MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE OLMOS MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS - M.P.P - AÑO 2015 10)
Entregar al Jefe de Área de Contabilidad los análisis del movimiento y de saldos de todas las cuentas contables de la municipalidad como parte del sustento del Balance General.
11)
Realizar las conciliaciones de las obras por administración directa y/o contrata no liquidadas, en base a la ejecución presupuestal del SIAF – GL y la información remitida de la Sub Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
12)
Asesorar y absolver consultas técnico-administrativas y sobre la normatividad vigente aplicable a las liquidaciones financieras de obras.
13)
Proponer disposiciones que se requieran para el mejor funcionamiento del Sistema, en relación a liquidaciones de obras.
14)
Elaborar y proponer al Jefe del Área de Contabilidad el Manual de Procedimientos para liquidaciones financieras.
15)
Monitorear el registro de las operaciones contables, las mismas que deben tener el sustento contable cuando se describe en la glosa del asiento contable por cada transacción u operación contable, acción que facilitaría el análisis contable de las operaciones.
16)
Elaborar informes Mensuales sobre el estado de las liquidaciones financieras de la obras.
17)
Desarrollar otras funciones inherentes al cargo que disponga el Jefe del de Contabilidad.
COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas
JEFE DEL DE CONTABILIDAD
Coordinaciones Externas
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REQUISITOS DEL PUESTO Formación Académica Conocimientos
1)
Título Profesional de Contador Público.
2)
Colegiado y habilitado para el ejercicio de la profesión.
Capacitación especializada en temas referentes a su especialidad, Administración Pública y Gestión Municipal. 1)
Experiencia Laboral
Experiencia en el manejo de programas informáticos aplicativos (SIAF-Modulo Contable)
2)
Experiencia Laboral en el Sector Publico, en labores contables, superior a dos (02) años.
HABILIDADES O COMPETENCIA Capacidad analítica para la toma de decisiones, Facilidad de comunicación oral y escrita, Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, Personalidad proactiva, Capacidad para relacionarse a todo nivel, Capacidad de Innovación, Solvencia ética y moral.
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