Issuu on Google+

№02

деловой журнал

30 ноября 2007

Студент на работе

стр. 4

Уроки фитнеса с Полиной Евдокимовой

Золотые клинки Златоуста

стр. 12

Опасения автодилеров

стр. 8

Жильё взаймы рынок ипотеки горнозаводского края стр. 10

Журнал распространяется в Трёхгорном, Сатке, Аше, Усть-Катаве, Катав-Ивановске, Юрюзани

стр. 13


02 Ставка на бизнес №2  30 ноября 2007

в номере Компании

страница

Автоцентр БЕСТ-Трёхгорный Атлас-Интернет Ашинский металлургический завод Бизнес-Право Газета «МЕТРО» ГЛК «Завьялиха» Группа «Магнезит» Завод «Спецдеталь» Западный филиал ОАО КБ «Мечел-Банк» Златоустовский металлургический завод Златоустовская фабрика «Оружейникъ» Компания «Гранит» Комп-Партия МУП СЭЖФ, г. Трёхгорный Полиграфический центр Сеть магазинов «Интерьер» Салон «LORENA кухни» Теплично-парниковое хозяйство Трехгорное отделение №7741 Сбербанка России ТТИ МИФИ Фитнес-центр «Амазонка» Ювелирный салон «Карат»

8 (35191) 4-15-44 8 (35191) 5-23-00 8 (35159) 3-10-03 8 (35191) 4-27-07 8 (351) 775-11-73 8 (35191) 4-16-50 8 (35161) 6-53-77 8 (35191) 4-23-23 8 (35191) 6-07-89 8 (3513) 69-72-17 8 (3513) 62-67-52 8 (35191) 4-34-77 8 (35191) 43-555 8 (35191) 6-25-26 8 (35191) 5-23-43 8 (35147) 2-58-38 8 (35147) 2-55-59 8 (35191) 6-25-15 8 (35191) 4-37-43 8 (35191) 6-21-82 8 (35191) 5-35-11 8 (35191) 4-34-50

4, 13 15 7 16 6 6 6 4 10, 11 7 12 7 4 4 14 6 3 4 10, 11 5 1, 8, 9 13

Лица

страница

ВАСИЛЬЕВА Татьяна ГОПАЛО Иван ГЛАДЫШЕВА Инна ДЕСЯТКОВ Борис ЕВДОКИМОВА Полина ЗАБОТИНА Маргарита КОЖИН Дмитрий ЛОВЧЕНОВСКАЯ Оксана МОЛЧАНОВ Михаил НОЗДРЁВА Елена Пятницкий Олег РЕВНЯКОВА Елена РУДАКОВ Андрей СОЛОВЬЁВА Светлана СПИРИДОНОВ Андрей ЯКОВЛЕВ Илья

5 13 7 4 1, 8, 9 10, 11 6 10, 11 4 4 12 6 5 4 4 14

Примите участие в следующих проектах журнала: №3

«Окно в Европу: рынок пластиковых окон» «Охранное агентство — залог безопасности» Дата выхода: Декабрь 2007

«Ставка на бизнес» — новый деловой журнал для особой аудитории — владельцев бизнеса, топ-менеджеров, руководителей подразделений и специалистов среднего звена. Главная составляющая издания — информация о деловой жизни горнозаводского региона Челябинской области. Местные события, административные новости, интервью с успешными людьми, анализ рынков, мнения экспертов, статистика и компетентные источники информации.

№02 30 ноября 2007

Учредитель и издатель: ООО «Полиграфический центр» Адрес: 456080, Челябинская обл., г. Трёхгорный, ул. Мира, д. 32, офис 505

Журнал распространяется в Трёхгорном, Сатке, Аше, Усть-Катаве, Катав-Ивановске, Юрюзани

Корреспонденты: Татьяна Альшевская (ta@rg-jam.ru) Анастасия Первухина (press@rg-jam.ru)

Ответственность за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях, несёт рекламодатель.

Дизайн, вёрстка: Наталья Дерябина (design@rg-jam.ru)

Подписано в печать 29.11.07.

Главный редактор: Илья Яковлев (info@rg-jam.ru)

Корректор: Галина Лисина

Руководитель проекта: Юлия Булыгина (yb@rg-jam.ru)

Отдел продаж: 8 (35191) 5-23-44, 5-23-77 Фото на обложке: Персона – Полина Евдокимова Автор – Илья Яковлев

Выпускающий редактор: Юлия Сысоева (ys@rg-jam.ru)

Отпечатано в типографии ООО «Трехгорный печатный двор». Адрес: 456080, Челябинская область, г. Трёхгорный, ул. Заречная, д. 5, тел. 8 (35191) 5-53-18. Заказ № Тираж 999 экз. Цена свободная.

№4

«Карьера и рост: система поощрений» «Аренда. Квадратные метры для бизнеса» Дата выхода: Январь 2008

«Ставка на бизнес» выходит один раз в месяц,

распространяется преимущественно по именной подписке и доставляется лично в руки конкретному получателю. Журнал даёт прямой доступ к обеспеченной целевой аудитории. Узнайте больше о рекламных возможностях издания по телефону: 8 (35191) 5-23-44.

Компания «Полиграфический центр» входит в состав рекламной группы «ДЖЕМ» (г. Трёхгорный), занимающейся издательской деятельностью с 2005 года. РГ «ДЖЕМ» издаёт семь региональных газет «Метро» в Челябинской области (Аша, Златоуст, Карталы, Коркино, Миасс, Сатка, Трёхгорный) и одну в Республике Башкортостан (Белорецк). Общий тираж изданий 155 999 экземпляров.


реклама

03


04 Ставка на бизнес №2  30 ноября 2007

точка зрения Тема нашего следующего разговора: «Считаете ли вы охранные агентства залогом безопасности?» Хотите стать участником обсуждения на страницах журнала — присылайте своё мнение на электронный адрес: press@rg-jam.ru

Студент на работе

Для того чтобы стать высококвалифицированным работником, человеку нужно пройти длинный путь. Каждый знаток своего дела когда‑то был начинающим, полным амбиций молодым специалистом. Первые шаги, первый опыт, практические знания — всё это подчас даётся нелегко. Готовы ли организации и фирмы принять к себе сотрудника без опыта работы? Работодатели ответили на вопрос: «Берёте ли вы на работу студентов и на каких условиях»?

Борис Десятков

Светлана Соловьёва

Михаил Молчанов

специалист по кадрам «МУП СЭЖФ», г. Трёхгорный «МУП СЭЖФ» давно занимается официальным трудоустройством молодёжи, которая к нам обращается. Например, в этом году мы трудоустроили пять студентов ТПТ в качестве подсобных рабочих по специальности «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений». Сейчас они работают малярами, выполняют текущие ремонты. Ребятам нужно было пройти практику, но мы их устроили на временную работу на три месяца. Студенты оформлены официально, на оплачиваемые места. С ними заключили трудовые договоры, оформили карточки формы Т-2, трудовые книжки, ребята прошли медосмотр. Все сведения о работе студентов будут храниться в архиве предприятия. Если они потеряют какой‑то документ, то смогут легко восстановить запись».

исполнительный директор ООО «Автоцентр «БЕСТ-Трёхгорный»

Студентов мы берём и на временную, и на постоянную работу, всё зависит от желания конкретного человека. Ребята обращаются к нам, и, если есть вакансии, мы их трудоустраиваем. На сегодняшний день студенты работают водителями, автомойщиками, автослесарями. Они трудятся у нас на общих основаниях, так же как и все остальные работники. Требования к таким работникам мы предъявляем стандартные: ответственность, дисциплинированность, желание работать. Также берём студентов‑практикантов для прохождения производственной практики. А вот в наш филиал-автосалон в Сатке студентов работать не берём. Там работают только высококвалифицированные менеджеры».

исполнительный директор ООО «Комп-Партия» г. Трёхгорный Наше предприятие положительно относится к работе студентов. К слову сказать, наш главный бухгалтер — сама студент-вечерник. Сейчас повсеместно для трудоустройства требуется опыт работы, а где его получить молодому специалисту? Остается главная проблема: работа должна не мешать, а способствовать учёбе. Не случайно говорят: студент — это «чистый лист», его легче научить профессии и особенностям работы в конкретной компании, чем переучивать уже готового специалиста. Работающие студенты более энергичны и активны, у них часто возникают новые идеи, которые они готовы предложить и реализовать, они обладают большим потенциалом и, естественно, ориентированы на развитие, карьерный рост».

Елена Ноздрёва

директор МУП «Теплично-парниковое хозяйство». г. Трёхгорный Мы берём много студентов на преддипломную и производственную практику из разных институтов: Челябинска, Уфы, нашего ЮУрГУ. Студенты, которые готовятся стать банковскими работниками, у нас знакомятся с платёжными документами, практикуются в кассе. Ребята из ЮУрГУ занимались в бухгалтерии. Те, кто учится финансовому планированию, практиковались в экономическом бюро. Для прохождения практики студенты подавали к нам официальные письма с просьбой её предоставления, всех их регистрировали. Есть небольшой повод для гордости: почти все, кто проходил у нас преддипломную практику, защитили дипломы на «отлично». Еще могу сказать, что многие наши работники параллельно получают образование».

Андрей Спиридонов

представитель ООО «Завод «Спецдеталь», г. Трёхгорный В данный момент на нашем предприятии работают три студента по специальности «станочник широкого профиля». Рабочий график построен так, чтобы не мешать учёбе, то есть если студент учится днём, то работает по вечерам, и наоборот. Обязательное условие для приёма таких работников — соответствие получаемого образования специальности, по которой он будет трудиться у нас. Потому что работа связана с оборудованием, которое нужно уметь использовать. Ребята устроены официально, на постоянной основе, им, так же как и другим работникам, выплачивается заработная плата. Также в ООО «Завод «Спецдеталь» проходят практику несколько студентов профессионального лицея. Но для них это временная работа».


05

Мнение специалиста Наталья Васильева

фото: Егора Узингина

педагог по воспитательной работе ТТИ МИФИ

Свежие силы и светлые головы О том, как обстоят дела с трудоустройством студентов в Трёхгорном, нам рассказал

Андрей Рудаков начальник отдела трудоустройства и специальных программ Центра занятости населения:

Служба занятости является государственным учреждением и работает только по месту прописки безработных граждан. Все, кто обращается в службу занятости, делятся на две категории: занятое и незанятое население. Так же и студенты. В ЦЗН обращаются и студенты-заочники, и студенты-очники. Чаще, конечно же, студенты заочной формы обучения. Работа, которая предлагается в Центре занятости, в основн��м постоянного характера. Поэтому для студента заочного или вечернего отделения работу подобрать намного проще. Что касается студентов очного обучения, то здесь ситуация намного сложнее. Молодым людям без образования ЦЗН при наличии вакантных мест может предложить работу, которая не требует дополнительных знаний и умений. Как правило, это не очень престижные рабочие места. Всем обратившимся к нам мы предлагаем варианты трудоустройства в зависимости от того,

какие вакантные места в службе занятости заявлены. Сегодня на рынке труда востребованы специалисты рабочих профессий. Однако нынешняя молодежь больше ориентирована на получение управленческих специальностей. Поэтому зачастую молодые специалисты, только что закончившие вуз, совершенно не востребованы на рынке труда. Естественно, их не привлекает работа, которая не соответствует их профессиональной квалификации. Поэтому возникает довольно серьёзная проблема.

За 10 месяцев 2007 года к нам обратились 375 школьников и студентов от 14 до 18 лет, желающих работать в свободное от учёбы время. Трудоустроено 274 человека. Также в этот период к нам обратились 28 ребят от 18 до 22 лет, 23 из которых мы помогли найти работу. В нашем городе создаётся мало новых рабочих мест — это особенность закрытых территорий. Большинство муниципальных предприятий находятся в стадии реорганизации. Это тоже чревато сокращением численности работников, изменением объёмов выполняемых работ. В связи с этим возрастает конкуренция среди ищущих работу граждан. Поэтому найти хорошую работу студентам на сегодняшний день становится всё труднее».

Могу сказать, что на первом и втором курсе студентам почти нереально работать — изучаются самые сложные дисциплины. Старшекурсники устраиваются на работу и пытаются совмещать её с учёбой. На днях на учёном совете стоял вопрос о падении качественной успеваемости. Если раньше она у первокурсников была низкой, то теперь подводят студенты третьего, четвёртого, пятого курсов, потому что пропускают много занятий из‑за работы. Можно сказать, что помочь найти какую‑то работу студентам трудно. В прошлом году мы пытались организовать стройотряды, в которых было бы задействовано хотя бы 30 человек. После множества усилий смогли устроить на работу только семь студентов. В этом году тоже была попытка трудоустройства. 10 человек работали в организации, в которой должны были получить неплохую зарплату. Работа была очень тяжёлая, ручная, но всем работавшим так и не заплатили обещанных денег. Я знаю, что многие работают у нас по выходным на стройке, на рынке. Мы можем устроить студентов на работу в институте: лаборантами, в обслуживающий персонал. Могу сказать, что в основном студенты не стесняются никакой работы. Также они участвуют во всевозможных городских социологические опросах, зарабатывая таким образом деньги. Многие, пытаясь совместить учёбу и работу, скрывают это, потому что, если студент не успевает с учебным планом, мы предлагаем перевестись ему на вечернее отделение. Есть и такие, кто договаривается с преподавателями о непостоянном посещении лекций из‑за работы. И некоторые преподаватели идут им навстречу. Могу сказать, что, если человек успевает и нормально учиться, и работать, никаких претензий к нему не поступает».

После летних каникул в ТТИ МИФИ был проведен опрос студентов, работавших летом в разных организациях. 70% учащихся остались довольны работой, 45% опрошенных вернулись бы на предприятие еще раз. Более половины работников остались довольны своей заработной платой, которая колебалась от 1350 до 10000 рублей. Некоторые предпочли сохранить этот показатель в секрете. 40% учащихся оценили отношение работодателей к ним на «отлично», 13% — на «неудовлетворительно». За условия организации труда 60% опрошенных поставили организациям «5» и «4».


06

новости компаний

Ставка на бизнес №2  30 ноября 2007

«Метро» подтверждает свой статус

«Магнезит» собирает награды

Самой ожидаемой новинкой сезона станет пуск трассы № 9 — уникального западного спуска протяжённостью в 3200 метров. Это трасса «красной» категории, своеобразное «ноу-хау» для профессиональных лыжников. Согласно международным стандартам, она готова принимать крупные соревнования в специальном слаломе и супергиганте для мужчин. Как рассказал АПИ менеджер по туризму и экскурсиям центра Дмитрий Кожин, добираться на вершину горы спортсмены будут не на подъёмниках, а на автобусе. Также на «Завьялихе» к открытию этого сезона существенно обновлён прокатный инвентарь — администрация комплекса отдала предпочтение маркам Salomon и Rossignol. Кроме того, на территории горнолыжного центра открыто кафе, готовое вместить в общей сложности до 300 человек.

29 ноября в Москве в развлекательном комплексе «Голден Палас» состоялась ежегодная церемония награждения лучших печатных СМИ страны. Газета «Метро» второй год подряд была признана Национальной тиражной службой лучшей региональной газетой в России. Напомним, что эта премия была учреждена в 1999 году Национальной тиражной службой и Союзом журналистов России и все эти годы остаётся главной наградой для периодических печатных изданий. Сегодня тираж сети «Метро» составляет 595 тысяч экземпляров и распространяется в 42 городах Челябинской области и девяти городах Республики Башкортостан. По словам генерального директора издания Елены Ревняковой, вполне возможно, что ещё до Нового года «Метро» преодолеет рубеж в 600 тысяч экземпляров.

Проекты Группы «Магнезит» на международной выставке «Металл-Экспо» в Москве были отмечены золотыми и серебряными медалями лауреата, а также награждены дипломами «Металл-Экспо». По итогам конкурса почётная золотая медаль лауреата была присвоена Группе «Магнезит» за уникальную разработку технологии выплавки стали в современных сверхмощных дуговых сталеплавильных печах. Серебряной медалью отметили разработку технологии и освоение производства огнеупорных изделий. По итогам работы на выставке Группа «Магнезит» также отмечена кубком «За лучшую экспозицию».

реклама

Ноу-хау от «Завьялихи»


07

региональное обозрение

Как сообщают представители пресс‑службы минэкономразвития Челябинской области, за период с января по сентябрь 2007 года около 2000 организаций из числа крупных и средних получили прибыль в размере свыше 105,2 млрд рублей, что на 67 % больше аналогичного периода прошлого года. Основную долю в объёме прибыли приносят предприятия обрабатывающих производств — 87,8 % от общего объёма прибыли. Наибольшими темпами за этот период росла прибыль в следующих городах: Усть‑Катаве (рост в 6,4 раза), Миассе (в 5 раз), Карабаше (в 4,8 раза), Копейске (в 3,7 раза), Троицке (в 3,3 раза), Челябинске и Верхнем Уфалее (в 2 раза), Магнитогорске (в 1,4 раза).

ЧЕЛЯБИНСК Округ требует дополнительных энергетических мощностей

Управление электросетями Юрюзани, Катав‑Ивановска и Кусы принял Златоустовский филиал электросетей ОАО «Челябэнерго». Сегодня развитие округа невозможно без создания дополнительных энергетических мощностей. В Миассе электросети Машгородка планируется закольцевать с сетями города Карабаша, что повысит надёжность энергоснабжения. Также завершается проектирование новой подстанции в Кусе, пуск которой позволит увеличить объёмы строительства, в том числе инфраструктуры туризма. Сегодня более 350 сотрудников Златоустовского филиала «Челябэнерго» обслуживают почти 900 тысяч жителей Юрюзани, Катав‑Ивановска, Аши, Усть‑Катава, Златоуста, Миасса, Сатки, Чебаркуля, Уйского и Кусы.

ЗЛАТОУСТ На один миллиард больше

Как сообщила пресс‑секретарь ОАО «Златоустовский металлургический завод» Инна Гладышева, по сравнению с октябрём 2006 года выпуск стали с 51 тысячи тонн вырос почти до 53 тысяч тонн. Производство проката превысило 37 тысяч тонн. Потребителям отгружено 35 тысяч тонн металлопродукции более чем на 1 млрд рублей. Также на 19,6 % выросла средняя заработная плата златоустовских металлургов — до 11  269 рублей в месяц.

ТРёХГОРНЫЙ «Гранит» золотит купол храма в честь святых Флора и Лавра

Предприятие из Трёхгорного завершает работы по золочению купола. Каменный однопрестольный храм в честь Святых мучеников Флора и Лавра расположен в селе Косулино на территории Белоярского района. Он был освящён в 1910 году. В 30‑х годах XX века церковь закрыли, колокольню и купол разрушили. Минувшим летом начались работы по восстановлению купола. На сегодняшний день компанией «Гранит» установлен купольный барабан, смонтированы железные рёбра. Сейчас купол облицовывается чешуйками с покрытием нитритом титана.

АША Завершён первый этап реконструкции дворца культуры ОАО «АМЗ»

Во Дворце культуры Ашинского металлургического завода завершён первый этап ремонтных работ. По сообщению представителей пресс‑службы

ОАО «АМЗ», заменена кровля здания, проведена генеральная уборка в чердачном помещении, уложены минераловатные плиты, покрашены стены. До конца года планируется завершить ремонт в большом зале дворца и провести реставрацию картин. Параллельно начался второй этап реконструкции. Бригада рабочих специализированной компании «Под��ядчик» приступила к устройству полов. В помещении большого зала предстоит уложить специальный линолеум, а в кассовом зале и вестибюле — керамогранит. После этого будет осуществлён косметический ремонт рабочих кабинетов и капитальный ремонт банкетного зала. На его реконструкцию предприниматели и частные лица Аши собрали 187 тысяч рублей. Последним этапом ремонта Дворца культуры металлургов станет реставрация фасада здания, запланированная на весну 2008 года.

Челябинск В лидерах

На IX южноуральском съезде представителей малого бизнеса Челябинск оказался лидером по развитию этой сферы, победив сразу в нескольких номинациях. Челябинцы оказались призёрами сразу нескольких конкурсов, среди которых «Женщинадиректор года» и «Золотой Меркурий». При этом город выиграл и главный конкурс на звание лучшего городского округа по развитию малого предпринимательства. Нужно сказать, что это звание областному центру присваивается не первый раз. Добавим, что в этом году на поддержку предпринимательства в Челябинске потратили два миллиона рублей. В 2008 году на развитие бизнеса также планируется потратить миллионные суммы.

рек лама

ОБЛАСТЬ Обрабатывать — значит зарабатывать


08

мой бизнес

Ставка на бизнес №2  30 ноября 2007

Уроки фитнеса Мода на здоровый образ жизни сделала свое дело: фитнес-индустрия развивается столь быстро, что ежедневно к активным занятиям спортом приобщается всё больше людей. В Трёхгорном эту нишу прочно заняла сеть центров «Амазонка». Её директор Полина Евдокимова не собирается останавливаться на достигнутом. Полина, почему вы выбрали этот бизнес? Я люблю спорт, во мне бурлит фонтан энергии. Фитнес — это синонимом успеха, красоты и позитивного отношения к жизни. И вполне логично, что я выбрала этот бизнес, очень интересный, хотя и сложный. Так появилась идея создания в Трёхгорном первого спортивного центра, отвечающего современным стандартам фитнес-индустрии.

На наши вопросы отвечает

Полина Евдокимова Директор фитнес-центра «Амазонка»

Что отличает вас от городских спортзалов? Основное и, пожалуй, самое главное отличие «Амазонки» — это профильная специализация. Мы занимаемся фитнесом. И предлагаем всё его разнообразие: множество видов аэробики и танцевальные программы — для подвижных и энергичных; силовые тренировки — для целеустремленных и выносливых; йога, пилатес и растяжка — для спокойных и терпеливых. При этом клиенты пользуются несколькими видами абонементов. Они, например, могут свободно посещать тренировки без ограничения по времени, — фиксируется только срок действия абонемента и количество занятий. Такая система очень нравится посетителям «Амазонки». Почему клиенты приходят в «Амазонку»? Не поверите, но им нравится (улыбается). Наши


09 клиенты очень разные: и по возрасту, и по физической подготовке, и по социальному положению. От девочек-подростков до пожилых женщин, от студентов до состоятельных дам. Одна женщина, находясь в довольно почтенном возрасте, уже в течение 2,5 лет ходит к нам каждый день. Говорит, что занятия заменяют ей лекарства, на которые у нее аллергия. Также с большим удовольствием к нам ходят студентки, для них всегда есть скидки. Преподаватели физкультуры удивляются: с тех пор, как девушки стали ходить в «Амазонку», у них вырос интерес к занятиям спортом. Особое внимание мы уделяем корпоративным клиентам. Приятно, что все больше руководителей поддерживают своих сотрудников и помогают им в регулярном посещении фитнес-центра. Расскажите о своей команде? «Амазонка» для меня — мой второй дом. Я полностью доверяю своей команде девчонок, которые, отдают себя на тренировках без остатка. Ведь «Амазонка» — это наше общее детище. Все инструкторы — люди творческие и разносторонние. Они постоянно совершенствуют свое мастерство, повышают квалификацию. Девочки регулярно ездят на специализированные тренинги и семинары, отшлифовывают технику и изучают новые методики, которые помогают им в работе. Считаю, что грамотная тренировка, поставленная квалифицированным инструктором, способна помочь всем: не только здоровым женщинам, но и тем, у кого есть проблемы со здоровьем. Полина, к чему Вы стремитесь? Цель «Амазонки» — дать возможность как можно большему числу женщин регулярно заниматься собой, своим здоровьем и красотой. Фитнес помогает приобрести хорошую физическую форму с одной стороны и душевное равновесие с другой. Мы индивидуально подходим к каждому клиенту: выбираем систему тренировок, вместе определяем график занятий. У нас нет задачи — сделать из наших клиентов спортсменов или моделей, мы хотим, чтобы они чувствовали себя здоровыми и счастливыми.

Всё остальное — коррекция фигуры, уход за внешностью — является логическим продолжением тренировок.

Одна женщина, находясь в довольно почтенном возрасте, уже в течение двух с половиной лет ходит к нам каждый день. Говорит, что занятия заменяют ей лекарства, на которые у нее аллергия. Какие ближайшие планы у «Амазонки»? Всегда хочется большего. Сейчас у нас действуют два центра, один — для новичков и зрелых женщин, второй — для «подготовленных» клиентов. Но мы уже не вмещаем всех желающих, поэтому думаем о расширении бизнеса. Всегда работаем над увеличением спектра услуг и их качеством. Сейчас в фитнес-центре, по просьбам наших клиентов, появился врач-диетолог. Совсем скоро у нас откроется отдел по продаже одежды для фитнеса, спортивных витаминов, жиросжигателей. Ну а если говорить о мечте, — очень хочется создать клуб любителей и профессионалов Йоги. Все еще впереди! Вопросы задавала Юлия Сысоева.

Анкета Ф. И. О.:

Евдокимова Полина Андреевна

Должность:

директор фитнес-центра «Амазонка»

В этой сфере: семь лет.

Предпочтения:

йога — именно она помогла мне научиться управлять своими эмоциями

Жизненные ценности и приоритеты:

семья и уважение в ней. Стремление к самообразованию и чёткое формулирование цели

Ближайшие планы:

съездить в Индию на стажировку по йоге и свозить дочку на море Фитнес-центр «Амазонка» тел. 8 (35191) 4 35 11, 8 902 89 837 07


10 Ставка на бизнес №2  30 ноября 2007

рынки как влияет на ипотеку подорожание квадратного метра

стратегия банков в выдаче кредитов на недвижимость

в каком направлении будет развиваться ипотека

Жильё взаймы Рынок ипотеки горнозаводского края бурно развивается. Банкам выгодно работать с жилищными кредитами, которые пользуются всё большей популярностью у населения. Повышенный спрос на ипотеку заставляет игроков постоянно улучшать качество сервиса и разрабатывать доступные программы. С начала года на Южном Урале была выдана 21 тысяча ипотечных кредитов, что значительно превышает аналогичный показатель такого же периода прошлого года. Растут и суммы кредитов. Если в 2006 году он в среднем равнялся 600 тысячам рублей на человека, то в этом году цифры выросли до одного миллиона рублей.

Доступные кредиты В последнее время рост цен на недвижи-

мость заставил банки пересмотреть кредитную политику. Основной задачей участников рынка стало повышение доступности кредитов на жильё. Начальник отдела кредитования частных клиентов Трёхгорного отделения № 7741 Сбербанка Маргарита Заботина рассказывает: «С ипотекой мы работаем уже лет пять-шесть. Сейчас люди стали активнее покупать квартиры в кредит. За последний год сделки Сбербанка по ипотеке увеличились вдвое. В течение пяти лет нашим банком была трижды снижена процентная ставка по кредитам. Если раньше она составляла 18 %, то сегодня колеблется от 12 % до 12,5 %. Условия кредитования становятся более гибки-

ми. Например, Сбербанк России разработал кредитную программу «Молодая семья», в которой, чтобы увеличить сумму кредита, учитываются доходы родителей членов молодой семьи». Сейчас на рынке представлены программы на покупку практически всех категорий жилой недвижимости: городской, загородной, готовой и строящейся. Заёмщик может выбрать банк или программу из множества предложенных на рынке. С увеличением количества банков в регионе конкуренция становится более жёсткой. Банкиры меняют подходы в обслуживании клиентов, разрабатывая выгодные программы. В Сбербанке делают ставку на снижение затрат при оформлении ипотеки. «Наш кредитный продукт достаточно конкурентоспособен, потому что кроме процентов клиенты платят только за обслуживание ссудного счёта», — объясняет Маргарита Заботина. В условиях роста цен на недвижимость Западный филиал ОАО КБ «Мечел-банк» пересматривает условия выдачи кредита, увеличивает сроки кредитования, расширяет продуктовую линейку. Начальник отдела активно-пассивных операций Западного филиала ОАО КБ «Мечел-банк» Оксана Лов‑

ченовская рассказывает: «Мы стараемся минимизировать пакет документов, улучшать качество сервиса и сокращать сроки рассмотрения заявок до двух-трёх дней, деньги на счёт заёмщика зачисляем сразу же после подачи документов в Федеральную регистрационную службу. На мой взгляд, это неоценимая выгода для наших клиентов, так как отсрочка в получении кредита может привести к удорожанию приобретаемой недвижимости».

В нашем регионе распространена ипотека на вторичн��е жильё. В отличие от Челябинска, где активно строится новое жильё, в горнозаводском крае темпы сдачи новостроек низкие, поэтому высок спрос на квартиры в старых домах. Маргарита Заботина отмечает: «Сбербанк не проводит рискованную кредитную политику. А с застройщиками по нашим правилам можно работать только в случае выполнения определённых требований. В Трёхгорном мы выдаем кредиты в основном на вторичное жильё». Эту тенденцию поддерживает и национальный проект «Доступное и комфортное


11 жильё», когда семьи, получившие жилищные сертификаты, должны подыскать подходящие квартиры за определённый срок. Рынок первичного жилья в горнозаводском крае только начал раскрывать свой потенциал. В Мечел-банке действует программа кредитования строящегося жилья и кредитование вторичного рынка. Особых отличий между двумя программами нет. Особенностью кредитования при покупке вновь возводимого жилья является возможность снижения процентной ставки, когда на момент строительства жилья ставка не зависит от срока кредитования и величины первоначального взноса. После получения свидетельства о государственной регистрации ставка уменьшается в зависимости от срока кредитования и величины первоначального взноса. Ещё одной характерной чертой местного рынка ипотеки стало увеличение срока кредитования, позволяющее получить большую сумму, что немаловажно при постоянном повышении цены квадратного метра. Сейчас максимальный срок ипотеки 30 лет. Хотя купить недвижимость в кредит можно и за пять лет. У жителей горнозаводского края наибольшим спросом пользуется ипотека на срок от 15 до 20 лет. Эксперты отмечают, что оптимальный ипотечный кредит рассчитывается индивидуально для каждого заёмщика и зависит прежде всего от официального дохода.

Рынок диктует условия В горнозаводском крае работают филиалы

федеральных и областных банков. Причём не все банки занимаются ипотечным кредитованием. Лидирующее место по выдаче кредитов на покупку жилья в нашем регионе занимает Сбербанк. Филиалы федеральных банков зависят от Москвы. Они работают по программам, разработанным в головном банке, и колебания местного рынка мало влияют на их кредитную политику. Среди преимуществ этих игроков значительные активы и гарантии центра. Начальник отдела кредитования частных клиентов Трёхгорного отделения Сбербанка Маргарита Заботина отмечает: «Наше основное отличие от конкурентов — стабильная процентная ставка. Если вы оформите кредит на 20 лет, то можете быть уверены, что проценты не изменятся». В свою очередь, региональные банки анализируют рынок чаще, у них есть возможность менять условия кредитования. Чтобы быть конкурентоспособными на рынке банковских услуг, Мечел-банк разрабатывает новые программы ипотечного кредитования.

В настоящее время действуют пять программ: «Кредитование строящегося жилья», «Кредитование вторичного рынка», «Программа, которая позволяет улучшить имеющееся жильё», «Кредитование индивидуального жилищного строительства отдельно стоящего жилого дома, не более 3 этажей для проживания 1 семьи», «Ипотека + ремонт», по ней клиенты могут оформить одновременно кредит на покупку квартиры и на ремонт квартиры на одинаковых условиях. «Стратегия нашего банка направлена на качественные кредиты. Мы придерживаемся гибкой политики в кредитовании, рассматриваем все проекты, не ограничивая заёмщиков», — рассказывает Оксана Ловченовская. Мечел-банк с февраля 2007 года работает с Южно-Уральским агентством по ипотечному жилищному кредитованию. Ипотечная программа по стандартам АИЖК — это федеральная программа, включающая полный цикл ипотечного кредитования, социально ориентированный продукт, который позволяет решать жилищные вопросы бюджетников и молодых семей.

Эксперты: Маргарита Заботина Начальник отдела кредитования частных клиентов Трёхгорного отделения № 7741 Сбербанка России ОАО г. Трёхгорный

Люди стали активнее покупать квартиры в кредит. За последний год сделки с помощью кредитов Сбербанка по ипотеке увеличились вдвое.

Долгосрочная ипотека В горнозаводском крае ипотека будет раз-

виваться, уверены участники рынка. Потребность людей в жилье будет расти, как и количество новостроек. В случае увеличения объёмов строительства новых домов большее распространение получит ипотека на первичное жилье. Да и сами жилищные кредиты станут более доступными. «Думаю, что основной тенденцией рынка станет увеличение срока кредитования. Это позволит банкам привлечь новых клиентов», — считает Маргарита Забо‑ тина. Пока игроки не говорят о дальнейшем снижении процентных ставок. Это будет возможно только в том случае, если государство изменит ставку рефинансирования*. Потенциал развития ипотеки довольно велик, особенно в регионах. Для многих она остаётся единственным реальным способом приобретения жилья. Оксана Ловченовская прогнозирует: «Безусловно, станет более актуальным ипотечное кредитование на индивидуальное жилищное строительство коттеджей. Данное направление вызывает очень большой интерес у потенциальных потребителей».

Оксана Ловченовская Начальник отдела активнопассивных операций Западного филиала ОАО КБ «Мечел-банк» г. Трёхгорный

Сегодня на рынке достаточно организаций, в том числе и кредитных, которые предлагают оформить ипотечный кредит. Важно изучить и сравнить разные программы кредитования, чтобы выбрать оптимальную.

Текст: Татьяна Альшевская *Ставка рефинансирования — процентная ставка, которую использует Центральный банк при предоставлении кредитов коммерческим банкам. В России в настоящее время она составляет 10 %.

Контакты: Трёхгорное отделение № 7741 Сбербанка России ОАО т.: 8 (35191) 4-37-43, 4-10-20, 6-29-73 Западный филиал ОАО КБ «Мечел-банк» т. 8 (35191) 6-07-89


12 Ставка на бизнес №2  30 ноября 2007

события

Золотые клинки Златоуста «Продано!» — стук молотка лучшего аукциониста России Олега Пятницкого возвестил о продаже очередного лота златоустовской фабрики «Оружейникъ». На аукционе в Самаре, где присутствовали представители бизнес-элиты, были выставлены 16 образцов изделий уральских мастеров ручной работы (минимальная стоимость выставленных лотов — от $ 10 тысяч). Каждое выполнено по оригинальной технологии обработки металла XVIII ‑ XIX веков. Наибольший ажиотаж вызвали лоты «Денежная лопата», «Золотой мастерок» и «Золотая шпага Петра Великого» (на фото), утверждённая в качестве общественной награды РФ «за проявленные доблесть и честь». В ходе торгов стоимость лопаты и шпаги возросла в восемь раз. Каждый обладатель аукционного лота занесен в Реестр владельцев золотого именного оружия, что подтверждает коллекционную ценность клинка и со временем увеличит его стоимость.

деловой журнал Реклама на 2, 3, 4-й страницах обложки: Полоса 18 000 р. 1/2 полосы 9900 р. 1/4 полосы 5175 р. Рубрика «Новости компании» 1/2 полосы (до 3500 знаков с пробелами) 1/3 полосы (до 3500 знаков с пробелами) 1/6 полосы (до 1100 знаков с пробелами) 1/8 полосы (до 1000 знаков с пробелами) Реклама на внутренних страницах журнала Полоса 1/2 полосы 1/3 полосы 1/4 полосы 1/6 полосы

6600 р. 4600 р. 2000 р. 1500 р.

12 000 р. 6600 р. 4600 р. 3450 р. 2000 р.

Бизнес-справочник 1 выход (до 300 знаков с пробелами) 2 выхода (до 300 знаков с пробелами) 4 выхода (до 300 знаков с пробелами)

1000 р. 1800 р. 3200 р.

Первая страница Фотография и анонс плюс материал на внутренней странице (до 5000 знаков с пробелами) 9000 р. Фотография и анонс плюс материал на внутреннем развороте (до 8000 знаков с пробелами) 13 500 р. Подготовка рекламного текста 1 полоса (до 5500 знаков) 1/2 полосы (до 2100 знаков) Фотосъёмка 1 фото (кадр в газету)

Изготовление рекламного макета БЕСПЛАТНО!

1300 р. 700 р. 200 р.

Отдел рекламы тел. 8 (35191) 5-23-44 e-mail: yb@rg-jam.ru


Автодилеры с опаской ждут следующего года Пока изменение курса мировых валют их бизнес сущест‑ венно не затронуло. Однако уже сейчас они задумываются над тем, какие шаги предпринять, чтоб не остаться в убытке. Эксперты прогнозируют резкий скачок спроса на подержан‑ ные машины. Закупая автомобили в долларах по одной цене, дилер не знает, каким будет курс на момент оплаты. Доллар падает, поэтому продавать автомобили, у которых себестоимость исчисляется в американской валюте, становится не совсем выгодно. Дилеры прилагают усилия, чтобы не понести убытков в будущем. Они пересматривают цены, устанавливают внутренний курс. Выигрывают сегодня продавцы европейских машин. В период предновогодних скидок они могут позволить себе заманчивый маркетинговый ход — фиксированный курс евро гораздо ниже официального.

Продавцы стремятся распродать как можно больше автомобилей 2007 года, потому что в начале следующего цена на них резко упадёт. И на «остатки» придётся делать ещё более значительные скидки. В последние два месяца года показатели по продажам у некоторых производителей удваиваются. Если за 10 месяцев этого года в России было продано миллион триста иномарок, то в ноябре‑декабре реализуют ещё 300 тысяч, прогнозируют эксперты.

13

Комментарий эксперта

Иван Гопало начальник отдела продаж автоцентра «Бест — Трёхгорный» Безусловно, падение курса доллара оказывает влияние на среднюю цену автомобиля. Однако нельзя однозначно утверждать, что только изменение курса мировых валют влияет на ценообразование на автомобильном рынке. Этому способствует инфляция и другие факторы. Колебания курсов валют действительно создают сложности для некоторых дилеров. Например, раньше компании выставляли ценники в евро, и для них проблема заключалась в обратном — растущий

курс евро снижал привлекательность покупки и заставлял часть клиентов уходить к «долларовым конкурентам». Сейчас стоимость автомобилей для покупателей измеряется в рублях, так как существует законопроект, запрещающий указывать цену на товары и услуги в иностранной валюте. Однако компании продолжают использовать доллары и евро для внутреннего обозначения цены. Сейчас рынок легковых автомобилей в Челябинской области динамично развивается. Этому способствуют повышение доходов населения и увеличение доли автомобилей, продающихся в кредит. Также прослеживается тенденция роста продаж иномарок, которые вытесняют дешёвые российские автомобили.

мировые новости Яйцо за 18,5 млн долларов

Яйцо Фаберже, проданное на аукционе Christie’s в Лондоне за рекордные 18,5 млн долларов, приобрёл россиянин Александр Иванов — глава Русского национального музея. Целью приобретения яйца было возвращение уникального произведения фирмы Фаберже в Россию. Яйцо будет выставляться и станет доступно для публики, как только для этого будет найдено помещение, отвечающее всем требованиям. «Мы купили яйцо на собственные деньги. У нас не было инвесторов, и это яйцо станет экспонатом частного музея, который мы планируем открыть в Москве», — говорит Александр Иванов.

окружающей среды предусматривает, что Ikea будет жертвовать 10 пенсов каждый раз, когда покупатель использует свою магазинную карту Ikea Family в 15 городах Великобритании. www.AdMarket.ru

Среди поставщиков ЖК-мониторов сменился лидер

В списке крупнейших мировых поставщиков жидкокристаллических мониторов произошли изменения. На первое место после многолетнего перерыва вернулась южнокорейская компания Samsung, согнав с пьедестала компанию Dell. Это объясняwww.finru.ru ется приходом новой волны модернизации. В результате преимущество вновь оказалось на стороне компаний, поставляющих мониторы в виде отдельных устройств. Такая Крупнейший мировой ритейлер мебели — ситуация уже имела место во времена перекомпания Ikea, которую неоднократно хода с кинескопных моделей к жидкокриспорицали за использование сосновой дреталлическим, когда на рынке господствовавесины, заключила соглашение с компанили компании NEC, NEC-Mitsubishi, Hitachi ей Woodland Trust. В соответствии с ним и Samsung. Сейчас Samsung контролирует Woodland Trust будет сажать квадратный фут 14,4 % рынка, Dell занимает второе место с (30 х 30 см) лесных насаждений каждый раз, 13,2 %. Позиции в первой пятёрке, вслед за когда покупатели IKEA будут пользоваться Samsung и Dell, заняли также компании HP, своей картой IKEA Family. Предполагается, LG и Acer, которым принадлежит 10,6 %, что это поможет собрать сумму в 1,3 млн 9,1 % и 7,5 % рынка соответственно. На долю фунтов стерлингов ($ 2,66 млн) и посадить всех остальных поставщиков приходится 450 акров (180 га) лесных насаждений в менее половины — 45,2 % рынка. Великобритании. Программа по охране www.ixbt.com

реклама

Ikea разработала программу по охране окружающей среды


14

интернет Авторская колонка

Ильи Яковлева директора ООО «Полиграфический центр» и просто интернет-сёрфера со стажем.

Социальные сети, социальные сервисы, социальные закладки — эти словосочетания стали одними из наиболее часто употребляемых в интернет‑среде в уходящем году.

Ставка на бизнес №2  30 ноября 2007 Как и зачем хранить закладки в Интернете? Как находить нужные сайты и единомышленников? Как систематизировать свои закладки?

Социальные закладки

«Социальность» этих проектов заключается в том, что информация, с которой мы работаем, добавлена другими пользователями ресурса, а не его разработчиками. Таким образом, пользуясь подобным сервисом, мы являемся как потребителями информации, так и её поставщиками. Такой подход чрезвычайно эффективен. Как следствие в сети появляется всё больше хороших русскоязычных сервисов, претендующих на «социальность». Об одном из них и пойдёт речь. Встречайте memori.ru

Если у вас появились вопросы, замечания и темы для обсуждения, пишите на мой адрес: info@rg-jam.ru Статью можно также обсудить на моем блоге minus.trg.ru

РЕКОМЕНДУЕМО! BobrDobr.ru ещё один отличный сервис социальных закладок

В очередной раз, силясь вспомнить ссылку на нужный ресурс и безуспешно пытаясь найти её в поисковике, я говорил себе, что надо перестать лениться и делать закладки, или, говоря иначе, сохранять ссылки в избранное. Я даже начинал это делать, но чем больше я сохранял, тем сложнее было найти нужную закладку. Кончилось всё ещё хуже: они просто потерялись с внезапно вышедшим из строя жёстким диском... Сегодня эти проблемы решены раз и навсегда. Свои закладки вы можете хранить в Интернете в сервисах социальных закладок, к примеру на memori.ru Функционирует сервис до гениального просто. Вы сохраняете ссылки на те сайты и страницы, которые кажутся вам интересными. Эти ссылки (закладки) с вашими описаниями могут быть доступны всем пользователям сервиса либо только вам. К тому же вы можете интересоваться закладками, которые сохраняют на сервисе люди со сходными интересами, либо просто отслеживать свежие ссылки по нужным темам. Кроме того, социальные закладки базируются на «фолксономии» — специальной форме разделения данных на категории.

При использовании фолксономии каждая ссылка может быть сопровождена любым количеством ключевых слов (тегов). Это полезно, когда ссылка принадлежит нескольким категориям либо когда нельзя точно описать категорию одним тегом, но можно сделать несколькими. С помощью тегов вы в один клик окажетесь в нужной категории и увидите все те ресурсы, закладки на которые сохранили в разное время. Даже если такой подход не приведёт вас к нужной ссылке, можно воспользоваться поиском как по вашим, так и по закладкам других пользователей. В качестве тегов рекомендую попробовать использовать словосочетания «надо_ прочитать», «надо_написать», «надо_купить». Позже, как только выполните это указание, вы уберёте этот тег с закладки. Потратив совсем немного времени и установив с сайта toolbar под ваш браузер, вы получите две кнопки на верхней панели, с помощью которых можно быстро сохранить закладку и получить доступ к своей странице на memori.ru Сохраняя закладки таким образом, вы сэкономите массу времени и повысите свою эффективность. Удачи!


Сотни сотрудников Google становятся миллионерами

15

Доля рынка поисковых систем

Самый популярный поисковый портал скоро может столкнуться с малоизученной пока проблемой — так называемым «синдромом «Феррари», когда почти все его работники внезапно разбогатеют.

Работать на Google — сейчас это просто мечта. И не только потому, что компания признана одним из лучших работодателей на планете, создающим комфортные условия для своих сотрудников. Google ещё делает их богатыми. Очень богатыми. Точкой отсчёта начала истории корпорации Google можно считать 1995 год, когда Лари Пэйдж встретил Сергея Брина в Снэнфорде. К январю 1996 года Лари и Сергей начали совместную работу над поисковиком под названием BackRub, его так назвали из‑за уникальной способности анализировать входящие ссылки на сайт. Сегодня немало сотрудников самого популярного в мире

новости сети

интернет-поисковика Google продают акции, которые компания выдаёт работникам как часть компенсационного пакета. Для многих из них после продажи акций потребность в работе вообще пропадает. Так, например выходец из Турции Айдын Сенкут, проработав в Google шесть лет, продал накопившиеся у него акции своего работодателя за десятки миллионов долларов и начал новую жизнь. Работать на Google ему теперь не было смысла. На появившиеся деньги он основал 32 новых фирмы, вложив в каждую от 25 до 100 тысяч долларов, съездил на несколько месяцев на родину в Турцию и купил мечту детства — оранжевый «Ламборджини». Сенкут — один из нескольких тысяч «гуглионеров» — так се-

годня называют бывших работников компании, получивших по крайней мере 1 млн долларов от продажи акций. Основатели корпорации Ларри Падж и Сергей Брин, по оценкам экспертов, владеют состоянием в 20 и 19,6 миллиардов долларов соответственно. Они обналичили уже более чем по 2 млрд долларов, продолжая держать в компании миллиарды. С каждым годом Google распространял среди сотрудников всё меньшее количество акций. Таким образом, специалисты, пришедшие в компанию в конце 90‑х, получили их больше всех. В 2003 году работникам компании досталось по 11 000 акций, а в 2006‑м каждый из 16 000 занятого в Google персонала получил всего 320 штук.

Google Yahoo MSN AOL Terra Lycos Altavista Ask Jeeves

- 56.4% - 21.1% - 9.2% - 3.8% - 2% - 1.7% - 1.7%

За последние три года Google покинуло около 200 человек. Благодаря стремительно‑ му росту стоимости акций Google сегодня работник, устроившийся в компанию ещё в 2003 году, может сдать накопленные акции за 7,8 млн долларов. С 2003 года среди сотрудников Google было распространено около 25 млн акций. По оценкам бывшего сотрудника компании Дэвида Фридберга, это не такая большая цифра по сравнению с другими корпорациями, где текучесть кадров составляет 5—10 % в год. У Google, по его мнению, она сохраняется на уровне 2—5 %. источник: OneStat

источник: internetno.net

«В контакте» добавили возможность хранить аудиозаписи На знаменитом сервисе vkontakte.ru появился хостинг аудиозаписей. Пользователи могут загружать музыкальные файлы, добавлять их на отдельную страницу. Уже сейчас здесь хранятся тысячи песен. Специализированные сервисы позволяют загружать видео, хранящееся на серверах «В контакте». В течение месяца появятся решения для сохранения и музыкальных файлов.

Новый поиск от «Рамблера» Поисковая система «Рамблер» запустила вертикальный поиск. Он, по заявлению разработчиков проекта, будет означать совмещение поисковой выдачи разного типа на одной странице. На данный момент поиск доступен только по приглашениям. Страница поиска размещена по адресу beta.rambler.ru.

реклама

Microsoft Silverlight уже работает в России Первый канал начал интернет-вещание на основе технологии Microsoft Silverlight. Пока идет трансляция только одного шоу — «Король ринга» на king.1tv.ru. Главное отличие от каналов на You Tube состоит в возможности просматривать видео в полноэкранном режиме, ну и, кроме того, качество роликов значительно выше. Для просмотра видео нужно установить плагин (поддерживаются IE, Firefox и Safari). Пользователи, работающие в ОС Linux, FreeBSD, OpenBSD, оценить проект пока не смогут.


реклама


Ставка на БИЗНЕС №2 (2)