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Felicidades
 Directores
2011



¿Qué
caracteriza
 a
un
gran
líder




El
liderazgo
es
una
 ac0vidad
que
se
desarrolla
 diariamente



Las
caracterís0cas
del
Liderazgo
 Transformacional
/
Mega
Health
 Carisma o influencia idealizada. El líder se convierte admirable ante los demás por tener un claro conjunto de valores y su conducta.

Motivación inspiracional. El líder inspira con optimismo a sus distribuidores sobre los objetivos a futuro. (Desempeño Superior)

Estimulación intelectual El líder estimula el desarrollo de las habilidades de cada distribuidor.

Atención personal e individual. El líder apoya a cada uno de sus distribuidores, actuando como un mentor ó coach incluso desarrolla su autoestima.


Componentes
del
Liderazgo
 Mega
Health



Carisma
o
influencia
idealizada.
 Los
valores
del
liderazgo
Mega
Health
 comprenden:
 Hones8dad


Congruencia


Respeto


Lealtad


Disciplina
 Persistencia
 Humildad



Mo0vación
Inspiracional
 • Ayuda a las personas de su red a obtener su primer cheque. • Motiva a que se desarrollen como Directores. • Los inspira para que logren sus sueños.


Es0mulación
intelectual
 •
El
líder
desaCa
las
suposiciones.
 •
Alienta
la
crea8vidad
de
su
 red
mediante
libros,
cd´s
y
 capacitación.
 •
Fomenta
el
desarrollo
 de
las
habilidades
de
cada
 distribuidor.



Es0mulación
intelectual
 Algunas de las recomendaciones en el Liderazgo Mega Health son: Multinivel en acción//J.L. Tapia Salinas Las 21 leyes irrefutables del liderazgo// John C. Maxwell La Ola 4 y 5//Richard Poe Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva//Stephen R. Covey Queremos que seas rico//Donald J. Trump y Robert Kiyosaky Como ganar amigos e influir sobre las personas//Dale Carnegie Las siete leyes espirituales del éxito// Deepak Chopra


Atención personal e individual • Desarrollo Humano • Desarrollo continuo de Directores


¿Cómo
lograr
un
liderazgo
 Mega
Health?



Paso
1:
Modela
tu
futuro


¿Hacia
donde
quieres
ir?
 Establece
tus
sueños
y
metas.



Paso
2:
 Hacer
que
las
cosas
sucedan.
 Los
líderes
efec?vos
son
 agentes
de
cambio 




Paso
3:
 Captar
el
talento
de
hoy
en
día.
 Se
requiere
de
líderes
capaces
de
 inspirar
a
los
demás
con
el
fin
de
que
 cada
quien
dé
el
máximo
posible.




Paso
3:
 Captar
el
talento
de
hoy
en
día.
 •

Deje
de
lado
la
comodidad
y
asuma
 nuevos
retos:
 cuando
su
estrategia
se
vuelve
predecible,
 la
red
se
vuelve
un
blanco
fácil
para
la
 competencia.




Paso
4:


Desarrolla
la
siguiente
generación.
 •
No
se
vuelva
un
obstáculo
para
nadie
o
 para
cualquier
esfuerzo,
un
buen
líder
deben
 inspirar
y
mo8var
a
los
miembros
del
equipo.



Regla
5:
 Recuperarse
de
la
adversidad
 Un
buen
liderazgo
supone
 conciencia
de
sí
mismo
y
fortaleza
 mental.



Liderazgo
Mega
Health


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formemos
parte
del
 liderazgo
Mega
Health




Presentación Liderazgo Mega Health