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ECONAG – die Profis für KMU: Outplacement – Coaching – Talentmanagement –Mediation Es ist immer eine unerfreuliche Situation, wenn sich Unternehmen von langjährigen Kadermitarbeitenden, Spezialistinnen und Spezialisten oder generell Mitarbeitenden trennen müssen. Diese Trennungen bereiten sowohl dem Unternehmen und noch mehr den Betroffenen Mühe.

sche, moralische und technische Unterstützung, denen sie Vertrauen schenken können. «Der Erfolg unserer professionellen und individuellen Unterstützung in der beruflichen Neuorientierung zeigt sich daran, dass entlassene Mitarbeitende eine neue ihren Fähigkeiten und Interessen passende Herausforderung fi nden – und dies auch bei 50+ Betroffenen. Dazu reicht kein standardisiertes Vorgehen mit allgemeinen Workshops und ein paar individuelle Beratungssitzungen, wie dies gewisse Outplacementverfahren vorsehen», so Noëmi von Erlach. Bei ECONAG sind die Betroffenen angehalten, sich im Prozess über sich selbst und ihr

Verhalten intensiv und konkret Gedanken zu machen. Nebst dem strukturierten Prozess der Neuorientierung ist das Kernstück die sogenannte «Werkstatt der Meisterschaft», mit deren zehn Werkzeugen die gecoachten Personen eine wirksame Selbstanalyse und Standortbestimmung durchführen. Zu jedem Werkzeug folgt eine ausführliche Auseinandersetzung mit den Resultaten in einem anspruchsvollen Dialog zwischen Coach und Betroffenen. «Im Gegensatz zu Trennungsprozessen, die mit Standard-Persönlichkeitsanalysen unterstützt werden, geht unsere Methodik tiefer und bringt für den Klienten nach haltigere Erfolge in der persönlichen Entwicklung. Wir fördern bei ihm eine Persönlichkeitsfi n-

Inhaber und Manager von KMU, welche die schwierigen Entscheide über die Entlassungen letztlich fällen müssen und dafür verantwortlich sind, wünschen sich oftmals eine intensive und professionelle Beratung, Unterstützung und Begleitung und sind oftmals auch darauf angewiesen. Dies, weil solche Entscheide auch nicht an der Tagesordnung sind. Bei ECONAG in St. Gallen fi nden sowohl Betroffene als auch Unternehmer in Walter Stürm und Noëmi von Erlach sehr erfahrene Fachberater, welche den Trennungsprozess vorbereiten und begleiten und damit für alle beteiligten Parteien erleichtern. Sie verfügen über ein hohes Kompetenzniveau und sind auch achtsame Ansprechpartner, die individuell den Bezug zu jeder persönlichen Situation und dem Umfeld fi nden. «Wir sind seit über 20 Jahren in der Outplacement Beratung tätig und verfügen dank dieser Erfahrung über ein hohes Beratungsniveau, was unsere Kunden schätzen. Im Gegensatz zu den grossen Outplacementfi rmen können wir als Kleinunternehmer wesentlich individueller auf alle Betroffenen und Beteiligten eingehen. Unsere Devise: Ein kleines eigenständiges Unternehmen, das sich kümmert. «Mit unserem ressourcenorientierten Vorgehen ist die ECONAG der ideale Partner zur Begleitung von Trennungsprozessen im KMUUmfeld», erklärt Walter Stürm die besondere Position von ECONAG im Markt. Er und Geschäftspartnerin Noëmi von Erlach bieten als professionelle und erfahrene Fachpersonen den Betroffenen die psychi42 1

ECONAG ist in St. Gallen an der Merkurstrasse beheimatet.

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