Page 1

Teemana rekrytointi ja tyรถhyvinvointi

YritysSanomat ISSN 2242-1386 ISSN-L 2242-1386

Puolueeton julkaisu yrityksille ja yhteisรถille โ€ข 13. vsk

Nro 1/2018


2 • YRITYSSANOMAT

OMASTA PÄÄSTÄ

Avoimia työpaikkoja jo enemmän kuin tehtäviin sopivia tekijöitä Taloustilanteen parantuminen näkyy nyt yritysten mahdollisuuksina työllistää. Viime vuoden viimeisellä neljänneksellä avoimia työpaikkoja oli 37.200, kun määrä oli vuotta aiemmin 26.400. Kasvu vuoden 2016 joulukuun tasoon verrattuna on häkellyttävä: viime jouluna avoimia työpaikkoja oli 40% enemmän kuin edellisjouluna. Tiedot käyvät ilmi Tilastokeskuksen nyt alkuviikosta julkistamasta avoimet työpaikat -tilastosta. Luvut kuvaavat loppuvuosien tilannetta 2016 ja 2017. Avoimien työpaikkojen määrän kasvun kiihtyminen viime vuoden loppua kohden näkyy siinä, että koko vuositasolla avoimia työpaikkoja oli vuonna 2017 ”vain” noin 22 prosenttia enemmän kuin 2016, mutta vuoden loppupuolella 40% enemmän. Suurin osa uusista työpaikoista on syntynyt yksityisissä yrityksissä. Tilastokeskuksen mukaan viime vuoden lopulla avoimista työpaikoista kolme neljäsosaa eli 74 prosenttia oli tarjolla yksityisten yritysten omistamissa toimipaikoissa, niistä huomattava osa pk-yrityksissä. Tekemätöntä työtä oli siis joulukuussa yksityisissä yrityksissä tarjolla noin 27.500 sellaiselle työntekijälle, jota

ei ollut saatu rekrytoitua. Avoimista täyttämättömistä työpaikoista vakituisia oli enemmän kuin ennen, aiempien määräaikaisten työpaikkojen sijaan. Työllistäjien eli yritysten kannalta talouskasvu voisi näköjään olla nykyistäkin nopeampaa. Ongelma on siinä, että uusia tilauksia ja lisääntyneitä palvelupyyntöjä ei voida toteuttaa yrityksissä niin paljon kuin niitä tulee, koska työntekijöitä ei ole tarpeeksi.

Ei osu Avoin työpaikka ei suinkaan ole hieno asia yri-

tykselle: se ei ole työntekijä, joka toteuttaa yritykseen tulleita tilauksia ja palvelupyyntöjä. Avoimien työtehtävien ja niihin sopivien työntekijöiden kohtaannon ongelma on vaikeutunut: yhä useampi avoimeksi ilmoitettu työ koettiin Tilastokeskuksen mukaan vaikeasti täytettäväksi. Kaikista avoimista työpaikoista 54 prosenttia oli työnantajan oman arvion mukaan vaikeasti rekrytoitavissa, kun vuotta aiemmin vastaava osuus oli 50 prosenttia. Näitä työpaikkoja on paljon esimerkiksi modernin teollisuuden ja digitaalistuneen kaupan alojen toimipaikoissa.

Laman ja pian sitä seuranneen taantuman aikana toteutettu koulutuksen supistaminen kuristaa nyt tiimalasia: perinteisesti puhuttaisiin pullonkaulasta, joka hidastaa kasvua. Suorassa putkessa olisi toisessa päässä avoimia nykyaikaisten tehtävien koulutuksen vaativia työpaikkoja, ja toisessa päässä niihin tehtäviin koulutettuja ja koulutuksensa päivittäneitä työnhakijoita. Nyt valo ei kulje putken päästä päähän. Muita syitä kuin koulutuksen puutetta voi vain arvailla, koska tutkimuksia kohtaannon ongelmien syistä ei ole tehty. Voi myös vain arvailla, johtaako niin sanottu aktiivimalli mihinkään muuhun kuin työttömyystilastojen kaunistumiseen: mallissa työttömältä edellytetty työpäivien ja muun aktiivisuuden määrä ylittää prikulleen sen, että työnhakijaa ei tarvitse EU-tilastoinnissa enää merkitä työttömäksi. Työnantajat jo tuskailevat, että yritysten sähköpostit tukkeentuvat epärelevanttien vapaamuotoisten työhakemusten ja cv-liitteiden aktiivisesta määrästä. Kuka ne käsittelee? Ja mistä se aika on pois...

PENTTI KIVIRANTA

Rekrytointi on ammattityötä REKRYTOINNISSA onnistuminen on tärkeää, jotta työt luistavat työpaikalla niin kuin on tarkoitus. Kun yritys saa lisää tilauksia, laajentaa toimintaansa tai täydentää henkilökuntaansa pois lähtevien työntekijöiden osalta, ollaan valintatilanteen edessä: hoidetaanko rekrytointi itse, perinteisiä kanavia pitkin vai avoimella haulla sosiaalisessa mediassa, vai annetaanko rekrytointi ammattilaiselle, kuten rekrytointifirmalle tai työvoimaviranomaiselle. Uuden työntekijän rekrytointi on tärkeä investointi organisaatiolle. Jos rekrytointi annetaan ammattilaiselle, on muistettava, että silloin rekrytointiyrityksen prosessi leimaa myös toimeksiantajayritystä. Rekrytointipalveluiden tarjoaja on toimeksiantajayrityksen käyntikortti työnhakijoiden suuntaan, varsinkin jos kyseessä on yksityisyrittäjä, konsultti. Ulkopuolinen toimija voi kuitenkin tuoda merkittävää lisäarvoa yritykselle sparraamalla asiakastaan rekrytointimarkkinoiden tilanteesta sekä haettavan henkilön profiilista ko-

kemuksensa avulla. Yrityksen omalla johdolla jää aikaa keskittyää omaan liiketoimintaansa.

Virherekrytointien kustannukset nousevat helposti suuriksi, ei pelkästään taloudellisi-

na menetyksinä, vaan myös ajallisina menetyksinä unohtamatta maine- ja mielikuvavaikutusta.

Toimitusjohtaja, päätoimittaja: Pentti Kiviranta, p. 0400 580 085 Toimitussihteeri (äitiysvapaalla): Anitta Iso-Markku, p. 0400 580 092 Julkaisija: Mediarautio Oy

Oritkarintie 6, 90400 Oulu

Jakelu: Posti Oy:n osoitteellinen jakelu yrityksiin ja yhteisöihin Painatus: Alma Manu Oy, Tampere 2018

Osoitelähde: Mediarautio Oy:n osoiterekisteri Osoitemuutokset: info@mediarautio.fi Ilmoitusaineistojen vastaanotto: ilmoitus@mediarautio.fi Näköislehdet, mediakortit ja yritysinfo: www.mediarautio.fi • video.mediarautio.fi

Kun yritys päättää käyttää rekrytointipalveluita, on tärkeää, että päätös palveluntarjoajasta on harkiten tehty. Duunitorin tekemässä kyselyssä paljastui, että internet ja sosiaalinen media nähdään sekä uhkana että mahdollisuutena rekrytoinneissa. Sähköisessä rekrytointimenettelyssä mukana olleet työnhakijat olivat sitä mieltä, että sähköiset kanavat auttavat tavoittamaan nuoret työnhakijat paremmin, mutta osa vastaajista näki, että perinteisillä aloilla tullaan käyttämään perinteisiä kanavia vielä pitkään. Vapaista työpaikoista ilmoittaminen sähköisesti laajentaa hakua, mutta haittapuolena nähtiin se, että tämä myös poikii runsaasti epäpäteviä hakijoita. Uudet kanavat eivät tavoita kuin osan potentiaalisesta hakijakunnasta. Rekrytointisivustoilla internetissä on kaksi päätuotetta – suorat työpaikkailmoitukset ja CV-arkiston ylläpito hakutoimintoineen. Työnantajat ilmoittavat sivuilla työpaikoistaan. Työnhaki-

jat voivat puolestaan ladata ansioluettelonsa työnantajien nähtäväksi. Oman CV:n jättäminen palveluun on usein työntekijälle ilmaista, mutta työnantaja joutuu maksamaan omasta työpaikkailmoituksestaan tai CV-listojen selailuoikeudesta. Työnantaja voi myös ulkoistaa koko työntekijöiden hakuprosessin tai osia siitä. Jotkus rekrytointia työkseen yritysasiakkailleen hoitavat yksityiset työnvälitysfirmat satsaavat työnhakijarekisterin keräämiseen ja valitsevat sieltä potentiaalisimmat. Ammatikseen rekrytointeja järjestävät yritykset hoitavat sekä työnhakuilmoittelun, vastaanottavat hakemukset, valitsevat niistä haastateltavat ja ottavat muutaman haastatteluun, toimeksiantajan esittämien toiveiden mukaisesti. Lopullinen valinta paristakolmesta ehdokkaasta annetaan asiakkaan päätettäväksi, mahdollisessa uudessa työhaastattelussa. Myös työvoimaviranomaisilla on rekrytointipalveluita yrityksille.

Mediamyynti: Petteri Helander p. 0400 541159

Annukka Mäkelä p. 0404 839353

Päivi Holappa p. 0404 807656

Ari Tapaninaho p. 0404 814981

Ilmari Huuskonen p. 0451 104835

Veijo Tapaninaho p. 0451 104836

Päivi Kela p. 0400 314115

Sähköpostiosoitteet: etunimi.sukunimi@mediarautio.fi

MEDIARAUTI


Pohjanmaan

YritysSanomat KUUKAUDEN YRITYS

Maanrakennus Haaponiemi Oy keskittyy kokonaisurakointiin Suuria investointeja halleihin ja konekantaan MAANRAKENNUS HAAPONIEMI Oy:n on perustettu viral-

lisesti 1986. Toimintaa viriteltiin jo aiemmin. – Ei tässä juuri muuta ole kerennyt tekemään 35 vuoden aikana kun maanrakennusalan hommia, Jouko Haaponiemi naurahtaa. Kokkolalainen yhtiö on laajentunut yhden miehen yrityksestä merkittäväksi työllistäjäksi ja kasvaa edelleen nopeasti. – Aloitin maanrakennusalan yritystoiminnan heti peruskoulun jälkeen, 15-vuotiaana, yhdellä koneella, Haaponiemi jatkaa. – Isä oli toki taustalla apuna toiminnan suunnittelussa. Hän oli silloin maanrakennustöissä itsekin, palkkatöissä koneenkuljettajana Tallqvistilla, ja tiesi tulevista kohteista niin että pääsin tekemään tarjoukset oikeaan aikaan. Yrityksen heti ensimmäinen työmaa kestikin vuoden ja

seitsemän kuukautta. – BobCatilla aloitin, niitä ei vielä silloin ollutkaan kovin monta koko maassa, Kokkolan seudulla ei yhtään, ja Vapaa-aikakeskuksen työmaalla pienelle kätevälle maansiirtokoneelle oli paljon tarvetta. – Pari tuntia oli aikaa opetella bobkatin käyttö, kun kone saatiin Kokkolaan sunnuntaina kahdeksan aikaan illalla ja urakka alkoi heti maanantaiaamuna, hän hymyilee. – Kyllä kai sitä siinä iässä oli koneista niin kiinnostunut ja innostunut, että omaksui asiat nopeasti. – Viisi vuotta tein yrityksen saamat urakat yksin. Kun isä näki, että yritykselle rupesi tulemaan töitä enemmän ja tulevaisuudennäkymät ovat hyvät, hän jäi pois päätoimisesta työstään ja rupesi tekemään näitä töitä minun kanssani. Hankittiin sitten lisää kalustoa ja yritykseen tuli muitakin työntekijöitä. Pyöriteltiin hommia yhdessä isän kanssa siihen asti kun hän jäi eläkkeelle vajaa kymmenen vuotta sitten. – Aiemmin meillä töissä ollut työntekijä, Alpi Kattilakoski, palasi juuri silloin takaisin Kokkolaan. Hän innostui yrittä-

me sertifioinnin kuusi vuotta sitten, joten tänä vuonna alkoi kolmas kolmivuotisjakso, Haaponiemi kertoo. Sertifiointi auditoidaan määräajoin.

Koko maanrakennusurakka alusta loppuun

Jouko Haaponiemi pitää Maanrakennus Haaponiemi Oy:n valtteina pitkää kokemusta alalta ja toiminnan monipuolisuutta. Hallinto-organisaatio on pieni, mikä antaa kustannussäästöjä. – Lähdemme rohkeasti mukaan vaativiinkin hankkeisiin, koska meillä riittää niihin osaamista. Kokonaisurakoinnin ansiosta pystymme toteuttamaan laajankin urakan, hän kertoo.

misestä ja osti isän osakkeet yhtiöstä. Alpin kanssa ollaan sen jälkeen pyöritelty tätä yritystä tasavertaisina yhtiökumppaneina, Jouko Haaponiemi kertoo.

Työtahti tiukentunut

– Paljon ovat asiat muuttuneet työmailla 35 vuodessa. Ennen esimerkiksi piti rakentaa aina telineet erikseen, sillä ei ollut nostureita, joita saattaa siirtää kätevästi työtilanteen mu-

Viime vuonna Maanrakennusliike Haaponiemi teki suuria investointeja omiin toimitiloihinsa ja konekalustoonsa. Hankimme Vitsarista kunnollisen korjaamohallin sekä kaksi uutta konetta. Konekalustomme onkin suhteellisen nuorta, iältään kolme vuotta tai tuoreempaa, yhtiökumppanit Jouko Haaponiemi ja Alpi Kattilakoski kertovat. Uusin Maanrakennus Haaponiemen hankkima kone on mallia JCB 210.

kaan. Tosin työmaa saattoi kestää silloin pari vuotta, mutta nyt tuntuu siltä, että samanlainen rakennusurakka pitää valmistua alle vuodessa, Jouko Haaponiemi vertailee. Maanrakennus Haaponiemi Oy:ssä on nykyisin omaa väkeä keskimäärin kymmenen työntekijää. – Sulanmaan sesongin aikaan urakoissamme on mukana jopa 25 ihmistä, alihankkijat mukaan lukien, hän tarkentaa. – Hommissamme on mukana jatkuvasti 2–5 alihankkijaa. – Teemme pääsääntöisesti kokonaisurakointia, mitä tällä alueella monikaan ei tee. Erilaisiin työvaiheisiin erikoistuneita yrityksiä alueella on kuitenkin paljon, joten me käytämme heistä parhaita ja luotettavimpia alihankkijoina urakoissamme. – Kohteissa pitää pystyä tekemään kaikenlaisia töitä. Meillä pitää kaivinkonekuskillakin pysyä lapio kädessä, ja vastaavasti on osattava käyttää tarkkoja mittalaitteita. Haalarit on päällä usein yrittäjillä itselläänkin. – Me toimimme sertifioidun ympäristö- ja laatujärjestelmän mukaan. Olemme ensimmäisiä maanrakennusalalla sertifioinnin hankkineita yrityksiä. Saim-

– Monipuolista ammattitaitoa tarvitaan, sillä Maanrakennus Haaponiemi Oy on hyvin monipuolinen toiminnassaan. Me teemme kaiken maanrakennukseen liityvän alusta loppuun, niin uudisrakentamisessa kuin saneerauksessakin, sekä pienissä että suurissa kohteissa. Putkiasennuksista lähtien, viemäröinnit, salaojitukset, laatoitukset, patolevyt, asfaltoinnit, pihan viimeistelytöitä myöten, Jouko Haaponiemi listaa. – Suurin osa nykyisistä urakoistamme toteutuu KeskiPohjanmaan ja Vaasan seuduilla. Kokkolan alueella talonrakentamisen ala on ollut vilkasta vuosikaudet, lamankaan aikana täällä ei ollut hiljaista. Oma liikevaihtomme kolminkertaistui juuri lamavuosina. Nytkin Kokkolan seudulla on meneillään useita isoja hankkeita. – Teollisuus ja koulutus ovat täällä vetojuhtia. Muuttoliike on positiivista, päiväkoteja ja kouluja sekä liiketiloja tarvitaan, hän kiittää. – Vaikka kohteemme ovatkin pääasiassa täällä omalla seudulla, me toimimme kuitenkin koko Suomen alueella. Meillä on ollut ja on kohteita esimerkiksi pääkaupunkiseudulla, Kuopiossa, Kajaanissa, Pyhännällä, Oulussa, Rovaniemellä, Etelä-Pohjanmaalla. Yritystä työllistävät rakennusliikkeiden ja rakennuttajien lisäksi muun muassa teollisuus, taloyhtiöt, isännöitsijät. – Me myös hoidamme lavettikuljetuksia ja vuokraamme vaihtolavoja. – Yksityispuolelle teemme esimerkiksi ok-talojen perustusten kaivuut, viemäröinnit, salaojitukset ja sadevesijärjestelmät, kaivoitukset, kaapeliurat, pihojen viherrarkentamisen ja muut maanrakennustyöt, myös lumityöt, raivaus-, purku ja piikkaustyöt, Haaponiemi jatkaa.

PENTTI KIVIRANTA


4 • YRITYSSANOMAT

Sanna-Mari Kotilainen suunnitteli uuden verkkokaupan opinnäytetyönä Vaasan ammattikorkeakoululle. Hän on kiinnittänyt erityistä huomiota verkkokaupan sopivuuteen yritysasiakkkaille.

Sanna-Mari Kotilainen ja Aarre Peltoniemi Laihian Levypala Oy:n plasmaleikkurin äärellä.

Mittatilaustöitä ja varastomittoja LAIHIAN LEVYPALA Oy on 28-vuotisen historiansa aikana laajentunut maatalouden liitännäiselinkeinoksi kotitilan yhteyteen perustetusta yhden miehen yrityksestä valtakunnallisesti toimivaksi 10 henkilöä työllistäväksi yhtiöksi. – Mittatilaustyönä tehtävät teräslevyleikkaukset esimerkiksi koneiden runkoihin ja moottoreihin jäävät edelleen 95-prosenttisesti jatkojalostukseen Pohjanmaan alueelle, mutta viime vuonna perustetun verkkokaupan tuotteita myydään jo tasaiseen tahtiin Etelä-Suomesta Lappiin, kertoo yrittäjä Aarre Peltoniemi. – Olemme erikoistuneet poltto- ja plasmaleikkaukseen ja toimitamme teräslevypaloja asiakkaan mittapiirustusten mukaisesti esimerkiksi konepajoille.Valmistamme tuotteita myös muun muassa teollisuus-

rakentamiseen, koneen runkoihin sekä laiva- ja sähkömoottoreihin. Alihankkijana valmistamme asiakkaillemme metallirakenneosia ja toimitamme teräsrakenteita maatilarakentamiseen, esimerkiksi kuivaajiin ja konehalleihin, hän jatkaa.

Uutta omaa mallistoa

Laihian Levypala myy omaa mallistoaan sekä suoraan varastoltaan että verkkokaupassa. Oman verkkokaupan yritys avasi vuonna 2016. – Uudella myyntikanavalla halusimme tuoda valikoimamme paremmin asiakkaiden ulottuville ja parantaa asiakaspalveluamme. Tuotteemme ovat nyt valtakunnallisesti saavutettavissa, kertoo verkkokaupan suunnitellut San-

na-Mari Kotilainen Laihian Levypala Oy:stä. Laihian Levypalan päätuotteita ovat monenlaiset maanmuokkauksen työvälineet, auran terät, tieterät, kaivinkoneiden kynnet ja kulutusosat. Routapiikkien lisäksi rajumpaan maanmuokkaukseen on nyt tarjolla uusi oma tuote, iso kolmepiikkinen jankkuri. Jankkuria myydään kuljetuspakkauksessa, joka sisältää levyosat ja runkoputket. – Asiakas voi säästää kustannuksissaan kokoamalla jankkurin itse, hän selostaa ideaa. Myös mittatilaustöitä voi tilata verkkokaupassa. – Esimerkiksi juuri routapiikkejä, pikakiinnikkeitä ja työkoneiden etupainoja valmistamme asiakkaan lähettämän mittakuvan mukaan. Kuvat voivat olla dwg-, dxf-, jpeg- tai pdf-muodossa. Erilaiset pikakiinnikkeet ovat merkit-

tävin osa verkkokauppamyyntiämme, lisää Sanna-Mari Kotilainen.

Laaja tuotekirjo

– Laihian Levypalalle on vuosien mittaan kertynyt hyvinkin mittava varasto erilaisia teräslevyjä, kuten corten- ja kulutuslevyjä, paineastialevyjä, lujarakennelevyjä ja ruostumattomia ja haponkestäviä levyjä. Suomesta tuskin montaa pienpajaa löytyy näin laajan tuotekirjon kanssa, kertoo yrittäjä Aarre Peltoniemi. Levyjen varastovahvuudet ovat 1 – 160 milliä. Mittatilaustöissä levyn paksuus on teknisesti mahdollista jopa 600 millmetriin saakka. – Meillä on käytössä markkinoiden tehokkain tuotannonohjauksen järjestelmä. Vaadim-

Laihian Levypalan uutta tuotantoa myös verkkokaupasta: osina toimitettava kolmipiikkinen jankkuri me kaikilta terästoimittajiltamme 3.1 -ainestodistukset, ja tiedämme aina kenen toimittamasta materiaalista minkäkin tuotteen olemme valmistaneet, ja kuinka se on testattu. Kappaleiden tunnistettavuus ja jäljitettävyys on meillä huippuluokkaa, hän jatkaa.

Yksilöllisiä tilaustöitä

– Rakentamiseen valmistamamme teräsrakennetuotteet ovat pääsääntöisesti yksilöllisiä, sillä harvapa rakennus on toisen kanssa samanlainen. Sama koskee esimerkiksi moottorin osia. Yksittäisen moottorin komponentit voivat olla asiakkaan täysin omia malleja, eikä samanlaista konetta tehdä koskaan enää toista samanlaista, Aarre Peltoniemi toteaa. – Tänä päivänä haasteena on

juuri se, että entistä pienempiä ja yksilöllisempiä eriä tarvitaan entistä nopeammalla aikataululla. Toisaalta ajanmukaisilla laitteilla ja hyvin suunnitellulla tuotantoketjulla töitä myös pystytään tekemään hyvin lyhyellä syklillä, kun tarve niin vaatii, hän sanoo. – Olemme maltillisesti laajentaneet toimintaamme vuosien varrella ja työllistämme tällä hetkellä kymmenkunta henkilöä. Heidän monipuolinen ammattitaitonsa on laatumme tae. Enää ei pelkästään leikata, vaan palveluihin kuuluvat myös taivutukset, särmäykset, viisteytykset, sinkopuhallukset ja monet muut käsittelyt. Pystymme myös korjaamaan rikkoutuneita komponentteja joko piirtopalveluna tai sapluunamallin mukaan ja tekemään pienempiä korjaustöitä myös hitsaamalla, Peltoniemi lupaa.


YRITYSSANOMAT • 5

Kaikki maanrakennustyöt laidasta laitaan • Omakotitalojen perustusten kaivuu • Viemäröintikaivuut • Raivaus, purku- ja piikkaustyöt • Salaojitukset ja sadevesijärjestelmät • Maa- ja kiviainestoimitukset • Viherrakentaminen • Minikaivurin vuokraus • Vaihtolavojen vuokraus ja kuljetukset • Ruokamultatoimitukset KOKKOLA

Puh. 0400-660 876, 0400-665 576 www.haaponiemi.fi info@haaponiemi.fi


6 • YRITYSSANOMAT

YRITYSESITTELYSIVU

Nyt puheista tekoihin kansainvälistymään!

Wanha Lyhty ja Kellari viettää tänä vuonna 30-vuotisjuhlia. – Kellarissamme on useita hienoja alkuperäisiä holveja, jotka sopivat niin ruokailevalle ryhmälle kuin kokous-, juhla- tai muuksi tapahtumatilaksi, Annika Ojatalo kertoo. – Katseltavaa riittää.

Kokkolalainen historia huokuu vuonna 1864 rakennetussa talossa On aika ryhtyä miettimään tulevaa ja niitä mielenkiintoisia mahdollisuuksia, mitä suomalaisilla yrityksillä on tarjolla markkinoille – myös kansainvälisesti. Mutta mitä se meiltä vaatii? Lisää tehoa, nopeutta, pitkiä työpäiviä, hikeä vai mitä? Ei oikeastaan mitään edellä mainittuja asioita. Se vaatii meiltä ainoastaan rohkeutta. Rohkeutta pysähtyä hetkeksi, keskeyttää arjen rutiinit ja ruveta ajattelemaan ”suuria”. Se vaatii rohkeutta hiljentää työtahtia hetkeksi ja keskittymistä miettiä tulevaisuuden näkymiä, kansainvälistymistä sekä niitä mahdollisuuksia, mitä on meille sielläkin tarjolla. Miten yrityksemme kykenee kehittymään ja uudistumaan niin, että se pärjää jatkossa, entistä paremmin? Miten erotumme kilpailijoistamme? Miten menestymme ja kansainvälistymme? Ja kun vastaukset näihin ydinkysymyksiimme ovat selvillä, niin silloin täysillä, välittömästi ”puheista teoiksi”. Kansainvälistyminen ei loppujen lopuksi ole vaikeaa, kun on oikeat yhteistyökumppanit tukena. Kuten esimerkiksi YTEK Yrityspalvelut. Onko meillä rohkeutta muuttua? Usein yrityksen etsiessä tapaa kansainvälistyä ongelmana on se, että siitä mistä ei ole kovinkaan paljoa kokemusta, on yrityksessä vaikea lähteä liikkeelle ja onnistua. Näiden mahdollisuuksien ja toimintatapojen hakemisessa on kyse erilaisten ja eri lähteistä kerättyjen tiedonjyvästen kokoamisesta yhteen kokonaisuudeksi hyödyntäen systemaattisesti olemassa olevaa ulkoista tietoa ja erinomaisia yhteistyökumppaneita. Nykyään on tarjolla myös yhteistyökumppaneita, joiden avulla voidaan varmistaa oikeiden toimenpiteiden ja päätösten löytyminen. Ja yhdessä työskenteleminen, verkostoituminen, on yksi avain menestymiseen.

Keskusteluissa pk-yritysten edustajien kanssa suurimmiksi haasteiksi kansainvälistymisen suhteen on paljastunut kontaktien löytäminen todellisiin asiakkaisiin, omat viestintäkyvyt ja taloudellisten resurssien puute. Lisäksi paikallisten olosuhteiden ja kulttuurin, toimintatapojen, lainsäädännön ja toimijoiden vaihtelu ja näiden tuntemuksen merkitys on korostunut haasteena. Myös kotimaisen tukiverkoston puuttuminen sekä eri toimijoiden päällekkäisyys, tarjoaman vaikeaselkoisuus ja koordinoinnin puute on tunnistettu ongelmiksi. Tilanne ei ole kuitenkaan mahdoton. Kohdemaan verkostoituminen paikallisten toimijoiden kanssa ja yhteiskehittäminen on koettu ratkaisuiksi haasteisiin. Kotimaisten verkostojen hyödyntäminen ja eri toimijoiden välinen yhteistyö jo kotimaassa tiedetään tärkeäksi. Tällöin voidaan luoda referenssejä ja toimintamalleja, mikä edesauttaa kansainvälisille markkinoille siirtymistä. YTEK Oy on Ylivieskan kaupungin elinkeino- ja kehitysyhtiö, joka toimii aktiivisesti ja palveluhenkisesti varmistaen paikallisten, uusien sekä paikkakunnalle muualta sijoittuvien yritysten menestymisen. Olemme tiukasti läsnä ja lähellä, katse sopivasti myös tulevaisuudessa. YTEK varmistaa toiminnallaan, että Ylivieska tulee entistä paremmaksi liiketoimintaympäristöksi ja siten edelleen paremmaksi paikaksi asua ja yrittää. Toimimme yhteistyöhakuisesti ja hyödynnämme tarvittaessa seudullisia toimijoita ja kumppaneita tämän tavoitteemme saavuttamiseksi. Yliveto Ylivieska.

SAMPO SIIK KIRJOITTAJA ON YTEKIN TOIMITUSJOHTAJA

YTEK Yrityspalvelut Ylivieskan teknologiakylä YTEK Oy Vierimaantie 5, 84100 Ylivieska Sampo Siik 040 682 2190 • sampo.siik@ylivieska.fi

Wanha Lyhty ja Kellari täyttää 30 vuotta – WANHAN KELLARISSA

asiak­k aat viihtyvät, ja kokoukset, neuvottelut ja muut yritystilaisuudet onnistuvat hyvin. Täällä on sopivia holveja kaikenkokoisille ryhmille. Yritykset voivat pitää yksityistilaisuuksiaan kaikessa rauhassa, kertoo ravintolayrittäjä Annika Ojatalo. – Meillä on yli 30 vuoden kokemus siitä, millaista ruokaa yritysasiakkaat haluavat mieluiten syödä. Keittiömme kokit valmistavat ruoan ammattitaidolla. Olemme saaneet paljon kiitosta ruoan laadusta. Annika Ojatalo aloitti 30 vuotta sitten ravintoloitsijan uransa ostettuaan Hotelli Chydeniuksen eli entisen Miltonin kellarikerroksessa sijainneen ravintolan toiminnan. Ravintolan

nimeksi vakiintui Wanha Lyhty & Kellari. Kellari toimii arvostettuna à la carte -ravintolana. Se on yritysten suosima kokous- ja vierastilaisuuksien pitopaikka. Kellarissa voi aterioida ja keskustella kaikessa rauhassa, sillä tilan jykevät holviseinät antavat yksityisyyttä. Kellarissa on useita erikokoisia holveja. Kellarissa on lisäksi lobby ja baari. – Keittiössämme työskentelee huippuammattilaisia, ja à la carten raaka-aineet valitaan lähialueen laadukkaimmilta tuottajilta. – Täällä on nähtävillä Kokkolan merellisestä historiasta kertovaa arvokasta esineistöä. Seinillä on kuvia tämän rakennuk-

sen alkuperäisistä piirustuksista. Esillä on paljon muistoja sataman toiminnasta, laivojen pienoismalleja, kaupunkilaisten käyttämiä astioita ja tarvekaluja, Annika Ojatalo kertoo. Historiallisesta esinteistöstä riittää kokouksen väliajoilla keskusteltavaa. – Runsaasti aiheita small talkille. Yritysvieraille ja kokouksiin osallistuvil-

le tämä miljöö ja sen historia antavat vahvan elämyksen, ravintoloitsija Annika Ojatalo kertoo. Wanha Lyhty & Kellari -kokonaisuuteen kuuluu myös katutasossa sijaitseva viihde- ja seurusteluravintola. – Varaamalla sekä Kellarin että Wanhan Lyhdyn tilat meillä voi järjestää isot juhlat tai muun yksityistilaisuuden, Annika Ojatalo sanoo.

Wanha Lyhty ja Kellari Pitkänsillankatu 24 67100 Kokkola info@wanhalyhty.fi Annika Ojatalo 0400 866 181

Mediarautio Oy:n palveluihin voi tutustua sivulla www.mediarautio.fi – videotuotannosta tarkemmin sivulla video.mediarautio.fi – autamme myös videoiden nostamisessa esiin omilla nettisivuillanne ja somessa, esimerkiksi Facebooksivullanne.

ma, kokemus, josta jää pitkään kestävä muistijälki lukijan, katsojan, kuuntelijan, siis kokijan mieleen. – Ota yhteyttä meihin, kun suunnittelet markkinointia, olipa sitten mielessäsi yrityksen tai yhteisön lehtimainos, tv- tai radiomainos, esite, oma lehti, nettisivut, historiakirja, juhlakirja, vuosikertomus, yritysesittely, yritys- tai muu esittelyvideo, yhdistyksen tai yrityksen juhlien taltiointi videolle. Osaavat ammattilaisemme, luotettavat kumppanit tukenaan, palvelevat tavoitteiden saavuttamisessa. Meillä on viestinnän alalta yli 50 vuotta kokemusta.

Yrityslehdet, nettisivut, some, MEDIA video- ja tv-mainostuotanto, RAUTI – kaikkea mitä vaan tarvitset VALTAKUNNALLISESTI toimiva Mediarautio Oy palvelee kaikissa median ja viestintämarkkinoinnin tehtävissä. Mediarautio Oy on erikoistunut nimenomaan yritysviestintään ja -markkinointiin. Ammat-

tilaisemme osaavat ja taitavat sisällöntuotannon ja teknisen toteutuksen niin printti- kuin sähköisessäkin mediassa. Yrityksen tarina on aina kertomisen arvoinen. Palveluiden ja tuotteiden kilpailukyvyn voi

kuvata juttutekstien, nettisivujen sekä videoiden sisällössä laajemmin kuin mainoksissa, vaikka myös ilmoitukset tehoavat hyvin – varsinkin nopeassa viestinnässä. Kertomuksessa välittyy myös aito tunnel-

Päätoimipaikkamme sijaitsee Oulussa. Myyntineuvottelijoitamme on eri puolilla maata. Tutustu meihin ja palveluihimme sekä referensseihimme: http://www.mediarautio.fi tai pyydä esittely, soita 0400 580085, kiitos!


YRITYSESITTELYSIVU

YRITYSSANOMAT • 7 jätteen vastaanottopaikkaan, Kaj Reinikka kertoo. E.Reinikka Oy:n palveluihin kuuluvat viemärien lisäksi myös salaojien ja sadevesiviemäreiden aukaisut ja sulatukset. Yhtiö hoitaa myös piha-alueiden ja muiden kohteiden painepesut. Jätehuolto E. Reinikka toimii Kokkolan seudulla laajalla alueella. Asiakkaita ovat yksityiset, kunnat, kaupungit, kiinteistö- ja asunto-osakeyhtiöt sekä teollisuus. – Myös jätehuoltoreittimme on tarkasti suunniteltu vähäi-

Asiantuntijat yritysjuridiikkaan Pietarsaaresta ASIANAJOTOIMISTO Ch. Eriksson on erikoistunut yritysjuridiikkaan. – Hoidamme kaikentyyppisiä juridisia tehtäviä, mutta meillä on erityistä asiantuntemusta ja pitkäaikainen kokemus yritys- ja liiketoimintaan liittyvien asioiden hoitamisesta oikeusistuimissa, mukaan lukien konkurssi- ja rikosoikeudelliset asiat. Olemme suuntautuneet myös sopimusprosesseihin sekä rakennusjuridiikkaan (hometalot, rakennusvirheet yms.) ja perheasioihin, kertoo asianajaja Christer Eriksson. Asianajotoimisto Ch. Eriksson keskittyy Pohjanmaan sekä Keski- ja Etelä-Pohjanmaan alueen toimeksiantoihin, mutta ottaa vastaan myös muualla maassa hoidettavia tehtäviä. Christer Eriksson perusti asianajotoimiston vuonna 1994 jatkamaan aiemman kumppaninsa asianajaja Leif Eklundin kanssa hoitamansa asianajotoimiston perinnettä, joka puolestaan oli alkanut Bror-Erik Uunilan ja sittemmin Lars Sundqvistin jo vuonna 1949 perustamasta asianajotoimistosta. – Tunnemme alueen yritysten juridista historiaa pitkältä ajalta, Eriksson toteaa.

Toimiston nykyiseen työtiimiin kuuluu kaksi asianajajaa, Christer Eriksson ja Thomas Lillqvist sekä sihteeri Anne Päivärinta. Asiakkaita palvellaan ja tehtäviä hoidetaan sekä suomen että ruotsin kielellä. Oik.kand., varatuomari, asianajaja Christer Eriksson on toiminut vuodesta 1979 lähtien lakimiehenä ja osakkaana useissa asianajotoimistoissa ennen oman asianajotoimiston perustamista. Oik.kand., varatuomari, asian-

Asianajotoimisto

Ch. Eriksson Asianajotoimisto Ch. Eriksson Isokatu 17 68601 Pietarsaari 06 7810680 www.cheriksson.fi

Rasvanpolttoa juuri strategisille alueille

– HYPOXI® on maailman te-

hokkain luonnollinen menetelmä, joka kohdentaa rasvanpolton lantiolle, reisiin, pakaroihin ja vatsanseutuun, vakuuttaa studiovastaava Susan Korppila Vaasasta. Hypoxi-laitteiden teho perustuu liikunnan ja alipaineen yhdistelmään. – HYPOXI Dermology Comfort-laitteen eli HDC:n avulla voi tehokkaasti harjoittaa suurinta yksittäistä kehonosaamme, ihoa. HDC-laitteessa rentoudutaan 20 minuutin ajan. Erityisvalmisteisen puvun 400 ilmakuplaa aktivoivat pintaverenkiertoa ja vilkastuttavat aineenvaihduntaa, poistaen elimistöstä kuona-aineita ja nestettä. S120-laite eli erityisvalmisteinen kuntopyörä vähentää tehokkaasti rasvakertymiä alavatsassa, reisissä ja pakaroissa käyttäen hyväkseen alipainet-

ajaja Thomas Lillqvist oli myös työskennellyt lakimiehenä ja asianajajana jo ennen ryhtymistään Asianajotoimisto Ch. Erikssonin asianajajaksi vuonna 1994. Asianajotoimisto Ch. Erikssonin toimisto sijaitsee Pietarsaaressa, omissa tiloissaan kaupungin keskustassa. Pietarsaaren toimisto on avoinna joka arkipäivä. Myös Vaasassa asianajotoimistolla on oma toimistotila, jossa asiakkaita palvellaan ajanvarauksen perusteella.

ta, ylipainetta ja pyöräilyä matalalla sykkeellä. – Alipaine- eli vakuumihoito stimuloi verenkiertoa iho- ja rasvakudoksissa ja parantaa hapen ja ravinteiden kulkeutumista kudoksiin. Ylipainehoito taas edesauttaa veren ja nesteiden palautumista rasvakudoksesta ja stimuloi lymfakiertoa. Matalasykkeinen liikunta auttaa lihaksia polttamaan ongelma-alueilta vapautuvaa rasvaa. Laitetta käytetään myös kuntoutukseen ja palautukseen, Susan Korppila kuvailee. Näitä laitteita voi käyttää henkilökohtaisessa ohjauksessa Palosaarentiellä sijaitsevassa Hypoxi Studiossa. Hypoxi tuli Suomeen vuonna 2010. Vaasassa Hypoxi Studio avattiin vuonna 2015. – Asiakkaat ovat saaneet näkyviä ja mitattavia tuloksia jo neljän viikon jakson kuluessa. Tulokset ovat paremmat kuin perinteisellä liikunnan ja laihdutuksen yhdistelmällä, kertoo Susan Korppila. Hänen mukaansa menetelmä sopii sekä naisille että miehille, sillä se sekä polttaa sisäelinrasvaa että vähentää selluliiittia. Patentoitu HYPOXI®menetelmä kohdistaa Salzburgin yliopistollisessa sairaalassa vuonna 1998 tehdyn tieteellisen tutki-

www.hypoxi.fi

muksen mukaan suurimman osa rasvanpoltosta juuri haluttuihin kehonosiin. – Vartalon ympärysmitta saadaan tutkimuksen mukaan pienemään tällä menetelmällä kolme kertaa enemmän kuin tavanomaisella liikunnan ja ruokavalion yhdistelmällä, saman ajanjakson aikana, Korppila kertoo. Koehenkilöt jaettiin tieteellisessä tutkimuksessa ryhmiin, joista toinen harjoitteli perinteisesti ilman Hypoxi-laitetta, joko kävelemällä, juoksumatolla tai kuntopyöräillen. Toinen ryhmä puolestaan osallistui Hypoxi-menetelmän mukaiseen treeniin. Molemmat ryhmät noudattivat samaa ruokavaliota, ja seuranta-aika oli kuusi kuukautta. Tulokset osoittivat selkeän ja mitattavan eron rasvakudoksen paksuudessa juuri ongelmakohdissa. Hypoxi Studio sijaitsee Vaasan Palosaarentiellä, vajaan sadan neliön nykyaikaisissa hiljattain remontoiduissa tiloissa. Studio on avoinna arkisin joustavasti: varausten mukaan myös aikaisin aamulla sekä iltaisin. – Voit varata maksuttoman konsultaation soittamalla tai lähettämällä sähköpostia meille, ehdottaa studiovastaava Susan Korppila.

Hypoxi Studio Vaasa Palosaarentie 16, 65200 Vaasa vaasa@hypoxi.fi Susan Korppila 045 619 2194

Ammattilainen paikalle kun viemäri temppuilee – KUN VIEMÄRIPUTKISTON

toiminnassa ilmenee häiriöitä, varsinaisten ongelmien ratkaisua ei kannata siirtää tuonnemmaksi. Viemäriputkiston vedon heikentyessä tai hajuhaittojen ilmaantuessa kannattaa heti kutsua ammattilainen paikalle, painottaa Kaj Reinikka Jätehuolto E. Reinikka Oy:stä. – Kemikaaleilla voi toki saada aikaan tilapäistä helpotusta, mutta itse vika ei niillä korjaannu. – Kemikaalien käyttäminen myös rasittaa ympäristöä. Lisäksi jäämät ovat turvallisuusriski työntekijälle, kun viemäreitä joudutaan myöhemmin puhdistamaan, hän sanoo. – Me pyrimme vähentämään hiilijalanjälkeä ja ympäristökuormaa kaikessa ympäristöhuollon toiminnassamme. Olemme hankkineet alan uusinta tekniikkaa, jonka avulla myös

– PYSTYMME tarjoamaan monenlaisia kuljetuspalveluita hyvin laajalla skaalalla, isoista erikoiskalustoa vaativista kuljetuksista pienempiin tavanomaisiin lavettikuljetuksiin, kertoo yrittäjä Juha Mantila M & T Trans Oy:stä. – Olemme keskittyneet ja erikoistuneet avoautoilla tehtäviin kuljetuksiin, eli umpikaappirahtia emme aja. Meillä on tästä lähialueelta kohtalaisen vakituinen asiakaskunta, sillä olemme hoitaneet jo yli kymmenen vuoden ajan huomattavan osan alueen konekauppiaiden kuljetuksista. Toimimme kuitenkin laajasti kotimaassa, Mantila jatkaa. – Hoidamme lavetti- ja muita avokuljetuksia Suomen lisäksi muun muassa kaikkiin Pohjoismaihin, joihin kuljetamme täältä paljon isoja koneita. Palvelemme myös muun muassa maanrakennusurakoitsijoita, niin suomalaisia kuin esimerkiksi virolaisia firmoja työkoneiden siirroissa. – Talonrakennusteollisuus valmiiksi kasattuine taloineen ja asuntomoduleineen työllistää meitä vuosi vuodelta yhä enemmän. Myös metalliteollisuus tilaa meiltä kuljetuksia isoille rakenteilleen. Myös aivan uudentyyppisiin, räätälöityihin kuljetuksiin M & T Trans on valmistautunut. – Meillä on oikeudet omaan perävaunutuotantoon. Parhaillaankin rakennamme erikoiskuljetukseen sopivaa perävaunuyhdistelmää. Saamme tehtyä varmasti tarkoitukseensa sopivaa kalustoa ja sopivalla aikataululla, kun teemme sen itse, Juha Mantila selventää. Sievissä tukikohtaansa pitävä

viemärit voidaan tutkia, kuvata ja paikallistaa vauriot. Uusin innovaatio on tutkia viemäreiden hajuongelmia savukokeiden avulla. Savukoe paljastaa myös sekä viemäriputkien että tarkastus- ja saostuskaivojen vuodot. – Suoritamme lokakaivojen ja erottimien tyhjennykset ja pesut nopeasti, heti asiakkaan tilauksesta, tai vaivattomasti säännöllisesti määrävälein. Kaivoista ja erottimista myös tyhjennetään hiekka, rasva ja öljy, ja pestään putkistot ja laitteistot puhtaiksi. Jäte kuljetetaan asianmukaisesti

simmän ympäristörasituksen kannalta, Kaj Reinikka kertoo. E.Reinikka Oy:n kokemus alalta yltää vuoteen 1976, jolloin toiminta aloitettiin Kokkolassa yhden miehen ja yhden auton voimin. – Yrittäjähenkinen asenne ja vahva paikallistuntemus ovat toimintamme ydinasioita ja näkyvät kaikessa tekemisessämme. Kokemus, nopeus ja asioiden sujuminen ovat hyvän yhteistyön takuu. Tavoitteenamme on aina onnistunut palvelukokonaisuus ja asiakkaan tyytyväisyys, Kaj Reinikka toteaa.

Jätehuolto E. Reinikka Oy Öjantie 43, 68550 Kokkola Puh: 0500 813 784 • jatehuolto@reinikkaoy.fi

Isoja kuljetuksia erikoiskalustolla

Tämän kaksiosaisen erikoislavetin M & T Trans on teettänyt erikoistilauksella Italiassa vuosi sitten. – Nykyisin meillä on oma osaaminen ja tekniikka valmistaa avoperävaunukokonaisuuksia itsekin, joten voimme tarvittaessa hoitaa hyvinkin erikoiset mittatilauskuljetukset, Juha Mantila tuumaa.

M & T Trans on toiminut vuodesta 1990 lähtien. – Silloin alkuaikoina laman aikana toiminta-aluetta vaan piti laajentaa: ajelin kuusi vuotta kuormia Venäjälle, Azerbaidzhaniin, Kazakstaniin asti, pidemmällekin, Juha Mantila kertoo kokemuksistaan. M & T Trans hoitaa toimintansa perinteisen perheyrityksen tavoin nykyisin oman perheen työnä.

– Kiireisissä tilanteissa avuksi saadaan luotettavia yhteistyökumppaneita. Olemme onnistuneet verkostoitumaan hyvin, ja saamaan hyviä kumppaneita, joilla on monipuolista erikoiskalustoa. Asiakkaan ei tarvitse miettiä, mistä voi tilata hänelle sopivan esimerkiksi ison projektiluonteisen kokonaiskuljetusjärjestelyn, me pystymme aina hoitamaan asian, Mantila kiittää.

M&T Trans Oy Rautiontie 11, 85340 Sievi Juha Mantila, ajosuunnittelu 0400 389451 www.mttrans.fi


8 • YRITYSSANOMAT

Maalattua pintaa koko maahan

Vimpelin Teollisuusmaalauksen kaappiin mahtuu isot ja pienet kappaleet

Jauhemaalaus antaa Riku Lehdon mukaan hyvän suojan sekä kemiallista että mekaanista kulutusta vastaan. – Tämä kestävä pinnoite soveltuu monenlaisiin kohteisiin, niin tasaisille kuin monimutkaisillekin kappaleille, hän jatkaa. Vimpelin Teollisuusmaalaus Oy käyttää alan uusinta tekniikkaa. – Käytämme suurten kattopellinvalmistajien suosimaa Oxilan-esikäsittelyä, ja koko jauhemaalausketju on uusittu vuonna 2012. Kapasiteettia Vimpelissä on suurtenkin tilausten toimittamiseen. – Maalaamme muun muassa alumiinia, sinkittyä peltiä ja terästä. Kaikki käyttämämme

– PYSTYMME pinnoittamaan

jauhemaalaustekniikalla hyvin monenkokoisia kohteita, kännykän kokoisesta kuusimetriseen profiilipeltiin tai muuhun isoon kappaleeseen asti, kertoo Vimpelin Teollisuusmaalaus Oy:n toimitusjohtaja Riku Lehto. – Maalaus tapahtuu automaattipistoolein nopean värinvaihdon kaapissa. Maalattavien kappaleiden maksimimitat ovat korkeus 1,7 metriä ja pituus kuusi metriä. Maalattavan kappaleen maksimipaino on 200 kiloa. Valttejamme ovat hyvä laatu, kilpailukykyinen hinta ja nopeat toimitusajat, hän jatkaa. Vimpelin Teollisuusmaalaus syntyi yli 20 vuotta sitten Vimpeliin tarjoamaan pintakäsittelyn palveluita alunperin lähialueen yrityksille, muun muassa Rautaruukin tarpeisiin. – Toimintamme on sen jälkeen huomattavasti monipuolistunut. Esimerkiksi pinnoittamiamme julkisivuratkaisuja on jo satoja eri puolilla Suomea ja koko Eurooppaa. Vimpelin Teollisuusmaalaus Oy laajentaa edelleen aktiivisesti myös Suomen toiminta-aluettaan. Vimpeli on lähellä monesta suunnasta katsottuna, jonka ovat

Joustavat toimitusajat

maalijauheet ovat raskasmetalli- ja TGIC-vapaita. Jauheissa riittää valikoimaa erilaisista polyestereistä ja epokseista polyuretaaniin ja akryylijauheisiin. Materiaali valitaan asiakkaan toiveiden ja maalauskohteiden käyttötarkoituksen mukaan. – Värejä on myös varastossa runsaasti. Ellei meillä ole asiak­ kaan haluamaa väriä, se valmistetaan, jos siitä vaan on sävymalli saatavilla, Riku Lehto kertoo. – Mutta asiakkaan toivoma väri on pääsääntöisesti meillä valmiina hyllyssä. – Olemme oppineet olemaan joustavia ja toteuttamaan tilaukset aina asiakkaan tarpeiden mukaan. Keskimääräinen toimitusaikamme on muutamia päiviä, riippuen tilauksen koosta, hän kuvailee.

Vimpelin Teollisuusmaalauksen pinnoitteet ovat näkyvillä monissa kohteissa Suomessa ja ulkomailla. Vimpelin Teollisuusmaalaus Oy keskittyy vain asiakkaidensa palvelemiseen. – Meillä ei ole ollenkaan omaa tuotantoa, vaan kaikki työmme teemme asiakkaiden tilauksesta, kertoo Riku Lehto. Maalauskohteissa ei vieroksuta pieniäkään kappaleita. Vaikkapa kännykän kuoret pystytään maalaamaan Vimpelissä, Lehto näyttää.

Lehdon mukaan tähän mennessä huomanneet erityisesti Oulun talousalueen asiakkaat. – Savosta ei ole juurikaan pidempi matka Vimpeliin kuin esimerkiksi Oulusta, jossa meillä on paljon asiakkaita, Riku Lehto toteaa.

– Kun puhutaan vaikkapa kännykän kokoisista maalattavista kappaleista, niitä mahtuu yhteen autoon niin paljon, että kuljetuskustannus yhtä yksikköä kohden ei varmasti ole merkityksellinen asia, Riku Lehto

PORUKALLA

KEILAAMAAN Synttärit, polttarit, yritystilaisuudet tai illanvietto kavereiden kesken!

US PYYDÄ TARJO g .c o m in e m a b o w li n

m a il @ c

WWW.CINEMABOWLING.COM

Kauppapuistikko 18, 65100 Vaasa, puh. 0207 19 19 19 (8,35 snt/puhelu + 16,69 snt/min)

vertaa. – Pystymme yhteistyökumppaniemme ansiosta sopimaan asiakkaan kanssa kokonaistoimituksesta, eli me sekä haemme että tuomme, tai viemme maalatut esineet suoraan käyttäjälle.


YRITYSSANOMAT • 9 – Asiakaskokemus on keskeisin vaikutin, mikä vaikuttaa voimakkaimmin siihen, miten yrityksellä tulevaisuudessa menee. Miten asiakkaat kokevat yrityksen toimintatavat, onko palvelussa osa-alueita, joissa ei onnistuta, miten yrityksen tuotteiden ja palveluiden käyttäminen parantaa asiakkaan liiketoimintaa. Mikä on se tärkein vaikutin, jota parantamalla asiakaskokemusta saadaan parannettua, ja mikä on se kapeikko, joka heikentää asiakaskokemusta, Teemu Pääkkö lupaa.

nalta. Asioista ja tekijöistä muodostuvaa tietodataa, joita järjestelmäympäristössä syntyy, tulee saada hyvät informatiiviset raportit. Näistä on hyötyä päivittäisen päätöksen teon lisäksi myös tilanteissa, joissa yritykseen haetaan rahoitusta. – Redocapin palvelukonseptissa asiakasta palvelee moniosaava toteuttajatiimi, mikä tarkoittaa sitä, että asiakkaalle ra-

Harri Laajala ja Teemu Pääkkö suunnittelevat Redocap Oy:n kokoaman analytiikkatyökalun soveltamista uuden asiakasyrityksen erityistarpeisiin. Analytiikalla voidaan luoda yrityksen toiminnalle ennakoitavuutta, tietää mihin nykyisenkaltaisen toiminnan jatkaminen voi johtaa, jotta voidaan tehdä päätöksiä kehittämisestä oikeaan suuntaan. Yrityksen toiminnan ennakoitavuus kiinnostaa myös rahoittajia, koska ulkopuolinen rahoittaja haluaa rahoittaa tulevaisuutta. Yrityksen nykytilan talouden pitää olla kunnossa, mutta pitkällä tähtäimellä eli tulevaisuudessa yrityksen tulorahoituksen pitää olla vakaalla pohjalla. – Analytiikkajärjestelmämme antaa todellista lisäarvoa niin yrityksen päättäjille sekä tuotannon ja palveluiden kehittäjille kuin myös rahoittajille, he toteavat.

Redocap kehitti toimivan palvelukonseptin yrityksen johtamisen ja kasvun tueksi YRITYSTEN liiketoimintamallit ja niiden toteuttamisympäristöt kehittyvät kovaa vauhtia. Työskentely on monella toimialalla paikasta riippumatonta. Asiakkaita ja jälleenmyyjäpartnereita palvellaan verkkoympäristöissä, tuotanto sekä logistiikka ovat usein ainakin osittain alihankintaa. Liiketoiminnan menestystekijät ovat kuitenkin edelleen entiset ja ne kulminoituvat tyytyväisiin asiakkaisiin sekä liiketoiminnan johtamisen järjestelmiin. – Yritykset ovat huomanneet

tämän muutoksen ja esimerkiksi asiakaskokemuksen mittaaminen ja sen kehittäminen jatkuvana prosessina on yhtenä keskeisenä investointikohteena useimmissa yrityksissä. Sisäisten ja ulkoisten prosessien toimivuus vaikuttaa suoraan myös asiakaskokemukseen. Tämän kokonaisuuden seuraaminen, johtaminen ja kehittäminen vaatii entistä enemmän asiakkaiden liiketoiminnan tukena olevalta järjestelmältä, toteaa Teemu Pääkkö RedoCap Oy:stä. Redocap Oy on rakentanut

yrityksille liiketoimintalähtöisen palvelukonseptin , jossa yhdistyy asiakaskokemuksen kehittäminen, siihen suoraan ja epäsuorasti vaikuttavien prosessien hallinta (CRM/ERP) ja liiketoimintadatan BI-analytiikka. – Palvelukonseptimme käsittää koko yrityksen arvoketjun asiakasprospektista tarjousneuvotteluun, toteutukseen, logistiikkaan, laskutukseen ja jälkimarkkinointiin sekä dokumentin hallintaan. Tästä arvoketjusta syntyvä data muodostetaan asiakkaillemme selkeinä graa-

fisina dynaamisina raportteina. Näitä raportteja johto pystyy tarkastelemaan verkkoympäristössä halutessaan reaaliaikaisesti ja jakamaan lukuoikeuksia tiettyihin raporttiosiin yrityksen avainhenkilöille sekä sidosryhmilleen. Raportit antavat myös kuvan trendistä mihin suuntaan yrityksen liiketoiminta on kehittymässä. Järjestelmäalustana käytämme laadukkaita Microsoft -tuoteperheen tuotteita, Pääkkö jatkaa. Markkinoilla on paljon erilaisia järjestelmiä ja niiden toimit-

tajia. Usein yrityksen on haastavaa valita tai joskus jopa mahdotonta löytää joukosta itselleen parhaiten sopiva ratkaisu. – Meille asiakkaiden tehtävissä ratkaisuissa tärkeintä on se, että se aidosti tukee yrityksen liiketoimintaa ja sen eri vaiheita, on investointina toteutettavissa kaiken kokoisille yrityksille ja raportointi on mukana, hän sanoo. – Mielestämme liian usein raportoinnin merkitys jää liian vähälle huomiolle, se on kuitenkin liiketoimintajohdolle tärkeintä johtamisen kan-

kennettavaa ratkaisua tarkastellaan järjestelmäarkkitehtuurin lisäksi liiketoiminnan johtamisen, asiakaskokemuksen ja rahoituksen näkökulmasta. – On mielestämme suuri etu asiakkaalle, että toteuttavaa järjestelmää tarkastellaan kaikista liiketoiminnan keskeisistä näkökulmista. Emme usko pelkän järjestelmätoimituksen olevan asiakkaalle toimivin ratkaisu. Ratkaisun pitää myös aidosti tukea yrityksen liiketoimintaa, Teemo Pääkkö Redocapista sanoo.

Osaa auttaa Opi ensiapua kurssilla Lisätietoa: Suomen Punaisen Ristin lähin piiritoimisto tai 020 701 2376 (arkisin klo 9-16, matka puhelimesta 8,35 snt/puhelu + 17,17 snt/min)

punainenristi.fi/opi-ensiapua

SPR_Osaa_auttaa_eri_kokoja.indd 3

02/06/2017 9.56


10 • YRITYSSANOMAT

Yritysvieraille voi tarjota myös elämyksiä PÄIVÄ – tai iltayö – Wasa Cinema Bowlingissa sopii hohtokeilailuineen, elämyspeleineen ja muine aktiviteetteineen yrittäjä Ville Metsärannan mukaan oivallisesti yrityksen henkilökunnan tyky- ja tyhy- tapahtumaan. – Keilailu ja kokemuspelimme tuovat myös vaihtelua tavanomaisiin liikuntaharrastuksiin. – Yritysten vieras- ja edustustilaisuudet, vapaamuotoiset ideointipalaverit ja yritysjuhlat saavat aivan uutta hohtoa, kun moderni, viihtyisä ympäristö tarjoaa monelaista toiminnallisuutta, hän muistuttaa. – Yhdistimme keilahallin kokouskabinetin kahvilatilaan ja sisustimme sen mukaviksi avoimiksi looseiksi, joissa voi oman keilaamisen ja pelaamisen välillä istahtaa, seurata muiden keilausmenestystä, seurustella ja jutella ryhmän kesken. Meillä on kahvila-ravintolassa A-oikeudet, Metsäranta sanoo. Yritysten porukat voivat tulla Wasa Cinema Bowlingiin pitämään palavereita ja keilaamaan myös normaaleina aukioloaikoina, mutta suuremmille ryhmille Ville Metsäranta suosittelee ennakkovarausta. Yrityksen tilaisuus voidaan järjestää silloin myös muuhun kellonaikaan, täysin asiakkaan toiveen mukaan. – Vaikka yöllä, Metsäranta lupaa.

Yksityistilaisuudet milloin vain Wasa Cinema Bowling on kaikille avoinna kello 13 lähtien: alkuviikosta 21:een, ke-to 22:een, pe-la puoleenyöhön ja sunnuntaina klo 19:een. – Ryhmät voivat varata ratoja sekä pientä purtavaa ja kahvitarjoilun myös normaaliaukioloaikona, mutta aivan oman tapahtuman voi järjestää yksityistilaisuutena aukioloaikojen ulkopuolella, Metsäranta kertaa. Hän kuvaa, että keilailu Wasa Cinema Bowlingissa ei ole vain harrastusta tai urheilua. – Yrityksen porukalle se on tapahtuma, yhteinen elämys, josta pu-

– Kokemuksena hohtokeilaus on aivan toista kuin tavallisessa keilasalissa. Taustalla soivat ja näkyvät musiikkivideot ja hämärä valaistus luovat tunnelmaa, sanoo Ville Metsäranta Wasa Cinema Bowlingista.

Yrittäjä Ville Metsäranta:

”Hohtokeilaus sopii tyky- ja tyhy-toimintaan” hutaan pitkään. Yhdessä tekeminen myös kehittää työyhteisön henkeä ja motivoi henkilökuntaa parempiin yhteistuloksiin, hän arvioi. – Varauksen teko on yksinkertaista. Asiakas voi pyytää tarjousta esimerkiksi sähköpostilla meiltä, jolloin on hyvä kertoa tietoja paikalle tulevasta henkilökunnan määrästä, toivottu ajankohta, tilaisuuden tar-

koitus. Me laitamme sitten tulemaan räätälöityä ehdotusta palvelupaketista.

Keilailun lisäksi kokemuspelejä ulkona ja sisällä – Keilailun tai biljardin pelaamisen lisäksi ryhmä voi pitää hauskaa ”tosielämän pako-

pelissä” tuotenimeltään Room Escape Vaasa. Cinema Bowling lähtö- ja paluuruutuna kuljetaan lyhyt kierros kaupungilla, jolloin kadulla joutuu kohtaamaan vaikkapa merirosvoja tai hulluja tiedemiehiä. Etukäteen sopien tämän ”tosielämän pakopelin” sisältöä voi muokata parhaiten yrityksen oman toiminnan mukaiseksi, Ville Metsäranta ideoi. – Ja kun tosielä-

mältä on päässyt hetkeksi pakoon, voikin palata taas keilaratojen ja biljardipöytien ääreen... Wasa Cinema Bowlingin ei tarvitse asettaa saapuvalle ryhmälle Metsärannan mukaan maksimikokoa, sillä keilahalliksi muutetussa elokuvateatterikiinteistössä tilaa riittää. – Samalla kerralla keilaamaan mahtuu nelisenkymmentä ihmistä. Mutta isompiakin ryh-

miä olemme palvelleet täällä. Osallistujat on silloin jaettu esimerkiksi niin, että kun osa ryhmästä keilaa, toiset istuskelevat keskustelemassa ja pelaavat lautapelejä tai kokoontuvat biljardipöytien ääreen – tai naputtavat konsoleita, joilla täydensimme palveluitamme hiljattain, Ville Metsäranta ehdottaa.

PENTTI KIVIRANTA

SUOMU

2h+k+kh+s 46,5 m² TEE TARJOUS

Helppo ja huoleton lomaosake as.oy rivitalossa

SUOMUTUNTURILLA

Jauhemaalauksen ammattilainen jo 20 vuotta

n. 200 m päässä hotellista ja ravintolasta, rinteille n. 300 m. Näkymät olo- ja makuuhuoneesta suoraan Lapin luontoon. Oma parkkipaikka. Keskuslämmitys. Vesijohtovesi. Sauna. Keittiössä nykyaikaiset varusteet. Vaatteiden kuivauskaappi. Taloyhtiön yhteistiloissa iso sauna, kabinetti, isot pesukoneet, suuri kuivaushuone, mankeli. Osake myydään kalusteineen. Noin 15 neliön grillikodan, tiestön, pihan ja muun peruskunnossapidon hoitaa taloyhtiö. Hanki nyt vaivaton tukikohta: Suomu, Ruka ja Pyhä!

KYSELYT JA TARJOUKSET 0400 580085


YRITYSSANOMAT โ€ข 11

PARHAAT PALVELUT

YRITYSPALVELUHAKEMISTO

Pohjanmaan ilmestyy viikolla 11 ennen Pytinki-messuja.

VARAA PAIKKASI JULKAISUUN! Ilmoitusmyynnin yhteystiedot sivulla 2.

MEDIARAUTI www.mediarautio.fi

MEDIARAUTI

Valmistamme: Pihasaunat, varastot, grillikodat, leikkimรถkit, postilaatikkotelineet ja roskiskatokset. Myรถs asiakkaan mittojen mukaan ja toiveen mukaan maalattuna.


12 • YRITYSSANOMAT

W E S T FA L I A

BRINK

BOSAL

ARAGON

Koukkupajan asennuspisteissä asennamme laadukkaat vetokoukut autoosi satumaisen edullisesti!

L a at u t a k u u TA K U U

ESIMERKKIHINTOJA:

UUDET AUTOT BWM 5-sarja Ford Mondeo Mercedes-Benz C Nissan Qashqai Volvo V70 VW Passat

KIINTEÄ / IRR.

620/770 € 520/670 € 620/770 € 470/620 € 570/720 € 520/670 €

KÄYTETYT AUTOT Nissan Qashqai 2007-2014 Opel Mokka 2012-2018 Renault Megane 2009-2018 Skoda Octavia 2004-2015 Toyota Avensis 2008-2015 VW Golf 2008-2018

3

!

V U O T TA

KIINTEÄ / IRR.

420/570 € 520/670 € 520/670 € 520/670 € 470/620 € 520/670 €

TÄYSIN KÄYTTÖVALMIIKSI ASENNETTUNA TAKUUTYÖNÄ!

Hinta sisältää 7-napaisen sähkösarjan. 13-napainen +70 €

Peruutustutka kaikkiin merkkeihin 280 € ja koukkuasennuksen yhteydessä

240 €

Yli 10 000 asennusta Suomessa vuonna 2016!

Myllärinkatu 17, 65100 Vaasa Runkotie 10, 60510 Seinäjoki

Asennamme ainoastaan eurooppalaisia E-tyyppihyväksyttyjä vetokoukkuja. Olemme Suomen suurin alallamme ja meillä on markkinoiden paras 3 vuoden takuu!

TARJOUSPYYNNÖT JA TILAUKSET:

010 420 1700 info@koukkupaja.fi

HELSINKI-VANTAA • ESPOO • JOENSUU • JYVÄSKYLÄ KUOPIO • LAHTI • LAPPEENRANTA • LEMPÄÄLÄ • OULU SEINÄJOKI • TAMPERE • TURKU • VAASA

Pohjanmaan YritysSanomat 1/2018  

Julkaisija Mediarautio Oy. Lehden teemana rekrytointi ja työhyvinvointi.

Pohjanmaan YritysSanomat 1/2018  

Julkaisija Mediarautio Oy. Lehden teemana rekrytointi ja työhyvinvointi.