Page 14

rotterdam werkt

12

www.metronieuws.nl DINSDAG 6 DECEMBER 2011

Deze pagina is een samenwerking met Albeda College, COLO, Leerwerkloket Rijnmond en Zadkine

Zet je ervaring om in diploma Analyse

“SHORTCUT NAAR JUISTE DIPLOMA” Het EVC-traject is bedoeld voor mensen die ooit in een baan zijn gerold, maar daar nooit een diploma voor hebben behaald. Ze hebben wel de kennis en ervaring, maar niet de papieren. Lastig als je een nieuwe baan zoekt. Omdat juist een diploma bij een sollicitatie vaak doorslaggevend is. Het Ervaringscertificaat kan als shortcut dienen om die documenten alsnog te bemachtigen. “Het begint met een intakegesprek”, zegt Monica Vuik, EVC-coördinator bij Zadkine. “Daar wordt gekeken wat je werkervaring is ten opzichte van bestaande mbo-opleidingen. Kom je in aanmerking, dan begin je met het opbouwen van een portfolio. Drie tot vier maanden later krijg je, als alles goed gaat, het certificaat uitgereikt. Een officieel erkend document, dat je kansen op de arbeidsmarkt vergroot!” “Alleen erkende aanbieders kunnen je Ervaringscertificaat opstellen. Dat kunnen commerciële aanbieders zijn of een afdeling op een school”, aldus Regina van der Maarel, regionaal bedrijfsadviseur bij het UWV-Werkbedrijf, en Jakolien van der Poel, adviseur LeerWerkLoket Rijnmond. “Interesse? Vraag bij het LeerWerkLoket Rijnmond naar de mogelijkheden.”

RICHARD VAN DER KLAAUW/METRO

Via een EVC-traject kunnen mensen kennis en ervaring officieel laten erkennen en vastleggen in een certificaat

Maurice van Liempd (32) heeft zijn halve leven als kok bij de marine gewerkt. Hij heeft echter nooit zijn diploma zelfstandig kok behaald. Geen probleem, dacht hij. “Ik kan toch al koken? Wat maakt zo’n papiertje dan nog uit!” Maar nu hij buiten de marine een baan zoekt, blijkt dat gemis hem flink wat kopzorgen op te leveren. Als 15-jarig broekie meldde Maurice zich aan bij de voorselectie van de marine. Net klaar met de mavo, had hij geen idee wat te doen. Tot hij een advertentie in de krant las: kom erbij, bij de marine! Meer had hij niet nodig. Zestien jaar en vijf maanden oud werd hij ingelijfd als matroos logistieke dienst & verzorging. Kok dus, in normale burgertaal. “Verantwoordelijk voor het voeden van een soms wel tweehonderdkoppige bemanning.” Tijdens zijn marinetijd heeft Maurice veel ervaring opgedaan als kok. En, zoals de advertentie beloofde, veel van de wereld gezien. Hij heeft aan boord van mijnenjagers gekookt, negen maanden op de kazerne in Curaçao gezeten en was erbij toen Nederland fregatten naar de Golf stuurde. “Een geweldige tijd. Maar de lange periodes op zee begonnen me op te breken. Dat is leuk als je jong bent. Maar na tien jaar wilde ik iets anders.” Helaas zat dat er niet in. Na een paar maanden op de Van Ghentkazerne kreeg Maurice opnieuw orders om uit te varen. Dat zag hij niet zitten. “Mijn vriendin en ik wilden ons juist

“Ik heb zestien jaar werkervaring, maar geen officiële documenten om dat te bewijzen.” MAURICE VAN LIEMPD

gaan settelen. Dan wil ik het haar niet aandoen dat ik maanden op zee zit.” Juli 2011 hakte hij de knoop door. Maurice nam afscheid van Defensie. Vrijwel direct kreeg hij van het UWVwerkbedrijf een uitnodiging om deel te nemen aan een EVC-traject, wat staat voor Erkenning van Verworven Competenties. “Sommige mensen, zoals ik, kunnen meer dan hun diploma’s aangeven”, legt hij uit. “Bij defensie heb ik vele cursussen gevolgd. Probleem is alleen dat die niet worden erkend in de burgermaatschappij. Kortom, ik heb zestien jaar werkervaring, maar geen officiële documenten om dat te bewijzen.” Tijdens het EVC-traject gaat Maurice bewijsmateriaal van al zijn kennis en ervaring verzamelen in een portfolio. Een beoordelaar, ook wel ‘assessor’ genoemd, kijkt wat daar in zit, of het waar is en vraagt hem soms iets uit zijn werk voor te doen. Vervolgens wordt die kennis en ervaring langs een meetlat gelegd. Bijvoorbeeld één met daarin de eisen die gesteld worden aan een mbo- of hbo-diploma. Hierna kan hij zijn Ervaringscertificaat zelfstandig werkend kok niveau 3 in ontvangst nemen. Dit Ervaringscertificaat zou vervolgens kunnen

Dankzij het EVC-traject kan oud-marineman Maurice van Liempd nu snel een carrièreswitch naar het burgerleven maken.

worden omgezet in een diploma of vrijstellingen opleveren voor de betreffende opleiding. “Zo kun je bij werkgevers aantonen wat je waard bent”, zegt hij. “Het vergroot mijn kansen op de arbeidsmarkt. Zodat ik hopelijk snel als burgerkok aan de slag kan.” ILJA POST

Meer informatie www.zadkinecontract.nl/evc www.albeda.nl www.leerwerkloketrijnmond.nl www.colo.nl www.daadwerkt.nl www.rotterdam.nl www.werk.nl www.stagemarkt.nl

REDACTIE@METRONIEUWS.NL

De GGZ trekt gemotiveerde krachten als Anneke aan

RICHARD VAN DER KLAAUW/METRO

Het LeerWerkLoket is bedoeld voor werkzoekenden, werknemers en werkgevers en geeft gratis informatie, advies en begeleiding omtrent vragen o.a. op het gebied van onderwijs, training en werk. Inloopspreekuren Het LeerWerkLoket vindt u op het Werkplein aan de Schiekade 830 in Rotterdam. Het LeerWerkLoket op het Werkplein Schiekade is iedere dag geopend van 09.00 uur tot 12.00 uur en van 13.00 uur tot 16.00 uur. Spreekuren van het LeerWerkLoket op de overige werkpleinen Alexanderplein : Dinsdag 09.00 - 12.00 uur H. Duleartplein : Dinsdag 13.00 - 16.30 uur Dynamostraat : Dinsdag 13.00 - 16.30 uur Dwarsdijk : Donderdag 09.00 - 12.00 uur

www.leerwerkloketrijnmond.nl

Anneke Stadhouders (47) werkte 23 jaar als schoonmaakster. Daarna belandde ze in de ouderenzorg. Een geweldige job voor een ‘mensenmens’ zoals zij. Enthousiast volgde ze, intern en extern, allerlei zorgopleidingen om haar kennis te verbreden. Maar na een toevallige ontmoeting met een dakloze bij het Leger des Heils besloot ze van doelgroep te wisselen, van de geriatrie naar de verslavingspsychiatrie. Tijdens het sollicitatiegesprek met Bouman GGZ wond ze er geen doekjes om. “Ik wil dolgraag bij jullie werken, maar heb geen enkele ervaring met verslaafden.” Dat bleek geen probleem. Speciaal voor dit soort gemotiveerde, maar niet over de juiste diploma’s beschikkende krachten heeft Bouman GGZ het opleiden in de praktijk opgezet. September 2009 begon Anneke aan een verkorte leer-werkopleiding van 2,5 jaar; de reguliere duurt 4 jaar. “Gezien de doelgroep, mannen en vrouwen met een combinatie van psychische

Anneke Stadhouders is helemaal blij met haar nieuwe baan bij Bouman GGZ.

en verslavingsproblemen, was dat best heftig”, zegt ze. “Sommigen kunnen heftig uit de hoek komen. Even heb ik me afgevraagd: wil ik dit wel? Maar als je een beetje persoonlijkheid hebt, maak je zo contact. Bovendien rol je er stapsgewijs in. Eerst kijk je mee, dan werk je onder supervisie, dan pas zelfstandig. ” “Mijn uitdaging: mensen op weg helpen om opnieuw een plek in de maatschappij te veroveren.

Dat doen we op allerlei manieren. Ik deel medicatie uit, help mee conflicten oplossen, help hen bij het ontwikkelen van communicatievaardigheden en geef desgewenst sollicitatietraining. Het opbouwen van een vertrouwensband is daarbij cruciaal. Dat lukt alleen wanneer je hen in hun waarde laat. Ben je bevooroordeeld of ‘nep’, dan zien ze dat meteen.” ILJA POST

20111206_nl_rotterdam  

ROTTERDAM E.O. dinsdag 6 december 2011 www.metronieuws.nl www.metromobiel.nl

20111206_nl_rotterdam  

ROTTERDAM E.O. dinsdag 6 december 2011 www.metronieuws.nl www.metromobiel.nl

Advertisement