ние экономики, ситуация на рынке труда остается довольно стабильной. По итогам 2013 года уровень безработицы останется низким и составит около 5% при среднем для сопоставимых развитых стран показателей свыше 6-7%», — пояснил «Вестнику» аналитик УК «Финам менеджмент» Максим Клягин. Если говорить об обеспечении рынка качественными трудовыми ресурсами в долгосрочной перспективе, ситуация, по мнению эксперта, скорее будет негативной. «Через 5-10 лет проблема дефицита профессиональных кадров, которая и сейчас стоит достаточно остро, фактически приобретет системный характер. Основной фундаментальный фактор — сложная
демографическая ситуация и несбалансированная система образования, в том числе специального. Избежать риски поможет реформа системы образования и создание программ, направленных на повышение эффективности внутреннего рынка труда и привлечение иностранных трудовых ресурсов, в том числе квалифицированных», — прокомментировал ситуацию Максим Клягин. «Для решения кадровых задач сейчас учебные заведения и бизнес идут навстречу друг другу: проводятся встречи, круглые столы, семинары от компаний в вузах, но пока это в полной мере не решает вопросов дефицита специалистов, — заявила «Вестнику» директор макрорегиона
Юг HeadHunter Ирина Веретенникова. — Причина тому — отсутствие комплексных решений на уровне государства по прогнозированию нужных профессионалов и ориентации молодых специалистов на те или иные профессии. Для этого необходимо еще со школьной скамьи работать с будущими талантами, изучать, к каким профессиям они расположены в большей степени, и сравнивать с потребностями рынка». Именно таким путем пошло руководство южного банка «Центринвест». Его будущие специалисты со студенческой скамьи обучаются профессии на практике с перспективой дальнейшего трудоустройства. «Мы работаем со студентами
ТОП-10 самых востребованных сфер среди соискателей Ростовской области
5,6%
18,4%
Административный персонал
Продажи
5,4%
15,7%
Производство
Начало карьеры, студенты
5,1%
8,4%
Банки, инвестиции, лизинг
Бухгалтерия, финансы
4,3%
5,9%
Строительство
Транспорт, логистика
3,5%
5,6%
Высший менеджмент
Информационные технологии, телеком
Источник: по материалам компании HeadHunter
241