Edição 109 by myrian pla

Revista do SENGE-RS nº 109 - Março/17

75 ANOS

AÇÃO SINDICAL

PROTAGONISMO

Sindicato celebra o presente, o passado e o futuro. Página 06

Liderança na mobilização contra o desmonte do Estado. Página 10

Sucesso na realização de seminários. Página 14

NOSSO PROJETO É ESTAR AINDA MAIS PERTO DE VOCÊ.

nº 109 Publicação do Sindicato dos Engenheiros no Estado do Rio Grande do Sul DIRETORIA EXECUTIVA Diretor Presidente Alexandre Mendes Wollmann Diretor Vice-Presidente José Luiz Bortoli de Azambuja Diretor Vice-Presidente Luiz Alberto Schreiner Diretor Administrativo Cezar Henrique Ferreira Diretor Administrativo Adjunto Nelso Volcan Portelinha Diretor Financeiro Flavio Ampessan Diretor Financeiro Adjunto Francisco Carlos Bragança de Souza Diretor de Negociações Coletivas Tadeu Ubirajara M. Rodriguez Diretor de Negociações Coletivas Adjunto Diego Mizette Oliz Diretor de Apoio e Qualificação Profissional Eduardo Barbosa Carvalho Diretora de Apoio e Qualificação Profissional Adjunta Nanci Begnini Giugno DIRETORES Jorge Luiz Gomes, Vera Maria Kroeff Carrion, Fernando Martins Pereira da Silva, Rafael Crochemore Ney, Sérgio Luiz Brum, Marcus Pinto de Brum, Iracema Duval da Silva Sant’Anna Oliveira, Córdula Eckert, Maércio de Almeida Flores Cruz, Márcio de Aguiar Gomes e Luís Inácio Camargo Gré REPRESENTAÇÃO JUNTO À FNE Marcos Newton Pereira e Adriano de Vasconcelos Maboni CONSELHO FISCAL Ricardo Barreira Orling, Elton Luis Bortoncello, Lino Ivânio Hamann, Eduardo Martins Pereira da Silva, Sonia Maria dos Santos Castro e Augusto Portanova Barros CONSELHO TÉCNICO CONSULTIVO Vinicius Teixeira Galeazzi, Luiz Antonio Antoniazzi, Roberto Silva Dias, Carlos André Bulhões Mendes, Flávio Abreu Calcanhotto, Luiz Antonio Timm Grassi, Marco Antônio Kappel Ribeiro, Augusto César Corrêa Franarin, Pedro de Souza Bisch Neto, Gerson Cavassola, Mogli Carlos Veiga, Eduardo Fleck, Alexandre Rava de Campos e Rafael Volquind NÚCLEOS REGIONAIS Núcleo Metropolitano Rogério Dorneles Severo, Alessandro Gomes Preissler, Gustavo Silva da Rocha, Marcelo dos Santos Silva, Miguel Antonio Pompermayer, Jayme Tonon, Josana de Candido, Cláudio Luiz Garcia D’Almeida, Maximiliano Finkler Neto, Joaquim José Schuck, Luiz Carlos Tubino da Silva e Luiz Carlos Dias Garcia Núcleo Serra Orlando Pedro Michelli e Sandra Maria Dalmina Núcleo Sul Alice Helena Coelho Scholl, Helio Alcântara Magalhães Alvarez, Anderson Garcia Brião e Tailor Luz Garcia Núcleo Litoral Rodrigo de Toledo Núcleo Sudoeste Sandra Severo D’Abreu, Fernando Oliveira Filho e Maximiliano Alves de Moraes Núcleo Oeste Dairton Ramos LewandowskI

Editorial A Revista O Engenheiro chega a você trazendo o registro das principais realizações da Gestão 2014-2017. Vivemos um momento de efervescência para a Engenharia no Rio Grande do Sul, especialmente para as carreiras de um número significativo de colegas servidores, a partir do pacote do Governo do Estado, contra o qual o posicionamento e a ação firme do Sindicato dos Engenheiros obtiveram amplo reconhecimento. A 109ª edição da publicação marca também o início da celebração dos 75 anos da fundação do SENGE. Nas próximas páginas, reafirmaremos a consolidação do projeto iniciado em 2008, centrado na valorização profissional a partir da Ação Sindical, da Qualificação Profissional e da inserção da categoria nos temas do desenvolvimento. Adotamos como fundamento estatutário a não vinculação político-partidária, condição essencial para assumirmos nossas posições com autonomia e independência, gerando significativos resultados. O crescimento constante do quadro social é uma marca das três últimas gestões. Foram mais de 3500 novos sócios desde 2014, cerca de 1800 em 2016, marcas inéditas na nossa história. No Plano de Saúde SENGE Unimed alcançamos mais de 11 mil vidas protegidas, número que, da mesma forma, não para de crescer. O avanço fica também evidenciado pelo incremento sem precedentes da Ação Sindical, viabilizado a partir da recente criação da Diretoria de Negociações Coletivas, em atendimento das demandas de colegas de um número cada vez maior de empresas, tanto da iniciativa privada quanto do setor público, inclusive das prefeituras. Os cursos do Programa de Qualificação Profissional, a realização de grandes seminários e o conjunto de benefícios oferecidos aos associados também mobilizam milhares de engenheiros e acadêmicos, reiterando os números desse desempenho. O crescimento do quadro social reflete a confiança da categoria na postura, na capacidade e nos rumos da sua entidade representativa. E não é só isso: a atual gestão rompeu paradigmas e passou a frequentar com assiduidade as universidades de todo o Estado, proferindo dezenas de palestras, participando de semanas acadêmicas, de cerimônias de formatura, dando apoio ao jovem profissional e plantando a semente que garantirá o futuro do Sindicato. O processo de interiorização avança com vigor pelo trabalho de todas as instâncias, seja na Ação Sindical, nos esforços de qualificação, pela oferta de serviços e de benefícios, mas principalmente pela presença in loco e pelo apoio inestimável dos diretores regionais, cada vez mais integrados e atuantes. Hoje, o papel e a atuação de cada dirigente, de cada funcionário e de cada parceiro é regido a partir das metas do planejamento estratégico, definido e ajustado de forma coletiva a cada três anos. Consolidado financeira e institucionalmente, o SENGE avança para mais 75 anos, desafiado a oferecer apoio total aos profissionais representados. Complementam nossa determinação a atuação harmoniosa e o compromisso maior para com a categoria em detrimento de interesses pessoais ou de grupos isolados. Boa leitura.

Núcleo Central Jaceguay de Alencar Inchausti de Barros, Roberto Cera Pileco e Eduardo Rigon Gelain Núcleo Noroeste Luiz Carlos Cruz Melo Sereno Núcleo Planalto Bernardo Luiz Palma e Nilton Cipriano Dutra De Souza Núcleo Alto Uruguai Paulo César Schommer e Gilberto Rodrigues Jaenisch

Sumário Entrevista 75 Anos Fala Colega Ação Sindical Interiorização Protagonismo Qualiﬁcação Benefícios Gestão Presença Nacional

4 6 9 10 12 14 16 18 20 22

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Jornalista Responsável e Redação Silvio Mezzari – MTE/RS 10.028 Redação Myrian Plá – MTE/RS 13.501 Morgana de Mattos – MTE/RS 15.605 Fotos Centro de Documentação SENGE, João Alves, Alberto Jacobsen, Felipe Gaieski e Jackson Ciceri/O SUL Diagramação Carlos Tiburski | 3C arte design Projeto Gráfico Martins + Andrade Impressão Gráfica Comunicação Impressa Tiragem 60.000 exemplares

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O ENGENHEIRO

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ENTREVISTA 4

“Nosso compromisso é família, com a sociedade Jackson Ciceri / O SUL

Eleito em 2014 para presidir o Sindicato dos Engenheiros por três anos e comandar a celebração dos 75 anos da entidade, o engenheiro mecânico Alexandre Mendes Wollmann chega ao período final desta gestão com a “sensação do dever cumprido e com a determinação de fazer ainda muito mais”. Liderando uma Diretoria Executiva com dedicação exclusiva ao Sindicato, conduz a instituição para patamares históricos no aumento do quadro social, no reconhecimento por parte da categoria e na inserção cada vez maior do SENGE nos temas de interesse social. Tudo isso num momento de dificuldades para a Engenharia no Brasil em função da crise econômica e instabilidade política, que tornam os resultados positivos ainda mais significativos. Alexandre Wollmann Diretor Presidente

O que faz o SENGE crescer mesmo em tempos de crise? Tudo começa pelo Planejamento Estratégico, em que, de forma coletiva, ou seja, com a participação de todas as instâncias do Sindicato, traçamos os objetivos e as metas a serem alcançadas e a forma com que chegaremos lá. Isso vem sendo reproduzido nas três últimas gestões, o que gera um comprometimento de todos, não apenas dos colegas diretores, mas também dos nossos associados, funcionários, parceiros e fornecedores. Um dos objetivos estratégicos alcançados é o efetivo crescimento do quadro social, base da nossa representatividade e dos projetos que temos pela frente.

no setor público, nos órgãos estaduais e prefeituras, estivemos presentes levando serviços e produtos a todas as regiões do Estado. Preparando as novas lideranças, nos aproximamos com maior frequência dos acadêmicos de Engenharia, a partir de visitas, apoio, palestras, participação em formaturas e semanas acadêmicas em dezenas de universidades, tanto na Capital quanto na Região Metropolitana e no interior. Isso só foi possível pela profissionalização dos processos, pela qualificação do quadro de funcionários e do compromisso assumido por todos. Tenho a sensação do dever cumprido e a determinação de fazer ainda muito mais.

Quais os motivos desse aumento tão expressivo no número de associados? Não existe melhor prova de confiança no trabalho realizado aqui no Sindicato do que a superação histórica da entrada de novos associados num mesmo ano. Só em 2016 foram cerca de 1800 e 3500 nos últimos três anos. Consolidamos a gestão do Plano de Saúde SENGE Unimed, hoje, sem dúvida, a melhor opção para o engenheiro e seus familiares. Rompendo as barreiras geográficas, ampliamos a Ação Sindical. Seja no setor privado, seja

Qual a importância do Plano de Saúde nesse contexto? O convênio com a Unimed se mantém como carro-chefe para a atração de novos associados, mas agora não está sozinho. Os descontos nas universidades, os cursos do Programa de Qualificação Profissional, a interiorização e, claro, o incremento da Ação Sindical, são motivos cada vez mais apontados como determinantes, o que contribui diretamente para esta espiral de credibilidade e crescimento. Só que, desde 2008, a nossa gestão tem comprovado

O ENGENHEIRO

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a seriedade e a confiança que precisam ser depositadas quando o assunto é a saúde e o bem-estar das pessoas. O Plano SENGE Unimed é aquele que melhor atende às necessidades das famílias dos engenheiros de todas as gerações. A administração do plano, o atendimento prestado na sede do Sindicato e a qualidade das coberturas também são fatores decisivos para conquistarmos essa confiança. Por que o Plano de Saúde devolveu dinheiro aos associados? Foram R$ 16 milhões que estavam sendo depositados na justiça para a composição de um fundo visando garantir o recolhimento ao INSS caso não obtivéssemos sucesso na ação judicial que movemos contestando a obrigatoriedade desta contribuição. Finalmente, após longos anos, obtivemos sentença judicial favorável em última instância e passamos a restituir com juros e correção monetária tudo aquilo que havia sido arrecadado em cada mensalidade de mais de 4700 participantes do Plano de Saúde. A devolução deste montante já está praticamente concluída, o que mais uma vez comprova a capacidade da entidade em administrar um plano de saúde que protege a vida de mais de 11 mil pessoas de todas as idades.

com o engenheiro e sua e o interesse público” A interiorização também avança? É, sem dúvida, uma das marcas desta gestão. A partir da criação da Diretoria de Negociações Coletivas foi possível ampliar nossa presença física junto aos colegas de diversas empresas e prefeituras do interior do Rio Grande do Sul. Para tanto, o trabalho dos diretores regionais também assumiu uma nova dimensão a partir do Planejamento Estratégico. Além disso, firmamos convênios com diversos escritórios de advocacia e hoje disponibilizamos serviços de assessoria jurídica local aos associados das regiões de Caxias do Sul, Pelotas, Rio Grande, Bagé, Santo Ângelo, Santa Maria, Panambi e Osório. Na Serra, por exemplo, essa parceria nos permite a utilização de espaços para reuniões, cursos de qualificação e atendimento ao associado como numa verdadeira sede. Também em Caxias do Sul, firmamos convênio com a Unimed Nordeste e passamos a disponibilizar o plano de saúde para os colegas residentes em 18 municípios. O mesmo ocorre com a Unimed de Bagé e de Santa Rosa, com as quais já temos planos próprios. Estamos em avançadas tratativas para que em 2017 possamos fechar novos acordos e estender este importante benefício para outras regiões.

O que os engenheiros podem esperar do SENGE no curto prazo? O slogan Nosso Maior Projeto é Você sintetiza a determinação com que assumimos os rumos deste Sindicato. Quem trabalha sob essa bandeira tem compromissos inarredáveis com todos os segmentos, inclusive com a sociedade. A luta diária pela valorização profissional deve ir muito além dos discursos e dos posicionamentos individuais e institucionais. Deve ser confirmada e reconfirmada por atitudes, trabalho e competência, não deixando margem para obtenção de vantagens e favorecimentos pessoais ou de grupos bem identificados que, infelizmente, rondam todas as entidades. Hoje, o SENGE se destaca como um sindicato forte, atuante e representativo, cujo crescimento demonstra a credibilidade e o reconhecimento que os

profissionais depositam na sua entidade representativa. Isso só nos anima a continuar trabalhando e melhorando continuamente. E no longo prazo? Estamos trabalhando com a visão de futuro, com vistas nas próximas décadas: novas lideranças, novas estruturas operacionais e novas conquistas. O Sindicato adquiriu nesta gestão dois terrenos circunvizinhos, essenciais para a ampliação da sede, cujo projeto se encontra em fase final de licenciamento. Um deles servirá, no início, para instalação do canteiro da obra. No outro, iniciaremos a construção de um edifício garagem. São investimentos que garantirão a continuidade da operação na sede atual livre das dificuldades normais de uma construção. Poucas entidades podem responsavelmente se dar ao luxo de realizar investimentos deste porte, ainda mais neste momento difícil que atravessa o Brasil e o Rio Grande do Sul. Isso é possível porque o SENGE se mantém forte financeiramente e transparente nas suas decisões colegiadas, o que repercute no grau de confiança que a entidade recebe dos seus associados. Queremos ampliar ainda mais esta posição com trabalho e atitude. E o Rio Grande do Sul, presidente? Nosso Estado padece das consequências de uma série histórica de irresponsabilidades cometidas por todas as administrações do Piratini e validadas pela Assembleia Legislativa e, em muitos casos, pelo Poder Judiciário. Mas isso não retira dos ombros do atual governo do Estado a reponsabilidade de encontrar soluções, até porque as forças políticas que o apoiam estavam representadas nas diversas gestões e legislaturas que o precederam. A necessidade de reformas não significa que José Ivo Sartori pode fazer o que quiser sem uma ampla e transparente discussão com a sociedade. No programa de governo apresentado à população nas eleições de 2014 não constava o desmonte do Estado e o arrocho imposto aos servidores. Por outro lado, ainda são extremamente tímidas as ações de combate à sonegação de impostos, como denunciamos em 2015,

pelas quais dezenas de bilhões de reais seriam acrescentados aos cofres da Fazenda Estadual. Carente de uma ampla auditoria, a dívida com a União e com o sistema financeiro ainda está longe de ser equacionada. Mas os benefícios oferecidos às empresas pelo Fundopem e as contrapartidas que estes empresários devem à sociedade são segredos que, injustificadamente, continuam fechados numa caixa preta inviolável, situação contra a qual o Sindicato dos Engenheiros, com apoio de diversas entidades parceiras, move uma Ação Civil Pública pela qual exigimos que todos os detalhes venham à tona. De que forma o SENGE pode ajudar? Somos uma entidade sindical diferenciada, que vai além da Ação Sindical propriamente dita. Este foi o perfil definido pela categoria ao longo de 75 anos. Assim, podemos afirmar que já estamos ajudando, seja em apoio, seja na forma de denúncia. Realizamos nos últimos anos uma série de grandes seminários justamente para protagonizarmos a discussão e análise de temas estruturantes, tais como saneamento, sustentabilidade, dívida pública, concessões do setor elétrico, alimento seguro, assistência técnica e extensão rural, agronegócio, licitações, entre outros. Também intensificamos nossa presença em fóruns como o Conselho Estadual de Segurança, Prevenção e Proteção Contra Incêndio, em diversas comissões na Assembleia Legislativa e até mesmo na Câmara e no Senado. Além do Fundopem já citado, movemos uma Ação Civil Pública contra a Agência Nacional de Aviação Civil por inconsistências no processo de concessão do Aeroporto Salgado Filho e estamos na justiça tentando esclarecer dúvidas e irregularidades na emissão do PPCI do Parque de Exposições de Esteio. Nosso compromisso é com o engenheiro e sua família, com a sociedade e o interesse público. Não temos compromisso com este ou aquele governo, com este ou aquele partido. Não colocaremos nossa entidade a serviço de interesses individuais. Contamos com o apoio de todos para continuarmos no caminho certo. O ENGENHEIRO

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75 ANOS

Presente, passado e futuro

Projeto de ampliação da sede

No dia 20 de junho de 2017, quando as portas do Sindicato dos Engenheiros forem abertas para o início de mais um dia de trabalho, será reproduzida uma ação aparentemente de rotina, porém carregada de enorme significado. Naquele exato instante, estaremos celebrando os 75 anos da fundação do SENGE-RS e, ao mesmo tempo, a abertura de um novo ciclo rumo ao futuro, viabilizado por uma sólida estrutura financeira e operacional, e por índices crescentes da representatividade e do quadro social, entre outros indicadores. A concessão da Carta Sindical em 1942 representa o marco inicial de uma trajetória que, desde então até os dias atuais, acompanha os destinos do País, do Rio Grande do Sul, da própria Engenharia e dos engenheiros. Esta jornada, resultante dos esforços de abnegados colegas de sucessivas gerações, vem ao longo de décadas sendo contingenciada por dramáticas crises institucionais e períodos de plenitude democrática, momentos de forte crescimento econômico e outros de profunda recessão, acarretando avanços e retro6

O ENGENHEIRO

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cessos à imprescindível luta pela valorização profissional perpetrada pelos sindicatos em geral e pelo SENGE-RS em particular. Paralelamente à sequência histórica, acompanhamos de perto as profundas transformações nas relações de trabalho e nos modelos de produção a partir da vertiginosa evolução tecnológica das últimas décadas.

O SENGE HOJE O Sindicato dos Engenheiros tem como característica atuar de forma aberta e transparente em atenção às disposições estatutárias que impedem a entidade de assumir vinculação política e partidária. Da mesma forma, possui uma diretoria colegiada que garante a democratização nas tomadas de decisões, orientada invariavelmente pelas diretrizes do Planejamento Estratégico definido através da participação de todas as instâncias do Sindicato, como representantes junto à Federação Nacional dos Engenheiros (FNE), Conselho Fiscal, Conselho Técnico Consultivo e diretores dos Núcleos Regionais.

A atuação do SENGE está amparada em três pilares fundamentais: Ação Sindical, Programa de Qualificação e protagonismo nos temas de interesse da sociedade. Como base de sustentação deste trabalho, o Sindicato mantém em sua sede uma operação de atendimento e serviços em constante aperfeiçoamento. A gestão do Plano de Saúde e a estrutura disponibilizada aos cursos do Programa de Qualificação (ProQuali) exemplificam o cuidado que a entidade reserva ao bem-estar e à qualificação dos seus representados, associados e seus familiares. Em 2016, o Sindicato dos Engenheiros recebeu da categoria uma prova definitiva de confiança e reconhecimento ao superar a marca dos 14 mil associados, nada menos que 1800 no ano, cerca de sete a cada dia útil. O número crescente de participantes nos diversos seminários e nos cursos de qualificação promovidos pelo SENGE refletem este momento: no ano passado, foram mais de 2000 inscrições acrescidas por aqueles que acompanharam os trabalhos via

14.470 QUADRO GERAL DOS SÓCIOS

12.698 2015

Homero Simon

internet (leia matéria da página 14). Os avanços no processo de interiorização e a presença da entidade em diversas atividades nas universidades também refletem este momento.

2016* * Posição em 31/12/2016

11.468 2014 2014

OS ENGENHEIROS Ser um Sindicato diferenciado que, além da vigorosa Ação Sindical, oferece novas interpretações ao conceito de valorização profissional, é um trabalho contínuo levado a efeito por centenas de engenheiros ao longo de 75 anos. Embora o culto à personalidade esteja também estatutariamente banido, torna-se imprescindível registrarmos a importância e o valor do trabalho de alguns dos principais expoentes que conduziram o SENGE até o presente. É o caso de Armindo Beux, presidente por 25 anos (1953 – 1978), período marcado tanto pela consolidação das pautas da categoria em âmbito nacional, através da FNE, quanto pela mais emblemática e importante de nossas conquistas: a promulgação da Lei 4950-A/66, que estabeleceu, há exatos 50 anos, o Piso Salarial do Engenheiro, episódios nos quais o Sindicato dos Engenheiros no Rio Grande do Sul teve papéis decisivos. De 1978 a 1984, o SENGE foi presidido por Homero Simon, em cuja gestão, contando então com apenas 300 associados, teve início intenso processo de renovação e crescimento contínuo verificado até os dias de hoje, a começar pela alteração estatutária limitando a recondução do diretor presidente à reeleição. Na mesma gestão, foi lançada a primeira edição de O Engenheiro, passo inicial dos esforços de comunicação estratégica adotados pelo Sindicato, cada vez mais vitais para a consolidação da entidade junto aos seus representados e à sociedade. Simon havia sido celebrizado como o engenheiro responsável pela continui-

6,8 NOVOS SÓCIOS

4,88

MÉDIA POR DIA ÚTIL

2,72 0,88 2008

2014

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2016

Diretas Já em Porto Alegre

Mobilização na Prefeitura de Porto Alegre se tornou referência nas administrações municipais

75 ANOS

Concurso de Estudos Rodoviários

dade das transmissões da Rádio Guaíba de Porto Alegre por 14 dias quando da Campanha da Legalidade que, em 1961, defendia a posse de João Goulart como presidente da República após a renúncia de Jânio Quadros e resistia à tentativa de golpe militar contra a ordem democrática vigente. Merece destaque o trabalho do engenheiro agrônomo Jorge Luiz Gomes, presidente na gestão 1990-1993 na qual adquirimos a primeira sede própria do Sindicato. Com 36 anos de atuação no SENGE até os dias de hoje, Jorge Gomes liderou na gestão do presidente José Luiz Azambuja (2008-2014) os esforços pela modernidade administrativa, implantação de novos serviços e benefícios e a adoção de uma política de comunicação eficaz e profissionalizada, bases que permitem ao Sindicato dar continuidade e expandir ainda mais a atual estrutura representativa e operacional. Por sua vez, Azambuja consolidou a implantação do Planejamento Estratégico, do Programa de Qualificação, do Portal Conexões Engenharia e do protagonismo da entidade na realização de grandes seminários técnicos voltados ao desenvolvimento e à valorização dos profissionais de Engenharia em benefício da sociedade.

O AMANHÃ A ampliação sem precedentes do quadro social tem, entre outras características, a necessária renovação e a redução da faixa etária dos nossos novos associados e a formação de novas lideranças sindicais. Nesse sentido, o trabalho de aproximação com os jovens profissionais e os estudantes tem contribuído em muito para um cenário otimista quanto ao futuro do Sindicato. Hoje, a presença do SENGE nas universidades de todo o Estado já é uma realidade. Seja proferindo palestras, participando de feiras, semanas 8

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acadêmicas, formaturas e até mesmo em sala de aula, temos levado o trabalho do Sindicato aos estudantes e obtendo resultados significativos, tanto de imagem quanto no número de associados. Em 2016 estivemos em 30 diferentes universidades em contato direto com mais de 5300 futuros profissionais e seus professores. Os convênios mantidos com 19 universidades e institutos que garantem descontos nas mensalidades nos cursos de graduação, pós-graduação e especialização têm gerado excelentes indicadores. No campo institucional, os acordos de colaboração firmados pelo SENGE com a UCS, UNISINOS, URCAMP, UNIJUÍ e URI/Campus Erechim ref letem também a nova dimensão que queremos dar ao Programa de Qualificação (ProQuali). O SENGE também presta apoio direto a iniciativas de valorização das atividades acadêmicas. Pelo segundo ano consecutivo, promovemos o Concurso de Estudos Técnicos Rodoviários em parceria com a Universidade do Vale do Sinos e a concessionária Triunfo-Concepa. Foram ao todo 50 trabalhos inscritos por 129 alunos da UNISINOS, UFRGS, UFPEL, PUC, UCS, UNISC, UNIJUÍ e UPF. Da mesma forma, apoiamos também a II Competição Estudantil de Pontes de Bambu promovida pela UNISINOS. O trabalho de interiorização, diretriz expressa do Planejamento Estratégico de Gestão, vem atraindo novos associados a partir da ampliação da presença do SENGE em um número cada vez maior de municípios. Boa parte desse reconhecimento se deve às iniciativas do Sindicato através da nova Diretoria de Negociações Coletivas, que tem marcado presença nas mobilizações dos engenheiros de um número crescente de prefeituras, empresas públicas e do setor privado. Por outro lado, também colabora a cria-

ção de novos benefícios direcionados especificamente para os colegas do interior do Estado, como o Plano de Saúde SENGE Unimed Nordeste (Caxias do Sul), Fronteira Noroeste (Santa Rosa) e Região da Campanha (Bagé) e a possibilidade, ora em negociações, de novos convênios com Unimed de outras regiões. Outro benefício importante que passamos a oferecer foi a assinatura de convênios com destacados escritórios de advocacia disponibilizando serviços de assistência jurídica local aos colegas de Bagé, Caxias do Sul, Osório, Rio Grande, Santa Maria, Pelotas, Panambi, Santo Ângelo, bem como da Capital e Região Metropolitana, estes últimos atendidos na sede do Sindicato.

AMPLIAÇÃO DA SEDE Lançada na gestão 2011-2014 a partir de pesquisa de viabilidade e de um concurso nacional de projetos, a ampliação em mais de 8000m 2 de área construída na sede da Avenida Erico Verissimo, representa a base com a qual planejamos o SENGE para os próximos 75 anos. Hoje, o empreendimento está em fase final de licenciamentos, mas as providências para sua construção já começaram. Na atual gestão, foram adquiridos mais dois terrenos contíguos, investimentos que servirão de suporte para a obra em si, sem prejuízos ao funcionamento normal da entidade durante a execução. O primeiro lote, localizado na Rua Visconde do Herval, irá abrigar um edifício garagem, que será transformado em conjuntos comerciais após a conclusão da obra. Por ora, abriga 27 novas vagas para automóveis. O segundo, que já serve também para a ampliação do estacionamento, em breve receberá a estrutura de apoio à construção principal.

Vinícius Galeazzi

“

O SENGE tem uma atuação de ponta na área de capacitação, de modo a defender e lutar mais pelos engenheiros junto às frentes de trabalho. ”

FALA COLEGA

“

Dos quase 40 anos que participo do SENGE, tirando aqueles momentos difíceis durante a Ditadura Civil-Militar, testemunho que esta gestão está efetivamente cumprindo seu papel de sindicato de empregados como nunca, indo atrás dos engenheiros nos mais distantes lugares, chamando-os a ter consciência de seus direitos, o que está gerando resultados extraordinários. É importante que se faça um Sindicato forte e atuante para dar o devido respaldo a quem mais precisa. ”

Jussara Leite Mattuella

“É um orgulho pessoal fazer parte dessa gestão profissional, focada, com objetivos de conquistas internas, como instituição, e externas, como sindicato. Parabéns a todos pelo time e pelas conquistas.” Rafael Volquind

“Parabéns, SENGE. Grande sindicato, atuante e preocupado com seus sindicalizados.” Gabriela Vianna, sobre atuação do SENGE “Todo esse sucesso é devido à excelente capacitação do grupo de engenheiros-gestores que administram o SENGE.” Gelni Golder, comentando os resultados da Gestão 2014-2017

“Percebo um Sindicato atuante e envolvido com questões tão importantes que interferem tanto no lado profissional quanto no pessoal destes cidadãos.” Marislaine Gundlach, sobre o trabalho do Sindicato na defesa das empresas e fundações e contra o pacote de Sartori

“Toda a minha gratidão ao SENGE e àqueles que fazem parte da Diretoria, pelo apoio constante aos profissionais da nossa área!” Luana Ravanello, sobre a ação do SENGE na questão dos projetos de PPCI

“A análise de PPCIs por bombeiros não habilitados é uma legítima afronta, um enorme disparate, uma desmoralização para os profissionais que têm que se expor a este ridículo.” Paulo B. da Costa, sobre a ação do SENGE na questão dos projetos de PPCI

“Como sempre, o atendimento de vocês é nota 10.”

“O SENGE tem um papel fundamental na defesa dos trabalhadores, das empresas públicas, dos postos de trabalho , na qualificação do profissional, e principalmente tem sido um Sindicato cidadão.”

Denise Barbieri, após atendimento no Plano de Saúde SENGE Unimed

Ana Maria Spadari

“Como sócio do Sindicato, sempre fiz a opção pelo SENGE em todas as minhas mais de 480 ARTs.” João Carlos Pires Bratkowski

“Parabéns ao SENGE pelo trabalho em defesa do piso dos engenheiros. A grande maioria das empresas assina a carteira dos profissionais com função de projetista ou analista para evitar o enquadramento como engenheiro e consequentemente o pagamento do piso.” Jefferson Couto, sobre o trabalho do SENGE junto às empresas privadas pelo cumprimento do Piso do Engenheiro, Lei 4950-A/66

“Parabéns pelo trabalho que vem realizando toda a Diretoria do SENGE, sucesso na sua empreitada que é tão importante.” Orlando Queiroz, sobre ação do SENGE por esclarecimentos quanto aos incentivos fiscais no RS

“A postura do SENGE garante que ainda exista Engenharia nestas empresas e que não sejam exportadas vagas de trabalho para outros países ou estados.” Jeferson Silva, sobre o trabalho do Sindicato na defesa das empresas e fundações e contra o pacote de Sartori

“Vão vender, o dinheiro vai sumir e não irá resolver o problema. Se desfazer não é solução.”

“O SENGE é, sem dúvida, um Sindicato atuante e preocupado, que pensa em sua classe profissional. Evandro Valim, sobre a posição Parabéns SENGE do SENGE em defesa da CEEE pública pela ética e luta pelos direitos dos “A estrutura, o conforto, a segurança e seus associados.” o estacionamento são diferenciais que nos motivam a continuar organizando Gabriela Vianna, avaliando nossos eventos no SENGE.” o trabalho do Sindicato Paulo Stieven, Business Online Comunicações de Dados Ltda

O ENGENHEIRO

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AÇÃO SINDICAL

Atuação reconhecida por parlamentares e entidades durante audiência pública realizada na Praça da Matriz, no Centro de Porto Alegre, para tratar do pacote de ajuste fiscal do Estado.

Cada vez mais

A situação econômica do Estado e do País impactou diretamente a Ação Sindical e as negociações coletivas ao longo de 2016. Mesmo diante de um cenário tão difícil, o SENGE buscou forças dentro da sua própria história de lutas, uniu fileiras com a categoria e outras entidades representativas, e vem enfrentando trincheiras em defesa da Engenharia, dos profissionais e do interesse público. Celebramos Acordos Coletivos com a ASCAR/EMATER, CEEE, CORSAN, CREA-RS, CRM, EPTC, SULGÁS e TRENSURB e Convenções com SESCON, SINAENCO, SINDUSCON e SINDIHOSPA, além de outras tratativas em andamento até a edição desta revista, tanto na administração pública como na iniciativa privada. Destacam-se as conquistas judiciais contra 25 empresas de diversas regiões do Estado, especialmente do polo metalmecânico da Serra, visando o cumprimento da Lei Federal nº 4950A/66, que rege o Salário Mínimo Profissional e o reconhecimento dos engenheiros enquanto categoria dife10

O ENGENHEIRO

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renciada, representada pelo SENGE. Para ampliar estas conquistas, estão em andamento mais 233 ações trabalhistas, ajuizadas ao longo da Gestão 2014-2017, buscando além do Piso Salarial, o reconhecimento de direitos inerentes à profissão, como a Responsabilidade Técnica, o registro da titulação em Carteira de Trabalho combatendo manobras utilizadas por empresas para não cumprir a legislação própria da categoria, entre outras medidas, em favor da valorização dos engenheiros de todo o Estado.

POR UM PROJETO DE ESTADO Por entender que a retomada do desenvolvimento deve passar, necessariamente, por um projeto de Estado, e não apenas um plano de governo, o SENGE vem atuando com ainda mais vigor após o pacote de ajuste fiscal apresentado pelo governo e aprovado pela Assembleia Legislativa no mês de dezembro, que ameaça as empresas

públicas vinculadas ao setor energético e autoriza a extinção de fundações autossuficientes e importantes para a pesquisa, desenvolvimento de tecnologias e oferta de serviços à sociedade em diversos âmbitos. O Sindicato vem denunciando os efeitos nefastos dessa política, que impactará a sociedade em diversos aspectos, aprofundando o processo de desindustrialização a partir da entrada de empresas estrangeiras que afetarão toda a cadeia produtiva ligada às estatais em questão, ampliando ainda mais os níveis de desemprego em um momento extremamente preocupante para a economia nacional. Em um trabalho intenso de mobilização e articulação, reconhecido pelas entidades de classe, parlamentares e sociedade, o SENGE apoiou a criação de Frentes Parlamentares na Assembleia Legislativa em defesa da CRM, SULGÁS e CEEE, e na Câmara dos Deputados para tratar também da renovação da concessão e manutenção da CEEE. Da mesma forma vem parti-

SENGE ampliou agenda de assembleias regionais. Na foto, o diretor Nelso Portelinha com os colegas da EMATER em Bagé para tratar da pauta da categoria para o Acordo Coletivo.

Vice-presidentes José Luiz Azambuja e Luiz Alberto Schreiner

Diretores de Negociações Coletivas Tadeu Rodriguez e Diego Oliz (Adjunto)

Acompanhe as ações do SENGE na luta pela transparência e em defesa do patrimônio público.

forte e atuante cipando ativamente e sediando audiências públicas realizadas pelas Frentes Parlamentares, consolidando o compromisso de contribuir e articular soluções efetivas para o Estado, através de uma visão técnica e independente.

AÇÕES DE INTERESSE PÚBLICO Diante de grave crise financeira que abala os cofres do Estado, o SENGE e um conjunto de entidades encaminharam à Justiça em 2015 uma Ação Civil Pública, visando, com amparo nas Constituições Federal e Estadual, na Lei de Transparência e em outros dispositivos legais, o esclarecimento sobre os programas de isenção fiscal concedidos pelo governo com a chancela do FUNDOPEM e INTEGRAR/ RS. O objetivo é a auditoria dos referidos programas, que somam R$ 9 bilhões em isenções, sendo R$ 5 bilhões deste montante distribuídos de forma discricionária sem o conhecimento sequer do Tribunal de Contas, valores

que poderiam transformar totalmente o cenário de penúria das contas estaduais. A iniciativa obteve o acolhimento da Justiça, que questionou as restrições impostas ao acesso às informações. O SENGE foi ainda chamado a fortalecer a mobilização pela instalação de uma CPI na Assembleia visando a auditoria dos contratos e o acesso dos órgãos de fiscalização à totalidade dos dados. Mais uma importante iniciativa do Sindicato visou discutir os estudos de viabilidade técnica de concessão do Aeroporto Salgado Filho. Através de Ação Civil Pública, o SENGE buscou impedir a equivocada aplicação de recursos públicos no projeto, que apresenta inconsistências, falhas e omissões conforme estudo realizado pelo Sindicato, além de sequer incluir elementos de projeto básico, item obrigatório estabelecido na norma que regulamenta os estudos de viabilidade. Ainda atento ao interesse púbico, o SENGE ajuizou em janeiro de 2017 uma Ação Direta de Inconstitucionalidade (Adin) contra a flexibilização da

Lei de Incêndios no Estado. A medida foi acolhida pela Justiça, que notificou para esclarecimentos o governador José Ivo Sartori, o presidente da ALRS, Edegar Pretto e o procurador geral do Estado, Euzébio Ruschel. Por meio da Adin, o SENGE exige do governo o cumprimento do seu dever legal de garantir a segurança pública, a partir da criação de condições para que o Corpo de Bombeiros Militar possa exercer o seu trabalho de maneira eficiente contando com a presença de profissionais de Engenharia nas seções técnicas, categoria legalmente habilitada tanto à análise quanto à realização de projetos de PPCI, conforme dispõe a Lei Federal nº 5.194/66 que regula o exercício da profissão. O Sindicato alerta ainda sobre os sérios riscos aos quais a sociedade está submetida, passados quatro anos desde o episódio da Boate Kiss, caso continuem sendo adotadas medidas que precarizam a fiscalização das edificações, entre outros procedimentos que desprezam a competência técnica necessária a esse processo. O ENGENHEIRO

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INTERIORIZAÇÃO

Mais benefícios para os

Palestras nas universidades tratam do Salário Mínimo Profissional e do mercado de trabalho.

Em atenção às demandas por uma presença ainda maior no interior do Estado e pela ampliação dos benefícios e serviços oferecidos aos associados, o SENGE estabeleceu a interiorização como uma das diretrizes do seu Planejamento Estratégico para a Gestão 2014-2017. E o trabalho já apresenta resultados bastante expressivos, confirmados pelo aumento do número de associados e uma ampla participação de profissionais de todas as regiões, fato que se reproduz também nos número de acessos ao Portal SENGE e nas mídias sociais.

AÇÃO SINDICAL Na Ação Sindical, o SENGE ampliou significativamente a mobilização junto às prefeituras ao longo dos últimos anos, liderando negociações e buscando conscientizar os gestores

públicos sobre o papel dos engenheiros para a qualidade dos serviços e a segurança da população. Neste trabalho, o Sindicato vem atuando em mobilizações de colegas de 27 prefeituras, algumas em fase inicial, outras em estágio avançado das negociações. Também faz parte desta ação o alerta emitido pelo SENGE a centenas de prefeitos a cada novo lançamento de concurso para contratação de engenheiros nos quais são oferecidos vencimentos abaixo do Piso Nacional. Desde 2014 já foram expedidas 205 dessas correspondências nas quais destacamos a baixa atratividade causada pela inobservância do piso e as consequências que a medida acarreta à população. No segundo semestre de 2016, o Sindicato lançou mais uma vez a Pauta Mínima para as Eleições Municipais e esteve reunido com candidatos dos municípios de Novo Hamburgo, Santa

Reuniões e negociações com colegas de todo o Estado, atendendo os objetivos de interiorização do Sindicato. Na foto, o diretor Tadeu Rodriguez conduz Assembleia Geral da CORSAN.

O ENGENHEIRO

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Maria e Ijuí, repetindo a iniciativa realizada tradicionalmente com os candidatos à Prefeitura de Porto Alegre. Em todas as oportunidades, foram tratadas questões fundamentais para a infraestrutura das cidades, qualidade dos serviços oferecidos à população, carreiras e Responsabilidade Técnica dos engenheiros, entre outras demandas. O Sindicato também encerrou o ano de 2016 somando importantes conquistas judiciais pelo cumprimento do Piso Salarial em 25 empresas de diversas regiões, especialmente da Serra Gaúcha, e, assim, fortalecendo a Ação Sindical junto aos profissionais do polo metalmecânico de Caxias do Sul, ampliando a mobilização pela valorização profissional e atuando pelo direito de representatividade dos engenheiros enquanto categoria diferenciada.

ASSISTÊNCIA JURÍDICA Além da interiorização da Ação Sindical, o SENGE vem buscando ampliar benefícios também na esfera jurídica. Em 2016 foram firmados convênios com escritórios localizados em polos regionais, que, a partir de agora, somam-se aos serviços já oferecidos em Caxias do Sul e Porto Alegre, oportunizando aos sócios uma completa assistência nas principais áreas do Direito, o que inclui Direito Trabalhista, Previdenciário, Cível, Tributário e Administrativo.

colegas de todo o Estado Conheça os advogados e escritórios conveniados. Bagé Álvaro Pimenta Meira Caxias do Sul Schumacher & Vitola Advogados Associados Osório José Antônio Ribeiro e Iara Pasqualini Advogados Panambi Arno Winter e Alice Linn Pelotas Anselmi Advocacia Rio Grande Julio Cesar Pereira da Silva Santa Maria Zappe Advogados Associados Santo Ângelo Meirelles & Corrêa, Advogados Associados Capital e Região Metropolitana Renato Von Mühlen Advogados Associados Batista & Batista Advogados Schumacher & Vitola Advogados Associados Cecilia de Araújo Costa Advogados

Mais informações sobre o atendimento e os contatos estão disponíveis no Portal SENGE.

Assinatura de convênio com o escritório Meirelles & Corrêa Advogados Associados em Santo Ângelo.

poderão ter acesso ao Plano de Saúde por valores que, dependendo das condições, são diferenciados se comparado às chamadas “tarifas de balcão” praticadas pela Unimed, o que representa, em certos casos, diferenças de até 40%, somada a estrutura operacional e a competente intermediação do SENGE.

UNIVERSIDADES

AMPLIAÇÃO DO PLANO DE SAÚDE Com mais de 20 anos de parceria e 11 mil vidas abrangidas, o SENGE e a Unimed oferecem aos sócios e seus familiares um Plano de Saúde de qualidade, ágil, com ampla cobertura e mensalidades significativamente vantajosas. E, para que mais colegas possam usufruir deste importante benefício, o SENGE firmou contrato com a Unimed Nordeste visando oportunizar plano específico para os colegas de Caxias do Sul e de outros 17 municípios da Serra Gaúcha. O sucesso dessa iniciativa motivou também a formalização de convênios com a Unimed Fronteira Noroeste, de Santa Rosa, e Unimed Região da Campanha, de Bagé, além de tratativas para ampliação da cobertura nas demais regiões do Estado. Assim, os profissionais do interior

A presença do SENGE junto aos estudantes e professores de universidades em todo o Estado é mais uma iniciativa que vem ganhando impulso a partir da interiorização, fortalecendo a aproximação ao meio acadêmico e, sobretudo, a consciência dos graduandos sobre a legislação e a importância da sua profissão para o desenvolvimento do País. Destaque para os Acordos de Cooperação assinados com a Universidade de Caxias do Sul (UCS), a Universidade Regional do Noroeste do RS (UNIJUÍ), a Universidade Regional Integrada do

Alto Uruguai e das Missões (URI), e a Universidade da Região da Campanha (URCAMP), repetindo instrumento firmado também com a Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS). Através desses Acordos são promovidas ações conjuntas na área de qualificação, viabilizados convênios de descontos nas mensalidades dos cursos para os Sócios Estudantes do Sindicato, oferta de estágios e oportunidade de emprego, além da participação nas aulas inaugurais, semanas acadêmicas e cerimônias de formatura. Outras parcerias também oportunizaram a participação do SENGE em 2016 nas Semanas Acadêmicas da Universidade da Região da Campanha (URCAMP), Universidade Federal de Rio Grande (FURG), Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), e na Semana Integradas das Engenharias da Universidade Federal de Pelotas (UFPEL) e Universidade Católica de Pelotas (UCPEL). Para 2017, mais tratativas estão em andamento.

Participação em formaturas amplia processo de interiorização. O ENGENHEIRO

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PROTAGONISMO

Temas relevantes e excelên Reunir especialistas e acadêmicos das mais diversas áreas para discutir e, sobretudo, apresentar contribuições viáveis aos desafios enfrentados pela categoria e pela sociedade é um dos esforços que, ano após ano, fortalecem o compromisso assumido pelo SENGE com a valorização da Engenharia e com o interesse público. Somado a isso, a grande procura que vem sendo registrada pelos eventos do Sindicato consagra a sua expertise na área. Em 2016 foram realizados quatro grandes seminários, que contaram com mais de dois mil participantes, além dos que acompanharam via internet. O primeiro evento, em março, discutiu a dívida pública, o desenvolvimento e a soberania nacional, tema que foi retomado em agosto em novo seminário, que também tratou de tributos, previdência e justiça social. Em junho foi abordado o papel da agricultura no combate à crise e em dezembro, os desafios do desenvolvimento sustentável. Concomitante aos grandes seminários, foram realizadas mais duas edições dos Painéis da Engenharia, iniciativa que vem se consolidando como um espaço importante de debate e apresentação de cases.

SUSTENTABILIDADE, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO Com as inscrições rapidamente esgotadas e transmissão online, profissionais e estudantes de todo o Estado lotaram o Centro de Eventos do Plaza São Rafael para o Seminário Desafios do Desenvolvimento Sustentável, realizado pelo SENGE, no dia 8 de dezembro, em comemoração ao Dia do Engenheiro (11 de dezembro) e dando início também às celebrações dos 75 anos do Sindicato. O primeiro painel trouxe uma abordagem da Agenda 2030 e os objetivos do desenvolvimento sustentável, seus conceitos e desafios, conduzida pela representante do Ministério do Meio Ambiente, engenheira Raquel Breda dos Santos. Na sequência, o diretor de Planejamento do BRDE, Luiz Correa Noronha, apresentou as 14

O ENGENHEIRO

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Grandes seminários pela valorização profissional.

iniciativas da instituição de apoio e financiamento a empreendimentos sustentáveis. O debate foi mediado pela diretora do SENGE, Nanci Giugno. À tarde, o segundo painel discutiu aspectos de gestão, governança e liderança, com a palestra de Ricardo Voltolini, da consultoria Ideia Sustentável, e também tratou de questões ligadas à avaliação e qualificação de prestadores de serviços ambientais, tema conduzido pela engenheira Ana Cristina Curia, da Bee Assessoria e Consultoria. O painel ainda trouxe uma abordagem sobre a sustentabilidade na mobilidade urbana, a partir da palestra da arquiteta e professora da UNISINOS, Izabele Colusso, e encerrou com a apresentação do case da empresa Mercur, de Santa Cruz do Sul, apresentado pelo administrador Breno Strussmann. O debate foi mediado pela Dra. Marta Tocchetto. O último painel discutiu as possibilidades de desenvolver tecnologia e inovação de forma sustentável no âmbito das pequenas e médias empresas, tema conduzido pela gerente do SEBRAE-RS, Danyela Pires. Encerrando o painel, foram apresentados os cases de inovação da GKN Driveline pela engenheira Andrea Pampanelli, de Construções Sustentáveis e Certificação LEED pelo engenheiro Claudio Teitelbaum do Joal Teitelbaum Escritório de Engenharia, e de recupe-

ração energética de Resíduos Sólidos Industriais pelo engenheiro Gustavo Fiorese da Fundação Proamb. O Seminário oportunizou ainda espaço para apresentação de destaques no âmbito das universidades, como os cases dos projetos EcoEducadores (UNIRITTER) e Projeto Tinta Sustentável (UNISINOS). Em um espaço exclusivo no hall de entrada, outras iniciativas também foram apresentadas por universidades parceiras do Sindicato: UNIRITTER, UNISINOS, ULBRA, PUCRS, FEEVALE, IMED, UCS, UNISC, INBEC e UNIJUÍ.

DÍVIDA PÚBLICA, PREVIDÊNCIA E AGRONEGÓCIO A atual situação do País, marcada por uma grave crise das instituições que vem repercutindo na economia e trazendo grande insegurança à população, motivou o SENGE a promover uma série de iniciativas propositivas para a retomada do crescimento e solução de problemas que se arrastam ao longo dos anos na gestão pública. Entre elas, o Seminário Transparência e Cidadania. Realizado em 29 de agosto em parceria com diversas entidades, discutiu mais uma vez a auditoria da Dívida Pública, e também o questionável déficit na Previdência e Justiça Social. O evento teve início com

cia na realização de eventos Vice-presidentes José Luiz Azambuja e Luiz Alberto Schreiner, e diretores Nanci Giugno e Cezar Ferreira.

Maria Lúcia Fatorelli

a Audiência Pública promovida pela Comissão de Finanças, Planejamento, Fiscalização e Controle da Assembleia Legislativa, que tratou da crise aguda atravessada pelo Estado e medidas para enfrentá-la, e com a palestra da auditora federal e coordenadora nacional da Auditoria Cidadã da Dívida, Maria Lúcia Fattorelli. Participando pela segunda vez de um evento promovido pelo SENGE, Fattorelli denunciou as tentativas de legalização de esquemas fraudulentos através de projetos de lei que visam perpetuar a relação de subserviência do País ao capital financeiro internacional, citando a criação de empresas estatais não dependentes que negociam créditos tributários em garantia de emissão de debêntures. A discussão sobre o futuro da Previdência Social deu início ao segundo painel através da palestra da doutora em Economia e pesquisadora da UFRJ Denise Gentil, que evidenciou com números e relatórios que não há crise de receita na Previdência, e sim o que a pesquisadora chama de uma tentativa de “privatização silenciosa e orquestrada”. A composição e o peso da carga tributária brasileira foram temas da palestra do auditor-fiscal da Receita Federal e diretor do Instituto Justiça Fiscal, Dão Real Pereira dos Santos. Encerrando o Seminário, o vicepresidente do Observatório Social do Brasil, Pedro Gabril, apresentou o trabalho desenvolvido pela sua entidade

Luiz Correa Noronha

para fiscalização de gastos e atos públicos com a participação independente de voluntários de todo o País. Outra contribuição do Sindicato foi o Seminário Agricultura, Desenvolvimento e Combate à Crise, realizado na celebração dos 74 anos de fundação da entidade. Considerado o principal evento do agronegócio em 2016, discutiu cenários e desafios do setor que representa importante pilar da economia estadual. O primeiro painel contou com a participação dos pesquisadores Zander Navarro (EMBRAPA), Antônio Buainain (UNICAMP) e Rodrigo Feix (FEE), que apresentaram a trajetória do desenvolvimento agropecuário no Brasil e as tendências, além do papel do Estado no planejamento de ações para o segmento. Na sequência, a pobreza rural e a tecnologia no campo foram discutidas durante o segundo painel pelo pesquisador Eliseu Alves, um dos pioneiros da EMBRAPA. O geógrafo e professor da UFRGS Francisco Eliseu Aquino, que também atua no Programa Antártico Brasileiro, abordou a necessidade de planejamento para enfrentar os impactos climáticos cada vez mais frequentes na agricultura. Encerrando o Seminário, foram apresentados os cases da Ecocitrus (Cooperativa dos Citicultores Ecológicos do Vale do Caí), da Dália Alimentos e seu modelo associativo de produção leiteira, e da Estância Guatambu, reconhecida internacionalmente como empresa modelo.

Assista os vídeos dos seminários no canal do SENGE no Youtube

PAINÉIS DA ENGENHARIA Com a palestra do professor Carlos André Bulhões Mendes, também membro do Conselho Técnico Consultivo do SENGE, o Sindicato promoveu a 7ª edição dos Painéis da Engenharia sobre os desafios na gestão das águas. O debate contou com a participação do promotor Eduardo Viegas, do diretor do Departamento de Recursos Hídricos da Secretaria Estadual do Meio Ambiente Fernando Meirelles, e do engenheiro e doutor em Antropologia Social Patrick Laigneau. Atento às oportunidades que vêm se apresentando aos profissionais de Engenharia, especialmente diante do atual cenário econômico, o SENGE realizou a 8ªediçãodosPainéissobreotema“Empreendedorismo em Tempos de Crise”, com a palestra da gerente de atendimento do SEBRAE, Viviane Ferran. Na sequência, foram apresentados cases a partir das experiências do engenheiro Paulo Ricardo Kaltchuk, criador da Pains du Monde, empresa de venda online de pães artesanais, e também do engenheiro Jaime Wagner, que iniciou sua carreira como professor do Instituto de Informática da UFRGS e já fundou seis empresas. O ENGENHEIRO

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QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

Qualificação profissional tem a marca do SENGE

Encontro de Instrutores

A criação da Diretoria de Apoio e Qualificação Profissional na Gestão 2014-2017 oportunizou ao SENGE avançar ainda mais na formação e atualização técnica dos seus representados. O fortalecimento e a diversidade da grade de cursos oferecidos a cada ano pelo Programa de Qualificação (ProQuali) continuam sendo a base da atuação. Só que, agora, essas iniciativas ocupam espaço lado a lado com a presença cada vez maior do SENGE junto aos acadêmicos de diversas universidades, em praticamente todas as regiões do Estado. Como diretriz expressa do Planejamento Estratégico da entidade, a aproximação com os profissionais do futuro se materializa a partir da participação crescente do Sindicato em semanas acadêmicas, feiras, ciclos de palestras e até mesmo em sala de aula, onde apresentamos aos estudantes, quase sempre pela primeira vez, conceitos fundamentais para suas carreiras como o Piso Nacional do Engenheiro, Responsabilidade Técnica, 16

O ENGENHEIRO

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Nanci Giugno e Eduardo Carvalho - Diretores de Apoio e Qualificação Profissional

o papel da entidade sindical, entre outros. Da mesma forma, introduzimos na comunidade universitária a proposta de sermos um sindicato diferenciado, que, embora focado na Ação Sindical pela valorização do trabalho do engenheiro, oferece à comunidade de forma complementar outros pilares de atuação como a própria qualificação profissional e o protagonismo nos temas relacionados ao desenvolvimento. A Diretoria de Apoio e Qualificação Profissional tem se desdobrado em várias frentes, entre as quais a definição da grade de cursos do ProQuali para 2017, planejada em torno de três plataformas: tecnologia, gestão e tecnologia da informação. A realização de reuniões envolvendo o grupo de instrutores dos cursos, para que os esforços sejam canalizados de forma coletiva e integrada, é uma novidade que veio para ficar. A

diretora Nanci Giugno lembra que “os instrutores são professores e especialistas altamente reconhecidos em diversas áreas de atuação, que se dispõem a colaborar com o Sindicato de uma forma que supera as especificidades e os interesses dos seus cursos”. O SENGE é hoje uma referência em qualificação profissional para engenheiros de todo o Brasil e “podemos avançar ainda mais”, destaca a diretora. A assinatura de convênios com as universidades é realidade que colabora de forma decisiva neste sentido, como nos casos dos Acordos de Cooperação firmados com a Universidade de Caxias do Sul (UCS), Universidade do Vale dos Sinos (UNISINOS), Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões (URI/Campus Erechim), Universidade da Região da Campanha (URCAMP) e a Universidade Regional do Noroeste (UNIJUÍ). Por outro lado, o Sindicato dos Engenheiros se mantém aberto a novas parcerias, inclusive envolvendo aquele profissional interessado em organizar cursos na sua área de atuação e especialização.

DESCONTOS NAS UNIVERSIDADES A disponibilidade de benefícios financeiros como incentivo à qualificação profissional dos associados é, da mesma forma, uma tarefa pela qual o Sindicato volta boa parte da sua atuação. Além de oferecer aos sócios descontos de até 30% nos cursos da grade do ProQuali, firmamos convênios com as principais universidades e institutos do Estado e viabilizamos a oferta de descontos diretos nas matrículas e mensalidades. Na maioria dos casos, estas vantagens não ficam restritas às áreas da Engenharia e são estendidas a todos os cursos da instituição. Isso garante ao associado cujo filho esteja matriculado no curso de Comunicação da UNIRITTER, por exemplo, valer-se de um desconto de 10% ao longo de todos os oito semestres da graduação, gerando significativa economia ou poupança. Estes descontos têm contribuído para o crescimento do quadro social do Sindicato, não apenas nas categorias Sócio Estudante ou Sócio Afinidade, mas também na de Sócio Efetivo, em função da vantagem de poder aproveitar esses benefícios para a qualificação de dependentes e filhos maiores de 21 anos.

CONFIRA ALGUNS DOS CURSOS JÁ PROGRAMADOS PARA 2017 Nivelamento em Engenharia de Saneamento 5ª EDIÇÃO

Desenvolvimento de Líderes 2ª EDIÇÃO

Especialização em Engenharia de Saneamento SENGE/ UNISINOS

Especialização em Gerenciamento de Obras SENGE/IMED

Capacitação em Modelagem Hidráulica 7ª EDIÇÃO

Energia Eólica Viabilidade Técnica e Econômica 12ª EDIÇÃO

Energia Solar Fotovoltaica 10ª EDIÇÃO

Etapas de uma Incorporação Imobiliária e NBR 12721 4ª EDIÇÃO

Geoprocessamento – Geotecnologias nas Áreas da Engenharia 4ª EDIÇÃO

MS Project 2013 12ª EDIÇÃO

Orçamento e Cálculo do BDI das Obras Civis 2ª EDIÇÃO

Perícia em Avaliação de Imóveis 6ª EDIÇÃO

Contabilidade para Engenheiros 8ª EDIÇÃO

Subestação Alta Tensão 3ª EDIÇÃO

Subestação Média Tensão 4ª EDIÇÃO

Técnicas de Aterramento 3ª EDIÇÃO

QUALIFICAÇÃO EM TODAS AS ÁREAS

Confira os descontos nas universidades e institutos

ESPAÇOS PARA LOCAÇÃO A estrutura do SENGE envolvendo salas de aula, sala de informática, auditório e gabinetes, ideal para treinamentos, reuniões, eventos técnicos e culturais, encontra-se disponível para locação, tanto por parte dos associados (que têm descontos especiais) quanto das empresas e entidades parceiras. Localizados em área central da Capital e de fácil acesso, são espaços dotados de completa infraestrutura como wi-fi, ar condicionado, coffee break, segurança, serviço de apoio e estacionamento recentemente ampliado para receber cerca de 80 veículos.

Confira os cursos do ProQuali

O ENGENHEIRO

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BENEFÍCIOS

Benefícios do SENGE são

Os diretores de Negociações Coletivas, Tadeu Rodriguez e Diego Oliz, também confiaram suas aposentadorias ao SENGE Previdência e estenderam a vantagem aos seus dependentes.

O crescente número de adesões ao SENGE Previdência, ao Plano de Saúde SENGE Unimed e ao Plano Odontológico SENGE UNIODONTO comprovam que as vantagens oferecidas aos sócios do Sindicato são patrimônios da categoria.

SENGE PREVIDÊNCIA: SEGURANÇA E RENTABILIDADE O SENGE Previdência vem se consolidando como a melhor e mais segura opção de previdência complementar para os engenheiros e seus dependentes. Em 2016 foi registrado um aumento de 100% no número de adesões, e a demanda segue crescendo tanto pela percepção sobre a importância de garantir uma aposentadoria mais tranquila, quanto pelas melhorias que vêm sendo implementadas pelo Sindicato nesse benefício. Soma-se às vantagens a solidez da Fundação CEEE, administradora do plano que hoje ocupa a posição de maior fundo de pensão do Estado e um dos maiores do País. 18

O ENGENHEIRO

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Desde que foi instituído em abril de 2005, até dezembro de 2016, o SENGE Previdência apresentou um rendimento de 390% da cota dos participantes. Apenas no último ano a sua rentabilidade alcançou 23,59%, o que somado a uma das menores taxas de administração do mercado, configura o SENGE Previdência como uma opção diferenciada e extremamente vantajosa. E ainda oferece possibilidades flexíveis de participação, com aportes mensais a partir de R$100,00. Para que mais colegas possam usufruir desse benefício, o Sindicato vem promovendo uma série de melhorias no seu sistema de gestão em parceria com a Fundação CEEE. Além de reuniões periódicas de avaliação, foram designados consultores exclusivos para atender os associados, bem como ampliados os esforços de divulgação no portal, nas mídias sociais e nos eventos promovidos pelo Sindicato. O plano também foi estendido aos profissionais de outras categorias de nível superior vinculados a sindicatos conveniados ao SENGE.

PLANO DE SAÚDE SENGE UNIMED Celebrando o êxito da parceria que já dura 20 anos, o SENGE e a Unimed Porto Alegre vêm trabalhando continuamente na melhoria da gestão e do atendimento aos mais de 11 mil beneficiários do Plano de Saúde, número que segue crescendo. A curva ascendente das adesões ao serviço consolida a percepção dos profissionais sobre a qualidade e a segurança do Plano SENGE Unimed, amparadas pela agilidade e seriedade na intermediação realizada pelo Sindicato, e pela ampla cobertura oferecida pela Cooperativa. Em 2016 essa vantagem foi estendida, ainda, aos colegas de outras regiões do Estado, através de convênios firmados pelo SENGE com a Unimed Nordeste (Caxias do Sul), Unimed Região da Campanha (Bagé) e Unimed Fronteira Noroeste (Santa Rosa), além de outras tratativas em andamento (leia mais sobre as ações de interiorização nas páginas 12 e 13). Importante destacar o êxito obtido pelo SENGE cumprindo mais um com-

patrimônios da categoria

José Antônio Custódio foi um dos 4.789 beneficiados pela restituição dos valores de INSS em um processo marcado pela agilidade, transparência e responsabilidade.

Assinatura do contrato com a UNIMED Nordeste ampliando as vantagens do Plano de Saúde aos colegas de 18 municípios da Serra Gaúcha.

promisso junto ao associado: a vitória na ação judicial que oportunizou a devolução do montante de R$ 16 milhões, referente aos valores de INSS recolhidos dos titulares do Plano de Saúde entre maio de 2008 e janeiro de 2015. A partir de um criterioso trabalho contábil e administrativo, marcado por total transparência e seriedade, 4.789 beneficiários foram restituídos em valores corrigidos pela taxa SELIC, encerrando o processo sem contestações.

PLANO ODONTOLÓGICO SENGE UNIODONTO Mais um benefício que vem registrando alto índice de adesões é o Plano Odontológico SENGE Uniodonto. Com valor bastante atrativo e sem carências, o plano oferece aos sócios e seus dependentes atendimento com hora marcada direto nos consultórios e pronto-socorro 24 horas. A cobertura abrange preven-

ção, emergência, dentística, endodontia, periodontia, radiologia, cirurgia e odontopediatria.

Saiba mais sobre os benefícios e vantagens de ser um sócio SENGE

PLANO ODONTOLÓGICO

Crescimento em vidas

Crescimento de beneficiários

*Até outubro/2017

PLANO DE SAÚDE

SENGE UNIMED

SENGE UNIODONTO

Mensalidade de apenas

Valores diferenciados, qualidade e agilidade no atendimento, e ampla cobertura para atender mais de 11 mil vidas no Plano de Saúde SENGE UNIMED.

8.225

9.474

11.275

703

920

1.093

R$ 33,10*

2014

2015

2016

2014

2015

2016

O ENGENHEIRO

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GESTÃO

Solidez e compromisso com o associado

Equipe SENGE: excelência no atendimento aos associados em todas as áreas do Sindicato.

O expressivo crescimento no quadro social verificado no SENGE nos últimos anos, desempenho acompanhado de uma significativa ampliação dos patamares de representatividade, bem como pela descentralização da Ação Sindical e pelo reconhecimento por parte da categoria e sociedade, tem como base o compromisso com o associado. Nesse contexto, a busca permanente pela excelência e eficácia operacional torna-se cada vez mais importante, onde se destaca o trabalho conduzido pelas diretorias Administrativa e Financeira da entidade, responsáveis pela viabilização das diretrizes do Planejamento Estratégico, constituindo-se em instâncias vitais para o sucesso alcançado pela Gestão 2014-2017.

PESSOAS A modernização constante da es20

O ENGENHEIRO

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trutura de atendimento, seja por meio de investimentos voltados ao conforto e à segurança das instalações, seja pelo treinamento e qualificação dos funcionários, reflete-se diretamente em melhorias na forma com que o Sindicato recebe e acolhe seus sócios e visitantes. Ainda em relação ao quadro funcional, o planejamento nos orienta rumo à excelência a partir da implantação do Sistema Integrado de Gestão de Pessoas por Competências, em vigor há cinco anos. Tendo como base rigorosos critérios de seleção, acompanhamento e avaliação funcional, o SIGPC tem como objetivo atrair, reter, valorizar e desenvolver os funcionários, tendo gerado excelentes indicadores. Neste período, superamos uma drástica redução do turnover, superando a marca de 80% de escolaridade em nível superior (completo ou em andamento) entre o total de colaboradores, sendo 77% composto por mulheres.

Sistema Integrado de Gestão de Pessoas por Competências

Em 2016, com o crescimento do quadro social e das demandas dos beneficiários do Plano de Saúde SENGE Unimed e dos demais serviços, foi necessária uma nova reforma na área de Atendimento do quinto andar, dotando o local com novas células, visando uma melhor distribuição e aproveita-

mento do espaço. A atualização constante e permanente do Portal SENGE com a inclusão de novas funcionalidades, com objetivo de simplificar o acesso às informações, aos dados cadastrais, controle de benefícios e histórico por parte do próprio associado, também são novidades. A entrada em operação de uma nova central telefônica com opções de direcionamento automático de atendimento, assim como a reformulação do sistema de gestão (SisSENGE) e a aquisição de novos computadores e outros equipamentos de informática, estão incluídas nas diretrizes estratégicas de dotar o Sindicato de uma estrutura sempre atualizada.

AMPLIAÇÃO Embora direcionada para as obras da futura sede, a aquisição de dois excelentes terrenos contíguos ao prédio da Avenida Erico Verissimo veio ao encontro da necessidade imediata de aumento da oferta de vagas de estacionamento para atender o f luxo cada vez maior de automóveis gerado pela realização de um número crescente de eventos, palestras, reuniões e cursos, bem como para absorver a procura por serviços e benefícios por parte dos associados. Todas essas iniciativas, assim como as atividades diárias da Diretoria Executiva e demais áreas, como Atendimento, Recepção, Apoio e Qualificação Profissional, Financeiro, Recursos Humanos, Comunicação e Tecnologia da Informação, são conduzidas a partir de um rigoroso controle e acompanhamento de custos, em parceria com fornecedores e prestadores de serviços da mesma forma comprometidos com o presente e o futuro do Sindicato. Os demonstrativos publicados no Portal SENGE demonstram com clareza a solidez e o equilíbrio econômicofinanceiro da entidade. Significam também a capacidade da categoria dos engenheiros do Rio Grande do Sul em erguer, consolidar e fortalecer sua entidade representativa ao longo de 75 anos e, ao mesmo tempo, viabilizá-la para um novo período em benefício das novas gerações de profissionais.

FORTALEÇA O SEU SINDICATO Conheça os valores das contribuições para 2017 Contribuição Sindical 2017 Obrigatória para todos que exercem a proﬁssão, a Contribuição Sindical 2017 foi ﬁxada em R$ 264,00 até 28/02/2017. Após esta data, deverá ser recolhida exclusivamente nas agências da Caixa Econômica Federal através das guias enviadas via Correios ou disponíveis na área de Contribuições do Portal SENGE.

Restituição da Sindical para sócios Os sócios engenheiros, em dia com a Contribuição Social 2017, poderão restituir 60% do valor da Contribuição Sindical, que é efetivamente o que o SENGE recebe da divisão feita pela Caixa. Para receber a devolução, basta encaminhar ao SENGE o número da conta para depósito e cópias das guias 2017 quitadas (Sindical e Social). São R$ 158,40 que voltam para seu bolso.

Contribuição Social 2017 Diferente da Sindical, a Contribuição Social é o valor destinado ao Sindicato através de associação voluntária, contribuindo assim para o fortalecimento da entidade e permitindo o acesso às vantagens e benefícios oferecidos pelo SENGE. Categoria

Vencimento em 28/02/2017

Sócio Efetivo

R$ 507,00

Sócio Pensionista

R$ 253,50

Sócio Estudante e demais categorias

R$ 50,70

Diretores administrativos Cezar Ferreira e Nelso Portelinha (adjunto)

Impressão dos boletos Disponíveis na área de Contribuições do Portal SENGE. Após 28/02/2017, a Contribuição Sindical deverá ser paga exclusivamente nas agências da Caixa Econômica Federal. A Contribuição Social poderá ser quitada na rede bancária, lotéricas, internet, bem como na sede do SENGE.

Inadimplência Os sócios em atraso com a Contribuição Social de anos anteriores poderão regularizar a situação pagando apenas a Social 2017.

Parcelamento A Contribuição Social dos Sócios Efetivos poderá ser parcelada nos pagamentos realizados no Caixa do Sindicato: em 03X com cheques ou em até 12X com cartões de crédito ou de débito (Banricompras). Para os beneﬁciários do Plano de Saúde e do Plano Odontológico o parcelamento poderá ocorrer em até 12X no boleto de pagamento. Para o Sócio Efetivo cuja empresa já oferece a possibilidade de desconto em folha (CEEE, CIENTEC, CORSAN, CRM, DAER, EMATER, FAPERS, Fundação CEEE e RGE SUL), a Social é parcelada em 2x nos meses de janeiro e julho.

Diretores financeiros Flávio Ampessan e Francisco Bragança de Souza (adjunto)

Proporcionalidade O valor da Contribuição Social das novas associações de Sócios Efetivos realizadas no decorrer do ano será proporcional ao número de meses restantes multiplicado por 1/12 de R$ 507,00.

Incentivo a apresentação de novos sócios Abono de 10% na anuidade de 2018 para cada novo Sócio Efetivo apresentado, limitado a dez por ano, ou seja, sua anuidade poderá ter custo zero. O ENGENHEIRO

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PRESENÇA NACIONAL

Em defesa da Engenharia nacional

O vice-presidente do SENGE, José Luiz Azambuja, e o diretor de Negociações Coletivas, Tadeu Rodriguez, integram a gestão da FNE, presidida por Murilo Pinheiro.

Assim como nas mobilizações pela valorização profissional em todas as regiões do Estado, o SENGE vem se dedicando à defesa da Engenharia e da sua importância para a retomada do desenvolvimento, bem como ao fortalecimento do movimento sindical em nível nacional. Destaque para o trabalho realizado junto à Federação Nacional dos Engenheiros, onde o SENGE integrou sucessivas gestões, atuando em conjunto com os demais 17 sindicatos filiados e representando cerca de 500 mil profissionais em todo o País. Integram a atual gestão da FNE (2016-2019), presidida por Murilo Pinheiro, o vice-presidente do SENGE, José Luiz Azambuja, como diretor de Relações Internas, e o diretor de Negociações Coletivas, Tadeu Rodriguez, que passou a ocupar a mesma pasta na Federação. O Sindicato ainda conta em sua diretoria com dois representantes junto à FNE, Marcos Newton Pereira e Adriano de Vasconcelos Maboni. Parte importante da história do SENGE e do movimento sindical gaúcho também foi a atuação do engenheiro Jorge Luiz Gomes na presidência da FNE entre 1993 e 2004, após presidir o Sindicato na gestão 90-93. A atual gestão da Federação definiu, entre suas diretrizes de trabalho, 22

O ENGENHEIRO

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a busca por uma ampla coalizão junto aos profissionais, acadêmicos, entidades de classe e lideranças, visando a retomada do desenvolvimento socioeconômico brasileiro. Para concretizar esse objetivo, foi lançado o movimento Engenharia Unida, que chama os engenheiros ao protagonismo no combate à crise e às ameaças de retrocessos em conquistas históricas. Outra iniciativa importante de mobilização em prol do desenvolvimento nacional, lançada em 2006 e que vem se renovando ano a ano, é o projeto Cresce Brasil + Engenharia + Desenvolvimento, que percorreu as cinco regiões do País em 14 seminários, recebendo colaborações de milhares de profissionais. Entre os resultados deste trabalho, estão a edição de cartilhas com propostas para o aperfeiçoamento da gestão pública em diversos âmbitos, tendo, inclusive, sido entregues aos candidatos à Prefeitura de Porto Alegre durante eventos promovidos pela diretoria do SENGE para discutir a Pauta Mínima para as Administrações Municipais. Destaca-se ainda mais uma importante conquista que obteve amplo apoio da FNE: o lançamento da Frente Parlamentar Mista da Engenharia, Infraestrutura e Desenvolvimento Nacional, em cerimônia realizada no mês de novembro de 2016. De iniciativa do

deputado Ronaldo Lessa (PDT-AL), a Frente tem como objetivo constituir foros de debates com a sociedade civil e entidades de classe com a finalidade de apresentar e apoiar propostas que visem o desenvolvimento brasileiro. Esses debates contarão com contribuições discutidas pela Federação junto aos profissionais e aos seus sindicatos filiados, no sentido de apresentar propostas concretas para o crescimento do País e também para a defesa da Engenharia nacional. Parte desse trabalho já começou a ser construída. No dia 23 de janeiro a diretoria da FNE esteve reunida com lideranças na sede da Associação Brasileira da Indústria de Máquinas e Equipamentos (Abimaq) para tratar da crescente desnacionalização do setor de petróleo, especialmente após as denúncias de corrupção na Petrobras e o início das investigações da Lava Jato. Na ocasião, foram apresentadas as principais preocupações do setor, todas vinculadas à perda de capacitação técnica e ausência de conteúdo local nos investimentos, devido ao contingente de companhias estrangeiras interessadas em explorar e processar petróleo no Brasil com isenção de tributos, acarretando no desmonte do segmento e indo de encontro aos interesses da sociedade.