npmontelongo@gruporadioalegria.com

marisol.cortes@prudential.com SUPERVISORA DE PROMONET/Empresa: Crossmark Lat Am Lugar: Villahermosa, Tabasco. - Sexo femenino. - Edad: 20 a 39 años. - Escolaridad: Licenciatura concluida. Ofrecemos: Sueldo: $6,263 mensuales Prestaciones de ley Favor de mandar CV a: sindy.vega@crossmark.com

ANALISTA DE CONFERENCIAS Y TALLERES/Empresa: Grupo Fidalex, S.A. de C.V. Lugar: México, D.F. - Escolaridad: Licenciatura en Comunicación. - Experiencia: Mínima de 1 año en integración de agenda temática, generando programas de conferencias y talleres para eventos, buscando y contactando a profesionales y líderes de opinión para que participen en los espacios de conferencias y talleres de los eventos, coordinando la ejecución de las conferencias y talleres a su cargo. - Habilidades y conocimientos: Buen manejo de Office, Outlook, Internet. Excelente ortografía, redacción y sintaxis. Favor de mandar CV a Pamela Vega: reclutamiento@gfidalex.com ENERO 2014 / 15


HUMANIDAD

IMÁGENES: Getty Images México/photos.com

MARKETING DIRECTO:

RESULTA SOCIALMENTE DIVERTIDO Hace años, el término mercadotecnia o “marketing” no era tan escuchado como en la actualidad. Ahora se ha convertido en toda un área de estudio, desarrollando diferentes métodos de posicionamiento para empresas y productos.

U

na de las estrategias de la mercadotecnia es el marketing directo, pero ¿en qué consiste? El marketing directo es la forma de comunicarse a través de determinados medios creando la posibilidad de originar una reacción. Lo que este método busca principalmente es ganar clientes y fomentar su fidelidad, ya sea repitiendo la compra o manteniendo la adquisición de su producto. O en el caso de empresas cuyo enfoque es el servicio, el objetivo se centra en ganar socios, patrocinadores o formar una opinión pública. El marketing directo, como su nombre lo dice, es un diálogo directo entre marca y cliente potencial, tratando de mantener esta comunicación el mayor tiempo posible. Gracias a esto, las em16 /

Nab View

presas se adaptan a los deseos del cliente y ofrecen soluciones que se acoplan a sus necesidades con un trato individual. Este tipo de estrategia es bastante utilizada por las empresas para su publicidad. Incluso, cada año se premian durante el Festival de Creatividad de Cannes Lions a las mejores campañas publicitarias. Este año resultaron ganadores: la campaña de Coca-Cola “Small World Machines” y de Hemoba/Esporte Clube Vitória “My blood is red and black”, ambas creadas por la agencia Leo Burnet, así como la campaña de Starhub Mobile “Third eye” de la agencia DDB Group. “Small World Machines” de Coca Cola es un video bastante inspirador que buscó aprovechar un conflicto entre naciones tornando el ambiente hostil

en amistoso por medio de la colocación de dos máquinas expendedoras de Coca Cola, una en Lahore, India y otra en Delhi, Pakistán. Ambas máquinas mostraban una pantalla touchscreen donde las personas de ambas naciones podían interactuar entre sí, bailando, saludando o dibujando corazones y signos de paz. El video, aunque fue altamente criticado por muchos por considerarse una realidad falsa, recibió varios galardones en Cannes Lion, y se ha convertido en un video con grandes cantidades de visitas dentro de la red. En el caso de “My Blood is Red and Black” se apostó por la conciencia social desarrollando una campaña visual que tuvo como propósito fomentar la donación de sangre por medio de uno de los equipos de futbol más importantes de Brasil, el Esporte Clube Vitória. Aprovechando la escasez de sangre en el estado de Bahía, la agencia Leo Burnett creó esta campaña para dar a conocer el problema, y así lograr incrementar las reservas. El famoso equipo de futbol tiñó las rayas de sus camisetas


icónicas de rojo a blanco. La idea consistía en que mientras más sangre se donará, las rayas de los jerseys se irían tornando rojas de nuevo. Esta campaña generó gran expectativa, no sólo para los fanáticos del equipo, sino para el resto del país, y a su vez se combatió la escasez de donaciones. Por último, “Third Eye” fue un proyecto de voluntariado que aprovechó la tecnología para mejorar la vida de los individuos con discapacidad visual. Está campaña inspiradora, no que-

dó sólo en campaña, sino en el desarrollo de una aplicación móvil con la cual el discapacitado toma una fotografía de lo que está a su alrededor, para después compartirla en tiempo real con el voluntario. El voluntario describe la fotografía que recibió a través de texto y la reenvía al discapacitado, quien la recibe convertida en diálogo para poder escucharla. Por lo visto, estas tres estrategias lograron ser premiadas no sólo por su concepto, sino también por su ejecución y original venta de sus productos; además de cumplir con las demandas que exige la utilización del marketing directo, acercándose a su mercado por medio de temáticas sociales que no sólo lograron concientizar, sino que crearon una solución a la problemática, y a su vez, atrajeron a nuevos consumidores, impactando en el crecimiento propio y en la imagen que cada empresa refleja.

El marketing directo, como su nombre lo dice, es un diálogo directo entre marca y cliente potencial, tratando de mantener esta comunicación el mayor tiempo posible.

PARA VER LOS VIDEOS, VISITA YOUTUBE.COM E INGRESA:

1.

Coca-Cola Small World Machines – Bringing India and Pakistan Together

2.

My Blood is Red and Black Hemoba/Esporte Clube Vitória

3.

Starhub Mobile Singapore Third Eye

ENERO 2014 / 17


HUMANIDAD

L

LOS HOMBRES SON

LA CAUSA DE LA

a menopausia marca un tiempo crítico en la vida de toda mujer. Durante este período la menstruación finalmente se suspende, evitando que puedan quedar embarazadas. Sin embargo trae consigo cambios físicos y hormonales que pueden resultar cruciales para la salud. Durante la menopausia, la cual se presenta normalmente entre los 45 y 55 años, los ovarios dejan de producir óvulos y disminuyen sus estrógenos y progesterona. La menstruación empieza a ocurrir con menor frecuencia, hasta finalizar por completo. Una vez que se completa el proceso y los períodos desaparecen, la mujer ya no puede quedar embarazada, a este proceso se le llama posmenopausia. Sin embargo, el trastorno no sólo suspende la habilidad reproductiva, sino que puede traer riesgos para la salud y suele ser muy molesto. Actualmente un estudio ha brindado una teoría que aclara la causa de la menopausia. Según una investigación difundida por Public Library of Sciences Computational Biology, el trastorno se debe a los hombres y su preferencia por mujeres más jóvenes. Rama Singh, biólogo de la Universidad McMaster en Canadá, realizó una investigación por medio de modelos por computadora, arrojando el resultado no intencional de la selección natural. Anteriormente se pensaba que la menopausia era el impedimento de que IMÁGENES: Getty Images México/photos.com

MENOPAUSIA

“Se cree que la menopausia sólo ocurre a los humanos, pero hasta ahora nadie había sido capaz de ofrecer una explicación satisfactoria de su ocurrencia” las mujeres de mayor edad pudieran reproducirse, sin embargo la nueva teoría dicta que la falta de reproducción es la que origina estos efectos. La evolución humana ya nos ha dejado en claro que a la hora de elegir pareja, el hombre busca una mujer más joven, y esto a su vez contribuye a la decadencia de la fertilidad en mujeres de mayor edad. “En cierto sentido es como el envejecimiento, pero es diferente porque es un proceso en el cual el resultado es todo o nada y que se ha acelerado por las preferencias de apareamiento” explicó. “Se cree que la menopausia sólo ocurre a los humanos, pero hasta ahora nadie había sido capaz de ofrecer una explicación satisfactoria de su ocurrencia”, declaró Singh. Existe una teoría anterior, la cual declara que las mujeres mayores evolucionaron para volverse infértiles a edad avanzada ya que esto les permite ayudar a la crianza de sus nietos y mejorar la supervivencia de la familia. Sin embargo Singh rechaza esta teoría por ir en contra de las normas de la evolución. “¿Cómo puede haber una evolución hacia la infertilidad? Esto contraría toda la noción de la selección natural, la cual elige para favorecer la fertilidad,

para la reproducción, no para detenerla”. Por el contrario, la teoría actual plantea que la competencia entre hombres de diferentes edades por mujeres más jóvenes, ha disminuido las oportunidades de reproducción para las mujeres de más edad. Entonces termina el período de reproducción y la selección natural cesa de contener las mutaciones genéticas que conlleva, causando la menopausia.

¿Sabías qué? Los sofocos son el sintoma más común de la menopausia; el 90% de las mujeres padecen estos desagrables bochornos.

“Si las mujeres continuaran la reproducción durante toda la vida y no hubiese una preferencia que las desfavorece, continuarían reproduciéndose como los hombres durante toda la vida”, agregó. De acuerdo a la teoría, el desarrollo de la menopausia no mejoró la supervivencia de la especie, simplemente reconoció que la fertilidad ya no cumple su propósito a partir de determinada edad. Para la mayoría de las especies animales la fertilidad continúa toda su vida, pero las mujeres viven una vida mucha más larga por lo tanto el período de fertilidad termina, mientras que los hombres toda su vida son fértiles. Singh está convencido que si la selección natural fuera al contrario, y las mujeres eligieran a los hombres más jóvenes, la pérdida de la fertilidad ocurriría al género masculino; esto resultaría divertido para muchas mujeres, ¿cierto?

18 / Nab View


EMPLÉATE COORDINADOR DE FUNDACIÓN/ Empresa: Grupo Consultor Formador de Lideres, SC Lugar: Nuevo León. - Edad: 25 a 30 años - Escolaridad: Lic. en Comunicación, Mercadotecnia, Desarrollo Organizacional, Rel. Públicas o afín. - Experiencia: Mínima de 3 años - Idioma: Inglés Ofrecemos: Sueldo: $13,000 a $15,000 mensuales Prestaciones de ley Favor de mandar CV a:

MERCADOTECNIA PSICOLOGÍA ADMINISTRACIÓN

COORDINADOR DE MARKETING/Empresa: GSP de México Lugar: México, D.F. - Edad: 35 a 50 años - Escolaridad: Licenciatura Ciencias de la Comunicación, Mercadotecnia o afines. - Experiencia: Comprobable en coordinación de estrategias de publicidad, marketing y de comunicación interna. - Idiomas: Inglés avanzado - Habilidades y conocimientos: Desarrollo y edición de websites. Coordinador de social Media y Marketing. Creación de anuncios publicitarios. Planeación de Contenido y desarrollo de temas de investigación. Coordinador editorial. Copy writer y Co-Editor de artículos. Favor de mandar CV a Samantha Espinoza: hector.amezquita@exoticmarketing.com.mx

rocio@novament.com.mx COORDINADOR DE MERCADOTECNIA Y VENTAS/Empresa: Omnilife Lugar: Guadalajara, Jalisco. - Escolaridad: Lic. en Mercadotecnia y Comercio, Negocios internacionales o afín. - Experiencia: 5 años - Idiomas: Inglés Avanzado - Habilidades: Office Avanzado. Ventas. Planeación estratégica. Presupuestos. Ofrecemos: Sueldo: $25,000 a $30,000 mensuales Favor de mandar CV a José Pablo Borquez: seleccionomnilife@gmail.com RECLUTADOR/Empresa: Grupo Herso Lugar: Celaya, Guanajuato. - Edad: 25 a 35 años - Escolaridad: Psicología, Administración o afín - Experiencia: Mínima 3 años Ofrecemos: Sueldo: $10,000 a $13,000 mensuales+prestaciones+vales de despensa 20 días de aguinaldo Favor de mandar CV a Harbinn Solares: hsolares@grupoherso.com.mx

COORDINADOR DE MERCADOTECNIA/Empresa: GEPP Lugar: Monterrey, Nuevo León. - Escolaridad: Lic. En Ciencias de la Comunicación, Mercadotecnia, Diseño, o afín (Titulado) - Experiencia: 2 años en puesto similar - Idiomas: Inglés conversacional - Habilidades: Dominio de Office (Word, Excel y PowerPoint). Excelente comunicación oral y escrita. Proactividad. Organización. Responsable. Manejo de software de diseño (Illustrator, Adobe Photoshop, Corel Draw) Importante titular el correo “Coordinador de Mercadotecnia” y expectativa económica, de lo contrario no será tomado en cuenta. Favor de mandar CV a: maribel.carranco@gepp.com GERENTE DE RECURSOS HUMANOS/Empresa: Adecco Lugar: Monterrey, Nuevo León. - Escolaridad: Lic. en Administración (Titulados) - Experiencia: Mínima 3 años - Idiomas Inglés 70-80% - Conocimientos: Controles administrativos de personal. Conocimientos de reclutamiento y selección de personal. Realización de Nóminas.Administración de sueldos y salarios. Conocimientos de temas legales y su proceso en el área (altas, bajas, conocimiento dela LFT, renuncias, finiquitos, demandas, etc.) Ofrecemos: Sueldo: $22,000 a $25,000 mensuales+prestaciones Favor de mandar CV a: brenda.lozano@adecco.com

ESPECIALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN/Empresa: Táctica Lugar: Guadalupe, Nuevo León. - Edad: 20 a 30 años. - Escolaridad: Lic. en administración, psicología o afín. - Experiencia: Mínima de 1 año. Ofrecemos: Sueldo: $8,000 mensuales+prestaciones Favor de mandar CV a Julio Baez:

JEFE DE RECURSOS HUMANOS Lugar: Tamaulipas. - Sexo indistinto - Escolaridad: Lic. en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Ingeniero Industrial Administrador, o afín. - Experiencia: Mínima de 3 años. - Habilidades y conocimientos: Manejo de sindicato. Nóminas. Aplicación de exámenes psicométricos. Implementación de procesos de capacitación. Reclutamiento y Selección a todos los niveles. Manejo de indicadores de RH. Administración de Personal. Favor de mandar CV a:

jbaez@worken.mx

vacantes2014rh@gmail.com ENERO 2014 / 19


ARTE Y DISEÑO

IMÁGENES: Getty Images México/photos.com

PRIVALIA

E

CRECE Y SE TRANSFORMA

l club de compras en línea Privalia, cumplió siete años desde su lanzamiento, tiempo que le ha servido para posicionarse como una de las empresas más exitosas de comercio por internet al elevar su facturación de los 400,000 euros registrados en el 2006 a los 422 millones del 2012.

“A medio largo plazo, incrementarlo al 8% o 10%. Son unos resultados que ya conseguimos actualmente en dos de los cinco mercados en que estamos presentes, en España y en Italia”, asegura. “Pero Brasil, que es nuestro mercado más grande, es el menos rentable de todos. Esperamos conseguir números negros allí este año”.

Aprovechando el crecimiento de la red y el surgimiento del e-commerce, Lucas Carné y José Manuel Villanueva fundaron el outlet privado de moda por Internet, pero ¿cómo funciona Privalia? La empresa organiza cortas ventas, que consisten entre 3 y 5 días en los que ofrecen productos en específico a sus clientes, quienes deben estar registrados previamente como socios dentro su página. Estos productos son remanentes de variadas marcas, y son ofrecidos a un costo considerablemente bajo.

Para lograr este crecimiento, la empresa ha cambiado su estrategia de diversificación con la que inició en 2011. Cerró el portal de viajes con el que contaba, también abandono su idea de desarrollar el sector de moda sin descuento y redujo su estructura de mando a descentralizarse por países. El fundador de Privalia explica que estas decisiones se debieron al desfavorable contexto macroeconómico y a la falta de financiación.

Para celebrar su aniversario, la marca quiere presentar este año aún más beneficios, esto con el objetivo de asegurar su plaza en el sector de los outlets de moda online, pues se verán reducidos a tan sólo dos próximamente. Lucas Carné anuncio que Privalia cerró el 2012 con un 32% de crecimiento y aunque ya tienen el aproximado del 2013, no quiere declararlo para no alertar a la competencia. Sin embargo menciona que el objetivo es obtener un 3% o 3.5% de Ebitda sobre ventas. 20 /

Nab View

“Teníamos dos alternativas”, explica Carné, “o arriesgar nuestro dinero poniendo en riesgo también el negocio principal o hacer lo que tocaba, aunque fuera cerrar, para dedicar nuestros cartuchos a fortalecer el negocio del outlet”. Esto debido a que España redujo su financiación para las firmas de e-commerce que no resulten rentables, pues en aquel país no son bien vistos los errores. Sin embargo, otros fondos de inversión les han brindado su confianza, como el belga Sofina con quien negociaron 25 millones de euros. A pesar de la crisis y la disminución del

“Nuestro negocio se basa en la viralidad y en que el comprador decide su compra en cualquier momento, por eso un canal directo 24 horas era clave para el futuro” consumo de moda, Privalia tiene contemplado elevar sus ingresos para el fin de 2013. Esto se debe a que el consumidor busca los descuentos por encima de los productos de las marcas convencionales, y a su vez las marcas convencionales buscan liquidar sus stocks por medio del comercio electrónico. Sus fundadores tienen claras las 4 claves para el éxito de Privalia: su modelo de negocio que combina moda, marca y precio; ser los primeros en llegar a mercados como el español, el italiano y el latino en donde las ventas por Internet tenían poco de haber arrancado; estar muy atentos a la ejecución y uso eficiente del dinero; y por último ser innovadores en el mundo de los outlets online. “Nuestro negocio se basa en la viralidad y en que el comprador decide su compra en cualquier momento, por eso un canal directo 24 horas era clave para el futuro. Lo hicimos extraordinariamente bien en el móvil y, de hecho, cerca del 40% de nuestras ventas y la mitad del tráfico de nuestra web llegan a través de este canal; al igual que en las redes sociales” declara Carné. La firma ha decidido concentrarse en su negocio principal, la moda, agregando a su oferta productos de diseño y decoración.


COMPETENCIA DE PRIVALIA EN ESPAÑA

ARTE Y DISEÑO

Fifty Factory: maneja marcas

Dress for Less: tiene una gran variedad de marcas como Pepe Jeans, Diesel, Tom Tailor, Adidas, Helly Hansen, Vero Moda, Vila Clothes, Free Soul, Miss Sixty, entre otras.

con muchas marcas de gran renombre como Calvin Klein, Carolina Herrera, Armani, Custo Barcelona, Desigual, Dolce and Gabbana, Guess, Hugo Boss, Michael Kors, entre muchas otras.

www.fiftyfactory.com

www.dress-for-less.es

www.outletmodaonline.com

como Springfield, Cortefiel, Pierre Cardin, Women´Secret, Antonio Miró y Pedro del Hierro.

Outlet Moda Online: cuenta

L EMPRESAS E L D ISEÑO AY UDA

A P OS ICIONAR

a identidad de marca es sumamente importante para una empresa. Al igual que en las personas, la identidad resulta ser la personalidad de la compañía y es la encargada de captar la atención del cliente y determinar la diferencia entre su buena o mala percepción. Una empresa con una buena identidad de marca capta mejor la atención e invita a conocer los productos que se manejan generando un mejor posicionamiento en comparación a su competencia. La identidad de marca se compone de 2 elementos: la personalidad y la imagen. Y ambas deben ir interrelacionadas una con otra para crear una coherencia.

IMÁGENES: Getty Images México/photos.com

U n a e m p re sa c on una bu en a i d e n t i d a d de m a rca c a p t a m e jor la atención e invita a conocer los productos que se manejan, gener ando un mejor posicionamiento en comparació n a s u c o m p e t e ncia.

La personalidad consta del conjunto de características que fueron definidas para determinar cómo la empresa es vista por los clientes. En base a la personalidad se crea una buena imagen de marca. Es necesario adentrarse a la empresa, para así crear un proyecto visualmente estético que cumpla los objetivos por los que fue diseñada. Estudiar su identidad corporativa, desde sus productos y estándares de producción, hasta sus atributos organizativos y el carácter que la compone, nos permite planear el proyecto de diseño de una manera ideal. El logotipo, slogan y el nombre son elementos básicos de la identidad corporativa que resultan ser la primera imagen que capta el cliente y que identificará con la marca para siempre. Por lo tanto estos elementos deben reflejar ente-

ramente la personalidad que la marca quiere dar a conocer, y no dar señales equivocas del giro de la empresa. De hecho el tema del reconocimiento de una marca es el que hace que el número de clientes aumente y se mantengan fieles a la empresa. Bien dicen que el amor entra por los ojos, y eso es la base del diseño gráfico. Una buena combinación de colores, formas, imágenes y marketing resultan ser el mejor método para representar visualmente a una empresa y que repercuta en la mejora de su posicionamiento. ENERO 2014 / 21


ARTE Y DISEÑO

IMÁGENES: Getty Images México/photos.com

DISEÑO Y LA TRADICIÓN QUE INNOVA ARTESANÍA: La historia y cultura de una sociedad puede verse reflejada a través de una pieza artesanal producida por sus propios individuos. Su colorido, iconografía, formas, y hasta los materiales y técnicas utilizados para la producción permiten descubrir su manera de percibir el mundo y resultan ser un tipo de arte tradicional llamado artesanía.

I

dentificamos como “artesanía” a todas las piezas que son creadas por las manos de un artesano, cuyo proceso de producción es individual y tradicional, y si bien su diseño no ha cambiado con los años, su producción hace del objeto algo único pues no hay ninguna pieza exactamente igual que la otra.

Las artesanías no son objetos meramente decorativos, sino que cumplen con una función en específico para la que fueron creados antiguamente y cuyo conocimiento del proceso fue heredado de una generación a otra. En el caso del diseño, son piezas funcionales y estéticas creadas para satisfacer necesidades, que se continúan renovando continuamente, produciéndose con nuevos materiales y nuevas técnicas que facilitan su fabricación. Pero si solemos identificar al diseño con la innovación y a la artesanía con tradición, ¿cómo unir ambos términos? En los últimos años se ha dado el boom de nuevos diseñadores quienes quieren ver plasmado en sus piezas el trabajo de sus manos, y saben que los materiales tradicionales y sus procesos son la mejor manera para diseñar objetos únicos. 22 /

Nab View

Benedetta Tagliabue, arquitecta italiana, aprovechó esta diferencia entre términos para crear su colección “Tina” de asientos de rattan. Años atrás cuando Benedetta se encontraba en la Exposición Universal de Shanghai, descubrió que quería crear un fundamento que rescatará la artesanía y recordara su importancia. Así fue como aprendió a tejer mimbres y logró urdir un inmueble para la exposición. Es así que ideó la nueva línea de muebles con los lineamientos de crear con materiales tradicionales, asimétricos, inesperados y aparentemente imperfectos. Inspirada en las redes de los pescadores y en la forma de las hamacas, la silla de Benedetta resulta fresca, que lejos de romper la tradición, actualiza la cultura. Existe otra colección de taburetes llamada “Terra”, creada por la diseñadora israelí Adital Ela, quien recurrió al material más usado, abundante y sostenible dentro del proceso artesanal, el barro. Adital unió el barro con desechos vegetales para lograr esta pasta que al ser moldeada brinda un peso y aspecto adecuados haciendo al mobiliario más durable y con un comportamiento deseable. Estos taburetes cuentan con la

forma, aspecto y textura ideales para brindar coherencia al material que se utilizó. Y además de ser artesanales son 100% biodegradables. Esta nueva tendencia está siendo nombrada diseño artesanal y es un proceso orientado a mejorar la calidad y diseño de las artesanías, adaptándolas a las necesidades y demandas de los mercados que se han ido transformando con el paso de los años, pero que buscan el origen tradicional en sus objetos. Muchos diseñadores argumentan que retomar un proceso tradicional y descubrir las posibilidades de diseño, ofrece un área intermedia entre industria y artesanía que no es suficientemente explotada pero que podría ser altamente benéfica para diseñadores y sociedad al crear productos que cubran las necesidades actuales, pero refleje la propia cultura.


EMPLÉATE DISEÑADOR GRÁFICO Lugar: Guadalajara, Jalisco. - Edad: 24 a 35 años. - Escolaridad: Lic. en diseño gráfico terminada. - Experiencia: Mínima 3 años. - Habilidades y conocimientos: Dominio de Photoshop, Illustrator e Indesign, flash y fireworks. Conocimientos Básicos en medios impresos y redacción. Sueldo: $9,000 mensuales+prestaciones+vales+fondo de ahorro Favor de mandar CV a: rys1guadalajara@gmail.com

DISEÑO ARTE ARQUITECTURA

DISEÑADOR GRÁFICO/Empresa: Muebles America Lugar: Guadalajara, Jalisco. - Edad: 25 a 35 años. - Escolaridad: Lic. en diseño gráfico. - Habilidades y Conocimientos: Manejo de plataforma mac, ilustrador, in design, photoshop, deseable flash, dreamweaver. Conocimientos en fotografía. Experiencia en preprensa. Conocimientos en diseño editorial (revista, catálogos).Experiencia en comunicación gráfica dentro de una agencia de publicidad o dentro de una empresa con necesidades diversas de comunicación gráfica: anuncios para prensa, revistas, paginas web, espectaculares, lonas, posters, volantes, etc. Indispensable presentar carpeta de trabajos el día de la entrevista (no enviar). Ofrecemos: Sueldo: $6,500 mensuales+prestaciones+bonos Favor de mandar CV a Marina Alaniz Colima ma.alaniz@mueblesamerica.mx

DECORADORA DE INTERIORES/ Empresa: Centro Mueblero Placencia, S.A. de C.V. Lugar: León, Guanajuato. Edad: 25 a 35 años. - Escolaridad: Lic. en Diseño de Interiores o afín. - Experiencia: Mínima de 2 años en trabajo por objetivos, diseño de espacios, enfoque a resultados, armonización de estilos, decoración de interiores, montaje de tiendas, exposiciones. Favor de mandar CV a: ana.valdes@mueblesplacencia.com ESPECIALISTA EN MERCADEO VISUAL/Empresa: Sears Roebuck de México Lugar: Los Mochis, Sinaloa. - Edad: 24 a 36 años - Escolaridad: Licenciatura en Comunicación Visual, Diseño de Modas, Interiores, o afín - Experiencia: 1 año Disponibilidad para viajar. Ofrecemos: Sueldo: $5,000 a $7,000 mensuales Favor de mandar CV a Noemí Valle: nvalle@sears.com.mx EJECUTIVO DE VENTAS/Empresa: Integra Capital Humano Lugar: Monterrey, Nuevo León. - Edad: 25 a 40 años. - Escolaridad: Arquitectura, Diseño Industrial, Diseño de Interiores. - Conocimientos: Office, Auto cad Carro propio indispensable. Ofrecemos: Sueldo: $7,000 a $11,000 mensuales+prestaciones+bonos+comisiones Favor de mandar CV a la Lic. Deyanira Ramos dramos@integrach.com

DIBUJANTE AUTOCAD/Empresa: Productive Outsource Solutions, S. de R.L. de C.V. Lugar: Hermosillo, Sonora. - Edad: 25 a 35 años. - Escolaridad: Preparatoria completa y/o Técnico dibujo Industrial, carrera trunca en Arquitectura. - Habilidades y conocimientos: Dominio del programa Autocad 2d para diseño y dibujo de planos. Manejo de herramientas de medición. Habilidad numérica (comparaciones, equivalencias, desgloses y valoraciones). Interpretación de planos. Conversión de peso y medida. Habilidad Analítica Ofrecemos: Sueldo: $6,000.00 Favor de mandar CV a: mireya.hernandez@productiveoutsource.com ARQUITECTO-LEVANTAMIENTO Y DIBUJO/Empresa: MCM Telecom Lugar: México D.F. - Edad: 25 a 35 años - Escolaridad: Licenciatura en Arquitectura, Ing. Civil - Experiencia: Mínima 1 a 2 años - Idiomas: Inglés 50% - Habilidades y conocimientos: Manejo de autocad 2d y 3d. Conocimiento de Normatividad de construcción e instalaciones especiales, eléctricas y de cableado de edificios Ofrecemos: Sueldo: $13,000 a $15,000 mensuales Favor de mandar CV a: talento@mcmtelecom.com.mx EDITOR DE VÍDEO/Empresa: Grupo Educare Lugar: Querétaro, Querétaro. - Edad: 25 a 40 años - Escolaridad: Lic. En Ciencias de la Comunicación, Lic. En Artes visuales o afín. - Habilidades: Deseable manejo de Celtx, Final Draft. Deseable manejo de cámara (foto y vídeo). Amplio conocimiento en software de edición no lineal. Amplio conocimiento en aplicación de Post-producción. Conocimiento de procesos de producción audiovisual. Favor de mandar CV a:

DRAFTER-DISEÑADOR INDUSTRIAL/Empresa: C&C Professional Services Lugar: México, D.F. - Edad: 25 a 35 años - Escolaridad: Licenciatura Mercadotecnia (Pasante o Titulado) - Experiencia: Mínimo 2 años - Habilidades: Diseños. Planos. Renders. Prototipos Ofrecemos: Sueldo: $9,000 a $10,000 mensuales Prestaciones de ley Favor de mandar CV a:

reclutamiento@grupoeducare.com

mariana.becerril@entornocorporativo.com.mx ENERO 2014 / 23


ESTILO DE VIDA

IMÁGENES: Getty Images México/photos.com

MARDI GRAS

TIEMPO DE EXCESOS La celebración del Carnaval se ha llevado a cabo desde siglos atrás en diferentes ciudades del mundo, entre las que destacan: Río de Janeiro, Barranquilla, Venecia, Tenerife o Panamá. Sin embargo, uno de los más importantes es el famoso “Mardi Gras” o “Martes Graso” celebrado en Nueva Orleans, Luisiana.

24 /

Nab View

N

ueva Orleans, sí bien no es la capital de Luisiana, es la ciudad más importante del estado, así como el principal puerto del Río Mississippi. La ciudad es punto de reunión de diferentes castas como la africana, francesa, española y latina, convirtiendo a este lugar en una fusión multicultural muy interesante que ofrece tanto festivales, como música y una gastronomía muy especial. Esta ciudad se ha convertido en una de las más visitadas dentro de Estados Unidos, tal vez por su oferta turística variada, y por ser distinguida en aspectos culturales como la música de jazz y blues, o por la práctica del vudú. Otra de sus curiosidades es la gastronomía; platillos como el jambalaya (a base de arroz, en combinación con pollo, jamón, pescado o langostinos, y sazonado con pimienta y picante), el gumbo (sopa con arroz que contiene combinación de mariscos o carnes, y sazonada con semilla de okra), y el arroz con frijoles rojos, son los más representativos del lugar.

Nueva Orleans es considerada una ciudad de esparcimiento, cuya frase emblemática es Laissez les bontemps rouler, es decir “Deja que los buenos momentos duren”. Allí hasta los funerales son celebrados al ritmo de la música para despedir con alegría a los difuntos. Sin embargo la celebración más animada es el Mardi Gras, festejado cada año justo antes de la Semana Santa. En realidad Mardi Gras es el desfile que se lleva a cabo el martes anterior al miércoles de ceniza. Sin embargo las festividades comienzan con anterioridad, y el nombre se le ha brindado a toda esta temporada. Pero, ¿Por qué es llamado “Martes Graso”? El origen de esta fiesta se remonta siglos atrás a las celebraciones cristianas paganas de la primavera y la fertilidad, además de representar el último día para disfrutar de los placeres superficiales, antes de la llegada de la abstinencia que simboliza la Semana Santa. Cuando el Cristianismo llegó a Roma, los religiosos de esa época quisieron incorporar sus tradiciones y festividades a la nueva fe, pues era más fácil que simplemente omitirlas. Esta fusión de culturas dio como resultado la actitud de libertinaje y exceso que representa el Mardi Gras, antes de los 40 días de penitencia entre el Miércoles de Ceniza y el Domingo de Pascua.


Durante la temporada los seguidores de esta tradición comen toda la carne, leche, huevos y queso que puedan, y así se preparan para las semanas de comer sólo pescado. De ahí surge el nombre de “Martes Graso” que en francés es Mardi Gras; o “Carnaval”, otro nombre común para llamar a las festividades, el cuál deriva del latín medieval carnelevarium que significa “remover la carne”. Se cree que el primer Mardi Gras en América se llevó a cabo en 1699 cuando los exploradores franceses Iberville y Bienville arribaron a la costa de Luisiana, justo al sur de lo que ahora es Nueva Orleans. Allí celebraron una pequeña fiesta y lo declararon el sitio del Mardi Gras donde ahora es Mobile, Alabama. En las décadas que siguieron, Nueva Orleans y sus colonias francesas realizaron la festividad con bailes de máscaras y lujosas cenas. Sin embargo cuando los españoles tomaron el control de la ciudad acabaron con las celebraciones, continuando así hasta que se declaró Luisiana como un estado de EUA en 1812. En 1827, un grupo de estudiantes se vistieron con coloridos disfraces y bailaron por las calles de la ciudad, siguiendo las tradiciones que habían observado con anterioridad en una visita a París. Una década después se celebró el primer desfile, continuando la tradición hasta el presente. En 1857, varios empresarios de Nueva Orleans decidieron formar una sociedad con el fin de organizar un desfile temático nocturno, con antorchas, música y bandas marchando. Esta sociedad se hizo

llamar Mistick Krewe of Comus , y fue la primera de muchas sociedades que se fueron formando con el paso de los años. Pero, ¿Qué es un krewe ? Un krewe es una organización que se encarga de planear su propio desfile y/o baile cada año para el Mardi Gras , cada uno con temática diferente, previamente establecida desde la formación de la organización o krewe . El criterio para brindar membresías varía entre cada organización, las más exclusivas se limitan a familiares o herencia de miembros previos, mientras que otras más abiertas reciben a cualquiera que pueda pagar la cuota. Algunas sociedades cuyos costos son más bajos, realizan sus propios disfraces y construyen sus carros, por el contrario a las organizaciones más caras que contratan a profesionales para realizar estas tareas. Otras costumbres incluyen el uso de collares de perlas de colores, máscaras, disfraces, carros decorados, así como probar el tradicional King Cake, el cuál es una versión similar a la típica “rosca de reyes” mexicana, incluyendo al pequeño bebé de plástico que contiene. Luisiana es el único estado dentro de EUA donde estas fiestas son legales, sin embargo en Alabama y Mississippi también es tradición celebrarlo. Año con año acuden a la zona gran cantidad de turistas de todo el mundo para observar las festividades, así como los conocidos spring breakers quienes son los encargados de la diversión excesiva que suele representar estas fiestas en la actualidad.

¿Qué visitar? - El barrio Francés Un popular barrio en el que destaca la calle Bourbon. Museo viviente de la historia que resulta imperdible. - Museo Histórico del Vudú Este pequeño museo con aires de misterio, se encuentra en el barrio de Vieux Carré en Nueva Orleans y está dedicado a mostrar la historia del vudú. - Cementerio de Saint-Louis Antiguo monumento arquitéctonico, cuyo atractivo recae en la multitud de leyendas a su alrededor.

¿Dónde comer? - Commander´s Palace El lugar capta perfectamente la herencia culinaria de Nueva Orleans. Es necesario probar las chuletas de ternera y el pescado del golfo salteado. - Steamboat Natchez Viaje en el tiempo hasta mediados del siglo XIX con un crucero por el Río Mississippi en un barco de vapor. En su menú se ofrecen deliciosos y típicos platos criollos. - Café du Monde Mundialmente famosa por su café con leche y sus donas estilo francesas, ubicada en el mercado francés desde 1862.

¿Dónde dormir? - Le Pavillon Hotel Con estilo elegante e histórico, se situa en el Barrio Francés, a unos minutos del Mercedez-Benz Superdomo y a unas calles de Bourbon St. - International House Hotel Hotel boutique ubicado en el Distrito central, a dos cuadras del Barrio Francés. Su diseño mezcla elementos tradicionales con un estilo contemporáneo. - The Saint Hotel Ubicado en el Barrio Francés a dos cuadras de los mejores bares de jazz. De un estilo moderno inspirado en la música representativa de esta ciudad. ENERO ENERO 2014 2014 // 25 25


ESTILO DE VIDA

Para elegir qué idioma cursar es importante conocer cuál le brindará mayores oportunidades tanto sociales como profesionales, así como su nivel de

IDIOMA

RAZONES PARA

APRENDER oTRO

dificultad en su aprendizaje.

IMÁGENES: Getty Images México/photos.com

26 /

Nab View

C

ada persona tiene su propia opinión acerca de la dificultad que representa aprender los diferentes idiomas. El reto depende de cada persona, de la edad, del tiempo y esfuerzo dedicados, así como de la lengua materna y su relación con el idioma que se quiere aprender. El Instituto de Servicio Exterior de Estados Unidos (Foreign Service Institute o FSI por sus siglas en inglés) publicó el ranking de los idiomas más complicados de aprender como segundo idioma, de acuerdo a las horas que toma el aprendizaje para una persona de habla inglesa. La lista ubica en el más alto nivel con 2200 horas de aprendizaje al árabe, chino cantonés, chino mandarín, japonés y coreano, destacando el japonés como el más complicado. En la mitad del tiempo (1100 horas) se ubican idiomas como el finlandés, croata, húngaro, checo, turco y vietnamita. Por último, los más fáciles se ubican en las 600 horas y son el africano, danés, holandés, francés, italiano, noruego, portugués, rumano, castellano y sueco. Sin embargo, para decidir qué idioma cursar no sólo es importante conocer cuál es su nivel de dificultad, sino conocer cuáles de ellos nos brindan más oportunidades tanto sociales como profesionales. En la actualidad, tener conocimiento de una segunda lengua se ha convertido en un factor importante para ingresar con mejores ofertas al mercado laboral,

mientras que no tener el aprendizaje reduce las posibilidades. Tener el conocimiento de cierto idioma, también depende del empleo que se desea obtener, mientras que los de alto perfil exigen en un 75% el conocimiento, los de recién egreso exigen un 58%, y los directivos un 100%. “Todo depende del puesto de trabajo al que optemos, pero está claro que en un entorno laboral tan competitivo como el actual, la formación y, especialmente, en idiomas, puede ayudarnos a destacar sobre otros candidatos” menciona Verónica Milo, directora de marketing de Monster España. Y, ¿cuál es el idioma que brinda más oportunidades? Sin duda, el inglés sigue siendo el idioma de mayor demanda a nivel internacional. La mayoría de las ofertas exigen un buen nivel de inglés en sus empleados ya que se utiliza en la comunicación de un gran número de países, sin embargo “ya no sólo el inglés es una pieza diferencial, sino también otros idiomas secundarios que están en auge porque en sus países se está produciendo un fuerte desarrollo” agrega Milo. Entre estos idiomas se encuentra el francés en segundo lugar, el cual ha ganado terreno al inglés en cuanto a demanda; y en tercer lugar el alemán, cuyo país ha lanzado ofertas de trabajo para atraer empleados extranjeros. Detrás de estos idiomas, se encuentra el chino, quien ha ganado muchos puestos debido a la potencia en crecimiento que representa este país. “Es innegable que el chino irá en aumento progresivo como requisito en las ofertas de empleo.


IDIOMAS RECOMENDADOS PARA CURSAR ACTUALMENTE INGLÉS / FRANCÉS / ALEMÁN / CHINO / PORTUGUÉS China es una gran potencia económica, pero además es un mercado inmenso, lo que hace que las empresas estén cada vez más interesadas en importar productos chinos y en exportar productos a China o instalarse en el país, por lo que el chino es un idioma cada vez más demandado” menciona. De hecho el chino es una de las lenguas que mayor valor brinda al currículo, debido a su nivel de dificultad para aprenderlo, y para mantener conversaciones fluidas. Otra lengua que está adquiriendo importancia es el portugués, gracias al desarrollo económico que actualmente vive Brasil, y a sus proyecciones eco-

nómicas para el futuro, colocando en la mira de los negocios. Sí bien es importante saber inglés (además de la lengua materna), el valor que las empresas le están dando a tener un tercer idioma, está en aumento. Dominar el inglés como segunda lengua y dependiendo de la función e importancia de la empresa, así como su ubicación puede o no requerir un tercer idioma. En general la demanda de idiomas se encuentra en todos los sectores de la economía, sin embargo en algunos es fundamental, todo depende del puesto que se quiera desempeñar.

“En un entorno laboral tan competitivo como el actual, la formación, especialmente en idiomas, puede ayudarnos a destacar sobre otros candidatos”

5 HECHOS SOBRE:

WIKIPEDIA

1

. La Wikipedia está desbancando a las enciclopedias impresas.

2

. En la Wikipedia en inglés, los errores en artículos importantes, ya sean intencionados o no, son corregidos en cuestión de minutos.

3

. La fiabilidad de un artículo en Wikipedia viene definido por la cantidad de referencias bibliográficas externas que el autor incluye a final del artículo.

4

. Los mejores artículos están señalados como destacados a través de una pequeña estrella en la parte superior derecha de la pantalla, lo que garantiza su alta fiabilidad.

5

. Muchos Wikipedistas son profesores y estudiantes de todo el mundo.

ENERO 2014 / 27


ENTRETENIMIENTO SUDOKU El objetivo es rellenar una cuadrícula de 9×9 celdas dividida en subcuadrículas de 3×3 con las cifras del 1 al 9 partiendo de algunos números ya dispuestos en algunas de las celdas. No se debe repetir ningún número en una misma fila, columna o subcuadrícula. NIVEL DE DIFICULTAD: ALTO

NIVEL DE DIFICULTAD: MODERADO

5 4

4

4 2 6

6 3 7 1 9 5 7 2 6 3 5 9 1 8 3 2 8 9 5

8 4

9 4 5 3 9 8 6 5 3 7 8 2 5 7 6 4 2 8 6 3 1 4

6 9

7 2 5 8 1. Grupo ambulante de artistas/Operarción aritmética. 1 6 2. Árbol palmáceo/Con figura de huevo. 9 4 3. Repetido ruido acompasado/Sosegado, apacible. 2 7 4. Rival/Expresión para llamar la atención. 5. Aerolínea escandinava/Roedor nocivo. 6 3 6. Desorden/Tranquilidad. 7. Audiofrecuencia/Túnica marroquí. 8 5 8. Número de ejemplares impresos/Segadera. 3 2 9. Isla de Indonesia/Inundación. 10. Capital de Italia/Encolerizar. 4 1 1. Suspenso en un examen/Probar, saborear. 2. País de Oriente Medio/Que no tiene hojas. 3. Pausa, intermedio/ CD de solo lectura. 4. Cuenta corriente/Careta, antifaz. 5. Vergel en el desierto/Alta definición. 6. Egipto en Internet/Manada de cerdos. 7. Relativo a la hermana/2 en romanos. 8. Nombre de letra/Flor del naranjo. 9. Édouard... , pintor/Casamiento. 10. Saludo hawaiano/Casualidad.

8

9

7

3

HORIZONTALES

5 2

9

3

2

CRUCIGRAMA

VERTICALES

7

9 3 4 8 5 1 7 6 9

6 1 5 3 8 7 4 2 6 9 3 9 1 8 2 5 32 21 6 3 7 1 42 8 1 9 6 93 5 7 2 4 14 2 9 4 3 8 7 4 1 5 5 5 3 6 8 7 6

4 1 4 7 5 3 8 6 9 2

5

6

7

8

8 7 9 5 106 3 2 2 3 4 5 9 1 1 8 7 4 6 9

4 1 9 6 7 8 2 3 5

7 8 9 10

* Al darle like a nuestra página de Facebook, podrás encontrar las soluciones. 28 /

Nab View

3 2 5 7 8 6 4 9 1

4

1 3 5 6 2


RECOMENDACIONES PELÍCULAS - “EL LOBO DE WALL STREET” Estreno: 10 de enero - “ESCÁNDALO AMERICANO” Estreno: 17 de enero - “YO FRANKENSTEIN” Estreno: 24 de enero - “ELLA” Estreno: 31 de enero

- “ROBOCOP” Estreno: 2 de febrero - “OPERACIÓN MONUMENTO” Estreno: 14 de febrero - “12 AÑOS DE ESCLAVO” Estreno: 21 de febrero - “EL SUEÑO DE WALT DISNEY” Estreno: 21 de febrero

- “SIN ESCALAS” Estreno: 28 de febrero - “300: NACIMIENTO DE UN IMPERIO” Estreno: 7 de marzo Consultar cartelera mensual de la CINETECA

LIBROS - “UN FINAL PERFECTO” Autor: John Katzenbach Sinopsis: Solo la distancia separa a tres mujeres que no se conocen entre sí. Las tres son pelirrojas, vulnerables, y son el objetivo de un psicópata obsesionado por llevar a cabo su obra final. Ellas saben que va a matarlas, pero no saben cuándo, ni cómo, ni dónde. Solo saben que ha comenzado un terrible acoso que las empujará paso a paso hacia la muerte. - “TODO LO QUE CABE EN LOS BOLSILLOS” Autor: Eva Weaver Sinopsis: Mika hereda las marionetas de su abuelo, con las que entretiene a otros niños logrando que olviden las miserias del gueto de Varsovia. Para sobrevivir, pronto se verá obligado a hacerlo con los soldados y así sobrevive. Cuando se libera el gueto, las marionetas pasan a manos del soldado nazi Max. Años después las llevará a Nueva York, donde se encontrarán con Mika en su lecho de muerte. - “EL HÉROE DISCRETO” Autor: Mario Vargas Llosa Sinopsis: La novela cuenta la historia de dos personajes: el querido Felícito Yanaqué, un pequeño empresario de Piura que resulta ser víctima de extorsión, e Ismael Carrera, un exitoso hombre de negocios, dueño de una aseguradora en Lima, quien planea una sorpresiva venganza contra sus dos perezosos hijos que quisieron verlo muerto. Ambos personajes son, a su modo, sensatos rebeldes que intentan hacerse cargo de sus vidas, pues tanto Ismael como Felícito deciden poner fin a las situaciones que los amenazan. Un libro lleno de humor, que ocurre en el Perú de la actualidad.

EVENTOS - ZOÉ EN CONCIERTO Fechas: 27 de febrero, 7 de marzo, 15 de marzo Lugar: Auditorío Telmex, Zapopan, Jalisco. Auditorío Banamex, Monterrey N.L. Estadio Canales Lira, Juárez Chih. - LOS MISERABLES Fechas: 19 al 19 de enero Lugar: Auditorío Banamex. Monterrey, N.L. - INTERMODA El evento más importante de la

industria de la moda en México. Fechas: 14 a 17 de enero Lugar: Expo Guadalajara. Guadalajara, Jalisco. - NITRO CIRCUS LIVE Presenta a más de 40 de los mejores atletas del mundo de los deportes de acción, ejecutando atrevidamente trucos que constantemente rebazan los récords, así como ingeniosos aparatos que son rara vez vistos fuera de la familia Nitro Circus. Fechas: 29 de enero, 31 de enero y

1 de febrero Lugar: Estadio de Béisbol, Monterrey. Estadio Jalisco, Guadalajara, Jalisco. Palacio de los Deportes, Cd. de México. Respectivamente. - GALERÍA DE LA MODA Exposición donde participan los principales fabricantes, distribuidores, marcas y diseñadores presentando las últimas tendencias de la moda. Fechas: 25 al 27 de febrero Lugar: Cintermex. Monterrey, N.L. ENERO 2014 / 29


GUÍA DE INFORMACIÓN SECCIÓN: INNOVACIÓN “GAFAS INTELIGENTES PARA EL FUTURO EDUCATIVO” - “Gafas Inteligentes para profesores”. Innovaticias. A 27 de julio de 2013. (Publicado online el 18 de Junio de 2013). http://www.innovaticias.com/tecnologias/16024/gafas-inteligentes-profesores

“NUEVA FUNCIÓN PARA EL AIRE COMPRIMIDO”

- “Ventajas y Desventajas del Aire Comprimido”. Ingeniería Eléctrica Explicada. A 24 de julio de 2013. (Publicado online el 23 de Julio de 2010). http://ingenieriaelectricaexplicada.blogspot.mx/2010/07/ ventajas-y-desventajas-del-aire.html

- Telmo Zarraonandia, Ignacio Aedo, Paloma Díaz, Álvaro Montero. “An augmented lecture feedback system to support learner and teacher communication”. British Journal of Educational Technology 44 (4), julio 2013 (publicado online el 4 de junio de 2013).

- “Avances en el Uso del Aire Comprimido para Almacenar Energía Renovable”. Noticias de la Ciencia. A 24 de julio de 2013. (Publicado online el 17 de Julio de 2013). http://noticiasdelaciencia.com/not/7450/avances_en_el_ uso_de_aire_comprimido_para_almacenar_energia_renovable/

“EL SECRETO DE LOS MAMÍFEROS MARINOS” - “¿Cómo aguantan tanto bajo el agua?”. El Nuevo Día. A 27 de julio de 2013. (Publicado online el 19 de Junio de 2013). http://www.elnuevodia.com/comoaguantantantobajoelagua-1532310.html

- “La investigación de los mamíferos marinos en México”. Cosmos, La Enciclopedia de las Ciencias y la Tecnología en México. A 25 de julio de 2013. (Publicado online el 13 de Octubre de 2009). http://www.izt.uam.mx/cosmosecm/MAMIFEROS_MARINOS.html

SECCIÓN: ACTUALIDAD “LUCHA POR DETENER EL MALTRATO A PERROS EN ASIA” - “Así es el inhumano contrabando de perros en Vietnam”. CNN. A 2 de julio de 2013. (Publicado online el 3 de Junio de 2013). http://cnnespanol.cnn.com/2013/06/03/asi-es-el-inhumano-contrabando-de-perros-en-vietnam/ - “Derechos de los animales: Historia y religiones”. Noticias Pecuarias. A 10 de julio de 2013. (Publicado online el 16 de Diciembre de 2009). http://noticiaspecuarias.bligoo.com/derechos-de-los-animales-i-historia-y-religiones - “Historia de la protección a los animales”. Periódico Ecovida. A 10 de julio de 2013. http://periodicoecovida.com/?q=node/76

“MUY ALTO EL CONSUMO DE REFRESCO EN MÉXICO” - “Refresco se consume en 60% de hogares”. El Semanario. A 2 de julio de 2013. (Publicado online el 24 de Abril de 2013). http://www.elsemanario.com/noticias/reportajes/83633-refresco-se-consume-en-60-de-hogares-mexicanos.html - “Consumo de refresco afecta gravemente la salud”. Medi Access. A 9 de julio de 2013. http://www.mediaccess.com.mx/MediAccessWeb/jsp/sitio/detalleContenido.jsp?id_contenido=284286 - “Consumo de refrescos en niños puede alterar su apreciación del sabor”. Vanguardia. A 9 de julio de 2013. (Publicado online el 16 de Junio de 2013). http://www.vanguardia.com.mx/consumoderefrescosenninospuedealterarlessuapreciaciondelsabor-1764319.html - “Refresco bendito, dulce tormento”. Laboratorio Profeco. A 13 de septiembre de 2013. http://www.consumidor.gob.mx/wordpress/wp-content/uploads/2012/08/40-53RC423-Estudio-Refrescos-y-Bebidas-saborizadas.pdf

SECCIÓN: HUMANIDAD “LOS HOMBRES SON LA CAUSA DE LA MENOPAUSIA” - “Los hombres son la causa de la menopausia, según un estudio”. Informador. A 28 de junio de 2013. (Publicado online el 13 de Junio de 2013). http://www.informador.com.mx/tecnologia/2013/464727/6/los-hombres-son-la-causa-de-la-menopausia-segun-un-estudio. htm - “Menopausia”. Medline Plus. A 28 de junio de 2013. (Publicado online el 13 de Septiembre de 2011). http://www.nlm.nih.gov/medlineplus/spanish/ency/article/000894.htm 30 /

Nab View


GUÍA DE INFORMACIÓN “MARKETING DIRECTO: RESULTA SOCIALMENTE DIVERTIDO” - “Cannes Silver Lions: Third Eye-Starhub Mobile/DDB Group Singapore”. Marketing Unwired. A 28 de junio de 2013. (Publicado online el 25 de Junio de 2013). http://marketingunwired.com/2017/cannes-silver-lions-third-eye-starhub-mobile-ddb-group-singapore/ - “Una Pasión llevada a la Recolección de la Sangre”. Paredro. A 28 de junio de 2013. (Publicado online el 21 de Junio de 2013). http://www.paredro.com/una-pasion-llevada-a-la-recoleccion-de-sangre/ - “Coca Cola, Small World Machines, a big hit at Cannes this year”. The Economic Times. A 28 de junio de 2013. (Publicado online el 21 de Junio de 2013). http://articles.economictimes.indiatimes.com/2013-06-21/news/40119369_1_global-advertising-strategy-jonathan-mildenhall-coke - “3 divertidas estrategias de Marketing directo”. Merca2.0. A 28 de junio de 2013. (Publicado online el 18 de Junio de 2013). http://www.merca20.com/3-divertidas-estrategias-de-marketing-directo/

SECCIÓN: ARTE Y DISEÑO “PRIVALIA CRECE Y SE TRANSFORMA” - “Privalia se hace mayor”. El País. A 28 de junio de 2013. (Publicado online el 16 de Junio de 2013). http://economia.elpais.com/economia/2013/06/14/actualidad/1371208201_004251.html

- “Privalia anuncia cambios en su dirección”. El Economista. A 28 de junio de 2013. (Publicado online el 30 de Noviembre de 2012). http://eleconomista.com.mx/tecnociencia/2012/11/30/ privalia-anuncia-cambios-su-direccion

“DISEÑO Y ARTESANÍA: LA TRADICIÓN QUE INNOVA” - “Mejor singular que perfecto”. El País. A 1 de julio de 2013. (Publicado online el 25 de Mayo de 2013). http://cultura.elpais.com/cultura/2013/05/25/actualidad/1369505374_419368.html

- “Artesanía y Diseño. La tradición se reinventa”. Magis. A 1 de julio de 2013. (Publicado online el 1 de Junio de 20007). http://www.magis.iteso.mx/content/aretsan%C3%AD-y-dise%C3%B1o-la-tradici%C3%B3n-se-reinventa

“EL DISEÑO AYUDA A POSICIONAR EMPRESAS” - “El diseño gráfico mejora el posicionamiento de la empresa”. Unimento. A 1 de julio de 2013. (Publicado online el 9 de Julio de 2012). http://www.unimento.com/el-diseno-grafico-mejora-el-posicionamiento-de-las-empresas/ - “Identidad, imagen y personalidad de marca”. Tucanal. A 1 de julio de 2013. http://tucanal.es/bostnan/pdf/articulo.pdf

SECCIÓN: ESTILO DE VIDA “MARDI GRAS: CELEBRACIÓN AL EXCESO” - “Nueva Orleans, Luisiana, Estados Unidos”. Costa Sur. A 3 de septiembre de 2013. http://usa.costasur.com/es/nueva-orleans.html - “Mardi Gras”. History. A 4 de septiembre de 2013. http://www.history.com/topics/mardi-gras

- “Mardi Gras. History and Traditions”. Mardi Gras, New Orleans. A 4 de septiembre de 2013 http://www.mardigrasneworleans.com/history.html

“RAZONES PARA APRENDER OTRO IDIOMA” - “¿Qué idiomas me conviene saber para encontrar empleo?”. Aprende más. A 2 de julio de 2013. http://www.aprendemas.com/Guias/Especial-Idiomas-Noviembre-2011-2012/P3.asp - “¿Qué idioma cuesta más trabajo aprender?”. Muy interesante. A 2 de julio de 2013. (Publicado online el 5 de Junio de 2013). http://www.muyinteresante.es/cultura/arte-cultura/articulo/que-idioma-cuesta-mas-trabajo-aprender-281370426853 - “Los 10 idiomas más difíciles de aprender”. Aprende más. A 2 de julio de 2013. (Publicado online el 14 de Junio de 2011). http://www.aprendemas.com/Noticias/html/N8699_F14062011.html ENERO 2014 / 31


Distribuimos a Universidades e Institutos en toda la RepĂşblica - Libros - Revistas -Videos - Cursos en LĂ­nea

De cualquier editorial De cualquier lugar Nosotros lo tenemos

32 /

Nab View


Edición Lanzamiento Enero 2014