Nombre de jours utilisés pour le DIF par tranche d’âge et nombre de jours DIF des plus de 50 ans sur le nombre de jours pour l’effectif global Développement des compétences, accès à la formation
Nombre de dossiers VAE par tranche d’âge et des plus de 50 ans sur le nombre de VAE total Nombre de bilans de compétences par tranche d’âge et des plus de 50 ans sur le nombre de bilans de compétences total
Aménagement des fins de carrières et transition activité-retraite Transmission des savoirs et des compétences / tutorat
Emploi à temps partiel par tranche d’âge et nombre de salariés à temps partiel de plus de 50 ans sur l’effectif global Tutorat par tranche d’âge et nombre de tuteurs de plus de 50 ans sur l’effectif global
Le choix d’établir les indicateurs sur la catégorie des plus de 50 ans ne s’appuie pas sur une barrière objective ressortie des entretiens et des lectures, mais sur un alignement avec les mesures prises dans le secteur privé.
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