TEMARIO PROPUESTO PARA LOS TALLERES:
Administración de los nuevos contratos laborales (reforma del año pasado). Cómo comparecer ante la Junta de Conciliación Y Arbitraje para una prueba confesional o testimonial. Cómo llevar a cabo una entrevista de selección de personal. Cómo elaborar una descripción y perfil de puesto de trabajo por competencias e indicadores de desempeño. Cómo evaluar el desempeño del personal y a partir de este proceso elaborar un plan de mejora del mismo, dándole el seguimiento adecuado. Cómo aplicar constructivamente la disciplina de trabajo. Cómo aplicar la inteligencia emocional en la solución de conflictos de trabajo. La administración de las prestaciones legales (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, descanso semanal, descansos obligatorios, permisos por paternidad, incapacidades del IMSS…). Cómo utilizar un buen estilo de liderazgo para el fomento de la productividad, la disciplina y el trabajo en equipo. El manejo y administración de las Comisiones Mixtas Legales (Productividad, Capacitación y Adiestramiento; Higiene y Seguridad; Reglamento Interior de Trabajo; Antigüedad y Escalafón; Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa). Para qué sirve una ACTA ADMINISTRATIVA, cómo y quien debe elaborarla. Por qué causas, cuándo, cómo y quien , debe llevar a cabo un despido. Análisis de las obligaciones del trabajador y del patrón, así como de las causales de rescisión. Cómo actuar en casos de accidente de trabajo. Otros que la empresa sugiera… www.monroyasesores.com.mx
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