Page 1

number

22

T

STUSEST

TÖ Ö S T U S VA L D KO N N A A J A K I R I N O V E M B E R 2019


Tööstus 4.0 tehnoloogia partner Tulevikukindla ülilairibatehnoloogia (UWB) eelised: Reaalajas asukoha täpsus 5 - 30 cm Töökindel ka läbi takistuste 4 ankruga saad katta kuni 2500 m2 Lisa süsteemi kasvõi sadu liikuvaid objekte Lihtne soovikohaselt kohandada Rakendusvaldkonnad: Reaalajas ülevaate loomine protsessidest Masinate liikumise optimeerimine Töötajate turvalisustsoonide loomine Materjalirullide asukoha tuvastamine

Ankur

Ankur

Ankur

Ankur

Tag Server

PC

sales@eliko.ee eliko.ee


SISU:

TööstusEST Väljaandja: OÜ Meediapilt Koduleht: www.toostusest.ee Toimetus: Meediapilt OÜ, e-post: toimetus@meediapilt.ee, Toimetaja: Erik Aru e-post: erik@meediapilt.ee Reklaami müük: Ellen Ostrat, e-post: ellen@meediapilt.ee, telefon +372 5668 8515 Anneli Ostrat, e-post: anneli@meediapilt.ee, telefon +372 5804 3467 Kujundus: Eve Rammo, e-post: kujundus@meediapilt.ee Trükk: AS Kroonpress Toimetusel on õigus kaastöid lühendada ja toimetada. Ajakirjas avaldatud artiklid ja fotod on autoriõigusega kaitstud, levitamiseks vajalik OÜ Meediapilt nõusolek. Kaebuste korral ajakirja sisu osas võib pöörduda pressinõukogusse (meil: pn@eall.ee).

Mess Instrutec tähistab 25. sünnipäeva ja toob tipud kokku lk 4 Triin Ploompuu: masinatööstus näitab Eesti majanduse tervist lk 6 Kutseõpetaja Ivar Kaljula naudib oma ametit lk 8–12 Ettevõtete ja kõrgkoolide koostöö võtab uue suuna lk 14–18 Uus seade kaotab saunaskäigul kõrvetava leilisahmaka lk 20–24 Thermory: digitaalsed lahendused pakuvad tuge lk 26–28 Swedbank: tööstuste kulud tööjõule kasvavad lk 30–34 Eesti vajab värske raporti kohaselt tugevamat kutseharidust lk 36–40 Ministeerium: elektrihinna muutusi aastate lõikes on raske ennustada lk 42 Elektrifitseerimisest nüüd ja tulevikus lk 46–49 Majandusteadlane tehnoloogia rollist tuleviku ühiskonnas lk 52–56 Messi Instrutec kataloog: osalejad, plaanid, koolitused lk 63–82

ISSN 2382-9540

Tööstusteemad veebis:

www.toostusest.ee

TALLINN Tähnase tee 2/4 Peetri alevik, Rae vald tel. 601 4594

TARTU Turu 45D tel. 733 9811 PÄRNU Savi 20/1 tel. 444 0010

… ja veereb jälle

www.varson.ee


Kõik messile!

Instrutec toob tipud kokku

T

ä nav u tä h istab mess Instrutec 25. sünnipäeva. Messi projektijuht Epp Sultsmann räägib, et ettevalmistused on kulgenud plaanipäraselt ja olulised ettevõtted on kohal, et kogemusi vahetada, uudiseid tutvustada ning klientidega kohtuda. „Tänavu näitame messil põnevaid tööstuslikke roboteid, samuti on kohale tulnud palju tarkvarafirmasid – vajab ju arenev tööstus ka uusi lahendusi,“ selgitab Epp Sultsmann, kelle sõnutsi on end messil teiste seas tutvustamas näiteks sellised olulised masinatööstuse ettevõtted nagu Venten, SVS, Duroc Machine Tool või Abplanalp Estee, aga ka näiteks tööstusala automaatika- ja juhtsüsteemide lahenduste tarnija Klinkmann. „Hea meel on, et nii paljud leiavad igal aastal tee messile, suur aitäh

4

25.

korda toimub mess Instrutec Eesti Näituste messikeskuses. meie osalejatele, kes messil põnevaid tooteid näitavad,“ ütleb Epp Sultsmann. Messi seminariprogramm valmib koostöös Instruteci hea partneri Eesti Masinatööstuse Liiduga. Nii on kolmapäevane messipäev pühendatud planeerimise teemadele, samuti näidatakse uusi CNC-õppematerjale, neljapäeval tutvustatakse tööstustrende küberturvalisuses, automaatikas ja

energiatõhususes ning toimub masinaehitajate foorum, reedel on aga kavas tippjuhtide päev, mis kannab pealkirja „Kes tihti teed küsib, see ei eksi ära“. Seminarid ja demoala Läbi aastate on messil saanud ka ise erinevates tegevustes kätt proovida ja juba mitmendat aastat korraldab Instruteci partner Eesti Elektroonikatööstuse Liit võistlusi käsijootmises: võistlused toimuvad kõigil kolmel messipäeval. Lisaks saab Tallinna Lasnamäe Mehaanikakooli parimate keevitajate juhendamisel õppida keevitamist ning taaskord on kohal Merkuuri mobiilsed töötoad. „Demoalal näitame põnevad lahendusi ja eks oma silm on kuningas, ootame julgelt osa võtma,“ kutsub Sultsmann.


Masinatööstus näitab, milline on Eesti majanduse tervis TRIIN PLOOMPUU EESTI MASINATÖÖSTUSE LIIT

M

aksutulu, mis avalikku sektorit ülal peab, tekib erasektorist. Töötlev tööstus, mis kasutab oma igapäevaseks toimimiseks seadmeid ja tehnoloogiat, on end läbi aegade tõestanud kui kõige võimekam eksportöör, mis suudab riiki raha tuua. Juba pikemat aega on tõstatatud küsimus: kuidas ettevõtete ja ülikoolide koostööst võitu pärismajandusse luua? Kuidas tõsta Eesti tööstuse lisandväärtust läbi teadus- ja arendustöö? Teadusrahastuse õiglasem jaotus Eestis on teatavasti enamuses väiksed ja keskmised ettevõtted, millel endal ei ole igapäevaselt majas vastavat kompetentsi, kuid mis igal juhul vajavad kasvõi projektipõhiselt teadlaste oskusteavet uute tootearenduste, testide, uuringute vms osas. Analüüsides tänast tööstuse taset digitaliseerimise, robotite kasutamise jne osas, on töötleva tööstuse ootus teadus-arendusasutuste panusele kindlasti oluliselt kõrgem. Jah, Eesti ettevõtted ei ole täna harjunud kasutama nii palju ülikoolide abi kui võiks, aga see on olnud pikaajaline protsess ka teiste riikide kogemuse näitel. Kõik märgid näitavad, et need arengud liiguvad igati õiges suunas, ainult et võtavad aega. Kui aga vaadata seniseid teadusrahastuse proportsioone, siis on see juba aastaid tugevalt kaldu loodusteaduste poole. Kas nii ei ole siis naiivne rääkida ja oodata märkimisväärset lisandväärtu-

6

Triin Ploompuu, Eesti Masinatööstuse Liidu tegevjuht. Foto: erakogu

se kasvu töötlevasse tööstusse? On viimane aeg vaadata üle teadusrahastuse prioriteedid. Õiglasem jaotus tehnikavaldkonna kasuks on investeering Eesti tulevikku. Kõik ju saavad aru, et piiratud ressursside tingimustes sõltub edu sellest, kuhu fookus suunata. Investeeringute osatähtsus Investeerimisel on oluline mõju ettevõtte kasumlikkusele ja konkurentsivõime hoidmisele. Swedbank uuris 2019 tööjõukulude kasvu mõju tööstusettevõtetele ja tulemused olid kõike muud kui rõõmustavad. Digitehnoloogiate kasutamises jääme Euroopa keskmisest alla, roboteid kasutame vä-

he, keskmiselt 20 protsenti töötleva tööstuse protsessidest on automatiseeritud. Palgakasvu kiirus sööb lähiajal ära kasumid. Üheks lahenduseks on see, et me ei tohiks täna edasi lükata investeeringuid, mille tasuvusaeg on vähem kui viis aastat. Kõik, kes oma ettevõtte strateegiaid ikka pikemalt proovivad ette näha, peaksid täna endast kõik oleneva tegema, et investeerida. Keskkonnaministeeriumis töötati välja ressursitõhususe meede, mille eesmärk oli 39 miljoniga toetada tööstusettevõtete investeeringuid. Paljud alustasid protsessiga, millega olid seotud väga erinevad osapooled. Valitsusel võttis vähem kui nädal, et see meede lihtsalt riigieelarvest ära kaotada. Paljud suunasid enda erialaliite konkreetselt keskkonnaministri juurde, et küsida, miks ta lasi oma eelarvest lihtsalt 39 miljonit ära võtta. Põhiline küsimus on aga tänase valitsuse pikaajalises visioonis majandusele. Investeering on kasu saamise eesmärgil tehtud pikaajaline kapitalimahutus. Investeeringud hakkavad tagasi tooma nii ettevõtjatele kui riigile maksutulu näol. Ilma ühtegi osapoolt kaasamata selliseid otsuseid teha on äärmiselt lühinägelik. Ettevõtted kindlasti investeerivad ka ise, aga mitte sellises tempos nagu vaja oleks, et konkurentsivõimes mitte kaotada. Räägin masinatööstuse esindajana töötlevast tööstusest üldiselt, sest masinatööstus toodab seadmeid kõikidesse teistesse töötleva tööstuse valdkondadesse. Masinatööstust peetakse majanduse tervise näitajaks – kui meil läheb hästi, läheb majandusel hästi.


REKLAAMTEKST

Maja vajub? Pole hullu, tõstame tagasi! „Olen täiesti kindel, et suudame oma tehnoloogiaga ka Pisa torni sirgu ajada,“ väidab Ureteki juht Roman Reiner-Latõšev täie rahuga. Ettevõtte senistesse töödesse hoolikamalt süvenedes selgub, et Reiner-Latõševi enesekindlus pole teps mitte alusetu – nii näiteks tõstsid nad 500 ruutmeetri suuruse ära vajunud kauplusepõranda loodi tagasi vaid mõne õhtuga ning seda veel viisil, et kliendi töö ei katkenud hetkekski! Ka äripindade puhul on Ureteki meetod kiirem kui tavaline ehitus. “Ühes suures laos olid tõstukite sõitmise tõttu betoonplaadid vajunud ja töö muutunud ohtlikuks. Kui ladu oleks otsustanud kogu põranda kinni panna, vana betooni välja lõigata ja uue valada, siis oleks see aega võtnud minimaalselt 30 päeva, sest betoon saavutab oma tugevuse 28 päeva pärast. Meie tegime kiiremini, nimelt mõne päevaga.” Tartu Prismas pidime põrandakalde taastamisel ühe suure väljakutsena arvestama ka kliendi töö eripära – kaubanduspindadel kehtib rusikareegel, et kui pood on suletud kauem kui kaks nädalat, kulub hiljem kliendivoo taastumiseks ligi kuus kuud… traditsioonilisel viisil põrandate korrigeerimine oleks aga sulgenud Prisma ligi kaheks kuuks, mis oli mõeldamatu,“ meenutab Reiner-Latõšev. 500 ruutmeetrit põrandapinda looditi ja stabiliseeriti koos eeltöödega kokku nelja õhtu ja ööga ilma kaubanduskeskuse tavarutiini häirimata. Ureteki tehnoloogiaga on tööprotsess kliendi jaoks väga mugav, sest aluspindu tihendatakse põrandaid

lõhkumata ja nii, et ka kogu sisustus jääb omale kohale. Parima tulemuse saavutamiseks on põrandate koormamine koguni vajalik.

Abi saavad ka suured infrastruktuuriobjektid Tehnoloogia võimaldab uuesti loodida ka raudteid ja maanteid. „Teede vajumised põhjustavad mitmeid hädasid – esiteks vajumine aeglustab liiklust, tekitades ummikuid. Teiseks hakkab vajunud kohtadesse kogunema vihmavesi, mis meie kliimas teekattesse jäädes jäätudes teed lõhkuma hakkab,“ loetleb Reiner-Latõšev. „Kuid peamine – maanteede vajumised panevad ohtu kõiki liiklejaid, sest ootamatust lohust või muhust ebasobiliku kiiruse puhul läbi sõites võib sõiduk kaotada juhitavuse.“ Lisaks on Reiner-Latõševi kinnitusel suuremate sõidukitega, näiteks reisibussidega lohust läbi või muhust üle sõites liigse põrkumise oht, mis seab ohtu reisijad. „Soomes oligi selline juhus, et teekate oli nii palju vajunud, et bussi tagumises reas istunud inimesed hakkasid sõna otseses mõttes peaga vastu bussilage lendama,“ kirjeldab Reiner-Latõšev. Uretek tegi vajumise korda ühe ööga, sealjuures suleti

URETEK annab garantii Standardtingimustes annab URETEK tehtud töödele 2-aastase garantii ning pinnasesse süstiva materjali enda garantii on 10 aastat, samas näitab kogemus, et 40 aasta eest stabiliseeritud objektid püsivad kindlalt tänaseni. „Laborikatsena on korraldatud ka nn kiirendatud kunstlik vanandamise eksperiment, kust ilmnes, et materjal peab vastu vähemalt 150 aastat,“ lubab Reiner-Latõšev.


Eesti moodsaima elektroonikatöökoja juht naudib

kutseõpetaja ametit

8


Viimase paari aasta jooksul on suurematest seadmetest õnnestunud Kaljulal töökoja sisseseadesse lisada poolautomaatne käsiladumismasin ja mikroskoop. Tegemist ei ole tavalise mikroskoobiga. Mikroskoobil on lisaks tavapärasele kahele läätsele kolmanda vaatena ka kaamera ehk lisaks läätsedele saab pildi ka kaamerasse anda ja pildil olevat objekti on võimalik pöörata. Fotod: Raul Mee

TEKST: TANEL RAIG

Tallinna Polütehnikumi elektroonika ja sidetehnika õppetöökojas on üle paarikümne töökoha. Kui Kaljulale tehti kaheksa aastat tagasi ettepanek seda töökoda juhtima hakata, oli sisseseade juba kohale toodud, kuid ei olnud veel kellegi käekirja järgi paigutatud. „Vaatasin, et paistab täiesti kaasaegne ja huvitav,“ meenutab Kaljula esimest muljet oma tulevasest töökohast. Kaljula ütlusel oli kunagine kursusekaaslane ja tol ajal polütehnikumi IT-osakonnas töötanud Andres Ojalill talle juba aastaid peale käinud nagu uni, et ta kooli tööle tuleks. Tehnikumis valmiv uus töökoda sai nüüd selle kutse realiseerumisel üheks peamiseks motivaatoriks. Tulevase töökoja perspektiivist pilt ees. Löödigi praktiliselt kohe käed.

Ivar Kaljula on Eesti moodsaima elektroonika praktikabaasi juht Tallinna Polütehnikumis. Tehnikaülikoolis elektroonika eriala lõpetanud mehe kursusekaaslased on tootmis- ja tehase juhid, kuid Kaljula leiab, et temale on parim just kutseõpetaja amet.

Läbi perefirma kogemuse tehnikumi kutseõpetajaks Neli aastat varem oli Kaljula lõpetanud Tallinna Tehnikaülikooli elektroonika erialal. Ülikooli õppima minnes ei olnud Kaljulal eesmärki saada kutseõpetajaks või teha karjääri mõnes elektroonikatööstuse ettevõttes. Elektroonika oli talle lapsest peale huvi pakkunud ja ta läks seda lihtsalt õppima, mõeldes, et vaatab pärast kooli, mis pakkumised talle tulevad. Kooli lõpetades oli valikuid palju. Eestis oli eesotsas Ericssoniga palju tugevaid elektroonikatööstuse ettevõtteid. Määravaks sai jällegi kutse ühelt kursusekaaslaselt, kellel olid suured plaanid perefirmaga. Kaljula läks elektroonikainsenerina neid plaane ellu viima. „Mind ahvatles, et seal oli või-

malus ise arendada ja ise teha. See paelus tol ajal rohkem, kui kellelegi tellimustööd teha,“ põhjendas Kaljula oma valikut. Neli aastat sai perefirmas kõvasti arendatud ja ühel hetkel tundis Kaljula, et seda sai liiga palju. Tema sõnul oli paarimees ja tema ülemus natuke perfektsionist, kes tahtis asju aina arendada, kuid Kaljula oleks tahtnud juba tulemust näha. „Vaatasin ühel hetkel, et polütehnikum tundub päris asjalik,“ võttis Kaljula oma perefirma karjääri kokku. Tallinna Polütehnikumi IT ja elektroonika kompetentsijuht Andres Ojalill tunnistab, et Ivari leidmine oma meeskonda oli ühest küljest küll süsteemse personaliotsingu tulemus, kuid teisalt ka õnnelik juhus. „Meil oli olemas värskelt valminud elektroonikatööstuse nõuetele vastav töökoda ja teisalt leidsime õige inimese, kelle käe all töökoda oleks hoitud, kasutuses ja edasi arendatud,“ lausub Ojalill. Moodsaim elektroonika õppetöökoda Praegu ongi Ta l l i n n a Polütehnikumi elektroonika ja sidetehnika õppetöökoda omataoliste hulgas Eesti suurim ja moodsaim. Kaljula teab, et sarnane töökoda on ka Pärnu Kutsehariduskeskuses, kuid see on Tallinna omast paar korda väiksem. Oma töökoja sisustusega on Kaljula rahul. Ta ei olnud küll seadmete soetamise juures, kuid ütleb, et alguses tundus talle, et midagi rohkemat ei oskagi juurde tahta, kõik on olemas. Tõsi, ta tunnistab, et piltlikult öeldes juba teisest tööl oldud päevast hakkas

9


ta vaatama, mida juurde muretseda. Viimaste aastate kutsehariduse populariseerimine on toonud tema kinnitusel päris palju vahendeid, mis on aidanud töökoda arendada. „Alati võiks ju rohkem olla. Aga niipalju, kui olen vaadanud, kuidas on igalpool mujal, siis meil on asjad päris hästi,“ on Kaljula rahul. „Kunagi oli meil lööklause, et oleme Tallinna kesklinnas avalikest objektidest kõige kallim kinnisvaraobjekt arvestades tehnikat, mis on ühe ruutmeetri peal koos,“ tõi Kaljula näite töökoja sisseseadest. Sealjuures maksab ruumi elektrostaatilise laengu kaitsega põrand sama palju, kui kõik ruumis olevad seadmed kokku, lisas ta veel ühe võrdluse investeeringutest, mis on kooli töökoja rajamisse tehtud. Töökojas olevate seadmete puhul on lähtutud, et need oleks erinevatelt tootjatelt. Kui jootejaa-

mad on ühesugused, siis tehnika remondijaamad on kõik erinevad. Kuna töökojas käivad koolitustel ka palju ettevõtete töötajaid, siis saavad nad proovida tööriistu, mida neil endil tehastes ei ole. „Mõni töötaja läheb tööle tagasi ja ütleb, et kasutas tehnikumis jube häid seadmeid, miks neil ettevõttes selliseid ei ole,” räägib Kaljula. Tema kinnitusel ongi mõni ettevõte seejärel ka endale samasuguse seadme soetanud. Incap on üks elektroonikatööstusettevõte, mis Tallinna Polütehnikumilt ja Kaljulalt koolitusi tellinud. Tehase hooldusjuht Taavi Haandi ütleb, et polütehnikumi ressurssidele ei ole neil midagi ette heita. Neil on piisavalt materjale nii koolituste läbiviimiseks kui ka eksamitööde tegemiseks. Ta kinnitab, et töövahendid on heal tasemel ja möönab, et kuigi

Ivar Kaljula kinnitab, et töövahendid on polütehnikumis heal tasemel.

Soodne robootika paindliku disainiga Alates

€ 4,978

5 vabaduse astmega Koos juhtimissüsteemiga ja intuitiivse tarkvaraga

Alates

€ 4,865

Lihtne programmeerida robolink® DCi Robotkäsi: robolink®. Proovi nüüd: www.igus.ee/robolinkdci

Täiskomplekt (sisaldab 3 x dryve D1 samm-mootori kontrollerit)

Kuni 60 korjet minutis drylin® DLE-DR

Kulutõhus, kerge ja modulaarne "pick & place" delta robot. www.igus.ee/deltarobot

igus OÜ Lõõtsa 4a 11415 Tallinn tel +372 667 5600 info@igus.ee plastics for longer life ®

®


kõikide brändide kõiki töövahendeid koolil ei ole, on see loomulik. „Samas on olemas eestikeelne õppekirjandus IPC-standardite näol,” tõstab Haandi esile. Eriti meeldib Haandile, et Kaljula tuleb koolitusi läbi viima ka kohapeale tehasesse. Ta möönab, et koolituste paika saamine sõltub teinekord tehase tootmisplaanist – kui on kiired ajad, siis on kliendisoov tähtsam ja koolitusajad on ümbermängitud. Ühe-kahe inimese koolitamiseks on aga Kaljulaga alati võimalus leitud. Samas ei ole Haandi kohanud ka alternatiivi polütehnikumi pakutavatele koolitustele. Kui Kaljula ei saa koolitada, siis on vaid võimalik kasutada tootmises vaiksemat aega ja koolitada majasiseselt. „Väline koolitus kasvatab aga töötajas rohkem motivatsiooni,“ ütleb Haandi.

Kaljula ütlebki, et temasuguste osas Eestis väga suurt valikut ei ole. Kui jootekoolituse jaoks on paljudel ettevõtetel oma sisekoolitajad, siis standardikoolitust väga palju ei pakuta. See ei ole nii ainult Eestis, vaid ka terve Baltikum ja Soome on Kaljula turg. Eesti koolitaja on ka Soomes oodatud Ta toob näite, et Soomes ei olegi ühtegi avalikku IPC-standardi koolituskeskust. Seepärast peavadki ettevõtted IPC-standardite loengu jaoks kutsuma koolitaja enda juurde ettevõttesse. Soomes tuleb Kaljulal enda kinnitusel tihti käia. Kui aastas saab Kaljulalt õpetusi ligikaudu sada inimest, siis õpilasi on nende hulgas jäänud aastatega vähemaks, kuna Kaljula põhitööks on kujunenud ettevõtetele standardiloengute lugemine. Kuid

kõik, kelle polütehnikumi õppekavas on ettenähtud praktika kooli elektroonika ja sidetehnika õppetöökojas, peavad Kaljula käe all veetma kaks kuni neli nädalat õppeaastast – ta peab näitama, kuidas on vaja teha, hindama, andma tagasisidet. Tema ütlusel tuleb õpilastelt alati midagi uut ja huvitavat. Igakord ei pruugi see küll meeldiv olla, sest õpilaste hulka satub igasuguseid isikuid. Kes aga tahavad õppida, need saavad tema kinnitusel asjad tehtud ja koolist hea ettevalmistuse: „Need, keda on vanemad õppima pannud, kukuvad mingi hetk välja. Küll nad leiavad koha, kus viilima hakata ning minema saada.“ Ojalille sõnul on kutseõpetaja laiem profiil, kui lihtsalt tegevspetsialist – see amet nõuab ka head väljendusoskust, võimet noortega


koos töötada ning neist aru saada ja toime tulla ka sotsiaalsete stressisituatsioonidega. „Ivar on kõrgharidusega elektroonikavaldkonna inimene, kes kaheldamatult suudab noortega efektiivselt ja motiveerivalt töötada,“ on Ojalill rahul. Ülikoolis õpetamine ei ahvatle Ka Kaljula on polütehnikumi töökojas rahul ja lahkumise plaane tal ei ole. Valikuid oleks. Õpetatakse ju ka tehnikaülikoolis elektroonikat ja seal on olemas elektroonika ja sidetehnika õppekeskus. Et ka ülikoolis rohkem uksi avaneks, oleks Kaljula arvates tal vaja kõigepealt lõpule viia oma magistriõpingud. Kuid teda väga ei kutsugi ülikooli – seal on kõik asjad väga teoreetilised ja praktikat on vähe. Ta meenutab, et ise TTÜ-s õppides tegutses ta palju laborites ja tegeles simulaatoritega, kuid jootekolbi ta kordagi kätte ei võtnud. Polütehnikumis on praktikat palju ja asjad tema ütlusel maadligi. „See on mulle meeltmööda, seepärast ongi mul siin huvitavam,“ põhjendab Kaljula, miks ta ei mõtle polütehnikumist lahkumisele. Mõnest Kaljula tehnikaülikooli aegsest kursusevennast on saanud elektroonikatööstuse tootmisjuht, üks koolikaaslane on välisettevõtte kohaliku tehase pealik Eestis. Kaljula tunnistab, et temalegi on ettevõttes koolitamas käies tehtud neli-viis ettepanekut tulla koolist tööle päris tootmisesse. Ta ei välista, et kunagi ta mõne pakkumise ka vastu võtab, kuid seni on ta neist loobunud. „Ettevõtetes koolitades näen, kui palju kohustusi ma endale kaela tõmbaks sinna tööle asudes. Ma tahan rahulikumalt teha,“ ei tee Kaljula saladust. „Ei ole see kutseõpetaja amet ka hullu. Minu põhiteema on standardikursused ja see on mulle meeltmööda. Ei ole palju ameteid, kus lobisemise eest palka makstakse.“

12

Küsimus Milline on polütehnikumi elektroonika ja sidetehnika õppetöökoja edasine perspektiiv? ANDRES OJALILL, TALLINNA POLÜTEHNIKUMI IT JA ELEKTROONIKA KOMPETENTSIJUHT

Koolina on meil moraalne kohustus käia tööstuse arenguga kaasas ja võimalusel olla natukene ees. Töökoda on oluline osa meie täiend- ja väljaõppeplatvormist, mis tähendab seda, et kaasaegne tehnika ja töökeskkond peavad töökojas väljenduma. Arendustöös lähtume maailmas levinud tööstusstandarditest ja parimatest praktikatest, mis pidevalt arenevad. IVAR KALJULA, ÕPPETÖÖKOJA JUHT

Meie põhiline teema on käsitsi jootmine. Mingite suuremate tööstusmasinate õpetamiseks meil ressurssi ei ole, et suur jooteliin ülesse panna. Saame anda remondipraktikat, näiteks neile, kes tegelevad ettevõtetes toodete kvaliteedikontrolliga ja kellel on vaja käelisi oskusi. Kõrval ruumis oleme koostöös Mektoryga hakanud tekitama ka midagi tootmiselaadset. Mektory kolis meile üle oma tehnikabaasi ja sellega tulid meie majja üks ladumismasin ja remondimasin, aga väga palju meil kuhugi suureneda ja laieneda ei ole. Pigem soovime käia kaasas tehnoloogia arenguga ja saada uut ja huvitavat tehnikat.

Kommentaar ANDRES OJALILL, TALLINNA POLÜTEHNIKUMI IT JA ELEKTROONIKA KOMPETENTSIJUHT Inimesi tööle leida on loomulikult raske, neid inimesi hoida on veel raskem. Hoidmiseks on lihtne reegel: inimene peab olema rahul nii töökeskkonna, meeskonna kui ka arenemisvõimalustega. Kõigi nende asjaolude eest tuleb hoolt kanda. Koolina suudame pakkuda harukordset arenemisvõimalust eriti erialases vaates. See on ilmselt põhjus, miks ka Ivar Kaljula on meie majas nii pikalt püsinud.

Suudab nõudlusega sammu pidada

E

estis on rohkelt elektroonikatööstust, kuid Tallinna Polütehnikumi elektroonika ja sidetehnika õppetöökoja juhataja Ivar Kaljula usub, et elektroonikute kutseõpet pakkuvad koolid suudavad praegu ettevõtetele piisavalt tööjõudu ette valmistada. Ettevõtetes koolitamas käies näeb Kaljula, et enamus ettevõtteid saavad veel kohaliku tööjõuga hakkama. Mõnes kohas on ka lätlasi ja ukrainlasi tööl, kuid asi Kaljula sõnul väga hull ei ole. Tema teada pakub Eestis elektroonikute kutseõpet kolm kooli – lisaks Tallinna Polütehnikumile ka Pärnu Kutsehariduskeskus ja IdaVirumaa Kutsehariduskeskus – ja tema hinnangul suudavad need koolid kolme peale elektroonikute nõudluse katta. Ta küll möönab, et ei saa olla kindel, et kõik elektroonika eriala lõpetanud ka oma erialale tööle lähevad, pärast kooli võib ju selguda, et kutsumus on hoopis teises suunas. „Aga ideaaltingimustes suudame koolitusvajaduse katta,“ on ta veendunud. Elektroonikatööstuse Incap Kuressaare tehase hooldusjuht Taavi Haandi lisab, et suureks abiks on õpetaja tulemine kohapeale ja tehases koolituse läbiviimine. Saaremaa elektroonikatööstused on teinud koolitamisel koostööd. Incap, Tepcomp ja Ouman on Ivar Kaljula kutsunud koolitust tegema saarele ja ühine IPC-standardite koolitus on läbiviidud Incapis. Viimati koolituti aga Tallinna Tehnikaülikooli Kuressaare meremajanduskeskuses, kus on samuti olemas elektroonikaklass ja võimalus auditoorseks loenguks. „Ettevõtete koostöö neutraalsel pinnal võiks kasvatada ilusti järelkasvu,“ ütleb Haandi.


Kõrgkoolide ja ettevõtete koostöö võtab uue suuna Cleveroni Akadeemia – hetk õppetööst.

14

Cleveron, Ettevõtluskõrgkool Mainor ja 20 tudengit viisid ettevõtete ja kõrgkoolide koostöö uuele tasemele. Vastavatud Cleveroni Akadeemia näitas, kui palju on ettevõte valmis panustama spetsialistide järelkasvu, kui leiab partneriks koostöövalmis kõrgkooli.


TEKST: TANEL RAIG

Kui Ettevõtluskõrgkool Mainor kuulutas välja, et avab Viljandis Cleveroni juures robootika õppekava, jooksid tudengid sellele tormi. 5 tudengit 1 kohale kandideeris võimalusele asuda õppima Cleveroni Akadeemias. Cleveroni turundusjuht Edith Väli kinnitab, et pärast esimest õppekuud on kõik alustanud 20 tudengit endiselt rivis ning esimesed robotid on praktika raames juba valmis tehtud. Praktika ongi akadeemia loomise peamine põhjus. Cleveronisse töötajaid värvates nähti ettevõttes, et Eesti ülikoolilõpetajatel on küll olemas teadmised, kuid puudu on oskused omandatud teadmised reaalselt tööle rakendada. Väli väitel soovitaksegi akadeemia õppekavaga lahendada kahte probleemi. Esiteks koolitada robootikatarkvara arendajaid, keda on tööturul väga vaja. Teiseks, teha seda väga praktiliselt. Teooria tunnid vahelduvad praktikaga samal nädalal. „Kogu õpitu rakendatakse kohe pärisellu,” kirjeldab Väli. „Nii on õppekava lõpetajal olemas väga head teoreetilised teadmised, aga ka praktiline oskus neid teadmisi tööelus kasutada.“ Riiklikud ülikoolid keeldusid õppetööst Viljandis Haridus- ja teadusministeeriumi kõrgharidusosakonna juhataja Margus Haidak on taolise mõtteviisiga väga päri. Kuna noorte arv on demograafilises languses, siis on tema sõnul aina olulisem, et kõrgharidusega inimeste teadmised ja oskused vastaksid tööandja ootustele ning kõrgkoolide lõpetanud saavad õpitut reaalses elus kasutada ja arendada. „Koostöö süvendamine ettevõtetega on suund, mida kõrgkoo-

lid peavad üha enam arendama,“ kinnitab ta. Paraku ei kohanud Cleveron riiklike ülikoolide poolt oodatud entusiasmi. Kuna akadeemia kontseptsioon on pakkuda õpitavale teooriale kohe juurde praktikavõimalust, siis oli Cleveroni kindel soov, et kogu õppetöö toimuks täielikult Viljandis – tudengid elavad Viljandis ja õpivad Cleveroni arenduskeskuses. „Rääkisime nii Tartu Ülikooli kui ka Tallinna Tehnikaülikooliga, kuid nemad sellisel kujul koostööks valmis ei olnud,“ nendib Väli. Edasi tuli pöörduda erakõrgkoolide poole, kellede seast leiti partneriks Ettevõtluskõrgkool Mainor. Mainori õppejõud käivad Viljandis tudengeid õpetamas ning Mainor vastutab kogu õppe läbiviimise eest. „Absoluutselt polnud kahtlusi,“ ütleb Ettevõtluskõrgkooli Mainor tegevjuht Kristjan Oad, kui küsida, kas ka Mainoril oli kahtlusi Cleveroni pakutud koostöövormi osas. „Cleveroni Akadeemia formaat sobis meile suurepäraselt – on innovaatiline Eesti ettevõte, kellel on konkreetne tööjõu- ja koolitusalane soov, mida meie saame lahendada.“ Et õpe toimub Viljandis, Oad mingit probleemi ei näinud. Tema kinnitusel on Mainor juba aastaid õpetanud ka väljaspool Tallinna

Kui vajadus on olemas ja tegutsemise mudel toimib, pole õppe korraldamise koht või vorm takistuseks. Mainori tegevjuht Kristjan Oad

ja Tartut. „Ei ole maakonnakeskust, kus me poleks vähemalt mõned aastad õpet korraldanud,“ teatab ta. „Kui vajadus on olemas ja tegutsemise mudel toimib, siis õppe korraldamise koht või vorm ei ole takistuseks,“ on ta veendunud. Puidutööstusel hea koostöö Maaülikooliga Väga häid koostöökogemusi ettevõtetega on siiski ka riiklikel ülikoolidel. Eesti Maaülikool on Eesti Metsa- ja Puidutööstuse Liidu (EMPL) liige. Sellest algas ka kahe organisatsiooni vaheline koostöö. Maaülikooli metsandusökonoomika dotsent Paavo Kaimre väitel oli Maaülikoolis puidutöötlemise tehnoloogia õppekava avamise initsiaatoriks just EMPL, kes andis haridus- ja teadusministeeriumile sõnumi, et sellise rakenduskõrghariduse omandanuid on Eestis tarvis. „Liit oli meie tugev toetaja ning toonane liidu tegevtiim osales aktiivselt õppekava väljatöötamisel,“ sedastas Paavo Kaimre. Lisaks on EMPL enda peale võtnud erinevates õppekavades sees oleva aine „Sissejuhatus Eesti metsa- ja puidutööstusesse“ õppetöö läbiviimise. EMPL-i tööstus- ja haridusvaldkonna juht Pille Meier selgitab, et aines käivad lektoriteks ettevõtete esindajad-praktikud ning lisaks käiakse ettevõtetes ekskursioonidel. „Tagasiside üliõpilastelt on olnud positiivne, sest tahetakse kuulata inimesi reaalsest elust,“ ütleb Meier. Eesti Energialt üle poolesaja loengu aastas Oma töötajaid on ülikooli loenguid pidama saatnud palju ka Eesti Energia, kellel on juba pikaajaline koostöö Tallinna Tehnikaülikooliga. Eesti Energia pressiesindaja Priit Lutsu kinnitusel on Eesti Energia inimeste loengutest üli-

15


koolis saanud klassikaline ja loomulik koostöö osa. Tema sõnul on loengute pidamisest saanud Eesti Energia töötajatele endastmõistetav tegevus, milles nii spetsialistid kui ka juhid löövad heameelega kaasa. Keskmiselt peavad Eesti Energia töötajad aastas 50–80 külalisloengut ja külalistundi üle Eesti. Ka õppekavade arendamises lüüakse kaasa. Lutsu ütlusel kohandab kool tänu sellele teoreetilisi teadmisi lähtudes ärivajadustest ja töömaailma reaalsusest. Ühe näitena toob ta telemaatika ja arukate süsteemide õppekava, mille sisu täiendati Eesti Energia spetsialistide abiga. Reeglina on Eesti Energia põhifookuses Tallinna Tehnikaülikooli inseneriteaduskonna ja infotehnoloogiateaduskonna õppekavad, kuna need valdkonnad on ka ette-

võttes endas kõige kiiremas arengus. Sealjuures panustavad koostöö arendamisse ka ettevõtte tippjuhid, kes Lutsu kinnitusel hoiavad iga-aastaselt koostöötegevustel Tallinna Tehnikaülikooliga kätt pulsil ja soodustavad koostöö edenemist. Tudengite õpetamine toob spetsialisti ettevõttesse Eesti Energia näeb õppetöösse panustamisel enda jaoks väga otsest kasu – kompetentne järelkasv, keda pole enam vaja tingimata ümber õpetada või põhjalikult välja õpetada. „Mida rohkem käsitletakse koolis meie ärivaldkondadega seonduvaid teemasid, seda teadlikumad ja kompetentsemad noored tulevad praktikale ja hiljem ka tööle,“ ütleb Luts. Juba praktika kaudu tudengite kaasamine on väga aktiiv-

20

tudengi iga-aastane 5500-eurone õppemaks, majutus, lõunad ja stipendium tasutakse Cleveroni poolt.

Professionaalsed terviklahendused tööstustele www.klinger.ee

Markeerimislahendused

Tihendid tööstusele

Ventiilid tööstusele


ne. Iga aasta tuleb Eesti Energiasse praktikale umbes 200 noort, kellest Tallinna Tehnikaülikooli tudengid moodustavad suurema osa. Tugevat sidet tudengitega loodab omanimelise akadeemia kaudu ka Cleveron. Ettevõttena on nad panustanud sellesse enneolematult palju: tasutakse 20 tudengi 5500-eurone iga-aastane õppemaks, majutus Viljandis, lõunad ning lisaks makstakse õppuritele iga kuu 400-eurost stipendiumi. Turundusjuht Edith Väli tunnistab, et neil oli oma investeeringu kaitsmiseks kaalumisel ka mõte siduda Cleveroni Akadeemia stipendium kohustusega asuda pärast lõpetamist Cleveroni tööle. „Loobusime sellest plaanist. Oleks olnud tõenäosus, et mõni väga tark tudeng oleks seetõttu tulemata jäänud, sest ei taha end sellisel moel

siduda,“ ütleb Väli. Loodetakse, et Cleveroni töötajale pakutav pakett – huvitav töö, lisapuhkus, tasuta lõuna, spordi- ja tervisetoetus – on piisavalt huvitav, et akadeemia lõpetaja jääks ettevõttesse tööle. Väheoluline ei ole ka panus, mida tudengid annavad juba oma õpingute käigus. „Kuna praktika raames tegelevad tudengid Cleveroni tootearenduse reaalsete probleemidega, siis see annab juba tagasi palju suurema väärtuse, kui me ise rahaliselt investeerime,“ selgitab Väli Cleveroni julget panustamist järelkasvu õpetamisse. Valmis koostööks erinevate ettevõtetega Ettevõtluskõrgkooli Mainor tegevjuht Kristjan Oad tunnustab Cleveroni nii võimsa panustamise eest kõrgharidusse, mida selli-

Ur-Met

UrMetOÜ

põhitegevuseks on metallide ja komponentide müük. Materjalid mida Pakume:

Roostevaba ja happekindel teras. 904L, DUPLEX2205/1.4462, 253MA/EN1.4835 IMACRO , 25CrMo4+QT ja 42CrMo4+QT ümarterased. Alumiinium ja alumiiniumi sulamid. Titaan. Vask. Messing. Pronks. Tina. Plii. Tsink. Süsinikterased ja legeeritud eriotstarbelised terased. Happega puhastatud või harjatud teraslehed laserlõikusele. Plastsed ja kõrgtugevad teraslehed. Erikujulised väljalõiked kuni 400mm lehtmaterjalist. Erinevate kattekihtidega teraslehed. Ümar- ja nelikant torud, keevisõmblusega ja õmbluseta. Silindritorud ja kolvivarred. OVAKO 280 ümarterased ja õmbluseta torud. Ümar malm GG25 jaGGG50 jamaterjalid HYDAX 15 jaHYDAX 25. Ovako280 (S450JO) lihvitud ümarteras, tolerants h6. Laost saadaval valik DC01 , Zn275MAC, S240/S355MC Laser P+O , Aisi304 2B ja Alumiinium lehti. Nüüd juba 9 aastat Eesti turul.

l\ü§i Pak.kumi§t:

arvo.kohver@urmet.ee tel. +372 5098291 Arvo Kohver urmas.lohmus@urmet.ee tel. +372 5066264 Urmas Lõhmus jaanus.lohmus@urmet.ee tel. +372 58306647 Jaanus Lõhmus www.urmet.ee

Tule 22, 76505 Saue, Eesti

sel kujul ei ole tema teada ükski ettevõte Eestis veel teinud. Ta on üsna veendunud, et üliõpilased jäävad ka pärast õpinguid Cleveroni tööle. „Karjääri mõttes on see IT-huvilistele noortele Eestis enneolematult hea võimalus,“ leiab Kristjan Oad. Oad kinnitab, et Mainor on valmis sarnaseid programme ka teiste ettevõtetega tegema. Ta küll möönab, et Cleveron on lati seadnud uuele kõrgusele, näidates kui tõsiselt üks ettevõte suhtub oma talendipoliitikasse. Kuid lisab samas, et juba on mitmed huvilised uurinud, kuidas koostöömudel Cleveroniga täpsemalt töötab ning kas tõesti suudab mõni kõrgkool nii palju ettevõtte vajadustele vastu tulla. „Oleme koostööle ettevõtetega alati avatud,“ lubab Kristjan Oad.


Kolm küsimust Kas Cleveroni Akadeemia on koostöövorm, milleni võiksid ka teised kõrgkoolid ettevõtetega jõuda? MARGUS HAIDAK HARIDUS- JA TEADUSMINISTEERIUMI KÕRGHARIDUSOSAKONNA JUHATAJA

C

leveroni näide on üks viis, kuidas lahendada kvalifitseeritud tööjõu puuduse probleemi. Seda saab rakendada sektorites, kus on loetud arv suuri ja tugevaid tööandjaid (näiteks energeetika). Sektorites, kus on palju väikese ja keskmise suurusega tööandjaid, ei ole selline mudel hästi rakendatav. Loodame, et kõrgkoolid suudavad koostöös ettevõtetega leida lisaks eelpool nimetatutele veel erinevaid viise ja võimalusi, kuidas kõrgharidusõpet enam töömaailmaga seostada. Mis osutus Cleveroni Akadeemia loomisel kõige keerulisemaks? EDITH VÄLI

K

CLEVERONI TURUNDUSJUHT

õige keerulisemaks on osutunud rahastamine. Kui Cleveroni Akadeemia oleks rajatud koostöös riikliku ülikooliga, oleks see tudengile olnud tasuta. Meie katta oleks jäänud lisakulud, mis kaasnevad õppejõudude käimisega Viljandis. Kuna aga saime partneriks Ettevõtluskõrgkool Mainori, mis on erakool, siis tudengitele tasuta õppe jaoks, peame me ise selle kinni maksma. Kuid lisaks peame tasuma ka tulumaksu. Kui me tasuks õpperaha otse tudengile ja tema maksaks selle õppimise eest Mainorile, rakenduks Cleveronile erisoodustusmaks. Maksuvabastuse saamiseks olek-

18

sime pidanud tegema eraldi sihtasutuse, mis oleks aga jabur skeemitamine. Millised on kõrgkooli ja ettevõtete vahelise õppealase koostöö probleemkohad? KRISTO VAHER TALLINNA TEHNIKAKÕRGKOOLI ELEKTRITEHNIKA ÕPPEKAVA JUHT

K

oostööl ja praktikantide värbamisel ma alati rõhutan, et tudeng peab saama käia oma koolitee lõpuni. Ettevõtted ei tohi praktikanti mõjutada kooli tahaplaanile jätma ja tööle jääma. Ma saan aru ettevõtete vajadusest leida kiiremas korras head tööjõudu, kuid poole õpingu pealt tudengi ära võtmine teeb tudengile suurt kahju. Koolitee pooleli jätmist töö pärast on paljud kahetsenud ja hiljem uuesti õppima asuda on oluliselt raskem. Mulle tundub ka, et täna on tudengitele praktika kohtade pakkumine hetkelise vajaduse põhine. Kui mingi ametikoht on täitmata, siis võetakse sinna praktikant ja kui ta saab oma tegemistega hästi hakkama, siis tehakse pakkumine tööle jääda. Praktika võiks suurtes ettevõtetes olla süstemaatilisem ja tulevikku vaatav. Probleem on tihti ettevõtte poolt juhendaja puudumine või siis tema motivatsiooni puudumine kedagi juhendada. Suurtes ettevõtetes peaks olema praktika koordinaator, kes seisab selle eest, et toimiks praktika juhendamine. Meie anname omalt poolt tudengile ette juhendi, mida ta peab praktikal tegema, kuid reaalset töösisu ja -protsessi me kontrollida ei saa. Praktikant ei ole täiskohaga töötaja. Praktikant õpib alles ametit ja seda peaks talle näitama oma ala spetsialist.

Hea teada Kõrgkoolide koostööks ettevõtetega jagatakse toetusraha: Haridus- ja teadusministeerium on kasutanud ka tõukefondide vahendeid kõrg- ja kutsekoolide ning tööandjate koostöö toetamiseks. Õppeasutused said avatud taotlusvooru raames esitada projekte, milles planeeriti tegevusi oma õppeasutuse vajadustest lähtudes. Üks taotlusvoor on veel tulemas. Vaata lähemalt: www.innove.ee/eurotoetused/ taotlejale/praktika/.

Cleveroni Akadeemia pakub: Integreeritud praktiline õpe toimub koostöös Cleveroni spetsialistidega: õppekava annab võimaluse teooriat praktikas rakendada. Praktika toimub robotkulleri tiimis, kus õpilane näeb ja õpib maailmatasemel tootearendust. Õppekonsultandiks on tänavu Mart Noorma, Milrem Robotics’i teadus- ja arendusdirektor, Tartu Ülikooli kosmoseja kaitsetehnoloogia professor. Robootikatarkvara arenduse õppekava annab: Õppetase: rakenduslik kõrgharidus Õppemaht: 180 EAP Õppevorm: päevane õpe, töökohapõhine õpe Õppe kestus: 3 aastat Õppekohtade arv: 20 Õppe asukoht: Viljandi Lõpetamise tingimused: õppekava läbimine täies mahus ning lõputöö koostamine ja kaitsmine


TARK TOOTMINE KOOS SINUGA! Oled ekspert tehnoloogiavaldkonnas mainekatele klientidele

HANZA Mechanics Tartu AS Puiestee 2, Tartu 50303 personal.estonia@hanza.com tel 7468801; 7468 850

HANZA Mechanics Narva AS Kulgu tn 2, Narva 20104 tel 3578 662

www.hanza.com


Saunum – seade,

mis kaotab saunaskäigust liigagi tuttava kõrvetava leilisahmaka Võiks ju arvata, et saun kui ihuharimise paik on meie esivenemate tarkusest ammu valmis tehtud, ent ometi leidis üks hakkaja Eesti mees võimaluse ka saunamaailmas vaata et pöördelised sündmused esile kutsuda.

20


Seadme valmislahendus käsitleb muuhulgas ka seda, et väljasuunatav õhk läheb üle Himaalaja soola pallide, mis rikastavad õhku soolaioonidega.

TEKST: AIN ALVELA

gis, lae all aga küünib 120–130 soojakraadini. Kui väsimuse ja peavalu põhjus oli kindlaks tehtud, tuli leida lahendus meie saunade põhiprobleemile – kuidas saavutada, et saunaruumis oleks temperatuur ühtlane. Sest nagu ütleb Andrus Vare, on laialt levinud müüt, et saunade leiliruumides püsib ühtlane temperatuur – tee või tina, ei püsi. Seda enam, et ka ventilatsioon on enamasti puudulikult lahendatud ja see soodustab erineva temperatuuriga õhu kihistumist veelgi.

Hariduselt soojusenergeetikainsener ja loomult suur saunasõber Andrus Vare hakkas tosinkonna aasta eest pead murdma selle üle, miks iga leiliviskamisega kaasneb üsna ebameeldiv ja tõsine kannatus ning mispärast teda ja paljusid tema tuttavaid pärast korralikku saunaskäiku imelik väsimus valdab. Ta jõudis järeldusele, et see on eelkõige tingitud temperatuuri väga ebaühtlasest kihistumisest saunaruumis. Teavad ju saunaskäijad seda tunnet, et laval istudes varbad külmetavad ja pea kipub keema minema. Ehk et – põranda lähedal on temperatuur +30 ºC rin-

Iseenesest õhk saunas ei segune Nii hakkas algul kobamisi, hiljem üha teadlikumalt ja lõpuks teaduslikultki sisu ja kuju võtma sauna sisekliima reguleerimise seade. Nüüdseks on enam kui kümme aastat kestnud arendustöö tulemusel olemas konkreetne seade, mida saab osta ja põhimõtteliselt ükskõik millisesse sauna paigaldada ning mis muudab leili visates keriselt kerkiva tulise aurupahvaka ühtlase temperatuuriga kuumuseks ja hajutab selle kogu ruumi peale laiali. „Ehk annab nii-öelda pika ja ühtlase leili,” iseloomustab Vare.

Lisaks aitab seade õhku segades vähendada süsihappegaasi kogunemist saunaruumi ülemisse ossa, just sinna, kus asuvad laval istujate pead. Alati pole arvestatud sellega, et väikeses leiliruumis istub korraga palju inimesi, kes hapniku sealt kiiresti ära hingavad. Kui õues on CO2 tase keskmiselt 400 ppm, kontoris või kodus loetakse 800 ppm heaks, 1200 on juba halb, siis Vare saunauuringud näitasid, et leiliruumis on see sageli 2000 ppm ja peale selle. Just süsihappegaas on see, mis paneb saunalistel pea valutama, tekitab uimasust, vahel ka iiveldustunnet ning paneb nii mõnedki leilivõtust üldse loobuma. Nüüd, kui saunavarustusse kuulub nii-öelda õhusegaja, ei pea saunas käimine seisnema enam selles, kes on kangem mees ja rohkem leili välja kannatab, vaid seda saab võtta mõnuga ning keegi ei pea enam leiliviskamise järel küüned lavalaudadesse surutuna kannatama, millal esimene suurem kuumus üle läheb. Seega kujutab probleemi õhu kihistumine saunaruumis, mis on saunalisi vaevanud juba iidamastaadamast peale ning selle vastu on astutud erinevate käepäraste ja ka 21


ehitustehniliste vahenditega. Nii vehivad venelased saunas aeg-ajalt vihtadega, sakslased keerutavad käterätti, et õhku liikuma panna ja laealust kuuma õhukihti alumise jahedamaga segada. Soomlased on aga ühtlase leili saamiseks ehitanud leiliruumi maja teise korruse kõrgusele, kütmine toimub ja keris asub aga hoopis kusagil keldris. Variant on ka kerisekivid spetsiaalsesse tunnelisse paigutada, ühtlasema leili saamisele aitab kaasa ka kerisekivide suurem maht, mis eriti oluline on elektrikerise puhul – kuumust andvad tennid, mille temperatuur on 1200 ºC, peavad olema piisavalt kividega kaetud, sest muidu hakkavad nad õhku kõrvetama ja sellisest saunast pole siis kellelgi mõnu. Sellised paarisaja kraadini kuumutatud kivid soojendavad õhku märksa paremini kui hõõguvad

metallvardad. Vare on kõik need ja veel tosinkond erinevat varianti oma saunadega ja sõna otseses mõttes oma nahal läbi proovinud. Praegust kodusaunagi on ta neli korda ümber ehitanud. Sauna sisekliima kui teadus Võrumaalt pärit Vare oli enne Tallinnasse kolimist harjunud käima Haanjamaa suitsusaunas. Viimane on soome saunast mõnevõrra mahedama sisekliimaga, temperatuur on madalam, õhuniiskuse tase kõrgem. Ka pealinna majas oli saun olemas, aga seal ta eriti käia ei armastanud. „Kui oled harjunud varem pehme ja pika leiliga saunaga, siis saingi aru, miks ma linnasaunas käia ei taha. Võtsin seda kui väljakutset – tuleb leida süsteem, et sauna sisekliima oleks ühtlasem ja leil ei tabaks laval istujaid äkilise kõrvetava pahvaku-

Andrus Vare ütleb, et nüüd on seade valmis ja saunaskäimistel teine mekk man.


na. Alguses muidugi ainult enda jaoks,” meenutab ta oma uuringute algusaega. „Kui olin oma sauna neli korda ümber ehitanud, jõudsin lõpuks hea leili saladuse jälile. Kõigepealt tuleb soe anda kividele, need omakorda soojendavad õhku. Sestap peakski kütmine, ka puudega kütmine toimuma leiliruumist eemal, minul näiteks sügaval tunnelis, nii et otsest kiirgust leviks võimalikult vähe.” Vare võttis oma saunaprojekti tõsiselt, koos Tallinna Tehnikaülikooliga tehti sauna sisekliima ja õhu liikumise kohta saunaruumis teadustöö, sisustatud saunalabor seisab praegugi tema maja hoovis ja teatud asjade paika timmimine jätkub. Ettevõtmist toetas ka EAS innovatsiooniosakuga. Lisaks tuli Saunumi kliimaseade Tehnopoli korraldataval Prototroni start-up-ide konkur-

sil 2016. aastal viie parima tootearenduse sekka ja pälvis preemiana 5000 eurot nii-öelda stardiraha. Õhukihte segamas Pika ja pehme leili sai Vare katsetustega ja ümberehitustöödega oma saunas lõpuks kätte, aga õhu kihistumise probleem jäi ikka alles ja jalgadeni leil ei jõudnud. „Uuringud erinevates saunatüüpides näitasid, et ega ventilatsioon, on see siis pragu ukse all, saunalaest välja viidud toru või seina sisse pandud sundventilatsioon aita olulisel määral temperatuuri ja õhu jaotust saunaruumi sees ühtlustada,” kirjeldab Vare. „Sain aru, et õhukihte on tarvis omavahel segada. Alguses proovisin seda tegema panna erinevaid ventilaatoreid, aga iga variandi puhul tekkis saunas kuum tuul, mis pole kaugeltki meeldiv. Pealegi ei pidanud

ventilaatorid kuumuses vastu.” Nii, samm-sammult, jõudis Vare seadme prototüübini, mis võtab kerisest saunaruumi lae alla tõusnud kuuma õhu, põranda lähedalt aga näiteks uksealusest avast sissepääseva külma õhu, segab need ära ja suunab siis ühtlase voona tagasi ruumi. Proportsioon on rohkem ülevalt, vähem alt, vahekorras kas 70:30 või 60:40. Seda kõike, samuti ventilaatori töö intensiivsust võimaldavad Saunumi seadmed reguleerida. Näiteks kui külma õhku võtta juurde maksimaalselt, on tulemuseks põhimõtteliselt küllaltki leebe temperatuuriga aurusaun. Kogu süsteemi arendas mees ise välja, kusjuures oma kolm aastat kulus sobiliku ventilaatori leidmiseks ja selle täiustamiseks, et see oleks piisavalt vaikne ja peaks kõrgetes temperatuurides ka korralikult vastu. Häda oligi just selles,

ELEKTRILE kulub liiga palju raha?

KÜSI MEILT energiasäästlikku suruõhulahendust!

info@kompressorikeskus.ee • tel 615 5550 TALLINNAS • TARTUS • VIRUMAAL • KURESSAARES

10 5 a

AASTAT TEHASEGARANTIIGA TEHASE-

GARANTIID

SAGEDUSMUUNDURIGA KRUVIKOMPRESSORID


et otsiti küll üle ilma, aga kusagilt ei leitud vaikset ventilaatorit, mis oleks samal ajal ka vastupidav ja piisavalt võimas. Nüüdseks on seade arendatud selliseks, et sobib kasutamiseks igasugust tüüpi saunades, aga selle töö tõhususe eeldus on siiski hea kerise olemasolu. „Kerise headus võrdub minu silmis kivimahuga. Kui räägime elektrikerisest, siis kõik tennid peavad olema kividega korralikult kaetud. Nii kütad kõigepealt üles kivid ja alles siis õhu,” kirjeldab Vare. „Sauna headust näitab muide see, kui kaua kulub selle soojakskütmiseks. Kui saun soojeneb alla 40 minuti, siis võib öelda, et tegemist on kehva saunaga. Näiteks maal ma kütan suitsusauna oma kaheksa tundi. Elektrisauna kütmiseks peaks kuluma ikka ligemale tund.” Kui seade oli enam-vähem valmis, võttis Vare peamiselt küll tuttavate õhutusel sellele ka kaks patenti – esimese tööpõhimõttele, teise juba valmislahendusele, mis muuhulgas käsitleb ka seda, et väljasuunatav õhk läheb üle Himaalaja soola pallidest, mis rikastavad õhku soolaioonidega, automaatset leiliviskamist, erinevaid reguleerimisvõimalusi ja disaini. Saadaval on ka puutetundliku ekraaniga reguleeritavad mudelid. Praegu on Vare välja arendanud kolm sauna sisekliima ühtlustamise seadme turunduslikku varianti. Lihtsaim, kodukasutaja seade Saunum Base, kerisega varustatud ja samuti kodusaunadesse mõeldud variant Saunum Premium ning peamiselt juba n-ö avalikesse saunadesse mõeldud Saunum Professional. Kerised on kahe viimase variandi puhul elektriga köetavad. Üle Eesti on erinevaid seadmeid paigaldatud veerandsaja ringis ja peagi loodab Andrus Vare saada oma tootekataloogid ka jaekaubanduses saunainventariga tegelevatesse poodidesse. 24

Saunalabor, kus kõik timmitakse paika teadlaste kontrolli all. Muuseas – Vare saunaprojekt oli abiks ka ühele tudengile lõputöö kirjutamisel. Fotod: Ain Alvela

Saun, mida on kaua oodatud ANDRES SAUN OÜ SPA TOURS HALDUSJUHT

M

eie koostöö Andrus Varega sai alguse puhtjuhuslikult. Eesti on väike ja korralikke saunakeskusi vähe. Nüüd võin öelda, et Saunumi kerist Viimsi SPA saunakeskuses katsetada oli õige otsus, kuna haldame kahte saunakeskust 15 saunaga. Andrus oma meeskonnaga ja mina kujundasime meie sauna disaini, mille Viimsi SPA haldusosakond valmis ehitas. Kerise ning automaatika seadistas Andruse meeskond. Paljud kliendid on öelnud, et seda sauna on nad juba ammu oodanud. Sauna teeb eriliseks ühtlane temperatuur, mis laseb kehal mõnusalt lõdvestuda. Hoiame tempe-

ratuuri 80–90 kraadi vahel. Kuna sauna ventilatsioon on korralikult paigas ja temperatuur põrandast laeni ühtlane, siis inimestel on piisavalt õhku ning nad ei taju, et temperatuur üldse nii kõrge on. Selles saunas võib pikalt istuda ja nautida, ilma, et tekiks väsimustunnet. Kui tavalises leilisaunas viskavad kliendid ise leili ja viivad niiskustaseme kõrgele, siis Saunumi kerisele nöörist tõmmatav vesi on reguleeritud automaatikaseadmetega õigesse proportsiooni. Kerise ventilaatori abil sauna juhitav õhk liigub läbi Himaalaja soolakristallide, mis küllastavad õhku soolaioonidega. Saunakeskuse klientidelt oleme saanud ainult kiitvaid kommentaare. Ja muuseas on see ka minu lemmiksaun.


METALLITÖÖTLEMISSEADMED JA VAHENDID COSEN saemasinad

Bomar lintsaemasinad

NKO Machines (Tšehhi) faasimismasinad MAGTRON elektromagnetkinnitusega puurmasinad

Külastage meid boksis C11

Merec Tööstuse OÜ • Suur-Sõjamäe 44a, Tallinn • Telefon 600 7843 • info@merec.ee

www.merec.ee


Aerofoto Thermory Loo tootmisüksusest. Foto: tootja

Thermory:

digitaalsed lahendused pakuvad tuge Termotöödeldud täispuitpõrandaid ja -terrasse, voodrilaudu ning saunamaterjale tootev Thermory on otsinud ja leidnud digitaalseid lahendusi, mis tootmise tõhusamaks muudavad. TEKST: LIIVI TAMM

26


Et tootmine sujuks hõlpsamalt, võeti Harjumaa tehases hiljuti kasutusele tõstukijuhtide digitaalsed töölehed, juurutati Evoconi süsteem ning alustati planeerimisprogrammi väljatöötamisega. Mida teha, kui tõstukijuhtide töölehtede haldamine võtab liialt kaua aega? Kui inventuur võtab aega suisa kuu? Väljakutse „Mõistsime, et tõstukijuhtide töölehed tuleb muuta digitaalseteks ning paberi ja pastaka aeg on ümber saanud. Nägime, et meie laoprogramm vajab liidest, et töökorraldus oleks optimaalsem,“ räägib Thermory tootmise tugiüksuse juht Rebeka Kütt eesmärkidest. „Varem sisestas tootmisassistent info pakkide liigutamise kohta tihti päevase viibega ning kui sama pakki liigutati päeva jooksul kor-

Tulemused ja kasu Tõstukijuhtide töölehtede digitaalseks viimine tähendab, et pakkide asukohad programmis on reaalajas jälgitavad ning inventuurid saavad tehtud mõne päevaga, mitte kuuga. Enam pole vaja käia kontrollimas, kus pakk platsil täpselt asub ja kes seda viimasena liigutas. Enamus liinide peamistest seisakutest sai töökorralduslike muudatustega lahendatud, nt töökoha paigutust ümber tõstes, et oleks mugavam liikuda. See andis juurde tootmisefektiivsust – nii tõusis ühe tööpingi tööviljakus pärast lihtsat muudatust ilma suuri kulutusi tegemata suisa 20%. Planeerimisprogrammi loomise ettevalmistamistöö käigus saabus selgus, et kõige olulisem on koos partneritega panna kirja ka põhiteadmised, mõisted ja eesmärgid.

duvalt, polnud kindel, kus see päriselt asub ja kes seda viimati tõstis.“ Teise väljakutsena otsiti ettevõttes paremat tööriista tootmise analüüsimiseks ja nii võeti kasutusele Evoconi süsteem: „Saime küll ka varem meistrilt murekohtade kohta infot, aga on inimlik, et meelde jäävad eelkõige suuremad probleemkohad ja väiksematele muredele nii väga ei keskenduta. Kokkuvõttes võib mõni oluline detail märkamata jääda,“ kirjeldab Kütt. Kolmas digitaalne samm oli planeerimisprogrammi väljatöötamine koostöös Tallinna Tehnikaülikooli infotehnoloogia teaduskonnaga, mille tarvis koostati materjali ja tootmise planeerimise uuringu aruanne. „Arvestades meie tootmise spetsiifikat, ei olnud ükski nii-öelda valmislahendus mugav kasutada,“ nendib Kütt.

BRONEERI KUUPÄEV!

28. MAI 2020

TALTECH MEKTORY Juba kuuendat korda toimuval Industry 4.0 konverentsil räägime tööstuse 4.0 põhimõtete praktikasse rakendamisest, toome teieni parimad praktikad ja näited oma ala tipptegijatelt. 2015. aastal alguse saanud konverentsist on välja kasvanud suurim tööstuse digitaliseerimise teemaline sündmus kogu Baltikumis, kuhu ootame osalejaid nii tööstus- ja IKT sektorist kui ka avaliku sektori ja ülikoolide esindajate hulgast. Täpsem info: industry40.ee Ole kursis konverentsi ja sektori uudistega Facebookis: @industry4.0practice


Probleemid harutati lahti

P

laneerimisprogrammi väljatöötamiseks oli vaja alustuseks vajadused täpselt kirja saada ja mõista, millise funktsionaalsusega tarkvara on vaja. Sellele tööle kulus põhitöö kõrvalt pea aasta. „Peab teadma, mida on vaja saavutada ja mida olemasolevatest programmidest otsida,“ ütleb Kütt. „Kui juhtimispõhimõtted said kirja ja selgus toetava tarkvara põhimõtteline lahendus, siis teadsime, kuhu liikuma peame. Ilma olukorra kaardistamiseta on segadus kerge tekkima ja eesmärgid hägustuma, sest ideede genereerimise ja juurutamisega tegelevad erinevad inimesed.“ Paralleelselt lahendati tõstukijuhtide töölehtede küsimus ja liinide jälgimine: töölehed muudeti digitaalseks, info kolis tahvlisse, kust andmed reaalajas programmi jooksevad. Nii hoiti kokku tööaega ja pakkide liikumine muutus paremini jälgitavaks. Oluliselt vähenes ka kadunud pakkide osakaal ning seoses sellega muutus ka üldine tööprotsess sujuvamaks. Samuti saime parema ülevaate tõstukijuhtide hõivatusest. Liinide töö paremaks jälgimiseks paigaldati Evoconi jälgimissüsteem, mis andis üsna kiiresti hea ülevaate pinkidel toimuvast ning osutas, millised on iga pinki puudutavad peamised probleemid – muuhulgas selgus, et peamised seisakud on tavaliselt väikesed ja neid kõrvalt ei märgatagi. „Analüüsisime seejärel iga pingi peamiseid seisakuid, et mõista kui palju neid on ja millest on seisak tingitud. Tootmises teadsid pea kõik, kui mõni pink ühel päeval rikke tõttu näiteks mitu tundi järjest seisis. Samas ei teadnud keegi, et tegelikult ei saa me pingilt kogu

28

Andmed jooksevad reaalajas programmi, nii on pakkide liikumine paremini jälgitav.

Selgus, et peamised seisakud on tavaliselt väiksed. Rebeka Kütt, Thermory nädala jooksul üks-kaks tundi toodangut, sest pink seisab materjali pakkimise tõttu. Pakkimise seisakud olid tihti lühikesed, kuid neid esines ühe tööpäeva jooksul korduvalt. Seega tuleb fookuses hoida suurt pilti ja pikka perspektiivi ning mitte uppuda operatiivsetesse tulekahjudesse,“ kirjeldab Kütt. Juurutamise protsess Uuenduste elluviimine läks oodatust sujuvamaltki – nii korraldati tõstukijuhtidele koolitus ja algne mure, kuidas juhid tahvlite kasutamisega hakkama saavad, sai ületatud. „Istusime kõigi juhtidega maha ja õppisime tahvelarvutit tundma. Kui rahulikult harjutada ja olemas on piltidega juhendid, saavad kõik hakkama,“ kinnitab Kütt.

Süsteemi juurutamisega kaasnes alguses ka töötajate hirm, et süsteem võetakse kasutusele eelkõige nende kontrollimiseks. „Siin oli vaja selgitada, mida me jälgime ning mida andmetega tehakse, et inimesed mõistaksid, miks on sisestamine vajalik. Kui nad nägid, et seisakud on nädala kohta suured, siis hakati koos pingitöötajatega ettepanekuid tegema, kuidas asja parandada,“ räägib Kütt. Kaasamine ja läbimõtlemine oli oluline ka planeerimisprogrammi väljatöötamisel: nii tehti selgeks, milliseid protsesse üldse digitaliseerida, millist infot kuvada, millist teavet vajab müügi- või ostuosakond ja millist tootmine. „Programmi juurutamine on pikem töö, aga kuna korralik eeltöö sai tehtud, saame selle info põhjal edasi tegutseda,“ ütleb Kütt. Tänaseks on jälgitavad 19 tootmisliini ning järgmiseks luuakse ühtne töölauarakendus, kus kuvada infot reaalajas ja ühtmoodi nii tootmises kui ka juhtimistasandil.


Kohtume messil Instrutec 2019

NB! Mesisoodustused!


Tööstus vajab ärimudelite muutust Tööstusettevõtted peavad lähemal ajal fokusseerima oma ärimudeli mahtude kasvult tööjõukulude vähendamisele ja efektiivsuse tõstmisele, vastasel juhul hakkab nende investeerimisvõimekus kolinal alla käima. TEKST: AIN ALVELA

30

Tööstusettevõtted on sattunud justkui surnud ringi – ühest küljest vajatakse investeeringuid tootmise automatiseerimiseks, teisalt hakkab tööjõukulude pidev suurenemine üha enam pärssima ka rahastamise võimalusi ja ka omanike kindlust rahastusotsuste tegemisel. Swedbanki hiljuti avaldatud analüüs näitab, et kui praegu on nõrgenenud investeerimisvõimekusega 20% töötleva tööstuse ettevõtetest, siis kiire palgakasvu jätkudes leiavad kolme aasta pärast juba pooled tööstussektori firmadest ennast seisust, kus nende tootearendusse, automatiseerimisse ja digitaliseerimisse raha paigutamise võimekus on kahanenud koos kasumlikkuse kukkumisega. Nii leitakse uuringus, et iseäranis investeeringuid automatiseerimisse (robotid, digitaliseerimine) tasuvusajaga alla viie aasta ei tohiks praegu edasi lükata.


50%

väheneb investeeringuvõimekus, kui tööjõukulud kasvavad edasi. Tööstuses makstakse üha kõrgemat palka Keskmine brutopalk töötlevas tööstuses, I kvartal, eurodes 1500 1200 900 600 300 0

2014

2015

2016

2017

2018

2019

Tootmisprotsessist on keskmiselt 20% automatiseeritud Automatiseerituse tase tööstussektorites, % Toidutööstus

35

Puidutööstus

30

Ehitusmaterjalitööstus

17

Rasketööstus

15 19

Muu tööstus 0

20

40

60

80

100

Allikas: Swedbank

Pikemaajalises vaates tuleb ettevõtetel rohkem tähelepanu pöörata tootearendusele koostöös teadusasutustega. Ühtlasi lubab Swedbank toetada ettevõtete plaane automatiseerimise ja digitaliseerimise osas. Kuigi peame ennast IT osas kogu maailmas küllaltki heal järjel olevaks, tuleb Eesti tööstusettevõtete nõrkuseks analüüsi järgi otsustades pidada elektroonilise teabejagamise ning sotsiaalmeedia ja internetis piiriüleste müügivõimaluste kasutamise puudulikkust, seda muide ka näiteks Soome ja Leeduga kõrvutades. Vähendada tuleb sõltuvust tööjõust Swedbanki analüütikud tõdevad, et Eesti tööstussektoris kerkisid tööjõukulud aastatel 2015–2018 keskmiselt 6–8% aastas. Kui selline tööjõukulude kasv jätkub, siis prognoositakse, et aastaks 2021 on umbes 50%


tööstusettevõtete investeerimisvõimekus praegusega võrreldes rohkem või vähem nõrgenenud, kusjuures suurim on palgakasvu mõju ehitusmaterjalide tootmise sektoris. Samal ajal kui puidutööstus on juba praegu üsna kõvasti tootmise automatiseerimisse investeerinud, paljud selle sektori ettevõtetest paiknevad maapiirkonnas ning seal pole palgakulude kerkimise mõju kuigi märgatav. Swedbanki tööstusettevõtete osakonna juht Raul Kirsimäe märgib, et paljude tööstusettevõtete majanduslik olukord on piisavalt hea, et neid investeeringuid teha, aga erinevatel põhjustel on rahapaigutusi siiski tagasi hoitud, kas majanduskeskkonna ebakindluse, tööjõuküsimuse või mingi muu põhjuse tõttu. Automatiseerimine tõuseb fookusesse „Kõige olulisem resümee, mis minu jaoks sellest uuringust välja tuli, on see, et oleme tööjõukulude kasvuga jõudnud sinnamaale, et päris paljud ettevõtted peaksid tegema muutuse oma ärimudelis. Enam ei aita n-ö kosmeetilisest investeeringust, et soetame mingi ühe seadme juurde ja kõik laabub,” selgitab Kirsimäe. „On näha, et tööjõumahukates ettevõtetes on palk viimastel aastatel sedavõrd kiires tempos tõusnud, et uu-

Suurim tootmisse raha paigutaja on puidusektor Investeeringud 2015–2018, keskmine, % müügitulust

Puidutööstus

10,1

Toiduainetetööstus

Raske- ja keemiatööstus

Muu tööstus

6,2

8,6

Ehitusmaterjalitööstus

4,7

8,4

Tööstus kokku

7,5

Allikas: Swedbank

Tööjõumahukates ettevõtetes on palk viimastel aastatel sedavõrd kiires tempos tõusnud, et uusi investeeringuid on tarvis teha lähema paari aasta jooksul, edaspidi võib olla juba hilja. Raul Kirsimäe


si investeeringuid on tarvis teha lähema paari aasta jooksul, edaspidi võib olla juba hilja.” Tema sõnul tuleks tööstusettevõtetel eelkõige panna rõhku oma tegevuse digitaliseerimisele ja konkreetselt tootmisprotsessi ja laomajanduse automatiseerimisele, sest kõik märgid näitavad selles vallas Eesti töötleva tööstuse ettevõtete süvenevat mahajäämust suure hulga teiste euroliidu maadega võrreldes. Seejärel aga tuleb käsile võtta juba innovatsiooni ja tootearenduse teemad. Kirsimäe leiab, et me ei saa enam senisel määral toetuda tööjõule, seda enam, et ka demograafiline probleem on Eestis päris tõsine. Kui veel aasta-paar tagasi püüdsid paljud ettevõtted robotite soetamise asemel leida pigem odavat tööjõudu näiteks Ukraina keevitajate ja treialite näol, siis nüüd näib, et automatiseerimine on tõusmas fookusesse. „Odavat tööjõudu kui ventiili ju pole lõputult kusagilt võtta. Mingil määral küll kasutatakse renditööjõudu, aga ma leian, et enamik tööstussektori firmadest hoiab ikkagi teatud piiri ja selliseid mudeleid on vähe, kus renditöötajate arv on pool või rohkem kogu personalist,” märgib Kirsimäe. „Pigem on see täiendus kriitilistel kohtadel, kus pole võimalik kohalikke alalisi inimesi leida.”

Hea teada Tööstus – Eesti suurim majandussektor Eestis toodetud kaupade eksport moodustas 2018. aastal 10,4 mld eurot. Töötlevas tööstuses leiab rakendust ca 124 000 inimest. Töötlev tööstus annab 15,4% SKP-st. Eesti 2018. aasta majanduskasvust 20% tuli töötlevast tööstusest. Kui ajalooliselt on müügitulu kasv ületanud palgakasvu (13,1% vs 7,2%), siis majanduse praeguses olukorras on välisnõudlus nõrgenenud ning tootmise- ja müügimahu kasvatamise võimalused jäävad üha väiksemaks. Roboteid kasutas 2018. aastal tootmisprotsessis 19% suurtest (250+ töötajat) ja 3% väikese ja keskmise suurusega ettevõtetest (10–249 töötajat). Uuringu eesmärk oli välja selgitada kasvavate tööjõukulude mõju ettevõtete finantstulemustele ja ärimudelite jätkusuutlikkusele. Analüüsi aluseks olid 150 töötleva tööstuse ettevõtte majandusnäitajad ajavahemikus 2015–2018. Allikas: Swedbank


Palgakäärid tööstuses muutuvad aasta-aastalt väiksemaks

P

algakasvult ligineb Eesti aga Põhjamaade tasemele siiski kiiremini kui Läti, Leedu jt lõunapoolsemad riigid – Läti ja Leedu töötleva tööstuse palgad on keskmiselt veerand kuni 30% meie tasemest madalamad. Lihtne näide – kui Eestis küünib hea keevitaja keskmine tunnitasu tasemele 11–13 €/tund ning Soomes on see 13–15 €/tund, siis Lätist või Leedus loetakse heaks tasuks ka tunnitasu umbes 10 eurot, Ukraina tase aga on 6–8 €/tund. Samas on palkade kasv Lätis ja Leedus vaata et paari protsendi jagu veelgi kiirem kui Eestis. Siit võib teha ka selle järelduse, et kui olla kodumaal piisavalt hea spetsialist, siis pelgalt kõrgema palga pärast ei pea vähemalt Eestist enam Soome siirduma. Mitmed uuringud näitavad, et ettevõtete arengut pärsib pigem spetsialistide puudus kui lihtsamate töörollide täitmine – viimastele kohtadele inimesi veel leiab. Samas just lihtsamaid ameteid saab lahendada automatiseerimise abil, küsimus on tasuvusajas. Kui investeeringu tasuvusaeg venib liialt pikaks, siis eelistatakse paraku pigem odavat tööjõudu otsida, kui suurem rahapaigutus teha, et selle tööjõu vajadust hoopis vähendada. „Palgakasv on sümptom sellele, et meil on tööjõuturul probleemid, kusjuures olulisem mure on see, et inimesi ja kompetentse jääb vajaka,” selgitab Raul Kirsimäe. „Võibolla pikas perspektiivis peitub küsimus ka selles, kuidas me suudame oma umbes 670 000 tööga hõivatud inimesele täiendõpet pakkuda, et nad uute tehnoloogiatega toime tuleks. Leian, et keskendumine olemasolevatele inime-

34

Ettevõtete võimekus investeerida kukub kolinal Nõrgenenud investeerimisvõimekusega ettevõtete osakaal (%).

Tööstussektor 2018 2021 Kasv Ehitusmaterjalitööstus.................... 13................................65........................ +52% Toiduainetetööstus.........................29................................53........................ +24% Raske- ja keemiatööstus...................8............................. 44+.......................... 26% Puidutööstus...................................27................................27.......................... +0% Muu tööstus.................................... 15................................65........................ +50% Tööstuse keskmine.........................20................................50........................ +30% * Nõrgenenud investeerimisvõimekuse hindamise aluseks on ettevõtte võlakoormuse ja kasumi (enne amortisatsiooni ja finantskulusid) suhe. Kui see suhe on <4, siis on ettevõttel lihtsam uusi investeeringuid teostada. Allikas: Swedbank

30%

madalamad meist on Läti ja Leedu töötleva tööstuse palgad. sele on üksjagu olulisem kui uute leidmine või noorte õpetamine. Mis on ka muidugi tähtis, aga kui noori tuleb igal aastal tööjõuturule 13 000–15 000, siis olemasolevad inimesed vajavad ka n-ö järeleaitamist.” Ta räägib, et mitmed ettevõtjad kahtlevad just sellepärast mingi uue liini või seadme soetamises, et kui noored töötajad ehk võtavadki selle omaks, siis pole üldse kindel, kas vanaviisi harjunud inimesed suudavad uue tehnoloogiaga kohaneda. Riigi toetav õlg oluline Millist tüüpi ettevõtted tööjõu puuduse ja palgakasvu tingimustes kõige rohkem võivad kannatada? Kirsimäe nendib, et kui vasta-

ta allhankeettevõtted, siis oleks see liialt lihtne selgitus. Allhanke tase on küll erinev, aga laias laastus 60% meie ettevõtetest teevad mingil määral allhanketöid ja see ei pruugi tingimata ohtu tähendada. „Määravaks selles, et paari aasta pärast võidakse tõsiste probleemide ees seista, on see, kui suur osa ettevõtte kulustruktuurist on tööjõukuludel, kui tööjõumahukana on ärimudel üles ehitatud,” räägib ta. „Näiteks puidutööstuse ettevõtted on juba kõvasti investeerinud automatiseerimise hüvanguks ja neid pole ka palgakulude kasv nii kõvasti löönud kui teisi ettevõtteid.” Kirsimäe hinnangul peaks riiklikult toetatama ettevõtete pürgimist teadusmahukama tootmise, arendustegevuse ja innovatsiooni poole. Ta usub, et kui riik tuleb teatud toetusmeetmete pakkumisega välja, siis võtavad ka ettevõtted neid samme julgemalt ette. Investeering kasvõi tootearendusse pole ju alati riskivaba ega täpselt ette planeeritav ja ettevõtjatesse lisab kindlust, kui riiklikul tasemel seda soositakse ning innustatakse.


Rahvusvahelised eksperdid Eestile: teadus tuleb viia ettevõtlusele lähemale Eesti vajab värske raporti sõnul tugevamat kutseharidust, meil on ülearu palju kõrgkoole, millel on ülemäära omavahelisi kattumisi, ja liiga väikesed ettevõtted, millel on raskusi innovatsiooni elluviimisega. TEKST: VILLU ZIRNASK

36

Sel sügisel valminud Eesti teadusja innovatsioonisüsteemi rahvusvahelise hindamise raporti autorid soovitavad Eestil oluliselt tihendada teadusasutuste ja ettevõtete koostööd, toetada innovatsiooni ettevõtluses ning panna paika realistlik siht teaduse riigieelarvelise rahastamise suurendamisel. Raporti autorid märgivad, et Eesti kõrgharidussüsteem on teadusartiklite avaldamise poolest edukas, aga valdkonnad, millele uuringud keskenduvad ei ole alati ettevõtete ja riigi seisukohast olulised. Samamoodi esineb Eestis ekspertide hinnangul raskusi kõrghariduse pööramisega ühiskonna vajaduste poole ja leidub tõendeid, et majandus saaks kasu kutseoskuste suuremast andmisest. „Kokkuvõttes põhjustavad need tegurid oskuste defitsiiti nii äri- kui ka avalikus sektoris. Seda defitsiiti võimendab kutsehariduse mõne ala madal maine. Kutseharidust tuleb tugevdada, et saavutada tööjõu oskuste õige tasakaal,“ märgitakse raportis. Hindamisraporti

autoritele jäi mulje, et praegu kaebavad Eestis kõik tööstusprotsessidele spetsialiseerunud tööliste, tehnikute ja operaatorite puuduse ning akadeemilise haridusega spetsialistide ülekülluse üle. Oluline koostöö Ekspertide arvates raskendavad ülikoolides vajalike muutuste läbi viimist vanamoodsad juhtimisstruktuurid, mis teevad strateegia formuleerimise keeruliseks ja enamus kõrgharidusasutusi takerdub takistustesse, kui nad püüavad muutusi läbi viia. Ekspertide arvates tuleks riigiülikoolide juhtimist muuta nii, et rektori määrab nõukogu, kus enamus kuulub ülikoolivälistele liikmetele. Lisaks võiks igas ülikoolis olla prorektor, kelle peamine ülesanne on teadmussiire ühiskonda. Akadeemilised teemad peaksid jääma ülikooli senati või sarnase akadeemilise kogu arutada, kuid strateegia ja ressursside jaotamine peaks olema nõukogu määratud juhtkonna otsustada. Mõne sammu selles suunas


Hetk arutelult: Tartu Ülikooli nõukogu aruteluseminar teemal riskijuhtimine ja ettevõtlikkuse arendamine ülikoolis. Foto: erakogu

Eesmärk peaks olema ülikoolide ökosüsteem, kus eri ülikoolide tugevused täiendavad teineteist. on Eesti tänavu veebruaris vastu võetud ja 1. septembrist kehtima hakanud kõrgharidusseadusega juba ka teinud. Raporti autorid märgivad, et vaatamata kõrgharidusasutuste arvu vähenemisele viimasel ajal (2005. aastal ehk tippaastal oli neid 49, praegu on 20 – toim), on neid riigi väiksust arvestades endiselt palju. „Eesti ülikoolid võidaksid profileerimisest; see tähendab strateegilisest spetsialiseerumisest nii, et kõrghariduse ökosüsteem on kooskõlaline, sisaldamata liiga palju kattumisi või lünkasid,

ning lubab ühe ülikooli „väikseid“ valdkondi viia üle teise, kus nad pole kriitilisest väiksema kaaluga. Eesmärk peaks olema ülikoolide ökosüsteem, kus eri ülikoolide erinevad tugevused täiendavad teineteist ja saavad kasu sünergiast, vähendades intellektuaalsete ja finantsressursside fragmenteeritust,“ õpetavad raporti koostajad. „Kõrghariduse andmise vallas ongi haridus- ja teadusministeeriumi ning ülikoolide vahelised lepingud juba selle suunaga, kuid seda lähenemist tuleks laiendada ka ülikoolide teisele ja kolmandale missioonile – teadusuuringutele ning teadmussiirdele ühiskonnaga.“ Liiga palju mikroettevõtteid Ent ülikoolide juhtimise ja nende teadusprojektide rahastamise korralduse täiustamisest ei piisa Eesti majanduse innovaatilisemaks ja teadusmahukamaks tegemiseks. Raportist selgub, et probleem pole üksnes kõrghariduse ja teadussaavutuste pakkumise, vaid ka nõudluse poolel.

„Ettevõtete suuruse poolest iseloomustab Eestit suurfirmade väike osakaal ning mikroettevõtete suur osakaal – see on põhjus, miks rahvusvahelises võrdluses paistab Eesti ärisektor silma madala teadus- ja uuringutegevuse intensiivsusega,“ nendivad eksperdid. „Ärisektori nõrk absorbeerimisvõime on innovatsioonile suureks takistuseks ja selle probleemiga on vaja kiiresti tegeleda.“ Mujal on just suurfirmad need, mis veavad tööstusinnovatsiooni, aga Eestis, nagu öeldud, on selliseid ettevõtteid vähe. Abi pole ka sellest, et Eestis majanduse käibes on suur välisfirmade osakaal, sest nende siinset toodangut ei iseloomusta üldiselt kõrge lisandväärtus. „See üsna vaene struktuur ei ole üldse lootustandev – eriti kui arvestada, et rahvusvaheliste ettevõtete praegused investeeringud ei paista toimivat „õppeplatsdarmina“ kohalikele innovaatoritele. Väikestele või perifeersetele riikidele on ohuks ka see, et rahvusvahelised ettevõtted ei pane 37


sealseid allüksusi tingimata juhtima oma parimaid juhte,“ kustutab raport lootuse, et välisfirmad ja -investeeringud võiks saada Eesti välja vedajaks keskmise sissetuleku lõksust. Raporti koostajate hinnangul on Eesti innovatsioonipildil „eredaid täppe, aga enamik neist on üsna õrnad“. Eredateks täppideks on kindlat tüüpi veebi- ja tarkvarapõhised ettevõtted ning e-valitsus, kuid Eesti vajab innovatsioonivõimekuse kasvu äris ja riigis laiemalt. Eesti on kuulus küll mõnede idufirmade-ükssarvikute poolest, kuid kogu tööhõivesse annavad kiiresti kasvavad firmad siiski väikese panuse ja väike on tööhõive ka tööstuse teadusmahukates sektorites. Seetõttu vajab Eesti majanduse edasist moderniseerimist. Esiteks, soodustades struktuurset pööret

TA kogukulutused EL-is ja lähiriikides % SKT-st, aastate 2009–2017 lõikes 4.0 3.5

Soome

3.0 2.5

Euroopa Liit 2.0

Eesti 1.5

Leedu 1.0 0.5 0.0

Läti 2000

Soome keskmine panus on läbi aastate ületanud Euroopa Liidu ning Balti riikide keskmist.

2017


uuemate, kõrgema tootlikkusega sektorite poole, ning teiseks, parandades vanade ja uute sektorite tootlikkust toote- ja protsessiinnovatsiooni, sealhulgas automatiseerimise abil. Selleks soovitavad eksperdid Eesti valitsusel kinni pidada enda võetud kohustusest jõuda teadusja arendustegevuse ning innovatsiooni riigieelarvelises rahastamises ühe protsendini SKP-st. Sellele eesmärgile ei ole Eesti, nagu sel aastal palju räägitud, tegelikkuses palju lähemale jõudnud ja lubavad pole ses osas ka lähiaastad. Selleks, et ettevõtted teadusja arendusprogrammide viljasid paremini vastu suudaksid võtta, oleks mõistlik näiteks kasutada grandipõhiseid inimkapitali ettevõtetesse paigutamise skeeme jmt. Riigiettevõtetele aga võiks kehtestada nõude vähemalt tea-

tud minimaalses ulatuses investeerida teadus- ja arendustegevusse või tellida samal hulgal teadusja arendustööd väljastpoolt ettevõtet. Samuti soovitavad autorid püüda saada Eestisse välisinvesteeringuid, mis toovad kaasa teadus- ja arendustegevust – näiteks lisades välisinvestoritele tehtavatesse pakkumistesse tööjõu koolitamist ning sidemete loomist teadusasutustega. Eestis juba tegutsevaid rahvusvahelisi firmasid võiks motiveerida siinseid töötajaid firma otseste vajadustega võrreldes n-ö üle koolitama, et majandusse valguks rohkem teadmisi rahvusvahelisest ärist. Teadmussiire ülikoolidest ärisse Palju tähelepanu pöörab raport ülikoolide ja äri vaheliste sidemete parandamisele. Ekspertide meelest tuleks Eestis luua mitme Euroopa

riigi eeskujul innovatsiooniagentuur, mis toetaks teadus- ja arendustegevust ettevõtetes, ning arendada välja firmade vajadusi arvestav innovatsiooniteenuste pakett. Samuti soovitavad asjatundjad tugevdada organisatsioone, mis aitavad teadustulemusi viia ettevõtlusele lähemale ja leida ettevõtetele sobivaid teadmuspõhiseid lahendusi. Raporti autorid nendivad, et Eesti on liiga väike, et üles ehitada üks paljude erinevate tehnoloogiate arendamisega tegelev keskus nagu näiteks Soomes (VTT) või Saksamaal (Fraunhofer). Nad leiavad, et selle asemel võiks tugevdada ülikoolide teadmussiirde üksusi või luua ülikoolideülene üksus, mis muuhulgas võiks teha suurtes asjades koostööd mõne välismaise innovatsiooniagentuuriga. Raportis soovitatakse riigil senisest rohkem tähelepanu pöörata


ka innovatsiooninõudluse tekitamisele – riigihangete kaudu, standardimisega, maksude abil, teadlikkuse tõstmise kampaaniatega. Ekspertide hinnangul pole Eestis selles vallas süsteemset tööd tehtud, pikaajaline strateegia puudub ja kui leidubki mõni edulugu, siis see on sündinud pooljuhuslikult. Kuna riigihangete kaudu innovatsiooni edendamisega kaasneb mitmesuguseid tehnilisi, poliitilisi ja administratiivseid riske, siis riigiametnikud seda teed kuigi meelsasti ei kasuta. Eksperdid arvavad siiski, et nõudluse tekitamise viisidest oleks see Eestile parim, sest see on sama hästi kui ainus viis, kuidas saab soodustada innovatsiooni ilma riigi otseseid kulutusi teadus- ja arendustegevusele suurendamata. Iga algus on keeruline Sellepärast, et seni ei ole innovatsiooni edendamisele suunatud riigihanked Eestis suurt kasutust leidnud, soovitavad asjatundjad mitte muretseda, sest algus on kõigis riikides läinud raskelt, kuna säärased hanked nõuavad ametnikelt teistsugust lähenemist. Nende hinnangul on praegu hoopis paras aeg innovatsioonihankeid jõuliselt toetada, võttes kohustuse kindla osa riigihangetest suunata innovatsioonihangetesse, luues üksuse, mis toetab nende läbiviimist kogu riigis, ja nõudes kõigilt riigiasutustelt hangete abil innovatsiooni toetamise pikaajalist strateegiat.

1,3%

SKT-st kulutab Eesti teadus- ja arendustegevusse. 40

Riigis tehtud kogukulutused teadus- ja arendustegevusse % SKT-st

Lõuna-Korea Rootsi Jaapan Austria Taani Saksamaa USA Soome Belgia Prantsusmaa Hiina Island Norra Euroopa Liit Holland Sloveenia Tšehhia Suurbritannia Itaalia Ungari Portugal Eesti Luksemburg Hispaania Kreeka Iirimaa Poola Türgi Leedu Slovakkia Horvaatia Bulgaaria Küpros Malta Läti Rumeenia 0

1

2

3

4

5 Allikas: Eurostat

Hea teada Raportist Raport („Peer Review of the Estonian R&I system“) valmis Eesti riigi initsiatiivil, Teadus- ja Arendusnõukogu tellimusel ning Euroopa Komisjoni toel. Selle autorid on Marja Makarow, Erik Arnold, Luigi

Mercuri, Ian Tracey, Lena Tsipouri, Dermot Mulligan, Martin Schmid ja Patrick Vock. Raporti saab alla laadida aadressilt rio.jrc.ec.europa.eu/en/library/ peer-review-estonian-research-andinnovation-system-final-report.


Turuliider ladustamise ja kauba komplekteerimise lahenduste loomisel – see on BITO. Kaks tootmistehast Saksamaal ning enam kui 170 aasta pikkune ajalugu aitasid töötada välja kõige tõhusamad komplekslahendused intralogistika sektori jaoks. Kaupade ja materjalide hoidmine ei ole enam äri viimane asi, efektiivne ladu võib moodustada tegelikult eduka äri tuumikosa.

BITO liikuvate rullsüsteemide abil on võimalik kaotada vahekäigud riiulite moodulite vahel

Napib tootmis- või laopinda? Palju ühesugust kaupa?

FIFO printsiip (esimene sisse – esimene välja)

LIFO printsiip (viimane sisse – esimene välja)

Minimeeri tootmisseisakuid ja/või materjalide tolmukogumist riiulites. Liikuva lao süsteem tagab ülevaate vajalikust hulgast materjalidest ning nende juurde täitmise vajadust, olgu alusel või kastis – vastavalt riiulilahendusele ning laovarude ohjamise kaardile Kaubad ja alused on põrandal ees ja segavad liikumist? Me ehitame riiuleid ka kõige kõrgemate lagede alla kohtadesse, kust koostöös meie pakutavate LINDE Material Handling lükandmasti, komplekteerija ja kitsa vahekäigu tõstukitega on võimalik ulatuda kaubani ohutult, kiirelt ning mugavalt

Uus-Ringi tee 11 Jüri, Rae vald, Harjumaa www.willenbrock.ee

Võta meiega ühendust wb@willenbrock.ee +372 52 41 523 +372 6 228 950


MAJANDUS- JA KOMMUNIKATSIOONIMISTEERIUM:

elektri hinda on keeruline ennustada Kuidas planeerib Eesti oma energiapoliitikat? Erialaliitude energeetikat puudutavatele küsimustele vastab majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi energeetika asekantsler Timo Tatar. aktsiisisoodustust tasemelt 4,47 €/ MWh tasemele 1 €/MWh, kui ettevõtja energiajuhtimissüsteem vastab ISO 50001 nõuetele.

Kui palju maksab elekter kahe aasta pärast?

Eestis kaubeldakse elektrienergiaga turu vahendusel. Turuhind sõltub suuresti pakkumisest, nõudlusest, CO2 turuhinnast ja teiste piirkondade tootmisvõimsustest. Selles kontekstis on väga keeruline ennustada, milliseks võib turuhind kahe järgmise aasta jooksul kujuneda. Samas on täna näha tootjaid, kes väljaspool turgu on nõus tootma 2021. ja 2022. aastal elektrienergiat hinnaga 32–35 €/MWh. Kas elektrihinnale lisanduvad siseriiklikud maksud ja tasud (aktsiis, võrgutasud, taastuvenergiatasu) tõusevad või milliseid konkreetseid samme riik ette võtab ettevõtluse konkurentsivõime parandamiseks ehk nende vähendamiseks?

Kuna suuremate toetuse saajate toetusperiood hakkab alates 2021. aastast läbi saama, on taastuvenergia tasu (täna ca 10 €/MWh) lähitulevikus langemas. Ühtlasi oleme viinud taastuvelektri toetusskeemi vähempakkumisele tuginevaks, mis võimaldab lähitulevikus toetusskeemi finantseerimist odavamaks muuta. Käesoleval hetkel oleme kaalumas taastuvenergia tasu diferentseerimist sõltuvalt tarbimismahust. Võttes arvesse tasu vähenemist lähitulevikus, on sellisest diferentseerimisest võimalik võita kogu tarbijaskonnal. Suure elektritarbimisega ettevõtjatel (neil, kelle kulu elektrienergiale tootmiskulude lõikes on üle 20%) on täna võimalik saada 42

Mida teeb riik kliimaneutraalsuse saavutamiseks?

Oleme kaalumas taastuvenergia tasu diferentseerimist sõltuvalt tarbimismahust. Timo Tatar

Eesti juhindub riiklikust energia- ja kliimakavast, mis on Euroopa Komisjonile iga kümne aasta järel esitatav teatis Euroopa Liidu liikmesriigi energia- ja kliimaeesmärkide ning nende täitmise meetmete kohta. Eelmisel nädalal, 18. oktoobril saatis majandus- ja taristuminister Taavi Aas ministeeriumidevahelisele kooskõlastusele Eesti riikliku energiaja kliimakava aastani 2030 (REKK 2030), mille laiem eesmärk on liikuda kliimaneutraalsema majanduse poole. REKK 2030 peamised eesmärgid: Jagatud kohustuse määrusega kaetud sektorites (transport, väikeenergeetika, põllumajandus, jäätmemajandus, metsamajandus, tööstus) vähendada aastaks 2030 võrreldes 2005. aastaga kasvuhoonegaaside heidet 13%. Taastuvenergia osakaal summaarsest lõpptarbimisest peab aastal 2030 olema vähemalt 42%. Energia lõpptarbimine peab aastani 2030 püsima tasemel 32–33 TWh/a. Energiajulgeoleku tagamine hoides imporditud energiast sõltuvuse määra võimalikult madalal. Teadus- ja arendustegevuse ning innovatsiooni kasutamine meetmetes majanduse konkurentsivõime hoidmiseks.


ROHKEM KVALITEETSEM OHUTUM

SINU KEEVITUSEAUTOMATISEERIMISE PARTNER Ulatuslik 50-aastane kogemus keevituse automaঞseerimisel võimaldab Pemamekil aidata tootmise‚evõtetel tõsta kvaliteedi ja tootlikkuse taset. MANIPULAATORID

KEEVITUSPORTAALID

KOOSTEJAAMAD

ROBOTKEEVITUSE LAHENDUSED

PEMAMEK Ltd. Lamminkatu 47 FI-32200 Loimaa FINLAND Tel: +358 10 501 61 E-mail: info@pemamek.com

Make More. Tulge külastage meie messiboksi C-35 tutvumaks, kuidas teie keevitusoperatsioonid ja kasumlikkus saavad PEMA automaঞseerimisega paraneda.

@PEMAWELDING

PEMAMEK.COM


Sievi Terrain S3

assikaliselt stiilne tänavapildile sobiv uudisode Sievi Terrain on kerge, anatoomiliselt lga toetav ja kulumiskindel. Talla sees olev evi FlexEnergy summutuselement seob tekvat liikumisenergiat ning üle 55% astumise nergiast suundub tagasi sinu sammuks. Jalatpealsed on vett hülgavast nubuknahast ning älistald on kulumiskindel kahekordne Actionro kooslus. Tebox® sisevooder on hingav ning lub hästi kulutamist.

sievi.com Sievi Baltic

Sievi – parim kvaliteet põhja-eurooplase jalgadele Sievi on Põhja-Euroopa suurim turva- ja tööjalatsite tootja. Sievi bränd – kaubamärk, mis tagab kvaliteedi – pakub ületamatut tööohutust, sobivust ja kandjamugavust. Sievi tegeleb pidevalt uusima tehnoloogia, materjalide ja funktsioonidega, et töötada välja parimad tööjalatsid.

Meie eesmärk on valmistada kõikidele töötingimustele kõige sobivamad ja kandjasõbralikumad turva- ja tööjalatsid; jalatsid, mis aitavad suurendada tööohutust, tõhusust ja tööga rahulolu. Tänapäeval peavad tööSoomes valmistatud Sievi talvesaapad on mõeldud kasutamiseks mitme­ jalatsid olema ka stiilsed ja sobima kokku kesistes talvetingimustes. Põhjamaise laia jalatüübi jaoks on need saapad rõivastuse ja vormiriietusega. Sievi ulatuslik eriti kasutajasõbralikud. Uuendatud kummist haardetald on suurepärase kollektsioon moodustab tootepere, mille painduvuse ja pidamisega ning tagab jalatsite kandmismugavuse. Lisaks seast on võimalik leida sobivad jalatsid mis on neil omadused, mis on sobilikud mitmesuguste keeruliste töökesk­ tahes elukutse esindajatele ja töötingimustekondade jaoks. Antistaatilised/ESD, õli­ ja kemikaalidekindlad, libisemis­ le. Sievi on professionaalide bränd. kindla lamellmustriga saapad on käsitööna valmistatud kvaliteettoote tunnuseks. Sievi on professionaalide bränd!


Sievi on oma toodete ja tegevuse arendamisel kogu Euroopa jalatsitööstuse teerajaja. Sievi oli esimene sertifitseeritud kvaliteedisüsteemiga Põhja-Euroopa turvajalatsite tootja ning töötab nüüd ulatusliku ISO 9001 süsteemi alusel. Sievi oli ka esimene Põhjamaade turvajalatsite tootja, kellele anti õigus kasutada CEmärgist. Need kaks kvaliteeti ja jalatsite omadusi puudutavat sümbolit on garantii Sievi klientidele, kes võivad olla kindlad, et nad saavad kõrgetasemelised tooted, mis vastavad täpselt soovidele ja nõuetele. Sievi turva- ja tööjalatsid on ulatusliku teadus- ja arendustegevuse tulemus. Nende konstrueerimisel arvestatakse erinevate töökeskkondade nõuetega ning lihtsa ja mugava kasutajasõbralikkusega. Erilist tähelepanu on pööratud ka välimusele - seepärast näevad Sievi kingad ja saapad välja nagu tavalised jalatsid, kuigi need sisaldavad mitmeid ohutust suurendavaid detaile. Kõik meie tooted on valmistatud Soomes ning vastavad paljude mainekate skandinaavia ettevõtete nõudlikele töötingimustele.

SieviSCANNER Paku oma ettevõtte töötajatele tasuta jalgade skaneerimisteenust, et tagada tervislik ja mugav töökeskkond. SieviSCANNER analüüsib hetkega jalataldade anatoomiat ja nende individuaalseid omadusi, et tagada töö ja turvajalatsite kandmismugavus ja ideaalne sobivus. SieviSCANNER pakub igale inimesele just talle sobivad kvaliteetseid Soomes valmistatud Sievi tooted ning soovitab vastavalt jalatalla kujule Sievi Comfort+ sisetaldu. Sievi on professionaalide bränd!

sievi.com Sievi Baltic


Aastaks 2025 peaks Euroopas olema vähemalt 3,36 miljonit laadimispunkti. Foto: Shutterstock

Elektrifitseerimine nüüd ja tulevikus Süsinikuneutraalsuse saavutamiseks peaksid Euroopa riigid suurendama elektri osatähtsust energiatarbimises. Uus ülevaade näitab, kui pikk tee seisab ees. TEKST: ERIK ARU

46

Euroopa elektritootmise erialaliitude organisatsioon Eurelectric on koostanud pikaajalise süsinikuneutraalsuse saavutamise plaani, mida tutvustas ajakirja TööstusEST selle aasta septembrinumber. See näeb ette süsinikuneutraalsuseni jõudmise läbi suuremahulise elektrifitseerimise. Üht Vladimir Iljitš Lenini ütlust teisendades saame hõlpsasti järeldada, et kogu maa elektrifitseerimine on võrdne kommunismi ja sotsialismi vahega. Kuna meil pole aga sotsialismigi kuskilt võtta, rääkimata kommunismist, millest selle lahutama peaksime, siis tuleb selle eesmärgini jõuda keerulisemat teed pidi. Nii ongi Eurelectric hakanud välja andma ka Power Barometeri – ehk elekt-

ribaromeetri – nimelist ülevaadet, mis näitab rea konkreetsete näitajate varal, kus maal Euroopa elektrifitseerimine praegu on ja kuhu tuleks välja jõuda. Võti transpordisektoris EL-i riikide elektritootmise süsinikuintensiivsus hakkas kahanema 1990. aastal ja on sellest ajast langenud peaaegu poole võrra – 45 protsenti. Samas on elektri osakaal energiatarbimises selle aja jooksul kasvanud vaid viie protsendi võrra ja moodustab praeguseks 22 protsenti lõpptarbimisest. Aastaks 2050 peaks energeetika süsinikuemissioonid olema möödunud sajandi viimase kümnendi algusega võrreldes langenud tervelt 95 prot-


senti. Selle saavutamiseks peaks elektri osakaal kasvama tänasega võrreldes peaaegu kolmekordseks ja moodustama umbes 60 protsenti energia lõpptarbimisest. Kõige suurem potentsiaal elektrikasutuse kasvatamiseks peitub transpordisektoris. Kui nii tööstuse kui ka hoonete puhul on elektri osakaal lõpptarbimisest umbes kolmandiku ringis, siis transpordis moodustab see praegu kõigest ühe protsendi. Elektriautod moodustavad uute autode müügist praegu EL-is vaevalt 2,5 protsenti. Süsinikuneutraalsuse saavutamiseks peaks aga elektrisõidukite arv praeguse 1,42 miljoniga võrreldes vähemalt 30-kordistuma. Taastuvenergia kasv Eeskätt eeldab transpordi elektrifitseerimine laadimispunktide arvu hüppelist kasvu. Aastaks 2025 peaks Euroopas olema vähemalt 3,36 miljonit laadimispunkti. Teine oluline tegur on tehnoloogia areng. Kui veel alla kümne aasta eest suutsid elektriautod ühe laadimisega läbida kuni 160 kilomeetrit, siis praeguseks on see vahemaa kasvanud 450 kilomeetrini. Muidugi pole ka igasugune elekter võrdne. Põlevkivist või kivisöest saadava elektrienergia süsinikujälg ületab kordades maagaasi, mis on aga samuti palju suurem saastaja kui päikeseenergia. Riigiti on eri energiaallikate kasutuse vallas avanev pilt arvatagi väga erinev. Kui mullu tootis EL süsinikuneutraalsetest allikatest umbes 58 protsenti elektrienergiast, siis kümne aasta pärast peaks see osakaal ulatuma kolmveerandini. Sellel kümnendil on toimunud üpris jõudsaid edusamme – taastuvenergiaallikatel põhinev elektritoodang on kasvanud 150 protsenti, fossiilkütustest toituv aga kahanenud 17 protsenti.

Elektri jaehinna komponendid, 2017 Kodumajapidamised

Tööstusettevõtted

Suured tööstusettevõtted

Energia

33%

40%

49%

Võrgutasu

27%

22%

17%

Maksud

40%

38%

34%

Allikas: Euroopa Komisjon

TÄNAPÄEV JA EESMÄRK:

Elektrienergia allikad Euroopas 2018

2030

Fossiilkütused

42%

25%

Tuumaenergia

26%

18%

Taastuvenergiaallikad

32%

57%

Allikas: Eurelectric

CO2 heited elektri tootmisel Euroopas, g CO2 / kWh

CO2 heited fossiilkütustest el. tootmisel, 2018, g CO2 / kWh

2010

347

Maagaas

340

2018

296

Kivisüsi

840

2045

0

Nafta

1500

Allikas: Eurelectric

Allikas: Eurelectric

Euroopa energiatarbimise elektrifitseerimine sektorite kaupa

2017

2050

Transport

1%

63%

Ehitised

34%

63%

Tööstus

33%

50%

Allikas: Eurelectric

Elektritransport Euroopas

2018

2030

Elektriautode arv

1,42 milj

40 milj

Laadimisjaamade arv

160 000

3,36 milj

Allikas: Eurelectric

Investeeringud elektrivõrkudesse Euroopas, mld € aastas 2018

33,5

2021–30

60

Allikas: Eurelectric

47


Investeeringud: kas ja millal?

E

urelectricu tellitud uuringu järgi peaks aastaks 2045 moodustama taastuvenergiaallikad EL-i selleks ajaks juba süsinikuneutraalsest, samas aga ka kulutõhusast elektrisektorist tervelt 80 protsenti. Selle saavutamiseks tuleb investeerida tohutuid summasid elektritootmisse ja -salvestamisse. Elektrihind ja investeeringud Möödunud aastal paigutati 30 miljardit eurot EL-i riikide jaotus- ja 3,5 miljardit eurot ülekandevõrkudesse. Järgmisel kümnendil peab see summa tõusma vähemalt kahekordseks. Võrke tuleb kaasajastada ja neisse tuleb sulandada väiksemad ja detsentraliseeritumad tootjad ning digitaalsed

lahendused. Kõige selle juures tuleb säilitada tarnitava elektrienergia kvaliteet. Lähiaastail toimub elektritootmises olulisi muutusi – aastaks 2025 peaks Lääne-Euroopas kasutusest eemaldatama 40 GW söel ja 20 GW tuumajõul põhinevat elektritootmisvõimsust. Kuna teadaolevatest uutest taastuvenergiatootjatest ei piisa energiasüsteemi stabiilsuse tagamiseks, ähvardab piirkonda energia puudujääk. Sarnast arengut on oodata ka Ida-Euroopas. Kui meil kostab kurtmist elektrienergia hinna üle, siis Euroopas esineb juba olukordi, kus taastuvenergiaallikate arvu kasvades langeb elektri lühiajaline hulgihind nulli või muutub see suisa negatiiv-

UUED G-SEERIA ELEKTRITÕSTUKID

seks, mistõttu tootjad peavad oma investeeringu tagasi teenimiseks lootma ajutistele hinnatippudele. See mõistagi ei stimuleeri neid piisaval määral investeerima. Tasude osakaal hinnas kasvab Samas elektri jaehinnast moodustas 2018. aastal tootmiskulu praeguseks kolmandiku, ülejäänud on aga võrgukulud, maksud ja tasud. Erinevate maksude ja tasude osakaal on kümne aastaga kasvanud 73 protsendi võrra, võrgukulud aga püsinud stabiilsed. Seega, kuigi hulgihind on langenud, töötab maksupoliitika ja regulatsioon sellele vastu, et elektrienergia hinnalangus tarbijani jõuaks.

UUS KVALITEET, SOODSAIM HIND EESTIS

www.tostukikeskus.ee info@tostukikeskus.ee

tel 600 6106, 507 2343 faks 601 1260

Saku vald, Jälgimäe


Valik Eurelectricu soovitusi EL peab võtma vastu pikaajalise strateegia Pariisi kliimaleppe eesmärkide saavutamiseks, mis tunnistab elektrienergia tähtsust ja tagab, et energeetika arengukavad paneks paika konkreetsed meetmed selle soosimiseks. Lõpetada tuleb elektrienergia karistamine: maksud ja tasud peaksid olema tõhus signaal, et suunata inimesi ja ettevõtteid oma tegemisi dekarboniseerima, samuti peaks need olema eri energiakandjatel ühtlustatud. Dekarboniseerimise kulud langevad praegu ebaproportsionaalselt elektritarbijatele, seda tuleb muuta. Taristureeglistik vajab ülevaatamist ja muutuvatele oludele kohendamist. EL peab soosima elekt-

30

miljardit eurot paigutati mullu EL-i riikide

jaotusvõrkudesse. riautode laadimisjaamade ühtlustamist. Rahastus tuleb suunata liikmesriikidele, kus on praegu kõige suuremad probleemid süsinikuemissioonidega. EL peab looma õiglasele energiale ülemineku fondi, mis toetaks süsinikuintensiivseid piirkondi, arvestades üleminekutehnoloogiate olemasolu ja haa-

vatavamate klientide erivajadusi. Kiirendada tuleb innovatsiooni elektrifitseerimise vallas ja suunata sinna piisavalt teadus- ja arendusraha. EL peab looma elektrifitseerimise observatooriumi, mis teeks kindlaks parimad lahendused ja jälgiks nende rakendamist. Elektrivõrkude regulatsioon peab paranema. Süsteemioperaatorid peavad võtma erapooletu vahemehe rolli. Kasutusele tuleb võtta nutitariifid, Kasvatada tuleb elektrituru integratsiooni. Rajada tuleb varuelektrijaamu, mis töötaks vaid mõne tunni päevas. Suure taastuvenergia osakaaluga süsteem vajab ka salvestusvõimalusi ja paindliku tarbimise lahendusi.

TRANSPORDIKASTID  ERIL AHENDUSED  SINU SOOVI JÄRGI 

FLIGHT CASES

- VAHTSISUD - ALUMIINIUMKASTID - VEEKINDLAD KOHVRID

Kontakt: WWW.AGESCASE.EE TEL: +372 555 84 333, E-POST: info@agescase.ee


REKLAAMTEKST

Kantserogeenid keevitustöös –

enneta ohtu

On teada fakt, et kantserogeenid võivad põhjustada, raskendada või soodustada vähi teket. Mõnesid neist võidakse sisse hingata suu või nina kaudu, teised sisenevad organismi naha või limaskestade kaudu, kokkupuute mõjud võivad ilmneda alles pika aja pärast. Paljud kantserogeenid, millega töötajad kõige sagedamini kokku puutuvad, tekivad vahetult tööprotsessis: diislikütuse heitgaasid, keevitusaurud ja -tahm, kristalliline ränidioksiid, samuti lehtpuutolm jms. „ Keev itu s suit s on tööstu s ettevõtetes suur probleem, see põhjustab palju tõsiseid ohte tervisele ja töökoha ohutusele. Lisaks musta metalli keevitusele on inimorganismile veelgi ohtlikumad roostevaba terase ja alumiiniumi keevitusel tekkivad lenduvad ühendid,“ rõhutab Aerum OÜ projektijuht Toomas Mägi. „Korralikku ventilatsiooni peab inimeste tervist silmas pidades investeerima, see

ei ole kokkuhoiu koht.“ Lisaks keevitajatele endile on riskirühmadeks ka tsehhijuhid, tõstukijuhid ning teised, kes tööajal tootmisruumides regulaarselt viibivad. Täna on keevitussuits rahvusvaheliselt liigitatud 1. klassi kantserogeeniks, mis tähendab, et selle vähki tekitav mõju on kindlaks tehtud. Seepärast seostatak se keevitaja elukutset 25–40% suurema kopsuvähki haigestumise riskiga. Lahendusi otsimas: äratõmme allika juurest ja filtertornsüsteem Kõige tõhusam viis kontrollida keevitussuitsu levikut on äratõmme selle allika juurest. Paraku teevad e t tevõ t te d n i i m õ n i g i ko r d ebaõnnestunud oste. „Kui ikka operaator peab 5-minutise töölõigu tegemiseks äratõmbekäppa viis korda edasi liigutama, siis on selge see, et see liigutus jääb tal tegemata,“ nendib Toomas Mägi. „Kui me aga

lakketõusvaid suitsugaase ei jälita, tekib 5 meetri kõrgusele pilv, mis hiljem alla sadestub, käies läbi ruumisviibijate kopsude.“ Paraku pole siiski alati võimalik tagada keevitussuitsu äratõmmet selle allika juurest või on äratõmme ebapiisav. Just niisugusteks juhtumiteks pakub Aerum OÜ õhu puhastamiseks Nedermani filtritornisüsteemi, kus õhu puhastamise filtritorni lahendused hoiavad tootmisruumis keevitusaurude taustkontsentratsiooni nii madalal kui võimalik. Tö ö t i n g i m u s e d s a a b m u u t a normidele vastavaks Filtritornide konstrukt siooni täiustamiseks kasutas Nederman teaduslikku lähenemisviisi, aerodünaamiliste protsesside simulatsiooniks ning lahenduse modelleerimiseks kasutati arvutiprogramme.


HUVITAVAID FAK TE ERALDUNUD OSAKESTE SISSEHINGAMISEST: Täiskasvanud inimene hingab 80–100 liitrit õhku minutis, 4800 liitrit tunnis! Kuid mõõduka töö või treeningu puhul hingab täiskasvanu kaks korda rohkem. Üks keevitaja tekitab tunnis 20–40 g keevitusheitmeid, mis teeb aastas kokku 35–70 kg. I ni m e s e hi n g a m i ssü s t e e m i s eralduvad osakesed vastavalt nende suurusele: 10–2 µm eraldatakse kurgus hingetorus eraldatakse 2–0,5 µm, <0,5 µm jõuavad kopsudesse Eriti ohtlikud on sissehingamisel väiksemad kui 5 µm osakesed, kuna need võivad sattuda otseteed kopsudesse. Kokkuvõttes on inimese keha kaitsemehhanism kahjuks selline, et

kõigist sissehingatud osakestest võib jõuda 99% kopsudesse! Mida saaks keevituses ette võtta, et töökoht muutuks tervisele ohutumaks? Mobiilse väljatõmbesüsteemi asemel (või kasutatakse täiendavalt) kasutada statsionaarset ning piisavalt võimast tootmisruumide ventilatsiooni koos piisava õhuvahetusega. Iga-aastased juhised ohtude, erinevate kaitsemeetmete, töökoha hügieeni, isikukaitsevahendite jms kohta ohutusasjatundjate ning töötervishoiuarstide poolt. Vähemalt iga 6 kuu järel regulaarsed ohutusalaste teabepäevade või korduvkoolituste läbiviimine hingamisteede kaitseks ja kaitsevahendite kasutamise kohta. Põrandate regulaarne puhastamine tolmuimemise abil. Õhupuhtuse kontrollmõõtmistele

„Oleme saanud sellele süsteemile klientidelt väga head tagasisidet,“ iseloomustab Toomas Mägi lahendust. „Torn ühtlustab juba tunniga tootmisruumi ülemise ning alumise osa temperatuurid, nii on inimestel ka kütteperioodil tunduvalt mugavam töötada.“ Nedermani õhupuhastustorn on hea lahendus Olukorras, kus äratõmmet ei saa tekitada vahetult keevitussuitsu tekkimise allika lähedalt, on Nedermani MCP-16RC õhupuhastustorn ideaalne valik. Niisugused olukorrad on näiteks tööruumid, kuhu ei saa venttorustikku paigaldada, samuti suurte objektide kokkukeevitamisel või vms. Seega on võimalik ka seal puhastada tootmisõhku selliselt, et garanteeritakse normidele vastavad töötingimused ja hoitakse töötajate tervist.

järgnev abimeetmete rakendamine ja korduvkoolitus Individuaalne operaatori hingamismaskisüsteem, mis on integereeritud kokku keevituskiivriga. Kasutusele võiks võtta kaks riidekappi iga töötaja jaoks, üks privaatseks kasutuseks ja teine tööriiete jaoks, samuti võiks olla üks täiendav kapp keevituskiivri või -maski jaoks. Hea valgustus on keevitamisel hea kvaliteedi jaoks ülioluline tegur. Spetsiaalne valgustus kohtäratõmbekäpa kolus suurendab ergonoomikat ja tagab eeskujulikumad töötingimused, kuna keevitussuitsu suudetakse paremini koguda otse nende tekkekohast. Hea on lisaks meeles pidada ka asjaolu, et äratõmbekäpa kolusse integreeritud valgustus motiveerib keevitusoperaatoreid keevitustahma kinnipüüdmiseks seadma äratõmbekolu optimaalsemasse asendisse.

HEA TEADA:

Aerum OÜ – lokaalselt globaalne! Esindame oma nišis Euroopa tugevamaid ettevõtteid ja messil Instrutec 2019 tutvustame MCP16RC õhupuhastustorni!

Euroopa tööohutuse ja töötervishoiu agentuur (EU-OSHA) korraldab juba 2018. aastast alates kogu Euroopat hõlmavat kaks aastat vältavat kampaaniat, et edendada ohtlike ainetega seotud ohtude ennetamist töökohtadel. Eesmärk on vähendada ohtlike ainete esinemist ja kokkupuudet töökohtadel, suurendades teadlikkust ohtudest ja nende ennetamise tõhusatest viisidest. Loe lisa: www.tooelu.ee/UserFiles/Sisulehtede-failid/Teemad/vähk%20 ja%20töö/Keevitussuits.pdf

Rahvusvaheline Rootsi ettevõte: Nedermanil on 70-aastane tegevusajalugu erinevates tööstusharudes, et luua puhtama õhu lahendusi, muuta ettevõtted ohutuks ja nõuetele vastavaks, vastata klientide ootustele ja muutuvatele vajadustele, vähendada keskkonnamõju, muuta paremaks töökeskkonda.


Prantsuse majandusteadlane Gilles Saint-Paul. Foto: New York University in Abu Dhabi

Majandusteadlane:

ühiskonna vananemine on bürokraatlik probleem TEKST: ERIK ARU

T

änavu EBS-i korraldatud Eesti Majandusteaduse Seltsi aastakonverentsil esinenud Prantsuse majandusteadlane Gilles Saint-Paul räägib intervjuus, kuidas mõjutab tuleviku ühiskonda tehnoloogia ja rahvastiku vananemine ning miks ei maksa uskuda eksperte. Olete kirjutanud tehnoloogia ja tööhõive suhtest. Enamasti kirjeldatakse seda selle nurga alt, et robotid tulevad ja võtavad

52

kogu töö ära. Teie päris seda meelt pole? Jah, olen sellele mõelnud. Enamik majandusteadlasi on olnud tehnoloogia suhtes optimistlikud, ajalooliselt. Mina ise olen tehnoloogia suhtes optimistlik. Põhjuseks on see, et tõendatavalt on tööstusrevolutsioonist saadik elatustase tõusnud tohutult ja seda tänu tehnoloogiale. Kuna inimtööjõud, tänu masinatele ja uutele sisendite kombineerimise viisidele, toodab palju rohkem kaupu, kui tootis 500 aas-

ta eest. Sellepärast ongi elatustase nii palju kõrgem kui minevikus. See on loomulikult vaieldamatu. Kuid nüüd on meie ees seoses tehisintellekti ja robotite arenguga uus väljakutse. Palgad ei pruugi enam tõusta, sest inimeste tootlikkus ei pruugi olla enam seotud nende juhitavate seadmete tootlikkusega, kuna seadmed juhivad ennast ise, ilma inimeste abita või inimeste väga väikese abiga. Kui see on nii, siis tehnoloogia areng suurendab nende inimeste rikkust, kellele tehisintellekt kuulub, mitte tööliste oma.


Hea teada Gilles Saint-Paul (sündinud 1963) on Toulouse 1 Sotsiaalteaduste Ülikooli ja Pariisi Majanduskõrgkooli professor ning Prantsuse keskkonnaministeeriumi nõunik. Tal on erinevatest Prantsuse ülikoolidest inseneriala ja rakendusmatemaatika kraadid ning majandusteaduse doktorikraad Massachusettsi Tehnoloogiainstituudist. Saint-Paul on keskendunud töötuse poliitökonoomia uurimisele ja sellele, kuidas infotehnoloogia mõjutab palkade ebavõrdsust. Ta on pälvinud ka Yrjö Jahnssoni majanduspreemia.

See võib tegelikult isegi vähendada tööliste palka, kuna viimane on seotud sellega, kui palju roboti aega kulub mingi tööülesande tegemiseks. Iga kord, kui robot paremaks läheb, lähed sina kehvemaks – su töö oli enne väärt kaks roboti tundi, nüüd aga ainult ühe, sest robot on kaks korda paremaks läinud. Võib-olla pole optimism tehnoloogia mõjust elustandarditele enam õigustatud, võib-olla jõuame uude režiimi, kus pole enam võimalik inimkonnal elada inimeste tööst teenitud tulust. Aga mida saab sellisel juhul teha? Üks vastus on mingit liiki sotsialism: robotid toodavad ja toodang jagatakse inimeste vahel ümber. See võib juhtuda, kuid sellega on probleeme, sest roboteid saab minema vedada, inimesed, kellele robotid kuuluvad, võivad maksudest kõrvale hiilida ja see võib peatada majanduskasvu, sest vähendab stiimulit roboteid akumuleerida, ning võib sel moel peata-

da ülemineku sellele uuele ühiskonnakorrale. Teine võimalus on olukord, kus selle asemel, et saada sissetulekut oma tööst, saad sissetulekut robotitelt, mis sulle kuuluvad. Kõigile kuulub roboteid, nagu Rooma impeeriumi ajal kuulus kõigile orje. Eelnevalt kirjeldasin demokraatlikke stsenaariumeid. Kui 80 protsendile inimestele ei kuulu roboteid, valivad nad sotsialiste, kes rakendavad ümberjagavat poliitikat, mis võtab raha inimestelt, kes omavad roboteid, ja annavad selle inimestele, kes ei oma roboteid. Kui 80 protsenti inimestest omab roboteid, siis oleme ühiskond, kus inimesed elavad robotite tööst. Rantjeede ühiskond. Siis võib ette kujutada, mis saab sellises ühiskonnas haridussüsteemist. Riigil pole mõtet sind välja õpetada, sest su oskustest pole elatise teenimisel kasu. Selle asemel annab riik sulle roboteid. Selle asemel, et veeta 20 aastat oma elust haridussüsteemis, saad riigilt paberi, mis ütleb, et see on su robotieraldis. Siis teed oma eluga, mida tahad, näiteks harid ennast meelelahutuse eesmärgil. Haridus pole enam ühenduses tootmisega, see on puhas tarbekaup. Siis on stsenaariume, mis pole demokraatlikud. Näiteks on oligarhia, kes omab roboteid, ja rahvas, kes ei oma roboteid. Viimaste palk langeb nii madalaks, et nad surevad ega paljune. Kui see pole demokraatlik ühiskond, siis ei saa nad endale ümberjaotisi valida. Sellise stsenaariumi korral väheneb elanikkond robotite tõttu ja siis jõuame rantjeede ühiskonda, kus ellu jäävad vaid oligarhia liikmed, kes omavad roboteid. Siis mõtlesin veel ühele võimalusele, et infotehnoloogia progressi tootmises katab ära infotehnoloogia progress tarbimises. Robotid

teevad asju meist paremini, mis vähendab meie töö väärtust. Kuid see vähendab ka meie tarbitavate kaupade väärtust. Paljusid kaupu saab muuta virtuaalseks ja nende hind võib langeda väga madalaks, isegi nulli. Loomulikult ei saa kõike virtuaalseks muuta – vajad toitu, vajad kütet. Kuid näiteks reisimise asemel võid reisida virtuaalselt. Suure korteri asemel võid elada väikeses korteris ja kanda Microsofti prille, tänu millele su korter näib suurem, näib luksuslikum, näib kui Versailles’ loss. Põhimõtteliselt võib infotehnoloogia panna su elu näima kui rikka inimese elu mitmes mõttes. Ma arvan, et see on väga reaalne võimalus, ausalt öeldes. Sellises stsenaariumis toodad väga vähe hüviseid ja su palk on hüvistes mõõdetuna väike, kuid näiline elustandard on kõrge, sest mittemateriaalsed hüvised valmivad nullkuluga. Sa reisid virtuaalselt, su subjektiivne kogemus leiab aset täiendatud reaalsuses. Nii võib su palga alanedes robotiseerimise tõttu sul ikkagi olla võimalik osta põhihüviseid, nagu toit ja eluase, ülejäänud saad väga odava kuluga valminud virtuaalsest kogemusest. Madalad palgad, madalad hinnad – see on veel üks võimalus. Aga tuleme tagasi meie maailma. Meiegi oleme hädas vananeva elanikkonnaga. Kui unustame tehnoloogia arengu, siis millisena teie näete Euroopa pensionisüsteemide arengut? Vananemine on mingil määral pseudoprobleem. See on probleem sellepärast, et on olemas institutsioon nimega pensionisüsteem ja pensionisüsteem peab kohanema vananemisega. Selleks pead tegema läbi poliitilise protsessi, mis on nakatu-

53


nud huvide konfliktidega. Kui olen pensioniea ligi, siis tahan, et minust nooremad inimesed läheks hiljem pensionile, aga mitte mina. Reaalsuses põhjustab vananemist see, et inimesed elavad kauem, ja kui nad elavad kauem, siis nad võivad ka töötada kauem. Kui poleks riiklikku pensionisüsteemi, vaid ainult erapensionid, siis töötaks inimesed automaatselt kauem ja vananemine poleks probleem. Suuremas osas Euroopa riikides on vananemine probleem, kuna pensionisüsteem on sotsialiseeritud ja kui pensionisüsteemi sotsialiseerid, siis pead langetama kollektiivseid otsuseid. Individuaalsed otsused võivad olla erinevad, kas minna pensionile 60-aastaselt või 70-aastaselt ja 70-aastaselt pensionile minnes olen rikkam kui 60-aastaselt.

Kuid kollektiivsed otsused on kõigile samad ja tekivad huvide konfliktid põlvkondade vahel, eri töötajakategooriate vahel, mis muudab pensionisüsteemi problemaatiliseks. Nii on minu meelest pensioni sotsialiseerimine süüdi selles, et vananemist peetakse suureks probleemiks. Ja isegi kui inimestel on vähem lapsi, mis eri põhjustel võib muret valmistada, siis majanduslikel põhjustel on see hea uudis, sest siis on sul rohkem kapitali elaniku kohta, pead kulutama vähem ressursse lastele, seega peaks see elatustasemele pigem hästi mõjuma. Kui elanikkond kaob, siis on see muidugi probleem. Aga niisama ei peaks see probleem olema. Nii et te ei usu, nagu mõni majandusteadlane, et Euroopa

Meie ees on seoses tehisintellekti ja robotite arenguga uus väljakutse. vajab tööjõu asendamiseks immigratsiooni? Nii et te usute, et aafriklased maksavad teie pensioni? (naerab) Mõni inimene väidab nii. Minu meelest on tegu kolmekordse valearvamusega. Esiteks, vananemine on bürokraatlik probleem – tuleb lihtsalt rohkem tööd teha. Teine valearvamus on see, et inimesed usuvad, et inimesed on omavahel asendatavad. Tegelikult pole Aafrika inimesed asendata-

Laserskaneerimise ehk 3D-mõõdistamise abil on võimalik luua keskkonnast või objektist täpne ruumiline punktipilv. Tulemust saab kasutada olemasolevate hoonete ja pindade kaardistamiseks ning analüüsimiseks erinevates valdkondades - arhitektuurist tootmisplaneerimiseni. Näidistööd on nähtavad meie veebikeskkonnas, millele saab ligi kasutades all olevat QR-koodi või külastades aadressi insero.websharecloud.com.

Tule ka tutvuma meie erinevate võimalustega Instrutec 2019 messil (stendi nr: C35) või võta meiega otse ühendust!

www.insero.ee Tulika 15, 10613, Tallinn info@insero.ee +372 622 9505

ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001

BUREAU VERITAS Certification


vad inimestega Euroopas – neil on teised oskused, teine kultuur. Neil on vähe oskusi, kui tootlikud nad oleks Euroopa majanduses? See on paradoksaalne. Pole mõtet massiliselt sisse tuua oskusteta töötajaid ajal, mil tehnoloogia soosib oskusi. Kolmas valearvamus on peenem. See tekib siis, kui probleem on pensionites. Võtame Prantsuse pensionisüsteemi, Eesti oma ma ei tunne. Meil noored inimesed maksavad vanade eest. Selleks, et saada sinna rohkem inimesi panustama, ei pea me neid Aafrikast tooma. Me võime minna Aafrikasse ja öelda neile: kuulge, kas te ei tahaks Prantsuse pensionisüsteemi panustada? Jääge sinna, kus olete, panustage Prantsuse pensionisüsteemi ja kui olete vana, on teil õigus Prantsuse pensionile. See on täiesti tehtav.

Selleks ei pea Prantsusmaal elama, sul peab olema lihtsalt sissetulek. Ja kui meie pensionisüsteem on usutav, siis peaks hulk inimesi olema nõus sellega liituma. Tegelikult, arvestades, milline buum on Aafrikas, võiks me müüa neile oma oskusi pensionisüsteemi haldamisel. Maksaksime endale tasude eest, mida sellelt teenime. On pöörane muuta elanikkonna koosseisu ja kultuuri selleks, et lahendada probleemi, mis on vähemalt 80-protsendiliselt bürokraatlik probleem. Ja muidugi, kui sul on enamus aafriklasi riigis nagu Prantsusmaa või enamus pakistanlasi riigis nagu Suurbritannia, siis nad hääletavad, et nad ei maksa üle 70-aastaste valgete pensione, kes on vähemuses. Seega pole see minu meelest lahendus.

T Tööstuslik viimistlustehnika

www.metalfors.eu

Teie üheks teemaks on aga ekspertteadmised. Praegu räägitakse ekspertteadmiste surmast, sest inimesed ei usalda eksperte. Ja ma arvan, et neil on õigus, sest ma usun, et eksperdid pole nii puhtad, kui nad teesklevad. Põhimõtteliselt maksab ekspertidele keegi, sageli valitsus, mõnikord aga lobid, tööandjate organisatsioonid, kuid põhimõtteliselt on asi selles, et kui ma annan teile raha, ei taha te minu vastu halb olla. Nii et kui me ei mõtle valitsusest kui sotsiaalse heaolu eest vastutavast jumalast, vaid erahuvide koalitsioonist, ja kui teile maksab riik, ei tooda te teadmisi, mis töötaks vastu valitsuse eesmärkidele. See on lihtne tähelepanek. Võite eksperdina olla täiesti aus, kuid sellest hoolimata pole teie loodav info neutraalne, sest info

Industrial Technologies

tel: +372 51 63272

info@metalfors.eu


valmimisel on eri tegutsejaid poliitika kujundamise protsessis ja neil eri tegutsejatel on erinevad tegutsemisvahendid. Mõni võib kasutada teie infot rohkem kui teised, mis muudab olukorra teiste suhtes ebavõrdseks. Valitsus, mis tahab midagi teha, näiteks käibemaksu tõsta, sest raha on vaja. Kui teie uuring näitab, et käibemaksu tõstmine ei kahjusta majandust, nad tahavad seda kasutada, kui see aga vastupidist tõestab, siis ei taha kasutada. Nii olete eksperdina kasulik idioot poliitilisele suunale, mida tingimata ise ei toeta. Paljude majandusteadlaste saatuseks on ilmselt olla kellegi kasulik idioot. Jah, üks paremaid näiteid on euro. Enne euro sisseseadmist oli palju majandusteadlasi selle vastu – pole tegemist optimaalse valuutapiirkonnaga ja nii edasi. Pärast euro kasutuselevõttu oli see rohkem või vähem püha. Seda kritiseeriti palju vähem. Ma ei tea, kuidas teiega, aga kui miski niikuinii ära ei kao, siis pole mõtet seda kritiseerida. Eurot kritiseerides võite tunduda veidrik, isemõtleja, võite kahjustada oma karjääri. Keegi ei maksa teile selle eest, et eurost halvasti rääkida, seega te ei kritiseeri eurot. Mäletan, et olin 2007 Linzis euro viienda sünnipäeva üritusel, kus esinesid tollane eurogrupi juht Juncker, volinik Almunia ja hulk majandusteadlasi, kes kõik üksteisele õlale patsutasid, millist tohutut edu on euro viie aastaga saavutanud.

Täpselt. Mida vastu väita? Kas Norral läheb halvasti? Kas Rootsil läheb halvasti? Kas Suurbritannial läheb halvasti? Kas Šveitsil läheb 56

On pöörane muuta elanikkonna koosseisu ja kultuuri, et lahendada 80-protsendiliselt bürokraatlik probleem. halvasti? Seega püüan näidata majandusteadusliku info loomist mitte eraldatuses, vaid poliitilise otsustamise protsessi raames, mis seda kasutab. Olete olnud üsna irooniline ühe majandusteaduse haru suhtes, mis paljude meelest kujutab endast majandusteaduse tulevikku – biheivoristliku majandusteaduse. Miks? Kirjutasin sellest ühe raamatu, mille nimi on „The Tyranny of Utility“. Selles arutasin biheivoristliku majandusteaduse mõjust poliitika jaoks ja valitsussektori kasvule. Tulemus on see, et biheivoristlik majandusteadus eemaldab valiku indiviidi kompetentsist ja annab selle üle valitsusele. Tavapärane majandusteadus ütleb, et kui langetate valiku, on teil parem, kui ühtki teist valikut langetades. Nii on eeldus, et teie valik on õige vähemalt teile endale ja valitsus võib küll sekkuda, kuid peab seda põhjendama. Näiteks ütlema, et teie valik on küll hea teile, aga see tekitab saastet. Sellepärast maksustan selle, sest see kahjustab teisi ja teie sellega ei arvesta. Biheivoristliku majandusteadusega annavad majandusteadlased valitsusele põhjendusi sekkumiseks kõrgemal tasandil, mistõttu väljendatud eelistuse argument

enam ei kehti. Te teete valiku, kuid teil pole selle üle kontrolli, te allute impulssidele. Sõltumata sellest, kas on tegu turutõrgetega, kas on tegu kõrvalmõjudega teistele inimestele, teades biheivoristlikke eelarvamusi, saab valitsus piirata teid käitumast moel, nagu tahaksite. Biheivoristlik majandusteadus annab seega laskemoona riigile, et laiendada oma võimu vabaduse kulul. Selle kohta on palju näiteid ja kunagi ei tea, mis on selle taga. Näiteks kui Prantsusmaal tahate aktsiatesse investeerida, peate täitma te pika küsimustiku oma suhtumisest finantsriski, teadmistest, kuidas rahaturud toimivad, mis on aktsia ja nii edasi. See võtab aega. Biheivoristlik majandusteadlane ütleks, et see on hea, kuna teil on kognitiivne dissonants, biheivoristlikud eelarvamused, me tahame tagada, et inimesed teaksid, mida nad teevad oma aktsiaportfelliga. Ainult et mitte keegi ei taha tagada, et inimesed teaksid, mida nad teevad, kui nad ostavad riigivõlga. (naerab) Loomulikult! Või panna raha valitsuse subsideeritud säästuarvele, mille tootlus on null. Kui jätan raha oma pangaarvele, ei pea ma täitma küsimustikku, kas ma tean inflatsiooni, tootluse, paremate investeerimisvõimaluste kohta. Nad on rõõmsad, kui jätan raha panka. Kui ostan kümne aastase Prantsuse valitsuse võlakirja, ei küsi nad mult, mis on riigivõlg, milline on maksetõrke tõenäosus, milline on olnud eelarvedefitsiit viimased kümme aastat. See on väga hea näide, kuidas biheivoristliku majandusteaduse saab muuta ideoloogiaks, mida kasutatakse mingi kindla huvi heaks. Sel korral valitsuse, kes tahab rahastada oma eelarvet võimalikult odavalt.


REKLAAMTEKST

Kuidas konkureerida naabritega tööstuste digitaliseerimises? Eesti tööstussektoris töötab 124 000 inimest, kelle töö tulemus moodustab 15,4% Eesti SKP-st ning üle 70% Eestis toodetud kaupade ekspordist. See tähendab, et tööstussektor annab väga olulise osa meie majanduse toimimisse. Võrreldes teiste Euroopa riikidega pole meie tulemused erasektori digitaliseerimisel just kõige paremad, samas saaksime just selles osas väikese riigina teha kiiresti õigeid otsuseid, et meie tööstusettevõtetel oleks turvaline uute toodete arengusse investeerida. JUHAN-MADIS PUKK, EESTI INFOTEHNOLOOGIA JA TELEKOMMUNIKATSIOONI LIIDU JUHATUSE LIIGE DORIS PÕLD, EESTI IKT KLASTRI JUHT

ga, investeeringuid tööstusesse vajame täna, sest samadel tingimustel pole võimalik enam ettevõtetel kasvada, uus kasv peab tulema efektiivsuse tõusu arvelt.

Tänast e-riiki, meie e-ühiskonda, mis koosneb e-valitsusest, digilahenduste kasutusest ettevõtetes, sotsiaal- ja haridusvaldkonnas, on ehitatud aastakümneid. Võtame fookusesse digilahenduste kasutamise potentsiaali tööstusettevõtetes ja loome ka sellest meie eduloo.

Toetused julgustavad ettevõtteid riske võtma Ka Eesti IKT klastri fookuses on aastaid olnud tööstuse digitaliseerimine ja protsesside automatiseerimine. Osaleme koos Läänemere piirkonna riikidega projektis DIGINNO, millega keskendutakse IKT-võimaluste laiendamisele teistesse majandussektoritesse, tegeletakse digitaliseerimise alase teadlikkuse tõstmisega ja jagatakse erinevate riikide kogemusi, kuidas kujundada innovatsiooni toetavaid poliitikaid. Näeme, et naaberriikides viiakse ellu üsna sarnaseid tegevusi: töötatakse välja toetusmeetmeid uute tehnoloogiate rakendamiseks, tegeletakse teadlikkuse tõstmisega jne. Eestiski on töötleva tööstuse ja mäetööstuse ettevõtjatele loodud võimalusi saada toetust erinevate Euroopa Liidu meetmete kaudu. Ettevõtluse Arendamise Sihtasutuse digitoetuste meetme 3 miljonit jagati välja poole aastaga, mis näitab ettevõtete huvi ja valmidust muutusi ellu viia, kui riik julgustab algse investeeringuga natukenegi. Täna on jäänud töötleva tööstuse või mäetööstuse ettevõtjatele digidiagnostika toetus, mis mõeldud digitaliseerimise ja automatiseerimise diagnostikate ja digitaliseerimise plaanide koostamiseks. Vaadates nõudlust ja konkurentsiolukorda, kus tööstusettevõttes palgad kasvavad tootlikkusest kiiremini, on riigi julgustus esimeste sammude tegemiseks väga oluline. Me väga loodame, et muudetakse otsust ressursitõhususe meetme 39 mil-

Miks me ikka veel digitaalsete tehnoloogiate kasutamise vajadusest räägime? Lähimad viis aastat toovad Maailma Majandusfoorumi raporti järgi digitehnoloogias suurema murrangu, kui viimase paarikümne aasta jooksul kogenud oleme. Muutused saavad olema lühema aja jooksul kordi suuremad. Keskkond, kus tegutseme, nõuab muutustega kaasaminekut. Swedbank tutvustas äsja erialaliitudele 150 Eestis tegutseva tööstusettevõtte finantsandmete põhjal valminud analüüsi tulemusi, kus uuriti tööjõukulude kasvu mõju tööstusettevõtetele. Me konkureerime samadel turgudel, kus Läti ja Leedu, aga ka Ukraina. Samas on palgakulud Eestis kolmandiku võrra kõrgemad kui Lätis ja Leedus. Võrreldes Balti naabritega on Eesti ettevõtete tööjõukulud kasvanud, ikka kasumi arvelt. Kui jätkub prognoositav 8% aastane palgakasv, nõrgeneb Swedbanki hinnangul aastal 2021 umbes 50% ettevõtetel investeerimisvõimekus. Teisisõnu – tööjõukulud „söövad ära“ ettevõtete investeerimisvõimekuse. See-


joni ümbersuunamise osas, kuna see tähendab tegelike investeeringute kaudu tööstuse efektiivsusesse ja tootmise kaasajastamisse mahus 120 miljonit eurot. Igal juhul on astutud erasektori ja avaliku sektori koostöös samme selleks, et meie tööstusettevõtted oleksid rahvusvaheliselt konkurentsivõimelisemad. Sektorite koostöös on loodud tööstuste ülene poliitiline kokkulepe „Tööstuse roheline raamat“, käivitatud on mainitud toetusmeetmed, lisaks tõstetakse aina rohkem esile uuendusmeelseid tööstureid. Ettevõtted on valmis, aga vajavad tõuget ja turvatunnet, et riskida ja uuendustesse investeerida. Mida konkurendid teisiti teevad? Eelnimetatud pangauuringu järgi oleme Eestis liiga tööjõumahukad ja peaksime muutuma tehnoloogiamahukamaks. Swedbanki andmete kohaselt töötab Eestis tööstuses 19% tööealisest rahvastikust ja sektori osa SKP-s on 15%, Leedus on näitajad vastupidised 15%/21%. See tähendab, et Leedus on töötajate arvust suurem nende panus SKP-sse. Leedu riik on teinud strateegilise otsuse ning toetab oma tööstusettevõtteid lähiaastatel 40 miljoni euroga. DIGINNO projekti partnerite kaudu näeme, kuidas erinevad riigid panustavad täna oma tööstuste arengutesse ning innovatsiooni. Näiteks ka Taanis on tööstuste moderniseerimine tähelepanu all – riigis on seatud visiooniks jõuda tootmises parimaks rahvaks maailmas, innovatsiooni loomiseks on ülikoolid, teadusasutused ja ettevõtted ühendanud jõud. Tegu on www.made.dk initsiatiiviga, mis on aidanud Taani ettevõtetel olla efektiivsem ja konkurentsivõimelisem. Sealt lehelt on ka Eesti töösturitel võimalik ideid ammutada. Ettevõtted on protsessiga rahul ning saavutanud mitmeid edusamme. Innovatsioon saabki tekkida, kui ettevõtted teadus- ja arendustegevusse järjepidevalt investeerivad. Swedbanki tööstusettevõtete analüüsist nähtub, et investeeringutel on märkimisväärne positiivne efekt ettevõtte kasumlikkusele. Ettevõtetel, kes on investeerinud tootearendusse rohkem, on tulemustes kolmekordne vahe ettevõtetega, kes ei ole investeerinud. Järelikult on tööstuse digitaliseerimisel, automatiseerimisel ja robotiseerimisel potentsiaali toetada majanduskasvu. Suur pilt efektiivse digimajandusega riigist, kus eraettevõtted on digitaliseeritud, koosneb üha enam väikestest killukestest. Digiriigi eduloo jätkamiseks on vaja ka meie ettevõtete digivõimekusse investeerida – praegu on võimalus teha kvalitatiivne hüpe ning liikuda nn tšekiraamatut vahele jättes järgmisse dimensiooni, eriti olukorras, kus tööjõudu napib ning palgakasv jätkub. Digiriigi kuvand võimaldab müüa ka muud

kui ainult e-riigi lahendusi. „Eesti toode 4.0“ peab pakkuma lisandväärtuse tõusu läbi targa teenustamise ja tootestamise. Kõike muud saab Ukrainast odavamalt. Tööstusettevõtete digitaliseerimine – era- ja avaliku sektori koostöö ja süsteemsed toetusmeetmed selles suunas on jätkuvalt vajalikud. Ettevõtete digitaliseerimine, protsesside automatiseerimine ja senisest tõhusamale toimimisele viimine on pidev ja pikaajaline töö, millega tuleb alustada kohe. Esimesed sammud sellel teel saab iga ettevõte ise ära teha, selleks on vaja vastata kolmele lihtsale küsimusele:

1. 2. 3.

Mille jaoks saaksin oma ettevõttes digitaliseerimist kasutada (nt efektiivsuse tõus, müügi kasv jne)?

Kas mu ettevõtte protsessid on valmis digitaliseerimiseks? Kas mu töötajad on valmis digitaliseerimist vastu võtma ja panustama sellesse meie ettevõttes?

Ja kui nendele küsimustele oskate vastata, võtke ühendust mõne digitaliseerimisega tegeleva partneriga ja arutage võimalusi.

DIGINNO projekti tööstuse digitaliseerimise tegevusi rahastab Euroopa Regionaalarengu Fond, INTERREG Läänemere programm.

*IKT – info- ja kommunikatsioonitehnoloogia


Elektrilevi sõlmis lepingu ELMO laadimistaristu ülevõtmiseks

E

lektrilevi sõlmis kolmepoolse lepingu majandusja kommunikatsiooniministeeriumi ning KredExiga elektriautode kiirlaadimisvõrgu ehk ELMO ülevõtmiseks. Vastavalt lepingule annab ELMO võrgustiku senine omanik, SA KredEx, kogu laadimisvõrgustiku hiljemalt 22. novembriks üle Elektrilevile. Praeguste ELMO klientide jaoks jätkub teenuse toimimine samal kujul kuni detsembri keskpaigani. Elektrilevi annab enne seda kõikidele klientidele täpse info, kuidas uue võrguhaldajaga teenuse tarbimine edasi läheb. „Kogu ELMO laadimistaris-

22.

novembriks antakse laadimisvõrk üle. tu ülevõtmiseks on meil kuu aega. Selle aja jooksul kontrollitakse nii paberil kui ka visuaalselt üle kõik antavad varad, fikseeritakse seisukord ning kaasa tulevad lepingud, näiteks isikliku kasutusõiguse lepingud maaomanikega,“ ütles Elektrilevi juhatuse esimees Jaanus Tiisvend.

„Meie esmane eesmärk on seoses omaniku vahetusega tagada klientidele katkematu teenus ja lihtne üleminek uuele, senisest palju võimekamale teenuseplatvormile, mis alustab tööd selle aasta detsembris,“ lisas ta. Tiisvendi sõnutsi tahetakse alates uuest aastast elektriautode laadimisvõrgustikus sisse viia juba olulised uuendused: „Meie soov on mitmes asukohas olemasolevaid kiirlaadijaid kaasajastada, et tekiks ka Euroopa elektriautode poolt kasutatavast CCS-pistikust laadimise võimalus. Mitmes asukohas parandame võrguühendust, et suurendada laadimiskiirust.“

KÜTTELAHENDUSED TÖÖSTUS JA TOOTMISETTEVÕTETELE

heatex@heatex.ee h t @h t | +372 372 53 670 494 | H Heatex t EEesti ti OÜ

www.heatex.ee


ACCURA 100 % täpne töötlemine Integreeritud multifunktsionaalne töötlemistehnoloogia

Perfe k kvalit tne eet ja paind likkus !

Kompleksne töötlemine Efektiivne ja paindlik tootmine Multifunktsionaalne pakett freesimiseks, nurga kopeerimiseks ja raadiuse ümardamiseks

EstTech Grupp OÜ HOLZ-HER ametlik esindaja Eestis Tel: 5346 6345 E-mail: Indrek@weinig.ee

Glu Jet – veekindel ja nähtamatu servakandi ühendus Hübriidtehnoloogia – võimalik kasutada nii PUR kui EVA liimi Neutraalsele ja värvilisele liimile, nii padruni kui graanulina

HOLZ-HER pakub mahukat tooteprogrammi perfektseks tootmiseks.

HOLZ-HER GmbH | Plochinger Straße 65 | 72622 Nürtingen | www.holzher.com


MESSIINFO/GENERAL INFORMATION

25. TALLINNA RAHVUSVAHELINE TOOTEARENDUSE-, TOOTMISTEHNIKA-, TÖÖRIISTA-, ALLHANKE- JA TEHNOHOOLDUSMESS

25TH TALLINN INTERNATIONAL PRODUCT DEVELOPMENT, PRODUCTION ENGINEERING, TOOLING, SUBCONTRACTING AND MAINTENANCE FAIR

KOHT: EESTI NÄITUSTE MESSIKESKUS, PIRITA TEE 28, TALLINN

VENUE: ESTONIAN FAIRS CENTRE, PIRITA TEE 28, TALLINN

LAHTIOLEKUAJAD:

OPENING HOURS:

KOLMAPÄEVAL, 6. NOVEMBRIL KELL 11.30–18.00

WEDNESDAY, NOVEMBER 6 AT 11.30–18.00

NELJAPÄEVAL, 7. NOVEMBRIL KELL 10.00–18.00

THURSDAY, NOVEMBER 7 AT 10.00–18.00

REEDEL, 8. NOVEMBRIL KELL 10.00–17.00

FRIDAY, NOVEMBER 8 AT 10.00–17.00

KORRALDAJAD:

ORGANIZERS:

EESTI NÄITUSTE AS

ESTONIAN FAIRS LTD

EESTI MASINATÖÖSTUSE LIIT

FEDERATION OF ESTONIAN ENGINEERING INDUSTRY

WWW.INSTRUTEC.EE

WWW.INSTRUTEC.EE


INSTRUTEC 2019

Teabe-, nõustamis- ja koolitusürituste kava EESTI NÄITUSTE MESSIKESKUSES Kolmapäeval, 6. novembril 2019 11.30 RAHVUSVAHELISE TOOTEARENDUSE-, TOOTMISTEHNIKA-, TÖÖRIISTA-, ALLHANKE JA TEHNOHOOLDUSMESSI INSTRUTEC 2019 PIDULIK AVAMINE Toimumiskoht: In-Action ala C-hallis 12.00–16.00 PLANEERIMISPÄEV 12.00–12.10 Sissejuhatus Heiti Mering, Tieto Estonia (moderaator) 12.10–12.45 Digitaalne kaksik ja tootmisressursside juhtimine Tõnis Raamets, Taltech 12.45–13.30 Andmete detailsus planeerimise eri faasides Ingrid Joost, Magnetic MRO 13.30–13.45 Kohvipaus 14.00–14.45 Tootmisplaani automatiseerimine ja peenplaneerimine Markus Raab, Dualis IT (Saksamaa) 14.45-15.45 Business Value Engineering IFS (Rootsi) 15.45–16.00 Küsimused ja arutelu Korraldaja: Tieto Estonia Info ja registreerumine: www.emliit.ee Toimumiskoht: seminariruum A1 11.00–16.30 EESTI LAHTISED MEISTRIVÕSTLUSED KÄSIJOOTMISES Võistluse raames peab 1 tunni jooksul kokku monteerima ühe plaadi (SMT + THT) Korraldaja: Eesti Elektroonikatööstuse Liit ja Tallinna Polütehnikum Info ja registreerumine: www.estonianelectronics.eu/et/ Toimumiskoht: In-Action ala C-hallis 15.00–16.10 PROJEKTI 4CHANGE UUTE CNC ÕPPEMATERALIDE TUTVUSTUS

64

15.00 Kogunemine 15.10 Eesti Masinatööstuse Liidu tegemistest. Triin Ploompuu 15.20 Projektist 4Change Raul Kütt, Tallinna Lasnamäe Mehaanikakool 15.35 Loodud õppematerjalide tutvustus Enn Helemäe, Tallinna Lasnamäe Mehaanikakool 15.50 E-õppe platvormi tutvustus ja uute õppematerjalide kogemus Aleksandr Sagalajev, Tallinna Lasnamäe Mehaanikakool 16.10 Küsimused ja kokkuvõte Korraldaja: Eesti Masinatööstuse Liit Toimumiskoht: seminariruum C

Neljapäeval, 7. novembril 2019 10.00–16.45 TÖÖSTUSTRENDID KÜBERTURVALISUSES, AUTOMAATIKAS JA ENERGIATÕHUSUSES 10.00–10.30 Registreerumine, hommikukohv ja networking 10.30–10.35 Tervitussõnad Kerly Hendrikson, Klinkmann Eesti esinduse juht 10.35–12.00 Küberturvalisus tööstuses ja automatiseerimises (inglise keeles). Mats Johannesson, Belden Hirschmann, automaatikainsener 12.00–12.30 APM (Asset Performance Management), AVEVA InSight pilverakendus. Urmas Polli, Klinkmann Eesti võtmekliendihaldur 12.30–13.15 Lõuna 13.15–14.15 Rockwell Automation: tark tootmine (MagneMotion). Digital Twin tööriistad masinaehitajatele virtuaalsete masinate loomiseks. Emulate 3D – uudne tööriist masinaehitajatele ja tootmisettevõtetele (inglise keeles) Driton Salihu, Rockwell Automation, tehniline konsultant

14.15–14.45 Automatiseerimine algab väikestest asjadest. Edulugu: Unitronics & Innovative Water Systems. Edulugu: tootmise automatiseerimine lihtsate vahenditega & Danspin AS Ervin Kaur, Klinkmann Eesti, müügijuht 14.45–15.15 Paus 15.15–16.45 Carlo Gavazzi lahendused. Edulugu: Chint (Finder / SES) & Cleveron / Proteus Vallo Lehtme, Klinkmann Eesti, müügijuht Korraldaja: Klinkmann Eesti AS Info ja registreerumine: www.klinkmann.ee/uudised/instrutec-2019/ Toimumiskoht: seminariruum A2 11.00–16.30 EESTI LAHTISED MEISTRIVÕSTLUSED KÄSIJOOTMISES Võistluse raames peab 1 tunni jooksul kokku monteerima ühe plaadi (SMT + THT) Korraldaja: Eesti Elektroonikatööstuse Liit ja Tallinna Polütehnikum Info ja registreerumine: www.estonianelectronics.eu/et/ Toimumiskoht: In-Action ala C-hallis 15.00–21.30 EESTI MASINAEHITAJATE FOORUM 15.00–16.00 Networking, EMEFi ruum ja kohvilaud avatud 16.00–16.30 Avasõnad ja EMEFi tutvustus 16.30–17.15 Mudelautosport ja -tehnika. Ilmar Vesiallik, Sven Aadla 17.15–18.00 Drones – opportunities and challenges today and in the future. Kai Kalkaana 18.00–18.15 Laudkondade tehnilise sõlme ajurünnak 18.15–18.30 Paus 18.30–18.45 Masinaehitajate viktoriin 18.45–19.30 Inspekteerimine UAV-dega. Siim Heering


19.30–20.15 Kuidas ehitame tehnikaspordi vundamenti? Rando Mere 20.15–21.30 Networking Korraldaja: Eesti Masinaehitajate Foorum Toimumiskoht: Sinine Baar – hall B

Tõnu Lelumees ja Jüri Riives, teadusja arenduskeskus IMECC 12.05–12.30 Virgutuspaus

Reedel, 8. novembril 2019

II KUIDAS KASVADA? 12.30–13.30 Indrek Saul 13.30–13.45 Virgutuspaus

10.00–16.00 TIPPJUHTIDE PÄEV: KES TIHTI TEED KÜSIB, SEE EI EKSI ÄRA 10.15 Tervitussõnad, Eesti Masinatööstuse Liit I BIG PICTURE 10.20–11.00 Leadership: is your culture ready for your strategy? (inglise keeles) Emiel van Est 11.00–11.40 Storytelling – how it works in industrial business? (inglise keeles). Yasmine Khater 11.40–12.05 Tööstuse digitaliseerimise uudised ja arengud Eestis

III TÖÖSTUSE TURUNDUS JA NÄHTAVUS 13.45–14.15 Miks õppida LinkedIN selgeks ja mida seal tööstusettevõttena teha? Ekspert Indrek Põldvee 14.15–14.45 Facebook – kas võrgustik tööstusele? Ekspert Katrin Vilimaa – Otsing 14.45–15.15 Kuidas tellida ja mõõta sotsiaalmeedia tulemusi? Merlis Nõgene, Callisto OÜ 15.15–15.45 Miks peaks tööstus suhtlema ajakirjandusega? Meelis Mandel, Äripäev

15.45–16.00 Kokkuvõtted Korraldaja: Eesti Masinatööstuse Liit, Tartu Ärinõuandla ja kasvu-coach Indrek Saul Info ja registreerumine: www.emliit.ee Toimumiskoht: seminariruum A1 11.00–13.30 EESTI LAHTISED MEISTRIVÕSTLUSED KÄSIJOOTMISES Võistluse raames peab 1 tunni jooksul kokku monteerima ühe plaadi (SMT + THT) Korraldaja: Eesti Elektroonikatööstuse Liit ja Tallinna Polütehnikum Info ja registreerumine: www.estonianelectronics.eu/et/ Toimumiskoht: In-Action ala C-hallis 14.00–15.00 ENERGIAREVOLUTSIOON SINU ETTEVÕTTES Korraldaja: Eesti Energia AS Toimumiskoht: seminariruum C


C-03 TINKERSHOP

C-02 WEMPLY

C-04 FRACTORY

C-37 KLINKMANN EESTI

C-16 LAADUR

C-20 EESTI PLASTITÖÖSTUSE LIIT C-21 ANTIGRAFFITI

C-27 EESTI ELEKTROONIKATÖÖSTUSE LIIT

C-28 JOB FOR ROBOT

C-35 MONITEK GRUPP

C-19 BEGIN

C-36 INSERO

C-18 VASAR

C-33 EESTI MASINATÖÖSTUSE LIIT / FEDERATION OF ESTIAN ENGINEERING INDUSTRY

FAIR HALL PLAN

C-01 AIRCOM

C-17 KOMINOX

MESSIHALLI PLAAN

sissepääs entrance

C-55 AERUM

C-22 TEKKNOW BALTIC

KK

C-30 KAESER KOMPRESSORIT OY EESTI FILIAAL IN-ACTION: JOOTETÖÖDEVÕISTLUSED MOBIILSED TÖÖTOAD

INSTRUTEC 2019

Eksponentide nimekiri Exhibitors list

DEMOALA

C-31 EASYCUT C-24 IGUS

LAVA

C-32 INFOTARK/ 3D MAAILM

C-25 ABPLANALP ESTEE

C-83 ENERGIATEHNIKA

C-84 A-PRO AD AGENCY

Firma / Company Stend / Stand 3D-MAAILM.......................................................C-32 ABB AS...................................................................C-58 Abplanalp Estee OÜ......................................C-25 Aerum OÜ...........................................................C-55 Ages Partner OÜ.............................................C-62 Aircom OÜ..........................................................C-01 AMTEST UAB......................................................C-80 Anastasia Design ...........................................C-69 Antigraffiti...........................................................C-21 A-Pro ad Agency OÜ....................................C-84 ASG Robotics OÜ............................................C-49 Bahr Pump OÜ.................................................C-85 BBT OÜ..................................................................C-78 Beckhoff Automation OÜ..........................C-48 BeeWaTec Baltics.............................................C-42

66

Begin OÜ..............................................................C-19 Candor Oy...........................................................C-46 City Motors AS..................................................C-50 Colla SIA................................................................C-53 CTS clear tape solution e.K ......................C-66 Duroc Machine Tool OÜ.............................C-56 Easycut OÜ.........................................................C-31 Eesti Elektroonikatööstuse Liit MTÜ...C-27 Eesti Energia AS...............................................C-07 Eesti Leiutajate Liit ........................................C-89 Eesti Masinatööstuse Liit/Federation of Estonian Engineering Industry..............C-33 Eesti Plastitööstuse Liit MTÜ ...................C-20 Eesti Teadusagentuur SA...........................C-06 Electrobit OÜ.....................................................C-45

C-74 VELTRON INTERNATIONAL/ VELT EXPERT

C-23 MAHIKOR

EMJ Metals SIA..................................................C-43 Energiatehnika OÜ.........................................C-83 Eschler Design .................................................C-67 Eurometalli / Oy Faktavisa Ab.................C-09 Fractory.................................................................C-04 Future Fever ......................................................C-68 Hansavest Rental OÜ....................................C-05 igus OÜ.................................................................C-24 Inchcape Motors Estonia OÜ..................C-75 Insero OÜ.............................................................C-36 Job for Robot OÜ............................................C-28 KAESER Kompressorit Oy Eesti Filiaal C-30 Keramserviss SIA..............................................C-59 Klinkmann Eesti AS........................................C-37 Kominox OÜ......................................................C-17


C-06 ETAG

C-41 SIMATEC AUTOMAATIKA

C-07 EESTI ENERGIA

C-42 BEE WATEC BALTICS

C-09 EUROMETALLI

C-08 ROCKSOFT

C-44 VIRU ELEKTRIKAUBANDUS

C-43 EMJ METALS

C-45 ELECTROBIT

C-46 CANDOR

C-10 M.K.T

C-11 MEREC TÖÖSTUSE

C-48 BECKHOFF AUTOMATION

C-47 PUREVA

C-50 CITY MOTORS

C-49 ASG ROBOTICS

C-53 COLLA

C-54 SUPER SERVICE INNOVATION

C-56 DUROC MACHINE TOOL

C-58 ABB

C-57 VENTEN

C-60 PRÙMYSLOVA KERAMIKA

C-59 KERAMSERVISS C-63 BALT DRIVE TECHNOLOGY

C-39 TALTEC H

C-05 HANSAVEST RENTAL

SEMINARIRUUM C SEMINAR ROOM C

C-62 AGES PARTNER

C-76 SVS MACHINES&SERVICE

C-78 BBT

C-86 RADIUS MACHINING

Laadur OÜ...........................................................C-26 Lumeranta OÜ..................................................C-87 M.K.T. AS...............................................................C-10 Mahikor Oy.........................................................C-23 Merec Tööstuse OÜ......................................C-11 Mobile Compass ............................................C-70 Monitek Grupp OÜ........................................C-35 Nuvalo Employ OÜ........................................C-88 Prumyslova keramika spol S.R.O...........C-60 PubliCo OY/Prometalli magazine Pureva OÜ...........................................................C-47 RADIUS Machining OÜ ..............................C-86 Recticel OÜ.........................................................C-77 retrag Engineering .......................................C-65 Rocksoft OÜ.......................................................C-08

C-87 LUMERANTA

C-81 TG TECHNIKA

C-88 NUVALO EMPLOY

65 G G C-TRAERIN RE INE G N E 66 C- TS C

71 T C- AR E T SM M P HO CE ON 68 E C-TUR R E FUFEV

C-85 BAHR PUMP

C-79 C-80 SEBA- AMTEST COM

C-77 RECTICEL

C 70 E C- BIL SS A MOMP O A C 67 ER 69 SI C- HL N C-STA N C IG A SIG ESDES ANDE

C-75 INSCAPE MOTORS ETONIA

C-89 EESTI LEIUTAJATE LIIT

Sebacom OÜ.....................................................C-79 Simatec Automaatika OÜ..........................C-41 Smart Home Concept ................................C-71 Superservice Innovation OÜ...................C-54 SVS Machines & Service OÜ.....................C-76 Taltech mehaanika ja tööstustehnika instituut................................................................C-39 Tek Know Baltic UAB.....................................C-22 TG Technika IĮ....................................................C-81 Tinkershop OÜ.................................................C-03 Veltron International OÜ / Velt Ekspert.........................................................C-74 Wemply ...............................................................C-02 Venten OÜ...........................................................C-57 Viru Elektrikaubandus AS...........................C-44

67


KATALOOG/CATALOGUE 3D-MAAILM C-32 Peterburi tee 92e, 11415 Tallinn, Estonia, tel: +372 5665 6164 info@3dmaailm.ee www.3Dmaailm.ee Põhitegevusala: Ultimaker ja FormLabs 3D-printerite ja EinScan 3Dskännerite ametlik edasimüüja Eestis. 3D-printimisteenuse osutamine. Main profile: Ultimaker and FormLabs 3D-printers and EinScan scanners official reseller in Estonia. 3D-printing service. Messi uudised: uus 3D-printer Ultimaker S3. Uus 3D-printer FormLabs 3. Automaatne materjalide käitlemisseade ning õhufiltriga kate Ultimaker S5 3D-printerile. Fair news: new 3D printer Ultimaker S3. New 3D printer FormLabs 3. Material Station and Air Manager for Ultimaker S5 3D printer. Kaubamärgid/Trademarks: Ultimaker. Formlabs. EinScan.

vald, Estonia, tel: +372 510 3725 info@abplanalp.ee www.abplanalp.ee Põhitegevusala: CNC metallitöötlemisseadmete müük, hooldus ja varuosad. Teenindus 24/7. Main profile: CNC Mills and lathes sale, maintenance and spareparts Service 24/7. Messi uudised: paigaldatud masinad freesikeskus SMM2 ja treikeskus ST10Y koos robotkäega. Fair news: presented CNC Mill SMM2 and CNC Lathe ST-10Y with robot ARM. Kaubamärgid/Trademarks: Haas. Kitamura. Nakamura-Tome.

ABB AS C-58 Aruküla tee 83, Jüri alevik, 75301 Rae vald, Estonia, tel: +372 5680 1800 contact.center@ee.abb.com www.abb.ee Põhitegevusala: enam kui 130-aastase ajalooga innovaatorina tegutseb ABB neljas kliendikeskses ja globaalselt juhitud ärivaldkonnas: elektrifitseerimine, tööstusautomaatika, ajamid ning robootika ja diskreetne automaatika, mida toetab digitaalne platvorm ABB Ability™. Main profile: with a history of innovation spanning more than 130 years, ABB has four customer-focused, globally leading businesses: Electrification, Industrial Automation, Motion, and Robotics & Discrete Automation, supported by the ABB Ability™ digital platform. Kaubamärgid/Trademarks: ABB.

Aerum OÜ C-55 Reti tee 12, Peetri alevik, 75312 Rae vald, Estonia, tel: +372 513 0222 projekt@aerum.ee www.aerum.ee Põhitegevusala: tootmise ja protsessiõhu käitlus, filtrisüsteemid. Tööstusventilatsioon, niisutussüsteemid, sädemete kustutussüsteemid, robotvärvimislahendused ja viimistlus automaatliinid. Main profile: air filtering systems, industrial ventilation, air humidification systems, spark extinguishing systems, automated finishing lines, and robotic finishing solutions. Messi uudised: keevitusruumide ventilatsiooni autonoomsed moodulsüsteemid. Vaakumviimistlussüsteem profiilsetele puit- ja plastdetailidele. Fair news: Autonomous modular ventilation systems for welding rooms. Vacuum finishing system for profiled wood and plastic details. Kaubamärgid/Trademarks: NEDERMAN. Garmat. AIRTEC. TRIAB. SCHIELE. CMA. Sames-Kremlin. Grainwood. FLEX-TRIM. Finiture. Heesemann. EWS-Electronic Wood Systems.

Abplanalp Estee OÜ C-25 Sära tee 8, Peetri alevik, 75312 Rae

Ages Partner OÜ C-62 Veski tn 16a, 72713 Paide, Estonia,

68

tel: +372 5558 4333 info@agescase.ee www.agescase.ee Põhitegevusala: pakume kindlat kaitset vajavatele seadmetele transpordikastide/sisude lahendusi nii Eestis kui Põhjamaades. Pakume parimaid transpordikastide lahendusi nii era- kui äriklientidele. Suudame täita ka kõige keerulisemad soovid. Main profile: Ages Partner OÜ is an enterprise based on Estonian capital, offering the best transport case and transport case interior solutions to private customers and businesses in Estonia and Scandinavia / Northern Europe. We are able to fulfill even the most sophisticated wishes. Kaubamärgid/Trademarks: Ages Case. MAX Cases. SKB Cases. Defender Cases. Penn Elcom. Aircom OÜ C-01 Peterburi tee 65, 11415 Tallinn, Estonia, tel: +372 605 1050 aircom@aircom.ee www.aircom.ee Põhitegevusala: kruvi-, lamell-, kolbkompressorid, suruõhukuivatid, soojapuhurid, kiirgurid, ruumide kuivatid. Külma- ja kuumavee survepesurid. Varutoitegeneraatorid, keevitused, plasmalõikurid. Tööstustehnika müük, suruõhu ja kõrgsurvepesu. Trasside ehitus, seadmepargi hooldus ja remont. Main profile: screw compressors, rotary vane compressors, piston compressors. Compressed air dryers, heaters, room dryers, cold and hot water pressure cleaners. Power generators, welding equipment, plasma cutters. Kaubamärgid/Trademarks: HELVI. IP Cleaning. RENNER. Kompressoren. Atlas Copco (Gesan). BIRCHMEIER. BIEMMEDUE. Annovi Reverberi. Gentilin. TECNA. Trotec. Dongil. Tiger King.


AMTEST UAB C-80 Laisves 117a-37, LT-06118 Vilnius, Lithuania, tel: +370 5238 8272 amt@amtest.lt www.amtest.lt Põhitegevusala: pakume laias valikus mittepurustavaid ja materjalide testimise seadmeid, kulumaterjale ja tarvikuid Baltimaades. Main profile: offers a wide range of non-destructive and material testing equipment, consumables and accessories in the Baltic States. Kaubamärgid/Trademarks: Baker Hughes. MR-Chiemie. Hitachi HighTech Analytica Science. BUEHLER. Galdabini. NewSonic. ElectroPhysik. Oserix. Anastasia Design C-69 Zwätzengasse 2, DE-07743 Jena, tel: +49 0176 2235 5756 info@anastasiadesign.de www.anastasiadesign.de Põhitegevusala: professionaalsed lahendused visuaalseks kommunikatsiooniks – heast ideest ja toimivast kontseptsioonist tooteni. Aastaid töötanud interdistsiplinaarses disainikeskkonnas. Meeldib leida uusi viise ja tehnikaid kommunikatiivse väljenduse erivormide loomiseks ja edasiarendamiseks. Main profile: professional solutions for visual communication – from a good idea and a working concept to a mature product. Have been working in an interdisciplinary design environment for many years. Love finding new ways and techniques to create and further develop special forms of communicative expression. Antigraffiti C-21 Brivas gatve 232, LV-1039 Riga, Latvia, tel: +371 2555 5969 info@antigraffiti.lv www.antigraffiti.lv Põhitegevusala: grafiti eemaldamine igat tüüpi pindadelt. Tööstuslike põrandate ja katete, fassaadide ning tulest kahjustatud ruumide puhastamine. Vandalismist kahjustatud monumentide renoveerimine. Main profile: removal of graffiti from all types of surfaces. Cleaning of

industrial floors and coatings, facades with any type of coating, cleaning of premises after a fire, renovation of monuments subjected to vandalism. Messi uudised: puhastamine ilma vett ja kemikaale kasutamata. Puhastustöö madala müratasemega. Fair news: work without using water and chemicals. Low noise level during the works. Kaubamärgid/Trademarks: Sys-teco. A-Pro ad Agency OÜ C-84 Rannamõisa tee 21c, 13516 Tallinn, Estonia, tel: +372 508 0432 info@a-pro.ee www.a-pro.ee

bahr@pump.ee www.pump.ee Põhitegevusala: tööstuslike pumpade, ventiilide, ventiiliajamite, laadimisning automaatikaseadmete müük, paigaldus ning hooldus nii Eestis kui ka väljaspool Eestit. Main profile: the sales, installing and maintenance of industrial pumps, valves, valve actuators, loading and automation equipment both in Estonia and other countries. Messi uudised: stendis on võimalus lähemalt tutvuda Alldevice hoolduste haldamise tarkvaraga, AESSEAL võllitihenditega, MONO-, SIHI-, Yamadaning Inoxpa pumpadega ning Rotork ventiiliajamitega. Fair news: offers an opportunity to get to know more about Alldevice maintenance management software and to see AESSEAL shaft seals, MONO-, SIHI-, Yamada- and Inoxpa pumps and also Rotork valve actuators. Kaubamärgid/Trademarks: Flowserve. Rotork. Alldevice. Aesseal. Mono. Inoxpa. VIKING. Yamada. OPW. Comeval. FMC. SPX. FLOW. Bredel. Watson-Marlow. Flowrox. Leistritz. SIHI. Zuwa. APV. Waukesha. Sandpiper. Lightnin. Plenty. Bran+Luebbe. Jessberger. Neuros. OBL. Remote Control. Andritz.

ASG Robotics OÜ C-49 Väljaku tee 6, Haabneeme alevik, 74001 Viimsi vald, Estonia, tel: +372 5742 6038 info@asg-robotics.com www.asg-robotics.com Põhitegevusala: tööstusrobotitel põhinevad tehnoloogilised süsteemid. Projekteerimine ja tootmine. Keevitamine (MIG/MAG, TIG, SAW), freesimine, neetimine, kaubaalused. Main profile: design and manufacture of technological systems based on idustrial robots. Including welding (MIG/MAG, TIG, SAW), milling, riverting, palletizing. Messi uudised: välja töötanud täiustatud tehnoloogia robotiseeritud SAW-le kõverate, sadul- ja mitmekäiguliste kitsa piluga ja raskesti ligipääsetavates kohtades olevate õmbluste jaoks. Kasutusala: surveanumad/ mahutid, toruliitmikud ja muud vastutustundlikud ühendused. Fair news: have developed an advanced technology for robotic SAW of curved, saddle and multi-pass narrowgap seams in the hard to reach places. Application area: pressure vessels/ tanks, pipe fittings and other responsible connections. Kaubamärgid/Trademarks: FANUC. LINCOLN. Weber. Güdel. Tünkers. Kvadrat ASG. Döllhoff.

BBT OÜ C-78 Allika tee 14, Peetri alevik, 75312 Rae vald, Estonia, tel: +372 522 1912 info@bbt.ee www.bbt.ee Põhitegevusala: pakume tööstusele erinevaid viimistluse-, abrasiivpuhastuse-, filtersüsteemide- ja paljude teiste valdkondade tootmislahendusi. Main profile: offers various manufacturing solutions for the finishing, abrasive cleaning, filter systems, and other solution in the manufacturing field. Kaubamärgid/Trademarks: Defelsco. GRACO. Airblast. Formeco. WILTEC. DEVILBISS. Niko. Jowi.

Bahr Pump OÜ C-85 Pärnu mnt 388a, 11612 Tallinn, Estonia, tel: +372 504 9601

Beckhoff Automation OÜ C-48 Valukoja 8, 11415 Tallinn, Estonia, tel: +372 5597 1011

69


info@beckhoff.ee www.beckhoff.ee Põhitegevusala: avatud automatiseerimissüsteemid, mis põhinevad PC Control tehnoloogial. Tootevalik hõlmab tööstuslikke personaalarvuteid, I / O ja Fieldbus komponente, ajamitehnoloogiat ja automaatikatarkvara. Main profile: open automation systems based on PC Control technology. The product range covers Industrial PCs, I/O and Fieldbus Components, Drive Technology and automation software. BeeWaTec Baltics C-42 Schürstrasse 17, CHE-6062 Wilen (Sarnen), Switzerland, tel: +370 6940 8855 info@beewatec.de www.beewatec.de Põhitegevusala: BeeWaTec pakub kõigis tööstusharudes individuaalseid lahendusi ja üldisi kontseptsioone timmitud tootmise ja Industry 4.0 jaoks, millega saate juhtida oma tööprotsesse, tootmis- ja logistikaprotsesse paindlikul, tõhusal ja ohutul viisil. Main profile: BeeWaTec offers, across all industries, individual solutions and overall concepts for lean manufacturing, agile production and Industry 4.0 with which you can manage your work processes, production and logistics processes in an agile, efficient and safe way. Begin OÜ C-19 Pärnu mnt 158/1, 11317 Tallinn, Estonia, tel: +372 600 7770 siim@begin.ee www.begin.ee Põhitegevusala: tööaja arvestuse tarkvara arendus ja müük. Main profile: working time tracking software development and sale. Kaubamärgid/Trademarks: Begin Tarkvara. Candor Oy C-46 Hiojankuja 3, FI-02780 Espoo, Finland, tel: +358 9819 0720 info@candor.fi www.candorsweden.com Põhitegevusala: pinnatöötlustehnoloogia kemikaalid ja materjalid.

70

Värvi eeltöötlus ja metallipuhastus. Trükiplaatide valmistamine ja elektroonikatööstuse jootmise materjalid. Mitmesuguste metallide pindamine. Main profile: chemicals and materials for surface technology. Processes for paint pre-treatment and metal cleaning. Process for PCB manufacturing and materials for soldering of electronics industry. Process for all kind metal plating. City Motors AS C-50 Pärnu mnt 541, Jälgimäe küla, 43404 Saku vald, Estonia, tel: +372 626 4070 info@citymotors.ee www.citymotors.ee Colla SIA C-53 Apuzes 18, LV-1046 Riga, Latvia, tel: +371 6740 9342 youri@colla.lv www.colla.lv Põhitegevusala: järgnevate tarkvaratoodete volitatud edasimüüja Venemaal ja SRÜ-riikides: Mastercam (CAD / CAM süsteem CNC programmeerimiseks), Robotmaster (tarkvara tööstuslike robotite off-line programmeerimiseks) ja PCSCHEMATIC (tarkvara elektrotehnika dokumenteerimiseks ja projekti loomiseks). Main profile: authorized distributor in Russia and CIS of the following software products: Mastercam (CAD/ CAM system for CNC programming), Robotmaster (software for industrial robots off-line programming), and PCSCHEMATIC (software for electrotechnical documentation and project creation). Kaubamärgid/Trademarks: Mastercam. Robotmaster. Pcschematic. CIMCO. CTS clear tape solution e.K C-66 Bahnhofstr 36b, DE-99894 Friedrichroda, tel: +49 0362 3308 8950 info@clear-tape-solution.com www.clear-tape-solution.com Põhitegevusala: kõrgekvaliteetsete teipide tootmine ja müük. Peame eriti oluliseks keskkonnasõbralikke liimide kasutamist. Kliendi käsutuses on individuaalsed tootmispäringud, oma kaubamärgid ja lepingulised tööd

lõikamiseks ja mähkimiseks. Main profile: produces and sells adhesive tapes with a high-quality standard. Attaches particular importance to environmentally compatible adhesives. At your disposal for individual production inquiries, own brands and contract work for cutting and winding. Duroc Machine Tool OÜ C-56 Võru 47e, 50111 Tartu, Estonia, tel: +372 5288 0866 rain.kala@duroc.com www.durocmachinetool.ee Põhitegevusala: äriideeks on aidata Põhjamaade ettevõtteid masinate, seadmete ja lisaseadmetega, tootmise optimeerimisega, hoolduse, tugiteenuste ning väljaõppega. Lühidalt öeldes, kõik, mis teil on vaja konkurentsivõimelise tootmiskeskkonna saamiseks. Main profile: business concept is to help engineering companies in the Nordic countries with machines, tools and accessories, production optimization and financing, service, support and education. In short, with all you need to get a competitive production environment. Kaubamärgid/Trademarks: BigKaiser. Roemheld-Hilma. HWR. LOSMA. HARTFORD. Everising. LISTA. Ceratizit. Fraisa. SMW Autoblock. Chemirol. Emuge-Franken. Doosan. Easycut OÜ C-31 Katusepapi 4, 11412 Tallinn, Estonia, tel: +372 600 8211 info@easycut.ee www.easycut.ee Põhitegevusala: Easycut – innovatiivsed lahendused metallitööstuse ettevõtetele. Main profile: Easycut – innovative solutions for metal working industry. Messi uudised: brikettimissüsteem – kompaktne ja mobiilne seade laastude brikettimiseks. ph-cleantec – kuuma vee ning madalrõhu puhastusseadmed. Tööpinkide puhastamine emulsioonide regenereerimine. Fair news: briquetting presses for chips and grinding sludge management. ph-cleantec hot water low pressure


cleaning equipment. Metal-working machines cleaning and emulsion regeneration. Kaubamärgid/Trademarks: Dormatec Environment System. Ph-cleantec. AirBench. ESTA Apparatebau. Hydroblend International. Henkel s Bonderite. Eesti Elektroonikatööstuse Liit MTÜ C-27 Akadeemia tee 23, 12618 Tallinn, Estonia, tel: +372 5666 5778 info@estonianelectronics.eu www.estonianelectronics.eu Põhitegevusala: kaasaegselt nutikas rahvusvaheline võrgustik nii kogenud kodumaiste elektroonikatootjate, alustavate start-up’ide kui ka rahvusvaheliste elektroonikatootjate jaoks. Liit seob omavahel Eesti erinevaid tööstusalasid ja aitab luua innovatsiooni Eesti elektroonikatööstuses. Main profile: a voluntary non-profit organisation, whose primary objective is to promote cooperation between member companies, schools and public sector to increase competitiveness of Estonian electronics industry. Kaubamärgid/Trademarks: Electronics. Eesti Energia AS C-07 Lelle 22, 11318 Tallinn, Estonia, tel: +372 5554 8730 Maarja.Putsep@energia.ee www.energia.ee Põhitegevusala: Eesti riigile kuuluv rahvusvaheline energiaettevõte, mis tegutseb Baltikumi, Soome, Rootsi ja Poola elektri- ja gaasimüügi turgudel ning rahvusvahelisel vedelkütuste turul. Pakume energialahendusi alates elektri, soojuse ja kütuste tootmisest kuni klienditeenusteni. Main profile: state-owned international energy company that operates in the electricity and gas markets of the Baltic countries and Poland, also in the international liquid fuels market. Offers energy solutions that include electricity, heat and fuel production, sales and customer service. Kaubamärgid/Trademarks: Eesti Energia.

Eesti Leiutajate Liit C-89 Teaduse 13, 75501 Saku vald, Estonia, tel: +372 5635 5467 toimetaja@leiutaja.ee Eesti Masinatööstuse Liit/Federation of Estonian Engineering Industry MTÜ C-33 Mustamäe tee 4, 10621 Tallinn, Estonia, tel: +372 5456 14251 triin@emliit.ee www.emliit.ee Põhitegevusala: erialaliit, mis ühendab masina- ja metallitööstusega seotud organisatsioone. Tegeletakse kolmes valdkonnas: noored ja järelkasv, avalikustamine ja lobi ning äriarendus. Organisatsioonis on ca 100 liiget, mis teeb meist Eesti tugevaima esindusega tööstuse erialaliidu. Main profile: non-profit organization that brings together organizations involved in machine building, metal companies and different education organizations. It addresses three areas: youth and growth, disclosure and lobbying, and business development. The organization has about 100 members, which makes us the strongest industrial association in Estonia. Eesti Plastitööstuse Liit MTÜ C-20 Peetri 11, 10415 Tallinn, Estonia, tel: +372 5851 8778 info@plast.ee www.plast.ee Põhitegevusala: Eesti Plastliidu eesmärk on olla ühenduslüliks plastitööstuse alal tegutsevate isikute vahel ja toetada ala arengut. Selleks organiseerib ühing ühistegevusi nagu koosolekuid, korraldab loenguid ja õppereise, tegeleb infovahetusega jne. Liitu kuulub 46 ettevõtet. Main profile: Estonian Plastic Association is a performance and co-operation oriented industrial business cluster. Its main objective is to establish and maintain linkages between all stakeholders of plastics processing industry. Eesti Teadusagentuur SA Soola 8, 51004 Tartu, Estonia, tel: +372 731 7356

C-06

teadpop@etag.ee www.etag.ee Põhitegevusala: Eesti Teadusagentuur populariseerib ja rahastab teadust, analüüsib teadusinfot ja toetab rahvusvahelist teaduskoostööd. Eesti Teadusagentuuri teaduse populariseerimise osakond panustab aktiivselt koolide ja ettevõtete koostöö edendamisse, et tuua päriselu koolidesse! Main profile: Estonian Research Council helps to raise public awareness about science and its importance to society, awards research grants to support researchers, analyses research information and supports international collaboration in research. Electrobit OÜ C-45 Pärnu mnt 160ij, 11317 Tallinn, Estonia, tel: +372 651 8140 info@electrobit.ee www.electrobit.ee Põhitegevusala: Electrobit tegeleb Eestis tööstusautomaatika seadmete turustamise ja uute tehnoloogiate edendamisega, väärtustades head tehnilist tuge, kiiret tarnet ja kvaliteetseid tooteid. Main profile: the distributor of industrial automation equipment and leads the way promoting new technologies, valuing good technical support, fast delivery and high-quality products. Messi uudised: tootevalikus nüüd ka Mitsubishi Electic tööstusrobotid. Fair news: the range now includes Mitsubishi Electric industrial robots. Kaubamärgid/Trademarks: Mitsubishi Electric Factory Automation. Beijer Electronics. IDEC. KORENIX. Power Electronics. Tosibox. Westermo. Wittenstein. Posital. J. Schneider. EMJ Metals SIA C-43 Dzipi, Kekavas pagasts, LV-2123 Kekavas novads, Latvia, tel: +371 2666 1153 agris@emjmetals.lv www.emjmetals.lv Põhitegevusala: pakume lehtmetalli lõikamis- ja painutamisteenust (allhankena) alates aastast 2010. Painutamine kuni 7000 mm 1000 T jõuga. Lauaga laserid kuni 2000*6000 mm. Kerge teras, roostevaba teras, alumiinium. Lõikamine, painutamine,

71


lihtne keevitamine. Main profile: provides sheet metal cutting and bending services (subcontracting) since 2010. Bending up to 7000 mm with 1000 T force. Lasers with table up to 2000*6000 mm. Mild steel, stainless steel, aluminium. Cutting, bending, simple welding.

are only two keywords by which the appearance of a brand must be measured. A uniform outward appearance is as important as a clear line in internal communication.

Energiatehnika OÜ C-83 Väike-Männiku 3, 11216 Tallinn, Estonia, tel: +372 655 1312 info@energiatehnika.ee www.energiatehnika.ee Põhitegevusala: elektriajamite, tööstuselektroonika ja testsüsteemide projekteerimine, tootmine ja hulgimüük. Main profile: electrical drives, industrial electronics and test systems – design, system integration and wholesale. Messi uudised: Energiatehnika OÜ stend on sel aastal interaktiivne insenerikeskus. Külastaja saab ise projekteerida konveierliini nutiajamit ja proovida elektroonilise kaitselüliti programmeerimist. Fair news: the stand of Energiatehnika OÜ is an interactive engineering center this year. The visitor can design the conveyor belt smart drive himself and try programming the electronic circuit breaker. Kaubamärgid/Trademarks: Block. Delta Electronics. Gossen-Metrawatt. LENZE. Magnet-Schultz. Tramec. Peaktech.

Eurometalli / Oy Faktavisa Ab C-09 Tampereentie 484, FI-33880 Lempäälä, Finland niina.valteri@eurometalli.com www.eurometalli.com Põhitegevusala: Eurometalli jõuab kogu Soome metallitööstuseni. Eurometalli jõuab lugejateni posti või meili teel (tiraaž 22 000 ja 18 000 elektroonilist tellijat). Lisaks antakse välja ka veebiajakirja. Main profile: Eurometalli reach the entire Finnish metal industry through one media. Print circulation 22 000 and digital delivery 18 000 reach decision-makers by post or email and is also published online. Messi uudised: Eurometalli on oma valdkonnas esikohal sõltumatu Soome uurimisinstituudi Taloustutkimus Oy andmetel. Eurometalli hinnati septembris 2019 Soome metallitööstuse sektori kõige loetavamaks ajakirjaks. Fair news: Eurometalli is number one in it’s field according to independent Finnish research institute Taloustutkimus Oy, which valuated Eurometalli in September 2019 “The most read magazine” on metal industry sector in Finland. Kaubamärgid/Trademarks: Eurometalli.

Eschler Design C-67 Magdelstieg 32, DE-07745 Jena, tel: +49 176 3490 3296 mail@jakob-eschler.de www.jakob-eschler.de Põhitegevusala: brändi esitlemine on selle õnnestumiseks ülioluline. See algab logoga, aga ei lõppe veebilehega. Mitmekesisus ja aktuaalsus on vaid kaks märksõna, mille järgi tuleb brändi välimust mõõta. Ühtlane välimus on sama oluline kui selge joon sisesuhtluses. Main profile: the presentation of a brand is crucial for its success. It starts with the logo and doesn’t end with the website. Diversity and topicality

Fractory C-04 Narva mnt 3, 51013 Tartu, Estonia, tel: +372 699 9122 info@fractory.com www.fractory.com Põhitegevusala: laserlõikus, plasmalõikus, gaasilõikus, vesilõikus, torulõikus, metalli painutamine ja pinnatöötlus. Main profile: laser cutting, plasma cutting, flame cutting, waterjet cutting, tube cutting, metal bending and surface treatment. Messi uudised: Fractory pakub metallitöid veebis kohese hinnastamisega. Insenerid saavad oma tootejoonised või CAD-mudelid platvormile laadides

72

pakkumise sekunditega. Lisaks olulisele ajavõidule pakub Fractory suurimat tootmisvõimekust Eestis. Fair news: Fractory offers sheet metal fabrication services online with instant pricing. Engineers can upload their drawings or CAD models to the platform and get an offer in seconds. Fractory has the largest manufacturing capabilities in Estonia. Kaubamärgid/Trademarks: Fractory. Future Fever C-68 Otto-Schott-Strasse 23, DE-07745 Jena, tel: +49 151 2157 1254 phillipp@futurefever.de www.futurefever.de Põhitegevusala: sõltumatu ja omaniku poolt hallatav agentuur, mis töötab välja kliendi vajadustele vastavaid ja majanduslikult tõhusaid rakendusi. Meie jaoks on väga oluline toetada oma kliente parimal võimalikul viisil rakenduste programmeerimise kõigis arenguetappides. Main profile: independent and owner-managed agency that develops appealing and economically efficient apps according to your requirements. It is very important to support their customers in the best possible way through all development stages of app programming. Hansavest Rental OÜ C-05 Juhkentali 52, 10132 Tallinn, Estonia, tel: +372 5656 9829 info@hansavest.com www.hansavest.com Põhitegevusala: oskus- ja liinitööjõu rentimine tootmis- ja logistikaettevõtetesse. Peamised valdkonnad, kuhu töötajaid renditakse, on metalli-, puidu-, elektroonika- ja toiduainetööstused. Main profile: the lease of skilled and assembly line workforce for production and logistics companies. The main areas for which workforce is leased includes metal, wood processing, electronics and food processing industries. igus OÜ C-24 Lõõtsa 4a, 11415 Tallinn, Estonia, tel: +372 667 5600


info@igus.ee www.igus.ee Põhitegevusala: igus® toodab masinaelemente kõrge jõudlusega plastidest, mida kasutatakse liikuvates rakendustes ja mida iseloomustab pikk tööiga ning madal hooldusvajadus (määrdevabad). See omakorda vähendab kulusid ja suurendab tootlikkust. Tootevalikusse kuulub üle 100 000 laost saadaval lahenduse. Main profile: igus® produces machine elements made of high-performance plastics, which are used in the field of motion and are characterised by a long service life and low maintenance (lubrication-free). This reduces costs and increases productivity. The product portfolio includes over 100 000 solutions from stock. Kaubamärgid/Trademarks: Igus. Inchcape Motors Estonia OÜ C-75 Paldiski mnt 108, 13522 Tallinn, Estonia, tel: +372 510 3384 bmw@bmw.ee www.bmw.ee Põhitegevusala: BMW ja MINI sõiduautode, BMW mootorrataste jaemüük, hooldus ja remont, varuosade müük. Main profile: BMW and MINI vehicle sales, BMW motorcycles sales, service and original parts. Kaubamärgid/Trademarks: BMW. MINI. KIA. LAND ROVER. JAGUAR. MAZDA. Insero OÜ C-36 Tulika 15, 10613 Tallinn, Estonia, tel: +372 622 9505 info@insero.ee www.insero.ee Põhitegevusala: masinaehituslik projekteerimine. Ettevõtte peamised teenused on tootearendus ja tehniliste erilahenduste väljatöötamine. Lisaks pakume konsultatsioone ja 3Dlaserskaneerimise teenust. Main profile: Mechanical engineering. Provides product development and technical turnkey solutions. Additionally, offers consultations and 3D laser scanning service.

Job for Robot OÜ C-28 Toompuiestee 30, 10149 Tallinn, Estonia, tel: +372 502 1033 robot@job4bot.com job4bot.com Põhitegevusala: 3D-kaamera lahendused, kollaboratiivsed robotid (collaborative robots), automatiseerimine. Äri digitaaliseerimise ja transformatsiooni strateegia koostamine. Tarkvara lahenduste nõuete ja spetsifikatsiooni alane nõustamine. Main profile: robots and camera solutions, collaborative robots, automation. Business digitalisation transformation strategy consultation. Software requirements and specifications. Kaubamärgid/Trademarks: Robotiq. Sensopart. Robotize. Solomon 3D. Solomon Technology Corporation. KAESER Kompressorit Oy Eesti Filiaal C-30 Kesk tee 23, Jüri alevik, 75301 Rae vald, Estonia, tel: +372 606 4290 info.estonia@kaeser.com www.kaeser.com Põhitegevusala: KAESER suruõhuseadmete müük, hooldus, remont ja rent. Suruõhu terviklahenduste „võtmed kätte“ projekterimine, paigaldus ja ka finantseerimine. Main profile: KAESER brand equipment sale, service, repair and rent. Compressed air system solutions like „full solution“ planning installation and financing. Kaubamärgid/Trademarks: Kaeser. Keramserviss SIA C-59 Taurini, Adazi, Adazi novads, LV-2164 Riga, Latvia, tel: +371 2788 6660 info@keramserviss.lv www.keramserviss.lv Põhitegevusala: soojenduselemendid ja termopaarid. Kuumtöötlemisahjude ja -seadmete tootmine ja hooldus. Universaalsed mõõtmis- ja automatiseerimissüsteemid. Tulekindlad isolatsioonimaterjalid temperatuurini 1800 °C. Tulekindlad betoonvormid, sulavad tiiglid. Main profile: wire and electric heating elements and thermocouples. Manufacture and service of heat

treatment kilns and equipment. Universal measurement and automation systems. Refractory insulation materials up to 1800 °C. Precast refractory concrete shapes, melting crucibles. Kaubamärgid/Trademarks: THERMAL CERAMICS. Noltina. Lumel. Celduc. Tope. Prumyslova Keramika. WATLOW. Silicon. Filamos. Klinkmann Eesti AS C-37 Krookuse 8, 10616 Tallinn, Estonia, tel: +372 668 4500 info@klinkmann.ee www.klinkmann.ee Põhitegevusala: Soome juhtiv tööstusautomaatika ja elektrifitseerimislahenduste tarnija. Pakume lahendusi ja tugiteenuseid, mis aitavad klientidel oma tooteid täiustada ning tegevusi digitaliseerida. Main profile: the leading Finnish industrial provider of automation and electrification solutions and services. Klinkmann’s technical focus areas comprise machine and production automation, industrial data communication and IoT as well as electrical panel components and energy solution technologies. Messi uudised: Magnemotioni modulaarne tootmisliin: paindlik, vajadustele kohandatav, tulevikutehnoloogia. Magnemotioni modulaarne tootmisliin. Vaata demot stendis C-37! Fair news: Magnemotion Demo. Independent Moving Cart Technology. A breakthrough in fast, flexible motion control. See the demo in booth C-37! Kaubamärgid/Trademarks: WONDERWARE. Rockwell Automation. Hirschmann by Belden. Unitronics. CARLO GAVAZZI. Chint. Kominox OÜ C-17 Laki põik 2, 12915 Tallinn, Estonia, tel: +372 664 5821 karin@kominox.com www.kominox.com Põhitegevusala: roostevaba terase hulgimüük (torud, lehed, vardad, käsipuude süsteemid jpm). Main profile: stainless steel wholesale (tubes, sheets, bars, fittings etc). Kaubamärgid/Trademarks: YC INOX.

73


Laadur OÜ C-26 Peterburi tee 48d, 11415 Tallinn, Estonia, tel: +372 605 3600 info@laadur.ee www.laadur.ee Põhitegevusala: tõstukite müük ja rent, hooldus ja remontimine. Laosisustuse ja tööstusmööbli müük ja paigaldus. Main profile: forklift sales, rent, and service. Spare parts and attachments. Sales of warehouse equipment, installations and industrial furniture. Kaubamärgid/Trademarks: Yale. DinoLift. Combilift. Haulotte. Treston. Kasten. Hänel. Ohra. Edmolift. Lumeranta OÜ C-87 Vinkli 4, 12618 Tallinn, Estonia, tel: +372 5667 4345 info@puhastusmasinad.ee www.puhastusmasinad.ee Põhitegevusala: professionaalsete uute ja kasutatud puhastusmasinate müük, rent, hooldus ja remont. Pakume ka varuosi, akusid, akulaadijaid ja kulumaterjale levinud puhastusmasinatele. Lisaks puhastuskeemia, -vahendid ja -tarvikud, paberitooted. Kaldteed ja rambid, jalatsipuhastusmasinad. Main profile: Deals with sale, renting, maintenance and reparation of new and used professional cleaning machines. Offers spare parts, supplies and accessories for cleaning machines batteries and battery charger detergents, paper products, cleaning accessories. Kaubamärgid/Trademarks: Ametek. ATIB Electronica. Fimap. RCM. Tennant. Exide. Heute. IPC Portotecnica. IPC Soteco. Nilfisk-Advance. Santoemma. Sibilia. Smokers Outpost. Taski. OFFICINE B.R.G. WM Systems. BernerHeti. Johnson Diversey. Realcarta. KiiltoClean. Tenzi. M.K.T. AS C-10 Pae 36, 11415 Tallinn, Estonia, tel: +372 605 4940 info@mkt.ee www.mkt.ee Põhitegevusala: tööriistade, seadiste, tööstusseadmete hulgimüük, teenuste osutamine ning nõustamine pakutavate toodete kasutamise osas.

74

Abrasiiv-, metallilõike ja keerme tööriistade, traatharjade, mõõteriistade ja seadmete suurim tarnija Eestis. Main profile: wholesale of professional tools, devices, industrial equipment, rendering of services and consultations on the usage of the offered goods. The largest supplier and importer of abrasive, metal and thread cutting, measuring tools and equipment, professional brushes, welding equipment. Kaubamärgid/Trademarks: Korloy. Insize. Lessmann. Völkel. CMA. Mahikor Oy C-23 Pihkalantie 4, FI-01480 Vantaa, Finland, tel: +372 515 6608 ep@mahikor.fi www.mahikor.fi Põhitegevusala: pinnatöötluse seadmed, roostetõrje seadmed, kaitsevarustus, värvimisseadmed (kõrgsurve). Main profile: surface treatment equipment, anticorrosive equipment, protective equipment, painting equipment (high pressure). Kaubamärgid/Trademarks: SCHMIDT. TRITECH. Formeco. GRACO. Merec Tööstuse OÜ C-11 Suur-Sõjamäe 44 A, 11415 Tallinn, Estonia, tel: +372 600 7843 info@merec.ee www.merec.ee Põhitegevusala: metallitöötlemisseadmete ja -vahendite müük. Metallisaed ja keevitusseadmed. Main profile: sale of metalworking machines and accessories. Metal saws and welding equipment. Mobile Compass C-70 Lutherstrasse 42, DE-07743 Jena, tel: +49 364 1222 8258 alexander.gustke@mobile-compass.de www.mobile-compass.de Põhitegevusala: rakenduste kontseptsioon ja määratlus PlantUML-iga. REST API määratlus vastavalt Swaggerile või OpenAPI-le, Androidi arendamine koos Kotlini ja Javaga. iOS-i arendus koos Swift ja Objective-C-ga. Vahetarkvara arendamine koos J2EE, Wildfly ja Dockeriga. Main profile: conception and defi-

nition of your apps with PlantUML: definition of your REST API with Swagger respectively OpenAPI, Android development with Kotlin and Java, iOS development with Swift and Objective-C, Development of your middleware with J2EE, Wildfly and Docker. Monitek Grupp OÜ C-35 Tulbi 4, 10612 Tallinn, Estonia, tel: +372 501 6941 info@monitek.ee www.monitek.ee Põhitegevusala: tööstusseadmete valmistamise projektide tarneahela juhtimine. Meie valdkonnas valmistatavad tooted on projektipõhiselt valmistatavad tehnoloogilised seadmed, masinaehituslikud seadmed ja metallkonstruktsioonid. Main profile: the supply-chain management of projects regarding industrial equipment manufacturing. The products manufactured in our field of activity are project-based technological equipment, machines and steel structures. Nuvalo Employ OÜ C-88 Saekoja 36a, 50107 Tartu, Estonia, tel: +372 782 0008 info@nuvalo.ee www.nuvalo.ee Põhitegevusala: Nuvalo Employ omab 14 aasta pikkust kogemust personaliteenuste valdkonnas. Eesmärk on pakkuda oma koostööpartneritele kvaliteetset tööjõudu, mis aitab minimaliseerida töötajate palkamisega seonduvaid riske ning ajakulu. Main profile: Nuvalo Employ has 14 years of experience in HR services. Aim is to offer quality workforce to partners. Being partners help to minimize the risks of hiring and will help companies to strengthen their adaptation and competitiveness. Prumyslova keramika spol S.R.O C-60 Rajec 627, CZ-67902 Rajec-Jestrebi, Czehia, tel: +420 6 0228 5160 cervinkova@prumker.cz www.prumker.cz Põhitegevusala: tulekindlate ma-


terjalide ja komponentide tootmine ja müük. Tulekindlad materjalid kõrgahjude valamutele, suur valik kuivasid valtsmaterjale ja tulekindlaid eelvormitud valuvorme. Main profile: production and sale of various types of unshaped refractory materials and components made of such materials. Refractory materials for casthouse of blast furnaces, complete range of dry castables and refractory pre-formed castable shapes. PubliCo OY/Prometalli magazine Pälkäneentie 19A, FI-00510 Helsinki, Finland, tel: +0201 622200 info@publico.com www.prometalli.fi Põhitegevusala: metallitööstuse professionaalidele meediaväljaanne ajakiri Prometalli. Prometallil on umbes 42 000 lugejat. Ajakiri on ilmunud alates 2013. aastast. Main profile: Prometalli is a medium for metal industry professionals. The target group features the experts and decision makers of the metal sector. Prometalli has approx 42 000 readers. The magazine has been published since 2013. Kaubamärgid/Trademarks: Prometalli. Pureva OÜ C-47 Röa küla, 79614 Rapla vald, Estonia, tel: +372 483 7235 info@pureva.ee www.pureva.ee Põhitegevusala: Pureva OÜ on loodud 1992. aastal eesmärgiga pakkuda Eesti ja ka kogu Baltikumi turul usaldusväärseid ja kvaliteetseid tööriistu ja nende tarvikuid. Tegeletakse nii jae- kui hulgimüügiga. Ollakse lahkesti nõus jagama aastatega kogunenud kogemust Teiega. Main profile: Pureva OÜ was established in 1992 with the aim of providing reliable and high-quality tools and accessories for the Estonian and Baltic markets. We deal with both retail and wholesale. We are pleased to share our experience with you over the years. Messi uudised: messil tutvustatakse uusi suruõhu- ja keevituslahendusi.

Fair news: at the fair we introduce new compressed air and welding solutions. Kaubamärgid/Trademarks: 3M. Acar. Aircraft. Airok. Airpress. Am-Tech. Basso. Bass Polska. Benson Tools. CFH. DEWALT. DPM. Faster Tools. Finbullet Electro. Forester. Freund. Glob. Gloria. G-Man. Heda. Hikoki. Holzmann. Holzstar. Ine. Ingco. Kongsberg. Labor. Lexxa. Lumax. Magnum. MamutTim. Markal. Metrica. Mitax. Morse. Niko. NILFISK. Penosil. Piher. Pikaterä. Plastex. Portwest. Pro. Pureva. Sacit. Solight. Solter. Spartus. Zipper. TAMOLINE. Telwin. Tiki. Tikli. Tiross. TRAFIMET. Ubex. VATA. Whalespray. Xtline. RADIUS Machining OÜ C-86 Sära tee 8, Peetri alevik, 75312 Rae vald, Estonia, tel: +372 507 9608 radius@radius.ee www.radius.ee Põhitegevusala: Radiuse motoks on pakkuda oma klientidele ainult kvaliteetseid lõpptooteid ja pidada lubadust, et tooted valmivad täpselt õigel ajal ja õigel viisil. Radiusel on kaks põhilist ärisuunda – mehaaniline metallitöötlus ning hüdraulika. Main profile: Radius’ motto is to offer to clients only the best high-quality products and to keep promise in manufacturing products in an efficient manner. Radius has two basic business areas: mechanical metal machining and hydraulics. Kaubamärgid/Trademarks: Radius Machining. Radius Hydraulics. Recticel OÜ C-77 Peterburi tee 48a, 11415 Tallinn, Estonia, tel: +372 633 9720 myyk@recticel.ee www.recticel.ee Põhitegevusala: osa Belgia kontsernist, millel on tugev esindatus Euroopas ja kogu maailmas. Recticelil on 98 esindust 27 riigis. Ka Tallinnas toodetakse PU-vahtu. PU-vahtu saab toota ka vastavalt kliendi erinõuetele. Kokku toodab Recticel ligi 600 erinevat vahttoodet. Main profile: part of Belgian group with a strong presence in Europe and

worldwide activities. Recticel is present in 27 countries with 98 locations. In addition to manufacturing PUfoam in Tallinn, also convent it to fit clients’ specific requirements. In total Recticel makes almost 600 different foam grades, so if client needs open called PU-foam, Recticel most likely has it. retrag Engineering C-65 Domstrasse 2, DE-99084 Erfurt, tel: +49 361 3419 1553 contact@retrag.de www.retrag.de Põhitegevusala: projekteerimisbüroos arendame erinevate CAD-süsteemidega lahendusi masinaehituse, spetsiaalse masinate ehituse, automatiseerimise ja sisseseade ehitamiseks. Teie toote esitlus on meile oluline, seetõttu valmistame ka 3D-visuaale ja 3D-animatsioone. Main profile: in our design office we develop solutions with various CAD systems for the areas of mechanical engineering, special machine construction, automation and fixture construction. The presentation of your product is important to us, therefore we also produce 3D visualization and 3D animations. Rocksoft OÜ C-08 Lõõtsa 5, 11415 Tallinn, Estonia, tel: +372 670 1113 info@rocksoft.ee www.rocksoft.ee Põhitegevusala: programmeerimine, ärijuhtimistarkvara müük, juurutus, arendus, haldus ja IT-alane konsultatsioon. Main profile: programming, sales management, deployment and administration of business management software, IT-consulting. Messi uudised: Monitor on täiuslik suure paindlikkusega standardlahendus ERP süsteem väiksematele ning keskmise suurusega tootmisettevõtetele. Rocksoft OÜ on Monitor ERP ärijuhtimistarkvara ametlik edasimüüja ja juurutaja Eestis aastast 2016. Fair news: Monitor is a complete ERP system for production companies. It is a standard system with a huge flexibi-

75


lity to customization. Rocksoft OÜ is the official reseller and implementer of Monitor ERP system in Estonia since 2016. Kaubamärgid/Trademarks: Monitor ERP. Oracle. Sebacom OÜ C-79 Kesk tee 21, Jüri alevik, 75301 Rae vald, Estonia, tel: +372 5385 4385 sebacom@sebacom.ee www.sebacom.ee Põhitegevusala: põhitegevusalaks on värviliste metallide ja metalltoodete müük. Põhitooted: alumiinium; vask ja messing; roostevabad-, happe- ja kuumakindlad teras; tsingitud lehed ja rullid; metallvõrgud ja perforeeritud lehed; progress ECO metalltooted; Jakob AG tross-süsteemid. Main profile: the main business is the sale of colour metals and metal products. Main products: aluminium; copper and brass; stainless, acid and heat resistant steels; galvanized sheets & coils; metal meshes; progress ECO Metal Products; Jakob AG wire rope system. Messi uudised: uus ja suurem ladu asub Jüri Tehnopargis. Tootevalikusse ning laoseisu on lisandunud tsingitud lehed ja rullid. Standard mõõtudega alumiinium, vask, roostevaba teras ja metallvõrgud saadaval laost. Tagame vastava laoseisu kliendi vajadustele. Fair news: the new and larger warehouse is located in Jüri Tehnopark. Galvanized sheets and coils have been added to the product range and stock. Standard size aluminium, copper, stainless steel and metal mesh available from stock. Guarantees the corresponding stock for the customer’s needs. Kaubamärgid/Trademarks: Jakob Rope Systems. Progress Architecture. Simatec Automaatika OÜ C-41 Tartu mnt 83-307, 10115 Tallinn, Estonia, tel: +372 641 4810 simatec@simatec.ee www.simatec.ee Põhitegevusala: SICK AG esindaja ja koostööpartner Eestis. SICK on juhtiv tööstusautomaatika andurite ja lahenduste tootja maailmas. Mitmekesi-

76

ne andurite valik pakub igale tööstuse valdkonnale lahendusi, et suurendada tootlikkust, parandada tööohutust ja optimeerida tootmisprotsesse. Main profile: The official distributor partner of SICK AG in Estonia. SICK is one of the world’s leading producers of sensors and sensor solutions for industrial automation applications. SICK provides a wide range of products to increase productivity and safety in all industries. Kaubamärgid/Trademarks: SICK. Smart Home Concept C-71 Georg-Büchner-Strasse 20, DE-07749 Jena, tel: +49 17 7457 6630 tillersteven@gmx.de www.smart-home-concept.de Põhitegevusala: toetame teid oma targa kodu ehitamisel: riistvara / tarkvara kontseptsioon ja määratlus; planeerimine, paigaldamine ja kujundamine; liidese programmeerimine; proovitestid ja konfigureerimine; juurdepääs video-, heli- ja turbeportaalidele vastavalt vajadusele. Main profile: we support you with the construction of your own smart home: conception and definition of the hardware / software; planning, installation and design; interface programming; test runs and configuration; and access to video, sound and security portals as needed. Superservice Innovation OÜ C-54 Väike-Paala 1, 11415 Tallinn, Estonia salong@superservice.eu www.superservice.eu Põhitegevusala: tegeleme kontorite varustamisega: toidu- ja majapidamistarvetega ning innovaatiliste esmaabitarvete ja kontoritarvete (sh ergonoomika) müügiga. Main profile: specializing in office supply: food and household supplies and the sale of innovative first aid and office supplies (including ergonomics). SVS Machines & Service OÜ C-76 Valukoja 12, 11415 Tallinn, Estonia, tel: +372 565 5044 info@svms.ee www.svms.ee

Põhitegevusala: SVS Group on 2003. aastal asutatud metalliseadmete müügi ja hooldusega tegelev firma. Firma hoiab kindlat kohta Eesti parimate metalliseadmete müüjate hulgas. Müüakse nii uusi seadmeid kui kasutatud metallitöötlemise pinke. Tootmine kõrge kvalifikatsiooniga töötajatega. Suur kogemus tootmisseadmete hoolduses ja remondis. Müüme, paigaldame, teeme väljaõppe ja hooldame. Main profile: SVS Machines Group, one of the companies of SVS Group, was established in 2003. Steadily developed metal equipment sales and service company. Today company is firmly in the position of one of the best metal equipment dealers in Estonia. Sells both new equipment, as well as used metalworking machines. There is a production base with highly skilled workers. Have extensive experience in maintenance and repair of production equipment. Messi uudised: stendis eksponeeritakse erinevaid torupainutus tööpinke, treipinke, lihvimisseadmeid ja Hollandi firma Almi tööriistasid. Tööriistade ja kappidega varustatud buss. Fair news: the stand exhibits various pipe bending machines, lathes, grinders, and tools from the Dutch company Almi. Bus with tools and cabinets. Kaubamärgid/Trademarks: CBC. ALMI. Apollo. IMCAR. Warcom. Clomea. NS. Mepal. CMF. BS. SirM. Taltech mehaanika ja tööstustehnika instituut C-39 Ehitajate tee 5, 19086 Tallinn, Estonia, tel: +372 620 3532 mehaanika@taltech.ee www.taltech.ee Põhitegevusala: Tallinna Tehnikaülikooli arengu üheks nurgakiviks on olla Eesti majandusarengu ja innovatsiooni edendaja, uute teadmiste ja tehnoloogiate siirdaja. Main profile: one of the cornerstones of the development of Tallinn University of Technology is to be the promoter of economic development and innovation in Estonia, the transfer of new knowledge and technologies.


Tek Know Baltic UAB C-22 Udens iela 23, LV-1007 Riga, Lithuania, tel: +370 5210 2274 info@tekknow.lv www.tekknow.lt; www.tekknow.lv Põhitegevusala: kalibreerimis- ja mõõteseadmed. Main profile: one of the leading suppliers of instrumentation and calibration equipment in the territory of the Former Soviet Union and Baltic countries. The services and products supplied from Tek Know range from pressure and temperature sensors to complete systems. From portable calibrators to complete calibration laboratories for temperature, pressure and electric signals. TG Technika II C-81 Skalviu 11, LT-48195 Kauno, Lithuania, tel: +370 6149 9744 info@gtvblast.lt www.gtvblast.lt Põhitegevusala: alates 1991. aastast disainime ja toodame pinna ettevalmistamis- ja katteseadmeid ning -tehnoloogiaid. Pakume õhkpuhumis-, haaveldus- ja pinnakatte terviklahendusi. Automaatsed haaveldusseadmed ja -liinid; haaveldusruumid; pihustusautomaadid ja haaveldusseadmed. Main profile: since 1991 designs and manufactures equipment and technologies for surface preparation and coating. Offers complete airblast, wheelblast and surface coating solutions. Products: automatic shotblast machines and lines; blastrooms; spraying – drying booths; and equipment for blasting. Kaubamärgid/Trademarks: GTV Blast. Tinkershop OÜ C-03 Papli, Riidaküla, 92015 Hiiumaa vald, Estonia, tel: +372 5679 4322 info@komps.ee www.komps.ee Põhitegevusala: kaasaskantav akutoitel 65W jootekomplekt TS100 jootekolvi põhjal. Main profile: portable battery-powered 60W soldering set, built around the TS100 soldering iron. Kaubamärgid/Trademarks: Komps.

Veltron International OÜ / Velt Ekspert C-74 Pärnu mnt 139e/11, 11317 Tallinn, Estonia, tel: +372 5648 8805 info@veltekspert.ee www.veltekspert.ee Põhitegevusala: tootevalikust leiate soojuskiirgurid firmadele, kellel on vaja küttelahendust ladudesse, tootmisesse. Meie valikus on nii elektrilised soojendid kui ka viimasel kolmel aastal ülipopulaarseks osutunud diisliküttel soojuskiirgurahjud. Main profile: in the product range you will find heat radiators for companies that need heating solutions for warehouses, production. Range includes electric heaters as well as diesel radiant heaters which have been very popular over the last three years. Wemply C-02 Jürilille tee 3, 12015 Tallinn, Estonia, tel: +372 5349 8339 info@wemply.com www.wemply.com Põhitegevusala: tööaja-, puhkuse- ja personaliarvestuse tarkvara. Main profile: software for timetracking, vacation, and HR accounting. Kaubamärgid/Trademarks: Wemply. Venten OÜ C-57 Suur-Sõjamäe 50a, 11415 Tallinn, Estonia, tel: +372 668 2321 info@venten.ee www.venten.ee Põhitegevusala: professionaalne CNC pinkide ja lõikeinstrumentide, määrdeainete, mõõteseadmete, rakistuselementide, tööriistahoidjate ning teiste haakuvate tööstusseadmete müük ja järelteenindus. Main profile: professional sales of CNC machine tools, metalworking instruments, lubricants and coolants, measuring instruments, workholding and toolholding solutions and other related products. Both sales and service/repair. Messi uudised: HURCO 3-teljeline freespink VMX42i, millel on paljude erinevate võimalustega juhtsüsteem. HYUNDAI WIA Y-teljega treipink HD2600Y, mille jäigad juhtsiinid võimaldavad eriti rasket töötlust.

Fair news: HURCO 3-axis milling machine VMX42i with the HURCO innovative control system which boosts productivity for any customer. HYUNDAI WIA Y-axis lathe HD2600Y, with box guideways - enables extremely heavy machining. Kaubamärgid/Trademarks: Hurco. Hyndai WIA. KENNAMETAL. MITUTOYO. CimCool. OSG. Heimatec. Chick. ROCOL. Kelch. Vargus. Viru Elektrikaubandus AS C-44 Kadaka tee 38, 10621 Tallinn, Estonia, tel: +372 650 9900 info@ve.ee www.ve.ee Põhitegevusala: elektrimaterjalide, -tarvikute ja -seadmete hulgimüük, sh kaablid. Main profile: wholesale of electrical material and their requisites and electrical machines, inc cables. Messi uudised: OMRON automaatika ja robotid. SMC pneumaatika komponendid. Phoenix Contact automaatika, printerid ja komponendid. Progea SCADA tarkvara. Bender Isolatsiooni ja rikkevoolu kontrollreleed. Fair news: OMRON automation and robotics. SMC pneumatic components. Phoenix Contact automation and components, printing and marking systems. Progea SCADA software. Bender insulation and residual current monitoring devices. Kaubamärgid/Trademarks: Omron Electonics. SMC Automation. Bender. PHOENIX CONTACT. Progea.

77


INSTRUTEC 2019

KAUBAMÄRKIDE KATALOOG CATALOGUE BY TRADEMARKS Kaubamärk / Trademark Firma / Company

Stend / Stand

3M...................................................................... Pureva OÜ.......................................................C-47 ABB.................................................................... ABB AS...............................................................C-58 Acar................................................................... Pureva OÜ.......................................................C-47 Aesseal............................................................ Bahr Pump OÜ..............................................C-85 Ages Case...................................................... Ages Partner OÜ..........................................C-62 AirBench......................................................... Easycut OÜ......................................................C-31 Airblast............................................................ BBT OÜ...............................................................C-78 Aircraft............................................................. Pureva OÜ.......................................................C-47 Airok.................................................................. Pureva OÜ.......................................................C-47 Airpress........................................................... Pureva OÜ.......................................................C-47 AIRTEC ............................................................ Aerum OÜ.......................................................C-55 Alldevice........................................................ Bahr Pump OÜ..............................................C-85 ALMI.................................................................. SVS Machines & Service OÜ.................C-76 Ametek............................................................ Lumeranta OÜ..............................................C-87 Am-Tech......................................................... Pureva OÜ.......................................................C-47 Andritz............................................................. Bahr Pump OÜ..............................................C-85 Annovi Reverberi...................................... Aircom OÜ.......................................................C-01 Apollo.............................................................. SVS Machines & Service OÜ.................C-76 APV.................................................................... Bahr Pump OÜ..............................................C-85 ATIB Electronica......................................... Lumeranta OÜ..............................................C-87 Atlas Copco (Gesan)............................... Aircom OÜ.......................................................C-01 Baker Hughes.............................................. AMTEST UAB..................................................C-80 Bass Polska.................................................... Pureva OÜ.......................................................C-47 Basso................................................................ Pureva OÜ.......................................................C-47 Begin Tarkvara............................................ Begin OÜ..........................................................C-19 Beijer Electronics...................................... Electrobit OÜ.................................................C-45 Bender............................................................. Viru Elektrikaubandus AS......................C-44 Benson Tools............................................... Pureva OÜ.......................................................C-47 Berner-Heti................................................... Lumeranta OÜ..............................................C-87 BIEMMEDUE................................................. Aircom OÜ.......................................................C-01 Big-Kaiser....................................................... Duroc Machine Tool OÜ.........................C-56 BIRCHMEIER.................................................. Aircom OÜ.......................................................C-01 Block................................................................. Energiatehnika OÜ.....................................C-83 BMW................................................................. Inchcape Motors Estonia OÜ..............C-75 Bran+Luebbe.............................................. Bahr Pump OÜ..............................................C-85 Bredel............................................................... Bahr Pump OÜ..............................................C-85 BS........................................................................ SVS Machines & Service OÜ.................C-76 BUEHLER......................................................... AMTEST UAB..................................................C-80 CARLO GAVAZZI........................................ Klinkmann Eesti AS....................................C-37 CBC.................................................................... SVS Machines & Service OÜ.................C-76 Celduc............................................................. Keramserviss SIA..........................................C-59 Ceratizit........................................................... Duroc Machine Tool OÜ.........................C-56 CFH.................................................................... Pureva OÜ.......................................................C-47 Chemirol........................................................ Duroc Machine Tool OÜ.........................C-56 Chick ................................................................ Venten OÜ.......................................................C-57 Chint................................................................. Klinkmann Eesti AS....................................C-37 CIMCO ............................................................ Colla SIA............................................................C-53 CimCool.......................................................... Venten OÜ.......................................................C-57 Clomea .......................................................... SVS Machines & Service OÜ.................C-76

78

CMA.................................................................. Aerum OÜ.......................................................C-55 CMA.................................................................. M.K.T. AS............................................................C-10 CMF................................................................... SVS Machines & Service OÜ.................C-76 Combilift........................................................ Laadur OÜ.......................................................C-26 Comeval......................................................... Bahr Pump OÜ..............................................C-85 Defelsco.......................................................... BBT OÜ...............................................................C-78 Defender Cases......................................... Ages Partner OÜ..........................................C-62 Delta Electronics....................................... Energiatehnika OÜ.....................................C-83 DEWALT ........................................................ Pureva OÜ.......................................................C-47 DEVILBISS....................................................... BBT OÜ...............................................................C-78 DinoLift........................................................... Laadur OÜ.......................................................C-26 Dongil.............................................................. Aircom OÜ.......................................................C-01 Doosan............................................................ Duroc Machine Tool OÜ.........................C-56 Dormatec Environment System..... Easycut OÜ......................................................C-31 DPM.................................................................. Pureva OÜ.......................................................C-47 Döllhoff........................................................... ASG Robotics OÜ........................................C-49 Edmolift.......................................................... Laadur OÜ.......................................................C-26 Eesti Energia................................................ Eesti Energia AS...........................................C-07 EinScan........................................................... 3D-MAAILM....................................................C-32 Electronics.................................................... Eesti Elektroonikatööstuse Liit MTÜ.C-27 ElectroPhysik............................................... AMTEST UAB..................................................C-80 Emuge-Franken......................................... Duroc Machine Tool OÜ.........................C-56 ESTA Apparatebau................................... Easycut OÜ......................................................C-31 Eurometalli .................................................. Eurometalli / Oy Faktavisa Ab.............C-09 Everising ...................................................... Duroc Machine Tool OÜ.........................C-56 EWS-Electronic Wood Systems....... Aerum OÜ.......................................................C-55 Exide................................................................. Lumeranta OÜ..............................................C-87 FANUC............................................................. ASG Robotics OÜ........................................C-49 Faster Tools................................................... Pureva OÜ.......................................................C-47 Filamos............................................................ Keramserviss SIA..........................................C-59 Fimap............................................................... Lumeranta OÜ..............................................C-87 Finbullet Electro........................................ Pureva OÜ.......................................................C-47 Finiture............................................................ Aerum OÜ.......................................................C-55 FLEX-TRIM...................................................... Aerum OÜ.......................................................C-55 FLOW ............................................................... Bahr Pump OÜ..............................................C-85 Flowrox........................................................... Bahr Pump OÜ..............................................C-85 Flowserve...................................................... Bahr Pump OÜ..............................................C-85 FMC................................................................... Bahr Pump OÜ..............................................C-85 Forester........................................................... Pureva OÜ.......................................................C-47 Formeco......................................................... Mahikor Oy.....................................................C-23 Formeco......................................................... BBT OÜ...............................................................C-78 Formlabs........................................................ 3D-MAAILM....................................................C-32 Fractory.......................................................... Fractory.............................................................C-04 Fraisa................................................................. Duroc Machine Tool OÜ.........................C-56 Freund............................................................. Pureva OÜ.......................................................C-47 Galdabini....................................................... AMTEST UAB..................................................C-80 Garmat............................................................ Aerum OÜ.......................................................C-55 Gentilin........................................................... Aircom OÜ.......................................................C-01 Glob.................................................................. Pureva OÜ.......................................................C-47


Kaubamärk / Trademark Firma / Company

Stend / Stand

Gloria................................................................ Pureva OÜ.......................................................C-47 G-Man.............................................................. Pureva OÜ.......................................................C-47 Gossen-Metrawatt.................................. Energiatehnika OÜ.....................................C-83 GRACO............................................................. Mahikor Oy.....................................................C-23 GRACO............................................................. BBT OÜ...............................................................C-78 Grainwood.................................................... Aerum OÜ.......................................................C-55 GTV Blast........................................................ TG Technika IĮ................................................C-81 Güdel................................................................ ASG Robotics OÜ........................................C-49 Haas ................................................................. Abplanalp Estee OÜ..................................C-25 HARTFORD .................................................. Duroc Machine Tool OÜ.........................C-56 Haulotte......................................................... Laadur OÜ.......................................................C-26 Heda................................................................. Pureva OÜ.......................................................C-47 Heesemann.................................................. Aerum OÜ.......................................................C-55 Heimatec....................................................... Venten OÜ.......................................................C-57 HELVI ............................................................... Aircom OÜ.......................................................C-01 Henkel s Bonderite.................................. Easycut OÜ......................................................C-31 Heute............................................................... Lumeranta OÜ..............................................C-87 Hikoki............................................................... Pureva OÜ.......................................................C-47 Hirschmann by Belden......................... Klinkmann Eesti AS....................................C-37 Hitachi High-Tech Analytica Science............................................................ AMTEST UAB..................................................C-80 Holzmann...................................................... Pureva OÜ.......................................................C-47 Holzstar........................................................... Pureva OÜ.......................................................C-47 Hurco................................................................ Venten OÜ.......................................................C-57 HWR.................................................................. Duroc Machine Tool OÜ.........................C-56 Hänel................................................................ Laadur OÜ.......................................................C-26 Hydroblend International................... Easycut OÜ......................................................C-31 Hyndai WIA................................................... Venten OÜ.......................................................C-57 IDEC................................................................... Electrobit OÜ.................................................C-45 igus.................................................................... igus OÜ..............................................................C-24 IMCAR.............................................................. SVS Machines & Service OÜ.................C-76 Ine .................................................................... Pureva OÜ.......................................................C-47 Ingco................................................................ Pureva OÜ.......................................................C-47 Inoxpa.............................................................. Bahr Pump OÜ..............................................C-85 Insize................................................................. M.K.T. AS............................................................C-10 IP Cleaning.................................................... Aircom OÜ.......................................................C-01 IPC Portotecnica....................................... Lumeranta OÜ..............................................C-87 IPC Soteco..................................................... Lumeranta OÜ..............................................C-87 J. Schneider.................................................. Electrobit OÜ.................................................C-45 JAGUAR........................................................... Inchcape Motors Estonia OÜ..............C-75 Jakob Rope Systems............................... Sebacom OÜ.................................................C-79 Jessberger..................................................... Bahr Pump OÜ..............................................C-85 Johnson Diversey..................................... Lumeranta OÜ..............................................C-87 Jowi................................................................... BBT OÜ...............................................................C-78 Kaeser.............................................................. KAESER Kompressorit Oy ............................................................................. Eesti Filiaal ......................................................C-30 Kasten.............................................................. Laadur OÜ.......................................................C-26 Kelch................................................................. Venten OÜ.......................................................C-57 KENNAMETAL.............................................. Venten OÜ.......................................................C-57 KIA...................................................................... Inchcape Motors Estonia OÜ..............C-75 KiiltoClean..................................................... Lumeranta OÜ..............................................C-87 Kitamura......................................................... Abplanalp Estee OÜ...............................C-25 Kompressoren............................................ Aircom OÜ.......................................................C-01 Komps............................................................. Tinkershop OÜ.............................................C-03 Kongsberg.................................................... Pureva OÜ.......................................................C-47 KORENIX......................................................... Electrobit OÜ.................................................C-45

Korloy............................................................... M.K.T. AS............................................................C-10 Kvadrat ASG................................................. ASG Robotics OÜ........................................C-49 Labor................................................................ Pureva OÜ.......................................................C-47 LAND ROVER............................................... Inchcape Motors Estonia OÜ..............C-75 Leistritz............................................................ Bahr Pump OÜ..............................................C-85 LENZE............................................................... Energiatehnika OÜ.....................................C-83 Lessmann...................................................... M.K.T. AS............................................................C-10 Lexxa................................................................ Pureva OÜ.......................................................C-47 Lightnin.......................................................... Bahr Pump OÜ..............................................C-85 LINCOLN ...................................................... ASG Robotics OÜ........................................C-49 LISTA................................................................. Duroc Machine Tool OÜ.........................C-56 LOSMA ........................................................... Duroc Machine Tool OÜ.........................C-56 Lumax.............................................................. Pureva OÜ.......................................................C-47 Lumel............................................................... Keramserviss SIA..........................................C-59 Magnet-Schultz ........................................ Energiatehnika OÜ.....................................C-83 Magnum........................................................ Pureva OÜ.......................................................C-47 Mamut-Tim................................................... Pureva OÜ.......................................................C-47 Markal.............................................................. Pureva OÜ.......................................................C-47 Mastercam.................................................... Colla SIA............................................................C-53 MAZDA........................................................... Inchcape Motors Estonia OÜ..............C-75 MAX Cases.................................................... Ages Partner OÜ..........................................C-62 Mepal............................................................... SVS Machines & Service OÜ.................C-76 Metrica............................................................ Pureva OÜ.......................................................C-47 MINI .................................................................. Inchcape Motors Estonia OÜ..............C-75 Mitax................................................................. Pureva OÜ.......................................................C-47 Mitsubishi Electric Factory Automation.................................................. Electrobit OÜ.................................................C-45 MITUTOYO .................................................. Venten OÜ.......................................................C-57 Monitor ERP................................................. Rocksoft OÜ...................................................C-08 Mono................................................................ Bahr Pump OÜ..............................................C-85 Morse............................................................... Pureva OÜ.......................................................C-47 MR-Chiemie................................................. AMTEST UAB..................................................C-80 Nakamura-Tome....................................... Abplanalp Estee OÜ..................................C-25 NEDERMAN ................................................. Aerum OÜ.......................................................C-55 Neuros............................................................. Bahr Pump OÜ..............................................C-85 NewSonic...................................................... AMTEST UAB..................................................C-80 Niko................................................................... BBT OÜ...............................................................C-78 Niko................................................................... Pureva OÜ.......................................................C-47 NILFISK............................................................. Pureva OÜ.......................................................C-47 Nilfisk-Advance.......................................... Lumeranta OÜ..............................................C-87 Noltina............................................................. Keramserviss SIA..........................................C-59 NS ...................................................................... SVS Machines & Service OÜ.................C-76 OBL.................................................................... Bahr Pump OÜ..............................................C-85 OFFICINE B.R.G........................................... Lumeranta OÜ..............................................C-87 Ohra.................................................................. Laadur OÜ.......................................................C-26 Omron Electonics.................................... Viru Elektrikaubandus AS......................C-44 OPW.................................................................. Bahr Pump OÜ..............................................C-85 Oracle............................................................... Rocksoft OÜ...................................................C-08 Oserix............................................................... AMTEST UAB..................................................C-80 OSG................................................................... Venten OÜ.......................................................C-57 Pcschematic................................................ Colla SIA............................................................C-53 Peaktech........................................................ Energiatehnika OÜ.....................................C-83 Penn Elcom.................................................. Ages Partner OÜ..........................................C-62 Penosil............................................................. Pureva OÜ.......................................................C-47 ph-cleantec.................................................. Easycut OÜ......................................................C-31 PHOENIX CONTACT................................. Viru Elektrikaubandus AS......................C-44

79


Kaubamärk / Trademark Firma / Company

Stend / Stand

Piher.................................................................. Pureva OÜ.......................................................C-47 Pikaterä........................................................... Pureva OÜ.......................................................C-47 plastex............................................................. Pureva OÜ.......................................................C-47 Plenty............................................................... Bahr Pump OÜ..............................................C-85 Portwest......................................................... Pureva OÜ.......................................................C-47 Posital............................................................... Electrobit OÜ.................................................C-45 Power Electronics.................................... Electrobit OÜ.................................................C-45 Pro ................................................................... Pureva OÜ.......................................................C-47 Progea............................................................. Viru Elektrikaubandus AS......................C-44 Progress Architecture............................ Sebacom OÜ.................................................C-79 Prometalli...................................................... PubliCo OY/Prometalli magazine..... Prumyslova Keramika............................ Keramserviss SIA..........................................C-59 Pureva.............................................................. Pureva OÜ.......................................................C-47 Radius Hydraulics..................................... RADIUS Machining OÜ ..........................C-86 Radius Machining.................................... RADIUS Machining OÜ ..........................C-86 RCM................................................................... Lumeranta OÜ..............................................C-87 Realcarta........................................................ Lumeranta OÜ..............................................C-87 Remote Control......................................... Bahr Pump OÜ..............................................C-85 RENNER .......................................................... Aircom OÜ.......................................................C-01 Robotiq........................................................... Job for Robot OÜ........................................C-28 Robotize......................................................... Job for Robot OÜ........................................C-28 Robotmaster............................................... Colla SIA............................................................C-53 Rockwell Automation............................ Klinkmann Eesti AS....................................C-37 ROCOL ............................................................ Venten OÜ.......................................................C-57 Roemheld-Hilma...................................... Duroc Machine Tool OÜ.........................C-56 Rotork.............................................................. Bahr Pump OÜ..............................................C-85 Sacit................................................................... Pureva OÜ.......................................................C-47 Sames-Kremlin........................................... Aerum OÜ.......................................................C-55 Sandpiper...................................................... Bahr Pump OÜ..............................................C-85 Santoemma................................................. Lumeranta OÜ..............................................C-87 SCHIELE........................................................... Aerum OÜ.......................................................C-55 SCHMIDT ....................................................... Mahikor Oy.....................................................C-23 Sensopart...................................................... Job for Robot OÜ........................................C-28 Sibilia................................................................ Lumeranta OÜ..............................................C-87 SICK.................................................................... Simatec Automaatika OÜ......................C-41 SIHI..................................................................... Bahr Pump OÜ..............................................C-85 Silicon ............................................................. Keramserviss SIA..........................................C-59 SirM................................................................... SVS Machines & Service OÜ.................C-76 SKB Cases....................................................... Ages Partner OÜ..........................................C-62 SMC Automation...................................... Viru Elektrikaubandus AS......................C-44 Smokers Outpost..................................... Lumeranta OÜ..............................................C-87 SMW Autoblock......................................... Duroc Machine Tool OÜ.........................C-56 Solight............................................................. Pureva OÜ.......................................................C-47 Solomon 3D................................................. Job for Robot OÜ........................................C-28 Solomon Technology Corporation................................................. Job for Robot OÜ........................................C-28 Solter................................................................ Pureva OÜ.......................................................C-47 Spartus............................................................ Pureva OÜ.......................................................C-47 SPX..................................................................... Bahr Pump OÜ..............................................C-85 Sys-teco.......................................................... Antigraffiti.......................................................C-21 Zipper.............................................................. Pureva OÜ.......................................................C-47 Zuwa................................................................. Bahr Pump OÜ..............................................C-85 TAMOLINE..................................................... Pureva OÜ.......................................................C-47 Taski................................................................... Lumeranta OÜ..............................................C-87 TECNA.............................................................. Aircom OÜ.......................................................C-01 Telwin............................................................... Pureva OÜ.......................................................C-47 Tennant........................................................... Lumeranta OÜ..............................................C-87

80

Tenzi.................................................................. Lumeranta OÜ..............................................C-87 THERMAL CERAMICS.............................. Keramserviss SIA..........................................C-59 Tiger King...................................................... Aircom OÜ.......................................................C-01 Tiki...................................................................... Pureva OÜ.......................................................C-47 Tikli.................................................................... Pureva OÜ.......................................................C-47 Tiross................................................................ Pureva OÜ.......................................................C-47 Tope.................................................................. Keramserviss SIA..........................................C-59 Tosibox............................................................ Electrobit OÜ.................................................C-45 TRAFIMET ..................................................... Pureva OÜ.......................................................C-47 Tramec ........................................................... Energiatehnika OÜ.....................................C-83 Treston............................................................ Laadur OÜ.......................................................C-26 TRIAB................................................................ Aerum OÜ.......................................................C-55 TRITECH ......................................................... Mahikor Oy.....................................................C-23 Trotec............................................................... Aircom OÜ.......................................................C-01 Tünkers............................................................ ASG Robotics OÜ........................................C-49 Ubex................................................................. Pureva OÜ.......................................................C-47 Ultimaker....................................................... 3D-MAAILM....................................................C-32 Unitronics ..................................................... Klinkmann Eesti AS....................................C-37 Warcom.......................................................... SVS Machines & Service OÜ.................C-76 Vargus.............................................................. Venten OÜ.......................................................C-57 VATA.................................................................. Pureva OÜ.......................................................C-47 WATLOW........................................................ Keramserviss SIA..........................................C-59 Watson-Marlow......................................... Bahr Pump OÜ..............................................C-85 Waukesha...................................................... Bahr Pump OÜ..............................................C-85 Weber.............................................................. ASG Robotics OÜ........................................C-49 Wemply.......................................................... Wemply ...........................................................C-02 Westermo...................................................... Electrobit OÜ.................................................C-45 Whalespray................................................... Pureva OÜ.......................................................C-47 VIKING ........................................................... Bahr Pump OÜ..............................................C-85 WILTEC............................................................. BBT OÜ...............................................................C-78 Wittenstein................................................... Electrobit OÜ.................................................C-45 WM Systems................................................ Lumeranta OÜ..............................................C-87 WONDERWARE.......................................... Klinkmann Eesti AS....................................C-37 Völkel................................................................ M.K.T. AS............................................................C-10 Xtline................................................................ Pureva OÜ.......................................................C-47 Yale.................................................................... Laadur OÜ.......................................................C-26 Yamada........................................................... Bahr Pump OÜ..............................................C-85 YC INOX.......................................................... Kominox OÜ...................................................C-17


VALDKONNA KATALOOG CATALOGUE BY PROFILE METALLI-, APARAADI-, KUMMI-, PLASTI-, ELEKTROONIKA- JA ELEKTROTEHNIKATÖÖSTUS / TECHNOLOGY, MANUFACTURING EQUIPMENT AND ACCESSORIES FOR METAL PROCESSING 3D-MAAILM................................. C-32 Abplanalp Estee OÜ................... C-25 Aerum OÜ..................................... C-55 Aircom OÜ.................................... C-01 ASG Robotics OÜ.......................... C-49 Bahr Pump OÜ.............................. C-85 BBT OÜ.......................................... C-78 Beckhoff Automation OÜ............ C-48 Colla SIA........................................ C-53 CTS clear tape solution e.K ......... C-66 Duroc Machine Tool OÜ............... C-56 Easycut OÜ.................................... C-31 Fractory......................................... C-04 igus OÜ.......................................... C-24 Insero OÜ...................................... C-36 KAESER Kompressorit Oy Eesti Filiaal ............................................ C-30 Keramserviss SIA........................... C-59 M.K.T. AS........................................C-10 Mahikor Oy................................... C-23 Merec Tööstuse OÜ.......................C-11 Monitek Grupp OÜ....................... C-35 Pureva OÜ..................................... C-47 RADIUS Machining OÜ ................ C-86 SVS Machines & Service OÜ......... C-76 TG Technika II............................... C-81 Venten OÜ.................................... C-57 PUIDU- JA SAETÖÖSTUSE TEHNOLOOGIA, SEADMED JA MASINAD / TIMBER AND SAWMILL TECHNOLOGY, EQUIPMENT AND MACHINERY ABB AS.......................................... C-58 Aerum OÜ..................................... C-55 BBT OÜ.......................................... C-78

Beckhoff Automation OÜ............ C-48 Insero OÜ...................................... C-36 M.K.T. AS........................................C-10 RADIUS Machining OÜ ................ C-86 SVS Machines & Service OÜ......... C-76 AUTOMAAT- JA PROTSESSIJUHTIMINE, TÖÖSTUSAUTOMAATIKA / AUTOMATIC AND PROCESS CONTROL, INDUSTRIAL AUTOMATION ABB AS.......................................... C-58 Abplanalp Estee OÜ................... C-25 ASG Robotics OÜ.......................... C-49 Bahr Pump OÜ.............................. C-85 Beckhoff Automation OÜ............ C-48 Begin OÜ........................................C-19 Electrobit OÜ................................ C-45 Energiatehnika OÜ....................... C-83 Fractory......................................... C-04 Future Fever ................................. C-68 Insero OÜ...................................... C-36 Job for Robot OÜ......................... C-28 Keramserviss SIA........................... C-59 Klinkmann Eesti AS....................... C-37 Mobile Compass .......................... C-70 Simatec Automaatika OÜ............. C-41 Smart Home Concept ...................C-71 SVS Machines & Service OÜ......... C-76 Viru Elektrikaubandus AS............. C-44 ENERGIA KOKKUHOID JA TAASTUVENERGIARESSURSSIDE KASUTAMINE ENERGIATOOTMISEL / ENERGY CONSERVATION. ENERGY MANAGEMENT OF RENEWABLE ENERGY SOURCES ABB AS.......................................... C-58 Beckhoff Automation OÜ............ C-48 Eesti Energia AS............................ C-07 Energiatehnika OÜ....................... C-83 KAESER Kompressorit Oy Eesti Filiaal .................................... C-30

Keramserviss SIA........................... C-59 Klinkmann Eesti AS....................... C-37 Viru Elektrikaubandus AS............. C-44 CAD/CAM/CAE, CRM JA MUUD RAKENDUSTARKVARALAHENDUSED / CAD/CAM/CAE AND OTHER SOFTWARE APPLICATIONS Abplanalp Estee OÜ................... C-25 Bahr Pump OÜ.............................. C-85 Colla SIA........................................ C-53 retrag Engineering ...................... C-65 KÄSI-, LÕIKE- JA PRESSITÖÖRIISTAD / HAND AND CUTTING TOOLS, DIES AND MOULDS Easycut OÜ.................................... C-31 M.K.T. AS........................................C-10 Pureva OÜ..................................... C-47 SVS Machines & Service OÜ......... C-76 Venten OÜ.................................... C-57 KEEVITUSSEADMED JA KEEVITUSVAHENDID / WELDING MACHINES AND ACCESSORIES Aerum OÜ..................................... C-55 Aircom OÜ.................................... C-01 Easycut OÜ.................................... C-31 M.K.T. AS........................................C-10 Pureva OÜ..................................... C-47 TÖÖSTUSLIK ALLHANGE / INDUSTRIAL SUBCONTRACTING CTS clear tape solution e.K ......... C-66 EMJ Metals SIA............................. C-43 Fractory......................................... C-04 Keramserviss SIA........................... C-59 M.K.T. AS........................................C-10 RADIUS Machining OÜ ................ C-86 Recticel OÜ................................. C-77 SVS Machines & Service OÜ......... C-76

81


TÖÖSTUSLIKUD MATERJALID / INDUSTRIAL MATERIALS Candor Oy..................................... C-46 EMJ Metals SIA............................. C-43 igus OÜ.......................................... C-24 Keramserviss SIA........................... C-59 Kominox OÜ...................................C-17 M.K.T. AS........................................C-10 Prumyslova keramika spol S.R.O.. C-60 RADIUS Machining OÜ ................ C-86 Recticel OÜ................................. C-77 Sebacom OÜ................................. C-79 SVS Machines & Service OÜ......... C-76

PINNATÖÖTLUS JA PINNAKATTED, KORROSIOONITÕRJE / SURFACE PROCESSING, CORROSION PROTECTION Aerum OÜ..................................... C-55 Beckhoff Automation OÜ............ C-48 Candor Oy..................................... C-46 Fractory......................................... C-04 Mahikor Oy................................... C-23 SVS Machines & Service OÜ......... C-76 TG Technika II............................... C-81 Venten OÜ.................................... C-57

MÕÕTE- JA KONTROLLSÜSTEEMID NING -SEADMED / MEASUREMENT AND CONTROL DEVICES ABB AS.......................................... C-58 AMTEST UAB................................ C-80 Bahr Pump OÜ.............................. C-85 BBT OÜ.......................................... C-78 Beckhoff Automation OÜ............ C-48 Begin OÜ........................................C-19 Candor Oy..................................... C-46 Energiatehnika OÜ....................... C-83 Insero OÜ...................................... C-36 Keramserviss SIA........................... C-59 M.K.T. AS........................................C-10 Pureva OÜ..................................... C-47 Smart Home Concept ...................C-71 SVS Machines & Service OÜ......... C-76 Tek Know Baltic UAB.................... C-22 Venten OÜ.................................... C-57 Viru Elektrikaubandus AS............. C-44

TEHNILINE TEENINDUS JA KORRASHOID, JÄÄTMEKÄITLUS / OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY Abplanalp Estee OÜ................... C-25 Antigraffiti.................................... C-21 BBT OÜ.......................................... C-78 Candor Oy..................................... C-46 Easycut OÜ.................................... C-31 Keramserviss SIA........................... C-59 Lumeranta OÜ.............................. C-87 M.K.T. AS........................................C-10 SVS Machines & Service OÜ......... C-76

ANDMEEDASTUSSÜSTEEMID JA SIDEVÕRGUD / DATA TRANSMISSION NETWORKS Anastasia Design ......................... C-69 Beckhoff Automation OÜ............ C-48 Begin OÜ........................................C-19 Eschler Design .............................. C-67 Future Fever ................................. C-68 Klinkmann Eesti AS....................... C-37 Mobile Compass .......................... C-70 Smart Home Concept ...................C-71 Wemply ........................................ C-02

82

TÖÖKAITSE- JA OHUTUSVAHENDID / MAINTENANCE, WASTE MANAGEMENT Easycut OÜ.................................... C-31 Lumeranta OÜ.............................. C-87 Pureva OÜ..................................... C-47 KAUBAKÄITLUSVAHENDID JA LAOSEADMED / MATERIAL HANDLING AND STORE EQUIPMENT Laadur OÜ..................................... C-26 Lumeranta OÜ.............................. C-87 M.K.T. AS........................................C-10 SVS Machines & Service OÜ......... C-76 TEADUS- JA ARENDUSTEGEVUS, TEHNILINE INNOVATSIOON / R&D, TECHNICAL INNOVATION. BEST AVAILABLE TECHNIQUE ASG Robotics OÜ.......................... C-49

Beckhoff Automation OÜ............ C-48 Eesti Masinatööstuse Liit/Federation of Estonian Engineering Industry MTÜ................................ C-33 Eesti Teadusagentuur SA.............. C-06 Energiatehnika OÜ....................... C-83 Fractory......................................... C-04 Insero OÜ...................................... C-36 Job for Robot OÜ......................... C-28 Taltech Mehaanika ja tööstustehnika instituut......................................... C-39 ERIALANE BAAS- JA TÄIENDÕPE, NÕUSTAMINE / PROFESSIONAL TRAINING AND COUNSELLING Klinkmann Eesti AS....................... C-37 Taltech Mehaanika ja tööstustehnika instituut......................................... C-39 ERIALALIIDUD JA TUGISTRUKTUURID / PROFESSIONAL SOCIETIES AND SUPPORTIVE ORGANISATIONS Eesti Elektroonikatööstuse Liit MTÜ.............................................. C-27 Eesti Leiutajate Liit ...................... C-89 Eesti Masinatööstuse Liit/Federation of Estonian Engineering Industry MTÜ.............................................. C-33 Eesti Plastitööstuse Liit MTÜ ....... C-20 ERIALAKIRJANDUS / PUBLICATIONS Anastasia Design ......................... C-69 Eesti Masinatööstuse Liit/Federation of Estonian Engineering Industry MTÜ................................ C-33 Eschler Design .............................. C-67 Eurometalli / Oy Faktavisa Ab..... C-09 PubliCo OY/Prometalli magazine


FERRESTO LASER •

Tule tn 33 76505 Saue, Harjumaa

Tooted Eestist Põhja-Ameerikani • alates 2006. aastast!


Profile for Meediapilt OÜ

TööstusEST november 2019  

Instutec 2019 messi erinumber - lisaks leiad ajakirjast ka Instruteci messikataloogi eksponentidede nimedega, plaanide ja seminari programmi...

TööstusEST november 2019  

Instutec 2019 messi erinumber - lisaks leiad ajakirjast ka Instruteci messikataloogi eksponentidede nimedega, plaanide ja seminari programmi...

Advertisement