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EMPRESAS & NEGOCIOS PROVEEDORES MINEROS EN ACCION

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NEWREST: EMPRESA DE CATERING INTERNACIONAL OPERA EN 46 PAISES RANKING 2013

LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN EL PERU


(De izquierda a derecha) Olivier Liem (Director General de Newrest Perú), Jean-Paul Llanusa (Vicepresidente de América y Polinesia de Newrest), Olivier Sadran (Presidente de Newrest), Juan Sotomayor (Alcalde del Callao), Teófilo Gamarra (Congresista de la República) y Jean-Jacques Beaussou (Embajador de Francia en Perú)

EMPRESA DE CATERING INTERNACIONAL OPERA EN 46 PAISES

Newrest inauguró Planta con Cocina Central en el Callao Newrest es la única empresa de catering activa en todos los segmentos del catering. La inversión de la planta de Newrest en Perú fue de 10 millones de dólares. Está presente en 46 países a nivel mundial y cuenta con 60 Cocinas Centrales en todo el mundo Newrest, empresa dedicada al catering empresarial, de origen francés, inauguró su planta con Cocina Central Inflight en la provincia constitucional del Callao el 11 de Diciembre. En la ceremonia inaugural estuvieron presentes el alcalde del Callao, Juan Sotomayor, el Embajador de Francia en Perú, Jean-Jacques Beaussou, el congresista, Teófilo Gamarra, el presidente de Newrest, Olivier Sadran, entre otras personalidades. La construcción de esta planta con cocina central tiene un área total industrial de 5,600 metros cuadrados, de los cuales 3,500 mt2 fueron construidos para salas de proceso de alimentos con temperatura controlada. Esta área cuenta con zonas de producción diferenciadas: cocina caliente, cocina fría, panadería y pastelería. Los almacenes secos se construyeron en un área de 460 mt2; los almacenes refrigerados en un área de 300mt2 y los congeladores en un área de 150mt2. Newrest construyó también 800 mt2 destinados a sus oficinas administrativas. US$ 10 MILLONES DE INVERSION: La inversión para la construcción de la planta con cocina central fue de 10 mi-llones de dólares, y tomó 15 meses en construirla. La cocina central de Newrest Inflight en el Perú cuenta con lo último en equipamiento y con una capacidad de producción de 50 mil raciones diarias. Newrest inició sus actividades en el año 1996, fundada por sus presidentes actuales Olivier Sadran y Jonathan Stent-Torriani con sede en Toulouse, Francia. Nueve años después se consolida como Newrest, hoy líder mundial en el catering multisectorial. Newrest cuenta con 60 Cocinas Centrales en el mundo, todas diseñadas bajo el mismo modelo implementado en el Perú. Las empresas Air Europa, Air France-KLM, Emirates, Qatar Airways, Lufthansa y British Airways entre otras 85 compañías aéreas,


Olivier Sadran, presidente mundial de Newrest con funcionarios y personal de Newsrest Perú forman parte de sus clientes a nivel internacional. La empresa presta servicio de catering en todos los segmentos de esta actividad: catering aéreo y ferroviario, catering para empresas, clínicas, colegios, etc, concesiones retail (aeropuertos, universidades) y servicios de catering para campamentos mineros y petroleros. NEWREST: 5 AÑOS EN EL PERU: En el Perú, Newrest está presente desde hace 5 años y brinda servicio a 45 empresas a nivel nacional en sus diferentes unidades de negocio (Remote & Support Services; Remote Facility Management, Retail, Business & Industry, Education – Hospitals & Senior Living; Food Services; Airline Catering). Cuenta con 1,500 empleados, 32 contratos de alimentación institucional, 9 contratos de multiservicios en sitios remotos, 1 locación retail en el aeropuerto Jorge Chávez - Café Lindo y 3 contratos en catering aéreo. Newrest eligió el Perú para implementar su primera Cocina Central Inflight en América Latina. Esto refleja la confianza que tiene Newrest en el crecimiento económico y en el dinamismo del País. La futura extensión del Aeropuerto Jorge Chávez y la probable llegada de aerolíneas como Lufthansa, Korean Air e Indian Airlines entre otras, fueron un factor clave en la decisión de Newrest de invertir en el catering aéreo. “En Newrest trabajamos con los más exigentes estándares de calidad para atender nuestro negocio, es por eso que trabajamos con insumos frescos en toda la línea de producción y además cuidamos minuciosamente la seguridad alimentaria mediante adecuados y rigurosos procesos, los que están certificados con los entes correspondientes, tal es el caso que la empresa cuenta con la certificación ISO9001 y tiene el seguimiento de los procesos HACCP”, indicó el presidente de la empresa, Olivier Sadran. Refiriéndose a la reciente inaugurada planta con cocina central, el presidente de Newrest dijo: “Contar con una cocina central con altos estándares de seguridad de alimentos nos permite tener el mejor producto en las condiciones óptimas para nuestros clientes, asegurándoles calidad de producto durante todo su proceso de preparación hasta la entrega del mismo”. “Con la implementación de esta planta de Newrest en Perú, contamos con una cocina central que nos permite atender a más empresas en todos los servicios que brindamos como: Catering & support services, retail & business solutions, inflight catering y remotes sites, en este último no solo brindamos servicio de alimentación sino también servicios de diseño y montaje, house keeping, limpieza de oficina e industrial, mantenimiento de infraestructura, operaciones y mantenimiento de equipos y recreación. Esperamos seguir creciendo en este país para generar más puestos de trabajo”, manifestó Olivier Sadran. Con esta planta, Newrest no solo podrá brindar servicios a las compañías aéreas sino también de manera complementaria a las empresas o instituciones que no deseen modificar sus espacios o invertir en instalaciones de cocina y que prefieran beneficiarse de los servicios de una empresa como Newrest que les evite todos los inconvenientes de una producción de alimentos dentro de sus instalaciones.


PRESENTAN NUEVOS FRENOS PAGID: Henri Borit, gerente general de Motored, Milko Guerovich, gerente de Negocio Repuestos y Juan Carlos Saldaña representante de ventas de PAGID para América Latina

Motored Parts introduce frenos PAGID

Milko Guerovich, gerente de Negocio Repuestos de la compañía, informó que en el 2014, Motored Parts esperan vender 24,000 frenos libres de asbesto, sobre todo en Lima, Arequipa y Trujillo. Motored Parts presentó los nuevos frenos de la marca mexicana PAGID que esta división de la empresa automotriz Motored, perteneciente a Ferreycorp, comercializará en el mercado peruano a través de su red de 12 tiendas en Lima, Callao y otras ciudades en el norte, centro y sur del país. El gerente de Negocio Repuestos, Milko Guerovich, señaló que durante el 2014 esperan vender cerca de 24,000 de estos frenos libres de asbesto, principalmente, en Lima, Arequipa y Trujillo.Con la incorporación de la mexicana PAGID a la plataforma de Motored se incrementa a 15 las principales líneas de productos que esta compañía ofrece.

TELEFONICA PRESENTO LIBRO DE TESOROS DEL CUSCO Telefónica del Perú presentó el libro “Tesoros de la Catedral del Cusco”, una iniciativa que se trabajó de manera conjunta con la Dirección Desconcentrada de Cultura de Cusco y en alianza con el Arzobispado del Cusco. De der. a izq. David Ugarte Vega-Centeno, ex-Director de la Dirección de Cultura de Cusco; Juan Antonio Ugarte Perez, Monseñor de la Arquidiócesis de Cusco; Teresa Marcos, Directora del Proyecto Editorial; Ricardo Ruiz Caro Villagarcía, Director de la Dirección de Cultura de Cusco; Javier Manzanares, Presidente de Telefónica en el Perú.


Liebherr Abrirá una filial en Perú

Camión minero T284 Liebherr, el más grande del mundo

La empresa suiza Liebherr, uno de los mayores fabricantes de camiones y equipos pesados para la minería e industria abrirá una oficina en Perú y proyecta que en cinco años esperan tener el 18% del mercado peruano que mueve actualmente unos 500 millones de dólares. Liebherr tiene actualmente oficinas comerciales en Chile donde venden 60 millones de dólares y tienen el 12% del mercado de camiones grandes. Arnold Juleff, gerente de Liebherr en Chile dijo que en Perú esperan vender el doble que en ese país. Chile pasaría entonces a ser un mercado secundario dijo el ejecutivo al precisar que debido a la postergación de proyectos mineros, “nosotros en Chile no logramos dar las condiciones para reactivar y vamos a perder competitividad. Y Perú está ganando competitividad” señaló el gerente. Arnold Juleff comentó que con la paralización de varios proyectos mineros en Chile, sus ventas cayeron 35% y buscaron compensar con otras líneas de Liebherr, com la de las grúas móviles

Minera Vale premió a Liebherr Liebherr Brasil Ltda. (Brasil) fue galardonada como un proveedor líder el 2013 en una ceremonia de entrega de galardones, en la que se premiaron empresas con méritos en Brasil. Vale, uno de los mayores productores de mineral de hierro del mundo, patrocina los galardones “Prêmio Fornecedor de Valor” que se entregan a empresas seleccionadas como los mejores proveedores. Vale colabora con aproximadamente 2.000 empresas, de las que se premiaron los 25 finalistas en diferentes categorías. Liebherr Brasil Ltda. fue galardonada debido a su compromiso con la seguridad, su fiabilidad a la hora de cumplir con las fechas de entrega y la calidad del material en la categoría “Mejor proveedor de material”. En esta ca-tegoría están representados más de 1.000 proveedores. La clasificación en esta categoría destaca la calidad de los productos de Liebherr, el compromiso de la empresa con sus clientes y el valor de la empresa para Vale. Liebherr Brasil Ltda. colabora con Vale desde 1995. Liebherr Brasil suministró en este periodo los tipos más diversos de máquinas: excavadoras hidráulicas, dúmperes, grúas y cargadoras sobre neumáticos y otros equipos

Record de Ventas logro Grupo Liebherr en 2012 Para el grupo Liebherr, el 2012 fue un buen año. A pesar de la caída de la economía mundial, creció la entrada de pedidos durante los últimos meses del año. En total, Liebherr aumentó su facturación en más de 760 millones de euros o más del 9 % en el último ejercicio. En las divisiones de máquinas de construcción y equipos para minería, Liebherr incrementó su facturación de casi 490 millones de euros, (9 %). Esto supuso obtener en estas divisiones ingresos por ventas por 5,870 millones de euros. La cuota de estas divisiones fue de dos tercios de la facturación total del Grupo, aproximadamente. MINERIA: La facturación del sector de minería, con un aumento de 280 millones de euros o un 28 %, creció considerablemente por encima de la media y, con ello, superó también el índice de crecimiento del 2011. En total, los ingresos por ventas fueron de 1,290 millones de euros. El sector de grúas móviles logró asimismo un crecimiento superior a la media. La facturación aumentó en más de 200 millones de euros o un 12 %,


GE designa Líder Comercial para división Power Conversion Álvaro Vizcardo fue nombrado Líder Comercial de GE Power Conversion GE Power Conversion anunció el nombramiento de Álvaro Vizcardo como Líder Comercial de GE Power Conversion para Perú, Bolivia y Ecuador, con lo cual asumirá la responsabilidad de guiar y promover el crecimiento de la presencia de GE en el mercado de Power Conversion en el Perú. La división de Power Conversion crea sistemas de conversión de energía que con su tecnología de avanzada, ayudan a la transformación eléctrica de la infraestructura energética del mundo. De esta manera, la división de GE diseña y suministra sistemas de accionamiento y soluciones eléctricas integrales para sectores especializados como el energético, minero, marino, petróleo y gas, entre otras. Antes de ser promovido a este cargo, Álvaro Vizcardo se desempeñaba como Director de GE Mining. En ese cargo estuvo comprometido con la gestión estratégica y soporte comercial para desarrollar la presencia de GE en el sector minero. Es graduado de la Universidad de Lima con Licenciatura en Ingeniería Industrial y concluyó su MBA en la Purdue University, en 2005.

Patricia Ramón, Gerente de Atención y Ventas de Movistar inaugura la nueva tienda de Movistar

MOVISTAR INAUGURA NUEVA TIENDA EN VILLA EL SALVADOR

Para ofrecer la mejor experiencia y acercar lo mejor de la tecnología a sus clientes en Villa El Salvador, Movistar inauguró una moderna y amplia tienda de atención al cliente y ventas en Av. Juan Velazco Alvarado Mz. N Lote 3 Parcela 2 Parque Industrial Villa El Salvador.Este nuevo local, de 255 m² cuenta con un nuevo modelo de atención, donde se podrá experimentar y encontrar todos los productos y servicios de Movistar en un solo lugar: telefonía móvil, telefonía fija, televisión por cable e Internet. Se estima que la implementación de la tienda significó una inversión de US$ 80,000. “La nueva tienda Movistar de Villa El Salvador contempla un modelo convergente en el cual se distinguen dos áreas: La Zona de Atención al Cliente y La Zona de Experiencia donde los clientes pueden experimentar e interactuar con el uso de los productos y servicios que Movistar ofrece” señaló Patricia Ramón, Gerente de Atención y Ventas de Movistar.


Antamina financia sistema de riego Huarco Curan en Valle Fortaleza

Presidente Humala colocó primera piedra del sistema de riego en Valle Fortaleza, en Provincia Bolognesi, en Ancash Este importante proyecto de infraestructura agrícola es financiado por el Ministerio de Agricultura y Compañía Minera Antamina.El presupuesto por la obra asciende a 32 millones de soles. El 14 de diciembre, se colocó la primera piedra del proyecto “Construcción del Sistema de Riego Cushurococha-Huarco Curan”, en el distrito de Cajacay (Valle Fortaleza), provincia de Bolognesi, Ancash. La obra es financiada por el Programa “Mi Riego” del Ministerio de Agricultura y Antamina. La ceremonia contó con la presencia del presidente de la República, Ollanta Humala Tasso; el Ministro de Agricultura, Milton Von Hesse, Abraham Chahuán, presidente y gerente general de Antamina y Fredy Otárola, presidente del Congreso de la República. Esta obra está siendo financiada por el Programa “Mi Riego” del Ministerio de Agricultura y Antamina. 500 HECTARAS DE CULTIVO: La obra permitirá agregar 500 hectáreas de cultivos agrícolas y mejorará el riego en alrededor de 200 hectáreas de terrenos en 12 sectores del distrito: Pampacocha, Gotocancha, Poquipampa, Santa Rosa, Chupancayán, así como Orcón, Ahuallanca, Quitap, Umas, Jantu, Jallish y Chaupijirca; cuyos beneficiarios sumarían alrededor de 1,500 agricultores. Este proyecto es el primero de las 10 obras de infraestructura de riego que se gestiona ante el Programa Mi Riego del Ministerio de Agricultura. Para ello, Antamina viene elaborando los perfiles y expedientes técnicos en coordinación con los gobiernos locales del Valle Fortaleza, que a su vez están organizados en la Mancomunidad Municipal del Valle Fortaleza y del Santa. El presidente Ollanta Humala dijo a los comuneros e invitados presentes en la ceremonia que se realizó a 4,400 msnm, la gran oportunidad que representa para los comuneros del Valle Fortaleza la construcción del proyecto Huarco Curan, el cual se hace realidad gracias a Minera Antamina y el Programa Mi Riego. Posteriormente, de acuerdo a lo indicado por el presidente Humala, en una segunda etapa se duplicarán los terrenos de cultivo al utilizar el riego tecnificado. El Ministro Milton Von Hesse destacó las cualidades del proyecto y dijo que técnicamente Huarco Curan va a beneficiar en una primera instancia aproximadamente a un área de 700 hectáreas de terrenos agrícolas. Además, mencionó que la región Ancash se verá beneficiada con otros proyectos de estas características y que es una muestra de la voluntad del gobierno central de continuar apoyando al sector agrario. Posteriormente se colocó la primera piedra al proyecto que estuvo a cargo de Ollanta Humala, con la presencia de las autoridades locales, funcionarios de Antamina, representantes de instituciones y población en general. Este importante proyecto agrícola viene siendo ejecutado por el “Consorcio Ancash” integrado por las empresas Cimientos Contratistas Generales S.A.C., Semcon S.R.L y Obras Hergon S.A.


Ranking 2013 suplemenTo especial /

SHUTTERSTOCK

LAS MEJORES EMpRESAS pARA tRAbAJAR EN pERú

Miércoles, 11 de diciembre de 2013

Ranking de empResas enTRe 30 Y 250 colaboRadoRes 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

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Ranking de empResas enTRe 251 Y 1,000 colaboRadoRes 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

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Fuente: www.greatplacetowork.com.pe/

Ranking de empResas más de 1,000 colaboRadoRes 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

líderman atento kimberly-clark perú cineplanet interbank sodimac casa andina banbif mcdonald’s tgestiona ibm belcorp scotiabank saga Falabella Hipermercados Tottus Telefónica bbVa continental la positiva eY supermercados peruanos


TELEFÓNICA una de las mejores empresas para trabajar en el Perú

Cuatro empresas del Grupo Telefónica en el Perú se ubican entre las mejores empresas para trabajar en el país, según la última edición del ranking que anualmente realiza el Great Place to Work Institute Perú (GPTW). Las empresas del Grupo incluidas en el ranking son Telefónica, Telefónica Servicios Comerciales, Telefónica Global Solutions y tgestiona.El ranking del GPTW en Perú se divide en 3 categorías: empresas grandes (más de 1,000 trabajadores), empresas medianas (251-1,000 trabajadores) y empresas pequeñas (30-250).

Telefónica se ubica en el puesto 16 del ranking de las empresas grandes, subiendo dos posiciones respecto al año anterior, junto con tgestiona, que logró el décimo lugar, avanzando dos posiciones respecto al 2012. Telefónica Servicios Comerciales ocupó el puesto 6 del ranking de las empresas medianas, ascendiendo cinco posiciones, respecto al año anterior y Telefónica Global Solutions el puesto 9 de las empresas pequeñas, con lo cual avanza una posición respecto al 2012.

“Somos un GPTW gracias a las personas que integran nuestro equipo, a su compromiso con los clientes y con el desarrollo del país. Trabajamos en equipo para transformar posibilidades en realidad y eso es nuestra principal motivación”, señaló Jose María Pastor, Director de Recursos Humanos de Telefónica. “Esta distinción es resultado de nuestro modelo de gestión basado en las personas, diseñado para atraer, empoderar, comprometer y desarrollar el talento y la diversidad de nuestro capital humano. Estamos muy orgullosos de haber recibido esta distinción porque significa que realmente estamos construyendo con éxito una nueva organización más ágil, que promueve la colaboración, y sobre todo que es capaz de motivar a sus trabajadores hasta el punto de que afronten con verdadera pasión el cumplimiento de los objetivos de Telefónica”, agregó el ejecutivo. El estudio 2013 del GPTW incluyó la participación de161 empresas locales y las respuestas de más de 143 mil trabajadores. El año pasado participaron 175 empresas y más de 144 mil trabajadores. Telefonica reconocida por gestión de Recursos Humanos durante 2013:Durante el 2013 la gestión de Recursos Humanos realizada por Telefónica ha sido reconocida por varias instituciones a nivel nacional e internacional, lo que reafirma su compromiso con el desarrollo del Perú.Al logro obtenido en el GPTW Perú 2013 se suma el realizado recientemente por el GPTW sobre las 25 mejores multinacionales para trabajar en el mundo 2013, ranking en el que Telefónica se ubicó en el puesto 16. Para la elaboración de este ranking participaron 6,200 compañías de 45 países. Asimismo, en octubre se anunció el ranking de “Marca Empleadora” basada en el estudio “Dónde Quiero Trabajar” de Arellano Marketing y Laborum, Telefónica es la empresa N°1 en Telecomunicaciones donde los peruanos quieren trabajar. En setiembre de este año, Telefónica también fue elegida entre las 20 mejores Compañías del mundo por su capacidad de gestión del liderazgo, por promover el talento e impulsar la innovación en todos los niveles de la organización y en todos los países en los que opera, según la consultora de gestión de recursos humanos, Hay Group, en su octavo estudio “Las mejores Compañías para el liderazgo, resultado de una encuesta realizada a cerca de 18 mil personas en más de 2,200 organizaciones en todo el mundo.


VENTANA TIC Business Intelligence en empresas, la diferencia entre tomar o no buenas decisiones Por: Vicente Credidio (@jvcncredidio) Director General para el HUB Norte de América Latina de TOTVS

L

os datos duros que se obtienen al interior de las organizaciones resultan insuficientes si se busca reducir costos, prever escenarios futuros, entender hacia dónde va la empresa y tomar decisiones en el momento oportuno. La información toma relevancia para las empresas cuando se procesa a través de mecanismos de Business Intelligence, sólo así la alta dirección podrá contar con herramientas suficientes que le permitan una mejor gestión.

solución puede reducir costos operacionales.

Las empresas tienen un desafío interno en relación al procesamiento de datos que son generados día a día a lo largo de toda la cadena de valor: obtener información y no solamente datos duros de sus sistemas informáticos.

Para ser más claros, veamos cómo funciona-ría una herramienta de Business Intelligence en una empresa de manufactura. Por ejemplo, es crítico saber cuáles fueron las principales causas de desperdicios o retrabajos en las líneas de producción, cuánto tiempo improductivo reportaron estas líneas en el último mes, cuáles fueron las máquinas con mayor eficiencia durante el mes, qué producto se procesó con mayor frecuencia en un cierto periodo, etc.

A pesar de la difusión de los grandes bene-ficios que trae el Business Intelligence a las empresas, independientemente de su tamaño o giro, no todas cuentan con este tipo de herramientas que les permite leer las bases de datos, organizarlas y entregar resultado gráficos personalizados por área, líneas de negocio, sucursales, vendedores, regiones, trimestres, años y otra infinidad de variables.

Con esto, la alta dirección puede definir estrategias específicas para eliminar costos innecesarios en el corto y mediano plazo. Incluso, podríamos decir que el retorno de la inversión en esta herramienta está en función de los beneficios que ella misma trae consigo.

No contar con ello es ir un paso atrás de su competencia. Para la alta dirección, este tipo de informa-ción procesada representa estar a la vanguardia en la forma de tomar decisiones proactivamente, porque lo hacen a través de un panorama gráfico que permite establecer el rumbo de la empresa, al poder filtrar y detallar la información como se desee. La inversión para este tipo de herramientas no ha sido bien valorada por las organizaciones y se ha subestimado la importancia de contar con una herramienta de análisis de información. Sin embargo, la implementación y uso correcto de este tipo de

Debido a los grandes beneficios que arroja a las empresas el Business Intelligence, TOTVS ofrece a sus clientes una herramienta acorde a sus necesidades y añade valor a la oferta de software de gestión empresarial. Una empresa que valora la información generada por sus sistemas es una empresa que tiene un futuro promisorio y es capaz de leer el mercado y actuar oportunamente.


NOMBRAMIENTOS CAMBIOS EN BARRICK PERU - ABB PERU

MANUEL FUMAGALI, DIRECTOR EJECUTIVO DE BARRICK PERU La mineria Barrick Gold nombró un nuevo Director Ejecutivo en Perú. A partir del 1º de enero del 2014, Manuel Fumagalli ocupará el cargo de Director Ejecutivo de Barrick Perú. Esta posición es parte de la nueva estructura organizacional de Barrick Gold Corporation anunciada recientemente por la compañía desde su sede central en Toronto, que reemplazará al actual modelo de negocio regional. Fumagalli se ha desempeñado desde el 2007 como Director Legal para Barrick Región Sudamérica con base en Santiago de Chile.A partir de enero del 2014, Fumagalli ocupará el cargo de Director Ejecutivo de Barrick Perú. Esta posición es parte de la nueva estructura organizacional de Barrick Gold Corporation anunciada recientemente por la compañía desde su sede central en Toronto, que reemplazará al actual modelo de negocio regional. Recientemente, Barrick Gold nombró al in-geniero chileno Eduardo Flores para el cargo de presidente de Barrick Sudamérica y también vicepresidente senior de Pascua Lama, función que desempeño anteriormente el Ing. peruano Igor Gonzáles quien fue reemplazado por el profesional argentino Guillermo Caló, quien renunció tras los problemas derivados del desa-rrollo del proyecto Pascua Lama en Chile.

ALEX SALAZAR MARZAL NUEVO GERENTE GENERAL La compañía de equipos y suministros de nergía ABB Perú anunció el el nombramiento del nuevo gerente general de la empresa, el ingeniero Alex Salazar Marzal, en reemplazo del ingeniero Adolfo Samaniego. El ingeniero Alex Salazar cuenta con 20 años de experiencia trabajando en ABB. Titulado en la Facultad de Ingeniería Mecánica de la Universidad Católica y posee un MBA por la Universidad del Pacífico. El nuevo gerente de ABB ejerce otras funciones como la de vicepresidente de la Asociación Electrónica del Perú (AEP) y presidente del Comité de Energía e Infraestructura de la Cámara Binacional Perú-Brasil. Recientemente la compañía ABB fue reconocida como una de las empresas mundiales comprometidas con la innovación global, la protección de las ideas y la comercialización de las invenciones. Como tal obtuvo el premio Thomson Reuters y se le reconoce como uno de los líderes mundiales en innovación. ABB Perú se ha focalizado en el Perú en el desarrollo de negocios para los mercados energéticos y mineros. En días pasados presentó al nuevo variador de velocidad ACO8/10, solución que se aplica en plantas de tratamiento de agua, relaves, industrias y plantas desalinizadoras.


NOMBRAMIENTOS INVERSIONES PACASMAYO: Eduardo Hochschild Beeck y Humberto R. Nadal del Carpio fueron designados presidente y vicepresidente de Inversiones Pacasmayo. SOCIEDAD MINERA CORONA: Roberto Chauca Temoche es el gerente central de Administración y Finanzas de Sociedad Minera Corona. COMPAÑÍA MINERA MILPO: Miller Arriel Pereira fue designado gerente de Sistema de Gestión de Minera Milpo, Jean Pierre Padrón Giraldo como gerente corporativo de Desarrollo Humano y Relaciones; y Lenín Salazar Dulanto como gerente de Desarrollo de Proyectos Mineros. Asimismo, el ingeniero Celso Victor Camac Condor dejó la Gerencia de Operaciones de Unidades Mineras para ocupar el cargo de Consultor Senior de Operaciones. COMPAÑIA MINERA ATACOCHA Minera Atacocha, que opera las unidades Atacocha y Santa Bárbara en Pasco, anunció la designación de Jose Luis Alcalá Valencia como Gerente de las Operaciones Mineras Pasco, quien ocupó el cargo de Gerente de la Unidad Minera Atacocha hasta el 31 de octubre. COMPAÑIA MINERA MINSUR

NUEVO CEO John L. Thornton

BARRICK GOLD CAMBIO CEO John L. Thornton es el nuevo presidente ejecutivo de Barrick Gold Corporation en reemplazo de Peter Munk, fundador de Barrick, la mayor minera aurífera del mundo que sufrió por la caída del precio del oro y tienen problemas en proyectos en Chile/Argentina y Africa.

Belisario Gerónimo Pérez Chávez fue nombrado gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de Minsur.Asimismo, el ingeniero Ivo Serkovic Gómez es el nuevo gerente de operaciones de la planta de fundición Funsur en Pisco.

AMERIGO RESOURCES:

Klaus Zeitler y Robert Henderson fueron nombrados Chairman y Presidente del Directorio, de la junior Amerigo Resources. GENERADORA ELECTRICA ENERSUR: Michael Jean Gilbert Gantois asumió el cargo de gerente general de la empresa Enersur. DEUTSCHE BANK PERÚ: Alberto Rivero L. se incorporó como director Corporate Banking de Deutsche Bank Perú. BANCO GNB PERÚ: Luis Alfaro, Víctor Castillo Deza y Andrés Ferrand fueron designados vicepresidente Banca Personal y vicepresidente Banca Empresas, de HSBC Bank (hoy Banco GNB Perú). BANCO RIPLEY PERÚ: Paul Fiedler Vásquez Mejía fue nombrado gerente comercial del Banco Ripley Perú. PROFUTURO AFP: Ricardo J. Maldonado Camino fue elegido gerente general de Administración y Finanzas de Profuturo AFP. AFP INTEGRA: Marcel Fort Hurtado y Christian Stockholm fueron nombrados vicepresidente comercial y vicepresidente de finanzas, respectivamente.

DEJA BARRICK Peter Munk

GRUPO ROMERO: Patrick Patrón es gerente de desarrollo de negocios de Grupo Romero

COFIDE: José Gasha fue designado presidente del directorio de COFIDE y Luis Terrores, gerente de Desarrollo BANCO CENCOSUD: Eduardo Kieffer es gerente de administración y Finanzas del Banco Cencosud y Luis Felipe Sifuentes, gerente comercial del mismo.


NOMBRAMIENTOS QUIMPAC: Tony Alfredo Pinedo Revilla es el nuevo ge-rente financiero de Quimpac. METALURGICA PERUANA: MEPSA: Juan Eduardo Carriquiry Blondet asumió la gerencia general de Metalúrgica Peruana (Mepsa), en reemplazo de Enrique Gubbins. PETROPEU: Miguel Pérez. nuevo gerente de Refinación y Ductos de Petroperú SCOTIABANK PERU: Ricardo Mogrovejo de las Casas asumió la gerencia principal de PLaneamiento Estratégico de Scotiabank Perú NOKIA SOLUTIONS: Luis Palau, nuevo director de Nokia Solutions and Networks INAER PERU: Edgardo Herrera Caballerro nuevo gerente general de Inaer Perú CAPITAL SAFI: Juan Lavaud Mejía fue designado gerente general de W. Capital SAFI. Asimismo, Hernán Nepo V. y Jaime Alegre Lam fueron nombrados gerente de Operaciones y gerente técnico.

UNIÓN DE CERVECERÍAS BACKUS Y JOHNSTON S.A.A.: José Fernando Alegre Basurco fue designado gerente de Planeamiento Estratégico de Unión de Cervecerías Backus y Johnston S.A.A. XEROX DEL PERÚ: Alonso Bedoya Álvaro de Toledo ingresó como Strategy & Marcom Manager de Xerox del Perú y Alexandra Berckemeyer ocupará el cargo de Channel Excutive de Xerox del Perú. GRUPO STIGLICH: Carlos Roldán Aspauza fue nombrado gerente general del Grupo Stiglich, conformado por Stiglich Transportes, Grúas Alquileres. IBM: José Décurnex, gerente general de Latino-américa de IBM, en sustitución de Elly Keinan. INTEL: Carlos Neira es el nuevo gerente regional de Intel para el segmento de negocios cono norte. LEXMARK: Guillermo Morales es Gerente General en Chile, Perú y Bolivia de Lexmark. EXPERIAN PERU: Federico Estrada es gerente de telecomunicaciones/clientes corporativos Experian Perú.

CONSTRUCTORA INVERFINA:

INDECO:

Carlos Alberto Postiga Velasco es gerente general de Constructota Inverfina.

José Gurtierrez Avalos es el nuevo gerente de administración de Indeco. ICCGSA:

COMPARTAMOS FINANCIERA: José F. Alocilla Barrios fue elegido gerente general encargado de Compartamos Financiera. RODRIGO ELÍAS & MEDRANO ABOGADOS: Richard Inurritegui, ex presidente de la Sociedad Nacional de Pesquería, se incorporó al Estudio Rodrigo Elías & Medrano Abogados. DELCROSA: Alfredo Carlos Ferrero Diez Canseco asumió la presidencia del directorio de Delcrosa. Lo acompañan José Miguel Morales Dasso, Hugo Luis Nicolini Ventura, Emilio Luis Nicolini Ríos, Gonzalo Javier de las Casas Diez Canseco. CITICORP PERÚ SOC. TITULIZADORA: Diego Rafael Castro Quirós fue designado presidente del directorio de Citicorp Perú Sociedad Titulizadora.

Ricardo Freidenson es gerente general adjunto de Ingenieros Civiles y Contratistas Generales S.A. y Rodrigo Cillóniz es el nuevo subgerente de ICCGSA. PETROPERU: Fernando Huapaya Roggero asumió la gerencia del Departamento de Relaciones Corporativas de Petroperú. WILLIS CORREDORES DE SEGUROS: Carolina Fry es gerente general de operaciones de Willis Corredores de Seguros. MARIÁTEGUI JLT CORREDORES DE SEGUROS: Violeta Paredes Chirinos es Gerente Técnico de Riesgos Generales de Mariátegui JLT Corredores de Seguros. PRICE WATER COPPERS: Fueron incorporados como socios y directores de PwC: Bartolomé Ríos, Graciela Ricci, David Craig, Alfredo Remy y Matt Field


José Banegas. presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) habla en el Foro Iberoamericano

Perú: Lidera economías más dinámicas del mundo Así lo señaló el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales

El Perú lidera una de las economías más dinámicas y abiertas del mundo, señaló el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Jesús Banegas, al destacar la buena relación comercial entre ambas naciones. Banegas indicó, que el país se ha integrado con éxito en la economía mundial globalizada y avanza en buena dirección.“El Perú vive una extraordinaria era de progreso económico que puede verse favorecida con una eficiente gestión de sus actores públicos, como los gobiernos locales, para atraer mayor inversión”, expresó. Consideró importante, en ese sentido, el trabajo de las autoridades locales respecto a planificación urbana, infraestructura, transporte, proyectos de agua, residuos sólidos, tráfico y otros ámbitos de competencia municipal. Banegas Núñez brindó estas declaraciones durante el Foro Iberoamericano de Ciudades, inaugurado el lunes en el Teatro Nacional.Sostuvo que dicho certamen, a la que asisten empresarios españoles y alcaldes de diferentes zonas del Perú, constituye una excelente oportunidad para compartir experiencias.“Permitirá también a las empresas españolas conocer las realidades del Perú, así como las necesidades para el bienestar de los ciudadanos”, añadió. El foro abordó temas como las perspectivas macroeconómicas del Perú, la planificación urbana, nuevos modelos de gestión de las ciudades, y oportunidades financieras para los gobiernos regionales y locales.


MCAFEE presentó MCAFEE LIVESAFE McAfee, empresa líder en seguridad informática, presenta al mercado peruano McAfee LiveSafe, solución de seguridad dirigida a los consumidores que permite proteger en forma integral los datos e identidad de los usuarios en todos sus dispositivos conectados a Internet, como PC, Mac, teléfonos inteligentes y tablets.Esta nueva solución facilita la administración de la seguridad digital en el hogar ya que todo puede ser controlado desde una sola consola centralizada que permite disfrutar de la vida digital sin los riesgos que traen consigo la conexión a Internet. LiveSafe hace posible realizar operaciones bancarias, navegar seguro, realizar comprar en línea, compartir y participar en redes sociales de manera segura, ya que por primera vez en un sistema de seguridad doméstica se incluyen características biométricas de validación facial y de voz para asegurar la información sensible de los usuarios. Con estos sistemas únicos de seguridad informática, la información del usuario y sus documentos confidenciales como copias de pasaportes, constancias de transacciones bancarias, copias de documentos de identidad, fotos familiares y viajes, pueden ser recuperadas desde una ubicación segura en línea con los sistemas de autenticación biométrico, impidiendo que los ciberdelincuentes tengan acceso a ellas. Al respecto, Pablo Nadeau, Regional Consumer Manager South America dijo: “Este nuevo producto dirigido al consumidor final nos permite cambiar la oferta de productos de seguridad que brindábamos para computadores y dispositivos móviles por separado, unificando una única solución completa pensada para los hogares. Esto significa que nuestros consumidores podrán tener un producto que puede proteger todos los dispositivos que se encuentren en el hogar, en una sola suscripción y con la posibilidad de conectar un número ilimitado de dispositivos”. Por su parte, Luis Melgar, Consumer Manager, Perú y Bolivia de McAfee, manifestó que “Esto es una revolución para el mercado peruano; con McAfee LiveSafe es posible operar y controlar todos los dispositivos del hogar desde una sola plataforma fácil, que además cuenta con un sistema de seguridad que reúne todos los beneficios de una suite de seguridad como protección contra virus y malware, control parental para proteger a los hijos, herramientas de red para detectar conexiones inalámbricas clandestinas, bloqueo de spam, con el beneficio de que puedes administrar la seguridad de todos los dispositivos del hogar desde un solo lugar”. “McAfee LiveSafe es la solución ideal para el mercado peruano, ya que los usuarios cambian sus tecnologías y de dispositivos móviles constantemente. Con esta solución el usuario no necesita adquirir una nueva licencia para estar protegidos; sólo deben incluirla en la consola de operación y configurarla para estar protegido sin realizar ninguna inversión adicional. Además, con el incremento del uso de dispositivos móviles en nuestro país para compartir información sensible como fotos familiares, viajes y revisar cuentas bancarias es importante que todos los dispositivos estén resguardados y puedan dar la confianza de realizar cualquier operación sin correr riesgos”, concluyó Melgar. McAfee LiveSafe ya está disponible en el mercado local y se puede adquirir en los diferentes Retail y tiendas por departamento del país. El costo de la licencia completa e ilimitada es de S/. 229.00. Además para esta temporada se está lanzado un precio promocional de S/.59.00 por la compra de equipos o dispositivos nuevos.


Sinclair Knight Merz (SKM) y el innovador curso de Eficiencia Energética El curso “Eficiencia en Minería” es la respuesta que el Departamento de Minería de la Pontificia Universidad Católica de Chile dio al creciente desafío de promover el uso eficiente de los recursos energéticos e hídricos en la industria minera. El objetivo es que los alumnos se familiaricen tempranamente con conceptos como eficiencia en el diseño, integración rentable de energías renovables en proyectos mineros y las oportunidades que existen hoy en el país y la región. Como parte del curso, la universidad invitó a especialistas de la empresa de ingeniería y ejecución de proyectos, Sinclair Knight Merz (SKM), para mostrar una aproximación real y ejemplos de cómo los proyectos de ingeniería están incorporando estos conceptos en el desarrollo de los diseños.Catalina Lártiga, líder del área Gestión y Eficiencia Energética de SKM Chile, explicó que este curso tiene una duración de un semestre, en el cual los alumnos deben evaluar proyectos reales de optimización de energía y agua para la minería. “Nuestro aporte, como especialistas en esta área, fue proporcionar las herramientas para un correcto enfoque, análisis y evaluación de oportunidades de optimización energética, que apunten a reducir costos operacionales y emisiones de gases de efecto invernadero”. Para ello, SKM participó en el desarrollo de este curso con dos cátedras técnicas y con la tutoría de un grupo de estudiantes en la evaluación de un proyecto final de optimización de uso de energía en sistemas de ventilación de minería subterránea. LAS CATEDRAS DICTADAS POR SKM EN CHILE: “Energía Solar aplicada a Proyectos Mineros”, el relator fue Rodrigo Vásquez, especialista de Eficiencia Energética de SKM. En esta cátedra se explicó el potencial de energía solar en Chile y la teoría para estimar el recurso energético solar disponible localmente; las necesidades energéticas actuales de la gran minería y los tipos de tecnologías disponibles para aprovechamiento del recurso solar, sus costos, aplicaciones concretas y ejemplos de proyectos en la minería. “Diseños eléctricos y Eficiencia Energética-Casos de estudio reales”, cuyo relator fue Francisco Chueco, especialista del área de Electricidad de SKM. En esta cátedra se discutió sobre las ventajas de mejorar el factor de potencia en instalaciones eléctricas; aplicaciones de varia-dores de frecuencia en sistemas de impulsión y en sistemas de ventilación y evaluaciones técnico económica de sistemas de iluminación LED versus fluorescentes en minería subterránea. “Estamos concretando una serie de iniciativas en los diseños del proyecto Nuevo Nivel Mina. Junto a Codelco estamos trabajando en un sistema de gestión de eficiencia energética, con el cuál se podrá hacer seguimiento en tiempo real del desempeño energético de la operación mediante monitoreo de indicadores energéticos del proceso. El objetivo es generar la información necesaria y oportuna para apoyar el trabajo de operaciones, de manera de gestionar correcciones del proceso en forma rápida y así mantener un desempeño energético eficiente”, finalizó Lártiga. Otro ejemplo destacable que trabaja SKM es la combinación de generación de energía geotérmica para una mina en la que además se aprovecha el subproducto del agua para uso de procesos industriales. De esta manera, se gestionan dos de los mayores riesgos de la operación.


CHILE: RELACION PROACTIVA DE COMPAÑIAS MINERAS Y PROVEEDORES

Proveedores mineros conocen claves para mejorar sus procesos de gestión de contratos y para poder postular a las licitaciones PROGRAMA INNOVADOR ES IMPULSADO POR ASOCIACION DE INDUSTRIALES DE ANTOFAGASTA Chile está impulsando la profesionalización de los proveedores mineros para gestionar contrato, postular en licitaciones y otras tareas. En estos programas de capacitación participan las principales compañías mineras de Chile asi como los gremios empresariales como el Consejo Minero, el SONAMI y la dinámica Asociación de Industriales de Antofagasta. Veamos la siguiente experiencia que desarrollan los proveedores mineros en Antofagasta: Los representantes de las 29 empresas proveedoras de bienes y servicios para la industria minera en la Región de Antofagasta que son parte del Programa de “Fortalecimiento en Competencias Empresariales y Desarrollo de Negocios Innovadores” que impulsa la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) e InnovaChile Corfo, participaron de un nuevo módulo de trabajo que contó con la presencia de destacados relatores y empresarios. Entregar a las empresas participantes diversas herramientas que permitan mejorar su gestión de contratos y proyectos con las mineras, para que ellas puedan enfrentarse de mejor manera ante futuros llamados a licitaciones, fue el objetivo de un nuevo módulo de trabajo del Programa impulasado por la AIA. Los representantes de las 29 empresas proveedoras de bienes y servicios para la industria minera en la Región de Antofagasta que son parte de esta iniciativa, realizaron el módulo denominado “Preparación y gestión de contratos y proyectos” que constó de seis jornadas de trabajo, dónde diversos relatores y destacados empresarios expusieron diversos aspectos relacionados a este temática. EXPERTOS Y EMPRESARIOS LES ENSEÑAN COMO POSTULAR EN LICITACIONES Así la relatoría principal del módulo estuvo a cargo del destacado académico de la Escuela de Ingeniería de la Universidad de Chile, Raúl Uribe, quien entregó a los presentes toda su experiencia como consultor en este tema. Luego un panel de expertos conformado por John Pasten, socio de la empresa Inproyect y Rodrigo Mujica, gerente de Minería y Energía de Cruz y Dávila, profundizaron esta temática a través de la entrega de su experiencia laboral. CONTRATOS Y PROYECTOS DE PROVEEDORES: Para culminar el taller, el destacado empresario Antonio Chaparro, actual director de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), relató su experiencia relacionada a la gestión de contratos y proyectos, tanto en su papel como representante de un gran proveedor de la minería como ThyssenKrupp, así como en su experiencia actual como gerente de su propia empresa, Solid Mining Solutions. Tras el término de este módulo y para terminar el 2013, los participantes trabajaran en el tema “Marketing Industrial e Inteligencia de Mercado” que contará con la relatoría del economista y gerente general de Phibrand, Cristian Mansilla. LAS MAS GRANDES MINERAS DE CHILE APOYAN PREPARACION DE PROVEEDORES Recordemos que esta iniciativa que se extiende hasta abril del 2014, cuenta con el apoyo de las mineras más grandes de Chile: Escondida, Codelco, Glencore Xstrata, Barrick Zaldívar, Yamana Gold Minera Meridian, Minera Esperanza, Minera El Tesoro, Spence Pampa Norte y Anglo American División Mantos Blancos. En tanto las empresas proveedoras participantes del programa son: Achiardi, AMG Ingeniería y Servicios Industriales, APTIC, Artimatemb, CA Servicios, Corporación de Salud Laboral, Cuatro Ingeniería y Construcción, Del Pino Ingenieros, Ecora, EICC, Electrans, GSA, Hidráulica Calama, Ingel, Ingeniería e Innovación, INNERCAP, L y A Comercial, Lavotec, Maestranza Gordillo, MANNORTH, Megacorp, MSH Chile, O-DOS, PEP INGENIERÍA, Quality Services, Reymat, Search of Alternatives Solutions, SMR Servicios y TRALREF.


CHILE:PROVEEDORES MINEROS

Ejecutivos de Minera Esperanza con un grupo de proveedores mineros reunidos en Antofagasta

Invitan a proveedores a ser innovadores y mantener relación con Minera Esperanza Este llamado a las empresas proveedoras se efectuó por parte de la sección Abastecimiento de Minera Esperanza durante un nuevo Desayuno de Negocios realizado por la AIA . Proveedores más innovadoras y que cuenten con un soporte de post venta mucho más cercano, fueron parte de las necesidades manifestadas por los principales ejecutivos de las áreas de abastecimiento, contratos y compras de la compañía Minera Esperanza, todo esto como parte de un nuevo Desayuno de Negocios, iniciativa impulsada por el Centro de Desarrollo Empresarial de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA). PROVEEDORES Y SOLUCIONES INNOVADORAS Es así como representantes de 40 empresas Socias de la AIA y empresas representantes de la Asociación de Industriales de Calama participaron de este encuentro dónde conocieron los principales lineamientos en abastecimiento y gestión de nuevos contratos de esta minera perteneciente a Antofagasta Minerals, siendo a juicio del Sub Gerente de Abastecimiento de esta minera, Alejandro Treuer, fundamental que las empresas prestadoras de servicios entreguen soluciones innovadores a las problemáticas presentes y futuras que enfrentan.

gestión de la Asociación de Industriales de Antofagasta, AIA, Raúl Paredes. En este sentido el Jefe de Compras y Contratos para Proyectos, Claudio Puente, reiteró la necesidad de que los proveedores sean capaces de entregar soluciones innovadoras a las problemáticas que enfrenta la minería, elemento clave para ellos quienes buscan seguir siendo líderes en costos de producción, contando para ello con un equipo de especialistas en evaluación, estudio y prueba de innovaciones que permitan centralizar la adopción de nuevas tecnologías y seguir manteniendo además sus altos estándares de calidad y seguridad en sus procesos. Los Desayunos de Negocios forma parte de las múltiples actividad que realiza AIA para informar a sus empresas socias de las oportunidades comerciales que brindan diversas instituciones productivas de la región, “permitiendo interactuar cara a cara y posibilitar así la generación de nuevos negocios y fomentar los encadenamientos productivos entre nuestros asociados”, sentenció el personero AIA.

Del mismo modo el Jefe de Compras y Contratos para Operaciones, Ruben Vianco, llamó a los presentes a mantener un contacto más cercano con la empresa y no solamente cuando existen procesos de licitaciones de contratos, resaltando que se hace necesario el contar con un feedback constante con el proveedor, llamándolos a mejorar sus servicios de post venta para así generar un puente asociativo que permita mejorar los procesos productivos. “El sector busca disminuir sus crecientes costos operativos y de producción, siendo clave el trabajo que realicen los proveedores en cuanto a entregar soluciones productivas y operativas innovadoras para la industria, incorporando tecnología de punta que satisfaga la demanda presente y futura, contribuyendo con ello claramente al mejoramiento del sector”, dijo el ingeniero de

Desayuno de Negocios de Minera Esperanza y Proveedores


CADA DÍA RETROCEDEMOS CON APM TERMINALS CALLAO Y A LOS USUARIOS ¿QUIÉN LOS DEFIENDE?

Se trata de un problema grande, integral y transversal donde se debe solucionar una serie de deficiencias encadenadas muchas de ellas; debemos contar con apoyo desde Ministros hasta del mismo Presidente. El caso es que el 2013 cerraría con indicadores de terror por ejemplo, el sobrecosto por Demurrage seria cerca a los $13 millones , los Ritmos de descarga de granos cayeron de 12,000 TM por día de lo que se hacía antes de la Concesión a 3,000 TM, las “Colas de Naves en Bahía” crecieron y hoy representan en algunos casos entre 12 a 15 días de espera, la “Cola de Camiones” es de más de 250 camiones o tres kilómetros de largo, el Libro de Reclamos de APM registra record histórico para Perú y el Mundo, el abuso por sobrecostos generados por sus propias ineficiencias y demoras en almacenaje extra o por uso de área operativa o por paralizaciones de descarga, etc. Los Usuarios de la Terminal Portuaria manejada por APM Terminals Callao ante la persistente presentación de problemas en los servicios a las naves y a las cargas arriba mencionados, manifestamos nuestro total desacuerdo con la manera en que este Concesionario enfrenta las soluciones necesarias a concretar; evidenciándose que las múltiples quejas y reclamos de todos los Usuarios por las malas condiciones de los servicios y por los sobrecostos producto de lo anterior empiezan a salirse de control. Podemos afirmar que hemos seguido respetuosamente todas las recomendaciones y rutas de atención de nuestros reclamos con el Concesionario, con el MTC, con la APN y con OSITRAN sin lograr soluciones de corto o mediano plazo. Por tal motivo pedimos al MTC, OSITRAN, APN e INDECOPI que intervengan directamente con el Concesionario para resolver los reclamos sobre la pésima calidad de los servicios a las naves y las cargas; entre los problemas operativos priorizamos los planes de mejora de los ritmos de estibadores y mejora de la eficiencia de carga/descarga, los planes de mejora de atención a camiones en balanza, el uso óptimo de todas las puertas de ingreso y la facilitación de trámites de ingreso/salida de camiones, la falta de implementación de un sistema de citas para camiones, la ausencia de reglamentos operativos detallados y claros por cada tipo de carga , la falta de atención permanente de reclamos, quejas y denuncias de daños a la carga y los planes de contingencia durante las obras de remodelación y modernización de los muelles coordinados con todos los usuarios. Podemos manifestar públicamente que los esfuerzos que hemos realizado los usuarios por contar con el apoyo y actitud proactiva con APM Terminals Callao han sido infructuosas pues solo hemos recibido respuestas desconociendo sus deficiencias y echándole la culpa de todo a las condiciones externas a la concesión. De hecho podemos mencionar que algo que afecta mucho al usuario y a la competitividad es la demora en el ingreso y salida de unidades de transporte, sugiriendo se pongan más balanzas o se reorganicen su uso o que los operadores de las mismas sean más eficientes, lo que ha causado incremento de fletes locales; adicional debemos sumar los cobros abusivos por la no utilización de cuadrillas , por el uso de área operativa y por almacenaje extra, todos estos cobros son producidos en casi su totalidad de casos por la congestión de naves y de camiones, así como por la mala gestión de APM Terminals Callao. En este punto llamamos la atención de INDECOPI y pedimos sea responsable en la supervisión y vigilancia de estos mercados especializados, sugerimos que intervengan en defensa de las buenas prácticas, evitando abusos originados por un servicio monopólico, con posición dominante y mal regulado en Contrato de Concesión. APM RESPONDE: Antes nuestros reclamos, APM Terminals Callao argumenta que el mal servicio es consecuencia de las obras


Bosch: Herramientas de Medición La División de Herramientas de Robert Bosch Perú anunció la presentación de la gama completa de herramientas de Medición, lo más avanzado en la técnica para medición, nivelación y detección.Este completo portafolio brinda soluciones para industrias como construcción, minería, arquitectura, diseño, decoración, etc. Las Herramientas de Medición de Bosch revolucionan el trabajo de muchísimos profesionales en diferentes áreas. Además de simplificar sus tareas les permiten ahorrar tiempo y dinero. La línea de Medidores de Distancia está conformada por telémetros láser de alta precisión que alcanzan de manera rápida y exacta longitudes de hasta 250 metros, almacenan hasta las 30 últimas mediciones y cuentan con múltiples funciones como doble Pitágoras, altura parcial, función trapecio, etc. Por su parte, la línea de Nivelación cuenta con herramientas precisas ya sea lineales, de puntos, rotativos y ópticos que proyectan líneas horizontales, verticales, de 45º y 360º para determinar niveles e inclinaciones. Se pueden utilizar en ambientes de trabajo internos o externos. Según el modelo, pueden alcanzar distancias de 300 metros con ayuda del receptor. A su vez, la línea de Detección se compone de detectores de materiales, con sensores capaces de identificar metales magnéticos y no magnéticos, cables eléctricos, subestructuras de madera e incluso tubos de plástico en profundidades de hasta 15 centímetros.Estas líneas se complementan con accesorios diversos que facilitan el funcionamiento de los equipos, como receptores láser, trípodes, barras telescópicas, reglas de medición, adaptadores y anteojos láser. “Para el 2014, esperamos que esta línea de Herramientas de Medición pueda alcanzar un crecimiento de ventas mayor al 100% en comparación a lo que lograremos este año”, señaló Alessandro Cantella, Jefe de Producto de Robert Bosch Perú. Esta línea de herramientas está disponible en tiendas Maestro, Sodimac, Promart) y en ferreterías

que están haciendo y de la congestión en el acceso a la balanza, sin embargo esto es consecuencia de otros factores tales como el mal servicio que se presenta desde el inicio de la concesión y desde antes del inicio de las obras de remodelación de los 11 y amarraderos D - E del muelle 5. Las demoras en el acceso al Puerto se debe no solo a la congestión en el acceso, pues ya existía antes de la concesión sino también a una deficiencia en la operación de las balanzas por parte de ellos, incluido el procedimiento de citas para recoger la carga que no existe. Por otro lado los tiempos en la carga/descarga de los buques de carga general se han incrementado en más de un 40% con relación a los rendimientos que se efectuaban antes de la concesión, en caso de contenedores con grúa del propio buque los rendimientos son menores de lo especificado en el contrato con 10 contenedores por hora verificados por OSITRAN y muy lejos de los entre 12 y 14 contenedores por hora que se movilizaban antes de la concesión. Debemos señalar con claridad que la evidencia es que hay una administración deficiente del personal de estibadores que constantemente realizan paralizaciones sorpresivas (huelga blanca) afectando seriamente las operaciones portuarias que no sucedían antes de la concesión cuando la estiba/desestiba estaba bajo el control de empresas privadas de estiba bajo un sistema de libre competencia como es usual en la mayoría de los puertos del mundo. Debemos llamar la atención que APM Terminals Callao ha establecido una serie de procedimientos burocráticos que entorpecen las labores de los Agentes Marítimos, Agentes de Aduana, Agentes de Carga, inspectores y supervisores de buques y de carga, etc.; a lo anterior reclamamos que constantemente se producen daños a la carga por mala operación de los estibadores bajo control de ellos y que después no quieren reconocer estos perjuicios económicos. Debemos agregar que las acciones generalmente tomadas por APM Terminals Callao son arbitrarias sin que exista planificación de las operaciones con la participación de los usuarios vía junta de operaciones tal como es en la mayoría de los puertos del mundo y en especial en carga no contenerizada. Por último, debemos señalar que ya existen sobrecargos en los fletes (demurrage) originados por la congestión y mala gestión, los cuales no existían antes de la concesión; por el contrario cobrábamos premios por pronto despacho debido a la eficiencia y alta productividad. Con todo lo mencionado no queremos dar la impresión que es nuestro deseo volver a las épocas de empresas estatales, queremos inversión privada pero no perniciosa; se requiere inversiones al servicio de un Perú creciendo rápidamente y que a su vez necesita ser cada vez más competitivo, por eso queremos que las autoridades asuman las responsabilidades por los errores cometidos y resuelvan este problema; podemos mencionar temas grandes que pueden resolver el futuro como es la Etapa VI con una Nueva Terminal de Contenedores en el rompeolas Norte, su implementación se decidirá en menos de tres años, dejando espacio para la carga granel, carga general, autos, cruceros y otros; también debemos resaltar que a simple vista la reducción de 17 amarraderos a 8 será un total desastre para atención de carga No Contenerizada. Lima, 10 de diciembre de 2013 - CONUDF



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