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TRABAJO

LA MUERTE DEL CV TRADICIONAL. El Curriculum Vitae era el mejor aliado de quien buscaba trabajo hace treinta años. Un taco de folios en los que iban impresos los logros y méritos del que, con toda la esperanza del mundo, los entregaba a las empresas en las que aspiraba a trabajar. Aún hay solicitantes de empleo y empleadores que se apoyan en el bueno y viejo CV, pero hay otras empresas y puestos que requieren otro tipo de reclamo, como pueden ser las StartUp, las empresas de diseño o las tecnológicas. “Muchas grandes empresas están prescindiendo de los currículums tradicionales y éstos deben ser presentados en sistemas de gestión de reclutamiento. Normalmente a través de los portales de empleo de cada empresa”, comenta Alfonso Jiménez, socio director de PeopleMatters, una consultora de Recursos Humanos ubicada en la capital de España. “Además, muchas veces el currículum es sustituido por el perfil en redes sociales profesionales, mucho más actualizadas que el propio currículum”, añade. La transformación digital de gran parte de la actividad empresarial ha causado que se valoren capacidades diferentes a las habituales, que se prioricen las competencias y los perfiles innovadores.

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MERCADO LATINO | FEBRERO 2020

Toño Escartín (i) y Carlos Larraz (d) fundadores de la empresa de venta de disfraces “online” Funidelia posan para EFE.

En el momento actual, se valoran las habilidades por encima de las titulaciones. Sobre todo, destacan las técnicas y las competencias digitales. Elon Musk, el empresario excéntrico que mandó un descapotable al espacio, pide al entrevistado que imagine su vida como un camino y

le explique cómo ha sido el recorrido hasta llegar allí, qué obstáculos encontró y cómo los resolvió. También hace pasar a los ingenieros que quieran trabajar para él por un proceso de selección que comienza con un acertijo. Según cuenta un medio esta-

Escuela de Pastelería Inclusiva Ripa, un proyecto de emprendimiento social que idearon Silvia Cavero (d), Vicente López (i), junto con Pedro Torres (i). EFE/Javier Cebollada

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Edición Febrero 2020  

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