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BOLETÍN DE PRENSA Nº129 SEMANAS DEL 3 AL 16 DE ENERO COORDINADORA DE POLICÍAS (COP)

Boletín de Prensa COP (Año 2011)

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ÍNDICE DE ARTÍCULOS DEL BOLETÍN

MEDIO DE COMUNICACIÓN Europa Press La Nueva España Diario de Navarra Diario Sur La Verdad El Diario Montañés Diario de Sevilla La Opinión de Murcia El Norte de Castilla Agencia Efe Diario de Navarra Diario Hoy Diario Levante-EMV Agencia Efe El Mundo La Nueva España Las Provincias Agencia Efe Agencia Efe El Diario Montañés Europa Press

LOCALIDAD

FECHA

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EUROPA PRESS (16.01.11)

Jefes de Policía Local crearán una delegación regional de Unijepol para atender los problemas específicos de Madrid

El secretario general de la Unión Nacional de Jefes y Directivos de Policía Local (Unijepol), José Francisco Cano, ha anunciado la creación de una delegación regional de este colectivo para "atender con autonomía los problemas específicos de la región". En declaraciones a Europa Press, Cano ha explicado que, "hasta el momento, la dirección nacional de Unijepol se había encargado al mismo tiempo de los temas nacionales y de los que atañen a la Comunidad", pero ha llegado un momento en el que "hace falta una dirección diferenciada para los asuntos de Madrid". Para ello, este miércoles 9 de febrero se va a desarrollar un Congreso que se celebrará en el edificio Torre Espacio, ubicado en el paso de la Castellana, un Congreso que definirá la nueva delegación autonómica de Unijepol. La cita comenzará con el discurso de apertura del presidente nacional del colectivo y la entrega de las distinciones nacionales. Una de ellas, según ha anticipado a Cano, premiará a un jefe de Policía Local de la Comunidad de Madrid. Posteriormente, en torno a las 11 horas, se celebrará la elección de la Mesa del Congreso y la exposición de Ángel Gil Blázquez de las normas de funcionamiento interno de la delegación autonómica de Unijepol. Después, el jefe de la Policía Local de Alcorcón, Sergio Ruiz Platero, hablará sobre "la situación de las policías locales en la Comunidad de Madrid". Por el momento, sólo se ha presentado una candidatura para llevar las riendas de la nueva delegación autonómica del colectivo formado por los jefes de Policía Local. Candidatura encabezada por el propio Ruiz Platero, responsable de los agentes de Alcorcón, aunque la presentación de candidaturas está aún abierta. Además de proceder a su elección, el Congreso fundacional de la delegación "tratará de definir las líneas maestras de trabajo", según ha explicado Cano. "Las máximas competencias, en cuanto a los problemas generales, los tiene la Comunidad de Madrid, así que vamos a definir nuestras reclamaciones al Gobierno regional y también a la política de desarrollo de la delegación de Gobierno", ha añadido. En concreto, el también jefe de la Policía Local de Fuenlabrada ha anticipado que Unijepol-Comunidad de Madrid planteará "la necesidad de retomar el proyecto de las Brigadas Especiales de la Comunidad de Madrid (Bescam) y darle un nuevo impulso, y no como hasta ahora, ya que es un proyecto moribundo". "Cada vez se le dedican menos recursos y es un proyecto emblemático que no hay que utilizar de manera sectaria", ha concluido el responsable del colectivo policial.

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LA NUEVA ESPAÑA (16.01.11)

El juez ve “mala fe” en el traslado de un policía local y lo anula

La última reestructuración de turnos y destinos de los agentes de la Policía Local de Oviedo, realizada el pasado 10 de diciembre, sigue trayendo cola. Después de las denuncias formuladas por el Sindicato de la Policía Local (SIPLA), que alertó de la «situación caótica e insostenible» que vivían en Oviedo, al albur de cambios «arbitrarios» y en la mayoría de los casos nunca solicitados por los agentes, el Juzgado de lo contencioso número 4 de Oviedo acaba de dar la razón a uno de los 25 agentes afectados por los últimos traslados. El pasado 11 de enero el magistrado David Ordóñez acordó anular estos nuevos turnos para mantener en su puesto al agente que recurrió la orden. El juez aprecia, además, «mala fe en la conducta del Ayuntamiento». Este nuevo conflicto laboral dentro de la Policía Municipal es, en realidad, el penúltimo capítulo de un largo enfrentamiento iniciado hace ya casi dos años, en abril de 2009, cuando el policía que ahora ha logrado mantener su turno fue cambiado al turno de día. Entonces, el agente alegó que quería seguir desempeñando sus funciones en el turno de noche, el que le permitía conciliar mejor la vida laboral y familiar y que no existían razones objetivas para ser trasladado al día. Los tribunales fallaron a su favor en marzo de 2010 y el agente logró una ejecución provisional de la sentencia, que en la actualidad está recurrida por el Ayuntamiento y pendiente de resolución por el Tribunal Superior de Justicia de Asturias. Así, este policía se volvió a incorporar al turno de noche en junio de 2010, pero a los seis meses, en la nueva orden de reestructuración de la plantilla, volvió a ser destinado al turno de día. El juez asegura que «aunque la renovación de las estructuras organizativas es necesaria», «en este caso la orden tiene una inequívoca finalidad de evitar la ejecución provisional de la sentencia, pues deja sin efecto todas las actuaciones judiciales anteriores y perdería incluso su objeto la propia apelación pendiente». «La actuación de la Administración», sigue el juez, «constituye clara y directamente una manera de eludir su cumplimiento en la medida en que deja sin efecto el reconocimiento del derecho del ejecutante a mantener el turno de noche que desde hace tiempo desempeñaba». Por todo ello, anula la orden que trasladaba de nuevo al agente al turno de día «por ser contraria a la sentencia que debe ejecutarse provisionalmente y por pretender eludir su cumplimiento» y, además, impone costas al Ayuntamiento de Oviedo «por apreciar mala fe en la conducta del Ayuntamiento al intentar eludir manifiestamente el cumplimiento provisional de la sentencia». El policía local que ha ganado esta pequeña batalla en los tribunales es, además, afiliado de Comisiones Obreras, y el sindicato ha querido salir también en su apoyo. Según un comunicado de CC OO remitido a este periódico, «la constante vulneración de sus derechos laborales está adquiriendo las características de un acoso por razón de su adscripción sindical, además del posible propósito de los nefastos gestores de la Policía Local de amedrentar y Boletín de Prensa COP (Año 2011)

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disuadir a los trabajadores que valoren reclamar sus derechos ante los tribunales de justicia». Comisiones Obreras, como hizo anteriormente el SIPLA, culpa de todos los problemas que sufren los trabajadores de la Policía Local de Oviedo al jefe del servicio, Agustín de Luis, al que acusan de «seguir ejerciendo su cargo de forma caciquil, llegando incluso al expediente disciplinario para represaliar a quien proteste». El sindicato denuncia que frente a una gestión eficaz de los agentes que forman el cuerpo para mejorar el servicio público, «esta política persigue el amedrentamiento de la plantilla y el empeoramiento de las condiciones de trabajo de los agentes municipales». También aseguran que los cambios de turno sin negociación previa con los agentes están provocando que se disparen los costes por servicio y horas extraordinarias. La Unión Comarcal de CC OO exige por todo ello al alcalde de Oviedo, Gabino de Lorenzo, que «tome cartas en el asunto y que asuma su responsabilidad hacia Agustín de Luis, una persona que, no debe olvidarse, fue designada por el propio Alcalde como cargo de confianza».

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DIARIO DE NAVARRA (16.01.11)

Limitar a 30 años la edad para entrar en la Policía no es inconstitucional

El Consejo de Navarra considera que no vulnera la Constitución establecer una edad límite para el acceso a la Policía Foral y a las policías locales de Navarra. Y que no parece desproporcionado reducir esa edad máxima de forma progresiva de los 36 años actuales a 30 años (dentro de 12). Es uno de los puntos del informe que ha realizado sobre si se ajustan a la Constitución varios de los cambios en la Ley de Policías de Navarra que aprobó el Parlamento el pasado mes de octubre con los votos de UPN y PSN. El Consejo ha tenido sobre la mesa las dudas planteadas por NaBai, CDN e IU ante una veintena de modificaciones en la ley que regulan cuestiones como las pruebas de selección para acceder a las policías, la constitución del Consejo de las Policías de Navarra, el derecho a la huelga o el régimen sancionador. En su análisis pormenorizado de todos y cada uno de los puntos cuestionados, el Consejo concluye que ninguno es contrario a la Constitución en los términos planteados en la consulta y respalda la competencia de la Comunidad para regular todos estos aspectos. Sobre la edad para entrar en las policías, el Consejo de Navarra concluye que poner un límite máximo está avalado por la doctrina del Tribunal Constitucional (TC). Fijar ese límite en el caso de las policías de Navarra "no resulta irrazonable", dice, ante las condiciones físicas que se exigen para esta actividad, como se demuestra en las propias pruebas de acceso, por ejemplo. Recuerda, además, que el límite de 30 años es el mismo que existe en el acceso al Cuerpo Nacional de Policía. La ley recoge, por otro lado, que el ejercicio del derecho a la huelga de las policías de Navarra se regirá por las disposiciones que el Estado marca para Boletín de Prensa COP (Año 2011)

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las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (que no tienen ese derecho). NaBai, CDN e IU plantearon si se conculcaban así los principios de seguridad jurídica, legalidad y libertad constitucional al derecho de huelga, así como la competencia de Navarra para regular lo referente al funcionariado. El Consejo de Navarra recuerda que es algo que ya contemplaba la ley navarra en su anterior redacción y que el TC, además, ya se pronunció cuando concluyó en su día sobre la Ertzaintza que la privación de su derecho a la huelga no vulnera la Constitución. El Consejo muestra "cierta perplejidad" cuando los grupos plantean si se conculca la competencia de Navarra para regular este tema, ya que ha sido su Parlamento el que ha aprobado la norma. Por otro lado, recuerda que la prohibición a la huelga rige en policías locales de otros puntos de España y en las policías autonómicas de Cataluña y el País Vasco. El Parlamento aprobó en octubre introducir en la ley de Policías de Navarra nuevas infracciones o faltas en el régimen disciplinario de estos funcionarios para que fuese homogéneo al que tienen el Cuerpo Nacional de Policía y otras policías autonómicas. A juicio de NaBai, CDN e IU, se ha fijado un régimen sancionador de "carácter militarizado" y se han conculcado los principios de igualdad constitucional de los ciudadanos y el carácter civil de los funcionarios de policía navarros. El Consejo de Navarra no está de acuerdo. Considera "indemostrado y carente de justificación" concluir que existe un régimen sancionador militarizado. Opina que no hay un sustento jurídico a las afirmaciones que hacen los tres grupos y, de todas maneras, señala que el Tribunal Constitucional señala que no resulta contrario a la Carta Magna que las policías estén sometidas al régimen disciplinario de las Fuerzas Armadas, en cuanto a faltas y sanciones.

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DIARIO SUR (16.01.11)

El jefe de la Policía de Vélez critica al PP por pedir que le aparten del cargo

El intendente jefe de la Policía Local de Vélez, José Andrés Montoya, ha criticado duramente la actitud del PP en el Ayuntamiento por pedir que fuese apartado del cuerpo antes de ser juzgado por la Audiencia Provincial por un presunto delito de lesiones contra un vecinos, del que ha sido absuelto por no quedar acreditado el origen de las lesiones que presentaba el denunciante, un vecino de la misma urbanización donde reside el responsable policial. Montoya, que compareció ayer en rueda de prensa acompañado por el concejal de Policía Local, Juan Herrera (PSOE), ha personalizado sus críticas contra el PP en el edil Antonio Arrieta por pedir su destitución del cargo sin esperar siquiera a que se pronunciara la Audiencia, actividad que ha calificado de «vergonzosa». «Vulnerando el principio de presunción de inocencia, hizo unas manifestaciones perjudicándome, amparadas en la versión de un vecino, que, además, tenía antecedentes penales porque estuvo en prisión por tráfico de drogas», ha lamentado Montoya. El responsable policial ha ido aún más lejos al manifestar que ni la Policía Local ni los vecinos del municipio «merecen un concejal de estas características refiriéndose a Arrieta-, que defiende la postura de un delincuente en contra de la posición del jefe de la Policía, del que pide la dimisión, que entregue la placa y que lo echen como si fuera un perro, sin que ni siquiera se celebrara el juicio». El funcionario ha explicado que los policías por su profesión se ven involucrados en numerosas ocasiones con delincuentes que a veces denuncian a los agentes. Por este motivo, se ha preguntado «si Arrieta va a hacer caso a todas las denuncias de los delincuentes en contra de la Policía Local, porque si es así tendremos que estar prevenidos contra alguien que precisamente ha tenido responsabilidad en este área». El concejal popular fue delegado de la Policía Local durante el periodo en que el PP estuvo gobernando en el Ayuntamiento al inicio de la legislatura, entre junio de 2007 y octubre de 2008. En este sentido, Montoya ha declarado sobre las acusaciones del edil del PP contra su persona que tienen el objetivo de «desplegar una cortina de humo para ocultar la nefasta gestión que llevó a cabo mientras estuvo al frente de la Policía». Boletín de Prensa COP (Año 2011)

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LA VERDAD (15.01.11)

Las horas extra de la Policía Local pasarán a ser un complemento de la nómina

El impago acumulado de las horas extra a los agentes de la Policía Local de Lorca sigue generando enfrentamientos entre la agrupación socialista y el equipo de gobierno. El secretario general del PSOE, Diego Ferra. ha reclamado al alcalde que «de la cara, ya que el Consistorio mantiene desde hace un año y medio una deuda que oscila entre los 5.000 y 6.000 euros por agente, y que en total asciende a 600.000 euros». Para Ferra, la situación se la plantilla de la Policía Local es «insostenible» y denuncia que «junto al impago de salarios atrasados, los medios de trabajo de los agentes son inadecuados para el desempeño de sus funciones». Entre otros ejemplos cita que «hay coches patrulla con una antigüedad que supera los 14 años, que algunos policías llevan el uniforme remendado por falta de presupuesto y que los nuevos equipos de transmisión que recientemente adquirió el Consistorio con dinero del Plan E estaban desfasados antes de su compra». Ferra apuntó que los ánimos en el colectivo están «muy calientes» y reclaman una reunión de los responsables municipales con los afectados porque «es vergonzoso que aún no se haya producido». Al respecto, el alcalde, Francisco Jódar, adelantó que «a los agentes sólo se les deben horas extraordinarias. Hemos llegado a un acuerdo con ellos para que las horas extraordinarias se cobren puntualmente para no seguir aumentando la deuda que ya hay contraída». El primer edil añade que «el ofrecimiento que se ha hecho a la Policía Local es no aumentar lo que se les debe e ir pagando el monto que se les adeuda, poco a poco, y la retribución que perciben por ampliación de jornada se incorporará a su nómina como un complemento fijo de productividad».

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EL DIARIO MONTAÑÉS (15.01.11)

Badiola acusa a la Policía Local de Santoña de “presionar” al Ayuntamiento

El concejal de Personal del Ayuntamiento de Santoña, José Ramón Badiola, aseguró ayer que no va a aceptar «chantajes ni presiones de un colectivo concreto de los trabajadores del Consistorio» en respuesta a las criticas vertidas por algunos funcionarios municipales que le acusan de llevar a cabo una gestión «caótica» en la política de personal. Badiola se refirió al origen de este conflicto, que se encuentra, a su juicio, en «una petición de la Policía Local de aumento del precio de las horas extraordinarias». Según el concejal, esta petición «no fue refrendada por el resto de los representantes de los trabajadores del Ayuntamiento, por lo que se ha mantenido en vigor el convenio colectivo que afecta a la plantilla». Para Badiola es un conflicto «que se repite cada cuatro años, en víspera de elecciones, y que los agentes de la Policía Local ya están materializando con el cumplimiento de las amenazas con las que presionaron al Ayuntamiento en diciembre».

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DIARIO DE SEVILLA (14.01.11)

La Policía Local acusa a la Jefatura de Policía Nacional de requerirles la retirada de coches en Blas Infante

El Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) ha asegurado que es la Jefatura de la Policía Nacional de Andalucía Occidental la que "prácticamente a diario" requiere a la Policía Local de Sevilla para que proceda a retirar vehículos de la zona de seguridad en las dependencias policiales de Blas Infante. Esats declaraciones llegan después de que la Unión Federal de Policía (UFP) haya criticado el "hostigamiento" del cuerpo municipal por las denuncias, de forma "masiva", tanto a vehículos oficiales del Cuerpo como a coches particulares pertenecientes a agentes de la Policía Nacional El presidente de la sección del sindicato en el Ayuntamiento, Manuel Bustelo, ha señalado que él mismo ha solicitado a la Jefatura de Policía Local que "actúen" para "llamar a la calma y que se ponga pie en pared ante esta locura". Así, Bustelo ha expuesto que, según los datos de los operativos que actúan en la zona de Triana-Los Remedios, "prácticamente a diario son requeridos para quitar coches de la zona de seguridad por orden de la propia Policía Nacional", dándose el caso de que "en ocasiones son vehículos particulares de agentes nacionales, que saben que no pueden aparcar en esta zona". "Si se dejan, se convertirían en un reclamo para que otra gente aparque también, y más con la explanada que hay enfrente", ha indicado el presidente del Sppme en la corporación local, que ha agregado que "hace varios meses que se vienen lanzando informaciones en este sentido". A través de un comunicado de prensa, el Comité Regional de la UFP ha señalado que en los últimos tiempos están siendo testigos "atónitos" de "la forma de proceder" de "determinados" policías locales que, "ocultos y prevaliéndose de los medios técnicos que los ciudadanos proporcionan para su labor de protección", están desarrollando "una espiral de hostigamiento" a los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía. Boletín de Prensa COP (Año 2011)

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En este sentido, el sindicato ha puesto de manifiesto que "los más listos de esta casta de municipales se han dedicado a denunciar a troche y moche a todo vehículo existente en las cercanías de los centros policiales de la capital hispalense por si pudieran pertenecer a miembros de esta corporación". Para concluir, el sindicato ha añadido que "los tontos no han reparado en que esos vehículos azules con unas extrañas luces en el techo, una banderita de España e incluso unas placas de matrículas nada habituales, son vehículos oficiales".

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LA OPINIÓN DE MURCIA (14.01.11)

Piden a Jodar explicaciones por los atrasos a la Policía Local

El portavoz del grupo municipal socialista en el ayuntamiento de Lorca, Diego Ferra, ha pedido al alcalde, Francisco Jódar, que «dé la cara ante los graves problemas que está sufriendo la plantilla de la Policía Local, integrada por más de 150 agentes». Algunos de ellos, según Ferra, «tienen que prestar servicio con los pantalones remendados, mientras que muchos de los vehículos con los que trabajan tienen de 12 a 14 años de antigüedad». Ferra insistió en que los agentes siguen sin cobrar la parte del salario que les adeuda el Ayuntamiento desde hace un año que asciende a más de 600.000 euros, a razón de unos 5.000 a 6.000 euros por policía. La plantilla «carece de medios suficientes y muchas noches solo circula una patrulla». Desde el Consistorio han respondido que «se ha hecho el ofrecimiento de pagar puntualmente las horas extraordinarias desde ahora, y afrontar los retrasos acumulados conforme a las disponibilidades presupuestarias».

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EL NORTE DE CASTILLA (14.01.11)

Policías locales piden el cese de un mando por no evitar que se hicieran 15.000 horas extra

Policías municipales de Valladolid han pedido la destitución del director del Área de Seguridad por su «pésima gestión». El sindicato Profesional de Policías Municipales de Castilla y León (Sppme-CyL), a través de su sección en el Ayuntamiento de Valladolid, ha denunciado la que califica como «pésima gestión» del director del Área de Seguridad y ha solicitado al Equipo de Gobierno su destitución. +La petición se produce tras constatar que el ejercicio 2010 se ha cerrado en el Ayuntamiento de Valladolid con un total de 25.000 horas extraordinarias realizadas por los funcionarios, de las que 15.000 corresponden a las efectuadas por los policías municipales, aunque el sindicato, a través de un comunicado recogido por Europa Press, advierte de que a la cifra global hay que sumar otras 56.000 contabilizadas por dicho cuerpo policial en concepto de prolongación de la jornada semanal, reflejada mensualmente. «Si no hay dinero, como dicen, ¿de dónde sale la cantidad para abonar esas horas?, ¿cuántos puestos de trabajo se podrían crear?», se pregunta el Sppeme-CyL, que añade que la situación planteada es consecuencia de que el Área de Seguridad ha estado «pésimamente gestionada». Así, el Sppme-CyL, en Valladolid, espera una reunión urgente con responsables de la Policía Municipal para conocer por qué se les están abonando a ciertos componentes de la plantilla «complementos o servicios que no realizan». «Todos esperamos que sea un error, porque de lo contrario estaríamos hablando de algo más grave», advierte el sindicato policial en su comunicado.

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AGENCIA EFE (12.01.11)

Vegas niega haber prometido gratificación a Policía Local si gana las elecciones

El portavoz del Grupo Municipal PSOE-Regionalistas de Badajoz y candidato a la Alcaldía, Celestino Vegas, ha negado hoy que en una reunión mantenida con medio centenar de policías locales de la ciudad les haya prometido una gratificación de 500 euros si gana las elecciones municipales. Vegas ha hecho estas declaraciones, a preguntas de los periodistas, durante la rueda de prensa que hoy ha ofrecido para denunciar el retraso que sufre la construcción del aparcamiento de Conquistadores. Ha afirmado que hace un mes mantuvo una reunión con alrededor de medio centenar de agentes para conocer su situación y escuchar sus reivindicaciones, a los que manifestó que sus problemas se van a solventar si gana las elecciones del próximo 22 de mayo. "Cuando todo el mundo coincide en que está mal el servicio de la Policía Local es porque están mal, y si llego a la Alcaldía en mayo, me sentaré con ellos para ver cómo se puede mejorar su situación y hacer un plan para ello", ha manifestado en este sentido. Asimismo, ha informado de que también ha mantenido una reunión con el colectivo de los bomberos municipales para conocer su situación.

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DIARIO DE NAVARRA (11.01.11)

“La Guardia Civil evitó que lincharan a todos los policías”

En el momento en el que el agente de la Policía Municipal de Zizur Mayor fue agredido, permanecerá aproximadamente medio año de baja, otros cinco agentes más del cuerpo local (compuesto por 22 policías) velaban por la seguridad de las 4.500 personas presentes en el Hatortxu Rock y el resto de vecinos de la localidad. Pablo Salvatierra Beorlegui, de 44 años y jefe de este cuerpo policial desde agosto de 2007, asegura que si no hubiera llegado a aparecer la Guardia Civil con material antidisturbios, "posiblemente todo el servicio hubiera acabado en el hospital". Una multitud rodeó a los agentes municipales cuando practicaban la detención de J.L.A.B., vecino de Pamplona de 26 años, que dio una patada por la espalda al policía causándole una fractura de peroné y de los ligamentos del tobillo derecho. "Quiero agradecer públicamente la labor y profesionalidad de la Guardia Civil. Estábamos rodeados y evitaron que nos lincharan". ¿Qué pasó exactamente? El autor de la agresión se escapó a la carrera y se inició una persecución hasta su detención en la calle Idoia, en la urbanización de Zizur Mayor. Muy cerca está la parada de la villavesa, donde había bastante gente. Varios de los amigos y conocidos del agresor comenzaron a rodear a los agentes que estaban practicando la detención. Fue una encerrona y pasamos unos momentos muy complicados y de gran tensión. Afortunadamente, pasaba una patrulla de la Guardia Civil y nos ayudó. Tuvieron que hacer una carga policial para evitar que no nos pasase nada. Alguno de los jóvenes incluso llegó a tirarles alguna piedra. Si no hubiera sido por ellos posiblemente todo el servicio habría acabado en el hospital. ¿Pensaba que podría pasar algo así? El público que atrae este tipo de conciertos es siempre el mismo: completamente hostil a cualquier tipo de uniforme. Siempre han generado incidencias y siempre recibimos insultos, mofas, menosprecios... La plantilla está desmotivada y harta de que se rían de nosotros y más cuando el concierto lo ha organizado el Ayuntamiento. Nos sentimos indefensos e inseguros. ¿Cuál es su opinión como jefe de la Policía Municipal? Nuestra función no es actuar en desórdenes públicos. No estamos preparados. No tenemos bocachas, ni cascos, ni botes de humo... No tenemos nada. Somos policías de proximidad: recogemos denuncias, atendemos asuntos de violencia de género, ayudamos al ciudadano... Ante una masa de miles de personas estamos vendidos. La opción que tenemos es desaparecer o poner 1.000 policías. En este asunto ha habido una autorización política. Yo, de política, no opino, no es mi trabajo. Como jefe de la Policía mi política es velar Boletín de Prensa COP (Año 2011)

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por el cumplimiento de las leyes. Mi trabajo es dar seguridad. Sólo quiero decir que en el trabajo policial no se puede contar con la suerte. Si la suerte te es esquiva te juegas la vida y puedes acabar en el hospital e incluso muerto. Para organizar la seguridad de este evento mantuve contactos con los jefes de las policías municipales de Burlada y de Villava, anteriores organizadores. Sí que es verdad que en sus casos no hubo incidentes. En un asunto como éste no se puede depender de la suerte.

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DIARIO HOY (11.01.11)

“Hay policías que se han comprado ellos las botas reglamentarias”

El repaso negativo fue completo y abarcó a todas las áreas municipales, pero en una de ellas el PP apuntó datos llamativos, como el hecho de que, según dijo Elena Nevado, hay policías locales que se han tenido que comprar ellos mismos, «de su propios bolsillo, las botas reglamentarias y muestra de la precaridad es que hay hasta un policía local que está trabajando con el uniforme que utilizaba en otra ciudad porque el equipo de Gobierno no le ha facilitado uno». Sobre el área de Seguridad Ciudadana de Cáceres, el PP insiste en la «precariedad» con la que se trabaja y apuntó más datos: no existen armeros en las dependencias policiales y tanto las motos como los coches están en una situación ilegal por especificar en sus tarjetas técnicas que son de uso particular y no de servicio público, como debería figurar. Igualmente señala que las motos no han superado la inspección técnica de vehículos y que todos los vehículos no cumplen la normativa regional sobre los sistemas reflectantes.

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DIARIO LEVANTE-EMV (10.01.11)

Los policías locales desconocen el protocolo para multar a los infractores

La ley antitabaco refleja que la Policía Local y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado pueden sancionar a locales y clientes que vulneren la norma. Pese a ser clara en su exposición, la ley "patina" en este sentido, ya que al final es la comunidad autónoma a la que en realidad le compete instruir estas denuncias y dar potestad a los ayuntamientos para poder sancionar, como por ejemplo hace la Dirección General de Tráfico con los municipios, institución que gestiona la circulación en los cascos urbanos. Esta indefinición competencial ha provocado que los agentes de las policías locales de la Comunitat Valenciana no tengan un único patrón de aplicación. Por ejemplo, la Policía Local de Valencia sí que está multando, aunque sin cuantificar el pago, a quien vulnere la ley. No están haciendo lo mismo en Castelló, donde desde el cuerpo municipal han criticado duramente que "nadie" les haya dado un protocolo de actuación a la hora de aplicar la norma. De la misma opinión son en la mayoría de municipios que no han recibido un protocolo de actuación ni por parte de la Consellería de Sanidad, ni del Ministerio. Desde la sección de Policía Local del Sindicato CSI-CSIF opinan que tienen todas la competencias para poder multar. "Es como cualquier ley estatal aunque el expediente lo debemos enviar a la Conselleria de Sanidad", explica un portavoz del colectivo. Según este sindicato, una norma autonómica debe desarrollar la estatal y en la Comunitat Valenciana ya se hizo con el Decreto 57/2006 de 21 de abril. "La Policía Local ya estábamos sancionando en base a este decreto por lo que no entendemos las posturas de algunos compañeros que no comparten esta iniciativa", apunta este portavoz, quien asegura que se aplica la ley antitabaco igual que están aplicando la de cierre de locales nocturnos. Pero en todo el Estado no se está aplicando de la misma manera. Los representantes del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (SPPME) no están sancionando en algunas comunidades porque aseguran "puede traer muchos problemas al agente si el denunciado recurre". Un representante de este colectivo en Navarra manifiesta que "esperamos que la Policía Foral no dé directrices". "No es una competencia municipal, si no autonómica", añade, al tiempo que recomienda a sus compañeros que negocien antes de dar paso a otras medidas para evitarse "futuros problemas". Otro representante del SPPME afirma que en Galicia la Xunta ha aumentado en número de inspectores. "No podemos denunciar, como mucho levantar un acta y avisar a Sanidad para que hagan una inspección", argumenta. De la misma opinión son en Extremadura, donde según el sindicato "la competencia para sancionar es de los inspectores de Sanidad". "No hemos interpuesto ninguna denuncia", añaden. De la misma opinión son en La Rioja, donde tachan la ley de "desconcertante".

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AGENCIA EFE (08.01.11)

Lissavetzky critica el trato del Gobierno de Gallardón a la Policía Municipal

El candidato socialista a la alcaldía de Madrid, Jaime Lissavetzky, ha asegurado hoy que la Policía Municipal tiene una "cierta falta de autoestima generada por el trato que recibe del equipo de Gobierno y sus responsables", y ha abogado por transmitir a este cuerpo un mayor "reconocimiento". Jaime Lissavetzky, que ha sacado esta conclusión tras reunirse con responsables de la Policía Municipal en las instalaciones de Arganzuela inauguradas hace menos de dos meses, ha explicado que es el mismo diagnóstico que viene extrayendo de sus visitas a otros servicios municipales, como el de Bomberos y Samur. "Extraigo el mismo diagnóstico que en otros servicios municipales que he visitado y es que existe un alejamiento; no hay una proximidad, hay un alejamiento de estos servicios y hay una cierta falta de autoestima generada por el trato que reciben del equipo de gobierno y sus responsables", ha denunciado. A su juicio, la percepción que tiene la sociedad de este cuerpo y que él comparte es "muy positiva", por lo que ha felicitado a sus responsables y les ha transmitido "reconocimiento por su labor". Ha explicado que, debido al incumplimiento de la promesa electoral del alcalde, Alberto Ruiz-Gallardón, de crear en torno a 1.500 plazas más, los policías municipales tienen una "mayor carga de trabajo", pero ha asegurado que la llevan con "absoluta dignidad" y que "nunca dejan de hacer nada de lo que tienen que hacer". Sin embargo, ellos "en muchos casos no son suficientemente retribuidos en las horas extraordinarias que utilizan" y en otros "ni siquiera obtienen un reconocimiento de esa labor, lo que entiendo que les puede parece más doloroso", ha subrayado. "Hay que hacer un reconocimiento mayor a la Policía Municipal en una ciudad en que su trabajo, junto al de la Policía Nacional, que sí ha aumentado el número de efectivos de forma importante, y el de la Guardia Civil es un trabajo efectivo. La inseguridad ciudadana en la capital está mejorando, pero hay que ocuparse de atender más al cuerpo de la Policía Municipal", ha proclamado.

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EL MUNDO (08.01.11)

El Ayuntamiento de Almonte nombra a la primera inspectora jefa de Policía de Andalucía

Francisca Borrero, jefa de la Policía Local de Almonte (Huelva), se ha convertido esta mañana en la primera mujer policía en Andalucía que asciende por la escala de mandos hasta el grado de inspectora jefa, gracias a un cargo creado por el Ayuntamiento de la localidad tras haber superado los 20.000 habitantes. Borrero, de 42 años de edad, está al frente de la Policía Local desde febrero de 2006 y ha destacado por su trabajo en la gestión de la seguridad local en el Plan Romero, el dispositivo especial de seguridad y servicios que se pone en marcha durante la romería de El Rocío. Su labor fue reconocida el pasado octubre con la entrega por parte del presidente de la Junta, Juan Antonio Griñán, de la distinción ‘Mujer excepcional por su trayectoria’. La ya inspectora jefa de la Policía Local de Almonte explica que la premisa fundamental del cuerpo municipal que dirige es «el servicio social permanente de atención y ayuda al ciudadano, lo que implica humanizar la policía». Tras la toma de posesión, Borrero prometió «seguir trabajando por los ciudadanos» y destacó la «excelente profesionalidad» de sus compañeros almonteños. Durante la toma de posesión que ha tenido lugar en el salón de plenos, Borrero ha estado arropada por numerosos cargos provinciales y autonómicos, como el subdelegado del Gobierno, la presidenta de la Diputación, el fiscal jefe de Algeciras, el juez de violencia de género, el comisario jefe de la Policía Autonómica o en coronel de la Guardia Civil, entre otros.

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LA NUEVA ESPAÑA (07.01.11)

Los agentes locales denuncian que sufren una “situación caótica e insostenible”

Los policías locales de Oviedo han dicho basta. Cambios de turno y de destino inexplicables, períodos vacacionales que no se corresponden con sus previsiones, represalias por discutir la organización del trabajo y departamentos totalmente desatendidos son sólo una parte del rosario de quejas que el Sindicato de la Policía Local (SIPLA) presentó ayer como resumen de, denuncian, una situación «caótica e insostenible» del servicio. El SIPLA, el sindicato más votado en las últimas elecciones sindicales dentro del área de Seguridad Ciudadana, con 95 votos, lo que equivale a un tercio de la plantilla, ha convertido también estas quejas en un recurso administrativo presentado hace una semana al que también se ha sumado UGT y donde esperan contar con el apoyo de CC OO. Lo que allí se expone son una serie de excesos, denuncian, en la gestión del personal que ha provocado el deterioro de la atención al ciudadano. El responsable de todo esto, denuncian los agentes, es el jefe de la Policía Local, Agustín de Luis, al que acusan de haber convertido el servicio y a sus hombres en un «juego de soldaditos» y «armas arrojadizas», tras su enfrentamiento con la Alcaldía por el apoyo explícito a la candidatura de Francisco Álvarez-Cascos a la Presidencia del Principado, en contra del posicionamiento del alcalde, Gabino de Lorenzo. Los agentes apuntan a esta posibilidad y hablan de «una creciente rumorología en el seno de la plantilla que tiene que ver con los recientes acontecimientos políticos acaecidos en el seno del PP asturiano». «La división interna y el claro posicionamiento de la Jefatura de la Policía Local del lado del ahora defenestrado Álvarez Cascos», sigue el comunicado, «nos hace temer que estemos siendo utilizados como armas arrojadizas dentro de una estrategia que nada tiene que ver con el servicio de la Policía; se provocan reacciones, reclamaciones, que sirven para desautorizar a la Alcaldía como máxima responsable de dicho servicio». El texto del SIPLA carga las tintas contra De Luis, aunque también censura a la Alcaldía por haber designado a una persona para la Jefatura del cuerpo «como si le otorgara la iluminación divina del hacer y del deshacer a su antojo con absoluta impunidad, incluso en contra de la ley o en fraude de ella». Lejos de esa supuesta «infalibilidad», protestan los agentes, «lo que tenemos en Oviedo es una situación insostenible en la que la Jefatura, sin justificación ni fundamento alguno, decide sobre la situación profesional, familiar y personal de Boletín de Prensa COP (Año 2011)

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unos trabajadores. La situación es caótica, el descontento casi generalizado, aunque hay personas que, sin mérito alguno, alcanzan enormes beneficios de todo esto, y el servicio al ciudadano queda mermado en su calidad, ya que no consigue la compensación en mejora de la calidad de vida acorde con su aportación al servicio por la vía de los impuestos». Los constantes cambios de la plantilla, se quejan los agentes, nada tienen que ver con ofrecer un mejor servicio de seguridad: «Desconocemos qué alegrías aporta al Ayuntamiento y a sus ciudadanos el hecho de que el gestor máximo del servicio juegue a los soldaditos con las personas que tiene a su cargo, aunque tiene muy claro que a estas alturas lo que menos importa en las altas esferas de la Policía Local de Oviedo es el ovetense de a pie». Ante esta situación, que el SIPLA asegura que está provocando mucho daño dentro del cuerpo, los agentes reclaman profesionalidad. «Sólo así», se despide el comunicado, «se pueden frenar estos desaguisados, con una exigencia de profesionalidad que es un clamor entre los miembros de la casi totalidad de la plantilla». Los agentes aseguran que los cambios de personal «son vistos por muchos de nuestros compañeros como algo coercitivo», denuncian que se utilizan «como un instrumento para hacer empeorar las condiciones laborales» y que los compañeros «se sienten amenazados» con esta dinámica.

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LAS PROVINCIAS (06.01.11)

Denuncian que el mal estado de los coches de la Policía Local está detrás de dos accidentes

El Sindicato de Empleados Públicos del Ayuntamiento de Alicante, desde su sector de Policía, denunció ayer el «mal estado y funcionamiento» de los vehículos existentes actualmente en el Cuerpo de Policía Local y con los que diariamente los agentes han de realizar sus funciones. El sindicato explica que, desde hace dos años, son numerosas las veces en que desde esta sección se ha planteado ante la Jefatura del Cuerpo, ante la Dirección General de Seguridad y ante el equipo de gobierno el mal estado de dichos vehículos, motivado por las continuas quejas de los propios agentes que los utilizan. Pero «es a raíz de los dos últimos accidentes ocurridos en diferentes días del pasado mes de diciembre, uno de ellos con lesiones graves para los agentes que ocupaban el vehículo, cuando desde esta sección sindical se quiere exigir de una vez la renovación y adecuado mantenimiento de los vehículos» con los que se ha de trabajar a diario. «No queremos esperar a que haya una desgracia de mayor magnitud», añaden. Según la sección policial del SEP, el 90% de los vehículos del cuerpo tiene más de 200.000 kilómetros, realizados en los tres turnos de trabajo de forma continuada, «puesto que la dotación existente es insuficiente». Ello conlleva, explica la secretaria general del sindicato, Cristabela Zornoza, «que las deficiencias en su estado, tanto a nivel mecánico como de dotación interna, sean numerosas, y, por ende, que la seguridad de los agentes ocupantes como de los ciudadanos se vea mermada», ya que la velocidad a que se expone un vehículo policial en situaciones de emergencia y con el resto de tráfico de la ciudad, requiere, de forma indiscutible, señala, «que su estado sea óptimo, al menos en amortiguación, dirección, neumáticos y sistema de frenado, un estado que actualmente no es , ni de lejos, el más adecuado». Desde el SEP añaden que tiene n conocimiento de la existencia de dotación presupuestaria para la adquisición de nuevos vehículos, «la cual no se ha llevado a cabo y se desconoce a qué se ha destinado ese dinero o por qué, habiendo la necesidad de vehículos que hay, tanto de motos como de coches, no se ha realizado su renovación de una vez».

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El sindicato valoró ayer la inminente creación de una nueva brigada de intervención especial en la Zona Norte de Alicante para la cual, asegura, debería haberse previsto la incorporación de nuevos agentes. El SEP asegura que está a favor de «progresar y crecer con nuevas perspectivas y brigadas», pero «siempre que haya personal y medios suficientes, lo cual, por el momento no sucede, ya que la mayoría de brigadas existentes están bajo mínimos de personal». Una carencia que se hace muy notable, apuntan, «los fines de semana». En este sentido, el sindicato recuerda que existe un gran número de agentes que no han podido tomar posesión de su cargo tras finalizar el proceso selectivo el pasado mes de agosto y que no estarán en activo hasta el próximo verano. En concreto, se trata de una veintena de policías que están pendientes de realizar un curso de formación obligatorio en Cheste, o inmersos en la realización del mismo. En cuanto al gasto que va a suponer la nueva brigada, el SEP cree que «debería valorarse si realmente es necesario en el momento en el que estamos y con las necesidades que este colectivo presenta tanto de medios como de organización».

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AGENCIA EFE (06.01.11)

UPyD propone una Unidad de Asuntos Internos para la Policía Local

El candidato a la Alcaldía de Logroño de UPyD, Julián San Martín, ha propuesto hoy la creación de una unidad de asuntos internos en la Policía Local, que se encargaría de tramitar los expedientes disciplinarios de este cuerpo. En una rueda de prensa, San Martín ha presentado sus propuestas en materia de seguridad y el modelo de seguridad ciudadana, basados en políticas "austeras y eficientes". Así, la Policía Local se debe encargar de controlar las dobles filas, la velocidad excesiva, la convivencia e integración de los inmigrantes, la violencia de género, los menores, la delincuencia juvenil, el abandono escolar, el "botellón" y el ruido. Según este representante de Unión, Progreso y Democracia (UPyD), se debería despolitizar el mando de la Policía Local y debería combinar las actuaciones policiales con proyectos de intervención socieducativa. En su opinión, el PSOE no tiene un modelo policial claro, mientras que el PP apuesta por el despliegue de comisarías de barrio, que implicaría la incorporación de 120 agentes más, algo "positivo" pero "inviable" por su excesivo coste. Por ello, ha sugerido negociar con los sindicatos la reforma del catálogo de puestos laborales, de modo que haya agentes generales y especialistas, que trabajarán en las unidades ya establecidas. Para San Martín, el sistema actual de ascensos en la Policía Local está "viciado y politizado", por lo que ha considerado que se pueda ascender a oficial o a subinspector en función de la antigüedad y tras un examen o curso de formación, para garantizar así profesionalidad y el rejuvenecimiento de la escala de mando. También ha dicho que se debe mejorar la formación a través de convenios con la escuela del Gobierno regional y aumentar la plantilla, además de convocar las plazas por jubilaciones.

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EUROPA PRESS (05.01.11)

Sindicatos abogan por “buscar el diálogo y el consenso” para que la Ley de Policías “satisfaga a todos”

La representación sindical de la Policía Foral y la Policía Municipal de Pamplona han insistido en "la necesidad de volcar los esfuerzos en el diálogo y el consenso" para conseguir que la ley de Policías "satisfaga a todos, porque esa será la fórmula que garantiza el mejor servicio al ciudadano". En un comunicado, la parte sindical ha respondido a las declaraciones del consejero de Presidencia, Justicia e Interior del Gobierno de Navarra, Javier Caballero, quien calificó la ley de Policías como "chapucera" y que "no satisface a nadie". Los sindicatos se han mostrado "de acuerdo" en que la norma "no satisface a nadie", algo que, a su juicio, "evidencia la necesidad de volcar los esfuerzos en el diálogo y el consenso que venimos reclamando desde hace más de once años". Sin embargo, no comparten la calificación de "chapucera" que realiza de la ley. Así, argumentan que "las leyes emanan del poder legislativo, donde reside la soberanía popular, y hay que ser cuidadosos en la adjetivación de sus trabajos, máxime si las opiniones parten de una persona con la responsabilidad política del vicepresidente primero del Gobierno de Navarra". Además, han recordado que "exige permanentemente respeto a las autoridades superiores, hasta el punto de incoar expediente disciplinario a trece miembros de la Comisión de Personal de Policía Foral, por un comunicado crítico con su gestión". Por otro lado, han criticado que "el resultado final" de la ley "tiene su causa en la acción del grupo que sustenta al Gobierno de Navarra". "Entender, como hace Caballero, que la ley resulta insatisfactoria, incluye a UPN, que fue el grupo parlamentario que presentó la mayoría de las enmiendas y que fueron aprobadas finalmente". "La solución al conflicto creado es aplicar la lógica y sentido común, como hacen las personas sensatas. Es necesario buscar el consenso entre todas las partes implicadas para conseguir que satisfaga a todos, porque esa será la fórmula que garantiza el mejor servicio al ciudadano", han defendido. A su juicio, una vez que se alcance el consenso, "tanto la tramitación de la necesaria modificación definitiva de la ley, como su posterior aplicación, resultarán pacíficas y amplias en el tiempo". Esto, han destacado, "facilitará a su vez una adecuada reglamentación y un servicio al ciudadano de calidad". "En ello seguimos los policías de Navarra, esperando la iniciativa de quién tiene la responsabilidad política", han concluido.

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EL DIARIO MONTAÑÉS (04.01.11)

Los nuevos policías locales pasarán por la Universidad

Los agentes que se incorporen a partir de este año a cualquier Policía Local de la región recibirán obligatoriamente formación universitaria en Seguridad Ciudadana, a través de un título propio que ha implantado la Universidad de Cantabria (UC) en colaboración con la Consejería de Presidencia. Los estudios universitarios sustituyen a partir del 10 de enero al curso básico que hasta ahora recibían todos los policías locales de Cantabria tras superar su oposición en su ayuntamiento, y constarán de 47 créditos, equivalentes a 1.200 horas lectivas. El consejero de Presidencia, Vicente Mediavilla, ha resaltado hoy que esta titulación en Seguridad Ciudadana no sólo va a mejorar la formación de los policías locales, sino que además representa "una apuesta decidida para por la promoción profesional" de los agentes. El título dotará a los nuevos policías de la formación necesaria para ejercer su función como representantes de la autoridad y resolverá algunos problemas, como el de dar cobertura a la condición de "agente en prácticas" que tenían quienes acababan de aprobar la oposición y todavía no habían completado el curso básico. El Gobierno de Cantabria ofrecerá a la Policía Nacional y a la Guardia Civil la posibilidad de que aquellos agentes que lo deseen también se matriculen en este curso para obtener un título universitario, aunque en la asignación de las plazas tendrán preferencia los policías locales de nuevo ingreso. Ésta es la principal novedad en el programa de formación para empleados públicos que va a poner en marcha este año la Consejería de Presidencia y que consta de 331 cursos, con 7.771 plazas. Esos más de 300 cursos se distribuyen en tres áreas: Seguridad Ciudadana y Protección Civil, Justicia y Administración Regional. En Seguridad Ciudadana, además de la nueva titulación universitaria, la Consejería de Presidencia seguirá ofreciendo a los agentes de Policía Local formación especializada en materias como urbanismo, seguridad vial, drogas o comercio y venta ambulante. También se han programado 45 cursos de Protección Civil, que ofrecerán a los bomberos, al personal del 112 y a los voluntarios la posibilidad de recibir instrucción en materias como manejo de mercancías peligrosas, rescates urbanos, rescates en ríos, espeleosocorro o incendios en aparcamientos subterráneos. En el caso de la Justicia, los cursos se dirigirán a preparar a los empleados públicos y a los profesionales del Derecho para los dos principales cambios que se van a producir en este ámbito: la teletramitación y la implantación de la nueva oficina judicial.

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EUROPA PRESS (04.01.11)

SPPME critica que se envía a policías locales por infracciones de Ley Antitabaco sin ser de su competencia

La central del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) en el Ayuntamiento de Sevilla ha criticado que con motivo de la nueva Ley Antitabaco, ya en vigor y por la cual no se podrá fumar en ningún espacio público cerrado, se está enviando a policías locales para denunciar las infracciones cometidas a dicha normativa sin ser de su competencia. El presidente de la sección del Sppme en el Consistorio hispalense, Manuel Bustelo, ha indicado a Europa Press que, según el artículo 22 de la ley originaria, publicada en Boletín Oficial del Estado (BOE) en 2005 y cuyo apartado de competencias de inspección y sanción no ha sufrido modificación en su revisión, "los órganos competentes de las comunidades autónomas y ciudades con Estatuto de Autonomía, en su caso, ejercerán las funciones de control e inspección, de oficio o a instancia de parte, así como la instrucción de expedientes sancionadores e imposición de sanciones". Ello, según la central sindical, deja como responsable de inspeccionar y sancionar a la Junta de Andalucía, a pesar de lo cual el primer día de aplicación de la ley, el pasado 2 de enero, llegaron hasta 18 avisos de la sala del 112, así como numerosos requerimientos de ciudadanos por medio de los distritos o por petición presencial directa a un policía, para que se actuara en este sentido. "No sabemos si es posible que la Junta pueda delegar competencias en los Ayuntamientos, pero a día de hoy no se ha hecho y se está mandando a agentes de la Policía Local a asumir competencias que no tienen", ha indicado Bustelo, que ha lamentado la falta de un protocolo de actuación. Por esta misma razón, el Sppme ha recomendado a los policías locales que no asistan a este tipo de avisos, "porque se pueden ver metidos en un enredo legal". En este sentido, el presidente de la sección sindical ha explicado que cuando han tenido conocimiento de este extremo han acudido a hablar con la Jefatura, si bien "por el momento no hay ninguna solución en la Orden del Cuerpo".

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