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INFORME Comité Sindical 2015-2019


Introducción Resumen Financiero Actividades Sindicales y Gestión Actividades Culturales y Deportivas Seguridad Social Participaciones Sindicales Trabajo y Conictos

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Sindicato de Trabajadores de la Universidad Tecnológica de Izúcar de Matamoros 27


Introducción Es madas compañeras y compañeros del STUTIM:

y trasparente, pero sobre todo, hemos desarrollado una plataforma de trabajo hacia el exterior que define un punto de

La transparencia y la rendición de cuentas son valores que deben

inflexión con todos los actores polí cos con la finalidad de poder

enaltecer y enmarcar a todas las in tuciones democrá cas, y que son

par cipar en la toma de decisiones en cada ámbito de la vida

herramientas que deben servir para elevar el nivel de confianza de los

social, polí ca, educa va y sindical.

trabajadores con su representación. Es por ello que este comité,

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conciente de las transformaciones que exige este país, nos dirigimos a

Estas ac vidades encierran cada una de las funciones que

para presentarte un resumen de la ac vidades que hemos realizado y

desemepañamos como miembros del comité ejecu vo, que

los resultados que obtuvimos para el periodo que comprende de

involucran aquellas por las cuales cada uno de nosotros dentro del

noviembre de 2015 a octubre de 2016.

ámbito de nuestras competencias, desarrollamos con mucho gusto y entusiamo día a día. Cada resultado es producto del trabajo

Es necesario devolver a la base lo derechos logrados historícamente en

colec vo, cada meta alcanzada se logra con el trabajo de todos.

beneficio de los trabajadores, así como es necesario también

Aún faltan muchos obje vos por alcanzar, pero estamos

transparentar cada acción que se realiza como una estrategia que

convencidos que con la par cipación de cada uno de los que

permita alcanzar mejores prerroga vas para los sindicalizados. Hemos

integramos esta organización sindical lograremos salir adelante en

hecho un trabajo importante de manera interna a darle par cipación a

beneficio de todos y en defensa de todas las conquistas laborales.

cada sector de trabajadores de la Universidad mediante la integración de comisiones que permitan trabajar de manera conjunta, responsable

Comité Ejecu vo del STUTIM 2015-2019 01 de diciembre de 2016


Resumen Financiero

El STUTIM, es el sindicato que cuenta con la cuota sindical más baja de los S i n d i cato s d e l a s U n i ve rs i d a d e s Tecnológicas del Estado, con el 0.5% de cuota sindical, y con nuaremos con ella

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hasta el final de nuestro periodo sin incremantarla, como una medida de apoyo ante la dificil situación económica. Las finanzas se han saneado, y presentamos un resumen a con nuación:


Actividades sindicales y Gestión

Las ac vidades de ges ón sindical son factor medular que permite el adecuado funcionamiento de nuestra organización, a través de cada secretaría hemos realizado una serie de acciones que describimos a con nuación: Recién iniciando nuestro periodo pusimos manos a la obra y se comenzó a trabajar. Ante ello, se tuvo una reunión con las autoridades universitarias para ges onar el pago equivalente al 1.7% proporcional al salario, que comprendió del periodo retroac vo del 1 de febrero al 30 noviembre del 2015.

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En el mes de diciembre de ese mismo año, se visitó a los compañeros sindicalizados de la Unidad Académica de Tulcingo de Valle (UATV) para la elección de su delegado que los representará en el periodo 2015-2019, siendo electo de forma democrá ca el Mtro. Gustavo García Rojas. Iniciando el 2016, en los primeros días del año, se llevó a cabo un pequeño convivio de bienvenida con todos los sindicalizados del STUTIM. En ese evento, se envió un mensaje invitando a sumar esfuerzos para lograr los obje vos trazados con miras a la revisión contractual de este año y demás proyectos en beneficio de los trabajadores. Del mismo modo, se asis ó a la UATV para realizar una pequeña convivencia y entregando unos regalos con mo vos de inicio de año. [fotos en el face del stu m] En el mes de febrero, se asis ó a la toma de protesta de la Mtra. Myriam Galindo Pétriz, rectora de la UTIM, en calidad de secretario general del STUTIM.


Actividades sindicales y Gestiรณn

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Actividades sindicales y Gestión Producto de la par cipación colec va de todos los sectores que laboramos en la UTIM, y a par r de la convocatoria publicada en el mes de febrero para par cipar en las mesas de trabajo coordinadas por el comité sindical, se elaboró el documento legal denominado “Pliego de pe ciones con emplazamiento a huelga”. En él, se plasmaron cada una de las inquietudes de los trabajadores. Se integró el documento y se depositó el día 13 de mayo en la H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado, dándolo a conocer a toda la comunidad universitaria y a la sociedad Izucarense a través de medios de comunicación locales y regionales, de manera impresa y digital, cada una de nuestras demandas y necesidades.

5 En ese mismo mes, se estableció un convenio en beneficio de los trabajadores y trabajadoras del STUTIM. Dicho beneficio consiste en un descuento del 20% por el pago de acceso al RECREATIVO CITLALITLAN, b e n e fi c i o exc l u s i v o d e t ra b a j a d o r e s sindicalizados y sus familiares directos (esposo, esposa, hijos, hijas y padres).


Actividades sindicales y Gestión

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En el mes de mayo, se celebró el día del maestro con la base trabajadora del STUTIM mediante un pequeño convivio en el que se rifaron una gran cantidad de regalos a todos los sindicalizados.


Actividades sindicales y Gestión

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En junio, se llevó a cabo una reunión extraordinaria externa donde se definieron las estrategias y el rumbo a seguir en el a c t u a l p ro c e s o d e revisión contractual en donde se contó con la presencia del Mtro. Jorge René Sánchez J u á re z , s e c re ta r i o general de la FROC. En dicho evento se compar ó el pan y la sal por parte de todos los sindicalizados


Actividades sindicales y Gestión La par cipación y vinculación con todos los actores polí cos es un elemento vital para la vida sindical. Por ello, el día 18 de Julio, se sostuvo una reunión con el diputado Julián Peña Hidalgo en donde se pla có sobre Inicia va de Decreto por el que se reforman diversas disposiciones del Decreto que crea la Universidad Tecnológica de Izúcar de Matamoros, Puebla. Solicitando en esta inicia va, que el rector sea elegido por la comunidad universitaria entre los direc vos y docente de la Universidad y que tenga como mínimo 5 años de an güedad en la Universidad. [verh p://www.congresopuebla.gob.mx/index.php?op on=com_k2&view=itemlist&task=tag&tag=J uli%C3%A1n+Pe%C3%B1a+Hidalgo&Itemid=529&limitstart=10]

8 En sep embre, se entregaron las becas para las trabajadoras y trabajadores del STUTIM y sus hijos e hijas. Este beneficio inició con la publicación de la convocatoria para formar la COMISIÓN DE BECAS, siendo electas la Lic. Lorena Cuevas Mendieta del Programa Educa vo de Administración, la Ing. Reyna Reyes Rodríguez del Programa Educa vo de Agrobiotecnología y la TSU. Susana Gabriela Toribio del Programa Educa vo de Procesos Alimentarios. Este beneficio es derivado de los ingresos propios generados por los proyectos emprendidos por esta organización sindical. Se otorgaron 37 becas que beneficiarán a trabajadores y sus hijos, de todos los niveles escolares ¡Muchas felicidades! A con nuación se muestra la lista de beneficiarios.


Actividades sindicales y Gestiรณn

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Siempre abiertos a participar a favor de nuestra casa de estudios, se asistió como invitado en la ceremonia de graduación de la XVIII generación de TSU, en la representación del Mtro. Jorge René Sánchez Juárez líder estatal de la FROC.

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Actividades sindicales y Gestión


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Sabedores de la pena que embarga el perder a un familiar, y conscientes de que no existe un apoyo económico directo por parte del patrón cuando sucede una pena como esta, este comité ha decidido apoyar económicamente a todos los trabajadores sindicalizados cuando fallece un familiar en línea directa, otorgando la cantidad de $1000.00 En este periodo se ha apoyado a 5 compañeros que a continuación de enlistan:

En ese mismo sentido, y haciendo valer la cláusula 64 de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo en relación a los apoyos por P A G O S D E INSCRIPCIONES a trabajadoras, trabajadores y sus hijos en la condición de alumnos de la Universidad, se apoyó a los siguientes compañeros que resultaron beneciados:

Herendira Vicuña Tapia José Raymundo Ceja Vázquez Luz María Rosas Castro Marío RomeroMoranchel Fernado ores Aguilar

Vivianas Ramírez Morales Juana Grisel Casarrubias Hernández Marisol García Herrera Patricia García Morúa Jair Mendoza Altamirano

Apoyos por pago de Inscripción.

Apoyos de gastos funerarios

Actividades sindicales y Gestión


Actividades sindicales y Gestión Respecto las gestiones sobre los temas económicos, nunca hemos sido un comité pasivo. Desde principios de año, se hicieron las solicitudes a todas las instancias competentes en el ámbito local, estatal y federal para podamos hacer valer este derecho. A nivel estatal, se propuso elaborar una estrategia coordinada y conjunta con los sindicatos de trabajadores de las UTs del Estado respecto al tema del incremento salarial 2016 Derivado de ello, se logró que a través de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, se citará a los rectores de todas las UTs del Estado y a la Subsecretaría de Educación Pública del Estado para solucionar este problema. A la fecha, se ha logrado el pago retroactivo equivalente al 3.15% de los meses de enero a diciembre.

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Actividades sindicales y Gestión

Aunado a ello, se buscó a diferentes actores políticos que permitieran dar respuesta y que brindara soluciones reales a problemas cotidianos. Prueba de ello, fue la solicitud hecha al Gobernador Electo José Antonio Gali Fayad en el “Foro Ciudadano” llevado a cabo en el mes de septiembre en las instalaciones de la UTIM.

12 A través de los secretarios de los sindicatos de las UTs, se retomó el tema y se solicitó a la FROC su intervención para continuar el proceso legal sobre el pago del incremento salarial 2016.

Derivado de ello, se comenzó una protesta pacíca mediante el uso de un listón rojinegro que portamos todos los sindicalizados de manera indenida hasta lograr una respuesta favorable.


Actividades sindicales y Gestiรณn

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Actividades sindicales y Gestión

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Finalmente, a través del Secretario General de la FROC, y derivado de las acciones realizadas por los comités ejecutivos de los sindicatos de las UTs del Estado, se acordó con la Secretaría de Educación Pública del Estado, que instruirá a los rectores para que comiencen a realizar los cálculos presupuestales en cada Universidad, para poder finalizar el trámite del pago del incremento salarial 2015 y 2016.


Actividades Culturales y Deportivas

Como cada año, el STUTIM participa de manera proactiva con apoyos a la realización de actividades culturales y deportivas en benecio los trabajadores sindicalizados y la Universidad.

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A nales del 2015, se apoyó con la participación de la “Tuna Colonial de Puebla” en el marco del otoño cultural. Su espectáculo recorrió las instalaciones de nuestra universidad para el deleite del personal docente y administrativo. En agosto, se llevó a cabo la rifa del STUTIM para recaudar fondos y participar en encuentro nacional cultural y deportivo de la FETUT. En ese mismo sentido, el día 18 del mismo mes, se hizo entrega de uniformes deportivos y abanderamiento de la delegación que nos representó en el 4o encuentro Nacional cultural y deportivo, organizado por la Federación De Trabajadores De Universidades Tecnológicas, que se celebró en la ciudad de Guadalajara, Jalisco. Agradecemos las facilidades otorgadas y el apoyo de la Mtra. Myriam Galindo Pétriz, rectora de nuestra Universidad, así como la organización y el trabajo conjunto de cada uno de mis compañeros sindicalizados del STUTIM.


Actividades Culturales y Deportivas

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Ÿ Se par cipó en el Encuentro Nacional Cultural y Depor vo de la

FETUT en la Ciudad de Guadalajara, Jalisco., con una delegación de 27 compañeros sindicalizados que par ciparon en Futbol Varonil y Basquetbol Mixto, obteniendo el tercer lugar en la segunda disciplina.


Seguridad Social La seguridad social es un factor importante a considerar dentro de los derechos de los trabajadores, como la atención y servicio médico, acceso a vivienda y retiro. En ese sentido, se realizaron una serie de acciones que nos permitieron acercarnos a estos derechos en diferentes áreas y bajo diferentes situaciones. En el mes de abril, se solicitó información sobre procedimiento y requisitos para otorgar préstamos económicos y créditos hipotecarios por parte del ISSSTEP, mismos que se encuentran disponibles para todos los trabajadores y poder hacer uso de estos benecios en la ocina sindical y se enviaron por correo electrónico a todos los sindicalizados.

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En junio, a petición de parte, se acudió al Hospital General de Espacialidades del ISSSTEP en la ciudad de Puebla, para apoyar al Mtro. Pascual Pérez Cruz respecto a su problemática derivado de los riesgos de trabajo, y se platicó con el área de medicina legal para solicitar informes respecto a su incapacidad. Se solicitó una evaluación de secuelas por riesgos de trabajo. En esa misma visita, se aprovechó para solicitar informes sobre los requisitos para iniciar el trámite por jubilación para los trabajadores del sindicato que así lo requieran. Con respecto al tema de las prestaciones socioeconómicas, pudimos notar un recorte importante que afectan directamente a los benecios de los trabajadores. A pesar de ello, se transparentó la ejecución de estos benecios con la publicación de las convocatorias correspondientes, invitando a todos a presentar su documedocumentación probatoria para recibir los apoyos correspondientes; en la pagina siguiente se enlistan los beneciados:


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Apoyo de Lentes

ĈB- Justina Sierra Moctezuma 4.- Susana Gabriela Toribio Torres 7.- Eulalio Rivera López

2.- Rosalva Salgado Bravo

3.- Reyna Trinidad Reyes Rodríguez 5.-Benito Rodríguez Soriano 6.- Cristóbal Sosa López

10.- Patricia Díaz Rincón

8.- María Magdalena Rojas Nando 11.-Gustavo García Rojas

13.- David Osorio Vázquez

14.-Yarismín Montiel Colín

16.-Alicia Lima Sánchez 19.-Carlos Manuel Peralta Benítez 22.-Leonardo Pérez Rosas

17.-Antonio Aguilar García 20.-Navor Navarro Romero

25.-Pablo Cantorán Ramos

26.-Rolando Modesto Ávila Méndez 29.-María del socorro Peña Vega 32.-Mario Quiñones Mendoza 35.-Jesús Morales Olivares

28.-Elva Patricia Ramírez Cortés 31.-Mariana Rodríguez Ramales 34.-Pedro García Pérez 37.-José Luis Leana Acevedo 40.-Miriam Leticia Gochis Villalba 43.- Luis Alberto Riaño Domínguez 46.-Oscar Morales Barranco

23.-Janet Cabrera García

38.-Francisco Javier Rodríguez Vázquez 41.-Rafael Ponce Ortiz

44.-Elizabeth Muñoz Andrade 47.-María Eugenia Andrade Bernabe 49.-Virginia García Meneses 50.-Carlos Artemio Ortiz Ramírez

9.- Conrado Castro Bravo 12.- María Cecilia López Cielo 15.- Laura Adriana Cadena Salgado 18.-Dalia Cruz Hernández 21.-Noé Flores Infante 24.-Violeta Méndez Cardoso 27.-Elena Palapa Primor 30.-Juan Carlos Parra Guzmán 33.-Isaul Herrera Vélez 36.-Carmen Cervantes Ramírez 39.-José Vargas Hernández 42.-Viviana Ramírez Morales 45.-Soledad Hernández Morales 48.-Julio Cesar López Calderón

Seguridad Social

Apoyo Útiles Escolares ĈB-Eulalio Rivera López

2.-Diana Carolina Gutiérrez Figueroa 4.-Sergio Valero Orea 5.-Victoriano Soriano Narváez 7.-Violeta Méndez Cardoso 8.-Antonio Soriano Hernández 10.-Lorena Cuevas 11.-Patricia Díaz Rincón Mendieta 13.-Rocio Juárez Uraga 14.-Isaul Herrara Vélez 16.-Reyna Trinidad Reyes 17.-Sonia Rodríguez Mentado

3.-Margarito Barbosa Carrasco 6.-Susana Gabriela Toribio Torres 9.-Justina Sierra Moctezuma 12.-Jorge Vázquez Toribio 15.-Carmen Ramírez

Cervantes

Guerrero

Apoyo Aparatos Ortopédicos ĈB-Letica Díaz Rincón 2.- Navor Navarro Romero

Beneciados


Participaciones Sindicales

Como parte de los compromisos con la Federación, se ha participado en cada evento al cual hemos sido convocados, como la conmemoración del aniversario de la revolución mexicana de la FROC en el Complejo Cultural Universitario de la BUAP.

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Se participa de manera permanente en las reuniones de consejo de la FROC, en coordinación con los comités las UTs del Estado.


Participaciones Sindicales

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Segundo Informe

En el mes de febrero, acompañamos al Dr. Manuel Madero González, Presidente Municipal Constitucional de Izúcar de Matamoros a su 2º informe de gobierno.

Se participó en las conmemoraciones alusivas al día del trabajo en el marco de los eventos organizados por la FROC. Se hicieron planteamientos referentes a los derechos laborales de maestras y maestros de las UUTT del Estado, a la inestabilidad laboral que se vive en nuestros centros de trabajo, la falta de pago de los incrementos salariales, las carencias y falta de atención en el ISSSTEP.


Participaciones Sindicales

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En el mes de octubre, se participó en la sesión ordinaria de la Federación de Sindicatos de Trabajadores de Universidades Tecnológicas (FETUT), que tuvo lugar en la Ciudad de México en las instalaciones del Sindicato de Telefonistas y que contó con la participación de sindicatos de los Estados de México, Zacatecas, Chiapas, Puebla, entre otros. Esta reunión tuvo como objetivo, entre otros, el intercambio de experiencias y evidencias, de los diferentes procesos legales emprendidos en los distintos centros educativos para atender los benecios y prerrogativas para los trabajadores, como son el incremento salarial, las partidas presupuestales, Contratos Colectivos de Trabajo, escalafón, etc.


Trabajo y Conictos El desconocimiento de los derechos de los trabajadores tiene terribles consecuencias. Por ello, se invita constantemente a llevar a cabo acciones de asesoría Elaborar una pequeña introducción de la importancia de solicitar el apoyo de la representación sindical sobre cualquier índole cuando se vean afectados sus derechos laborales.

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El día 27 de noviembre de 2015, se atendió a la Lic. Carmina Ramírez Cortés para platicar y orientar en su situación laboral.

El día 4 de Diciembre de 2015, se acudió con al abogado general para dialogar sobre el caso del Mtro. Néstor Rodríguez Flores de la UATV. El Mtro. Néstor decidió aceptar su niquito.

El día 14 de enero de este año, se atendió al Mtro. Julio César Rojas Nando del PE de Administración, orientándolo respecto a su problema laboral indicándole los diferentes caminos a seguir sobre su situación. A lo cual, decidió elaborar un permiso sin goce de sueldo por cuatro meses, mismo que nalizó en el mes de abril.

El día 22 de enero de 2016, los compañeros del departamento de recursos materiales y servicios generales, acudieron a la ocina sindical para solicitar apoyo y elaborar un acta de hechos derivados de una serie de problemas presentados con su jefe inmediato, a raíz de su evaluación. Se elaboró el acta y se turnó a rectoría para solicitar la intervención.


Trabajo y Conictos •

El día 2 de mayo, se atendió a un grupo de docentes por asignatura que sufrieron recortes de horas para el periodo mayo-agosto, derivado de lo cual, se tuvo una reunión con la rectora para atender este tema y evitar sufrir un daño económico.

A petición de parte, el día 1 de agosto se brindó apoyo a una compañera Yuliana Zuleica Chávez Madrigal, del Departamento de Actividades Culturales y Deportivas, ya que el viernes 23 de julio (justo antes de salir a nuestro periodo vacacional) le notican verbalmente sobre su despido y posteriormente, le solicitan su renuncia voluntaria. El día de hoy le quisieron negar el acceso a su centro de trabajo y nos presentamos para asesorarla y acompañarla a llevar a cabo las acciones conducentes. Decidió aceptar su niquito. Nos pusimos en contacto con los abogados de la FROC para brinda apoyo en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

A petición de parte, el día 4 de agosto asesoramos a la Lic. Carmina Ramírez Cortés y la acompañamos al área jurídica de la universidad para asesorarla y acompañarla en su problema laboral. Nos pusimos en contacto con los abogados de la FROC para brinda apoyo en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

A petición de parte, el día 8 de agosto acompañamos al compañero Francisco Mendoza Márquez al área jurídica de la universidad para asesorarlo y acompañarlo en su problema laboral. Nos pusimos en contacto con los abogados de la FROC para brinda apoyo en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje

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SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD Comité Sindical 2015-2019 TECNOLÓGICA DE IZÚCAR DE MATAMOROS PROLONGACIÓN REORMA 168 BARRIO DE SANTIAGO MIHUACÁN 2431136245 http:www.facebook.com/stutim.informa

CULTURA LABORAL

AL SERVICIO DE LA EDUCACIÓN


1er Informe STUTIM