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FAMILIAS VULNERABLES MATERIA: Las organizaciones y recursos humanos PRESENTADO POR:

Guadalupe Amezcua Cardenas Paola Morales Briseño MAESTRA: Alma Lorena Álvarez Ramos ESPECIALIDAD EN RECURSOS HUMANOS 3° “A”


MISIĂ“N El sistema municipal DIF esta comprometido a fortalecer y satisfacer las necesidades de asistencia social, proporcionando soluciones eficientes de gran impacto que beneficien a la poblaciĂłn mĂĄs vulnerable y contribuyan al mejor desarrollo de las familias trabajando inter institucionalmente en los tres niveles de gobierno.


VISIÓN Ser una institución de gobierno DIF-erente dedicado a servir, para generar programas asistenciales dirigidos a los niños, adolescentes, adultos mayores y personas con discapacidad, buscando siempre innovar apoyos a la población más vulnerable, para lograr un bien común de nuestro municipio.


OBJETIVO Implementar acciones para que los servicios y programas se lleven a las comunidades en tiempo y forma, elaborando, ejecutando y supervisando que todos los programas se den a las familias mรกs necesitadas de nuestro municipio y sus comunidades.


PROYECTO 2016 Se firmo con el gobierno estatal, una estancia infantil para apoyar a madres trabajadoras de nuestro municipio, el H. Ayuntamiento tiene varias propuestas de un terreno municipal para esta construcciรณn esperando lograr esta meta que beneficiara a quien lo necesite.


PROGRAMAS ASISTENCIALES DEL DIF  JURIDICO  NUTRICION  PSICOLOGIA  ODONTOLOGIA  DESPENSA ARMADA  ESPACIOS ALIMENTICIOS  DESAYUNOS  PROYECTOS PRODUCTIVOS  ATENCION ADULTO MAYOR  CONVENIOS FIRMADOS


Organigrama PRESIDENTE Nicolás Ramírez Zaragoza PRESIDENTA: Patricia Mora Calderón DIECTORA: Evangelina Pérez Zaragoza

JURÍDICO: Lic. Jesús Zaragoza Ruiz

PROYECTOS PRODUCTIVOS: Ma. Angélica Andrade Núñez

PSICOLOGÍA : Lic. José de Jesús Mora Calderón

ADULTO MAYOR: María Zendejas

NUTRICIÓN: LN. Carolina Baeza Becerra LN. Fernanda Corona Ramírez

DESPENSAS: Margarita Ruíz Alvarado

SECRETARIA: Angela Valeria Morales Briseño

DENTAL: Miriam Monserrat Cruz Hernández

COMEDORES: Alma Belén Lozano Márquez

DESAYUNOS ESCOLARES: Martha Alicia Medina Zaragoza


JURIDICO


OBJETIVO BRINDAR ORIENTACION LEGAL PARA LA SOLUCION DE SUS PROBLEMAS PREOCUPANDOSE POR LA SEGURIDAD DE LAS FAMILIAS VISTAHERMOSENSES.


METAS Dar certeza jurídica que beneficie a cada uno de los involucrados que suscriben los diferentes actos jurídicos en esta institución, como:  Convenios de separación  Custodias provisionales  Gestiones de tramites diversos  Procedimiento de adopciones  Visitas domiciliarias por violencia a niños, adultos y adultos mayores


NUTRICIÓN


OBJETIVO Orientar a la poblaciรณn de Vista Hermosa y sus comunidades para fomentar una adecuada nutriciรณn y un estilo de vida mรกs saludable.


METAS  Atender pacientes de manera personalizada Elaboración de plan de alimentación Seguimiento Ejecutar el programa PRO-NU in en las escuelas del municipio y sus comunidades. Apoyar a los programas del adulto mayor comités de desayunos escolares y EAEYD con platicas nutricionales en cada reunión mensual. Llevar acabo el evento que refiere al día de la alimentación invitando a las escuelas del municipio y sus comunidades.


PSICOLOGÍA


OBJETIVO Generar estrategias a travĂŠs de la terapia, talleres, conferencias dando soluciones encaminadas a encontrar alternativas que permitan elevar la calidad de vida de las familias mas vulnerables de la poblaciĂłn.


METAS Lograr a través de los procesos terapéuticos de intervención que las familias de este municipio tengan acceso a tratamientos psicológicos de calidad. otorgando estos servicios con la mejor disponibilidad y espíritu de servicio.


DIAGRAMA DE FLUJO DEL AREA DE PSICOLOGÍA

Otorgamos servicio de diversos temas, de educación sexual, formación y en las comunidades en escuelas de telesecundaria, así como adultos mayores.

Brindamos apoyo y consultoría relacionada con problemas emocionales, de aprendizaje, procesos de adopción y casos derivados de procesos legales

Sacar cita

Consulta

Consulta

Problemas emocionales

Problemas de aprendizaje

Tratamiento

Consulta Procesos de adopción y derivados legales

Proceso


OBJETIVO Brindar servicio dental con calidad y calidez hacia las personas del municipio y sus comunidades.


METAS  Fomentar

la salud mediante la prevención intersección y corrección de los problemas de la cavidad oral.  Implementar una campaña de salud bucal para las comunidades del municipio inculcando así la prevención antes que la corrección.


SERVICIOS  Consultas

 Curaciones

 Profilaxis

 Extracciones

 Topicaciones

de

flour  Obturaciones

 Cementaciones  Atención

infantil.


Diagrama de flujo para atender consulta dental

Se recibe el paciente en recepción

Requiere consulta en ese momento

Se agenda cita

Se pasa al paciente al consultorio dental

Se realiza historia clínica nutricional

Se realizas anamnesis/interro gatorio Se cita en 7-10 días para control y seguimiento del paciente

Odontología correctiva

Se realiza diagnóstico odontológico integral

Se elabora plan de tratamiento y su atención en diferentes áreas

Agudo/crónico

.-Medicación

Profilaxis, topicación, flúor, operatoria, pediatría, geriatría, exodoncia, pulpotomia, pulpectomia y curaciones diversas.

.- Atención preventivainterceptiva. .- Estudios específicos.


DESPENS A ARMADA


OBJETIVO Programar y evaluar la entrega de despensas a las personas mas vulnerables en apoyo a la nutriciรณn de los vistahermosenses.


METAS  Entregar

las despensas a las familias mas vulnerables de vista hermosa y sus comunidades bajo la lista registrada en el padrón de despensas.  Aumentar la dotación de despensa para una mayor cobertura, en apoyo nutricional a las familias del municipio.  Al obtener una mayor dotación se propone como meta aumentar la lista del padrón.


PROGRAMA DE FLUJO DE DESPENSA ARMADA

Se hace la petición de despensa armada al gobierno del estado

Llega la despensa al DIF Estatal

Se realiza un estudio socioeconómico para conformar un padrón de entrega

Se recibe la dotación en enlace la piedad

El H. Ayuntamiento de Vista Hermosa, paga la dotación a enlace la piedad

Es trasladada la dotación de despensa al DIF de Vista hermosa

Se informa al DIF estatal mensualmente el cumplimiento del programa

Se entrega la despensa a las comunidades y cabecera cada mes


OBJETIVO  Capacitar,

supervisar y ejecutar el programa con los lineamientos del DIF estatal, beneficiando a 5 escuelas en el municipio, dejando un total de 550 beneficiados por dĂ­a.


METAS  Contar

con un nuevo espacio de alimentaciĂłn encuentro y desarrollo en nuestra cabecera municipal para que las personas de bajos recursos puedan acceder a los alimentos.


DESAYU NOS ESCOLAR


OBJETIVO  Dar

seguimiento a la distribución de dotación a desayunos escolares y cumplir con la capacitación, ejecución y supervisión del programa con los lineamientos de DIF estatal beneficiando a 3 escuelas del municipio dando como resultado 304 beneficiados por día.


METAS  Reequipar

de utensilios los desayunadores ya existentes ya que carecen de todo tipo de material indispensable.


PROYECTOS PRODUCTIVOS


OBJETIVO Dar seguimiento a los talleres actuales, supervisar y apoyar para un mejor servicio y funcionamiento.

METAS Incrementar los talleres y proyectos para beneficio de la comunidad.


ADULTO MAYOR


OBJETIVO Se ejecuta y supervisa el programa dentro de los lineamientos del DIF estatal y se desarrolla en Vista Hermosa y sus comunidades en los cuales se realizan visitas mensuales.


LAS VISITAS CONSTAN DE: Platica motivacional Platica nutricional Actividad física Aperitivo nutritivo Actividad recreativa 


METAS  Aumentar

la cantidad de adultos

mayores  Seguir realizando las visitas mensuales a Vista Hermosa y sus comunidades.


OBJETIVO Brindar servicio con calidad y calidez hacia las personas mayores de 60 años, para que obtengan su tarjeta de INAPAM, y así puedan obtener los beneficios que esta brinda.

METAS Obtener mayor dotación de tarjetas para beneficiar a mas adultos mayores.


PLAN DE COMPENSACIONES No manejan plan de compensación, su forma de pago es quincenal y aquí no se adquieren bonos ni se les da un incentivo por su desempeño.


CONTRATOS DE TRABAJO Para llevar a cabo la contratación de personal se elabora una entrevista en la cual se le hace mención al trabajador que debe de tener el perfil que corresponda al área de trabajo que se encuentra vacante ya sea que tenga licenciatura especialidad maestría entre otras. No se lleva a cabo un contrato en si ya que se maneja por administración de 3 años siempre y cuando este cumpla con las actividades que se le asignen de lo contrario es desedido.


HOJA DE DESCRIPCIÓN DE PUESTO DEPARTAMENTO: DIFERENTE PARA: Familias Vulnerables

Num:

Requisición de empleado DIVISIÓN NOMBRE DEL PUESTO

CLAVE

DIRECTORA DEL DIF.

802 153000098

REGISTR O

FECHA /SALIDA

Fecha Emisión 25 / 08 / 2018 Fecha de recibido

NOMBRE

/

PUESTO

Valeria Morales Briseño Secretaria


PERFIL DE PUESTO Proporcionar servicios de asistencia social, encaminados al desarrollo integral de la Familia y al apoyo en la formación, subsistencia y desenvolvimiento de individuos con carencias familiares esenciales, no superables en forma autónoma por ellos. Edad: 25 a 50 años. Sexo: Indistinto de preferencia mujer. Grado de Estudios: licenciatura. Especialización: De preferencia en área de psicología Experiencia Laboral: Trabajo social, programas de ayuda (Preferentemente).


PROFESIOGRAMA Puesto:

Directora del DIF- erente

Divisiรณn:

Por รกreas

Descripciรณn del puesto:

Estar frente al equipo de trabajo para organizar y llevar a cabo un buen resultado

Equipo de trabajo:

Son 14 en รกrea de personal

Nivel de escolaridad:

Licenciatura

Experiencia profesional:

Cenadora, diputada y presidenta

Condiciones de trabajo:

Tienen un horario de entrada pero no tiene horario de salida.

Relaciones humanas

Es un ambiente laboral social.


TÉCNICA DE SELECCIÓN  Solicitud

de trabajo elaborada.

 curriculum  entrevista aplicada por la encargada de recursos humanos


ANEXOS


Proyecto final (pao y lupita)  

Este trabajo esta basado en el apoyo a las familias vulnerables por parte del DIF-Erente

Proyecto final (pao y lupita)  

Este trabajo esta basado en el apoyo a las familias vulnerables por parte del DIF-Erente

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