apl. adw. Dorota Lambrecht-Halla Izba Adwokacka w Szczecinie, doktorantka w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej USz Treść niniejszego artykułu koncentruje się wokół zagadnienia istotnego dla każdej kobiety – nie tylko aplikantki – którym są świadczenia związane z macierzyństwem, będące swoistym zabezpieczeniem finansowym początkowego okresu życia dziecka. Artykuł udziela m.in. odpowiedzi na pytania, kto jest uprawniony do pobierania zasiłku macierzyńskiego, jakie przesłanki należy spełnić, aby uzyskać zasiłek, jaki jest jego wymiar i wysokość. Autorka przedstawia również całkiem nowe świadczenie wprowadzone przez ustawodawcę do systemu w 1 stycznia 2016 r., tzw. świadczenie rodzicielskie. Zarówno tytuł, jak i tematyka artykułu zorientowane są na odbiorców tekstu, którzy, podobnie jak autorka, w znacznej mierze reprezentują grupę aplikantów adwokackich. Artykuł został opracowany na podstawie stanu prawnego aktualnego na sierpień 2016 r.
Tytułem wstępu zaznaczyć wypada, iż zgodnie z art. 76a ustęp 1 Ustawy z dnia 26 maja 1982 r. – Prawo o adwokaturze patron może zatrudniać aplikanta na podstawie stosunku pracy. Tym samym obok stosunku pracy
110
Ustawa z dnia 26 maja 1982 r. – Prawo o adwokaturze (Dz.U. 1982 nr 16 poz. 124. Z późn.zm.).
etyka i inne