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EDITAL DO PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO PARA EMPRESAS DE DIVERSIDADE DA MONSANTO - 2017/2018 (“Programa” ou “PDED”) Neste Documento constam: 1.

Introdução sobre o Programa de Desenvolvimento para Empresas de Diversidade (“Programa” ou “PDED”)

2.

Objetivo do Programa

3.

Os critérios para seleção das Empresas

4.

Processo de Inscrição e Cronograma do Programa

5.

Custos da Participação

6.

Sessões de Perguntas e Respostas

1. Introdução sobre o Programa de Desenvolvimento para Empresas de Diversidade -2017/2018 (“Programa” ou “PDED”) A Monsanto, na busca permanente pela diversidade e inclusão nas diferentes dimensões da sua operação, implementou para a sua Cadeia de Suprimentos uma importante iniciativa, Programa de Desenvolvimento para Empresas de Diversidade (“Programa” ou “PDED”). Esse processo colaborativo visa a apoiar o desenvolvimento e fortalecimento das empresas classificadas como minorias, segundo os critérios estabelecidos abaixo, o que pode gerar aumento de competitividade e promover oportunidades de negócio dos participantes, com foco em alavancar a diversidade. No Brasil, a Monsanto classifica empresas de minoria como: empresas pertencentes, controladas e operadas em pelo menos 51% (cinquenta e um por cento) por um ou mais destes indivíduos de minorias. As minorias, nesta parceira, atualmente, incluem cidadãos afrodescendentes, público LGBT , indígenas e pessoas com deficiência, além de mulheres e comunidades próximas às operações da Monsanto e fora dos grandes centros urbanos, que historicamente tiveram ausência de oportunidades sociais e econômicas. Para atuar junto à Monsanto neste processo colaborativo para Diversidade, nos associamos ao Integrare e a WeConnect. O Integrare é um Centro de Integração de Negócios, uma associação empresarial sem fins lucrativos, qualificada como OSCIP (Organização da Sociedade Civil de Interesse Pública), que tem como missão promover o relacionamento entre empresas de minorias e grandes corporações. A WeConnect, que também é uma organização sem fins lucrativos que atua de forma global, certifica e conecta empresas de mulheres, criando oportunidades de negócios com grandes empresas por meio da inclusão das mesmas na cadeia de fornecimento.


"A Monsanto está focada em buscar uma cadeia de fornecimento diversificada que conecte com os valores, ideias e princípios da cultura inclusiva da nossa empresa. O trabalho de forma proativa com nossos fornecedores diversos traz infinitas possibilidades para satisfazer as necessidades dos nossos clientes ", disse Peter Stoynoff , Monsanto Chief Procurement Oficcer. Aprimorando nossos esforços com o tema de diversidade, estamos lançando a Segunda Turma do Programa de Desenvolvimento de Fornecedores de Diversidade. O PDED é um programa de mentoria extensivo, de um ano, desenhado para auxiliar o fornecedor em seu crescimento e desenvolvimento. 2. Objetivo do Programa O objetivo do programa é oferecer ferramentas de desenvolvimento fornecedores de diversidade que têm a capacidade e as habilidades necessárias para crescer, desenvolver e gerir seus negócios de forma rentável. O Programa também ajudará à Monsanto identificar parceiros de longo prazo e reforçar o seu compromisso com o desenvolvimento econômico e de comunidades locais.

3. Os critérios para seleção das Empresas Pelo menos seis empresas, a critério da Monsanto, deverão participar do programa de 2017/2018, selecionadas com base nos cadastros recebidos. Para a seleção. a Monsanto avaliará as empresas e escolherá aquelas que entender estar preparadas. A decisão da Monsanto sobre as empresas que participarão do programa é soberana e irrecorrível. Todas as empresas selecionadas devem atender ao requisito de serem empresas de diversidade e/ou empresas localizadas próximas às operações da Monsanto e fora dos grandes centros urbanos, conforme definição constante no item 1 deste edital, e devem estar de acordo com o contrato que será enviado posteriormente.

4. Processo de Inscrição e Cronograma do Programa Para se inscrever, o candidato deve:  Ser elegível, sendo considerado uma empresa dos grupos de minoria e/ou estar localizada fora dos grandes centros urbanos, sendo assim considerada uma empresa local.  Tomar conhecimento do contrato de participação, a assinatura será requerida às empresas selecionadas.  Preencher todos os formulários e enviar a documentação.


1º Passo: Validar a elegibilidade da sua empresa como diversidade e/ou empresa local, conforme dados informados na Introdução e critérios para seleção dos fornecedores para o Programa de Mentoria para Empresas de Diversidade. 2º Passo: Ler o contrato de Participação, conforme consta no Anexo 1 deste Documento. 3º Passo: Preenchimento e envio do Formulário abaixo, conforme consta no Anexo 2 deste Documento. 4º Passo: Envio do Contrato Social, Balanço Patrimonial e DRE dos dois últimos exercícios. Todas as informações e documentações deverão ser enviadas para:   

Ana Franco: ana.franco@monsanto.com – (11) 3383-8377 Fernanda João: fernanda.s.joao@monsanto.com- (11) 3383-8767 Eduardo Lauro: eduardo.s.lauro@monsanto.com – (11) 4572-3665

O Projeto contará com as etapas de visita inicial, onde serão mapeadas oportunidades e possíveis pontos de melhoria, reuniões mensais de mentoria com a liderança da Monsanto e treinamentos com especialistas nos assuntos pré-selecionados. Ao fim do Programa as empresas receberão a visita final da equipe para que possam ser avaliados os benefícios do programa e as mudanças realizadas, permitindo que criemos um reporte de cada história de sucesso. Todas as empresas participantes serão graduadas no nosso evento anual da Monsanto com fornecedores e receberão um certificado de participação. Cronograma


5.

Custos de Participação

A participação no Programa é gratuita a todos os participantes. Considerando que todos os eventos e sessões de encontro serão realizados na sede administrativa da Monsanto, em São Paulo, ou em local a ser indicado por ela. Para os encontros e sessões de mentoria é fator primordial que o CEO ou responsável pela empresa participe, podendo trazer um acompanhante. Caso contrário, a empresa será excluída do programa. 6.

Sessões de Perguntas e Respostas

Todas as empresas que receberem o edital, serão convidadas, através de um e-mail para três sessões de perguntas e respostas que aconteceram em dias e horários diferentes, via conferência telefônica, por meio da nossa ferramenta WebEx, conforme segue: 24/10 às 10 horas 26/10 às 14 horas 27/10 às 14 horas Sobre a Monsanto A Monsanto foi reconhecida por seus esforços de diversidade e inclusão por: Top 50 Empresas para a lista de Diversity® por DiversityInc, como uma das Melhores Empresas para Trabalhar Multinacionais do Mundo por Great Place To Work®, Human Rights Campaign ™ e WBENC Top Corporation for Women Business Enterprises. Para mais informações sobre a Monsanto acesse descubra.monsanto.com e monsanto.com.br; ou nos siga no Facebook, Instagram e/ou Twitter. Contatos da área de Relacionamento com Fornecedores   

Eduardo Lauro: eduardo.s.lauro@monsanto.com – (11) 4572-3665 Ana Franco: ana.franco@monsanto.com – (11) 3383-8377 Fernanda João: fernanda.s.joao@monsanto.com- (11) 3383-8767

Contamos com a sua participação!

Edital do programa de mentoria  

A Monsanto, na busca permanente pela diversidade e inclusão nas diferentes dimensões da sua operação, implementou para a sua Cadeia de Supri...

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