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Servidores Públicos Municipais de Joinville Data-base 1º de maio de 2010 Pauta de reivindicações

1 – Questão de natureza econômica a) Reposição do INPC de 1º de maio de 2009 a 30 de abril de 2010; b) Aumento real – de acordo com incluso estudo de responsabilidade do DIEESE, a perda salarial dos servidores públicos municipais de Joinville, dos últimos dez anos, derivada da diferença entre o INPC-IBGE e os índices de correção aplicados aos vencimentos mensais da categoria, encontra-se ao redor de 40%; Desta forma, o pleito que se apresenta a essa Administração Municipal, é de um ganho real compatível com a perda salarial mencionada, para aplicação imediata, e um planejamento de recuperação do percentual remanescente que se complete no período do atual mandato.

2 – Questões de natureza geral e social - Revisão geral do PCCS do funcionalismo, com o devido reenquadramento de cada setor; - Fim da “Ditadura do Atestado” no Ambulatório dos servidores / respeito ao servidor doente; - Qualificação técnica para todos os servidores, bancada pela Prefeitura e com direito a acesso e progressão na carreira; - Fim das terceirizações e defesa do Serviço Público; - Incorporação do Abono no salário do Magistério; - Incorporação das gratificações sem prejuízo aos vencimentos;


- Cumprimento integral da Lei 11738/08 no Plano de Carreira do Magistério; - Redução da carga horária para 30 horas semanais; - Pagamento de adicional de dedicação exclusiva; - Pagamento por unidade hospitalar para todos os funcionários do HMSJ; - Pagamento por alta complexidade sem distinção de função aos trabalhadores do HMSJ; - Fim do Banco de Horas – hora extra deve ser remunerada; - Fim da perseguição política, do desrespeito e do assédio moral no local de trabalho; - Ampliação do pagamento da insalubridade e periculosidade; - Defesa da saúde dos servidores e das boas condições de trabalho; - Plano de saúde acessível a todos os servidores; - Recuperação urgente das perdas salariais dos últimos dez anos; - Inclusão das Auxiliares de CEI´s no PCCS do Magistério; - Reconhecimento da Educação Profissional – Inclusão dos servidores da Fundamas no PCCS do Magistério; - Creche pública, gratuita e de qualidade para os filhos dos servidores, em horário compatí vel com a jornada de trabalho; - Maior transparência na descrição da folha de pagamento, pois existe dificuldade de identificar a hora-atividade; - Requer ainda o fim do giz para a saúde dos professores; - Refeitório e banheiros nas secretaria regionais;


- Recebimento de diária também para os motoristas.

3 – Conclusão Estas são as observações que a diretoria eleita do Sinsej tem como relevantes para a data-base 1º de maio de 2010. Joinville, 26 de março de 2010.

Ulrich Beathalter Presidente eleito

Pauta de Reivindicações 2010  

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