Cztery kroki do bezpieczeństwa Zgłoszenie. Zakłady zgłaszają się do
programu prewencyjnego dobrowolnie. W tym celu należy skontaktować się ze specjalistą w Okręgowym Inspektoracie Pracy, który poinformuje o najbliższych terminach szkoleń. Kontakty do koordynatorów programu dostępne są również na stronie internetowej kampanii www.bhpnatak.pl.
Szkolenie.
Udział pracodawcy lub je-go przedstawiciela w bezpłatnym szkoleniu to kolejny etap przygotowania do działań naprawczych. W trakcie zajęć uczestnicy otrzymują m.in. informacje o najczęstszych nieprawidłowościach dotyczących bezpieczeństwa pracy, stwierdzanych przez inspektorów pracy, poznają zdiagnozowane przyczyny wypadków w branży mięsnej, a także otrzymują materiały pomocnicze do samokontroli.
Partnerskie podejście do kontroli Zakłady mięsne, ubojnie i masarnie mogą dobrowolnie przystąpić do programu prewencyjnego Państwowej Inspekcji Pracy, będącego elementem kampanii „Dobry przepis na bezpieczeństwo” i adresowanego przede wszystkim do małych zakładów zatrudniających do 50 pracowników. Wystarczy zgłosić swoją firmę i wziąć udział w szkoleniu organizowanym przez inspekcję pracy, a następnie samodzielnie przeprowadzić audyt warunków pracy, zgodnie ze wskazówkami inspektorów pracy.
Audyt wewnętrzny.
Na podstawie wiedzy ze szkolenia oraz listy kontrolnej przygotowanej przez PIP uczestnicy programu mogą samodzielnie dokonać przeglądu swojego zakładu pod kątem standardów bhp, a także zmienić lub usprawnić procedury budzące wątpliwości, a także dostosować maszyny do wymogów bhp.
Kontrola sprawdzająca. Po prze-
prowadzonej samokontroli warunków pracy i wdrożeniu zmian, inspektor pracy realizuje kontrolę sprawdzającą, podczas której oceniony zostanie stopień dostosowania zakładu do obowiązujących przepisów. Pracodawcy, u których kontrola sprawdzająca potwierdzi dostosowanie zakładu do standardów bhp uzyskują od Państwowej Inspekcji Pracy „Zaświadczenie o ukończeniu programu prewencyjnego”. Sam udział w programie i otrzymanie zaświadczenia nie zwalnia uczestników ani z rutynowych kontroli, ani ze stosowania przepisów i zasad bhp, gdyż proces poprawy bezpieczeństwa pracy w firmie powinno się traktować jako proces ciągły.
W tym roku PIP zaplanowała 72 tys. kontroli warunków zatrudnienia i przestrzegania zasad bhp w zakładach pracy, także w firmach z branży mięsnej. Dotychczasowe doświadczenia z kontroli w innych branżach wskazują, że w firmach biorących udział w programach prewencyjnych inspektorzy stwierdzają zdecydowanie mniej nieprawidłowości, niż w tych, które takich działań nie podjęły. Fakt ten może być dodatkową zachętą dla pracodawców do zaangażowania się w program prewencyjny kampanii „Dobry przepis na bezpieczeństwo”.
Udział w programie jest bezpłatny. Dzięki niemu pracodawcy mogą skorzystać z zaleceń specjalisty w jaki sposób dostosować przedsiębiorstwo do obowiązujących przepisów oraz stworzyć przyjazne i bezpieczne środowisko pracy. Program rozpoczął się we wrześniu 2019 roku i jest dokładnie tym, czego oczekiwali pracodawcy. Z badania przeprowadzonego na zlecenie Państwowej Inspekcji Pracy wśród pracodawców z branży przetwórstwa mięsa wynika, że 64 proc. z nich wskazuje, że inspekcja pracy powinna prowadzić programy ułatwiające pracodawcom dostosowanie firmy do przepisów prawa i bezpieczeństwa pracy. Wychodząc naprzeciw tym oczekiwaniom, podczas 49 szkoleń, które odbyły się w Okręgowych Inspektoratach Pracy w minionym roku przeszkolono przedstawicieli 433 firm z branży mięsnej z całej Polski. W dalsze działania naprawcze zaangażowało się 298 zakładów, które przystąpiły do programu. Szczególnie cieszy udział w działaniach prewencyjnych pracodawców zatrudniających do 50 pracowników, gdyż właśnie takie zakłady potrzebują partnerstwa i wsparcia w osiąganiu wysokich standardów pracy.