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TRANSFORMACION PRODUCTIVA DE CONFLICTOS DESTRUCTIVOS Fabián Melamed Master en Psicología Social, Consultor Internacional en Conflictividad Social, Profesor y Conferencista Invitado en Unidades Academicas de Latinoamerica, Argentina

Rita Kotov Gerente MATIZart, Coach con PNL avanzada, Master en PNL, Facilitadora y Asesora Internacional en Negociación y Mediación, Docente en la Universidad del Externado, Colombia

Es un paquete integral para empresas y organizaciones públicas que ofrece entrenamiento, asesoría y facilitación de procesos conflictivos.

Es un programa modular, que permite se diseñe a medida de las necesidades de cada entidad. Puede contratarse el paquete de servicios o tomando por separado módulos con fines estrategicos en areas o personal que requiera capacitacion.


ENTENDER, ACEPTAR, AMPLIAR LA PERSPECTIVA

Que es conflictividad social? Conceptos básicos de la teoría de la Conflictividad.

Módulo 1

Permite comprender la dinámica interactiva entre proyectos empresariales, prospectiva de conflictos y eficacia ejecutiva.


Módulo 2

Herramientas y técnicas para explorar el impacto social de Riesgo.

¿CON QUIEN INTERVENDREMOS?

Permite realizar análisis de tendencias y prospectiva para poder evaluar los riesgos del proyecto y la capacidad organizacional frente al conflicto potencial.


SUPERANDO EL VOLUNTARISMO

Módulo 3

Permite Sistemas de atención a la conflictividad conocer vías para el abordaje de conflictos en la gestión de proyectos empresariales.

sociales con fines a reformular sistemas competitivos: cooptación – coerción, uso de la fuerza por sistemas orientados a la sustentabilidad del arreglo.


Módulo 4

DISEÑANDO LA LLAVE "MÁGICA»

Creación de Contextos interorganizacionales, para la Gestión temprana y tardía de conflictos.

Permite facilitar la construcción de sistemas y áreas especializadas que doten condiciones organizacionales necesarias para la prevencion del conflicto e implementacion de contextos adecuados para la mesa de negociacion.


Paquete transformación de conflictos