STERKR juni 2024 | MKB Rotterdam Rijnmond

SAMEN STERKER ONDERNEMEN MKB Rotterdam Rijnmond 05/2024 #20

aan het werk

door Thomas en Thomas van Codehive

Ondernemers werken aan cyberweerbaarheid

MKB Rotterdam Rijnmond is er voor de hele achterban

Een op maat gemaakte website.

Een op maat gemaakte website.

€49,99 all-in per maand.

€49,99 all-in per maand.

010 307 41 33 | webtify.nl

010 307 41 33 | webtify.nl

Voor de achterban.gehele

Als nieuwe voorzitter heb ik de eer om het voorwoord van dit mooie magazine te schrijven. Allereerst wil ik van de gelegenheid gebruik maken om mijn voorganger Pieter van Klaveren nogmaals te bedanken voor zijn jarenlange voorzitterschap en de energie waarmee hij MKB Rotterdam Rijnmond, samen met een fantastisch team, heeft gemaakt tot wat het nu is.

Mijn missie als nieuwe voorzitter is simpel: Er zijn voor de gehele achterban. Oftewel alle ondernemers uit de regio Rijnmond en alle stakeholders daaromheen. Met deze visie scherp op het netvlies zijn we als team na de voorzitterswissel op 26 maart jl. weer aan het werk gegaan. Het is ons doel om onze achterban verder uit te breiden en om voor een grotere groep MKB-ondernemers het verschil te maken. Dat verschil maken we onder meer door het voeren van de lobby op lokaal niveau door een bijzonder fijne samenwerking met onder andere Gemeenten en Provincie en onze zetel in het landelijke bestuur van MKB-Nederland. Tijdens kennismakingsgesprekken met onder andere verschillende wethouders heb ik gemerkt dat ze allen ondernemend Rijnmond een warm hart toe dragen, maar ook iedereen op zijn of haar eigen gebied zorgen heeft. Dit varieert van armoede onder ondernemers tot het bevorderen van het beschikbaar stellen van geschikte bedrijfsruimte voor ondernemers. Samen zijn we inmiddels al druk bezig om te bekijken waar we ondernemend Rijnmond op deze gebieden kunnen helpen.

Terwijl ik dit voorwoord schrijf, zijn we net het tweede kwartaal ingegaan wat in het thema staat van Digitalisering en Innovatie. Onderwerpen die relevanter zijn dan ooit in deze snel veranderende maatschappij. Tegelijkertijd zijn het ook onderwerpen waar de ene ondernemer dagelijks mee bezig is en waar de ander nauwelijks aan toe komt. Gedurende dit kwartaal hebben we verschillende bijeenkomsten met deze thema’s gepland, waarbij we ondernemers inspireren maar ook concreet handvatten geven.

Lees je dit en denk je ik heb een onderwerp of vraag waar echt aandacht aan moet worden besteed, deel dit dan met ons, zodat wij kunnen kijken hoe we jou, maar ook andere ondernemers hiermee kunnen helpen. Tenslotte gaat het er om dat we SAMEN STERKER ONDERNEMEN!

Rob Uytdewilligen

Voorzitter MKB Rotterdam Rijnmond

Corine van Driel Disclaimer @MKB Magazine | Niets uit deze uitgave mag geheel of gedeeltelijk worden verveelvoudigd, opgeslagen, openbaar worden gemaakt of voor andere doeleinden op welke wijze dan ook worden gebruikt zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. Zeten drukfouten voorbehouden.

INHOUD

MKB ROTTERDAM RIJNMOND

06

Samen Sterker

40 Jong MKB

46 Een bestuur met duidelijke doelen

48 Nieuwe leden en partners

SPECIAL: DIGITALISERING EN INNOVATIE

05/2024 #20

10 Het IT-personeel van de toekomst is nu al aan het werk

12 Data als geheime wapen

15 Column MKB-Nederland voorzitterJacco Vonhof

16 Zie digitaal vaardig zijn als groeikans

19

Column Wethouder Simons

20 Ondernemers werken aan cyberweerbaarheid

21 Toekomstbestendig verzenden in één klik

SAMEN STERKER ONDERNEMEN

30 MKB Werkoffensief 2024 – Wijkgerichte aanpak

31 Werkcentrum Rijnmond geopend in winkelcentrum Zuidplein

32 Vakmanschap binnen handbereik door RAP

34 NLwerktaanwerk

36 Ondernemen010Live!

MKB VOOR MKB

25 De voordelen van de Argos tank- en laadpas

26 De beste zorg voor veiligheid bij Safety Factory

27 MKB Rotterdam-Rijnmond gebruikt Power BI Dashboard

38 Iedereen op de fiets, scooter of met OV

42 Persoonlijke expertise in brandveiligheid

EVENTS EN LOCATIES

08

Event: Het ondernemersontbijt

14 Meeting en congreslocatie Het Kasteel

22

Event: De Rotterdamse Zakenvrouw 2024

24 Ontdek de vernieuwde Torpedoloods

24 Heerlijk Helder Vergaderen

28 De Ledenevents

42 Agenda

43 Uniek Zakendoen

44 Event: de voorzitterswissel

CONTACT

UITGEGEVEN DOOR

MKB Rotterdam Rijnmond ism

DRUC Media

HOOFDREDACTIE EN COÖRDINATIE

Yvette Huijsmans-Van Schie

ART DIRECTOR

Karin van Zanten / Kaat.cc

REDACTIE

Corine van Driel

Evelien Baks

Yvette Huijsmans-Van Schie

FOTOGRAFIE

Camiel Mudde

Martijn van Leeuwen

Chantal de Visser

Mirjam Lems

DRUK

Kapsenberg van Waesberge BV

MKB Rotterdam Rijnmond

Yvette Huijsmans-Van Schie

010 262 03 75 | info@mkb-rotterdam.nl www.mkb-rotterdam.nl

Groene Kruisweg 50, Spijkenisse

Wat is jullie rol binnen het bedrijf? En de corebusiness?

Maarten: “Wij helpen bedrijven te voldoen aan wet- en regelgeving. Met behulp van onze tool krijgen bedrijven zicht op eventuele risico’s en krijgen zij advies over wat er moet gebeuren om compliant te zijn en te blijven. Daarnaast doen we aan consultancy en verzorgen we audits.” Alexander: “Wij helpen bedrijven door hun operationele processen te digitaliseren en automatiseren. Veel bedrijven missen inzicht, overzicht en controle over hun bedrijfsvoering. Met ons Proces Automation Platform is het mogelijk om zelfstandig of in projectopdracht snel en eenvoudig operationele processen vorm te geven.”

“Alexander is een fijne sparringpartner” >

Hoe is het contact tussen jullie ontstaan en wat heeft het opgeleverd?

Alexander: “We hebben elkaar ontmoet via Frits Corvers (Bestuurslid MKB). Na een wedstrijd Sparta Rotterdam en een bezoek aan Lucom in Groot-Ammers ontstond er een leuke klik. Maarten inspireerde ons vanaf het begin door met zijn missie om compliance makkelijker en leuker te maken voor het MKB. Met zijn tool word je ontzorgd, doordat er bijvoorbeeld templates beschikbaar zijn die je direct kunt inzetten, wanneer daar vanuit jouw bedrijf behoefte aan is. Gelijktijdig zorgt dit ervoor dat het behalen van bijvoorbeeld een ISO27001 certificering makkelijker en minder kostbaar is voor het MKB.” Maarten: “Alexander was mijn eerste klant. Ik was zo blij met het vertrouwen dat hij in mij had. Mede dankzij hem kon ik mijn tool ontwikkelen, dat gaf energie! Door onze samenwerking is er een praktische, gebruiksvriendelijke tool ontstaan die werkt. Geen juridische taal, maar praktische hulp voor bedrijven om te voldoen aan wet- en regelgeving, zodat zij zich kunnen richten op hun core business.”

NAAM: Maarten van Veen

BEDRIJF: De Compliance Afdeling

FUNCTIE: Oprichter, Compliance officer en auditor

LID VAN MKB ROTTERDAM RIJNMOND SINDS: 2022

Samen sterker ondernemen. Wat betekent dit voor jullie?

Maarten: “Dankzij de samenwerking met Alexander kan ik leren en groeien als ondernemer. Alexander is een fijne sparringpartner. We kunnen zaken met elkaar bespreken die ik niet met vrienden of familie bespreek, omdat zij geen eigen bedrijf hebben.”

Alexander: “Voor mij betekent dit elkaar versterken en op een goede manier van elkaars kennis gebruikmaken. Maarten is ons verlengstuk bij compliance vraagstukken en makkelijk benaderbaar. Dit geeft vertrouwen en maakt onze organisatie professioneler, doordat we specifieke kennis van Maarten en zijn team beschikbaar hebben.”

Wat is voor jullie de toegevoegde waarde van MKB Rotterdam Rijnmond en op welke netwerkevents komen jullie graag?

Alexander: “Binnen het netwerk deel je dezelfde uitdagingen. Oprecht luisteren naar de uitdagingen van iemand anders en hierin meedenken, levert mooie inzichten en samenwerkingen op. Ik kom dus graag naar events waar inhoudelijke (ondernemers)zaken en marktontwikkelingen worden besproken.”

Maarten: “Gelijkgestemden ontmoeten, het bespreken van dilemma’s en de gezelligheid. En natuurlijk ben ik elk jaar op het ledenfestival.”

“Maarten is ons verlengstuk bij compliance vraagstukken en makkelijk benaderbaar”

NAAM: Alexander Blokland

BEDRIJF: Lucom Benelux B.V.

FUNCTIE: Managing Director

Fotografie: Camiel Mudde

MKB Rotterdam Rijnmond, VNO-NCW Rotterdam en de Gemeente Rotterdam organiseerden in maart dit jaar in de Burgerzaal van het Rotterdamse Stadhuis de kick off van het vernieuwde Rotterdams

Ondernemersontbijt. In een nieuw jasje, maar met vertrouwde ingrediënten zoals de opening door Burgemeester Aboutaleb kwamen de partners van de drie netwerken bijeen. Tijdens dit ontbijt, onder leiding van ombudsvrouw Marianne van den Anker, stond het thema Social Return centraal. Social Return is één van de instrumenten van de gemeente Rotterdam om werkzoekenden op weg te helpen naar duurzaam werk en om sociale impact te maken in onze stad en de regio. Daarbij ligt de focus op het vergroten van de werkgelegenheid van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wethouder Tim Versnel ging in op het nieuw regionaal Sociaal Return beleid, welke meer ruimte geeft om Social Return in te vullen op een manier die bij ondernemers en werkgevers past. MKB Rotterdam Rijnmond heeft meegewerkt aan het tot stand komen van dit nieuw beleid.

Het was een zeer geslaagde ochtend! Het Rotterdams

Ondernemersontbijt zal een aantal keer per jaar worden georganiseerd. Ga voor meer informatie naar: www.wsprijnmond.nl/werkgevers/social-return

HET VERNIEUWDE ONDERNEMERSONTBIJT

Rikx laat impact makers groeien door betrokken bedrijven een slimme manier te bieden om in hun projecten en initiatieven te investeren. Dit doen ze met de unieke Rikx methodiek, die iedere investering omzet in gegarandeerde impact. Of je nou je social return opgave wilt invullen, je MVO-ambitie wilt uitdragen of dat je jouw maatschappelijke bijdrage aan de stad wilt leveren: door te investeren via Rikx maak je gegarandeerd impact in het leven van je stadsgenoten. Voor meer informatie kijk je op rikxplatform.nl

De mogelijkheden om de Social Return te realiseren zijn:

1. Werken

2. Leren

3. Sociaal inkopen

4. Maatschappelijke activiteiten

5. Sociaal investeren

6. Open sociale impact invulling

HET IT PERSONEEL VAN DE TOEKOMST IS NU AL AAN HET WERK

Thomas Boer en Thomas van Foeken hebben naast een gedeelde voornaam ook een gedeelde interesse in IT en detachering. Met hun bedrijf CodeHive koppelen zij IT-studenten en recentelijk afgestudeerden aan bedrijven die om die expertise zitten te springen. We gaan in gesprek met de Thomassen!

Hoe is CodeHive ontstaan?

Thomas: “We hebben allebei zelf een technische achtergrond van de TU Delft. Tijdens mijn studie heb ik voor een stage als data scientist gewerkt in Australië en kon daarna verder blijven werken bij een startup tijdens mijn mastertijd. Ik vond dat heel leuk, omdat ik serieus aan het werk was en mooie dingen probeerde te regelen voor die startup. Dingen die ik bij mijn studie had geleerd, kon ik daadwerkelijk toepassen. Er kwamen toen steeds meer medestudenten en vrienden naar me toe die me vroegen hoe ik dat geregeld had. We ontdekten dat veel meer studenten graag een mooie en goede bijbaan wilden, maar we wisten nog niet zeker of de bedrijven daar ook op zaten te wachten. Maar de krantenkoppen met IT-personeel tekorten logen er niet om. We zagen daar dus een enorme mismatch in: het aanbod én de vraag zijn er, maar die twee vinden elkaar niet. Zo is het idee voor CodeHive geboren.”

Thomas: “We bestaan officieel sinds de kerstvakantie van 2021. We zijn heel laagdrempelig begonnen met een enquête onder studenten en het mailen en bellen van bedrijven en ze via LinkedIn benaderen. Een paar bedrijven bleven plakken en die hebben

we kunnen koppelen aan studenten. Zo begonnen we als wervings- en selectiebureau en zijn inmiddels doorgegroeid naar detacheringsbureau. De eerste student die we hebben geplaatst, werkt nog steeds bij het bedrijf waar we hem geplaatst hebben. We hebben dus een mooie niche gevonden in de parttime en fulltime detachering van studenten en afgestudeerden op de IT-markt.”

Hoe ziet jullie poule met studenten eruit?

Thomas: “In onze poule van ruim 1500 talenten zit veel variatie qua studie en ervaring. Het is een groep met hele slimme en talentvolle koppen van voornamelijk de TU Delft, UvA, Erasmus en TU Eindhoven. De studenten werken parttime naast hun studie, tussen 12 en 20 uur. Dit hangt af van de drukte in hun studieperiode. Ze werken op kantoor, maar kunnen ook prima thuis aan de slag. Recentelijk afgestudeerden kunnen uiteraard fulltime aan de slag. We koppelen IT-talenten aan de uitstaande vraag bij bedrijven. Parttime, maar ook fulltime. Heeft een bedrijf een lopend IT-team met voldoende seniors, dan is een junior student waarschijnlijk voldoende en goedko-

per. Een medior of senior heeft vaak al meerdere jaren werkervaring in een relevant werkveld en kan zelfstandig aan de slag gaan om echt iets uit de grond te stampen.”

Voor welke bedrijven leveren jullie deze talenten?

Thomas: “We zijn er voor alle bedrijven die gebruik willen maken van IT-mogelijkheden of daarbij ondersteuning kunnen gebruiken. Dat kan een IT-gerelateerd bedrijf zijn, maar ook een retailer. Als je een website hebt, heb je tenslotte IT. Als je een MKB bedrijf hebt met een IT-team kun je taken delegeren aan studenten die dat heel goed kunnen oppakken. Daarnaast nemen ze ook de nieuwste technieken van hun studie mee. Denk bijvoorbeeld aan de continue ontwikkeling op het gebied van AI.”

Thomas: “Tijdens hun studie kun je studenten inhuren voor een goedkoop tarief en na een vast omschreven aantal werkuren kun je de student bij een goede match kosteloos in dienst nemen na haar of zijn afstuderen. Doordat we werken met studenten, kun je als ondernemer nu al kennismaken met de toptalenten van morgen.”

Fotografie: Martijn van Leeuwen

WAT BIEDT

CODEHIVE JOU?

Developers (studenten Computer Science, Informatica of Software Engineering) vinden het leuk om bepaalde webapplicaties te bouwen en aan de slag te gaan met code om daarmee iets te maken. Denk aan een online platform, (web)apps, data engineering, cloud engineering en meer.

UI/UX Designers zijn verantwoordelijk voor web design of software design en richten zich op het maximaliseren van gebruiksvriendelijkheid en gebruikerservaring. Studenten met affiniteit voor IT en een creatieve achtergrond.

Business analisten duiken bijvoorbeeld de cloud in om de verschillende processen binnen je bedrijf op een plek samen te brengen op een data dashboard. Zo kun je heel makkelijk je KPI’s tracken.. Dit kan ook op een specifiek vakgebied, bijvoorbeeld Civiele techniek, Luchten Ruimtevaarttechniek, Mechanical Engineering en meer.

Data Scientists verkrijgen waardevolle inzichten uit grote sets gestructureerde of ongestructureerde gegevens. Deze inzichten kunnen worden gebruikt om de bedrijfsvoering te verbeteren. Wat zijn bijvoorbeeld de verwachte sales voor het aankomende jaar? Of wat gaan zonnepanelen voor die klant opleveren?

“Doordat we werken met studenten, kun je als ondernemer nu al kennismaken met de toptalenten van morgen”

DATA ALS GEHEIM WAPEN

6 TIPS om je business te boosten

Besef je als ondernemer wel hoe rijk je bent? Niet in euro’s, maar in data! In het digitale tijdperk beschikken bedrijven, zonder het zelf te beseffen, over een schat aan informatie. Elke verkoop, elke interactie met een klant en elk proces levert een berg aan data op. Deze data is de sleutel tot het succes van veel bedrijven. Helaas blijft de potentie van data door de meeste bedrijven onzichtbaar en onbenut, verborgen onder de dagelijkse drukte en een zee van Excelsheets.

Slechts 12% van de MKB bedrijven benut de kracht van data (Exact MKB Barometer 2024)

Dat terwijl er meer druk is van concurrenten, leveranciers en klanten om data effectiever te gebruiken om relevant te blijven in een industrie die steeds meer datagedreven wordt. Hoe blijf je de concurrentie een stap voor?

Bepaal je datastrategie

Zoals een molen stilvalt zonder wind, zo bereikt een bedrijf zonder richting geen vooruitgang. Het formuleren van een goede datastrategie is essentieel om de koers van je bedrijf te bepalen en prioriteiten te stellen. Een datastrategie omschrijft welke rol data nu en in de toekomst speelt in het realiseren van de doelstellingen, en schetst een heldere stip op de horizon.

HOE DATA-VOLWASSEN IS MIJN BEDRIJF NU?

1) In hoeverre verzamelt jouw bedrijf actief data (bijv. klantgegevens of transacties)?

Helemaal niet (0) – Zeer uitgebreid (5)

2) Beschikt jouw bedrijf over (geautomatiseerde) dashboards en data-analyses?

Nee, we werken alleen met Excel (0) – Ja, we werken met analyse-tools als Microsoft Power BI (5)

3) Worden belangrijke strategische beslissingen genomen op basis van dashboards en data-analyses?

Nooit (0) – Altijd (5)

TIP 1

Bepaal met de mensen die verantwoordelijk zijn voor de strategie per bedrijfsdoelstelling welke data en inzichten nodig zijn om deze makkelijker en sneller te realiseren.

TIP 2

Ontdek met de vragen in het blauwe vlak hoe data-volwassen je bedrijf nu is.

Data verzamelen & analyseren: van cijfers naar inzicht

Na het vaststellen van je datastrategie is het tijd om de juiste data te verzamelen. Focus eerst op data die het belangrijkst is voor je doelstellingen, zoals data over klantgedrag, verkoopcijfers of de operationele efficiëntie.

0-5 punten: Beginnend (on)bewust

Jouw bedrijf is (pas) begonnen met het verzamelen van basisdata, maar doet hier nog weinig mee.

6-10 punten: Reactief, maar in ontwikkeling

Jouw bedrijf analyseert data, maar op een basisniveau en altijd reactief. Beslissingen worden slechts gedeeltelijk met data onderbouwd.

11-15 punten: Proactieve datagedreven besluitvorming

Jouw bedrijf is datagedreven en is met behulp van geavanceerde analyses in staat om makkelijk en snel strategische beslissingen te nemen.

TIP 3

Automatiseer het verzamelen van data zo veel mogelijk. Zo houd je extra tijd over voor analyses.

TIP 4

Bepaal welke KPI’s je inzichtelijk wilt hebben. Deze KPI’s geven richting aan wat je meet en hoe je het succes van jouw bedrijf definieert. Om KPI’s overzichtelijk weer te geven kun je gebruik maken van Microsoft Power BI. Meer dan 400.000 organisaties gebruiken deze krachtige tool!

TIP 5

Power BI leer je gratis via de online leeromgeving van Microsoft (20 uur) of via onze fysieke Power BI Basisvaardigheden Training (4 uur).

Van inzicht naar actie

Het verzamelen en analyseren van data geeft je waardevolle inzichten. De echte waarde wordt echter pas zichtbaar wanneer je inzichten vertaalt naar concrete acties. Als je verkoopdata bijvoorbeeld laat zien dat een product beter verkoopt in een specifieke regio, dan kun je de inkoop en marketingcampagnes daar op afstemmen.

TIP 6

Begin klein met het toepassen van datagedreven acties. Kies één inzicht en bedenk daarvoor maximaal drie meetbare acties. Monitor het effect van je acties, en stuur waar nodig bij.

Maak kennis met Summix

Als startup in de Schiecentrale, onder de rook van de Euromast en met uitzicht op de Maas, wil Summix het verschil maken. We zijn een jonge club; gek op data en scherp op strategie. Wij helpen het MKB met het opstellen van hun datastrategie, het bouwen van datawarehouses en dashboards op maat.

Dit doen we door samen te ondernemen.

We kijken naar kansen en mogelijkheden om te benutten, en doen wat nog nooit

gedaan is. Daarnaast zijn we persoonlijk en betrokken, omdat we geloven in authentiek contact en oprechte aandacht voor elkaar. Dit laten we zien in woord en daad. Verder zijn we innovatief en fris, waardoor we altijd voorop lopen en de nieuwste technologieën omarmen.

www.summix.nl

“Onze missie: data for the greater good of people” >

HULP NODIG BIJ HET OPSTELLEN VAN JE DATASTRATEGIE?

Onze Data Quickscan is een bewezen methode om binnen 2 dagen een datastrategie voor jouw organisatie te bepalen. Tijdens twee interactieve workshops gaan we met verschillende opdrachten aan de slag. Na afloop ontvang je een uitgewerkte datastrategie en advies voor de vervolgstappen.

Linda Borsodi (Managing Director bij PortShuttle):

“Het interactieve karakter van de Data Quickscan zet aan tot nadenken en

draagt bij aan de bewustwording in het team welke KPI’s voor ons belangrijk zijn. Het ruwe idee van een dashboard is veranderd in een gestructureerde datastrategie inclusief plan van aanpak. De samenwerking met Summix is prettig.”

FOCUS & FUN

T E A M D A G • B I J E E N K O M S T

R E L A T I E - E V E N T • W O R K S H O P

Combineer een meeting met een (sportieve) activiteit voor de juiste teamspirit! Volg samen de ‘Stadion bootcamp’, speel ‘Escape the stadium’, een pubquiz tijdens de borrel of één van de andere workshops in het stadion. Proost samen op een geslaagde dag met heerlijke bites of een diner.

Combineer een meeting met een (sportieve) activiteit voor de juiste teamspirit! Volg samen de ‘Stadion bootcamp’, speel ‘Escape the stadium’, een pubquiz tijdens de borrel of één van

MEETING & CONGRESLOCATIE

MEETING & CONGRESLOCATIE

SPARTA STADION ‘HET KASTEEL’

SPARTA STADION ‘HET KASTEEL’

Veel unieke kleine en ruime (sub)zalen

Veel unieke kleine en ruime (sub)zalen

Veelzijdige locatie met een authentieke en moderne uitstraling

Veelzijdige locatie met een authentieke en moderne uitstraling

Topsportlocatie met healthy foodconcepten

Topsportlocatie met healthy foodconcepten

Goede bereikbaarheid met OV en 5 minuten reistijd vanaf de snelweg

Goede bereikbaarheid met OV en 5 minuten

reistijd vanaf de snelweg

Parkeergelegenheid direct voor de entree & exclusive parking

Parkeergelegenheid direct voor de entree & exclusive parking

Ligging nabij de binnenstad

Ligging nabij de binnenstad

indoor & outdoor mogelijkheden

indoor & outdoor mogelijkheden

EEN DAG IN HET SPARTA STADION OM SAMEN VOOR GOUD TE GAAN!

Enorme kansen.

Er wordt veel gezegd en geschreven over artificial intelligence (AI). Dat gaat grote invloed hebben op onze arbeidsmarkt en kan bijdragen aan oplossingen voor de grote maatschappelijke uitdagingen van deze tijd. Denk bijvoorbeeld aan onze energievoorziening: het op het juiste tijdstip in de juiste hoeveelheid bij elkaar brengen van vraag en aanbod in een duurzaam energiesysteem is een complexe puzzel die met AI kan worden gelegd.

Het gebruik van AI bij Nederlandse bedrijven staat relatief nog in de kinderschoenen, op de ‘early adopters’ na. De verwachting is echter dat de komende jaren steeds meer bedrijven vormen van AI in hun bedrijfsvoering zullen toepassen. Het biedt immers enorme kansen voor nieuwe en verbeterde producten, diensten en dienstverlening. Zo kan de ontwikkeling van een nieuw medicijn bijvoorbeeld worden versneld door AI toe te passen op de grote hoeveelheden tests en data.

Alle deskundigen zijn het erover eens dat AI ook flinke impact zal hebben op de arbeidsmarkt. Volgens onderzoek wordt 40 procent van de banen er op een of andere manier door ‘geraakt’.

Bij generatieve AI zal dat vooral gelden voor kantoorbanen –kennisintensief, achter de pc- waar AI delen van het werk efficiënter kan overnemen. Dat kan trouwens ook leuker en interessanter maken, als je bepaalde ‘saaiere’ administratieve en repeterende klussen niet meer zelf hoeft te doen en meer tijd overhoudt voor inhoud, beleid en creativiteit.

Op onze historisch krappe arbeidsmarkt is de inzet van AI ook gewoon noodzaak. Het biedt bovendien kansen om onze productiviteit te verbeteren. Die laat al jaren een dalende groei zien die bovendien achterblijft bij andere EU-landen. Cruciaal is dan wel dat mensen de ontwikkelingen kunnen bijhouden. Dat vraagt iets van het onderwijs, maar ook van werkgevers.

Het is belangrijk dat ook het mkb ten volle kan profiteren van de kansen die AI biedt. Voor veel ondernemers zal het nog als een ‘ver van mijn bed show’ voelen en dat snap ik volkomen. Wij pleiten daarom - onder meer - voor regionale AI-hubs voor het mkb, waar ondernemers kunnen zien wat zij met AI kunnen en vervolgens verder op weg worden geholpen.

Jacco Vonhof

Sinds 3 september 2018 de voorzitter van ondernemersorganisatie MKB-Nederland.

Hij is de afgelopen jaren in verschillende (bestuurs)functies binnen en buiten het bedrijfsleven actief geweest en is geen onbekende bij de vereniging MKB-Nederland.

Als regiovoorzitter van VNO-NCW Midden werkte hij nauw samen met zijn collega’s van MKBNederland aldaar en had hij zitting in het dagelijks bestuur van VNO-NCW.

ZIE DIGITAAL VAARDIG ZIJN ALS GROEIKANS

Een slimme mkb’er is op zijn

digitale toekomst voorbereid

Het mkb en digitalisering is lang niet altijd een geheid partnership. Met de financiële ondersteuning door Stichting Ondernemersbelangen Rotterdam stimuleert MKB Rotterdam Rijnmond samen met IT Campus Rotterdam bedrijven om digitaal vaardiger te worden. “Nodig, zeker, maar zie de stappen die je als ondernemer op dit terrein maakt vooral ook als kans”, zegt voorzitter Rob Uytdewilligen.

Digitalisering is een cruciale factor om de Rotterdamse economie toekomstbestendig te houden, zegt voorzitter Diederik van Dommelen van Stichting Ondernemersbelangen Rotterdam. “De economie hier is relatief traditioneel, daarom is het juist zaak dat we klaar staan voor de toekomst en over twintig, dertig jaar nog steeds concurrerend zijn. In die uitdaging past digitalisering helemaal.”

Het was voor de stichting, die de collectieve belangen van ondernemers in de stad behartigt, reden om zich voor een aantal jaren te verbinden aan MKB Rotterdam Rijnmond. Een financiële injectie om een initiatief dat het verschil kan maken voor het ondernemersklimaat, te ondersteunen. Zoals zij dat ook doet voor bijvoorbeeld BlueCity en Start Up Academy van Hogeschool Rotterdam.

Digitalisering, het klinkt zo eenvoudig om met je tijd mee te gaan maar voor veel mkb’ers blijkt dit een behoorlijk hoge drempel. “Omdat ze megadruk zijn met het regelen van hun business. Vaak niet weten hoe het aan te pakken, de wegen niet kennen of er simpelweg dus niet aan toekomen. Wij willen ze juist graag die drempel overhalen en hebben daarvoor speciale bijeenkomsten, zoals eind mei de MKB Digital Experience”, vertelt Rob Uytdewilligen, voorzitter MKB Rotterdam Rijnmond.

Gebrek aan kennis

In digitalisering heeft MKB Rotterdam Rijnmond een kennispartner in netwerkorganisatie IT Campus Rotterdam, die eveneens ondersteund wordt door de Stichting Ondernemersbelangen Rotterdam. IT Campus Rotterdam zet zich in om IT-talent in de stad op te leiden én te behouden en voor digitale vaardigheden. Daarvoor maakt de campus de koppeling tussen bedrijfsleven, onderwijs en de overheid. Daphne Swart (directeur): ”In ons programma ‘Ontmoeten, Scouten, Matchen’ koppelen we bedrijven vroegtijdig aan IT-talent om nieuwe kansen te benutten en door te groeien. In ‘Digiwerkplaats Rijnmond’ zetten we studenten in om adviesrapporten voor ondernemers te maken voor hun digitaliseringsvraagstukken. Met het intensiveren van onze samenwerking met MKB Rotterdam Rijnmond kunnen we nog veel meer ondernemers helpen bij hun stappen in digitalisering. Er is zoveel mogelijk voor hen.”

Een gebrek aan kennis en middelen is een belangrijke oorzaak voor ondernemers om niet aan te haken, meent Anita Lussenburg, secretaris van Ondernemersbelangen Rotterdam. “En zeker ook een gebrek aan bewustzijn.”

Het gaat dus om concrete handvatten aanbieden, zoals MKB Rotterdam Rijnmond doet met zijn events What’s Next en Let’s Go die gericht zijn op de digitale praktijk. Rob: “We zien gelukkig dat de animo er is om hier informatie te komen halen. We willen leden ervan doordringen dat deze events én de MKB Digital Experience interessant zijn om bij te wonen. Je gaat echt vol inspiratie naar huis en met contacten die je kunnen helpen om die slag te maken.”

“Digitalisering is een cruciale factor om de Rotterdamse economie toekomstbestendig te houden”

Security scan

Bij Digiwerkplaats Rijnmond kunnen ondernemers (kosteloos) een traject in om met studenten de wereld van (verdere) digitalisering in te duiken Ze maken adviesrapporten op met praktische tips, helemaal gericht op het betreffende bedrijf. Denk aan een security scan, advies voor de digitale bedrijfsvoering, online marketing en ontdekken hoe je weerbaarder wordt tegen hackers. Daphne van IT Campus Rotterdam: “En mocht je in je bedrijf een IT’er nodig hebben, dan kun je dat talent hier scouten. Ook voor een opdracht of stageplaats mogen ondernemers aankloppen.”

Rob: “Wat we regelmatig zien, is de gedachte: ‘Het werkt toch al jaren zo…’ Maar hoeveel kansen laat je als ondernemer liggen door niet mee te gaan in verandering? Ook als mkb’er moet je een aantrekkelijke moderne werkgever blijven voor de nieuwe generatie die klaarstaat. Kijk naar alle activiteit in ons maritieme gebied. Het mkb moet mee kunnen blijven doen als toeleverancier van de grote bedrijven in onder meer de havens.”

De goede ingrediënten om daar te komen, zijn volgens de woordvoerders van Stichting Ondernemersbelangen absoluut in huis. Diederik: “IT Campus Rotterdam is een sterk merk, MKB Rotterdam Rijnmond is er als netwerk in geslaagd om in een paar jaar tijd echt iets neer te zetten. De goede connectie hier tussen overheid, onderwijs en economie is iets waar veel andere steden, denk ik, jaloers naar kijken. Nu moeten we met elkaar die slag in digitalisering maken en als Rotterdamse economie aanhaken bij deze tijd.”

11 maart MKB What’s Next bijeenkomst Leden & partners

8 april MKB Let’s Go bijeenkomst Leden & partners

28 mei MKB Digital Experience Iedereen

10 juni MKB Let’s Go bijeenkomst Leden & partners

27 juni MKB What’s Next bijeenkomst Leden & partners

10 oktober MKB What’s Next bijeenkomst Leden & partners

4 november MKB Let’s Go bijeenkomst Leden & partners

Tekst: Evelien Baks | Fotografie: Martijn van Leeuwen

Lef en groot durven dromen.

Deze nieuwe uitgave van SterkR werd eind mei gelanceerd, op Up!Rotterdam, een tweedaags evenement in Rotterdam voor startups en innovatie. Kort daarna is de beurt aan het Urban Future Festival, dat van 5 tot 7 juni plaatsheeft in Ahoy. Met meer dan 2.000 deelnemers draait het hier drie dagen lang om duurzame, stedelijke ontwikkeling. En als klap op de vuurpijl komt eind juni TwitchCon naar Rotterdam. Dit internationale game-evenement (29-30 juni) voor streamers en hun fans trekt een compleet nieuwe creatieve sector naar onze stad.

Dat deze evenementen juist in Rotterdam plaatsvinden is veelzeggend. Het laat zien dat Rotterdam momentum heeft en zijn blik richt op de toekomst. Deze eigenschappen zijn door hard werken, ondernemen met lef en groot durven dromen bij Rotterdam gaan horen. Op alle niveaus. Zo heeft de Rotterdamse haven de ambitie om dé waterstofhub van de wereld te worden en kunnen cruiseschepen vanaf deze zomer gebruikmaken van walstroom, waardoor het in het centrum stiller en schoner wordt. Tegelijkertijd maakt het mkb stappen naar een nieuwe en duurzame economie door bijvoorbeeld hun wagenpark te verduurzamen, met nieuwe, innovatieve producten en dienstverlening of door simpelweg online beter vindbaar te zijn.

Maar de transitie naar een nieuw, of ander verdienmodel blijft uitdagend. Het mooie is wel dat bij elke uitdaging kansen horen. Dus is de vraag: hoe zorg je ervoor dat je als mkb onderscheidend bent en blijft? Sluit mijn product of dienstverlening nog goed aan bij deze tijd? En hoe vind ik de juiste netwerken om te innoveren? Het zijn vragen die veel ondernemers zich zullen stellen.

In een eerdere column heb ik al eens gewezen op Digiwerkplaats Rijnmond, dat online trainingen aanbiedt in online marketing en vindbaarheid en het maken van webshops. Daarnaast bieden we als gemeente een helpende hand met een digitale goodiebag (www.ondernemen010.nl/netwerken/mkb010next/). Op deze website vind je informatie die helpt bij het versneld of intensiever online gaan van je onderneming, plus handige links, tips en e-learnings. Ik hoop dat dit je helpt of een zet in de goede richting geeft. Want Rotterdam is een wereldstad, maar of we dat blijven zonder innovatie en digitalisering is de vraag. Het antwoord laat zich makkelijk raden.

Robert Simons

Is wethouder Haven, Economie, Horeca en Bestuur (wijken en kleine kernen). Begon zijn loopbaan ooit als stuurman op de grote vaart en ontdekte via de haven hoe leuk Rotterdam is. Inmiddels is hij namens Leefbaar Rotterdam al heel lang betrokken bij het wel en wee van de Rotterdamse politiek en de stad. Vader van drie kinderen.

Fotografie: Jan de Groen

Ondernemers werken gezamenlijk aan hun cyberweerbaarheid

In de snel digitaliserende wereld worden ondernemers, met name die van kleine en middelgrote bedrijven, steeds vaker het doelwit van cyber-criminelen. Het is een realiteit dat de dreiging van een cyberaanval groter is dan ooit tevoren.

De afgelopen periode hebben we in het kader van de MKB deal Digitalisering Zuid-Hollandse Delta een drietal informatiebijeenkomsten georganiseerd met het thema cyberweerbaarheid voor ondernemers in de regio. Deze trainingen zijn aangeboden door het Platform Veilig Ondernemen Regio Rotterdam, MKB Rotterdam-Rijnmond, Cybernetwerk Zuid-Hollandse Eilanden en is mede mogelijk gemaakt door de MKB Deal Digitalisering Zuid-Hollandse Delta (een initiatief van de provincie Zuid-Holland en de regiogemeenten

Goeree Overflakkee, Hoeksche Waa rd, Nissewaard en Voorne aan Zee).

Deze trainingen, onder begeleiding van ervaren cybersecurityprofessionals van het Cyber Chain Resilience Consortium (CCRC), is speciaal ontworpen om kleine en middelgrote mkb-ondernemers voor te bereiden op mogelijke cyberaanvallen en hen te leren hoe ze adequaat kunnen reageren in het eerste uur na een aanval. Het doel is niet alleen om de schade te beperken, maar ook om dergelijke aanvallen te voorkomen.

In totaal hebben ruim 100 ondernemers aan deze trainingen deelgenomen. Alle deelnemers hebben na afloop een digitale goodiebag ontvangen met daarin handige tips en relevante links.

Meer weten? Kijk dan op mkb-rotterdam.nl/ themas/digitalisering-innovatie

De afgelopen twee jaar hebben we samen met de partners van de MKB Deal Digitalisering Zuid-Hollandse Delta ondernemers in de regio ondersteund op het gebied van digitalisering. Dit hebben we gedaan met behulp van digitaliseringsvouchers, coaches en bijeenkomsten. Digitaliseringscoaches hebben ondernemers ondersteund bij hun digitaliseringsvraagstukken, diverse bijeenkomsten zijn per regio georganiseerd op het gebied van cyberweerbaarheid, bedrijfsproces automatisering, employer- en employeebranding, AI/Chat-GPT, etc. Daarnaast hebben we ondernemers kunnen ondersteunen met behulp van digitaliseringsvouchers om de noodzakelijke stappen te zetten bij hun digitaliseringsvraagstukken. Denk hierbij aan onder andere het bouwen of aanpassen van websites, ontwerpen van een nieuwe huisstijl, bedrijfsvideo’s, social media campagnes, verbeteren van hun digitale vindbaarheid dmv SEO/SEA, het opzetten en inrichten van webshops en het doorvoeren van procesoptimalisatie.

In totaal hebben de afgelopen twee jaar meer dan 60 ondernemers uit de regio van de voucherregeling gebruikgemaakt om met hun digitaliseringsvraagstukken aan de slag te gaan en hebben ruim 500 ondernemers de verschillende bijeenkomsten, workshops en trainingen bezocht.

Reacties deelnemers:

“Het is ongelooflijk wat je kunt bereiken onder tijdsdruk met de juiste aanpak”

“Dit soort oefeningen helpen om je beter te kunnen invoelen bij mogelijke incidenten”

“Het managen van een cybercrisis heeft toch wel specifieke aspecten waarmee je rekening moet houden en waarvan ik me niet bewust was”

Toekomstbestendig verzenden in één klik

In de huidige zakelijke wereld is efficiëntie de sleutel tot succes, vooral voor het midden- en kleinbedrijf (MKB). Select Courier biedt een easy-touse verzendplatform dat met slimme verzendtools de verzendprocessen van MKB’s transformeert. Door onze samenwerking met de grootste vervoerders wereldwijd en zaken als sanctiescreening, paperless trade en uitstoot rapportages, biedt ons platform all-in verzendoplossingen, geïntegreerd met de nieuwste digitale technologieën.

Een van de kenmerkende functies van Select Courier is de naadloze koppeling met bedrijfssystemen. Dit zorgt voor een gestroomlijnde workflow, waarbij gegevens moeiteloos tussen systemen worden uitgewisseld, van orderverwerking tot klantenservice. Dit bespaart niet alleen tijd, maar verhoogt ook de nauwkeurigheid van de gegevens.

Veiligheid en compliance zijn essentieel. Het platform biedt een geïntegreerde sanctielijst screening die automatisch controleert of zendingen voldoen aan internationale handelswetten en -regelgeving. Dit vermindert het risico op vertragingen bij de douane en andere juridische complicaties.

Het ligt in de lijn der verwachtingen dat vanaf 2026 de CSRD verplicht wordt voor het MKB. Duurzaamheid wordt daarmee steeds belangrijker. Select Courier biedt gedetailleerde CO2rapportages. Deze rapporten helpen bedrijven hun ecologische voetafdruk te begrijpen en strategieën te ontwikkelen om deze te verminderen, wat bijdraagt aan duurzaam ondernemerschap. Hiermee zijn MKB’s nu al voorbereid op de CSRD.

Met ‘Shipping as a Service’ kunnen MKB’s hun bestaande verzendcontracten integreren en profiteren van voordelige en snelle verzendoplossingen vanuit één systeem. Dit biedt ondernemers de flexibiliteit om de verzendopties te kiezen die het beste bij hun bedrijfsmodel passen, of ze nu op zoek zijn naar kostenbesparing of snellere leveringstijden.

Daarnaast biedt Select Courier een persoonlijke klantenservice, waarbij onze medewerkers directe ondersteuning bieden bij vragen of problemen. Dit persoonlijke contactpunt verzekert dat hun klanten altijd de hulp krijgen die ze nodig hebben.

Select Courier is meer dan een tool; het is een partner in de digitalisering van het MKB. Met ons platform kunnen MKB’ers hun verzendprocessen moderniseren, hun operationele efficiëntie verhogen en blijven groeien in een steeds digitalere markt.

Donderdagavond 16 mei zijn de awards voor de Rotterdamse Zakenvrouw van het Jaar 2024 uitgereikt in de Burgerzaal van het Rotterdamse Stadhuis. Tijdens de zevende editie van de verkiezing ging Souhayla Hadi van cosmetische kliniek

House of Bratz er met de titel Zakenvrouw van het Jaar (ondernemer/eigenaar) vandoor. In de categorie Zakenvrouw van het jaar Directeur/Manager won Sharon van Herel van verzekeraar HDI. Esther Smit van maatschappelijk confectieatelier

Oxious Talent Factory won de titel Rotterdamse Zakenvrouw van het Jaar 2024 in de categorie Aanstormend Talent. Wethouder Robert Simons, met o.a. Economie in zijn portefeuille, was aanwezig om de awards aan de winnaressen uit te reiken en de bijeenkomst werd gepresenteerd door Suzanne Mulder, presentator van RTV Rijnmond.

KRACHT, VISIE EN DOORZETTINGSVERMOGEN

Souhayla,

Sharon en Esther zijn

Rotterdamse Zakenvrouw van het Jaar 2024!

De jury benoemde de kracht, visie en het doorzettingsvermogen van deze 3 winnaressen. De Rotterdamse daadkracht uit zich in hun manier van ondernemen en leidinggeven, ook tegen de stroom in als dat moet.

Botox en injectables

House of Bratz is een cosmetische kliniek gespecialiseerd in injectables (zoals fillers en Botox) en huidverbetering. Souhayla is een onderneemster pur sang die met haar onderneming is gestart op haar zeventiende. Ondanks haar jonge leeftijd is zij een begrip in de wereld van beauty en cosmetics waarin zij inmiddels vestigingen heeft in Nederland, België en Dubai. De jury is onder de indruk van zowel de organisatie als de klinieken. Naar de

mening van de jury maakt het niet uit in welk vak Souhayla onderneemt, de jury is ervan overtuigd dat zij in elke branche succesvol kan zijn.

Mensgericht leiderschap

Sharon van Herel werd door de jury beloond met de felbegeerde award omdat zij met haar leiderschap stevige resultaten weet te bereiken, kwetsbaarheid durft te tonen en maatschappelijke en gevoelige thema’s binnen en buiten de organisatie bespreekbaar maakt. Sharon transformeerde de organisatie van een bedrijf dat structureel verlies leed naar een gezonde onderneming. Dit gaf haar de ruimte om in de verzekeringssector de oproep te doen om als verzekeraars een grotere maatschappelijke rol op zich te

nemen en meer risico’s naar de toekomst toe verzekerbaar te maken. Ook neemt zij veel initiatief als het gaat om inclusiviteit, werkgeluk en ontwikkeling binnen haar team. Zo richtte zij onder andere een boekenclub op waarmee lastige thema’s makkelijker bespreekbaar worden gemaakt.

Upcycling van oud textiel

Bij Oxious Talent Factory worden duurzame en unieke kledingstukken gemaakt van oude banners, bedrijfskleding en ander textiel dat anders niet meer gebruikt zou worden. Hier werken nu al 25 mensen die met deze baan weer meedoen met de maatschappij. Esther’s doel is om dit te laten groeien naar 100 personen in 2027! Esther’s ondernemerschap en haar

toewijding aan het creëren van sociale en ecologische impact hebben diepe indruk gemaakt. Ze verdient erkenning voor haar vermogen om duurzame verandering teweeg te brengen. Haar betrokkenheid bij de gemeenschap van Rotterdam en haar inzet voor het aanpakken van maatschappelijke problemen verdienen grote lof.

Finalisten

Tot de finalisten voor de Ecclesia Risk & Benefits categorie Rotterdamse Zakenvrouw Directeur/Manager behoorden naast Sharon van Herel, ook Jacqueline Jonkhart (Giovianni van Bronckhorst Foundation) en Claudia Doesburg (SKVR). In de categorie BDO Zakenvrouw Ondernemer/Eigenaar nam Souhayla Hadi het op tegen Sabrina Albert (BodyBase) en recidivist Floor van de Pavert (SuperBra). In de categorie Webtify Zakenvrouw Aanstormend Talent waren naast Esther Smit, ook Mercedes Roggen (Bakkit) en Kristel van Kollenburg (Drive Consulting) genomineerd.

Is deze verkiezing nog nodig?

Stichting Rotterdamse Zakenvrouw wil beeldvorming over leiderschap en ondernemerschap inclusiever maken. En de stichting wil haar eigen verkiezing zelf zo snel mogelijk opheffen…. Maar zo lang bij de woorden “Ondernemer”, “Directeur” of “Bestuurder” als eerste een man in gedachte opkomt, is onze verkiezing nog steeds relevant. Zo lang er nog steeds een loonkloof is tussen mannen en vrouwen en Nederland op de wereldranglijsten onderin te vinden is als het gaat om vrouwen aan de top, orga-

niseren wij de Rotterdamse Zakenvrouw van het Jaar verkiezing. Met de Stichting Rotterdamse Zakenvrouw bouwen we samen met vastberaden vrouwen aan een inclusieve toekomst. De verkiezingen zijn er niet om op de barricade te staan. Onze deelnemers zijn vrouwen die aanpakken, vrouwen die het doen. Vrouwen die

midden in de maatschappij staan en het helemaal niet interesseert of ze zakendoen met mannen of vrouwen of zich druk maken over komaf. Ze doen zaken met de beste omdat ze het beste voor hun bedrijf willen. Dat zijn de hardwerkende rolmodellen die wij een podium willen geven, om uiteindelijk met elkaar de beeldvorming te kunnen veranderen.

Organisatie

De organisatie van de verkiezing Rotterdamse Zakenvrouw van het Jaar is in handen van Stichting Rotterdamse Zakenvrouw, die bestuurd wordt door Danielle de Wilde, Yvette Huijsmans, Patricia Gijp en Michele van den Bouwhuijsen. Met de Stichting Rotterdamse Zakenvrouw bouwen we samen met vastberaden vrouwen aan een inclusieve toekomst. Onze missie is geslaagd als we geen discussie meer hebben over totaal irrelevante zaken als ras, geslacht of wat dan ook!

Heerlijk Helder Vergaderen

Het Heineken Gebouw Rotterdam is een stijlvol, markant gebouw, voorzien van sfeervolle, verrassende horeca en state-of-the-art vergader- en presentatie faciliteiten. Maar ook de nostalgie van de begindagen van dit mooie biermerk waart hier nog door de gangen. Het is dè plek om geïnspireerd te raken of te inspireren en indruk te maken op jouw gasten.

De zes verschillende vergaderruimtes, The Walk-Inn bar en de geheimen Secret Bar zijn allemaal even inspirerend en erop gericht om jouw vergadering, brainstormsessie, productpresentatie, borrel, exclusief diner of teamuitje tot een succes te maken.

In onze koffiebar ontvangen kun je terecht voor een kop koffie en de lunch met een gevarieerd lunchbuffet. Het dakterras met een prachtig uitzicht over het centrum biedt de ruimte aan 40 personen voor een lunch, borrel of walking-diner.

De zes stijlvol ingerichte vergaderruimtes zijn geschikt voor groepen van 2 tot 50 personen. Elke ruimte beschikt onder andere over een eigen minibar, Nespresso machine,

ONTDEK

waterkoker, goed gevulde koelkast, presentatiescherm, flipover en diverse lekkernijen Daarnaast worden er twee extra vergaderruimtes gerealiseerd waarin vanaf september 2024 groepen plenair van 20 tot 100 personen ontvangen kunnen worden. Er komt ook een prachtige derde bar bij met uitzicht op de Rotte. Hier ontvangen wij straks samen met de grote zaal graag groepen tot 150 personen.

Wil je de meeting afsluiten met een gezellige borrel in een van de barren? Of vind je het leuk om een audio of guided tour te volgen over de geschiedenis van Heineken in Rotterdam? Dat kan allemaal!

Daarnaast staat het Heinekengebouw bekend om geweldige service, snelle communicatie en beschikken zij over een geweldig pand dat je zeker een keer gezien moet hebben!

DE VERNIEUWDE

TORPEDOLOODS

Welkom bij Torpedoloods! Hier ben je aan het juiste adres voor heerlijk eten, goede wijnen en mooie feesten. Ook voor vergaderingen, bedrijfsevents en hotelovernachtingen kun je hier terecht. Deze veelzijdige evenementenlocatie ligt direct naast de Waterweg. Het unieke en monumentale pand heeft hoge ramen en meerdere ruimtes die naar wens in te delen zijn.

Begin dit jaar is Torpedoloods compleet verbouwd en vernieuwd! De ronde aanbouw maakte plaats voor een grote, glazen serre in de vorm van het pand. Zo kunnen er meer gasten genieten van het prachtige uitzicht op de Waterweg en de haven van Rotterdam. Binnen kreeg de bar een industriële look. Verder zijn zelfs de keuken, trap en elektra vervangen. Nieuwe vlonders en meubilair maken het plaatje compleet. Het stoere karakter van het

historische pand is gecombineerd met een chic interieur.

Torpedoloods heeft ruime parkeergelegenheid en bevindt zich op 1 minuut loopafstand van de metro. Dagelijks zet het team alles op alles voor de beste kwaliteit en service. Naast a la carte, bieden ze vaste én op maat gemaakte arrangementen voor alle soorten events. Ze streven naar de hoogste kwaliteit. Kom je kennismaken? info@mijntorpedoloods.nl

Wil je efficiënter onderweg zijn en tegelijkertijd kosten besparen?

Ontdek dan de kracht van de zakelijke dienstverlening van VARO Energy Retail. Met onze Argos Tank- en Laadpas neem je afscheid van administratieve rompslomp dankzij ons geavanceerde digitale facturatiesysteem. Het is tijd om te profiteren van het gemak en de flexibiliteit die wij bieden, zonder vast te zitten aan langdurige contracten.

Ontdek de voordelen van de Argos Tank- en Laadpas voor jouw bedrijf!

Met de Argos Tankpas profiteer je niet alleen van gratis gebruik, maar ook van gegarandeerde kortingen bij meer dan 850 locaties verspreid over heel Nederland. En het wordt nog beter: je betaalt alleen voor de brandstof die je daadwerkelijk afneemt, zonder vaste maandelijkse kosten. Bovendien verzekeren wij jou altijd van de laagste prijs op het moment van tanken, dankzij onze prijsgarantie.

Ben je op zoek naar een duurzamere oplossing? Ontdek dan HVO100, nu beschikbaar op meer dan 30 Argos Tankstations. En dankzij de Argos Tankpas wordt jouw netwerk aan HVO100-locaties in Nederland alleen maar groter. HVO100, is het duurzame alternatief voor fossiele dieselbrandstof. Omdat het wordt geproduceerd uit 100% hernieuwbare grondstoffen*, is HVO100 een schoner en duurzamer product dat ten minste 85% minder CO2-uitstoot oplevert.

Heb je elektrische voertuigen rijden, hiervoor bieden wij de Argos Laadpas aan. Met een dekkingsgraad van 99% in Nederland, vind je altijd een laadpunt in de buurt. Geen starttarieven of extra kosten per kWh, alleen een maandelijkse fee per actieve

pas. Bovendien verzamelen wij alle transacties van zowel de brandstof als de kWh gewoon op één factuur.

Via de Argos Tankpas app vind je, voor zowel de brandstof- als de elektrische voertuigen, altijd de dichtstbijzijnde locatie.

VARO Energy

Sinds september 2015 is Argos onderdeel van VARO Energy. VARO werkt middels geïntegreerde en flexibele brandstofketens die een breed scala aan olieproducten produceren. Via een geïntegreerd downstream netwerk in Duitsland, Zwitserland, Frankrijk en de Benelux worden deze producten op de markt gebracht. In Nederland heeft VARO Energy

een tankstation netwerk van +/- 180 tankstations in o.a. de Argos kleuren.

VARO Energy is van origine een Zwitsers bedrijf met het hoofdkantoor voor de Benelux in Rotterdam. Vanuit onze terminals door heel Nederland wordt een significant deel van de totale markt in Nederland voorzien van brandstof. Naast de traditionele brandstoffen is VARO actief in hernieuwbare energie. Hierin investeert VARO de komende jaren 3,5 miljard euro in biobrandstoffen, e-mobility, waterstof, carbon removals, biomethaan en bio-LNG. Meer informatie over VARO is te bekijken in de bedrijfsfilm en op de website; www. varoenergy.com.

Wil je meer weten over de voordelen van de Argos Tank- en Laadpas voor jouw organisatie? Of ben je geïnteresseerd in het overstappen naar HVO100? Neem dan vandaag nog contact op met Luc Delmee via luc.delmee@varoenergy.com of bel +31 6 83 06 87 20. Samen met het team staan wij klaar om jouw vragen te beantwoorden en jouw bedrijf beter op weg te helpen.

*Geproduceerd met afval en residuen (dierlijke vetten en gebruikte kookoliën).

De naam Safety Factory bestaat pas sinds 2019 maar al daarvoor waren eigenaren Pascal van der Lei en Mariska van Helden al vele jaren actief met het verzorgen van veiligheidscursussen en veiligheidsadvies. Pascal van der Lei met zijn team van instructeurs voor het verzorgen van cursussen en Mariska van Helden en haar mede veiligheidskundigen voor advies en andere veiligheid gerelateerde vraagstukken.

De beste zorg voor veiligheid gewoon bij Safety Factory!

Missie van deze twee is mensenlevens redden door het verzorgen van op maat gemaakte praktijkgerichte trainingen en het geven van advies op het gebied van Arbo en Veiligheid. ‘’We zien veel bedrijven waar veiligheid wordt gezien als een verplicht nummertje. Juist door

praktijkgerichte trainingen maken we van bijvoorbeeld een BHV cursus een leerzame maar ook leuke dag’’. Daarnaast investeren we continu in het opdoen van kennis en vernieuwde lestechnieken. Zo kunnen wij verzekeren dat je van gekwalificeerde instructeurs les krijgt.

We digitalise your

in odoo business processes

Veiligheid is een subjectief begrip: niets is onder alle omstandigheden zonder gevaar. Met het inzichtelijk maken van de risico’s binnen het bedrijf door bijvoorbeeld een RI&E op te stellen en te kijken hoe we de restrisico’s kunnen reduceren of weghalen creëren we voor iedereen een veilige werkomgeving.

Haal het beste uit Odoo met Dynapps, jouw betrouwbare partner voor een succesvolle implementatie. Dynapps en Odoo zijn een krachtige combinatie voor bedrijven die hun processen willen stroomlijnen en efficiënter willen werken. Odoo is een open-source softwarepakket met meer dan 10.000 apps voor een breed scala aan zakelijke behoeften, zoals CRM, e-commerce, boekhouding, voorraadbeheer, logistiek en productie.

VAN GEBREK AAN INZICHT NAAR

REALTIME RAPPORTAGES:

MKB RotterdamRijnmond gebruikt Power BI Dashboard

Handmatig rapportages aanmaken in Excel om inzicht te krijgen in de inkomsten en uitgaven per project. Met het Power BI Dashboard is dat voor Stichting MKB RotterdamRijnmond verleden tijd. “Alles gaat nu automatisch en dat scheelt ontzettend veel tijd. En nog belangrijker: dankzij de realtime rapportages weten we altijd precies hoe we ervoor staan. We adviseren ondernemers in ons netwerk altijd om te automatiseren om meer tijd vrij te maken, en ik ben blij dat we dat nu zelf ook hebben gedaan”, vertelt event- en officemanager Patricia Gijp

Omslachtige rapportages in Excel  Al een paar jaar zit Stichting MKB Rotterdam-Rijnmond voor hun complete administratie bij Moore DRV en gebruikten ze het boekhoudprogramma Exact Online. “Daarmee zagen we in grote lijnen wel of we in de pas lopen qua inkomsten en uitgaven. Maar het ontbrak ons aan inzicht in de budgetten per project: voor bepaalde activiteiten krijgen we subsidies vanuit de overheid en die moeten we natuurlijk kunnen verantwoorden.”

“Dat deden we nu in Excel rapportages waar alleen ik en een collega bij konden. Dat kostte veel tijd en we kregen steeds vragen hoe we ervoor stonden. Daarom vroeg ik Mariola, onze relatiebeheerder bij Moore DRV op een gegeven moment: hoe kunnen we dit makkelijker maken? Daar had ze gelukkig wel een idee bij: ‘Er bestaat een tool die de data automatisch uit

Exact haalt en in een dashboard verwerkt zodat je de rapportages in één oogopslag kunt zien’, zei ze.”

Overzichtelijk dashboard binnen een maand

Zo ging het balletje rollen. IT Consultant Maarten Molenaars van Moore DRV kwam langs om dit Power BI Dashboard te demonstreren en vertelde hoe de stichting dit kon gebruiken. Patricia en haar collega waren meteen enthousiast en binnen een maand was het al voor ze ingericht. Met het dashboard kunnen ze eenvoudig per project en per kostenplaats filteren.

Patricia: “Daardoor hebben we nu heel duidelijk alle potjes in beeld. En omdat de rapportages automatisch worden

bijgewerkt, weten we altijd precies wat er in en uit gaat. We kunnen zelfs tot op detailniveau zien welke factuur waaraan ten grondslag ligt. Extra fijn is dat meerdere mensen het dashboard kunnen inzien, zonder in de hele boekhouding te hoeven duiken. Dat werkt een stuk makkelijker en efficiënter voor ons allemaal.”

Automatiseren voor tijdswinst  “Omdat we al jaren klant zijn, weten ze bij Moore DRV precies hoe de organisatie in elkaar zit en wat we nodig hebben. We hebben het pas een paar weken in gebruik, maar ik zie nu al dat het ons veel tijdswinst oplevert. En we stoppen hier niet: we gaan ook de facturatie automatiseren. Dat scheelt weer een heleboel handelingen en dus een hoop tijd die we beter kunnen besteden aan de stichting!”

Het afgelopen kwartaal heeft MKB Rotterdam Rijnmond weer vele bijeenkomsten voor haar leden georganiseerd. De meeste bijeenkomsten bestonden uit kennisdelen en netwerken, maar ook uit kennismaken en aan de slag gaan met nieuwe dingen. Grootschalige bijeenkomsten, maar zeker ook persoonlijk en kleinschalig. En wil je weten met welke leden of partners je allemaal kunt netwerken? In de MKB online community kun je nadat je je hebt ingeschreven voor een bijeenkomst direct zien wie er nog meer allemaal aanwezig zullen zijn. Ook de komende maanden wordt er nog van alles georganiseerd. Zie verder in het magazine de agenda voor het restant seizoen 2024 of kijk op mkb-rotterdam.nl/community/ evenementen/.

HEEL VEEL BIJEENKOMSTEN!

Wijkgerichte aanpak

Met het MKB Werkoffensief hebben we de afgelopen jaren een oplossing geboden aan ondernemers voor wie de werving van personeel voor hun vacatures een uitdaging vormt en kansen bieden aan werkzoekenden die gemotiveerd zijn om weer aan het werk te gaan.

Tijdens een verkennend gesprek over de voorzetting van het MKB Werkoffensief in 2024 is duidelijk geworden dat meerwaarde wordt gezien in de verbinding met de aanpak van de Vitale Kerngebieden (programma SO waar MKB RR ook bij betrokken is). Hoe kunnen we de werkgelegenheid die er is c.q. ontstaat binnen Vitale Kerngebieden verzilveren (is dus meer wijk/ gebiedsgericht en past ook goed bij de ambities van het cluster W&I om meer in te zetten op de wijkgerichte aanpak).

Samen met de gemeente(n) is het cruciaal om nauw contact te hebben met als doel het ondernemersklimaat in de gemeente(n) te verbeteren en aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken te werken, waarvan het werkgelegenheidsvraagstuk er één is.

De afgelopen twee jaar is het programma Vitale Kerngebieden van de gemeente Rotterdam in verschillende gebieden actief geweest met het opzetten van een gebiedsgerichte aanpak om gebieden aantrekkelijker en toekomstbestendiger te maken. Een belangrijke uitdaging voor de ondernemers in deze vitale kerngebieden, is de vraag: “hoe kom ik aan geschikt en gemotiveerd personeel voor mijn vacatures”. Veel ondernemers kampen al geruime tijd met personeelstekorten. Daarnaast zien we dat de kernen, ieder met de eigen problematiek, getroffen zijn door de Covid pandemie, hoge energiekosten, hogere loonkosten, de invordering van de uitgestelde belastingen, de platform

DE MAATSCHAPPELIJKE WAARDE VAN HET MKB

• 99% van alle bedrijven behoort tot het MKB.

• Het draagt voor 62 procent bij aan de toegevoegde waarde.

• Daarnaast zorgt het MKB voor 71 procent van de werkgelegenheid.

• MKB is niet alleen de economische, maar ook de sociale motor van de samenleving.

economie en de leegstand van winkelcapaciteit. Hierdoor wordt de leefbaarheid van deze gebieden verslechterd, onveiligheid en verpaupering liggen op de loer. Dit alles maakt dat personeel juist nu hard nodig is om de benodigde omzet te kunnen halen om de problematiek te lijf te kunnen gaan.

Om de ondernemers hierbij te ondersteunen zijn we gestart met een pilot in de BIZ Hoogkwartier waarin we samen optrekken met de ruim 200 ondernemers in de wijk, de BIZ Hoogkwartier en het WSPR om de behoeften van de ondernemers op te halen. Dit doen we volgens het model van de Werkscan (werkgevers in de lead en het stimuleren van het directe contact tussen werkgevers en werkzoekenden) en op deze manier de werkzoekenden woonachtig in de wijk te enthousiasmeren voor een baan dichtbij.

Meer weten of geïnteresseerd? Cornelis Los is vanuit MKB Rotterdam Rijnmond projectleider en trekt samen op met Yousra Mejdoubi (accountmanager bij het WerkgeversServicepunt Rijnmond). Mail voor een afspraak naar info@bizhoogkwartier.nl of bel 0641 333 756.

IMPACT IN DE WIJK

• Bij de helft van alle MKB bedrijven woont 75% van de medewerkers binnen 15 km van het bedrijf.

• Hoe kleiner de bedrijven hoe dichter men bij de vestiging woont.

• 69% van de MKB-bedrijven zet zich in voor de lokale gemeenschap.

• 67% van alle MKB-bedrijven heeft andere activiteiten en prioriteiten dan alleen ‘geld verdienen’.

• 20% van de MKB-bedrijven doet onder werktijd (wel eens) een gezamenlijke actie en stelt werknemers in de gelegenheid om individueel vrijwilligerswerk onder werktijd te doen.

WERKCENTRUM RIJNMOND GEOPEND IN WINKELCENTRUM ZUIDPLEIN

Op 8 december 2023 werd Werkcentrum Rijnmond geopend in Winkelcentrum Zuidplein en de Centrale bibliotheek van Rotterdam. Wie advies wil over werk, een nieuwe baan zoekt of omscholing wil, kan daar terecht.

Sindsdien hebben zeker zevenhonderd mensen in Rijnmond het pas geopende werkcentrum al spontaan weten te vinden op zoek naar een baan of omscholing. De locatie op Zuidplein wordt het meest bezocht. Dat is niet toevallig, omdat er bewust voor gekozen is om dicht bij de mensen te staan die hulp kunnen gebruiken. Van alle mensen die zijn binnengestapt, was de helft op zoek naar een baan en één op de vijf bezoekers bezocht het werkcentrum met vragen over scholing. Tim Versnel, wethouder Werk & Inkomen, is blij met de animo. ‘Heel positief dat mensen openstaan voor nieuwe kansen. Het is fijn dat we ze kunnen helpen. Wij rekenen erop dat door de inzet van het werkcentrum meer mensen een stap kunnen zetten naar een baan met meer bestaanszekerheid.’

Bij Werkcentrum Rijnmond werken ruim twintig publieke en private organisaties onder één dak, waaronder UWV, gemeenten, werkgevers- en werknemersorganisaties, onderwijsinstellingen, SBB, private (opleidings) partijen, WerkgeversServicepunt Rijnmond en Leerwerkloket Rijnmond. Mensen in Rijnmond hoeven zo niet naar verschillende loketten voor werk-, loopbaan- of scholingsgerelateerde vragen vanwege het ‘no wrong door’ principe: iedereen wordt altijd geholpen en krijgt de juiste dienstverlening, van welke partner dan ook.

Zoek je als werkgever advies en ondersteuning op het gebied van personeel, om- en/of bijscholing of informatie over financiële mogelijkheden? Maak dan een afspraak of kom langs. Kijk op www.werkcentrumrijnmond.nl

Voor advies over werk, een nieuwe baan of omscholing

Vakmanschap binnen handbereik door RAP

Bij CS Staal krijgen mensen de ruimte om hun talenten in de praktijk te ontwikkelen. Door de cofinanciering van het Rijnmonds Arbeidsmarkt Perspectieffonds (RAP) kon een module worden aangeschaft die theoretische kennis omzet naar beeldmateriaal. Een mooie kans voor praktijktoppers!

Ruben Verdonk is mede-eigenaar van CS Staal. “Met de afkantmachine kunnen nieuwe medewerkers inhoudelijke vakkennis opdoen en een erkend diploma halen zónder theoretische opleiding. Simpelweg door de handelingen op een scherm te bekijken en die onder begeleiding van een vakman toe te passen.”

Inclusieve technologie

De aanschaf van de extra module helpt om medewerkers aan het werk te houden en om werkplekken te creëren aan de onderkant van de arbeidsmarkt. “Vorig jaar boden we een werkervaringsplek aan iemand die bij het Ontwikkelbedrijf van de gemeente Goeree-Overflakkee al de nodige vaardigheden had geleerd”, vertelt Ruben. “Voordat hij zijn diploma kon halen, moest hij bij een externe partij stagelopen. Dat heeft hij hier gedaan. Inmiddels heeft hij een vaste aanstelling bij ons én een mbo-1-diploma op zak.

Praktische talenten

CS Staal is officieel sociaal ondernemer. De helft van de medewerkers heeft een afstand tot de arbeidsmarkt. Ruben: “In Nederland is alles onder mbo-2-niveau geen officiële startkwalificatie. Maar dat is voor ons geen reden om iemand af te wijzen. Integendeel zelfs.”

In de praktijk blijken mensen met een lager opleidingsniveau dan mbo-2 over

veel andere kwaliteiten te beschikken. “Wij geven ze de kans die kwaliteiten te laten zien. Met een beetje hulp ontwikkelen ze zich tot volwaardige arbeidskrachten. Dat blijkt wel uit de diploma’s die ze bij ons moeten halen. Wij zijn een ISO- en VCA-gecertificeerd bedrijf. Zonder VCA-diploma kunnen ze hier niet aan de slag. Iedereen heeft het gehaald!”

Sociaal én circulair

Ook circulariteit staat bij CS Staal hoog in het vaandel. “We gebruiken zoveel mogelijk componenten opnieuw zodat we geen nieuwe grondstoffen hoeven te ontginnen”, legt Ruben uit. “We knappen bijvoorbeeld afvalcontainers op en zetten ze daarna weer terug in de wijk. Fris en voorzien van een nieuwe laklaag.”

Kan jouw project er ook voor zorgen dat meer mensen aan de slag gaan in kansrijke beroepen? Kijk dan eens of RAP daarbij kan helpen. Ga naar www.wsprijnmond.nl/rijnmonds-arbeidsmarkt-perspectieffonds voor meer informatie en meld je aan voor de volgende openstellingsronde.

Heeft u een goed idee om het personeelstekort in de arbeidsmarktregio Rijnmond te verminderen? Dan kunt u bij het RAP cofinanciering aanvragen voor uw project.

Het Rijnmonds Arbeidsmarkt Perspectieffonds (RAP) is een regionaal fonds dat zich richt op vermindering van personeelstekorten en meer participatie in de arbeidsmarktregio Rijnmond. Ook projecten die bijdragen aan werkgelegenheid in één van de economische transities (energie, digitalisering en de circulaire economie) komen voor cofinanciering door het RAP in aanmerking. Als ondernemer, onderwijsinstelling of organisatie weet u als geen ander waar de personeelsvraag en het aanbod uiteenlopen. RAP steunt uw goede ideeën. Samen kunnen we personeelstekorten aanpakken en de arbeidsmarktregio Rijnmond versterken!

"Het RAP helpt ons versnellen naar een inclusievere arbeidsmarkt"

Ruben Verdonk, CS Staal

Heeft u een goed idee en bent u op zoek naar financiering?

Meld uw project nu aan voor de volgende openstellingsronde! Kijk voor meer informatie en de aanmeldlink op:

CS Staal, fotograaf: Arnoud Verhey

NLWERKTAANWERK

Werkgevers hebben in de huidige arbeidsmarkt te kampen met diverse personeelsvraagstukken. Om hen bij te staan en antwoorden te bieden, is NLwerktaanwerk opgericht. Hier vinden zij advies, kennis en praktische ondersteuning. “Maar ook inspiratie om andere wegen te bewandelen”, zeggen Peter Nagelkerke van MKB Rotterdam Rijnmond en Gilles Gerth van Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk!

NLwerktaanwerk is een initiatief van VNO-NCW, MKB-Nederland en Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk! Opgericht in 2021 is het project inmiddels volop actief in alle arbeidsmarktregio’s van ons land. Die gebundelde krachten zorgen daar voor nieuwe energie in werkgeversdienstverlening. Voor elke regio zijn regisseurs beschikbaar die NLwerktaanwerk inzetten om werkgevers te ondersteunen bij hun uitdagingen op de arbeidsmarkt. Voor de arbeidsmarktregio Rijnmond is dit Peter Nagelkerke, directeur projecten van MKB Rotterdam Rijnmond.

“Wat we met elkaar doen, is werkgevers gidsen naar oplossingen. Ofwel via de publieke kant, ofwel de private. Wij kennen die structuren vaak beter dan individuele werkgevers. Ons vertrekpunt is altijd de ondernemer en zijn of haar problemen of uitdagingen. Waar lopen werkgevers nou allemaal tegenaan? Hoe moet je bijvoorbeeld acteren als je Oekraïners, een nieuwe groep werknemers op de markt, wilt aannemen, waar heb je rekening mee te houden? Dat zijn allemaal vragen waarop we zowel op de website van NLwerktaanwerk als persoonlijk antwoorden aanbieden», vat Gilles Gerth samen.

Personeel vinden, is één van de grote hobbels van vandaag de dag. “Krapte op de arbeidsmarkt, hoe je personeel te behouden, scholing: het zijn de thema’s die continu voorbij komen. Onze vraag: heeft de werkgever alles al geprobeerd of zijn er manieren waar hij of zij geen weet van heeft? NLwerktaanwerk begeleidt bij aan het aanboren van andere wegen. Denk aan open hiring, dus aan de slag zonder cv of sollicitatiegesprek. Misschien moet je verder kijken dan de eigen branche en is de uitbreiding te vinden bij uitzenders. Een pilot die in samenwerking met brancheorganisatie NBBU vorig jaar is gestart, is succesvol. Er is absoluut meer mogelijk dan wordt gedacht

als je out of the box denkt”, zeggen Peter en Gilles.

Maatwerk

Waar regisseurs van NLwerktaanwerk en werkgevers elkaar vinden, is onder andere bij bijeenkomsten van MKB en VNO-NCW. Bij een vervolgafspraak bij de werkgever worden vervolgens in een één-op-één-gesprek de vragen die leven in kaart gebracht. Peter: “Dat is het moment dat je in detail aan de slag gaat zodat er juiste doorverwijzing plaatsvindt. Werkgevers zijn het meest gebaat bij maatwerk.” Werkgevers kunnen voorafgaand aan het gesprek ook eerst de Inspiratiescan invullen. Hierdoor krijg je snel inzicht in de verschillende mogelijkheden op personeelsgebied.

onships in Rotterdam Ahoy. De strijd om plaatsing voor de Paralympics van 2024 in Parijs werd aangegrepen om ondernemers bij elkaar te brengen en te inspireren om ook talent te zoeken onder mensen met een beperking. Er was onder meer een banenmarkt waar vraag en aanbod elkaar konden vinden. “Zo breng je alle aspecten bij elkaar op één event. En het mooie is dat we nog steeds gesprekken voeren met ondernemers die daarbij waren”, zegt Peter.

Inspiratie opdoen

"We gidsen werkgevers naar oplossingen voor allerhande problemen"

Het netwerk van de verschillende

MKB-afdelingen zijn voor NLwerktaanwerk een dankbare bron van kennis. MKB Rotterdam Rijnmond is een actieve club met een zeer uitgebreid netwerk wat het makkelijker maakt om kennis te delen, stelt Peter. “Door workshops, inspiratiesessies et cetera te organiseren en kennis te delen, verlaag je voor werkgevers de drempel om hulp te zoeken. Maar ook de samenwerking binnen de triple-helix – ondernemers-overheid-onderwijs – zorgt voor de noodzakelijke verbinding.”

Dat MKB Rotterdam Rijnmond en NLwerktaanwerk van aanpakken en doorpakken houden, maakte het mogelijk om vorig jaar samen aan te haken bij het event European Para Champi-

“Een event dat de kracht laat zien van de samenwerkende partijen binnen NLwerktaanwerk. Dankzij het netwerk van MKB Rotterdam Rijnmond en ons landelijke bereik”, voegt Gilles daaraan toe. Ook elders in het land weet het platform steeds meer werkgevers te bereiken. Gilles: “In Noord Nederland hebben we voor een heel andere aanpak gekozen door aan de voorkant een deal te sluiten met een aantal publieke partijen voor een serie van bijeenkomsten. Tijdens de eerste sessie gingen 120 werkgevers heel concreet met hun problemen aan de slag, bij de laatste waren dat er al 650.”

Dat regio’s putten uit elkaars ervaringen maakt dat ze aan cherry picking kunnen doen – ‘Wat kan bij ons ook werken?’ - én inspiratie voor aanpak vinden. Zo is aan de aanpak bij VDL Nedcar waarbij 2500 mensen via een nieuwe insteek van werk naar werk worden geholpen, weer een inspiratiebron voor de ondersteuning bij omvangrijke reorganisaties in de toekomst. “Onze boodschap: je hoeft het als werkgever niet alleen te doen. Samen optrekken, vergroot de kans op succes.”

Meer weten over onze samenwerking en wat we voor jou kunnen betekenen, neem dan contact op met Peter Nagelkerke of start met de inspiratiescan op NLwerktaanwerk.nl

Tekst: Evelien Baks

Ondernemen010 Live!

Op een zonnige ochtend op 1 februari kwamen meer dan 250 gedreven ondernemers bijeen in het historische Hulstkampgebouw voor het ondernemersevent

Ondernemen010 Live!, georganiseerd door de gemeente Rotterdam en MKB Rotterdam Rijnmond.

Dienstverlening voor ondernemers, impact maken en toekomstbestendig ondernemen stonden onder meer centraal bij de sprekers, de workshops en op de informatiemarkt. En de Ondernemersbalie vierde er haar 40e verjaardag. Vele ondernemers woonden na de opening door wethouder Robert Simons en Pieter van Klaveren (toenmalig voorzitter MKB Rotterdam Rijnmond) de interessante keynotes bij, namen deel aan de workshops of stelden hun vragen op de informatiemarkt. Ondernemers konden er terecht bij de maar liefst 30 gemeentelijke afdelingen/initiatieven en partners rondom onder andere de thema’s vergunningen & regelgeving, geldzaken, subsidies, toekomstbestendig- en impact ondernemen. Ook was er taart ter ere van het 40 jarige jubileum van de Ondernemersbalie. Veel ondernemers gaven aan dat ze veel nieuwe inspiratie

en connecties hadden opgedaan tijdens Ondernemen010 Live!

Ondernemersbalie 40 jaar

De Ondernemersbalie is 40 jaar geleden opgericht om de vele ondernemersvragen uit de stad te beantwoorden op een centrale plek. Dat was toen nog uniek, Rotterdam was de enige gemeente die deze dienstverlening aanbood. Wat 40 jaar geleden begon aan een bureau in het toenmalige Hulp en Informatiecentrum in de Bibliotheek in Rotterdam is uitgegroeid tot een balie in de Kamer van Koophandel. Ondernemers die toch digitaal vastlopen, er bij het klantcontactcentrum van de gemeente niet uitkomen, of om een andere reden persoonlijk in contact willen komen, kunnen bellen, mailen of langskomen bij de Ondernemersbalie. De balie is te vinden op het Ondernemersplein in de Kamer van Koophandel aan de Blaak 40.

Deze is geopend op dinsdag tot en met vrijdag tussen 10.00 en 15.00 uur. De Ondernemersbalie is tussen 9.00 en 17.00 uur ook telefonisch en per mail bereikbaar. Met de persoonlijke service bij de Ondernemersbalie biedt de gemeente veel ondernemers dienstverlening op maat. Inmiddels heeft de Ondernemersbalie al meer dan 100.000 Rotterdamse ondernemers op weg geholpen. Op www.ondernemen010.nl/ ondernemersbalie40jaar vind je alle informatie over het jubileum. Schrijf je onder andere in voor workshops en trainingen en lees de inspiratieverhalen van ondernemers.

“Je kunt overal naartoe en het werkt altijd”

Hoe houd je de stad leefbaar, vroeg installatiebedrijf Van Dorp zich af. Het antwoord: door een vestiging in hartje Rotterdam te openen van waaruit de monteurs zich per openbaar vervoer, fiets, scooter, velomobiel of cargo Carver naar klanten begeven. “De auto is de deur uitgedaan”, zegt Nick Noordzij, vestigingsleider van het eigenzinnige Van Dorp CISO dat staat voor City Solutions.

Iedereen op de fiets, scooter of met OV

Je moet het maar verzinnen als installatiebedrijf om middenin het altijd drukke stadscentrum een nieuwe vestiging te openen. Het familiebedrijf Van Dorp deed het zo’n vier jaar geleden. Creatieve geest achter het concept Van Dorp City Solutions is Nick Noordzij. Hij werkte al een paar jaar bij de firma, die 23 vestigingen in Nederland heeft, toen hij tijdens een vrijdagmiddagborrel monteurs hoorde vertellen over de vele uren die zij met hun bus in files stilstonden. Die informatie ging een tijdje borrelen en mondde uit in een plan om vanuit het hart van de Maasstad te gaan opereren. Met een geheel nieuwe divisie, een nieuw systeem en onder een nieuwe naam.

“Terug naar de basis zoals het vroeger was, naar de tijd dat de loodgieter en installateur gewoon om de hoek waren gevestigd. Vanuit de boerenlogica dat dit gemak en tijdwinst oplevert – mits je niet de auto neemt – hebben we het concept verder vormgegeven. Al onze klanten zitten in de stad, dus waarom wij niet?”, vertelt Nick. Zeker, ze werden voor gek verklaard in het begin maar zie nu. De vijftien monteurs gaan fluitend, ook door weer en wind, op hun e-bike of met één van de andere elektrische vervoermiddelen naar de circa 1500 klanten toe voor beheer en onderhoud van de installaties. Voor de dertien collega’s die het kantoor van CISO bemannen, is er de regel dat zij lopend, fietsend of met openbaar vervoer naar de locatie achter het voormalige belastinggebouw aan de

Puntegaalstraat reizen.

Nick: “Alle collega’s hebben middels een contract dat we met de RET hebben afgesloten een OV-kaart gekregen. Een aantal collega’s woont buiten Rotterdam en gebruikt de kaart om naar het werk te komen. En sommige monteurs nemen soms ook de metro om naar een klant toe te gaan. Wij vinden het OV fantastisch. Je kunt overal naartoe en het werkt altijd.”

Rugzak

Het CISO-concept is volgens Van Dorp win-win. Door hun City Solutions wordt gezorgd voor minder verkeer op de weg in een stad waar altijd wel iets op de schop is of gaat en ze staan sneller op de stoep bij de klant. Een duurzamere manier om naar hun klanten, waaronder 177 gemeentelijke locaties zoals het stadhuis, te reizen is er niet. Blijft de vraag hoe de monteurs hun materiaal en gereedschappen nu vervoeren. Nick: “Toen we van start gingen, hebben we samen met de monteurs de inhoud van hun werkbusjes doorgenomen. Hoeveel gebruik je hier nu dagelijks van, was de vraag. Dat bleek in een rugzak te passen.”

Van alle vervoermiddelen is de e-bike het populairst onder de monteurs. Meer te vervoeren? Dan staan er onder meer twee snelle cargo Carvers klaar, net als de velomobiel Sunrider en een fiets met aanhanger. Allemaal in de firmakleuren zwart en geel met daarop de tekst ‘DUURZAAM GEREGELD’. “We hebben van alles, ieder pakt zijn favoriete vervoermiddel.”

Voor de aanvoer van materieel en onderdelen is eveneens een slimme oplossing bedacht. Waar vroeger dagelijks vrachtwagens pakketjes kwamen afleveren, wordt nu alles op één centraal punt buiten de stad verzameld en komen de bestellingen met één elektrisch vervoermiddel naar CISO. “Dat heeft tot nu al zo’n vierduizend ritjes bespaard”, zegt Nick.

Den Haag

Vier jaar geleden begon CISO met negen mensen, inmiddels is het team 32 man/vrouw sterk en zit de groei er stevig in. “Wat ik erg leuk vind, is dat we zien dat het CISO-concept aanslaat bij een jonge generatie. Negentig procent van de nieuwe collega’s woont in de stad en vindt het heel prettig om op korte afstand te werken zodat ze ’s avonds op tijd weer thuis zijn. Dat we geen vacatures hebben, zegt genoeg.”

Voor vergaderingen wijkt Nick vaak uit naar een leuke plek nabij. “Onze slogan is: wij maken gebruik van de faciliteiten van de stad. Dat is OV, maar dus ook het huren van ruimte om bijeen te komen waarmee we weer andere lokale ondernemers ondersteunen. Hart voor de stad en de mensen, dat is wat ons drijft. En het blijft niet bij Rotterdam, in juli openen we de tweede CISO-vestiging middenin Den Haag. We merken dat we een aantrekkelijk bedrijf zijn voor klanten en een streepje voor hebben vanwege onze locatie en onze visie.”

Tekst: Evelien Baks | Fotgrafie: Chantal de Visser

VAN LULLEN

“Wij hebben elkaar ontmoet op een event van Jong MKB en spraken met elkaar over het ondernemerschap en de daarmee gepaard gaande uitdagingen. Met name de ontwikkeling van een nieuwe website en alle valkuilen daaromheen, zijn vast voor veel ondernemers herkenbaar. Mees bood hierin de helpende hand, door op een doortastende manier tot de kern van het probleem te komen en daarmee mijn vertrouwen te winnen om voor Backshop een mooie nieuwe website te kunnen gaan bouwen.”

In Q1 hebben we met Jong MKB uiteraard niet stilgezeten! Zowel bij MKB doet als MKB leert. Zo hebben we de kou opgezocht en zijn we met onze snowboards en ski’s van de berg afgegleden en hebben we deze koude periode afgesloten met een ijsbad. Samen met de Gemeente Rotterdam hebben we gesprekken gevoerd over hoe wij als jonge ondernemers mee kunnen doen aan een aanbesteding. Naast dat deze dynamische bijeenkomsten zorgen voor het vergroten van je netwerken, dragen ze ook bij aan je persoonlijke groei. Samen groei je verder. Samen Sterker Ondernemen!

KOMT POETSEN

“En zo geschiedde.. Na een aantal afspraken samen met Anton, de compagnon van Mees, het online marketing bureau van Backshop en de voorgaande webbouwer, zijn we aan de slag gegaan. Binnen 4 maanden tijd is er een complete website opgeleverd, volledig in de nieuwe huisstijl en gekoppeld aan de webshop module van Magento. Vervolgens is er ook een nieuwsbrief module ingericht en hebben we plannen om verdere marketing activiteiten samen op te pakken. Een mooi voorbeeld hiervan is ons recente event, waarin we ondernemers meenemen in het werkgeverschap van de toekomst. Een vervolg hierop plannen we voor het najaar 2024 in.”

Mees Goethart | BMarked | Mede-eigenaar

Mandy Kornet | Backshop | Eigenaar

EVEN VOORSTELLEN

Nicky Roodnat - Roodnat Telemarketing “Sinds begin dit jaar mag ik mezelf trots bestuurslid noemen van onze mooie club. Hierbij ga ik de banden met onze educatieve partners versterken en bijdragen aan de toffe evenementen.

Voor degene die mij nog niet kennen, ik ben Nicky Roodnat, 23 jaar en nu bijna 4 jaar ondernemer in de telemarketing met Roodnat Telemarketing. Hierbij ontzorgen we ondernemers in de dagelijkse sleur van acquisitie en helpen we ze aan new business. Ik kijk er naar uit om jullie allemaal beter te leren kennen!”

Beste Jong MKB’ers,

Digitalisering is de brandstof voor een concurrerend ondernemersklimaat. Als voorzitter van Jong MKB Rotterdam en ondernemer in de techbranche zie ik de kracht van digitalisering voor onze ondernemers. Bij Jong MKB Rotterdam ondersteunen we Jong MKB’ers met digitalisering en verbinden we hen met elkaar. Samen bouwen we aan een innovatief en concurrerend ondernemersklimaat, waarin Rotterdamse bedrijven niet alleen overleven, maar ook groeien in een snel veranderende wereld. Laten we digitale kansen aangrijpen en de toekomst op de juiste manier vormgeven met technologie.

Samen Sterker Ondernemen!

Frits Corvers, voorzitter Jong MKB Rotterdam

Persoonlijke expertise in brandveiligheid

Al meer dan 80 jaar staat QUALM synoniem voor expertise op het gebied van brandveiligheid. Hun blussystemen schitteren op alle mogelijke plekken waar veiligheid een prioriteit is. Van ontwerp tot onderhoud, QUALM biedt een totaalpakket aan diensten, ook in grondwerk en leidingaanleg. Of het nu gaat om het aanleggen van een compleet blussysteem of het leggen van gas- en drinkwaterleidingen, ze hebben het in eigen beheer en zijn niet merkgebonden. QUALM zoekt altijd naar de meest geschikte oplossing, wat de klant een scala aan mogelijkheden biedt. Persoonlijk werken staat bij QUALM voorop, zowel onderling als

met de klanten en partners. Met het uitgebreid netwerk van partners bedient QUALM diverse sectoren, van de zorg tot de industrie. Als gecertificeerd toeleverancier zetten ze zich in voor kwaliteit en betrouwbaarheid. En duurzaamheid staat hoog in het vaandel: CO2-reductie, materiaalkeuze, en een sterke focus op MVO-beleid zijn kenmerkend voor hun werkwijze. QUALM is dus dé partner voor wie bewust kiest voor veiligheid, kwaliteit, en duurzaamheid.

Qualm

contact Menno Mulders www.qualm.org

Uniek zakendoen

Ontdek de ultieme plek voor al jouw zakelijke bijeenkomsten midden in het bruisende centrum van Rotterdam bij Postillion Hotel & Convention Centre WTC Rotterdam. Rotterdammers zijn er trots op en terecht! En jij kunt dit ook ervaren. Of je nu een training wilt organiseren, een kleine vergadering plant, een conferentie bijwoont of gewoon een zakelijke overnachting nodig hebt, hier zit je goed. Met maar liefst 168 kamers en 22 aparte ruimtes pal aan een enorme beursvloer van 3000 vierkante meter, is er ruimte genoeg - van knusse bijeenkomsten tot grote evenementen met wel 1200 gasten.

En het mooie is: je bent zo bij ons! Postillion Hotel & Convention Centre WTC Rotterdam is eenvoudig bereikbaar met het openbaar vervoer. Het metrostation is op loopafstand en voor wie met de auto komt, geen stress! We hebben parkeergarages direct onder het hotel.

Kortom, Postillion Hotel & Convention Centre WTC Rotterdam biedt niet alleen een setting voor zakelijke evenementen, maar ook hoogwaardige accommodaties, voorzieningen en services om ervoor te zorgen dat jouw verblijf optimaal is. We verwelkomen je graag en staan klaar om aan al je wensen te voldoen!

Op 26 maart vond de MKB voorzitterswissel plaats. Tijdens een speciale bijeenkomst in Hal 4 kwamen zo’n 200 partners en stakeholders van MKB Rotterdam Rijnmond bijeen om de voorzitterswissel bij te wonen.

Tussen de gangen van een sitdown diner door nam presentatrice Astrid Joosten de genodigden mee in het verleden, heden en de toekomst van MKB Rotterdam Rijnmond.

Landelijk voorzitter Jacco Vonhof installeerde Rob Uytdewilligen als nieuwe voorzitter van MKB Rotterdam Rijnmond nadat hij eerst uitgebreid had stilgestaan bij de verdienste van scheidend voorzitter Pieter van Klaveren. Pieter leidde MKB Rotterdam Rijnmond vele jaren en heeft veel voor de achterban betekend. Hij ontving tijdens de avond veel lof en uit handen van wethouder Simons de bijzondere stadspenning ‘De Rotterdammert’. Deze stadspenning wordt uitgereikt aan personen die zich in hun beroep intensief hebben ingezet voor Rotterdam. Pieter ontving de prestigieuze onderscheiding vanwege zijn verdienste als bestuurder van MKB Rotterdam Rijnmond. Pieter heeft het afgelopen jaar de nieuwe voorzitter ingewerkt en zal zelf bij het MKB actief blijven als strategisch adviseur.

Na het in ontvangst nemen van de voorzittershamer bedankte Rob Uytdewilligen, ondernemer in hart en nieren, Pieter voor zijn enorme inzet en het vertrouwen in hem. Hij benoemde in zijn speech het belang van lobby en belangenbehartiging. “Het is van groot belang dat politiek en bedrijfsleven nog meer met elkaar samenwerken. Beide partijen hebben te maken met flinke uitdagingen, dus we moeten gezamenlijk aan de tekentafel zitten en zorgen voor een zo gunstig mogelijk en toekomstbestendig ondernemersklimaat in de regio Rijnmond.” Verder is zijn missie er vooral zijn voor de gehele achterban en samen met het hele team van MKB Rotterdam Rijnmond zorgen voor de verbinding tussen ondernemers, onderwijs en overheid.

VOORZITTERSWISSEL

In de vorige editie van SterkR hebben we je al kennis laten maken met de nieuwe leden van het MKB-bestuur. Maar wat zijn nu precies de plannen van Rob Uytdewilligen, Yvette Huismans - van Schie en Frits Corvers?

EEN BESTUUR MET DUIDELIJKE DOELEN

Het MKB-bestuur met Frits Corvers, Rob Uijtdewilligen, Yvette Huismans - van Schie

We maken de lobby inzichtelijk “Een van de belangrijkste taken voor ons als bestuur is dat we de lobby veel inzichtelijker maken en dat we laten zien dat we er zijn voor iedereen, van leden en partners tot de vele stakeholders”, vertelt Rob. “De rol van netwerkorganisatie is voor alle leden duidelijk”, zegt Frits. “Je kunt zien wat er gebeurt; we sturen een uitnodiging, plaatsen foto’s en de ondernemers komen voor een hapje en drankje, spreken elkaar en volgen een interessante spreker of workshop. Maar het is de lobby die MKB Rotterdam Rijnmond onderscheidt van de andere clubs.”

Om het belang van het mkb zwaarder te laten wegen, hebben we een zo groot mogelijke achterban nodig. Door een groei te realiseren naar 1250 leden, krijgen we een grotere stem richting de politiek. Zo worden we nog belangrijker en urgenter.”

“We helpen de ondernemers van nu, maar zetten ons ook in voor de ondernemers van de toekomst”

Door middel van de lobby en belangenbehartiging oefent MKB Rotterdam Rijnmond invloed uit op de landelijke, regionale en lokale overheid. Zo zetten ze belemmeringen, maar ook kansen waarmee ondernemers te maken hebben, proactief op de agenda bij de beleidsbepalers en denken ze mee over oplossingen en mogelijkheden. Daarom wordt MKB Rotterdam Rijnmond vaak gevraagd aan te schuiven bij ondernemersgerelateerde gesprekken.

“We willen die lobbyactiviteiten meer zichtbaar maken”, zegt Frits. “Voor Jong MKB gebeurt dat nu al, doordat een van onze bestuursleden, Arjan Cok, bij de gemeente werkzaam is. Hij gaat direct het gesprek aangaan en zorgt ervoor dat de vraagstukken van jonge ondernemers bij de juiste persoon binnen het stadhuis terechtkomt. Zo ziet Jong MKB de meerwaarde van de lobby, door het laagdrempelig te maken en de input direct bij de ondernemers op te halen.”

Rob: “Nu wordt ons aan tafel vaak gevraagd: wat wil jullie achterban? Dat willen we andersom gaan doen door meer vanuit de achterban te gaan spreken.” Yvette: “Dat begint met het ophalen van informatie bij de leden, zodat wij er actief mee aan de slag kunnen. We gaan nog meer gestructureerd het gesprek aan. De Roadshow van Anne Schöen is daarvan een mooi voorbeeld. Ook staat er een enquête klaar. Zo gaan we inzichtelijker maken wat onze leden nodig hebben en kunnen daarmee naar de gemeente, Den Haag via MKBNederland en zelfs naar Brussel.”

We willen meer ondernemers vertegenwoordigen binnen de regio

Rob: “We willen samen met MKB-Nederland de ondernemersagenda in Den Haag op de kaart zetten.

Maar er wordt niet alleen ingezet op verbreding van de leden. Yvette: “We vertegenwoordigen nu 850 directe bedrijven. Voor een regio als Rotterdam Rijnmond is dat natuurlijk niets. Maar daarom hebben we ook netwerkpartners. Door die samenwerking vertegenwoordigen we ook hun leden en zitten we al op een groep van ruim 15.000 ondernemers. We hebben regelmatig contact met de besturen en komen een aantal keer per jaar samen. We bespreken waar hun leden tegenaan lopen en wat er speelt bij hun netwerk. Ook het netwerk van stakeholders en strategische samenwerkingspartners willen we uitbreiden, zodat we direct met de goede partij aan tafel kunnen. Dit beperkt zich zeker niet alleen tot Rotterdam, maar ook voor de gemeenten in de regio. We vertegenwoordigen echt heel Rijnmond en willen de regio meer verbinden.”

We zetten ons in voor de ondernemers van nu en de toekomst “We blijven natuurlijk altijd ondernemers aan elkaar koppelen, dat is onze basis”, vertelt Yvette. “En we informeren onze ondernemers. Om hen nog meer van belangrijke informatie te voorzien, zijn de commissies uitgebreid. Deze commissies helpen ons om de doelstellingen te behalen en de ondernemers te ondersteunen. Met meer specialisten uit de verschillende werkvelden kunnen we nog meer kennis vergaren.”

Rob: “We helpen de ondernemers van nu, maar zetten ons ook in voor de ondernemers van de toekomst. Zij moeten tenslotte het verschil gaan maken. De zetel die de voorzitter van Jong MKB in het dagelijks bestuur heeft, geeft wel aan hoe belangrijk de rol van Jong MKB voor het reguliere MKB is.”

Jong MKB is in korte tijd uitgegroeid tot een grote groep ondernemers. “We zien dat onze leden het instappen bij Jong MKB makkelijker vinden door hele toegankelijke en kleinschalige events te organiseren”, zegt Frits. “We proberen bewust een completere ondernemer voor de toekomst te creëren op alle vlakken die nu spelen. Denk aan duurzaamheid en digitalisering. Twee onderwerpen die een aantal jaar geleden helemaal nog niet zo aanwezig waren.”

Rob: “De visie van jonge ondernemers op de toekomst voorziet ons van mogelijkheden om nieuwe dingen te leren, maar ook om onze ervaringen te delen. Dit zorgt ervoor dat de transformatie en samenwerkingen heel natuurlijk verlopen. De jonge generatie helpt ons de werkgever van de toekomst te zijn met de generatie die nu gaat komen. En daar hebben alle ondernemers profijt van!”

DIT ZIJN DE NIEUWE LEDEN EN PARTNERS VAN MKB ROTTERDAM RIJNMOND:

Green Digit contact Roy van Ginneken www.greendigit.nl

Wij helpen het MKB optimaal te presteren en continu verbeteren m.b.v. datagedreven werken, digitaliseren en procesverbeteren.

Views. Productions contact Sem Steenbergen www.viewsproductions.nl

Views. Productions produceert high-end videoproducties, die strategisch worden ingezet om onze klanten te helpen hun doelgroep effectief te bereiken en te betrekken.

Mooi Echt contact Irene Overhoff www.mooiecht.nl

Mooi Echt! vertelt jouw echte verhaal in beeld. Met onze ‘gewone-mensen-modellen’ maken we foto’s en video’s die spreken in jouw communicatieuitingen.

Studio Deep contact Hosein Danesh www.studio-deep.nl

Studio Deep legt met kunstzinnige foto’s en academische kennis van menselijke identificatie de unieke interactie tussen mensen tijdens evenementen vast. Laat ons jouw verhaal tot leven brengen.

Massiv Quality Windows and Doors contact Raymond Groenewegen www.massiv-windows.nl

Wij leveren en monteren ramen, deuren en kozijnen. Onze kernwaarden bestaan uit kennis, vakmanschap en kwaliteit.

The Waste Not Spot contact Caitlyn Socwell www.thewastenotspot.com

The Waste Not Spot is een circulair duurzaamheidsadviesbureau dat organisaties van elke omvang helpt bij de transitie naar de circulaire economie.

CitySteward Nederland contact Oscar Zwanenburg www.citystewardnederland.nl

CitySteward Nederland levert CitySteward, Beveiligers, Servicemedewerkers, Fietscoaches, Toezichthouders voor evenementen, winkel-/buurttoezicht en beheerders. Kortom jouw zorg in onze handen.

Artradis Bedrijfsoverdrachten contact Brian Ploeg www.artradis.nl

Artradis helpt bij de overdracht of financiering van de onderneming. Volledige ontzorging zodat de ondernemer gefocust blijft op de bedrijfsvoering.

Lizard Global contact Jeremy Raes, CEO Lizard Global  www.lizard.global

Lizard Global ontwikkelt (web/ mobile) apps en maakt ze succesvol. Dit doen we op maat, voor alle industrieën, wereldwijd.

MiFox contact Rick van Leeuwen www.mifox.nl/sharefunding-2

MiFox begeleidt scale-ups & MKB bedrijven in het digitaliseren van hun aandelen via sharefunding platform Eyevestor voor duurzame financiering & groei. Op basis van eigen vermogen ipv vreemd vermogen.

Is jouw lift klaar voor de toekomst?

In een wereld van snelle digitalisering is bijblijven geen optie, maar een noodzaak. Elke dag brengt nieuwe ontwikkelingen met zich mee, en het kan overweldigend zijn om deze allemaal bij te houden. Maar geen zorgen, VeboLift biedt de oplossing.

Als toegewijde ‘verticale partner’ hebben zij de nieuwste technologische trends omarmd. Met geavanceerde machine learning technieken maken ze jouw liftbeheer efficiënter en gebruiksvriendelijker. Op afstand kunnen ze je liftinstallatie monitoren, dankzij VeboLift-RMS (remote monitoring system), zodat ze de eerste tekenen van uitval van een component al kunnen zien voordat dit resulteert in een storing en/ of stilstand. Het grote voordeel hiervan is dat zij de eerste meldingen al kunnen doorgeven aan de monteurs die dan, bij een eerstvolgend bezoek aan je installatie, gericht kunnen kijken. Hierdoor lukt het VeboLift nog meer installaties veilig en betrouwbaar in de lucht te houden.

Veelal is de installatie van de hardware kosteloos en betaal je slechts voor een maandelijks abonnement. Door deze moderne technologische toepassing, met intelligente software, kan Vebolift het onderhoudsschema daarop aanpassen en krijg je tevens meer inzage in de werkelijke prestaties van je lift. Zo

profiteer je van meer service, voor dezelfde prijs. Bereid je lift daarom voor op de toekomst en stap vandaag nog over op intelligent liftmanagement.

Vebolift

contact Martin Veenstra www.vebolift.nl

Je eigen plekje onder de zon

De woning van je dromen of een slimme investering op een zonnige locatie? Wij van Mijn2ehuis.nl helpen je graag je eigen plekje onder de zon te vinden op een van onze fantastische locaties in Spanje, Curaçao, Dubai, Kaapverdië of Noord-Cyprus.

Bel of kom langs voor een vrijblijvende afspraak!

Mijn2ehuis.nl

contact Laura van Wijnen www.mijn2ehuis.nl

Sunpower4all is expert op het gebied van zonnestroom systemen

Ons aanbod omvat het leveren van uitgebreid advies, kwalitatieve producten en diverse diensten op het gebied van zonne-energie en onderhoud. Voor zowel de particuliere – als zakelije markt. Kwaliteit heeft bij Sunpower4all prioriteit. De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een focus op kwaliteit met als uitgangspunt frist -time - right, zodat klanten de beste ervaring krijgen.

John Duijnisveld

‘Ik hoop bij MKB Rotterdam een netwerk te vinden, waar ik relaties en kennis op kan doen. Tijdens de netwerk events kom ik graag in contact met mensen om de geneugten van het leven te bespreken —en uiteraard ook om te kijken of er business opportunities zijn’.

www.sunpower4all.nl

Jouw visie en missie vertaald in kunst

Snaterse Urban Creation is specialist in het in beeld brengen van jouw visie en missie.

Jouw bedrijf kan ik laten opvallen voor jouw ideale klanten. Voor grote bedrijven, woningcorporaties en gemeentes doe ik dit in de vorm van grote muurschilderingen op gevels van gebouwen. De hele buurt betrek ik bij het maken van een ontwerp. Dit zorgt voor een verbinding in de buurt en een veiliger gevoel. Het doorbreekt de anonimiteit en grijsheid van de stad. Voor zorg, welzijn en onderwijs maak ik grote en kleine muurschilderingen samen met de doelgroep, zowel binnen als buiten. Als ik met kinderen werk, verwerk ik soms hun eigen tekeningen in de muurschildering en maak er een prachtig geheel van.

Voor coaches en therapeuten maak ik unieke schilderijen, die hun specialiteit en methodiek verbeeld. Deze schilderijen kunnen niet alleen in een kantoor of coaching ruimte worden opgehangen, maar worden ook gebruikte in branding. Hiervoor werk ik graag samen met grafisch ontwerpers. Wat mij bijzonder maakt als kunstenaar is mijn sociale achtergrond en vaardigheden in combinatie met mijn verfijnde, gedetailleerde, natuurlijke schilderstijl.

Ik hoop bij MKB Rotterdam een nieuw netwerk te vinden om samenwerkingen aan te gaan en heb zelf een groot netwerk in omgeving den Haag.

Snaterse Urban Creation contact Margriet Snaterse www.margrietsnaterse.nl

Een zware vracht aan ervaring

Heavy Cargo Logistics B.V. is dé oplossing voor al je zware transportbehoeften! Het team van ervaren logistieke professionals, dat kan bogen op ruim dertig jaar ervaring, is gespecialiseerd in het vervoer van zware vrachten wereldwijd, over land, over zee en in de lucht!

Dé expertise hebben ze met name in het transport van machines en grote technische installaties. Hun toewijding aan het veilig en op tijd afleveren van jouw lading staat centraal. Ze begrijpen dat elke zending uniek is en werken nauw met je samen om op maat gemaakte logistieke oplossingen te bieden die aansluiten bij jouw specifieke behoeften.

Van het verschepen van zware lading, industriële verpakkingen of het gebruik van heavy lift toepassingen, Heavy Cargo Logistics B.V. onderscheidt zich door technische expertise en ervaring, waardoor ze zelfs de meest uitdagende vrachtzendingen moeiteloos kunnen afhandelen. Bij Heavy Cargo Logistics B.V. is communicatie essentieel. Daarom werken ze nauw met de klant samen om de specifieke eisen te begrijpen en oplossingen op maat te bieden.

Met Heavy Cargo Lifters til je de aanen verkoop van je heftruckvloot tot een hoger plan!

Bij Heavy Cargo Lifters vind je alle expertise op het gebied port equipment. Met zeventien jaar ervaring in de industriële heftrucks, terminal tractors en container handling equipment bieden ze een uitgebreid scala aan oplossingen die zijn afgestemd op jouw koopen verkoopbehoeften.

• Advies bij de verkoop of aankoop van zware heftrucks en container handling equipment (tot 120 ton hefcapaciteit).

• Aankoop van je port equipment: Heavy Cargo Lifters faciliteert de aanschaf van port equipment tegen de gunstigste voorwaarden!

• Verkoop van je port equipment: Heavy Cargo Lifters faciliteert naadloze en winstgevende transacties voor de verkoop van je port equipment.

• Consultancy Diensten: Maak gebruik van zijn enorme branchekennis via op maat gemaakte consultancydiensten en technische inspecties.

“Met Heavy Cargo Logistics kun je met een gerust hart je vracht wereldwijd laten vervoeren!”

• Technische Meesterschap: Het team van Heavy Cargo Lifters bestaat uit ervaren professionals op het gebied van specificaties, technische inspecties, functionaliteiten en prestaties van havenequipment.

• Transport wereldwijd in nauwe samenwerking met het moederbedrijf Heavy Cargo Logistics B.V. www.heavycargolifters.com

NIEUWE CO-PARTNERS

&Gagement

Als gloednieuw bureau in het oude Raadshuis van Charlois zijn we blij dat we voor een instituut als MKB Rotterdam Rijnmond mogen werken. Wij vinden elkaar in het tegendraads pionieren. Zij als stichting en belangenclub, wij als hét marketingbureau voor de vrijetijdssector. Wij bij &Gagement maken van ieder verhaal een herinnering door merkstrategie uit te werken slagvaardig en in no-time om te zetten in 100% spot on uitingen, campagnes en activaties. Waar veel marketingbureaus vast zitten aan vaste media-inkoop, PR, influencers of getrouwd zijn met Google of META is er voor ons geen vraag te gek; op de meest creatieve manieren weten wij merken te bouwen. Bij &Gagement zeggen we altijd: “Wie Charlois overleeft, heeft daarna niets meer te vrezen.” Durf jij het aan?

www.ngagement.nl | contact Mart Roumen

Ahoy Exclusive

Op zoek naar een unieke manier om relaties in de watten te leggen? Ahoy Exclusive maakt dat mogelijk. De ene relatie houdt van een avond doorbrengen met zijn of haar favoriete artiest, de ander is liefhebber van topsport. Met Ahoy Exclusive beleven al je relaties een VIP ervaring bij shows/evenementen in Rotterdam Ahoy naar keuze. Als member kun je ieder evenement uit de volle agenda kiezen en dit samen met goede relaties als VIP bijwonen. Er is gegarandeerd plaats; ook bij evenementen die snel uitverkocht zijn. Dat is één van de vele privileges van Ahoy Exclusive. En dit alles onder het genot van een hapje en drankje. Dat is relatiemarketing op zijn best!

www.ahoyexclusive.nl

contact Dominique van t Hof en Mariëlle Kuijpers - van der Ent

Holstein Transport

S. van Holstein Transport is sinds 1999 een dynamisch en groeiend transportbedrijf. Doordat de meeste wagens zijn uitgerust met kraan en het wagenpark uit verschillende maten trailers bestaat, is er nauwelijks iets te noemen wat we niet kunnen vervoeren. Zij transporteren veel zware machines door heel Europa, maar ook voor particulieren staan ze klaar. Dus of het nu gaat om het vervoer van kasspanten, werktuigen, containers of het hijsen van een plezierboot S. van Holstein Transport regelt het.

www.svanholsteintransport.nl

contact Vanessa Verveer & Sander van Holstein

Blue10

Klanten van Blue10 ervaren een gevoel van controle op de financiële administratie, omdat zij het inkoopproces automatiseren van contract tot en met betaling. Met de software van 010 worden facturen gemiddeld 5 tot 10 dagen sneller goedgekeurd, worden facturen op tijd betaald aan leveranciers en is de maandafsluiting onder controle. Klanten maken betere beslissingen, omdat zij steunen op actuele cijfers. Blue10 automatiseert repeterende werkzaamheden, controleert de volledigheid, tijdigheid en juistheid van de administratie en geeft context aan gebruikers, bijvoorbeeld bij het goedkeuren of terugzoeken van facturen en contracten. Blue10 is de ideale assistent op de financiële administratie.

www.blue10.com | contact Dennis Boon

Handelsbanken

Handelsbanken is een persoonlijke relatiebank voor particulieren, ondernemers en vastgoedbedrijven. We zijn sterk in hypotheken, vastgoedfinancieringen, spaaroplossingen en vermogensbeheer. Gebouwd op tevreden klanten, financiële soliditeit en duurzame waarden. Maatwerk, hoge servicekwaliteit en een persoonlijke aanpak kenmerken onze dienstverlening. Handelsbanken Nederland is onderdeel van de Handelsbanken Groep. De bank heeft Zweden, het Verenigd Koninkrijk, Noorwegen en Nederland als thuismarkten.

www.handelsbanken.nl/nl/ | contact Jan Cullens

Golfbaan Kralingen

Golfbaan Kralingen ligt in het Kralingse Bos midden in Rotterdam. Alle golfers met handicapregistratie – jong en oud – zijn welkom op één van de oudste 9-holes en dé laagst gelegen golfbaan van Europa. Er zijn aantrekkelijke mogelijkheden om golfles te nemen en er zijn prima oefenfaciliteiten. Het clubhuis – een monument –heeft een goed restaurant met gezellig terras: Restaurant Golfclub Kralingen. De baan is goed bereikbaar met genoeg parkeerplek voor golfers en bezoekers van het restaurant. Golfclub Kralingen is vaste bespeler van de baan. Voor het spelen van 9 of 18 holes is een starttijd vereist.

www.golfbaankralingen.nl | contact Richard Jongste

Vanbreda Risk & Benefits B.V.

Wij helpen onze klanten bij inzicht in en grip op hun financiële stabiliteit. Daarmee worden risico’s op het gebied van bezit, vermogen, inkomen, mensen en omgeving zo goed mogelijk voorkomen of beperkt en waar nodig op een efficiënte, kostenbesparende manier verzekerd. Dat doen we ongebonden, met aandacht en zorg voor de belangen van de klant, door de klant echt te begrijpen en met overtuiging vanuit onze expertise en eigenzinnige aanpak. Onze dienstverlening kenmerkt zich door de begrippen verbinding, eigen kracht en zorgzaamheid: we doen het samen, onafhankelijk en voor jou, onze klant.

www.vanbredanl.com | contact Gilbert Noya

Ikwilvastgoed.nl

Of je nu een startende ondernemer bent die de eerste stappen zet op de zakelijke ladder, of een ervaren bedrijf dat zijn vleugels verder wil uitslaan, bij Ikwilvastgoed.nl is onze missie om jou te voorzien van de perfecte werkomgeving. Ons deskundige team is toegewijd aan het ondersteunen van jouw succes door persoonlijke begeleiding te bieden bij elke stap van je vastgoedreis. Met een uitgebreid aanbod van alle soorten vastgoed, van kantoren tot winkelruimtes en alles daartussenin, garanderen we dat je de perfecte plek vindt om jouw bedrijf te laten bloeien.

www.ikwilvastgoed.nl

contact Lorenzo Verkaik & Sylvia de Haas

Termiq

Veel ondernemers die hun bedrijf starten vanuit passie falen vaak op het gebied van administratie, acquisitie, personeelszaken, marketing en financiën (slechts 6 op de 10 ondernemers is na 10 jaar nog actief)s. Voor de 4 ondernemers die het niet haalden is een droom geen werkelijkheid geworden en in het ergste geval geëindigd in een financiële nachtmerrie. Termiq vindt dat het anders en weten waar valkuilen zitten en waar het fout kan gaan en adviseren ondernemers daarbij. Ondernemen is echt supertof maar schoenmaker blijf bij je leest, en focus je op dat waar je goed in bent en waar je energie uit haalt.

www.termiq.nl

contact Ron Serpenti

Dikscommuniceert

Blijer presenteren, wie wil dat nou niet?! Ontspannen voor een groep staan, en jouw bedrijf op de juiste manier in de etalage kunnen zetten? Zonder trucjes en gedoe, met en een verhaal dat overtuigt? Mijn naam is Marjolein Diks, ik ben de Presentatiediva. Met mijn bedrijf Dikscommuniceert begeleid ik ondernemers naar een authentieke, ontspannen en overtuigende presentatiestijl. Zodat jij met jouw verhaal impact hebt, en verbinding maakt met jouw doelgroep. Want verbinding is nodig voor vertrouwen, en dat is voor iedere ondernemer belangrijk! Ontdek jouw natuurlijke presentatiestijl en presenteren wordt al een stuk leuker.

www.dikscommuniceert.com

contact Marjolein Diks

De volgende partners hebben de samenwerking weer verlengd:

AGIN Timmermans

BannerStunter

Delta Hotel

Dordtse Bazar Verhuur

Drive Consulting

Dynapps

Feyter

Grant Thornton

HR Minded

IMAP

Lucom

MIF

Pink Rebel Qredits

RTV Rijnmond

Select Courier Sligro

NETWERKPARTNERS MKB ROTTERDAM RIJNMOND

SAMENWERKEN, VERBINDEN EN VERSTERKEN!

MKB Rotterdam Rijnmond zet zich actief in voor een kansrijk ondernemersklimaat in de regio Rijnmond. Een goed ondernemersklimaat is immers de basis voor succesvol ondernemen.

Daar heb je als ondernemers elkaar voor nodig. MKB Rotterdam is hierin de bindende factor voor alle ondernemers in alle denkbare branches en dus ook voor alle businessclubs, netwerk- en bedrijfsverenigingen uit de regio. Om onze missie te versterken is samenwerking van groot belang. Dit doen wij samen met vele strategische-, public-, en netwerkpartners. Zo hebben wij o.a. het netwerkpartnership geïntroduceerd.

MKB Rotterdam Rijnmond lobbyt dus ook voor de leden van haar netwerkpartners.

Wil je meer weten over de verschillende partnerships van MKB Rotterdam Rijnmond neem dan vooral contact op. www.mkb-rotterdam.nl.

Netwerkpartners

MKB Rotterdam Rijnmond

• Biz Hoogkwartier

• Biz Hilligersberg

• Biz Lusthofstraat

• Biz Maho

• Biz Rotterdam Centrum

• Biz Schiebroek

• Biz Witte de Withkwartier

• Botlek Business Club

• Business Breakfast Club (Ronald McDonald Huis Sophia Rotterdam)

• Business Netwerk Rijnmond

• Dirk Kuyt Foundation

• Erasmus MC Foundation

• Future Fit Financials

• IKV Vlaardingen

• Musiad

• RIF010

• Rotterdam Port Promotion Council

• Rotterdammers 4 Rotterdammers

• Rotterdamse Zakenvrouw

• Rotterdamse Uitdaging

• Spaanse Grave

• Stichting Anders

• Voorgoed

• WTC Businessclub

Strategische partners

• Bibliotheek Rotterdam

• Cybernetwerk Zuid Hollandse Eilanden

• European American Chamber of Commerce

• Facta Non Verba

• Itanks

• IT Campus

• Metaalunie

• Netwerk Nieuw Rotterdam

• NLinBusiness.com

• Ondernemersklankbord

• Ondernemen010

• Rotterdam Partners

• Sociaal Economisch Netwerk MVS

• Stichting Ondernemersbelangen Rotterdam

• Stichting KvK Nederland-Turkije

• World Trade Center Rotterdam

• Zuid Holland Bereikbaar

Public Partners

• Gemeente Capelle aan den IJssel

• Gemeente Nissewaard

• Gemeente Rotterdam

• Provincie Zuid-Holland

contact: Ronald van Raaij Ronald.van.Raaij@rabobank.nl www.rabobank.nl/lokale-bank/rotterdam

contact: Gerry Oosterbaan g.oosterbaan@rmc-rotterdam.nl www.rmc-nederland.nl

Bernard Bakker

bernard@dusseldorpbmw.nl

contact: Bernhard Bakker b.bakker@dusseldorpbmw.nl www.dusseldorpbmw.nl dusseldorpbmw.nl dusseldorpmini.nl

contact: Serge Jovanovic S.Jovanovic@drv.nl www.drv.nl

contact: Patrick Schilperoord patrick@hosted-energy.com www.hosted-energy.com

contact: Yvonnne Spijkers yl.spijkers@rotterdam.nl www.rotterdam.nl

contact: Rob Bouman r.bouman@rmc-rotterdam.nl www.rijnmond.nl

contact: Melchior Pabst melchior.pabst@sazas.nl www.sazasnl

contact:Mark Naber mark.naber@postillionhotels.com www.postillionhotels.com/nl-nl/hotels/ postillion-hotel-rotterdam

contact: Jarco de Bruin jarcodebruin@factuurvoldaan.nl www.factuurvoldaan.nl

contact: Mark Voogt mark.voogt@arboned.nl www.arboned.nl

contact: Jeroen Hermsen hljhermsen@ret.nl www.ret.nl/zakelijke-mobiliteit

contact: Leonore Tuijt l.tuijt@erasmusmc.nl www.erasmusmcfoundation.nl/ danieldenhoedfonds

contact: Natasja Schipper n.schipper@diergaardeblijdorp.nl www.diergaardeblijdorp.nl

contact: Hugo Harsveldt h.harsveldt@densvastgoed.nl www.densvastgoed.nl GROEP

contact: Marcel Baanen mlbaanen@bonbonpartyservice.nl www.bonbonpartyservice.nl

contact: Karin van Elten info@glazenwasserijvanelten.nl www.glazenwasserijvanelten.nl

contact: Gaytri Somai s.g.somai@hr.nl www.hogeschoolrotterdam.nl

contact: Vasgen Cekem v.cekem@rotterdam.nl www.wsprijnmond.nl

contact: Dave van der Meer commercie@sparta-rotterdam.nl www.sparta-rotterdam.nl/zaken-doen

contact: Elmira Copier elmira.copier@boijmans.nl www.boijmans.nl

EVENT-PARTNERS

contact: Manfred Vermunt manfred@hollywoodeventcenter.nl www.hollywoodeventcenter.nl

contact: Linda Geers linda@mijntorpedoloods.nl www.mijntorpedoloods.nl

CO-PARTNERS

www.mastersinfinance.nl

www.wijnkoperijplatenburg.nl

contact: Boudewijn Straatman banquetsales@hotelwingsrotterdam.nl www.hotelwingsrotterdam.nl

contact: Esther den Haan esther@mullerenco.nl www.mullerenco.nl

contact: Tessa Alberts t.alberts@viaspartaevents.nl www.sparta-rotterdam.nl/events/

contact: Ruben Hartman ruben@heinekengebouw.nl www.heinekengebouw.nl

contact: Frank Roolaart frank@hal4.nl www.hal4.nl

contact: Dominique van ‘t Hof d.vanthof@ahoy.nl www.ahoyexclusive.nl

www.golfbaankralingen.nl

www.albeda.nl

www.anglers.nl

www.nicksreclame.nl

www.microlab.nl/nl-nl www.maindeck.nl

www.agintimmermans.nl wwww.varoenergy.com/nl

www.cadencefashion.com www.feyter.com www.bannerstunter.nl www.divimedia.nl

www.mkbrijnmond verzekeringen.nl www.donopleidingen.nl

www.bobautowas.nl

www.handelsbanken.nl/nl/ vind-uw-kantoor/rotterdam www.orangecharging.com www.windtlegal.com

www.qredits.nl

www.santaskoffie.nl

www.delibert.nl www.dynapps.eu

www.autohoogenboom.nl www.imap.nl

www.grantthornton.nl/ vestigingen/rotterdam/

www.inholland.nl

www.artsoul.studio

www.silver-motion.nl

www.newbusinessmatters.nl

www.vanbredanl.com

®

www.selectcourier.com

www.dbverhuur.nl

www.driveconsulting.nl

www.svanholsteintransport.nl

www.pitchenvoorondernemers.nl

www.verisure.nl

www.alklima.nl

www.kooijmanautar.nl

www.pinkelrebel.com

www.sligro.nl

www.promobility.nl

www.refreshholland.com

www.lucom.com www.luxortheater.nl

www.please.nl

www.thesandbox.nl/

www.pijnackerinfra.nl

www.randstad.nl

www.tempo-team.nl

www.vangastel-bal.nl

www.dfpschoon.nl

www.virtualbalie.nl

www.bouwman-reclame.nl

www.vochtstop.nl

nl.go-sharing.com

www.deballonnenkoning.nl

www.stichtingondernemers belangenrotterdam.nl www.deltahotel.nl

www.termiq.nl

www.ing.nl/zakelijk www.flexxgroup.nl

www2.deloitte.com/nl/nl

www.webtify.nl

www.chio.nl

www.freudenberg.nl

www.hrminded.nl www.safetyfactory.nl www.www.irado.nl/zakelijk www.ecclesia.nl

www.tuinderij-vers.nl

www.currentwerkt.nl

www.blue10.com

www.poldercatering.nl

www.veilig.nl

www.kledingvoorbedrijven.nl

www.ikwilvastgoed.nl

www.financieringsgilde.nl

www.ngagement.nl

www.vanrietschoten.com

www.mastersinfinance.nl

ADVOCATEN

Rijnmond

sinds 1959

Dusseldorp BMW Schiedam Karel Doormanweg 21

tel. 010 246 2828

www.dusseldorpbmw.nl

De eerste 100% elektrische 5 serie. Nu leverbaar via Dusseldorp BMW.