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Rapport 2011 d’Activités 7 , r u e V i c t o r S c h œ l c h e r - 2 2 1 0 0 D i n a n - Té l . : 0 2 . 9 6 . 8 5 . 3 2 . 6 7 - m l d i n a n @ m l d i n a n . f r w w w. m i s s i o n l o c a l e - p a y s d e d i n a n . f r

Une finalité favoriser l’insertion sociale et professionnelle et ainsi concourir à l’autonomie des jeunes de 16 à 25 ans du Pays de Dinan. Par un accompagnement global, deux objectifs principaux • L’accès et le maintien en emploi durable choisi • La position d’acteur du jeune dans la Cité et ainsi l’autonomie sociale

en 2011 1 939 jeunes en contact 1 793 en accompagnement 63 ont 16-17 ans 820 ont 18-21 ans 1 056 ont + de 22 ans

54% de femmes

1806

1772 1619

700 600

1939 1793

1670

(diplôme obtenu ou non)

800

Évolution de l’activité 2000

Niveau scolaire des jeunes

1 047 Femmes

1500

892 Hommes

622 Femmes Hommes

548

500

399

400 300

219

200 1000

805

799

795

0

500

0

2009

2010

2011

En contact

Accompagnement

1 accueils

100

100 < ou = niveau CAP BEP

Bac ou niveau Bac

51

Bac +2 ou niveau et +

ers

Dont 795 jeunes qui se sont adressés pour la 1ère fois à la Mission Locale en 2011 Demande première des jeunes

Un public féminin de + en + présent (57%) et + âgé 17% n’ont aucun diplôme, mais un public bac+2 en hausse Une autonomie en marche complexe : plus d’1 sur 4 n’a aucun moyen de locomotion, seul 1 sur 2 habite chez ses parents 3 sur 4 sont demandeurs d’emploi inscrits ou non à Pôle Emploi Les secteurs recherchés en priorité : métiers de services à la personne, hôtellerie/restauration, agriculture,…

Appui à la vie quotidienne 5%

Appui au projet professionnel 29%

Emploi 39%

Formation Alternance 15% 12%

C o n s t r u i r e ensemble une pla c e p o u r t o u s l e s j e u n e s d e 1 6 à 2 5 a n s


24% habitent Dinan 47% habitent sur la CODI 53% habitent hors CODI

Taux de chômage zone d’emploi au 3e trimestre 2011 9.1%

1er accueil / Jeunes suivis

(Source DIRECCTE/INSEE)

Siège

110/244

Permanences

Matignon CC du Pays de Matignon

54/126

61/119

53/116 Ploubalay CC Côte d’Émeraude Plancoët

Pluduno

15/44

CC Rance Frémur

339/905

CC de Plancoët Val d’Arguenon Dinan Jugon-les Lacs

CC du Pays de Plélan

CC de Dinan (CODI)

CC d’Arguenon Hunaudaye Évran Plénée-Jugon

CC du Pays d’Évran

CC du Pays de Du Guesclin

35/85

Broons

Caulnes

CC du Pays de Caulnes

35/71

52/138 41/91 10 540 contacts 15.5 jours par mois de permanence par les conseillers sur 9 points

Entretiens par partenaire 281

Téléphone 2188 Courriers 542 Visites/ Médiations 134

X

Informations collectives 857

X Appuis espace doc 1285

X Entretiens individuels avec conseiller 5255

627 jeunes en programme d’accompagnement renforcé (co traitance Pôle Emploi, CIVIS, ANI/décrochage)

X 7 397 contacts en face à face : 5 986 à Dinan 114 en entreprises 652 en centres de formation 645 sur 9 points de permanences


13 840 propositions

Détails des principales propositions 3000

Projet professionnel 1 608

2567

2500

Logement 240

2000 1500

Formation 3 173

Accès emploi 7 341

1233

1111

1000

980

873

848 467

500

613 458

401

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Loisirs, sport, culture 111 Citoyenneté Santé 1 143 227

mp loi

0

Pour 1 939 jeunes, des résultats et des avancées L’accompagnement vers l’insertion et l’autonomie, c’est : Vie culturelle/loisirs : 70 places Culture du cœur, coupons sport, parcours vacances, une journée sportive Santé : 115 bilans de santé, des vacations de psychologue, 30 trousses d’hygiène,.. Mobilité : 80 jeunes à l’opération sécurité routière, 5 PSC1, 37 projets départs à l’étranger, permis citoyen,… 155 741 € d’aides financières versées aux jeunes (35 216€ aides individuelles FLAJ, 84 835€ allocations CIVIS, 19 784€ aides FIPJ santé, code, permis,… et 15 906€ chèque mobilité Région) Emploi/formation : - des actions collectives : 13 modules égalité, déplacements aux forum des emplois saisonniers d’Albertville, et à la Cité de métiers, groupe “Travailler en Pays de Dinan”, “l’emploi en alternance”,… - 507 visites d’entreprises, 14 parrainages, des témoignages d’employeurs sur des métiers - 42 CAE et 16 CIE négociés et signés par les conseiller emplois - un lien quotidien avec les organismes de formation Mais encore… une ingénierie de projets et des animations à Dinan et sur les territoires Co-pilotage de la nouvelle plate-forme de lutte contre le décrochage scolaire avec le CIO Analyse des besoins de formation avec les partenaires de la Maison de la Formation Professionnelle, des loisirs des jeunes, de leur accès aux outils de télécommunication,… Actions du Service Public de l’Emploi Local dont “100 femmes/100 métiers”, “information sur le CIE” Stands sur 4 forums associatifs, aux portes ouvertes CFA, forum alternance, “Jeunes et alors”… Une des résultantes de l’accompagnement global : une dynamique d’accès à l’emploi/formation accrue… Durant l’année 2011, 6 jeunes sur 10 ont accédé à un emploi ou une formation/scolarité 49 retours en scolarité (46 en 2010), 435 entrées/maintien en formation (462 en 2010) dont : 85 en remise à niveau et 152 en prestation d’orientation professionnelle ou préparatoire à l’emploi 38 en pré-professionnalisation et 183 en formation qualifiante 136 stages “Période en Milieu Professionnel” en entreprise (105 en 2010) 1371 contrats de travail (1271 en 2010), dont Conseil 153 CDI et 92 contrats aidés CIE ou CAE Général (dont FLAJ) 85 contrats d’apprentissage ou de professionnalisation (69 en 2010) 12% Au 31 décembre 2011, 54% sont en emploi/formation/scolarité Communes, communautés communes 25%

Financements 2011

financements spécifiques

(diversifi. choix prof., citoyenneté,..)

1%

État

(dont parrainage)

40%

Conseil Régional 15% Pôle Emploi 7%


Notre projet associatif 2012/2013 “Jeunes en pays de Dinan ; quelles ambitions ?” A quoi la Mission Locale du Pays de Dinan se doit-elle de répondre ? Le croisement des paroles de 171 jeunes accompagnés, de salariés et anciens salariés Mission Locale, d’administrateurs, de partenaires (élus, associations, organismes formation, entreprises,…) collectées à l’occasion des 20 ans de la Mission Locale ainsi que l’analyse de 20 années d’actions ont permis de préciser les points majeurs de contexte :

un processus d’insertion professionnelle complexifié et allongé : succession de périodes d’emplois et de chômage. Plus de demandes de flexibilité, de qualifications,… des freins qui se cumulent: problèmes de permis, logement, ressources pour vivre, isolement,… la culpabilisation engendrée par la pression sociale et la stigmatisation des chômeurs des (re)cohabitations forcées et complexes avec les parents par manque de moyens… de nouveaux outils de communication pour des jeunes “zappeurs”

Des jeunes qui veulent réussir, qui ont des rêves et des ambitions : concilier vie professionnelle et privée avoir un travail qui plaît, réussir professionnellement, mais aussi construire une famille, avoir un logement, des moyens de se déplacer… vivre et travailler en Pays de Dinan, avec une possibilité de mobilité intermédiaire avoir un minimum pour un niveau de vie acceptable Les soutiens attendus pour répondre à leurs ambitions et être autonomes une complémentarité : “on compte d’abord sur soi-même”, mais aussi la famille, les amis, la Mission Locale, Pôle Emploi, les entreprises, les élus, les associations,… Leur représentation et attentes vis-à-vis de la Mission Locale : un accompagnement global et sécurisant dans la durée : formation, emploi, mobilité, aides financières… un espace de proximité organisé, associé à de l’écoute, de l’encouragement et de la convivialité, un lien/relais avec les autres partenaires et des projets innovants et adaptés des actions entre pairs et avec des acteurs sociaux et économiques qui permettent de s’ancrer dans la réalité, de comprendre son environnement et d’avancer un lieu où donner son avis sur ce qui est proposé et envisagé

4 enjeux qui guideront notre projet associatif pour 2012-2013 et nos actions : Assurer une accessibilité aux services Avoir une fonction de pivot avec les partenaires et une posture d’innovation Sécuriser les parcours dans la durée en permettant un ancrage dans la réalité et de manière transversale Associer les jeunes à la construction et évaluation des actions

Au cœur de ce projet, la mobilisation du Président, des administrateurs, d’une équipe pluridisciplinaire, des partenaires sociaux, écononomiques, culturels et des financeurs.

C o n s t r u i r e ensemble une pla c e p o u r t o u s l e s j e u n e s d e 1 6 à 2 5 a n s

Rapport d'activités 2011  

Rapport d'activités 2011 de la Mission Locale du Pays de Dinan

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