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Les matériaux composites

personnel. En effet, les entreprises vendéennes du nautisme vont plus facilement attirer les salariés disposant de qualifications dans la plasturgie car elles bénéficient d’une attractivité plus grande en termes de salaire ou de conditions de travail. Cette attractivité est aussi sûrement plus grande du point de vue de la localisation géographique sur le littoral atlantique : en effet, les entrepreneurs locaux ont le sentiment qu’il est difficile d’attirer de la main d’œuvre extérieure au Nord Deux Sèvres du fait du manque d’attractivité résidentielle du territoire. L‘absence de main d’œuvre qualifiée localement a une autre conséquence sur l’activité des entreprises locales, il s’agit de la limitation très forte des possibilités de recours à du personnel intérimaire. Celui-ci a différents intérêts pour les entreprises de composites, leur permettant notamment d’être plus réactives aux commandes des clients qui imposent des délais de livraison de plus en plus courts, mais aussi de pallier une certaine saisonnalité de la demande (notamment dans le secteur du nautisme). Ce recours à l’intérim est limité car il n’y a pas d’intérêt pour les entreprises à recruter pour une période courte des salariés non formés (et donc peu efficaces), et qu’il n’y a pas main d’œuvre formée et compétente sur le marché du travail temporaire.

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Prospective Nord Deux-Sèvres  

Rapport final de l'action de prospective territoriale conduite par les 3 MDE du Nord Dexu-Sèvres.

Prospective Nord Deux-Sèvres  

Rapport final de l'action de prospective territoriale conduite par les 3 MDE du Nord Dexu-Sèvres.

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