{' '} {' '}
Limited time offer
SAVE % on your upgrade.

Page 73

La transformación digital de gran parte de la actividad empresarial ha causado que se valoren capacidades diferentes a las habituales, que se prioricen las competencias y los perfiles innovadores. EFE/Maurizio Gambarini

dounidense, dar con la respuesta correcta no es imprescindible para lograr un hueco junto a Musk. Estas preguntas tienen como objetivo medir la solvencia, la inteligencia y la capacidad de reacción ante los problemas y cómo solucionarlos. Es una manera, según el empresario, de saber si la persona en cuestión es capaz de sacar, de manera innovadora y efectiva, las castañas del fuego a su futura empresa. En la actualidad hay cuatro perfiles muy demandados, según Jiménez. “El primero de ellos es el de los profesionales STEM, siglas en inglés para los estudiantes de Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas”. “Dentro de los profesionales STEM, hay un subcolectivo, altamente demandado, se trata de los profesionales que también en siglas anglosajonas se denominan ICTs (básicamente, informáticos e ingenieros de telecomunicaciones)”, añade. A este perfil se unen los profesionales de la Salud, los técnicos de la ForW W W. MERCADOL AT INO . JP

mación Profesional y los profesionales de las ventas y servicios al cliente.

INGENIO CON BASE. “Lo que el candidato debe hacer es diferenciarse, hacerse visible, llamar la atención y prepararse bien los procesos de selección en los que interviene”, dice Jiménez sobre cómo enfrentarse a la búsqueda de empleo. Pero es complicado diferenciarse, crear una marca personal reconocible y atractiva. Por ello, en los últimos años ha habido casos de profesionales que han recurrido al ingenio para llamar la atención de las compañías con las que querían trabajar. Un publicista de 34 años creó una lista de poco más de 150 canciones en la plataforma de música en “streaming”, Spotify, de tal manera que leyendo sus títulos se podía conocer su currículum. La maniobra le dio visibilidad en diferentes plataformas, como Twitter.

Un joven se dirige a su puesto de trabajo en Bangkok, Tailandia. Cada vez hay que ser más imaginativo a la hora de proponerse como candidato para un puesto de trabajo. EFE/Barbara Walton

Adam Pacitti (www.employadam. com) gastó los pocos ahorros que le quedaban en poner un anuncio en una valla: “Gasté mis últimas 500 libras en esta valla. Por favor, dame un trabajo”. Consiguió 60 entrevistas y, finalmente, un puesto de trabajo. No fueron los únicos. Una recién graduada danesa decidió hacer su currículum con el conocido juego infantil de Lego. No, no juntó bloques para formar letras, sino que creó un avatar de sí misma con Lego Digital Designer e hizo que su hoja de vida pareciese el folleto que acompaña a los muñecos de la marca: “Leah, la pieza que falta en su agencia”, escribió. Por Manuel Noriega. EFE-REPORTAJES. Derechos de publicación adquiridos por Mercado Latino.

FEBRERO 2020 | MERCADO LATINO

73

Profile for Mercado Latino Co. Ltd.

Edición Febrero 2020  

Edición digitalizada de la versión impresa correspondiente a FEBRERO 2020. Lo anuncios de los negocios de la comunidad latina en Japón e int...

Edición Febrero 2020  

Edición digitalizada de la versión impresa correspondiente a FEBRERO 2020. Lo anuncios de los negocios de la comunidad latina en Japón e int...