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Editorial - Evénements - Zoom sur- Ma ville - Espace MFZ

EWS MFZ

Magazine

EDITION #01 ▪ JANVIER 2014

Spécial Edition #1 One Team .. One Dream Création SEWS MFZ page 02

EVENEMENTS 2013

& ZOOM SUR PAGE 04

PAGE 07

&

MA VILLE PAGE 06


01

MESSAGE DE MR

LE DIRECTEUR “Notre but est que chacun contribue aux actions de progrès et soit porteur de nos valeurs sans oublier l’épanouissement personnel au sein de Sews MFZ”. Je voudrais avant tout, vous exprimer nos souhaits de cordiale bienvenue parmi nous et vous adresser nos salutations chaleureuses et respectueuses. Félicitations, nous sommes très fiers de vous, vous êtes des ressources stratégiques pour notre société, vos sacrifices se sont transformés en excellents résultats. Sans la discipline et la rigueur de votre travail Sews MFZ n’aurait pas eu la confiance de nos partenaires. Tout ce que je viens de dire ne signifie pas que tout était parfait ou accompli au cours de l’année 2013. En effet, si certains objectifs ont été atteints ; d’autres n’ont pas été au rendez-vous. Ainsi, vous avez l’obligation morale de vous former davantage grâce à des formations continues, car vos compétences et talents sont des facteurs déterminants pour la réalisation de la vision 2017. Le mot “Glorious” exprime les caractéristiques qualitatives, telles que la fiabilité d’une entreprise dans la société, sa réputation, sa culture d’entreprise, etc.

Une “Glorious Company”est une entreprise de confiance respectée par la société. Le mot “Excellent” exprime l’état idéal d’une entreprise en terme quantitatif. Une “Excellente Company” est une entreprise avec d’excellentes performances dans les ventes, les revenus et la rentabilité .

Notre vision : • Accorder une importance primordiale à l’intégrité et la bonne gestion; • Attacher de l’importance à la technologie; • Respecter les ressources humaines; • Planifier à long terme; • Aboutir à une prospérité mutuelle et le respect des biens publics;

Notre Objectif : Afin de bâtir ensemble notre projet d’entreprise, nous sommes déterminés à tenir les engagements suivants : • L’exigence et la qualité, toujours plus élevées, dans tout

ce que nous entreprenons; • Un esprit d’équipe, des femmes et des hommes, tous animés par la passion de l’action et de l’initiative • Une étroite collaboration entre tous les employés de SEWS MFZ, nos clients et nos fournisseurs, dans un processus d’amélioration continue.

J’ai confiance en vous toutes et tous, et je suis certain qu’ensemble nous réussirons à atteindre nos objectifs.

Je vous remercie. Mustapha LAGHZAOUNI Directeur du site

SOMMAIRE 01

Message de mr le directeur du site 02-03 Creation SEWS MFZ

04-05 Evénements 06

Ma ville

07

Zoom sur un département

08

Divers

09

Espace SEWS MFZ

Rédacteur en chef: MOUNA AMRANI

Directeur de publication Karima ICHY Ont collaboré pour ce numéro Said ANSARI Abdelkarim GUEZEM

Conception & Réalisation MALSI Communication

Adresse SEWS MFZ: Atlantic Free Zone, RN4, Commune Amer Salfia Lots 21, 22 Tél : +212.05.30.77.45.00 FAX: +212.05.30.77.46.95


CREATION SEWS MFZ

02

SEWS MFZ

ONE TEAM … ONE DREAM

était un rêve !

SEWS MFZ a été crée en Janvier 2012 , elle est basée à la Zone Franche Atlantique, commune de Amer Seflia, Route de Sidi Yahia. Elle s’étend sur une superficie de plus de 19260 m et une capacité d’accueil de plus de 3500 collaborateurs. SEWS MFZ “ Sumitomo Electric Wiring Systems, Morocco Free Zone ” , est une société à Responsabilité Limitée (SARL), spécialisée dans la fabrication de faisceaux électriques pour l’industrie automobile, filiale du groupe Sumitomo Wiring Systems Europe Ltd (SEWS-E) basée à Staffordshire en Angleterre. Le démarrage effectif de SEWS MFZ était le 01 Mars 2013 avec un effectif de 400 personnes. Aujourd’hui, SEWS MFZ compte plus de 1000 personnes.

LES TRAVAUX DE CONSTRUCTION ONT COMMENCÉS EN JANVIER 2012

LES TRAVAUX DE RÉCEPTION ET D’INSTALLATION DES ÉQUIPEMENTS ET MACHINES


03

Première équipe de SEWS MFZ 01/03/2013

Clients SEWS MFZ “SEWS MFZ a commencé son activité en Mars 2013 avec son premier projet/Client HONDA CIVIC 5Portes.”

En Octobre 2013, SEWS MFZ a reçu le prix de « 0 réclamations clients » par SEWS-E lors du premier trimestre de l’année 2013. Ce prix est considéré comme une contribution inestimable pour l’atteinte des objectifs communs de Qualité Client de SEWS-E. A la fin de décembre 2013, SEWS MFZ a reçu son deuxième projet, du client Renault pour la construction de faisceaux Electriques des deux modèles Mégane 3 (BD Code) et la Scénic (JR Code).

Suite au transfert de ce projet , SEWS MFZ compte 1100 personnes pour son effectif . Nous tenons à souhaiter la bienvenue aux nouvelles équipes avec un démarrage réussi.

Politique HSE Le Groupe SWS a mis en place des standards et des normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement strictes, impliquant l’ensemble des collaborateurs. SEWS MFZ obéit aux même standards et normes, à travers l’organisation de formations KYT “Kiken Yochi Training” ou prévention des risques, les formations d’évacuation en cas d’incendie ainsi que les patrouilles de Sécurité organisées à l’improviste afin de détecter toute anomalie ou risque soit à l’intérieur de l’atelier ou aux bureaux.Notre objectif primordial au sein de SEWS MFZ : SAFETY FIRST ! Dans les lieux de travail, les risques d’accidents doivent être éliminés. Notre but « 0 Accident », peut être atteint par l’élimination des mauvaises habitudes et l’amélioration des conditions de travail, et sourtout l’implication de tout le monde. N’oubliez pas :


EVENEMENTS SKILL OLYMPIC GAMES SEWS MAROC

04

le Maroc au Skill Olympic Games Japon. Merci à tous les participants et un grand merci à Hayat KARTI qui a représenté le Maroc à la finale des Skill Olympic Games au Japon !

TOMBOLA AID AL ADHA

YOU NEVER LEFT ALAIN JONES Pendant plus de 6 ans, M. Alain JONES a été le Directeur Général du Groupe SEWS MAROC. Au sein de SEWS, M. Jones a été connu pour son écoute, sa générosité, et son leadership. M. Alain a toujours défendu et soutenu les projets de SEWS MAROC. Son dévouement et sa détermination l’on conduit à devenir aujourd’hui l’Engineering Manager SEWS-E au niveau de la maison mère en Angleterre. Alain Jones a laissé ses empruntes au niveau des troix sites de SEWS Maroc.

LA JOURNEE DE LA FEMME : 8 MARS

la situation économique de la femme marocaine. Les fleurs distribuées à cette occasion, ne représentent qu’un simple geste de remerciement, de reconnaissance et d’encouragement pour toutes ces femmes, partenaires indispensables à la bonne marche de notre société.

Les Skill Olympic Games est une compétition organisée à l’échelle internationale pour tout le groupe SWS. Cette compétition est un lieu de rencontre entre les meilleurs des meilleurs dans les items suivants : Taping, Image Training, Assembly, Self Inspection and Visual inspection . La compétition s’organise au niveau local, puis au niveau SEWS Europe pour finir au Japon. SEWSE est représenté par les gagnants des différents sites des trois pays : Maroc, Romanie et Egypt.

À l’occasion d’Aïd Al Adha, SEWS MFZ a organisé sa première tombola au profit de son personnel. Le Vendredi 04 Octobre 2013, un tirage au sort a été organisé pour dévoiler les personnes gagnantes en la présence de l’ensemble du personnel.

Pour cette année, la compétition a pris place à SEWS MFZ le 25 Avril 2013, avec la participation des meilleurs des 3 sites SEWS Maroc : SEWS Ain Aouda, SEWS Kenitra et SEWS MFZ.

A nous l’avenir Mesdames !

Nous tenons à féliciter encore une fois les heureuses gagnantes de cette Tombola :

La gente féminine représente plus de 90% de l’effectif global de SEWS MFZ. Aujourd’hui, notre société compte plus de 1000 femmes. A l’ occasion de la fête de la femme, SEWS MFZ a profité pour rendre hommage à toutes ses femmes afin de les féliciter pour leur forte volonté et leurs efforts qui poussent à l’amélioration de

* Zineb BAQI : Superviseur (Zone Sub & Splice) * Khadija EL FAITEH : Superviseur (Zone CST). Hayat KARTI, Lead Prep Induction Trainer, a été l’heureuse gagnante pour représenter


05

EVENEMENTS JCC MEETING – TOMBOLA « 0 » ABSENCES

“Joint Consultative Committee Meeting” est un comité composé des représentants du

Félicitations au 3 gagnants : Amal FASSIH, Noureddine EL AMANE et Fadoua BOUCHE.

Première Visite HONDA

personnel, du Manager des Ressources Humaines et du Directeur du site. Le but de ce comité est de :

Monsieur Abderrahim EL MOURADE FUKUI est un marocain de nationalité japonaise, expatrié du groupe Sumitomo au Maroc depuis le démarrage de SEWS Maroc. Il a été passé plus de 5 ans au sein de SEWS MAROC, en tant que Engineering Manager puis en tant que Project Manager.

*Favoriser la communication entre la direction et les employés; *Connaitre les problèmes et les difficultés des employés afin de les résoudre en collaboration avec le département des ressources humaines; *Impliquer tous les employés dans les objectifs de SEWS MFZ en consultant leurs représentants. le 04 October 2013, SEWS MFZ a organisé son premier JCC Meeting avec la présence de représentants provisoires du personnel, du Directeur du site et du Manager des Ressources Humaines. Lors de la réunion, une tombola a été organisée pour les personnes ayant « 0 absences » durant les 3 derniers mois.

UN DEPART PAS COMME LES AUTRES … D’UNE PERSONNE PAS COMME LES AUTRES

Le 1 et 2 Mai 2013, SEWS MFZ a accueilli la première visite de son client HONDA. A ce jour, SEWS MFZ est le premier et seul site au Maroc à obtenir un projet du client HONDA. Les représentants de HONDA UK, M. Mark LOUGHLIN et M. Darren HEAD ont effectués une visite guidée avec la présence de l’équipe de management. Lors de leur audit, ils se sont intéressés au statut des équipements transférés, au plan de montée en cadence de la production et au recrutement et formation. Ils se sont aussi attardés sur les

Pendant son parcours à SEWS Maroc, M. EL MOURADE ou ABDOU a été connu pour sa générosité, sa patrie, sa passion à aider les autres, son amour pour son métier et surtout son dévouement pour l’application des « Best Practices » du Groupe SUMITOMO. M. EL MOURADE a quitté SEWS MFZ pour rejoindre SEWS Japon. Son départ nous a tous marqué.

différents aspects de management et d’analyse de problèmes adoptés au sein de SEWS MFZ, notamment les 5S, Gemba management, GPTC et le maintien du QRQC. Le compte rendu de la visite de HONDA UK a été très positif. Après seulement 3 mois de démarrage, avec des équipes nouvellement formées et l’installation et rénovation d’équipements transférés,

M. LOUGHLIN et M. HEAD ont été très contents des efforts fournis par les équipes de SEWS MFZ.


06

MA VILLE KENITRA EST CONSIDÉRÉE COMME L’UNE DES PLUS GRANDES VILLES MAROCAINES

ET L’UNE DES PLUS IMPORTANTES DU NORD-OUEST DU ROYAUME. EN EFFET, LA VILLE SE TROUVE SUR LA RIVE SUD DE L’OUED SEBOU À 12 KM DE L’EMBOUCHURE SUR L’OCÉAN ATLANTIQUE AU NIVEAU DE PLAGE MEHDIA. AUSSI, ELLE SE SITUE DANS UN CARREFOUR DE ROUTES COMMERCIALES, RELIANT LES VILLES DU NORD ET DE L’ORIENTAL DU MAROC. C’EST UNE VILLE RÉCENTE, CONTRAIREMENT AUX VILLES IMPÉRIALES DU ROYAUME, PUISQUE, SA CRÉATION REMONTE À SEULEMENT 120 ANS.

La ville de Kenitra a connu l’occupation portugaise en 1515 et espagnole en 1614, avant d’être libérée par le sultan alaouite Moulay Ismaël en 1681. Avec l’occupation française et l’entrée du protectorat en 1912, le Maréchal Lyautey, décida de créer la ville en 1912. Elle porta le nom de port Lyautey durant près de 24 ans. C’est à partir de l’indépendance du Maroc que la ville va prendre le nom arabe : Kenitra (Petit Pont). Kenitra fut notamment appelée Marguerite « HALLALA ». A l’époque, cette fleur sauvage envahissait plusieurs superficies de la ville. Elle fut utilisée par les troupes sénégalaises, participantes dans la première guerre mondiale, dans la construction de leurs foyers au Maroc. Compte tenu de l’importance de la ville de Kenitra, en tant que pôle industriel, commercial et de services, l’état marocain a décidé en 1965 d’octroyer à la

Hotel D’europe

ville de Kenitra, le statut de la capitale de la région du Gharb. Avec la promulgation de la loi sur la Région en Avril 1997, il a été décidé la création de la Région du Gharb Chrarda Beni Hssen, avec comme capitale Kenitra. C’est la récompense et la consécration de Kenitra en tant que levier de développement. A cet effet, elle a vu son ressort administratif et territorial s’étendre pour atteindre aujourd’hui 73 communes, dont 8 urbaines, et 8 circonscriptions territoriales. La ville est située au centre d’une riche région agricole, le Gharb. On trouve à proximité la réserve biologique du lac Sidi Boughaba et ses nombreuses espèces d’oiseaux migrateurs, ainsi que la forêt de la Maamora. La station balnéaire de Mehdia Plage n’est qu’à 12 kms de la ville. Kenitra conserve de nombreuses maisons et édifices du début de sa création. On trouve ainsi de belles villas des années 20 et 30 avec leurs jardins fleuris.

Mehdia abrite un petit port de pêche, et la station de Mehdia-plage, avec ses longues plages de sable blond, offre des spots réputés pour le surf. La base militaire de Kénitra qui, jusqu’en 1963 était une base aéronavale Américaine est la 3ème plus grande base militaire au Maroc. “Magana” comme le Elle est considérée plus grand congloméra urbaine

de militaires au Maroc et est étendue sur une large surface. Elle se trouve entre la ville de Kenitra et un village côtier nommé Mehdia. Kenitra possède une bonne infrastructure hôtelière. La plupart des hôtels remontent à l’époque du protectorat français. La ville n’avait pas de vocation touristique avant les années 1970.

Place Administrative “2002” C’EST INQUIÉTANT COMME J’AIME MA VILLE NATALE ELLE EST L’ARRIÈRE-PLAN DE MES IMAGES MENTALES JE LA VOIS SANS ARRÊT, RIEN NE PEUT L’EFFACER C’EST TANT MIEUX CAR JE N’EN AURAI JAMAIS ASSEZ J’AIME SES RUES ÉTROITES OÙ SE CACHENT MES SECRETS LE TABLEAU DES ERREURS QU’ELLE DESSINE À LA CRAIE J’AIME LA LIBERTÉ QU’OFFRENT SES AVENUES JE REVIENDRAI MÊME SI J’Y SUIS DÉJÀ VENU ELLE EST LA SEULE LUMIÈRE QUI PREND VIE DANS MES NUITS ELLE A LES SEULS ÉCHOS QUI M’ARRACHENT À L’ENNUI SON FEU QUI LUI, BAT DE MON CŒUR LA PÂLEUR SON MONDE EST LE SEUL QUI NE CONNAIT PAS L’HEURE SI J’EN PARLE CONSTAMMENT ET SI JE L’AIME TANT, C’EST PARCE QUE MALGRÉ TOUT, ELLE S’ÉCHAPPE DU TEMPS CAR SES BRAS RECUEILLIRENT MON PREMIER SOUFFLE ET SENTIRENT LA CHALEUR DE MES PREMIÈRES MOUFLES LAILA BOUATIA


07

ZOOM SUR UN DEPARTEMENT L’ensemble de l’équipe RH est mobilisée pour satisfaire au quotidien les attentes de toutes ces femmes et hommes fortement impliqués dans l’évolution et la performance de notre nouveau site. Notre vision RH au sein de SEWS MFZ est construite autour de six piliers: 1. Anticiper, c’est-à-dire, être chaque jour prêt pour demain ; 2. Accueillir chaque collaborateur de l’entreprise ; 3. Développer les compétences et l’harmonie autour des objectifs communs ; 4. Reconnaître la performance et l’initiative ; 5. Partager, communiquer et rendre clair l’ensemble des informations RH ; 6. Respecter, agir selon des principes éthiques et faire preuve d’exemplarité à tous les niveaux.

La gestion des ressources humaines, ou GRH, recouvre l’ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l’activité de l’entreprise. La GRH incluent plusieurs fonctions : Recrutement, gestion des carrières, formation, gestion de la paie et des rémunérations, évaluation des performances, gestion des conflits, relations sociales, motivation, implication du personnel, communication, etc. La direction des ressources humaines à SEWS MFZ est l’une des principales fonctions de l’entreprise, qui veille au pilotage des collaborateurs en conformité avec la stratégie du groupe SUMITOMO, qui place la motivation et le développement de ses employés au cœur de sa politique globale.

ENFIN, JE VOUDRAIS SOULIGNER QUE L’ÉQUIPE RH NE RÉUSSIT QUE SI ELLE A LE SOUTIEN DE L’ENSEMBLE DE LA FAMILLE SEWS MFZ. VOUS ÊTES AU CENTRE DE NOTRE PRÉOCCUPATION. NOUS SOMMES À VOTRE SERVICE, ET NOUS VOUS INVITONS À PARTICIPER ACTIVEMENT DANS L’EXPANSION DU GROUPE SUMITOMO AU MAROC, ET ÊTRE ACTEUR, CHACUN DE SA PLACE, DANS L’ÉVOLUTION ET LE SUCCÈS DE SEWS MFZ À ÊTRE « THE BEST SITE IN SEWS EUROPE». KARIMA ICHY MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES


DIVERS

08

JEUX

LES UNS ET LES AUTRES

Mariage

09/01/2013

Abdellatif HAMDOUNE / Fatima DEZZAZ

Said ANSARI / Haitam ANSARI

22/07/2013

12/08/2013

17/08/2013

Saida BENMESSAOUD / Aziz JLIOUI

Bouchra SOUINI / Baker ELHABIB

26/05/2013

Najat EL FELLAH / Redouane SITEL

Hanane ARFAOUI / Rania ENHSSINE

Naissance

21/09/2013

ANNONCES Promotions internes Département Qualité

1# Technicien Qualité Système 1# Technicien Calibration 2# Technicien Qualité 25# Auditeurs Qualité 1# Technicien Compliance 1# Inspecteur GI

1# Technicien Test Electrique 1# Technicien Work Study 2# Technicien Process 1# Technicien Laboratoire 1# Magasinier Pièces de Rechange 1# Technicien CST 1# Responsable HSE

Département Logistique

Département Ressources Humaines

2# Magasiniers 1# Planificateur 1# Acheteur 1# Chargé de Transport 1# Approvisionneur

Département Production 9# Leading Operator 1# Planificateur Sertissage 2# Superviseurs 3# Team Leader Département Ingénierie

1# Manager des Ressources Humaines # Chargé de Transport 1# Chargé de la paie 8# Green Supporter 1# Formateur 1# Chargé de pointage 1# Responsable Formation 1# Réceptionniste / Assistante Administrative

Département Finance

1# Responsable Contrôle de Gestion

Nouveaux Recrutements Département Qualité

Département Ingénierie

1# Ingénieur Qualité 7# Auditeurs Qualité Département Logistique 1# Approvisionneur 1# Magasinier 1# Planificateur

3# Techniciens Maintenance 3# Opérateurs Maintenance 1# Magasinier Pièces de Rechange 1# Ingénieur Test Electrique 1# Ingénieur Work Study Département Finance 3# Comptables

Département Ressources Humaines 1# Responsable Recrutement 1# Responsable Administration du personnel 2# Relais RH 1# Infirmière 1# Agent Administratif


09

ESPACE SEWS Skill Olympic Games #1 Khawla AARAB

Dans le cadre des Skill Olympic Games organisés tous les ans par le Groupe SWS, une compétition pour le choix du « Meilleur LOGO » pour les Skill Olympic Games 2014 est ouverte chaque année pour tous les sites SEWS dans le monde. La personne ayant conçu le « Meilleur Logo » aura une récompense de 5000 DH à gagner.

“We work hard, to make others life easier, the best wiring harness is what we build”

#2 Oussama BENANIBAR

#3 Halima Saadia HARBIL

“Top of the World: We are the champions”

“Simplicity: Make it simple, keep it simple, and serve the world”

Trouver les 5 différences :

Moral de cette édition “ Tu ne changeras jamais ta vie sans changer quelque chose quotidiennement ; Le secret du succès se trouve dans la routine de chaque jour “. John C. MAXWELL


‫إبــداعات‬ ‫‪09‬‬

‫خواطر‬

‫أمل بريك‬

‫ليىل بوعطية‬

‫أوصاف‬

‫عيناك ‪....‬‬ ‫عيناك بحر من ماء عذب يروي قلبي‬ ‫قلبي املتعطش للحب و الحنان‬ ‫عيناك بهجة للنفوس‬ ‫ودموعك خمرة الحبيب الولهان‬ ‫ويا من شفتان‬ ‫هام باقة من األقحوان و الريحان‬ ‫و كلامت‪....‬‬ ‫كلامت تخرج من ثغرك‬ ‫تثلج صدري و تهز كياين‬ ‫فيا من عجز اللسان عن وصفها‬ ‫و عن ذكر اسمها‬

‫يا من بالعشق ضاع شبابه‬ ‫يا من بالدنيا كرثت أحزانه‬ ‫يا من قلبه انجرح بعدابه‬ ‫وجاء الجرح من أقرب خالنه‬ ‫أغالهم عىل نفسه وأقرابه‬ ‫ولألسف ظهرت أنفسهم خوانة‬ ‫كان ينظنهم أهل الشيطان و أعوانه‬ ‫بقى يلوم نفسه و يزيد بعتابه‬ ‫و اليوم يدفن طيبته يف أترابه‬ ‫و يحرق ما يف قلبه بنريانه‬ ‫صار الحدر عنوان كتابه‬ ‫يحدرمن نفسه و إخوانه‬ ‫عنده الثقة صارت معدومة بغرابه‬ ‫و صارت دنيته بالشكوك مغمورة‬ ‫صاروا الناس حوله وحوش بالغابة‬ ‫هدا ينهش بلحمه و داك بسيوف طاعنة‬ ‫شياطني نراهم برش بصورة هدمانية‬ ‫مهنتهم النفاق و الجدب بكل ألوانه‬ ‫همهم يفرقون بني الحبيب و أحبابه‬ ‫و يزرعون الفتنة بني الجار و جريانه‬ ‫ودهم يبعدون و يسدون بابه‬ ‫ما يدرون أن الله موجود سبحانه‬

‫‪MFZ‬‬

‫موعظة‬

‫(( عَنِ ابْنِ َم ْس ُعو ٍد َر ِض اللَّه َع ْنه ق ََال‪:‬‬ ‫َس ِم ْع ُت ال َّنب َِّي َص َّل اللَّه َعلَ ْي ِه َو َسل ََّم يَق ُ‬ ‫ُول‪ :‬ال‬ ‫َح َسدَ إِال ِف اثْ َن َت ْيِ‪َ :‬ر ُجلٍ آتَا ُه اللَّهُ َماالً ف ََسلَّطَهُ‬ ‫َع َل َهلَكَ ِت ِه ِف الْ َح ِّق‪َ ،‬و َر ُجلٍ آتَا ُه اللَّهُ ِحكْ َم ًة‬ ‫َف ُه َو يَق ِْض ِب َها َويُ َعلِّ ُم َها))‬ ‫[ البخاري‪ ،‬مسلم‪ ،‬ابن ماجة‪ ،‬أحمد ]‬ ‫الحسد املذكور يف الحديث فهو الغبطة ‪،‬‬ ‫وأطلق الحسد عليها مجازا‪ ،‬وهي أن يتمنى أن‬ ‫نور الدين فاضول‬ ‫يكون له مثل ما لغريه من غري أن يزول عنه‪،‬‬ ‫والحرص عىل هذا يسمى منافسة‪ ،‬فإن كان يف الطاعة فهو محمود‪ ،‬ومنه ‪-‬‬ ‫فليتنافس املتنافسون‪ .‬وإن كان يف املعصية فهو مذموم وهنا املركزان املرموقان‬ ‫يف حياة الناس رجالن‪ :‬واحد يعلم واآلخر ينفق‪ ،‬وهام يف األجر سواء‪ ،‬ألن حجمك‬ ‫عند الله بحجم عملك الصالح‪ ،‬فإذا طلبت العلم متكنت من إلقائه‪ ،‬وإذا كسبت‬ ‫املال الحالل متكنت من إنفاقه‪.‬‬ ‫وأحد الصحابة الكرام يقول‪ :‬حبذا املال أصون به عريض وأتقرب به إىل ربه ‪.‬‬

‫املقادير‪:‬‬

‫نصف كيلوغرام من القمرون (متوسط الحجم)‬ ‫‪ 2‬حبات األفوكا‬ ‫القليل من امللح ‪ +‬إبزار ‪ +‬زيت ‪ +‬القليل من القزبرة واملقدونس‬ ‫فص من الثوم (متوسط الحجم)‬ ‫‪ 1/4‬كأس من عصري الحامض‬

‫طريقة التحضري‪:‬‬

‫يف إناء نضع لرت من املاء فوق النار حتى الغليان‪ ،‬ثم نضيف إليه القمرون‬ ‫ملدة ‪ 8‬دقائق حتى يستوي ثم نخرجه من املاء ونضعه يف املاء الدافئ‬ ‫ليحافظ عىل مرونته‪.‬‬ ‫يف إناء آخر‪ ،‬نضع القمرون مع القليل من الزيت ونضيف عليه الكمون‬ ‫والفلفل األحمر والثوم املفروم والقزبرة واملقدونس‪ ،‬ثم نقوم بطهيه عىل‬ ‫نار هادئة ملدة ‪ 4‬دقائق مع إضافة عصري الحامض‪.‬‬ ‫نأخذ فاكهة األفوكا ونقسمها إىل نصفني مع الحفاظ عىل شكل نصف دائرة‬ ‫وإزالة اللب‪ ،‬ثم نقوم بحشوها بالقمرون ونقوم بتزيينها بأوراق النعناع‬ ‫ودوائر رفيعة من الحامض‪.‬‬

‫شهية طيبة‪.‬‬

‫وصفة من اقرتاح ‪ ...‬علية بخاري‬


‫‪08‬‬

‫يف العدد‬ ‫القادم‬

‫يف العدد القادم من مجلة‬ ‫‪ Sews MFZ‬نظرة عن كثب‬ ‫إلدارة اإلنتاج‪.‬‬


‫‪07‬‬

‫نظـــرة‬ ‫عن كثــب‬ ‫ينبني تصورنا للموارد البرشية عىل ستة ركائز ‪:‬‬ ‫‪ .1‬توقع‪ -‬وهدا يعني ان نكون جاهزين كل يوم ليوم الغد‬ ‫‪ .2‬استقبال‪ -‬كل موظفي الرشكة؛‬ ‫‪ .3‬تطوير‪ -‬املهارات واالنسجام حول أهداف مشرتكة؛‬ ‫‪ .4‬االعرتاف‪ -‬بالكفاءة و املبادرة‬ ‫‪ .5‬مشاطرة‪ ،‬ابالغ و توضيح‪ .‬جميع املعلومات الخاصة باملوارد البرشية‬ ‫‪ .6‬االحرتام‪ ،‬والترصف وفقا للمبادئ األخالقية وإظهار املثالية عىل جميع‬ ‫املستويات‪.‬‬

‫تشمل إدارة املوارد البرشية مجموعة من املامرسات التي يتم تطبيقها إلدارة‬ ‫ودينامية وتنمية املوارد البرشية املعنية بنشاط رشكتنا‪.‬وتتضمن وظائف متنوعة‪:‬‬ ‫التوظيف – تدبري الرواتب و األجور – إدارة العالقات االجتامعية‪ -‬التحفيز –‬ ‫ارشاك املوظفني – التواصل‪...،‬‬ ‫إدارة املوارد البرشية يف ‪ SEWS MFZ‬هي واحدة من املهام األساسية لرشكتنا‬ ‫‪.‬التي تحرص عىل قيادة املساهمني بتوافق مع اسرتاتجية مجموعة ‪Sumitomo‬‬ ‫التي تضع يف صلب سياستها العامة تحفيز و تنمية مواردها البرشية ‪.‬‬ ‫كل فريق عمل إدارة املوارد البرشية يتعبىء لتلبية االحتياجات اليومية‬ ‫لجميع الرجال والنساء املساهمني بشكل كبري يف تطوير موقعنا الجديد‪.‬‬

‫كرمية عييش‬ ‫مديرة املوارد البرشية‬

‫أخريا أود أن أؤكد عىل أن فريق‬ ‫املوارد البرشية ال ينجح إال إذا‬ ‫كان لديه دعم جميع أفراد‬ ‫أرسة ‪. SEWS MFZ‬‬ ‫أنتم يف محور اهتامماتنا‬ ‫نحن يف خدمتكم‪ ،‬و ندعوكم‬ ‫للمشاركة بنشاط يف توسيع‬ ‫مجموعة ‪ Sumitomo‬يف‬ ‫املغرب كفاعلني ‪ ،‬كل من‬ ‫مكانه ‪ ,‬لتطوير وإنجاح‬ ‫‪ SEWS MFZ‬يك تكون افضل‬ ‫موقع يف ‪. SEWS Europe‬‬


‫‪06‬‬

‫مـدينتي‬

‫القنيطرة‬

‫سادس أكرب مدينة مغربية‪ ،‬تطل عىل الساحل األطليس‪ ،‬عىل بعد ‪ 40‬كم شامل العاصمة الرباط‪ .‬يسكنها ‪ 800‬ألف نسمة‪.‬‬ ‫مر منها األمريكيون والفرنسيون ‪،‬ويف حني بقيت بعض آثار الوجود الفرنيس ماثلة إىل اليوم باملدينة‪ ،‬تالشت بصامت الوجود االمرييك‪ ،‬إال من‬ ‫بقايا ميكن تعقبها من خالل الروايات الشفاهية وبعض الصور يف املقاهي والنوادي التي كان يرتادها االمريكيون‪ .‬ومن بني ما تركه األمريكيون‪،‬‬ ‫مثة مكان ال يكاد يعرفه حتى أبناء املدينة أنفسهم‪ ،‬يتعلق األمر بقرب الجندي املجهول يف مدخل قصبة املهدية‪ ،‬بجانب متثال لسمكة وضعت‬ ‫شعارا لوجود املرىس البحري بالشاطئ‪ ،‬وسبب وجود هذا القرب‪ ،‬يكمن يف املواجهات الضارية التي شهدتها قصبة املهدية بني الفرنسيني‬ ‫واألمريكيني بداية األربعينات من القرن املايض ‪.‬‬

‫ميكن اعتبار القنيطرة من بني أكرب املدن املغربية و من بني أهم مدن الشامل الغريب‬ ‫للمملكة‪ .‬تقع عىل الضفة الجنوبية لواد سبو عىل مسافة ‪ 12‬كلم من مصب املحيط‬ ‫األطليس عىل مستوى شاطئ املهدية‪.‬‬ ‫توجد يف محور ملتقى الطرق التجارية الرابط ملدن الشامل و الرشق ‪.‬فهي مدينة‬ ‫حديثة عىل عكس باقي املدن ‪.‬ما دامت أنشئت قبل ‪120‬سنة فقط‪.‬‬ ‫خضعت لإلحتالل الربتغايل سنة ‪ 1515‬واإلسباين سنة ‪ 1614‬إىل أن حررت من طرف‬ ‫السلطان موالي اسامعيل العلوي سنة‪ 1681‬و مع فرض الحامية عىل املغرب سنة‬ ‫‪ 1912‬عرفت املدينة بإسم مؤسسها الجرنال «ليوطي»ملدة ‪24‬سنة لتحمل إسم‬ ‫«القنيطرة» نسبة إىل القنطرة الصغرية عند حصول املغرب عىل إستقالله‪.‬‬ ‫وقد كان يطلق عليها إسم «حاللة»أي الزهرة الربية نظرا لكرثتها و إستعاملها من‬ ‫طرف السنغاليني الدين شاركوا يف الحرب العاملية األوىل لبناء منازل لهم‪ .‬نظرا ألهمية‬ ‫املدينة كقطب صناعي و تجاري و خدمايت قررت الدولة املغربية سنة ‪ 1965‬أن تلقبها‬ ‫بعاصمة جهة الغرب‪.‬‬ ‫بإصدار قانون الجهوية يف أبريل‪ 1997‬تم خلق جهة الغرب ارشاردة بني احسن واتخاد‬ ‫القنيطرة عاصمة لها اعرتافا بدورها كقاطرة للتنمية‪ .‬اليشء الذي جعلها تعرف منوا‬ ‫إداريا و ترابيا ليصل اليوم إىل ‪ 73‬جامعة ‪ 8‬منها حرضية و‪ 8‬إدارة ترابية‪.‬‬ ‫تقع املدينة وسط جهة غنية فالحيا وتتوفر عىل بحرية سيدي بوغابة وهي محمية‬ ‫بيولوجية حيث الطيور املهاجرة باإلضافة إىل غابة معمورة‪ .‬وتبعد عن املحطة‬ ‫الشاطئية املهدية ب ‪ 12‬كلم‪ .‬كام نالحظ انتشار فيالت تعود للعرشينيات و التالتينات‬ ‫من القرن املايض بحدائقها املزهرة‪ .‬بينام يحضن الشاطىء ميناء صغريا للصيد‬ ‫التقليدي و فضاء ملامرسة رياضة التزحلق عىل املاء‪.‬‬ ‫من جهة أخرى‪ ،‬تتمركز القاعدة العسكرية التي كانت لحد ‪ 1963‬قاعدة جوية‬ ‫أمريكية عىل إمتداد مساحة واسعة تعترب ثالت أكرب قاعدة عسكرية باملغرب وتشكل‬ ‫أكرب تجمع حرضي عسكري ‪.‬‬

‫فندق‬ ‫أوربا‬

‫القرص‬ ‫البلدي‬

‫محطة‬ ‫القطار‬


‫‪05‬‬

‫أحـــداث‬ ‫اجتــاع اللجنة االستشــارية‬ ‫املشرتكة‬

‫يف ‪ 04‬من أكتوبر ‪ 2013‬نظمت‬ ‫‪ SEWS MFZ‬أول إجتامع لهاته‬ ‫الهيئة بحضور ممثيل العاملني باملصنع‬ ‫ومدير املصنع باإلضافة اىل مديرة‬ ‫املوارد البرشية ‪ ،‬و تخلل اإلجتامع‬ ‫إجراء قرعة للعاملني املواظبني عن‬ ‫العمل ملدة ‪ 3‬أشهر فهنيئا للفائزين‬ ‫الثالت ‪:‬‬ ‫أمل فسيح‬‫نور الدين األمان‬‫‪-‬فدوى بوش‬

‫زيــارة ‪HONDA UK‬‬

‫اللجنة اإلستشارية املشرتكة هي لجنة‬ ‫مكونة من ممثيل العاملني‪ ،‬مديرة‬ ‫املوارد البرشية ومدير املصنع‪ .‬هدفها‬ ‫األسايس والرئييس هو تقوية أوارص‬ ‫عبد الرحيم املرادي ‪ ،‬مغريب ذو جنسية يابانية ‪ ،‬وافد من مجموعة ‪Sumitomo‬‬ ‫التواصل بني العاملني واإلدارة وكذا‬ ‫باملغرب منذ بداية نشاطها ‪.‬‬ ‫معرفة جل املشاكل والصعوبات التي‬ ‫يتعرض لها العاملون لحل اإلشكاليات‬ ‫قىض أكرث من ‪ 5‬سنوات كمدير هندسة ثم كمدير مشاريع‪ .‬طوال السنوات التي‬ ‫مبساعدة إدارة املوارد البرشية‪.‬‬ ‫قضاها ب ‪ SEWS MAROC‬عرف بوطنيته وكرمه وبشغفه ملساعدة اآلخرين‬ ‫وإرشاك جل العاملني ب ‪SEWS‬‬ ‫‪ MFZ‬يف القرارات املتخذة عن طريق‬ ‫وحبه ملهنته وخصوصا بتضحيته من أجل تطبيق «أفضل املامرسات» ملجموعة‬ ‫استقبلت ‪ SEWS MFZ‬يف الواحد‬ ‫ممثليهم‪.‬‬ ‫والتاين من ماي سنة ‪ 2013‬رشكة‬ ‫“‪.”Sumitomo‬‬ ‫‪ HONDA‬ومن ذاك الحدث تعترب‬ ‫غادر السيد املرادي املغرب لاللتحاق مبجموعة ‪ SWS‬باليابان ‪.‬وقد خلف رحيله‬ ‫الرشكة املوقع الوحيد باملغرب الذي‬ ‫حاز عىل ثقة رشكة ‪. Honda‬‬ ‫اثرا بالغا يف نفوسنا ‪.‬‬ ‫وقام كل من السيد ‪Mark‬‬ ‫أوجه التسيري وحل اإلشكاليات داخل عرفت زيارة ‪ HONDA UK‬نجاحا‬ ‫‪ LOUGHLIN‬و السيد ‪Darren‬‬ ‫باهرا و اتسمت باإلجابية ‪ ،‬فبعد‬ ‫الرشكة ‪.‬‬ ‫‪ HEAD‬ممثلني عن رشكة ‪HONDA‬‬ ‫ثالتة أشهر فقط من بدأ العمل‬ ‫‪ UK‬بزيارة للمصنع مصحوبني بفريق‬ ‫باملرشوع الجديد مع فريق كون‬ ‫التسيري‪ ،‬وخالل مداخالتهم اهتم‬ ‫حديثا و معدات متطورة عرب كل من‬ ‫السيدان بجودة التجهيزات وباملستوى‬ ‫السيدين ‪ LOUGHLIN‬و ‪HEAD‬‬ ‫املتصاعد لإلنتاج واإلستقطاب‬ ‫عن رسورهام مبجهودات فريق عمل‬ ‫والتكوين‪ ،‬كام تم الرتكيز عىل مختلف‬ ‫‪. SEWS MFZ‬‬

‫رحيل استثنايئ لشخص استثنايئ‬


‫‪04‬‬

‫أحـــداث‬

‫إن الزهــور املوزعــة بهــذه املناســبة‬ ‫ليســت إال إشــارة متواضعــة لإلعـراف‬ ‫و لتقديــم الشــكر لتشــجيع جميــع‬ ‫الســيدات العامــات كرشيــكات‬ ‫مهــات للتســيري الجيــد لرشكتنــا‬ ‫لنــا املســتقبل ســيدايت ‪.‬‬

‫قرعــة عيــد األضحى‬

‫أوملبيات ‪SEWS Maroc‬‬

‫لن ننساك أبدا ‪Alain Jones‬‬

‫شغل ‪ Alain Jones‬منصب مدير مجموعة ‪ SEWS MAROC‬ملدة تزيد‬

‫عن ستة سنوات‪ .‬شهد له بحسن االستامع وكرمه وريادته ودفاعه عن‬ ‫أوملبيــات ‪ SEWS Maroc‬مســابقة‬ ‫مشاريع الرشكة ليصبح اليوم مديرا للهندسة عىل مستوى الرشكة األم بانجلرتا‬ ‫دوليــة تنظــم كل ســنة ملجمــوع فــروع‬ ‫‪ SEWS-E‬إذ هــي فضــاء للتالقــي بــن‬ ‫بفضل عزميته و تضحيته ‪.‬‬ ‫االفضــل يف الفئــات التاليــة‪:‬‬ ‫‪Taping, Image Training,‬‬ ‫‪Assembly, Self Inspection and‬‬ ‫‪ )2011‬والصني وروسيا وكوبا تحصل‬ ‫‪Visual inspection .‬‬ ‫النساء عىل إجازة يف هذا اليوم‪ .‬و مل‬ ‫ندع اليوم مير مرور الكرام حيث متثل تقــام املســابقة عــى املســتوى‬ ‫املحــي تــم عــى مســتوى (‪SEWS‬‬ ‫املراة أكرث من ‪ 90‬يف املائة من عدد‬ ‫موظفي الرشكة إذ تشغل اليوم اكرث ‪ )EUROPE‬لتنتهــي يف اليابــان ‪.‬‬ ‫‪ SEWS‬ممثلــة مــن طــرف الفائزيــن‬ ‫من ‪ 1000‬امراة ‪.‬وقد قامت الرشكة‬ ‫يف املغــرب –رومانيــا و مــر‬ ‫مبناسبة عيد املراة بتكريم جميع‬ ‫‪.‬نظمــت املســابقة ب ‪SEWS MFZ‬‬ ‫العامالت لتهنئتهن عىل إرادتهن‬ ‫يف ‪25‬ابريــل ‪ 2013‬مبشــاركة أفضــل‬ ‫القوية و املجهودات التي تبدلهن‬ ‫املتســابقني يف مصانــع املغــرب ‪:‬‬ ‫لتحسني الوضعية اإلقتصادية للمرأة‬ ‫عني عودة ‪ ،‬القنيطرة‪SEWS MFZ ،‬‬ ‫املغربية ‪.‬‬ ‫كانــت حيــاة قــاريت هــي الفائــزة‬ ‫لتمثــل املغــرب باليابــان‪٫‬‬ ‫شــكرا لــكل املشــاركني و لحيــاة التــي‬ ‫مثلــت املغــرب يف النهائيــات باليابــان ‪.‬‬

‫مبناســبة عيــد األضحــى ‪ ،‬نظمــت‬ ‫‪ SEWS MFZ‬ألول مــرة مســابقة‬ ‫لفائــدة مســتخدميها‪ .‬الجوائــز هــي‬ ‫عبــارة عــن قســيمة رشاء ملبلــغ ‪2000‬‬ ‫درهــم إلقتنــاء كبــش العيــد‪.‬‬

‫اليوم العاملي للمرأة ‪:‬‬ ‫‪ 8‬مارس‬

‫اليوم العاملي للمرأة هو الثامن من‬ ‫شهر مارس من كل عام‪ ،‬وفيه يحتفل‬ ‫عامليًا باإلنجازات اإلجتامعية‬ ‫والسياسية واإلقتصادية للنساء‪ .‬ويف‬ ‫بعض الدول كفلسطني (منذ ‪ 8‬مارس‬

‫تــم إجــراء القرعــة يــوم الجمعــة‬ ‫‪4‬اكتوبــر للكشــف عــن الفائزيــن‬ ‫حرضهــا كل املوظفــن ‪.‬‬ ‫و جائــت النتائــج عــى الشــكل التــايل ‪:‬‬ ‫زينــب باقــي ‪ ،‬مرشفــة عــى‬ ‫‪ZONE SUB & SPLICE‬‬ ‫خديجــة الفاتيــح ‪ ،‬مرشفــة‬ ‫‪Zone CST‬‬


‫‪03‬‬

‫أول فريق‬

‫زبناء ‪SEWS MFZ‬‬

‫استهلت ‪ SEWS MFZ‬نشاطها يف شهر مارس ‪2013‬‬ ‫مع زبونها األول “‪ ”Honda‬لتصنيع توصيالتها‬ ‫الكهربائية لسيارة ‘‘‪. ’’civic 5 p‬‬ ‫يف شهر أكتوبر من نفس السنة حازت ‪Sews‬‬ ‫‪ MFZ‬عىل جائزة “‪ 0‬شكاية لدى الزبائن” من طرف‬ ‫‪ SEWS-E‬خالل الدورة االوىل لسنة ‪.،2013‬شكلت هده الجائزة‬ ‫مساهمة قيمة لتحقيق أهداف الجودة عند الزيناء ‪.‬‬ ‫شكرا لكل من ساهم يف هذا اإلنجاز ‪.‬‬ ‫لنستمر كفريق واحد لجعل هذا املوقع األفضل يف املغرب‪.‬‬ ‫يف نهاية شهر دجنرب ‪ 2013‬تلقت‬ ‫‪SEWS MFZ‬مرشوعها الثاين مع لتصنيع التوصيالت‬ ‫الكهربائية للسيارتني ‪ ،‬و هام ‪ Renault Scenic‬و‬ ‫‪.Megane3‬‬ ‫هذا املرشوع سيساهم يف الرفع من عدد‬ ‫العاملني من ‪ 800‬إىل ‪ 1000‬عامل ‪ ،‬فمرحبا إذا بالفرق‬ ‫الجديدة ونتمنى لهم بداية موفقة‪.‬‬

‫‪SEWS MFZ‬‬

‫سياسة النظافة و األمن و البيئة‬ ‫للحد من حوادث ومخاطر الشغل وضعت الرشكة معايري صارمة لألمن‬ ‫‪،‬الوقاية والبيئة تشمل جميع املساهمني العاملني ب ‪ SEWS MFZ‬وذلك عرب‬ ‫تنظيم تكوينات تستلهم نفس املبادئ و املعايري من طرف منظمة التكوينات‬ ‫الخاصة ‪ ; KYT‬كعمليات اإلخالء يف حالة الحريق و تكوين دوريات أمنية‬ ‫مهمتها رصد جميع اإلشكاليات أو األخطار سواء داخل املعمل أو يف‬ ‫املكاتب‪.‬‬

‫شعارنا األول هو” السالمة أوال”‬

‫يف أماكن العمل ‪ ،‬نسبة التعرض لحادث ما يجب أن تكون منعدمة و علينا‬ ‫أن نقيض عىل أي مصدر خطر ميكنه أن يحدث ذلك ‪ .‬هدفنا “ ‪ 0‬حادث “‬ ‫و لتحقيق ذلك يجب علينا القضاء عىل العادات السيئة و أجواء العمل غري‬ ‫املالمئة ‪.‬‬ ‫لذى ال تنسوا ‪:‬‬


‫إنشاء‬

‫‪02‬‬

‫‪SEWS MFZ‬‬

‫فريق واحد ‪ ....‬حلم واحد‬

‫‪SEWS MFZ‬‬ ‫كان مجرد حلم‬

‫أنشئت ‪ SEWS MFZ‬يف يناير ‪ 2012‬باملنطقة الحرة‬ ‫‪ ATLANTIC‬بجامعة عامر السفلية سيدي يحيى‬ ‫الغرب ‪ .‬متتد ‪ SEWS‬عىل مساحة تقدر ب ‪ 19260‬مرت‬ ‫مربع وطاقة ايستعابية تصل إىل ‪ 3500‬عامل ‪.‬‬ ‫‪ SEWS MFZ‬رشكة ذات مسؤولية محدودة ‪،‬‬ ‫متخصصة يف صناعة األسالك الكهربائية لصناعة‬ ‫السيارات ‪ ،‬هي فرع ‪ SEWS EUROPE‬التي مقرها‬ ‫الرئييس يوجد بانجلرتا يف مدينة ستافوردشاير ‪.‬‬ ‫تم إعطاء اإلنطالقة للمصنع يف الواحد من مارس ‪2013‬‬ ‫مع ‪ 400‬عامل و عاملة ‪ ،‬اآلن ‪ SEWS MFZ‬تضم‪1000‬‬ ‫مستخدم يساهمون بشكل جدي ومسؤول يف تطور‬ ‫جودة وعمل املصنع‪.‬‬

‫أشغال البناء‬ ‫ابتدأت يف‬ ‫يناير‪2012‬‬ ‫استقبال‬ ‫املعدات و‬ ‫األجهزة‬


‫‪01‬‬

‫كلمة السيد‬

‫مدير املصنع‬

‫« ان هدفنا هو أن يساهم كل فرد يف عمليات التقدم وذلك بأن يحمل‬ ‫قيمنا دون أن يهمل تنمية شخصه داخل الرشكة‪ .‬إين أثق فيكم رجاال‬ ‫ونساء و إين عىل يقني اننا سننجح يف تحقيق أهدافنا» ‪.‬‬

‫أود قبــل كل يشء أن أرحــب بكــم معـرا عــن مشــاعرنا الخالصــة تجاهكــم وأن أوجــه إليكــم‬ ‫تحياتنــا الحــارة املفعمــة باإلحـرام والتقديــر‪.‬‬

‫هنيئــا لكــم إننــا جــد فخوريــن بكــم كونكــم تشــكلون مــوارد إسـراتيجية لصالــح رشكتنــا‪ .‬إن‬ ‫تضحياتكــم أفضــت إىل نتائــج رائعــة‪ ،‬إذ بــدون االنظبــاط والجــد يف العمــل مل يكــن ‪SEWS‬‬ ‫‪ MFZ‬أن تنــال ثقــة رشكائهــا كل مــا قلتــه اليعنــي أن كل يشء قــد تــم إنجــازه بشــكل تــام أو‬ ‫نهــايئ‪ ،‬بــل هنالــك أهدافــا أخــرى مل يتســنى لنــا أن ننجزهــا يف ســنة‪.2013‬لهذا أنتــم ملزمــون‬ ‫أخالقيــا أن تخضعــوا إضافــة ملــا تقومــون بــه للتكويــن املســتمر ألن كفاءتكــم و مواهبكــم‬ ‫تعــد مــن العوامــل الفاصلــة لتحقيــق رؤيــة ‪. 2017‬‬ ‫إن كلمــة «متألقــة» تجــد معنــى لهــا يف موثوقيتهــا داخــل املجتمــع يف ســمعتها‪ ،‬يف تقافتهــا‬ ‫املؤسســية ‪.‬‬ ‫إن كلمــة «ممتــازة» متثــل كل مــا هــو مثــايل مــن حيــث الكــم‪ .‬إذا كانــت منجـزات رشكــة مــا‬ ‫رائعــة مــن حيــث املبيعــات و األربــاح و املردوديــة فهــي تســتحق هــذه الصفــة‪.‬‬ ‫رؤيتنا ‪:‬‬ ‫*إعطاء أهمية أوىل للشمولية وحسن التسيري‪.‬‬ ‫*اإلهتامم بالتكنلوجيا ‪.‬‬ ‫* اإللحاح والجودة يف املرتبة األعىل فيام نقوم به‬ ‫* روح الفريق رجاال ونساء‪ ،‬متحفزين للعمل الجاد وإتخاد املبادرة ‪.‬‬

‫*إحرتام املوارد البرشية ‪.‬‬ ‫*التخطيط للمدى البعيد ‪.‬‬

‫* التعــاون بــن كافــة املوظفــن‪ ،‬الزبنــاء‪ ،‬وكــذا ممونينــا املمونــن وكل‬ ‫الــركاء يف إطــار التطويــر املســتمر للعالقــات ‪.‬‬

‫*الوصول إىل اإلزدهار املتبادل وإحرتام املمتلكات العامة ‪.‬‬

‫أنــا أثــق بكــم جميعــا‪ ،‬معــا ســنحقق جميــع أهدافنــا‪.‬‬ ‫أشكركم‬ ‫مصطفى لغزوين‬

‫هدفنا ‪:‬‬ ‫ليك نبني جميعا مرشوع مقاولتنا يجب علينا تحديد االلتزامات التالية ‪:‬‬

‫مدير املصنع‬

‫الفهرس‬

‫‪ 01‬كلمة السيد مدير املصنع‬ ‫‪ 03-02‬إنشاء ‪SEWS MFZ‬‬ ‫‪ 05-04‬أحداث‬ ‫‪ 06‬مدينتي‬ ‫‪ 07‬نظرة عن كثب‬ ‫‪ 08‬يف العدد القادم‬ ‫‪ 09‬إبداعات ‪SEWS MFZ‬‬

‫مديرة التحرير ‪:‬‬

‫منى عمراين‬

‫مديرة النرش ‪:‬‬

‫كرمية عييش‬

‫ساهم يف هذا العدد ‪:‬‬ ‫سعيد عنصاري‬ ‫عبد الكريم جزام‬

‫تصميم و إنشاء ‪:‬‬

‫‪Malsi Com‬‬

‫عنوان ‪: SEWS MFZ‬‬ ‫املنطقة الحرة ‪ ATLANTIC‬الطريق الوطنية رقم ‪ 4‬جامعة عامر السفلية رقم ‪2122‬‬ ‫‪Tél : +212.05.30.77.45.00 FAX: +212.05.30.77.46.95‬‬


‫افتتاحية ‪ -‬أحداث ‪ -‬مدينتي ‪ -‬نظرة عن كثب ‪ -‬فضاء الرشكة‬

‫‪EWS MFZ‬‬

‫‪Magazine‬‬ ‫العــــربية‬

‫‪EDITION #01 ▪ JANVIER 2014‬‬

‫عدد خاص‬ ‫بداية‬

‫‪Sews MFZ‬‬

‫الصفحة ‪2‬‬

‫أحداث‬ ‫الصفحة ‪4‬‬ ‫نظرة عن كثب‬ ‫‪2013‬‬

‫الصفحة ‪7‬‬

‫مدينتي‬ ‫الصفحة ‪6‬‬


Sews 3