Guide pratique - les accords agréés en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés

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Exemple 1 : Taux du SMIC retenu : 9,76 (au 1er janvier 2017) Une entreprise de 238 salariés, sous accord, compte 4 établissements autonomes et son siège social. L’entreprise appliquera donc un coefficient 500 (le coefficient applicable dépend de la taille de l’entreprise)

CALCUL DE LA PESÉE FINANCIÈRE – SYSTÈME SANS PÉRÉQUATION ÉTAPES

Siège social

A

B

C

D

TOTAL

1. Calcul de l’effectif d’assujettissement (en ETP)

35

70

100

15

18

238

2. Obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH)

35 x 6 % = 2,1 soit une obligation de 2 unités

70 x 6 % = 4,2 soit une obligation de 4 unités

100 x 6 % = 6 soit une obligation de 6 unités

3. Nombre de bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOETH employés)

1

3

2

4. Équivalents bénéficiaires de l’obligation d’emploi (EA/ ESAT/TIH)

1,3

5. Équivalents bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOETH stagiaires)

0

0,05

0,5

2

0

1 ,95 = (6 – (2 + 0,05 + 2))

6. Total minorations (au titre des efforts consentis et des ECAP)

0,5

7. Nombre d’unités BOETH manquantes

0,5 = (2 – ( 1 + 0,5))

8. Contribution Agefiph

0,5 x 500 x 9,76 = 2 440 euros

0

0

0

non assujetti

non assujetti

1

1

0,3

1,95 x 500 x 9,76 =

0,25

1

pas de contribution car non assujetti

pas de contribution car non assujetti

2 440 + 0 + 9516= 11 956 euros

Dans ce cas : ne sont pas pris en compte les sites autonomes non assujettis. L’obligation d’emploi se calcule établissement par établissement. Il ne peut y avoir de transfert d’unités bénéficiaires entre établissements. Le budget de l’accord sera de 11 956 euros : pesée financière de l’accord = somme des contributions respectives que chaque établissement autonome assujetti aurait dû verser à l’Agefiph.

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