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Movimento Saúde Corporativa

Construir um mundo corporativo mais saudável, despertando as pessoas para uma vida com mais qualidade nas 7 dimensões da saúde: física, emocional, espiritual, social, intelectual, profissional e financeira, gerando resultados sustentáveis de alta performance.

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Movimento Saúde Corporativa

Alta performance

Alinhar, maximizar e potencializar a saúde em seus funcionários.

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Equipe Movimento Saúde Corporativa

•  EQUIPE ALTAMENTE QUALIFICADA •  ATENDIMENTO NACIONAL •  MAIS DE 80 PROFISSIONAIS

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Clientes Movimento SaĂşde Corporativa

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Movimento SaĂşde Corporativa - Parceiros

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Movimento Saúde Corporativa - prêmios

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Movimento Saúde Corporativa - prêmios

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Metodologia das 7 SaĂşdes HĂĄbitos e Comportamentos

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Movimento Saúde Corporativa

Alta performance

Alinhar, maximizar e potencializar a saúde em seus funcionários.

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SISTEMA de Gestão em Saúde e Qualidade de Vida

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Sistema de gestão em SQVT

Um sistema de Gestão de Saúde e Qualidade de Vida fornece requisitos que permitem a uma organização controlar seus riscos em Saúde e Qualidade de Vida e melhorar seu desempenho, provendo orientação para o estabelecimento, implementação, manutenção e melhoria contínua. • Sistema – Conjunto ordenado de técnicas, métodos ou princípios, empregados como estrutura organizada para um determinado fim. • Gestão – Ato de gerir; gerência, administração • Sistema de gestão – Conjunto de elementos interrelacionados ou interativos, que tenham por finalidade estabelecer uma política e objetivos, para gerenciar os aspectos relacionados a uma determinada área.

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Porque implantar? SISTEMA de Gestão em Saúde e Qualidade de Vida

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Sistema de Gestão em SQVT - Vantagens

1.  Retenção de talentos; 2.  Economia financeira em saúde ocupacional; 3.  Clima organizacional; 4.  Produtividade; 5.  Melhoria da saúde dos colaboradores; 6.  Redução no número de faltas anuais; 7.  Aumento de colaboradores fisicamente ativos e diminuição de sedentários;

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Sistema de Gest達o em SQVT - Resultados

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Sistema de Gestão em SQVT

EMPRESA

LIDERANÇA

QVT

COLABORADOR

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Sistema de Gestão em SQVT

PREPARAÇÃO

DIAGNÓSTICO

PRIORIZAÇÃO

IMPLANTAÇÃO

Fatores influenciadores

Criação Missão e visão

Calendário das ações e intervenções

Gestor do programa

Metodologia

Objetivos MACRO

Comunicação/ Marketing (logomarca e slogan)

Envolvimento das lideranças

Avaliação diagnóstica

Priorização (metodologia) Definição do foco

Lançamento do Programa

Criação do comitê

Mobilização para a avaliação

Definição das ações

Desenvolvimento das ações

Envolvimento dos colaboradores (comunicação)

Análise dos resultados

Definição de indicadores

Acompanhamento das ações

Mapa de Orientação

Estágio de prontidão

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AVALIAÇÃO

Avaliação periódica das AÇÕES

MELHORIA CONTÍNUA

Revisão e revalidação do programa (RESULTADOS)


Movimento Saúde Corporativa AÇÕES E SOLUÇÕES

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Realização :

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Apresentação Movimento Saúde Corporativa 2014 red