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PROGRAMA DE PASANTÍAS Y PRÁCTICAS ACADÉMICAS PORTAFOLIO DE SERVICIOS


PRESENTACIÓN La Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín, a través de su Facultad de Ciencias Humanas y Económicas, presenta el Programa de Pasantías y Prácticas Académicas a las organizaciones y empresas de la ciudad de Medellín y de la región antioqueña, del orden nacional e internacional, con el propósito de fomentar espacios de contacto entre los profesionales en formación y el sector empresarial e institucional. El Programa de Pasantías y Prácticas Académicas complementa la formación de los estudiantes, brindándoles la oportunidad de tener la primera experiencia con las organizaciones empresariales y públicas, y al mismo tiempo, darles la posibilidad de poner en práctica los conocimientos asimilados en su formación profesional, logrando ser un mecanismo de transición a la vida laboral del futuro egresado.

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OBJETIVOS

• Construir un canal permanente de comunicación y retroalimentación entre la Universidad y el sector público y privado, fomentando la circulación efectiva del conocimiento en pro de la competitividad de las organizaciones. • Proporcionar al sector empresarial, profesionales en formación con competencias y habilidades que contribuyan al desarrollo organizacional. • Fomentar en los estudiantes mayores oportunidades de experiencia laboral.

MISIÓN

La Facultad de Ciencias Humanas y Económicas busca por medio de su Programa de Pasantías y Prácticas Académicas complementar la formación de sus estudiantes y establecer un contacto permanente con las organizaciones empresariales y públicas para contribuir a la función social que debe tener la Universidad en la Nación y aportar al sector público y privado futuros profesionales que aporten al desarrollo del país.

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PERFILES PROFESIONALES

La Facultad posee tres programas de pre-grado, los cuales presentan los siguientes perfiles:

CIENCIA POLÍTICA

PERFIL PROFESIONAL DEL POLITÓLOGO (A) El politólogo es analista político capacitado para gestionar, diseñar, evaluar proyectos y programas en el ámbito público y/o privado. Se desempeña en el ámbito público en dependencias gubernamentales, partidos políticos, empresas y organismos públicos. En el ámbito privado y social en ONG’s, en empresas, asociaciones civiles y organizaciones sociales. En estos campos se desempeñará en calidad de asistente, asesor y/o interventor. Y en el ámbito académico, se desempeñará en la investigación y la formación de nuevos politólogos (as).

con capacidad de intervención en • Analista político en el contexto local, problemáticas sociopolíticas en contextos nacional e internacional. zonales, barriales y comunales. • Mediador de conflictos en ámbitos socio• Gestor socio-cultural de procesos políticos críticos. comunitarios/participativos que impliquen • Líder-dinamizador de procesos de interlocución con el Estado. capacitación de formación ciudadana y • Asistente de corporaciones gubernamencultura política. tales y funcionariado público.

Áreas del saber disciplinar en las que el politólogo se forma:

Campos de intervención profesional

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• Asesor, diseñador, consultor y evaluador de planes de gobierno, planes de desarrollo territorial y de políticas públicas. • Asesor de planes gubernamentales relacionados con el ámbito socio-político del país o la región: Derechos Humanos, desplazamiento forzado, conflicto armado, seguridad y convivencia y otros. • Gestor de proyectos y procesos de desarrollo con responsabilidad social y política tanto en lo público como en lo privado.

• Investigador de la realidad política, de las relaciones internacionales, de los partidos y movimientos políticos, de la representación, cultura e historia sociopolítica, entre otros. • Asesor de procesos organizativos de tipo comunitario sociocultural y político,

• Relaciones Internacionales con capacidad de realizar: i) Análisis de la política exterior colombiana y de la política internacional. ii) Asesorías en el diseño y formulación de proyectos de cooperación internacional. • Administración pública con capacidad de realizar: i) Actividades como funcionario en asuntos de gobierno. ii) Diseño, evaluación y seguimiento de las políticas públicas y asistencia de gobierno. • Análisis político con capacidad de realizar: i) Análisis de la vida política, de los fenómenos públicos y de los asuntos de gobierno. ii) Análisis de situaciones críticas del orden socio-político.


HISTORIA

PERFIL PROFESIONAL DEL HISTORIADOR (A) El historiador posee competencias profesionales para desempeñarse en los ámbitos público y privado. En archivos generales y/o archivos particulares de entidades oficiales, empresas, organizaciones sociales y en dependencias de gestión cultural y educacional a nivel municipal y departamental.

Campos de intervención profesional • Coordinador y/o asesor en archivos históricos e institucionales. • Investigador de temas históricos y problemas relacionados con otros campos de las ciencias sociales en grupos interdisciplinarios. • Asesor y/o coordinador en la elaboración de textos de divulgación histórico-cultural. • Coordinador y/o asesor en programas de Recuperación del Patrimonio y de historias locales, comunales, regionales, municipales o barriales. • Gestor cultural a nivel comunitario, local y regional. • Diseñador de historias empresariales, institucionales y disciplinares. • Asesor en entidades municipales para la elaboración de diseños urbanos que tengan en cuenta la recuperación del Patrimonio y la memoria cultural. • Asesor y consultor para la adecuación turística de la ciudad. • Líder- dinamizador en procesos de capacitación.

Áreas del saber disciplinar en las que el historiador se forma: • Estudios Históricos y Culturales con capacidad de realizar: i) historias locales, regionales, institucionales y empresariales. ii) Análisis de la formación de las identidades culturales a nivel local y regional. • Gestión y Conservación del patrimonio con capacidad de desarrollar: i) Propuestas de integración del Patrimonio urbano en los modelos actuales de ciudad ii) Proyectos de Patrimonio histórico regional • Recuperación y estudios archivísticos con capacidad de realizar: i) Coordinación, asesoría y clasificación en archivos históricos e institucionales. ii) Análisis de fuentes archivísticas para la elaboración de historias.

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ECONOMÍA

PERFIL PROFESIONAL DEL ECONOMISTA El economista posee competencias para diseñar, planear y evaluar la gestión económica, de instituciones y/o proyectos productivos, en entornos de libre mercado, monopolios privados o estatales, regulados o desregulados, en escala local, regional o global.

Campos de intervención profesional • Analista económico y/o financiero con capacidad para apoyar la toma de decisiones en organizaciones privadas o públicas. • Analista de política económica monetaria, fiscal, cambiaria y comercial, o de estructuras de demanda y oferta en mercados de factores y de bienes. • Asesor y/o coordinador en procesos de diseño, planificación y ejecución de estrategias económicas asociadas a la gestión institucional o de proyectos productivos. • Asesor y/o coordinador en procesos de auditoria y evaluación de estrategias y planes económicos. • Coordinador de procesos de gestión financiera, presupuestal, de compras y contratación. • Coordinador de procesos de investigación y prospectiva de nuevos mercados. • Líder-dinamizador en procesos de capacitación.

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Áreas específicas del saber disciplinar en las que el economista se forma: • Microeconomía con capacidad de realizar: i) Análisis y caracterización estructural del entorno de mercado ii) Análisis de los mercados de factores, análisis de demanda y oferta de bienes producidos. • Macroeconomía con capacidad de realizar: i) Análisis de agregados económicos y su incidencia en las instituciones, los sectores económicos o las unidades productivas. ii) Análisis de la política económica monetaria, fiscal, cambiaria, y comercial y su incidencia en el desempeño económico de unidades productivas. • Econometría con capacidad de desarrollar: i) Selección y estimación cuantitativa de índices o funciones económicas para la toma de decisiones. ii) Selección y estimación de índices de desempeño económico.


LO QUE LAS ENTIDADES DEBEN SABER Cuando una entidad desee establecer relaciones con la Facultad, conjuntamente firmarán convenios MARCO, por los cuales quedarán reglamentadas las relaciones entre la Facultad y la entidad cooperante. Cuando una entidad requiera un practicante o pasante deberá seguir los siguientes pasos:

• Si la práctica es remunerada cubrir los pagos al practicante. • Si la práctica no es remunerada reconocer un subsidio de transporte al practicante. • Evaluar la práctica.

• Hacer explícito su interés. • Diligenciar la información por vía web o la suministrada por la Dirección de Bienestar de la Facultad en el número telefónico: 430 92 24. • Elegir el practicante y emitir una carta de aceptación del estudiante. • Firmar el contrato de práctica. • Asignarle un asesor de la empresa para el acompañamiento al practicante.

ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS EN LAS QUE ESTUDIANTES DE LA FACULTAD HAN REALIZADO PRÁCTICAS • • • • • • • •

Gobernación de Antioquia Alcaldía de Medellín INDER IPC Interconexión Eléctrica S.A. (ISA) Cámara de Representantes Banco de la República Bancolombia

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Centro Colombo Americano Corporación Región EDATEL Empresas Públicas de Medellín ISA ISAGEN Consejo de Medellín Municipios del Departamento de Antioquia

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Para comunicarte con nosotros

Rainiero Jiménez Martínez Coordinador Programa de Pasantías y Prácticas Académicas Dirección de Bienestar Facultad de Ciencias Humanas y Económicas Universidad Nacional de Colombia-Sede Medellín CALLE 59A No. 63-020 BLQ. 46 PISO 4 TELÉFONO 430 92 24 E-MAIL pasantias@unal.edu.co fchevibi@unalmed.edu.co www.nemesis.unalmed.edu.co/bienestar/estudiantes

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