SiNDiCaTo DoS mETalÚRGiCoS DE GUaRUlHoS, aRUJÁ, maiRipoRÃ E SaNTa iSaBEl - aNo 25 - Nº 258 - NoVEmBRo/DEZEmBRo 2018 União e ação
Telefone 2463.5300 • E-mail: sindicato@metalurgico.org.br • Site: www.metalurgico.org.br
Acordos garantem aumento, abono salarial e direitos
Foto: Claudio Omena
REAJUSTE DE 5%. ABONO DE 10%. CONVENÇÃO COLETIVA MANTIDA!
FlEXFoRm - Assembleia na empresa (Cumbica), dia 23/11, aprova índices do acordo coletivo e fura bloqueio do Grupo 10 patronal. Foto: presidente Pereira apresenta proposta
No ano passado, nosso reajuste salarial ficou em 1,83%. Neste ano, conseguimos negociar 5%. Em 2017, negociamos sob o impacto da nova lei trabalhista. Agora, em 2018, vencemos as imposições da lei draconiana e avançamos. Também conseguimos: Abono salarial de 10%; manter todos os direitos da Convenção Coletiva; e melhorar os tetos. Garantimos 5% para mais de 90% da categoria. Pereira - O presidente José Pereira dos Santos afirma: “O acordo deste ano é muito melhor.” Leia nas páginas centrais
balaNÇo 2018
PLR PODE SUPERAR R$ 8,8 MIL NA CUMMINS Conseguimos ampliar a Participa-
Também conquistamos fornecimento
SoCial - O Meu Futuro manteve
ção nos Lucros e/ou Resultados das
de café da manhã, restaurante e tra-
o atendimento. A Escola Data Brasil
empresas. Na Cummins (Cumbica),
balho em sábados alternados. A sindi-
formou mais profissionais. O esporte
valor pode chegar a R$ 8.817,00.
calização aumentou em toda a base.
realizou dois torneios. Última página
ToWER - Seguimos na luta contra acidentes
ENCoNTRo - Líderes debatem futuro
RoD-CaR - Ação amplia número de sócios
2 - Jornal Sindical - Novembro/dezembro de 2018
ediTorial
Campanha salarial deste ano é bem melhor
José Pereira dos Santos Presidente do Sindicato
E-mail: pereira@metalurgico.org.br
A campanha salarial de 2017 descontentou a todos nós. O índice de reajuste foi muito baixo e o que nos salvou é que conseguimos manter os direitos das Convenções Coletivas. Por que aquela campanha foi ruim? Porque ela aconteceu no exato momento em que entrava em vigor a nova e draconiana lei trabalhista, exatamente dia 11 de novembro. Portanto, o patronato estava com a faca nos dentes e queria impor as piores condições aos trabalhadores. A campanha deste ano não está sendo fácil. Setores atrasados do patronato insistem em negar reajuste e
tentam cortar direitos. Mas estamos conseguindo resistir e avançar. No ano passado, o reajuste ficou em 1,83%. Agora, estamos firmando acordos com 5%, abono de 10% e obtendo avanços, inclusive no teto salarial. Até o momento, renovamos a Convenção Coletiva na maioria dos grupos. Ou seja, nenhum direito a menos. Futuro - Por que é importante
Campanha salarial deste ano é um avanço real sobre 2017
SeGUridade Social
Prazos do 13º salário Valores do 13º salário Lei que criou o 13º Pagamento deve ser feito até 30 de novembro. Caso a empresa opte por duas parcelas, a segunda deve ser quitada até 20 de dezembro.
Valor deve tomar por base o último salário. A empresa deve incluir também eventuais horas extras ou adicionais pagos durante o ano.
obter reajustes e manter direitos? Porque vem governo novo aí, e os sinais são preocupantes, pois há o risco de aprofundarem as reformas neoliberais e lesivas à classe trabalhadora. Precisamos, portanto, garantir o máximo já e entrar em 2019 com força pra defender nossos interesses e resistir a eventuais ataques. Esperança - Tenho formação cristã e muita fé. Portanto, com a proximidade da data de nascimento do Senhor Jesus, quero reafirmar minha esperança em dias melhores para cada trabalhador, cada brasileiro e para a nossa Nação. Feliz Natal! ProFiSSioNal de mÍdia
O direito ao 13º foi regulamentado pelo presidente João Goulart (Jango), em 1962. Antes, algumas empresas pagavam abono natalino.
deU Na imPreNSa
Mídia divulga conquistas da negociação coletiva As negociações coletivas obtêm repercussão na imprensa. Jornais, sites e TV mostram os acordos e os avanços obtidos pelo Sindicato e nossa Federação. Saiba mais no site do Sindicato
www.metalurgico.org.br
As conquistas da campanha salarial 2018 (reajuste de 5% a partir de 1º de janeiro, abono de 10% em duas parcelas e garantia dos direitos com a renovação da Convenção Coletiva) vêm obtendo ampla divulgação na mídia. Matérias foram publicadas nos
sites da Confederação Nacional dos Metalúrgicos, Federação da categoria, Força Sindical e Agência Sindical. O jornalista Roberto Samuel também divulgou os resultados no programa Tribuna Livre, na TV Guarulhos, Canal 3 da Net. Jornais - Várias ações de nosso
Sindicato na base foram divulgadas pelo jornal Guarulhos Hoje, edições de sábados e domingos. Às quartas, também no mesmo jornal, nosso presidente José Pereira dos Santos publica artigo opinativo, sobre assuntos de interesse dos metalúrgicos e da coletividade.
ENGAJADO! Val Gomes é assessor do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo e da Confederação da categoria (CNTM). Formou-se em jornalismo em 1985 e desde 1992 atua na imprensa sindical. Apesar do impacto das novas tecnologias da informação, ele comenta: “A comunicação sindical nunca perderá o seu papel de informar e mobilizar as categorias”. Aos que desejam atuar em Sindicatos, Val Gomes orienta: “O novo jornalista deve dominar as redes sociais, ser prático, objetivo e engajado na sua missão profissional”.
JORNAL SINDICAL - Sindicato dos Metalúrgicos de Guarulhos, Arujá, Mairiporã e Santa Isabel. Sede: rua Harry Simonsen, 202, Centro de Guarulhos, CEP 07013-110. Telefone 2463.5300. Site: www.metalurgico.org.br - E-mail: sindicato@metalurgico.org.br - Subsede Arujá: rua Silmar Montoni, 215, Center Ville, CEP 07401-135. Telefone 4655.3596. Subsede Mairiporã: rua José Claudino dos Santos, 122, Jardim São Francisco II (Terra Preta), CEP 07600-000. Telefone 4486.1615. Clube de Campo: rua Galáxia, 126, Parque Primavera, Guarulhos, CEP 07142-390. Telefone 2402.3811. Colônia de Férias em Caraguatatuba: (12) 3887.1250. Produção: Agência Sindical - 3255.6559. Fotos: Claudio Omena e Rômulo Magalhães. Texto: Luiz De Salvo Neto (Titico) e João Franzin. Edição: João Franzin. Diretoria: José Pereira dos Santos (presidente), Josinaldo José de Barros (vice-presidente), Pedro Pereira da Silva (secretário-geral), Alex Sandro de Lima (1º secretário), Célio Ferreira Malta (2º secretário), Antonio Francisco da Silva (tesoureiro-geral), Josete Machado Filho (1º tesoureiro). Suplentes: José Carlos Santos Oliveira, Ricardo Pereira de Oliveira, Roseli do Carmo Lima, José João da Silva, Márcia de Aquino Meira e Raquel de Jesus. Conselho Fiscal: Augusto Valdomiro Knupp, José Dilton Braga da Silva e Daniel Hermínio Estevam. Suplentes: Evandro Pereira, Adriano Alves de Oliveira e Eronides Rafael Galdino. Delegados na Federação: José Barros da Silva Neto e Elenildo Queiroz Santos. Suplentes: Eduardo Apóstolo Santos Oliveira e José Pedro da Silva. Impressão: Gráfica Rotativa. Tiragem: 20 mil exemplares. Novembro/dezembro 2018.
Jornal Sindical - Novembro/dezembro de 2018 - 3
aÇÃo SiNdical
PLR beneficia milhares de trabalhadores Na Cummins, valor da Participação nos Lucros pode chegar a R$ 8.817,00 Paralelamente à campanha salarial, seguimos na luta pra garantir Participação nos Lucros e/ou Resultados a mais metalúrgicos. Nas últimas semanas, os acordos beneficiaram mais de 2.500 companheiros, em diversas fábricas. Nosso vice Josinaldo José de Barros (Cabeça) conta: “Os avanços acontecem porque trabalhador e Sindicato estão unidos. Em empresas como Schwing Stetter e Messa & Messa, teve paralisação pra assegurar o direito ao benefício. Em muitas negociações, conseguimos aumento na PLR”. Cummins (Cumbica) - Valor pode chegar a R$ 8.817,00, se as metas forem atingidas. Pagamento sai em julho. Foi aprovada taxa negocial referente ao benefício para os não-sócios. Na campanha salarial, reajuste de 5% aplicado a partir de 1º de dezembro; e Abono de 5% sai também em dezembro. Carnevalli (Cumbica) - Será paga em dezembro. Aprovada taxa negocial dos não-sócios. Marília (Macedo) - PLR referente a 2019, com pagamento em outubro de 2019 e abril de 2020.
apRoVaDo - Presidente Pereira e vice Cabeça comandam assembleia na Cummins Motores
Roll-For (Cumbica) - Pagamento em novembro e março. TS/TK3 (Bonsucesso) - Participação será paga em dezembro. Aprovada doação de R$ 10,00 ao Instituto Cultural e Esportivo Meu Futuro. Schwing Stetter (Terra Preta, Mairiporã) - Greve de um dia conquistou PLR . O diretor Ricardo de Oliveira, que responde pela subsede, diz: “A Schwing queria pagar menos que no ano passado. Não aceitamos”. Pagamento será feito em janeiro e março. Wasek (Jardim Cumbica) Benefício sai em duas parcelas: novembro e fevereiro de 2019. Fundimetal (Bonsucesso) Aumento de 6%. Companheiros doaram R$ 20,00 ao Meu Futuro.
EXIJA SEUS DIREITOS!
Longo (Cumbica) - Benefício pode chegar a R$ 1.020,00. Pagamento em janeiro e março. SRC Molas (Nova Cumbica) - Valor 4% maior, podendo chegar a R$ 1.150,00. Pagamento sai de fevereiro a junho. Inoxbrito (Cumbica) - Participação será paga em duas parcelas, em janeiro e março. RCA (Vila Paraíso) - Os trabalhadores aprovaram PLR de 2017 e 2018. Sai em março e junho. Messa & Messa (Ponte Grande) - Valor subiu 11,11% e será de R$ 1.500,00. Pagamento sai de fevereiro a abril do próximo ano. Viva Aer (Nova Bonsucesso) - Participação aumentou 9% e será paga em dezembro.
MCE (Vila Galvão) - Negociação garantiu 16,66% na PLR. Valor pode chegar a R$ 1.050,00. Será paga de abril a agosto. Aprovada a taxa negocial para os não-sócios. Rossetti (Parque Haramy) Pagamento da PLR será em dezembro. Outra boa notícia: os companheiros vão receber o abono da campanha salarial, de forma integral, também em dezembro.
A lei assegura pagamento de Participação para todos. Procure o Sindicato. Fale com nossos diretores: 2463.5300.
VALORES SOBEM, APONTA DIEESE O economista Rodolfo Viana responde pela subseção do Dieese em nosso Sindicato. Ele assessora muitas negociações de PLR e apresenta o balanço periódico dos acordos para nossos diretores. Rodolfo avalia os resultados desses últimos meses: “Constatamos recuperação nos valores e também maior disposição das empresas em negociar PLR. A atuação permanente do Sindicato na base tem ajudado a ampliar os acordos e a melhorar o poder de compra da categoria”.
Roll-FoR - Vanuza, Jau e Zóião apresentam proposta
RoSSETTi - Knupp e Barros conduzem votação na fábrica
MAIS ASSEMBLEIAS APROVAM TAXA DE CUSTEIO
Em muitas assembleias de plR, os companheiros também decidem sobre uma taxa de custeio a ser paga por não-associados ao Sindicato. a aprovação tem sido crescente, constata nosso secretário-geral pedro pereira da Silva (Zóião). mais custeio, mais lutas; mais lutas, mais conquistas!
4 - Jornal Sindical - Novembro/dezembro de 2018
Campanha salarial avança e j
PRESSÃO, AGORA, É NAS EMPRESAS DO GRUPO 10. O S Os acordos coletivos já cobrem 90% da nossa base. Eles garantem 5% de reajuste (INPC do período foi de 4%), abono salarial e todos os direitos da Convenção Coletiva. São beneficiados empregados de empresas dos seguintes grupos patronais: Sindipeças - Sindicato da Indústria de Componentes para Veículos Automotores. Sindiforja - Forjaria. Sinpa - Parafusos, Porcas e Rebites.
Simefre - Indústria de Materiais e Equipamentos Ferroviários e Rodoviários. Sinafer - Artefatos de Ferro, Metais e Ferramentas em Geral. Sicetel - Trefilação e Laminação de Metais Ferrosos. Siescomet - Esquadrias e Construções Metálicas. Sindratar - Refrigeração, Aquecimento e Tratamento de Ar.
Sineem - Setor de Estamparia. Sindifupi - Funilaria e Pintura. Sindal - Fabricantes de Equipamentos, Produtos, Projetos, Montagem e Manutenção de Cozinhas Industriais. Fundição - Indústrias do setor. Sindimaq - Indústrias de Maquinário. Sindisider - Produtos Siderúrgicos. Sinaees - Elétricos e Eletrônicos. Sindimotor - Retífica de motores.
Negociação na Flexform supera bloqueio do Grupo 10
aVaNço - Presidente Pereira e diretor Daniel comandam assembleia na Flexform
Negociação Sindicato-empresa beneficia cerca de 300 funcionários da Flexform (Cumbica). A empresa pertence ao Grupo 10 patronal, que vem se recusando a negociar em nossa data-base. Proposta foi aprovada em assembleia conduzida pelo presidente José Pereira dos Santos e o diretor
Daniel Hermínio Estevam, que trabalha na Flexform. Pereira comenta: “Vamos buscar fechar acordos por empresa. Começamos pela Flexform. Agradeço o apoio dos companheiros”. Auritec - Firmamos acordo com essa empresa do Grupo 10, localizada na Vila Nova Cumbica.
COMO FICOU GRUPO POR GRUPO
deste ano (teto de R$ 9.049,00, fixo de
20 de dezembro e 5% em 20 de janeiro.
para empresas com até 100 trabalhadores;
R$ 452,45). Abono de 10%, em duas
Piso salarial passa a ser de R$ 1.414,02,
R$ 1.527,87, de 101 a 350, e R$ 1.752,55,
parcelas - sendo 5% em 20 de dezembro,
até 100 trabalhadores; R$ 1.551,00, de
com mais de 350.
e 5% em 20 de janeiro. Piso passa a
101 a 350 trabalhadores, e R$ 1.805,49,
R$ 1.414,02, para empresa com até 100
acima de 350 funcionários.
trabalhadores; R$ 1.551,00, de 101 a 350; FEDERaçÃo - Cabeça assina
GRUPO 3 (SINDIPEÇAS, SINDIFORJA E SINPA)
e R$ 1.805,49, com mais de 350.
FUNDIÇÃO
SINDAL
Reajuste de 5% a partir de 1º de janeiro sobre salário de outubro (teto de R$ 8.845,00,
Reajuste de 5% a partir de 1º de janeiro
fixo de R$ 442,25). Abono salarial de 10% -
SICETEL E SIESCOMET
sobre o salário de 31 de outubro deste
sendo 5% em 20 de dezembro e 5% em 20
Reajuste de 5% a partir de 1º de janeiro
ano. Abono salarial de 10% será pago em
de janeiro. Piso salarial passa a R$ 1.403,00
sobre o salário de outubro deste ano (teto
duas parcelas, com vencimento de 5% em
para empresas com até 100 trabalhadores;
Reajuste de 5% a partir de 1º de ja-
de R$ 9.040,22, fixo de R$ 452,01). Abono
20 de dezembro e 5% em 20 de janeiro.
R$ 1.547,00, de 101 a 350 trabalhadores, e
neiro sobre salário de outubro (teto de
de 10%, em duas parcelas - sendo 5% até
Piso salarial passa a ser de R$ 1.567,08,
R$ 1.776,00, com mais de 350.
R$ 9.000,00, fixo de R$ 450,00). Abono
20 de dezembro e 5% até 21 de janeiro.
até 350 trabalhadores, e R$ 1.882,29,
salarial de 10% - sendo 5% em 30 de
Piso salarial passa a ser de R$ 1.414,02,
acima de 350 funcionários.
novembro e 5% em 20 de dezembro.
até 100 trabalhadores; R$ 1.550,97, de
Piso salarial passa pra R$ 1.500,00 em
101 a 350, e R$ 1.805,49, acima de 350.
empresa com até 150 trabalhadores, e
SINDRATAR
SINIEM (ESTAMPARIA)
Reajuste de 5% a partir de 1º de janeiro sobre o salário de outubro (teto de
Reajuste de 5% a partir de 1º de janeiro
R$ 8.419,88, fixo de R$ 420,99). Abono
sobre o salário de outubro deste ano (teto
de 10%, em duas parcelas de 5% em
Reajuste de 5% a partir de 1º de
de R$ 9.049,00, fixo de R$ 452,45). Abono
20 de dezembro e 5% em 21 de janeiro.
janeiro sobre salário de 31 de outubro
de 10%, em duas parcelas, sendo 5% em
Piso salarial passa a ser de R$ 1.415,51
R$ 1.900,00, com mais de 150.
SIMEFRE E SINAFER
GRUpo 2 - Diretor Célio na assinatura
Jornal Sindical - Novembro/dezembro de 2018 - 5
já beneficia 90% da categoria
SINDICATO MOBILIZA NAS FÁBRICAS. APOIE ESSA LUTA!
aSSEmBlEia apRoVa - Categoria lota sede do Sindicato, dia 9 de novembro, e aprova acordo com ganho real para setor de autopeças
Observe também essas condições Os acordos coletivos firmados seguem um padrão geral, com certas particulares, que vale observar: 1) Empresa que conceder reajuste a partir de 1º de novembro fica desobri-
gada de pagar o Abono de 10%; 2) Empresa que reajustar a partir de 1º de dezembro deve pagar 5% de abono; 3) O reajuste eleva também os Pisos salariais da categoria.
SINDIFUPI
Assim, o menor Piso é aplicado no setor funilaria e pintura (quase sempre formado de microempresas): R$ 1.354,00, para empresa com até 50 empregados. Maior valor do Piso é de R$ 1.900,00 e se aplica ao segmento de autopeças. SINDIMOTOR
Reajuste de 5% a partir de 1º de janeiro sobre
Reajuste de 5% a partir de 1º de
salário de outubro. Abono salarial de 10% - sendo
janeiro sobre salário de outubro.
5% em 20 de dezembro e 5% em 20 de janeiro.
Abono salarial de 10% - sendo 5%
Piso salarial passa a R$ 1.354,00 para empresas
até 20 de dezembro e 5% até 20
com até 50 trabalhadores; e R$ 1.448,00, com
de janeiro. Piso salarial passa para
mais de 50 trabalhadores.
R$ 1.401,51, nas empresas com
SINDISIDER
até 100 trabalhadores, e passa para R$ 1.542,81 naquelas com
Reajuste de 5% a partir de 1º de janeiro sobre salário de outubro (teto de R$ 9.007,00, fixo de
SiNDipEçaS - Pereira assina o primeiro
mais de 100 empregados.
CoNVENçÃo ColETiVa TEm FoRça DE lEi Conheça. Exija! Além dos itens econômicos, a campanha salarial deste ano garantiu a
R$ 450,35). Abono salarial de 10% - sendo 5%
integralidade da Convenção Coletiva
em 20 de dezembro e 5% em 20 de janeiro. Piso
de Trabalho. Ou seja, conseguimos
salarial passa a R$ 1.502,00 para até 350 trabalhadores e R$ 1.773,00 com mais de 350.
GRUPO 2 (SINDIMAQ E SINAEES)
Reajuste de 5% a partir de 1º de janeiro sobre salário de outubro (teto de R$ 9.311,97, fixo de R$ 465,60). Abono salarial de 10% - 5% até 20 de dezembro e 5% até 20 de janeiro. Piso salarial passa a R$ 1.483,39 na empresa com até 100 trabalhadores; R$ 1.612,36, de 101 a 350 trabalhadores, e R$ 1.854,22, com mais de 350.
mElHoRoU! No ano passado, o reajuste da categoria foi de 1,83%; este ano, conseguimos negociar 5% para todos! Companheiro(a): Valorize cada conquista e cada direito.
E conte com o Sindicato!
ganhos salariais para todos e também mantivemos os direitos e conquistas da Convenção. CaRTilHa - A subseção do Dieese no Sindicato produzirá uma Cartilha que fará o comparativo entre o que é direito assegurado em lei e o que são direitos e conquistas da Convenção, obtidos por meio de negociação ou de lutas. Assim que essa Cartilha estiver editada, você será informado.
6 - Jornal Sindical - Novembro/dezembro de 2018
SeGUraNÇa No Trabalho
Sindicato acompanha eleições e apoia Cipas Em nossa sede funciona Departamento de Saúde e Segurança. Utilize! A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes(Cipa) é fundamental pra um ambiente de trabalho saudável e seguro. Por isso, o Sindicato valoriza o cipeiro e acompanha eleições nas empresas. Eleições - Nossos diretores estiveram na Dyna (Itapegica), Aços Macom (Cumbica) e NTN (Jardim Santo Afonso) durante a votação e a apuração dos votos. O diretor Elenildo Queiroz Santos (Nildo), do nosso Departamento de Segurança e Saúde do Trabalhador, diz: “O cipeiro tem estabilidade no emprego e respaldo do Sindicato pra exercer sua função”.
CAMPEONATO VAI ATÉ16 DE DEZEMBRO
DYNa - Diretoria leva apoio aos cipeiros e reafirma compromisso com a segurança
Na Dyna, os companheiros elegeram cinco titulares e quatro suplentes. Os titulares são Jailson de Araújo Alves, Marcos Dantas do Nascimento, Regina Nunes
Souza, José Roberto Gonçalves e Lucimar Araújo Chaves da Cunha. Médico - O Médico do Trabalho do Sindicato atende na sede, às terças e quintas, das 14 às 18 horas.
O 25º Campeonato de Futebol dos Metalúrgicos segue até 16 de dezembro e volta em 12 de janeiro, com a sequência da primeira fase. A agenda atende pedido das equipes e foi definida no Congresso Técnico. Alex Lima, nosso diretor responsável pelo Departamento de Esportes, diz: “O Campeonato tem 20 times e cerca de 500 sócios do Sindicato, entre atletas e comissões técnicas. No final de ano, muitos entram em férias, devido ao Natal e ao Reveillon. Esse é o motivo da pausa na competição”.
PARTICIPE EM SUA EMPRESA! Cipa atuante reduz acidentes, previne doenças e ajuda a salvar vidas. Valorize os cipeiros da sua fábrica. E participe das eleições. DEZEmBRo - Dia 6, CIP; 7, Daicast, Hecar, BTMEC e MIC; 14, Marília; 17, Metalgrade; e 18, Gestamp. JaNEiRo - Dia 16, Mademetal. Orientações, ligue 2463.5300. Fale com Nildo.
Partidas voltam em janeiro
Partidas voltam em janeiro
Nosso Cartão de Natal é feito por crianças do Meu Futuro Há 16 anos, o Cartão de Natal do
Sindicato estampa desenho criado por integrantes do Instituto Cultural e Esportivo Meu Futuro. O desenho é selecionado por uma comissão. A entidade foi idealizada por nosso presidente José Pereira dos Santos em 2002 e desde então atende crianças e jovens carentes da região do Primavera. O desenho expressa a visão de mundo da criança ou adolescente. Desenho à esquerda é de Laysa Monique Landinho de Jesus (14 anos), aluna do Instituto.
Jornal Sindical - Novembro/dezembro de 2018 - 7
melhoria
Negociação garante refeição na Truckvan Reivindicação atendida agradou a todos os companheiros na fábrica Conquistamos mais um benefício para trabalhadores da base. Após negociar com o Sindicato, a Truckvan (Bonsucesso) inaugurou refeitório para os 200 funcionários. O local foi aprovado pelos companheiros, que também gostaram da comida servida. Nosso diretor Antônio Silva (Fala Mansa) conduziu a negociação. Ele diz: “Mesmo com a crise nacional, conseguimos essa melhoria graças ao diálogo junto à fábrica”. Mais - Neste segundo semestre, tivemos avanços reais em empresas da base, atendendo reivindicações dos trabalhadores. Em junho, começou a ser servido café da manhã aos cerca de 200
almoço - Foram muitos os elogios dos trabalhadores ao restaurante, conquistado com bom diálogo entre Sindicato e a direção da fábrica
trabalhadores na filial da Komatsu, em Arujá. Benefício foi ampliado à matriz da empresa, em Mogi. Em outubro, os companheiros da Continental (Itapegica) conseguiram o regime de sábados
alternados. O Sindicato apoiou a reivindicação. Nossa diretora Márcia de Aquino Meira trabalha na empresa. Você reivindica, o Sindicato apoia. Ligue para 2463.5300.
Recado do Trabalhador
Conquistamos cozinha e vestiário na Croma A diretoria do Sindicato negociou três benefícios aos trabalhadores da Croma (Vila Aeroporto). Será feita reforma no vestiário e na cozinha, a fim de que, em abril, a empresa volte a fornecer refeições. Em março, começa a negociação da Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR) de 2019. Nosso diretor Daniel H. Estevam conduziu a negociação. Ele
SINDICATO AJUDA
apoio - Diretor Daniel fala aos companheiros em assembleia na empresa
diz: “As obras na cozinha e no vestiário já começaram em novembro. A direção da fábrica prometeu voltar com o benefício da
alimentação a partir de abril, após mais de um ano de suspensão”. O vestiário tem previsão de ser inaugurado no início do ano.
Assembleia de previsão orçamentária acontecerá dia 21, na sede do Sindicato Convocamos os associados quites com suas obrigações sindicais para Assembleia de Previsão Orçamentária de 2019. Será dia 21/12 (sexta), no audi-
tório da sede, à rua Harry Simonsen, 202, Centro, Guarulhos. A partir das 17 horas, em primeira chamada, e 18 horas, em segunda, com o número de presentes.
Ademir do Prado Jr. é soldador na Truckvan há nove anos. Ele elogia a ação sindical. Diz : “Sempre que precisamos, o Sindicato está presente. Os diretores são atenciosos e procuram fazer o melhor pra que tenhamos mais benefícios”.
ATENÇÃO PARA NOSSO RECESSO O Sindicato terá horário especial durante as festas de final de ano. As atividades na sede e subsedes, de Arujá e Mairiporã (Terra Preta), serão normalmente até 20 de dezembro. A partir do dia 21, a sede terá plantão de diretores e também da Secretaria, das 8h30 às 13 horas, dias 26, 27 e 28 de dezembro. No dia 7 de janeiro (segunda), retornaremos com nossas atividades.
Mantenha-se informado. Acesse - www.metalurgico.org.br - facebook.com/metalurgicos.deguarulhos
8 - Jornal Sindical - Novembro/dezembro de 2018
balaNÇo do aNo
Lutas e ações sociais marcam 2018
Conquistas por fábrica, paralisações e defesa de direitos foram constantes JANEIRO - Uma das nossas ações foi a paralisação de um mês na Bardella, em Cumbica. No período, também firmamos acordos de PLR para 2.800 trabalhadores, de diversas empresas. Cindumel (Itapegica) - Demitiu funcionário e evitou homologar no Sindicato. Companheiros cruzaram os braços; empresa recuou. FEVEREIRO - Dia 25. Término do 24º Campeonato de Futebol Metalúrgico. U-Shin (Santo Afonso) venceu a Elecon (P. Nacões). MARÇO - Dia 17. Departamento Feminino homenageou as mulheres, cujo Dia Internacional é 8 de Março. O slogan “Reaja, Mulher!” reforçou luta contra a violência. ABRIL - Dia 27. Reunimos sindicalistas, religiosos, autoridades e líderes empresariais, no Eniac. Debatemos tecnologia, emprego, renda e desenvolvimento. Fortalecemos o diálogo entre movimentos sociais e religiosos. - Negociação pelo Sindicato garantiu vários benefícios a mil trabalhadores da Cummins, Cumbica. Proposta aprovada dia 25. - Dia 18. Ação na Tower (Arujá) sobre grave acidente, que mutilou um companheiro em 6 de abril. - Dia 30 - Instituto Meu Futu-
Trabalhadores da TS/TK3 se asso
ciam
CoNTRa REFoRma - Protesto comandado pelo Sindnapi/reuniu mais de duas mil pessoas na avenida Paulista. Guarulhos presente
ro recebeu dirigentes do Sindicato dos Metalúrgicos da Bélgica, que apoia a entidade. Auditório recebeu o nome de Herwig Jorissen, que é metalúrgico daquele país. MAIO - A DKS (Água Chata) demitiu funcionário antigo e quis homologar fora do Sindicato. Protesto barrou a pretensão. - Sindicato fez convênio com Clínica Unifisio - exames, consultas e fisioterapia, acupuntura etc. JUNHO - Dia 6, o Sindicato participou do lançamento da Agenda Prioritária da Classe Trabalhadora, voltada para o crescimento do País, emprego e renda. - Dia 23. Festa Junina no Clube reuniu duas mil pessoas. - Sindicato entregou ao Meu Futuro agasalhos para o inverno. - Nosso Departamento Feminino homenageou as mães, dia 25.
- Dia 10. Apoiamos o Islam Solidário, no Clube de Campo. Com muitas ações sociais. - A sindicalização cresceu. Uma das fábricas onde associamos muitos companheiros foi a Rod-Car, em Cumbica. JULHO - Estrutura física, serviços e assistência custam caro. Por isso, o Sindicato ampliou as ações por custeio, com uma taxa a não-sócios, nos acordos de PLR em dezenas de empresas. AGOSTO - Pessoal da Komatsu (Arujá) conquistou café da manhã. Negociação conduzida pelo Sindicato. SETEMBRO - Dia 21. Assembleia aprovou a pauta da campanha. Ela foi agregada à pauta geral da Federação, englobando reivindicações de Guarulhos. OUTUBRO - Companheiros
da Continental (Itapegica) conseguiram sábados alternados. - Nossa Subsede em Arujá passou a oferecer fisioterapia com preços especiais. - Julio Simões (Cumbica) venceu o 14º Campeonato de Futsal Metalúrgico. Granei (Taboão) foi vice. - O Instituto Meu Futuro comemorou em 12 de outubro 16 anos de reconhecido trabalho social. - Dia 14. Oito mil pessoas participaram da Festa da Criança, no Clube de Campo (Primavera). NOVEMBRO - Dia 9. Assembleia aprova primeiro acordo da campanha salarial: Sindipeças. - Dia 23. Inaugurado restaurante na Truckvan. - Todos os grupos já assinaram o acordo salarial coletivo, menos o Grupo 10. Foi beneficiada cerca de 90% da nossa categoria.
8 DE maRço - Apoio às lutas das mulheres
mEU FUTURo - Sindicalistas belgas visitam
FESTa JUNiNa - Teve música e alegria
SEJA SÓCIO!
Segue firme nas fábricas a campanha de sindicalização. Fique sócio você também. Ligue 2463.5300 e fale com um dos nossos diretores. CoNVENçÃo - Um dos atrativos à sindicalização é a Convenção Coletiva. Os companheiros também gostam muito da nossa rede de lazer, especialmente do Clube de Campo. aCaDEmia - A subsede Arujá tem uma bela academia. Aproveite. acesse - www.metalurgico.org.br