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Swiss Award for Excellence

Fresh Business OSER L A NOUVEAUTE, RECOLTER DAVANTAGE

Excellence Suisse

PROGR AMME ESPRIX 2014

15e édition du Swiss Award for Excellence 6 mars 2014 | KKL LUCERNE


Fresh Business Nouvelle fraîcheur pour une formule qui a déjà fait ses preuves

Madame, Monsieur, Excellence et fraîcheur, un paradoxe? Pas du tout. Car l’une des caractéristiques essentielles du véritable Business Excellence consiste à savoir enrichir un concept arrivé à maturité par des idées toutes

«L’excellence a les meilleures chances de prospérer lorsque fraîcheur et maturité s’associent pour leurs avantages respectifs. Bienvenue au Forum ESPRIX 2014.»

fraîches, voire à le prendre à la racine pour le repenser entièrement. Il ne nous en faut pas plus pour faire du «Fresh Business» le thème central du Forum ESPRIX 2014. Notre volonté de vous présenter régulièrement de nouvelles perspectives et de vous inspirer par des exemples pratiques sera plus que jamais d’actualité le 6 mars 2014. Dans un autre registre, le programme-cadre culturel et culinaire vous réservera bien sûr toute une palette de découvertes rafraîchissantes. Comment créer des modèles économiques modulables? Pourquoi un entrepreneur spécialisé dans la lutte contre les insectes décide-t-il un jour de prendre leur défense? Pourquoi une médecin-chef analysant le monde animal n’a-t-elle rien d’absurde? Où travaillerons-nous à

Thomas Troger

l’avenir? Et qui a les meilleures chances de se voir décerner l’ESPRIX

Président du Conseil de la fondation ESPRIX

Swiss Award for Excellence? Autant d’impressions et de perspectives rafraîchissantes à découvrir au KKL de Lucerne. Vous avez décidé de faire du 6 mars 2014 la journée de la fraîcheur? Excellente décision!

Priska Wyser Directrice de la fondation ESPRIX

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Business Excellence Sommaire

Alexander Osterwalder page 10

Fresh Business

3

Thème principal 2014

6

Le programme en bref

8

Orateur principal Alexander Osterwalder

10

L’excellence dans la pratique Hans-Dietrich Reckhaus page 12

Hans-Dietrich Reckhaus

12

Prof. Christine Radtke

14

Stefan Camenzind

16

Les nominés 2014

Prof. Christine Radtke page 14

Stefan Camenzind

Clinique de la Source

18

Ospedale Regionale di Locarno La Carità

18

Raiffeisenbank Mischabel-Matterhorn

19

Voyageurs CFF Operating

19

Schurter Electronic Components

19

VEBO Genossenschaft

19

Partenaires de l’excellence

20

Lauréats précédents du Swiss Award for Excellence

22

Impressions ESPRIX 2013

24

Inscription et organisation

28

Excellents dialogues avec «Ohne Rolf»

30

page 16

Susanne Wille, animatrice

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Thème de l’année

fresh business Thème principal 2014

ESPRIX Swiss Award for Excellence Se comparer aux meilleurs

Le courage de rafraîchir sa façon de penser et d’agir

L’ESPRIX Swiss Award for Excellence est la plus haute distinction nationale récompensant l’excellence entrepreneuriale inscrite dans la durée, la performance de pointe et une compétitivité élevée - autant de qualités prouvant la durabilité moderne.

L’an dernier la robustesse, cette année la fraîcheur: grâce au passage de l’ancien au nouveau, ces deux thèmes de l’année se complètent

Les participants au concours ESPRIX font l’objet d’une analyse et

de manière idéale. En effet, si la robustesse est hermétique à toute

d’une évaluation par des cadres et des experts indépendants travail-

nouveauté, elle se fige jusqu’à devenir rétrograde. Inversement, tout

lant pour la fondation ESPRIX à titre bénévole, en tant qu’assesseurs

élan frais qui n’est pas solidement ancré relève de l’insouciance.

pour l’ESPRIX Award, sur la base du Modèle d’Excellence EFQM européen. Toute participation implique une analyse professionnelle des

Cette interaction cependant ne peut être fructueuse qu’à condition

points forts et du potentiel d’amélioration de votre entreprise ou orga-

que notre excellence accorde suffisamment d’importance aux idées

nisation, et jette ainsi d’excellentes bases pour son futur développe-

fraîches. Que notre routine ne bloque pas les initiatives innovantes.

ment.

Que nous soyons prêts à remettre en question les acquis, à désapprendre ce que nous maîtrisons et à acquérir le savoir de demain. Ce

Différentes entreprises et organisations ont relevé le défi de l’ESPRIX

constat n’est pas nouveau dans l’univers d’ESPRIX: car l’excellence

Swiss Award for Excellence en 2014. Découvrez, grâce aux finalistes

n’est pas un état, l’excellence est une attitude fondamentale.

ESPRIX de cette année, ce qu’il faut pour parvenir au sommet.

Explorer de nouvelles voies demande parfois du courage. Les per-

Profitez du plus riche savoir-faire de Suisse en matière d’excellence,

sonnalités que vous rencontrerez le 6 mars 2014 à Lucerne nous en-

entrez en lice pour l’ESPRIX Swiss Award for Excellence 2015!

couragent par leurs récentes découvertes et par des exemples qui ne manqueront pas de nous inspirer. Ils nous montrent pourquoi il vaut la peine d’accepter toutes les difficultés du changement. Et comment des idées toutes fraîches peuvent aboutir à d’excellentes affaires.

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KKL, 6 mars 2014 – le programme en bref

Matinée

Après-midi

Dès 08.00

Check-in et café de bienvenue

13.30

09.00

Ouverture du Forum ESPRIX 2014

Mot de bienvenue du président de la ville de Lucerne Stefan Roth, directeur des finances

Thomas Troger, président du Conseil de la fondation ESPRIX

13.35

Innovation Excellence Moyens fascinants pour sortir du piège «me too»

09.20

Building Excellence

Alexander Osterwalder, concepteur de modèles économiques

Créativité et ingénierie font équipe Stefan Camenzind, chercheur en design d’intérieur

10.15

Pause

10.45

Natural Excellence

15.00

Pause

15.30

Signs of Excellence Intermède culturel «Ohne Rolf»

Quand la guérison ne tient qu’à un fil Prof. Christine Radtke, tisseuse d’avenirn

15.50

ESPRIX Swiss Award for Excellence – Introduction de Wolfgang Martz, président du jury ESPRIX

11.30

Finalistes ESPRIX 2014

– Présentation des lauréats

– Présentation des finalistes

– Remise des prix ESPRIX Swiss Award for Excellence

– Remise des prix par Priska Wyser

12.00 – 13.30

Déjeuner de réseautage

16.00

Allocution du Conseiller fédéral

16.20

Sustainable Excellence Lutter contre les inspectes, mais avec respect Hans-Dietrich Reckhaus, défenseur des insectes

17.00

Mot de la fin et apéritif de réseautage

SpotMe Sp

Êtes-vous partant pour 2015?

SpotMe propose les applications mobiles les plus fiables et les plus interactives

Alors réservez la date dès aujourd’hui: le prochain

pour les meetings et les événements dans le monde entier. Celles-ci permettent

Forum ESPRIX aura lieu le 5 mars 2015.

un échange interactif entre les invités et l’orateur principal. L’équipe SpotMe se tient à disposition d’ESPRIX avant, pendant et après le Forum ESPRIX. Experte incontestée de cette technologie, l’entreprise SpotMe développe de nouveaux concepts et des idées créatives sur mesure pour votre événement. Osez l’expérience!

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Thème principal: Business Model Generationn

innovation excellence Toute personne qui ne se contente pas de jouer le jeu mais veut participer activement à la définition de ses règles, a besoin d’un plan visionnaire: Alexander Osterwalder sait comment le m mettre sur pied.

Moyens fascinants pour sortir du piège «me too» Alexander Osterwalder, concepteur de modèles économiques

Qu’est-ce qu’un modèle économique? Les cadres dirigeants qui ont la chance de savoir répondre à cette question sont rares, en quoi ils se démarquent clairement de leurs concurrents. Il n’empêche que cette question précisément est à l’origine du Business Excellence. Nous tous sommes appelés à nous la poser toujours et encore, afin de justifier la raison d’être de nos actes. En conséquence, toute méthode qui nous fournit des instruments faciles à appliquer n’en devient que plus précieuse. Découvrez l’une des approches les plus fascinantes en la matière: cette année en effet, notre orateur principal vous montrera comment passer d’un système de suiveur («me too») à un système d’exclusivité («only me»). Après ce forum, vous avez de fortes chances d’enrichir votre planification stratégique par de nouvelles facettes. Quel est déjà votre modèle économique?

Alexander Osterwalder est un consultant et orateur très demandé au plan international dans le domaine de l’innovation et de la définition de modèles économiques (Business Model Design). La méthode qu’il a développée est appliquée par des entreprises dominant le marché international telles que 3M, IBM ou Deloitte. Son livre intitulé «Handbuch für Visionäre, Spielveränderer und Herausforderer» (guide pour visionnaires, révolutionnaires et challengers) est un bestseller et figure parmi les lectures les plus rafraîchissantes sur la Business Model Generation. Avant de se focaliser sur son thème clé actuel, il a été cofondateur d’Arvetiva, une société de consultance pour banques privées et gestionnaires de fortune. Alexander Osterwalder s’est par ailleurs forgé une solide expérience pratique dans des entreprises actives dans les domaines de la technologie, des médias, des télécommunications et du commerce.

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Insect Respect

sustainable excellence Un chemin qui aujourd’hui paraît insensé permettra peut-être d’atteindre les consommatrices et consommateurs de demain: Hans-Dietrich Reckhaus s’y est déjà engagé.

Insect Respect: combattre les insectes, mais avec respect Hans-Dietrich Reckhaus, défenseur d’insectes

Quelle est la valeur d’une mouche? Cette question a priori déconcertante, posée par deux artistes sortant des sentiers battus, a donné le coup d’envoi d’un processus de transformation décisif il y a une année environ; ce changement de cap a fait souffler un vent de fraîcheur radical dans la vie entrepreneuriale de Hans-Dietrich Reckhaus: de fabricant d’insecticides leader du marché, son entreprise s’est muée en défenseur des insectes passionné. Deux rôles qui ne sont pas forcément contradictoires. Bien au contraire, notre orateur est convaincu que la responsabilité de l’entreprise implique également le respect envers la vie des insectes. Son idée folle au premier abord peut-elle s’imposer comme une norme industrielle? Faut-il laisser faire le temps? L’écho médiatique international et de premiers entretiens avec le commerce laissent présager que «Insect Respect» est bien plus qu’une idée éphémère.

Hans-Dietrich Reckhaus est propriétaire de l’entreprise familiale du même nom, dont le siège est situé à Bielefeld et Teufen. Elle figure parmi les plus grands fabricants d’insecticides sur les marchés allemand et suisse. Ses produits sont distribués en tant que marques propres et marques commerciales aussi bien dans les commerces spécialisés que dans le commerce de détail. Avec «Insect Respect», le premier label de qualité au monde décerné pour la lutte contre les insectes sans incidences sur l’écologie, Hans-Dietrich Reckhaus entend motiver les acteurs dans son secteur à penser et agir de manière responsable. En finançant la création de surfaces de protection des insectes, il compense l’effet de ses insecticides, à l’instar de la compensation des émissions de CO2 pour les billets d’avion.

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Recherche médicale

natural excellence Il n’y a pas plus génial que les miracles de la nature: Christine Radtke analyse les fils de l’araignée à soie (nephila maculata), afin de réaliser de nouveaux progrès dans les traitements neurologiques.

Quand la guérison ne tient qu’à un fil Le professeur Christine Radtke, tisseuse de demain

S’il existait un prix Nobel gratifiant l’excellence animale, l’araignée à soie nephila figurerait à coup sûr parmi les nominés. Christine Radtke placerait certainement cette araignée tropicale sur la plus haute marche du podium. D’entente avec son équipe, cette professeure en chirurgie a recours aux propriétés géniales du fil de nephila pour favoriser la reconstitution de cellules nerveuses et de peau humaines, suite à un accident ou à une lourde opération, par exemple. Pour ce faire, le fil naturel de l’araignée sert en quelque sorte de «fil directeur»; son rôle consiste à ordonner la croissance des cellules dans la direction souhaitée. Grâce à cette méthode révolutionnaire, testée avec succès sur des moutons, on a déjà obtenu une régénération des cellules nerveuses sur une distance pouvant atteindre six centimètres. Et la tendance est à la hausse.

Christine Radtke est médecin-chef et directrice adjointe de la clinique de chirurgie plastique, de chirurgie de la main et de chirurgie de réparation (Klinik für Plastische, Hand- und Wiederherstellungschirurgie) de Hannovre, ainsi que professeure à l’école supérieure de médecine (Medizinische Hochschule). Après des études de médecine humaine à Hannovre, Harvard et Yale, qu’elle a terminées en 2005 avec un «summa cum laude», elle a décroché son doctorat en 2009. Elle a récemment terminé une deuxième formation en gestion hospitalière. Depuis plus de dix ans, Christine Radtke et son équipe se consacrent à la recherche sur la régénération des nerfs humains. Dans la vie privée également, la «spécialiste de réseautage», (Business Vogue) apprécie la diversité: elle retrouve son équilibre en pratiquant des sports aussi variés que le tennis, le ballet, le vélo ou la course à pied.

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Architecture et design

building excellence Et soudain, le futur se situe dans le présent: Stefan Camenzind crée des espaces où le design avant-gardiste s’allie à l’excellence fonctionnelle.

Creativité et ingénierie font équipe Stefan Camenzind, architecte, chercheur en design d’intérieur

Leaders mondiaux sur leurs marchés respectifs, d’importantes sociétés comme Google, Unilever et Credit Suisse ont un point commun: elles ont compris que la corrélation entre les collaborateurs et les bureaux dans lesquels ils travaillent est un facteur clé décisif de leur Business Excellence. Et elles font partie des entreprises qui font confiance aux architectes et designers innovants de Camenzind Evolution pour se faire conseiller et aménager des espaces de travail spectaculaires.

Le Forum ESPRIX constitue donc une opportunité idéale pour apprendre de première source comment nos espaces de travail et de vie peuvent être remodelés en une expérience unique – et comment ces mondes continueront d’évoluer demain, après-demain et à plus long terme. Réjouissez-vous de découvrir les dernières découvertes du marché au carrefour palpitant de l’innovation, de la créativité et de la productivité.

Architecte diplômé, Stefan Camenzind est partenaire et directeur exécutif de Camenzind Evolution. Fondée en 2004, cette société d’architectes et de designers ambitionne de créer une nouvelle dimension révolutionnaire grâce à ses créations inspiratrices. Ces dernières années, elle a concrétisé cette ambition dans de nombreux projets internationaux portant aussi bien sur des locaux commerciaux que sur des espaces privés et culturels.

Stefan Camenzind est le responsable stratégique de l’équipe. L’une de ses principales tâches consiste à analyser précisément la clientèle d’aujourd’hui et de demain au moyen de sa propre méthode d’enquête et d’analyse. Les résultats ainsi obtenus constituent le fondement d’un design hors du commun et souvent radical, aussi attrayant qu’efficient. Pour le bien des entreprises, de leurs collaborateurs et de nouveaux talents prometteurs.

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Les nominés 2014

swiss award for excellence «And the winner is Excellence»! Motivées

Raiffeisenbank Mischabel-Matterhorn Dans un contexte de marchés financiers de plus en plus mondialisés, l’excellence est plus

pa par ESPRIX, de nombreuses entreprises et

précieuse que jamais. La Raiffeisenbank Mischabel-Matterhorn s’est fixé un objectif: devenir le principal partenaire financier dans sa région (vallées de Zermatt, de Viège et de Saas). En

o gan organisations actives dans différents

intensifiant les relations existantes et en acquérant activement de nouveaux clients, elle entend systématiquement accroître ses parts de marché dans ses affaires de base surtout, à

se ect urs ont décidé d’améliorer leur secteurs

savoir la banque de détail.

perfo for an et leur efficience de façon performance

Voyageurs CFF Operating Plus de 3000 kilomètres de tronçons, plus de 800 gares, plus de 350 millions de voyageurs:

blée een s’i ciblée s’inspirant des normes EFQM.

pas moins de 7400 collaborateurs de l’unité Voyageurs CFF Operating, la plus grande unité d’affaires CFF, veillent à ce que les clients se sentent «en route, comme chez soi». Les acti-

d’’e el Avecc d’excellents résultats: pas moins de

vités de base englobent la préparation des trains, la conduite des trains, l’acquisition et la maintenance des véhicules et la gestion du matériel roulant.

an nd a font état d’une performance six candidats Schurter Electronic Components

rao orr na et sont nominés pour extraordinaire

Rester excellent sur un marché qui évolue (presque) à la vitesse de la lumière: voilà le grand défi de l’entreprise Schurter. Cette entreprise familiale suisse active dans le monde entier

ESP SPR PR X S l’ESPRIX Swiss Award for Excellence 2014.

emploie plus de 1600 collaborateurs. C’est l’un des principaux producteurs de solutions électriques pour les secteurs ciblés sur l’innovation tels que les télécommunications, l’infor-

La remise mi des Awards aura lieu lors du

matique, l’automation, la technique de sécurité, la construction d’installations ou la production de cartes à circuit. Lauréat de l’ESPRIX Swiss Award for Excellence 2002.

Foru Forum ESPRIX 2014. VEBO Genossenschaft Les organisations à but non lucratif sont plus que jamais contraintes de convaincre leurs Clinique de La Source

donateurs par une qualité irréprochable. Cette réalité s’applique également à VEBO. Fondée

Cherté de la technologie, extrême pression sur les coûts, évolution des conditions cadre: la

en 1964, cette coopérative gère des centres de formation et des ateliers pour personnes

dynamique qui anime le milieu hospitalier fait du Business Excellence un véritable impératif

handicapées. Les objectifs de charité et d’exploitation vont de pair: l’estime témoignée par

pour la Clinique de La Source. Sise au cœur de Lausanne, elle est l’un des plus grands éta-

l’équipe d’éducateurs, par les clients et par la société favorise e la confiance en soi des per-

blissements privés de soins aigus pluridisciplinaires de la région et propose onze disciplines

sonnes qui travaillent dans la coopérative.

médicales, dont l’oncologie, la chirurgie, la cardiologie, l’orthopédie et la neurochirurgie.

Ospedale Regionale di Locarno La Carità Comment les pouvoirs publics peuvent-ils proposer des soins médicaux de première qualité tout en garantissant une grande efficience dans le domaine de la santé? «La Carità» de Locarno, qui fait partie de la région hospitalière du Tessin, fournit d’excellentes réponses à cette question. Chaque année, la clinique propose un large éventail de soins stationnaires et ambulatoires à quelque 45 000 patientes et patients, allant des soins de base à la médecine spécialisée.

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Merci de votre aide!

partners in excellence «La véritable excellence est rarement le fruit d’une performance indivi-

Partenaires stratégiques

duelle. Les nombreuses années de collaboration avec nos chers partenaires, qui partagent notre passion pour Business Excellence, sont un facteur clé du succès d’ESPRIX. Cette coopération nous permet de développer continuellement notre programme et nos prestations. Ainsi, ESPRIX demeure à l’avenir également la plate-forme de dialogue la plus importante dans le domaine du Business Excellence. Nous vous remercions pour votre engagement indispensable.»

MANAGEMENT SCHOOL ST. GALLEN BETTER BUSINESS

Thomas Troger, präsident du Conseil de la fondation ESPRIX

Partenaires médias Partenaire de Main

Partenaires de l’événement

Le Groupe Helvetia est l’une des plus importantes sociétés d’assurance toutes branches. Elle compte près de 2500 collaborateurs et plus de 750 000 clientes et clients.

La Suva est la plus importante société nationale d’assurance des accidents professionnels. Elle compte près de 3100 collaborateurs et plus de 120 000 entreprises clientes. Hôtes

A P O S T R O P H

Empowering Social Excellence

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Lauréats précédents du Swiss Award for Excellence

hall of excellence Une exclusivité synonyme d’excellence:

2011

– Zurich, Compagnie d’Assurances SA, Zurich, Division Sinistres (grandes entreprises)

en raison de la sévérité et de la précision 2010

– Seedamm Plaza, Pfäffikon SZ (PME)

2009

– Biral SA, Münsingen (PME)

des critères appliqués, l’ESPRIX Swiss Award for Excellence fait partie des rares

– Suva, Lucerne (grandes entreprises)

distinctions qui ne sont pas remises

2008

– pom+Consulting SA, Zurich (PME)

chaque année. De plus, elle n’est pas

2007

– Réseau postal et vente, Berne – une unité de la Poste Suisse (grandes entreprises)

toujours décernée dans toutes les 2006

catégories. La prestation des lauréats

– Kambly SA Spécialités de Biscuits Suisses, Trubschachen (grandes entreprises)

n’en est donc que plus louable – toutes

2005

– Lernzentren LfW, Baden (PME)

nos félicitations!

2003

– Swissmill, Zurich (PME)

2002

– Minoteries de Plainpalais SA, Granges-près-Marnand (PME) – Schurter SA, Lucerne (grandes entreprises)

2001

– Hunziker + Co., installations sanitaires, planification, technique du bâtiment, formation, Winterthour (PME)

2000

– Cabinet dentaire Dr. med. dent. Roger Harr, Niederdorf, pionnier de la qualité en médecine dentaire (PME)

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Impressions ESPRIX 2013

moments of excellence Tous les participants des années précédentes le savent: le Forum ESPRIX est la plus importante rencontre au sommet de Suisse en matière de Business Excellence. Une opportunité à ne pas manquer pour nouer ou rafraîchir des contacts et pour échanger vos expériences avec des pairs. Véritable source d’inspiration, le KKL de Lucerne offre un cadre parfait. Sans oublier les moments de plaisir culinaire et culturel préparés spécialement à votre intention. Nous nous réjouissons de vivre de nouveaux moments inoubliables en votre compagnie le 6 mars 2014.

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Impressions ESPRIX 2013

moments of excellence

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Inscription et organisation

forum esprix 2014

Plate-forme de réseautage exceptionnelle Nouez des contacts qui ne manqueront pas de vous inspirer, vivez des échanges de savoir-faire et d’expériences aussi stimulants qu’enrichissants avec d’anciennes et de nouvelles connaissances. Œuvre de Jean Nouvel, l’élégante architecture du KKL offre un cadre parfait pour une rencontre de réseautage au plus haut niveau!

Administration

Accès

Inscription/Prix

Annulation

Langue des conférences

En train

Inscrivez-vous au Forum ESPRIX 2014 via

L’annulation doit être communiquée par un

Les conférences sont données en allemand,

Le Kultur- und Kongresszentrum se situe au

Internet sur le site www.esprix.ch et

courriel adressé à excellence@esprix.ch. La

traduction simultanée en français.

bord du lac, à côté de la gare de Lucerne.

réservez votre place. Profitez d’un prix

date de réception de l’annulation détermine

préférentiel de CHF 690.00 (hors 8% TVA)

le montant qui sera remboursé. Annulation

Documentation

En voiture

jusqu’au 31 décembre 2013. Dès le 1er

jusqu’au 14 février 2014 inclus:

A l’issue de la manifestation, les exposés et

Sortie d’autoroute «Luzern Zentrum», puis

janvier 2014, les places seront vendues au

remboursement intégral du montant versé,

présentations mis à notre disposition par les

direction «Bahnhof/See»

prix régulier de CHF 750.00 (hors 8% TVA).

déduction de CHF 50.00 de frais de

orateurs seront publiés sur Internet sur

traitement. Annulation entre le 15 et le 21

www.esprix.ch.

Parking (système de guidage parkings)

Sont inclus dans le prix

février 2014 inclus: remboursement de

Le café de bienvenue, les rafraîchisse-

75% du montant versé. Annulation à partir

Liste des participants

ments et les consommations durant

du 22 février 2014: aucun remboursement

Par respect de l’environnement, la liste des

les pauses, le déjeuner ainsi que le vin

du montant versé. Ces conditions s’appli-

participants ne sera pas distribuée. Elle peut

– Frohburg P3 (derrière le KKL)

et toutes les boissons, l’apéritif de

quent également en cas d’empêchement

être téléchargée au moyen de l’application

– Kantonalbank (env. 5 minutes à pied)

réseautage à la fin de la manifestation.

du participant suite à une maladie, à un

spéciale Forum ESPRIX 2014 dès fin février

– Kesselturm (env. 10 minutes à pied)

accident ou pour tout autre motif sem-

et sera continuellement mise à jour.

Une fois l’inscription enregistrée, vous

blable. Cependant, il est possible en tout

recevrez une confirmation et une facture.

temps d’inscrire un remplaçant. Le cas

Inscription des participants et

Les participants recevront par ailleurs leur

échéant, il ne sera pas facturé de frais de

renseignements

plaquette d’identification/badge par

traitement supplémentaires.

Fondation ESPRIX

courrier postal deux semaines avant la

(www.esprix.ch)

manifestation.

Courriel: excellence@esprix.ch

– Bahnhof P1 et P2 (à proximité directe du KKL)

Tél. +41 (0)44 281 00 13

Dernier délai d’inscription 14 février 2014

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Encadrement culturel

signs of excellence Ohne Rolf Jonas Anderhub Christof Wolfisberg

«Circulez, il n’y a rien à voir.» Cette phrase vide de sens mais qui en dit long était inscrite sur l’affiche avec laquelle Jonas Anderhub et Christof Wolfisberg faisaient sensation dans les zones piétonnes il y a quinze ans. Les passants se sont arrêtés, contrairement au savoir-faire du duo «Ohne Rolf»: au fil des représentations, les dialogues affichés ont mûri en une forme d’art qui fascine tous les publics – grâce à des textes pleins de fraîcheur, des chutes qui laissent

Prêt pour un nouvel élan de fraîcheur? Nous nous réjouissons d’ores et déjà de vous accueillir à Lucerne le 6 mars 2014.

pantois et des intermèdes musicaux extrêmement divertissants.

Aujourd’hui, des milliers d’affiches plus tard, «Ohne Rolf» font véritablement partie du paysage des petites scènes germanophones. Nous sommes donc d’autant plus heureux d’accueillir les deux artistes originaires de Suisse centrale pour une représentation à domicile au KKL de Lucerne. Que peuvent-ils bien nous réserver? Ils nous en feront certainement voir de toutes les couleurs, les lauréats du prix allemand du café-théâtre (Deutscher Kleinkunstpreis) 2014!

Inscrivez-vous sans tarder!

Fondation ESPRIX

www.esprix.ch excellence@esprix.ch Tél. +41 44 281 00 13 Fax +41 44 281 00 16 30 | ESPRIX Forum 2014 | 6 mars 2014 |


Swiss Award for Excellence

Fresh Business OSER L A NOUVEAUTE, RECOLTER DAVANTAGE

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15e édition du Swiss Award for Excellence 6 mars 2014 | KKL LUCERNE


Programmheft Französisch