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Grand Prix paperJam Ressources Humaines 2010
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Thierry Schuman, Grand Prix DRH 2010
ressources humaines 38 Grand Prix paperJam Ressources Humaines 2010
Enfin... La première édition du Grand Prix a rendu son verdict...
40 Yvonne O’Reilly
«Le choix a été difficile» La co-présidente du jury revient sur la session plénière et donne sont point de vue sur le Grand Prix paperJam Ressources Humaines.
42 Fondation François-Elisabeth, Hôpital
49 Le Jury
La session plénière C’est au terme d'une intense séance, le 19 octobre, que le palmarès du premier Grand Prix paperJam Ressources Humaines a été finalisé.
50 Prix spécial du jury DRH 2010
Thierry Schuman(BGL BNP Paribas) Réussir à pacifier la fusion entre deux grandes banques de la Place dans un contexte économique difficile, voici le défi réussi par le lauréat du premier Prix spécial du jury.
Kirchberg, Clinique du Dr Bohler et CSM
Introduction de la sophrologie dans l’entreprise Le bien-être au travail et la gestion du stress sont des défis que la Fondation François-Elisabeth a décidé de relever grâce à la sophrologie.
Une première réussie Près de 400 personnes ont assisté, au Tramsschapp, à la remise des prix, en présence du ministre du Travail et de l’Emploi Nicolas Schmit.
54 Interview
43 Perspective 45
De l'avenir pour les 45 ans et plus La population vieillit et, selon les secteurs économiques, les travailleurs de 45 ans et plus peuvent avoir du mal à conserver leur emploi. Perpective 45 travaille à leur donner… une perspective.
44 ArcelorMittal University et ArcelorMittal
Coming back home safely La sécurité dans l'industrie est un jeu de taille. ArcelorMittal relève le défi par un moyen original: un jeu de plateau.
Claude Berghmans DRH, Novelis.
58 Carrières
Départs, arrivées, promotions... Les derniers mouvements au Luxembourg.
64 Expert – Sinéad O’Donnell
Un blason à redorer Le marché des RH vu par la directrice de D/O Recruitment Advisors.
65 RSE
45 Palmarès
Le Top 10 Ils sont au pied du podium...
48 Le jury
52 Grand Prix paperJam RH 2010
Ceux qui ont décidé… Présentation des membres du jury du premier Grand Prix paperJam Ressources Humaines.
Un label, pour faire quoi? La responsabilité sociale des entreprises est porteuse. Le 23 septembre dernier, 15 entreprises ont reçu les premiers labels «RSE» de l’Institut national pour le développement durable. Qu’est-ce que cela implique?
paperjam | Décembre 2010 | Management
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