Krovna organizacija mladih Srbije
Volontiranje nije besplatan rad za poslodavca. Vidi više na: •http://studentskivodic.com/saveti-i-iskustva/organizuj-me/sta-je-volontiranje/ •http://www.volonteribeograda.rs/zasto_volontiramo.php •http://www.mis.org.rs/vss/pages/posts/u-cemu-je-razlika-izmedu-volontiranja-i-staziranja-213.php
Zakoni o radu i kolektivni ugovori - Poslodavci i zaposleni uređuju svoje međusobne odnose skupom pravnih normi, koje čine radno pravo. Zakon o radu određuje minimum prava koji je radniku zagarantovan, dok se bolji uslovi rada mogu regulisati kroz ugovor o radu koji svaki zaposleni pojedinačno sklapa sa poslodavcem ili preko kolektivnih ugovora koji se zaključuju na nivou preduzeća, delatnosti ili za određenu teritoriju. Vidi više na: •www.sindikat.rs i www.nezavisnost.org
Poslodavac - Osoba koja zapošljava radnika i za koju radnik u radnom odnosu obavlja određene poslove. Vidi više na: •http://www.poslodavci.org.rs/
Pripravnici - Za određena zanimanja, kada prvi put zasnivaš radni odnos, moraš odraditi tzv. pripravnički staž. Pripravnički staž predstavlja vrstu obuke za samostalno 10
MLADI I SVET RADA
obavljanje poslova u struci (za koje si se školovao). Pripravnik ima pravo na zaradu najmanje u visini 80% osnovne zarade za poslove za koje je zaključio ugovor o radu. Pripravnički staž može trajati najviše godinu dana i računa se u radni staž. Vidi više na: http://upravusi.rs/posao/zasnivanje-radnog-odnosa/pripravnici/
Probni rad ne može da traje duže od šest meseci i on je obavezno regulisan ugovorom o radu. Ukoliko si na probnom radu, i ti i tvoj poslodavac možete okončati ugovor sa otkaznim rokom ne kraćim od 5 radnih dana. Ukoliko poslodavac ne želi da zasnuje radni odnos sa tobom nakon probnog perioda, on/ona ne mora da navede razloge za to. Na uslove rada se takođe primenjuju posebna pravila: na primer, za vreme probnog rada ne možeš uzeti odmor, ali imaš pravo na bolovanje. Vidi više na: http://upravusi.rs/posao/zasnivanje-radnog-odnosa/probni-rad/
Radna praksa predstavlja sticanje radnog iskustva u oblasti u kojoj se planira zaposlenje. Pomaže praktikantu/kinji da iznese svoja znanja iz učionice i primeni ih u realnom svetu. Može da donese akademske bodove i/ili bude upisana u dodatak diplomi, ukoliko je obavlja student/kinja. Uči polaznika životnim lekcijama o navikama i veštinama vezanim za posao. 11