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NATIONAL AWARDS 2016/2017


INTRODUCCIÓN “Yo vi morir y renacer a AIESEC muchas veces”. Estas palabras fueron dichas por el Fundador de AIESEC en Argentina, Raúl Saroka, durante la conferencia Nacional de DriveCo en 2015. Desde ese entonces, me quedé pensando que durante 54 años, AIESEC en Argentina fue creada, sin lugar a dudas, para perdurar en el tiempo. En Driveco 2016, determinamos el rol de nuestra generación: “Duplicar Argentina, siendo relevantes y sustentables”. Ya pasaron más de 4 meses y hoy me surgen una serie de preguntas ¿Estamos cumpliendo con nuestro rol? ¿Estamos duplicando nuestro impacto desarrollando más liderazgo en Argentina y el mundo? ¿Estamos actuando HOY pero también pensando en generaciones venideras? ¿Que pasaría si cumplimos con cada una de nuestras promesas? ¿Cómo sería Argentina? ¿y el mundo? En 2015, AIESEC en Argentina alcanzó 1796 Approveds, 1247 RE y 1104 CO. En 2016, llevamos 2128 Approveds, 1324 RE y 1534 CO. Esto es producto del trabajo de dos generaciones, es decir de TODOS NOSOTROS, que transitamos por el camino del crecimiento pero con la conciencia de que todavía queda muchas promesas por cumplir y hacer un AIESEC en Argentina mucho más relevante. En LeadCo 2017, se reconocerán a aquellos LCs que durante 2016 trabajando por el camino del crecimiento, sustentabilidad y relevancia, lograron hacer AIESEC cumplidor de sus promesas, buscando generar un impacto cada vez más real y fuerte en el mundo. Los invito a que demuestren que tan GRANDES son y si realmente esos sueños que ambicionan HOY se están cumpliendo. Las aplicaciones a los “National Awards 2016.2017” se encuentran oficialmente abiertas. ¡Muchos exitos! Juan Calafell MCVP OD AIESEC en Argentina 2016.2017


Sentimos ORGULLO

Nosotros nos sentimos orgullosos de cada uno de uds por incrementar el impacto de nuestra organización en tan solo 1 año.

Actuamos con INTEGRIDAD

Es momento de demostrar que todo lo que prometieron, se esta cumpliendo. Que aquellos sueños que ambicionaban desde un principio, se están haciendo realidad.

Buscamos la EXCELENCIA

Es momento de demostrar que cada acción y esfuerzo valió la pena, y los llevó a ser cada día mejores.


SI TU LC SE IDENTIFICA CON ESOS TRES VALORES


TE INVITAMOS A APLICAR A LOS PREMIOS DE LEADCO 2017


CONOCE LOS PREMIOS A LOS CUALES SE PUEDE APLICAR


CATEGORÍAS:

● Mejor LC (Excelencia) ● Entidad Revelación ● Mejor entidad en proceso de expansión. ● Mejor área: oGV, iGV, oGET, Marketing, TXP, CFO. ● Mejor Alianza estratégica ● Premio Assist Card


PROCESO DE APLICACIÓN


● Tener en cuenta los criterios y responder las preguntas respecto a cada premio. ● Timeline: se tendrá en cuenta los resultados obtenidos desde el 01/01/2016 al 15/01/2017. ● Adjuntar también un video que resuma tu aplicación, debe ser subido a Youtube y no debe durar más de 2 minutos. ● Enviar tu aplicación (respuestas a preguntas en formato PDF +link de video) a juan.calafell@aiesec.net antes del 16 de Enero, 23: 59 hs.


Mejor LC (Excelencia) Criterios: ● ● ● ● ● ● ●

%Crecimiento absoluto en todas las operaciones (Approveds y RE) respecto a 2015. %Crecimiento relativo en todas las operaciones (Approveds y RE) respecto a 2015. Minimo de 2Qs consecutivos con FM en 2016 %IXP (miembros approveds y RE durante 2016 y Enero 2017) %NSTs en la red y miembros en OCs nacionales en 2016 Relevancia en Americas en términos de Approveds y RE durante 2016-2017 Sin DEUDA financiera con el MC o con plan de pagos al día hasta la fecha de la aplicación.

Preguntas: ● ● ● ● ●

¿Por qué están aplicando a este premio? ¿Cuales fueron las evoluciones que hubo en la entidad que les permitió tener este crecimiento? ¿Cuales fueron las principales estrategias en términos operativos y a nivel OD? ¿Por qué se merecen ganar este premio? ¿Cómo demostraron ser jóvenes que cumplen sus promesas siendo relevantes para su ciudad?


Entidad Revelación Criterios: ●

● ●

Crecimiento absoluto en todas las operaciones en términos de Approveds y RE respecto a 2015. Crecimiento relativo en todas las operaciones en términos de Approveds y RE respecto a 2015. %NSTs y miembros en OCs nacionales durante 2016. Sustentabilidad financiera: sin deuda con el MC o plan de pagos al día.

Preguntas: ● ● ● ● ● ●

¿Por qué consideran que fueron una revelación durante este año? ¿Qué logros obtuvieron? ¿Cuales fueron las principales estrategias en términos operativos y a nivel OD? ¿Por qué se merecen ganar este premio? ¿Qué casos de éxito puedes compartir? ¿Cómo demostraron ser jóvenes que cumplen sus promesas siendo relevantes para su ciudad?


Mejor entidad en proceso de expansión Criterios: ● ● ● ●

Crecimiento absoluto en oGV en términos de Approveds y RE respecto a 2015. Sustentabilidad financiera: sin deuda con el MC o plan de pagos al día. Crecimiento en Approveds semestral en el 2016. Participación en todos Conferencias Nacionales.

Preguntas:

● ● ● ● ● ●

¿Por qué están aplicando a este premio? ¿Qué logros obtuvieron? ¿Cuales fueron las principales estrategias en términos operativos y a nivel OD? ¿Por qué se merecen ganar este premio? ¿Qué casos de éxito podes compartir? ¿Cómo demostraron ser jóvenes que cumplen sus promesas siendo relevantes para su ciudad?


Mejor oGV Criterios: ●

%Crecimiento absoluto en términos de approveds y RE respecto a 2015. %Crecimiento relativo en términos de approveds y RE respecto a 2015.

Preguntas:

● ● ●

● ● ● ●

¿Por qué están aplicando a este premio? ¿Qué logros obtuvieron? ¿Cuales fueron las principales estrategias en términos operativos y que resultados les trajo? ¿Por qué se merecen ganar este premio? ¿Cómo trabajaron las universidades? ¿Qué acciones llevaron adelante? ¿Qué resultados obtuvieron en IXP? ¿Cómo lo hicieron? ¿Qué resultados obtuvieron en reintegración? ¿Como lo hicieron?


Mejor oGE/oGT Criterios: ●

%Crecimiento absoluto en términos de approveds y RE respecto a 2015. %Crecimiento relativo en términos de approveds y RE respecto a 2015.

Preguntas:

● ●

● ● ●

¿Por qué están aplicando a este premio? ¿Cuales fueron las principales estrategias y acciones en términos operativos y a nivel OD? ¿Qué resultados obtuvieron? ¿Por qué se merecen ganar este premio? ¿Qué casos de éxito puedes compartir? ¿Cómo demostraron ser jóvenes que cumplen sus promesas siendo relevantes para su ciudad? Presentar indicadores de: atracción, consideración y


Mejor iGV Criterios: ●

Crecimiento absoluto en términos de approveds y RE respecto a 2015.

Preguntas:

● ●

%Crecimiento relativo en términos de approveds y RE respecto a 2015. ● ● ●

● ● ●

¿Por qué están aplicando a este premio? ¿Cuales fueron las principales estrategias y acciones en términos operativos y a nivel OD para alcanzar este crecimiento? ¿Que resultados obtuvieron? ¿Por qué se merecen ganar este premio? ¿Qué casos de éxito puedes compartir? ¿Cómo demostraron ser jóvenes que cumplen sus promesas siendo relevantes para su ciudad? ¿Cuantas ONGs fidelizaron? ¿Que estrategias utilizaron? ¿Que estrategias de value delivery implementaron? ¿Que resultados obtuvieron? ¿Qué estrategias de Familias


Mejor TXP Criterios: ● ● ● ● ● ●

%LEC implementado dentro del LC. #Acciones trabajadas para validar los ICPs de la membresía. # de Returnees. # de IXPs. % accomplish proceso de selección de Julio y Noviembre dentro del timeline nacional. Mínimo 75% de retención (por bajas y no absolutos de membresía).

Preguntas:

● ●

● ● ● ●

¿Cómo fue la aplicación del LEC en tu LC? Cuéntanos las acciones principales que realizaste para completarle el ICP a tus miembros. ¿Qué estrategias manejaste para tener returnees y IXPs? ¿Cómo conseguiste el % de accomplish de tu LC? ¿Qué trabajaste para que la retención en tu LC no disminuyera de 75%? ¿Cómo demostraron ser jóvenes que cumplen sus promesas siendo relevantes para su ciudad?


Mejor Marketing Criterios: ● ● ● ●

#Leads #Conversión de Leads Applicants #Conversión de Applicants Approveds #Approveds de partners alianzas estratégicas.

Preguntas:

a

● ●

a

y ● ●

¿Por qué aplicar a este premio? ¿Que volumen de atracción física y online tuviste? ¿Que tasas de conversión tuviste de oGV y oGET? ¿Qué estrategias implementaron para mejorar esas conversiones? ¿Cuanta cantidad de referidos tuviste? ¿Qué estrategias implementaste? ¿Cuantas actividades offline realizaron? ¿Qué resultados obtuvieron?


Mejor CFO

Criterios: ● % cumplimiento de Ingresos del budget (presentado en RePlanning) ● % cumplimiento de las 3 auditorías ● No tener deudas o Plan de Pago al día

Preguntas: ● ¿Finance fue relevante en tu comité? ¿Cómo? ● ¿Aprovechaste las inversiones MCLC en tu comité? ¿Qué resultados te trajeron? ● ¿Qué inversiones 100%locales hiciste y qué resultado te dió? ● ¿Cuál fue tu % de cumplimiento de las 3 auditorías en Q1, Q2, y Q3 de 2016? ● ¿Por qué sos el/la mejor CFO?


Premio al mejor LC con alianzas estratégicas Criterios: ● ●

#approveds producto de la alianza #Leads generados producto de la alianza

Preguntas:

● ● ● ●

¿Por qué aplicar a este premio? ¿Qué logros obtuvieron? ¿Cuales fueron las principales estrategias que se usaron para que esto pasara? ¿Qué casos de éxito puedes compartir?


Premio de Assist Card Criterios: ● ●

#Ventas % de approveds que compraron Assist Card

Preguntas:

● ● ● ●

¿Qué logros obtuvieron? ¿Cuales fueron las principales estrategias que se usaron para que esto pasara ¿Qué casos de éxito puedes compartir? ¿En que se va a invertir los ingresos?


¡Muchos éxitos!

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