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Etapas de un conflicto Causas de un conflicto  Posesión o arrebato del poder.  Amenaza de perder o trastocar valores o intereses no materiales.  Amenaza de perder o cambiar status y roles formales.  Posesión o distribución de bienes materiales.  Alcance de expectativas en competencia


Etapa 1 ETAPA CIRCUNSTANCIAL

Es de gran importancia porque en esta etapa se inicia la evolución de una situación conflictiva que puede desarrollarse o quedarse ahí en un estado de latencia. Se establece esta etapa inicial por el primer contacto de individuos o grupos, de manera directa o indirecta, pero que identifica la contraposición de metas, valores, procedimientos, normal y posiciones ideológicas, o simplemente la distorsión de la comunicación que mal interpreta los hechos.


Etapa 2 Etapa Cognoscitiva:

En esta etapa los individuos o grupos son conscientes de la inminencia del conflicto ya que se verbaliza la posibilidad de su desarrollo y de hecho, las partes advierten que los desacuerdos estรกn planteados y llevarรกn a una situaciรณn conflictiva. Que lejos de evitar, en ese momento se desata el desorden, los individuos o grupos inician la ofensiva-defensiva a fin de aniquilar al contrario.


Etapa 3 ETAPA AFECTIVA :

También se reconoce esta etapa como vivencial o de experimentación; es el momento de conflicto en el que los individuos o grupos reciben los estímulos del choque o enfrentamiento. La percepción desagradable de la situación conflictiva.


Etapa 4 ETAPA CONDUCTUAL: Las manifestaciones de la situación conflictiva son en esta etapa, abiertas, de

manera florida se suman ya las actitudes y hechos que

los individuos o grupos realizan, impulsados por el conflicto. Incrementan con hechos o palabras el conflicto en una espiral cada vez menos predecible. En este momento, el daño psicosocial está hecho, la recuperación será dificultosa.


E tap a 5 Etapa Consecuencial: Una vez que la situaci贸n conflictiva constituye la vivencia principal en los individuos o grupos con toda la

inter ferencia

que

conlleva

para

sus

actos

laborales y su tranquilidad en su vida familiar, debe estimarse el impacto del conflicto en su esfera ETAPA CONSECUENCIAL afectiva y las consecuencias en la fractura de las relaciones mismo,

en

interpersonales la

imagen

o que

intergrupales, pudiera

as铆

haberse

deteriorado y otras ligadas a las circunstancias de cada caso.


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