Biznes
Samozatrudnienie czy etat? W dobie spowolnienia gospodarczego oraz pogarszającej się sytuacji na rynku pracy, jedną z najbardziej wspieranych form zwalczania bezrobocia jest wspieranie samozatrudnienia.
S
amozatrudnienie oznacza prowadzenie jednoosonowej działalności gospodarczej czyli prowadzenie własnej firmy. Obecnie coraz częściej pracodawcy chcący obniżyć swoje koszty proponują pracownikom zamianę pracy na etacie na samozatrudnienie i rozliczanie się za pomocą faktur. Również osoby, które nie mogą znaleźć pracy etatowej decydują się na założenie własnej firmy aby zwiększyć swoje szanse na rynku pracy.
Jakie pułaki czekają ma osobę samozatrudnioną? Osoby zakładające swoją pierwszą firmę nie zawsze potrafią uniknąć pułapek związanych z prowadzeniem biznesu. Najczęściej wynika to z niewiedzy młodych przedsiębiorców a nie z ich złej woli. Do najczęstszych błędów małych przedsiębiorców należą: w korzystanie z prywatnego konta bankowego do rozliczania się ze zleceniodawcami (nie jest to prawnie zabronione ale utrudnia rozróżnienie transakcji firmowych od prywatnych);
Jakie są korzyści a jakie wady wynikające z samozatrudnienia?
w błędne oszacowanie wartości prywatnego sprzętu używanego w działalności gospodarczej (dozwolone jest używanie prywatnego sprzętu jednak jego wartość należy oszacować na podstawie wartości rynkowej);
Niewątpliwą korzyścią dla pracodawcy korzystającego z usług osób samozatrudnionych jest obniżenie kosztów oraz brak obowiązków wynikających z kodeksu pracy. Korzyści dla osób samozatrudnionych to: w możliwość świadczenia usług dla wielu zleceniodawców; w ulgi w opłatach do ZUS przez pierwsze 24 miesiące prowadzenia działalności gospodarczej; w elastyczność czasu i miejsca pracy; w możliwość optymalizacji rozliczeń podatkowych; w możliwość odliczenia podatku VAT od zakupów dokonanych na rzecz firmy; w możliwość odliczenia kosztów transportu; w możliwość zatrudnienia pracowników. Wady samozatrudnienia: w r yzyko gospodarcze związane z prowadzeniem firmy dotyczy bezpośrednio osoby prowadzącej firmę; w brak stabilności zatrudnienia oznaczająca stałą potrzebę szukania nowych zleceniodawców; w brak płatnych urlopów i zwolnień chorobowych oraz świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; w w przypadku niepowodzenia możliwość zawieszenia prowadzonej działalności na 24 miesiące lub możliwość likwidacji firmy; w brak okresu wypowiedzenia w przypadku niepowodzenia; w prowadzenie księgowości we własnym zakresie.
Przechodząc z pracy etatowej na samozatrudnienie należy zwrócić szczególną uwagę na świadczenie usług na rzecz byłego pracodawcy. Jeżeli umowa o świadczenie usług między osobą samozatrudnioną a jej byłym pracodawcą będzie zawierała określenia dotyczące: w zobowiązania do wykonania określonej pracy przez pracownika na rzecz pracodawcy; w zobowiązania do wypłacenia pracownikowi wynagrodzenia; w wykonania pracy w wyznaczonym przez pracodawcę czasie i miejscu oraz w wykonania pracy pod nadzorem pracodawcy, to będzie to umowa o pracę a nie kontrakt pomiędzy dwoma niezależnymi podmiotami/ firmami. W przypadku kontroli taka umowa zostanie zakwestionowana przez organy podatkowe, Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz Państwową Inspekcję Pracy. Kontrole tych instytucji będą skutkowały nałożeniem grzywny oraz weryfikacją rozliczonych podatków oraz składek na ubezpieczenie.
w nieprawidłowe rozliczanie kosztów używania prywatnego samochodu (takie koszty należy rozliczać prowadząc ewidencję przejechanych kilometrów oraz miesięczne zestawienia poniesionych kosztów, które trzeba uzasadnić dowodami księgowymi); w nieprawidłowa kwalifikacja niektórych kosztów jako kosztów podatkowych (kosztem podatkowym będzie taki wydatek, który został poniesiony dla uzyskania, zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów czyli prowadzonej działalności gospodarczej); w nie opłacanie składek do ZUS za osoby współpracujące (jeżeli przy prowadzeniu firmy przedsiębiorca korzysta z nieodpłatnej pomocy np. współmałżonka, dzieci czy rodziców, powinien płacić za te osoby takie same składki do ZUS jak za siebie). s Źródła: www.pit.pl www.samozatrudnienie.net www.money.pl Opracował: Zespół PIGwL
Myśl Lokalna / nr 1-2 2014
3