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Capital Intelectual

EQUIPO 5


Introducción En los últimos años ha aumentado el interés por los activos intangibles, al menos en la empresa privada; su identificación, medición y gestión es un tema de actualidad. Se considera importante reconocer y valorar estos activos invisibles porque agregan información a los tradicionales indicadores financieros que se utilizan tanto para mejorar la toma de decisiones como para a los posibles usuarios


¿QUÉ ES EL CAPITAL INTELECTUAL?

Es el conjunto de recursos y activos intangibles de que dispone una

empresa en un determinado momento, que generan valor o tienen potencial de generarlo en un futuro.


Valor del capital intelectual Es el conjunto de activos intangibles de una organización que posee a no estar reflejado en los estados financieros tradicionales, en la actualidad genera valor o tiempo potencial de generarlo en el futuro. Se compone de : 

Capital humano  Capital estructural o interno  Capital relacional o externo


Capital intelectual (El valor de las organizaciones) Valor de mercado Valor de mercado

=

N煤mero de acciones

X

Valor de la acci贸n

Componentes del valor de mercado Valor de mercado

=

Activos Tangibles

X

Activos Intangibles


Valor del capital intelectual “Riqueza de las Organizaciones”, Se define como el conjunto de las capacidades inteligentes, conocimientos, talentos, imaginación y todas aquellas actividades vinculadas con la inteligencia humana del personal de una organización y de los elementos de información, sistemas de información, bases de datos y relaciones con clientes y proveedores, que al desarrollarlos y aplicarlos crean valor, riqueza y ventajas competitivas. De acuerdo a la definición este Capital constituiría un activo intangible en la estructura financiera de la empresa.


Según Brooking el Capital Intelectual se divide en 4 categorías:  Activos de mercado Potencial derivado de los bienes inmateriales que guardan relación con el mercado 

Activos de propiedad intelectual Conocimientos sobre procesos, patentes, marcas

Activos centrados en el individuo Capacidades y habilidades de los miembros de la organización

Activos de infraestructura Tecnologías, procesos y metodologías


Ventajas del V.C.I Beneficios económicos, estratégicos y sociales, sobre todo en capital humano ya que permite valorar al hombre y su inteligencia. • Es importante en la toma de decisiones ya que si se desconoce la situación actual del Capital Intelectual podría ser una gran omisión que traería como consecuencia un cálculo erróneo del valor de la empresa. • Reduce el riesgo por lo que baja el costo de capital de las empresas. 


Importancia del V.C.I. 

 

Contar con una unidad de medida para calcular el éxito y crecimiento de la entidad. Que las personas interesadas en la entidad económica conozcan de donde viene el valor de la misma Aumenta la confianza del los clientes de la empresa Llega a ser un fundamento importante para la obtención de financiamiento externo


Existen diversos modelos para valorar el Capital intelectual. Entre los m谩s importantes se encuentran: 1. Navigator de Skandia 2. Balanced Scorecard (BS) 3. Valor Econ贸mico Agregado (EVA) 4. Intellectual Assetts Monitor 5. Valor Intangible Calculado (CIV)

MODELOS PARA VALORAR EL CAPITAL INTELECTUAL


1.Navigator de Skandia Conocidos en el sector empresarial para medir el Capital Intelectual fueron desarrollados por la compañía sueca Skandia. se basa en el convencimiento de que el verdadero valor del rendimiento de una empresa está en su capacidad de crear valor sostenible, persiguiendo una visión de negocio. 2.Balanced Scorecard (BS) Este modelo consiste en un sistema de indicadores financieros y no financieros que tiene como objetivo medir los resultados obtenidos por la empresa.


3. Valor Económico Agregado (EVA) El EVA o ganancia económica es la diferencia entre la utilidad operativa después de impuestos que una empresa obtiene y la mínima que debería obtener. Lo anterior permite definir el EVA como la cantidad que resulta de restar a utilidad operativa antes de impuestos el costo financiero que implica la posesión de los activos por parte de la empresa.

4. Intellectual Assetts Monitor consiste en una presentación formal de una serie de indicadores relevantes para la empresa de acuerdo a sus estrategias

El sistema hace la división de tres categorías de activos intangibles: • Clientes, que representan la estructura externa de la empresa que soporta las relaciones con los clientes y proveedores • Organización, que es la estructura interna de la empresa que soporta las operaciones de la misma • Gente, que representa la combinación de competencias de los empleados que e trabajan en la empresa.


5.Valor Intangible Calculado (CIV) se conoce como Retorno del Activo y utiliza el promedio de la utilidad antes de impuestos (UAI) de la empresa de los tres Ăşltimos aĂąos y el promedio del valor de los activos tangibles para el mismo perĂ­odo de tiempo. Este exceso de capital, o rentabilidad excedente, al aplicarle el factor impuesto y al calcularle su Valor Presente Neto a una tasa de descuento igual al Costo de Capital de la empresa se obtiene el valor de los activos intangibles.



EL VALOR DEL CAPITAL INTELECTUAL