Page 1

Responsible Mining Myanmar Yang Tse Copper Limited 2012 2013 Environmental & Social Sustainability Safety, Health & Conservation Programming

Community Support Village Medical Care & Education Employment & Opportunity

Developing with Care Every Step of the Way MytCl Strategy Report for Safety, Health and Environment of the Sabetaung & Kyisintaung Mines

1


2


MytCl

1


2


Inside this Edition Message from the Chairman ..................................................................................................................................4 A Word from the General Manager ......................................................................................................................5 Mission Statement, Code of Ethics & Environmental Policy.........................................................................7 International Certifications .................................................................................................................................12 An Introduction of Sabetaung & Kyisintaung Operations About MYTCL .....................................................................................................................................................14 S.H.E. Report ..............................................................................................................................................................16 ......Safety, Occupational Health & Environmental Management..............................................................18 Taking Care of Our Greatest Asset – Our People

Safety Performance................................................................................................................................ 22

Health Performance ...............................................................................................................................23

Mine Site Clinic .........................................................................................................................................24

Mine Town Hospital ................................................................................................................................24

Medical Services in Yangon..................................................................................................................24

Competency Training

Creating Jobs for the Impoverished .................................................................................................27

Technical & Trades Training ..................................................................................................................27

Safety and Environmental Training................................................................................................... 28

Environment

Environmental Management Systems ............................................................................................ 32

Earth, Wind and Acid Impact Management......................................................................................33

Containing Hazardous Materials........................................................................................................35

Village Education on Environmental Concerns ............................................................................ 38

Community Support initiatives ..........................................................................................................................41 New Projects

Employee Organizational & Operational Development ............................................................44

Policies for the People ..........................................................................................................................45

Mine Closure Planning ..........................................................................................................................................48 Verification Statements

SGS - Société Générale de Surveillance............................................................................................50

Knight Piésold Consulting ....................................................................................................................51 3


MESSAGE FROM THE CHAIRMAN

The environmental concerns at local and regional levels have highlighted the importance that we, the Monywa Copper Mine Project and MYTCL, have placed on cooperation, consensus building, communication and the involvement of international environment agencies in policy-making decisions.

Sustainable development requires a continuous adaptation of the society and the economy. It requires a well balanced approach in order to allow for a better management of potential future anxieties, both environmentally and socioeconomically. Economic growth is the prerequisite for societal development, yet it needs not be development at all costs but more of one that is well balanced.

Mineral resources continue to play an important role in Myanmar’s economy by contributing to job generation, government revenues and the course of industrialization. Building on the results achieved so far and on the lessons learned from our experiences, we are identifying concrete policy actions and measures that will ease the present social challenges and advance sustainable development regarding social and economic themes. The enhancement of a 10-year framework of environmental programs is the corner stone issue that will be thoroughly analyzed and integrated into the 2013 year of progress by the management of MYTCL.

We should not forget that the core of sustainable development is human development and progress. By improving the quality of life, by using local and natural resources and by promoting a healthy environment, we will succeed in preserving the Earth’s life-support systems for present and future generations. As Chairman and Managing Director of MYTCL, I commit myself to work with all of you in order to facilitate harmony and ensure the success of our futures.

Chairman and Managing Director MYTCL

4


A WORD FROM THE GENERAL MANAGER

Friends, Family, Employees, Clients and Critics; I welcome you all to our Environmental Strategy Report for the year 2012 and our defined International tactics for 2013 onward. It has always been my belief that people constitute 75% or more of any business, regardless of the type of industry they represent. We as Management may have great visions and fantastic plans, but nothing is capable of coming to fruition without people making it happen; People who are motivated, who are enthused and people who are diligently committed to delivering to the best of their abilities.

It is not just a matter of hiring good people, although in an industry such as ours this is a vital step. It is also a matter of providing those people we already have within our Organization with the necessary tools they need, and rewarding people whom we believe to have the proper background and the appropriate skills with the opportunities to advance and succeed. The most important tool we have to offer is knowledge, knowledge of the environment in which we work, knowledge of safety in every area of the production of our Cathode Copper, as well as the knowledge to preserve and rehabilitate our lands to reduce the environmental footprint that mining is undeniably capable of creating, should care not be taken.

I believe we have built a great company, and thus far we have made improvements that positively impact each and every employee of MYTCL. We will continue on this path to encourage, hire and reward the very best of Myanmar Nationals into, and from within, our company. In the final analysis the companies which achieve the best results are the ones with the best strategies, with positive futures for the employees and that allows the workforce to grow alongside the business aspects of development. I have confidence in you, in our goals and in our mutual future as a distinguished company.

I look forward to a year of success and prosperity for us all!

General Manager MYTCL 5


OUR MISSION STATEMENT

6


Myanmar Yang Tse Copper Limited MYTCL, was established with a vision that there is essential value, personal reward and financial stability in supplying a quality product derived from the unified labor forces of a local mining community. We, meaning each employee of MYTCL, succeed because we are part of a much larger community to which we are compelled to act responsibly. Our accountability is transparent as we build local and National relationships, provide economic opportunity fairly, work safely, and consider the environmental impacts in all of our affairs. Our central focus is providing sustainability in the social, ecological and conservational aspects of the mining projects that fall under our umbrella, utilizing the International Standards of Nations from around the world. Our goal is to cultivate our organization as a leader in the industry, setting the bar for delivering the highest level of Environmental Management Systems and to share our expertise as educational partners for all the people within the Republic of the Union of Myanmar.

7


Our Core Values solidify who we are... and what we believe.

MYTCL’s core values drive everything we do. Incorporating these core values into our daily work and making them an integral part of our culture is the key to our continuing success. • Uncompromising Commitment to Quality, Health, Safety and Environment • An Open Relationship with our Employees based on Mutual Trust, Respect and Success • Transparency, Accountability and Discipline in our Business • Responsible Leaders in the Industry-Risk Awareness • Integrity in All We Do • Financial Accountability to our Stakeholders

8


OUR ENVIRONMENT POLICY

9


MYTCL is dedicated to the ethic that embodies

operations under our control including prevention

responsible planning and management of resources.

of environmental contamination.

As an industry leader in a challenging profession, we recognize the need for social responsibility and bringing stewardship to the preservation of our environment. We are constantly working with our

• To comply with applicable legislation and to surpass relevant industry standards. • To conserve, rehabilitate and protect natural resources while reducing waste and emissions.

global partners, contractors and suppliers to find

We ensure our projects conform to these objectives

sustainable solutions to our projects while proactively

through our internal policies and procedures, as

protecting the world around us.

well as with International training, programs and

MYTCL’s primary environmental goal, as laid out in

assessments. Our success is measured through the

our Code of Business Conduct, is the prevention of

establishment of regimented and scientific objectives

environmental contamination and the rehabilitation

with a constant review of the progress made towards

of our production footprint. We strive to develop

achieving them.

techniques and utilize products and equipment that: • Have no environmental impact. • Meet or exceed International Standards. • Are efficient in their consumption of energy. • Can be recycled, reused or disposed of safely. MYTCL’s Code of Business Conduct requires all employees to conduct their duties and responsibilities in compliance with all applicable laws and current industry standards when it comes to pollution prevention. We not only train our employees in the areas of environmental awareness and relevant environmental issues, but also the communities and villages in our regions. Our efforts to create a sustainable future take precedence in our three major objectives: • To reduce the potential environmental impact of

10


Certificates

11


and sustained in adherence to SGS - Société Générale de Surveillance guidelines and stringent management of conformity.

OHSAS 18001

International certifications have been awarded to MYTCL

• OHSAS 18001 Certificate relating to Occupational Health

• ISO 14001 Certificate for Environmental Management • ISO 9001 Certificate relating to Quality Management

In 2012 MYTCL maintained cathode quality in accordance with LME Grade A specifications, as well as sustaining a best

IS0 14001

& Safety Management

practices international performance standard throughout operations, while achieving continual improvements in

ISO 9001

value, environment, health and safety standards.

12


An Introduction of Sabetaung & Kyisintaung Operations

13


The Sabetaung and Kyisintaung (S&K) Mine is

businesses at home and abroad, based on the

located in the Monywa District of Sagaing Division in

principles of international cooperation and mutual

Myanmar. Established early in the 20th Century, west

benefit, Wanbao Mining is developing high-quality

of the Chindwin River, the mine site is approximately

mineral resources from around the world.

40-minutes by road from Monywa and within a populated area of nearly 500,000 people. This semi-

This Environmental Strategy booklet exhibits defined

arid expanse offers about 700mm of annual rainfall,

evidence that Myanmar Yang Tse Copper Limited

and where shrub-covered rolling hills and Palm trees

is leading the industry in Myanmar in regards to

dotting the landscape are the common scene.

safety, health and environmental impacts. It is with

Many international companies have been involved in

dedication to the people, the future and the country

the development of this mine under several eras of

of the Republic of the Union of Myanmar. MYTCL is

ownership. Pit re-optimization of the Sabetaung and

proud to present to the public this transparency of

Sabetaung South deposits was completed in 2006

operations.

with consultants from GRD Minproc, an Australian

Please feel free to contact us should you have any

consultancy group. In September of 2000 the

concerns, questions or comments. MYTCL maintains

Kyisintaung pit optimum design was also completed

an open door policy for not only our employees, but

by this company. Others such as Knight PiĂŠsold Pty

also for our extended communities.

Limited, Coffee Partners International Pty Ltd., The World Bank, Westec (Welsh Engineering Science & Technology, Inc.), Haskoning (Royal Dutch Consulting Engineers and Architects), Golder Associates and Ivanhoe are some of the more prominent world-class names that have been involved in the consultation and operations of the S&K projects.

Today the S&K Mine is operated by Wanbao Mining Limited with the name of Myanmar Yang Tse Copper Limited – MYTCL.

14

Joining hands with mining


The S.H.E. Report Safety, Occupational Health & Environmental Management

15


MYTCL’s Integrated Management Systems Policy provides the foundation for sustained, high quality, safety,

occupational

health

and

environmental

performance. Standard operating procedures and departmental instructions provide safe work systems while internal and external audits provide assurance and feedback for improvement planning. MYTCL’s

approach

to

management

of

Safety,

Occupational Health & the Environment Management relies on: • Line management ownership and responsibility for SHE performance. • Clearly documented SHE objectives and targets for line management and employees through management programs. • The provision of training to help supervisors and employees identify hazards, potential injuries and to encourage personal action to minimize risks. MYTCL’s

commitment

to

safety,

occupational

health, the environment and product stewardship is unwavering. MYTCL manages all its activities with concern for people, communities and the environment, and conducts its business for the benefit of society without compromising the quality of life for future generations. This is MYTCL’s commitment to ensuring a long-term, sustainable business that is socially and environmentally responsible, and which provides a good return on investment to the shareholders.

16


Achieving Ecologically Sustainable Development

17


MYTCL maintains long-standing preventative and

planning developments for environmental protection,

progressive

improvement and management are available for

environmental

control

procedures

outlined in detail in the MYTCL Sabetaung – Kyisintaung Project Environmental Control Procedure Manual (ECP). Last updated 14th December 2012, and approved by the Project Operations Manager and the General Manager. The ECP Manual, designed and implemented based on Environment Australia’s incorporation of the environment programs of the Federal Department of the Environment and Heritage, and integrating the Myanmar ME1 legislations distributes the conservational considerations of the MYTCL mining organization into 36 specific areas relating to ecological maintenance, sustainability, preservation and rehabilitation, as well as safety precautionary contingency planning. Attached to these 36 areas are 13 MYTCL authorities whose expertise is directly related to each category.

A Condensed 3 Part Overview The following points are an outline of the best practices, existing activities, plans in action and means of execution, adherence to stipulations of mining legislations, as well as the continuing future planning towards closure and mine rehabilitation. All data and certifications, training schedules and

18

public viewing.


1st. Active Reassurances, ImpactandResolutions Acknowledgement and assessment of environmental

aggressive strategies - optimization of performance

risks, immediate challenges-remediation due to

- proactive responsibility - advanced certification -

previous ownership and suspension of activity -

reinforcement of Environment Department outreach

troubleshooting measures-adaptations to plan -

- research and development of global trends-

current certifications in hand-community relations

department training and awareness - rehabilitation

and education - workforce environmental awareness

projects and execution - monitoring matrix additions

training - mine planning for environmental protection

-

- rehabilitation projects and further planning -

relationships.

public

relations

enhancement

and

building

anticipating predictability and control - water management - tailings containment - energy efficiency

3rd. Future Developments, Decommissioning

- atmospheric (non-dust) emissions - dust control

and Post Mine Management

-

noise - vibration and blast control - hazardous

Landform design for remediation, rehabilitation and

materials management - storage and disposal

revegetation projects - Ministry of Forestry, Mining

management - managing sulphidic mine waste

and

and acid drainage - environmental monitoring and

Provisions, coordination and performance of public

performance - environmental auditing contaminated

environmental involvement-post remediation follow-

sites (SGS ISO certification standards)

through, community consultation and involvement,

Environment

cooperation-Mine

Completion

cleaner production - mine decommissioning 2nd. Next Actions of Responsibility Planning in progress - adaptations due to results

MYTCL has record compilations to indicate not

- evaluation of current Environmental Impact

only the adherence to legislative requirements and

Statements (EIS), Environmental Impact Assessments

defined environmental best practices, but also shows

(EIA) and Environmental Management Plans (EMP),

forward thinking ecological necessities through

critical path definition of end of mine closure -

proactive measures and institutions to bind with the global interests in sustaining our future environment.

19


20


Taking Care of Our Greatest Asset. . .

21


Safety Performance Since April 22, 2003, an Occupational Health &

operational activities. Task - list development, job -

Safety Management System (OHSMS) based on

safety analysis and risk assessment are performed

the AS/NZS 4801:2001 standard was introduced at

within a team-based environment.

S&K project and replaced with OHSAS 18001:2007

The Departmental Management Plan (DMP) for each

standard on 25th July 2012. This implementation

department are also continually reviewed and revised

effectively assists in International and National

to comply with the latest developments within each

legal requirements, while committed to sustained

department.

improvement in OHS performance.

Personnel involved in operations must be competent

Personnel

and

to perform tasks that may impact occupational health

occupational health and safety risks associated

and safety in the workplace. MYTCL has therefore

with MYTCL’s activities are constantly reduced and

established

effectively managed. MYTCL believes that all injuries

schemes to ensure that all personnel have the

and occupational illnesses are preventable and

necessary capabilities and skills to perform their

places heavy emphasis on hazard identification,

tasks safely.

risk assessment and hazard control. Procedures

Health and safety competency assessments, including

for Hazard Identification and Risk Assessment

identification of hazards, risk assessments, and the

(HIRA) were developed and implemented based

elements of operational control and emergency

on the AS-4360 standard. Risks are evaluated

response are conducted with each employee to

and registered within each department, as well

ensure that health and safety risks are controlled to

as for the entire operation. Identified risks have

prevent harm from occurring.

been controlled through a preferred order of

Although the MYTCL, on whole, did not have a

control methods commonly referred to as a

perfect safety performance record for 2012, some

hierarchy. Safety objectives and targets have been

departments achieved over 5,100 LTI free days with

established, based on the risk ranking, and detailed

over 4.8 million hours worked.

management programs for achieving those objectives

Contractors and temporary employees make up a

and targets also have been developed.

large portion of MYTCL’s workforce, especially in

Job Safety Analysis (JSA) is the primary risk

project activities. We recognize that the temporary

assessment and management technique used for all

operators and workers may be more at risk of injuring

22

are

MYTCL’s

greatest

asset,

education,

training

and

awareness


themselves where they are unfamiliar with MYTCL’s operations, and are undertaking non-routine tasks. Therefore, much of our efforts in the next 12-months will be devoted to the establishment of safe work practices, focusing on contractors and temporary employees. A standard procedure was developed for incident reporting

and

investigation.

All

incidents

are

reported and investigated with the aim of preventing recurrence within our organization. Incidents also are classified and analyzed for common trends.

Health Performance Y.I.C Medical Services has been providing medical service to S&K Project since July of 1999. Health care is given not only to staff but also to family members, to Mine Town High School, police and army personnel assigned to the mine-site, monks and subcontractors. MYTCL has also established a special service to visit more than 30 neighboring villages to assist in our Good Neighbors Program. The Mine-Site Clinic and the Mine Town Hospital are responsible for the medical needs of the Mine Town community, while Yangon Clinic of Y.I.C Medical Services takes care of our Yangon office staff.

23


Mine Town Hospital The 16 - bed Mine Town Hospital is staffed by 3 medical doctors, one dental surgeon, 6 nurses and 6 nurse-aids with plans of further expansion in the very near future. The hospital is equipped with an anesthesia machine, X-ray machine, semiautomatic blood analyzer, dental chair and dental X-ray equipment. The hospital offers treatment to a wide range of people, including families of the workers for emergency care, immunizations and medical checks. Both outpatient and in-patient treatment are provided, as well as major and minor surgeries are performed. In addition, prenatal care for pregnant women, vaccination clinics for children under the age of one, as part of the Universal Child Immunization Program, and prevention and control of blindness caused by Vitamin A deficiency are regularly completed.

Medical Services in Yangon Y.I.C. Medical Services in Yangon provides free medical health care to office staff of Yangon office. Pre-employment

medical

examinations,

medical

checks, medical consultations and medicines and laboratory tests, excluding specialist consultations and hospital care, are also provided.

24


25


Global Competency Training

26


Creating Jobs for the Impoverished

Training Period

For many of the local people, higher education is

MYTCL’s training period has evolved over the past

simply not a possibility. At MYTCL we recognize this

decade, and now institutes a training duration

fact, and have therefore devised training programs

consisting of a full 24-month program, including

and on the job training to allow for our Myanmar

12-months of theory and 12 - months on the job.

Nationals to receive free knowledge to enhance their

New trade trainees are educated in common subjects

abilities to succeed in our modern world. For the

of Safety and Environment, Computer Basics and

upcoming year of 2013, MYTCL has in the works an

the English language. Upon completion of this

intensive focus on educating individuals who wish to

network of skills each trade trainee team is placed

pursue a career in the mining industry. Scholarships,

into educational niches regarding their respective

bursaries and in-house training will give locals the

professional subject of choice.

advantages of learning several vocations on site, as well as being supported for overseas educational

Training Performance

experiences.

MYTCL is proud to announce that our Technical Training Program has nurtured 110 trainees who

Technical & Trade Training

are now assigned as qualified Tradespersons within

The S&K Technical & Trade Training Program began

the Mining, Process and Maintenance Departments.

in 2001, and now it is running the 8th session of this

The 34 Trainees of the program’s eighth session are

incredible, free program.

presently continuing with their courses. One Hundred

The objective of our Training Department is not only

and Forty-Four Trainees to date have participated in

to provide our trainees with basic knowledge, but also

the program.

with updated theories for practical skill needed in the work-site. MYTCL’s Training Programs and systems

Employee Development Training

have proven to produce well-skilled trade persons

Continuing in the spirit of internal development,

and to have assisted employees with technical

MYTCL has programs in action for existing employees

subject courses at high-quality world standard levels.

in English Proficiency and Computer Courses, and

So well in fact, that many have taken professional

also provides trade specific training courses in areas

employment outside of our company and now work

such as maintenance for employee advancement

with international institutions.

opportunities. A total of nine classes have been opened in 2011-2012.

27


Safety and Environment Training In keeping with our current international status

committed to providing in-depth and comprehensive

as

modern

training programs to assist each and every employee

technologies expected to improve efficiency and

in maximizing their own potential, all the while

safety, as well as to reduce costs and environmental

developing alongside the international communities.

impacts are actively sought out and implemented

Safety and Environment learning, in every area of

through departments such as the Safety and

operations, is a ceaseless array of refresher courses

Environment Research Department and from the

and of attaining modern knowledge.

a

World-Class

Mining

Operation,

Operations Management level. MYTCL is fully

Session

Period

Duration

Trainees

First

2001-2003

30 months

9

Second

2002-2004

30 months

11

Third

2003-2005

30 months

15

Fourth

2004-2006

29 months

15

Fifth

2005-2007

29 months

14

Sixth

2006-2008

29 months

20

Seventh

2007-2009

24 months

26

Eighth

2011-2013

24 months

34

Total Participants

28

144


Subject

Number of Employees

Pre-Intermediate English

21

Pump Application and Maintenance

5

Basic Electricity

11

Basic Hydraulics

7

Workshop Practice

4

Wiring Rules

3

2011 Sep

Oct

Nov

Dec

1st Phase Theory

2012 Jan

Feb

Mar

Apr

1st Phase OJT

May

Jun

Jul

Aug

Sep

2nd Phase Theory

Oct

Nov

Dec

2nd Phase OJT

2013 Jan

Feb

Mar

3rd Phase Theory

Apr

May

Jun

Jul

Aug

3rd Phase OJT

29


30


OUR Environment

31


Environmental Management System The Environmental Management System (EMS), integrated into Operational Management by the

• Detailed Environmental Control Procedures have been develope and implemented.

S&K Project, records and monitors compliance with

• An Environmental Emergency Response Plan has

stated environmental policies and objectives. This

been established, practiced and basic training is

compliance has been demonstrated through MYTCL’s

given to employees of all departments.

Société Générale de Surveillance (SGS) certifications. The current EMS requires MYTCL to continue to establish environmental planning and to continuously monitor the environmental impact of the operations.

• Environmental

Impact

Assessments

are

conducted for new MYTCL projects. • A

technology

transfer

program

has

been

developed and environmental awareness training is ongoing on and off site.

Four main environmental issues have been identified at the S&K Project:

effectively to any environmental impacts.

1. Acid Rock Drainage (possibly released from mine-pit walls and waste dumps) 2. Dangerous

• All employees are trained to respond quickly and

Goods

• All environmental documents are of high quality. Records are well stored, maintained and are

(hydrocarbon

products,

sulphuric acid and process reagents waste)

easily accessible. Documents are reviewed and updated to ensure continuous improvement.

3. Land Disturbance (land disturbed by extensive

Compliance

operations) 4. Non-Process paper

and

Waste plastics,

(including rubber

and

rubbish,

In order to maintain the status as a world-class mine,

batteries)

the S&K Project has monitored the effectiveness of its Environmental Management System by having its

• An Environment Management Program has been

performance audited regularly. The SGS auditors from

developed to control the environmental issues

Singapore conduct an audit of the MYTCL operations

identified above. The program is being actively

for certification in the ISO 14001 and the ISO 9001

monitored for potential environmental impacts.

in the middle, and at the end of each year. The SGS

• Results are reviewed for any trends, findings

Certification Audit for OHSAS 18001 began in July

are reported and corrective measures are

of 2012. Internal audit teams formed with MYTCL

implemented, if required.

personnel, and professionally certified for auditing

32


Incidents Environmental incident reporting is required to

changes to the Aquifer and groundwater to date

identify areas for improvement and to track progress

are recorded. The incident has been identified as

on the treatment of an area following an incident.

a very rare event, nonetheless precautionary

In 2012 there was only 1 incident of environmental

measures have been implemented by Operations

concern and consequence.

should such an event reoccur.

Following a 6.5 earthquake recorded on the Richter Scale, and 10 minor quakes within a few days period,

Land Disturbance

the foundation earth beneath the NE Waste Dump

MYTCL’s leased area totals 2,300 hectare, and is

failed, and unexpectedly collapsed. Operations

comprised of vegetated land, hills and ancient pits

Management and a team of investigators from the

left by previous mining activities. Mining operations

renowned Knight PiĂŠsold Australian consultancy

and the processing of ores have inevitably change the

company determined through scientific means that

natural landscapes. MYTCL assumes the responsibility

the failure was due to what is called Punching Sheer.

to minimize land disturbance and to rehabilitate

The increased seismic activity activated a below-

the areas

ground shift and surface collapse, and the NE Waste

established and implemented a rolling program of

Dump dropped and spilled out approximately 17

progressive rehabilitation and revegetation within

meters towards the East. Due to sound stability

the lease, which has made excellent progress and

engineering, well-defined geotechnical surveys and

continues in effect.

data collection prior to waste dump creation, this

To control land disturbance on the S&K Project, a

incident was contained through mining methodology.

permit system is used to ensure personnel and

Had MYTCL not adhered to proper mining and waste

departments understand that the areas to be

dumping procedures, the waste dump may have slide

disturbed shall have minimal environmental impacts.

affected. Since 2001 the company has

out into the neighboring villages hundreds of meters. Immediate actions were taken, the groundwater and

Impacted Site Management

Aquifers monitored, and containment successful.

In 2012, 9-sites have been recorded as disturbed and

Consequently there was no damage with the

as either contaminated, impacted or affected. These

exception of one Secondary Miner hut pushed along

locations will be closed as part of the Mine Closure

the tailings from its base. No

Plan, which will rehabilitate all MYTCL sites detected

33


to date. The old Flotation Plant and limestone waste

annual rehabilitation program. This ensures that the

stockpile are among several sites used by previous

amount of disturbed area is kept to a minimum at

mining operations and listed as contaminated. MYTCL

all times. The rehabilitation program has achieved

is not responsible for remediation of any pre-existing

excellent results. A total of 363 hectares have been

sites. Sabetaung Pit, Sabetaung South Pit and the

rehabilitated since 1999. The goal of the 2012 plan

heap-leach pads are disturbed sites that remain

was to plant 10,000 trees in 9.1 hectares. In fact,

in operation. Additionally, 9-sites previously listed

approximately 11,000 trees were planted and 10

as disturbed have been closed and rehabilitated.

hectares were rehabilitated in 2012. This included

MYTCL’s Environmental Site Management Program

9.0 hectares in rehabilitation blocks West of the foot-

monitored by Operations references standards set

ball grounds and middle South of Mine Town where

by the National Environment Protection Council of

10,000 trees were planted and 1.0 hectare at the

Australia.

side slope of Sabetaung Waste Dump Site near New Dondaw Village with 1,000 trees planted and 1.0

Rehabilitation and Revegetation

hectare of assorted native seeds scattered at the

MYTCL is responsible for restoring the natural

various areas disturbed by MYTCL activities. In 2013

landscape and for rehabilitating the area during

the S&K Project plans to rehabilitate 27.3 hectares

and after mining operations. Minimization of land

of disturbed land by planting 30,000 trees, and also

disturbances and progressive rehabilitation has been

1,000 assorted native trees.

carried out in the following areas of the mine site: • Land disturbed by previous mining activities.

Surface water

• Decommissioned areas.

The MYTCL S&K Project is located in a dry-zone area

• Tailings-spills reclaimed area from previous

with a high rate of evaporation and medium levels of

mining.

rainfall. The few surface-water bodies that exist in

• Abandoned waste dumps from previous mining.

the project area are summarized as follows:

• Areas where no future mining activities are

Wetlands: An environmental control of fresh water

expected.

run-off during the rainy season which maintains a

The company has developed a rolling three-year

natural wetland ecosystem.

rehabilitation plan to re-vegetate areas disturbed

Ponds: A series of constructed control ponds to collect

by previous mining activities and areas where no

contaminated run-off from active operating areas.

future mining activities are expected. The three-

Process solution collection ponds are monitored to

year work plan is carried out through MYTCL’s

prevent contamination to the surroundings, such as

34


the Chindwin River or the Yama Stream.

system, particularly during the dry months. The heaviest dust-fall was recorded in the area nearby

Ground Water

the Primary and Secondary Crushers. Point DM-4

A shallow, semi-unconfined aquifer lies beneath the

(East of Primary Crusher) recorded the highest

mining operations area of the S&K Project.

dust-fall during March and April. The dust-fall at the

The water level of this aquifer varies with the wet

remaining spots indicates acceptable amounts in all

and dry seasons. MYTCL has installed 60 boreholes

seasons. Elevated dust fall levels were also apparent

around the S&K Project to monitor the groundwater

in areas adjacent to the access roads and Haul Roads

quality. Ground water is observed 10-meters below

in the dry seasons.

the surface in boreholes. Excess aquifer fresh water from the mine pit is pumped out into a silt trap

Acid-Mist Monitoring

pond and then released into the Yama Stream. An

The processes of Copper Heap Leaching and Electro-

independent laboratory is employed to analyze and

winning emit acid mist into the atmosphere. Acid-mist

check the samples.

emissions are monitored monthly around the heaps, and daily within the tank-houses of the SX-EW plant.

Dust Emission Controls

Results show that acid-mist levels are well below

Mining operations generate dust on roads and in

the allowable exposure levels, and this is measured

crushing, conveying and stacking areas. MYTCL

directly inside the area.

operates a dust-separation technology by the

A recent study was conducted due to complaints from a

spraying of water to control dust rising up from the

nearby monastery, and acid mist levels were monitored

mine pits, primary crusher, crushed-ore stockpiles

within the monastery. This study of tank house and heap

and Haul Roads. Thirty-one dust-monitoring stations

genereated acid mist spreading to the surrounding

are installed in major dust-emitting areas, and

area did not show any measurable presence.

recorded levels are reviewed monthly. Grass cover and re-vegetation is employed on exposed soil

Hazardous Materials (HAZMAT)

around the mine site. Results have been variable

MYTCL uses various kinds of products, reagents and

because dust is caused by different sources, and

explosives in its production processes. Some are

different locations and results are mostly seasonal.

hazardous substances and control procedures have

For comparison, results at 31 spots indicate that

been developed and implemented to minimize the

dust-fall trends to lessen in the rain season. The main

risk of handling such materials. These substances

source of dust is the ore crushing and conveying

may cause injuries or health problems if their use is

35


not controlled. MYTCL has trained all personnel and issued HAZMAT guidelines for handling and storing of Dangerous Goods.

Acid Rock Drainage (ARD) Mining operations produces, in addition to inert waste, potential acid-forming waste containing oxidized or Sulphidic minerals that are capable of producing an acid contaminant (ARD material) when exposed to air and water. MYTCL is committed to a Zero Discharge Policy, and maintains control over acid rock drainage as per the ARD Management Plan. Waste dumps are designed and constructed with clay lining and inert material on the sill, then encapsulated or ‘bunded’ with clay and inert material around the dumps to prevent from ground contamination. Potential seepage water from the waste dumps will be collected and contained in interception drains dug along the toe of the waste dumps, and pumped back to containment ponds. Contaminated water from the pit is pumped into the Overflow Pond, while run-off released from the process leach pad areas is contained in the Storm-Water Pond and any excessive water is then pumped into the Tailings Dam. All contaminated solution is recycled as make-up water for the process of irrigating the Heap Cells.

36


37


Tailings Reclamation Earlier mining activity that preceded the formation of

and environmental issues affiliated with MYTCL and the

MYTCL resulted in considerable spills of tailings over

S&K Project, as well as how to make an environmental

150 hectares of land East of the present operations

reduction of their own Carbon Footprint. The objective

area, where artisanal miners recover residual copper at

of this well-planned exercise is to make all of our

subsistence levels. Most of this area is under the control

neighbors aware of the care for the environment that

of the local Myanmar Authorities. MYTCL assumed

we altogether must take, and that we at MYTCL are

responsibility to clear out the leftover tailings spills within

following internationally recognized and scientifically

the leased area to achieve its ISO 14001 Certification

proven measures to reduce, reuse, rehabilitate and

and honored its moral obligation to help clean up part

respect our environment. Every month through to

of the area outside the lease, when permitted to do

July of 2014, a new village has been scheduled for a

so.

In 2006-2007, part of the affected area along

consultation from the S&E Department. During this visit,

the Kyaukmyet Road and in some lease areas was

our teams will discuss current or past issues and take

cleaned-up and reclaimed with local contract workers:

the time to test well-water and complete healthcare

old tailings were sent back to the Tailings Dam. Several

checkups on some of the inhabitants or newborns

requests were sent out to the Myanmar Government

from each village, listening to concerns and offering

in 2012 to allow MYTCL, at our own expense, to assist

assistance or advise for solutions.

in complete restoration of these lands. Although this is not MYTCL’s responsibility, we see the need to aid the people in recovering good farmlands and to cease the undesirable polluting of the groundwater, the Aquifer and of the self-inflicted poisoning that these activities produce.MYTCL is seeking full cooperation with local and National Authorities.

Village Education on Environmental Concerns The Safety and Environment Department is diligently working with local villages and their leadership to educate the people of our communities the safety

38


Worker Exposure Limit ASTM, AES : 1mg/m3 (260 ppb) y = -0.1677x2 + 5.4375x + 32.206 R² = 0.0823 Alert Level (208 ppb)

H2SO4 Acid mist, PPB

200

150

100

50

0

12 20 5/ /2 12 10 /20 4 /2 12 10 /20 3 /2 12 10 /20 2 /2 12 10 /20 1 /2 12 10 /20 7 /1 12 10 /20 6 /1 12 10 /20 6 /2 12 10 /20 0 /2 12 10 /20 9 /1 12 10 /20 8 /1 12 10 /20 3 /1 2 10 201 / /9 2 10 201 / /8 2 10 201 / 26 2 9/ 201 / 25 2 9/ 201 / 24 2 9/ 201 / 23 2 9/ 201 / 22 2 9/ 201 / 21 2 9/ 201 / 20 2 9/ 201 / 19 2 9/ 201 / 18 2 9/ 201 / 17 2 9/ 201 / 16 2 9/ 201 / 14 2 9/ 201 / 13 2 9/ 201 / 12 9/

Poly. (Max Concentration) Max Concentration

39


Community Support Initiatives

40


In 2012 Myanmar Yang Tse Copper Limited will

6. Our company will set up a Scholarship Program

spend approximately 70,000,000.00 FEC within the

for local outstanding students who cannot afford

country on local goods and services, and will employ

secondary Institutions due to their financial

by the end of 2013 approximately 1,700 employees.

situation. After completion of their course,

This year MYTCL & Myanmar Wanbao Mining

company will appoint them in their applicable

Copper Limited - MWMCL collectively have donated

trade and professionally work according to the

231,900.00 FEC and an additional 958,780,450 Kyats

degree or diploma achieved, if they are willing to

to local communities for assistance.

work within our mines.

In addition to monetary assistance, MYTCL and

7. Donations of basic household foodstuffs such as

MWMCL will help on a more personal level by

rice, oil and salt, etc. will be provided to relocated

committing to the following:

villages on occasion.

1. Free of charge Medical Care will be provided to all local villages. 2. A Scholarship Program and other educational

8. Our company will provide the means to obtain drinking water and domestic water for local villages.

donations will be contributed to nearby villages of Myanmar Yang Tse Copper Limited and Myanmar Wanbao Mining Copper Limited. 3. Creation of job opportunities and setting a priority to recruit those from relocated villages and who lost their farming land to our mine areas. 4. For aged persons who are not able to work in our company and who have no other family members in relocated villages, the company will provide them with investment money to purchase domestic animals such chicken, cattle, sheep, goats and so on. 5. Our company will establish one pre-primary school and one technical training school for the local community, where the local villagers can attend these schools free of charge.

41


Supporting Healthier Communities Under this program over 10,000 patients have been treated in 2012, and a total of 28 villages. Within the Medical Care Program, there are 3 doctors, 6 nurses, 5 nurse aides and another 3 general helpers, totaling 17 members participating as a mobile medical team. An Ambulance was also donated for emergency use for the local villagers. In addition to the monthly group health seminars held at the Mine Town State High School, the health care staff members travel to villages to hold educational talks at the local schools and villages elders’ homes. They work with government health officials during Clinic Days, they visit every pregnant woman, every sick child under the age of 5, providing all with individual health care and education. These doctors and aides visit schools and homes to inspect sanitation and personal hygiene practices. Toilets and drinking water supply is also inspected. As a part of the Nutrition Promotion Program, staff has been monitoring the weight of children under the age of 3 since 2003. These healthcare activities have been both productive and beneficial to all of the communities. Helping children and adults in communities and around the Mine-Site is allowing people to live healthier and within higher-quality environments. MYTCL is always willing to extend a helping hand in making our world a better place.

42


New Projects

43


Employee Organizational & Operational Development

agreement from the new MYTCL Upper Manage-

The previous employer, MICCL - Myanmar Ivanhoe

ment and Owners, recognized that it was time to

Copper Company Limited, was governed by a Board of

make some drastic, yet advantageous change. At

Directors and limited to the number of employees and

the start of 2013 approximately 1,300 employees

positions that were available to the ‘average’ Myanmar

will have signed new contracts for employment that

person. Many positions in upper management were

will grant them permanent status until the age of 60

in fact taken by ex-ME1 employees or those from

with full benefits.

other government areas. At full strength the company

Another 300 Casual Laborers will also be employed

held 845 approved employment positions, with

at MYTCL on and off during the course of the next

an additional 100 employees permitted as Casual

year. This number is expected to double with the

Laborers. Many people were displaced and holding

construction planning that is in progress.

positions from departments that were not their own,

The Organization Charts were reorganized, people

simply for the fact of gaining salary, and therefore

placed back where they belonged, and those who

true department fulfillment was not achievable.

had worked for many years in Casual Laborer

Operations Management and Human Resources

positions without receiving salary increases or a

of MYTCL took a good look at the structure of the

change of position were able to apply for better jobs,

internal workings of the company, and with full

and much better income. Casual Laborers who had

44

Employment Status

MICCL

MYTCL

MYTCL 2013 - 2014

Year

2010

2010

2012

2013…

Expatriate

2

5

6

6

Permanent

643

680

873

1.500+aprox.

Contract

11

20

263

20 approx.

Casual Labor

320

440

503

350+average/year

Total

976

1145

1445

1.876 approx.


worked up to 15-years in their positions were granted

employees, Casual - Contract -Permanent, but also

permanent status with benefits, and people were

to allow those with this disease to work on site was

finally recognized and rewarded for their dedication

carefully reviewed. A new policy was created that

and work performances as they should be.

tested all employees and vaccinated all negative

Uniforms were redesigned, color brought back into

persons, allowing for a safe and protected work

the dull-trodden company and a spark of future hope

environment.

glistened in the eyes of these long-term Miners. Many

All persons were also tested for HIV. Those who

thought that such a change was not possible‌

test positive are consulted by the MYTCL doctors in

The growth that has begun will not cease through

confidence, and close family are invited to come in to

the coming years, but step by step, and milestone by

be tested for no cost and also taught how to live with

milestone MYTCL will encourage, reward and share

this incurable disease.

the benefits of success with our employees.

60+ Retirement Policy Policies for the People

There had been no clear definition of how employment

To unify the company, and to empower the people

would continue for most people over the age of 60

who had some hesitations of the new ownership, a

still fit for work.

Remuneration Committee was established, gathering

MYTCL has devised a special policy to allow valuable

together a group of persons to represent each

employees to be contracted as Consultants after the

portion of the Mine Management. This Committee

mandatory retirement age of 60, up and until the

would become the driving force behind making solid

age of 65.

changes to the company, and approving any and all

For higher management levels, and for persons

internal personnel growth and reward.

with

Policies were established with the leadership of Upper

timeframe

Management, and new beginnings with equality for

All +60 persons are either recommended by their

all began to be placed down in writing.

superior, or on their own accord to the Remuneration

experience of

and

education,

employment

has

an

endless

been

allowed.

Committee who ultimately makes the terms and

Hepatitis-B and HIV Policy

decisions of retired employment.

New employee must undergo a pre-employment

A fair-level and consistent decision making team

medical test to obtain permanent status, and those

has allowed for employees to plan their futures, and

found to have Hepatitis-B were deemed as unfit for

to have an equal chance of continued work should

employment and not accepted to work. Focusing

there be any differences between the employee and

on the need for not only protection of all existing

their superior. 45


Employee Benefits Social Securtity: MYTCL supports the Social

MYTCL is proud to have been adopted into this ancient

Security Scheme for the emergency and special

network of friends, family and neighbors, and

medical care in such case as illness, sustaining injury

whenever possible joins in with the cultural

from work accidents, maternity and death.

celebrations and festivals of the people and of the different religions of the area.

Mine Owner’s Liability: MYTCL complies with the

Engaging in donations to the community itself, or

Mine Owner’s Liability (Insurance) to all permanent

directly to monks and monasteries for religious days,

and contract employees. In future years to come, all

MYTCL provides social welfare to many events during

employees will be insured according to law.

the course of the year, and also joins in with the fun. For employees and their families Sport Day Activities

Provident Fund: The Provident Fund has been

occur every year in December, there is an annual

established in order to gain retirement funding at

Water Festival, a Fun Fair during Independence Day,

the end of MYTCL employee’s careers. MYTCL and

as well as monthly religious days when holy traditions

each employee who voluntarily join this program

are respected and charities offered to the monks.

contribute 3% each of the employee salary to a

Along with these special events there also follow

special bank account for the Provident Fund. Upon

some regular activities to help make life easier within

retirement the employee is awarded the full sum of

Mine Town. Housing Allowance is provided to all

their fund.

permanent employees, water purification centers are operated and maintained by MYTCL, road-works

General Good Will

and electrical work are completed, and security and

The S&K Community, the Villagers and the surrounding

general assistance to the entire Community in any

area of the MYTCL Mine-Site have become family over

crisis, or time of need is extended. Myanmar Yang

the course of the years, and although ownership has

Tse Copper Limited not only cares for the Community,

changed the Myanmar National people are the

we are honored to have become a part of it.

constant that has endured the ages.

46


Mine Closure Planning

47


A Strategic Framework After completion of the mining operations, or once

and water erosion, while turning the mining lease to a

a part of the project becomes no longer viable or

condition that allows for cultivation or productive land

profitable to operate, closing down, removing all

consumption.

the operation elements and decommissioning of the

In order to stabilize the landscape the following

mine will take place. A Conceptual Mine Closure Plan

works will be completed.

has been established by Operations Management

All the drill holes and borrow pits located within

and will be the basis for the development of a

the lease area will be filled, rehabilitated or

continuing closure plan that will take into account

redefined, and contained.

both the legal requirements, as well as the unique

• Waste rock dumps and exhausted leached heaps

environmental, economic and social properties of the

will be battered down and capped with sands or

operations. This Conceptual Plan will take the form of

topsoil for rehabilitation with local plants.

an Integrated Mine Closure Plan at the conclusion of the construction, or establishment period estimated in 2014.

• All

remaining

explosives,

reagents

and

hydrocarbon fuel will be removed from mine site. • All buildings and supporting facilities will be

MYTCL’s Mine Closure Planning will effectively keep

decommissioned and removed from the site and

four key objectives in mind during the life stages and

these areas will be rehabilitated.

closure stages of this project.

• All the power supply lines above and underground

1. To protect the environment and public health

not required for sustainability will be dismantled.

safety by using safe and responsible closing

• All residual debris will be removed from the mine

practices. 2. To reduce or eliminate environmental effects once the mine ceases operations.

site. This closure plan will cover Sabetaung, Sabetaung South & Kyisintaung mining operation areas. The

3. To establish topographic conditions that is

Integrated Mine Closure Plan will be modified and

consistent with the pre-determined end-land use

updated annually, as well as with ongoing available

objectives.

data and monitoring results.

4. To reduce the need for long-term monitoring and maintenance by establishing effective physical

MYTCL will maintain a presence on site for five years

and chemical stability of disturbed areas.

following de-commissioning to assess the progress of

The Mine Closure Planning will focus on creating a

rehabilitation and re-vegetation, and to also ascertain

safe and stable landscape that is resistant to wind

the state of surface water runoff.

48


Verification Statements

49


Environment, Occupational Health&Safety Myanmar Yang Tse Copper Company Limited- MYTCL maintains an Integrated Management System (IMS) to sustain Quality, Environmental and Occupational Health and Safety ethics, in-linewith International and Australian Standards. The IMS continues to be an established operational system for our Company, accomplished and continually updated for nearly a decade through the support of the Management and Personnel of MYTCL. “This is to certify that an audit according to ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 & OHSAS 18001:2007 was conducted for Myanmar Yang Tse Copper Limited. As there was no Major Corrective Action Request raised during the course of audit, Myanmar Yang Tse Copper Limited is therefore recommended for registration to ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 & OHSAS 18001:2007 standards for the scope stipulated in the contract documents.“ SGS Singapore The SGS performance reviews are performed through the examination of records and supporting data held by MYTCL at the Monywa Mine-site, as well as at our offices in Yangon. Sampling for the reviews are comprehensive and performed in conjunction with interviews with the IMS Coordinator and personnel from the individual operational management areas. The reviewsconsistently show that the statements made in the reports have been substantiated. It is noted that there are clear Objectives and Targets for each Standard and the performance against these items is monitored on a regular basis. The data alsoshows that the Objectives and Targets are being met. MYTCL’s Environmental Control Procedures Manual continues to support the key Environmental Performance Indicators as set by our Company, and identifies that they are reliably below the levels set by the World Bank. The rehabilitation programs are in

acceleration with well-defined Mine

Closure Planning and haveshown to be successful through site monitoring, as well as strong management of ARD issues. The commissioning of this International assessment is a voluntary move by MYTCL and represents the levels of Corporate Responsibility and Environmental Stewardship we hold ourselves to. As leaders in our industry we will continue to indorseSocial and Environmental Developmentthrough the lifespan of the MYTCL Projects and to establish future sustainability once mining operations are concluded.

50


Knight Piésold Pty Limited was significantly involved with the Sabetaung & Kyisintaung Project from 1996 until 2005. Geotechnical consulting services were provided to the S&K Project by both Knight Piésold’s Head Office in Perth, West Australia and by our branch office in Singapore. Knight Piésold’s role as Geotechnical Consultant held responsibility for geotechnical site investigations, and then subsequent design and construction of all heap leach pads, associated solution and storm water ponds, tailings dam and open-pit geotechnical advice and implementation for the two pits. Knight Piésold also carried out the feasibility investigation and design for the Letpadaung Project. This work was comprised of investigation and design for the heap leach pads, solution ponds, open-pit dewatering pond, and recommendations on waste dump design and acid sludge dam design. During our period of working on site we are happy to be able to state that during all construction work, the various S&K departments, and personnel involved with these departments assisted us to the utmost degree in our endeavors to construct to, and comply with QA /QC procedures, as well as to work to Knight Piésold’s company standards as a consultancy of international repute. Inevitably, as the construction work progressed certain geotechnical and topographic conditions on site were found to be adverse to certain aspects of our designs, and therefore we were required to implement a degree of field engineering to achieve Knight Piésold’s requirements. During such periods we were given willing and very able assistance from S&K personnel and management. In addition, we are very proud to state that we were able to provide guidance and training to many S&K personnel in the fields of geo-membrane liner subgrade construction and QA /QC testing, liner deployment and welding methods, and QA/ QC testing to international standards. Although Knight Piésold had a limited role in environmental work, we did assist S&K personnel in their quest to apply international standards to their intensive water quality monitoring work.

In summary, Knight Piésold has been more than pleased to assist the Sabetaung & Kyisintaung project in the past; we commend them on their care for the environment and look forward to repeating our role with them continuing into the future.

John Birrell

Senior Geotechnical Engineer KNIGHT PIÉSOLD PTY LTD SINGAPORE 51


52


MytCl

53


54


Inside this Edition Message from the Chairman ...................................................................................................................................... 56 A Word from the General Manager .......................................................................................................................... 57 Mission Statement, Code of Ethics & Environmental Policy...........................................................................59 International Certifications ....................................................................................................................................... 64 An Introduction of Sabetaung & Kyisintaung Operations About MYTCL ............................................................................................................................................................66 S.H.E. Report .................................................................................................................................................,....................68 Safety, Occupational Health & Environmental Management .............................................,.....................70 Taking Care of our Greatest Asset – Our People

Safety Performance ..........................................................................................................................................74

Health Performance ........................................................................................................................................75

Mine Site Clinic ..................................................................................................................................................75

Mine Town Hospital ........................................................................................................................................76

Medical Services in Yangon.............................................................................................................................76

Competency Training

Creating Jobs for the Impoverished..............................................................................................................79

Technical & Trades Training ...........................................................................................................................79

Safety and Environmental Training............................................................................................................79

Environment

Environmental Management Systems........................................................................................................84

Earth, Wind and Acid Impact Management................................................................................................88

Containing Hazardous Materials....................................................................................................................88

Village Education on Environmental Concerns .....................................................................................90

Community Support initiatives ................................................................................................................................. 93 New Projects

Employee Organizational & Operational Development ....................................................................96

Policies for the People-...................................................................................................................................97

Mine Closure Planning.................................................................................................................................100

Verification Statements

SGS - Société Générale de Surveillance..................................................................................................102

Knight Piésold Consulting .........................................................................................................................103 55


ဥကၠဌ ၏ႏႈတ္ခြန္းဆက္သဝဏ္လႊာ

မံုရြာေၾကးနီစီမံကိန္းအေပၚ MYTCL သည္ သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ ထိန္းသိမ္းေရးက႑တြင္ ေဒသခံမ်ား၊ ေဒသအာဏာပိုင္ အဆင့္ဆင့္တို႔ ႏွင့္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ျခင္း၊ အမ်ားဆႏၵခံယူျခင္း၊ အခ်င္းခ်င္းသေဘာထားအျမင္ဖလွယ္ျခင္းႏွင့္ ႏိုင္ငံတကာသဘာဝပတ္ဝန္းက်င္စီမံ ခန္႔ခြဲမႈ ေပၚလစီဆံုးျဖတ္ခ်က္မ်ားႏွင့္အညီ တည္ေဆာက္အေကာင္အထည္ ေဖာ္ေဆာင္ျခင္းတို႔သည္ အဓိကအေရးပါေသာ အခ်က္အျဖစ္ ခံယူပါသည္။

ထိန္းသိမ္းႏိုင္ေသာ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈအတြက္ လူမႈအဖြဲ႕အစည္းမ်ား ႏွင့္ စီးပြားေရးကို အခ်ိဳးညီစြာ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ရန္ လိုအပ္ပါသည္။ အခ်ိဳးညီစြာ တိုးတက္လာေစရန္ အနာဂတ္တြင္ျဖစ္လာမည့္ လူမႈပတ္ဝန္းက်င္ႏွင့္ သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ ထိခိုက္မႈကို ေကာင္းစြာကိုင္တြယ္ စီမံခန္႔ခြဲႏိုင္ရန္လည္း လိုအပ္ပါသည္။

သတၱဳတြင္းထြက္ အရင္းအျမစ္မ်ားသည္ ျမန္မာႏိုင္ငံေတာ္ စီးပြားေရးတြင္ အခ်က္ခ်ာက်ေသာေနရာမွ ပါဝင္ပတ္သက္ေနသည့္အလုပ္ အကိုင္ေနရာမ်ား ဖံြ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ျခင္း၊ အစိုးရအခြန္ေငြ တိုးတက္ရရွိျခင္းႏွင့္ စက္မႈဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ျခင္းမ်ားအတြက္ အဓိကက်ေသာ အခန္းက႑မွပါဝင္ပါသည္။ ၄င္းရရွိျဖစ္ထြန္းလာသည့္ အက်ိဳးရလာဘ္မ်ားကို အေျခခံလ်က္ အေတြ႔အၾကံဳမ်ား ကိုသင္ခန္းစာယူၿပီး တိက် ခိုင္မာေသာလုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားကိုအေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ၾကရန္ျဖစ္ပါသည္။ သို႔မွသာပိုမိုေကာင္းမြန္ေသာ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္မႈအတြက္ စိန္ေခၚမႈမ်ားကိုရင္ဆိုင္ေျဖရွင္းႏိုင္မည္ျဖစ္ပါသည္။

MYTCL သည္ (၁ဝ)ႏွစ္တာကာလအတြင္း သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ဆိုင္ရာ ထိန္းသိမ္းေဆာင္ရြက္ခဲ့သည့္ အစီအစဥ္မ်ား၏ ေအာင္ျမင္မႈကို မွတ္ေက်ာက္အျဖစ္ စံထားၿပီး ၂ဝ၁၃ ခုႏွစ္မွစ၍ ပိုမိုတိုးတက္ေကာင္းမြန္ေသာ စီမံခန္႔ခြဲမႈမ်ားႏွင့္ ေဆာင္ရြက္သြားမည္ ျဖစ္ပါသည္။

ကၽြႏု္ပ္တို႔သတိျပဳရန္အခ်က္မွာ

ထိန္းသိမ္းႏိုင္ေသာဖြံ႕ၿဖိဳးမႈသည္လူမႈဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈသာ

ျဖစ္ပါသည္္။

ကၽြႏု္ပ္တို႔သည္

ကမာၻေျမႏွင့္

အနာဂတ္ မ်ိဳးဆက္သစ္မ်ားအတြက္ သဘာဝအရည္အေသြးမ်ား တိုးတက္ျမင့္မားေစလ်က္ ေဒသခံမ်ားႏွင့္ သဘာဝအရင္းအျမစ္မ်ားကို အသံုးျပဳ၍ က်န္းမာျခင္းႏွင္႔ ၿပီးျပည့္စံုေသာ ပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာမ်ားကို ဖန္တီးတည္ေဆာက္ရန္ ျဖစ္ပါသည္။

MYTCL ၏ ဥကၠဌႏွင့္ ဦးေဆာင္ညႊန္ၾကားေရးမွဴးတစ္ဦးအေနျဖင့္ သင္တို႔အားလံုးႏွင့္ အတူတကြ လက္တြဲညီစြာ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ လုပ္ကိုင္ၾကျခင္းၿဖင့္ ေအာင္ျမင္မႈပန္းတိုင္ဆီ သို ့ခ်ီတက္လွမ္းၾကပါစို႔။

ဥကၠဌ ႏွင့္ ဦးေဆာင္ညႊန္ၾကားေရးမွဴး

MYTCL

56


အေထြေထြမန္ေနဂ်ာ၏ ႏႈတ္ခြန္းဆက္သ၀ဏ္လႊာ

မိတ္ေဆြမ်ား မိသားစုဝင္မ်ား ဝန္ထမ္းမ်ား လုပ္ငန္းလုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ား ႏွင့္ ေဝဖန္အၾကံျပဳသူမ်ားခင္ဗ်ားကၽြန္ေတာ္ အေနျဖင့္ ၂ဝ၁၂ ခုႏွစ္အတြက္ ပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာဗ်ဴဟာ အစီရင္ခံစာႏွင့္ ၂ဝ၁၃ ခုႏွစ္မွစ၍ အျပည္ျပည္ ဆိုင္ရာနည္းဗ်ဴဟာ မ်ား ခ်မွတ္ေဆာင္ရြက္မႈတို႔ျဖင့္ ႀကိဳဆိုႏႈတ္ခြန္းဆက္သပါသည္။

ကၽြႏု္ပ္ယံုၾကည္ထားသည္မွာ - လူမ်ားသည္ မိမိစြမ္းအား၏ ၇၅% ကို ထုတ္ေဖာ္သံုးစြဲႏိုင္ၾကျခင္းျဖစ္၍ စက္မႈလုပ္ငန္းမည္မွ်ပင္ ျပည့္စံု သည္ျဖစ္ေစ၊ ကၽြႏု္ပ္တို႔ စီမံခန္႔ခြဲေရးပိုင္းအေနျဖင့္ ႀကီးမားေသာ အေျမာ္အျမင္မ်ား ေျပာင္ေျမာက္ေသာ စီမံကိန္းမ်ား ခ်မွတ္ေစကာမူ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္သူမ်ား၏ စြမ္းအား မပါဝင္ဘဲ အက်ိဳးရလာဘ္ မရရွိႏိုင္ပါ။ လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္သူ တစ္ဦးခ်င္းစီ အေနျဖင့္ မိမိ၏ စြမ္းေဆာင္ရည္ အျမင့္မားဆံုး ႀကိဳးစား၍ လံု႔လ၊ ကိုယ္စြမ္းဥာဏ္စြမ္းမ်ားျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ ကၽြႏု္ပ္တို႔ စက္ရုံလုပ္ငန္း၌ လူေကာင္းမ်ားကို ခန္႔ထားရံုသက္သက္ျဖင့္ မလံုေလာက္ေသးပါ။ ကၽြႏု္ပ္တို႔အေနျဖင့္ လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္သူမ်ားအတြက္ လိုအပ္သည့္ ကိရိယာတန္ဆာပလာမ်ားကို ျဖည့္ဆည္းေပးရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ ထို႔ျပင္ ေဆာင္ရြက္သူမ်ား၏ လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္မႈ ႏွင့္ေအာင္ျမင္မႈမ်ားအတြက္ ခ်ီးေျမွာက္ရမည္ျဖစ္ပါသည္။ အေရးအၾကီးဆံုး ကိရိယာတန္ဆာပလာ လိုအပ္ခ်က္မွာ ဗဟုသုတျဖစ္ပါသည္။ မိမိဝန္းက်င္ရွိ ေနရာ ေဒသ အေၾကာင္း သိရွိရမည့္ ဗဟုသုတျဖစ္ပါသည္။

ေၾကးနီသတၱဳစင္ ထုတ္လုပ္သည္႔ေဒသ ပတ္ဝန္းက်င္တြင္

ေဘးအႏၲရာယ္ ကင္းရွင္းေစရန္ လုပ္ေဆာင္ရမည့္ ဗဟုသုတမ်ား ရရွိရန္ လိုအပ္ပါသည္။

ထို႔အျပင္ ကၽြႏု္ပ္တို ့ ကမာၻေျမအား ထိန္းသိမ္းကာကြယ္ေပးျခင္းႏွင့္ ျပန္လည္ပ်ိဳးေထာင္ေပးျခင္း လုပ္ငန္း ဗဟုသုတမ်ားလည္း ရွိရပါမည္။ သုိ႔မွသာ သတၱဳတြင္းလုပ္ငန္း တစ္ရပ္အေနျဖင့္ သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ ထိခုိက္ပ်က္စီးေစႏိုင္မႈမ်ားအား ေလ်ာ႔က်သြားရန္ မလြဲမေသြ လုပ္ေဆာင္သြားႏိုင္ပါမည္။

ကၽြႏု္ပ္တို႔ယံုၾကည္ထားသည္မွာ ကုမၸဏီတစ္ခု ဖြဲ႔စည္းခဲ့ၿပီးျဖစ္၍ တိုးတက္မႈ အျပဳသေဘာေဆာင္ေသာ ျဖစ္ထြန္းမႈမ်ား ရရွိရမည္ျဖစ္သည္။ MYTCL ဝန္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္ စုစည္းညီညြတ္စြာ ေဆာင္ရြက္ၾကရမည္ ျဖစ္၍ မဟာဗ်ဴဟာမ်ားကို အေကာင္ အထည္ေဖာ္ေဆာင္ ၾကျခင္းျဖင့္ ေအာင္ျမင္ေသာ အနာဂတ္မ်ားကို ေရာက္ရွိၾကမည္ ျဖစ္ပါသည္။ ကၽြႏု္ပ္အေနျဖင့္ သင္တို႔အေပၚ၌ အားထားယံုၾကည္မႈ အျပည့္အဝရွိ၍ ပန္းတိုင္သို႔ ေရာက္ရွိၾကၿပီး ထင္ရွားေပၚလြင္ေသာ ကုမၸဏီအျဖစ္ ေရာက္ရွိေအာင္ ၾကိဳးစားေဆာင္ရြက္ၾကရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ ကၽြႏု္ပ္တို႔ အေနျဖင့္ လာမည့္ႏွစ္အား ေအာင္ျမင္ၿပီး ျပည့္စံုေသာ ႏွစ္တစ္ႏွစ္အျဖစ္ ေရာက္ရွိေအာင္ ေဆာင္ရြက္ၾကပါစို ့။

အေထြေထြမန္ေနဂ်ာ - MYTCL 57


ကၽြႏု္ပ္တို ့၏ အထူးတာဝန္

58


MYTCL – Myanmar Yang Tse Copper Limited သည္ ေဒသခံ သတၲဳတူးေဖာ္ေရး အဖြဲ ့အစည္း၏ လုပ္အားျဖင့္ ထြက္ရွိလာေသာ ထုတ္ကုန္ ပစၥည္းမ်ား ရရွိေစရန္အတြက္ အဓိကက်ေသာ တန္ဖိုး၊ ပုဂၢိဳလ္ေရးေထာပနာျပဳမႈႏွင့္ဘ႑ာေရးတည္ၿငိမ္မႈမ်ား ဖန္တီးေပး ရန္ စိတ္ကူး စိတ္သန္း တစ္ခုကို ခ်မွတ္ တည္ေဆာက္ထား ပါ သည္။ ကၽြႏု္ပ္တို႔သည္ MYTCL ၏ ဝန္ထမ္းတိုင္း ေအာင္ျမင္ရမည္ဟု အဓိပၸာယ္ဖြင့္ ဆိုပါသည္။ အေၾကာင္းမူကား ကၽြႏု္ပ္တို႔သည္ ၾကီး မားေသာ အဖြဲ႕အစည္းၾကီး၏ အဖြဲ႕၀င္ျဖစ္ၿပီး၊ ေအာင္ျမင္မႈ ရရွိ ေအာင္ေ ဆာင္ ရြ က္ ရျခင္း သည္ အ ဖြဲ ႔ ၏ အဓိ က တာဝန္ျ ဖစ္ ပါသည္ ။ ကၽြႏု္ပ္တို႔၏ တာဝန္ခံမႈသည္ သိသာ ျမင္သာရွိ၍ ကၽြႏု္ပ္တို႔သည္ ေဒသႏၲရႏွင့္ အမ်ိဳးသားဆိုင္ရာ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားႏွင့္ ဆက္သြယ္ လု ပ္ ကို င္ လ်က္ ရွိ ၿ ပီး ထိ ခုိ က္ မႈ မ်ားကို အေလးထားစဥ္း စားေဆာင္ ရြက္ ပါသည္။ ကၽြႏု္ပ္တို႔သည္ အထူးတာဝန္ျဖင့္ လုပ္ကိုင္လ်က္ရွိၿပီး စီးပြားေရး အ ခြင့္အလမ္းကိုမွ်တစြာေဖာ္ေဆာင္ေပးပါသည္။ ေဘးအႏၲရာယ္ကင္း စြာအလုပ္လုပ္ကိုင္၍ သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာ ထိခိုက္မႈမ်ား ကိုလည္း အေလးထားစဥ္းစားပါသည္။ ကၽြႏု္ပ္တို႔၏ အဓိကရည္မွန္းခ်က္မွာ - သတၱဳတူးေဖာ္ေရး စီမံကိန္း မ်ား၌ လူမႈေရးရာ၊ အပင္ႏွင့္သတၲဝါ ဆက္ႏြယ္မႈေရးရာ၊ ပတ္ဝန္း က်င္ ထိန္းသိမ္းမႈေရးရာ ရႈေထာင့္မ်ား တာရွည္တည္တံ့ ခိုင္ၿမဲမႈမ်ား ျဖစ္ထြန္းေပၚေပါက္ေစရန္ ကၽြႏု္ပ္တို႔၏ အရိပ္အာဝါသ ေအာက္၌ ခိုလံႈႏိုင္ရန္ ေဆာင္ရြက္ျခင္းျဖင့္ ကမၻာအႏွံ႔ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ စံ ႏႈန္းမ်ား ႏွင့္ ညီညြတ္စြာ ေဆာင္ရြက္လုပ္ကိုင္ ၾကရန္ျဖစ္ပါသည္။ ကၽြႏု္ပ္တို႔ ၏ ပန္းတိုင္မွာသက္ဆိုင္ရာ စက္မႈလုပ္ငန္း ေလာက၌ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းအျဖစ္ ဦးေဆာင္မႈ ေပးႏိုင္ရန္ႏွင့္ ပတ္ဝန္း က်င္ေရးရာစီမံခန္႔ခြဲမႈတြင္ ျမင့္မားေသာ ရလာဘ္မ်ားရရွိရန္ ျပည္ ေထာင္စုသမၼတ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားသို႔ ကၽြမ္းက်င္မႈ အကူအညီ အစီအမံျဖင့္ သင္ၾကားေလ့က်င့္ေပးရန္ ျဖစ္ပါသည္။

59


ကၽြႏု္ပ္တို႔၏အဓိကတန္ဖိုးမွာကၽြႏု္ပ္တို႔ဘယ္သူေတြ ဘာကို ယံုၾကည္ သလဲဟူေသာ အေၾကာင္းကို အေကာင္အထည္ ေဖာ္ေဆာင္ ရန္ ၿဖစ္ပါသည္။

MYTCL၏ အဓိကထားမႈမွာ ကၽြႏု္ပ္တို႔ လုပ္သမွ် အားလံုးပင္ ျဖစ္ပါ သည္။ ေန႔စဥ္လုပ္ငန္းတြင္ ဤအဓိက တန္ဖိုးမ်ားကို အေျခခံ အရင္း တည္လ်က္ ကၽြႏု္ပ္တို႔၏ယဥ္ေက်းမႈအျဖစ္ ေပါင္းစပ္ ေဖာ္ေဆာင္ လုပ္ ေဆာင္ၿခင္းသည္ ကၽြႏု္ပ္တို႔၏ ဆက္တိုက္ေအာင္ျမင္မႈ ေသာ့ခ်က္ပင္ ျဖစ္ပါသည္။ •

အရည္အေသြး၊ က်န္းမာေရး၊ ေဘးကင္းမႈႏွင့္ ပတ္ဝန္းက်င္ထိန္း သိမ္းမႈဆိုင္ရာကိစၥရပ္မ်ားတြင္ လံုးဝ ထိခိုက္မခံႏိုင္ေသာ ကတိက ဝတ္ျပဳျခင္း၊

ကၽြႏု္ပ္တုိ ့၏ ဝန္ထမ္းမ်ားႏွင့္ ပြင့္လင္းစြာ ဆက္ဆံေပါင္းသင္းျခင္း၊

ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ ယံုၾကည္မႈ ေလးစားမႈ ႏွင့္ ေအာင္ျမင္မႈမ်ားျဖင့္ ဆက္ဆံ ျခင္း၊

ပြင့္လင္းျမင္သာမႈ ၊ တာဝန္ခံမႈ ၊ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားႏွင့္အညီ စီးပြားေရးလုပ္ငန္း လုပ္ကိုင္ျခင္း၊ တာဝန္သိေသာ ေခါင္းေဆာင္ မ်ားျဖင့္ စက္မႈကုန္ထုတ္လုပ္ငန္း တည္ေထာင္ျခင္း၊

စြန္႔စားေဆာင္ရြက္ရသည့္ လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ ႏိုးၾကား သတိရွိျခင္း၊ ကၽြႏု္ပ္တို႔၏ ေဆာင္ရြက္မႈအားလံုး ဂုဏ္သိကၡာရိွျခင္း၊

ဘ႑ာေရး အာမခံႏုိင္မႈ၊ အစုရွယ္ယာရွင္ အေပၚတြင္ အာမခံ တာဝန္ ယူႏုိင္မႈ။

60


ကၽြႏု္ပ္တို ့၏ သဘာဝ ပတ္ဝန္းက်င္စီမံခန္ ့ခြဲမႈ မူဝါဒမ်ား

61


MYTCL သည္အရင္းအျမစ္မ်ားကို လုပ္ငန္းစီမံခ်က္ျဖင့္ စီမံခန္႔ခြဲ

ဂရုျပဳၾကရန္ ေလ့က်င့္သင္ၾကား ေပးထာပါသည္။

မႈမ်ား၊ က်င့္ဝတ္ထံုးတမ္း ႏွင့္အညီေဆာင္ရြက္လုပ္ကိုင္ရန္သႏၷိဌာန္

ကၽြႏု္ပ္တို႔အေနျဖင့္ ထိန္းသိမ္းထားရမည့္ အနာဂတ္အတြက္ လမ္း

ခ်ထားခဲ့ၿပီးျဖစ္ပါသည္။အသက္ေမြးဝမ္းေၾကာင္းလုပ္ငန္း

ညႊန္အျဖစ္ အဓိကပန္းတိုင္ၾကီး (၃)ခုကို ခ်မွတ္ထားပါသည္။

စိန္ေခၚ

မႈတြင္ စက္မႈလုပ္ငန္းၾကီးအျဖစ္ လူမႈေရးတာဝန္မ်ားကို နားလည္သ

လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္ျခင္းေၾကာင့္ ပတ္ဝန္းက်င္ ထိခိုက္နစ္နာမႈ

ေဘာေပါက္စြာျဖင့္ ပတ္ဝန္းက်င္ ထိန္းသိမ္းေစာင့္ေရွာက္မႈကို ဦး

အနည္းဆံုးျဖစ္ေစရန္ ကၽြႏ္ုပ္တို႔သည္ပတ္ဝန္းက်င္ကို မညစ္

ေဆာင္ဦးရြက္လုပ္ကိုင္ပါသည္။ ကၽြႏု္ပ္တို႔သည္အစဥ္တစိုက္ ကမာၻ

ႏြမ္း ေအာင္ ထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္သမွ်စီမံေဆာင္ရြက္လုပ္ကိုင္ရန္၊

အႏွံ႔ဖက္စပ္အဖြဲ႔မ်ား၊ ကန္ထရိုက္တာမ်ား၊ သြင္းအားစုပစၥည္းပံ့ပိုး

တည္ဆဲဥပေဒမ်ားႏွင့္ အညီ ညီညြတ္စြာ ေဆာင္ရြက္လွ်က္

သူမ်ား ႏွင့္ ဆက္ဆံ၍ ကၽြႏု္ပ္တို႔၏ စီမံကိန္းမ်ားတြင္ ထိန္းထား

လက္ရွိစက္မႈထုတ္ကုန္ စံႏႈန္းမ်ား ထက္ေက်ာ္လြန္ ထြက္ရွိ

ႏိုင္ေသာလုပ္ငန္းေအာင္ျမင္မႈမ်ား ရရွိျဖစ္ထြန္းရန္ႏွင့္ ကၽြႏ္ုပ္တို႔ဝန္း

ေအာင္ ေဆာင္ ရြက္ရန္၊

က်င္အေျခခံေကာင္းမြန္ေအာင္ ထိန္းသိမ္းေစာင့္ ေရွာက္လ်က္ရွိပါ

အေလအလြင့္ႏွင့္ စြန္႔ပစ္ပစၥည္းမ်ားကို ေလ်ာ့ပါးေစလ်က္ သ

သည္။ MYTCL ၏ မူလပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာပန္းတိုင္ မွာကၽြႏု္ပ္တို႔

ဘာ၀ အရင္းအျမစ္မ်ားကို ထိန္းသိမ္းကာကြယ္ျခင္း၊ ျပန္လည္

၏စီးပြား ေရးက်င့္ဝတ္သိကၡာကိုလမ္းညႊန္ေဖာ္ျပထားသည့္အတိုင္း

ပ်ိဳးေထာင္ ေပးျခင္းႏွင့္ နဂိုမူရင္းအတိုင္း ထိန္းသိမ္းသြားရန္၊

ပတ္ဝန္းက်င္ညစ္ညမ္းမႈကာကြယ္ေရးႏွင့္ကၽြႏု္ပ္တို႔၏ထုတ္ကုန္

ကၽြႏု္ပ္တို႔၏ စီမံကိန္းမ်ားအေနျဖင့္ ဤပန္းတုိင္မ်ားႏွင့္အညီ ေဆာင္

အေျခခံ ျပန္လည္ထူေထာင္ျဖစ္ထြန္းေရးပင္ျဖစ္ပါသည္။ ကၽြႏု္ပ္တို႔

ရြက္ရန္ႏွင့္ ျပည္တြင္းမူဝါဒမ်ား၊ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ားႏွင့္ကိုက္ညီ

အေနျဖင့္

ေစရန္ေဆာင္ရြက္ရံုသာမက အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာေလ့က်င့္သင္ၾကား

ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ေသာ

နည္းပညာမ်ား

ႏွင့္

ေခတ္မီွ

ကိရိယာမ်ားကို အသံုးျပဳလ်က္

မႈမ်ား၊ အကဲျဖတ္တတ္မႈအစီအမံမ်ားႏွင့္ အညီေလ့က်င့္သင္ၾကား

ပတ္ဝန္းက်င္ေဒသ မထိခိုက္မႈ ၊

ထားပါသည္။ ကၽြႏု္ပ္တို႔၏ ပန္းတုိင္သည္သိပၸံနည္းက်ရည္မွန္းခ်က္

အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ စံႏႈန္းမ်ားကို ျပည့္မွီ (သုိ ့) ေက်ာ္လြန္ေအာင္

ႏွင့္လုပ္ငန္းၾကီးတစ္ရပ္ထူေထာင္သြားရန္၊

ေဆာင္ရြက္ရန္ ၊

မ်ားကိုစဥ္ဆက္မျပတ္ အၿမဲရရွိေအာင္ ထာဝရသံုးသပ္မႈမ်ားျဖင့္ ျပဳ

စြမ္းအားသံုးစြဲမႈတြင္ ျပည့္စံုလံုေလာက္မႈရွိရန္ ၊

လုပ္သြားရန္ ျဖစ္ပါသည္။

ေဘးကင္းစြာျဖင့္

ျပန္လည္

အသံုးျပဳႏိုင္ေသာစြန္႔ပစ္ပစၥည္း

မ်ားကို ျပန္လည္သံုးစြဲရန္ ႏွင့္ ေဘးကင္းစြာ စြန္႔ပစ္ပစၥည္းမ်ား ကိုစြန္႔ပစ္ရန္၊ MYTCL၏ စီးပြားေရးက်င့္ဝတ္သိကၡာမွာ ဥပေဒသည္ အလုပ္သ မား ႏွင့္ ဝန္ထမ္းအားလံုးတို႔အေနျဖင့္ တရားဝင္ ဥပေဒေၾကာင္းႏွင့္ အညီလက္ရွိ စက္မႈစံႏႈန္းမ်ားႏွင့္အညီ ထုတ္လုပ္ေဆာင္ရြက္ၾကရန္၊ အထူးသျဖင့္ ညစ္ညမ္းမႈ ကာကြယ္တားဆီးေရးကို အေလးထား ေဆာင္ရြက္လုပ္ကိုင္ၾကရန္ ျဖစ္ပါသည္။ ကၽြႏု္ပ္တုိ႔သည္ဝန္ထမ္းမ်ားကိုပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာမ်ား၌ ျမင္ရွိၾကရန္၊

အေလးထား

ဂရုျပဳၾကရန္၊

အသိအ

ပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာ

ထုတ္ျပန္ခ်က္မ်ားကို သတိိ ျပဳလိုက္နာၾကရန္၊ ထိုမွ်သာမကပဲ ပတ္ ဝန္းက်င္ရွိ ေက်းရြာမ်ားႏွင့္ လူအဖြဲ႔အစည္းမ်ားကို အေလးထား

62

လုပ္ငန္းစဥ္တိုးတက္မႈ


အသိအမွတ္ျပဳ လက္မွတ္မ်ား

63


MYTCL သည္ နိုင္ငံတကာမွ အသိအမွတ္ျပဳ လက္မွတ္မ်ား ရရိွျပီး ျဖစ္ပါသည္။ SGS- Société Générale de Surveillance အရ စာခ်ဳပ္စာတမ္း

OHSAS 18001

အသိအမွတ္ျပဳလက္မွတ္မ်ား

ရရိွျပီးျဖစ္ပါသည္။ * ISO 14001 ပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာ စီမံခန္႔ခဲြမႈအတြက္ * ISO 9001 အရည္အေသြးစီမံခန္႔ခဲြမႈအတြက္

MYTCL သည္ ၂ဝ၁၂ ခုႏွစ္တြင္ ေၾကးနီသတၱဳစင္၏ အရည္အေသြးကို LME Grade A အဆင႔္မီေအာင္ ထိန္းသိမ္းထားႏုိင္သလို ေဘးအႏၲရာယ္ကင္းရွင္း ေရး၊ က်န္းမာေရး၊ သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ ထိန္းသိမ္းေရးႏွင့္ ထုတ္ကုန္တန္ဖိုး မ်ားကို အစဥ္တိုးတက္ ေအာင္ျမင္ေနေစရန္အတြက္ လုပ္ငန္းစဥ္ တေလွ်ာက္

IS0 14001

* OHSAS18001 လုပ္ငန္းခြင္က်န္းမာေရးနွင့္ေဘးကင္းေရးစီမံခန္႔ခဲြမႈအတြက္

လုံး အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာစံႏႈန္းမ်ား ႏွင္႔ အညီအေကာင္းဆံုးထိန္းထားေဆာင္

ISO 9001

ရြက္ႏုိင္ခဲ႔ပါသည္။

64


စံပယ္ေတာင္ ႏွင့္ ေၾကးစင္ေတာင္ လုပ္ငန္းမ်ားအား မိတ္ဆက္ေပးျခင္း

65


စံပယ္ေတာင္ႏွင့္ေၾကးစင္ေတာင္(S&K) သတၱဳတြင္းသည္ မံုရြာခရိုင္

ပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာ မဟာဗ်ဴဟာ နည္းပညာျဖင့္ ျပဳစုထားမႈသည္

စစ္ကိုင္းတုိင္းေဒသၾကီး ျမန္မာႏိုင္ငံ၌တည္ရွိပါသည္။ခ်င္းတြင္းျမစ္

MYTCL မွ ျမန္မာႏို္င္ငံ၌ ေဘးကင္းမႈ၊ က်န္းမာမႈႏွင့္ ပတ္ဝန္းက်င္

အေနာက္ ဘက္ကမ္းေဒသ၌ (၂ဝ) ရာစုႏွစ္အစတြင္ စတင္တည္

ထိခိုက္မႈမ်ား မရွိေအာင္ ဦးေဆာင္ လုပ္ကိုင္ေဆာင္ ရြက္ေနၿပီး

ေထာင္ခဲ့ၿပီး၊ မံုရြာၿမိဳ ့မွ ကုန္းလမ္းခရီး (၄ဝ) မိနစ္ခန္ ့ သြားရပါသည္။

ျပည္သူလူထုႏွင့္ျပည္ေထာင္စုသမၼတ ျမန္မာႏိုင္ငံေတာ္ အနာဂတ္

ေဒသရင္း လူဦးေရမွာ ၅ဝဝ,ဝဝဝ ခန္ ့ရွိၾကပါသည္။ သမအပူပိုင္း

အတြက္ျပည္သူအားသိရွိေစၿပီးျမင္သာထင္သာျဖစ္ေအာင္ လုပ္ငန္း

ေဒသျဖစ္၍ တစ္ႏွစ္မိုးေရခ်ိန္ ၇ဝဝမီလီမီတာခန္႔ရြာသြန္းပါသည္။

ေဆာင္ရြက္မႈကို ထုတ္ျပန္ျခင္းျဖစ္ပါသည္။

ေတာင္ကုန္း မ်ားေပၚ၌ ထန္းပင္မ်ား၊ ခ်ံဳပုတ္ ခ်ံဳေတာမ်ားႏွင့္ ျပည့္

သက္ဆိုင္သူ မည္သူမဆို ကၽြႏု္ပ္တို႔ႏွင့္အခ်ိန္မေရြး ဆက္သြယ္၍

ႏွက္ေနပါသည္။

ေဝဖန္အၾကံ ၿပဳႏိုင္ပါသည္။ MYTCLအေနျဖင့္ ဝန္ထမ္းမ်ား သာမက

ဤသတၲဳတြင္းကို ႏို္င္ငံတကာမွ ကုမၸဏီမ်ားစြာတို႔ ပါဝင္ေဆာင္

တိုးခ်ဲ႕လူ႕အဖြဲ႕အစည္းမ်ားကို ဆက္သြယ္ အၾကံျပဳေဝဖန္ရန္ တံခါး

ရြက္ခဲ့ၿပီး ျဖစ္ပါသည္။ စံပယ္ေတာင္ ႏွင့္ စံပယ္ေတာင္ (ေတာင္)

ဖြင့္ ထားပါသည္။

ပိုင္းတြင္တူးေဖာ္မႈ အစီအစဥ္ကို ၂ဝဝ၆ခုႏွစ္တြင္ ၾသစေၾတးလ် ကုမၸဏီ GRD MINPROC ကေဆာင္ရြက္ခဲ့ပါသည္။ ၂ဝဝဝ ျပည့္ႏွစ္၊ စက္တင္ဘာလတြင္ ေၾကးစင္ေတာင္ ဒီဇို္င္းပံုစံ ေရးဆြဲ၍ ၿပီးစီး ခဲ့ပါသည္။ (S&K) ေၾကးစင္ေတာင္ ႏွင့္ စံပယ္ေတာင္ စီမံကိန္းကို ကမာၻအဆင့္မီ လုပ္ငန္းၾကီးမ်ားက အဆင့္ဆင့္ ညွိႏႈိင္းျခင္းႏွင့္ ေဆာင္ရြက္ျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့ၾကပါသည္။ယင္းတို႔မွာ Knight Piesol Pty.Limited, Coffee Partners International Pty Limited, The World Bank, Weste(Welsh Engineering Science & Technology

Inc),

Hasconing(Royal

Dutch

Consulty

Engineers and Architects), Golder Associations and Ivanhoe တို ့ ျဖစ္ၾကသည္။ ယခုအခါ စံပယ္ေတာင္ ႏွင့္ ေၾကးစင္ေတာင္ကို Wanbao Mining Limited ႏွင့္ Myanmar Yang Tse Copper Limited MYTCL အျဖစ္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အက်ဳိးတူ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္၍ အက်ိဳး တူမွ်ေဝခံစားသည့္ အေျခခံမူမ်ားျဖင့္ ျပည္တြင္းႏွင့္ ျပည္ပ ဖက္စပ္ ေဆာင္ရြက္ေနသည္။ Wanbao Mining သည္ ကမာၻအႏွံ႔ သတၱဳရင္း ျမစ္မ်ားမွ အရည္အေသြးျမင့္ သတၱဳမ်ား တူးေဖာ္ ထုတ္လုပ္လ်က္ ရွိပါသည္။

66


ေဘးအႏၲရာယ္ကင္းရွင္းေရး၊ လုပ္ငန္းခြင္ က်န္းမာေရး ႏွင့္ ပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာ စီမံခန္ ့ခြဲမႈ အစီရင္ခံစာ

67


MYTCL ၏

ဘက္ေပါင္းစံု ေပါင္းစည္းထားေသာစီမံခန္႔ခြဲေရးစနစ္

မ်ား ပါဝင္သည့္ မူဝါဒသည္ တာရွည္တည္တံ့သည့္ အရည္အေသြး ျမင့္မားၿပီးေဘးအႏၲရာယ္ကင္းရွင္းမႈ၊ လုပ္ငန္းခြင္က်န္းမာေရး၊ သ ဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ ေရးရာေဆာင္ရြက္မႈ စံႏႈန္းမ်ားႏွင့္ ညီညြတ္မွ် တေသာ၊ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ား

ဌာနဆိုင္ရာ ညႊန္ၾကားခ်က္မ်ား

ႏွင့္အညီ ေဘးကင္းလံုျခံဳေသာ လုပ္ငန္းႏွင့္ အေျခအေနမ်ားကို ဌာနတြင္းလုပ္ငန္းစစ္မ်ား ႏွင့္ ျပင္ပလုပ္ငန္းစစ္မ်ား၏ စစ္ေဆး အတည္ ျပဳခ်က္မ်ား ရရွိၿပီး တိုးတက္ျမင့္မားသည့္ စီမံကိန္းအျဖစ္ ရပ္တည္ ေဖာ္ေဆာင္ေနပါသည္။ MYTCL ၏ ေဘးကင္းလံုျခံဳမႈ လုပ္ငန္းခြင္က်န္းမာမႈႏွင့္ ပတ္ဝန္းက်င္ ေရးရာ စီမံခန္႔ခြဲမႈ ခ်ဥ္းကပ္ေဆာင္ရြက္ျခင္းမ်ားမွာ ေအာက္ပါတို ့ကို အမွီသဟဲျပဳ လုပ္ေဆာင္ပါသည္။ •

SHE ( Safety, Occupational Health & Environmental ) ေဆာင္ရြက္မႈအတြက္တာဝန္ယူမႈ ႏွင္ ့အဆင့္လိုက္ စီမံခန့္ခြဲမႈ မ်ား၊

SHEအစီအမံမ်ားႏွင့္စပ္လ်ဥ္း၍ ေသခ်ာစြာ ေဖာ္ညႊန္းထားေသာ ပန္းတိုင္မ်ား ႏွင့္ ရည္မွန္းခ်က္မ်ား ခ်မွတ္ျခင္းျဖင့္ဝန္ထမ္းမ်ား သိရွိနားလည္ သေဘာေပါက္ၾကေစျခင္း၊

ၾကီးၾကပ္ေရးမွဴးမ်ား ႏွင့္ ဝန္ထမ္းမ်ားကို ေလ့က်င့္သင္ၾကား ေပးျခင္း ျဖင့္ေဘးအႏၲ၇ာယ္မ်ား၊ အဓိကထိခိုက္ဒဏ္ရာရ ျခင္း မ်ားကိုသိသာထင္ရွားစြာ သိျမင္ႏိုင္ၿပီး စြန္႔စားမႈေၾကာင့္ျဖစ္လာ မည့္အႏၲရာယ္္မ်ားေလွ်ာ့နည္းေအာင္စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ျခင္း ၊

MYTCL၏ ေဘးကင္းမႈလုပ္ငန္းခြင္က်န္းမာေရးႏွင့္ပတ္ဝန္းက်င္ေရး ရာစီမံေဆာင္ရြက္မႈႏွင့္ထုတ္ကုန္ပစၥည္းဦးေဆာင္မႈသည္မယိမ္းမ ယိုင္တည့္မတ္စြာဦးတည္ဦးေဆာင္ေနပါသည္။ MYTCL၏ကတိေပ: ၿပီးေသာအလုပ္မွာ ေရရွည္တည္တံ့ေသာ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းတစ္ ရပ္ကိုတည္ေထာင္ျခင္းျဖစ္၍ လူမႈေရးႏွင့္သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ေရး ရာတာဝန္မ်ားကို ေဆာင္ရြက္ၿပီး အစုရွယ္ယာဝင္မ်ား အေပၚတြင္ ေကာင္းမြန္ေသာအက်ိဳးရလာဘ္မ်ားရရွိေပၚထြန္းေစပါ သည္။

68


အပင္ ႏွင့္ သတၱဝါ ဆက္ႏြယ္မႈ၊ ဖြံ ့ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး ရရွိေစမႈ

69


MYTCLအေနျဖင့္ ေရရွည္ ပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာ ဖြံ႔ၿဖိဳးမႈ ႏွင့္ ကာကြယ္ မႈအစီအစဥ္မ်ား အရ ထိန္းသိမ္း ေစာင့္ေရွာက္ေရး လုပ္ထံုးလုပ္နည္း မ်ားကိုအေသးစိတ္အားျဖင့္ MYTCL ၏စံပယ္ေတာင္ႏွင့္ေၾကးစင္ ေတာင္စီမံကိန္း ပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာ ထိန္းသိမ္းေရး လုပ္ထံုးလုပ္ နည္းလက္စြဲ(ECP)အျဖစ္ထိန္းသိမ္းေဆာင္ရြက္ပါသည္။ ၂ဝ၁၂ ခုႏွစ္၊ ဒီဇင္ဘာ(၁၄)ရက္ေန႔တြင္ စီမံကိန္းလုပ္ငန္းမန္ေန ဂ်ာ ႏွင့္ အေထြေထြမန္ေနဂ်ာ တို႔အတည္ျပဳၿပီးသည့္ လက္စြဲ က်မ္းသည္ ၾသစေၾတးလ်ႏိုင္ငံ ပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာအဖြဲ႔၏ အတည္ ျပဳခ်က္ျဖင့္ ျပည္ေထာင္စုေရးရာပတ္ဝန္းက်င္ႏွင့္အေမြအႏွစ္ဌာန၏အစီအစဥ္္ ျဖင့္ ေဆာင္ရြက္မႈျဖစ္ပါသည္။ ျမန္မာ့ပတ္ဝန္းက်င္ ေရးရာ ဥပေဒျပဌာန္းခ်က္မ်ား သည္ MYTCL အေနျဖင့္ လူႏွင့္ အပင္ပတ္ဝန္းက်င္သေဘာ ဆက္ႏြယ္မႈအရ အဓိ က(၃၆)ေနရာတို႔၌ျပန္လည္ထူေထာင္မႈ၊ ထိန္းသိမ္း ေစာင့္ေရွာက္မႈ၊ တာရွည္ခံမႈႏွင့္ ေဘးကင္းလံုျခံဳမႈေရးရာ ကိစၥရပ္ မ်ားကို အထူးဂရုျပဳ ေဆာင္ရြက္ ျခင္းျဖစ္ပါသည္။ အေရးေပၚစီမံကိန္း အေနျဖင့္ MYTCL မွ ကၽြမ္း က်င္သူ(၁၃) ဦးသည္ အခန္းက႑ အလိုက္အထူးျပဳ တိုးတက္ျဖစ္ ထြန္းေအာင္ ေဆာင္ရြက္ေပးလွ်က္ ရွိပါသည္။ အက်ဥ္းခ်ဳပ္သံုးသပ္ခ်က္(၃)ရပ္ - ေအာက္ပါအခ်က္မ်ားသည္လက္ ရွိေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ားတြင္ အေကာင္းဆံုးေသာ လုပ္ေဆာင္ခ်က္ မ်ားျဖစ္ၾက၍ သတၱဳတူးေဖၚျခင္း ဥပေဒအရ စည္းကမ္းခ်က္မ်ား ႏွင့္ အညီ သတၱဳတြင္းပိတ္သိမ္းရာတြင္ သတၱဳတြင္း လုပ္ကြက္ေဟာင္း မ်ားကိုသဘာ၀ပံုမွန္အျဖစ္သိ႕ုျပန္လည္ထူေထာင္ေရးကိုပါေဆာင္ ရြက္ရန္ျဖစ္ပါသည္။ အားလံုးေသာအခ်က္အလက္၊ စာခ်ဳပ္စာတမ္း မ်ား ႏွင့္ အ နာဂတ္ စီမံကိန္း ဖြံ႔ၿဖိဳးမႈမ်ားအတြက္ ပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာ ကာကြယ္ေစာင္႔ ေရွာက္ျခင္း ဖြံ႔ၿဖိဳးမႈႏွင့္စီမံခန္႔ခြဲမႈမ်ားကို ျပည္သူမ်ား ၾကည့္ရႈႏိုင္ ေအာင္ စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ထားပါသည္။

70


ပထမအဆင့္-လက္ေတြ႔အာမခံခ်က္မ်ားထိေရာက္ေသာအက်ိဳး သက္ေရာက္မႈႏွင့္ ဆံုးျဖတ္ခ်က္မ်ား ပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာ စြန္႔စားမႈအႏၲရာယ္မ်ား ႏွင့္ ရုတ္တရက္စိန္

ပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာဌာန၏ အင္အားျဖည့္တင္းေဆာင္ရြက္ေစျခင္း၊

ေခၚမႈမ်ားအေပၚ အကဲျဖတ္လ်က္ ယင္းလုပ္ရပ္ကိုရပ္ဆိုင္းျခင္းျဖင့္

ကမၻာအႏွံ႔ ေျပာင္းလဲတိုးတက္မႈမ်ားဆီသို႔ ဦးတည္ေသာ သုေတ

ေျဖေလွ်ာ့ေပးေစျခင္း၊ ျပစ္ခ်က္မ်ားကိုေျဖေဖ်ာက္ေပးျခင္း၊ စီမံကိန္း

သန ျပဳလုပ္ဖြံ႔ၿဖိဳးေစျခင္း၊ ျပန္လည္ထူေထာင္ေရးလုပ္ငန္းမ်ား ေဖာ္

ကိုလိုက္ေလ်ာညီေထြျဖစ္ရန္ ျပင္ဆင္ျခင္း၊ လက္ရွိေျဖရွင္းခ်က္မ်ား

ေဆာင္ျခင္းႏွင့္ ေလ်ာ္ကန္သင့္ျမတ္ေသာ တာဝန္ယူေဆာင္ရြက္မႈ

ျဖင့္လူ႔အဖြဲ႔အစည္းမ်ားႏွင့္ ဆက္ဆံျခင္း၊ အသိပညာ သင္ၾကားေပး

မ်ား ေစာင့္ၾကပ္ၾကည့္ရႈျခင္း၊ ျပည္သူ႔ဆက္ဆံေရး အစီအမံမ်ား

ျခင္း၊အလုပ္သမားထုအားလံုး ပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာ အသိစိတ္ရွိၾက

တိုးျမွင့္ေဖာ္ေဆာင္ျခင္း၊ ပတ္ဝန္းက်င္ ျဖစ္ပ်က္ေပၚထြန္းမႈမ်ားႏွင့္

ရန္ေလ့က်င့္သင္ၾကားေပးျခင္း၊ ပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာကာကြယ္မႈျဖင့္

ဆက္ဆံမႈ အစီအမံမ်ားတိုးခ်ဲ႕ေဆာင္ရြက္ျခင္း၊

သတၱဳတြင္းစီမံကိန္းကို ေဖာ္ေဆာင္ျခင္း၊ ျပန္လည္ထူေထာင္ေရး

တတိယဆင့္အေနျဖင့္- အနာဂတ္ဖြံ႔ၿဖိဳးမႈမ်ား ပတ္၀န္းက်င္ ထိခိုက္

စီမံကိန္းမ်ား ျပင္ဆင္ေဆာင္ရြက္ျခင္း၊ ေနာက္ထပ္ စီမံကိန္းေရး

ေျဖေလွ်ာ့ခ်မႈ

ဆြဲျခင္း၊ ၾကိဳတင္ခန္႔မွန္းမႈ ႏွင့္ ထိန္းခ်ဳပ္မႈကိုေမွ်ာ္မွန္းျခင္း၊ ေသာက္

အစီအမံမ်ား ႏွင့္ သတၱဳတူးေဖၚမႈ ၿပီးဆံုးေရး စီမံမႈမ်ားကို ေဆာင္ရြက္

သံုးေရ ရရွိေရးစီမံခန္႔ခြဲမႈ ျပဳလုပ္ျခင္း၊ ေနာက္ဆံုးစြန္႔ပစ္ပစၥည္းမ်ား

ျခင္း၊

ထိန္းခ်ဳပ္ျခင္း၊ စြမ္းအင္ျပည့္၀မႈ၊ ေလထု၌ ထြက္ရွိေသာ အေငြ႕အ

ျပန္လည္ ထူေထာင္ေရး လုပ္ငန္းမ်ား ေဆာင္ရြက္ျခင္း၊ ျပန္လည္

မႈန္႔မ်ား အဆိပ္ကင္းစင္ျခင္း၊ အသံတုန္ခါမႈႏွင့္ က်ယ္ေလာင္မႈ

စိမ္းလန္းစိုျပည္မႈ ေဆာင္ရက ြ ္ေပးျခင္း၊ သစ္ေတာေရးရာဝန္ၾကီးဌာန၊

ထိန္းခ်ဳပ္ျခင္း၊ ေဘးအႏၲရာယ္ရွိ ပစၥည္းမ်ားကို ထိန္းခ်ဳပ္ျခင္း၊ သို

သတၱဳတြင္းဝန္ၾကီးဌာနမ်ား ႏွင့္ ပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာ ပူးေပါင္းေဆာင္

ေလွာင္ျခင္း ႏွင့္ စြန္႔ပစ္ျခင္း စနစ္ေကာင္းေအာင္ ေဆာင္ရြက္ျခင္း၊

ရြက္ျခင္း၊ သတၱဳတူးေဖၚမႈၿပီးဆံုးျခင္း ျပဌာန္းခ်က္မ်ားကို ေဆာင္ရြက္

ကန္႔ ပါဝင္သည့္စြန္႔ပစ္္ျဒပ္ပစၥည္း ပစၥည္းမ်ားကို စီမံခန္႔ခြဲျခင္း၊

ျခင္း၊ ျပည္သူပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာ ပါဝင္ပတ္သက္မႈမ်ားကို ေဆာင္

အက္ဆစ္ငရဲမီးစြန္႔ပစ္ ပစၥည္းမ်ားကို စီမံျခင္း၊ ပတ္ဝန္းက်င္တြင္

ရြက္ျခင္း၊ ၿပီးဆံုးၿပီးေနာက္ပိုင္း ဆက္စပ္လုပ္ငန္းမ်ားကို ေဆာင္ရြက္

စနစ္တက် စြန္႔ပစ္ စီးဆင္းေစျခင္း၊ ပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာေစာင့္ၾကပ္

ေပးျခင္း၊ ျပည္သူႏွင့္ ညွိႏိႈင္းတိုင္ပင္ ပါဝင္ပတ္သက္ ေဆာင္ရြက္ေပး

ၾကည့္ရႈ သံုးသပ္ေဆာင္ရြက္ျခင္း၊ ညစ္ညမ္းသည့္ ေနရာမ်ားကို

ျခင္း၊ ပိုမိုသန္႔ရွင္းေသာ ထုတ္လုပ္မႈအစီအစဥ္ ခ်မွတ္ေဆာင္ရြက္

စီမံခန္႔ခြဲ ေဆာင္ရြက္ျခင္း။

ျခင္း၊ သတၱဳတြင္းၿပီးပိတ္သိမ္းမႈ စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ျခင္း။

ဒုတိယအဆင့္အေနျဖင့္- ထပ္တိုးတာဝန္ယူေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ား

MYTCLသည္ ဥပေဒေၾကာင္းအရ လိုက္နာရန္ကိစၥရပ္မ်ားကိုေဆာင္

တိုးတက္ေဆာင္ရြက္ရန္ စီမံခ်က္မ်ား၊ လက္ရွိပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာ

ရြက္ျခင္း၊ ပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာအားျဖင့္အေကာင္းဆံုးျဖစ္ရန္ စီစဥ္

ထိစပ္မႈ ေဖာ္ျပခ်က္မ်ား၊ ပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာ ထိခိုက္မႈ တင္ျပ

ေဆာင္ရြက္ျခင္း၊ ပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာ လိုအပ္မႈမ်ားကို ျဖည့္ဆည္း

ခ်က္မ်ား၊ အကဲျဖတ္မႈႏွင့္ ပတ္ဝန္းက်င္ ေရးရာစီမံခန္႔ခြဲမႈ စီမံကိန္း

ေဆာင္ရြက္ၿခင္း၊ ေကာင္းမြန္သည့္ အစီအမံမ်ားႏွင့္ ကမာၻအႏွံ႔စိတ္

မ်ားကို သတၲဳတြင္းပိတ္သိမ္းခ်ိန္၌ ေဆာင္ရြက္ဖြယ္ကိစၥရပ္မ်ားအား

ဝင္စားလာမည့္ တာရွည္တည္တံ့ေသာ သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ေပၚ

အတိမ္းအေစာင္းမရွိ ေဖာ္ေဆာင္ျခင္း၊ တက္ၾကြေသာ မဟာဗ်ဴဟာ

ေပါက္ရန္စီမံေဆာင္ရြက္ေပးျခင္းတို႔ ပါဝင္ပါသည္။

ေျမယာပံုစံ

ဒီဇိုင္းမ်ားကို

ျပဳျပင္၍

ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္း၊

မ်ား၊ တိုးတက္ေကာင္းမြန္ေသာ ေထာက္ခံခ်က္မ်ား ရရွိေစျခင္း၊

71


72


ကၽြႏု္ပ္တို ့၏တန္ဖိုးၾကီး ပိုင္ဆိုင္မႈျဖစ္ေသာ ကၽြႏု္ပ္တို ့၏လူမ်ားကို ဂရုစိုက္ျခင္း

73


ေဘးကင္းမႈေဆာင္ရြက္ခ်က္ ၂ဝဝ၃ ခုႏွစ္ ဧၿပီလ (၂၂) ရက္ေန႔ ကတည္းက လုပ္ငန္းခြင္က်န္းမာ

အသင္းအဖြဲ႔ အလိုက္ လုပ္ငန္းဖြံ႔ၿဖိဳးမႈ - လုပ္ငန္းခြင္ ေဘးကင္းမႈ စီ

ေရး ႏွင့္ ေဘးကင္းလံုျခံဳေရး စီမံခန္႕ခြဲမႈ စနစ္တစ္ခုကိုAS/NZ5-

စစ္ခ်က္ ႏွင့္ အရဲစြန္႔မႈ အကဲျဖတ္ျခင္းမ်ားကို ျပဳလုပ္ေဆာင္ရြက္ ရ

4801-2001 စံႏႈန္း ႏွင့္ အညီ S&K စီမံကိန္းတြင္ စတင္ အေကာင္အ

ပါသည္။

ထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ၿပီး ၂ဝ၁၂ခုႏွစ္ ဇူလိုင္လ(၂၅) ရက္ေန႔တြင္

ဌာနတစ္ခုစီအတြက္ ဌာနဆိုင္ရာ စီမံခန္႔ခြဲမႈစီမံခ်က္မ်ားကိုစဥ္ဆက္

OHSAS18001:2007 စံႏႈန္းသို႔ ေျပာင္းလဲေဆာင္ရြက္ ခဲ့ပါသည္။

မျပတ္ပဲ ယင္းဌာနအတြက္ ေနာက္ဆံုး ဖြံ႔ၿဖိဳးမႈမ်ား ႏွင့္ လိုက္ေလ်ာ

ဤ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္မႈသည္ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ ႏွင့္

ညီေထြ ျဖစ္ေစရန္ ျပဳျပင္ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိပါသည္။

ႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာဥပေဒေၾကာင္းလုိအပ္ခ်က္မ်ားႏွင့္အညီလုပ္ငန္းခြင္

လုပ္ငန္းလုပ္ေဆာင္ၾကေသာပုဂၢိဳလ္မ်ားသည္ သက္ဆုိင္ရာ အလုပ္

က်န္းမာေရး ႏွင့္ေဘးကင္းလံုျခံဳေရးေဆာင္ရြက္ခ်က္အေနျဖင့္ တာ

ေနရာမ်ား၌လုပ္ငန္းခြင္ က်န္းမာေရးႏွင့္ ေဘးကင္းေရး အစီအမံမ်ား

ရွည္တည္တ့ံသည့္ ေဆာင္ရြက္မႈ ျဖစ္ပါသည္။

ျဖင့္ လိုက္ေလ်ာညီေထြျဖစ္ေစရန္ အရည္အခ်င္းျပည့္ဝ ေနေစ ရပါ

လူပုဂၢိဳလ္သည္ MYTCL၏ ၾကီးမားေသာအရင္းအျမစ္ျဖစ္၍ လုပ္

မည္။ MYTCL အေနျဖင့္ အားလံုးေသာ ပုဂၢိဳလ္မ်ားသည္ မိမိတို႔၏

ငန္းခြင္ က်န္းမာေရးႏွင့္ ေဘးအႏၲ၇ာယ္ ကင္းရွင္းေရး၊ စြန္႔စားမႈ

လုပ္ငန္းတာဝန္မ်ားေဘးကင္းလံုျခံဳစြာျပဳလုပ္ေဆာင္ရြက္ ၾကေစရန္

ထိန္းခ်ဳပ္ေရးမ်ားႏွင့္ဆက္စပ္ေသာ MYTCL၏ လုပ္ငန္း ေဆာင္္ရြက္

အလို႔ငွာ ပညာေပးျခင္း၊ ေလ့က်င့္သင္ၾကားေပးျခင္း ႏွင့္ သတိရွိ စြာ

ခ်က္မ်ားသည္ေဘးဥပါဒ္မ်ားေလွ်ာ့နည္းေစပါသည္။ MYTCL အေန

ျဖင့္ လုပ္ကိုင္ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ဖြယ္ရွိၾကေစရန္ စီမံေဆာင္ရြက္ ထား

ျဖင့္ယံုၾကည္ခံယူထားသည္မွာ အားလံုးေသာ ထိခိုက္မႈမ်ားႏွင့္ လုပ္

ပါသည္။

ငန္းခြင္မမာမက်န္းျဖစ္မႈမ်ားကိုကာကြယ္တားဆီးႏိုင္စြမ္း ရွိသည္ဟု

က်န္းမာျခင္းႏွင့္ ေဘးကင္းမႈ အရည္အခ်င္း ျပည့္စံုစြာရွိၾကေစရန္

ခံယူပါသည္။ အထူးအားျဖင့္ ေဘးအႏၲရာယ္ အေျခအေနကို ထုတ္

ယင္းတို႔တြင္ေဘးအႏၲရာယ္မ်ားကိုခြဲျခားေဖာ္ထုတ္ႏုိင္ေစျခင္း၊ အရဲ

ေဖာ္ျခင္း၊ အရဲစြန္႔မႈ အကဲျဖတ္ျခင္းႏွင္ ့ေဘးအႏၲရာယ္ ထိန္းခ်ဳပ္ေရး

စြန္႔မႈ အကဲျဖတ္ျခင္းမ်ား လုပ္ကိုင္ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ ထိန္းခ်ဳပ္မႈ

တို႔ပါဝင္ပါသည္။

ႏွင့္ အေရးေပၚအေျခအေနတြင္ တံု႔ျပန္ႏုိင္မႈစြမ္းရည္ တို႔ရွိၾကေစရန္

ေဘးအႏၲရာယ္ ေဖာ္ထုတ္ျခင္းႏွင့္ အရဲစြန္႔မႈအကဲျဖတ္ျခင္း လုပ္ငန္း

အလုပ္သမားတုိင္းသို႔ ေဘးအႏၲရာယ္မ်ား ကို ထိန္းခ်ဳပ္ ကာကြယ္၍

ရပ္မ်ားကို AS-4360 စံႏႈန္းႏွင့္အညီ ေဆာင္ရြက္လုပ္ကိုင္ခဲ့ပါသည္။

လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္ႏုိင္ရန္ေလ့က်င့္သင္ၾကားထားပါသည္။

ဌာနတစ္ခုခ်င္းတြင္စြန္႔စားေဆာင္ရြက္ရမည့္လုပ္ငန္းအတုိင္းအတာ

MYTCL အေနျဖင့္၂ဝ၁၂ ခုႏွစ္ အတြင္း အလံုးစုံ ၿပီးျပည့္စံုသည့္

ႏွင့္ မွတ္တမ္းမ်ားထားရွိသလို လုပ္ငန္းစဥ္တစ္ခုလံုးအတြက္လည္း

ေဘးကင္းမႈ အစီအမံမ်ားကို မေဆာင္ရြက္ႏုိင္ေသာ္လည္း အခ်ိဳ႕

မွတ္တမ္းထား ရွိပါသည္။ ခြဲျခားေဖာ္ထုတ္ႏိုင္ေသာ အရဲစြန္႔မႈမ်ားကို

ေသာဌာနခြဲမ်ားအေနျဖင့္

အႏၲရာယ္အတိမ္အနက္ ထိန္းခ်ဳပ္မႈလမ္းစဥ္မ်ားႏွင့္ အညီထိန္းခ်ဳပ္

အလုပ္ခ်ိန္ေပါင္း ၄.၈ သန္းေက်ာ္အထိ လုပ္ငန္းမ်ားကို ေဆာင္ရြက္

ရန္ျဖစ္ပါသည္။ ေဘးကင္းမႈပန္းတိုင္မ်ားႏွင့္ ရည္မွန္းခ်က္မ်ားကို

ႏိုင္ခဲ့ပါသည္။

အတည္ျပဳသတ္မွတ္ထားရွိၿပီး အရဲစြန္႔မႈအဆင့္အတန္း အလိုက္အ

MYTCL တြင္ ကန္ထရိုက္တာမ်ား ယာယီအလုပ္သမားမ်ား အမ်ား

ေသးစိတ္စီမံမႈအစီအစဥ္အရယင္းပန္းတုိင္မ်ားႏွင့္ ရည္မွန္းခ်က္မ်ား

စုပါဝင္ၾကပါသည္။အထူးသျဖင့္စီမံကိန္းလုပ္ငန္းမ်ားကိုေဆာင္ရြက္

ကိုရရွိေအာင္ေဆာင္ရြက္ရန္ျဖစ္သည္။ အလုပ္ခြင္ေဘးကင္းမႈ စီ

ၾကရပါသည္။ ကၽြႏု္ပ္တို႔ အေနျဖင့္ ယာယီအလုပ္ သမားမ်ား

စစ္ခ်က္သည္အေျခခံအရဲစြန္႔မႈအား အကဲျဖတ္ျခင္း ႏွင့္ စီမံခန္႔ခြဲမႈ

ေဘးအႏၲရာယ္မ်ား ႏွင့္ အရဲစြန္႔မႈမ်ားကို ရင္ဆိုင္ၾက ရသည္ကို

နည္းပညာမ်ားျဖစ္၍ ယင္းကို လုပ္ငန္းစဥ္အားလံုး၌ သံုးစြဲရန္ျဖစ္

MYTCL ၏ လုပ္ငန္းသေဘာသဘာဝကို မကၽြမ္းဝင္ ေသာေၾကာင့္

ပါသည္။

ျဖစ္ရသည္ဟု မွတ္ယူပါသည္။ လုပ္ငန္း သဘာဝအျဖစ္ သမားရိုးက်

74

5100LTI ကင္းရွင္းေသာေန႔မ်ားအျဖစ္


မဟုတ္ေသာေၾကာင့္ သတိျပဳဂရုစိုက္၍ ေဆာင္ရြက္ၾကရန္ လိုအပ္

အထူးသျဖင့္ ထိခုိက္ ဒဏ္ရာမ်ား ႏွင့္ အေရးေပၚ အေျခအေနမ်ားကို

ပါသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ေရွ ့လာမည့္ (၁၂)လ တာကာလ အတြင္း

ဝန္ေဆာင္မႈ ျပဳလုပ္ေပးပါသည္။ အသည္း ေရာင္အသည္းဝါ ဘီပိုး

ကန္ထရိုက္တာမ်ား ႏွင့္ ယာယီအလုပ္သမား မ်ား အတြက္ ေဘး

ႏွင့္ ေမးခုိင္ ေရာဂါ ကာကြယ္ေဆးထိုးျခင္း လုပ္ငန္းမ်ားကိုလည္း

ကင္းလံုျခံဳေသာလုပ္ငန္းမ်ား ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ၾကရန္ စီမံေဆာင္ရြက္

ေဆာင္ရြက္ ေပးပါသည္။

သြား မည္ ျဖစ္ပါသည္။ အေၾကာင္းတစ္စံုတစ္ခု ျဖစ္ေပၚျခင္းအတြက္ ျဖစ္ရပ္အား အစီရင္ ခံျခင္းႏွင့္ စံုစမ္းစစ္ေဆးျခင္း စံႏႈန္းလုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ားကို ျပဌာန္း သတ္မွတ္ၿပီး ျဖစ္ပါသည္။ အားလံုးေသာ ျဖစ္ရပ္မ်ားကို ကၽြႏု္ပ္တို ႔ အဖြဲ႔အစည္း အတြင္း ျပန္လည္ျဖစ္ပြားမႈ မျဖစ္ရေအာင္ ကာကြယ္ သြားရန္ ရည္ရြယ္ခ်က္ျဖင့္ ျပဳလုပ္ျခင္း ျဖစ္ပါသည္။ ျဖစ္ရပ္ မ်ား ကို လည္း ခြဲျခမ္းစိတ္ျဖာၿပီး အေထြေထြေသာ ေရွ ့အလားအလာ အ တြက္ ရည္ရြယ္ျပဳလုပ္ပါသည္။ က်န္းမာမႈအတြက္ ျပဳလုပ္ေဆာင္ရြက္ခ်က္ အေနျဖင့္ YIC ေဆး ဘက္ဝန္ေဆာင္မႈမွ S&K စီမံကိန္းၾကီးအတြက္ ၁၉၉၉ ခုႏွစ္ဇူလိုင္ လကတည္းကပင္ ဝန္ေဆာင္မႈေပးလ်က္ ရွိပါသည္။ က်န္းမာ ေရး ဝန္ေဆာင္မႈကို အလုပ္သမားမ်ား သာမက မိသားစုဝင္မ်ား ကိုပါ ျပဳလုပ္ေပးခဲ့ပါသည္။ သတၱဳတြင္းရွိ အထက္တန္း ေက်ာင္း ၊ ရဲ ႏွင့္ တပ္မေတာ္သားမ်ား ၊ သံဃာေတာ္ၾကီးမ်ား ႏွင့္ လက္ေ၀ခံ ကန္ထ ရိုက္တာမ်ားကိုပါက်န္းမာေရးဝန္ေဆာင္မႈေပးအပ္ပါသည္။ ထို႔ျပင္ အနီးအနားရြာေပါင္း (၃ဝ) ေက်ာ္မွ ရြာသူရြာသားမ်ားကို လည္းက်န္းမာေရး ေစာင့္ေရွာက္မႈျပဳလုပ္ ေပးပါသည္။ အိမ္နီးနား ခ်င္း ေကာင္းပီသေစမႈကို အက်ိဳးျပဳရန္ ျဖစ္ပါသည္။ သတၱဳတြင္း ေဆးခန္းႏွင့္ သတၱဳတြင္း ေဆးရံုမ်ားသည္ သတၱဳတြင္းၿမိဳ႔ ႏွင့္ဆက္ စပ္ ပတ္သက္ၾကသူမ်ားအတြက္ ရည္ရြယ္ ဖြင့္လွစ္ျခင္းျဖစ္၍ YIC ေဆးဘက္ဝန္ေဆာင္မႈမွာ ရန္ကုန္ ဝန္ထမ္းမ်ား၏ က်န္းမာေရး အ တြက္ ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္း ျဖစ္ပါ သည္။ သတၱဳတြင္းေဆးခန္း ယင္းသည္ အဓိကအားျဖင့္ သတၱဳတြင္း မေတာ္မဆမႈ ႏွင့္ အေရး ေပၚကယ္ဆယ္မႈ အဓိကတာဝန္ျဖစ္၍ ရက္သတၲပါတ္အတြင္း (၇) ရက္ပတ္လံုးနံနက္ (၈)နာရီမွ ညေန(၅)နာရီအထိ တာဝန္ယူ၍ ဝန္ ေဆာင္မႈေပးပါသည္။ ေဆးခန္းဆရာဝန္သည္ လိုအပ္လွ်င္ ( ၂၄ ) နာရီပတ္လံုး ဝန္ေဆာင္မႈျပဳလုပ္ေပးပါသည္။ 75


အေရးေပၚ တံု႔ျပန္မႈ ေလ့က်င့္ခန္းမ်ား ကိုလည္း ဌာန အလိုက္

ေဆးဘက္ဆိုင္ရာေဆြးေႏြးေပးၿခင္း၊ ေဆးဝါးမ်ား ၿဖန္႔ေဝေပးၿခငး္၊

ေဆာင္ရြက္ေပးပါသည္။ ေဆးဘက္ဆိုင္ရာ စစ္ေဆးမႈမ်ားကိုလည္း

ဓါတ္ခြဲခန္း၌ စမ္းသပ္စစ္ေဆးေပးၿခင္း၊ အထူးကုသမႈ ႏွင့္ ေဆးရံု

ပံုမွန္ေဆာင္ရြက္ေပးပါသည္။ အလုပ္မဝင္ေရာက္မီ ေဆးစစ္ျခင္း

တက္ၿခင္းမ်ား မွလြဲ၍ အေထြေထြ ေဆးကုသမႈမ်ားကို ေဆာင္ရြက္

ႏွင့္ S&K စီမံကိန္း၌ အလုပ္စတင္သူမ်ားကို ပံုမွန္စစ္ေဆး ေပး

ေပး ပါသည္။

ပါသည္။ ေဆးစစ္ျခင္းတြင္ ကိုယ္ခႏၶာ အျပင္ပိုင္း စစ္ေဆးျခင္းကို အရပ္ႏွင့္ အေလးခ်ိန္ရယူျခင္း၊ ဓါတ္မွန္ရိုက္ျခင္းႏွင့္ ေသြးေဖာက္ စစ္ေဆးျခင္း၊ အလုပ္သမားတုိင္းကို တစ္ႏွစ္လွ်င္ တစ္ႀကိမ္ ေဆး စစ္ေပးသည့္အျပင္ အက္ဆစ္အေငြ႔ႏွင့္ တိုက္ရိုက္ထိေတြ႔ႏုိင္ေသာ ေနရာမ်ား၌ အလုပ္လုပ္သူမ်ားကို (၆)လတစ္ၾကိမ္ ေဆးစစ္ေပး ပါသည္။ သတၱဳတြင္းေဆးရံု ကုတင္ (၁၆) လံုးဆံ့ ေဆးရံုျဖစ္၍ ဆရာဝန္ (၃)ဦး၊ သြားဆရာဝန္ (၁) ဦး၊ ႏွင့္ သူနာျပဳ (၆) ဦး၊ အကူသူနာျပဳ (၆) ဦး ခန္ ့ထား ေပး ၿပီး အနာဂတ္တြင္တိုးခ်ဲ႕ခန္႔ထားရန္စီစဥ္ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိပါသည္။ ေဆးရံု၌ေမ့ေဆးေပးစက္တစ္လံုး၊ ဓါတ္မွန္ရိုက္စက္၊ ေသြးေဖာက္ စစ္စက္၊ သြားေဆးကုခန္းသံုး လူနာထိုင္ခံု၊ သြားဓါတ္မွန္ရုိက္စက္၊ အသံလွူိင္း ဓါတ္မွန္ရုိက္စက္ (Ultrasound) မ်ားထားရွိေပးပါသည္။ ေဆးရံုအေနျဖင့္ လူနာမ်ား ကိုေဆး ကုသမႈ ျပဳလုပ္ေပးပါသည္။ အလုပ္သမားမ်ား၏ မိသားစုဝင္မ်ား ၊ အေရးေပၚကုသမႈလိုအပ္သည့္ လူနာမ်ား၊ ကာကြယ္ေဆးထိုးျခင္း၊ ေဆးစစ္ေပးျခင္းမ်ားကို ျပဳလုပ္ ေပးပါသည္။ ျပင္ပလူနာေဆးကုသမႈႏွင့္ အတြင္းလူနာ ေဆးကုသ မႈလုပ္ငန္း၊ အေသးစား ခြဲစိတ္ကုသျခင္းႏွင့္ အဓိကခြဲစိတ္ကုသျခင္း မ်ား၊ထုိ႕ျပင္ ကိုယ္ဝန္ေဆာင္မ်ားကို ေဆးကုသျခင္း၊ ကာကြယ္ေဆး ထိုးျခင္း၊ တစ္ႏွစ္ေအာက္ ကေလးမ်ားကို ကာကြယ္ေဆး ထိုးေပး ျခင္း၊မ်က္စိကြယ္မႈကာကြယ္ရန္ဗီတာမင္ေအေဆးလံုးမ်ားျဖည့္စြက္ ေပးျခင္းမ်ားကို ေဆာင္ရြက္ ပါသည္။ ရန္ကုန္၌ေဆးကုသမႈေပးျခင္း ရန္ကုန္ရံုး၌ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ၾကသူမ်ားအတြက္ YIC ေဆးခန္းမွ ေဆးဝန္ေဆာင္မႈ ေပးပါသည္။ အလုပ္မဝင္မီ ေဆးစစ္ေဆးျခင္း၊

76


77


အရည္အခ်င္း ျပည့္ဝလာေစရန္ သင္ၾကားျခင္း

78


ဆင္းရဲသားမ်ားအတြက္ အလုပ္အကိုင္ေဖာ္ေဆာင္ေပးျခင္း

ေလ့က်င့္မႈကာလ

ေဒသခံမ်ားအေနျဖင့္ အထက္တန္းပညာသင္ၾကား မႈမွာျဖစ္ႏိုင္ေခ်

MYTCL သည္လြန္ခဲ့ေသာ (၁ဝ) ႏွစ္ခန္႔ကပင္ သင္ၾကား ေလ့က်င့္မႈ

မရွိပါ။ MYTCL အေနျဖင့္ ဤအခ်က္ကိုသတိျပဳမိပါသည္။ သို႔ ျဖစ္၍

စတင္ခဲ့၍ (၂၄)လ သင္ရိုးကုန္ျဖစ္ၿပီး (၁၂) လမွာ သီအိုရီ စာေတြ႕

ေလ့က်င့္သင္ၾကားေရး အစီအစဥ္အေနျဖင့္ လုပ္ငန္းခြင္ ေလ့က်င့္

နည္းပညာရပ္ သင္ၾကားမႈအျဖစ္ လည္းေကာင္း၊ (၁၂)လမွာအလုပ္

သင္ၾကားမႈကို စီမံေဆာင္ရြက္ျခင္းျဖင့္ ျမန္မာလူမ်ိဳး ႏိုင္ငံသားခ်င္း

ခြင္လက္ေတြ႕သင္ၾကားမႈ အျဖစ္လည္းေကာင္း ပါဝင္ပါသည္။ ဤ

ဗဟုသုတ ဖလွယ္၍ ေခတ္သစ္ ကမာၻ၌ ေအာင္ျမင္မႈရရွိေစရန္ အ

ကၽြမ္းက်င္မႈ သင္ရိုးကုန္ ၿပီးဆံုးေအာင္ျမင္ၿပီးေနာက္ သင္တန္းသား

တြက္ျဖစ္ပါသည္။၂ဝ၁၃ခုႏွစ္အတြက္MYTCLသတၱဳတြင္း လုပ္ငန္း၌

မ်ားသည္ ေဘးအႏၲရာယ္ကင္းရွင္းေရး ႏွင့္ ပတ္ဝန္းက်င္ထိန္းသိမ္း

လုပ္ကိုင္လုိ ၾကသူမ်ားကို အထူးၾကပ္မတ္ ေလ့က်င့္သင္ၾကား ရန္

ကာကြယ္ျခင္း၊ ေ၇ွးဦးသူနာျပဴသင္တန္း၊ ကြန္ပ်ဳတာအေျခခံ ကၽြမ္း

စီစဥ္လ်က္ ရွိပါသည္။ ပညာသင္ဆုမ်ား၊ ေငြစာရင္းသင္ တန္း မ်ား၊

က်င္မႈမ်ားႏွင့္ အဂၤလိပ္စာ တုိ႔သင္ၾကားထားၿပီး ျဖစ္ၾကပါသည္။

အိမ္တြင္းမႈသင္တန္းမ်ားကို ေဒသခံမ်ားကို ျပဳလုပ္ေပးျခင္း ျဖင့္စီမံ

ကၽြမ္းက်င္မႈသင္တန္းမ်ား ၿပီးေျမာက္ၿပီးေနာက္ အသက္ေမြးဝမ္း

ကိန္းေဒသအတြင္း အသက္ေမြးဝမ္းေက်ာင္း ပညာရပ္မ်ားကိုေလ့

ေက်ာင္းမႈအမ်ိဳးအစားအရ ခြဲ ျခားသတ္မွတ္ၿပီး စီးပြားေရး၊ ပညာေရး

လာသင္္ယူႏိုင္ေသာ အက်ိဳးေက်းဇူးမ်ား ရရွိလာရန္ျဖစ္ပါသည္။ ထုိ႔

အခြင့္အလမ္းေကာင္း ရရွိ ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ေပးပါသည္။

ျပင္ ပင္လယ္ရပ္ျခားေဒသ အေတြ႔အႀကံဳမ်ားကိုပါ ဗဟုသုတ ရရွိ ေစႏိုင္ပါသည္။

ေလ့က်င့္မႈေဆာင္ရြက္ခ်က္ MYTCL အေနျဖင့္ နည္းပညာေလ့က်င့္မႈ အစီအစဥ္အျဖစ္ သတၱဳ

နည္းပညာႏွင့္ လုပ္ငန္းဆိုင္ရာသင္တန္း

တြင္း၌ မိမိတို႔ႏွင့္သင့္ေလ်ာ္ေသာသတၲဳ တူးေဖာ္ျခင္း၊ သတၱဳထုတ္

စံပယ္ေတာင္ႏွင့္ ေၾကးစင္ေတာင္ လုပ္ငန္းခြင္သင္တန္း အစီအစဥ္

လုပ္ျခင္း၊ ထိန္းသိမ္းမႈဌာနခြဲမ်ား ၌ ခန္႔ထားပါသည္။ ယခု သင္တန္း

မွာလြန္ခဲ့ ေသာ ၂ဝဝ၁ ခုႏွစ္ကစတင္ခဲ့ၿပီးယခု (၈) ႀကိမ္ေျမာက္

တက္ေနၾကသူ (၂၃) ဦးရွိပါသည္။ ယေန ့အထိ (၁၄၄) ဦး သင္

အခမဲ့သင္ ၾကားမႈအစီအစဥ္ ျဖစ္ပါသည္။ ေလ့က်င့္ေရးဌာန၏ ရ

တန္း တက္ေရာက္ၿပီး ျဖစ္ပါသည္။

ည္ရြယ္ခ်က္မွာသင္တန္းသားမ်ားအေနျဖင့္အေျခခံဗဟုသုတမ်ား ကို ရရွိႏိုင္သည့္အျပင္လက္ေတြ႔လုပ္ငန္းခြင္၌လည္း အသံုးခ်ႏိုင္

ဝန္ထမ္းဖြံ႔ၿဖိဳးမႈမြမ္းမံသင္တန္း

သည့္ ပညာစြမ္းရရွိႏိုင္မည္ျဖစ္ပါသည္။ ေလ့က်င့္သင္ၾကားမႈအစီ

MYTCL အေနျဖင့္ ဌာနတြင္ တိုးတက္ဖြံ႔ၿဖိဳးရန္ ရည္ရြယ္လ်က္

အစဥ္မွ ကၽြမ္းက်င္အလုပ္သမားမ်ားေပၚထြက္လာႏိုင္သည့္အျပင္

အဂၤလိပ္စာ ကၽြမ္းက်င္မႈႏွင့္ ကြန္ပ်ဴတာ သင္တန္းမ်ား ကို ဌာနခြဲ

အလုပ္ သမား မ်ားအေနျဖင့္နည္းပညာဘာသာရပ္သင္တန္းမ်ား

အလုိက္ အခြင့္အေရးေပး ေဆာင္ရြက္ပါသည္။ ၂ဝ၁၁-၂ဝ၁၂ တြင္

သာမက ကမာၻ႔အဆင့္ျမင့္စံႏႈန္း အဆင့္မ်ားကိုပါရရွိ ခံစားႏိုင္ပါ

သင္တန္း (၉) ခုဖြင့္လွစ္ေပးခဲ့ပါသည္။

သည္။ ထုိအေၾကာင္းအရင္းမ်ားေၾကာင့္ သင္တန္းသားမ်ားစြာ တို႔သည္

ေဘးအႏၲရာယ္ ကင္းရွင္းေရးႏွင့္ ပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာသင္တန္း

ျပင္ပ၌ အသက္ေမြး ၀မ္းေက်ာင္းမ်ား အလုိက္ ကုမၸဏီ မ်ားတြင္

ကမာၻ႔အဆင့္မွီ သတၱဳ တူးေဖာ္ျခင္း လုပ္ငန္း စံႏႈန္းမ်ား ႏွင့္ အညီ

အလုပ္ရရွိၾကၿပီး အျပည္ ျပည္ဆိုင္ရာဌာနမ်ား၌လည္း လုပ္ကိုင္ေန

ေခတ္ေပၚ နည္းပညာရပ္မ်ားသည္ ဆန္းသစ္ တီထြင္ေပၚထြန္း

ၾကပါသည္။

လာသလုိ ကုန္က်စရိတ္ ႏွင့္ ပတ္ဝန္းက်င္ထိခုိက္မႈ ေလွ်ာ့ခ်ရန္၊

79


ေဘးအႏၲရာယ္ကင္းရွင္းေရးႏွင့္ ပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာ သုေတသန

ေခတ္ႏွင့္

အညီ

ဗဟုသုတမ်ား

ရရွိေစကာ

သတိရွိ

ဌာနခြဲကို လုပ္ငန္း စီမံေဆာင္ရြက္မႈ ဌာနႀကီးေအာက္၌ အေကာင္

ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ေရး စီစဥ္ေဆာင္ရြက္လ်က္ ရွိပါသည္။

အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္ထားပါသည္။ အလုပ္သမားတုိင္းကို

ဥာဏစြမ္းရည္ျမင့္

သင္တန္းအစီအစဥ္

အျပည့္အဝေပးၿပီး အျပည္ ျပည္ဆိုင္ရာ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားနည္းတူ ဖြံ႔ၿဖိဳးေအာင္ တီထြင္ ေဆာင္ ရြက္ ေနပါသည္။ ေဘးကင္းမႈႏွင့္

ပတ္ဝန္းက်င္ဆိုင္ရာ

ေလ့လာ

သင္ယူမႈကို

လုပ္ငန္းခြင္ေနရာတိုင္း၌ ဥာဏ္သစ္ေလာင္း သင္တန္း မ်ားျဖင့္

Session

Period

Duration

Trainees

First

2001-2003

30 months

9

Second

2002-2004

30 months

11

Third

2003-2005

30 months

15

Fourth

2004-2006

29 months

15

Fifth

2005-2007

29 months

14

Sixth

2006-2008

29 months

20

Seventh

2007-2009

24 months

26

Eighth

2011-2013

24 months

34

Total Participants

80

144

ဂရုျပဳ


Subject

Number of Employees

Pre-Intermediate English

21

Pump Application and Maintenance

5

Basic Electricity

11

Basic Hydraulics

7

Workshop Practice

4

Wiring Rules

3

2011 Sep

Oct

Nov

Dec

1st Phase Theory

2012 Jan

Feb

Mar

Apr

1st Phase OJT

May

Jun

Jul

Aug

Sep

2nd Phase Theory

Oct

Nov

Dec

2nd Phase OJT

2013 Jan

Feb

Mar

3rd Phase Theory

Apr

May

Jun

Jul

Aug

3rd Phase OJT

81


82


ကၽြႏု္ပ္တို ့၏ ပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာ

83


သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာ စီမံခန္ ့ခြဲမႈစနစ္ ပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာ

စီမံခန္႔ခြဲမႈစနစ္သည္ လုပ္ငန္းေဆာင္ ရြက္

အေသးစိတ္ သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာထိန္းသိမ္းမႈ လုပ္

စီမံမႈႏွင့္ အက်ံဳးဝင္ပါက္သက္၍ စံပယ္ေတာင္ ေၾကးစင္ေတာင္ စီမံ

ထံုးလုပ္နည္းမ်ားကို တည္ေဆာက္၍ အေကာင္အထည္ ေဖာ္

ကိန္းမ်ားတြင္ မွတ္တမ္းတင္ျခင္း၊ ေစာင့္ၾကပ္ၾကည့္ရႈျခင္းႏွင့္ အတူ

ေဆာင္ရြက္လ်က္ ရွိပါသည္။

သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ထိန္းသိမ္းေရးမူဝါဒမ်ားႏွင့္ စံထား ခ်က္မ်ား

သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာ အေရးေပၚတုန္႔ျပန္မႈ အစီအမံ ကို

ခ်မွတ္ကာ လုပ္ကိုင္ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိၿပီး ယင္းမူဝါဒမ်ား ႏွင့္ကိုက္

အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္ထားၿပီးသည့္ အျပင္ ဌာန

ညီ ေစရန္ စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ျခင္း၊ ရည္မွန္း ခ်က္ ပန္း တိုင္ မ်ားႏွင့္ညီ

တိုင္း၏ ဝန္ထမ္းမ်ားကို အေျခခံက်ေသာ လက္ေတြ႔အသံုးျပဳပံု

ညြတ္ေအာင္ေဆာင္ရြက္ျခင္းတို႔သည္ SGS (SOCIETE GENERAL

မ်ားကို ေလ့က်င့္သင္ၾကား စီမံထား ၿပီး ၿဖစ္သည္ ။

DE SURVEILLANCE) ႏွင့္အညီ စီစဥ္ ေဆာင္ရြက္ျခင္း ျဖစ္ပါသည္။

သဘာဝ

ပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာ

အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈကိုခ်င့္

စံပယ္ေတာင္ႏွင့္ ေၾကးစင္ေတာင္စီမံကိန္းတြင္ အဓိကသဘာဝပတ္

ခ်ိန္ဆံုးျဖတ္၍ MYTCL ၏ စီမံကိန္းတိုင္းအတြက္ စီမံခန္႔ခြဲ

ဝန္းက်င္ေရးရာႏွင့္ပတ္သက္္၍အခ်က္ၾကီးေလးခ်က္စီစစ္ေတြ႕ရွိ

ေဆာင္ရြက္လ်က္ ရွိပါသည္။

ပါသည္။

နည္းပညာ လႊဲေျပာင္းေပးျခင္းကို စီစဥ္ေဆာင္ရြက္၍ သဘာဝ

၁) အခ်ဥ္ဓာတ္ရွိေသာ ေက်ာက္ေဆာင္မ်ား (ျဖစ္ႏိုင္ေခ်ရွိ သည္မွာ

ပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာ စီမံခန္႔ခြဲမႈမ်ားကို နားလည္သိတတ္ေစရန္

သတၱဳတြင္းနံရံမ်ားႏွင့္ စြန္႔ပစ္ပစၥည္းမ်ားမွ ျဖစ္ႏိုင္ ပါသည္။)

လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း၊အျပင္တို႔၌သင္တန္းပို႔ခ်ေဆာင္ရြက္ လ်က္

၂) ေဘးဥပါဒ္ျဖစ္ေစေသာ သတၱဳပစၥည္းမ်ား၊ (ဟိုက္ဒရိုကာဘြန္

ရွိပါသည္။

ျဒပ္ေပါင္းမ်ား၊ ဆာလဖ်ဴရစ္အက္ဆစ္ႏွင့္ သတၱဳထုတ္လုပ္စဥ္ ဓါတ္

အားလံုးေသာဝန္ထမ္းမ်ားကို သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာထိခိုက္

ျပဳရာမွျဖစ္ေပၚလာသည့္ စြန္႔ပစ္ပစၥည္းမ်ား၊

မႈမ်ားအတြက္ လ်င္ျမန္ထိေရာက္စြာ တုန္႔ျပန္ႏိုင္ရန္ေလ့က်င့္သင္

၃) စိုက္ပ်ဳိးေျမထိခိုက္မႈ (က်ယ္ျပန္႔စြာ တူးေဖာ္ျခင္းေၾကာင့္ ေျမ

ၾကား ေပးထားၿပီးျဖစ္ပါသည္။သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာ ထိခိုက္

ယာေနရာ ထိခိုက္မႈမ်ား)၊

မႈမ်ားအတြက္ အားလံုးေသာ သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာစာခ်ဳပ္

၄) ထုတ္လုပ္မႈလုပ္ငန္းႏွင့္ တိုက္ရုိက္ မပတ္သက္သည့္ စြန္႔ပစ္

စာတမ္းမ်ားမွာ အရည္အေသြး ျမင့္မားပါသည္။ မွတ္တမ္း မ်ားကို

ပစၥည္းမ်ား(အမႈိက္သရိုက္မ်ား၊

အလြယ္တကူသိရွိႏိုင္ရန္ ေကာင္းစြာထိန္းသိမ္း ထားပါ သည္။

စကၠဴပလတ္စတစ္၊

ေရာ္ဘာ၊

ဘက္ထရီအိုးမ်ား)

ယင္းတို႔ကို သံုးသပ္၍ ေခတ္မွီေစရန္ႏွင့္ စဥ္ဆက္ မျပတ္ တိုး

တက္ဖြံ႔ၿဖိဳးေစရန္ စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ပါသည္။

သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာစီမံအုပ္ခ်ဳပ္မႈ အစီအစဥ္မ်ားသည္ ပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာ၀တၱဳပစၥည္းမ်ားႏွင့္ သက္ေရာက္မႈ မ်ားကို

84

စီမံေဆာင္ရြက္ျခင္း ျဖစ္ပါသည္။ စီစဥ္ေဆာင္ရြက္မႈမ်ားကို ႏိုး

လိုက္နာေဆာင္ရြက္ျခင္း

ၾကား တက္ၾကြစြာ အစဥ္တစိုက္ ေစာင့္ၾကပ္ ၾကည့္ရႈျခင္းျဖင့္

ကမာၻအဆင့္မီ သတၱဳတြင္းအျဖစ္ တည္ရွိရန္ စံပယ္ေတာင္ ႏွင့္

သဘာဝ ပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာမ်ား၏ အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈကို

ေၾကးစင္ေတာင္

သိရွိႏိုင္ပါသည္။

ခန္႔ခြဲမႈ စနစ္ၿဖင့္ ထိေရာက္စြာ ေစာင့္ၾကပ္ၾကည့္ရႈလ်က္ ရွိပါသည္။

ေတြ႔ရွိခ်က္အေျပာင္းအလဲမ်ား၊ ရလာဒ္မ်ားကို သံုးသပ္၍လို

ႏွစ္စဥ္ႏွစ္တိုင္း စီမံကိန္းလုပ္ငန္းကို စီစစ္ စစ္ေဆး ေဆာင္ရြက္လ်က္

အပ္လွ်င္ျပင္ဆင္မႈအစီအစဥ္မ်ားကိုျပဳျပင္ေဆာင္ရြက္ရပါမည္။

ရွိပါသည္။ စကာၤပူႏိုင္ငံ SGS လုပ္ငန္းစစ္မွ စစ္ေဆးၾကသူမ်ားျဖင့္

စီမံကိန္းကို

သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာ

စီမံ


MYTCL စီမံကိန္းရွိ လုပ္ငန္းအားလံုးအတြက္ လက္မွတ္မ်ားကို

ပါသည္။ ၄င္းျဖစ္ရပ္သည္ ျဖစ္ေတာင့္ျဖစ္ခဲ ျဖစ္ရပ္တစ္ခုျဖစ္ၿပီး

ႏွစ္လည္တြင္လည္းေကာင္း၊ ISO 14001 ႏွင့္ ISO 9001ကို ႏွစ္

၄င္းကဲ့သို႔ ျဖစ္ရပ္မ်ား ေနာက္ထပ္ေပၚေပါက္လွ်င္ တုန္ ့ျပန္ႏိုင္ရန္

ကုန္တြင္လည္ေကာင္း စစ္ေဆးပါသည္။ ၂ဝ၁၂ ခုႏွစ္၊ ဇူလိုင္လ

စီမံခ်က္မ်ား အဆင္သင့္ ျပဳလုပ္ထားပါသည္။

တြင္ SGS လုပ္ငန္းစစ္အဖြဲ႔မွ OHSAS 18001 လက္မွတ္အတြက္စစ္ ေဆးမႈမ်ား ျပဳလုပ္ပါသည္။ MYTCL ဝန္ထမ္း မ်ားျဖင့္ ဌာနတြင္း

ေျမယာထိခိုက္မႈ

စစ္ေဆးမႈအဖြဲ႔ ဖြဲ႔၍ SGS စီစစ္ေရးအဖြဲမွ ကၽြမ္းက်င္ဝန္ထမ္းမ်ား

MYTCL အေနျဖင့္ ေျမဧရိယာ (၂၃ဝဝ) ဟတ္တာအထိ ေျမငွား ရ

ႏွင့္အတူ (၃)လ တစ္ၾကိမ္ ဌာနတြင္း စစ္ေဆးမႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့ပါ

ယူေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိရာယင္းေျမတြင္စိုက္ပ်ိဳးေျမကြက္မ်ား၊ေတာင္

သည္။

ကုန္းမ်ား၊ ေရွးေဟာင္း သတၱဳတူးေဖာ္ခဲ့ေသာတြင္းမ်ား ပါရွိပါသည္။ သတၱဳရိုင္းမ်ား တူးေဖာ္ထုတ္လုပ္ျခင္းေၾကာင့္ သဘာဝေျမ အေန

ျဖစ္ရပ္ျဖစ္ပြားမႈ

အထားမ်ား မလြဲမေသြ ေျပာင္းလဲမႈမ်ား ျဖစ္ေပၚလာသည္။ MYTCL

သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ေရးရာ ျဖစ္ရပ္မ်ား၏ အစီရင္ခံစာသည္ ၄င္း

အေနျဖင့္ ေျမယိုယြင္း ပ်က္စီးမႈ နည္းပါး ေအာင္အစြမ္း ကုန္ေဆာင္

ျဖစ္စဥ္ ျဖစ္ပြားမႈအတြက္ တိုးတက္ေျပာင္းလဲျပဳျပင္မႈမ်ား ကိုေစာင့္

ရြက္မည္ ျဖစ္ပါသည္။ ၂ဝ၁၁ ခုႏွစ္ မွ စ၍ (၅) ႏွစ္ စီမံကိန္း ျဖင့္

ၾကည့္ေဆာင္ရြက္ေဖာ္ထုတ္ရန္ျဖစ္ပါသည္။ ၂ဝ၁၂ ခုႏွစ္တြင္ သ

ျပန္လည္ထူေထာင္ေရး ႏွင့္ စိမ္းလန္းစိုျပည္ေရး အစီ အစဥ္ မ်ားကို

ဘာဝကပ္ေဘး အႏၲရာယ္ တခုေပၚေပါက္ခဲ့ျပီး ယင္းႏွင့္ဆက္စပ္

ခ်မွတ္ထားပါသည္။ စံပယ္ေတာင္၊ ေၾကးစင္ေတာင္ စီမံကိန္းတြင္

ေသာဆိုးက်ိဳးမ်ား ေပၚေပါက္ခဲ့ပါသည္။

ေဒသႏွင့္လူပုဂၢိဳလ္မ်ားကို အနည္း ဆံုးသာ ထိခိုက္ေစရန္ သတိ

၆.၅ အဆင့္ရွိငလ်င္လႈပ္ခတ္ၿပီးေနာက္ ငလ်င္ငယ္ေပါင္း (၁ဝ)ၾကိမ္

ျပဳမႈေဆာင္ရြက္ၾကရန္ စီစဥ္ထား ပါသည္။

လႈပ္ခတ္ခဲ့ပါသည္။၄င္းရက္အနည္းငယ္အတြင္း အေရွ႕ေျမာက္စြန္႔ ပစ္ေျမစာပစၥည္းပံုမွာ လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္၍ မရေတာ့ပဲ နိမ့္ဆင္းခဲ့

ဆိုးက်ိဳးသက္ေရာက္ေသာေနရာမ်ားအား စီမံခန္ ့ခြဲမႈ

ပါသည္။ လုပ္ငန္းစီမံခန္႔ခြဲေရးပိုင္းႏွင့္ စံုစမ္းစစ္ေဆးေရးအဖြဲ႔တစ္ဖြ႕ ဲ

S&K စီမံကိန္းတြင္သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္အားဆိုးက်ိဳး သက္ေရာက္

ျဖစ္သည့္ KNIGHT PIESOLD AUSTRALIAN အႀကံေပး ကုမၸဏီ

ေစႏိုင္ေသာ ေနရာ (၉)ေနရာကို ၂ဝ၁၂ခုႏွစ္တြင္ မွတ္တမ္းမ်ား

တို႔စစ္ေဆးၾကၿပီး ၄င္းျဖစ္ပြားမႈမွာ PUNCHING SHEER ေၾကာင့္ဟု

ထားရွိၿပီးျဖစ္ပါသည္။မိုင္းပိတ္သိမ္းသည့္အခါတြင္ ယင္းေနရာမ်ား

ဆံုးျဖတ္ၾကပါသည္။ေျမေအာက္အလႊာေရြ႕လ်ားမႈေၾကာင့္

အေရွ႕

လည္း ပိတ္သိမ္းသြားမည္ ျဖစ္ပါသည္။ ယခုအခ်ိန္ထိ ေတြ႔ရွိထား

ေျမာက္ဘက္ရွိ စြန့္ပစ္ေျမစာ နိမ့္ဆင္း၍ အေရွ႔ဘက္သို႔ (၁၇) ကီ

ေသာဆိုးက်ိဳးသက္ေရာက္သည့္ MYTCL ရွိေနရာအားလံုး ျပန္

လိုမီတာအထိ ေရြ႔လ်ား ေရာက္ရွိေနပါသည္။ စုပံုမႈ ျဖစ္စဥ္ေၾကာင့္

လည္ ျပဳစုပ်ိဳးေထာင္သြားမည္ ျဖစ္ပါသည္။ လြန္ခဲ့ေသာ သတၱဳ

MYTCL အေနျဖင္ ့ေျမစာစြန္႔ပစ္နည္း စနစ္က်နစြာ မျပဳလုပ္ထားလွ်င္

တူးေဖာ္ ထုတ္လုပ္သည့္ လုပ္ငန္းတြင္ပါဝင္ေသာ အျမဳပ္ေဖာ္သတၱဳ

စုပံုစြန္႔ပစ္ ေျမစာမ်ားသည္ ေက်းရြာမ်ား အထိ ျပန္႔ႏွံ႔ေရာက္ရွိ

သန္႔စင္စက္ရံုႏွင့္စြန္႔ပစ္ထံုးေက်ာက္ပံုမ်ားသည္လည္းပတ္ဝန္းက်

သြားႏိုင္ပါသည္။ ခ်က္ခ်င္း ေဆာင္ ရြက္မႈမ်ားကို ျပဳလုပ္ပါသည္။

င္ညစ္ ညမ္းေစေသာ ေနရာမ်ား ျဖစ္ၾကပါသည္။ MYTCL အေနျဖင့္

ေျမျပင္ေရႏွင့္ ေျမေအာက္ေရ လႊာ မ်ားကို ေစာင့္ၾကပ္ၾကည့္ရႈၿပီး

ယခင္ တည္ရွိခဲ့ေသာ ညစ္ညမ္းမႈျဖစ္ေပၚေနသည့္ ေနရာမ်ား အား

ထိန္းသိမ္းမႈ ေအာင္ျမင္ပါသည္။

ထိန္းသိမ္း ျပဳျပင္ရန္ တာဝန္မရွိပါ။

ထို႔ေၾကာင့္ မည့္သည္ ့ၾကီးမားေသာ ထိခိုက္မႈမ်ိဳးမွ မရွိခဲ့ပါ။ ခၽြင္းခ်က္

စံပယ္ေတာင္၊ စံပယ္ေတာင္ (ေတာင္)၊ ဟင္းလင္းပြင့္ လုပ္ကြက္

အားျဖင့္သတၲဳတူးသမားတစ္ဦး၏တဲတစ္လံုးသာေရထဲေမ်ာပါ သြား

မ်ား၊ သတၠဳရိုင္း အပံု လုပ္ကြက္မ်ားသည္ လုပ္ငန္းစဥ္ အတြင္း 85


က်န္ရွိေနသည့္ ဆိုးက်ိဳးသက္ေရာက္ႏိုင္ေသာ ေနရာမ်ား ျဖစ္္ပါ

သို႔ ျပန္လည္ထူေထာင္ေရးုလုပ္ငန္းမ်ားကုိ အခ်ိန္ျပည့္ေဆာင္္ရြက္

သည္။ ယင္းေနရာမ်ားႏွင့္ အထက္ပါ (၉) ေနရာမ်ားအား တဆက္

လုပ္ကိုင္ျခင္းျဖင့္ပ်က္စီးေသာေျမယာ အနည္းဆံုး အေျခအေနသို႔

တည္း မိုင္းပိတ္သိမ္းေပးျခင္း၊ ျပန္လည္ပ်ိဳးေထာင္ေပး ျခင္းမ်ား ျပဳ

ေစာင့္ေရွာက္ေပးသြားႏုိင္ပါမည္။ ဤျပန္လည္ ထူ ေထာင္ေရး အစီ

လုပ္သြားမည္ ျဖစ္ပါသည္။ MYTCL ၏ လုပ္ကြက္မ်ားအား သဘာ

အစဥ္သည္သာလြန္ေကာင္းမြန္ေသာရလဒ္ေကာင္းမ်ားႏွင့္ေအာ

ဝပတ္ဝန္းက်င္ ထိန္းသိမ္းေရးစီမံခန္႔ခြဲမႈ အစီအစဥ္သည္ Natural

င္ျမင္

Environment Protection Council of Australia ၏ စံခ်ိန္စံညြန္း

(၃၆၃)ဟတ္တာကို ျပန္လည္ ထူေထာင္ေပးခဲ့ၿပီး ျဖစ္ ပါ သည္။

မ်ားအား ကိုးကားထားေသာ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား အတိုင္း ေစာင့္ၾကပ္

၂ဝ၁၂ ခုုႏွစ္ စီမံကိန္း၏ ပန္းတိုင္ မွာ ၉.၁ ဟတ္တာတြင္

လုပ္ကိုင္လ်က္ ရွိပါသည္။

သစ္ပင္ေပါင္း (၁ဝဝဝဝ) စိုက္ ပ်ိဳး ေပးရန္ ျဖစ္ပါသည္။

မႈ မ်ားစြာ ရရွိပါမည္။ ၁၉၉၉ ခုႏွစ္ ကတည္းက စုစုေပါင္း

အမွန္တကယ္အားျဖင့္ခန့္မွန္းေျခသစ္ပင္ေပါင္း(၁၁ဝဝဝ)ခန္႔ စိုက္ သစ္ပင္၊ ျမက္ပင္မ်ားမေပါက္ေရာက္သည့္ စြန္႔ပစ္ေျမမ်ား ျပန္လည္

ႏိုင္ခဲ့ၿပီး ၂ဝ၁၂ခုႏွစ္ တြင္ (၁ဝ) ေျမ ဟတ္ တာကို ျပန္လည္ ထူ

ထူေထာင္္ေရး

ေထာင္ေပးခဲ့ၿပီးျဖစ္ပါသည္။ ဤလုပ္ငန္းတြင္ လုပ္သားၿမိဳ႕ေဘာလံုး

MYTCL သည္ မိုင္းလုပ္ငန္းကာလႏွင့္ ေနာက္ပိုင္းကာလတို႔ တြင္

ကြင္း၏အေနာက္(၉.ဝ)ဟတ္တာရွိေသာျပန္လည္ထူေထာင္ေရးအ

သဘာဝနယ္ေျမမ်ားအားမူလအေျခအေနရင္းသို႔ ျပန္လည္္ေရာက္

ကြက္မ်ားႏွင့္ မိုင္းၿမိဳ႕ေတာ္၏ ေတာင္ဘက္အလယ္ပိုင္းတြင္ အပင္

ရန္အတြက္ ျပန္လည္ထူေထာင္ေရးတြင္ အဓိက တာဝန္ယူပါမည္။

ေပါင္း (၁ဝဝဝဝ) စိုက္ပ်ိဳးေပးခဲ့ၿပီး၊ အသစ္ထူေထာင္ထားေသာဒုန္း

ေျမယာမ်ား ဖရိုဖရဲျဖစ္မႈ ေလွ်ာ့ခ်ေရးႏွင့္ ျပန္လည္ထူေထာင္ေရး

ေတာရြာအနီးစံပယ္ေတာင္ စြန္႔ပစ္ေျမပံု ဆင္ေျခေလ်ာေနရာတြင္

လုပ္ငန္းမ်ား၊

အပင္ေပါင္း (၁ဝဝဝ)ကို ၁.ဝ ဟတ္တာေပၚတြင္ စိုက္ပ်ိဳးေပး

မိုင္းတူးေဖာ္ခဲ့သည့္

ေအာက္ပါ

ဧရိယာမ်ားတြင္

ဆက္လက္ေဆာင္ရြက္ေပးရပါမည္။

ခဲ့ပါသည္။MYTCL လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္ျခင္းေၾကာင့္ ဖရိုဖရဲျဖစ္ ေန

ယခင္ မိုင္းတူးေဖာ္ ေဆာင္ရြက္ခဲ့ျခင္းျဖင့္ ေျမယာမ်ားဖရိုဖရဲ

ေသာ ေျမဟတ္တာ (၁.ဝ) ဧရိယာ အမ်ားအၿပား ေပၚတြင္ အမ်ိဳးမ်ိဳး

ျဖစ္ျခင္း၊

ေသာသစ္ေစ့မ်ိဳးစံု ကို ႀကဲပက္စိုက္ ပ်ိဳးေပးခဲ့ပါသည္။ ၂ဝ၁၃ ခု ႏွစ္

အသံုးျပဳ၍မရေသာေျမယာမ်ား၊

တြင္ S&K စီမံကိန္းမ်ား အရဖရိုဖရဲ ျဖစ္ေနေသာဟတ္တာေျမ ၂၇.၃

ယခင္မိုင္းတူးေဖာ္ျခင္း၏ Tailing-spilling ဧရိယာမ်ား၊

ေပၚတြင္ ျပန္လည္ ထူေထာင္ေရး လုပ္ငန္း အျဖစ္ သစ္ပင္ ေပါင္း

ယခင္ မိုင္းတူးေဖာ္ ေဆာင္ရြက္ၿခင္း မွ စြန္ ့ပစ္ေျမပံုမ်ား

(၃ဝဝဝဝ) ႏွင့္ သစ္ မ်ိဳးစိတ္ မ်ိဳးစံု ပါဝင္ေသာ သစ္ပင္ေပါင္း (၁ဝဝဝ)

ကုမၸဏီသည္ ယခင္ မိုင္းတူးေဖာ္ျခင္းေၾကာင့္ ဖရိုဖရဲ ျဖစ္သြားေသာ ဧရိယာမ်ား၊ (၄င္းဧရိယာမ်ားသည္

ခန္႔ ကိုစိုက္ပ်ိဳး ေပး သြားမည္ ျဖစ္ပါသည္။

ေနာင္အနာဂတ္ ကာလတြင္

လည္း မိုင္းတူးေဖာ္ျခင္း ေမွ်ာ္လင့္၍မရေသာေနရာမ်ား) တြင္ သစ္

မ်က္ႏွာျပင္အေပၚယံေရ

ပင္ပန္းမန္မ်ားႏွင့္

MYTCL

သီးႏွံပင္မ်ားျပန္လည္စိုက္ပ်ိဳးျဖစ္ထြန္းႏိူင္သည့္

S&K

စီမံကိန္းသည္

အပူပိုင္းဇံုအတြင္းက်ေရာက္ၿပီး၊

ေျမယာမ်ားျဖစ္လာရန္ သံုးႏွစ္တာကာလ စီမံကိန္းျဖင့္ ျပန္လည္ထူ

အေငြ႔ပ်ံျခင္းႏႈန္း အလြန္ျမင့္မားၿပီး မိုးရြာသြန္းမႈအဆင့္ အသင့္ အ

ေထာင္ေရးကို ဖြံ႔ၿဖိဳးျဖစ္ထြန္းေအာင္ ေဆာင္က်ဥ္းေပး ရပါမည္။

တင့္သာရွိပါသည္။ စီမံကိန္း နယ္ပယ္အတြင္း ပါဝင္ေသာအေပၚယံ

ဤသံုးႏွစ္လုပ္ငန္းစီမံခ်က္ကို MYTCL ၏ ႏွစ္ပတ္လည္ျပန္လည္

ေရထုသည္ အနည္းငယ္ခန္႔သာရွိၿပီး ေအာက္ပါ အတိုင္း အက်ဥ္း

ထူေထာင္ေရး အစီအစဥ္မွ တဆင့္ေဆာင္ရြက္ေပးသြားပါမည္။ ဤ

ခ်ံဳးေဖာ္ျပလိုက္ပါသည္။

86


စိမ့္ေျမေဒသ ေရခ်ိဳကိုသဘာဝပတ္ဝန္းက်င္၏ ထိန္းခ်ဳပ္မႈျဖင့္ မိုးတြင္းကာလတြင္

ရာ၊ ၾကိတ္ခြဲသတၱဳ ပို႔ေဆာင္ေပးေသာေနရာႏွင့္ သတၱဳရိုင္းစုပံုထား

မွေတြ႔ျမင္ႏိုင္ပါသည္။၄င္းကသဘာဝစိမ့္ေျမအပင္ႏွင့္သတၲဝါတို႔ သ

ေသာ ေနရာမ်ား သို႔ လည္း ပ်ံံ႕ႏွံ႔ေစပါသည္။ MYTCLသည္ ဖုန္မ်ား၊

ဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ႏွင့္လိုက္ေလ်ာညီေထြစြာဖြဲ့တည္မႈစနစ္ကို ထိန္း

အမႈန္မ်ား သီးျခားျဖစ္ေစသည့္ နည္းပညာရပ္ႏွင့္ ေရျဖင့္ပက္ျဖန္း

ညွိေပးပါသည္။

ေပး၍ ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္း၊ ဟင္းလင္းပြင့္ သတၱဳရိုင္း ၾကိတ္ခြဲစက္ရုံမွ ႀကိတ္ခြဲထားေသာသတၱဳရိုင္း စုပံုထားေသာ ေနရာမ်ားႏွင့္ သတၱဳရိုင္း

ေရကန္မ်ား

တင္ပို႕ရာလမ္း၏ေၾကာင္းမ်ားမွထြက္ေပၚလာသည့္ဖုန္ႏွင့္အမႈန္မ်ား

လုပ္ငန္းလည္ပတ္လုပ္ေဆာင္ေနေသာလုပ္ကြက္ေျမမ်ားမွ ထြက္ရွိ

ကိုထိန္းခ်ဳပ္ေပးရန္ျဖစ္ပါသည္။ အဓိကဖုန္ႏွင့္အမႈန္မ်ား ထုတ္လႊတ္

လာသည့္ ညစ္ညမ္းေသာေရမ်ားကို စုစည္းထားသိုရန္ ထိန္းခ်ဳပ္မႈ

ေနသည့္ ဧရိယာမ်ားတြင္ ဖုန္၊ အမႈန္မ်ားကိုစစ္ေဆးေပး သည့္

ေရကန္မ်ားကို အဆင့္ဆင့္ တည္ေဆာက္ထားပါသည္။ Process

ကရိယာ (၃၅) ခုကိုတပ္ဆင္ထားပါသည္။ လစဥ္ မွတ္တမ္းတင္

Solution ေရကန္မ်ားကို အစဥ္ေစာင့္ၾကည့္ ထိန္းသိမ္းထားၿပီး

ထားေသာ အေျခအေနအဆင့္အတန္းကို ျပန္လည္သံုးသပ္ပါသည္။

ပတ္ဝန္းက်င္ရွိ ခ်င္းတြင္းျမစ္ ႏွင့္ ယမားေခ်ာင္းမ်ားေရထုညစ္ညမ္းမႈ

မိုင္းတြင္းေနရာပတ္ပတ္လည္ရွိဟာလာဟင္းလင္းျဖစ္ေနေသာ ေျမ

မျဖစ္ေစရန္အတြက္ အကာအကြယ္ေပးစစ္ေဆးေပးပါသည္။

ၾကီးေပၚတြင္ျမက္မ်ား ဖံုးလႊမ္းရန္ႏွင့္ ျပန္လည္စိုက္ပ်ိဳးျခင္းကို လုပ္ ေဆာင္ေပးပါသည္။ ဖုန္မ်ားထြက္ရွိမႈအေျခေန အနည္းအမ်ား အ

ေျမေအာက္ေရ

လိုက္ကြဲလြဲခ်က္မ်ားရွိပါသည္။ အဘယ္ေၾကာင့္ဆုိေသာ္ ဖုန္ႏွင့္ အ

S&K စီမံကိန္း သတၱဳတူးေဖာ္ျခင္းျပဳလုပ္ေနေသာ ဧရိယာေအာက္

မႈန္မ်ားသည္အမ်ိဳးမ်ိဳးေသာတူညီမႈမရွိသည့္အေျခခံမ်ားႏွင့္ ျခားနား

ေရတိမ္ပိုင္း ေရေအာက္လႊာတစ္ခု ရွိေနပါသည္။

ေသာတည္ေနရာမ်ား၏သက္ေရာက္မႈေၾကာင့္ျဖစ္ၿပီး၊

ဤေရ ေအာက္လႊာ၏ ေရအနိမ့္အျမင့္သည္ စြတ္စိုေသာရာသီႏွင့္

ေသာအေျခအေနမ်ားသည္အမ်ားအားျဖင့္ ရာသီဥတုႏွင့္ ပက္သက္

ပူျပင္းေသာရာသီေပၚမူတည္ၿပီးအေျပာင္းအလဲမ်ားရွိပါသည္။

ေနပါသည္။ ႏႈိင္းယွဥ္ျခင္း ျပဳလုပ္ရန္အတြက္ (၃၁) ေနရာမွ ရရွိ လာ

MYTCL သည္ S&K စီမံကိန္းတြင္ တြင္းငယ္ေပါင္း (၆ဝ)ေက်ာ္

ေသာဆန္းစစ္ခ်က္မ်ားအရ မိုးရာသီကာလတြင္ ဖုန္ႏွင့္အမႈန္႔မ်ား

တူးေဖာ္ၿပီး ေျမေအာက္ေရ အရည္အေသြးကို စစ္ေဆးခဲ့ပါသည္။

က်ဆင္းရာလမ္းေၾကာင္းနည္းပါးေၾကာင္း ေတြ႔ရပါသည္။ ဖုန္ႏွင့္အ

ေျမေအာက္ေရကို ေဖာက္ထားေသာတြင္းမ်ား အတြင္းရွိ မ်က္ႏွာ

မႈန္မ်ား၏အဓိကက်ေသာရင္းျမစ္မွာသတၱဳရိုင္းႀကိတ္ခြဲျခင္းႏွင့္သ

ျပင္ေအာက္(၁ဝ) မီတာတြင္ ရွိေၾကာင္း ေလ့လာေတြ႕ရွိရပါသည္။

တၱဳရုိင္းသယ္ယူေပးပို႔မႈစနစ္ေၾကာင့္ ျဖစ္သည္။ အထူးသျဖင့္ ဤသို႔

ဟင္းလင္းပြင့္ သတၱဳတြင္းထဲမွ စိမ့္ထြက္လာေသာ ေရလႊာကို ေရစုပ္

ဖုန္ ႏွင့္အ မႈန္ မ်ားရျခင္းသည္ ပူျပင္း ေျခာက္ေသြ႔ေသာ လမ်ား

စက္ျဖင့္ စုပ္တင္၍ ေရမ်ား၏သန့္ရွင္းမႈကို စစ္ေဆးၿပီး ေနာက္ သန႔္

အတြင္း ျဖစ္ေပၚေလ့ရွိပါသည္။ အႀကီး အက်ယ္ဖုန္ႏွင့္အမႈန္မ်ားက်

ရွင္း ေသာေရမ်ားကို ယမားေခ်ာင္း အတြင္းသို႔ စြန္႕ပစ္လိုက္ပါ

ဆင္းမႈကိုမူလႀကိတ္ခြဲစက္ႏွင့္

သည္။ လြတ္လပ္၍အမွီအခိုကင္းမဲ့ေသာ ဓါတ္ခြဲ ခန္းမွ ၄င္းေရ

အနားေဒသတြင္ ျဖစ္ေပၚေလ့ရွိေၾကာင္းမွတ္တမ္းတင္ထားပါသည္။

နမူနာမ်ားကို အစဥ္တစိုက္စမ္းသပ္စစ္ေဆးမႈမ်ားလုပ္ေပး ပါ သည္။

ပိြဳင့္DM-4 (မူလၾကိတ္ခြဲစက္၏ အေရွ႕ဘက္) သည္ မတ္လႏွင့္ ဧၿပီ

ဒုတိယ

ထြက္ရွိလာ

ၾကိတ္ခြဲစက္၏

အနီး

လမ်ားတြင္ဖုန္ႏွင့္အမႈန္မ်ားအႀကီးအက်ယ္ က်ဆင္းေလ့ရွိေၾကာင္း ဖုန္မ်ားျပန္႕လြင္႕ျခင္းကိုထိန္းခ်ဳပ္ျခင္း

မွတ္တမ္း တင္ေတြ႔ရွိပါသည္။

သတၱဳတူးေဖာ္ေဆာင္ရြက္ျခင္းသည္ လမ္းမ်ားေပၚသ႔ိုဖုန္မ်ား၊ အမႈန္

က်န္ရွိေသာေနရာမ်ား၏ ဖုန္ႏွင့္အမႈန္မ်ားက်ဆင္းျခင္း ညႊန္းကိန္း

မ်ား ေယဘုယ်အားျဖင့္ ပ်ံံ႕ႏွံ႔ေစပါသည္။ ထို႔ျပင္ ႀကိတ္ခြဲေသာေန

အရရာသီမေရြးလက္သင့္ခံႏိုင္ေသာပမာဏသာရွိပါသည္။ ေျခာက္ 87


ေသြ႔ေသာရာသီမ်ားတြင္ ျမင့္မားေသာ ဖုန္ႏွင့္ အမႈန္မ်ားက်ဆင္း

ရလာႏိုင္ပါသည္။ ဤျဒပ္ပစၥည္းမ်ားက ထိခိုက္ဒဏ္ရာရမႈ ျဖစ္လာ

ေလ့ရွိသည့္ေနရာမ်ားမွာ အမ်ား အား ျဖင့္ခ်ဥ္းကပ္လမ္းမ်ား၏ကပ္

ႏုိင္ ျခင္း (သို႔) ၄င္းတို႔အား အသံုးခ်ရာ၌ ထိန္း ခ်ဳပ္မႈမရွိခဲ့လွ်င္ က်န္း

လ်က္ေနရာမ်ားႏွင့္ေျမသယ္ကားၾကီးမ်ား

မာေရးျပသာနာရပ္မ်ား ျဖစ္ပြားႏိုင္ပါသည္။

သြားရာလမ္းေၾကာင္း

(Haul Roads) ၏ကပ္လ်က္ ေနရာ မ်ား ျဖစ္သည္။

MYTCL သည္ ဝန္ထမ္းအားလံုးကို သင္တန္းေပးျခင္းႏွင့္ ေဘး အႏၲရာယ္ျဖစ္ပြား ႏုိင္ေသာ ကုန္ပစၥည္းမ်ား သိုေလွာင္ျခင္းႏွင့္ ကိုင္

ဆီးႏွင္းျမဴခိုးအတြင္း အက္ဆစ္ဓာတ္ပါဝင္မႈကို စစ္ေဆးျခင္း

တြယ္ျခင္းအတြက္ HAZMAT လမ္းညႊန္ခ်က္စာအုပ္ကို ထုတ္ေပး

ေၾကးနီသတၱဳရိုင္း အစုအပံုအား အရည္ဖ်န္း၍ ေပ်ာ္၀င္ေစရန္္လညး္

ထားပါသည္။

ေကာင္း၊လွ်ပ္္စစ္ဓာတ္ျဖင့္ေၾကးဖမ္းရာတြင္လည္းေကာင္း(ElectroWinning) အက္ဆစ္ဓာတ္ျမဴမႈန္႔မ်ားသည္ ေလထုအတြင္း ျပန္႔လြင့္ လာတတ္ပါသည္။ အက္ဆစ္ဓာတ္ျမဴမႈန္႔(Acid Mist)မ်ားကိုသတၱဳ ရိုင္းစံုပံုထားေသာHeapပံုမ်ားအနီးပတ္ဝန္းက်င္တြင္လစဥ္ စစ္ေဆး ေပးျခင္းျဖင့္ လည္းေကာင္း ေန႔စဥ္လည္း SX-EW စက္ရံု၏ (Tank– Houses) အတြင္းစစ္ေဆး ေပးရပါသည္။ ထြက္ေပၚလာသည့္ ရ လာဒ္မ်ားအရ အက္ဆစ္ျမဴမႈန္႔မ်ားပါဝင္မႈသည္ အကာအကြယ္မ ရွိဘဲထားသည့္ အဆင့္ေအာက္သာရွိသျဖင့္လက္သင့္ခံႏိုင္ေသာ ရ လာဒ္ျဖစ္ပါသည္။ ဤရလာဒ္သည္ဧရိယာအထဲသို႔ တိုက္ရိုက္တုိင္း တာျခင္း ျဖစ္ပါသည္။ လတ္တေလာ ေလ့လာခ်က္ကို အနီးအနားရွိဘုန္းႀကီးေက်ာင္းမွ ေတာင္းဆိုမႈျဖင့္ ဘုန္းၾကီးေက်ာင္း ပတ္ဝန္းက်င္အတြင္း အက္ဆစ္ ဓာတ္ျမဴမႈန္႔ အဆင့္ဆင့္ကို စစ္ေဆးျခင္း ျပဳလုပ္ခဲ့ပါသည္။ Tank House တြင္ Acid Mist တိုင္းတာစစ္ေဆးျခင္း ျပဳခ်က္အရ ပတ္ ဝန္းက်င္သို႔ အက္ဆစ္ျမဴမႈန္႔ျပန္႔ႏွံ႔သက္ေရာက္ျခင္းကိုလက္ရွိ တိုင္း တာခ်က္အရ မည္သို ့မွ် မေတြ ့ရပါ။

ေဘးအႏၲရာယ္ရွိေသာ ပစၥည္းမ်ား MYTCL သည္ မိမိ၏ ထုတ္လုပ္ျခင္းလုပ္ငန္းစဥ္တြင္ အမ်ိဳးမ်ိဳး ေသာ ပစၥည္းမ်ား၊ ဓာတ္ျပဳႏိုင္ေသာ ပစၥည္းမ်ားႏွင့္ ေပါက္ကြဲေရး ပစၥည္းမ်ားကို

အသံုးျပဳရပါသည္။

အခ်ိဳ႔ေသာပစၥည္းမ်ားမွာေဘး

အႏၲရာယ္ ရွိသည့္ ျဒပ္ပစၥည္းမ်ားျဖစ္ၿပီး၊ ထိန္းခ်ဳပ္ လုပ္ကုိင္ရေသာ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ား ဖြံ႔ၿဖိဳးလာသျဖင့္ ေဖာ္ျပပါ ျဒပ္ပစၥည္းမ်ား ကိုင္ တြယ္အသံုးျပဳျခင္း၊ တီထြင္ေဖာ္ေဆာင္လာႏိုင္ျခင္း၊ စြန္႔စား ေဆာင္ ရြက္ ရျခင္းလုပ္ငန္းကို အနည္းဆံုး အတိုင္းအတာ ျဖင့္ ေဆာင္ရြက္၍

88


89


အက္ဆစ္ေက်ာက္ေရစြန္ ့ထုတ္စနစ္(ARD)

ေက်းလက္ေဒသ သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ ထိန္းသိမ္းမႈ ဆိုင္ရာ

သတၱဳတူးေဖာ္ေရးမွ ထြက္လာသည့္ စြန္႔ပစ္ေျမမ်ားတြင္ ျပင္ပေလ၊

ပညာေပးျခင္း

ေရတို႔ႏွင့္ ထိေတြ႕သည့္အခါ အက္ဆစ္ျဖစ္ေပၚေစႏိုင္သည့္ကန္ ့ႏွင့္

ေဘးအႏၲရာယ္ ကင္းရွင္းေရးႏွင့္ သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ ထိန္းသိမ္း

ေအာက္ဆီဂ်င္ေရာရာသတၱဳမ်ားလည္း ပါဝင္တတ္ပါသည္။ MYTCL

ေရးဌာနသည္ေဒသတြင္းေနထိုင္သူမ်ားအားေဘးအႏၲရာယ္ ကင္း

က်င့္သံုးသည္ ့မူဝါဒအရ သတၲဳတူးေဖာ္ထုတ္လုပ္ေရးလုပ္ ငန္းမ်ားမွ

ရွင္းေရးႏွင့္ သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ ထိန္းသိမ္းေရး လုပ္ငန္း စဥ္မ်ား

ပတ္ဝန္းက်င္သို႔ ဆိုးက်ိဳးျဖစ္ႏိုင္မည့္ မည့္သည့္ အရာမွ် စြန္႔ပစ္ျခင္း

ကိုပညာေပးေဟာေျပာၿပီးကာဗြန္ထုတ္လုပ္မႈ ေလွ်ာ့ခ် ေရးမ်ားကို

မရွိေစရန္ARDထိန္းသိမ္းေရးစီမံကိန္းအတုိင္းဂရုတစိုက္ ထိန္းသိမ္း

အတူတကြပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္ၾကသည္။ MYTCL သည္ ပတ္ဝန္း

စီမံရပါသည္။ စြန္႔ပစ္ေျမမ်ားကို ရႊံ႔ေစး ေျမမ်ား ျဖင့္ ျပင္ ဆင္ထားၿပီး

က်င္ထိန္းသိမ္းေရးအတြက္ ႏိုင္ငံတကာ အဆင့္ရွိေသာ သိပၸံနည္း

ရႊံ႔ေစးေျမမ်ားျဖင့္ ေဘာင္ခတ္ထားသည့္ ေျမကြက္ေပၚတြင္သာပံုေစ

က်ျဖစ္သည့္ ေလွ်ာ့ခ်၊ ျပန္သံုး၊ ျပန္လည္ ထူ ေထာင္၊ ေလးစားမႈ

ၿပီးပတ္ဝန္းက်င္ႏွင့္ထိေတြ႔မႈမရွိ ေစရန္ ျပဳလုပ္ပါသည္။

နည္းလမ္းေလးသြယ္ကို အသံုးျပဳပါသည္။ ၂ဝ၁၄ ဇူလိုင္လ အထိ

မိုးရြာေသာေၾကာင့္ ၄င္းစြန္ ့ ပစ္ေျမမ်ားမွ စီးထြက္ လာသည့္ ေရ

ေဘးအႏၲရာယ္ကင္းရွင္းေရး ႏွင့္ သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ ထိန္းသိမ္း

မ်ားကိုစြန္႔ပစ္ေျမပံုေအာက္ေျခတြင္ေရေျမာင္းမ်ားျဖင့္ စုစည္းတည္ရွိ

ေရးဌာနသည္လစဥ္လစဥ္ပတ္ဝန္းက်င္ထိန္းသိမ္းေရး ေဆြးေႏြး အ

ေစၿပီး၄င္းေရကိုသိုေလွာင္ရမည့္ကန္မ်ားအတြင္းသို႔ ေရစုပ္စက္မ်ား

ၾကံျပဳျခင္းမ်ားျပဳလုပ္သြားမည္။ကၽြႏ္ုပ္တို့အဖြဲ႔မွ ေရေကာင္းေရသန္ ့

ျဖင့္တင္ ပို႔ေစပါသည္။ မိုးရြာသျဖင့္ ျဖစ္ေပၚႏိုင္သည့္ သတၱဳလုပ္ကြက္

ရရွိေရး၊ က်န္းမာေရး ေစာင့္ေရွာက္မႈမ်ားကိုေစာင့္ၾကည့္စစ္ေဆးျပီး

အတြင္းရွိအက္ဆစ္ေရာေရမ်ားကို သိုေလွာင္ကန္အတြင္းသို႔ လည္း

လိုအပ္ေသာအကူအညီ ႏွင့္ အၾကံဥာဏ္မ်ား ေပးသြားမည္ ျဖစ္ပါ

ေကာင္း၊ ေၾကးပါဝင္ေသာ အရည္ထုတ္လုပ္သည့္ေနရာမွ ထြက္လာ

သည္။

သည့္ေရမ်ားကိုလည္းေကာင္း၊ သဘာဝေဘးေၾကာင့္ထြက္ ေပၚလာ သည့္အက္ဆစ္ေရာေရမ်ားကိုသိုေလွာင္ကန္အတြင္းသို႔

စီးဝင္ေစ

ရန္လည္းေကာင္း၊ ေရမ်ားကိုမူ ေျမသား အျဖဳန္းစြန္႔ ပစ္ ေနရာသို႔ ေ ရစုပ္စက္မ်ားျဖင့္တင္ပို႔ျခင္းျဖင့္လည္းေကာင္းသတၱဳထုတ္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းမွ ထြက္လာသည့္ ေရမ်ား အားလံုးကို ပတ္ဝန္းက်င္သို႔ လံုးဝမေရာက္ရွိရန္စီမံထားပါသည္။ အဆိုပါ အက္ဆစ္ေရာေရမ်ားကို ေၾကးနီပါဝင္သည့္ အရည္ထုတ္ လုပ္ရာ သတၲဳေျမမ်ား ေပၚသို႕ေရျဖန္းသည့္ ေနရာတြင္ ျပန္လည္ အသံုးျပဳျခင္းျဖင့္တူးေဖာ္ေရးလုပ္ငန္းမွထြက္ရွိႏိုင္ေသာ အက္ဆစ္ ပါဝင္ႏိုင္သည္ ့ေရမ်ားကို တူးေဖာ္ေရးလုပ္ငန္းမ်ားတြင္ျပန္လည္ အ သံုး ျပဳျခင္း ျဖင့္ ပတ္ဝန္းက်င္သို႔ လံုးဝမေရာက္ရွိပဲ ရွိေနပါသည္။

90


Worker Exposure Limit ASTM, AES : 1mg/m3 (260 ppb) y = -0.1677x2 + 5.4375x + 32.206 R² = 0.0823 Alert Level (208 ppb)

H2SO4 Acid mist, PPB

200

150

100

50

0

12 20 5/ /2 12 10 /20 4 /2 12 10 /20 3 /2 12 10 /20 2 /2 12 10 /20 1 /2 12 10 /20 7 /1 12 10 /20 6 /1 12 10 /20 6 /2 12 10 /20 0 /2 12 10 /20 9 /1 12 10 /20 8 /1 12 10 /20 3 /1 2 10 201 / /9 2 10 201 / /8 2 10 201 / 26 2 9/ 201 / 25 2 9/ 201 / 24 2 9/ 201 / 23 2 9/ 201 / 22 2 9/ 201 / 21 2 9/ 201 / 20 2 9/ 201 / 19 2 9/ 201 / 18 2 9/ 201 / 17 2 9/ 201 / 16 2 9/ 201 / 14 2 9/ 201 / 13 2 9/ 201 / 12 9/

Poly. (Max Concentration) Max Concentration

91


ေဒသခံမ်ားကို ပဏာမ ပံ့ပိုးမႈ လုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ား

92


၂ဝ၁၂ ခုႏွစ္တြင္ MYTCLသည္ ထုတ္လုပ္မႈ လုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ ကုန္ ပ

စၥည္းတင္သြင္းမႈမ်ားအတြက္ႏိုင္ငံေတာ္အတြင္းFEC ၇ဝ,ဝဝဝ,ဝဝဝ က်ခံသံုးစြဲခဲ့ၿပီး ၂ဝ၁၃ ခုႏွစ္ကုန္ပိုင္းတြင္ မွန္းေျခအားျဖင့္ အလုပ္ သမား ၁၇ဝဝ ေက်ာ္ ကို အလုပ္ခန္႔သြားမည္ ျဖစ္သည္။ Myanmar

ေရႊ႕ေျပာင္းရြာမ်ားသို ့ အေျခခံစားေသာက္ကုန္ ဆန္၊ ဆီ၊ ဆား၊ ေဆး စသည့္ျဖင့္ လွဴဒါန္းျခင္း၊

ေဒသတြင္းရွိ ရြာမ်ားအတြက္ Company မွ ေသာက္ေရသံုးေရ ျဖန္ ့ျဖဴးေပးျခင္း၊

Yang Tse Copper Limited ႏွင့္ Myanmar Wanbo Mining Company Limited သည္ ၂ဝ၁၂ ခုႏွစ္အတြင္း FEC ၂၃၁,၉ဝဝ ႏွင့္ ျမန္မာက်ပ္ေငြ ၉၅၈,၇၈ဝ,၄၅ဝ ကို ေဒသတြင္း ေနထုိင္သူမ်ား ၏လိုအပ္ခ်က္ႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးမႈအတြက္ ပံ့ပိုးကူညီ လွဴဒါန္းခဲ့သည္။ ထို႔ အျပင္

MYTCL

ႏွင့္

MWMCL

သည္

ေငြေၾကးအကူအညီ

အၿဖစ္ေအာက္ပါတို႔ကို လုပ္ေဆာင္ေပး မည္ဟုကတိျပဳပါသည္။

ေဒသတြင္းရွိ ရြာအားလံုးကို အခမဲ့ ေဆးကုသမႈေပးျခင္း၊

MYTCLႏွင့္MWMCLအနီးအနားရွိရြာမ်ားတြင္ ပညာေတာ္ သင္ ဆု ႏွင့္ အျခားပညာေရးဆိုင္ရာ လွဴဒါန္းမႈမ်ား ျပဳလုပ္ေပးျခင္း၊

အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းမ်ား ဖန္တီးေပးျခင္း၊ လယ္ေျမ ဆံုး႐ႈံးသြားသူမ်ားအား ရြာမ်ား ေျပာင္းေရႊ႕တည္ေဆာက္ေပးၿပီး အေျခက်လုပ္ငန္းစုမ်ားကို ဦးစားေပးေဆာင္ရြက္ေပးျခင္း၊

Company တြင္ အလုပ္မလုပ္ေသာ သက္ၾကီးရြယ္အိုမ်ားႏွင့္ သားေထာက္ေနာက္ခံ

မရွိသူမ်ားအတြက္

Company

မွ

အရင္းအႏွီး စိုက္ထုတ္ၿပီး ေမြးျမဴေရးလုပ္ငန္းမ်ား စီစဥ္ေပးျခင္း၊ •

ေဒသတြင္း

ေနထိုင္သူမ်ား

Company

မွ

နည္းပညာ

ေလ့က်င့္မႈ

အခမဲ့

မူလတန္းၾကိဳေက်ာင္း

တက္ေရာက္ႏိုင္ရန္ တစ္ေက်ာင္း

သင္တန္းေက်ာင္း

ႏွင့္

တစ္ေက်ာင္း

တည္ေဆာက္ေပးျခင္း၊ •

ေဒသတြင္းရွိ ေငြေၾကးမတတ္ႏိုင္ေသာ ထူးခၽြန္ေက်ာင္းသား ေက်ာင္းသူမ်ားအတြက္ ပညာသင္စရိတ္ ေထာက္ပံ့ေၾကးေပးၿပီး ၄င္းတို႔ေက်ာင္းၿပီးသြားခ်ိန္တြင္ ဆႏၵရွိပါက သင့္ေတာ္ေသာ အ လုပ္အကိုင္အခြင့္ အလမ္းေကာင္းမ်ား ဖန္တီးေပးျခင္း၊

93


ေဒသခံမ်ားအား က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈလုပ္ငန္းမ်ား ၂ဝ၁၂ ခုႏွစ္တြင္ ေက်းရြာ (၂၈) ရြာမွ လူနာ စုစုေပါင္း (၁ဝဝဝဝ) ေက်ာ္ကို က်န္းမာေရး အက်ိဳးျပဳ အစီအစဥ္အရ ကုသေပးခဲ့သည္။ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈအျဖစ္ ဆရာဝန္ (၃) ဦး၊ သူနာျပဳ (၆) ဦး၊ အကူသူနာျပဳ ( ၅ ) ဦး၊ အေထြေထြအကူ (၃)ဦး စုစုေပါင္း (၁၃) ဦး ပါဝင္ေသာ နယ္လွည့္ေဆးကုသမႈ အဖြဲ႔ဖြဲ႔ထားသည္။ ေဒသ တြင္းရွိ

ရြာမ်ားအတြက္

အေရးေပၚ

လူနာတင္ယာဥ္ကိုလည္း

လွဴဒါန္းထားပါသည္။ ထို ့အျပင္ မိုင္းၿမိဳ ့ အထက္တန္းေက်ာင္းတြင္ က်န္းမာေရးေဟာေျပာပြဲမ်ား လစဥ္ျပဳလုပ္ေပးျခင္း၊ က်န္းမာေရး ဝ န္ထမ္းမ်ားမွေဒသတြင္းရွိရြာမ်ားသို႔သြားၿပီးက်န္းမာေရး အသိပညာ ျဖန္႔ေဝျခင္းမ်ားျပဳလုပ္ေပးပါသည္။ အစိုးရက်န္းမာေရးဌာနမ်ားႏွင့္ပူးေပါင္းကာကိုယ္ဝန္ေဆာင္ မ်ားႏွင့္

ငါးႏွစ္ေအာက္ကေလးငယ္မ်ားအား

မိခင္

က်န္းမာေရးေစာင့္

ေရွာက္မႈမ်ား ျပဳလုပ္ေပး သည္။ ၄င္းအဖြဲ႔သည္ ေနအိမ္ႏွင့္ေက်ာင္း မ်ားသို႔ တကိုယ္ေရ သန္႔ရွင္းေရး ႏွင့္ အမႈိက္စြန္႔ပစ္မႈ တို႔ကိုသြား ေရာက္စစ္ေဆးေပးသည္။ အာဟာရတိုက္ေကၽြးမႈ အစီအစဥ္ အျဖစ္ ၂ဝဝ၃ ခုႏွစ္ မွစၿပီး သံုးႏွစ္ေအာက္ ကေလးငယ္မ်ားအား ကိုယ္အေလးခ်ိန္ ေစာင့္ၾကည့္ စစ္ေဆးျခင္းမ်ားျပဳလုပ္ခဲ့သည္။ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈလုပ္ငန္းမ်ားသည္ ထုတ္လုပ္မႈ လုပ္ငန္း မ်ားႏွင့္လူမႈပတ္ဝန္းက်င္ကို မ်ားစြာ အေထာက္အကူျပဳပါသည္။ မိုင္းဧရိယာရွိ ကေလးသူငယ္ မ်ားႏွင့္ အရြယ္ေရာက္သူမ်ားကို ကူညီျခင္းသည္ ပိုမို ေကာင္းမြန္ေသာ ပတ္ဝန္းက်င္တြင္ လူမ်ား က်န္းမာစြာ ေနထိုင္ႏုိင္ရန္ ျဖစ္ပါသည္။ MYTCL သည္ ဤ ကမာၻေျမကို

ပိုမိုေကာင္းမြန္ေအာင္

သင့္ရွိေနပါသည္။

94

ကူညီရန္

အစဥ္အၿမဲ


စီမံကိန္းအသစ္မ်ား

95


အလုပ္သမားအဖြဲ ့အစည္းႏွင့္ လုပ္ငန္းပိုင္းဆိုင္ရာ ဖြံ ့ၿဖိဳးတိုးတက္မႈ ယခင္လုပ္ငန္းရွင္ MICCL (ျမန္မာအိုင္ဗင္ဟိုးေကာပါးကုမၸဏီ) ကို

အသက္ (၆ဝ) တိုင္ေအာင္ အက်ိဳးခံစားခြင့္ အျပည့္ႏွင့္ အၿမဲတမ္း ဝ

ဒါရိုက္တာ အစည္းအေဝး ဆံုးျဖတ္ခ်က္ျဖင့္အုပ္ခ်ဳပ္စီမံၿပီး အလုပ္

န္ထမ္းအျဖစ္အလုပ္ခန္႔ထားမႈစာခ်ဳပ္အသစ္ခ်ဳပ္ဆိုခဲ့ပါသည္။

သမားဦးေရႏွင့္ လုပ္ငန္းေနရာမ်ားအမ်ားစုကို ျမန္မာလူမ်ိဳးမ်ားအ

ေနာက္ႏွစ္ပိုင္းတြင္ အျခားေန႔စားအလုပ္သမား ၃ဝဝ အား MYTCL

တြက္သတ္မွတ္ထားခဲ့သည္။ အထက္ပိုင္းအဆင့္အုပ္ခ်ဳပ္မႈ ေနရာ

တြင္ လုပ္ငန္း အေနအထားအရ အျမဲတမ္း၀န္ထမ္း ခန္႔အပ္သြားပါ

မ်ားကိုအမွတ္(၁)သတၱဳတြင္း လုပ္ငန္းမွ အၿငိမ္းစား အမႈထမ္းမ်ားႏွင့္

မည္။ ဤအေရအတြက္သည္ တည္ေဆာက္မႈ လုပ္ငန္းမ်ားေအာင္

အျခားအစိုးရအဖြဲ႔အစည္းမွအမႈထမ္းမ်ားကိုခန္႔အပ္ခဲ့သည္။

ျမင္လာခ်ိန္တြင္ႏွစ္ဆတိုးလာရန္ ေမွ်ာ္မွန္းထားသည္။

ကုမၸဏီတြင္ အလုပ္အကိုင္ ေနရာ (၈၄၅) ေနရာ အတည္ျပဳထားၿပီး၊

ဝန္ထမ္းမ်ားအား မိခင္ဌာနမ်ားတြင ္ေနရာျပန္လည္ခ်ထားျခင္း၊ လ

ေန႔စား အလုပ္သမား ၁ဝဝ ေက်ာ္ ခြင့္ျပဳ ထား ပါသည္။ လုပ္ခလစာ

စာတိုးျမွင့္မရရွိပဲ ေန႔စားဝန္ထမ္းအျဖစ္ (၁၅)ႏွစ္ၾကာလုပ္ကိုင္ ခဲ့သူ

တိုးျမွင့္ရရွိရန္ အလို႔ငွာ မိခင္ဌာနမဟုတ္ ေသာ ေနရာမ်ားတြင္

မ်ား (သို႔) ပိုမိုေကာင္းမြန္ေသာဝင္ေငြရရွိရန္ အလုပ္အကိုင္ ေနရာ

ေျပာင္းလဲေနရာခ်ျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္ထားသျဖင့္ လုပ္ငန္းဌာနမ်ားတြင္

ေျပာင္းလဲျခင္းမ်ားျဖင့္ ဖြဲ႔စည္းပံုဇယားကို ျပန္လည္ ဖြဲ႔စည္းထားပါ

ေမွ်ာ္မွန္းထားသေလာက္ ေအာင္ျမင္မႈမရရွိမႈမ်ား ရွိခ့ဲပါသည္။

သည္။ ေန႔စားဝန္ထမ္း အျဖစ္ ၁၅ ႏွစ္ၾကာ လုပ္ကိုင္ခဲ့သူမ်ား အား

MYTCL ၏ လက္ထက္တြင္ လုပ္ငန္းပိုင္းဆိုင္ရာ စီမံအုပ္ခ်ဳပ္မႈႏွင့္

အၿမဲတမ္းဝန္ထမ္းအျဖစ္ခံစားခြင့္အျပည့္အဝႏွင့္ခန္႔အပ္ၿပီး ဝန္ထမ္း

လူ႔စြမ္းအားအရင္းအျမစ္မ်ားကိုကုမၸဏီ၏အတြင္းပိုင္းလုပ္ငန္းပံုစံ

မ်ား၏ လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္မႈ အရ မွတ္သား ခ်ီးျမွင့္သြားမည္ ျဖစ္

မ်ားမွေသခ်ာစြာေလ့လာသံုးသပ္ၿပီး MYTCL အထက္ပိုင္း အုပ္ခ်ဳပ္မႈ

သည္။ တူညီဝတ္စံုမ်ားကိုလည္း ျပန္လည္ျပင္ဆင္ေပးပါသည္။

ႏွင့္ လုပ္ငန္းပိုင္ရွင္မ်ား၏ သေဘာတူညီခ်က္ျဖင့္ သိသာထင္ရွား ေ

ကုမၸဏီ၏တိုးတက္မႈသည္ လာမည့္ႏွစ္မ်ားတြင္လည္း တစ္ဆင့္ၿပီး

သာေကာင္းက်ိဳးရလာဒ္မ်ားသို႔ေျပာင္းလဲရန္အခ်ိန္ျဖစ္သည္။

တစ္ဆင့္၊ ေအာင္ျမင္မႈ တစ္ခုၿပီးတစ္ခု ဆက္လက္တည္ရွိေနရပါ

၂ဝ၁၂ခုႏွစ္ ႏွစ္ကုန္ပိုင္းတြင္ ခန္႔မွန္းေျခ အလုပ္သမား ၁၃ဝဝ အား

မည္။

96

MYTCL

သည္

MYTCL

ဝန္ထမ္းမ်ားကို

အားေပးခ်ီးျမွင့္ၿပီး

Employment Status

MICCL

MYTCL 2013 - 2014

Year

2010

2010

2012

2013…

Expatriate

2

5

6

6

Permanent

643

680

873

1.500+aprox.

Contract

11

20

263

20 approx.

Casual Labor

320

440

503

350+average/year

Total

976

1145

1445

1.876 approx.


အက်ိဳးအျမတ္မ်ား ကို ၄င္းတို ့ႏွင့္ မွ်ေဝခြဲယူသြားမည္ ျဖစ္သည္။

မ်ားအား ၆၅ႏွစ္တုိင္ေအာင္ အတိုင္ပင္ခံအျဖစ္ ကန္ထရိုက္စာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ဆိုၿပီးခန္႔အပ္သြားရန္ဟူေသာအထူးေပၚလစီတစ္ရပ္ကို ျပဌာန္း

ပိုင္ရွင္အသစ္၏ဝန္ထမ္းေရးရာမူဝါဒ

ခဲ့သည္။ စီမံခန္႔ခြဲမႈအပိုင္းႏွင့္ အေတြ႔အၾကံဳရွိ ပညာရွင္မ်ားအား ႏွစ္

ပိုင္ရွင္အသစ္ ေျပာင္းလဲျခင္းအေပၚ ေတြေဝမႈမ်ားရွိေနသည့္ သူ

အကန္႔အသတ္မရွိလုပ္ကိုင္ခြင့္ျပဳသည္။ အသက္ ၆ဝ ႏွင့္အထက္

မ်ားအား စည္းရံုးေဆြးေႏြးရန္ သတၱဳတြင္း စီမံခန္႔ခြဲမႈဌာန တစ္ခုစီမွ

ဝန္ထမ္းမ်ားအားလံုးသည္ အထက္လူၾကီး၏ ေထာက္ခံမႈျဖင့္ေသာ္

လူမ်ားျဖင့္ လုပ္ခလစာေပးပိုင္ခြင့္ ေကာ္မတီကို ဖြဲ႔စည္းထားသည္။

လည္းေကာင္း၊၄င္းတို႔ကိုယ္တိုင္ေသာ္လည္းေကာင္း၊ အၿငိမ္းစားယူ

၄င္းေကာ္မတီသည္ ကုမၸဏီ ၏ အတြင္းပိုင္း ဝန္ထမ္း စြမ္းအင္ျမင့္

မႈေပၚလစီမ်ားခ်မွတ္ေသာေကာ္မတီသ႔ိုတင္ျပႏိုင္သည္။ဝန္ထမ္းအ

မားတိုးတက္မႈႏွင့္ခ်ီးျမွင့္မႈမ်ားကိုလက္ခံစီစစ္ေပးၿပီးသိသာ ထင္ရွား

ဆင့္ကြာျခားမႈရွိေစကာမူ ဝန္ထမ္းမ်ား အနာဂတ္ အတြက္ ျပင္္ဆင္

ေသာ ေျပာင္းလဲမႈမ်ား ျဖစ္ေပၚလာေစရန္ တြန္းအားေပးမည္ ျဖစ္

ႏိုင္ရန္ႏွင့္ လုပ္ငန္းခြင္တြင္ အခြင့္အေရးတူ ဆက္လက္ လုပ္ေဆာင္

သည္။

ႏုိင္ရန္အတြက္ ေကာ္မတီမွ ဝန္ထမ္းအဆင့္အလိုက္ မွ်မွ်တတ ႏွင့္ တူညီစြာေဆာင္ရြက္မည္။

အသည္းေရာင္ B ပိုးႏွင့္ HIV မူဝါဒီ ဝန္ထမ္းသစ္မ်ားသည္ အၿမဲတမ္းဝန္ထမ္းျဖစ္ရန္ လုပ္ငန္းခြင္အၾကိဳ

ဝန္ထမ္းခံစားခြင့္

ေဆးစစ္ျခင္းမ်ားကို ျပဳလုပ္ရမည္ ျဖစ္သည္။ ပိုးေတြ႔ရွိသူမ်ားကို

လူမႈဖူလံုေရး

က်န္းမာေရးအေျခအေန

လုပ္ငန္းခြင္တြင္

ဝန္ထမ္းမ်ား၏ အေရးေပၚႏွင့္ အထူးက်န္းမာေရး ခံစားခြင့္ ဥပမာ-

ဝင္ေရာက္ အလုပ္လုပ္ရန္ လက္မခံပါ။ လိုအပ္ခ်က္အရ ရွိေနေသာ

ဖ်ားနာျခင္း၊လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းထိခိုက္မႈ၊မီးဖြားခြင့္ ႏွင့္ နာေရးကိစၥ

ဝန္ထမ္းမ်ား (အၿမဲတမ္း၊ ယာယီ၊ ေန႔စား) အားလံုးကိုကာကြယ္မႈျပဳ

မ်ားကို MYTCL မွ ပ့ံပိုးကူညီမည္ ျဖစ္သည္။

မသင့္ေတာ္သျဖင့္

လုပ္ေပးရံုသာကမေရာဂါပိုးရွိေနသူမ်ားလုပ္ငန္းခြင္တြင္ အလုပ္လုပ္ ခြင့္ျပဳရန္ကိုလည္းေသခ်ာစြာျပန္လည္သံုးသပ္မည္။

သတၳဳတြင္း လုပ္ငန္းပိုင္ဆိုင္မႈေပၚ တာဝန္ယူျခင္း

ေဘးကင္းလံုၿခံဳေသာ လုပ္ငန္းခြင္ျဖစ္ေစရန္ ဝန္ထမ္းအားလံုးကို

MYTCL သည္ သတၱဳတြင္းလုပ္ငန္း၏ လုပ္ေဆာင္ရန္ တာဝန္အရ

ေဆးစစ္ျခင္း၊ ကာကြယ္ေဆးထိုးျခင္း ေပၚလစီအသစ္မ်ား ျပဳလုပ္

အၿမဲတမ္းဝန္ထမ္းႏွင့္ ကန္ထရိုက္ဝန္ထမ္းမ်ားကို အသက္အာမခံ

ထားသည္။ ဝန္ထမ္းအားလံုး

ထားေပးမည္။ ေနာင္လာမည့္ အနာဂတ္ကာလမ်ားတြင္ ဝန္ထမ္း

HIV ပိုးစစ္ေဆးရမည္။ HIV ပိုး

ရွိသူမ်ားကို MYTCL မွ မိသားစုဝန္ထမ္းမ်ားအား ေဆြးေႏြးမႈမ်ား

အားလံုးအတြက္ ဥပေဒအရ အာမခံထားေပးမည္။

ျပဳလုပ္၍ မိသားစုဝင္မ်ားကိုလည္း အခမဲ့လာေရာက္ ေဆးစစ္ရန္၊ က်န္ရွိေနေသာ ဘဝကို မည္သို႕ဆက္လက္ရွင္သန္ သြားရန္ လမ္း

ဝန္ထမ္းမ်ားေနာင္ေရးအတြက္ ရန္ပံုေငြ

ညႊန္မႈမ်ား ျပဳလုပ္ေပးမည္။

MYTCL ဝန္ထမ္းမ်ား ဝန္ထမ္းကာလ ၿပီးဆံုးသည့္အခါ ေငြပမာဏ မ်ားမ်ားရရန္အတြက္ဝန္ထမ္းႏွင့္MYTCLတို႔အတူတကြ ေနာင္ေရး

၆ဝႏွစ္အထက္ အၿငိမ္းစားယူျခင္း

အတြက္ေငြစုမႈလုပ္ငန္းကိုလည္းတည္ေထာင္ထားပါသည္။

အသက္ (၆ဝ) ႏွစ္အထက္ရွိသူမ်ား အလုပ္လုပ္ရန္ သင့္ေတာ္ျခင္း၊

လစဥ္ လခထုတ္ခ်ိန္မ်ားတြင္ ဘဏ္မွာရွိေသာ ဝန္ထမ္းမ်ား အနာ

မသင့္ေတာ္ျခင္းႏွင့္ ပတ္သက္၍ တိက်ေသာ ျပဌာန္းခ်က္ မရွိပါ။

ဂတ္အတြက္ စုေဆာင္းေငြေခါင္းစဥ္ ေအာက္တြင္ ဝန္ထမ္းမွ ၄င္း

MYTCL သည္ အသက္ ၆ဝ ႏွင့္ အထက္ အဖိုးတန္ဝန္ထမ္း

လစာ၏ ၃ % ႏွင့္ ကုမၸဏီမွ ဝန္ထမ္းအတြက္ စုေငြ ၂ခု လံုးကို 97


အခ်ိန္မေရြး ကူညီ ေျဖရွင္းေပးသြားမည္ ျဖစ္သည္။

ဝန္ထမ္းမွ ခံစားခြင့္ရမည္ ျဖစ္သည္။

MYTCL သည္ ပတ္ဝန္းက်င္ဆိုင္ရာမ်ားကို အေလးထားရံုသာမက အေထြေထြဆႏၵမြန္

တစိတ္တပိုင္း အျဖစ္ပါဝင္ လုပ္ကိုင္ရျခင္းကိုမ်ားစြာ ဂုဏ္ယူမိပါ

သတၱဳတြင္းလုပ္ငန္းကုမၸဏီမ်ားပိုင္ရွင္ေျပာင္းေသာ္လည္း ဤေနရာ

သည္။

ဤေဒသခံလူမ်ားသည္ ဤေနရာတြင္ အၿမဲရွိေနၾကမည္ ျဖစ္သျဖင့္ MYTCL သည္ S&K အဖြဲ ့အစည္း၊ ပတ္ဝန္းက်င္ရွိ ရြာသူရြာသားမ်ား ႏွင့္ မိသားစုသဖြယ္ အတူတူျဖစ္သည္ဟု ခံယူထားပါသည္။ MYTCL အေနျဖင့္ ဤကဲ့သို႔ ပတ္ဝန္းက်င္မွ မိတ္ေဆြမ်ား ႏွင့္ မိသားစုသဖြယ္

ေနထိုင္ရသည္ကုိ

ဂုဏ္ယူသလို

ဤေဒသရွိ

ရိုးရာယဥ္ေက်းမႈပြဲမ်ား ႏွင့္ ဘာသာေရးပြဲမ်ား အားလံုးတြင္လည္း ပါဝင္ေဆာင္ရြက္မည္ျဖစ္ပါသည္။ ပတ္ဝန္းက်င္ရွိလူ႔အဖြဲ႔အ စည္းမ်ား ကိုလွဴဒါန္းျခင္း၊ ဗုဒၶဘာသာ အ ခါႀကီးရက္ႀကီးမ်ားတြင္ဘုန္းႀကီးမ်ား၊ ဘုန္းႀကီးေက်ာင္းမ်ားေဆာက္ လုပ္လွဴဒါန္းျခင္းမ်ားကိုလည္း ျပဳလုပ္ရန္ရွိၿပီး MYTCL အေနျဖင့္ ႏွစ္စဥ္ လူမႈေရးလုပ္ငန္းမ်ားကိုလည္း ကူညီပံ့ပိုးမည္ ျဖစ္သည္။ ဝန္ထမ္းမ်ားႏွင့္ ဝန္ထမ္းမိသားစုမ်ား ေပ်ာ္ရႊင္အပန္းေျဖရန္ အလို႔ ငွာ ဒီဇင္ဘာလ၌ အားကစားပြဲမ်ား၊ သၾကၤန္ေရသဘင္ပြဲမ်ား၊လြတ္ လပ္ေရးေန႔ေပ်ာ္ပြဲ ရႊင္ပြဲမ်ား ျပဳလုပ္ေပးမည္ ျဖစ္ၿပီးလစဥ္ဘာသာ ေရးေန႔ မ်ားတြင္ဘုန္းၾကီးေက်ာင္းမ်ားတြင္ လွဴဒါန္းျခင္းမ်ားျပဳလုပ္ မည္ျဖစ္သည္။ မိုင္းၿမိဳ႕အတြင္း ဝန္ထမ္းမ်ား လူေနမႈ သက္ေတာင့္သက္သာရွိေစရန္ အလို႔ငွာ အျခားေသာ လုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားကိုလည္း ေဆာင္ရြက္ သြားမည္။ အၿမဲတမ္းဝန္ထမ္းမ်ား၏အိမ္ရာေနရာမ်ားလိုအပ္သလိုစီမံေပးျခင္း၊ ေရသန္႔စက္မ်ားတပ္ဆင္ေပးျခင္း၊ လမ္းမ်ားျပဳျပင္ေပးျခင္း၊ လွ်ပ္စစ္ မီးမ်ားတပ္ဆင္ေပးျခင္း၊လံုျခံဳေရးႏွင့္မည္သည့္ေဘးဒုကၡမ်ိဳးကို မဆို

98


သတၲဳတြင္း ပိတ္သိမ္းမႈစီမံခ်က္

99


သတၲဳတူးေဖာ္ျခင္းလုပ္ငန္း ေဆာင္ရြက္ၿပီးစီးၿပီးေနာက္ သို႔မဟုတ္

ထိန္းသိမ္းကာကြယ္ရန္အတြက္ ေအာက္ပါ လုပ္ငန္းမ်ားျဖင့္ ျပည့္ စံု

စီမံကိန္း အစိတ္အပိုင္း တစ္စံု တစ္ခု မေဆာင္ရြက္နိုင္လွ်င္ေသာ္

ေအာင္ စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ရန္ ျဖစ္ပါသည္။

လည္းေကာင္း၊ အက်ိဳးအျမတ္ ရရွိႏိုင္ေခ် မရွိလွ်င္ေသာ္လည္း

ငွားရမ္းေဒသအတြင္းရွိ တြင္းတူးေပါက္မ်ားႏွင့္ ဟင္းလင္းပြင့္

ေကာင္း၊ ပိတ္သိမ္းသြားမည္ျဖစ္ၿပီး ေဆာင္ရြက္မႈ ပစၥည္းအားလံုး

တြင္းမ်ားကို ျပန္လည္ျဖည့္ဆည္းဖို႔ရန္ စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ထား

ကို ဖယ္ရွားရွင္းလင္းျခင္းျဖင့္ သတၱဳတြင္းလုပ္ငန္းကို အၿပီးသတ္

ျခင္း၊

ေဆာင္ရြက္ရန္ ျဖစ္ပါသည္။ စိတ္ကူးပံုေဖာ္မည့္ သတၱဳတြင္းပိတ္

စြန္႔ပစ္ေျမစာမ်ားႏွင့္သတၱဳထုတ္လုပ္ၿပီး သတၱဳရိုင္းအပံုၾကီးမ်ား

သိမ္းမႈစီမံခ်က္ တစ္ရပ္ကို လုပ္ငန္းစီမံခန္႔ခြဲေရး အပိုင္းမွ ရုပ္လံုးေဖာ္္

ကိုေျဖေလ်ာ့ညီညာေစ၍ သဲမ်ား၊ အေပၚယံေျမလႊာမ်ား ဖံုးအုပ္

ေဆာင္ရြက္ထားၿပီး ျဖစ္ပါသည္။ ယင္းအစီအစဥ္ျဖင့္ သတၱဳတြင္း

ထားၿပီး ေဒသရင္းအပင္မ်ား ျပန္လည္ေပါက္ဖြားေစရန္။

ပိတ္သိမ္းမႈကို အေျခခံထား စီစဥ္ေဆာင္ရြက္သြားရန္ ျဖစ္ပါသည္။

က်န္ရွိေသာေပါက္ကြဲပစၥည္းမ်ား၊ ဓာတ္ေဆးပစၥည္းမ်ား၊ ဟိုက္

ယင္းမွာဥပေဒေၾကာင္းအရလုိအပ္ခ်က္၊စီးပြားေရးပတ္ဝန္းက်င္ေရး

ဒရုိက္ကာဗြန္ေလာင္စာမ်ားကိုသတၱဳတြင္းေနရာမ်ားမွဖယ္ ရွား

ရာႏွင့္လူမႈေရးရာဝိေသသထူးမ်ားအက်ဳံးဝင္ေစပါသည္။

ရွင္းလင္းေပးရန္၊

ဤစိတ္ကူးပံုေဖာ္မည့္

သတၱဳတြင္း

ပိတ္သိမ္းမႈ

စီမံခ်က္အေပၚ

အားလံုးေသာ အေဆာက္အဦးမ်ား အေထာက္အကူပစၥည္း

အေျခခံသည့္ စီမံခ်က္သည္ အလံုးစံု အက်ံဳးဝင္ ပတ္သက္သည့္

မ်ားအားလံုးကို ဖ်က္သိမ္း၍ ဖယ္ရွားရွင္းလင္းၿပီး ျပန္လည္

သတၱဳတြင္းပိတ္သိမ္းျခင္းျဖစ္၍ ေဆာက္လုပ္ မႈေရးရာ သို႔မဟုတ္

ထူေထာင္ ထားရွိေပးရန္၊

တည္ေထာင္ေဆာင္ရြက္မႈမ်ားကို ခန္႔မွန္းကာလ ၂ဝ၁၄ ခုႏွစ္တြင္

အဆံုးသတ္ နိဂံုးခ်ဳပ္ရန္ ျဖစ္ပါသည္။ MYTCL ၏သတၱဳတြင္း ပိတ္သိမ္းမႈစီမံခ်က္တြင္ ေအာက္ပါ အဓိကရည္မွန္းခ်က္ ေလးခု ပါ ဝင္၍ ပိတ္သိမ္းမႈ အဆင့္ဆင့္တြင္ အက်ံဳးဝင္ ပတ္သက္ ေစပါသည္။ ၁။

ပတ္ဝန္းက်င္ႏွင့္ ျပည္သူ႔က်န္းမာေရးကိစၥကို ကာကြယ္

လွ်ပ္စစ္ဓာတ္အား ျဖည့္ဆည္းမႈ အားလံုး ေျမေပၚေျမေအာက္ တို႔၌ မလိုအပ္လွ်င္ ရွင္းလင္းဖယ္ရွားေပးရန၊

ၾကြင္းက်န္ပစၥည္းအပိုင္းအစအားလံုးကိုရွင္းလင္းဖယ္ရွားေပး ရန္၊

ဤပိတ္သိမ္းေရး

စီမံခ်က္သည္

စံပယ္ေတာင္၊

စံပယ္ေတာင္

ေစာင့္ေရွာက္ထိန္းသိမ္းရန္အတြက္ေဘးကင္း၍တာဝန္ရွိေသာပိတ္

(ေတာင္)၊ ေၾကးစင္ေတာင္ ေဒသမ်ားပါဝင္ၾကပါသည္။ ေပါင္းစပ္

သိမ္းမႈအျဖစ္ ေဆာင္ရြက္ရန္၊

သတၱဳတြင္းပိတ္သိမ္းမႈ စီမံခ်က္သည္ ႏွစ္စဥ္ အခ်ိန္ႏွင့္တစ္ေျပးညီ

၂။

သတၱဳတြင္းလုပ္ငန္းမ်ား ရပ္ဆိုင္းၿပီးေနာက္ ပတ္ဝန္းက်င္

စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ရန္ျဖစ္၍ ေစာင့္ၾကပ္ၾကည့္ရႈမႈ ရလာဘ္မ်ား ရရွိ

ေရးရာဆိုးက်ိဳးမ်ား ေလွ်ာ့နည္းေစရန္ (သို႔မဟုတ္) ပေပ်ာက္ရန္

ေအာင္ စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ရန္ ျဖစ္ပါသည္။ MYTCL သည္ သတၲဳ

အစီအမံမ်ားျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ရန္၊

တြင္းေဒသ၌ ျပန္လည္ထူေထာင္ေရးလုပ္ငန္း၊ စိုက္ပ်ိဳး ျဖစ္ ထြန္း

၃။

ေရးလုပ္ငန္းႏွင့္

ေျမမ်က္ႏွာသြင္ျပင္ကိုမူရင္းအေျခအေနမ်ားႏွင့္အညီျဖစ္

ဆိုးက်ိဳးသက္ေရာက္ေသာ

ေနရာေဒသမ်ား၌

ေရရွည္

ေစာင့္ၾကည့္ထိန္းသိမ္းမႈ ေလ်ာ့နည္းေအာင္ ေဆာင္ရြက္ေပးရန္၊ သတၲဳတြင္း ပိတ္သိမ္းမႈစီမံခ်က္သည္ ေဘးကင္း၍ တည္တံ့ေသာ ေျမအေနအထားမ်ား၊ ေလႏွင့္ေရတို႔ တိုက္စားျခင္းမွ ကင္းေဝး ေအာင္ ဖန္တီးထားေပးရန္၊ ေျမယာအေနျဖင့္ စိုက္ပ်ိဳး ထြန္ယက္ႏိုင္ သည့္ အေျခအေနရွိေအာင္ ဖန္တီးေပးထားရန္၊ ေျမအေနအထားကို

100

ေခ်ာ့ေမြျခင္းကို

ေသခ်ာ

ေအာင္ ေလ့လာစီစစ္ျခင္းလုပ္ငန္းတို႔အား ငါးႏွစ္အထိေန၍ ထိန္း

ေအာင္ ဖန္တီးေပးရန္၊ ၄။

ေျမျပင္ေရစီးဆင္းမႈ

သိမ္းေဆာင္ရြက္သြားပါမည္။


စီစစ္အတည္ျပဳ တင္ျပခ်က္

101


သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္၊ လုပ္ငန္းခြင္က်န္းမာေရးႏွင့္ ေဘးအႏၲရာယ္ကင္းရွင္းေရး ျမန္မာယန္စီေၾကးနီကုမၸဏီလီမိတက္ (MYTCL) သည္ အရည္အေသြး၊ သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ႏွင့္ လုပ္ငန္းခြင္က်န္းမာေရးႏွင့္ ေဘး အႏၲရာယ္ကင္းရွင္းေရးဆိုင္ရာ က်င့္ဝတ္မ်ားကို အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာႏွင့္ ၾသစေၾတးလ်ႏိုင္ငံတို႔၏ စံခ်ိန္စံႏႈန္းမ်ားႏွင့္ တေျပးညီရွိေစရန္ ေပါင္းစပ္ စီမံခန္႔ခြဲမွဳစနစ္(IMS) ကို ထိန္းသိမ္းေဆာင္ရြက္ထားပါသည္။ ေပါင္းစပ္စီမံခန္႔ခြဲမွဳစနစ္ (IMS) သည္ ဆယ္စုႏွစ္ တစ္ခုနီးပါးခန္႔ MYTCL ဝန္ထမ္းမ်ားႏွင့္ အုပ္ခ်ဳပ္မႈအဆင့္ရွိ ပုဂိၢဳလ္တို႔၏ ဝိုင္းဝန္း ပံ့ပိုးကူညီမႈေၾကာင့္

လုပ္ငန္းမ်ားၿပီးေျမာက္၍

ေခတ္ႏွင့္ေလ်ာ္ညီေသာ

စနစ္တစ္က်

တည္ေထာင္ထားသည့္

လည္ပတ္ေနေသာ

လုပ္ငန္းစနစ္ တစ္ခုအျဖစ္ ဆက္လက္ရပ္တည္ေနပါသည္။ Myanmar Yang Tse Copper Ltd. ကို ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 & OHSAS 18001:2007 တုိ႔ႏွင့္ စပ္လ်ဥ္း၍ လုပ္ငန္းစစ္ေဆးမႈ ျပဳလုပ္ခဲ့ပါေၾကာင္း ေထာက္ခံပါသည္။ လုပ္ငန္းစစ္ ကာလအတြင္းအဓိက ျပဳျပင္မြမ္းမံရန္ လုိအပ္ခ်က္မ်ား မရွိသည့္အတြက္ MYTCL ၏ အေထာက္အထား စာရြက္စာတမ္းအရ အထက္ပါအသိအမွတ္ျပဳ လက္မွတ္မ်ားျဖင့္ မွတ္ပံုတင္ထားရွိပါသည္။ SGS

ျပန္လည္သံုးသပ္မႈ

လုပ္ေဆာင္ခ်က္သည္

MYTCL

၏ သတၱဳတြင္းရွိရာ မံုရြာေဒသႏွင့္ ရန္ကုန္ရံုးတို႔မွ တင္ျပသည့္

အခ်က္အလက္မ်ားႏွင့္ မွတ္တမ္းမ်ားအေပၚတြင္ စစ္ေဆးေဆာင္ရြက္ျခင္း ျဖစ္ပါသည္။ သံုးသပ္မႈမ်ားသည္ လုပ္ငန္းခြင္အသီးသီးမွ ပုဂၢိဳလ္မ်ားႏွင့္ IMS Coordinator တုိ႔၏ မိမိတို႔လုပ္ေဆာင္ခ်က္အေပၚ နားလည္သေဘာေပါက္ သည့္ အတိုင္းအတာအား စစ္ေဆးျခင္း ျဖစ္ပါသည္။ အစီရင္ခံစာ တင္ျပခ်က္အေပၚ သံုးသပ္ခ်က္အရ လုပ္ငန္းမ်ားကို သတ္မွတ္ခ်က္ႏွင့္အညီ ဆက္လက္ထိန္းသိမ္းထားရွိေၾကာင္း ေတြ႔ရွိ ရပါသည္။ စံခ်ိန္စံညြန္းတိုင္းအတြက္ ရွင္းလင္းေသာ ရည္မွန္းခ်က္၊ ရည္ရြယ္ခ်က္မ်ား ထားရွိၿပီး လုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားအား ပံုမွန္ေစာင့္ၾကည့္ စစ္ေဆးလ်က္ ရွိပါသည္။ အခ်က္အလက္မ်ားအေပၚ သံုးသပ္ရာတြင္ ရည္မွန္းခ်က္၊ ရည္ရြယ္ခ်က္အတိုင္း လုပ္ေဆာင္ထားသည္ကိုလည္း ေတြ႔ရွိရပါသည္။ MYTCL ၏ သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ ထိန္းသိမ္းေရးဆိုင္ရာ လုပ္ေဆာင္မည့္လုပ္ငန္းစဥ္သည္ ကုမၸဏီမွ ခ်မွတ္ထားေသာ ပတ္ဝန္းက်င္ ထိန္းသိမ္းေရးဆိုင္ရာ လုပ္ေဆာင္ရမည့္ အညႊန္းေသာ့ခ်က္မ်ားကို အေထာက္အကူျပဳသည့္အျပင္ World Bank သတ္မွတ္ခ်က္ အဆင့္ထက္ ေလွ်ာ့နည္းေနေၾကာင္းလည္း စိတ္ခ်ယံုၾကည္ရပါသည္။ သတၲဳတြင္းပိတ္သိမ္းမည့္ စီမံခ်က္ႏွင့္အညီျပန္လည္ျပဳစုပ်ိဳးေထာင္မႈလုပ္ငန္း အရွိန္အဟုန္သည္လည္း လုပ္ငန္းခြင္ ေစာင့္ၾကည့္စစ္ေဆးမႈ မ်ားမွလည္းေကာင္း၊ ARD Issue အေပၚ ထိထိေရာက္ေရာက္ စီမံေဆာင္ရြက္ခ်က္အရ လည္းေကာင္း ေအာင္ျမင္လ်က္ ရွိေနပါသည္။ ဤႏိုင္ငံတကာ အကဲျဖတ္မႈ လုပ္ငန္းတာဝန္သည္ MYTCL ႏွင့္ ပတ္ဝန္းက်င္ဆိုင္ရာ ႀကီးၾကပ္အုပ္ခ်ဳပ္မႈႏွင့္ လုပ္ငန္းတာဝန္ အဆင့္ဆင့္ရွိ တာဝန္ရွိမ်ားမွ မိမိတို႔အသိျဖင့္ ေစတနာအေလွ်ာက္ လုပ္ေဆာင္ေပးျခင္းျဖစ္ပါသည္။ မိမိတို႔လုပ္ငန္း၏ဦးေဆာင္ဦးရြက္ျပဳသူမ်ားအေနျဖင့္ MYTCL စီမံကိန္းမ်ား၏ လုပ္သက္တေလွ်ာက္လံုး လူမႈႏွင့္သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ေစေရး အာမခံခ်က္ ဆက္လက္ေပးသြားရန္ႏွင့္ သတၱဳတြင္းလုပ္ငန္းမ်ား ရပ္ဆိုင္းသြားသည့္အခါ အနာဂတ္ကာလတြင္ ေရရည္အသံုးျပဳႏိုင္ေသာ ေဒသၾကီးတစ္ခုအျဖစ္ တည္ေထာင္သြားပါမည္။

102


Knight Piesold Pty Limited သည္ S&K စီမံကိန္းတြင္ ၁၉၉၆ ခုႏွစ္မွ ၂ဝဝ၅ ခုႏွစ္တုိင္ေအာင္ ထူးထူးျခားျခား ပါဝင္ေဆာင္ရြက္ခဲ့ပါသည္။ Australia ႏုိင္ငံ Perth ၿမိဳ႔ရွိ Knight Piesold ရံုးခ်ဳပ္ႏွင့္ စကာၤပူႏိုင္ငံရွိ ရံုးခြဲတို႔မွ S&K စီမံကိန္းအား ဘူမိနည္းပညာ ရပ္ဆိုင္ရာ အၾကံေပး ဝန္ေဆာင္မႈမ်ား လုပ္ေဆာင္ေပးခဲ့ပါသည္။ Knight Piesold သည္ ဘူမိနည္းပညာရပ္ဆိုင္ရာ အႀကံေပးအေနျဖင့္ သတၲဳတြင္းေဒသ၏ ဘူမိနည္းပညာရပ္ဆိုင္ရာ စံုစမ္းေလ့လာျခင္း ေနာက္ဆက္တြဲ ပံုစံဒီဇို္င္းေရးဆြဲျခင္းႏွင့္ သတၲဳအရည္ကန္ (SolutionPond)၊ ေရပို ေရလႊဲကန္ ( Storm Water Pond) ႏွင့္ အရည္ထိန္းတာတမံ (Tailing Dam) တို႔ႏွင့္ ဆက္စပ္လ်က္ရွိေသာ သတၲဳရိုင္း ေျမစာပံု(Heap Leach Pads)မ်ား တည္ေဆာက္ျခင္း၊ ဟင္းလင္းပြင့္တူးေဖာ္ရန္ ဘူမိနည္းပညာအၾကံဥာဏ္မ်ားႏွင့္ ဟင္းလင္းပြင့္ သတၲဳတြင္း (၂)ခု တည္ေဆာက္ အေကာင္အထည္ေဖာျ္ခင္းတို႔အား တာဝန္ယူေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့ပါသည္။ Knight Piesold သည္ လက္ပံေတာင္း ေၾကးနီစီမံကိန္းအား ပံုစံဒီဇို္င္းေရးဆြဲေပးျခင္းႏွင့္ ျဖစ္ႏိုင္စြမ္းေလ့လာစံုစမ္းျခင္းမ်ားကို လည္းေကာင္း ေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့ပါသည္။ ယင္းတြင္

Heap

Leach

Pads၊

သတၱဳအရည္ကန္၊

ဟင္းလင္းပြင့္တြင္းထဲမွ

သတၲဳအရည္မ်ား

စုပ္ယူထားသည့္ကန္

(Open Pit Dewatering Pond) တို႔အား စံုစမ္းေလ့လာျခင္းႏွင့္ ပံုစံဒီဇိုင္းေရးဆြဲျခင္းတို႔အျပင္ စြန္႔ပစ္ေျမစာပံုႏွင့္ အက္ဆစ္အနည္အႏွစ္ ထားသိုမည့္ပံုစံ ဒီဇိုင္းမ်ားအတြက္လည္း အႀကံျပဳေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့ပါသည္။ ကၽြႏု္ပ္တို႔ လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္စဥ္ ကာလတေလွ်ာက္လံုး S&K စီမံကိန္း၏ ဌာနေပါင္းစံုႏွင့္ ဌာနအသီးသီးမ်ားမွ ဝန္ထမ္းမ်ား၏ စြမ္းစြမ္းတမံ ကူညီေဆာင္ရြက္မႈကိုလည္းေကာင္း၊ QA/QC လုပ္ေဆာင္ခ်က္အတုိင္း လိုက္နာေဆာင္ရြက္မႈကို လည္းေကာင္း၊ Knight Piesold ကုမၸဏီ၏ စံခ်ိန္စံညႊန္းမ်ားအတိုင္း ေဆာင္ရြက္လုပ္ကိုင္ ေပးျခင္းေၾကာင့္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ ဂုဏ္သတင္းေမႊးသည့္ အႀကံေပးလုပ္ငန္းၾကီးအျဖစ္ မွတ္ယူသြားေအာင္ လုပ္ေဆာင္ေပးျခင္းတို႔အား လႈိက္လဲွဝမ္းသာစြာ တင္ျပအပ္ပါသည္။ တခ်ိဳ႕ေသာ ဘူမိနည္းပညာရပ္ဆိုင္ရာႏွင့္ ေျမမ်က္ႏွာသြင္ျပင္ဆိုင္ရာ အေျခအေနမ်ားသည္ လုပ္ငန္း တည္ေဆာက္မႈ တိုးတက္လာမႈအပိုင္းတြင္ ကၽြႏု္ပ္တို႔ေရးဆြဲထားေသာ ပံုစံဒီဇိုင္း၏ လကၡဏာသြင္ျပင္မ်ားႏွင့္ ဖီလာဆန္႔က်င္ ေနသည္ကို မလႊဲမေသြ ႀကံဳေတြ႔ ခဲ့ရပါသည္။ ကၽြႏု္ပ္တို႔ အေနျဖင့္ ထိုလိုအပ္ခ်က္မ်ားကို ေက်ာ္လႊားေအာင္ျမင္ရန္ ကြင္းဆင္း အင္ဂ်င္နီယာ လုပ္ငန္းတစ္ခုကို ထူေထာင္ရန္လိုအပ္လာပါသည္။ ထိုအခ်ိန္တြင္ S&K မွ တာဝန္ရွိပုဂၢိဳလ္မ်ား ႏွင့္ ဝန္ထမ္းမ်ားက စိတ္ပါလက္ပါ ကူညီ ေဆာင္ရြက္ ေပးခဲ့ ၾကပါသည္။ ကၽြႏု္ပ္တို႔မွလည္းS&K စီမံကိန္း ဝန္ထမ္းမ်ားကို အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ စံႏႈန္းမ်ားႏွင့္ကိုက္ညီေသာ geomembrane liner subgrade Construction လုပ္ငန္း၊ QA/QC စမ္းသပ္မႈလုပ္ငန္း၊ အခင္းျပားမ်ား ထိထိေရာက္ေရာက္ အသံုးျပဳျခင္းႏွင့္ သင္တန္းပို ့ခ်ေပးျခင္းတို႔ ပံ့ပိုးႏိုင္ခဲ့ပါသည္။ Knight Piesold အေနျဖင့္ သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ အကန္႔အသတ္က႑တစ္ရပ္ရွိေသာ္လည္း

S&K စီမံကိန္း

ဝန္ထမ္းမ်ား၏ ေတာင္းဆိုမႈေၾကာင့္ ေရအရည္အေသြး အထူးၾကပ္မတ္ ေစာင့္ၾကည့္သည့္လုပ္ငန္းကို အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ စံႏႈန္းႏွင့္အညီ အသံုးခ်သြားႏိုင္ေအာင္ ကူညီေပးခဲ့ပါသည္။ အတိုခ်ဳပ္အားၿဖင့္ Knight Piesold သည္ S&K စီမံကိန္းအား ကုန္လြန္ခဲ့ေသာ ကာလမ်ားအတြင္း ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့ရသည္ကို ဝမ္းသာပီတိ ျဖစ္ခဲ့ရပါသည္။ သဘာဝပတ္ဝန္းက်င္ ထိန္းသိမ္းမႈမ်ားအားလည္း အထူးေထာက္ခံမႈေပးသကဲ့သို႔

အနာဂတ္ကာလတိုင္ေအာင္

ကၽြႏု္ပ္တို႔ပါဝင္ရမည့္

ထပ္ခါတလဲလဲရွိေနမည္ဟု ေမွ်ာ္လင့္ပါေၾကာင္း တင္ျပအပ္ပါသည္။

အခန္းက႑သည္လည္း

ယင္းတို႔ႏွင့္အတူ

ဂၽြန္ဘာရယ္ အၾကီးတန္းဘူမိနည္းပညာဆိုင္ရာ အင္ဂ်င္နီယာ KNIGHT PIÉSOLD PTY LTD စကာၤပူႏိုင္ငံ 103


104


105


106


Come Visit Us Facebook Address www.facebook.com/pages/Myanmar-Wanbao-Mining-Copper-Limited www.facebook.com/MyanmarYangTseCopperLimited www.facebook.com/myanmar.yangtse Wordpress Address myyangtsecopper.wordpress.com mywanbaocopper.wordpress.com/ Website Address www.myanmaryangtse.com www.myanmaryangtse.com.mm

107


108


Profile for Miki & Wallis

Strategy Report for Safety, Health and Environment  

2012-2013 Strategy Report for Safety, Health and Environment for environment friendly and sustainable copper mining in Myanmar.

Strategy Report for Safety, Health and Environment  

2012-2013 Strategy Report for Safety, Health and Environment for environment friendly and sustainable copper mining in Myanmar.

Profile for mytcl
Advertisement