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Votre formation : c’est essentiel La formation de votre (vos) salarié (s) : c’est aussi une priorité

Ce catalogue présente une partie des formations, d’autres stages sont organisés en cours d’année, contactez-nous !

L’ensemble de ces stages est également ouvert à vos salariés agricoles, viticoles ou horticoles. 2ème catalogue disponible sur demande au 02 54 55 20 18

Pour les salariés… Le FAFSEA, fonds formation des salariés pour lequel cotisent les employeurs de main d’œuvre, permet différents types de prise en charge des formations des salariés. D’une part sur la prise en charge du coût de la formation mais aussi la prise en compte des heures d’absences et des frais du salarié (selon les dispositifs). Plus d’informations sur la formation des salariés et le droit à la formation : voir page 34

Pour les chefs d’entreprise…  Le fonds formation VIVEA soutient l’ensemble des formations présentées, et permet aussi des prises en charge partielles d’autres formations collectives ou individuelles ( prévoir 2 à 3 mois avant).  Pensez au Crédit d’impôt Formation 2009 et 2010 : Vous avez droit à un crédit d'impôt prenant en compte jusqu’à 40 h de formation par année civile, au taux horaire du SMIC. Exemple : pour 4 journées de formation, soit 28 heures, vous bénéficiez d’un crédit d’impôt de 28 h x 8,82 € = 246,96 €

Les services de remplacement : une formule collective avantageuse


SOMMAIRE des stages agriculteurs - salariés Ressources humaines, GEHODES Plus, tutorat, mise en commun de moyens

3

Management employeur ou chef d'équipe, relations entre collaborateurs, actions GEHODES Plus Tutorat, communication sur le métier, confiance en soi Mise en commun de moyens ou assolement, organisation du bureau

Commercialisation et marchés

7

Suivi des marchés en grandes cultures, coûts de production, marchés à terme et options Trésorerie, négociation commerciale 2 niveaux Viticulture Export, Anglais pour le vin Installation et modules gestion et réglementations

Bonnes pratiques agricoles

11

MesParcelles pour sa gestion parcellaire Limiter les risques en utilisant les phytos (Certiphyto) Directive Nitrates et gestion de l'azote, fertilisation PK, chaulage

Agronomie et systèmes durables

14

Economie d'intrants, limitation des phytos, bas-volume Reconnaissance ennemis des cultures et auxiliaires, adventices et lutte, intercultures Valorisation légumineuses, matière organique des sols, gestion de l'irrigation Orientation en agriculture biologique (toutes filières). Grandes cultures en Bio:débouchés IT

Elevage et autonomie alimentaire

19

Equins : alimentation, gestion des prairies - Ruminants: Dressage de son chien de troupeau Autonomie alimentaire et fourrages en caprins et bovins Manipulation en sécurité et parages , Bovin viande et PAC 2010 , Orani web Bovin lait: Maladies des veaux, coûts de production du lait, Synel web Production laitière en bio: débouchés et conduite technique

Viticulture-œnologie

24

Viticulture Biologique, viticulture raisonnée Techniques de base en vinifications, Sauveteur Secouriste, conduite du chariot élévateur Pratiques d'hygiène, Directive Hygiène et HACCP

Energies renouvelables et électricité

27

Bilan énergétique de l'exploitation, installation de panneaux photovoltaïques Installations électriques simples

Sécurité au travail - Informatique

28

Sauveteur secouriste au Travail, conduite de chariot, utilisation de la tronçonneuse, prévention des risques Informatique (sécurité, Internet, Excel ou Open office)

Formations d'autres organismes

30

(Permis poids lourds C et EC, VISA informatique, formations salariés qualifiantes : grandes cultures ou viticulture, formation taille de vigne, stages ouvrier tractoriste )

Plus d'informations sur la formation des salariés

32

Bulletin d'inscription

33

Conditions générales

34


INDEX DES FORMATIONS A partir de novembre 2009

A partir de janvier 2010 (SUITE)

Recruter un nouveau salarié

3

Analyser et chiffrer son projet

10

Mener un entretien individuel

3

Utiliser vos documents comptables

10

Mieux communiquer et travailler entre associés

4

Conditionnalité et applications

10

Salarié Chef d'équipe: développez vos compétences

4

Limiter les risques en utilisant les phytos

12

Maître d'apprentissage: formation au tutorat

5

Gestion de l'azote en zone vulnérable

13

Devenir maître-exploitant

5

Raisonner la fertilisation PK

13

Comprendre les marchés

7

Gérer vos amendements Ca Mg

13

Utiliser les marchés à terme

7

Systèmes de cultures plus économes en intrants

14

Utiliser les options

7

Améliorer l'efficacité de la pulvérisation

14

Savoir négocier: techniques de vente

8

Optimiser ses traitements à bas-volume

14

Négocier plus efficacement ses achats

8

Observer pour raisonner: maladies et ravageurs en GC

15

Export des vins: se lancer à l'international

9

Connaître et favoriser les auxilliaires en GC

15

Anglais initiation ou commercial export

9

Nouvelles pratiques de désherbage

16

Le stage préparatoire installation 21H

10

Couverts en intercultures

16

Réaliser sa gestion parcellaire avec MesParcelles

11

Matière organique et fertilité des sols

17

Limiter les risques en utilisant les phytos

12

Nouvelle technique agronomique: le BRF

17

Gestion de l'azote en zone vulnérable

13

Ressources en eau: adapter l'irrigation

17

Mieux reconnaître les mauvaises herbes pour gérer la lutte

16

S'orienter vers l'agriculture biologique

18

Evolution assolement, légumineuses, nouveaux débouchés

17

Grandes cultures Bio: filière et débouchés

18

S'orienter vers l'agriculture biologique

18

Grandes cultures Bio: conduite technique

18

Valorisation alimentaire de la betterave fourragère

21

Adapter l'alimentation en élevage équin

19

Manipulation en sécurité et parage des onglons

21

Equins: améliorer la production des prairies

19

Maladies des veaux: prévenir et repérer

22

Initiation au dressage chien de troupeau

19

Elaborer ses coûts de production du lait

22

Développer sa production fourragère en caprin

20

Utiliser OraniWeb pour ses notifications en élevage

22

Produire des mélanges céréales-protéagineux

20

Sauveteur Secouriste du Travail en viticulture

25

Choix et implantation des espèces prairiales

20

Conduite en sécurité du chariot élévateur en viti

25

Bovins viande et PAC 2010

21

Maîtrise des pratiques d'hygiène

26

Elaborer ses coûts de production du lait

22

Mettre en place la Directive Hygiène sur l'entreprise viti

26

Production laitière en Bio: filière et débouchés

23

Metre en place l'HACCP sur l'entreprise viti

26

Production laitière en Bio: conduite technique

23

Réaliser et améliorer son bilan énergétique d'exploitation

27

Utiliser Synel Web pour gérre les données des VL

23

Electricité: gérer des installations électriques simples

27

Orienter son domaine vers la viticulture biologique

24

Autres organismes (permis,…) et formations qualifiantes

30

Limiter les risques phytos en viticulture raisonnée

24

Œnologie: technique de base et vinification R et B

25

Réaliser et améliorer son bilan énergétique d'exploitation

27 27

A partir de janvier 2010 Motiver et fidéliser son salarié

3

Installer des panneaux photovoltaïques

Maître d'apprentissage: formation au tutorat

5

Electricité: gérer des installations électriques simples (sala) 27

Mieux communiquer et échanger sur son métier

5

Sauveteur secouriste du travail SST

28

Apprendre à mieux gérer le stress

6

Conduite en sécurité des chariots

28

Mettre en commun des moyens

6

Régler et utiliser la tronçonneuse en sécurité

28

Organiser son bureau

6

Travailler en sécurité sur l'exploittaion agricole (salariés)

28

Comprendre les marchés

7

Sécuriser ses données, protéger son ordinateur

29

Analyser ses coûts de product°

7

Perfectionnement Internet et messagerie

29

Utiliser les marchés à terme

7

Initiation à Excel ou tableur Open Office

29

Gérer et suivre sa trésorerie

8

Se perfectionner à l'utilisation d'Excel

29

2


Ressources humaines GEHODES Plus

Etre employeur aujourd'hui : optimiser ses ressources humaines 3 formations au choix pour se former ou se perfectionner

Recruter un nouveau salarié Attirer les compétences et réussir l'intégration Rédiger son offre d'emploi de façon plus attractive et utiliser les canaux de diffusion adaptés. Organiser son recrutement et l’accueil

1 jour Décembre Blois

• Marché de l'emploi agricole , les canaux de diffusion. Définition du poste et rédaction attractive de l'offre. Recrutement et place du nouveau salarié dans l’organisation de l’entreprise. Méthodes : Apports et échanges en groupe et individuels, cas concrets et situations pratiques. Intervenantes : Chargée de mission Pôle Emploi et Consultante RH PUBLIC : Chef d’entreprise employeur, responsable de groupement collectif, ou

0€

Mener un entretien individuel

2 jours

Faciliter les relations avec les salariés et gérer les compétences de l'entreprise

Décembre Blois

Mieux communiquer, évaluer les compétences et élaborer un plan d'action commun pour faire progresser son collaborateur.

Responsable de stage : Kenza Aghouchy 02 54 55 74 60

90 € ou 0 € si participation aux 2 journées

• Méthodes et conduite d'un entretien. Organisation d'une rencontre détendue et motivante. Construction de sa grille d'évaluation pour chaque poste. Ecoute des attentes du salarié, reconnaissance, fixation d'objectifs raisonnables. Prévisions de formations. Méthodes : Apports et échanges en groupe et individuels, cas concrets et situations pratiques. Intervenante : Consultante RH PUBLIC : Chef d’entreprise employeur ou salarié ou collectif, gérant un ou plusieurs salariés, toutes filières agricoles et horticoles.

210 € pour un salarié (prise en charge fafsea nous contacter)

Motiver et fidéliser son salarié

2 jours

Les bonnes pratiques pour développer l'efficacité au travail et conserver les potentiels

Janvier Blois ou selon inscrits

Motiver les salariés, savoir mettre en place les adaptations nécessaires à l'amélioration des conditions de travail, favoriser l'engagement. • Intérêts de fidéliser un ou des salariés. Les mécanismes de la motivation, les leviers ou incitations à la disposition de l'employeur. Mieux identifier les attentes et perspectives, devenir un « chef » stimulant. Méthodes : Apports et échanges en groupe et individuels, cas concrets et situations pratiques. Intervenante : Consultante RH PUBLIC : Chef d’entreprise employeur ou salarié ou collectif, ayant à encadrer un ou plusieurs salariés, toutes filières agricoles et horticoles.

Responsable de stage : Kenza Aghouchy 02 54 55 74 60

130 € ou 0 € si participation aux 2 journées 210 € pour un salarié (prise en charge fafsea nous contacter)

Responsable de stage : Kenza Aghouchy 02 54 55 74 60

3


Ressources humaines GEHODES Plus

Mieux communiquer et travailler entre associés Savoir utiliser les bonnes clés pour être efficaces et sereins Reprendre le temps de poser les objectifs et retrouver de la communication, se doter de bonnes pratiques • Clarifier les relations dans la société et la place de chacun • Revisiter le projet commun au regard des besoins individuels • Faciliter le quotidien en ajustant les règles de fonctionnement Méthodes : Entretien préalable avant la formation. Apports de méthodes et de bonnes pratiques, échanges et travaux en groupe et sous-groupes. Intervenante : Colette Bourgin, formatrice RH Transformation PUBLIC : Associés ou collaborateurs d'une exploitation agricole, souhaitant faire le point et améliorer les pratiques

3 jours 13 et 24 novembre, 8 décembre Mondoubleau ou Perche Vendômois 170 € ou 0 € pour les associés ou collaborateurs participant à au moins 2 journées sur les 3 Responsable de stage : Kenza Aghouchy 02 54 55 74 60

GEHODES + Vous avez besoin :

Vous souhaitez :

-

- avoir plus de temps pour promouvoir un projet ou d’autres activités au sein de votre entreprise ? - dégager plus de temps libre ? - transmettre votre savoir-faire ?

de recruter avec plus de facilité ? de compétences nouvelles ? d’augmenter votre capacité de travail ? de fidéliser votre personnel ?

Le Programme GEHODES + est là pour vous aider à optimiser et à réorganiser la Ressource Humaine de votre entreprise. Une bonne maîtrise de la GRH permet aussi de cultiver le « mieux vivre au travail » et d’enrichir le travail avec d’autres dimensions : l’accomplissement de soi, l’échange avec l’autre...

GEstion des HOmmes et Développement Economique et Social des entreprises GEHODES PLUS propose trois types d’accompagnements : - un diagnostic ressources humaines, pour faire un état de vos pratiques et déterminer les facteurs sur lesquels vous pouvez intervenir pour améliorer le fonctionnement de votre entreprise. - un accompagnement individuel, pour vous aider à la mise en œuvre d’outils GRH, - des formations collectives, pour confronter vos pratiques avec d’autres chefs d’entreprises agricoles et vous former à la GRH. Contacts : Nadia Voisin, Kenza Aghouchy, conseillères projet et RH, au 02 54 55 20 34 / 02 54 55 74 60 Ce projet est cofinancé par le Fonds Social Européen (FSE) au titre de l’Objectif «Compétitivité Régionale et Emploi» - 2007-2013. Le Fonds Social Européen est un fonds structurel européen qui vise à contribuer au développement de l’emploi en favorisant l’employabilité, l’esprit d’entreprise, l’adaptabilité, l’égalité des chances et à investir dans les ressources humaines.

Salarié - chef d'équipe : développez et renforcez vos compétences ! Acquérir des outils, des clés de compréhension et d’analyse de ses pratiques. Mieux se positionner et communiquer avec ses collaborateurs et le chef d'entreprise. • Rôle du responsable d’équipe et ses missions, besoins des salariés (permanents ou saisonniers) et de l'entreprise. Les pratiques sur le plan relationnel et opérationnel, repérage des bonnes pratiques d'encadrement possibles et méthodes. Méthodes : Apports et échanges, cas pratiques en groupe et analyse de situations, entraînements. Intervenante : Dominique Rayon, consultante RH PUBLIC : Salariés amenés à encadrer au moins trois salariés dans l'année (saisonniers ou permanents) dans entreprise de filières production agricole, maraîchage, horticole, travaux paysagers.

4

2 jours 30 novembre et 1er décembre Blois ou selon inscrits

Prise en charge FAFSEA

Responsable de stage : Kenza Aghouchy 02 54 55 74 60


Tutorat, communication

Maître d’apprentissage : formation au tutorat

3 jours

S’approprier sa mission de tuteur, faciliter l’intégration sur l’entreprise et la formation du jeune. Connaître la réglementation, la prévention, les interlocuteurs. Communiquer avec le jeune.

1er et 15 décembre et 5 janvier CFA de Montoire

• Objectifs, liens avec les formateurs du CFA, suivi. Rapport de stage et évaluations professionnelles • Le point sur la réglementation (heures,..) et la prévention des risques . Echanges sur les difficultés rencontrées. Intégration et suivi dans l’entreprise. • Transmission de savoir-faire. Communication, pratique d'entretien. Méthodes : Cas concrets, apports et échanges, analyse d’expériences, mises en situation. Intervenants : Patrick Debout, Hubert Laroche et Manuel Parada, formateurs et directeur CFA 41 - Maryline Meyrignac, conseillère formation CA 41 - Alain Lagarde, directeur du Service Agricole DDTEFP - Michel Gautier, conseiller Prévention MSA Touraine. PUBLIC : Maîtres d’apprentissage accueillant un apprenti en 1ère année S'il s'agit de la première année d'accueil du jeune chez vous, cette formation vous permet de bénéficier d’une majoration de l’indemnité de la Région Centre de 500 € pour l’accueil et le suivi de votre apprenti.

Devenir maître-exploitant pour le stage pratique d’installation Accompagner le futur chef d'entreprise dans son perfectionnement, transmettre son expérience et sa réflexion. Cerner la réglementation et la prévention des risques. Communiquer efficacement. • Objectifs de la préparation à l’installation, compétences d'un chef d’entreprise. Profils des futurs installés venant en stage. • Point sur la réglementation et la prévention des risques d’accidents. Rémunération et bourse. • Communication, transmission de savoir-faire, partage d’expérience. Méthodes : Cas concrets, apports et échanges, analyse d’expériences, mises en situation. Intervenants : Conseillère formation - conseiller installation - conseiller prévention MSA Touraine. PUBLIC : Pour faire partie du réseau des tuteurs agréés, une formation de 3 jours au tutorat est nécessaire suite à une visite chez vous.

7, 12 et 19 janvier CFA de Blois 50 € Responsable de stage : Christine Vidal 02 54 55 20 18 En partenariat avec :

3 jours 30 novembre, 8 décembre et 13 janvier Blois ou Vendôme 0 € pris en charge par la Chambre d'Agriculture

Responsable de stage : Maryline Meyrignac 02 54 55 74 76

Soutenue par les GDA du Perche

Mieux communiquer et échanger sur son métier Valoriser son activité et son métier auprès du public ou des clients. Pouvoir répondre aux questions gênantes et argumenter positivement. • Prendre confiance et se présenter soi-même positivement. La situation de communication et les règles de base pratiques. Attentes du public ou des voisins, les besoins d’explications. Ecoute et réponse aux questions parfois « gênantes » des personnes. • Accueil de public ou de groupes sur un stand ou sur une exploitation : mise en situation. Méthodes : Apports et échanges, cas concrets, applications en pratique Intervenante : Consultante en communication PUBLIC : Agriculteurs(trices) ou conjoint(e) ou salarié

2 jours espacés Février Mondoubleau 90 € pour un contributeur vivea ou conjointe 210 € pour un salarié (prise en charge fafsea nous contacter) Responsable de stage : Maryline Meyrignac 02 54 55 74 76

5


Communication, mise en commun de moyens

Apprendre à mieux gérer le stress, retrouver de la confiance en soi Pour développer des relations positives au travail ! Comprendre le stress et son impact. Pratiquer les outils adaptés pour retrouver ses potentialités physiques, émotionnelles et mentales. • Mécanismes et facteurs du stress. Repérage de ses méthodes de gestion du stress et des événements. Pratique de nouvelles approches adaptées. Entraînement progressif à redévelopper la confiance en soi. Méthodes : Apports et partage d'expériences, temps personnels, exercices pratiques et personnels. Intervenante : Joëlle Lebourdais, formatrice en relations humaines. PUBLIC : Agriculteur(trice) ou conjoint ou collaborateur salarié

Mettre en commun des moyens entre agriculteurs Matériel, chantiers, stockages, achats, commercialisation, groupement d'employeurs, assolement en commun,...

3 jours 22 et 23 février et 16 mars Mondoubleau 130 € pour un contributeur vivea 240 € pour un salarié (prise en charge fafsea : nous contacter) Autre statut : nous contacter

Responsable de stage : Maryline Meyrignac 02 54 55 74 76

1 jour Janvier Blois ou selon inscrits 45 €

Déterminer les clés de réussite et les ressources possibles • Comment aborder un projet de mise en commun : clarification de ses besoins et de ses souhaits, savoir les exprimer. Analyse sur des témoignages. Conditions de réussite et ressources, accompagnement du projet. Méthodes : Apports et échanges, illustrations sur cas concrets, témoignage d'expérience. Intervenant : Conseillers d’entreprise CA 41 - Agriculteur témoin

Organiser son bureau pour gagner en efficacité Des informations plus faciles à retrouver ! Mieux organiser son espace bureau, les classements, utiliser les outils adaptés à chacun • Organisation ergonomique et rangement du bureau. Identification des documents administratifs, place et rôle dans le suivi global. Planning des tâches, répartition. Tri, classement, archivage. Organisation à plusieurs, circulation de l'information. Méthodes : Diagnostic de sa situation, apports et échanges sur les possibilités, applications pratiques. Intervenante : Formatrice consultante en organisation PUBLIC : Si vous souhaitez aborder l’aspect du partage des informations, il est conseillé de participer avec son(ses) associé(s) ou conjoint(e)

6

Responsable de stage : Maryline Meyrignac 02 54 55 74 76

2 jours Février Vendôme ou selon inscrits 90 €

Responsable de stage : Maryline Meyrignac 02 54 55 74 76


Commercialisation et marchés

Comprendre les marchés et fixer ses prix

1 jour

Se repérer dans les fluctuations des marchés en grandes cultures, traduire les cotations en prix, utiliser les bons outils.

Stage 1 : 30 novembre Stage 2 : 14 janvier Blois

• Facteurs qui influencent les marchés. Cotations et formation des prix. Marchés physiques de référence. Termes utilisés, sites d’informations. • Outils de commercialisation : marchés à terme, contrats physiques, options Call et Put. Prix de revient et seuil de commercialisation. Quand stocker, vendre, à quel prix ? Méthodes : Apports et échanges, illustrations, exercices concrets. Intervenant : Patrice Terrier, conseiller spécialiste des marchés CA 41 PUBLIC : Tout producteur de cultures de vente utilisant un peu Internet

Analyser ses coûts de production en grandes cultures

50 € Responsable de stage : Patrice Terrier 02 54 55 20 18

1,5 jour

Repérer votre « seuil de commercialisation » avant de négocier !

Février Blois ou Oucques

Appliquer une méthode simple pour identifier ses marges de progression. Calculer ses prix seuil pour les récoltes 2009 et 2010.

62 €

• Méthode, calcul et analyse des coûts de production et du seuil de commercialisation pour les cultures récoltées en 2009. Analyse et comparaisons en groupe. • Calculs prévisionnels pour la récolte 2010 Méthodes : Apports et échanges en groupe, cas concrets Intervenant : Conseiller d’entreprise CA 41 PUBLIC : céréaliers, avec ou sans atelier élevage hors-sol, ayant déjà réalisé une journée GTE d’analyse des charges opérationnelles en groupe - Autre cas : nous contacter

Utiliser les marchés à terme Sécuriser ses prix de vente face à la volatilité des marchés Commercialiser ses productions (blé, maïs, colza) en utilisant le marché à terme. Pouvoir ouvrir un compte spécial MATIF • Marchés à terme et caractéristiques. Contrats à terme, écrans de cotation. Pratique des opérations de couverture, utilisation des options Call et Put • Modalités d’accès aux marchés à terme, les aspects comptables et bancaires. Démarche de vente et de suivi. Méthodes : Apports et illustrations, exercices, étude de cas concrets Intervenant : Patrice Terrier, conseiller spécialiste des marchés CA 41 PUBLIC : Producteurs de grandes cultures

Responsable de stage : Olivier Mullier 02 54 73 65 65

3 jours Stage 1 : 3, 8 et 11 décembre Stage 2 : 8, 11 et 16 février Blois 122 € ou 0 € si participation aux 3 journées (financement VIVEA-FEADER dans ce cas)

Responsable de stage : Patrice Terrier 02 54 55 20 18

Suite à la formation, un service d’accompagnement en groupe vous est proposé pour ceux qui le souhaitent. Il comprend : la réception d’un flash hebdomadaire détaillé et des flash spéciaux, 6 réunions d’accompagnement, un accès au site Internet et au serveur téléphonique. En option : une assistance téléphonique est proposée. Pour information, le tarif abonnement annuel 2009 est de 450 € HT

Utiliser les options pour optimiser ses prix de vente Gérer de manière active ses positions sur le marché physique et MATIF • Fonctionnement et utilisation des options avec pratique d’opérations de couverture. Méthodes : Apports et illustrations, exercices, étude de cas concrets Intervenant : Patrice Terrier, conseiller spécialiste des marchés CA 41 PUBLIC : Exploitants producteurs de céréales et d’oléagineux, formés à l’utilisation des marchés à terme

1 jour 15 décembre Blois 50 € Responsable de stage : Patrice Terrier 02 54 55 20 18

7


Commercialisation et marchés

Gérer et suivre sa trésorerie

1 jour

Utiliser les bons outils pour réagir et prévoir les fluctuations

Février Mondoubleau ou Blois

• Mise en place d’un tableau et suivi de trésorerie, analyse des variations, outils d’actions possibles pour agir ou réagir, leurs modalités. Les reports. Possibilité de prévision annuelle à partir des données techniques de l'exploitation. Utilisation du tableur Excel. Méthodes : Présentation et explications, applications individuelles, papier ou utilisation Excel (salle avec PC) si souhaité. En petit groupe. Intervenants : Conseillers d'entreprise CA41

Savoir négocier pour ses achats et ses ventes

45 €

Responsable de stage : Olivier Mullier 02 54 73 65 65

2 jours

Pour instaurer une relation gagnant - gagnant !

1er et 10 décembre Blois

Mieux connaître les techniques de vente utilisées par les commerciaux, être plus à l’aise face à quelqu’un qui cherche à vous convaincre. • Processus de vente : les différentes étapes. Techniques de vente, règles et points clés de la négociation, avec application sur des situations courantes. • Situations de vente ou d'achat : objectifs, fixation de ses limites. Tactiques de négociation et repérage des principaux pièges. Méthodes : Apports, vidéos, exercices de repérage et de décryptage, commentaires en groupe, témoignage et cas concrets. Intervenant : Christophe Joffroy, conseiller d’entreprise CA 41 PUBLIC : Jeunes agriculteurs et agriculteurs du département souhaitant se consolider sur les pratiques commerciales

80 € ou chèque formation suivi JA 160 € pour un salarié agricole (prise en charge FAFSEA: nous contacter)

Responsable de stage : Olivier Mullier 02 54 73 65 65

plus r encore Pour alle

Négocier plus efficacement ses achats

2 jours

Des techniques de professionnel en négociation commerciale !

16 et 17 novembre Blois

Analyser un devis, comparer les offres, préparer la négociation avec le ou les fournisseurs. Maîtriser l’entretien. Suivre les achats, anticiper et gérer les litiges. • Part des achats dans l'entreprise, recherche de fournisseurs. Préparation et organisation de ses achats. Analyse d'un devis. Repérage des leviers d'action sur le prix. • Préparation de la négociation avec les fournisseurs. Pratique et astuces des vendeurs. Maîtrise de l'entretien. Gestion et suivi des fournisseurs, des litiges. Méthodes : Apports et exercices en groupe, applications aux situations, mises en situation, plan d'action personnel. Intervenant : Nicolas SIZARET, formateur spécialiste achats PUBLIC : Chef d’entreprise ou responsables d’achats groupés (CUMA, GIE, groupement,….) , ayant une pratique déjà développée. En option: un module e-learning sur un an

8

loin !

250 € contributeurs VIVEA 275 € salarié (prise en charge FAFSEA nous contacter)

Responsable de stage : Olivier Mullier 02 54 73 65 65


Commercialisation et marchés

Export de ses vins: se lancer à l'international Pour vous accompagner dans vos actions commerciales Situer les opérations d'une exportation, leur chronologie. Connaître les clés de la réussite d'un stand de salon. Différencier les approches marketing des vins mondiaux. Repérer les règles fiscales et douanières de l'export, savoir sécuriser ses paiements. 1. Les bases de l'international Approche commerciale d'une exportation. Traitement d'une commande export. 2. Participation efficace à un salon professionnel Préparation logistique et commerciale. La présence sur le stand. L'après-salon 3. Calculer son prix de vente à l'export Les différentes approches du prix de vente. Choix des incoterms. Exemples 4. Approche interculturelle de l'export Savoir négocier avec les différentes nationalités. 5. Sécurisation des paiements. Applications des outils acquis avec les 2 animateurs et plan d'action. Méthodes : Apports et échanges sur cas concrets, applications aux situations des participants. Intervenants : Didier Maillet et Armelle Dufour, formateurs spécialistes développement international - Christian Piqueret, conseiller bancaire export 2 animateurs : Christophe Joffroy, conseiller d’entreprise et marketing CA 41 et Mathieu Le Breton, conseiller développement international CCI 41. PUBLIC : Viticulteurs néo exportateurs

5 jours 19 et 26 novembre, 3 et 8 décembre, 7 janvier Blois

225 € ou 0 € si participation à au moins 3 journées (financement VIVEA - FEADER)

380 € pour un salarié (prise en charge fafsea nous contacter)

Responsable de stage : Christophe Joffroy 02 54 55 20 18 En partenariat

Anglais : Initiation Accueil et/ou Commercial Export

13 séances en sous-groupe de 3 heures, les lundis ou mardis

Progresser et s’entraîner sur la pratique de l’anglais, l’accueil, la vente sur l‘exploitation (niveau débutant à moyen) et/ou sur le commercial et l’export (niveau plus élevé )

du 16 novembre au 9 mars à Contres

• 4 niveaux de contenu : Oser s'exprimer à l'oral en anglais / Assurer des échanges sociaux / Assurer une communication professionnelle / Business English. Modalités: Parcours formation en sous-groupes de 3 ou 4 personnes de même niveau, et un ajustement du programme par groupe Méthodes : Apports et exercice, pratique et entraînement oral, simulations. Intervenante : Formatrice avec expérience du CETRADEL de Tours PUBLIC et pré-requis : Viticulteurs(trices) et salarié(e)s du nord touraine (37 et 41) ayant réalisé un positionnement de leurs attentes et niveau, par écrit et par téléphone (prévu avant l'inscription définitive)

(hors vacances scolaires et salons)

de 380 à 550 € par viticulteur (trice) cotisant vivea 980 euros par salarié (étude de prise en charge avec le fafsea) (Tarifs prévisionnels en attendant l'ajustement suite au démarrage des groupes)

Responsables de stage : Christophe Joffroy 02 54 55 20 18 Maryline Meyrignac 02 54 55 74 76

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Installation

Le Stage Préparatoire à l'Installation 21 H

3 jours

Identifier les étapes et les interlocuteurs, aborder l'ensemble des dimensions du projet d'installation. Confronter son projet avec d'autres.

4, 11 et 18 décembre Blois

• La démarche du projet, interlocuteurs et ressources, gestion du projet, recherche des financements. Approche des réglementations environnementales et de l'environnement socio-économique de l’entreprise sur le territoire. Commercialisation et marchés. • Communication du projet et gestion des ressources humaines de l’entreprise. Méthodes : Echanges d'idées et avis, apports informations et ressources, témoignage. Intervenants : Emmanuel Rétif, conseiller d'entreprise - Patrick Giarapputto, conseiller Adasea - Maryline Meyrignac, conseillère formation - Kenza Aghouchy, conseillère RH PUBLIC : Futurs installés dans le cadre de leur Plan de Professionnalisation Personnalisé PPP.

0 € car prise en charge par l'Etat et la Chambre d'Agriculture

Responsable de stage : Emmanuel Rétif 02 54 55 20 08

POUR INFORMATION : vous connaissez des porteurs de projets ou vous réfléchissez à votre transmission : 2 forums organisés par les JA, avec l’ensemble des organisations agricoles du département  FORUM Installation : le vendredi 27 novembre matin à Blois  FORUM Cédants : le mardi 8 décembre matin à Epuisay, ou le jeudi 10 décembre matin à Blois

Analyser et chiffrer son projet

2 jours espacés

Du chiffrage de la marge brute des ateliers à l'EBE

Janvier Blois 20 €

• A partir des ateliers de production, choix de conduite des itinéraires techniques et utilisation de références et résultats comptables pour l'établissement des marges brutes. Estimation des charges de structures. Prise en compte des politiques agricoles et des marchés. Simulations et calcul de l'EBE. Méthodes : Apports, applications individuelles, échanges en groupe ou sous-groupe par production, application sur PC Intervenants : Conseillers d'entreprise CA 41. PUBLIC : Futurs installés en PPP, en préalable au stage 21 H et au PDE

Comprendre et utiliser vos documents comptables en pratique Utiliser les outils de gestion économique et financière de l’exploitation en situation de développement.

Responsable de stage : Philippe Debarre 02 54 55 20 27 2 jours 1 et 2 février Nourray (proche de Vendôme)

• Utilisation des différents outils de gestion : bilan, compte de résultat, tableau d’investissement, plan de financement, avec jeu de simulation. • Identification des principaux flux financiers liés à l’activité de l’exploitation lors de mises en situation de développement, d’investissement,… Méthodes : Apprentissage sous forme de jeu de société : par équipe, création puis gestion d’une exploitation agricole. Apports et accompagnement. Un module complémentaire est ensuite proposé au groupe l’année suivante. Intervenants : Olivier Mullier, conseiller d’entreprise CA 41 - Christelle Lequitte, formatrice AFOCG 45 PUBLIC : Conseillé à de jeunes agriculteurs installés depuis au moins 1 an.

40 €

Conditionnalité : cerner les applications sur l'exploitation

1 jour et 0,5 jour en option (élevage ou transformation)

Connaître les réglementations environnementales liées aux activités de l’entreprise, les applications, les enregistrements et documents à tenir.

Février Blois

• Conditionnalité, applications des BCAE et Directives. Domaines environnement, santé publique, santé des animaux et végétaux. 2ème pilier. Tour des documents et enregistrements obligatoires. Organisation administrative et informatique. En option: Eleveurs ou atelier de transformation : bien-être animal, paquet hygiène Méthodes : Apports et illustrations de cas concrets Intervenant : Conseiller agricole CA 41 PUBLIC : Futurs installés ou agriculteurs en activité, salariés agricoles.

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ou demi-chèque formation suivi JA

Responsable de stage : Olivier Mullier 02 54 73 65 65

40 € Responsable de stage : Maryline Meyrignac 02 54 55 74 76


Bonnes pratiques agricoles

Pour vos parcelles en grandes cultures et cultures spécialisées, légumes, vignes,... un outil évolutif : L’outil, ses fonctionnalités Réaliser en temps réel son assolement sur photos aériennes : • Dessiner ses parcelles • Créer et modifier son assolement en vue de la déclaration PAC • Localiser les points utiles à son exploitation

Réaliser son plan prévisionnel de fertilisation • Calculer les doses optimales N P K par parcelle avec le respect de la Directive Nitrates 4e programme • Réaliser et imprimer son Plan prévisionnel de fumure • Réaliser et imprimer son cahier d’épandage

Réaliser son carnet de champ électronique • Enregistrer en temps réel tous les travaux parcellaires • Vérifier la conformité des interventions phytos (mélanges,..) • Tenir à jour et imprimer ses documents techniques et réglementaires (registre phytosanitaire…) Version Pocket PC disponible

Calculer ses marges brutes

La formation

Réaliser sa gestion parcellaire avec MesParcelles Gain de temps et efficacité maximum pour mieux piloter ! Réaliser son plan parcellaire et maîtriser les fonctionnalités de la solution web MesParcelles, avec les raisonnements et les applications au cours de la campagne. • Utilisation des différentes fonctions en comprenant les bases agronomiques. Réalisation du plan de fumure prévisionnel. Lien avec les types de sols et les analyses, références locales. Rappel réglementations et raisonnements. • Enregistrement des interventions et éditions des documents utiles ou réglementaires. Suivi des marges brutes. Méthodes : Démonstrations et pratique individuelle sur PC, en salle équipée, avec ses données de parcelles et de campagne. Intervenante : Dominique Descoureaux, conseillère productions végétales CA 41 PUBLIC et pré-requis : Agriculteur (trices) venant de souscrire (ou en cours) un abonnement à MesParcelles. Même si vous êtes débutant en informatique !.

2 jours 6 novembre matin ou après-midi 25 novembre après-midi ou 3 décembre matin puis 1 jour en février Blois 90 € (hors abonnement MesParcelles)

Responsable de stage : Dominique Descoureaux 02 54 55 20 20

Pour information : 3 réunions de démonstration pratique de 1 h 30 seront proposées début novembre 2009 à Blois, Mondoubleau et Tour-en-Sologne

L’équipe Mes Parcelles en Loir et Cher Christine BOUSEAU - Accueil - 02 54 55 20 20 Dominique DESCOUREAUX - Conseillère - 02 54 23 11 29 Laurence MONCAUT - Cartographe - 02 54 55 20 00 Jérôme BIARD - Informaticien - 02 54 55 20 00 E-mail: mesparcelles@loir-et-cher.chambagri.fr

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Bonnes pratiques agricoles

ECOPHYTO 2018 : Réduire l'usage des pesticides Le Certiphyto : une des mesures clés La Directive-cadre européenne adoptée par le Parlement Européen le 13 janvier 2009 prévoit la mise en place, avant 2015, de formation et de certificat pour les distributeurs, les conseillers, et les applicateurs de produits phytosanitaires (en zones agricoles, mais aussi en zones non-agricoles comme espaces verts, collectivités). Un certificat devant être obligatoire sous 5 ans pour la vente, l'achat et l'utilisation des produits phytosanitaires. Ce certificat, dénommé "Certiphyto", est un document national délivré à des personnes physiques et non à l’entreprise, et dont l’attribution leur permettra d’être en règle pour tout usage professionnel, dans les conditions définies par la future Loi dite Grenelle II. Il devra être obtenu avant fin 2013 Quatre voies d’accès au Certiphyto sont prévues: 1. Une voie d'accès A, par la validation des acquis académiques (VAA) qui permet une délivrance directe du certificat au vu de diplômes, titres et certifications professionnelles figurant sur une liste (et selon l’année d’obtention), avec aussi la prise en compte des actuels DAPA. 2. Une voie d'accès B, par test de Questions à Choix Multiples (QCM) non lié à une formation: le candidat obtient ou n'obtient pas le Certiphyto en fonction de son nombre de bonnes réponses. 3. Une voie d'accès C, par formation et positionnement. Les candidats participent à une session de formation à la sécurité et aux risques pour l'homme et pour l'environnement (1/2 journée) et effectuent un "test positionnement" (1/2 journée). Cette voie permet, selon les résultats du positionnement, soit : a) la délivrance directe du Certiphyto b) ou une prescription de formation «modulaire» et personnalisée en fonction des insuffisances révélées au positionnement. Le candidat suivra le plus vite possible cette formation pour obtenir son Certiphyto, grâce à l’attestation de la formation réalisée. 4. Une voie d'accès D, par le suivi d'une formation complète sur deux jours (sans test de positionnement) La Chambre d'Agriculture de Loir-et-Cher vient d'être agréée par la DGER (Direction Générale de l’Enseignement et de la Recherche) pour l’accompagnement des voies B , C et D Pendant la phase expérimentale d'un an de cette année, uniquement pour le public agriculteurs (choix de la DGER): vous pouvez participer et obtenir le Certiphyto qui sera exceptionnellement valable pour une durée de 10 ans Ci-dessous la voie D, les voies B et C seront proposées au printemps 2010. Cette année est importante pour bien adapter le dispositif aux agriculteurs et avoir vos retours.

Limiter les risques en utilisant les phytos et obtenir le Certiphyto par la voie D Connaître, repérer et prévenir les risques utilisateurs et environnement, connaître les réglementations et limiter l’emploi des phytos. Acquérir et/ou consolider ses connaissances pour obtenir le Certiphyto. • Repérages et préventions des risques liés à l'utilisation des produits phytosanitaires, pour l'Homme et l'Environnement. Réduction de l'usage des produits phytosanitaires pour en limiter les impacts. • Maîtrise de la réglementation liée aux produits phytosanitaires. • Gestion de la pulvérisation avec pratique, aménagement du site d'exploitation, dans le respect de la réglementation. Méthodes : Exposé avec illustrations, étude de cas concrets et échanges. Intervenants : Michel Gautier, conseiller prévention MSA Touraine - Christian Goussault et Dominique Descoureaux, conseillers grandes cultures CA 41 - Jean-Christian Faure, conseiller agro-équipement CA41. PUBLIC : Agriculteurs acheteurs décideurs ou utilisateurs et applicateurs de phytos

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2 jours Stage 1 : 23 novembre et 3 décembre Stage 2 : 7 et 16 décembre Stage 3 : 11 et 14 janvier Blois ou Oucques

0 € gratuit (financement VIVEA-FEADER)

Responsable de stage : Christian Goussault 02 54 55 74 76


Bonnes pratiques agricoles

Gestion de l’azote en Zone Vulnérable, plan de fumure azotée Je maîtrise mieux les fournitures en azote, je diminue ma facture d’engrais Identifier les enjeux de la Directive Nitrates. Utiliser les raisonnements et les outils adaptés. Réaliser son plan prévisionnel de fumure azoté. • Qualité des eaux et enjeux, Directive Nitrates. Utilisation simple de la méthode des bilans, références. Suivi des données fertilisantes en fonction des formes d’engrais (organiques, composts,…). Gestion prévisionnelle, choix des engrais. Outils de pilotage et d’aide à la décision. Eleveurs : prise en compte des engrais de ferme • Autres sources d’azote à valoriser : rotations, couverts, pièges à Nitrates. Influence du travail du sol, gestion de la matière organique. • Réalisation et suivi de son plan de fumure azoté prévisionnel ou réalisé, outils. Méthodes : Apports et échanges, cas concrets, application avec données, réalisation de son PF Intervenants : Isabelle Halloin, conseillère environnement CA 41 - Christian Goussault, conseiller grandes cultures CA 41 PUBLIC : Agriculteurs ayant des parcelles en zone vulnérable ou souhaitant mieux raisonner son plan de fumure, en production conventionnelle ou biologique.

Raisonner la fertilisation P et K dans la durée Je valorise le potentiel de mes sols, je limite mes charges

2 jours Stage 1 : 17 et 24 novembre Stage 2 : 22 février et 2 mars Stage 3 : 11 et 22 mars Mondoubleau ou Vendôme

82 € ou 0 € si participation aux 2 journées (financement VIVEA-FEADER)

Responsable de stage : Marie Bodenez 02 54 55 20 18

1 jour

Connaître les différents engrais sur le marché, valoriser les formes organiques, ajuster ses prévisions.

Stage 1 : 26 janvier Stage 2 : 4 mars

• Fonctionnement des minéraux dans le sol, raisonnement de la dose P K. Symptômes de carence. Les engrais sur le marché. Valorisation des effluents d’élevages divers. Calculs de fumure P K à partir de vos analyses, pour le plan prévisionnel de fertilisation. Méthodes : Apports et échanges, cas concrets avec analyses, calculs pour votre PPF Intervenants : Christian Goussault, conseiller grandes cultures CA 41 PUBLIC : Agriculteurs ou salariés

Oucques et Blois

Gérer vos amendements calciques et magnésiens

1 jour

La bonne dose au bon moment • Principe et action du chaulage, impacts favorables sur le sol. Raisonnement et ajustements à partir d'analyses. Calcul du besoin en Ca Mg, formes, prévisions de chaulage Méthodes : Exposé, échanges, exercices pratiques, illustrations cas concrets. Intervenant : Conseiller grandes cultures CA41 PUBLIC : agriculteurs ou salariés

45 €

Responsable de stage : Christian Goussault

Février Blois 45 € Responsable de stage : Christian Goussault 02 54 55 20 18

Pour information : vos analyses au Laboratoire Départemental Agronomique et Oenologique de la Chambre d'Agriculture de Loir-et-Cher Analyse de sols, prélèvements à domicile et analyse des reliquats azotés sortie hiver RSH, … Des tarifs compétitifs, des références locales , des commentaires de qualité, pensez-y ! ! Téléphonez au 02 54 55 20 40.

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Agronomie et systèmes durables

Systèmes de cultures plus économes en intrants Observer les résultats des essais et systèmes conduits en réduction d'intrants, repérer les évolutions • Principe de conduite et choix effectués de la variété à la lutte. Observations et résultats sur plateforme d'essais. Conditions d'efficacité des interventions et raisonnements des interventions. Introduction aux IFT (Indice de Fréquence de Traitement). Méthodes : Exposé et illustrations, observations en pratique et analyse de résultats. Intervenant : Conseiller grandes cultures CA 28

Améliorer l'efficacité de la pulvérisation pour limiter les doses de phytosanitaires

1 jour Printemps 2010 Miermaigne (28) 50 €

Responsable de stage : Franck Baechler 02 54 55 20 18

1 jour

Optimiser les réglages et le choix des buses. Utiliser à bon escient les adjuvants

janvier Ouques

• Conditions d'application des produits phytosanitaires et qualité du traitement. Facteurs optimisant l'application, dont l’utilisation des adjuvants. Choix des buses et réglages du pulvérisateur. Méthodes : Apports et illustrations avec cas concrets, démonstration. Intervenants : Frédéric Cadoux, conseiller grandes cultures CA 41 - Jean-Christian Faure, conseiller agro-équipement CA 41 PUBLIC : Producteurs de grandes cultures, jeunes installés ou salariés.

45 €

Optimiser ses traitements à Bas-Volume

2 jours

Une maîtrise globale nécessaire ! Optimiser l'efficacité des interventions dans le respect de l'utilisateur et de l'environnement • Matériel de pulvérisation et fonctionnement, pressions. Réglages et entretien. Tests de buses. Choix de buses en bas-volume : applications et critères. Influence des conditions climatiques sur l'efficacité des traitements, conditions à privilégier. Influence de la qualité de l'eau. • Adjuvants, influence des différents types (huiles, mouillants, sels) sur la réussite des traitements. Résultats d'essais. • Réduction des doses et efficacité des traitements. Programmes en doses réduites. Mise en place d'une stratégie de traitement Méthodes : Apports et illustrations, exercices d'application, démonstration, étude de résultats d'essais, grilles de choix et raisonnement, exemples en groupe. Intervenant : Vincent Franquet, Consultant spécialiste Bas-Volume Agri-Conseil PUBLIC : Producteurs de grandes cultures, jeunes installés ou salariés

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Responsable de stage : Christian Goussault 02 54 55 20 18

24 février et 10 mars Blois 310 € pour un contributeur vivea ou un salarié (prise en charge fafsea nous contacter)

Responsable de stage : Marie Bodenez 02 54 55 20 18


Agronomie et systèmes durables

100 % terrain !

Observer pour raisonner : maladies et ravageurs en grandes cultures Reconnaître les maladies et ravageurs des céréales et du colza pour favoriser la prévention. • Maladies et ravageurs des céréales et du colza au cours de la campagne : pratique de reconnaissance, symptômes et dégâts, biologie. • Techniques de comptages et seuils d’intervention. Observations au cours de la campagne et suivis. Raisonnement de la lutte. Les auxiliaires et les perspectives. Réseau d'observateurs BSV. Méthodes : Apports et échanges, illustrations, suivis sur parcelles de mars à mai. Loupe d’observation offerte. Intervenants : François Collin, technicien FREDON - Conseiller grandes cultures CA 41. PUBLIC : Producteurs grandes cultures, jeunes installés ou salariés, en agriculture conventionnelle, raisonnée ou biologique.

Connaître et favoriser les auxiliaires en grandes cultures Avec observations sur le terrain Reconnaître les auxiliaires en grandes cultures (blé, orge, colza, pois) • Reconnaissance des auxiliaires (carabes, coccinelle, syrphes…) et éléments de biologie, champ d'action. Etat des lieux des populations et des pratiques, reconnaissance sur le terrain. Méthodes : Apports et illustrations, quizz, exercices de reconnaissance avec observations terrain. Intervenant : François Collin, technicien FREDON PUBLIC : Producteurs grandes cultures, jeunes installés ou salariés, en agriculture conventionnelle, raisonnée ou biologique

4 demi-journées 30 mars ap , 21 avril ap, 4 mai ap, et 25 mai ap Blois ou Oucques 82 € ou 0 € si participation aux 4 demi-journées (financement VIVEA-FEADER dans ce cas)

Responsable de stage : Marie Bodenez 02 54 55 20 18

2 demi-journées 27 mai ap et 8 juin ap Blois ou Oucques 58 €

Responsable de stage : Marie Bodenez 02 54 55 20 18

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Agronomie et systèmes durables

Mieux reconnaître les mauvaises herbes pour gérer la lutte Conforter sa connaissance des adventices courantes et raisonner sa stratégie désherbage . • Principales adventices, connaissance de leur biologie et stades, seuils de nuisibilité pour les cultures. Pratique de reconnaissance sur parcelles. • Adaptation globale de la stratégie désherbage, adaptation aux parcelles et rotations possibles. Gestion des résistances. Pratique et avancées des stratégies de désherbage mixtes, aspect matériels. Pratiques de désherbage en production bio avec visite. Méthodes : Apports et illustrations, échanges d'expérience, exercices et observations sur le terrain. Intervenants : Franck Baechler, conseiller grandes cultures CA41 - Agriculteur céréalier en production biologique PUBLIC : Producteurs de grandes cultures, jeunes installés, salariés.

Nouvelles pratiques de désherbage Des techniques issues de l'agrobiologie Faire le point sur les pratiques mixtes ou mécaniques et les matériels. • Problématique de la gestion des adventices et des résistances, alternatives de la lutte chimique. Approches mixtes et mécaniques, effet rotation. Les essais et expériences en cours, les matériel et les adaptations, avec visite de parcelles. Méthodes : Apports et échanges avec illustrations, visite sur parcelles d'essais. Intervenants : Frédéric Cadoux et Franck Baechler, conseillers grandes cultures CA

2 jours Décembre et janvier Blois 90 € ou 0 € si participation aux 2 journées (financement VVEA-FEADER)

180 € pour un salarié (prise en charge fafsea : nous contacter) Responsable de stage : Franck Baechler 02 54 55 20 18

1 jour Mars Oucques 45 €

PUBLIC : producteurs de grandes cultures, jeunes installés et salariés.

Responsable de stage : Anna Cairon 02 54 55 20 37

Couverts en intercultures

1 jour

41

Pour stimuler la fertilité du sol et limiter les intrants Connaître les couverts, les choisir en fonction de leur intérêt et résultats sur parcelles et rotations.

Février Oucques

• Les différents couverts et leurs actions agronomiques, avantages et inconvénients selon les situations. Mesure des effets et des avantages économiques, résultats d’essais ou de pratiques sur plusieurs années. Conditions de réussite des couverts. Méthodes : Apports et échanges d'expériences, références et cas concrets. Intervenants : Frédéric Thomas, spécialiste TCS farming communication - Frédéric Cadoux, conseiller grandes cultures CA 41 PUBLIC : Producteurs de grandes cultures et fourrages, jeunes installés et salariés.

58 €

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Responsable de stage : Frédéric Cadoux 02 54 55 20 18


Agronomie et systèmes durables

Evolution d'assolement, légumineuses : vers de nouveaux débouchés ? S'impliquer dans le repérage ou la création de nouveaux débouchés pour mieux valoriser l'intégration dans l'assolement

3 jours (première partie ) Décembre à février Blois ou selon inscrits

• Les incitations de la PAC pour la production de protéines européennes, répercussions économiques sur les exploitations. Evolution de l'assolement et des rotations, avantages et inconvénients, fertilité des sols. • Point sur les valorisations possibles actuelles et futures. Repérages pour la rencontre des acteurs ou utilisateurs potentiels, calage des actions pour la mise en place de ces débouchés. • Conduite technique et faisabilité de cultures comme la luzerne ou autres légumineuses, conditions de récolte selon utilisations. Méthodes : Apports et échanges, illustrations et simulations, participation active du groupe et des stagiaires dans la mise en place des actions Intervenants : Gilles Dufoix, conseiller cultures et fourrages CA 41 - Conseiller d'entreprise CA 41 - Acteurs de filières - Christian Huygues, ingénieur INRA -. PUBLIC : Producteurs de grandes cultures et acteurs du territoire ou de filières.

0€

Matière organique et fertilité des sols

1 jour

Comprendre les principes de gestion durable des sols, retrouver les conditions favorisant une meilleure fertilité des sols

14 janvier Blois

• Exigences et alimentation des cultures, impact sur l'état sanitaire. Matière organique et circulation de l'eau dans le sol. Minéralisation et fournitures aux cultures. • Rotations : étude de bilans humiques de principaux cas rencontrés : gestion des pailles, débris, couverts, apports organiques et fertilisants. Travail du sol en non-labour ou TSL : actions sur le sol et les cultures, aspects environnementaux. Méthodes : Apports et échanges, illustrations et observations avec résultats d'essais. Intervenante : Irène Félix, ingénieur Arvalis PUBLIC : Agriculteurs et salariés

Responsable de stage : Gilles Dufoix 02 54 55 20 18

90 €

Responsable de stage : Marie Bodenez 02 54 55 20 18

Nouvelle technique agronomique : le BRF

1 jour

Mieux connaître la technique d'utilisation du Bois Raméal Fragmenté.

17 décembre Blois 0€

• Présentation de cette nouvelle pratique reconstitutrice de la fertilité du sol et de la capacité de rétention en eau. Mise en œuvre de la technique, expériences et pratiques conduites. Méthodes : Apports et illustrations, échanges. Intervenant : Spécialiste de la technique BRF

Ressources en eau : adapter l’irrigation 2 journées au choix :

Responsables de stage : Franck Baechler et Hubert Désiré 02 54 55 20 18

1 ou 2 jours au choix

Evaluer les besoins et ajuster ses apports - Raisonner ses pratiques et ses choix d’équipements

Février à mars Oucques

• Jour 1 : L'eau dans le sol, RU des sols et détermination, références. Besoins des cultures et résultats d’essais. Utilisation du bilan hydrique. Déclenchement de l’intervention. • Jour 2 : Ressource en eau et perspectives. Améliorer l'eau disponible et limiter le stress des plantes. Pilotage de l’irrigation, tensiomètre. Choix et réglage du matériel. Méthodes : Apports et échanges, applications Intervenants : Christian Goussault, conseiller grandes cultures CA 41 Jean-Christian Faure, conseiller machinisme CA 41 PUBLIC : Agriculteurs irrigants et salariés

Jour 1 : 45 € Jour 2 : 45 € ou 0 € si participation aux 2 journées (financement VIVEA-FEADER)

Responsable de stage : Christian Goussault 02 54 55 20 18

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Agronomie et systèmes durables

Orienter son système vers l’agriculture biologique ? Je souhaite avancer sur cette question, mieux connaître les possibilités et les producteurs du réseau : une formule en journées à la carte pour avancer sur le projet Module de base pour toutes les filières

S'orienter vers l'agriculture biologique (toutes filières) : les clés Connaître les règles de production à respecter en agriculture biologique. Repérer les systèmes d’aides et les acteurs des filières. Echanger avec des agriculteurs ayant passé leur exploitation en AB. • Présentation des chiffres clés. Evolutions actuelles et réglementation, cahier des charges de l’agriculture biologique. Démarches à la conversion, certification. Aides et subventions, appuis. Viabilité et filières de commercialisation avec analyse de cas concrets et références. Visite chez un producteur de la filière. Méthodes : Apports et échanges, étude sur une exploitation en AB Intervenants : Anna Cairon, conseillère agriculture biologique et énergies renouvelables CA 41 - Bruno ALLION, président du Groupement GABLEC - Producteur(trice) témoin PUBLIC : Agriculteurs en activité, personnes en projet de création d'activité, salariés, toutes filières hors viticulture (pour viticulture, voir page 24. « Orienter son domaine en viticulture biologique »)

1 jour Stage 1 : 17 novembre Stage 2 : 19 janvier Stage 3 : 23 mars Blois ou selon inscrits 40 €

Responsable de stage : Anna Cairon 02 54 55 20 37

Modules 2 et 3 : Filière Grandes cultures

Grandes cultures en bio : filières et débouchés

1 jour

Connaître les possibilités de débouchés (céréales et oléagineux), rencontrer des acteurs et cerner les évolutions, pour avancer sur son projet de conversion en AB.

Janvier Blois

• Circuits de commercialisation, organisation des filières et débouchés (circuit court ou long, innovant) pour les céréales et les oléagineux. Attentes de l'aval et du marché, potentiel de développement. Exemple d'une structure de collecte, d'une structure de transformation boulangère. Méthodes : Apports et témoignages, illustrations, échanges,visite sur une structure de transformation. Intervenants : Jérôme Fillon, Responsable de la coopérative de collecte Agralys Bio Chargé de mission grandes cultures Bio région - Gérant de boulangerie.

58 €

Responsable de stage : Anna Cairon 02 54 55 20 37

Grandes cultures en bio : conduite technique

1 jour

Situer les raisonnements agronomiques mis en jeu et le matériel spécifique, observer la conduite des parcelles sur un système céréalier en AB

Janvier Blois

• Principes de la conduite technique en bio et itinéraires techniques, rotations et fertilité du sol. Observation sur un système céréalier en bio, rotations, itinéraires, équipement et matériel, aspect travail et expérience. Méthodes : Apports et cas concrets, résultats d'essais de groupe de producteurs, présentation et visite de parcelles chez un producteur en bio. Intervenant : Vincent Moulin, conseiller FDGEDA du Cher PUBLIC : Agriculteurs en activité, personnes en projet d’installation, salariés .

58 € ou 0 € si participation aux 2 journées (financement VIVEA - FEADER)

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Responsable de stage : Anna Cairon 02 54 55 20 37


Elevage Equin et ruminants

Adapter l’alimentation en élevage équin

2 jours

Connaître les besoins alimentaires, adapter l’alimentation à l’animal, maîtriser les coûts.

Janvier Blois

• Alimentation et physiologie de la digestion du cheval. • Note d’Etat Corporel et besoins théoriques. Systèmes d’alimentation : choix des fourrages, des céréales et/ou des concentrés. Cas de l’introduction de l’herbe. Le rationnement en pratique. Méthodes : Apports et échanges, cas concrets, Intervenante : Catherine Trillaud-Geyl, ingénieur-expert alimentation des Haras Nationaux PUBLIC : Eleveurs équins professionnels ou particuliers, gérants de centre équestre, futurs installés, salariés.

Equins : Améliorer la production et la valorisation de ses prairies Connaître les principales espèces fourragères, la flore de ses prairies. Gérer la conduite de sa prairie ou en implanter pour optimiser l’alimentation du cheval. • Identification de la flore des prairies, caractéristiques des espèces fourragères • Croissance de l’herbe et résultats recherchés, valeurs alimentaires. Conduite technique de la prairie (implantation, fertilisation, entretien,…). Repères de qualité ou de dégradation, corrections possibles, pratiques d’entretien ou de rénovation. Méthodes : Apports et illustrations, échanges, cas concrets, exercices, réalisation d’un diagnostic prairie sur le terrain Intervenant : Gilles Dufoix, conseiller cultures et fourrages CA 41 PUBLIC : Eleveurs équins professionnels ou particuliers, gérants de centre équestre, futurs installés, salariés.

Initiation au dressage de son chien de troupeau Un gain de temps et de facilité de travail ! Maîtriser les ordres de base pour que le chien puisse conduire le troupeau et faciliter le travail de manipulation. • Connaissance du chien et méthode de dressage. Aptitudes naturelles du chien de troupeau et relation maître - chien. • Ordres de base et travail du chien, maîtrise au contact des animaux. Précautions à prendre. Mener un lot d’animaux Méthodes : Apport démonstration et applications, exercices d’entraînement en tandem maître - chien avec un petit groupe, sur bovins (et/ou ovins si demandé). Evaluation des progrès réalisés entre chaque journée Intervenant : Alain Cotté, moniteur agréé de l’Institut de l’Elevage PUBLIC: Eleveurs ayant un chien âgé de préférence de plus de 6 mois et de moins de 2 ans.

90 €

Responsable de stage : Marthe Vivant 02 54 55 20 18

2 jours Février et mars Blois 82 €

Responsable de stage : Marthe Vivant 02 54 55 20 18

4 jours 26 janvier, 16 février, 29 avril et 26 mai Contres ou Vendôme 130 € pour un contributeur vivea autres statuts : nous consulter

Responsable de stage : Marthe Vivant 02 54 55 20 18

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Elevage

Développer sa production fourragère en caprin En marche vers l’autonomie alimentaire ! Raisonner l'implantation et la conduite de ses fourrages en valorisant les légumineuses • Besoins annuels sur le troupeau. Choix des espèces fourragères et variétés, types de sol et adaptations. Cas des graminées, légumineuses, mélanges et associations, céréales immatures. Conduite technique et récolte, conditions de conservation. Méthodes : Apports et illustrations, étude sur cas concrets des stagiaires Intervenants : Conseiller cultures fourragères CA PUBLIC: Eleveurs caprins ou ovins , futurs installés, salariés.

Produire des mélanges céréales protéagineux pour l'autonomie en protéines Connaître les itinéraires techniques des protéagineux et les associations avec des céréales pour les ruminants. Identifier les avantages et inconvénients par rapport aux cultures pures, raisonner leur mise en place et emploi sur l’exploitation. • Protéagineux et associations utilisées en région et résultats obtenus. Adaptations aux différents sols, choix de conduite adaptées. Exemples utilisés en AB. • La pratique et les résultats de l'utilisation de ces associations sur une ferme, lien entre la nature des mélanges et les qualités nutritives. Observations sur le terrain. Modalités de semis et récolte, raisonnement dans la rotation. Méthodes : Apports et échanges, illustrations et cas concrets, avec déplacement à la ferme expérimentale de Thorigné d'Anjou et analyse sur le terrain. Intervenant : Delphine Bouttet, Ingénieur Arvalis - Jean-Paul Coutard, responsable de la ferme de Thorigné d'Anjou PUBLIC : Eleveurs de ruminants en production conventionnelle ou biologique

Choix et implantation des espèces prairiales Qualité et production d’herbe à privilégier Choisir et conduire les espèces fourragères pour ses prairies • Choix des espèces fourragères et des variétés en graminées et légumineuses prairiales. Cycle et caractéristiques, valeur alimentaire. Cas des prairies pures, prairies en association, prairies multi-espèces. Implantation et conduite. Méthodes : Apports et échanges, cas concrets, diagnostic sur prairies Intervenant : Gilles Dufoix, conseiller cultures et fourrages CA 41 PUBLIC : éleveurs de ruminants en production conventionnelle ou biologique

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2 jours espacés Février et Mars Lieu à définir 82 € ou 0 € si participation aux 2 journées (financement VIVEA-FEADER)

Responsable de stage : Marthe Vivant 02 54 55 20 18

2 jours Février - mars Blois et Thorigné (49)

90 €

Responsable de stage : Anna Cairon 02 54 55 20 37

1 jour Février Blois ou selon inscrits 45 €

Responsable de stage : Gilles Dufoix 02 54 55 20 18


Elevage

Un projet qui avance !

Valorisation alimentaire de la betterave fourragère pour les vaches laitières Connaître son intérêt en alimentation, observer les résultats obtenus sur une ferme d’élevage utilisatrice depuis 20 ans • Intérêt de l’intégration de la betterave dans le système fourrager. Présentation des apports réalisés sur la ferme, gestion de la distribution, résultats qualitatifs, observation de la conduite sur l’élevage. Méthodes : Exposé, illustrations et échanges, puis visite sur la ferme expérimentale du Neufbourg, analyse en groupe. Intervenants : M. Malvoisin, conseiller CA27 - M Lelarge, technicien gérant de la ferme du Neufbourg - Gilles Dufoix, conseiller cultures et fourrages CA41 PUBLIC : Eleveurs bovins lait NB: une formation sur la culture et récolte de la betterave fourragère sera à nouveau proposée en 2010

Manipulation en sécurité et Parage des onglons En partenariat avec la MSA Touraine et le lycée agricole d’Areines Journée 1 : Manipulation en sécurité des bovins. S’assurer de la sécurité de l’homme et de l’animal. Apprentissage pratique. • Prise en compte du comportement des animaux : ouie, odorat, toucher et vue. Adaptation des pratiques aux situations, utilisation de matériel en sécurité. Nœuds de base. Méthodes : Apports et démonstrations, pratique : approche, attrape, pose de licol, passage de corde, noeuds. Intervenant : Rémi Deschambres, salarié du Lycée Agricole d’Areines et agréé MSA

Journée 2 : Prévenir les boiteries par la conduite d’élevage. Réaliser quelques interventions simples • La morphologie du pied, les principales pathologies. Prévention des problèmes : importance de la conduite alimentaire, des apports, du mode de logement. Pratique d’interventions simples sur le pied. Méthodes : Explications et observations, mise en pratique sur un élevage Apports et échanges, applications pratiques sur une exploitation Intervenants : Hervé Baudet, vétérinaire Clasel 72 - Christian Chaumont, pareur PUBLICS : Eleveurs de bovins lait ou viande, salariés

Bovin Viande et PAC 2010 Des pistes pour s'adapter aux évolutions du marché

1 jour 18 novembre Départ en bus de Mondoubleau 0 € (pris en charge par le GDA) Une participation sera demandée pour le transport en bus

Responsable de stage : Gilles Dufoix 02 54 55 20 18

1 ou 2 jours 25 novembre et 9 décembre Lycée Agricole de Vendôme Areines Jour 1 : 0 € Jour 2 : 58 €

Responsable de stage : Marthe Vivant 02 54 55 20 18

1 jour

Faire le point sur la PAC 2010 et les perspectives, repérer les adaptations possibles pour maintenir le revenu .

Février Lieu à définir

• Evolutions de la PAC et répercussions sur les marchés. Illustrations sur des exploitations de référence. Adaptations techniques et économiques en fonction des systèmes. Méthodes : Apports et échanges, cas concrets en groupe. Intervenants : Olivier Mullier, conseiller d’entreprise CA 41 - Pascal Tafforeau, conseiller Bovins Croissance 41 PUBLIC : Eleveurs de bovins viande du département , jeunes installés et salariés

45 € Responsable de stage : Anne Lamy 02 54 55 20 26

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Elevage bovin lait

Maladies des veaux : prévenir et repérer

1 jour

Savoir observer et repérer les symptômes des principales maladies, orienter son diagnostic en prenant en compte l’environnement de l’animal

Novembre Mondoubleau

• Maladies des veaux et techniques d’observation. Orientation du diagnostic. La prévention en élevage. Diagnostic en pratique sur un élevage. Méthodes : Apports et échanges, film, cas concret puis pratique sur un élevage Intervenant : Serge Nouzières, directeur vétérinaire du GDS 41 PUBLIC : Eleveurs laitiers et salariés.

50 €

Responsable de stage : Marthe Vivant 02 54 55 20 18

Elaborer ses coûts de production du lait

3 jours dont 0,5 j en individuel sur l'exploitation

Utiliser une méthode simple de calcul. Analyser les résultats obtenus. Repérer les évolutions possibles, faire des simulations.

Mars* Mondoubleau ou selon inscrits

• Compréhension et appropriation de la méthode de calcul. Collecte chez soi avec visite-appui . • Analyse des résultats des exploitations du groupe, sur le système et sur l’atelier lait. • Suite de l’analyse (fourrages, méca, autres coûts, autres ateliers, ...). Situation de son élevage et évaluation de ses marges de progrès • Estimation du futur coût de production, simulations, outil de pilotage. Méthodes : Apports, échanges, analyses en groupe (6 élevages maxi), simulations. 1 demi-journée en individuel sur l’exploitation pour appui à la collecte et objectifs système Intervenants : Olivier Mullier, conseiller d’entreprise CA 41 - Didier Leroy, conseiller filière lait CA 41 PUBLIC : Eleveurs de groupes lait CL 41

122 € par élevage participant

Responsable de stage : Marthe Vivant 02 54 55 20 18

*Deux stages sont déjà organisés en fin d’année pour 2 groupes Lait du CL 41

Utiliser Internet pour ses notifications et le suivi de l’élevage bovin

1 jour

Pouvoir faire ses déclarations de naissances et de mouvements d’animaux. Gérer le suivi sanitaire et le suivi reproduction en bovin viande.

Blois

• Suivi et notifications de l’identification des animaux : les différentes fonctionnalités en fonction des objectifs recherchés. • Gestion du carnet sanitaire du troupeau, suivi reproduction. Choix des éditions en fonction de ses besoins. Méthodes : Apports et échanges, application individuelle sur PC avec ses données. Intervenante : Céline Mendy, conseillère Alliance Elevage Loire et Loir - Conseiller élevage CA. PUBLIC et Pré-requis : Eleveurs bovins viande et bovins lait déjà utilisateurs, ou souhaitant faire leurs déclarations en ligne et/ou gérer leurs données.

40 €

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Février

Responsable de stage : Marthe Vivant 02 54 55 20 18


Elevage bovin lait

Modules 2 et 3 : Filière Lait Bio

Production laitière en bio : filière et débouchés

1 jour

Connaître les possibilités de débouchés en production laitière, rencontrer des acteurs et cerner les évolutions.

Février Blois ou selon inscrits

• Etat des lieux de la filière et des circuits de commercialisation. Les attentes de l'aval et du marché, perspectives de développement. Exemple d'un collecteur. Présentation d'un producteur de lait commercialisant ses produits en vente directe, particuliers, magasins et GMS. Méthodes : Apports et témoignages, illustrations, échanges, visite sur une structure de production et transformation. Intervenants : Conseiller de coopérative de collecte Biolait 44 - Agriculteur Bio en production et vente directe. PUBLIC : Eleveurs en activité, salariés, ayant de préférence suivi le module 1 « Orienter son système vers l’agriculture biologique » page 18)

58 €

Responsable de stage : Anna Cairon 02 54 55 20 37

Production laitière en bio : conduite technique

1 jour

Situer les pratiques et équilibres en jeu, analyser la conduite de l'alimentation d'un système laitier en AB

Février Blois ou selon inscrits

• Situer les systèmes alimentaires et les coûts de production. Repérer les pratiques pour développer et valoriser au mieux la production d'herbe et de fourrages. Méthodes : Apports et cas concrets, résultats d'élevage, présentation et visite de parcelles d'une exploitation en bio. Intervenants : Didier Leroy, conseiller filière lait CA 41 - Gilles Dufoix, conseiller cultures et fourrages CA 41 PUBLIC : Eleveurs en activité, salariés, ayant de préférence suivi le module 1 « S’orienter vers l’agriculture biologique » page 18)

Utiliser Synel pour gérer et valoriser les données de l’atelier laitier Maîtriser l’utilisation en ligne et interpréter l’enregistrement de ses données techniques de l’atelier laitier, en lien avec le CL 41. • Consultation-recherche des données de l’élevage et analyse. Utilisation en fonction de ses objectifs : saisie des données Contrôle Laitier, suivi des événements sanitaires. • Choix d’éditions à la carte : conditionnalité, CBPE, Code hygiène Méthodes : Apports et échanges, applications individuelles sur PC avec ses données. Intervenante : Axelle Bloquet, conseillère lait CA 41 PUBLIC et Pré-requis : Eleveurs laitiers utilisateurs de Synel ou souhaitant le devenir.

45 € ou 0 € si participation aux 2 journées (financement VIVEAFEADER)

Responsable de stage : Anna Cairon 02 54 55 20 37

1 jour Février Blois 40 €

Responsable de stage : Marthe Vivant 02 54 55 20 18

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Viticulture-oenologie

Orienter son domaine vers la viticulture biologique Les repères et la démarche nécessaires pour un passage en production biologique Connaître les règles de production à respecter en agriculture biologique. Repérer les systèmes d’aides. Connaître les possibilités de débouchés, rencontrer des acteurs de la filière et cerner les évolutions. Donner des repères concrets sur les itinéraires techniques, observer un vignoble conduit en Agriculture Biologique. • Présentation des chiffres clés, des évolutions actuelles et de la réglementation, cahier des charges de l’Agriculture Biologique. Démarches à la conversion, certification. Viabilité et filières de commercialisation avec analyse de cas concrets et références. Visite chez un producteur de la filière. • Circuits de commercialisation, organisation des filières et débouchés (circuit court ou long, innovant). Attentes de l'aval et du marché, potentiel de développement. Exemple d'une structure de collecte. • Principes de la conduite d’un vignoble en bio : entretien des sols, lutte phytosanitaire, biodynamie, équipement et matériel, … Suivi d’un vignoble en bio. Méthodes : Apports et échanges, illustrations, résultats d'essais de groupe de producteurs, présentation et visite de parcelles chez un producteur en bio. Intervenants : Anna Cairon, conseillère agriculture biologique et énergies renouvelables CA 41 - Producteur(trice) témoin - Gérante du vignoble du lycée d'Amboise Responsable des achats vins bio d'un magasin – Alain Chabauty, conseiller agriculture biologique CA37 - Conseiller agribio du Périgord PUBLIC : viticulteur(trice) en activité, personne en projet de création d'activité, salariés gérants

Limiter les risques phytos en viticulture raisonnée

3 jours Début 2010 Noyers sur Cher , Lycée viticole d'Amboise et terrain 120 € viticulteurs ou 0 € si participation aux 3 journées (financement VIVEAFEADER)

315 € salariés (prise en charge fafsea, nous contacter)

Responsable de stage : Sandrine Puche 02 54 55 20 18

* stage en partenariat avec le Lycée d’Amboise et la Chambre d’Agriculture 37

2,5 jours Avril à juin

Pour vous et vos salariés, notamment en démarche Terra Vitis Noyers/Cher

Connaître les risques en matière d’utilisation et de manipulation des phytos. Améliorer l’efficacité des interventions par un bon réglage du pulvérisateur. Connaître les principes et les outils de la lutte raisonnée, les appliquer avant de déclencher une intervention. Observer au vignoble. • Les produits phytopharmaceutiques et les risques pour l’homme. Utilisation des équipements de protection individuels EPI. Précautions, manipulation et stockage phytos. • Risques concernant l’environnement. Fonctionnement des 2 types de pulvérisateurs. Pratique de réglages sur le terrain. • Principes de la lutte raisonnée et outils. Situations sensibles, seuils de nuisibilité, stratégie de lutte. Enregistrement des interventions. Observations au vignoble . Méthodes : Apports et illustrations, échanges, exercices en groupe et sous-groupes sur cas concrets, observations sur parcelles de vignes. Intervenants : Didier Bertrand, conseiller préventeur MSA Touraine - Sandrine Puche, conseillère viticole CA 41 - Jean-Christian Faure, conseiller agro-équipement CA 41 PUBLIC : salariés viticoles et viticulteurs engagés dans la démarche Terra Vitis ou désireux de réduire les risques et les interventions phytos.

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0 € viticulteurs ou FAFSEA salariés

Responsable de stage : Sandrine Puche 02 54 55 20 18


Viticulture-oenologie

Oenologie : techniques de base en vinifications rouge et blanc Un stage qui intéresse vos salariés ! Repérer les principes de base en œnologie. Raisonner la technique de vinification en rouge et en blanc. Connaître les opérations d’élevage des vins. • La qualité de la parcelle à la bouteille. Composition des raisins et des vins. • Les vinifications en rouge et en blanc : principes et techniques. Conditions de réussite. • Opérations liées à l’élevage des vins (clarification, collage, filtration,...) Méthodes : Apports et illustrations, cas concrets, appui sur 2 visites de chais de vinification. Intervenante : Sandrine Puche, conseillère viticole et oenologue CA41 PUBLIC : salariés viticoles essentiellement

Formation Sauveteur Secouriste au Travail SST en viticulture Pour vous et vos salariés : Apprendre les gestes de premier secours sur l’exploitation Acquérir les 4 étapes principales à respecter : Protéger, Examiner, Alerter, Secourir, et les réflexes essentiels pour porter secours. • Règles et savoir-faire adaptés à chacune des situations possibles Méthodes : Démonstrations et explications puis applications en pratique Intervenant : Didier Bertrand, conseiller prévention des risques MSA Touraine PUBLIC : salariés viticoles , viticulteurs

Conduite en sécurité du chariot élévateur pour les salariés, en petit groupe de 3 à 5. Acquérir les notions de sécurité et prévention en conduite pratique • Chariot élévateur : risques, accidents et prévention. Vérifications d'usage. Conduite. Centre de gravité et d’équilibre des charges. Règles de circulation dans l’entreprise. Méthodes : En petit groupe, explications, démonstration et conduite pratique Intervenant : Conseiller prévention des risques MSA Touraine PUBLIC : salariés amenés à pratiquer. Rappel sur la réglementation pour la conduite: une information sur le fonctionnement le l’engin et les règles dans l'entreprise, une visite médicale à jour et une autorisation écrite de conduite sont obligatoires, en plus de la journée de formation

2 jours Mars Lieu à définir

FAFSEA salariés

Responsable de stage : Sandrine Puche 02 54 55 20 18

2 jours 24 novembre et 3 décembre Noyers/Cher FAFSEA salariés 0 € viticulteurs Responsable de stage : Sandrine Puche 02 54 55 20 18

1 jour Début 2010 sur demande pour petit groupe de 3-4 salariés ou entreprises d'un secteur Lieu selon inscrits 0€ Responsable de stage : Sandrine Puche 02 54 55 20 18

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Viticulture-oenologie

Maîtrise des pratiques d’hygiène

1 jour

Bien cerner les points critiques d'hygiène et mettre en place les plans de nettoyage adaptés

Décembre ou janvier Noyers/Cher

• Risques microbiologiques, zones et périodes critiques. Ciblage du nettoyage des cuves. Utilisation des produits et précautions, procédures et étapes. Contrôle du niveau d'hygiène et des opérations de nettoyage. Méthodes : Apports et illustrations, explications et échanges, cas concrets d'application. Intervenant : Pascal Poupault, chercheur à l'IFV de Tours PUBLIC : vignerons, salariés

58 €

Mettre en place la Directive Hygiène sur l'entreprise viticole

1,5 jour

Evaluer ses écarts par rapport aux exigences de la réglementation de la directive hygiène au chai. Organiser les suivis et les enregistrements obligatoires, repérer les adaptations à mettre en place. • La directive hygiène: les principales exigences, repérage des points sensibles. Exemples et conseils d'application. Présentation du classeur d'enregistrement complet avec l'ensemble des points, saisie et utilisation, conseils. Méthodes : Apports et échanges, cas concrets, diagnostic et repérage des points à mettre en place. Utilisation du classeur remis , suivi en demi-journée groupe. Intervenants : Laurence Guérin, ingénieur IFV - Michel Badier, conseiller viticole CA 41. PUBLIC : vignerons souhaitant établir le plan d'action adapté pour leur entreprise et le mettre en oeuvre.

Mettre en place la méthode HACCP sur l'entreprise Connaître et appliquer la méthode HACCP , repérer et caler les adaptations progressives. • Présentation de la méthode HACCP appliquée aux vins. Analyse de risques dans les différentes étapes de la vinification. Exemples et conseils d'application. Utilisation des documents supports avec point personnel sur les adaptations à prévoir. • Bilan des actions mises en place ou en cours, difficultés rencontrées, avancement. Méthodes : Apports et échanges, cas concrets, grille repérage des points d'adaptation, remise des fiches adaptées. Intervenants : Laurence Guérin, ingénieur IFV - Michel Badier, conseiller viticole CA 41. PUBLIC : vignerons ayant au préalable suivi et appliqué la formation Directive Hygiène

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Salarié: prise en charge fafsea, nous contacter

Responsable de stage : Michel Badier 02 54 75 12 56

Décembre et février Noyers/Cher 62 €

Responsable de stage : Michel Badier 02 54 75 12 56

1,5 jour Mars et juin Noyers/Cher 62 €

Responsable de stage : Michel Badier 02 54 75 12 56


Energies renouvelables Electricité

Réaliser et améliorer son bilan énergétique d'exploitation Un diagnostic énergétique compatible avec le bilan énergétique demandé pour un PPE ! Savoir réaliser son diagnostic énergétique Planète et pouvoir l'analyser en groupe. Repérer les pistes d'économies et d'optimisation, envisager es actions à mettre en oeuvre seul ou en groupe. • Postes énergétiques les plus gourmands sur les exploitations. Critères utilisés et finalité du diagnostic. Repérage des données et grille de collecte, saisie sur le logiciel de diagnostic. Coefficient d'efficacité énergétique. Analyse en petit groupe des résultats des diagnostics, recherche des pistes d’optimisation pour chacun . Méthodes : Apports et échanges, application sur ses données, poursuite de la saisie sur logiciel entre les 2 journées avec appui, commentaires et analyse en petit groupe. Remise du diagnostic approfondi dans le cadre d’un PPE. Intervenant : Jean-Christian Faure, conseiller agro-équipement CA 41 PUBLIC : Agriculteurs soucieux de réaliser des économies d'énergies , ou ayant un projet d’équipement en énergie renouvelable avec un PPE à réaliser.

Installer des panneaux photovoltaïques Analyser en groupe la faisabilité d’une installation Comprendre le principe de fonctionnement d’une installation solaire photovoltaïque. Visualiser une installation et juger de son intérêt. Evaluer les aspects techniques, économiques et fiscaux d’une installation. • Solaire photovoltaïque: principe et fonctionnement. Contexte politique et réglementaire. Analyse d’une installation chez un agriculteur, investissement et retours. Analyse de devis. Déroulement d'un projet . • Raccordement au réseau, aspects juridiques et fiscaux, rentabilité d’un projet. Critères financiers à étudier. Groupe pour une offre d’achat groupée. Méthodes : Apports et temps d'application en sous-groupes, références, visite et étude sur cas concret, étude de devis en groupe. Intervenants : Nicolas Arnaldi, conseiller énergie solaire CA18 - Jean-Christian Faure, conseiller agro-équipement CA41 - Conseiller juriste et fiscal, conseiller bancaire. PUBLIC : Agriculteurs

Electricité : gérer des installations électriques simples Réaliser soi-même son installation électrique : les normes à respecter,les mesures de sécurité et les limites. Les schémas. Détecter des pannes : la bonne utilisation des outils • Rappels des notions, sigles et éléments. Normes et règles de sécurité pour réaliser une installation électrique. Méthode et mesures pour diagnostiquer une panne. Réaliser une installation électrique, faire les schémas : cas concret sur un bâtiment d’exploitation d’un stagiaire. Méthodes : Apports et échanges, exercices de mesure, application en pratique sur circuits, étude sur une exploitation. Intervenant : Jean-François Pilorget, formateur agréé SOCOTEC PUBLIC : Stage 1 : agriculteurs, salariés Stage 2 : salariés en priorité

2 jours stage 1: Novembre et mars Blois Stage2: Janvier et avril Blois 82 € ! Dans le cadre d’un PPE la remise du document diagnostic sera soumise à facturation complémentaire.

Responsable de stage: Jean-Christian Faure 02 54 55 20 07

2 jours 26 janvier et février Blois 90 € ou 0 € si participation aux 2 journées (financement VIVEAFEADER dans ce cas)

Responsable de stage: Jean-Christian Faure 02 54 55 20 07

3 jours Stage 1 : 27 novembre, 4 et 11 décembre Lieu à définir 160 € pour contributeur vivea 280 € pour un salarié (prise en charge fafsea nous contacter) Stage 2 (stage FAFSEA) : février Lieu à définir FAFSEA salariés Responsable de stage : Olivier Mullier 02 54 73 65 65

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Sécurité au travail

En partenariat avec la MSA Touraine Des accidents encore trop nombreux, prévention et vigilance plus que jamais d’actualité pour soi et pour l’accueil de stagiaires ou salariés sur l’exploitation

Sauveteur Secouriste au Travail SST Apprendre les gestes de premier secours sur l’exploitation Acquérir les 4 étapes principales à respecter : Protéger, Examiner, Alerter, Secourir, et les réflexes essentiels pour porter secours. • Règles et savoir-faire adaptés à chacune des situations possibles. Méthodes : Démonstrations et explications puis applications en pratique Intervenant : Michel Gautier, conseiller prévention des risques MSA Touraine PUBLIC : Agriculteurs, salariés NB : journées de remise à jour, nous contacter

Conduite en sécurité des engins de manutention Acquérir les notions de prévention et sécurité en conduite • Chariots de manutention (chariot élévateur et chariot télescopique), risques et accidents courants. Vérifications. Conduite en pratique. Règles de circulation dans l’entreprise. Responsabilité et obligations du cariste et de son employeur. Méthodes : Petit groupe , démonstration et conduite en pratique Intervenant : Michel Gautier, conseiller prévention des risques MSA Touraine PUBLIC : Agriculteurs, salariés

Régler et utiliser la tronçonneuse en sécurité Régler, affûter, entretenir la tronçonneuse. Abattre et ébrancher en toute sécurité. Découvrir l’intérêt des protections individuelles adaptées • Rappel sur les accidents du travail. Equipements de protection individuelle. Notions d’affûtage et d’entretien. Abattage en sécurité. Organisation des chantiers. Pré-requis et méthodes : Se munir de sa tronçonneuse, de ses chaussures de sécurité et autres protections.(si besoin des équipements de protection seront prêtés par la MSA). Démonstrations et explications, fiches, essais, entraînements pratiques. Intervenant : Michel Gautier, conseiller prévention des risques MSA Touraine PUBLIC : Agriculteurs, salariés

Travailler en sécurité sur l’exploitation agricole (spécial salariés) Savoir analyser une situation de travail, repérer les risques, les prévenir et se protéger. Utiliser les machines en sécurité. • Situations de travail et repérage des risques éventuels. Sécurités des machines. Manipulation et utilisation des phytos. Manutention et travail en hauteur (bâtiment, stockage), travail d’atelier. Installations électriques. Risques liés aux nuisances (bruit). • Utilité et choix des EPI : casque, pantalon, masque, protecteur d’oreilles, gants, chaussures,… Méthodes : Apports et échanges, vidéo, démonstrations, cas concrets illustrés. Intervenant : Michel Gautier, conseiller prévention des risques MSA Touraine PUBLIC : Salariés

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2 jours Stage 1 : 24 janvier et 1er février Stage 2 : mars Blois 0 € contributeurs vivea FAFSEA salariés Responsable de stage : Maryline Meyrignac 02 54 55 74 76

1 jour Début 2010 Sur demande pour un petit groupe de 3 - 4 salariés ou entreprises d’un secteur Lieu selon inscrits 0€ Responsable de stage : Maryline Meyrignac 02 54 55 74 76

1 jour Début 2010 Sur demande pour un petit groupe Lieu selon inscrits 0€

Contact : Maryline Meyrignac 02 54 55 74 76

Soutenue par l’ASAVPA 1 jour 9 mars Blois ou selon inscrits FAFSEA salariés

Responsable de stage : Kenza Aghouchy 02 54 55 74 60


Informatique

Sécuriser ses données, protéger son ordinateur Connaître et utiliser les "bonnes pratiques" pour l'ordinateur professionnel. Se repérer dans les outils. • Cadre et règles d'utilisation de l'ordinateur pour ses activités professionnelles. Sécurité et fiabilité, sauvegardes. Point sur les outils du marchés, les logiciels libres, les indispensables. Méthodes : Apports et démonstrations, cas concrets, en salle équipée de PC

Intervenant : formateur informatique

1 jour Janvier à avril Blois 55 €

PUBLIC : Agriculteurs utilisateurs

Responsable de stage : Maryline Meyrignac 02 54 55 74 76

Perfectionnement Internet et messagerie

1,5 jour

Faire ses déclarations en ligne, envoyer des pièces jointes,... Mieux connaître et utiliser les fonctionnalités du Web et de la messagerie pour être efficace • Utilisation Internet et pratiques. Paramétrages. Utilisation de la messagerie et la gestion des pièces jointes. Méthodes : Apports et démonstration, applications en pratique sur PC en salle Intervenant : formateur informatique ou CFPPA de Vendôme PUBLIC : Agriculteurs ou salariés ayant déjà suivi une formation découverte informatique et Internet (VISA) ou déjà pratiquant du Web. Entretien téléphonique préalable.

Initiation à Excel ou un tableur gratuit en ligne (OpenOffice) Mieux connaître et utiliser les fonctions d’un tableur. Concevoir des tableaux utilisés pour calculer ou partager des données.

Janvier à avril Vendôme

65 € Responsable de stage : Maryline Meyrignac 02 54 55 74 76

2 jours Janvier à avril Vendôme

• Comparaison système Windows et Open Office, système libre en ligne. Utilisation de ces tableurs pour suivre - échanger - calculer des données Méthodes : Apports et démonstrations, applications individuelles sur PC. Intervenant : formateur informatique ou CFPPA Vendôme PUBLIC : Agriculteurs ou salariés ayant déjà suivi une formation découverte informatique et Internet (VISA) ou déjà pratiquant du Web. Entretien téléphonique préalable.

90 €

Se perfectionner à l'utilisation d'Excel

2 jours

Vous utilisez déjà Excel et souhaitez mieux maîtriser les fonctions de calcul Développer l’utilisation des fonctionnalités d'Excel pour gagner en efficacité

Décembre ou janvier Vendôme ou Blois

• Utilisation d'Excel en pratique pour son exploitation. Reprise de fonctions et formules de calculs, adaptations de tableaux, liaisons. Méthodes : Apports et démonstration, applications individuelles sur PC. Intervenant : Patrick Huet, formateur informatique, ou CFPPA de Vendôme. PUBLIC : Agriculteurs ou salariés déjà initié sur informatique et Excel. Entretien téléphonique préalable.

Responsable de stage : Maryline Meyrignac 02 54 55 74 76

90 €

Responsable de stage : Maryline Meyrignac 02 54 55 74 76

Pour information : Vous souhaitez vous former à la réalisation d’un diaporama pour illustrer une de vos présentations en réunion ? Formation possible sur demande précise d’un petit groupe, en partenariat avec le CFPPA de Vendôme-Areines Contact : Maryline Meyrignac au 02 54 55 74 76

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Formations autres organismes

La Chambre d’Agriculture vous présente des formations d’autres organismes pour votre information. Les formations ci-dessous ne sont pas soumises aux engagements satisfaction et qualité du Centre de formation CFPA de la Chambre d’Agriculture de Loir-et-Cher (Certification de services et ISO 9001, voir nos engagements en dos de couverture).

Passer son code et son permis poids lourds (permis C et EC) Objectif : Acquérir les connaissances théoriques et pratiques pour être capable de conduire un véhicule lourd en vue d’obtenir les permis C (véhicule isolé de transport de plus de 3,5 T de PTAC) et EC (ensemble de véhicules couplés dont le véhicule tracteur entre dans la catégorie C attelé d’une remorque dont le PTAC est supérieur à 750 kg). Nécessité d’avoir le permis C pour passer le permis EC. Contenu et Durée: • 2 jours consécutifs pour la théorie du code (si le dernier permis est supérieur à 5 ans) • 3 jours théorie plateau • 10 jours de pratique Public : Agriculteurs et salariés agricoles, titulaires du permis B , adhérents ou non du Syndicat Jeunes Agriculteurs. Tarifs et date des sessions : sur demande Contact : Gaëlle ROUSSEAU ou Agathe BRUYS - Jeunes Agriculteurs - Maison de l’Agriculture - rue Louis Joseph Philippe - 41018 Blois Tél. 02 54 46 25 25 – Fax 02.54.46.25.26 – Email : animation@ja41.fr

Vous voulez découvrir et utiliser facilement l’ordinateur , des formations gratuites pour tous les habitants de la Région Centre dans les différents établissements d’enseignement

le VISA INTERNET Une formation gratuite de 12 heures en salle équipée avec un guide pédagogique et à votre rythme

le VISA bureautique Pour apprendre à manipuler l’ordinateur , ou réaliser vos courriers, budgets, faire des présentations simples,… Utilisation des logiciels de bureautique correspondants (traitement de texte, tableur,…). Durée moyenne de 20 h avec des séances de 2 à 3 h Une formation au choix en fonction de votre besoin, en salle équipée, avec un guide pédagogique remis. Pour la région de Vendôme : Contact : Angélique Perdereau, formatrice responsable informatique du CFPPA de Vendôme-Areines, au 02 54 77 69 37

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Formations autres organismes

CQP « salarié qualifié en polyculture » en Eure-et-Loir et Loiret de janvier à juin 2010 Une formation qualifiante de 6 mois pour des salariés en CDD Cette formation comprend l’enseignement de la conduite et entretien du tracteur, du travail du sol, de la récolte, de la préparation et application des produits phytosanitaires. La formation comprend aussi des options : CACES, irrigation, stockage des céréales, communication En pratique : Cette formation dure six mois, de janvier à juin 2010, en alternance, avec un stage en entreprise. La formation s’effectue au CFPPA de Chartres, de Montargis et au lycée agricole de Nermont. Les centres de formation ont des hébergements disponibles ainsi qu’une restauration. Cette formation comprend 660 heures dans les 3 centres de formation et 196 heures sur exploitation. La personne en CIF - CDD est rémunérée. L’agriculteur maître de stage n’a aucun frais et aucun engagement d’embauche. Si vous êtes intéressé pour être maître de stage, ou stagiaire, ou pour information, vous pouvez contacter : CFPPA de Chartres : Tony Métivier au 02 37 33 72 30, FAFSEA Centre : 02 47 31 07 60 ou centre@fafsea.com,

BPA option "Travaux de la Vigne et du Vin" au lycée viticole d'Amboise de septembre à juin 2010 Une formation qualifiante de niveau V pour votre salarié. Former des professionnels en viticulture capables d'évoluer de façon autonome. Cette formation comprend: l’enseignement technique et application pratique en viticulture oenologie et machinisme, la connaissance des pratiques professionnelles respectueuses de l'environnement et de la santé, des notions d'économie, de protection sociale et droit du travail, des outils de calculs et de communication. En pratique : Cette formation dure de janvier à juin 2010, en alternance avec l'entreprise viticole. Cette formation comprend 800 heures en centre et 400 heures (variable selon les statuts) sur l'entreprise. La durée peut être réduite en cas de validation d'acquis (déjà un diplôme de niveau V). Financements en CIF-CDD (rémunération Fafsea), contrat de professionnalisation, ou demandeurs d’emploi (Région) . Contacts-information : LPA Amboise - Françoise Chaput au Service Formation Continue - Tél: 02 47 23 35 61

Formation « Taille de la vigne » 2009 au Lycée Viticole d’Amboise, en partenariat avec les Chambres d’Agriculture 41 et 37 pour le perfectionnement de votre salarié ou permettre l'entrée dans l'emploi d'un futur salarié du 12 novembre au 18 décembre 2009 Objectifs: Connaissance et pratique de la taille de vigne Durée : 196 heures en alternance, évolution de 3 à 1 jour/semaine, pour un total de : 91 h en centre de formation à Amboise 105 h sur l’entreprise viticole du maître de stage Intervenant : formateur en taille Financements : Partenaires emploi et Région. Contacts : Michel Badier (CA 41) au 02 54 75 12 56 ou Lycée d’Amboise (37) au 02 47 23 35 61

Stages "Ouvrier Tractoriste" au lycée viticole d’Amboise et au site de Chinon Stage « Conduite du tracteur enjambeur » Site d’Amboise

Stage « Conduite du tracteur vigneron » Site de Chinon

3 modules financés par le FAFSEA en début 2010, pour les salariés Module 1 : Entretien courant du tracteur Module 2 : Conduite du tracteur Module 3 : Conduite du tracteur - perfectionnement

Module 1 : Entretien courant du tracteur Module 2 : Conduite du tracteur Module 3 : Conduite du tracteur - perfectionnement

Contact LPA Amboise : Françoise Chaput au Service Formation Continue - Tél: 02 47 23 35 61

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ZOOM sur la formation professionnelle des salariés La formation est un investissement « gagnant - gagnant » pour l’entreprise comme pour le salarié

Son intérêt ☺ pour le capital humain de l’entreprise La formation pour optimiser les compétences et donc la PERFORMANCE de l’entreprise, pour professionnaliser, motiver, échanger et apprendre en retour,…

pour le salarié

La formation est un droit et une chance pour consolider et développer ses compétences. Elle peut permettre d’accéder à une qualification reconnue, à une perspective d’évolution de son poste ou de son emploi, à la réussite de son parcours professionnel dans la durée (investir pour soi, pour son entreprise et pour demain).

Il est donc important que tout salarié (comme tout chef d’entreprise !!) puisse bénéficier de cette acquisition de nouvelles compétences et d’espaces d’échanges par la formation. Sur la technique, mais aussi pour comprendre les évolutions, sur l’approche globale de l’entreprise et de l’agriculture, avec des aspects économiques, environnementaux, les exigences de traçabilité et de qualité des marchés, de communication orale et écrite,…  Car tout collaborateur est source de contribution active aux performances et projets de l’entreprise et d’adaptations aux changements que vit l’agriculture.

Une obligation juridique pour les entreprises mais des «dédommagements» La loi sur la formation professionnelle de 2004 reconnaît à tout salarié le « droit à la formation tout au long de la vie ». Plusieurs types de dispositifs existent pour faciliter l’accès à la formation par les salariés, en dédommageant l’employeur de son absence, avec des appuis du fonds collecteur (FAFSEA). Il est important de faciliter l’accès à des qualifications professionnelles reconnues, que la Région Centre soutient aussi activement.

Modalités et financements possibles

(attention toutes les conditions ne sont pas détaillées ici) :

L’entretien annuel d’évaluation (voir page 3 du catalogue) est un temps de communication et de prise en compte des besoins et attentes du salarié et de l’employeur, à accompagner par du suivi et de la formation.

Les formations proposées par l’employeur constituent le plan de formation de l’entreprise. Elles se déroulent durant le temps de travail du salarié, l’employeur maintient la rémunération et le fafsea rembourse à l’employeur un forfait de 110 % du SMIC non chargé par heure de formation. Le Droit Individuel à la Formation, DIF, permet aux salariés d’avoir un capital « formation », avec une durée minimum de 20 heures par an (ou 24 heures si plus de 45 ans). Ces 20 h sont utilisables chaque année ou cumulables durant six ans, soit un maximum de 120 heures. Le choix se fait à l’initiative du salarié, mais avec l’accord de l’employeur. Les heures de formation peuvent se faire pendant ou en dehors des heures de travail. Formation pendant les heures de travail : l’employeur maintient la rémunération et le fafsea lui rembourse un forfait de 110 % du SMIC non chargé par heure. Formation en dehors du temps de travail : l’employeur doit verser une « allocation de formation » au salarié de 50% de son salaire net et le fafsea le remboursera de cette allocation.

Le Congé Individuel de Formation (CIF) pour une formation qualifiante, à l’initiative du salarié. Plus d’informations : Service Formation CA41 au 02 54 55 74 76 ou formation@loir-et-cher.chambagri.fr Sur le site du FAFSEA www.fafsea.org rubrique « salariés » ou« employeurs » FAFSEA délégation Centre (à Tours) Téléphone : 02 47 31 07 60 - Fax : 02 47 05 10 44 mail: centre@fafsea.org

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Formations initiales et continues de l’enseignement agricole : pour nos enfants, nos futurs salariés, nos futurs chefs d’entreprise ! Les établissements de formation en Loir-et-Cher sous contrat avec le ministère de l’Agriculture Des formations de la 4ème au BTSA qui concernent le secteur de la production agricole et horticole et d’autres métiers de la nature, mais aussi le secteur des services (travaux paysagers, vente-animalerie, services aux personnes en milieu rural,…)

Enseignement agricole public de Loir-et-Cher Etablissements

contacts

Lycée agricole LEGTA de Vendôme-Areines

02 54 67 44 00

legta.vendome@educagri.fr

Site CFA-CFPPA de Vendôme-Areines

02 54 77 69 37

cfppa.vendome@educagri.fr

Lycée agricole LEPA de Montoire

02 54 86 41 00

lpa.montoire@educagri.fr

Site CFA agricole de Loir-et-Cher de Montoire

02 54 85 00 30

cfa.loir-et-cher@educagri.fr

Lycée Horticole de Blois

02 54 56 49 00

lpa.blois@educagri.fr

Site CFA de Loir-et-Cher de Blois

02 54 56 49 05

cfa.loir-et-cher@educagri.fr

Lycée viticole d’Amboise (Indre-et-Loire)

02 47 23 35 50

Enseignement agricole privé de Loir-et-Cher Etablissements

contacts

Maison Familiale Rurale de Saint-Firmin des Prés

02 54 23 42 03

mfr.st-firmin@mfr.asso.fr

Lycée LEAP de Boissay (Fougères/B)

02 54 20 26 54

leprp.boissay.41@wanadoo.fr

Lycée Sainte Cécile de Montoire

02 54 85 01 83

montoire-sur-loir@cneap.scolanet.org

Les portes ouvertes 2010 seront prochainement fixées par les établissements (dates entre le 27 février et la fin mars 2010, les contacter ou à voir sur les sites Internet)

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Conditions générales et informations pratiques Public Les stages sont ouverts à l’ensemble des actifs agricoles chefs d’exploitation, conjoints, salariés. Quelques stages peuvent être réservés en priorité à des groupes lorsque cela est mentionné, mais nous pouvons en organiser un autre sur demande dans les mois qui suivent. Les stages agréés par le FAFSEA, sont réservés aux salariés agricoles. Pré-requis Les stages sont ouverts sans aucun niveau de pré-requis sauf s’ils sont mentionnés dans la présentation du stage. Méthodes pédagogiques Apports et échanges de groupe, étude de cas concrets salle et/ou terrain, mises en situation.. Horaires Les journées de formation démarrent généralement entre 9h et 9h30 et se terminent entre 17h et 17h30. Les horaires spécifiques à chaque stage sont confirmés dans le programme détaillé adressé à chaque participant. Attestation Les formations sont validées par une attestation de stage qui vous sera envoyée à l’issue du stage. Conservez bien toutes vos attestations de formation et le programme du stage.

Participation financière Le tarif indiqué concerne les personnes cotisant au VIVEA. Ce prix est net de taxe, sans TVA à ajouter. Les frais de déplacement et repas ne sont pas compris. Sont également ressortissants VIVEA les jeunes en cours d’installation. Pour les non-cotisants à VIVEA et les salariés agricoles, le montant de la participation sera étudié sur demande au centre de formation. Modalités financières Le règlement du coût de la formation est à effectuer lors de votre confirmation d’inscription, par chèque à l’ordre de l’Agent Comptable, et à retourner accompagné du contrat de formation qui vous aura été adressé. Conditions particulières :

pour vous inscrire :

PAR FAX (bulletin) 02 54 55 20 01 PAR COURRIER (bulletin) Chambre d’Agriculture

PAR TELEPHONE 02 54 55 20 18 (8h30-12h et 14h-17 h sauf les mercredis)

Sauf cas de force majeure, tout abandon en cours de stage ne donne pas lieu au remboursement des frais de formation. Le centre de formation se réserve le droit d’annuler une session pour cause majeure dûment reconnue ou par manque de participants. Dans ce cas il sera restitué aux stagiaires les règlements éventuellement reçus.

Modalités d’inscription La pré-inscription aux stages se fait par retour du bulletin au centre de formation. Ce bulletin est disponible dans le catalogue et sur notre site Internet. Vous pouvez le demander par demande téléphonique, fax ou mail au centre de formation. L’inscription est confirmée à la signature du contrat de formation.

PAR

e-MAIL

formation@loir-et-cher.chambagri.fr

Attention : Pensez à vous inscrire dès que possible, et de préférence plus de 3 semaines avant la formation, pour que nous puissions confirmer l’engagement de la formation et de l’intervenant prévu.

Information sur les formations Toutes les informations dont dispose le centre de formation à la date de mise à impression sont communiquées. Toutefois, le nom de l’intervenant, le lieu et les dates des formations sont susceptibles de connaître des modifications. Le nom des personnes qui apportent des témoignages au cours de nos formations, ou qui effectuent des interventions de courte durée, ne sont pas systématiquement mentionnés. Un programme détaillé vous sera envoyé avant votre entrée en formation et vous reprécisera tous les éléments.

Les formations de ce catalogue bénéficient déjà de la participation financière des organismes suivants, ce qui vous permet d’accéder à la formation à un prix très modique :



Catalogue de formations