Page 1

BART BERINGS (CARGILL)

“Onze 50-plussers zijn geen loslopend wild” DOSSIER

Het arbeidsrecht herdenken “Het nieuwe statussymbool wordt de afwezigheid van status” MAANDBLAD - P605191 - BRUSSEL X


JANUARI 2011. NR48

INHOUD 03.

Leader – Toon Bossuyt (Boss Paints)

04. Edito – Het is nog niet te laat. Maar wel de hoogste tijd! 06. CoverStory – Bart Berings (Cargill) 12. HR-Bagage – Mensen en feiten 14. Mensen – Christian Standaert (ArcelorMittal University) 18. De x-files van Nicolas Meire (bpost)

21.

Dossier

06

Extra Bijlage Références 33. Barometer – De dynamiek van het vertrouwen 34. Case Story Mobistar – Doelstelling: ‘Beste werkgever’ ICT in 2015

*

Bart Berings (Cargill) “Hoeveel bedrijven hebben de crisis doorzwommen zonder al te grote kleerscheuren? Dat is een van de grote sterktes geworden van ons bedrijf: de stabiliteit die we konden brengen in de organisatie gedurende die moeilijke periode heeft er mee voor gezorgd dat we talent konden houden”, zegt Bart Berings, HR Lead Belgium bij Cargill.

22

HET ARBEIDSRECHT HERDENKEN 22. Terreinverkenning – Pleidooi voor een moderner arbeidsrecht 27. Marc Bihain (ING) – Geen tabula rasa, wel finetunen 30. Koenraad D’Helft (Hansen Transmissions) – “De vakbond is de vijand niet” 31. Kurt Vandaele (ETUI) – “Stakingen maken deel uit van het overleg” 37. Manou Doutrepont (FEVIA) – “Niet fier op sociaal overleg” 40. Griet Sannen (CAPCO) – “Je doet een job, je klopt geen uren” 42. Benchmarking – Sterk medicijn maakt de zieke man van Europa kerngezond 44. ACV en ACLVB – Naar een nieuwe vorm van arbeidsrecht

COVERSTORY

DOSSIER Het arbeidsrecht herdenken Hoe is het gesteld met ons arbeidsrecht? Kan de arbeidsmarkt efficiënter? En wat met de sociale relaties in ons land, de regionalisering? HR Tribune trok met deze en andere vragen naar HR managers en vooraanstaande specialisten.

52

HR GIDS: DE TOEKOMST VAN HR “Het nieuwe statussymbool wordt de afwezigheid van status” Ondanks de crisis, zitten we in de laatste fase van een lange, opgaande golf. Dat zegt Helmut Gaus. De top van die golf zullen we bereiken omstreeks 2021. Optimisme, vertrouwen en de drang naar vrijheid zullen het komende decennium toenemen

49.

HR-GIDS

50. Evaluatie – Functioneren functioneringsgesprekken? 52. De toekomst van HR – Naar het einde van de piramidale structuren 56. Recht op recht – Zijn je forfaitaire kostenvergoedingen up to date? 57. Recht op recht – Ontslag geven onder dwang? 58. Fleet Tribune – Autodelen vervolledigt het mobiliteitsplan van Dexia 60. Opleidingskalender

62. People – HR Challenges in Non Profit 2 64. People – AXA Wo_Men@Work Award – Employee Volunteering Awards – HRM workshop: De sleutels om absenteïsme te overwinnen – Private Wine Degustation 66. Humeur – Wijsheid binnen handbereik

hr tribune 48  

inhoudt hr tribune 48

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you