Page 1

INFO-MÁNIA - A Munkaerőpiacon Maradás Egyesület hivatalos kiadványa

2013. június-július-augusztus

1. oldal


INFO-MÁNIA - A Munkaerőpiacon Maradás Egyesület hivatalos kiadványa

Megmozgattuk a fiatalokat a Vekeri Fesztiválon! Egyesületünk lehetőséget kapott, hogy megjelenjen a Vekeri Fesztiválon, ahol különböző játékos feladatok segítségével bemutatkozhatott.

Az

„Egy

perc,

és

nyersz”

típusú aktivitásokat sikeresen teljesítők ajándéktárgyakkal gazdagodhattak, valamint a nálunk regisztrálók körében minden nap végén 1 db video CV készítésének lehetőségét sorsoltuk ki, melyet a szerencsés nyertesek számára, egyéni igényeiknek megfelelően, teljesen ingyenesen elkészítünk. A három napos rendezvényből végül két nap sikerült sok fesztivál látogatót elérnünk, a harmadik nap sajnos megviccelt bennünket, és leszakadt az ég alja.

Az első napot követően a dehir honlapjára is felkerültünk. A fesztiválon készített fotóinkat elérhetitek facebook oldalunkon:www.facebook.com/MpmeDebrecen, valamint a honlapunkon keresztül is a galéria/rendezvények füle alatt:www.mpme.hu

2013. június-július-augusztus

2. oldal


INFO-MÁNIA - A Munkaerőpiacon Maradás Egyesület hivatalos kiadványa

Osztály vigyázz! II. Rendhagyó osztályfőnöki óra: eredmények és a folytatás Nagy sikert aratott az MPME Rendhagyó osztályfőnöki óra programja, amelynek keretében egyre több középiskolás diák álláskereséssel kapcsolatos ismereteket, tippeket és buktatókat ismerhetett meg. A résztvevőkkel

készült kérdőívből kiderült, hogy meglehetősen fontosnak tartják

(tízes skálán átlagosan 8,4) az álláskereséssel kapcsolatos információk szerzését, amely igazolja a program létjogosultságát.

„Nagyon hasznos volt az előadás, mert eddig nem voltam állásinterjún és nem tudtam elképzelni, hogy milyen lehet, és mit kellene tennem.” Egy Bethlen-es diák A kérdőívekből - azon túl, hogy az előadással nagyon elégedettek voltak a diákok - az is

kiderült,

hogy

milyen

témák

érdeklik

őket

bővebben.

Ezekre

építve

az

MPME

továbbgondolhatja a programot, például Az alábbi adatok azt mutatják, hogy a válaszadók hány %-a hallana szívesen az alábbi témákról

egy

önéletrajz, motivációs levél írása

33%

foglalkoztatási formák (pl. rész-, teljes munkaidő)

új formában, új elemekkel bővítve, vagy önálló

az

iskola

falain

interaktív előadássorozat keretében is

28,5%

továbbíthatná

a

állásinterjún elvárt etikai normák

49%

álláskeresési

ismereteket.

külföldi munkavállalás

65%

esélyek és elvárások- mi vár a pályakezdő álláskeresőkre

Az

előadássorozat,

tartott

előadások

vagy

más

szükségességét

68,5%

„talán”-nal

válaszolt

jelzi,

arra

a

kérdésre, hogy részt venne-e egy előadáson az általa megjelölt témában.

2013. június-július-augusztus

fiatalok

kapcsolódó

erőforrások

reményeink

szerint

számára Az

az

ehhez

megteremtésére

lehetőség

nyílik

majd pályázati úton.

témákban

hogy válaszadók 65 %-a „igen”-nel, 31 %-uk pedig

kívüli

A tavaszi félév tapasztalatait és visszajelzésit figyelembe véve szeptembertől újra folytatódik a program, amellyel minél több fiatalhoz szeretnénk megfelelő, és a gyakorlati életben is hasznosítható ismereteket eljuttatni.

3. oldal


INFO-MÁNIA - A Munkaerőpiacon Maradás Egyesület hivatalos kiadványa

Lezárult az első széria! Megkérdeztük a résztvevőket Az elmúlt napokban vették át a diplomájukat azok az Emberi erőforrás tanácsadó szakos hallgatók a Debreceni Egyetem Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési karán, akik a Gyakornoki Program első szériájában részt vettek. Ezúton szeretnénk nekik gratulálni és sok sikert kívánni az előttük álló álláskereséshez! Így az első teljes évad lezárultával fontosnak találtuk, hogy legalább egy a programban résztvevő hallgatót és egy a gyakornoki programban résztvevő cég képviselőjét, valamint az intézetvezetőjét is megkérdezzük a Gyakornoki Programmal kapcsolatban. Miért találja szükségesnek a gyakornoki programot? „A gyakornoki programnak köszönhetően egy kicsit belekóstolhattunk a munka világába, fejleszthettük alkalmazkodó képességünket, ezáltal önmagunkat is jobban megismerhettük, mire is vagyunk képesek. Én személy szerint a gyakorlati időm letöltése során a mentor vállalatnál nemcsak az egyetemen tanultakat kamatoztathattam, hanem sokszor kerültem új, számomra kihívást jelentő helyzetbe, melyet igyekeztem a legmaximálisabban megoldani. Ezeknek köszönhetően rengeteget fejlődött a kommunikációs és problémamegoldó készségem, valamint az elmélet is jobban rögzült, mivel társul mellé gyakorlati alkalmazás is.” Boros Eszter Emberi erőforrás tanácsadó szakon végzett hallgató Milyen pozitív és negatív elemeit tudná kiemelni? „Pozitívum hogy a hallgatók nyitottan érkeznek, kíváncsiak, lelkesek és igyekszenek bizonyítani a partner vállalatoknál. Pozitívum az is, hogy előzetesen megismerhettük a hallgatókat, 8 diákot fogadtunk, és ebből 2 főnek tudtunk lehetőséget biztosítani. Negatívum talán az, hogy nem folyamatosan jönnek a gyakornokok, hanem egyszerre, és egyszerre csak 2-3 embert tudunk fogadni.” Sz. R. szakmai vezető Milyenek a visszajelzések a hallgatók részéről? „A hallgatói visszajelzések egyértelműen kedvezőek. Már az is pozitív megítélésre talál, hogy ha valaki megkapja a lehetőséget arra, hogy részt vegyen ebben a gyakornoki programban. Többek számára ez diplomadolgozati lehetőséget jelent, jó szervezetnél egy jó téma kidolgozása hosszú távú szakmai lehetőségeket rejt magában. Mint az ilyen gyakorlati programoknál, általában néhány esetben megjelenik itt is az elhelyezkedési lehetőség a gyakornoki program végén felajánlott státuszokban. Ezek olyan pozitív visszajelzések, amelyeket a program eredményének tekinthetünk..” Dr. Berde Csaba intézetvezető 2013. június-július-augusztus

4. oldal


INFO-MÁNIA - A Munkaerőpiacon Maradás Egyesület hivatalos kiadványa

A nyári munka buktatói! Mire figyelj mielőtt elvállalod? Szeretnél pénzt keresni a jogsira, a nyelvvizsgádra, a kedvenc zenekarod koncertjére, a balatoni kiruccanásra a haverokkal vagy a fesztivál belépődre? Vagy egyszerűen munkatapasztalatot szeretnél szerezni? Diákként vagy hallgatóként diákmunka keretében van erre az egyik legjobb lehetőséged. A nyári időszakban diákmunka lehetőségek százai jelennek meg a különböző lapokban és az interneten. De hogyan is válogassunk ezek közül, hogyan döntsük el, hogy melyik jó és melyik egy átverés része? Számos történet kering az interneten, miszerint a munkáltatók kihasználják a fiatal munkavállalók tapasztalatlanságát és tájékozatlanságát. Észnél kell lenned, ha munkát vállalsz nyáron! Összegyűjtöttük, hogy mire diákként vállalsz munkát:

fontos

figyelned,

ha

Az első veszélyforrás a munkaszerződés nélküli alkalmazás. Semmi esetre sem szabad elkezdeni a munka elvégzését a munkaszerződés megkötése előtt! A munkavállalót, azaz téged véd, ha írásban megkötött szerződésben rögzítik a felek nevét, lényeges adatait, munkavállaló alapbérét, munkakörét, a munkavégzés helyét és a munkaviszony tartamát. Ha ez nem történik meg, kérdezz rá!

Előnyös előre információt szerezni a munkát ajánlóról. Az sem árt, ha utánanézel a cégnyilvántartóban, hogy indítottak e a cég ellen végrehajtást vagy elszámolási eljárást. Ha igen, akkor ezt a céget messze kerüld el!

A legnagyobb biztonságot még mindig a bejegyzett szervezett munkalehetőségek jelentik, ugyanis ők munkáltatókat. Általuk elkerülheted azt, hogy olyan veled munkaszerződést vagy nem biztosítja számodra az

iskolaszövetkezetek által előre megszűrik a leendő céghez kerülj, aki nem köt előírt pihenőidőt.

Ha tehát biztonságosan szeretnél diákmunkát vállalni, nyugodt szívvel ajánljuk a Meló-Diák Alföld Iskolaszövetkezetet!

2013. június-július-augusztus

5. oldal


INFO-MÁNIA - A Munkaerőpiacon Maradás Egyesület hivatalos kiadványa

Unalmas a nyarad? Nézd meg nyári programajánlónkat! Beköszöntött a nyár, a tanulók számára vége a tanítási évnek, a hallgatók is lassan az utolsó Zamárdi, 2013.július 11-14.

vizsgáikat

Jegyárak: Bérletek elfogytak!

eljött a nyári szabadság ideje is.

Napijegy: 15000Ft; VIP: 30000Ft

teljesítik

Íme

„fesztiválajánló”

és

egy

kis

a

nyári

szünetre, hogy a nyári munka mellett a pihenésnek is legyen helye!

Kellemes

és

nyaralást, időtöltést

mindenkinek! Azoknak, akik a pihenésen és a Budapest, 2013. augusztus 05-11. Jegyárak: Ottalvós hetijegy: 66000Ft; Hazamenős hetijegy: 58000Ft; Napijegy: 14000Ft

zenei fesztiválokon

kívül

valamilyen

Debrecen, 2013. július 17-21. Jegyárak: Bérlet elővételben (07.05-ig): 12900Ft; Helyszínen: 13900Ft; Debreceni Egyetemi bérlet: 07.05-ig 9900Ft Napijegy: elővételben (07.05-ig) 4900Ft, helyszínen: 5900 Ft egyéb

tartalmas

kikapcsolódásra

vágynak összeszedtünk néhány rendezvényt a környékről, melyekre érdemes ellátogatni idén nyáron (is):

V. Szoboszlói Várjátékok

Hortobágyi Hídi Vásár

Hajdúszoboszló, 2013. július 13.

Hortobágy, 2013. augusztus 17 - 20.

Időutazásra csábítják a kedves közönséget. Bemutatják a hazánkban előforduló harcosokat a X. századtól egészen a középkor végéig. Hogyan éltek, vigadtak és harcoltak utolsó csepp vérükért. Miképpen zajlott egy középkori várostrom e zivataros századokban.

A kilenclyukú híd nemcsak névadója a vásárnak, hanem közismert szimbóluma e sajátosan magyar tájnak, a Hortobágynak, Debrecennek, Hajdú-Bihar megyének, régiónknak és hazánknak. A hortobágyi hídi vásár egyike Debrecen valaha országos hírű és a szomszédos népek által is számon tartott vásárainak.

2013. június-július-augusztus

6. oldal


INFO-MÁNIA - A Munkaerőpiacon Maradás Egyesület hivatalos kiadványa

IMPRESSZUM Lap megnevezése: INFO-MÁNIA Kiadja: MUNKAERŐPIACON MARADÁS EGYESÜLET Szerkesztőség címe, elérhetősége: 4024 DEBRECEN, BATTYHYÁNY U. 12. FSZ. 1. tel.: + 36 (52) 782 - 056 e-mail: info@mpme.hu

web: www.mpme.hu

Megjelenési idő: 2013. JÚNIUS Terjesztési információ: INGYENES, ONLINE FELÜLETEKEN VALÓ TOVÁBBÍTÁS Szerkesztő munkatársak: Offra Mónika, Morvai Laura, Gál Zsuzsa, Rófusz Attila Design, grafikai munkatársak: Rófusz Attila, Morvai Laura

2013. június-július-augusztus

7. oldal

Info-Mánia Nyári kiadvány  

Negyedévente megjelenő online újság - www.mpme.hu

Advertisement