L'Organisation Fractale

Les systèmes économiques qui négligent les facteurs moraux et les sentiments sont comme des statues de cire : ils ont l'air vivants et pourtant il leur manque la vie de l'être en chair et en os.

(Gandhi) [Partie non comprise dans les extraits] Changer le modèle de management des personnes, c’est en fin de compte faire preuve de l’empirisme qui séduit tant les entrepreneurs oranges. C’est préférer l’efficacité et les résultats aux émotions métaphysiques et aux affirmations doctrinaires. Mettons donc les managers au défi de choisir entre la foi en un dogme improductif et le pragmatisme utilitaire.