Mercurian vuosikertomus 2022–2023

TOIMINTAKERTOMUS 2022 - 2023

Innovative Teaching Award 2022

Sisällys

Toimitus ja taitto: Hannele Sepperi ja Satu Uronen

Rehtorin katsaus

Toisen asteen ammatillisen koulutuksen tilanne ja tulevaisuus puhututtavat, nyt kun Suomeen muodostetaan uutta hallitusta. Keskustelua on käyty vilkkaasti muun muassa ammatillisten tutkintojen suoritusajasta. Osaamistason laskuun meillä ei ole varaa. Yhteiset tutkinnon osat eivät ole pelkästään yleissivistäviä opintoja, vaan niiden tuottama osaaminen on välttämätöntä ammatillisen osaamisen kehittymiselle.

Lukuvuosi 2022 – 2023 oli paluuta normaaliin pitkien pandemiavuosien jälkeen. Tämä on näkynyt muutamissa opiskelijoissa hyvinvointivajeena ja sosiaalisten taitojen puuttumisena. Olemme parhaan kykymme mukaan yrittäneet kehittää opiskelijoiden vuorovaikutustaitoja tarjoamalla heille monipuolisia oppimisympäristöjä. Loppuvuodesta 2022 pystyimme avaamaan uudistuneen MerCafe-kahvilan, joka toimii opiskelijavoimin ja tukee opiskelijoiden oppimista ja palvelee Mercuria-talon asiakkaita.

Mercurian arvot ja toimintakulttuuri

Mercurian arvot ovat vastuullisesti, yhdessä ja uudistaen. Nämä arvot ovat syntyneet jo 10 vuotta sitten, mutta ovat yhä edelleen toimintamme perusta. Vastuullisuus on mm. lupausten pitämistä eri sidosryhmille, yhdessä tarkoittaa, että erilaisuus ja monimuotoisuus tunnistetaan ja hyväksytään sekä uudistaen kertoo, että Mercuria haluaa olla edelläkävijä. Toimimme yrittäjämäisesti arvostuksen, luottamuksen ja välittämisen kulttuurissa.

Mercurian voimassa oleva strategiakausi lähestyy loppuaan. Strategian päivitystyötä on tehty yhteistyössä yhtiön hallituksen, johtoryhmän, henkilöstön ja sidosryhmien kanssa. Tulevassa strategiassa huomioidaan läpileikkaavina teemoina mm. digitalisuus, vastuullisuus ja monikulttuurisuus. Nämä muutosajurit näkyvät myös monissa käynnissä olevissa kansallisissa hankkeissa, joissa Mercuria on mukana. Tavoitteena on aloittaa syyslukukausi 2023 uudella strategialla.

Yhtiön varsinainen yhtiökokous pidettiin 25.4.2023. Hallitukseen valittiin kaksi uutta jäsentä, Susanna Bruun ja Gurmann Saini. Heidi Hilas ja Birgitta Hämäläinen jättivät hallituspaikkansa. Hallituksen puheenjohtajana jatkaa Carita Orlando ja varapuheenjohtajana Petri Heino. Muina hallituksen jäseninä jatkavat Antti Korhonen, Tuure Toivola ja Tanja Saarinen.

Kansainvälisyys painopisteenä

Lukuvuosi 2022 - 2023 oli vilkasta aikaa kansainvälisyyden saralla. Mercuria kauppaoppilaitos Oy sai EU:n komissiolta Innovative Teaching Award 2022 -tunnustuksen lokakuussa 2022, kun ensimmäinen Mercurian koordinoima Erasmus-hanke, Young Talents, palkittiin parhaana kaikista Suomessa toteutetuista Erasmus-hankkeista. Uutena yhteistyökumppanina on thaimaalainen TAB (Thaiayothaya Business Adminstration Tehcnological College), jonne Mercurian opiskelijaryhmä teki kahden viikon opintomatkan helmikuussa 2023.

Mercuria kasvattaa suosiotaan

Kevään yhteishaku päättyi 21.3., ja Mercuriaan haki yli 70 ensisijaista hakijaa enemmän kuin vuosi sitten. Aloituspaikkoja on 192, joita tavoittelee nyt 263 ensisijaista hakijaa. Myös Mercuria Pron puolella opiskelijamäärät ovat olleet ennakoitua suuremmat. Yhtiö on allekirjoittanut aiesopimuksen Vantaan oppimiskampushankkeeseen. Tikkurilan Jokiniemeen on tarkoitus rakentaa uudenlainen kampus, jossa työelämä, opiskelijat ja koulutuksenjärjestäjät tarjoavat palveluitaan niin kutsutun yhden luukun periaatteella.

Great people in a great place to work

Mercurian henkilöstö on jälleen kerran tehnyt motivoituneesti ja innostuneesti työtään. Siitä ovat osoituksena mm. erinomaiset henkilöstö-, opiskelija- ja työelämäpalautteet. Haluankin kiittää sydämellisesti koko henkilökuntaa tuloksellisesta ja miellyttävästä yhteistyöstä. Myös yhtiön hallituksen jäsenille ja Mercuria-talossa toimiville Martinlaakson lukiolle ja Vantaan aikuislukiolle lämpimät kiitokset monipuolisesta ja hyvästä yhteistyöstä. Suuret kiitokset ansaitsevat myös lukuisat työelämäkumppanit ja muut yhteistyötahot.

Virkistävää ja lämmintä kesää kaikille!

Tiina Immonen rehtori, toimitusjohtaja

Mercurian hallitus

Hallituksen puheenjohtajan mietteitä

Mercuria kauppaoppilaitoksen nykyinen hallitus on toiminut nyt hieman alle kaksi vuotta. Kaikki hallituksen jäsenet ovat erittäin sitoutuneita ja kiinnostuneita koulun toiminnasta. Näiden kahden vuoden aikana olen huomannut, miten arvokasta työtä Mercuria tekee niin oppivelvollisten kuin aikuiskoulutuksenkin saralla. Ammatillinen koulutus on erittäin tärkeä osa työllisyyden, yrittäjyyden ja koko Suomen tulevaisuuden kannalta. Kauppa ja logistiikka ovat keskeisiä toimialoja Vantaalla, joten Mercurialla on iso merkitys kaupungillemme.

Olemme hallituksessa valmistelleet Mercurian uutta strategiaa, joka on tarkoitus ottaa käyttöön syksyllä 2023. Uudessa strategiassa on huomioitu tämänhetkiset megatrendit kuten digitalisaatio, vastuullisuus ja monikulttuurisuus. Prosessiin ovat osallistuneet hallituksen lisäksi opiskelijat, henkilöstö ja sidosryhmät. Mercurian tavoitteena on luoda entistä parempi yhteys ammatillisen koulutuksen ja työelämän välille, jotta opiskelijoilla on mahdollisuus kehittää omia taitojaan ja löytää työpaikka valmistumisensa jälkeen.

Olen vakuuttunut osakeyhtiömuotoisesta koulutuksen järjestämisestä. Valtionosuusrahalla yhtiö hoitaa opetuksen lisäksi muut yritykselle kuuluvat toiminnot kuten kiinteistön, kirjanpidon, it-ratkaisut, markkinoinnin ja muun hallinnon. Myös päätöksenteko on ketterää ja dynaamista. Hallitus kokoontuu noin seitsemän kertaa vuodessa.

Yhtiön johto valmistelee kokoukset aina huolella, ja saamme kattavan materiaalin etukäteen tutustuttavaksemme. Myös henkilöstön ja opiskelijoiden edustajat osallistuvat hallituksen kokouksiin, silloin kun niissä käsitellään oppilaitosasioita. Yhtiöllä on mahdollisuus myös investoida uusiutuvaan energiaan ja tarjota laadukasta ruokaa sekä kansanvälisiä yhteyksiä opiskelijoille.

Yhtiön tehokkuudesta kertoo laadun lisäksi erinomainen taloudellinen tulos, josta kiitoksen ansaitsee jokainen mercurialainen. On todella hienoa, että Vantaan kaupungin poliitikot ja virkamiehet 40 vuotta sitten halusivat Kauppiaitten Kauppaoppilaitoksen siirtyvän Vantaalle. Uskon, että Mercuria voi omalla toiminnallaan edistää niin Vantaan kuin koko Suomen kilpailukykyä ja varmistaa, että tulevat sukupolvet menestyvät myös kansainvälisillä työmarkkinoilla.

Carita Orlando hallituksen puheenjohtaja Mercuria kauppaoppilaitos Oy

Mercuria Pro

Mercuria Pro - aikuisten kouluttaja

Lukuvuonna 2022–2023 Mercuria Prosta tuli yhä tunnetumpi osa Mercurian koulutustarjontaa. Oli hienoa huomata, että yli 500 aikuisopiskelijaa innostui kehittämään omaa osaamistaan. Mercuria Pron tiivis, jo vuosia kestänyt yhteistyö tärkeimpien avain- ja yrityskumppaneiden kanssa jatkui suotuisana, ja vuoden aikana aloitimme useita uusia ryhmiä eri tutkinnoissa.

Ammatti- ja erikoisammattitutkinnot opiskelijoille sopivina

Kiinnostus ammatti- ja erikoisammattitutkintoja kohtaan lisäsi suosiotaan kuluneena lukuvuotena. Yhteensä 17 ryhmää pääsi aloittamaan opintonsa kokonaan verkossa tai monimuotototeutuksina. Saimme kiitosta näistä asiakaslähtöisistä toteutustavoista, jotka ovat kustannustehokkaampia ja vastuullisempia sekä opiskelijan että hänen työnantajansa näkökulmasta. Opiskelijoita ohjataan verkossa, ja myös tutkintojen näyttö- ja arviointikeskustelut käydään verkon kautta, mikä on vakiintunut Mercuria Pron lopulliseksi toimintamalliksi.

Koulutuskokonaisuuksiemme tarjonta monipuolistui entisestään, ja syksyllä 2022 aloitimme Tapahtumatuottajan koulutusohjelman yhteistyössä uuden kumppanimme

AJK-Jatkokoulutuksen kanssa. Yhteistyö laajentui keväällä 2023 koskemaan myös Visualistin koulutusohjelmaa. Nämä toteutukset kasvattivat samalla Liiketoiminnan ammattitutkinnon opiskelijamäärää huomattavasti.

Lähiesimiestyön ammattitutkinto jatkoi opiskelijamäärältään suosituimpana, ja saimmekin toivottaa tervetulleiksi lähes 130 uutta tutkintoa opiskelevaa opiskelijaa lukuvuoden aikana. Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto kiinnosti yhä useampia, ja pääsimme aloittamaan avoimen ryhmän lisäksi yrityskohtaisen ryhmän sekä teknisen kaupan että kiinteistövälityksen toimialoilla yhteensä noin 50 opiskelijalle. Myös Yrittäjyyden ammattitutkinnossa aloitimme oman ryhmän kiinteistövälitykseen keskittyvälle ketjulle.

Jokaisesta tarjoamastamme tutkinnosta valmistui vuoden aikana ennätysmäärä opiskelijoita suunnitellussa aikataulussa. Jatkoimme edellisvuoden tapaan työnohjauksen tarjoamista sekä yksilö- että ryhmätoteutuksina eri opiskelijaryhmille ja lisäksi erikseen myytävänä palvelutuotteena yritysasiakkaillemme. Pääsimme myös aloittamaan ensimmäiset yrityksille erillisinä myydyt koulutukset Thomas-analyyseistä. Nämä analyysit sisältyvät maksuttomina johtamisen tutkintoja suorittavien opiskelijoidemme ohjelmaan.

Perustutkinto - aina arvostettu kaupan alalla

Opiskeluarki palasi uomiinsa Mercuria Pron perustutkinnossa poikkeusvuosien jälkeen. Lukuvuonna 2022 - 2023 meillä aloitti yhteensä kuusi uutta aikuismerkonomiryhmää, ja erityisesti taloushallinnon opintoihin hakeutui syksyllä ennätyssuuri määrä opiskelijoita. Uusien ja jatkavien opiskelijoiden lähiopetusryhmissä vallitsi oppimismyönteinen ja yhteiseen tekemiseen kannustava ilmapiiri.

Aikuisopiskelijoille suunnattu Ohjaamo on kiinnittynyt osaksi perustutkintolaisten opintoja. Kesän aikana uudistettu Ohjaamo houkutteli paikalle ensimmäiset opiskelijat jo ennen virallista aukeamista, ja tokihan näille innokkaille ovet aukenivat elokuun ensimmäisinä päivinä. Opiskelijoiden virta Ohjaamon tuliterille tuoleille oli säännöllisen tasaista koko lukuvuoden ajan, kun opiskelijat saapuivat ahertamaan verkkokurssien ja näyttösuunnitelmien parissa sekä vaihtamaan kuulumisia ja pohtimaan opintoihin liittyviä kysymyksiä toistensa ja ohjaajien kanssa.

Erityisen suosittuja olivat yhteisiin tutkinnon osiin liittyvät YTO-päivät, joiden tarjontaa laajennettiin kahdella kurssilla. Opiskelijat kokivat näiden päivien tuovan miellyttävää vaihtelua opintoihin. YTO-päivien aikana opiskelijoilla on mahdollisuus suorittaa yhteinen tutkinnon osa siten, että oppimiskokonaisuuteen kuuluu ilmiöpohjaisesti ja tutkivan oppimisen keinoin toteutettu kurssipäivä sekä ennakkotehtäviä ja kokoava jälkitehtävä. Opiskelijat pääsivät muun muassa hämmästyttämään tuomaristoa osaamisellaan ja moninaisilla yritysideoillaan Yrittäjyys-päivän Leijonanluolassa. Luovuutensa he saivat päästää valloilleen Taide-päivän valokuvaussuunnistuksessa. Päiviin liittyi myös erilaisia vierailukäyntejä, joista mieleenpainuvimpia olivat päiväretki Fiskarsin ruukkiin ja opastettu kierros eduskuntatalolla.

• Liiketoiminnan perustutkinto

• Liiketoiminnan ammattitutkinto

• Lähiesimiestyön ammattitutkinto

• Yrittäjän ammattitutkinto

• Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto

• Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto

Tervetuloa lukuvuoteen 2023 - 2024!

Mercuria Pro haluaa tarjota odotukset ylittäviä asiakaskokemuksia myös tulevana lukuvuonna. Syksyllä 2023 lanseerattavan uuden strategian myötä Mercurian aikuiskoulutuksen painopisteet keskittyvät tiiviisiin kumppanuuksiin, ammatillisuutta kehittäviin koulutussisältöihin ja opiskelijoitamme parhaiten palveleviin oppimisympäristöihin.

Mercuria Pro suuntaa jälleen luottavaisin mielin seuraavaan lukuvuoteen. Odotamme innostuneina syksyn opintojen alkamista niin yrityskumppaneille räätälöidyissä ryhmissä kuin myös kaikille opiskelijoille avoimissa toteutuksissa. Sekä ammatti- ja erikoistutkintotiimi että perustutkintotiimi kiittävät opiskelijoitaan, asiakasyrityksiään sekä muita ulkoisia ja sisäisiä sidosryhmiään upeasti sujuneesta yhteistyöstä päättyvän lukuvuoden aikana.

Teksti: Minttu Kilpinen, koulutusjohtaja ja Virpi Väkevä, koulutuspäällikkö

Uusi strategia

Mercurian strategiatyö

Mercurian nykyinen strategiakausi 2020–2023 on päättymässä. Aloitimme jo vuosi sitten keväällä valmistautumisen uuteen strategiaan ennakointityöllä ja nykytilan analyysillä. Nykyisen strategiakauden aikana ammatillisen koulutuksen lainsäädäntöä on uudistettu mm. säätämällä laajennettu oppivelvollisuus. Osin tästä syystä tulevassa strategiassa laadimme omat painotukset oppivelvollisille ja jatkuvan oppimisen liiketoiminta-alueille Mercurian yhteisten painopisteiden lisäksi. Tällä on myös tarkoitus vahvistaa Mercuria Pron tunnettuutta aikuisten kouluttajana.

Lukuvuoden 2022–2023 aikana strategiatyötä on johtanut kehittämisryhmä, johon on kuulunut johtoryhmän lisäksi kuusi muuta henkilöstön edustajaa. Ryhmä on käynyt säännöllisesti vuoropuhelua yhtiön hallituksen, henkilöstön ja opiskelijoiden kanssa. Lisäksi se on järjestänyt yhteensä kolme koko henkilöstön yhteistä ideointi-iltapäivää.

Toimintakulttuuri - strategian kivijalka

Mercurian mallina on toimia yrittäjämäisesti välittämisen, arvostuksen ja luottamuksen kulttuurissa. Organisaation kulttuuri on kaiken toiminnan lähtökohta. Opiskelija on meille ykkönen, ja haluamme oppimisympäristömme olevan sellainen, jossa opiskelija saa aina vastauksen kysymyksiinsä ja jossa häntä autetaan. Yksialaisena ja sopivan kokoisena oppilaitoksena meillä on mahdollisuus luoda yhteisöllisyyden ilmapiiri, jossa jokainen yksilö tulee huomioiduksi. Jokainen mercurialainen vaikuttaa omalla työllään vetovoimaan ja opiskelijoiden työllistymiseen ja urakehitykseen opintojen jälkeen.

Digitalisaatio, vastuullisuus ja monikulttuurisuus ovat megatrendejä, jotka näkyvät läpileikkaavina teemoina kaikissa painopistealueissa. Pääomistaja Vantaan kaupunki edellyttää myös kaikilta tytäryhteisöiltään erillisen vastuullisuussuunnitelman laatimista, ja vastuullisuusraportointi sisältyy tulevaisuudessa myös tilinpäätökseen. Mercuria on mukana vuonna 2021 käynnistyneessä VASKI-hankkeessa (vastuullinen ja kestävä ammatillinen koulutus), jonka tavoitteena on luoda toisen asteen ammatillisille oppilaitoksille yhteinen kestävän kehityksen vihreän siirtymän tiekartta.

Vastuullisuus strategisena teemana Vantaalla ja Mercuriassa

Vantaa toteuttaa vastuullisuustyötä erilaisten ohjelmien ja tiekarttojen avulla. Tavoitetilana on hiilineutraali Vantaa, jossa kaupungin suunnittelu ja toteutus on resurssiviisasta ja yritysten ja yhteisöjen toimintatavat ovat vastuullisia. Vastuullisuus on ollut Mercurian arvona jo yli 10 vuoden ajan. Vastuullisuus tarkoittaa meille laadukasta ammattiosaamisen kehittämistä työelämän ja alueen tarpeisiin. Lähtökohtamme on yksilön, yhteisön ja ympäristön hyvinvointi. Vastuullisuus on lupausten pitämistä eri sidosryhmille. Se on asiakasvastuuta, yhteiskuntavastuuta, henkilöstövastuuta ja taloudellista vastuuta – sitä, että meihin voi luottaa.

Olemme laatineet myös omat kestävän kehityksen tavoitteet vuoteen 2030 mennessä. Puhumme energiaviisaasta Mercuriasta. Näkyvin hanke kuluvana vuotena on aurinkoenergiahanke, joka toteutetaan kesän 2023 aikana. Tämän jälkeen osa kiinteistön sähköstä tuotetaan aurinkoenergialla.

Osaamisen kehittäminen Mercuriassa

Jokaisen mercurialaisen vastuulla on uudistaa toimintaa ja henkilökohtaista osaamista. Vuonna 2021 aloitetut Työkaluja sujuvampaan arkeen -tapahtumat ovat jo osa Mercurian vakiintunutta toimintaa. Vuoden vaihteessa päätimme sitoa tapahtumien aiheet entistä selkeämmin strategiaan. Näin voimme yhdessä keskustellen miettiä, miten saamme strategian näkymään kaikessa Mercurian toiminnassa.

Saimme lokakuussa vieraaksemme tulevaisuusmuotoilija Minna Koskelon, joka kertoi meille tulevaisuuden ennakointityöstä. Tammikuussa meillä vieraili Aalto-yliopiston työelämäprofessori Lasse Mitronen, joka puhui kaupan alan tulevaisuudesta. Muut tapahtumien aiheet ovat liittyneet digitalisaatioon, kestävään kehitykseen ja monikulttuurisuuteen, jotka kaikki ovat tulevan strategiamme keskiössä.

Huhtikuun monikulttuurisuustapahtuman toteutimme oman talon asiantuntijoiden ideoimana ja tarinateatterin avustamana. Mercurialla on vakiintunut yritysyhteistyöverkosto, ja opettajat kehittävät työelämäyhteyksi-ään ja vahvistavat työelämäosaamistaan. Keväällä 2023 alkoivat opettajien lyhytkestoiset työelämäjaksot. Ensisijaisesti opettajat menevät työelämäjaksolle niihin yrityksiin, joissa Mercurian opiskelijat suorittavat osan opinnoistaan.

Pedagogisia kokeiluja eri oppimisympäristöissä

Meille on tärkeää seurata aktiivisesti, miten onnistumme toiminnassamme, ja arvioida, miten voimme kehittää toimintaa. Toiminnan kehittämisen keskeisenä keinona ovat strategiset kehittämishankkeet, joita toteutamme koko henkilöstön voimin.

Liiketoiminnan perustutkinnossa näiden sisäisten hankkeiden fokus oli lukuvuonna 2022–2023 pedagogisissa kokeiluissa, joita toteutimme kaikilla kolmella oppimiskampuksellamme: koulussa, työpaikoilla ja verkossa. Kouluympäristössä paransimme tutkinnon osien läpäisyä, sijoitimme pienprojekteja osaksi tutkinnon osan oppimista, visualisoimme opintotarjontaa ja muunsimme luokkatiloja toiminnallisiksi ja ergonomisiksi sekä rakensimme ohjaamon. Työpaikoilla kohensimme toimintatapoja ja integroimme kestävän kehityksen opinnot ammatillisiin tutkinnon osiin. Verkkoympäristöön lisäsimme itsenäisen kurssin toimintatapojen kehittämiseen.

Meillä on kaksi pilottiluokkatilaa, joissa aloitimme luokkaympäristöjen parantelun. Niissä huomioimme entistä paremmin toiminnallisen pedagogiikan ja ergonomian. Syksyn 2022 aikana keräsimme opiskelijoilta palautetta uusista oppimisympäristöistä, ja vuonna 2023 jatkamme neljän uuden luokkatilan kehittämistä kokemuksia ja palautetta hyödyntäen.

Teksti: Tiina Immonen, Markus Oedewald ja Arja Rankinen

Mercurian arvot

Vastuullisesti tarkoittaa meille laadukasta ammattiosaamisen kehittämistä työelämän ja alueen tarpeisiin. Lähtökohtamme on yksilön, yhteisön ja ympäristön hyvinvointi. Vastuullisuus on lupausten pitämistä eri sidosryhmille. Se on asiakasvastuuta, yhteiskuntavastuuta, henkilöstövastuuta ja taloudellista vastuuta. Meihin voi luottaa.

Yhdessä tarkoittaa, että toimimme yhteistyössä sisäisten ja ulkoisten verkostojen kanssa. Mercuriassa erilaisuus ja monimuotoisuus tunnistetaan ja hyväksytään. Yhdessä tuomme lisäarvoa opiskelijoille ja muille sidosryhmille. Pienenä toimijana saamme verkostosta voimaa.

Uudistaen tarkoittaa jatkuvaa toiminnan ja henkilökohtaisen osaamisen kehittämistä. Jokainen on vastuussa omasta kehittymisestään sekä alan kehityksen tuomisesta omaan työhönsä. Mercuria haluaa olla edelläkävijä.

European Innovative Teaching Award 2022

Young Talents -hanke

Hanketyyppi

Erasmus+ ammatilliselle koulutukselle, strateginen kumppanuushanke

Hankeaika

9/2017–8/2019

Hankkeen vetäjä

Mercuria kauppaoppilaitos Oy

Oppilaitoskumppanit

Vantaan ammattiopisto Varia, Collegi Badalones ja Deià Escola d’Art i

Superior de Disseny Espanjasta sekä hollantilainen Alfa-college, josta mukana oli sekä kaupallinen että artesaanialan koulutusohjelma

Yrityskumppanit

Theshop Espanjasta, Alfa-college Shop Hollannista sekä Käinby, Globe Hope, Dreamcozy ja Hali – Harmony Living Oy Suomesta

Mercurialle European Innovative Teaching Award 2022-palkinto

Monipuolinen kansainvälinen toimintamme sai eurooppalaista tunnustusta, kun Mercurian vetämä yrittäjyyslähtöinen Young Talents -Erasmus-hanke valittiin EU:ssa parhaaksi suomalaisista ammatillisista hankkeista. Tämä European Innovative Teaching Award 2022 -palkinto on tunnustus opettajien ja heidän oppilaitostensa edistyksellisestä pedagogisesta työstä erilaisissa eurooppalaisissa yhteistyöprojekteissa. Nyt toista kertaa jaettavan palkinnon painopiste oli innovatiivisissa opetus- ja oppimismenetelmissä, joissa näkyvät luovuus, kestävyys ja yhdessä oppiminen.

Mercurian vuosina 2017–2019 vetämässä Young Talents -hankkeessa kehitettiin osallistavan oppimisen mallia. Hankkeessa suomalaiset, hollantilaiset ja espanjalaiset liiketoiminnan opiskelijat ja artesaaniopiskelijat perustivat kahdeksan yritystä, suunnittelivat ja tuottivat tuotteita, joita markkinoitiin sosiaalisessa mediassa ja myytiin yhteisen verkkokaupan kautta. Opettajien rooli oli toimia valmentajina, ja todellisten yritysten edustajat tukivat opiskelijoita sekä sparrasivat heidän yritysideoitaan.

Mercurian kv-koordinaattori Hilla Helasaari (kuvassa alhaalla oikealla) vastaanotti palkinnon Euroopan komission vieraana Brysselissä lokakuussa. Lisäksi hanketta juhlistettiin marraskuussa Opetushallituksen Erasmus+ 35 vuotta -tapahtumassa Helsingin Messukeskuksessa.

Hankkeen onnistuminen näkyi myös sen jalkautumisessa osaksi Mercurian arkea. Vuonna 2020 käynnistyneessä opiskelijoiden osaajapolkumallissa yrittäjyydestä tuli suosittu osaajapolkuvaihtoehto, ja osaksi tätä polkua luotiin Verkkokauppa 15 osp -tutkinnonosa.

Teksti: Markus Oedewald

Liiketoiminnan perustutkinto

Liiketoiminnan

koulutuksessa palattiin normaaliin arkeen koronavuosien jälkeen

Liiketoiminnan perustutkinnon kannalta lukuvuosi 2022–2023 sujui koronahaasteiden jälkeen normaalisti. Saimme keskittyä perustyöhömme, mikä tuntui innostavalta. Lukuvuotta värittivät monet opiskelijaprojektit ja paluu aktiiviseen kansainväliseen toimintaan. Korona-ajan eristäytyneisyys jätti myös jälkensä. Huomasimme, että sosiaaliset vuorovaikutustilanteet olivat muutamille opiskelijoille haastavia.

Osaajapoluilla keskeinen merkitys urasuunnittelussa

Mercurian osaajapolut tukevat opiskelijoiden osaamisen kehittymistä tulevaisuuden ammatteihin. Lukuvuonna 2022 - 2023 nuorten osaajapolut olivat Myyntiosaaja, Markkinointiosaaja, Taloushallinto-osaaja, Yrittäjäosaaja ja Oma polku -osaaja. Jokaiselle polulle on räätälöity alan ammattien näkökulmasta sopivia tutkinnon osia, mutta opiskelija voi myös muokata hoks-ohjaajansa tuella näitä polkuja ja hyödyntää oKampuksen, tKampuksen ja eKampuksen oppimisympäristöjä. Jo kolme vuotta peräkkäin suosituimpia ovat olleet Yrittäjä- ja Myyntiosaajapolku. Mieluisimmat polut opiskelija valitsee ensimmäisen lukuvuoden keväällä.

Paikalliset tutkinnonosat olemme rakentaneet yhteistyöyritystemme edustajien kanssa. Niitä suorittamalla opiskelija voi yksilöllistää opintojaan. Tutkinnon osia ovat Verkkokauppa, Tekninen myynti, Muotikaupan tuote- ja trendituntemus, Pieneläinalan asiakaspalvelija, Esillepanon suunnittelu ja toteutus sekä syksyllä 2022 uutena käynnistynyt Sosiaalisen median sisällöntuotanto.

Vuorovaikutustilanteet

oppimisen tukena

Mercurian kolmen kampuksen pedagogisessa OTE-mallissa opitaan oKampuksella eli koulussa, tKampuksella eli työelämässä ja eKampuksella eli verkko-oppimisympäristössä. Vuodesta 2018 lähtien olemme keskittyneet erityisesti eKampuksen kehittämiseen ja tuoneet digitaalisuuden oppimisen arkiseksi työkaluksi.

Osalle opiskelijoista arkiset vuorovaikutustilanteet tuntuvat epämukavilta tai vaikeilta erityisesti korona-ajan jälkeen. Kuitenkin yhdessä opiskelu ja vuorovaikutustilanteet edistävät oppimista ja tekevät opiskelusta mielekästä. Haluammekin jatkossa lisätä esimerkiksi projektioppimista ja tekemällä oppimista ja suosia käytännönläheisiä projekteja niin koulussa kuin yhteistyöyrityksissämme. Yhtenä onnistuneena projektina mainittakoon Firma-viikko, jolla uudet opiskelijamme aloittivat opintonsa syksyllä 2022. Suunnittelemalla pienryhmissä yritysideoita ja markkinoimalla yrityksiään he saivat hyvän käsityksen liiketoiminnasta ja yhteistyön tärkeydestä.

Kaupan kohtaajat -projekti on Mercurian ja K-kauppiaiden yhteistyössä toteuttama ohjelma. Siinä Mercurian ensimmäisen vuoden merkonomiopiskelijat harjoittelevat asiakaspalvelu- ja myyntityötä tapaamalla asiakkaita K-kaupassa ja esittelemällä heille kauppiaan valitsemia ajankohtaisia tuotteita.

Muita käytännönläheisiä projekteja yritysten kanssa olivat mm. seuraavat:

• Sosiaalinen media- ja Verkkokauppa-tutkinnon osan yhteistyöprojekti, jossa rakennettiin yrityksille verkkokauppoja ja kehitettiin markkinointia sosiaalisessa mediassa.

• Myynti hub –projekti, jossa opiskelijat suunnittelevat ja toteuttavat aidolle yritykselle myyntikampanjan osana myynnin opintojaan

• Mercurian Mercafe-kahvilassa työskentely

• Kansainvälinen projekti thaimaalaisen koulun kans sa verkko-oppimista ja vastavuoroinen opintomatka.

Kohti uutta lukuvuotta täynnä intoa

Lukuvuosi 2022–2023 oli monella tapaa onnistunut. Vaikeat koronavuodet 2020 - 2021 hidastivat opiskelijoiden opintojen etenemistä, mutta tilanne parani vuonna 2022, kun liiketalouden perustutkinnon opintoja suoritettiin noin 10 % enemmän ja opiskelijoita valmistui lähes 20 % enemmän kuin edellisenä vuonna samalla tyytyväisyys oli korkealla tasolla. Valtakunnallisessa Amis-palautteessa koko Mercurian opiskelijatyytyväisyys oli erityisen korkea 4,54 / 5, suositteluindeksi NPS loistava 70 (hyvä 50), työpaikkaohjaajakysely 4,3 / 5 ja henkilöstön pulssikyselyjen keskiarvo 4,24 / 5.

Vaikka tulokset olivat hyviä, emme pysähdy. Syksyllä 2022 aloittaneissa uusissa oppivelvollisissa näkyi opiskelijoiden opiskeluvalmiuksien ja osaamisen moninaisuus. Erilaiset oppijat vaativat erilaisia oppimisen tapoja. Niiden kehittämisessä riittää tuleville vuosillekin haasteita.

Teksti: Markus Oedewald, apulaisrehtori

Matkalla merkonomiksi − minulle sopivasti

Sofia Söderström 20F2

Miksi päätit kolme vuotta sitten hakeutua opiskelemaan Liiketoiminnan perustutkintoa Mercuriaan?

Lukio ei ollut minua varten, sillä tykkään mennä ja tehdä ja olla monessa mukana. Tiesin, että Mercuriassa ja merkonomiopinnoissa vahvuuteni ja parhaat puoleni pääsisivät loistamaan ja kehittymään. Olin ihan oikeassa.

Mikä on ollut mukavinta ja kiinnostavinta opiskelussasi?

”En tarvitse koskaan näitä asioita elämässäni”, totesin yläasteen matikanopettajalle, kun yritin ratkaista yhtälöitä. Ja niin kävi, etten ainakaan vielä ole tarvinnut mutkikkaita matemaattisia taitoja. Merkonomiopinnoissa sen sijaan kaikki asiat ja kurssit ovat olleet kiinnostavia, tärkeitä ja hyödyllisiä. Mukavinta opiskeluissani ovat olleet kaikki kivat tyypit: koulukaverit, henkilökunta ja projektikumppanit. Ihan best-juttu on ollut Mercurian markkinointi ja etenkin kouluesittelyt ysiluokkalaisille.

Millaisia tulevaisuudensuunnitelmia sinulla on?

Olen aika ”eletään hetkessä ja fiiliksellä” -tyyppi. Uskon, että elämä vie ja kannattelee. Jonain päivän istahdan takaisin koulunpenkille oppimaan lisää myynnistä ja markkinoinnista. Nyt keskityn töihin ja ehkä matkustelenkin. Mutta ennen kaikkea nautin elämästä, valosta ja ilosta.

Valmistut tänä keväänä merkonomiksi ja kirjoitat samalla ylioppilaaksi. Mitä on jäänyt mieleesi opiskeluajoista?

Opinnoistani jäivät eniten mieleen koulun hyvä ilmapiiri ja toimiva ympäristö. Kouluun oli mukava tulla, koska ilmapiiri on mukava ja oppimisesta on tehty helppoa. Kaksoistutkinnossa oli välillä tekemistä, kun pisimmät koulupäivät jatkuivat aamukahdeksasta iltaseitsemään. Tauoilla onneksi pääsi myös rentoutumaan hetkeksi.

Missä olet suorittanut opintoihisi kuuluvat työelämäjaksot?

Olen suorittanut työelämäjaksot välillä Espanjan auringossa ja välillä Suomen pakkasessa maaleja myyden.

Eeva Toivonen MAK22K_2

Miksi päätit opiskella merkonomiksi aikuisena?

Kun olin ollut äitiysvapaalla reilun vuoden, opiskelu alkoi tuntua houkuttelevalta. Erityisesti kouluttautuminen täysin uudelle alalle kiinnosti. Aloitin opiskelun hoitovapaani aikana, minkä jälkeen jatkoin sitä opintovapaalla.

Mikä on ollut kiinnostavinta opinnoissasi?

Uuden alan opiskelu innosti minua. Aikuisena opiskeleminen on erilaista kuin nuorempana, sillä motivaatio oppia on suurempi. Otin koulun tosissani ja päätin ensimmäistä kertaa mennä mukavuusalueeni ulkopuolelle. Opiskelin ensin ei niin mielekkäitä aihealueita, jotta saisin ne heti alta pois ja voisin keskittyä mukavampiin aiheisiin.

Millaisia tulevaisuuden suunnitelmia sinulla on?

Pääsin harjoittelijaksi Balanco-nimiseen tilitoimistoon. Tunsin itseni alusta asti tervetulleeksi ja osaksi koko tiimiä. Harjoittelun aikana opin paljon. Apua ja tukea sain aina halutessani ja neuvoa oli helppoa kysyä. Pääsin töihin Balancolle harjoittelun loputtua, joten oppiminen jatkuu edelleen.

Vaihtelua on siis ollut. Nautinnollisin työelämäjakso oli ehdottomasti Espanjassa. Ulkomaan työharjoittelua suosittelisin kaikille, jotka ovat vähänkin sitä harkinneet.

Millaisia suunnitelmia sinulla on valmistumisesi jälkeen?

Valmistumisen jälkeen suunnitelmissani on oman yrityksen perustaminen, jota varten hankin taitoja yritysmyynnistä. Tulevaisuus on aina epävarma, mutta uskon, että epävarmuus kehittää ongelmanratkaisutaitojani.

Iisak Lounela 20B1

Uratarinoita Mercuriasta

Edith Mantila perusti kukkasomistusalan yrityksen yhdessä siskonsa kanssa

Valmistuin merkonomiksi Mercuriasta vuonna 2015. Opiskelin työvaltaisessa sovelluksessa, jossa opiskeltiin koulussa kaksi päivää ja töissä kolme päivää viikossa. Koska olen luoteeltani käytännön ihminen, tämä opiskelumuoto sopi minulle todella hyvin. Pidin siitä, että saimme myös koulussa emmekä vain työpaikalla toteuttaa erilaisia tapahtumia ja tempauksia.

Valmistuttuani Mercuriasta lähdin Australiaan reppureissaamaan muutamaksi vuodeksi. En oikein tiennyt, mitä haluaisin tehdä, joten näin viisaampana lähteä miettimään tulevaisuuden kuvioita. Olin pienestä lähtien haaveillut yrittäjyydestä, mutta minulla ei ollut mitään käsitystä siitä, millaisen yrityksen haluaisin perustaa. Australiassa työskentelin jonkin aikaa yrityksessä, joka teki kukkasomistuksia häihin sekä erilaisiin juhliin ja tapahtumiin. Sieltä sain idean silkkikukista ja niistä tehdyistä installaatioista ja somistuksista. Ryhdyin selvittämään, löytyisikö Suomesta tällaista palvelua tarjoavaa yritystä ja olisiko täällä tarpeeksi kysyntää suurille kukkainstallaatioille.

Mainitsin ideasta siskolleni, joka oli työskennellyt yrittäjänä jo usean vuoden ajan. Hän innostui ajatuksesta ja halusi lähteä mukaan tulevaan yritykseeni. Perustimme yrityksen, kun saimme sopimuksen Nelonen Media Liven kanssa kukkainstallaatioiden toteuttamisesta yrityksen järjestämille festareille. Sen jälkeen olemme tehneet paljon erilaisia somistuksia tapahtumiin ja kauppakeskuksiin ympäri Suomea, kuten Jounin kauppaan Äkäslompoloon. Haluamme myös kehittää toimintaamme ja olemme nyt laajentaneet sitä kuluttajaasiakkaisiin, joille vuokraamme kukkasomisteita vaikkapa häihin tai kesäjuhliin.

Merkonomin koulutus oli hyvä pohja uralleni, ja erityisesti pidin yrittäjyyden opintojaksoista. Koulutus oli myös käytännönläheistä. Nautin työelämäjaksoista ja siitä, että sain tutustua useisiin yrityksiin ja työskennellä erilaisissa tehtävissä.

Annika suoritti liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon työn ohessa

Olen Annika Wiberg ja toimin tällä hetkellä Bestsellerillä visualistina sekä visualistitiimin tiiminvetäjänä. Lähdin opiskelemaan Mercuriaan Liiketoiminnan erikoisammattitutkintoa, koska olin juuri aloittanut uudessa toimenkuvassani tiimin esihenkilönä. Koulutus antoi minulle paljon uutta tietoa, jota koin tarvitsevani uudessa toimenkuvassani. Sain arkeeni tarpeellisia uusia työkaluja, kuten tietämystä yritysjuridiikasta.

Ehkä tärkein koulutuksen anti oli se, että opin tuntemaan omia työskentelytapojani ja tunnistamaan oman työurani kautta erilaisia johtamistyylejä. Erityisen paljon hyötyä oli koulutuksen aikana tehdystä Thomas-analyysista, joka selvensi minulle, millainen olen ihmisenä. Analyysin kautta löysin hyödyllistä näkökulmaa myös siihen, kuinka toimin erilaisten ihmisten kanssa.

Koulutuspäivät olivat monipuolisia ja sisälsivät paljon ryhmätöitä. Ne olivat todella antoisia, koska pystyimme oman työporukkamme kanssa pureutumaan juuri meille tärkeisiin asioihin. Mutta oli myös todella tärkeää kuulla muiden opiskelijoiden ja yritysten toimintatavoista ja yrityskulttuurista.

Koen, että aikuisopiskelu ei ollut erityisen raskasta työn ohessa. Tietenkin oli sellaisia päiviä, jolloin oma työ ei antanut periksi keskittyä kouluasioihin, mutta toisaalta opiskelu oli välillä myös rentouttavaa ja toi erilaista tekemistä normaaliin arkeen. Aikuisena todellakin kannattaa lähteä opiskelemaan.

Firmaviikolla opiskelut käyntiin! Mercurian uudet 1.vuoden opiskelijat pääsivät heti aluksi tutustumaan liiketoiminnan opintoihin perustamalla ryhmissä yrityksiä esittelemällä ne yhteisesti kaikille messutapahtumassa. Suurimman myyntivoiton tehnyt yritys palkittiin.

What´supMercuria?

Yhteishaun markkinointi oli vilkasta tänä vuonna. Mercurian esittelyjä pidettiin peruskouluissa yli 80. Studia-messut olivat menestys ja avoimissa ovissa vieraili tutustujia 18 eri koulusta. Yhteishaun hakijamäärissä tehtiin ennätys, yhteensä 263 valitsi Mercurian ykköspaikakseen.

Mercuria-talossa vietettiin lokakuussa yhteistä pukeutumisviikkoa. Opettajat lähtivät innolla mukaan ja jokainen omalla vapaa-ajan tyylillään.

Moni opiskelija itsenäistyy opintojensa aikana ja muuttaa asumaan omilleen. Omaan himaan -tapahtumassa opiskelijat kertoivat kokemuksistaan muuttoon liittyvissä asioissa. Paneelia johti oppilaitosdiakoni Pekka Siutila.

Joulun valmistujaisjuhlat vietettiin 21.12.2022 Ravintola Traderian tiloissa. Yhteensä 194 syksyn 2022 aikana suorittanutta Liiketoiminnan perustutkinnon opiskelijaa valmistui ja osa oli saanut myös lukio-opinnot suoritettua. Lämpimät onnittelut kaikille!

Joulukalenterissa seikkailivat tänä vuonna huonosti käyttäytyvät tontut. Elfs behaving badly -hahmot keksivät vaikka mitä jäynää ympäri taloa.

Cha-Cha-Chaaa!

Käärijä-kuume iski myös Mercuriaan. Lähdimme mukaan Euroviisujen huumaan vaihtamalla logon teeman mukaiseksi.

Opiskelijoille järjestettiin oman leffapäivä leffaherkkuineen Kultturitalo Martinuksen salissa. Päivään kuului The Lost City -elokuvan kaksi näytöstä.

Perinteiset vanhojen tanssit tanssittiin yhdessä Martinlaakson lukion opiskelijoiden kanssa Martinlaakson yhtenäiskoulun salissa helmikuussa 2023. Yhteiset vanhat olivat järjestyksessään 11:s ja tapahtuman suosio kasvoi entisestään. Yhteensä 56 mercurialaista osallistui tansseihin ja kokonaisuudessaan osallistujia oli ennätysmäärä 176. Tanssivalmennuksesta vastasi liikunnanopettaja Päivi Ryynänen.

Koulukoira Mitri oli mukana arjessa koko opiskeluvuoden. Mitrin löytää nykyään myös henkilöstön yhteystiedoista ja lähes päivittäin hänen omasta tilastaan luokassa 109.

Opiskelijahuolto on tehnyt upeaa työtä opiskelijoiden hyvinvoinnin eteen läpi vuoden. Kuukausittaiset opiskelijakahvit ovat tuoneet opiskelijahuollon tarjoaman avun ja toiminnan lähemmäksi opiskelijoita.

Opojen leffailtaa vietettiin Tennispalatsin tiloissa tänä vuonna 12. lokakuuta. Koulutuspäällikkö Mika Orenius ja rehtori Tiina Immonen kertoivat yhdessä opiskelijoiden kanssa merkonomiopinnoista. Tilaisuuden päätteeksi katsottiin elokuva Kikka!.

Kansainvälinen Mercuria

Hankeyhteistyötä ja työelämäjaksoja

Lukuvuonna 2022 - 2023 Mercurian kansainvälinen toiminta on ollut vilkasta. Monet projekteista päättyivät, kuten esimerkiksi Robotics, Creative Minds ja Teaming up. Niiden lisäksi tänä lukuvuonna päätökseen saadaan Erasmus+-projekti Tools Against Racism. Uusi Erasmus+-projekti Business Ambulance käynnistyi upeasti. Lisäksi olemme vastaanottaneet vieraita, tehneet opintomatkoja ja tietenkin opiskelijoita on lähtenyt ulkomaille työelämäjaksoille. Kansainvälinen toiminta kiinnostaa mercurialaisia enenevässä määrin, ja siitä ovat päässeet nauttimaan monet Mercurian opiskelijat ja työntekijät, yhteensä 94 opiskelijaa ja 27 henkilökunnan jäsentä.

Business Ambulance -hankkeen opiskelijoilta apua yritysten somemarkkinointiin

Kuluneena lukuvuonna käynnistyi Mercurian koordinoima, Erasmus+ -rahoitteinen Business Ambulance -hanke. Hankkeessa viiden eri maan opiskelijat kehittävät sosiaalisen median käyttötaitojaan alan ammattilaisten opetuksessa ja vievät sen jälkeen oppinsa käytäntöön auttamalla paikallisia pk-yrityksiä somemarkkinoinnissa.

Hankkeessa on opiskelijoita Suomesta, Saksasta, Hollannista, Thaimaasta ja Espanjasta. He työskentelevät kansainvälisissä viiden hengen tiimeissä. Jokaisella tiimillä on oma yritys, jolle opiskelijat suunnittelevat ja toteuttavat sosiaalisen median kampanjan workshop-viikon aikana. Kutakin tiimiä vetää kaksi opettajaa partnerikouluista, minkä lisäksi opiskelijat saavat käytännön apua ja sparrausta projektissa mukana olevilta ammattilaisilta.

Hankkeen ensimmäinen workshop järjestettiin vuoden 2023 tammikuussa Suomessa. Toinen workshop järjestettiin huhtikuussa 2023 Groningenissa, Hollannissa. Hanke jatkuu seuraavana lukuvuonna Espanjassa, Thaimaassa ja Saksassa. Jokaiseen workshopiin valitaan uudet opiskelijat, jotta mahdollisimman moni voisi osallistua tähän mielenkiintoiseen projektiin.

Iines ja Elen työelämäjaksolla Fuengirolassa

Tools to prevent racism and enchance multiculturalism in VET collegues

Mercuria on kumppanina Erasmus-rahoitteisessa projektissa Tools Against Racism, jota koordinoi Vantaan ammattiopisto Varia. Projektin myötä useat Mercurian opettajat ovat osallistuneet rasisminvastaisen toiminnan työpajoihin ja pystyneet jakamaan sitä kautta hyviä käytänteitä koulumme opettajien käyttöön. Tämä projekti on jatkunut jo usean vuoden ajan, ja toukokuussa Mercuria pääsee luotsaamaan viimeisen yhteisen seminaarin, johon saapuu osallistujia Hollannista, Espanjasta, Saksasta ja Irlannista.

TAB–Cultural Exchange

Mercuria ja thaimaalainen ammatillinen oppilaitos Thaiayttutthaya Business Administrative Tehnological College ovat tehneet yhteistyötä parin vuoden ajan kulttuurien vaihdon merkeissä. Projektiin valitaan ryhmä opiskelijoita molemmista maista, ja opiskelijat tapaavat verkossa noin kymmenen kertaa projektin aikana. Verkkotuntien aikana perehdytään toisen maan kulttuuriin, kieleen ja koulutusjärjestelmään. Lisäksi valmistetaan perinteisiä ruokia toisen maan opiskelijoiden lähettämien reseptien pohjalta.

Opiskelijat pääsevät myös matkustamaan toistensa kotimaahan. Olemmekin saaneet tutustua thaimaalaiseen kulttuuriin ja paikalliseen oppilaitokseen yhteistyökumppanimme johdolla nyt kaksi kertaa. Matkat ovat olleet ikimuistoisia niin opiskelijoille kuin opettajillekin, ja hienojen kokemusten lisäksi opiskelijamme ovat saaneet paljon uusia ystäviä.

Ensimmäinen yhteistyökumppaneiden tapaaminen tammikuu 2023

TAB-projektilaiset Thaimaassa

Kansainvälistä yhteistyötä Martinlaakson lukion ja Mercurian välillä

Tänä vuonna liityimme mukaan Martinlaakson lukion ja Lycée Sainte Marie du Port -nimisen ranskalaisen lukion väliseen yhteistyöhön. Lycée Sainte Marie du Port järjestää kansain välisiä vaihtoja eri puolilla maailmaa sijaitseviin ystävyyskouluihin, joista yksi on Martinlaakson lukio. Lukioon pyrkiessään opiskelijat voivat hakea Suomi-luokalle. He tekevät pakollisten opintojen lisäksi Suomeen liittyviä projektitöitä, ja opintoihin sisältyy aina myös tämä vaihtoprojekti.

Vaihtoprojekti pitää sisällään Lycée Sainte Marie du Portin viikon mittaisen vierailun Suomeen ja vastavuoroisesti Martinlaakson lukion vierailun Ranskaan. Ranskalaiset majoittuvat suomalaisissa perheissä ja suomalaiset ranskalaisissa. Neljä mercurialaista liittyi rohkeasti mukaan tähän projektiin, ja heillä on jo takanaan ikimuistoinen viikko Suomessa ranskalaisten opiskelijoiden kanssa. Toukokuun alkupäivinä suomalainen ryhmä matkustaa Ranskaan Les Sables d’Olonne -nimiseen kaupunkiin Bretagneen, jossa lukio sijaitsee.

Muuta kansainvälistä toimintaa

Muutaman hiljaisen vuoden jälkeen kouluvierailuja on ollut aiempaa vilkkaammin. Olemme saaneet vieraita esim. Skotlannin Glasgowsta ja Ruotsin Jönköpingistä. Vieraat ovat olleet vaikuttuneita Mercurian lämminhenkisestä tunnelmasta ja hyvin hoidetusta talosta. Opiskelijat tuntevat olonsa tervetulleiksi viihtyisässä koulurakennuksessa, ja kommunikointi on välitöntä opiskelijoiden ja opettajien välillä. Vieraat ovat kokeneet Suomen koulujärjestelmän joustavammaksi omaansa verrattuna. Useat työelämäjaksot opintojen aikana herättivät myös kiinnostusta ja ihailua.

Ulkomaan työelämäjaksot ovat pyörähtäneet uudestaan vilkkaasti käyntiin. Ehdoton hittipaikka on Fuengirola, jossa opiskelijat saavat pehmeän laskun ulkomaiseen työelämään työskentelemällä kansainvälisessä ympäristössä usein suomalaisomisteisessa yrityksessä.

Muita työelämäjakson suorittamiseen soveltuvia paikkoja Mercuria tarjoaa yhteistyökumppaneidensa avulla, ja niitä on esimerkiksi Espanjan Barcelonassa ja Palma de Mallorcalla, Italian Rovignossa, Maltalla sekä Saksan Berliinissä. Otamme huomioon opiskelijan omat kiinnostuksenkohteet ja mielellämme autamme paikkojen löytämisessä jopa Euroopan ulkopuolelta. Viimeisimpänä olemme tarjonneet mahdollisuutta työharjoitteluun Thaimaan Hua Hinissä.

Opiskelijat voivat halutessaan käyttää myös omia kontaktejaan ulkomaan työpaikkojen etsimisessä, ja kannustamme heitä toimimaan näin. Ulkomaan työelämäjaksoja rahoitetaan KA1 Erasmus+ -hankkeen apurahoilla. Rahoitus kattaa mainiosti matkakulut lentolippuineen, majoituksen sekä normaalit elinkustannukset.

Teksti: Katja Nieminen

International Mercuria

• internationality is a key emphasis area

• on-the-job learning period programs in foreign countries are available to all students

• normally about 40-50 students work abroad during the academic year

• three Erasmus+ -projects during the year 2022 - 2023

• possibility to study some subjects offered in the Martinlaakso Upper Secondary School

• Cultural exchange programme with a partner school in Thailand

• Mercuria has partner schools in Holland, Spain (Barcelone and Mallorca), Germany, Sweden, Malta, Thailand

Robotics Beyond Borders Viron workshopissa

Työelämäkampus ja avainkumppanuudet

Työelämäyhteistyössä korostuvat laatu ja konkretia

Mercurian kulunutta lukuvuotta työelämäyhteistyön näkökulmasta voisi kuvailla monipuoliseksi. Se pitää sisällään niin aiemman yhteistyön tiivistämistä kuin myös uusia avauksia. Tiiviit kumppanuudet ovat osoittautuneet tänäkin vuonna tärkeiksi laadukkaan koulutuksen, työelämäyhteistyön ja toiminnan kannalta. Mercurian kuuden upean avainkumppanin kanssa olemme tehneet yhteistyötä jo pitkään, mikä on osoittautunut toimivaksi esimerkiksi työelämäjaksojen ja henkilöstön osaamisen kehittämisessä. Avainkumppaniemme kanssa löydämme joustavasti uusia tapoja laajentaa yhteistyötä esimerkiksi nuorten työelämäjaksoista Mercuria Pron ammatti- ja erikoisammattitutkintoihin tai päinvastoin. Kun tunnemme toistemme toimintaa ja tavoitteita, on yhteistyötä helppoa viedä uusille osa-alueille.

Lisäksi olemme tehneet lukuvuoden aikana yhteistyötä yli 400 organisaation kanssa niin perustutkintojen työelämäjaksoissa ja projekteissa kuin myös ammatti- ja erikoisammattitutkintojen koulutuksissa. Myös muukin yhteistyö on ollut mahdollista. Tokmannin kanssa olemme olleet mukana myymälämuutoksia koskevissa projekteissa ja viimeisimpänä sosiaalisen median sisällöntuotannossa. Ahlsellille opiskelijamme ovat toteuttaneet asiakaskyselyitä, ja alueemme pienyrityksille he ovat rakentaneet useita toimivia verkkokauppoja. Keväällä 2023 myynnin opiskelijamme osallistuivat vantaalaisten pienyritysten myyntipäiviin ja hoitivat niissä tuotteiden ja palveluiden myyntiä.

Yhteistyössä alueen K-kauppiaiden kanssa suunnittelimme syksyllä 2022 Kaupan kohtaajat -ohjelman, jossa opiskelijat harjoittelivat vuorovaikutustaitojaan asiakkaiden kanssa tarjoten heille mahdollisimman positiivisen kokemuksen kohtaamistilanteissa.

Työelämäyhteistyö on hyödyllistä sekä meille että yrityksille, kun lähdemme suunnittelupöydän äärestä tehokkaasti myös käytännön toimintaan. Juuri konkreettisuus on vahvuus Mercurian työelämäyhteistyössä.

Työelämälähtöisestä työelämäyhteiseen

Yritykset ja yhteisöt tarjoavat Mercurian opiskelijoille vuosittain yhä enemmän paikkoja, joissa voi suorittaa työelämäjakson. Lisäksi olemme kasvattaneet perustutkinnoissa oppisopimuskoulutuksen osuutta hieman aiempaa suuremmaksi. Työllistymisestä, kesäajan oppisopimuksesta ja rekrytoivasta oppisopimuksesta olemme keskustelleet kumppaneidemme kanssa. Näihin kaikkiin haluamme löytää toimivia yhteistyömalleja.

Olemme saaneet valtakunnallisissa työelämäkyselyissä hyvää palautetta yrityksiltä. Yhteistyöhön Mercurian kanssa ollaan tyytyväisiä. Liiketoiminnan ammatillista koulutusta järjestävistä oppilaitoksista Mercuria koettiin parhaaksi alueellaan työelämän oppimisen kehittämisessä. Myös työpaikkojen yhteyshenkilöiden mielestä yhteistyö Mercurian kanssa oli vertailussa sujuvinta.

Kiitämme avainkumppaneitamme ja muita työelämän toimijoita laadukkaasta yhteistyöstä. Yhdessä heidän kanssaan saamme luoda parempaa kaupan ja liiketoiminnan koulutusta ja työelämää.

Teksti: Tomi Rytkönen työelämäpäällikkö

Opiskelijatoimikunta toimii aktiivisesti

Yhteisöllisyyden ja vaikutusmahdollisuuksien kehittäminen

Mercurian opiskelijakuntatoimintaa kehitettiin lukuvuonna 2021 – 2022 #vaikutammeyhdessä-hankkeen tiimoilta. Hankkeen aikana järjestettiin tapahtumia ja muokattiin opiskelijakunnan rakennetta ja toimintatapoja. Pääpaino oli yhteisöllisyyden kehittämisessä. Hanke päättyi joulukuussa 2022, mutta Mercurian opiskelijakunta on jatkanut edelleen toiminnan kehittämistä ja uudistamista sekä vakiinnuttanut hyväksi todettuja tapahtumia ja toimintatapoja.

Keväällä 2023 #vaikutammeyhdessä-hanke sai jatkohankkeen nimeltään Opiskelijan äänellä, jota koordinoi Suomen Diakoniaopisto. Hankkeen aikana opiskelijakunta keskittyy erityisesti opiskelijakunnan ja koulun muiden opiskelijoiden vaikutusmahdollisuuksiin.

Tapahtumat ja vaikuttaminen lukuvuoden aikana

Syksyllä 2022 järjestettiin toiseen otteeseen Omaan himaan -tapahtuma, jonka teemoina olivat nuorten itsenäistyminen, omilleen muuttaminen ja kotitalouden hoito. Muun muassa Vantaan Martat tulivat antamaan nuorille konkreettisia kodinhoitovinkkejä. Syksyllä opiskelijakunta oli mukana järjestämässä koko koulun yhteistä pukeutumisviikkoa Martinlaakson lukion opiskelijakunnan kanssa. Joulukuussa järjestettiin uudestaan joulukorttipaja, joka todettiin kivaksi tapahtumaksi jo edellisenä vuonna.

Syksyn aikana apulaisrehtori Markus Oedewald ja talousjohtaja Jussi Kurki esittelivät opiskelijakunnalle uusia opetustilojen kalusteita ja kysyivät opiskelijakunnan mielipidettä uusista hankinnoista. Muut opiskelijat vaikuttivat opetustilojen uudistamiseen vastaamalla ergonomiakyselyyn.

Kevään 2023 aikana opiskelijakunta järjesti ystävänpäivätempauksen, nuorten vaalit sekä kestävän kehityksen tempauksen, joka liittyi valtakunnalliseen VASKI-hankkeeseen. Kestävä kehitys näkyy myös vahvasti opiskelijakunnan To do -listalla seuraavan lukuvuoden aikana.

Aktiivisena kansalaisena toimiminen

Maaliskuussa Mercuria-talossa järjestettiin vaalitori. Yhteensä yhdeksän puoluetta oli paikalla, ja vaalitorilla oli kova puheensorina koko tapahtuman ajan. Opiskelijat pääsivät lisäksi seuraamaan paneelikeskustelua, jossa puolueiden edustajat vastailivat kysymyksiin ja opiskelijat osallistuivat halutessaan keskusteluun näyttämällä joko punaista tai vihreää lappua. Näin opiskelijat tutustuivat vaaleihin, puolueisiin ja ehdokkaisiin. Seuraavalla viikolla opiskelijakunta järjesti nuorten vaalit, joissa kaikki alle 18-vuotiaat saivat harjoitella äänestämistä.

Opiskelijakunnan hallitus ja toimikunnat

Syksyllä 2022 valittiin uusi opiskelijakunnan hallitus kaudelle 1.1. - 31.12.2023. Opiskelijakunnan hallituksen puheenjohtajaksi valittiin toisen vuoden opiskelija Igor Slawik ja varapuheenjohtajaksi toisen vuoden opiskelija Mandi Isopahkala.

Mercurian toimikunnat ovat olleet aktiivisia lukuvuoden aikana. Opiskelijakunnan puheenjohtaja Igor Slawik edusti opiskelijoita Mercuria kauppaoppilaitos Oy:n hallituksen kokouksissa. Ravintolatoimikunta kokoontui kerran syksyllä ja kerran keväällä, ja pitkästä aikaa saimme myös opiskelijaedustajia mukaan Kestävän kehityksen toimikuntaan.

Mercurian alumniyhdistys kokoontui suurien juhlien merkeissä

Mercurian entisten opiskelijoiden yhdistys Mercurian alumnit ry kokoontui suureen alumni-iltaan 15.12.2022 Mercuriaan. Paikalla oli noin 40 valmistunutta opiskelijaa neljältä eri vuosikymmeneltä. Rehtori Tiina Immonen kertoi Mercurian historiasta ja toiminnasta vuosien varrella. Paikalla oli myös nykyinen 3.vuoden opiskelija Sofia Söderström kertomassa, millaista liiketoiminnan opiskelu on tänä päivänä. Koulutusjohtaja Minttu Kilpinen esitteli Mercuria Pron koulutustarjonnan. Yhteisen illallisen jälkeen järjestettiin esittelykierros uudistuneessa Mercuria-talossa.

Monen vuoden tauon jälkeen järjestettiin huhtikuussa yhteinen opintomatka keväiseen Kööpenhaminaan, jossa alumnit kävivät tutustumassa eri nähtävyyksien lisäksi Business Finlandin toimintaan. Mukana oli myös uusia jäseniä, joiden kanssa suunniteltiin uusia yhteistyömahdollisuuksia. Yhteinen illallinen kruunasi onnistuneen matkan.

Teksti: Veera Turunen

Mandi Klaus Iines Igor Saga Freba

Taitajakilpailut 2023

Taitaja2023-kilpailu Espoon Metro Areenalla

8. - 11.5.2023

Taitaja-kilpailu järjestetään vuosittain, ja se on Suomen suurin ammatillisen koulutuksen tapahtuma, jossa kilpailuvuonna 22 vuotta täyttävät tai sitä nuoremmat ammatillisissa oppilaitoksissa opiskelevat nuoret kilpailevat alansa Suomen mestaruuksista. Osa lajeista on ikärajattomia. Taitaja-kilpailun taustavoimana toimii vuonna 1993 perustettu voittoa tavoittelematon yhdistys Skills Finland ry. Yhdistyksen tavoitteena on edistää suomalaisen ammattikoulutuksen arvostusta ja rakentaa yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa maailman parasta ammattiosaamista myös kansainvälisesti. Skills Finland ry:n taustavoimia ovat opetus- ja kulttuuriministeriö, Opetushallitus ja ammatilliset oppilaitokset sekä keskeiset työmarkkina- ja opetusalan järjestöt.

Tänä keväänä päästiin kilpailemaan eri ammattilajeissa Espoon Metro Areenalla. Taitaja2023 Espoo -tapahtuman päävastuullinen toimija oli Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia. Lisäksi suurtapahtumassa oli mukana lukuisia yritysyhteistyökumppaneita. Taitaja2023-tapahtumassa nähtiin yhteensä 47 kilpailulajia, ja tapahtuman keskeiset teemat olivat kestävä tulevaisuus, kansainvälisyys ja monikulttuurisuus.

Kilpailulajien lisäksi ammattinäytöksissä oli esillä ajankohtaisia teemoja, ja ammattinäytöslajeina esiteltiin dronelennätystä, tulevaisuuden ruokateknologiaa ja seinämaalausta. Osa lajeista on erityistä tukea tarvitseville osaajille tarkoitettuja TaitajaPLUS-lajeja. Muutamissa lajeissa myös kansainväliset kilpailijat ja lukio- ja ammattikorkeakouluopiskelijat pääsevät näyttämään osaamistaan.

Perinteisiä merkonomilajeja Taitaja-kilpailuissa ovat Asiakaspalvelu ja myynti, Yrittäjyys ja Taloushallinto. Mercuriasta osallistui tänä vuonna kilpailijoita Asiakaspalvelun ja myynnin sekä Yrittäjyyden semifinaaleihin. Mercurialaiset pärjäsivät semifinaaleissa upeasti, ja kilpailijaparimme Mandi Isopahkala ja Fanny Loukiainen ylsi Espoossa pidettäviin Yrittäjyyden finaaleihin.

Yrittäjyyden finaalikilpailuissa arvioidaan opiskelijan omaa valmiutta yrittäjyyteen, kykyä etsiä asiakaslähtöisiä, kestäviä ja taloudellisesti kannattavia ratkaisuja sekä opiskelijan tavoitteellista otetta ottaa vastuuta omasta toiminnastaan ja sen vaikutuksista. Opiskelijat laativat yritykselle liiketoimintasuunnitelman ja esittelivät sen. Lisäksi opiskelijat suunnittelivat ratkaisumalleja yhteistyöyrityksiltä saatuihin toimeksiantoihin. Tämän vuoden kilpailutehtävä piti sisällään uuden liiketoiminnan kehittämistä Varusteleka Oy:lle.

Ammatillinen koulutus tarvitsee näkyvyyttä ja arvostusta suomalaisessa yhteiskunnassa. Sen lisäksi, että Taitaja-kilpailussa päästään jännittämään, kehittymään ja verkostoitumaan kaikkien alalla toimivien sidosryhmien kanssa, tapahtuma nostaa yleisesti ammatillisen koulutuksen profiilia. Ammattitaidon suomenmestaruuskilpailut ovat myös opiskelijoille merkityksellinen tapahtuma ja suuri koitos omalla opiskelu-uralla. Omista ja kaverien onnistumisista osataan iloita ja nauttia, samalla kun oma ammattitaito karttuu.

Lähteet: mercuria.fi taitaja2023.fi Teksti: Satu Uronen, viestintäpäällikkö

Talous ja tulos

Yhtiön taloudellinen tulos säilyi merkittävästi ylijäämäisenä edellisen vuoden tavoin. Liikevaihto kääntyi jälleen selvään nousuun erityisesti kasvaneen valtionosuusrahoituksen ansiosta. Liikevaihdon kasvua vauhditti myös vuokratulojen nousu. Martinlaakson lukion vuokraamiin tiloihin lisättiin tilikauden aikana yksi luokkatila ja kaksi pienempää työhuonetilaa. Tilikauden 2022 tulos oli 928 115 euroa. Talousarviossa tuloksen ennakoitiin jäävän noin puolen miljoonan tasolle.

Merkittävästi kasvaneista kustannuksista huolimatta tilikauden tulos nousi edellisestä vuodesta. Kokonaiskustannusten nousuun ovat vaikuttaneet mm. rekrytointien myötä kasvaneet henkilöstökulut, sähkön hintatilanteen mukana nousseet kiinteistökulut sekä vaikea vuosi sijoitustoiminnassa.

Varsinaisessa suoritepäätöksessä yhtiölle myönnettiin vuodeksi 2022 valtionosuusrahoitusta 850 opiskelijavuoden perusteella. Lisäksi opetus- ja kulttuuriministeriö myönsi valtion toisen lisätalousarvion perusteella lisärahoitusta seitsemästä opiskelijavuodesta (35 420 euroa). Valtionosuusrahoitus nousi edellisestä vuodesta noin 18 %, joten on selvää, että myös liikevaihdon nousu on huomattava.

Opettajien ja ohjaajien rekrytoinnit näkyivät henkilöstökulujen nousuna. Yhtiön maksamat palkat ja palkkiot kasvoivat noin 6 %, mikä on linjassa henkilöstömäärän kasvun kanssa. Kiinteistökulut jatkoivat myös kasvua, jota vauhdittivat erityisesti sähkön hinnan suuret vaihtelut. Yhtiön pörssihintaperusteinen sähkösopimus toi muutaman erittäin kalliin kuukauden vuonna 2022. Tilanne näyttää kuitenkin tasaantuneen. Myös energiansäätötoimenpiteillä on pystytty vaikuttamaan kustannuksiin.

Yhtiön alkuperäinen investointisuunnitelma ei täysin toteutunut, koska vuoteen 2022 suunniteltu aurinkoenergiahanke jouduttiin siirtämään vuoteen 2023. Siitä huolimatta investointeja kertyi yhteensä noin 250 000 euroa. Pääosa investoinneista kohdistui oppilaitosrakennuksen korjauksiin ja uudistamiseen.

Yhtiön taloudellista asemaa ja tulosta kuvaavat tunnusluvut

liikevaihdon jakauma

Uusia mercurialaisia

Katri Laakso Opinto-ohjaaja

Olen työskennellyt monipuolisissa tehtävissä matkailualalla sekä opettajana ja ohjaajana ammatillisessa koulutuksessa. Matkailualan opetustyön lisäksi työelämäyhteistyö, kansainvälisyys, ohjaustyö ja erilaisissa tapahtumissa työskentely opiskelijoiden kanssa ovat olleet vahvasti osana opettajauraani.

Opetustyön ohella tekemäni ohjaustyö alkoi muutama vuosi sitten kiinnostaa minua koko ajan enemmän ja kouluttauduin opinto-ohjaajaksi. Ohjaustyössä korostuvat henkilökohtaiset kohtaamiset opiskelijoiden kanssa, aito toisesta välittäminen ja laaja verkostotyö. Toimiessani opinto-ohjaajana voin hyödyntää ammatillisesta koulutuksesta hankkimaani monipuolista työkokemusta ja kykyäni kohdata ihmisiä.

Aloitin Mercuriassa marraskuussa 2022. Täällä parasta on me-henki, muiden arvostus, rento ammattimaisuus ja aito välittäminen.

Mottoni: ”Tee mieluummin kuin jätä tekemättä.”

Vilma Harju Työelämäkoordinaattori

Aloitin työelämäkoordinaattorina Mercuriassa lokakuussa 2022. Työtehtäviini kuuluvat opiskelijoiden ohjaus työelämäjaksoille sekä yhteistyö ja yhteydenpito yritysten ja muiden yhteistyökumppaneiden kanssa.

Aikaisemmin toimin henkilöstöpalvelualan yrityksessä rekrytointien ja hallinnollisten tehtävien parissa. Minulla on aiempaa kokemusta myös kaupan alasta, asiakaspalvelun ja myynnin tehtävistä. Päädyin työskentelemään kouluympäristöön vähän vahingossa, mutta päivääkään en vaihtaisi pois!

Mottoni: ”Onni ei tule etsien vaan eläen” sekä ”Pulla päivässä, kaksi parhaassa”.

Eveliina Paunonen Opettaja, Markkinointi

Aloitin Mercuriassa elokuussa 2022. Toimin ammatillisena opettajana ja opetan muun muassa sosiaalisen median markkinointia, markkinointiviestintää ja palvelumuotoilua.

Aikaisemmin työskentelin markkinointiviestinnän ja digimarkkinoinnin parissa konsulttina ja kouluttajana. Ihastuin erityisesti kouluttajan työhön ja kiinnostuin myös koulutusalasta, mikä vei minut opettajan tehtäviin Mercuriaan.

Mottoni on: "Parempi pala kerrallaan."

Katja Nieminen

Kansainvälisen toiminnan koordinaattori

Aloitin Mercuriassa kansainvälisten asioiden koordinaattorina tammikuun lopulla vuonna 2022.

Koulumaailma on tuttu, sillä olen tehnyt pitkän työuran kieltenopettajana perusopetuksen puolella eli ala- ja yläasteella sekä lukiossa. Kansainvälisyys oli lähellä sydäntäni jo opiskeluaikoina. Tein silloin matkaoppaan ja matkanjohtajan töitä. Kansainvälisyys seurasi minua opettajan uralleni. Olin opiskelijoiden kanssa mukana useisiin erilaisiin vaihto-ohjelmiin liittyvillä matkoilla eri puolille Eurooppaa.

Mottoni: "Sic itur ad astra"-"Reach to the stars"

Ira Karlström

Koulutusasiantuntija, Mercuria Pro

Työskentelen pääasiassa Lähiesimiestyön ammattitutkinnon aikuisopiskelijoiden ohjaajana Mercuria Pron puolella. Aloitin Mercuriassa 26.9.2022.

Olen työskennellyt ammatillisen aikuiskoulutuksen parissa vuodesta 2006. Mercuriaan tulin Business Collegesta, jossa vastasin ammatti- ja erikoisammattitutkintojen koulutusten suunnittelusta ja järjestämisestä useiden erilaisten yhteistyökumppaneiden kanssa.

Mottoni: "Elämä on asennekysymys!"

Maisa Ånäs

Opettaja, Suomen kieli ja viestintä

Olen suomen kielen ja viestinnän opettaja ja aloitin Mercuriassa tämän lukuvuoden alussa eli elokuussa 2022.

Toimin aiemmin äidinkielen ja kirjallisuuden opettajana peruskoulussa, jossa opetin yläkoululaisten lisäksi ihan pienimmillekin suomi toisena kielenä -oppiainetta. Ennen opeuraani työskentelin erilaisissa viestinnän ja asiakaspalvelun tehtävissä. Toisinaan harrastan yhä festarihommia!

Mottoni "tärkeintä retkillä on eväät" muistuttaa, että nälkäisenä ei kannata oikeastaan tehdä mitään ja elämässä kannattaa keskittyä olennaiseen.

Henkilöstö

Immonen Tiina, rehtori, toimitusjohtaja

Oedewald Markus, apulaisrehtori

Liiketoiminnan perustutkinto

Oedewald Markus apulaisrehtori, kokonaisvastuu

Orenius Mika, koulutuspäällikkö, yhteiset tutkinnon osat

Palokangas Santtu, koulutuspäällikkö, ammatilliset tutkinnon osat

Väkevä Virpi, koulutuspäällikkö, Liiketoiminnan pt/aikuiset, jatkuva haku

Mercuria Pro (aikuiskoulutus)

Kilpinen Minttu, koulutusjohtaja

Väkevä Virpi, koulutuspäällikkö, Liiketoiminnan PT, jatkuva haku

Hietanen Päivi, koulutusasiantuntija, Johtamisen ja yritysjohtamisen EAT

Kanerva Katri, asiakkuuspäällikkö, koulutusasiantuntija, Lähiesimiestyön AT ja

Liiketoiminnan EAT

Karlström Ira, koulutusasiantuntija, Lähiesimiestyön AT

Ketonen Helena, lehtori, asiakaspalvelu ja myynti

Krogerus Airi, koulutusasiantuntija, Liiketoiminnan PT ja AT

Lvov Anatoly, koulutusasiantuntija, Liiketoiminnan PT

Mikola Marjukka, koulutusasiantuntija, Yrittäjän ja Lähiesimiestyön AT sekä Johtamisen ja yritysjohtamisen EAT

Nuottokari Maria, koulutusasiantuntija, Liiketoiminnan PT

Pitkänen Saija, koulutusasiantuntija, Liiketoiminnan AT

Puttonen Heidi, koulutusasiantuntija, 30.9.2022 asti, opintovapaalla 1.10.202228.2.2023

Kaupan Koulutuksen

Kehittämiskeskus

Rytkönen Tomi, verkostopäällikkö

Markkinointi ja viestintä

Uronen Satu, viestintäpäällikkö

Laura Heinonen, digitaalisen sisällöntuotannon assistentti, 1.2.-30.6.2023

Lindfors Ville, media- ja AV-asiantuntija, e-Kampus

Sepperi Hannele, markkinointikoordinaattori

Laatutyö

Nummisto Jyrki, laadun ja tiedonhallinnan asiantuntija

Puttonen Heidi, palvelumuotoilija, digihankkeet, 1.3.2023 alkaen

OPETUSHENKILÖSTÖ

Päätoimiset opettajat

Haapajärvi Johanna, asiakaspalvelu ja myynti

Hakkarainen Sanna, asiakaspalvelu ja myynti

Hallikas Mika, talous- ja finanssipalvelut

Hukari Tiina, asiakaspalvelu ja myynti, vanhempainvapaalla 3.10.2022 alkaen

Hukia Tarja, talous- ja finanssipalvelut Järvilehto Anssi, ammatillinen erityisopettaja

Järvilehto Heli, talous- ja finanssipalvelut

Kaiju Susanna, matematiikka ja toiminta digitaalisessa ympäristössä

Korkeila Outi, talous- ja finanssipalvelut Köngäs Marisa, laaja-alainen erityisopettaja, espanjan kieli ja viestintä

Laakso Katri, opinto-ohjaaja, 7.11.2022 alkaen

Lassinharju Antti, laaja-alainen erityisopettaja

Lehmus Kai, asiakaspalvelu ja myynti Lönnrot Ildikó, englannin kieli ja viestintä

Mäkelä Jaakko, ammatillinen erityisopettaja

Orenius Mika, yhteiskunta-, yritys- ja työelämätieto

Palokangas Santtu, talous- ja finanssipalvelut

Paunonen Eveliina, asiakaspalvelu ja myynti, 1.8.2022 alkaen

Rissanen Selma, suomen kieli ja viestintä

Ryynänen Päivi, liikunta, terveystieto Saastamoinen Raija, opinto-ohjaaja

Santasalo Jari, asiakaspalvelu ja myynti Tallgren Tomi, asiakaspalvelu ja myynti Turunen Kari, asiakaspalvelu ja myynti Vuonnala Kirsi, asiakaspalvelu ja myynti Ånäs Maisa, suomen kieli ja viestintä, 1.8.2022 alkaen

Ammatilliset ohjaajat

Kaijansinkko Suvi, ammatillisen koulutuksen ohjaaja

Osa-aikaiset ja tuntiopettajat

Lennes Laura, suomen kieli ja viestintä Rajala Pekka, fysiikka ja kemia, lukio-opintojen ohjaaja

Vehmas Kari, englannin & ruotsin kieli ja viestintä

Yo-tutkintoon valmentava opetus, Vantaan aikuislukio

Davidson Ylva, ruotsi Huhtilainen Leena, englanti Kantanen Otto, yhteiskuntaoppi

Kylliäinen Elina, äidinkieli ja kirjallisuus Lennes Laura, suomi toisena kielenä Miettinen Marikki, terveystieto

Nuutinen Sari, psykologia

Pässilä Päivi, äidinkieli ja kirjallisuus

Rajala Pekka, matematiikka

Räihä Sauli, matematiikka

Sormunen Emmi, englanti OPISKELIJAHUOLLON PALVELUT

Psykologi Latvala Krista

Kuraattorit

Nurminen Maarit

Rantamäki Anna-Riikka

Terveydenhoitajat

Apilainen Silja

Leutonen Minna

Oppilaitosdiakoni Siutila Pekka

Opintotoimisto

Köngäs Hannu, kehittämisasiantuntija, eKampus

Markkanen Kaisa, suunnittelija

Rannisto Kirsi, palvelukoordinaattori

Sysimetsä Johanna, palvelukoordinaattori

Kansainväliset toiminnot

Oedewald Markus, apulaisrehtori, ERASMUS-hankkeet

Helasaari Hilla, kv-koordinaattori, 31.12.2022 asti

Nieminen Katja, kv-koordinaattori, 23.1.2023 alkaen

Paavola Kaisa, kv-koordinaattori, 31.12.2022 asti

Työelämäkampus

Rytkönen Tomi, työelämäpäällikkö

Harju Vilma, työelämäkoordinaattori, 3.10.2022 alkaen

HALLINTO- JA TUKIPALVELUT

Henkilöstöhallinto

Rankinen Arja, HR-partner, tietosuojavastaava

Turunen Veera, hallintoassistentti

Talous- ja kiinteistöpalvelut

Kurki Jussi, talousjohtaja

Sundman Christopher, tekninen tukihenkilö

Vihanne Jari, neuvonnanhoitaja

Välimäki Juha, iltavahtimestari

IT-palvelut

Hautakoski Pauli, ICT-tukihenkilö

Viinikainen Petri, ICT-asiantuntija

Ravintolapalvelut

Compass Group Oy

Siivouspalvelut

Lassila & Tikanoja Oyj

Kiinteistön huolto

Vantaan kaupunki

Hallinto

Oppilaitoksen omistaa Mercuria kauppaoppilaitos Oy.

Osakkaina ovat Vantaan kaupunki ja Helsingin Kauppiaitten Yhdistys ry.

Toimitusjohtaja

Tiina Immonen

Hallitus

Carita Orlando, hallituksen puheenjohtaja

Petri Heino, varapj. Helsingin Kauppiaitten Yhdistys ry

Susanna Bruun, Vantaan kaupunki, 25.4.2023 alkaen

Gurmann Saini, Vantaan kaupunki, 25.4.2023 alkaen

Heidi Hilas, Vantaan kaupunki, 25.4.2023 asti

Birgitta Hämäläinen, Vantaan kaupunki, 25.4.2023 asti

Antti Korhonen, Vantaan kaupunki

Tanja Saarinen, Vantaan kaupunki

Tuure Toivola, Helsingin Kauppiaitten Yhdistys ry

Hallitus/johtokunta, oppilaitosasioissa

Hallituksen lisäksi

Opettajien edustaja

Heli Järvilehto varajäsen, Päivi Ryynänen

Hallinto- ja tukipalveluhenkilöstön edustaja

Petri Viinikainen

varajäsen Hannu Köngäs

Opiskelijoiden edustajat

Igor Slawik 1.1.2023 alkaen

varajäsen, Mandi Isopahkala

Mercurian henkilöstö alkavan lukuvuoden orientaatiopäivillä elokuussa 2022.

Johtoryhmä

Tiina Immonen, rehtori, toimitusjohtaja

Minna Kilpinen, koulutusjohtaja, Mercuria Pro

Jussi Kurki, talousjohtaja

Markus Oedewald, apulaisrehtori

YT-neuvottelukunta

Tiina Immonen, puheenjohtaja, työnantajanedustaja

Markus Oedewald, työnantajanedustaja

Marisa Köngäs, OAJ:n luottamusmies

Hannu Köngäs, htp:n edustaja

Virpi Väkevä, htp:n varaedustaja

Arja Rankinen, sihteeri

Laatutiimi

Jyrki Nummisto, tiiminvetäjä

Sanna Hakkarainen

Hannu Köngäs

Kaisa Markkanen

Markus Oedewald

Satu Uronen

Virpi Väkevä

Tietosuojatiimi

Arja Rankinen, tietosuojavastaava

Jussi Kurki

Petri Viinikainen

Työsuojelutoimikunta

Satu Uronen, työsuojelupäällikkö

Päivi Ryynänen, työsuojeluvaltuutettu

1.varavaltuutettu Antti Lassinharju

2.varavaltuutettu Kaisa Markkanen

Yhteisöllinen opiskelijahuoltoryhmä

Mika Orenius, koulutuspäällikkö

Silja Apilainen, terveydenhoitaja

Marisa Köngäs, erityisopettaja

Jaakko Mäkelä, erityisopettaja

Anna-Riikka Rantamäki, kuraattori

Mercuria-talon kestävän kehityksen työryhmä

Pauli Hautakoski, työryhmänvetäjä

Jussi Kurki

Arja Rankinen

Selma Rissanen

Veera Turunen

Satu Uronen

Iines Karetie, opiskelijaedustaja

Fanny Loukiainen, opiskelijaedustaja

Kestävän kehityksen yhteistyössä

mukana

Martinlaakson lukion opiskelijaedustajat

Compass Group Oy:n edustaja

Lassila & Tikanoja Oy:n edustaja

Mercuria-talon ravintolatoimikunta

Arja Rankinen, Mercuria

Veera Turunen, Mercuria

Susanna Helin, Compass Group

Elen Peterson, opiskelijaedustaja

Samuel Sarti, opiskelijaedustaja

Martinlaakson lukion edustajat

Stipendit lukuvuonna 2022 − 2023

Helsingin Kauppiaitten Yhdistys ry myöntää stipendin valmistuneelle/ valmistuvalle nuoriso-opiskelijalle kiitettävästä opintomenestyksestä ja ammatillisesta kehittymisestä a’ 200 €

Al Abodei Amir

Eisenach Åsa-Annastina

Kivistö Jessica

Koskela Ines

Laukkanen Emilia

Lehtilä Kasperi

Martikainen Jemina

Piironen Peppi

Purtilo Salla

Riihimäki Wilhelmiina

Söderström Sofia

Viik Arttu

Vähittäiskaupan Ammattikasvatussäätiö/ K-kauppiasliitto (1000€) ja Mercuria kauppaoppilaitos Oy myöntää stipendin opiskelijalle hyvin suoritetusta työssäoppimisesta a’ 250 €

De Martino Chiara

Jalkanen Julius

Kujala Jesse

Lazaridez Aleksis

Uusimaa Iida

Vesanen Siiri

Mercuria kauppaoppilaitos Oy myöntää stipendin opiskelijalle Mercurian yhteisöllisyyden kehittämisestä

a´100 €

Hutri Linda

Koskela Ines

Lallimo Nita

Mercuria kauppaoppilaitos Oy myöntää stipendin opiskelijalle, joka on kehittynyt opintojen aikana hyväksi tiimipelaajaksi ja vastuunkantajaksi a´100 €

Alkhalaf Sami

Enroth Miika

Inkinen Tony

Moalin-Elmi Khalid

Kivioja Kalle

Kotalampi Jenna

Pennanen Valtteri

Reyes Rex

Zak Anna-Karolina

Helsingin Kauppiaitten Yhdistys ry myöntää stipendin kaksoistutkinnon suorittaneelle eli opiskelijalle, joka on suorittanut sekä liiketoiminnan perustutkinnon että ylioppilastutkinnon a´100-200 €

Al Abodei Amir

Angelis Alexi

Cousins Sofi

Gill Tamnit Kaurf

Hietasola Leo

Hutri Linda

Hänninen Sanni

Inkinen Miko

Koponen Timi

Kurvinen Emma-Julia

Laitinen Joona

Lallimo Nita

Lehtilä Kasperi

Lounela Iisak

Mansikkamäki Sami

Martiskainen Jenni

Mulari Roosa

Mäkinen Sini

Mönkkönen Juuso

Paulasuo Wilma

Pehkonen Samu

Pettersson Nea

Puurunen Miska

Rautiainen Rene

Ruski Aaro

Saavola Tuomo

Salmela Turo

Taalikka Taavi

Tiitinen Matilda

Todua David

Tomminen Vertti

Vartiainen Milla

Viik Arttu

Viuhko Nelli

Helsingin Kauppiaitten Yhdistys ry ja Mercuria kauppaoppilaitos Oy myöntää stipendin opiskelijalle, joka on suorittanut kolmoistutkinnon eli samanaikaisesti liiketoiminnan perustutkinnon, lukion oppimäärän ja ylioppilastutkinnon a´300 €

Martikainen Jemina

Matti Väisänen -stipendi opiskelijalle, joka on esimerkillisesti yhdistänyt urheilun ja opiskelun 100 €

Kantola Juho

Mercuria kauppaoppilaitos Oy myöntää Espoon Taitaja2023 -finaalipaikasta a´100 €

Yrittäjyys

Isopahkala Mandi

Loukiainen Fanny

Mercuria kauppaoppilaitos Oy myöntää stipendin opiskelijalle oppilaitoksen markkinointitehtävistä ja tiedotustoiminnasta 50-150 €

Hallbäck Cia

Huopaniemi Aada

Kivistö Jessica

Kurvinen Emma-Julia

Lallimo Nita

Lazarides Aleksis

Martiskainen Jenni

Mäkinen Sini

Paulasuo Wilma

Riihimäki Wilhelmiina

Söderström Sofia

Mercuria kauppaoppilaitos Oy myöntää stipendin opiskelijalle esimerkillisestä kansainvälisestä toiminnasta a´100€

Angelis Alexi

Lehtilä Kasperi

Parkkinen Rasmus Paronen Tuure

Mercuria kauppaoppilaitos Oy myöntää stipendin opiskelijalle esimerkillisestä yrittäjämäisestä toiminnasta a´100€

Laukkanen Emilia

Mercuria kauppaoppilaitos Oy myöntää stipendin ammatillisesta kehittymisestä ja opintomenestyksestä valmistuvalle aikuisopiskelijalle (ltpt, lat, liat, leat, yat, jyeat) a’ 100 €

Latva Annika

Linnajärvi Tia

Toivonen Eeva