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Migros Facts
Un leadership en matière de prix suppose d’être au top aussi en ce qui concerne la maîtrise des coûts. Dans cette perspective, la Banque Migros a lancé en janvier 2006 un programme qui vise le renforcement de l’efficience et la diminution des charges tout en garantissant la qualité des prestations. Dans cet effort, l’optimisation des processus occupe le premier rang. Néanmoins, l’établissement financier a investi des sommes considérables pour son avenir. Parmi les mesures figurent en première ligne le renouvellement du système informatique en collaboration avec RTC Real Time Center AG, à Berne, le remodelage du Corporate Design et le développement du réseau des succursales. En ce qui concerne ces dernières, au vu des expériences positives réalisées à Bülach, Frick et Sursee avec des filiales d’un genre inédit, il est prévu d’en ouvrir prochainement une vingtaine d’autres dans toute la Suisse. La loyauté et la transparence sont deux principes qui guident la Banque Migros, tant dans les contacts avec sa clientèle que dans les rapports avec ses collaborateurs. Aussi, en ce qui concerne le personnel, la direction de l’établissement a décidé d’introduire le système de conduite et de rémunération M-FEE, déjà mis en œuvre avec succès au sein de la communauté Migros. Il implique notamment une nouvelle évaluation des fonctions basée sur la prestation et le profil des exigences. La Banque Migros constitue une alternative sympathique pour qui cherche un institut financier répondant à ses besoins. Les objectifs de la banque, fondés sur sa charte, ont été poursuivis de manière résolue tout au long de l’année 2006, et c’est également sur cette base que reposent la réorganisation ainsi que les processus et systèmes nouveaux mis en place. La Banque Migros est convaincue de s’être dotée des moyens qui lui permettront de poursuivre son développement comme jusqu’ici. Les perspectives pour l’année 2007 sont jugées positives. INDICATEURS
2006
2005
28 890
28 000
Produits d’exploitation (millions CHF)
545
528
Charges d’exploitation (millions CHF)
257
242
Bénéfice brut (millions CHF)
288
286
Total du bilan (millions CHF)
Bénéfice annuel (millions CHF) Fonds propres (millions CHF) Rendement sur fonds propres (en %) Nombre de clients Effectif du personnel
95
87
2154
1943
12,7
13,7
721 000
710 000
1 161
1 124